第一篇：北小陳學(xué)?！罢L(fēng)肅紀”工作總結(jié)

北小陳學(xué)校“正風(fēng)肅紀”工作總結(jié)

為響應(yīng)上級號召，我校根據(jù)上級要求，在全校范圍內(nèi)廣泛動員，制定了“正風(fēng)肅紀”實施方案和學(xué)習(xí)計劃，現(xiàn)針對活動總結(jié)如下：

第一、認真學(xué)習(xí)文件精神，制定實施方案

在接到關(guān)于在全省范圍內(nèi)開展“正風(fēng)肅紀”活動的通知之后，我校高度重視，研究部署此項工作。按照作風(fēng)建設(shè)活動要求，我們首先制定了“正風(fēng)肅紀”主題作風(fēng)建設(shè)活動實施方案，并成立了工作領(lǐng)導(dǎo)組。同時，召開了“正風(fēng)肅紀正風(fēng)肅紀”動員會及主題民主生活會。

1.研究決議，成立“正風(fēng)肅紀正風(fēng)肅紀”領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。為更好地貫徹上級“正風(fēng)肅紀”活動精神，我校特成立了以校長為組長，主管德育老師為副組長，各位老師為成員的領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，并責(zé)成專人具體負責(zé)此項工作。

2.組織學(xué)習(xí)，安排全體職工有計劃地學(xué)習(xí)相關(guān)文件及業(yè)務(wù)知識。組織全體老師集中學(xué)習(xí)了有關(guān)材料，通過組織學(xué)習(xí)，全校的政治理論水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高。

第二、定期督查與不定期檢查相結(jié)合。

我校重申工作紀律，要求職工在上班時間不允許玩游戲，不允許上與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，不允許上班時間串崗脫崗。通過開展“正風(fēng)肅紀”，職工無論在日常行為規(guī)范，還是在業(yè)務(wù)工作上都有很大的改觀。第三、組織學(xué)習(xí)，安排全體教師有計劃地學(xué)習(xí)相關(guān)文件及業(yè)務(wù)知識。組織全體教師集中學(xué)習(xí)了“2012年教育部通報的八起案件”、“教師職業(yè)道德規(guī)范”“教師二十種文明言行的要求”“教育法”“教師法”“義務(wù)教育法”“加強作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定”“關(guān)于禁止在職教師有償家教的暫行規(guī)定”以及相關(guān)的一些文件，要求老師們做好學(xué)習(xí)筆記和心得體會。我校還組織了《正風(fēng)肅紀》知識答卷。

總結(jié)活動成績不足，明確逐步改進措施。針對我校存在的不足，活動領(lǐng)導(dǎo)組提出以下整改原則及其建議：

1.三個“堅決”：無論任何事務(wù)，我校全體老師都必須堅決以“教師素質(zhì)提高”為中心點；堅決以“學(xué)校環(huán)境改善”為提高點；堅決以“群眾意見口碑”為動力點，不斷將我校建設(shè)的更加優(yōu)秀。

2.四個“堅持”：在日常的工作中，我們要堅持以正確的思想觀念武裝自己，不斷學(xué)習(xí)國家方針政策；堅持以先進的文化及管理經(jīng)驗完善自己，通過與同事的交流來提升自己的業(yè)務(wù)水平；堅持以學(xué)生自身素質(zhì)的提高來督促自己；堅持以全校的榮譽來鞭策自己。

我校把此次活動中所取得的成效作為成果進行了總結(jié)，將較為完善的規(guī)范制度貫徹到了活動始終，并以此次活動的開展作為契機，建立長效機制。

北小陳學(xué)校

2013.12.5

第二篇：“正風(fēng)肅紀”第二階段工作總結(jié)

喜德縣紅莫鎮(zhèn)中心校 “正風(fēng)肅紀”第二階段工作總結(jié)

根據(jù)喜教發(fā)【2013】100號文件精神，為進一步推進“正風(fēng)肅紀”教育發(fā)展理念，優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，穩(wěn)步提升教育教學(xué)質(zhì)量進而創(chuàng)辦人民滿意的教育，我校經(jīng)過會議研究將于2013年10月21日-2013年11月20日開展嚴肅整改階段的工作。經(jīng)過全校師生共同的努力，取得了相當(dāng)?shù)某尚А，F(xiàn)將我校工作具體總結(jié)如下：

一、周密部署，初見成效

通過開展的一系列作風(fēng)紀律教育整頓活動，我校的教育整頓工作初見成效。一是干部職工的宗旨意識、創(chuàng)新意識、大局意識和依法行政的自覺性明顯增強；二是通過完善各項規(guī)章制度，全校作風(fēng)建設(shè)的長效機制進一步形成；三是全體教師的自覺自律意識明顯增強。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任

為確保正風(fēng)肅紀活動落到實處，學(xué)校成立了正風(fēng)肅紀活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，具體負責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)，建立起由“一把手”負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，“各司其職、各負其責(zé)、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管”，一層抓一層，層層抓落實的工作格局，有效推動了正風(fēng)肅紀活動的深入開展。

三、強化學(xué)習(xí)，提高認識

為把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到正風(fēng)肅紀活動中來，規(guī)定每周 一下午為學(xué)習(xí)日，由領(lǐng)導(dǎo)帶頭認真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、教師師德師風(fēng)、和相關(guān)文件精神，認真研讀總書記一系列講話，進一步突出作風(fēng)建設(shè)、對照檢查，要求每名教師認真撰寫心得體會。

四、結(jié)合實際，深入整改

（一）、進一步強化自主學(xué)習(xí)意識，提高工作效率。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，加強鍛煉，夯實基礎(chǔ)，努力提高工作能力;要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問題多看多問多想；要開拓創(chuàng)新，努力進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。

（二）、進一步健全規(guī)章制度，形成常態(tài)化的監(jiān)督檢查機制。再本單位現(xiàn)有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，進一步完善規(guī)章制度及監(jiān)督檢查方法，形成自覺遵守與監(jiān)督檢查的強大合力，形成自覺的制度約束意識，提高自身的政治素養(yǎng)。

喜德縣紅莫鎮(zhèn)中心校

2013年11月20日

第三篇：正風(fēng)肅紀工作總結(jié)（最終版）

越西縣郵電貝爾小學(xué)

開展黨的群眾路線教育實踐活動正風(fēng)肅紀

工作總結(jié)

根據(jù)縣委統(tǒng)一安排，為深入開展正風(fēng)肅紀活動，結(jié)合相關(guān)會議、文件精神，我校根據(jù)學(xué)校工作實際，在全校范圍內(nèi)廣泛開展“正風(fēng)肅紀”活動。此次活動我校始終堅持以省州縣正風(fēng)肅紀專項行動實施意見為指導(dǎo)，本著落實“八項規(guī)定、十項規(guī)定”要求，積極開展“正風(fēng)肅紀”，多措并舉狠抓教師作風(fēng)建設(shè)。

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時研究部署。

按照作風(fēng)建設(shè)活動要求，做了具體部署和安排，并成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組。及時召開全?！罢L(fēng)肅紀”動員會。

一是研究決議，成立“正風(fēng)肅紀”領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。為更好地貫徹上級“正風(fēng)肅紀”活動精神，我校特成立了以黨組書記為組長，副校長為副組長，各科室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)組織小組，并責(zé)成專人具體負責(zé)此項工作。

二是結(jié)合學(xué)校工作實際安排部署了。

三是結(jié)合活動開展進一步健全加強學(xué)習(xí)和宣傳的長效機制、聯(lián)系和服務(wù)群眾的長效機制、端正行風(fēng)的長效機制以及加強干部作風(fēng)建設(shè)和教師作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

二、采取有效措施，很抓貫徹落實。在此次活動中我校主要領(lǐng)導(dǎo)，高度重視“抓落實”，積極采取各種有效措施狠抓落實，使我?！罢L(fēng)肅紀”各項要求落到實處。

一是認識提高，統(tǒng)一思想。全校干部職工在校領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，真正從思想深處認識開展“正風(fēng)肅紀”活動的重要性和緊迫性，深刻剖析自身不足，努力進行整改。牢固樹立宗旨意識、責(zé)任意識、效率意識、服務(wù)意識、紀律意識和大局意識，切實解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和紀律等方面存在的突出問題，加強和改進全校工作效能。

二是責(zé)任落實，全面推進。在活動開展過程中，學(xué)校黨支部把“正風(fēng)肅紀”活動擺在日常工作的重要位置，嚴格按照實施方案的要求，組織好、督促好本?；顒拥拈_展，真正讓這次“正風(fēng)肅紀”活動推動全校各項工作的開展。

三是合理安排工作，統(tǒng)籌兼顧?？茖W(xué)安排日常工作與活動的時間，把開展“正風(fēng)肅紀”活動與學(xué)校工作有機的結(jié)合起來，以活動的實際成效促進教學(xué)工作上臺階、上水平，形成良性互動、相得益彰的局面。

三、著力控制“三公”經(jīng)費支出。

根據(jù)《越西縣黨的群眾路線教育實踐活動正風(fēng)肅紀工作實施方案》要求，結(jié)合學(xué)校工作實際，我校及時開展了對全校財務(wù)支出的嚴格審查，及時公布收支賬目，管好每一分錢為學(xué)校教育教學(xué)工作提供有力保障。

四、工作成效

我校自深入開展黨的群眾路線教育實踐正風(fēng)肅紀活動以來，狠抓教師紀律作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題及時制定行之有效的整改措施，狠抓整改落實，取得了明顯實效。

一是服務(wù)意識明顯增強。通過集中學(xué)習(xí)、活動推進，全校干部職工切實從思想深處認識到開展正風(fēng)肅紀活動的重要性和緊迫性，責(zé)任意識、效率意識、服務(wù)意識、紀律意識和大局意識明顯增強，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)效率明顯提高，服務(wù)態(tài)度明顯改善，工作效率和工作質(zhì)量明顯提高。

二是工作紀律切實增強。在活動開展過程中，通過對機關(guān)工作人員工作情況進行現(xiàn)場檢查和監(jiān)督，全體教師責(zé)任心進一步增強，紀律意識明顯提高，上班遲到等不良現(xiàn)象有效杜絕，各項工作有序推進。

三是教師形象有效樹立。為著力建設(shè)“思想解放、精神振奮、作風(fēng)務(wù)實、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔”的干部隊伍，努力形成“制度明晰、行為規(guī)范、公正透明、便捷高效”的運行機制，進一步改進工作作風(fēng)、提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動工作落實。我校將活動推進與教育教學(xué)工作有機結(jié)合，外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)、落到實處，有效樹立了教師隊伍“清正、廉潔、高效”的良好形象。

事成于氣正，業(yè)興于風(fēng)清。風(fēng)清氣正，則人氣順、干群和、政令通、事業(yè)興。我校將在以后的工作中不折不扣認真執(zhí)行落實縣委、縣政府的工作要求，進一步加強教師隊伍作風(fēng)建設(shè)，加大公共經(jīng)費監(jiān)督力度，堅決堵塞“三公”經(jīng)費開支的不合規(guī)渠道。嚴格執(zhí)行相關(guān)財務(wù)審批制度，加大監(jiān)管力度。通過正風(fēng)肅紀活動營造一個風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，加快實現(xiàn)我縣“發(fā)展、幸福、平安、人文、美麗”新越西的建設(shè)目標。

越西縣郵電貝爾小學(xué) 2013年11月29日

第四篇：正風(fēng)肅紀承諾書

承 諾 書

倡新風(fēng)、樹正氣，匯聚正能量，為樹立務(wù)實高效、清正廉潔的良好形象，推進江北區(qū)建設(shè)工程安全管理提供堅強的政治和紀律保證，現(xiàn)本人鄭重承諾：嚴格遵守重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”、生活作風(fēng)“十二不準”。

重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”

全市黨員干部必須嚴格遵守黨章，堅定理想信念，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在原則問題和大是大非面前立場堅定，堅決維護中央權(quán)威，確保政令暢通。

一、嚴禁散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，發(fā)表違背中央決定的言論。

二、嚴禁泄露黨和國家秘密。

三、嚴禁參加非法組織。

四、嚴禁組織、策劃、慫恿、支持、參加非法活動。

五、嚴禁制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。

六、嚴禁有令不行、有禁不止，在貫徹執(zhí)行中央和市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。

七、嚴禁違反程序、不講規(guī)矩，重大事項不按要求請示報告。

八、嚴禁對組織不忠誠老實、說假話。

重慶市黨員干部生活作風(fēng)“十二不準”

全市黨員干部應(yīng)當(dāng)自覺遵守黨紀國法和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，勤儉樸實、生活正派、情趣健康，講黨性、重品行、作表率。

一、不準賭博或在公共場所從事帶有財物輸贏的棋牌等活動。

二、不準借婚喪喜慶事宜大操大辦，收錢斂財。

三、不準傳播“黃色”信息及其他低俗文化。

四、不準不講誠信、不守承諾，引發(fā)糾紛。

五、不準發(fā)生酗酒滋事等不注意公眾形象、不符合身份的言行。

六、不準不盡撫養(yǎng)、贍養(yǎng)、扶養(yǎng)責(zé)任，實施家庭暴力，違背家庭道德。

七、不準與異性進行不正當(dāng)交往或保持不正當(dāng)關(guān)系。

八、不準參與有異性陪侍服務(wù)的活動。

九、不準索要、接受管理和服務(wù)對象提供的吃請、旅游、健身、娛樂等活動。

十、不準持有會員卡。

十一、不準用公款相互吃請、送節(jié)禮，或用公款支付應(yīng)由個人承擔(dān)的非公務(wù)活動費用。

十二、不準組織、參與或支持封建迷信、偽科學(xué)、反科學(xué)等活動。

承諾人：

2013年10月14日

第五篇：關(guān)于正風(fēng)肅紀自查報告

關(guān)于正風(fēng)肅紀自查報告

認真開展自查自糾活動，特別是局領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，以身作則，率先垂范，帶頭落實條規(guī)，帶頭開展自查自糾，帶領(lǐng)全局干部積極參與到此項活動中，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，不斷增強廉潔意識，加強自我修養(yǎng)，查找自身存在的問題，對照“八項規(guī)定”和干部廉潔從政的各項規(guī)定，逐一梳理、逐一檢查、逐一診治。做到：

一是強化宗旨意識。

作為統(tǒng)計干部，就是要圍繞經(jīng)濟發(fā)展大局，把身子撲在基層，到基層一線調(diào)研，深入了解真實情況，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二是夯實工作作風(fēng)。

統(tǒng)計干部要把作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。要把求真務(wù)實，千方百計提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和經(jīng)濟發(fā)展的熱點、難點問題作為工作的重點。統(tǒng)計干部要恪盡職守，勇于奉獻，緊緊圍繞統(tǒng)計“三個提高”，把加強統(tǒng)計建設(shè)，弘揚統(tǒng)計文化，提升統(tǒng)計服務(wù)水平和能力為己任，努力促進統(tǒng)計事業(yè)的健康發(fā)展。

三是建立健全規(guī)章制度。

嚴格執(zhí)行我局《機關(guān)工作制度匯編制度》，嚴格遵守制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨組學(xué)習(xí)、紀律檢查、財務(wù)制度、車輛管理等各項制度，做到用制度管事，按規(guī)定辦事。

四是開展監(jiān)督檢查活動。

開展治理“庸、懶、散、奢”等不作為行為活動，把貫徹落實“八項規(guī)定”與年終工作總結(jié)相結(jié)合，與xx考核工作相結(jié)合。

五是要改進工作作風(fēng)。

首先從改進文風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)著手，嚴格會議管理。精簡會議數(shù)量?？刂茣h規(guī)模。壓縮會議時間。嚴格會議經(jīng)費管理。嚴格控制會議活動經(jīng)費，未經(jīng)批準的會議一律不得報銷會議費用；精簡文件數(shù)量。沒有實質(zhì)性內(nèi)容，可發(fā)可不發(fā)的公文，堅決不發(fā)?？刂莆募?guī)格。嚴格按照有關(guān)規(guī)定制發(fā)文件。減少紙質(zhì)文件。在安全保密的前提下，充分利用統(tǒng)計信息網(wǎng)站和政務(wù)信息化系統(tǒng)，減少紙質(zhì)文件數(shù)量。壓縮文件篇幅。撰寫公文突出主題，刪繁就簡，力戒空話、套話，做到條理清楚、文字精煉；厲行勤儉節(jié)約。認真執(zhí)行厲行節(jié)約的有關(guān)規(guī)定。加強機關(guān)財務(wù)開支管理，嚴控“三公經(jīng)費”等支出，有效降低行政運行成本。嚴格公務(wù)接待管理。按照規(guī)定標準安排住宿、用餐。嚴格遵守廉潔從政規(guī)定。嚴格執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用、管理的有關(guān)規(guī)定。外出公務(wù)時嚴格按規(guī)定乘坐交通工具，超標準的一律不予報銷。

針對干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，緊密聯(lián)系工作實際，按照找出問題、找準問題、找全問題的要求，認真開展紀律作風(fēng)整頓活動?？词欠翊嬖谡卫碚搶W(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)一知半解、似懂非懂，難以勝任工作和推動創(chuàng)新，運用理論指導(dǎo)實際工作的能力不強等問題；看是否存在精神消極懈怠，工作缺乏激情，不思進取，思想保守僵化，工作因循守舊，缺乏創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。看是否存在有令不行，有禁不止，不守紀律，我行我素，不嚴格遵守上下班紀律和會議紀律、遲到早退，擅離職守、隨意脫崗、工作時間玩游戲、炒股票、聊天、購物等問題；看是否存在不能按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，工作被動，疲于應(yīng)付，對上級安排的工作顧此失彼，抓不住重點，分不清主次等問題；看是否存在服務(wù)態(tài)度不端正，服務(wù)意識不強，工作作風(fēng)粗暴，對群眾態(tài)度冷漠，門難進、臉難看、事難辦等問題；深入查找思想、作風(fēng)、服務(wù)、廉政、紀律等方面的問題和不足。通過批評與自我批評，彼此坦誠交流，查找問題，形成共識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，紀律作風(fēng)整頓取得實效。