第一篇：發(fā)電分公司“三重一大”自查總結(jié)1

XXXX公司關(guān)于開展貫徹落實(shí)“三重一

大”自查總結(jié)

根據(jù)XXXX文件精神，XXXX公司認(rèn)真進(jìn)行了“三重一大”決策制度執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查，從制度建設(shè)、責(zé)任落實(shí)、決策程序和制度執(zhí)行等方面進(jìn)行了監(jiān)督檢查，進(jìn)一步健全和完善了“三重一大”決策制度和議事程序，對(duì)防范和規(guī)避決策風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序，提高了決策質(zhì)量與執(zhí)行效率起到了積極作用，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、“三重一大”制度貫徹落實(shí)自查情況

（一）高度重視，精心謀劃

為了把“三重一大”決策制度執(zhí)行情況自查工作做實(shí)做好，XXXX公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，相關(guān)部門參與，組成了“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查工作臨時(shí)小組，緊緊圍繞公司“三重一大”決策制度執(zhí)行情況檢查工作的通知開展工作。

（二）明確重點(diǎn)，對(duì)照落實(shí)

在自查工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)公司黨委會(huì)、總經(jīng)理辦

公會(huì)2010年6月至2012年8月份會(huì)議記錄進(jìn)行了認(rèn)真檢查，緊緊圍繞“三重一大”制度是否齊全、決策方式是否明確、權(quán)限是否清楚、程序是否規(guī)范、執(zhí)行是否嚴(yán)格有效、監(jiān)督是否有力等內(nèi)容進(jìn)行專項(xiàng)檢查。按照公司《 貫徹落實(shí)“三重一大”制度情況自查表》34項(xiàng)內(nèi)容，分類進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，包括會(huì)議記錄是否齊全，資料是否完整等，對(duì)分公司“三重一大”決策制度的落實(shí)情況進(jìn)行全面評(píng)估。

（三）認(rèn)真自查，務(wù)求實(shí)效

從自查總體情況來看，XXXX公司黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視“三重一大”決策制度的建設(shè)和貫徹落實(shí)，在制度的建立、執(zhí)行、監(jiān)督等方面開展了大量卓有成效的工作。

1、按照公司的要求和懲防體系建設(shè)的要求，XXXX公司黨委對(duì)“三重一大”決策制度進(jìn)行了逐項(xiàng)修訂和完善，明確界定了“三重一大”決策事項(xiàng)的具體范圍和內(nèi)容；規(guī)范了決策程序、決策方式；認(rèn)真落實(shí)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求。

2、在執(zhí)行“三重一大”決策制度的過程中，一是公司黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、會(huì)議議題凡屬“三重一大” 2

內(nèi)容的，都能嚴(yán)格按照《XXXX有限公司貫徹落實(shí) “三重一大”決策制度的實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行；二是重大事項(xiàng)決策時(shí)能充分發(fā)揮民主并按規(guī)定程序和方式形成決議；三是決策過程有記錄，且記錄完整。

公司黨委從2010年1月至2012年8月份，嚴(yán)格按照“三重一大”集體決策程序執(zhí)行。未按決策程序執(zhí)行 0項(xiàng)。

3、按照XXXX文件精神要求，公司“三重一大”制度中明確了監(jiān)督檢查方式、責(zé)任追究辦法。在具體執(zhí)行過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求認(rèn)真落實(shí)“三重一大”相關(guān)事項(xiàng)，各負(fù)其責(zé)，推動(dòng)了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)健康發(fā)展。

二、做好監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決

公司黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)決定的事項(xiàng)，由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)落實(shí)，并將落實(shí)情況向黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)匯報(bào)。辦公室負(fù)責(zé)催辦，并及時(shí)將催辦情況向黨委書記、總經(jīng)理匯報(bào)。發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)報(bào)告，提出糾正建議。

堅(jiān)持廠務(wù)公開，通過各種形式和途徑傾聽職工的意見和建議，凡是需要廣大職工參與的事項(xiàng)、涉及公司發(fā) 3

展的重大事項(xiàng)、需要職工了解和知情的有關(guān)事項(xiàng)，一律公開。

充分發(fā)揮工會(huì)的作用。通過強(qiáng)化民主管理﹑民主監(jiān)督的職能，在公司發(fā)展與規(guī)劃﹑崗位聘任考核﹑分配方案等方面，注重職工代表的意見，切實(shí)發(fā)揮了職工合法權(quán)益的重要作用。

三、嚴(yán)格檢查考核，完善責(zé)任追究機(jī)制

公司“三重一大”事項(xiàng)經(jīng)集體決議后，由公司班子成員按分工和職責(zé)組織實(shí)施。“三重一大”制度的執(zhí)行情況，列為領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告的重要內(nèi)容，嚴(yán)格檢查、考核和責(zé)任追究。公司紀(jì)委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和各部門“三重一大”事項(xiàng)決策和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)個(gè)人不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序、未經(jīng)集體討論和未向領(lǐng)導(dǎo)班子提供真實(shí)情況而造成決策失誤等情況，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任者的責(zé)任。

四、需改進(jìn)的方面：

1、在執(zhí)行“三重一大”制度過程中，如何進(jìn)一步創(chuàng)新和改進(jìn)監(jiān)督方式、增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效方面還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

五、下一步工作：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《XXXX公司貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的實(shí)施意見》進(jìn)一步強(qiáng)化工作責(zé)任感。

2、不斷完善“三重一大”制度建設(shè)。進(jìn)一步明確、細(xì)化、量化集體決策的事項(xiàng)范圍，規(guī)范決策方式和決策程序，不斷提高公司科學(xué)化管理水平。

3、強(qiáng)化監(jiān)督制約。自覺接受上級(jí)的監(jiān)督和指導(dǎo)，自覺接受干部職工的監(jiān)督，不斷地在監(jiān)督方法和公示制度上加以創(chuàng)新，確保XXXX公司“三重一大”決策規(guī)范化、科學(xué)化。

二○一二年九月二十一日

第二篇：“三重一大”自查總結(jié)

貫徹落實(shí)“三重一大”情況自查總結(jié)

根據(jù)集團(tuán)公司?關(guān)于對(duì)貫徹落實(shí)?關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見?情況開展檢查的通知?（將煙黨紀(jì)?2012?1號(hào)）的要求，公司黨總支高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)通知精神和要求，對(duì)公司落實(shí)“三重一大”情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善管理制度

根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的?關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見?，2012年4月19日，經(jīng)公司黨總支集體研究制定了?山東魯煙萊州印務(wù)有限公司“三重一大”決策制度實(shí)施辦法（試行）?，保證了公司決策科學(xué)民主、執(zhí)行規(guī)范有序、監(jiān)督及時(shí)有力。同時(shí)，公司將“三重一大”與班子建設(shè)﹑黨風(fēng)廉政建設(shè)和公司生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持涉及公司的重大事項(xiàng)實(shí)行集體決策，嚴(yán)格工作程序，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。

二、明確“三重一大”內(nèi)容，進(jìn)一步規(guī)范工作流程“三重一大”的制度是指公司重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體做出決定的制度。凡屬 “三重一大”的事項(xiàng)，公司堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原 1

則，按照科學(xué)決策、民主決策、依法決策的要求，由公司黨總支委員會(huì)或經(jīng)理辦公會(huì)集體討論決定。

（一）重大事項(xiàng)決策的內(nèi)容和執(zhí)行情況

凡涉及公司改革發(fā)展、安全穩(wěn)定，關(guān)系職工切身利益的重大問題，均屬公司重大事項(xiàng)決策的范圍。主要內(nèi)容包括：黨和國家的路線、方針、政策，上級(jí)有關(guān)重要會(huì)議和文件的貫徹落實(shí)；公司發(fā)展戰(zhàn)略以及規(guī)劃的制定和調(diào)整；公司黨的組織建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重大問題；公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算；重要資產(chǎn)管理事項(xiàng)；企業(yè)績效考核、職工薪酬管理等。

重大事項(xiàng)決策涉及公司發(fā)展大局，關(guān)系職工切身利益的重大問題，決策前，通過多種方式對(duì)有關(guān)會(huì)議議題經(jīng)行充分醞釀，充分聽取各方面意見。對(duì)涉及到職工利益的事項(xiàng)，在經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議后提交職工代表大會(huì)（職工代表組長會(huì)）討論形成決議。

（二）重要干部任免的內(nèi)容和執(zhí)行情況

主要內(nèi)容包括：公司中層管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、技能人才的任免、獎(jiǎng)懲；公司后備干部的推薦；重要管理崗位人員的調(diào)整以及公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為應(yīng)該集體決策的其它重要人事任免事項(xiàng)。

公司人事管理堅(jiān)持能上能下的原則。公司對(duì)中層干部的德、能、勤、績、廉、進(jìn)行考核，做到干部能上能下。中層

干部實(shí)行聘用制，實(shí)行公開選拔，競爭上崗，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，并接受群眾監(jiān)督。

（三）重大項(xiàng)目安排的內(nèi)容和執(zhí)行情況

主要內(nèi)容包括：企業(yè)資本性支出、中大修計(jì)劃、基建技改計(jì)劃等項(xiàng)目；預(yù)算外追加的投資項(xiàng)目超過預(yù)算5%的；重大科研、環(huán)保、安全等項(xiàng)目。

企業(yè)資本性支出必須進(jìn)行可行性研究和比較并提供可行性報(bào)告。預(yù)算外追加的投資項(xiàng)目超過預(yù)算5%的，必須嚴(yán)格按照集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定。

（四）大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)的內(nèi)容和執(zhí)行情況

主要內(nèi)容包括：企業(yè)年（月）度大額度預(yù)算資金的使用；企業(yè)集中發(fā)放的獎(jiǎng)金、津貼等。

公司資金管理嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司規(guī)定的收支兩條線，同時(shí)，堅(jiān)持每月資金例會(huì)制度，做到?jīng)]有列入預(yù)算的開支項(xiàng)目原則上不開支，因特殊情況確需開支的，無論金額大小，均需由相關(guān)部門寫出書面報(bào)告提請(qǐng)預(yù)算管理委員會(huì)研究。

三、嚴(yán)格監(jiān)督檢查，堅(jiān)持黨務(wù)廠務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督

公司黨總支依照?國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定?等對(duì)公司執(zhí)行“三重一大”決策制度的情況履行監(jiān)督、檢查責(zé)任，特別是對(duì)“三重一大”決策程序、決策的執(zhí)行和決策后的實(shí)施效果等環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督。

充分發(fā)揮同級(jí)監(jiān)督的作用。一是黨政主要負(fù)責(zé)人經(jīng)常溝通，相互提醒，做到既相互支持，又相互制約；二是班子成員根據(jù)分工和職責(zé)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告“三重一大”事項(xiàng)決策的執(zhí)行情況；三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主生活會(huì)、職代會(huì)述職述廉時(shí)，把“三重一大”決策制度執(zhí)行情況作為重要內(nèi)容之一；四是充分發(fā)揮同級(jí)黨支部和職代會(huì)的監(jiān)督作用。按規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開的，按照黨務(wù)公開、廠務(wù)公開的要求，在一定范圍內(nèi)通過局域網(wǎng)、公開欄等各種方式予以公示，自覺接受職工群眾監(jiān)督。

四、嚴(yán)格檢查考核，完善責(zé)任追究機(jī)制

“三重一大”事項(xiàng)經(jīng)集體決策后，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員按分工和職責(zé)組織實(shí)施。公司對(duì)不正確履行“三重一大”制度決策程序、未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實(shí)情況和可行方案而造成決策失誤等情況，給國家、公司及職工利益造成重大損失或嚴(yán)重不良影響的，要進(jìn)行責(zé)任追究。

第三篇：“三重一大”自查總結(jié)

XXXXXXXXXXXXX公司

“三重一大”自查情況總結(jié)

分公司《關(guān)于印發(fā)XXXXXXX?2008?3 號(hào)<本部執(zhí)行“三重一大”集體決策制度自查工作方案>的通知》下發(fā)后，XXXXX公司高度重視，于7月22日下午組織召開了專題黨政聯(lián)席會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)、研究、部署，要求由紀(jì)檢書記牽頭，對(duì)照“三重一大”制度是否建立、決策內(nèi)容和方式是否明確、權(quán)限是否清楚、程序是否規(guī)范、執(zhí)行是否嚴(yán)格有效、監(jiān)督是否有力、違規(guī)是否糾正等，落實(shí)自查的各項(xiàng)工作。

主要工作做法為：一是召開了自查工作會(huì)議，由紀(jì)檢書記召集有關(guān)部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，商議自查工作計(jì)劃；二是成立了自查工作小組，制定和下發(fā)了自查工作方案，明確了分工任務(wù)、分工要求、時(shí)間結(jié)點(diǎn)和責(zé)任人；三是認(rèn)真開展回顧自查工作，在自查中組織公司領(lǐng)導(dǎo)和中層干部深入學(xué)習(xí)分公司文件，掌握“三重一大”制度的具體要求，提高了民主集體決策的意識(shí)；四是整理黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各種臺(tái)帳；五是形成自查報(bào)告。現(xiàn)將自查工作簡要總結(jié)如下：

一是建立了重大事項(xiàng)決策制度。XXXXXX公司今年元月份成立后，把“三重一大”集體決策制度作為貫徹民主集中制原則、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要保證，非常注重民主科學(xué)的集體決策制度和機(jī)制，制定頒布了《XXXXXXXXX公司重大事

項(xiàng)決策制度》。從范圍、職責(zé)、管理內(nèi)容、要求和程序，重大事項(xiàng)決策的監(jiān)督和責(zé)任追究等方面做了詳細(xì)的規(guī)定。同時(shí)強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)格執(zhí)行，加強(qiáng)民主決策，發(fā)揮集體智慧和作用，在決策“三重一大”事項(xiàng)前多聽、多想、多研究，對(duì)分歧較大的暫緩決策，待條件具備時(shí)再行研究，保障科學(xué)決策。各部門也相應(yīng)建立貫徹執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)的各項(xiàng)制度，并定期檢查落實(shí)的情況。

二是注重“三重一大”事項(xiàng)內(nèi)容和決策程序。在決策內(nèi)容上：有關(guān)公司發(fā)展規(guī)劃、大額資金預(yù)算與支出、重要項(xiàng)目安排、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)實(shí)施和人員聘用、干部選拔任用工作等重大事項(xiàng)，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的相關(guān)規(guī)定。在決策形式上：對(duì)需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定的“三重一大”問題，根據(jù)權(quán)限和責(zé)任，分別采取黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)或董事會(huì)、股東會(huì)等的形式進(jìn)行集體研究決定。在決策程序和方法上，“三重一大”問題的方案由工作職能部門提出，有關(guān)部門調(diào)查論證后，提交有關(guān)會(huì)議集體討論決定。決策形成后，由職能部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。任何人都不得違反和擅自改變決策程序。對(duì)集體討論決定“三重一大”問題的會(huì)議都有明確要求和規(guī)定，必須出席的人數(shù)、會(huì)議主持人以及表決的具體方法等，有詳細(xì)的會(huì)議記錄與紀(jì)要。

三是注重民主監(jiān)督。正在逐步建立和完善廠務(wù)公開制

度，在公司網(wǎng)絡(luò)上通報(bào)有關(guān)重大事項(xiàng)、重要情況，并且設(shè)立征求意見箱和投訴電話。凡是與群眾利益密切相關(guān)、管理上能夠公開的事項(xiàng)，都堅(jiān)持向群眾公開，防止發(fā)生少數(shù)人說了算的決策現(xiàn)象，從制度管理上規(guī)范“三重一大”事項(xiàng)的執(zhí)行。公司紀(jì)檢監(jiān)察部門加強(qiáng)對(duì)重大事項(xiàng)決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對(duì)違反重大事項(xiàng)決策制度的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。四是注重調(diào)查研究。在“三重一大”事項(xiàng)研究之前，都事先進(jìn)行可行性論證，使重大決策在規(guī)范、有序的軌道上運(yùn)行，避免決策上的偏差。

通過自查，我們也發(fā)現(xiàn)存在著一些不足，比如對(duì)制度執(zhí)行的檢查監(jiān)督形式還需進(jìn)一步加強(qiáng)，監(jiān)督范圍還需進(jìn)一步擴(kuò)大。通過這次自查，我們將針對(duì)不足，進(jìn)一步落實(shí)“三重一大”集體決策制度，結(jié)合正在開展的“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)，進(jìn)一步完善制度建設(shè)，結(jié)合公司實(shí)際，把落實(shí)“三重一大”制度作為工作的重點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)制度的檢查監(jiān)督，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子決策水平，努力完成上級(jí)賦予的各項(xiàng)任務(wù)，為公司又好又快發(fā)展提供保障。

2008年9月9日

第四篇：三重一大自查總結(jié)

黎城收費(fèi)站“三重一大”工作總結(jié)

我站遵照公司相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，扎實(shí)開展機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大精神，踐行“三個(gè)代表”重要思想，在各項(xiàng)工作的推進(jìn)中體現(xiàn)堅(jiān)持以人為本，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)了各方面工作的協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)就執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)黨建精神文明建設(shè)工作方面，總結(jié)如下：

一、執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)

我站嚴(yán)格遵守民主集中制原則，嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，進(jìn)一步促進(jìn)“三重一大”制度在我局的貫徹落實(shí)，保證了決策的民主化、科學(xué)化。

（一）我站建立健全了《“三重一大”制度》，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，由集體討論作出決定。

（二）堅(jiān)持重大決策問題集體討論，民主決策。規(guī)定凡重大事項(xiàng)、重大問題、人事決策、等都必須經(jīng)集體討論、民主決策。

（三）堅(jiān)持重要干部任免集體討論、民主決策、紀(jì)委監(jiān)督制度。

（四）堅(jiān)持大額資金使用情況集體討論、民主決策。建立健全《財(cái)務(wù)和物資采購管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《財(cái)產(chǎn)清查制度》、《內(nèi)部稽核制度》、《接待用餐管理制度》、《車輛管理制度》等制度，把招待費(fèi)開支和公車使用情況費(fèi)用減少到最低范圍之內(nèi)。

（五）大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是建立健全《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》，實(shí)行廉政建設(shè)責(zé)任制，站長為第一責(zé)任人，站領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、督促落實(shí)。堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)廉潔奉公，勤政為民的作風(fēng)，堅(jiān)決執(zhí)行“十個(gè)必須、十個(gè)不準(zhǔn)”，嚴(yán)格遵守《機(jī)關(guān)作風(fēng)責(zé)任追究》。二是建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理、監(jiān)督，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和單位干部職工的廉潔自律意識(shí)，二、開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)

按照“為民、開拓、務(wù)實(shí)、清廉”的基本要求，結(jié)合開展“四個(gè)一”活動(dòng)，抓住查找和解決作風(fēng)方面存在的突出問題這個(gè)重點(diǎn)，扭住“從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)做起、從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起”這個(gè)關(guān)鍵，堅(jiān)持用改革的辦法構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制這個(gè)根本，堅(jiān)定不移抓整頓，扎扎實(shí)實(shí)抓整改，堅(jiān)持不懈抓建設(shè)，確保作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)取得明顯效果。

三、加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)工作

在黨建工作中我們著力提高為民服務(wù)的本領(lǐng)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，促進(jìn)機(jī)關(guān)效

能建設(shè)得到較大提升。

（一）扎實(shí)做好建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制工作。鞏固深化先進(jìn)性教育成果，推進(jìn)工作向前發(fā)展。深入開展“三有一好”爭創(chuàng)活動(dòng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

（二）不斷加強(qiáng)黨組織建設(shè)和黨員的隊(duì)伍建設(shè)。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，盡到對(duì)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)的職責(zé)。按時(shí)召開民主生活會(huì)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度。做好本支部發(fā)展黨員和黨員管理工作，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。逐步推進(jìn)黨務(wù)和站務(wù)公開工作，推進(jìn)本站的民主化進(jìn)程。繼續(xù)開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，樹立良好的社會(huì)形象。做好本支部的黨費(fèi)收繳和管理工作。

（三）大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、調(diào)查研究之風(fēng)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾制度和黨員干部科學(xué)考核評(píng)份機(jī)制，以達(dá)到落實(shí)“兩個(gè)務(wù)必”、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的目的。積極推進(jìn)“學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建活動(dòng)。

（四）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。切實(shí)抓好學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章和維護(hù)黨章的工作。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

通過加強(qiáng)組織建設(shè)和思想、作風(fēng)建設(shè)，有力地推進(jìn)了站內(nèi)各項(xiàng)工作的進(jìn)展，著力營造了“站內(nèi)創(chuàng)造環(huán)境，員工創(chuàng)造業(yè)績”的濃厚氛圍，調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性，切實(shí)加強(qiáng)了

黨員干部能力作風(fēng)建設(shè)，密切了黨群干群關(guān)系。使干部能力作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效，群眾工作機(jī)制健全落實(shí)，黨建工作得到明顯加強(qiáng)。

二0一0年十二月五日

第五篇：三重一大自查總結(jié)

采氣站“三重一大”工作總結(jié)

我站遵照公司相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，扎實(shí)開展干部員工作風(fēng)整頓建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)工作，踐行“三個(gè)代表”重要思想，在各項(xiàng)工作的推進(jìn)中體現(xiàn)堅(jiān)持以人為本，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，促進(jìn)了各方面工作的協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)就執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)，開展作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)黨建精神文明建設(shè)工作方面，總結(jié)如下：

一、執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)

我站嚴(yán)格遵守民主集中制原則，嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，提高領(lǐng)導(dǎo)干部決策的科學(xué)化、民主化、公開化，進(jìn)一步促進(jìn)“三重一大”制度在我站的貫徹落實(shí)，保證了決策的民主化、科學(xué)化。

（一）我站建立健全了《“三重一大”決策制度的實(shí)施辦法》，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，由黨支部集體討論作出決定。

（二）堅(jiān)持重大決策問題根據(jù)具體情況，經(jīng)站長、副站長、黨支部成員或分管領(lǐng)導(dǎo)集體討論，民主決策。規(guī)定凡重大事項(xiàng)、重大問題、人事決策、等都必須由黨支部集體討論、民主決策。（詳見會(huì)議記錄）

（三）堅(jiān)持班長及以上人事任免和調(diào)整，人事、財(cái)務(wù)等重要崗位的人事調(diào)整，后備干部人選推薦，工作人員的調(diào)入和調(diào)出等重要人事任免由黨支部集體討論做出任免決定并報(bào)開發(fā)部同意后實(shí)施。（詳見會(huì)議記錄）

（四）堅(jiān)持重大項(xiàng)目及大額資金使用方面，由我站和開發(fā)部相關(guān)單位在充分調(diào)查研究或論證的基礎(chǔ)上提出方案或報(bào)告，經(jīng)部主管領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后，嚴(yán)格按照審批權(quán)限，提交站黨支部會(huì)或黨組會(huì)討論實(shí)施。

（五）建立了健全的“三重一大”的監(jiān)督管理制度和責(zé)任追究。站領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，帶頭執(zhí)行“三重一大”的有關(guān)規(guī)定，所主管的工段嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，部人事對(duì)“三重一大”規(guī)定的事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督，并將檢查監(jiān)督結(jié)果向部黨組會(huì)匯報(bào)，對(duì)違反規(guī)定的責(zé)任人進(jìn)行相關(guān)責(zé)任追究。

（六）大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是建立健全《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》，實(shí)行廉政建設(shè)責(zé)任制，站長為第一責(zé)任人，站領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、督促落實(shí)。堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)廉潔奉公，勤政為民的作風(fēng)。二是建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理、監(jiān)督，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和單位干部職工的廉潔自律意識(shí)，二、開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)

按照“為民、開拓、務(wù)實(shí)、清廉”的基本要求，結(jié)合開展“四個(gè)一”活動(dòng)，抓住查找和解決作風(fēng)方面存在的突出問題這個(gè)重點(diǎn)，扭住“從領(lǐng)導(dǎo)做起、從干部抓起”這個(gè)關(guān)鍵，堅(jiān)持用改革的辦法構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制這個(gè)根本，堅(jiān)定不移抓整頓，扎扎實(shí)實(shí)抓整改，堅(jiān)持不懈抓建設(shè)，確保作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)取得明顯效果。

三、加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)工作

在黨建工作中我們著力提高為民服務(wù)的本領(lǐng)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，促進(jìn)站黨支部效能建設(shè)得到較大提升。

（一）扎實(shí)做好建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制工作。鞏固深化先進(jìn)性教育成果，推進(jìn)工作向前發(fā)展。深入開展“五強(qiáng)班子”爭創(chuàng)活動(dòng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

（二）不斷加強(qiáng)黨組織建設(shè)和黨員的隊(duì)伍建設(shè)。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，盡到對(duì)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)的職責(zé)。按時(shí)召開民主生活會(huì)，做好本支部發(fā)展黨員和黨員管理工作，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。逐步推進(jìn)黨務(wù)和站務(wù)公開工作，推進(jìn)本站的民主化進(jìn)程。繼續(xù)開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，樹立良好的社會(huì)形象。做好本支部的黨費(fèi)收繳和管理工作。

（三）大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、調(diào)查研究之風(fēng)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾制度和黨員干部科學(xué)考核評(píng)份機(jī)

制，以達(dá)到落實(shí)“兩個(gè)務(wù)必”、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的目的。積極推進(jìn)“學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建活動(dòng)。

（四）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。切實(shí)抓好學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章和維護(hù)黨章的工作。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

通過加強(qiáng)組織建設(shè)和思想、作風(fēng)建設(shè)，有力地推進(jìn)了站內(nèi)各項(xiàng)工作的進(jìn)展，著力營造了“站內(nèi)創(chuàng)造環(huán)境，員工創(chuàng)造業(yè)績”的濃厚氛圍，調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性，切實(shí)加強(qiáng)了黨員干部能力作風(fēng)建設(shè)，密切了黨群干群關(guān)系。使干部能力作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效，群眾工作機(jī)制健全落實(shí)，黨建工作得到明顯加強(qiáng)。

二0一二年十二月五日