第一篇：三重一大自查工作總結(jié)報(bào)告

三重一大自查工作總結(jié)報(bào)告

區(qū)委督查組：

區(qū)人口計(jì)生委遵照區(qū)委相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，扎實(shí)開展機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)委第三次黨代會(huì)精神，踐行“三個(gè)代表”重要思想，在各項(xiàng)工作的推進(jìn)中體現(xiàn)堅(jiān)持以人為本，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)了各方面工作的協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)就執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)黨建精神文明建設(shè)工作方面，匯報(bào)如下：

一、執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)

自2006年2月份以來(lái)，我局按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、翠屏區(qū)委翠委發(fā)[2006]6號(hào)文件和區(qū)委組織部翠組發(fā)〔2004〕68號(hào)文件精神，嚴(yán)格遵守民主集中制原則，嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，進(jìn)一步促進(jìn)“三重一大”制度在我局的貫徹落實(shí)，保證了決策的民主化、科學(xué)化。

（一）我局根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和區(qū)委組織部翠組發(fā)〔2004〕68號(hào)文件精神，建立健全了《“三重一大”議事規(guī)則》，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，由集體討論作出決定。

（二）堅(jiān)持重大決策問(wèn)題集體討論，民主決策。規(guī)定凡重大事項(xiàng)、重大問(wèn)題、人事決策、工程立項(xiàng)等都必須經(jīng)集體討論、民主決策。如在對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及部門的考核、工作經(jīng)費(fèi)的劃撥、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站的改建維修、局辦公大樓的外墻維修、局七樓會(huì)議室的整修、職工宿舍的維修等事項(xiàng)上，均經(jīng)過(guò)局黨組、局長(zhǎng)辦公會(huì)多次研究、討論，民主決策。

（三）堅(jiān)持重要干部任免集體討論、民主決策、紀(jì)委監(jiān)督制度。一是在去年局機(jī)關(guān)中干、區(qū)計(jì)生服務(wù)站站長(zhǎng)的任免上，嚴(yán)格按照集體討論、民主決策的程序進(jìn)行；二是在今年翠屏區(qū)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理站考調(diào)3名流管員時(shí)，實(shí)行在翠屏區(qū)網(wǎng)上公開招考，建立考察小組，通過(guò)預(yù)審、筆試、面試、政審、公示等辦法進(jìn)行擇優(yōu)錄用。

（四）堅(jiān)持大額資金使用情況集體討論、民主決策。建立健全《財(cái)務(wù)和物資采購(gòu)管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《財(cái)產(chǎn)清查制度》、《內(nèi)部稽核制度》、《接待用餐管理制度》、《車輛管理制度》等制度，把招待費(fèi)開支和公車使用情況費(fèi)用減少到最低范圍之內(nèi)。在對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的經(jīng)費(fèi)劃撥上均根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道實(shí)際情況考慮，并堅(jiān)持集體討論、民主決策。大項(xiàng)物資采購(gòu)均交政府采購(gòu)中心采購(gòu)，工程項(xiàng)目均嚴(yán)格按招投標(biāo)方式進(jìn)行。

（五）大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。一是建立健全《機(jī)關(guān)廉政建設(shè)制度》，實(shí)行廉政建設(shè)責(zé)任制，局長(zhǎng)、書記為第一責(zé)任人，局領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、督促落實(shí)。堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)廉潔奉公

第二篇：三重一大自查工作總結(jié)報(bào)告

區(qū)委督查組：

區(qū)人口計(jì)生委遵照區(qū)委相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，扎實(shí)開展機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)委第三次黨代會(huì)精神，踐行“三個(gè)代表”重要思想，在各項(xiàng)工作的推進(jìn)中體現(xiàn)堅(jiān)持以人為本，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)了各方面工作的協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)就執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)黨建精神文明建設(shè)工作方面，匯報(bào)如下：

一、執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)

自2006年2月份以來(lái)，我局按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、翠屏區(qū)委翠委發(fā)[2006]6號(hào)文件和區(qū)委組織部翠組發(fā)〔2004〕68號(hào)文件精神，嚴(yán)格遵守民主集中制原則，嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，進(jìn)一步促進(jìn)“三重一大”制度在我局的貫徹落實(shí)，保證了決策的民主化、科學(xué)化。

（一）我局根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和區(qū)委組織部翠組發(fā)〔2004〕68號(hào)文件精神，建立健全了《“三重一大”議事規(guī)則》，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，由集體討論作出決定。

（二）堅(jiān)持重大決策問(wèn)題集體討論，民主決策。規(guī)定凡重大事項(xiàng)、重大問(wèn)題、人事決策、工程立項(xiàng)等都必須經(jīng)集體討論、民主決策。如在對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及部門的考核、工作經(jīng)費(fèi)的劃撥、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站的改建維修、局辦公大樓的外墻維修、局七樓會(huì)議室的整修、職工宿舍的維修等事項(xiàng)上，均經(jīng)過(guò)局黨組、局長(zhǎng)辦公會(huì)多次研究、討論，民主決策。

（三）堅(jiān)持重要干部任免集體討論、民主決策、紀(jì)委監(jiān)督制度。一是在去年局機(jī)關(guān)中干、區(qū)計(jì)生服務(wù)站站長(zhǎng)的任免上，嚴(yán)格按照集體討論、民主決策的程序進(jìn)行；二是在今年翠屏區(qū)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理站考調(diào)3名流管員時(shí)，實(shí)行在翠屏區(qū)網(wǎng)上公開招考，建立考察小組，通過(guò)預(yù)審、筆試、面試、政審、公示等辦法進(jìn)行擇優(yōu)錄用。

（四）堅(jiān)持大額資金使用情況集體討論、民主決策。建立健全《財(cái)務(wù)和物資采購(gòu)管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《財(cái)產(chǎn)清查制度》、《內(nèi)部稽核制度》、《接待用餐管理制度》、《車輛管理制度》等制度，把招待費(fèi)開支和公車使用情況費(fèi)用減少到最低范圍之內(nèi)。在對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的經(jīng)費(fèi)劃撥上均根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道實(shí)際情況考慮，并堅(jiān)持集體討論、民主決策。大項(xiàng)物資采購(gòu)均交政府采購(gòu)中心采購(gòu)，工程項(xiàng)目均嚴(yán)格按招投標(biāo)方式進(jìn)行。

（五）大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。一是建立健全《機(jī)關(guān)廉政建設(shè)制度》，實(shí)行廉政建設(shè)責(zé)任制，局長(zhǎng)、書記為第一責(zé)任人，局領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、督促落實(shí)。堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)廉潔奉公，勤政為民的作風(fēng)，堅(jiān)決執(zhí)行“十個(gè)必須、十個(gè)不準(zhǔn)”，嚴(yán)格遵守《機(jī)關(guān)作風(fēng)責(zé)任追究》。二是建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理、監(jiān)督，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和單位干部職工的廉潔自律意識(shí)，規(guī)范執(zhí)行《局管領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話的制度》，對(duì)局管干部實(shí)行任前廉政談話。如去年的局中干、區(qū)計(jì)生服務(wù)站站長(zhǎng)任前談話、今年的區(qū)流管站人員上崗前廉政談話，為使他們?cè)谧呱闲碌膷徫缓笕绾伟押昧疂嵶月傻牡拙€，樹立計(jì)生隊(duì)伍的良好形象起到一定的教育作用。

二、開展機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)

按照區(qū)委《關(guān)于印發(fā)〈宜賓市翠屏區(qū)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的工作方案〉的通知》（翠委[2007]14號(hào)）文件的部署安排，我局從2007年2月份起開始進(jìn)行了為期3個(gè)月的干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)。按照“為民、開拓、務(wù)實(shí)、清廉”的基本要求，結(jié)合開展“四個(gè)一”活動(dòng)，抓住查找和解決作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題這個(gè)重點(diǎn)，扭住“從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)做起、從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起”這個(gè)關(guān)鍵，堅(jiān)持用改革的辦法構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制這個(gè)根本，堅(jiān)定不移抓整頓，扎扎實(shí)實(shí)抓整改，堅(jiān)持不懈抓建設(shè)，確保作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)取得明顯效果。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，周密部署

全區(qū)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)動(dòng)員大會(huì)召開后，我局領(lǐng)導(dǎo)班子以高度的政治責(zé)任感和良好的精神狀態(tài)，及時(shí)召開專題會(huì)議，研究制定實(shí)施方案，成立了以黨組書記、局長(zhǎng)張建華同志任組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長(zhǎng)、各科室負(fù)責(zé)人為成員的干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，分工明確、責(zé)任到人。做到了時(shí)間、人員、精力“三集中”，使作風(fēng)整頓建設(shè)各階段工作扎實(shí)有序。

（二）目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出

在此次干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，我局從加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)入手，大力營(yíng)造“用心想事、用心謀事、用心干事”的良好氛圍，使干部從不良思想作風(fēng)中走出來(lái)，塑造高層次的從政形象；從不良學(xué)風(fēng)中走出來(lái)，塑造高水平的學(xué)習(xí)形象；從不良工作作風(fēng)中走出來(lái)，塑造高效能的服務(wù)形象；從不良領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中走出來(lái)，塑造高標(biāo)準(zhǔn)的工作形象；從不良生活作風(fēng)中走出來(lái)，塑造高情

第三篇：三重一大自查總結(jié)

采氣站“三重一大”工作總結(jié)

我站遵照公司相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，扎實(shí)開展干部員工作風(fēng)整頓建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)工作，踐行“三個(gè)代表”重要思想，在各項(xiàng)工作的推進(jìn)中體現(xiàn)堅(jiān)持以人為本，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，促進(jìn)了各方面工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。現(xiàn)就執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)，開展作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)黨建精神文明建設(shè)工作方面，總結(jié)如下：

一、執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)

我站嚴(yán)格遵守民主集中制原則，嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，提高領(lǐng)導(dǎo)干部決策的科學(xué)化、民主化、公開化，進(jìn)一步促進(jìn)“三重一大”制度在我站的貫徹落實(shí)，保證了決策的民主化、科學(xué)化。

（一）我站建立健全了《“三重一大”決策制度的實(shí)施辦法》，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，由黨支部集體討論作出決定。

（二）堅(jiān)持重大決策問(wèn)題根據(jù)具體情況，經(jīng)站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)、黨支部成員或分管領(lǐng)導(dǎo)集體討論，民主決策。規(guī)定凡重大事項(xiàng)、重大問(wèn)題、人事決策、等都必須由黨支部集體討論、民主決策。（詳見(jiàn)會(huì)議記錄）

（三）堅(jiān)持班長(zhǎng)及以上人事任免和調(diào)整，人事、財(cái)務(wù)等重要崗位的人事調(diào)整，后備干部人選推薦，工作人員的調(diào)入和調(diào)出等重要人事任免由黨支部集體討論做出任免決定并報(bào)開發(fā)部同意后實(shí)施。（詳見(jiàn)會(huì)議記錄）

（四）堅(jiān)持重大項(xiàng)目及大額資金使用方面，由我站和開發(fā)部相關(guān)單位在充分調(diào)查研究或論證的基礎(chǔ)上提出方案或報(bào)告，經(jīng)部主管領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后，嚴(yán)格按照審批權(quán)限，提交站黨支部會(huì)或黨組會(huì)討論實(shí)施。

（五）建立了健全的“三重一大”的監(jiān)督管理制度和責(zé)任追究。站領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，帶頭執(zhí)行“三重一大”的有關(guān)規(guī)定，所主管的工段嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，部人事對(duì)“三重一大”規(guī)定的事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督，并將檢查監(jiān)督結(jié)果向部黨組會(huì)匯報(bào)，對(duì)違反規(guī)定的責(zé)任人進(jìn)行相關(guān)責(zé)任追究。

（六）大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是建立健全《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》，實(shí)行廉政建設(shè)責(zé)任制，站長(zhǎng)為第一責(zé)任人，站領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、督促落實(shí)。堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)廉潔奉公，勤政為民的作風(fēng)。二是建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理、監(jiān)督，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和單位干部職工的廉潔自律意識(shí)，二、開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)

按照“為民、開拓、務(wù)實(shí)、清廉”的基本要求，結(jié)合開展“四個(gè)一”活動(dòng)，抓住查找和解決作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題這個(gè)重點(diǎn)，扭住“從領(lǐng)導(dǎo)做起、從干部抓起”這個(gè)關(guān)鍵，堅(jiān)持用改革的辦法構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制這個(gè)根本，堅(jiān)定不移抓整頓，扎扎實(shí)實(shí)抓整改，堅(jiān)持不懈抓建設(shè)，確保作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)取得明顯效果。

三、加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)工作

在黨建工作中我們著力提高為民服務(wù)的本領(lǐng)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，促進(jìn)站黨支部效能建設(shè)得到較大提升。

（一）扎實(shí)做好建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制工作。鞏固深化先進(jìn)性教育成果，推進(jìn)工作向前發(fā)展。深入開展“五強(qiáng)班子”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

（二）不斷加強(qiáng)黨組織建設(shè)和黨員的隊(duì)伍建設(shè)。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，盡到對(duì)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)的職責(zé)。按時(shí)召開民主生活會(huì)，做好本支部發(fā)展黨員和黨員管理工作，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。逐步推進(jìn)黨務(wù)和站務(wù)公開工作，推進(jìn)本站的民主化進(jìn)程。繼續(xù)開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，樹立良好的社會(huì)形象。做好本支部的黨費(fèi)收繳和管理工作。

（三）大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、調(diào)查研究之風(fēng)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾制度和黨員干部科學(xué)考核評(píng)份機(jī)

制，以達(dá)到落實(shí)“兩個(gè)務(wù)必”、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的目的。積極推進(jìn)“學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建活動(dòng)。

（四）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。切實(shí)抓好學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章和維護(hù)黨章的工作。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

通過(guò)加強(qiáng)組織建設(shè)和思想、作風(fēng)建設(shè)，有力地推進(jìn)了站內(nèi)各項(xiàng)工作的進(jìn)展，著力營(yíng)造了“站內(nèi)創(chuàng)造環(huán)境，員工創(chuàng)造業(yè)績(jī)”的濃厚氛圍，調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性，切實(shí)加強(qiáng)了黨員干部能力作風(fēng)建設(shè)，密切了黨群干群關(guān)系。使干部能力作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效，群眾工作機(jī)制健全落實(shí)，黨建工作得到明顯加強(qiáng)。

二0一二年十二月五日

第四篇：“三重一大”自查總結(jié)

貫徹落實(shí)“三重一大”情況自查總結(jié)

根據(jù)集團(tuán)公司?關(guān)于對(duì)貫徹落實(shí)?關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見(jiàn)?情況開展檢查的通知?（將煙黨紀(jì)?2012?1號(hào)）的要求，公司黨總支高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)通知精神和要求，對(duì)公司落實(shí)“三重一大”情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善管理制度

根據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的?關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見(jiàn)?，2012年4月19日，經(jīng)公司黨總支集體研究制定了?山東魯煙萊州印務(wù)有限公司“三重一大”決策制度實(shí)施辦法（試行）?，保證了公司決策科學(xué)民主、執(zhí)行規(guī)范有序、監(jiān)督及時(shí)有力。同時(shí)，公司將“三重一大”與班子建設(shè)﹑黨風(fēng)廉政建設(shè)和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持涉及公司的重大事項(xiàng)實(shí)行集體決策，嚴(yán)格工作程序，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。

二、明確“三重一大”內(nèi)容，進(jìn)一步規(guī)范工作流程“三重一大”的制度是指公司重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體做出決定的制度。凡屬 “三重一大”的事項(xiàng)，公司堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原 1

則，按照科學(xué)決策、民主決策、依法決策的要求，由公司黨總支委員會(huì)或經(jīng)理辦公會(huì)集體討論決定。

（一）重大事項(xiàng)決策的內(nèi)容和執(zhí)行情況

凡涉及公司改革發(fā)展、安全穩(wěn)定，關(guān)系職工切身利益的重大問(wèn)題，均屬公司重大事項(xiàng)決策的范圍。主要內(nèi)容包括：黨和國(guó)家的路線、方針、政策，上級(jí)有關(guān)重要會(huì)議和文件的貫徹落實(shí)；公司發(fā)展戰(zhàn)略以及規(guī)劃的制定和調(diào)整；公司黨的組織建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重大問(wèn)題；公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算；重要資產(chǎn)管理事項(xiàng)；企業(yè)績(jī)效考核、職工薪酬管理等。

重大事項(xiàng)決策涉及公司發(fā)展大局，關(guān)系職工切身利益的重大問(wèn)題，決策前，通過(guò)多種方式對(duì)有關(guān)會(huì)議議題經(jīng)行充分醞釀，充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)。對(duì)涉及到職工利益的事項(xiàng)，在經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議后提交職工代表大會(huì)（職工代表組長(zhǎng)會(huì)）討論形成決議。

（二）重要干部任免的內(nèi)容和執(zhí)行情況

主要內(nèi)容包括：公司中層管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、技能人才的任免、獎(jiǎng)懲；公司后備干部的推薦；重要管理崗位人員的調(diào)整以及公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為應(yīng)該集體決策的其它重要人事任免事項(xiàng)。

公司人事管理堅(jiān)持能上能下的原則。公司對(duì)中層干部的德、能、勤、績(jī)、廉、進(jìn)行考核，做到干部能上能下。中層

干部實(shí)行聘用制，實(shí)行公開選拔，競(jìng)爭(zhēng)上崗，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，并接受群眾監(jiān)督。

（三）重大項(xiàng)目安排的內(nèi)容和執(zhí)行情況

主要內(nèi)容包括：企業(yè)資本性支出、中大修計(jì)劃、基建技改計(jì)劃等項(xiàng)目；預(yù)算外追加的投資項(xiàng)目超過(guò)預(yù)算5%的；重大科研、環(huán)保、安全等項(xiàng)目。

企業(yè)資本性支出必須進(jìn)行可行性研究和比較并提供可行性報(bào)告。預(yù)算外追加的投資項(xiàng)目超過(guò)預(yù)算5%的，必須嚴(yán)格按照集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定。

（四）大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)的內(nèi)容和執(zhí)行情況

主要內(nèi)容包括：企業(yè)年（月）度大額度預(yù)算資金的使用；企業(yè)集中發(fā)放的獎(jiǎng)金、津貼等。

公司資金管理嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司規(guī)定的收支兩條線，同時(shí)，堅(jiān)持每月資金例會(huì)制度，做到?jīng)]有列入預(yù)算的開支項(xiàng)目原則上不開支，因特殊情況確需開支的，無(wú)論金額大小，均需由相關(guān)部門寫出書面報(bào)告提請(qǐng)預(yù)算管理委員會(huì)研究。

三、嚴(yán)格監(jiān)督檢查，堅(jiān)持黨務(wù)廠務(wù)公開，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督

公司黨總支依照?國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定?等對(duì)公司執(zhí)行“三重一大”決策制度的情況履行監(jiān)督、檢查責(zé)任，特別是對(duì)“三重一大”決策程序、決策的執(zhí)行和決策后的實(shí)施效果等環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督。

充分發(fā)揮同級(jí)監(jiān)督的作用。一是黨政主要負(fù)責(zé)人經(jīng)常溝通，相互提醒，做到既相互支持，又相互制約；二是班子成員根據(jù)分工和職責(zé)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告“三重一大”事項(xiàng)決策的執(zhí)行情況；三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主生活會(huì)、職代會(huì)述職述廉時(shí)，把“三重一大”決策制度執(zhí)行情況作為重要內(nèi)容之一；四是充分發(fā)揮同級(jí)黨支部和職代會(huì)的監(jiān)督作用。按規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開的，按照黨務(wù)公開、廠務(wù)公開的要求，在一定范圍內(nèi)通過(guò)局域網(wǎng)、公開欄等各種方式予以公示，自覺(jué)接受職工群眾監(jiān)督。

四、嚴(yán)格檢查考核，完善責(zé)任追究機(jī)制

“三重一大”事項(xiàng)經(jīng)集體決策后，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員按分工和職責(zé)組織實(shí)施。公司對(duì)不正確履行“三重一大”制度決策程序、未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實(shí)情況和可行方案而造成決策失誤等情況，給國(guó)家、公司及職工利益造成重大損失或嚴(yán)重不良影響的，要進(jìn)行責(zé)任追究。

第五篇：“三重一大”自查總結(jié)

XXXXXXXXXXXXX公司

“三重一大”自查情況總結(jié)

分公司《關(guān)于印發(fā)XXXXXXX?2008?3 號(hào)<本部執(zhí)行“三重一大”集體決策制度自查工作方案>的通知》下發(fā)后，XXXXX公司高度重視，于7月22日下午組織召開了專題黨政聯(lián)席會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)、研究、部署，要求由紀(jì)檢書記牽頭，對(duì)照“三重一大”制度是否建立、決策內(nèi)容和方式是否明確、權(quán)限是否清楚、程序是否規(guī)范、執(zhí)行是否嚴(yán)格有效、監(jiān)督是否有力、違規(guī)是否糾正等，落實(shí)自查的各項(xiàng)工作。

主要工作做法為：一是召開了自查工作會(huì)議，由紀(jì)檢書記召集有關(guān)部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，商議自查工作計(jì)劃；二是成立了自查工作小組，制定和下發(fā)了自查工作方案，明確了分工任務(wù)、分工要求、時(shí)間結(jié)點(diǎn)和責(zé)任人；三是認(rèn)真開展回顧自查工作，在自查中組織公司領(lǐng)導(dǎo)和中層干部深入學(xué)習(xí)分公司文件，掌握“三重一大”制度的具體要求，提高了民主集體決策的意識(shí)；四是整理黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各種臺(tái)帳；五是形成自查報(bào)告?，F(xiàn)將自查工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一是建立了重大事項(xiàng)決策制度。XXXXXX公司今年元月份成立后，把“三重一大”集體決策制度作為貫徹民主集中制原則、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要保證，非常注重民主科學(xué)的集體決策制度和機(jī)制，制定頒布了《XXXXXXXXX公司重大事

項(xiàng)決策制度》。從范圍、職責(zé)、管理內(nèi)容、要求和程序，重大事項(xiàng)決策的監(jiān)督和責(zé)任追究等方面做了詳細(xì)的規(guī)定。同時(shí)強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)格執(zhí)行，加強(qiáng)民主決策，發(fā)揮集體智慧和作用，在決策“三重一大”事項(xiàng)前多聽(tīng)、多想、多研究，對(duì)分歧較大的暫緩決策，待條件具備時(shí)再行研究，保障科學(xué)決策。各部門也相應(yīng)建立貫徹執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)的各項(xiàng)制度，并定期檢查落實(shí)的情況。

二是注重“三重一大”事項(xiàng)內(nèi)容和決策程序。在決策內(nèi)容上：有關(guān)公司發(fā)展規(guī)劃、大額資金預(yù)算與支出、重要項(xiàng)目安排、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)實(shí)施和人員聘用、干部選拔任用工作等重大事項(xiàng)，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的相關(guān)規(guī)定。在決策形式上：對(duì)需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定的“三重一大”問(wèn)題，根據(jù)權(quán)限和責(zé)任，分別采取黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)或董事會(huì)、股東會(huì)等的形式進(jìn)行集體研究決定。在決策程序和方法上，“三重一大”問(wèn)題的方案由工作職能部門提出，有關(guān)部門調(diào)查論證后，提交有關(guān)會(huì)議集體討論決定。決策形成后，由職能部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。任何人都不得違反和擅自改變決策程序。對(duì)集體討論決定“三重一大”問(wèn)題的會(huì)議都有明確要求和規(guī)定，必須出席的人數(shù)、會(huì)議主持人以及表決的具體方法等，有詳細(xì)的會(huì)議記錄與紀(jì)要。

三是注重民主監(jiān)督。正在逐步建立和完善廠務(wù)公開制

度，在公司網(wǎng)絡(luò)上通報(bào)有關(guān)重大事項(xiàng)、重要情況，并且設(shè)立征求意見(jiàn)箱和投訴電話。凡是與群眾利益密切相關(guān)、管理上能夠公開的事項(xiàng)，都堅(jiān)持向群眾公開，防止發(fā)生少數(shù)人說(shuō)了算的決策現(xiàn)象，從制度管理上規(guī)范“三重一大”事項(xiàng)的執(zhí)行。公司紀(jì)檢監(jiān)察部門加強(qiáng)對(duì)重大事項(xiàng)決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對(duì)違反重大事項(xiàng)決策制度的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。四是注重調(diào)查研究。在“三重一大”事項(xiàng)研究之前，都事先進(jìn)行可行性論證，使重大決策在規(guī)范、有序的軌道上運(yùn)行，避免決策上的偏差。

通過(guò)自查，我們也發(fā)現(xiàn)存在著一些不足，比如對(duì)制度執(zhí)行的檢查監(jiān)督形式還需進(jìn)一步加強(qiáng)，監(jiān)督范圍還需進(jìn)一步擴(kuò)大。通過(guò)這次自查，我們將針對(duì)不足，進(jìn)一步落實(shí)“三重一大”集體決策制度，結(jié)合正在開展的“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)，進(jìn)一步完善制度建設(shè)，結(jié)合公司實(shí)際，把落實(shí)“三重一大”制度作為工作的重點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)制度的檢查監(jiān)督，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子決策水平，努力完成上級(jí)賦予的各項(xiàng)任務(wù)，為公司又好又快發(fā)展提供保障。

2008年9月9日