第一篇：分管安全工作副經(jīng)理安全經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書（推薦）

分管安全工作副經(jīng)理安全經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書

為認真貫徹國務(wù)院《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》精神，落實《湖北省企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》，依照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，根據(jù)民爆行業(yè)行政主管部門和荊門凱龍公司關(guān)于建立安全生產(chǎn)主體責(zé)任體系的要求，強化企業(yè)安全管理，杜絕各類安全事故的發(fā)生，有效保障民爆物品經(jīng)營安全、持續(xù)、健康發(fā)展，確保年度安全經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)。制訂2011年度分管安全工作副經(jīng)理安全經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、安全目標(biāo)：全年安全生產(chǎn)“零事故”、“零傷亡”、“零處罰”；隱患整改“五落實”到位率100%。

2、經(jīng)營目標(biāo)：安全資金到位率100%。

3、管理目標(biāo)：國家、省、市行業(yè)主管部門安全檢查全面達標(biāo)；上級單位安全檢查得分在95分以上；重大危險源監(jiān)控率100%；安全綜合檔案管理規(guī)范，符合檔案管理要求。

二、分工與崗位

1、根據(jù)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子分工負責(zé)分公司安全生產(chǎn)管理工作。

2、因工作需要時兼任押運員工作。

三、責(zé)任要求

1、按照《湖北省企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》和誰主管誰負責(zé)的原則，是分公司安全生產(chǎn)管理的主要責(zé)任人。

2、嚴(yán)格執(zhí)行國家和行業(yè)主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，自覺遵守各項安全管理制度和民爆物品安全管理的操作規(guī)程，并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。

3、組織召開安全例會，協(xié)助經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)管理工作，監(jiān)管各部門執(zhí)行安全生產(chǎn)的操作規(guī)程。

4、組織各部門、各崗位人員層層簽訂安全經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書，并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，定期進行考核結(jié)帳，并按有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定進行獎懲兌現(xiàn)。

5、制定和修訂安全生產(chǎn)長遠規(guī)劃、年度計劃、安全管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全技術(shù)防范措施，并組織監(jiān)督實施。

6、定期和不定期地開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常對民爆倉庫防雷、防靜電、監(jiān)控系統(tǒng)、報警裝置、消防器材等設(shè)施進行自查或按期申請定檢，按照“五落實”要求，排查和整治隱患。

7、加強基礎(chǔ)、基層現(xiàn)場管理，嚴(yán)查“四超”、“三違”、“三非”現(xiàn)象。

8、安全生產(chǎn)檢查與員工百分制考核同時進行，每季度進行安全生產(chǎn)檢查和百分制考核通報；組織開展“安全生產(chǎn)月”、現(xiàn)場管理、安全檢查等專項活動；及時上報安全工作總結(jié)、安全匯報材料和隱患整改報告。

9、制定年度安全培訓(xùn)教育計劃，切實抓好分公司員工的安全培訓(xùn)和考核；及時傳達上級有關(guān)文件和安全會議精神，并擬定貫徹落實措施。

10、負責(zé)組織新員工“三級”安全培訓(xùn)教育；負責(zé)特種崗位從業(yè)人員的培訓(xùn)、考核和證件的審驗工作，確保持證上崗率100%。

11、制定和修訂《安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》，組織開展全員參與培訓(xùn)和演練，并督促演練部門按時上報演練材料；參與事故的調(diào)查、上報、處理和匯報工作。

12、負責(zé)落實工程項目設(shè)計、施工、驗收中的安全措施，堅持執(zhí)行“三同時”原則，組織有關(guān)部門進行“三同時”項目審查，并落實整改措施。

13、切實抓好內(nèi)保工作，堅持以人為本，把一切不安定因素消滅在萌芽狀態(tài)。

14、安排布置重大節(jié)假日（重大活動）期間值班工作；參加民爆倉庫值班帶班工作。

15、因工作需要時兼任押運員工作，運輸（配送）民用爆炸物品，必須攜帶《爆炸物品運輸證》、《押運證》等其他有效證件，并按照運輸許可證上規(guī)定的品種、數(shù)量運輸。督促保管員及時驗收入庫，并在《押運配送臺帳》上簽注入庫數(shù)量、收貨人姓名。

16、繳納15000元安全責(zé)任風(fēng)險抵押金。

四、考核與獎懲

實行雙向考核，既考核安全管理目標(biāo)，又考核經(jīng)營管理目標(biāo)（含押運工作任務(wù)）。考核分月、季、年度進行，發(fā)生安全責(zé)任事故，按《安全生產(chǎn)責(zé)任風(fēng)險抵押金制度和獎懲辦法》執(zhí)行，并予以通報。

1、月度考核：考核《責(zé)任要求》執(zhí)行情況，與崗位工資掛鉤。

2、季度考核：根據(jù)荊門凱龍公司季度安全檢查得分情況進行獎懲。

3、年度考核：按照荊門凱龍公司年度綜合考核和實際完成安全經(jīng)營管理目標(biāo)一并計算結(jié)帳，與責(zé)任工資掛鉤，并按經(jīng)理責(zé)任工資50%-85%的標(biāo)準(zhǔn)考核發(fā)放。

經(jīng) 理： 副經(jīng)理：

二0一一年一月一日 分管業(yè)務(wù)工作副經(jīng)理安全經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書

為認真貫徹國務(wù)院《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》精神，落實《湖北省企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》，依照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，根據(jù)民爆行業(yè)行政主管部門和荊門凱龍公司關(guān)于建立安全生產(chǎn)主體責(zé)任體系的要求，強化企業(yè)安全管理，杜絕各類安全事故的發(fā)生，有效保障民爆物品經(jīng)營安全、持續(xù)、健康發(fā)展，確保年度安全經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)?，F(xiàn)制訂2011年度分管業(yè)務(wù)工作副經(jīng)理安全經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、安全目標(biāo)：全年不出現(xiàn)任何安全責(zé)任事故。

2、經(jīng)營目標(biāo)：完成工業(yè)炸藥銷售3200噸，其中改性銨油炸藥2980噸，乳化炸藥220噸；完成工業(yè)雷管銷售113萬發(fā)。其中工業(yè)導(dǎo)爆管雷管104萬發(fā)，工業(yè)電雷管9萬發(fā)；完成工業(yè)索類火工品銷售9萬米。實現(xiàn)民爆物品銷售收入3208萬元。實現(xiàn)利潤總額311萬元（其中：專用車運營利潤5萬元）。

3、管理目標(biāo)：業(yè)務(wù)辦理準(zhǔn)確率100%，客戶滿意率98%以上；全年實現(xiàn)“零差錯”、“零投訴”目標(biāo)。

二、分工與崗位

1、根據(jù)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子分工負責(zé)分公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作。

2、兼任業(yè)務(wù)科科長職務(wù)。

3、因工作需要時兼任押運員工作。

三、責(zé)任要求

1、按照誰主管誰負責(zé)的原則，是民爆物品購買、銷售、運輸（配送）、儲存等環(huán)節(jié)安全生產(chǎn)管理的主要責(zé)任人。

2、嚴(yán)格執(zhí)行國家和行業(yè)主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，自覺遵守各項安全管理制度和民爆物品進、銷、運、儲等環(huán)節(jié)的操作規(guī)程，并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。

3、制訂年度經(jīng)營計劃，逐月分解落實；分析經(jīng)濟運行情況，總結(jié)業(yè)務(wù)安全工作。

4、加強業(yè)務(wù)調(diào)度，抓好民爆物品銷售備案管理工作。

5、協(xié)調(diào)、溝通與上級單位、供貨單位之間的關(guān)系，妥善處理使用單位反映因民爆物品產(chǎn)品質(zhì)量問題引起的糾紛，并建立相關(guān)處理記錄檔案，積極參與事故的調(diào)查、處理和上報工作。

6、組織召開使用單位座談會，收集使用單位反饋意見，提出改進辦法和措施；加強市場調(diào)研，撰寫市場調(diào)查報告；定期走訪使用單位，增強服務(wù)效果。

7、配合行業(yè)主管部門和安全監(jiān)管部門查堵漏洞，凈化民爆物品進銷市場秩序。

8、負責(zé)專用運輸車輛的調(diào)度和管理，確保運輸（配送）安全。

9、負責(zé)加強對采購、保管、發(fā)放、運輸、駕駛、押運等人員的經(jīng)常性安全教育，切實做好民爆物品倉庫防火、防盜、防搶和防爆等工作。

10、負責(zé)民爆倉庫安全管理工作和人員調(diào)配，參與民爆倉庫值班帶班工作。

11、因工作需要時兼任押運員工作，運輸（配送）民用爆炸物品，必須攜帶《爆炸物品運輸證》、《押運證》等其他有效證件，并按照運輸許可證上規(guī)定的品種、數(shù)量運輸。督促保管員及時驗收入庫，并在《押運配送臺帳》上簽注入庫數(shù)量、收貨人姓名。

12、繳納15000元安全責(zé)任風(fēng)險抵押金。

四、考核與獎懲

實行雙向考核，既考核安全目標(biāo)，又考核經(jīng)營和管理目標(biāo)（含業(yè)務(wù)科科長、押運工作任務(wù)）?？己朔衷隆⒓?、年度進行，出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，按《安全生產(chǎn)責(zé)任風(fēng)險抵押金制度和獎懲辦法》執(zhí)行，并予以通報。

1、月度考核：考核《責(zé)任要求》執(zhí)行情況，與崗位工資掛鉤。

2、季度考核：根據(jù)荊門凱龍公司季度業(yè)務(wù)檢查得分情況進行獎懲。

3、年度考核：按照荊門凱龍公司年度綜合考核和實際完成安全經(jīng)營管理目標(biāo)一并計算結(jié)帳，與責(zé)任工資掛鉤，并按經(jīng)理責(zé)任工資50%-85%的標(biāo)準(zhǔn)考核發(fā)放。

經(jīng) 理： 副經(jīng)理：

二0一一年一月一日

分管后勤工作副經(jīng)理安全經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書

為認真貫徹國務(wù)院《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》精神，落實《湖北省企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》，依照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，根據(jù)民爆行業(yè)行政主管部門和荊門凱龍公司關(guān)于建立安全生產(chǎn)主體責(zé)任體系的要求，強化企業(yè)安全管理，杜絕各類安全事故的發(fā)生，有效保障民爆物品經(jīng)營安全、持續(xù)、健康發(fā)展，確保年度安全經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)。現(xiàn)制訂2011年度分管后勤工作副經(jīng)理安全經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、安全目標(biāo)：全年不出現(xiàn)任何安全責(zé)任事故。

2、經(jīng)營目標(biāo)：電話費、水電費控制率100%；低值易耗品、辦公用品、小車維修、接待費等登記率100%。

3、管理目標(biāo)：黨建、分工會、計劃生育、工青婦等各項管理工作處于荊門各分公司領(lǐng)先水平。

二、分工與崗位

1、根據(jù)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子分工負責(zé)分公司后勤管理工作。

2、兼任辦公室主任職務(wù)。

3、因工作需要時兼任押運員工作。

三、責(zé)任要求

1、按照誰主管誰負責(zé)的原則，是后勤安全生產(chǎn)管理的主要責(zé)任人。

2、嚴(yán)格執(zhí)行國家和行業(yè)主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，自覺遵守各項安全管理制度和民爆物品安全管理的操作規(guī)程，并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。

3、負責(zé)分公司辦公室工作，抓好辦公區(qū)域安全值班保衛(wèi)和“門前四包”管理工作。

4、經(jīng)常檢查辦公管理區(qū)域或范圍內(nèi)的用電設(shè)施、防盜和視頻監(jiān)控等安全保障設(shè)施，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。

5、組織制定和修訂各項規(guī)章制度和崗位安全經(jīng)營管理職責(zé)，并組織檢查考核。

6、負責(zé)上級文件的及時傳達和貫徹落實，擬定內(nèi)部文件，并負責(zé)發(fā)送到各個部門。

7、負責(zé)各種會議的召集工作，并下發(fā)會議紀(jì)要。

8、負責(zé)人力資源管理，組織簽訂勞動用工合同，按時繳納各種保險費用。

9、負責(zé)制定年度工作計劃，并組織實施、考核、總結(jié)，大力宣揚和推廣安全生產(chǎn)工作中的先進經(jīng)驗。

10、參加民爆倉庫值班帶班工作。

11、抓好綜合檔案管理工作。

12、因工作需要時兼任押運員工作，運輸（配送）民用爆炸物品，必須攜帶《爆炸物品運輸證》、《押運證》等其他有效證件，并按照運輸許可證上規(guī)定的品種、數(shù)量運輸。督促保管員及時驗收入庫，并在《押運配送臺帳》上簽注入庫數(shù)量、收貨人姓名。

13、繳納15000元安全責(zé)任風(fēng)險抵押金。

四、考核與獎懲

實行雙向考核，既考核安全目標(biāo)，又考核經(jīng)營和管理目標(biāo)?？己朔衷隆⒓?、年度進行，出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，按《安全生產(chǎn)責(zé)任風(fēng)險抵押金制度和獎懲辦法》執(zhí)行，并予以通報。

1、月度考核：考核《責(zé)任要求》執(zhí)行情況，與崗位工資掛鉤。

2、季度考核：根據(jù)荊門凱龍公司季度后勤管理檢查得分情況進行獎懲。

3、年度考核：按照荊門凱龍公司年度綜合考核和實際完成安全經(jīng)營管理目標(biāo)一并計算結(jié)帳，與責(zé)任工資掛鉤，并按經(jīng)理責(zé)任工資50%-85%的標(biāo)準(zhǔn)考核發(fā)放。

經(jīng) 理：

二0一一年一月一日

副經(jīng)理：安全保衛(wèi)科安全經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書

為認真貫徹國務(wù)院《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》精神，落實《湖北省企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》，依照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，根據(jù)民爆行業(yè)行政主管部門和荊門凱龍公司關(guān)于建立安全生產(chǎn)主體責(zé)任體系的要求，強化企業(yè)安全管理，杜絕各類安全事故的發(fā)生，有效保障民爆物品經(jīng)營安全、持續(xù)、健康發(fā)展，確保年度安全經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)?，F(xiàn)制訂2011年度安全保衛(wèi)科安全經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、安全目標(biāo)：全年安全生產(chǎn)“零事故”、“零傷亡”、“零處罰”；隱患整改“五落實”到位率100%。

2、經(jīng)營目標(biāo)：安全資金到位率100%，使用整改率100%。

3、管理目標(biāo)：國家、省、市行業(yè)主管部門安全檢查全面達標(biāo)；上級單位安全檢查得分在95分以上；危險源監(jiān)控（管理）率100%；爭創(chuàng)荊門凱龍公司先進科室。

二、責(zé)任要求

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織推動安全生產(chǎn)管理工作，切實貫徹落實國家法律、法規(guī)、條例和行業(yè)主管部門頒發(fā)的規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范以及各項安全管理制度。

2、參與制定或修訂安全生產(chǎn)長遠規(guī)劃、年度計劃、安全管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全技術(shù)防范措施，并督促檢查、落實。

3、有計劃、經(jīng)常性地開展對員工的安全教育培訓(xùn)，制定年度安全教育培訓(xùn)計劃，編印安全學(xué)習(xí)資料，組織員工進行安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和考試，配合有關(guān)部門搞好特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)考核及證件的年審工作。配合辦公室搞好新員工三級安全培訓(xùn)工作。

4、定期不定期地開展經(jīng)常性安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促和協(xié)助解決；發(fā)現(xiàn)重大隱患、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象時，有權(quán)責(zé)令停止作業(yè)并報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理，檢查及處理情況必須記錄在案。

5、負責(zé)各部門及員工安全生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任制和員工百分制考核綜合考核工作。堅持鐵的制度、鐵的面孔、鐵的手腕，考核時應(yīng)遵重實事求是，客觀公正的原則，不徇私情，如實將檢查、考核結(jié)果上報備案，按照有關(guān)責(zé)任制考核獎懲辦法兌現(xiàn)獎懲。

6、督促部門安全保衛(wèi)人員認真履行職責(zé)，切實搞好各項安全生產(chǎn)管理工作。

7、落實節(jié)假日（重大活動）期間值班措施，參與民爆倉庫值班工作。

8、督促部門抓好安全設(shè)備、設(shè)施的管理，協(xié)助檢測機構(gòu)搞好檢測，并對檢測出的隱患提出整改意見上報批準(zhǔn)落實整改到位。

9、負責(zé)勞動保護用品發(fā)放登記；負責(zé)安全資金的使用登記和專用車輛維修登記工作。

10、負責(zé)落實安全事故隱患排查整改工作，參與安全事故的調(diào)查處理。

11、規(guī)范化管理安全綜合檔案。嚴(yán)禁泄露商業(yè)秘密。12參與制定、修改、完善《安全事故應(yīng)救援預(yù)案》，熟知《預(yù)案》內(nèi)容和啟動程序；參加外培學(xué)習(xí)和綜合安全知識考試，優(yōu)秀率100%。

13、安全保衛(wèi)科每人繳納10000元的安全責(zé)任風(fēng)險抵押金。

三、考核與獎懲

實行雙向考核，既考核安全目標(biāo)，又考核經(jīng)營和管理目標(biāo)。考核分月、季、年度進行，出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，按《安全生產(chǎn)責(zé)任風(fēng)險抵押金制度和獎懲辦法》執(zhí)行，并予以通報。

1、月度考核：考核《責(zé)任要求》執(zhí)行情況，與崗位工資掛鉤。

2、季度考核：根據(jù)荊門凱龍公司季度安全檢查得分和分公司安全考核得分情況情況進行獎懲。

3、年度考核：按照荊門凱龍公司年度考核和分公司百分制考核情況綜合計算，與責(zé)任工資掛鉤，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究決定考核發(fā)放責(zé)任工資。

分管副經(jīng)理： 安?？瓶崎L：

二0一一年一月一日

辦公室安全經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書

為認真貫徹國務(wù)院《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》精神，落實《湖北省企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》，依照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，根據(jù)民爆行業(yè)行政主管部門和荊門凱龍公司關(guān)于建立安全生產(chǎn)主體責(zé)任體系的要求，強化企業(yè)安全管理，杜絕各類安全事故的發(fā)生，有效保障民爆物品經(jīng)營安全、持續(xù)、健康發(fā)展，確保年度安全經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)?，F(xiàn)制訂2011年度辦公室安全經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、安全目標(biāo)：全年不出現(xiàn)任何安全責(zé)任事故。

2、經(jīng)濟目標(biāo)：費用控制率、登記率100%。

3、管理目標(biāo)：檢查實施安全管理專項活動，確保達到預(yù)期效果；在行業(yè)協(xié)會《工作簡報》刊發(fā)文章2篇；文字材料、綜合檔案管理處于荊門各分公司領(lǐng)先水平，爭創(chuàng)荊門凱龍公司先進科室。

二、責(zé)任要求

1、抓好崗前培訓(xùn)，與安保科配合做好新聘員工 “三級”安全教育工作。

2、會同安?？平M織對全體員工進行安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作。

3、嚴(yán)格按照荊門凱龍公司人事管理制度，對分公司重要工種和要害部門操作人員的安排，應(yīng)相對穩(wěn)定，崗位調(diào)換時應(yīng)考慮該崗位對作業(yè)人員的政治、技術(shù)、健康狀況的要求。

4、負責(zé)勞動紀(jì)律教育和考核，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)獎懲制度，每月對各部門考勤記錄進行匯總獎懲。

5、負責(zé)各項安全生產(chǎn)管理制度、通知、通告、紀(jì)要的下發(fā)、落實和裝訂歸檔工作；切實抓好上級文件、會議精神的貫徹落實；做好安全例會和各種會議的記錄、落實和裝訂歸檔工作。遵守保密紀(jì)律，嚴(yán)禁泄露商業(yè)秘密。

6、協(xié)助安全保衛(wèi)部門抓好安全生產(chǎn)工作的請示、匯報、隱患整改、總結(jié)等相關(guān)文字材料的上報工作。

7、切實抓好辦公場所的防火、防盜和環(huán)境衛(wèi)生工作。

8、搞好辦公室節(jié)假日（重大活動）安全值班工作，參與帶班值班。

9、熟知《安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》內(nèi)容，參加外培學(xué)習(xí)和綜合安全知識考試，優(yōu)秀率100%。

9、辦公室每人繳納10000元的安全責(zé)任風(fēng)險抵押金。

三、考核與獎懲

實行雙向考核，既考核安全目標(biāo)，又考核經(jīng)營和管理目標(biāo)。考核分月、季、年度進行，出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，按《安全生產(chǎn)責(zé)任風(fēng)險抵押金制度和獎懲辦法》執(zhí)行，并予以通報。

1、月度考核：考核《責(zé)任要求》執(zhí)行情況，與崗位工資掛鉤。

2、季度考核：根據(jù)荊門凱龍公司季度工作檢查得分和分公司安全考核得分情況情況進行獎懲。

3、年度考核：按照荊門凱龍公司年度考核和分公司百分制考核情況綜合計算，與責(zé)任工資掛鉤，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究決定考核發(fā)放責(zé)任工資。

經(jīng) 理： 辦公室主任：

二0一一年一月一日 業(yè)務(wù)科安全經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書

為認真貫徹國務(wù)院《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》精神，落實《湖北省企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》，依照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，根據(jù)民爆行業(yè)行政主管部門和荊門凱龍公司關(guān)于建立安全生產(chǎn)主體責(zé)任體系的要求，強化企業(yè)安全管理，杜絕各類安全事故的發(fā)生，有效保障民爆物品經(jīng)營安全、持續(xù)、健康發(fā)展，確保年度安全經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)?，F(xiàn)制訂2011年度業(yè)務(wù)科安全經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、安全目標(biāo)：全年不出現(xiàn)任何安全責(zé)任事故。

2、經(jīng)營目標(biāo)：完成工業(yè)炸藥銷售3200噸，其中改性銨油炸藥2980噸，乳化炸藥220噸；完成工業(yè)雷管銷售113萬發(fā)。其中工業(yè)導(dǎo)爆管雷管104萬發(fā)，工業(yè)電雷管9萬發(fā)；完成工業(yè)索類火工品銷售9萬米。實現(xiàn)民爆物品銷售收入3208萬元。實現(xiàn)利潤總額311萬元（其中：專用車運營利潤5萬元）。

3、管理目標(biāo)：業(yè)務(wù)辦理準(zhǔn)確率100%，客戶滿意率98%以上；全年實現(xiàn)“零差錯”、“零投訴”目標(biāo)。，爭創(chuàng)荊門凱龍公司先進科室。

二、責(zé)任要求

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門頒發(fā)的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，自覺遵守各項安全管理制度，按照民爆物品進、銷、存、運等環(huán)節(jié)的操作規(guī)程辦理經(jīng)營業(yè)務(wù)，并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。

2、負責(zé)民爆物品銷售需求計劃的編制、上報、管理和實施。

3、加強業(yè)務(wù)調(diào)度和管理，開展經(jīng)常性地市場調(diào)查，定期走訪使用單位，為使用單位提供一流的安全服務(wù)。

4、切實抓好民爆物品銷售備案管理和網(wǎng)絡(luò)安全防范工作，嚴(yán)禁泄露商業(yè)秘密。

5、妥善解決使用單位反映民爆物品產(chǎn)品質(zhì)量問題，避免引起的糾紛，并建立相關(guān)處理記錄檔案，積極參與因質(zhì)量問題導(dǎo)致的安全事故的調(diào)查、處理和上報。

6、編報全市使用單位民爆物品需求計劃，及時上報全市使用單位民爆物品完成情況月報表。

7、負責(zé)專用運輸車輛的動態(tài)管理。嚴(yán)禁車輛帶病行駛、超速行駛、超載行駛和專用車司機疲勞駕駛、酒后駕駛，確保車輛和人員安全。負責(zé)專用運輸車輛的維修、保養(yǎng)、檢測和各種規(guī)費的繳納以及專用車輛駕駛員的資格認定、證件審驗等工作。

8、加強對保管員、安全員、駕駛員、押運員、爆破員等特殊崗位作業(yè)人員的經(jīng)常性安全教育，配合有關(guān)部門搞好特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)考核及證件的年審工作。配合辦公室搞好新員工三級安全培訓(xùn)工作。

9、切實做好民爆物品倉庫防火、防盜、防搶、防爆、防人身傷害和專用車輛配送運輸動態(tài)安全管理等工作；定期不定期地開展經(jīng)常性安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促和協(xié)助解決；發(fā)現(xiàn)重大隱患、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象時，有權(quán)責(zé)令停止作業(yè)并報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理，檢查及處理情況必須記錄在案。

10、落實節(jié)假日（重大活動）期間值班措施，參與民爆倉庫值班工作。

11、督促部門抓好安全設(shè)備、設(shè)施的管理，協(xié)助檢測機構(gòu)搞好檢測，并對檢測出的隱患提出整改意見上報批準(zhǔn)落實整改到位。負責(zé)落實安全事故隱患排查整改工作，參與安全事故的調(diào)查處理。

12、加強民爆物品倉庫儲存、裝卸現(xiàn)場管理工作，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程；嚴(yán)格執(zhí)行《民爆物品銷毀管理制度》，禁止自行銷毀民爆物品。

13、認真做好民爆物品供應(yīng)、銷售、運輸、儲存、押運、配送、值班、檢查、通報等相關(guān)文件資料各環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)臺帳管理，建立各項安全制度的執(zhí)行記錄，負責(zé)業(yè)務(wù)等相關(guān)檔案的整理、歸類、存檔、借閱和銷毀等工作。嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。

14、加強民爆倉庫保衛(wèi)管理人員思想教育，關(guān)注倉庫管理人員日常生活及身體健康狀況，協(xié)調(diào)處理工作關(guān)系，確保維穩(wěn)工作不出差錯。

15、按照“6S”管理標(biāo)準(zhǔn)，搞好庫區(qū)及周邊區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，切實做到“四無五凈二整齊二佩戴”。

16、熟知《安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》內(nèi)容，參加外培學(xué)習(xí)和綜合安全知識考試，優(yōu)秀率100%。

17、業(yè)務(wù)科每人繳納10000元的安全責(zé)任風(fēng)險抵押金。

三、考核與獎懲

實行雙向考核，既考核安全目標(biāo)，又考核經(jīng)營和管理目標(biāo)?？己朔衷隆⒓?、年度進行，出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，按《安全生產(chǎn)責(zé)任風(fēng)險抵押金制度和獎懲辦法》執(zhí)行，并予以通報。

1、月度考核：考核《責(zé)任要求》執(zhí)行情況，與崗位工資掛鉤。

2、季度考核：根據(jù)荊門凱龍公司季度業(yè)務(wù)工作檢查得分和分公司安全考核得分情況情況進行獎懲。

3、年度考核：按照荊門凱龍公司年度考核和分公司百分制考核情況綜合計算，與責(zé)任工資掛鉤，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究決定考核發(fā)放責(zé)任工資。

分 管 經(jīng) 理：

業(yè)務(wù)科科長：

業(yè)務(wù)科副科長：

0一一年一月一日

二財務(wù)科安全經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書

為認真貫徹國務(wù)院《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》精神，落實《湖北省企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》，依照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，根據(jù)民爆行業(yè)行政主管部門和荊門凱龍公司關(guān)于建立安全生產(chǎn)主體責(zé)任體系的要求，強化企業(yè)安全管理，杜絕各類安全事故的發(fā)生，有效保障民爆物品經(jīng)營安全、持續(xù)、健康發(fā)展，確保年度安全經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)。現(xiàn)制訂2011年度財務(wù)科安全經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、安全目標(biāo)：全年不出現(xiàn)任何安全責(zé)任事故。

2、經(jīng)營目標(biāo)：三項費用總額控制在計劃以內(nèi)。其中：銷售費用率控制在4.5%以內(nèi)，管理費用額控制在計劃以內(nèi)。

3、管理目標(biāo)：荊門凱龍公司財務(wù)報表考核得分在95分以上；會計基礎(chǔ)管理工作處于荊門各分公司領(lǐng)先水平，爭創(chuàng)荊門凱龍公司先進科室。

二、責(zé)任要求

1、制定各部門年度安全資金需求計劃，切實保證安全技術(shù)措施和隱患整改項目費用到位。

2、負責(zé)安全資金的申報，監(jiān)督、審核安全資金使用情況。

3、審查年度經(jīng)營計劃時，要同時審查安全技術(shù)措施計劃，并檢查執(zhí)行情況。把安全生產(chǎn)管理納入經(jīng)濟責(zé)任制，支持開展安全生產(chǎn)競賽活動，審核各種事故費用支出。

4、履行監(jiān)管職責(zé)。民爆炸物品銷售結(jié)算必須通過銀行帳戶進行交易，不得使用現(xiàn)金或者實物進行交易，嚴(yán)禁任何形式的賒銷行為發(fā)生。

5、堅持內(nèi)部核算控制制度，自覺接受上級單位和社會財務(wù)審計；認真審核各類票據(jù)，保證合法有效；組織開展業(yè)務(wù)盤存和資產(chǎn)清理、登記、購置、報廢等工作，確保各類資產(chǎn)安全。杜絕差錯事故，防止職務(wù)犯罪。

6、妥善保管各種印鑒、票證、有價證券、現(xiàn)金等其他貴重物品。

7、加強財務(wù)檔案和其他會計資料的安全管理，防止散落、丟失和被盜。

8、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金限額結(jié)算制度。提取大額現(xiàn)金必須有2人以上或?qū)＼嚽巴k理。

9、監(jiān)控資金流向，統(tǒng)一結(jié)算帳戶，不得擅自以私人名義開設(shè)帳戶和公款私存，確保資金安全。

10、保證會計電算化運行安全，所有會計信息資料均實行備份管理。遵守保密紀(jì)律，嚴(yán)禁泄露商業(yè)秘密。

11、熟知《安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》內(nèi)容，參加外培學(xué)習(xí)和綜合安全知識考試，優(yōu)秀率100%。

12、財務(wù)科每人繳納10000元的安全責(zé)任風(fēng)險抵押金。

三、考核與獎懲

實行雙向考核，既考核安全目標(biāo)，又考核經(jīng)營和管理目標(biāo)。考核分月、季、年度進行，出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，按《安全生產(chǎn)責(zé)任風(fēng)險抵押金制度和獎懲辦法》執(zhí)行，并予以通報。

1、月度考核：考核《責(zé)任要求》執(zhí)行情況，與崗位工資掛鉤。

2、季度考核：根據(jù)荊門凱龍公司季度財務(wù)工作檢查得分和分公司安全考核得分情況情況進行獎懲。

3、年度考核：按照荊門凱龍公司年度考核和分公司百分制考核情況綜合計算，與責(zé)任工資掛鉤，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究決定考核發(fā)放責(zé)任工資。

經(jīng) 理： 財務(wù)科科長：

二0一一年一月一日 雙河民爆倉庫負責(zé)人安全經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書

為認真貫徹國務(wù)院《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》精神，落實《湖北省企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》，依照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，根據(jù)民爆行業(yè)行政主管部門和荊門凱龍公司關(guān)于建立安全生產(chǎn)主體責(zé)任體系的要求，強化企業(yè)安全管理，杜絕各類安全事故的發(fā)生，有效保障民爆物品經(jīng)營安全、持續(xù)、健康發(fā)展，確保年度安全經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)。現(xiàn)制訂2011年度雙河民爆倉庫負責(zé)人安全經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、安全目標(biāo)：全年不出現(xiàn)任何安全責(zé)任事故。

2、經(jīng)營目標(biāo)：實現(xiàn)專用車運營利潤3萬元；定額費用控制率100%。

3、管理目標(biāo)：業(yè)務(wù)辦理準(zhǔn)確率100%，客戶滿意率98%以上；全年實現(xiàn)“零差錯”、“零投訴”目標(biāo)。爭創(chuàng)荊門凱龍公司和分公司先進倉庫、先進個人。

二、責(zé)任要求

1、按照誰主管誰負責(zé)的原則，倉庫負責(zé)人（主任、副主任）對民爆物品倉庫的儲存、配送、押運、裝卸、保衛(wèi)等環(huán)節(jié)的現(xiàn)場安全負直接責(zé)任。

2、負責(zé)貫徹落實國家、省有關(guān)民爆物品安全管理法律法規(guī)；遵守民爆物品倉庫各項安全管理制度，并督促檢查落實。

3、經(jīng)常檢查督促民爆物品倉庫保管員、安全員、押運員、駕駛員的各項安全防范工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理。

4、對質(zhì)量可疑及過期失效的民爆物品，及時上報有關(guān)部門和分管領(lǐng)導(dǎo)，按有關(guān)程序采取安全措施后及時清理出庫。

5、參與民爆物品的銷毀工作，并認真執(zhí)行民爆物品銷毀的各項安全規(guī)定。

6、加強安全值班巡邏，堅持每天對民爆倉庫庫區(qū)安全設(shè)施和周邊安全區(qū)域內(nèi)的安全狀況進行檢查。認真填寫值班日志，認真履行交接班手續(xù)。對消防器材、報警和監(jiān)控系統(tǒng)、通訊設(shè)施、防雷防盜裝置等檢查情況進行記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理。

7、嚴(yán)禁超量儲存，嚴(yán)格按照《民用爆破器材工程安全規(guī)范》中表7.1.6《危險品同庫存放》要求分類存放。禁止不同危險物品同庫儲存。

8、堅持每日班前會、班后會制度，并做好記錄；每周組織召開一次業(yè)務(wù)工作總結(jié)會，開展一次倉庫安全管理人員安全業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。

9、熟知《安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》內(nèi)容，熟練掌握各種安全設(shè)施的使用方法，定期開展救援演練；參加外培學(xué)習(xí)和綜合安全知識考試，優(yōu)秀率達100%。

10、加強團結(jié)，增強倉庫安全管理人員的凝聚力，向心力；切實做好倉庫人員的思想工作，保證倉庫安全管理人員思想穩(wěn)定，和諧共處。

11、提高全體員工執(zhí)行力，認真抓好倉庫基礎(chǔ)基層管理；開展安全文化建設(shè)，爭創(chuàng)先進集體。

三、考核與獎懲

實行雙向考核，既考核安全目標(biāo)，又考核經(jīng)營和管理目標(biāo)?？己朔衷?、季、年度進行，出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，按《安全生產(chǎn)責(zé)任風(fēng)險抵押金制度和獎懲辦法》執(zhí)行，并予以通報。

1、月度考核：考核《責(zé)任要求》執(zhí)行情況，與崗位工資掛 鉤。

2、季度考核：根據(jù)荊門凱龍公司季度安全工作檢查得分和分公司安全考核得分情況情況進行獎懲。

3、年度考核：按照荊門凱龍公司年度考核和分公司百分制考核情況綜合計算，與責(zé)任工資掛鉤，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究決定考核發(fā)放責(zé)任工資。

業(yè)務(wù)科科長： 業(yè)務(wù)副科長：

倉庫 主任：

倉庫副主任：

二0一一年一月一日

洋梓民爆倉庫負責(zé)人安全經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書

為認真貫徹國務(wù)院《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》精神，落實《湖北省企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》，依照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，根據(jù)民爆行業(yè)行政主管部門和荊門凱龍公司關(guān)于建立安全生產(chǎn)主體責(zé)任體系的要求，強化企業(yè)安全管理，杜絕各類安全事故的發(fā)生，有效保障民爆物品經(jīng)營安全、持續(xù)、健康發(fā)展，確保年度安全經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)。現(xiàn)制訂2011年度雙河民爆倉庫負責(zé)人安全經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、安全目標(biāo)：全年不出現(xiàn)任何安全責(zé)任事故。

2、經(jīng)營目標(biāo)：實現(xiàn)專用車運營利潤2萬元；定額費用控制率100%。

3、管理目標(biāo)：業(yè)務(wù)辦理準(zhǔn)確率100%，客戶滿意率98%以上；全年實現(xiàn)“零差錯”、“零投訴”目標(biāo)。爭創(chuàng)荊門凱龍公司和分公司先進倉庫、先進個人。

二、責(zé)任要求

1、按照誰主管誰負責(zé)的原則，倉庫負責(zé)人（主任、副主任）對民爆物品倉庫的儲存、配送、押運、裝卸、保衛(wèi)等環(huán)節(jié)的現(xiàn)場安全負直接責(zé)任。

2、負責(zé)貫徹落實國家、省有關(guān)民爆物品安全管理法律法規(guī)；遵守民爆物品倉庫各項安全管理制度，并督促檢查落實。

3、經(jīng)常檢查督促民爆物品倉庫保管員、安全員、押運員、駕駛員的各項安全防范工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理。

4、對質(zhì)量可疑及過期失效的民爆物品，及時上報有關(guān)部門和分管領(lǐng)導(dǎo)，按有關(guān)程序采取安全措施后及時清理出庫。

5、參與民爆物品的銷毀工作，并認真執(zhí)行民爆物品銷毀的各項安全規(guī)定。

6、加強安全值班巡邏，堅持每天對民爆倉庫庫區(qū)安全設(shè)施和周邊安全區(qū)域內(nèi)的安全狀況進行檢查。認真填寫值班日志，認真履行交接班手續(xù)。對消防器材、報警和監(jiān)控系統(tǒng)、通訊設(shè)施、防雷防盜裝置等檢查情況進行記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理。

7、嚴(yán)禁超量儲存，嚴(yán)格按照《民用爆破器材工程安全規(guī)范》中表7.1.6《危險品同庫存放》要求分類存放。禁止不同危險物品同庫儲存。

8、堅持每日班前會、班后會制度，并做好記錄；每周組織召開一次業(yè)務(wù)工作總結(jié)會，開展一次倉庫安全管理人員安全業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。

9、熟知《安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》內(nèi)容，熟練掌握各種安全設(shè)施的使用方法，定期開展救援演練；參加外培學(xué)習(xí)和綜合安全知識考試，優(yōu)秀率達100%。

10、加強團結(jié)，增強倉庫安全管理人員的凝聚力，向心力；切實做好倉庫人員的思想工作，保證倉庫安全管理人員思想穩(wěn)定，和諧共處。

11、提高全體員工執(zhí)行力，認真抓好倉庫基礎(chǔ)基層管理；開展安全文化建設(shè)，爭創(chuàng)先進集體。

三、考核與獎懲

實行雙向考核，既考核安全目標(biāo)，又考核經(jīng)營和管理目標(biāo)?？己朔衷?、季、年度進行，出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，按《安全生產(chǎn)責(zé)任風(fēng)險抵押金制度和獎懲辦法》執(zhí)行，并予以通報。

1、月度考核：考核《責(zé)任要求》執(zhí)行情況，與崗位工資掛鉤。

2、季度考核：根據(jù)荊門凱龍公司季度安全工作檢查得分和分公司安全考核得分情況情況進行獎懲。

3、年度考核：按照荊門凱龍公司年度考核和分公司百分制考核情況綜合計算，與責(zé)任工資掛鉤，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究決定考核發(fā)放責(zé)任工資。

業(yè)務(wù)科科長： 業(yè)務(wù)副科長

倉庫主任： 倉庫副主任：

二0一一年一月一日

第二篇：安全副經(jīng)理安全目標(biāo)責(zé)任書

安全副經(jīng)理安全目標(biāo)責(zé)任書

為認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列指示，切實增強安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和緊迫感，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，強化安全防范措施，實現(xiàn)本質(zhì)安全，遏制重、特大事故的發(fā)生，構(gòu)建長雙高速和諧高速公路，保證長雙高速09合同段工程施工在施工期間人員、設(shè)備、財產(chǎn)等的安全，實現(xiàn)項目部全年安全目標(biāo)，施工項目部與安全副經(jīng)理 簽訂二〇一三安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)

杜絕死亡、火災(zāi)、職業(yè)病、集體食物中毒和重大機械設(shè)備事故；不發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故；不發(fā)生人身傷殘事故，減塵降噪，廢棄物達標(biāo)排放，保護生態(tài)環(huán)境，文明施工；全面負責(zé)項目部的安全生產(chǎn)管理，保證安全。

二、安全生產(chǎn)工作要求

組織制定和落實項目部安全生產(chǎn)管理制度，并組織實施。

1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度，制定和執(zhí)行安全生產(chǎn)管理方法，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)措施審批和施工安全技術(shù)措施交底制度。

2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；

3、為經(jīng)理決策提供安全生產(chǎn)技術(shù)支持；

4、負責(zé)指導(dǎo)、督促安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育活動；

5定期、不定期組織、參加安全生產(chǎn)大檢查；

6、參與各類事件、事故的調(diào)查及處理工作；

7、對項目施工中存在的安全隱患、風(fēng)險危害等提出整改意見和建議；

8、加強應(yīng)急機制建設(shè)，完善應(yīng)急救援預(yù)案，組織相應(yīng)的應(yīng)急救援演練，制定演練計劃和方案，對演練結(jié)果進行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)不足并進行改進。改進后的應(yīng)急救援預(yù)案，及時組織項目員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有效地提高應(yīng)對和處置突發(fā)事件的能力。

9、在抓好常規(guī)檢查的同時，扎實組織開展季節(jié)性檢查和各項專業(yè)檢查，按照《創(chuàng)建平安工地安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》和上級主管部門制定的檢查表格搞好安全檢查，查找事故隱患，及時整改，定期封閉，提高檢查質(zhì)量和效果，對檢查出的問題要追根究底，做到舉一反三。

三、考核與獎懲

1、安全生產(chǎn)管理工作的考核，由項目部安全環(huán)保部門按照《平安工地考核辦法》和《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》組織實施。

2、獎懲方法按照《安全生產(chǎn)獎懲制度》執(zhí)行。

四、責(zé)任書期限

自簽訂之日起生效至本項目工程整體完工驗收之日

五、本責(zé)任書一式二份，簽字雙方各執(zhí)一份。

項目經(jīng)理簽字：日期：

項目副經(jīng)理簽字：日期：

簽訂日期：二〇一三 年 月 日

第三篇：分管安全副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書1

副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書

為深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，全員參與，持續(xù)改進，安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，切實加強企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工和人民生命財產(chǎn)安全，促進企業(yè)安全發(fā)展，確保行業(yè)管理部門與公司簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書各項考核目標(biāo)的實現(xiàn)，根據(jù)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和公司規(guī)范，特制定本責(zé)任書。

一、責(zé)任人：分管安全副經(jīng)理

二、考核對象：分管安全副經(jīng)理

三、安全責(zé)任：

1)

認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策和法律、法規(guī)、以及上級指示和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度；落實公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定、辦法。

2)

對公司的安全生產(chǎn)工作負重要管理責(zé)任；按照上級要求，擬定本公司安全生產(chǎn)計劃、措施和安全活動、工作方案，并組織實施；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理公司的安全生產(chǎn)工作。

3)

落實安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，經(jīng)常性的對員工進行安全法規(guī)、職業(yè)道德和安全規(guī)章制度的教育，組織員工交流安全生產(chǎn)技術(shù)操作和安全行車經(jīng)驗。

4)

經(jīng)常深入生產(chǎn)經(jīng)營第一線開展安全技術(shù)檢查督促工作，堅決取締違章違法行車和杜絕違反安全操作生產(chǎn)行為的出現(xiàn)，確保公司順利實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

5)

協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)理定期組織召開安全生會議，對公司安全生產(chǎn)情況及時進行分析研究，提出工作措施、計劃。

6)

組織日常安全教育、考核，嚴(yán)格按照公司規(guī)定對違法違規(guī)、肇事駕駛員處理。

7)

積極主動配合主要領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期走訪員工家庭，召開家屬座談會，把安全宣傳教育和思想工作做到家屬中，做到人人遵章守紀(jì)、個個重視安全生產(chǎn)。

8)

監(jiān)督公司對制定的安全管理制度、計劃、辦法的執(zhí)行和落實情況；落實安全生產(chǎn)經(jīng)費的有效投入和使用。

9)

督促公司管理人員落實崗位安全職責(zé)，對分管部門工作負全部責(zé)任；組織實施本公司安全生產(chǎn)考核，提出獎懲意見。

10)

公司發(fā)生事故，必須親臨現(xiàn)場實施救援處理，并嚴(yán)格按照“四不放過”原則，實事求是地對事故責(zé)任人提出處理意見，并報本公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組或上級主管部門做出處理決定。

11)

關(guān)心和幫助安全管理人員及班組長解決安全生產(chǎn)工作方面的困難和問題，積極支持安全管理人員依法照章加強安全生產(chǎn)管理，同時對他們的工作進行經(jīng)常性的檢查、督促和支持，使他們認真履行職責(zé)。

12)

策劃并實施公司風(fēng)險辨識、評價、管控及各階段安全隱患排查及治理方案，督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除生產(chǎn)安全事故隱患，責(zé)令相關(guān)部門限期整改，向總經(jīng)理報告重大事故隱患；

13)

完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事宜。

四、考核內(nèi)容。

(一)分解的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)完成情況。

主要針對總目標(biāo)完成情況負責(zé)。

(二)安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況。

（三）值班情況。

（四）安全工作的溝通、協(xié)調(diào)、管理等工作完成情況。

本責(zé)任書一式兩份，公司和各單位主要負責(zé)人各一份。

責(zé)任書有效期一年，即二○

****年**月**日起至二○

年

月日止。

總經(jīng)理(簽字)：

責(zé)任人：

****年**月**日

第四篇：安全副經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書[定稿]

3.1.1 焦作市駿通物流有限公司 安全副經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

為了更好地堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全措施、明確安全責(zé)任、防范安全事故，結(jié)合我公司實際，特制定本安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

一、安全生產(chǎn)主要控制指標(biāo)：

1、杜絕交通死亡事故；

2、年道路交通責(zé)任事故傷人率小于1.6人次/百萬車公里；

3、年道路交通責(zé)任事故率小于1.5次/百萬車公里；

4、道路交通事故直接經(jīng)濟損失3萬元/年；

5、應(yīng)持證上崗人員持證上崗率100%；

6、安全隱患整改率100%；

7、安全生產(chǎn)經(jīng)費提取和合理使用率100%；

8、相關(guān)安全保障設(shè)備完好率100%；

9、從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)率100%；

10、消防、應(yīng)急救援器材齊全完好率100%。

二、安全生產(chǎn)主要工作任務(wù)：

1、對公司安全生產(chǎn)工作負重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負責(zé)處理公司日常安全生產(chǎn)工作事務(wù)。

2、建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，選定合格的安全管理工作人員；認真組織落實生產(chǎn)培訓(xùn)教育，監(jiān)督和管理好公司安全生產(chǎn)工作。

3、全面了解和掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，定期組織安全隱患排查和安全生產(chǎn)檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行研究和決策，并積極組織治理和整改。

4、結(jié)合公司實際工作情況，合理分解安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，明確各崗位安全工作職責(zé)，建立健全并層層落實安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制，簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，經(jīng)常督促檢查各崗位安全生產(chǎn)履職情況，適時組織考核和獎罰兌現(xiàn)。3.1.1

5、組織制定類別齊全的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，適時組織應(yīng)急預(yù)案演練。如果發(fā)生事故，要及時組織搶救并認真組織事故的調(diào)查、分析，按照“四不放過”原則和責(zé)任追究制度進行處理；針對事故原因，吸取教訓(xùn)，及時制定并落實相應(yīng)的防范和整改措施。

三、考核辦法

1、以百分制形式進行考核；

2、得分在90分（含90分）以上者為優(yōu)秀；

3、得分在80分（含80分）至89分者為合格；

4、得分在80分以下者為不合格；

5、每年考核一次，時間為每年12月份。

四、本責(zé)任書一式二份，簽字雙方各執(zhí)一份；簽字蓋章有效。

五、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，至 年 月 日止。

主管領(lǐng)導(dǎo)（簽字）： 責(zé)任人：（單位蓋章）

年 月 日 年 月 日

第五篇：安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(副經(jīng)理)

慶陽隴牛乳業(yè)有限公司安全生產(chǎn)目標(biāo)

責(zé)任書

（總 經(jīng) 理：

責(zé)任單位：

責(zé) 任 人：

簽訂時間： 2013）副經(jīng)理2013年3月11日

2013安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

（副經(jīng)理）

為了認真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，樹立“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2013年《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》。

一、總體控制目標(biāo)：

1、全年基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和改造大小事故不得超過起，受傷人數(shù)不得超過人/次，直接經(jīng)濟損失不得超過萬元。

2、合理安排工程建設(shè)，確保按期順利完工。

3、事故死亡人數(shù)為零，重、特大事故發(fā)生數(shù)為零。

二、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)：

1、對本單位的工程建設(shè)安全負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

3、在確保安全的前提下組織施工單位進行建設(shè)，始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的原則。

4、參加會議時，首先匯報本單位的安全建設(shè)情況和安全問題

落實情況；在安排本單位建設(shè)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。

5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。

9、發(fā)生安全事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。

10、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)、建設(shè)的各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。

三、考核獎懲

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進行考核，達到目標(biāo)要求的，進行表彰獎勵，達不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)先進個人。

3、對未達標(biāo)的個人，施行一票否決，公司取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責(zé)造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

四、期限

本責(zé)任書為期一年，自年月日起開始執(zhí)行，至年月日為止。本責(zé)任書一式兩份，雙方人員各執(zhí)一份留存。