第一篇：開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的實(shí)施方案(定版)

&*市食品化妝品監(jiān)督所關(guān)于 開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委二屆七次全委擴(kuò)大會(huì)議和全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，鞏固作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)成效，全面提升食品化妝品監(jiān)督所服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)工作效能，促進(jìn)工作落實(shí)，根據(jù)市委《關(guān)于在市縣（區(qū)）機(jī)關(guān)開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的意見》和市委辦公室《關(guān)于在市縣（區(qū)）機(jī)關(guān)開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)實(shí)施方案》，市局《中共&*市食品藥品監(jiān)督管理局黨組關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的實(shí)施方案〉的通知》，結(jié)合本所實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，踐行科學(xué)監(jiān)管理念，以“改進(jìn)工作作風(fēng)、提升服務(wù)質(zhì)量、增強(qiáng)工作效能、促進(jìn)工作落實(shí)、推動(dòng)跨越發(fā)展”為主題，治庸提能力、治懶提效率、治散正風(fēng)氣為核心，以目標(biāo)管理、績(jī)效考評(píng)為載體，以效能督查為手段，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，解決突出問題，完善體制機(jī)制，推動(dòng)工作落實(shí)，切實(shí)提高干部隊(duì)伍的執(zhí)行力，切實(shí)落實(shí)“抓科學(xué)監(jiān)管促規(guī)范、抓質(zhì)量安全促發(fā)展”的總體工作思路，推動(dòng)食品化妝品監(jiān)管工作跨越式發(fā)展。

二、目標(biāo)要求

開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)，要實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

（一）工作質(zhì)量明顯提升。通過開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)，各科室和全體干部職工的學(xué)習(xí)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、實(shí)干意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，工作質(zhì)量、工作效率大幅提升，各項(xiàng)工作全面完成，任務(wù)目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)，并能在全省食品化妝品監(jiān)管工作中爭(zhēng)先進(jìn)、上臺(tái)階、創(chuàng)一流。

（二）管理效能明顯增強(qiáng)。通過開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)，各科室和全體干部職工的創(chuàng)優(yōu)意識(shí)、效率意識(shí)、大局意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部管理自己、管理職工、管理單位各科室、管理行政相對(duì)人的管理能力、管理水平、管理質(zhì)量明顯提高；單位管理制度進(jìn)一步健全、工作職責(zé)明確、風(fēng)清氣正勁足、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)良好，職工風(fēng)正心齊氣順、積極健康向上，監(jiān)管相對(duì)人遵紀(jì)守法、競(jìng)爭(zhēng)有序、樂于接受監(jiān)管，高效能管理全面體現(xiàn)。

（三）服務(wù)機(jī)制明顯優(yōu)化。通過開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)，各科室和全體干部職工的服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度明顯改進(jìn)，為企業(yè)、為基層、為群眾服務(wù)的能力和水平得到提高；影響服務(wù)質(zhì)量、發(fā)展環(huán)境的突出問題得到有效解決，推諉扯皮、互相掣肘、態(tài)度惡劣、“中梗阻”等影響單位形象的問題得到徹底解決，干部職工能真正做到情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用。

（四）規(guī)范執(zhí)法成效明顯。通過開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)，各科室和全體干部職工的紀(jì)律意識(shí)、法制意識(shí)、廉政意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，依法行政的能力和水平進(jìn)一步提升；行政執(zhí)法、行政審批、認(rèn)證驗(yàn)收、檢驗(yàn)稽查程序進(jìn)一步規(guī)范、環(huán)節(jié)進(jìn)一步簡(jiǎn)化、效果進(jìn)一步彰顯；違法違規(guī)者得到及時(shí)查處，食品化妝品監(jiān)管效能進(jìn)一步提高，人們?nèi)罕姷娘嬍嘲踩玫奖Ｕ希嬲龅搅藞?zhí)法規(guī)范、公正透明、廉潔高效。

三、實(shí)施范圍和對(duì)象

市食品化妝品監(jiān)督所各科室及全體干部職工。

四、方法步驟

按照市委的統(tǒng)一安排，這次“提質(zhì)增效年”活動(dòng)要把學(xué)習(xí)教育、查改問題、效能督查貫穿活動(dòng)始終，把推進(jìn)重點(diǎn)工作的落實(shí)情況作為衡量活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，主要抓好以下工作：

（一）確定年度目標(biāo)管理指標(biāo)。根據(jù)市委、市政府、局黨組的決策部署，各科室要在市所統(tǒng)一安排部署下，制定年度目標(biāo)管理指標(biāo)，細(xì)化分解重點(diǎn)任務(wù)，明確工作重點(diǎn)、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)度、完成時(shí)限、責(zé)任人和月進(jìn)度計(jì)劃等具體事項(xiàng)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后報(bào)市局“提質(zhì)增效年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并認(rèn)真抓好落實(shí)。

（二）查找整改突出問題。要通過走訪相對(duì)人、召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、征求意見反饋卡、設(shè)置舉報(bào)電話、問卷調(diào)查等形式，認(rèn)真查找單位科室在工作效能和作風(fēng)方面存在的突出問題，特別要加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部職工在學(xué)習(xí)創(chuàng)新、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、辦事效率、服務(wù)基層、聯(lián)系群眾、工作機(jī)制、促進(jìn)發(fā)展、執(zhí)行落實(shí)等方面存在問題，并制定切實(shí)可行的整改方案，提出整改措施，扎實(shí)整改。

（三）作出公開承諾。一要深化政務(wù)公開，利用政務(wù)公開欄等途徑公開政務(wù)內(nèi)容，推進(jìn)“陽光政務(wù)”；二要接受群眾監(jiān)督，公開服務(wù)、執(zhí)法、審批的程序、內(nèi)容、結(jié)果，保障群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（四）健全完善工作制度。要健全完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、失職追究制、一次性告知等制度。各科室每月根據(jù)年度責(zé)任書共性指標(biāo)和職能職責(zé)指標(biāo)完成情況，進(jìn)行認(rèn)真自查，每月30日以前向辦公室提交當(dāng)月工作完成情況自查報(bào)告，作為年終考核依據(jù)。對(duì)發(fā)現(xiàn)工作落實(shí)不到位、工作任務(wù)未完成等問題，實(shí)行倒查責(zé)任追究，在全面分析客觀原因和主觀原因的基礎(chǔ)上，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。

（五）開展民主評(píng)議機(jī)關(guān)效能活動(dòng)。深化政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。定期開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)、定期走訪基層和餐飲單位、開展問卷調(diào)查，主動(dòng)收集監(jiān)管相對(duì)人、社會(huì)公眾的意見和建議，及時(shí)了解在政風(fēng)行風(fēng)方面存在的問題，及時(shí)分析原因、制定措施和落實(shí)整改。積極參加市上組織的評(píng)議活動(dòng)，加強(qiáng)與新聞媒體協(xié)作，搭建溝通交流平臺(tái)，自覺接受社會(huì)輿論監(jiān)督。

五、工作措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市食品化妝品監(jiān)督所成立“提質(zhì)增效年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由所長(zhǎng)&*任組長(zhǎng)，副所長(zhǎng)&*任副組長(zhǎng)，&*、&*、&*、&*、&*、&*為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由&*兼任辦公室主任。各科室要高度重視，對(duì)“提質(zhì)增效年”活動(dòng)要周密安排部署，認(rèn)真組織實(shí)施。

（二）統(tǒng)籌各項(xiàng)工作。要精心謀劃，科學(xué)安排，把開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)與推動(dòng)當(dāng)前“百日大檢查”工作有機(jī)結(jié)合起來，與正在開展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)、目標(biāo)責(zé)任考核、“深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，推進(jìn)科學(xué)監(jiān)管”主題活動(dòng)、“日讀一書周寫一文月看一書年長(zhǎng)一技”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，確?！皟刹徽`、兩促進(jìn)”。各科室要以求真務(wù)實(shí)的精神抓好活動(dòng)的深入開展，重點(diǎn)對(duì)上下班紀(jì)律、履職盡責(zé)、案件查處、行政許可等情況開展專項(xiàng)督查，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)落實(shí)不到位的問題要嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究，讓群眾切實(shí)感受到開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)帶來的新氣象、新變化。

（三）上下聯(lián)動(dòng)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。根據(jù)此次活動(dòng)的安排部署，領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，對(duì)各科室提質(zhì)增效活動(dòng)和“百日大檢查”工作開展情況進(jìn)行指導(dǎo)、檢查。同時(shí)，結(jié)合月末工作考核，適時(shí)組織抽查、測(cè)評(píng)和考核。對(duì)不按“提質(zhì)增效年”活動(dòng)要求，在工作中發(fā)生違反市委、局黨組有關(guān)規(guī)定，造成嚴(yán)重影響的干部職工，將嚴(yán)肅處理。

（四）加強(qiáng)輿論宣傳。充分利用各類新聞媒體，廣泛宣傳此次活動(dòng)重要性和必要性，營(yíng)造濃厚氛圍。及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和樹立典型，使干部學(xué)有榜樣、趕有方向，激發(fā)干部職工抓落實(shí)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，強(qiáng)有力推動(dòng)“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的深入開展。

第二篇：提質(zhì)增效年活動(dòng)實(shí)施方案

各黨支部：為貫徹落實(shí)縣委十二屆十五次全委擴(kuò)大會(huì)議和全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，鞏固和擴(kuò)大“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)成果，大力改進(jìn)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)機(jī)關(guān)效能，推進(jìn)工作落實(shí)，根據(jù)縣委《關(guān)于在縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的意見》（民辦發(fā)〔2011〕22號(hào)文），鄉(xiāng)黨委決定，今年在全鄉(xiāng)各支部和黨員干部中

開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)?，F(xiàn)提出如下實(shí)施方案：

一、開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的重要性和必要性

近年來，通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和“作風(fēng)建設(shè)年”等活動(dòng)，機(jī)關(guān)效能不斷提升，干部作風(fēng)有所改進(jìn)，為加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力保證。但也要清醒地看到，我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能和干部作風(fēng)與跨越式發(fā)展的要求還不完全適應(yīng)，存在一些亟待解決的突出問題。主要是：有的村有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對(duì)策；有的村在工作推進(jìn)中行動(dòng)遲緩、效率不高、落實(shí)不力；有的干部作風(fēng)漂浮、心浮氣躁、精神萎靡，得過且過、推諉扯皮，工作無實(shí)效、無特色、無亮點(diǎn)；有的干部在履行職責(zé)中律己不嚴(yán)、為政不廉，搞“暗箱操作”、優(yōu)親厚友，甚至吃拿卡要、與民爭(zhēng)利。這些問題的存在，影響了干部形象、影響了干群關(guān)系，損害了社會(huì)穩(wěn)定，制約了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。為此，全鄉(xiāng)各黨支部和黨員干部要把開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)作為改進(jìn)作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境、推動(dòng)工作的一項(xiàng)重要舉措，作為關(guān)系全鄉(xiāng)跨越式發(fā)展全局的一件大事，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效。

二、開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的總體要求和重點(diǎn)工作

開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的總體要求是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“改進(jìn)工作作風(fēng)、提升服務(wù)質(zhì)量、增強(qiáng)工作效能、促進(jìn)工作落實(shí)、推動(dòng)跨越發(fā)展”為主題，以目標(biāo)管理、績(jī)效考評(píng)、效能督查為主要手段，著力加強(qiáng)思想教育、提高素質(zhì)能力、解決突出問題、落實(shí)發(fā)展責(zé)任、完善體制機(jī)制，以治庸提能力，以治懶提效率，以治散正風(fēng)氣，切實(shí)提高各支部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力和落實(shí)力，努力實(shí)現(xiàn)黨員干部素質(zhì)明顯提升、工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)、工作效能明顯提高、群眾滿意度明顯提高、工作任務(wù)全面落實(shí)的目標(biāo)。

開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的重點(diǎn)工作是：

（一）抓學(xué)習(xí)，在提高干部綜合素質(zhì)上提質(zhì)增效。

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿“提質(zhì)增效年”活動(dòng)全過程，按照“用什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的要求，緊緊圍繞提高綜合素質(zhì)抓好學(xué)習(xí)。一要加強(qiáng)科學(xué)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)《黨章》、《村民委員會(huì)組織法》等理論法規(guī)的再學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)組織觀念，提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅(jiān)定性。二要加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央一號(hào)文件的涉農(nóng)精神，學(xué)習(xí)國(guó)家西部大開發(fā)的涉甘精神，學(xué)習(xí)省市縣鄉(xiāng)2011年經(jīng)濟(jì)工作的要點(diǎn)，各包村干部、村書記、主任要熟練掌握本村重點(diǎn)工作責(zé)任指標(biāo)，做到“一口清”，找準(zhǔn)工作落實(shí)結(jié)合點(diǎn)，增強(qiáng)熟知政策、用足用活政策的能力，尤其是諸如農(nóng)村低保、婦女創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款等惠農(nóng)強(qiáng)農(nóng)政策的辦理程序，方法步驟。三要加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)方面的學(xué)習(xí)，充分運(yùn)用農(nóng)家書屋、新農(nóng)村資訊、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站等平臺(tái)，學(xué)習(xí)設(shè)施農(nóng)業(yè)、特色林果業(yè)和大田節(jié)水等方面的知識(shí)，努力成為技術(shù)型干部、實(shí)干型的干部。四要加強(qiáng)方法和經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)。鄉(xiāng)村干部要用心學(xué)習(xí)積累和群眾打交道、做工作的經(jīng)驗(yàn)、辦法，要受得住群眾的冷嘲熱諷，要努力練就三種本領(lǐng)，即:善于提升群眾思想的本領(lǐng)，合理計(jì)劃、順利推進(jìn)本村重點(diǎn)工作的本領(lǐng)，統(tǒng)籌兼顧，黨務(wù)工作和重點(diǎn)工作互促互進(jìn)的本領(lǐng)。

（二）抓落實(shí)，在推進(jìn)重點(diǎn)工作上提質(zhì)增效。要緊緊圍繞重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)，堅(jiān)持效率優(yōu)先，以目標(biāo)倒逼進(jìn)度，以時(shí)間倒逼程序，以進(jìn)度倒逼干部，以督查倒逼落實(shí)。一要緊盯重點(diǎn)工作抓落實(shí)。對(duì)鄉(xiāng)黨委、政府確定的各項(xiàng)重點(diǎn)工作，各村要倒排工期，制定祥細(xì)的推進(jìn)計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)“人盯人、人盯事”的工作機(jī)制，特別是在落實(shí)2011年水資源配置方案、日光溫室建設(shè)、特色林果業(yè)定植和新農(nóng)村建設(shè)中，要全部實(shí)行“倒計(jì)時(shí)”制度，把時(shí)限、目標(biāo)、責(zé)任按月分解到崗到人，做到量化明確、分解到位、責(zé)任清楚。二要緊盯保障和改善民生抓落實(shí)。對(duì)糧食直補(bǔ)、良種補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)具補(bǔ)貼等各類惠農(nóng)政策，按照“一冊(cè)明、一折統(tǒng)”的支付方式，按時(shí)足額發(fā)放到位；對(duì)農(nóng)村低保、危房改造等惠民政策，公開公平，陽光操作，真正

第三篇：提質(zhì)增效年活動(dòng)實(shí)施方案

各黨支部：為貫徹落實(shí)縣委十二屆十五次全委擴(kuò)大會(huì)議和全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，鞏固和擴(kuò)大“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)成果，大力改進(jìn)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)機(jī)關(guān)效能，推進(jìn)工作落實(shí)，根據(jù)縣委《關(guān)于在縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的意見》（民辦發(fā)〔2011〕22號(hào)文），鄉(xiāng)黨委決定，今年在全鄉(xiāng)各支部和黨員干部中開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)?，F(xiàn)提出如下實(shí)施方案：

一、開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的重要性和必要性

近年來，通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和“作風(fēng)建設(shè)年”等活動(dòng)，機(jī)關(guān)效能不斷提升，干部作風(fēng)有所改進(jìn)，為加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力保證。但也要清醒地看到，我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能和干部作風(fēng)與跨越式發(fā)展的要求還不完全適應(yīng)，存在一些亟待解決的突出問題。主要是：有的村有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對(duì)策；有的村在工作推進(jìn)中行動(dòng)遲緩、效率不高、落實(shí)不力；有的干部作風(fēng)漂浮、心浮氣躁、精神萎靡，得過且過、推諉扯皮，工作無實(shí)效、無特色、無亮點(diǎn)；有的干部在履行職責(zé)中律己不嚴(yán)、為政不廉，搞“暗箱操作”、優(yōu)親厚友，甚至吃拿卡要、與民爭(zhēng)利。這些問題的存在，影響了干部形象、影響了干群關(guān)系，損害了社會(huì)穩(wěn)定，制約了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。為此，全鄉(xiāng)各黨支部和黨員干部要把開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)作為改進(jìn)作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境、推動(dòng)工作的一項(xiàng)重要舉措，作為關(guān)系全鄉(xiāng)跨越式發(fā)展全局的一件大事，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效。

二、開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的總體要求和重點(diǎn)工作

開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的總體要求是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“改進(jìn)工作作風(fēng)、提升服務(wù)質(zhì)量、增強(qiáng)工作效能、促進(jìn)工作落實(shí)、推動(dòng)跨越發(fā)展”為主題，以目標(biāo)管理、績(jī)效考評(píng)、效能督查為主要手段，著力加強(qiáng)思想教育、提高素質(zhì)能力、解決突出問題、落實(shí)發(fā)展責(zé)任、完善體制機(jī)制，以治庸提能力，以治懶提效率，以治散正風(fēng)氣，切實(shí)提高各支部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力和落實(shí)力，努力實(shí)現(xiàn)黨員干部素質(zhì)明顯提升、工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)、工作效能明顯提高、群眾滿意度明顯提高、工作任務(wù)全面落實(shí)的目標(biāo)。

開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的重點(diǎn)工作是：

（一）抓學(xué)習(xí)，在提高干部綜合素質(zhì)上提質(zhì)增效。

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿“提質(zhì)增效年”活動(dòng)全過程，按照“用什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的要求，緊緊圍繞提高綜合素質(zhì)抓好學(xué)習(xí)。一要加強(qiáng)科學(xué)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)《黨章》、《村民委員會(huì)組織法》等理論法規(guī)的再學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)組織觀念，提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅(jiān)定性。二要加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央一號(hào)文件的涉農(nóng)精神，學(xué)習(xí)國(guó)家西部大開發(fā)的涉甘精神，學(xué)習(xí)省市縣鄉(xiāng)2011年經(jīng)濟(jì)工作的要點(diǎn)，各包村干部、村書記、主任要熟練掌握本村重點(diǎn)工作責(zé)任指標(biāo)，做到“一口清”，找準(zhǔn)工作落實(shí)結(jié)合點(diǎn)，增強(qiáng)熟知政策、用足用活政策的能力，尤其是諸如農(nóng)村低保、婦女創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款等惠農(nóng)強(qiáng)農(nóng)政策的辦理程序，方法步驟。三要加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)方面的學(xué)習(xí)，充分運(yùn)用農(nóng)家書屋、新農(nóng)村資訊、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站等平臺(tái)，學(xué)習(xí)設(shè)施農(nóng)業(yè)、特色林果業(yè)和大田節(jié)水等方面的知識(shí)，努力成為技術(shù)型干部、實(shí)干型的干部。四要加強(qiáng)方法和經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)。鄉(xiāng)村干部要用心學(xué)習(xí)積累和群眾打交道、做工作的經(jīng)驗(yàn)、辦法，要受得住群眾的冷嘲熱諷，要努力練就三種本領(lǐng)，即:善于提升群眾思想的本領(lǐng)，合理計(jì)劃、順利推進(jìn)本村重點(diǎn)工作的本領(lǐng)，統(tǒng)籌兼顧，黨務(wù)工作和重點(diǎn)工作互促互進(jìn)的本領(lǐng)。

（二）抓落實(shí)，在推進(jìn)重點(diǎn)工作上提質(zhì)增效。要緊緊圍繞重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)，堅(jiān)持效率優(yōu)先，以目標(biāo)倒逼進(jìn)度，以時(shí)間倒逼程序，以進(jìn)度倒逼干部，以督查倒逼落實(shí)。一要緊盯重點(diǎn)工作抓落實(shí)。對(duì)鄉(xiāng)黨委、政府確定的各項(xiàng)重點(diǎn)工作，各村要倒排工期，制定祥細(xì)的推進(jìn)計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)“人盯人、人盯事”的工作機(jī)制，特別是在落實(shí)2011年水資源配置方案、日光溫室建設(shè)、特色林果業(yè)定植和新農(nóng)村建設(shè)中，要全部實(shí)行“倒計(jì)時(shí)”制度，把時(shí)限、目標(biāo)、責(zé)任按月分解到崗到人，做到量化明確、分解到位、責(zé)任清楚。二要緊盯保障和改善民生抓落實(shí)。對(duì)糧食直補(bǔ)、良種補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)具補(bǔ)貼等各類惠農(nóng)政策，按照“一冊(cè)明、一折統(tǒng)”的支付方式，按時(shí)足額發(fā)放到位；對(duì)農(nóng)村低保、危房改造等惠民政策，公開公平，陽光操作，真正使惠民政策惠及困難群眾。對(duì)在惠民政策落實(shí)方面發(fā)生違紀(jì)違規(guī)問題的村，按照《夾河鄉(xiāng)落實(shí)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策承諾書》的要求，村主要負(fù)責(zé)人主動(dòng)辭職并接受組織處理。三要緊盯一把手抓落實(shí)。強(qiáng)化一把手在提質(zhì)增效工作中的責(zé)任，加大問責(zé)力度。重點(diǎn)圍繞工作落實(shí)進(jìn)度抓問責(zé)，對(duì)不作為、慢作為、亂作為的，發(fā)生一次談話提醒，發(fā)生兩次全鄉(xiāng)通報(bào)，發(fā)生三次組織處理。

（三）抓作風(fēng)，在改進(jìn)工作作風(fēng)上提質(zhì)增效。一要以教育培訓(xùn)為先導(dǎo)，提高干部整體素質(zhì)。經(jīng)常對(duì)全體干部開展宗旨觀念、理想信念、職業(yè)道德、黨紀(jì)條規(guī)等教育活動(dòng)，使廣大干部牢記黨的宗旨，切實(shí)擺正國(guó)家利益、人民利益與個(gè)人利益的關(guān)系，勤勤懇懇、腳踏實(shí)地為人民辦事；引導(dǎo)廣大干部樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀、“權(quán)力觀”。二要以制度創(chuàng)新為手段，嚴(yán)明干部隊(duì)伍工作紀(jì)律。要對(duì)現(xiàn)行規(guī)章制度重新進(jìn)行一次梳理，對(duì)一些切實(shí)可行和行之有效的要繼續(xù)堅(jiān)持和完善。重點(diǎn)要建立健全好三個(gè)機(jī)制：一是建立健全崗位責(zé)任制，解決部分干部職責(zé)不明的問題。二是建立健全檢查考評(píng)機(jī)制，解決干多干少一個(gè)樣的問題。實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度、請(qǐng)銷假制度，將出勤與干部工資、評(píng)優(yōu)等掛鉤。三是建立健全責(zé)任追究機(jī)制，解決干好干壞一個(gè)樣的問題。把績(jī)效考核的結(jié)果作為干部獎(jiǎng)勵(lì)表彰、評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對(duì)工作勤奮努力、成效顯著的干部，要大張旗鼓地表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)沒有完成工作任務(wù)的，視情節(jié)予以嚴(yán)肅處理。三要以班子建設(shè)為重點(diǎn)，凸顯先鋒模范帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，言行一致，廉潔從政，服務(wù)大局，嚴(yán)于律己。堅(jiān)持抓班子、做表率；抓責(zé)任、促落實(shí)；抓重點(diǎn)、強(qiáng)基礎(chǔ)；抓政策、促發(fā)展；抓協(xié)作、促成效的“五抓”責(zé)任機(jī)制。

（四）規(guī)范公開黨務(wù)、村務(wù)，在落實(shí)優(yōu)惠政策上提質(zhì)增效。各村要認(rèn)真實(shí)行“4+2”工作法和落實(shí)村務(wù)公開制度，進(jìn)一步規(guī)范公開內(nèi)容，采用固定的公開陣地、面對(duì)面地向群眾公開、召開村民代表會(huì)議等靈活多樣的形式，把糧食直補(bǔ)、農(nóng)村低保、困難救助等與群眾切身利益相關(guān)的事項(xiàng)及時(shí)向群眾公開，保證各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策的落實(shí)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收和農(nóng)村繁榮。

三、開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的方法步驟

“提質(zhì)增效年”活動(dòng)，從4月份開始，至11月底結(jié)束。主要采取以下方式開展活動(dòng)：

（一）制定目標(biāo)管理指標(biāo)。各村黨支部根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府的決策部署和工作責(zé)任書，在4月初，要制定量化指標(biāo)，分解工作任務(wù)，明確工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)要求、完成時(shí)限、責(zé)任人員和考核辦法。各村黨支部每月、每季度要將目標(biāo)管理落實(shí)情況及時(shí)報(bào)告鄉(xiāng)黨委、政府以及鄉(xiāng)“提質(zhì)增效年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）實(shí)行公開承諾。各村黨支部要對(duì)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)、實(shí)事辦理及關(guān)系群眾切身利益熱點(diǎn)問題的解決等，要通過會(huì)議、村務(wù)公開、承諾書等形式，向上級(jí)組織和廣大干部群眾作出承諾，廣泛接受監(jiān)督。

（三）查找整改突出問題。5月中旬，各村、單位要通過走訪、座談、發(fā)放征求意見表等方式，認(rèn)真查找工作效能和作風(fēng)方面的突出問題，并對(duì)查找出的問題進(jìn)行梳理歸類。5月下旬，制定整改方案，明確整改措施、時(shí)限、責(zé)任。要推行整改臺(tái)賬制、整改承諾制、解決問題登記制、整改事項(xiàng)公示制，按時(shí)限逐個(gè)整改銷號(hào)，確保落實(shí)到位。

（四）實(shí)行考評(píng)通報(bào)。各村、各單位每月對(duì)落實(shí)重點(diǎn)工作和作風(fēng)效能情況進(jìn)行自查，自查情況分別報(bào)告鄉(xiāng)“提質(zhì)增效年”活動(dòng)辦公室。鄉(xiāng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組織力量每月開展一次效能督查考評(píng)，進(jìn)行階段性排序通報(bào)。

（五）進(jìn)行總結(jié)驗(yàn)收。11月中旬，各村、各單位要對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行自查總結(jié)，并將自查報(bào)告報(bào)鄉(xiāng)提質(zhì)增效年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。11月下旬，由鄉(xiāng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各村、各單位進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收。年底前，各村、各單位要將踐諾情況進(jìn)行通報(bào)，接受社會(huì)監(jiān)督。

四、開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，靠實(shí)責(zé)任。為加強(qiáng)全鄉(xiāng)“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委成立“提質(zhì)增效年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)黨委書記擔(dān)任組長(zhǎng)，鄉(xiāng)長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，各站所負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查和考核工作。各村、各單位也要成立相應(yīng)的組織，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的落實(shí)。

（二）嚴(yán)查案件，抓樹典型。要把抓樹典型作為“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的重要手段，鄉(xiāng)紀(jì)委要加大案件查辦力度，重點(diǎn)嚴(yán)查侵害群眾利益的人和事；嚴(yán)查失職、瀆職，監(jiān)管缺失，釀成安全責(zé)任事故的人和事；嚴(yán)查招標(biāo)投標(biāo)、用地申請(qǐng)、水權(quán)配置等領(lǐng)域以權(quán)謀私，收受好處的人和事；嚴(yán)查管理松、紀(jì)律散、效率低、執(zhí)行力差的人和事；嚴(yán)查奢侈浪費(fèi)、有損黨和政府形象的人和事。通過查辦案件，達(dá)到查處一案、教育一片的警示作用，要在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)查處一起以上的違規(guī)違紀(jì)行為。同時(shí)，要樹立和宣傳一批先進(jìn)典型，強(qiáng)化正面引導(dǎo)，充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，使得黨員干部學(xué)有榜樣、干有模范。

（三）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和各村、各單位要采取召開會(huì)議、設(shè)立宣傳欄、懸掛橫幅等形式，及時(shí)宣傳開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的重要意義、主要任務(wù)和具體要求，廣泛宣傳各村、各單位的好做法、好經(jīng)驗(yàn)和活動(dòng)成效，努力營(yíng)造推動(dòng)提質(zhì)增效的濃厚氛圍。

（四）嚴(yán)格考核，務(wù)求實(shí)效?；顒?dòng)辦公室要制定“提質(zhì)增效年”活動(dòng)考核辦法，圍繞活動(dòng)開展情況、重點(diǎn)工作落實(shí)進(jìn)度和行政許可事項(xiàng)辦理時(shí)限、辦事效率以及干部職工紀(jì)律作風(fēng)等情況進(jìn)行逐月考核、逐月排序、逐月通報(bào)。對(duì)工作重視不夠、落實(shí)措施不力以及不作為、慢作為、亂作為的單位和個(gè)人，要堅(jiān)決追究責(zé)任。要把活動(dòng)考核與動(dòng)態(tài)考核結(jié)合起來，把活動(dòng)考核情況作為動(dòng)態(tài)考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，將考核結(jié)果作為干部工作實(shí)績(jī)考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和獎(jiǎng)懲任用干部的重要依據(jù)。要把“提質(zhì)增效年”活動(dòng)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，與換屆工作相結(jié)合，通過扎實(shí)開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)，促使全鄉(xiāng)面貌有大改觀、效能有大提升、工作有大推進(jìn)，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供有力保障。

第四篇：提質(zhì)增效年活動(dòng)開展情況匯報(bào)

民勤縣畜牧獸醫(yī)局 “提質(zhì)增效年”活動(dòng)開展情況匯報(bào)

按照縣委在縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的安排部署，畜牧局高度重視，精心組織，畜牧部門“提質(zhì)增效年”活動(dòng)有序開展，現(xiàn)將活動(dòng)開展情況做簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、精心謀劃安排，奠定活動(dòng)基礎(chǔ)。

一是認(rèn)真動(dòng)員部署。為使畜牧系統(tǒng)“提質(zhì)增效年”活動(dòng)開好頭、起好步，扎實(shí)有效的開展，3月29日縣委工作會(huì)議召開和“提質(zhì)增效年”活動(dòng)實(shí)施意見下發(fā)后，畜牧局迅速行動(dòng)，于3月31日下午召開局務(wù)擴(kuò)大會(huì)議，對(duì)畜牧系統(tǒng)開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員和部署，會(huì)議傳達(dá)了市委、縣委工作會(huì)議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，通過學(xué)習(xí)，使系統(tǒng)黨員干部對(duì)開展提質(zhì)增效年活動(dòng)的重要意義等有了較為明確的認(rèn)識(shí)。會(huì)后，各支部均于4月2日前召開了專題動(dòng)員會(huì)議。二是制定實(shí)施意見。為確保畜牧系統(tǒng)“提質(zhì)增效年”活動(dòng)順利開展，畜牧局總支根據(jù)縣委實(shí)施意見，結(jié)合畜牧部門工作實(shí)際，制定印發(fā)了畜牧系統(tǒng)開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)實(shí)施意見。三是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)開展的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，畜牧局成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，總支書記為副組長(zhǎng)，下屬單位支部書記為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、創(chuàng)新活動(dòng)載體，明確活動(dòng)重點(diǎn)。

按照縣委開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的總體要求和重點(diǎn)工作，我局提出了“四抓四促、五提升”為主要內(nèi)容的活動(dòng)載體，以此確保畜牧系統(tǒng)“提質(zhì)增效年”活動(dòng)能夠抓的實(shí)，抓出成效。

一是抓學(xué)習(xí)，促思想認(rèn)識(shí)提高。干部職工通過對(duì)科學(xué)發(fā)展觀等政治理論及市委、縣委工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，在思想、行動(dòng)上能夠與縣委、縣政府保持高度一致。二是抓紀(jì)律、促工作作風(fēng)改進(jìn)。為了營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，確保政令在畜牧部門的各項(xiàng)工作中得到堅(jiān)決落實(shí)，活動(dòng)開展后，我局嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行職工考勤，現(xiàn)在上班遲到早退的少了，工作時(shí)間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天的沒了，技術(shù)服務(wù)及時(shí)到位。三是抓效率，促工作任務(wù)落實(shí)。對(duì)已落實(shí)的重點(diǎn)項(xiàng)目和縣委、縣政府確定的重點(diǎn)工作，明確時(shí)限、目標(biāo)和責(zé)任，科學(xué)安排、倒排工期，加快進(jìn)度、保證質(zhì)量。四是抓制度，促服務(wù)質(zhì)量提升。安排專人清理和完善了崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知制、責(zé)任追究制、績(jī)效考評(píng)制等工作制度，并嚴(yán)格落實(shí)，機(jī)關(guān)工作效能和服務(wù)質(zhì)量明顯提升。

通過活動(dòng)開展，爭(zhēng)取在五個(gè)方面得到提升：一是規(guī)?；B(yǎng)殖要有新發(fā)展。全年完成養(yǎng)殖暖棚建設(shè)任務(wù)7000畝，年末全縣暖棚進(jìn)畜達(dá)標(biāo)率較上年提高15個(gè)百分點(diǎn)，棚均增收2000元。二是標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)要有新突破。創(chuàng)建市級(jí)畜禽養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)化示范場(chǎng)40個(gè)，申報(bào)1個(gè)部級(jí)、1個(gè)省級(jí)畜禽養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)化示范場(chǎng)。力爭(zhēng)年內(nèi)，全縣達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)占到規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)總量的20%。三是產(chǎn)業(yè)化水平要有新提高。抓好與中天公司合作，力爭(zhēng)民勤中天公司養(yǎng)羊工程技術(shù)研究中心于6月份完工并投入使用，年屠宰加工20萬只羊的肉食品加工廠及城東工業(yè)園區(qū)年產(chǎn)4000噸預(yù)混料的反芻動(dòng)物核心飼料廠于年底完工并投入使用。四是防疫檢疫工作要有新成效。積極推進(jìn)無規(guī)定動(dòng)物疫病示范區(qū)創(chuàng)建工作，提升動(dòng)物疫病防控水平；結(jié)合“瘦肉精”等食品安全事件，切實(shí)抓好獸藥、飼料及添加劑、奶牛和生鮮乳安全監(jiān)管，開展好動(dòng)物產(chǎn)地、屠宰、流通環(huán)節(jié)檢疫，創(chuàng)造安全的畜產(chǎn)品生產(chǎn)和消費(fèi)環(huán)境。五是重大項(xiàng)目建設(shè)要有新進(jìn)展。完成好草原生態(tài)補(bǔ)償獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、退牧還草、省級(jí)草食畜牧業(yè)發(fā)展等較大項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目投資較去年增長(zhǎng)46%。

三、重點(diǎn)工作和項(xiàng)目成效顯著

重點(diǎn)工作方面，一是在養(yǎng)殖暖棚建設(shè)上，截止目前，全縣已落實(shí)暖棚建設(shè)面積8321畝，占計(jì)劃任務(wù)的119%；已開工暖棚面積3444畝，占計(jì)劃任務(wù)的49%，其中養(yǎng)殖小區(qū)84個(gè)、2070畝；前庭后院式規(guī)模養(yǎng)殖暖棚1539畝。二是在舊棚管理上，4月17日-21日，按照縣上要求，由財(cái)政、審計(jì)、畜牧等部門組成驗(yàn)收小組，對(duì)2010年驗(yàn)收后由于進(jìn)畜不達(dá)標(biāo)、配套設(shè)施不完善，未予完全兌付縣級(jí)公共設(shè)施費(fèi)的部分養(yǎng)殖小區(qū)進(jìn)行了再次驗(yàn)收。三是在牲畜品種改良上，今年計(jì)劃在南湖和大灘建立2個(gè)小尾寒羊擴(kuò)繁場(chǎng)，為每場(chǎng)投放小尾寒羊種羊200只，目前已組織人員到山東調(diào)引種羊，同時(shí)分別與2個(gè)擴(kuò)繁場(chǎng)簽訂了種羊使用管理協(xié)議。四是在秸稈飼料化利用上。2011年全縣計(jì)劃新建青貯窖、微貯池1.18萬立方米，配套購(gòu)置秸稈青貯及粉碎加工機(jī)械1300臺(tái)套。目前共購(gòu)置秸稈青(黃)貯揉絲、打捆、包膜三位一體機(jī)組11臺(tái)（套），購(gòu)置秸稈粉碎加工機(jī)械436臺(tái)。五是在標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖上，蔡旗鄉(xiāng)沙灘村肉羊養(yǎng)殖示范園區(qū)、大灘鄉(xiāng)丁叮生態(tài)養(yǎng)殖示范園區(qū)等8個(gè)縣級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖示范點(diǎn)建設(shè)進(jìn)展順利。為進(jìn)一步提高蛋雞產(chǎn)業(yè)化發(fā)展水平，解決我縣養(yǎng)雞業(yè)在雞苗購(gòu)進(jìn)、防疫、糞污及病死雞無害化處理方面存在的問題，4月11日組織召開了全縣蛋雞產(chǎn)業(yè)化發(fā)展座談會(huì)，制定印發(fā)了《民勤縣養(yǎng)雞產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管理辦法》，對(duì)全縣養(yǎng)雞場(chǎng)（小區(qū)）開展了全面普查。4月28日還將邀請(qǐng)正大集團(tuán)專家來我縣舉辦全縣蛋雞標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)會(huì)議專題培訓(xùn)班。

重點(diǎn)項(xiàng)目方面，一是實(shí)施好2010年退牧還草項(xiàng)目，項(xiàng)目下達(dá)總投資3950萬元，建設(shè)內(nèi)容為實(shí)施草原圍欄170萬畝；補(bǔ)播改良草地45萬畝，人工示范草地建設(shè)2萬畝。1-4月份完成了現(xiàn)場(chǎng)勘查、作業(yè)設(shè)計(jì)和圍欄工程招標(biāo)的前期工作，擬于5月9日正式招標(biāo)，預(yù)計(jì)10月底工程全部竣工。二是爭(zhēng)取民勤縣草原生態(tài)保護(hù)補(bǔ)償獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，項(xiàng)目計(jì)劃對(duì)紅沙崗、東湖、南湖等鄉(xiāng)鎮(zhèn)714萬畝禁牧和草畜平衡草原實(shí)施全面承包，對(duì)項(xiàng)目涉及的5542人實(shí)施補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)，目前已完成項(xiàng)目實(shí)施方案的編制工作并上報(bào)省農(nóng)牧廳。三是實(shí)施好2011省級(jí)草食畜牧業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，項(xiàng)目下達(dá)總投資299.65萬元，目前下達(dá)的8個(gè)養(yǎng)殖小區(qū)全部開工，其它建設(shè)內(nèi)容正在落實(shí)中。四是實(shí)施好民勤縣無規(guī)定動(dòng)物疫病示范區(qū)建設(shè)項(xiàng)目，我縣已被省上列入試點(diǎn)縣，縣上已組織召開了無規(guī)定動(dòng)物疫病示范區(qū)創(chuàng)建動(dòng)員會(huì)，并編制印發(fā)了無疫區(qū)創(chuàng)建實(shí)施方案。

畜牧系統(tǒng)“提質(zhì)增效年”活動(dòng)雖然取得了一些成績(jī)，但仍然存在一些問題和不足。一是宣傳工作方面做得不夠，在營(yíng)造氛圍上稍有欠缺；二是個(gè)別干部對(duì)活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)還不夠，沒有把開展活動(dòng)同推動(dòng)工作有效結(jié)合起來，工作作風(fēng)不實(shí)、效率低下的問題仍沒有得到有效解決；三是在督促檢查方面做得不夠，個(gè)別單位活動(dòng)抓的不緊。下一步，我局將嚴(yán)格按照縣委的安排部署，在縣委“提質(zhì)增效年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，抓活動(dòng)，促工作，為“2311”計(jì)劃實(shí)施，群眾節(jié)水增收做出更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：提質(zhì)增效活動(dòng)實(shí)施方案

益南LM1標(biāo)提質(zhì)增效活動(dòng)實(shí)施方案

為落實(shí)集團(tuán)、公司“提質(zhì)增效”文件精神，確保提質(zhì)增效工作順利進(jìn)行并取得實(shí)效，項(xiàng)目組織召開了提質(zhì)增效專題活動(dòng)會(huì)議，將提質(zhì)增效的理念貫穿至全員、全過程，并進(jìn)行了認(rèn)真討論分析，制定出以下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效的決策部署，落實(shí)中交集團(tuán)暨中國(guó)交建、三公局、三公司全面開展提質(zhì)增效工作的精神，充分結(jié)合三公司2016年職代會(huì)精神，以“一二三四五”經(jīng)營(yíng)管理理念為主線，以不斷學(xué)習(xí)、積極創(chuàng)新為引擎，以量增質(zhì)優(yōu)、持續(xù)發(fā)展、依法治企為原則，以打造“四講四重”領(lǐng)導(dǎo)班子、強(qiáng)化工作作風(fēng)、優(yōu)化人才隊(duì)伍、踐行企業(yè)文化為重點(diǎn)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，提質(zhì)增效為實(shí)現(xiàn)三公司開發(fā)再拓新領(lǐng)域、經(jīng)營(yíng)再創(chuàng)新水平、效益再達(dá)新目標(biāo)、實(shí)力再上新臺(tái)階、發(fā)展再達(dá)新境界的目標(biāo)而共同努力。

二、工作目標(biāo)

以集團(tuán)、公司提質(zhì)增效活動(dòng)總體方案的工作部署為指導(dǎo)，牢固樹立精細(xì)化管理意識(shí)，對(duì)項(xiàng)目分包成本、管理費(fèi)用、人工成本、財(cái)務(wù)成本、采購(gòu)成本等方面開展自查自糾，著力解決影響公司效益的問題。同時(shí)結(jié)合項(xiàng)目自身發(fā)展?fàn)顩r，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制，提高項(xiàng)目管理水平，實(shí)現(xiàn)“質(zhì)量效益并舉”的目標(biāo)。

三、組織機(jī)構(gòu)

1、成立工作小組 組 長(zhǎng)：徐 純

副組長(zhǎng)：傅 鳴 范利民 李石勇 伍曉泉 朱衛(wèi)平 陳 龍

組 員：宋 翔 張文瑞 江 帆 白益峰 阮班穩(wěn) 江 丹 胡碧玉

2、工作職責(zé)

1）小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)確定指導(dǎo)思想和實(shí)施方案；全面組織“提質(zhì)增效”專項(xiàng)活動(dòng)的有序開展；審定工作小組各項(xiàng)重大決策；組織對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行綜合評(píng)估。

2）小組副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施方案的整體協(xié)調(diào)落實(shí)；負(fù)責(zé)實(shí)施方案執(zhí)行過程中的督導(dǎo)；負(fù)責(zé)向下傳達(dá)工作指令，向上反饋實(shí)時(shí)工作動(dòng)態(tài)；負(fù)責(zé)協(xié)助組長(zhǎng)做好其他有關(guān)工作。

3）小組各成員為本次專項(xiàng)活動(dòng)各個(gè)部門的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門、本小組的全體成員，積極參與到活動(dòng)中來，制定和分解具體任務(wù)指標(biāo)，落實(shí)措施，并向上反饋各類工作成果和意見。

3、工作內(nèi)容 “提質(zhì)增效”具體實(shí)施部門為各對(duì)應(yīng)職能部門，由經(jīng)營(yíng)管理部作為牽頭部門，審核其他各部門的提質(zhì)增效方案，組織其他各部門分別開展提質(zhì)增效的具體工作，組織各部門進(jìn)行提質(zhì)增效目標(biāo)完成情況月度考核工作，并將考核結(jié)果在項(xiàng)目進(jìn)行通報(bào)。

具體各部門職責(zé)分工見附件2

四、活動(dòng)步驟

為落實(shí)集團(tuán)公司提質(zhì)增效活動(dòng)，結(jié)合集團(tuán)公司總體安排，分四個(gè)階段進(jìn)行，具體安排如下：

第一階段，宣傳動(dòng)員階段 第二階段，自查自糾階段 第三階段，整改落實(shí)階段 第四階段，總結(jié)提高階段

五、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

加強(qiáng)各部門對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，狠抓落實(shí)，大力協(xié)同，把提質(zhì)增效的各項(xiàng)具體措施落實(shí)在各項(xiàng)工作中。

2、加大宣傳教育

通過電腦互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)微信平臺(tái)宣傳、談?wù)摃?huì)等形式，加大宣傳力度，增強(qiáng)人人參與的全員意識(shí)。

3、督促檢查 及時(shí)了解活動(dòng)的開展情況，對(duì)活動(dòng)中暴露的問題、難點(diǎn)，采取有效的措施予以改正，使該項(xiàng)活動(dòng)達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。

六、目標(biāo)的分解落實(shí)

依據(jù)提質(zhì)增效的總體目標(biāo)，按歸口管理的原則，將責(zé)任劃分到各職能部門，進(jìn)行分解落實(shí)。各部門目標(biāo)分解如下：

1、經(jīng)營(yíng)管理部：

1）建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)人要擔(dān)任組長(zhǎng)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門要參加；

2）結(jié)合公司2016年重點(diǎn)工作，對(duì)提質(zhì)增效目標(biāo)積極落實(shí)，并配套制定相關(guān)考核措施，確保責(zé)任有效落地；

3）按照局新的業(yè)績(jī)考核體系和三公司自身改革發(fā)展需要，建立完善責(zé)權(quán)利到位的新業(yè)績(jī)考核體系，充分發(fā)揮指揮作用；

4）采取切實(shí)有效措施，減少虧損、扭虧為盈。對(duì)于因管理、決策導(dǎo)致的虧損，要加大問責(zé)力度；對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中形成的虧損，要通過問責(zé)、調(diào)整等方式，切實(shí)實(shí)現(xiàn)減虧治虧目標(biāo)。項(xiàng)目要想方設(shè)法努力減少虧損；

5）提高精細(xì)化管理水平，抓好項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)策劃，進(jìn)一步完善勞務(wù)招標(biāo)平臺(tái)，抓好勞務(wù)招標(biāo)，控制和降低項(xiàng)目直接成本； 6）要制定工作目標(biāo)，明確提質(zhì)增效的具體內(nèi)容和工作任務(wù)，落實(shí)保障措施，要有具體的動(dòng)作、具體的內(nèi)容、具體的成果。

2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部:

1）加強(qiáng)“兩金”管理。項(xiàng)目經(jīng)理帶頭抓“兩金”清理工作，真正落實(shí)“誰經(jīng)手、誰負(fù)責(zé)、誰形成、誰催收”的責(zé)任制度，要多元聯(lián)動(dòng)抓，多措并舉抓，多管齊下抓，嚴(yán)防死守，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)懲罰機(jī)制；

2）加快內(nèi)部單位往來各類債務(wù)的清理。按照規(guī)定上繳資產(chǎn)收益，欠繳的單位要盡快補(bǔ)繳以前欠繳部分；

3）充分利用各種金融工具，加快資金周轉(zhuǎn)，減少各類借款，并及時(shí)償還上級(jí)單位借款，減少借款利息支出；

4）針對(duì)項(xiàng)目管理費(fèi)用增幅過大的問題，認(rèn)真開展自查整改，自身整改不到位的，集團(tuán)相關(guān)部門對(duì)其進(jìn)行檢查。

3.工程管理部：

要以“新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備”四新技術(shù)為引領(lǐng)，項(xiàng)目各個(gè)人員集思廣益，推動(dòng)項(xiàng)目技術(shù)穩(wěn)步發(fā)展，從技術(shù)方面降低項(xiàng)目成本。

4、物資設(shè)備部：

強(qiáng)化物資和設(shè)備管理，提高使用效率和效果；進(jìn)一步完善集中采購(gòu)平臺(tái)，擴(kuò)大集中采購(gòu)規(guī)模，降低成本。

5、人力資源部： 1）、要完善“三能”機(jī)制，通過競(jìng)爭(zhēng)選拔，把能力水平更高的人安排在更合適的崗位，激發(fā)廣大員工的干事熱情。要以效率和效益為中心，將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制結(jié)合起來，全力搭建符合市場(chǎng)規(guī)律的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)作平臺(tái)。

2）、要強(qiáng)化人才創(chuàng)造價(jià)值理念，堅(jiān)持“學(xué)以致用”原則；要完善人才流動(dòng)、交流、退出機(jī)制，統(tǒng)籌配臵人力資本?？己祟I(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，要善于聽取不同聲音，實(shí)事求是，綜合考慮各項(xiàng)要素；人才儲(chǔ)備要克服平均主義，拓展用人視野。

6、辦公室：

嚴(yán)肅依規(guī)辦事、依法治企，每一項(xiàng)工作、每一個(gè)決策，都要有制度支撐，做任何事情都要在制度范圍之內(nèi)。

七、總結(jié)交流

根據(jù)各部門活動(dòng)方案的具體落實(shí)及實(shí)施進(jìn)度，不定期組織召開討論交流會(huì)議（至少每月召開一次），會(huì)議由提質(zhì)增效工作小組負(fù)責(zé)組織召開，原則上要求全員參加，不得無故缺席，會(huì)議主要討論、交流的議題包括但不局限于以下幾點(diǎn)：

1、現(xiàn)階段方案落實(shí)情況和實(shí)際成效；

2、現(xiàn)一階段計(jì)劃實(shí)施的方案內(nèi)容和重點(diǎn)難點(diǎn)；

3、方案實(shí)施過程中遇到的困難和仍需優(yōu)化的部分；

4、下一階段方案實(shí)施的建議和意見及需要協(xié)調(diào)的方面。

八、考核評(píng)比

由工作小組制定“提質(zhì)增效”活動(dòng)考核辦法，圍繞活動(dòng)開展情況、重點(diǎn)工作落實(shí)進(jìn)度和辦事效率以及干部職工紀(jì)律作風(fēng)等情況按照每?jī)蓚€(gè)月進(jìn)行一次考核、排序、通報(bào)，把活動(dòng)考核與績(jī)效考核結(jié)合起來，把活動(dòng)考核情況作為績(jī)效考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容和重要依據(jù)。對(duì)工作重視不夠、落實(shí)措施不力以及不作為、慢作為、亂作為的部門和個(gè)人，堅(jiān)決追究責(zé)任。

二〇一六年七月十三日