第一篇：海淀區(qū)落實(shí)全國和北京外事管理工作若干規(guī)定的實(shí)施細(xì)則

海淀區(qū)落實(shí)全國和北京市外事管理工作若干規(guī)定的實(shí)施細(xì)則

2007-11-22

為貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于全國外事管理工作的若干規(guī)定》(中發(fā)[2000)17號(hào))和北京市《關(guān)于實(shí)施全國外事管理工作若干規(guī)定的細(xì)則》(京發(fā)[2001)21號(hào))，進(jìn)一步加強(qiáng)海淀區(qū)外事工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，確保外事工作更好地貫徹中央、北京市的對(duì)外方針政策，為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展服務(wù)，特制定本實(shí)施細(xì)則。

一、外事工作管理體制

(一)全區(qū)外事工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合的管理體制。區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全區(qū)的外事工作。區(qū)委外事工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃全區(qū)的外事工作，定期召開會(huì)議，處理全區(qū)外事工作中的重大問題，研究和制定全區(qū)的外事規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由區(qū)委、區(qū)政府主要負(fù)責(zé)人兼任。

(二)區(qū)政府外事辦公室(簡稱區(qū)外辦)是區(qū)外事工作的綜合歸口管理部門，是區(qū)委外事工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作機(jī)構(gòu)(即區(qū)委外事工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)，受區(qū)委、區(qū)政府和市外辦的雙重領(lǐng)導(dǎo)，以區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)為主。本區(qū)需要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的重要外事事項(xiàng)，由區(qū)外辦綜合歸口管理。

(三)區(qū)屬各單位根據(jù)各自職責(zé)和授權(quán)，管理本部門、本系統(tǒng)和由其歸口管理的外事事項(xiàng)，業(yè)務(wù)受區(qū)外辦指導(dǎo)和監(jiān)督。

(四)區(qū)屬各單位與區(qū)外辦在涉外工作中要相互配合，及時(shí)通報(bào)情況。各單位在工作中涉及對(duì)外方針政策、重要涉外事項(xiàng)和涉外案件、因公出入境審批、外國記者工作等重要問題時(shí)，要與區(qū)外辦共同研究處理；如需向區(qū)委、區(qū)政府請(qǐng)示，應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門會(huì)簽后由區(qū)外辦呈送。

二、外事事項(xiàng)的綜合管理和審批

(一)以下事項(xiàng)由區(qū)委或區(qū)政府審批，區(qū)外辦負(fù)責(zé)歸口辦理：

1、全區(qū)外事方面的計(jì)劃、規(guī)劃、規(guī)定等重要文件。

2、區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)見外賓，參加重要外事活動(dòng)以及接受外國記者采訪。

3、授予外國人本區(qū)的榮譽(yù)稱號(hào)。

4、重要涉外事件的處理。

(二)以下事項(xiàng)由區(qū)委或區(qū)政府審核，區(qū)外辦負(fù)責(zé)歸口辦理，報(bào)市外辦審批：

1、報(bào)請(qǐng)市領(lǐng)導(dǎo)會(huì)見外賓和參加重要外事活動(dòng)。

2、邀請(qǐng)、接待外國政府以及其他重要外賓來訪。

3、本區(qū)局級(jí)、處級(jí)、科級(jí)干部和區(qū)委、區(qū)政府任命管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因公出國(境)。

4、本區(qū)及各部門與外國城市、地區(qū)締結(jié)友好關(guān)系。

5、歸口管理本區(qū)外國記者工作，審核外國記者到本區(qū)的參觀訪問活動(dòng)。

(三)以下事項(xiàng)由區(qū)外辦綜合歸口管理：

1、審核區(qū)屬各部門、各單位報(bào)請(qǐng)區(qū)委、區(qū)政府審批的外事文件。

2、接待來本區(qū)訪問的黨賓、國賓和其他重要外賓。

3、管理本區(qū)與外國友好城市的交往活動(dòng)和區(qū)屬各單位與外國駐華外交機(jī)構(gòu)(經(jīng)貿(mào)、科技除外)的交往活動(dòng)，指導(dǎo)本區(qū)民間對(duì)外交往工作。

4、協(xié)調(diào)本區(qū)重大外事活動(dòng)，統(tǒng)籌安排區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)人的重要外事活動(dòng)。

5、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門依法管理在本區(qū)從事務(wù)類活動(dòng)的外國人，歸口管理本區(qū)聘請(qǐng)的外國專家和為外國駐區(qū)商社及代表機(jī)構(gòu)提供雇員服務(wù)的單位。

三、因公出國(境)和邀請(qǐng)外國人來訪事項(xiàng)的審批權(quán)限

(一)報(bào)市委、市政府及其業(yè)務(wù)歸口管理部門審批，區(qū)外辦歸口辦理的事項(xiàng)：

1、區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的副局級(jí)(含)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和區(qū)法院院長、區(qū)檢察院檢察長出訪，經(jīng)分管外事工作的區(qū)委副書記審核，報(bào)區(qū)委書記、區(qū)長同意后，經(jīng)市歸口管理部門審核，由市外事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

2、區(qū)政府副局級(jí)(含)以上領(lǐng)導(dǎo)干部出訪，經(jīng)分管外事工作的副區(qū)長審核，報(bào)區(qū)委書記、區(qū)長同意后，經(jīng)市歸口管理部門審核，由市外事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

3、區(qū)屬各單位黨的系統(tǒng)正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，區(qū)法院、區(qū)檢察院的正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部出訪，經(jīng)主管區(qū)委副書記、分管外事工作的區(qū)委副書記審核后，報(bào)區(qū)委書記同意，由區(qū)外辦報(bào)市外辦審批；副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部出訪，經(jīng)主管區(qū)委副書記審核、分管外事工作的區(qū)委副書記同意后，由區(qū)外辦報(bào)市外辦審批。

4、區(qū)屬各單位行政系統(tǒng)正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部出訪，經(jīng)主管副區(qū)長、分管外事工作副區(qū)長審核后，報(bào)區(qū)長同意，由區(qū)外辦報(bào)市外辦審批：副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部出訪，經(jīng)主管副區(qū)長審核、分管外事工作副區(qū)長同意后，由區(qū)外辦報(bào)市外辦審批。

5、全區(qū)科級(jí)以下(含科級(jí))人員的因公出國(境)，經(jīng)本部門同意，報(bào)歸口部門審核后，由區(qū)外辦報(bào)市外辦審批。

(二)本區(qū)具有出國任務(wù)審核權(quán)部門的審核事項(xiàng)：

1、區(qū)外辦

(1)審核本區(qū)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和區(qū)委、區(qū)政府任命管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及其所在團(tuán)組的出國事項(xiàng)。

(2)審核本區(qū)處級(jí)以下人員執(zhí)行友好訪問、友好城市間交往事項(xiàng)：涉及敏感問題、宜由行業(yè)統(tǒng)籌安排和綜合平衡的出國事項(xiàng)：本區(qū)其他具有出國任務(wù)審核權(quán)的部門審核業(yè)務(wù)范圍以外的出國事項(xiàng)。

(3)負(fù)責(zé)區(qū)屬單位因公組團(tuán)出訪初審工作的審核和歸口辦理。

(4)負(fù)責(zé)跨地區(qū)、跨部門團(tuán)組的事先審核、確認(rèn)事項(xiàng)。

(5)按有關(guān)規(guī)定應(yīng)由區(qū)外辦審核、審批的其他事項(xiàng)。

(6)海淀數(shù)字園區(qū)管理服務(wù)中心(簡稱海淀園)的國際交流部作為區(qū)外辦的派出機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審核辦理園區(qū)及園區(qū)內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)人員的外事事項(xiàng)。

2、區(qū)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)(簡稱區(qū)外經(jīng)委)

(1)審核本區(qū)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和區(qū)委、區(qū)政府任命管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員參加的執(zhí)行對(duì)外貿(mào)易、利用外資、經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作、投資促進(jìn)等經(jīng)貿(mào)任務(wù)的出國事項(xiàng)。

(2)審核本區(qū)處級(jí)以下人員執(zhí)行上述任務(wù)的出國事項(xiàng)。

(3)審核承包國外工程、外派勞務(wù)和本區(qū)常駐國外企業(yè)人員的出國事項(xiàng)。

(4)按有關(guān)規(guī)定應(yīng)由區(qū)外經(jīng)委審核、審批的其他事項(xiàng)。

3、區(qū)科學(xué)技術(shù)委員會(huì)(簡稱區(qū)科委)

(1)審核本區(qū)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和區(qū)委、區(qū)政府任命管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員參團(tuán)執(zhí)行對(duì)外科技合作與交流任務(wù)的事項(xiàng)。

(2)審核本區(qū)處級(jí)以下人員執(zhí)行上述任務(wù)的出國事項(xiàng)。

(3)按有關(guān)規(guī)定應(yīng)由區(qū)科委審核、審批的其他事項(xiàng)。

四、因公出國(境)的管理原則和要求

(一)總體原則和要求

1、嚴(yán)格管理因公出國(境)活動(dòng)。本著“量力而行、按需派出、注重實(shí)效、精簡節(jié)約”的原則，嚴(yán)格按照黨中央、國務(wù)院和市委、市政府的有關(guān)規(guī)定管理因公出國(境)事項(xiàng)，認(rèn)真履行因公出國(境)歸口管理職責(zé)。

2、因公出國(境)要有明確的公務(wù)目的和實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。有明確出訪目的的區(qū)屬各單位，要在每年年底之前向區(qū)委外事工作領(lǐng)導(dǎo)小組申報(bào)下年度出訪計(jì)劃，由區(qū)外辦對(duì)上報(bào)的全區(qū)因公出訪計(jì)劃進(jìn)行初審后，區(qū)委外事工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長會(huì)簽，區(qū)外辦根據(jù)會(huì)簽結(jié)果制定下一年度全區(qū)出訪計(jì)劃，上報(bào)書記會(huì)審定，最后由區(qū)外辦統(tǒng)一協(xié)調(diào)。各類出訪要從工作實(shí)際需要出發(fā)，解決本部門經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、管理等領(lǐng)域的突出問題，不搞一般性和重復(fù)性的考察、訪問、培訓(xùn)活動(dòng)；不參加名目繁多、內(nèi)容空泛的各種研討會(huì)、洽談會(huì)、展銷會(huì)，招商會(huì)或類似活動(dòng)；不準(zhǔn)同外方簽訂以定期互防為主要內(nèi)容的協(xié)議或備忘錄。

3、人員結(jié)構(gòu)要合理，時(shí)間安排要緊湊，邀請(qǐng)單位要適當(dāng)。嚴(yán)格控制出訪團(tuán)組人數(shù)，按照精干、內(nèi)行的原則組團(tuán)以提高團(tuán)組質(zhì)量。嚴(yán)禁把出訪當(dāng)作一種待遇輪流照顧，不準(zhǔn)與出訪任務(wù)無關(guān)的人員“搭車”出訪，同一部門的主要領(lǐng)導(dǎo)原則上不得同團(tuán)出訪或同時(shí)分別率

團(tuán)出訪同一國家或地區(qū)。離退休人員一般不再派遣出國執(zhí)行公務(wù)，如受聘繼續(xù)工作確需出國執(zhí)行公務(wù)的，經(jīng)原所在單位同意后，由派遣單位辦理手續(xù)。出訪時(shí)間安排要緊湊，一般一個(gè)國家不超過7天，一次出訪一般不多于2個(gè)國家，在外停留時(shí)間一般最多不超過14天。國外邀請(qǐng)單位要適當(dāng)，必須與出國團(tuán)組規(guī)格相當(dāng)，并且信譽(yù)良好，具備相應(yīng)實(shí)力，能夠勝任協(xié)助出國團(tuán)組完成各項(xiàng)任務(wù)。

4、嚴(yán)格控制因公出國(境)費(fèi)用。黨政干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部出訪費(fèi)用要嚴(yán)格控制在本單位外事經(jīng)費(fèi)預(yù)算之內(nèi)，不得接受國內(nèi)企業(yè)資助和境外中資企業(yè)的資助。因公出訪行程安排要經(jīng)濟(jì)、合理，如需一次出訪兩個(gè)或兩個(gè)以上的國家，應(yīng)盡量選擇臨近國家，并選擇最近的經(jīng)濟(jì)線路。財(cái)務(wù)部門要堅(jiān)持原則，違反規(guī)定的各項(xiàng)出國費(fèi)用一律不許報(bào)銷。

5、適當(dāng)控制特殊或敏感出國事項(xiàng)。宜由行業(yè)部門統(tǒng)籌安排的立法、財(cái)稅、金融以及公安、司法、民族、宗教等敏感領(lǐng)域的考察和交流，原則上不得自行組團(tuán)；要適當(dāng)控制出訪被外交部確定的熱點(diǎn)國家。

6、按規(guī)定程序如實(shí)申報(bào)出國任務(wù)。各類因公出國(境)事項(xiàng)的申報(bào)手續(xù)必須完備，所報(bào)內(nèi)容如出訪目的、出訪時(shí)間、行程安排、出訪人員身份、邀請(qǐng)或接待單位情況、經(jīng)費(fèi)來源和開支項(xiàng)目等必須真實(shí)、準(zhǔn)確。同一出國團(tuán)組不得化整為零、分頭報(bào)批。申報(bào)事項(xiàng)一經(jīng)批準(zhǔn)，必須按照批準(zhǔn)的方案實(shí)施，不準(zhǔn)擅自繞道或增加出訪國家和地區(qū)，不得延長在外停留時(shí)間。如因工作需要確需調(diào)整，必須事先向因公出國(境)審批部門報(bào)批。

7、嚴(yán)格控制雙跨團(tuán)組(跨地區(qū)、跨部門)。區(qū)屬單位和人員組織或參加雙跨團(tuán)組，要按照歸口審批、從嚴(yán)掌握的原則加強(qiáng)管理。具體辦法按照中紀(jì)委、外交部、監(jiān)察部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于跨地區(qū)跨部門團(tuán)組加強(qiáng)管理監(jiān)督和檢查，堅(jiān)決制止公款出國旅游的通知》(外管函[2000]426號(hào))執(zhí)行。

8、嚴(yán)格管理出國團(tuán)組和駐外機(jī)構(gòu)人員。各類因公出國(境)團(tuán)組和人員都應(yīng)主動(dòng)接受我駐當(dāng)?shù)厥诡I(lǐng)館的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，遇有重要問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告。

(二)對(duì)于處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國(境)的管理要求

1、處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部出訪必須有明確的出訪項(xiàng)目和考察目的，一年內(nèi)出國(境)不得超過一次，確有特殊原因需再次出訪的，報(bào)區(qū)委外事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，同意后方可出訪。因公出訪不得持因私護(hù)照。處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部如確需因私出訪，須填寫特殊情況因私出訪申報(bào)表，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門批準(zhǔn)后，方可辦理相關(guān)手續(xù)。

2、本區(qū)正局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每年執(zhí)行區(qū)因公出訪任務(wù)，可組團(tuán)一次，副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每兩年可自行組團(tuán)出訪一次，每個(gè)團(tuán)組不得超過8人。

3、區(qū)屬各單位原則上不自行組團(tuán)出訪，確因業(yè)務(wù)需要，應(yīng)在年初申報(bào)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，每年自行組團(tuán)不得超過一次，每個(gè)團(tuán)組不超過10人。嚴(yán)格控制區(qū)主管部門黨政人員隨下屬企事業(yè)單位團(tuán)組出訪。處級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部按區(qū)統(tǒng)一安排隨團(tuán)出訪，不得自行組團(tuán)出訪。

4、四套班子辦公室及區(qū)屬其他各單位每年年底將下一年度處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國(境)計(jì)劃上報(bào)區(qū)委外事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

5、區(qū)委外事工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)上報(bào)的處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部出訪計(jì)劃提出審核意見，報(bào)書記會(huì)研究決定后，由區(qū)委外事工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)出訪時(shí)間和任務(wù)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)全區(qū)各單位在對(duì)外工作中必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央的對(duì)外方針政策。所有涉外人員在對(duì)外活動(dòng)中均應(yīng)提高警惕，嚴(yán)守國家機(jī)密，嚴(yán)格遵守外事紀(jì)律和外事規(guī)章制度，及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，對(duì)外做到統(tǒng)一政策、統(tǒng)一紀(jì)律，不得各行其是。

(二)全區(qū)各單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本單位、本系統(tǒng)外事活動(dòng)的監(jiān)督檢查。對(duì)違反對(duì)外方針政策、外事紀(jì)律和外事規(guī)章制度的人員，由區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)會(huì)同區(qū)外辦認(rèn)真查處、監(jiān)督糾正，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣者，區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)將按規(guī)定給予處分，并將處理結(jié)果及

時(shí)報(bào)市紀(jì)檢委、市監(jiān)察局和市外辦。

(三)區(qū)外辦、區(qū)外經(jīng)委、區(qū)科委等有出國任務(wù)和邀請(qǐng)外國人來訪審核權(quán)的單位，應(yīng)嚴(yán)格按照授權(quán)行事。對(duì)濫用審核權(quán)的單位，區(qū)委區(qū)政府將根據(jù)情節(jié)輕重給予處分。

(四)區(qū)外辦作為本區(qū)外事綜合歸口管理部門，負(fù)責(zé)召集全區(qū)外事工作會(huì)，定期向區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委外事工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)全區(qū)外事工作；同時(shí)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)不符合規(guī)定或弄虛作假的因公出國(境)團(tuán)組或人員，應(yīng)拒絕辦理相關(guān)手續(xù)。

六、內(nèi)地與香港、澳門特別行政區(qū)的交往不屬于外事范疇，不列入本細(xì)則。但本區(qū)與港澳地區(qū)的交往，仍嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由區(qū)外辦統(tǒng)一歸口管理。

七、本意見自頒布之日起開始實(shí)施，由區(qū)外辦負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：清華大學(xué)博士后管理規(guī)定實(shí)施細(xì)

清華大學(xué)博士后管理規(guī)定實(shí)施細(xì)則

為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校博士后工作，根據(jù)《清華大學(xué)博士后管理規(guī)定》制定本細(xì)則。

一、博士后科研流動(dòng)站的設(shè)立

（一）申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博士后科研流動(dòng)站應(yīng)具備的基本條件：

１．具有相應(yīng)學(xué)科的博士學(xué)位授予權(quán)，并已培養(yǎng)出一屆以上的博士畢業(yè)生；

２． 具有一定數(shù)量的博士生指導(dǎo)教師；

３．具有較強(qiáng)的科研實(shí)力和較高的學(xué)術(shù)水平，承擔(dān)國家重大研究項(xiàng)目，科研工作處于國內(nèi)前列，博士后研究項(xiàng)目具有理論或技術(shù)創(chuàng)新性；

4．具有必需的科研條件和科研經(jīng)費(fèi)，并能為博士后提供必要的生活條件。

具有博士學(xué)位一級(jí)學(xué)科授予權(quán)、建有國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的學(xué)科和國家重點(diǎn)學(xué)科可優(yōu)先設(shè)立流動(dòng)站。

（二）設(shè)立流動(dòng)站的工作由國家人事部博士后管理部門負(fù)責(zé)，一般每兩年開展一次。

（三）流動(dòng)站的設(shè)立，實(shí)行集中申請(qǐng)和審批。由擬設(shè)立流動(dòng)站的院、系（所）提出申請(qǐng)，校博管辦審核匯總后報(bào)國家人事部博士后管理部門，經(jīng)專家評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，由國家人事部和全國博士后管理委員會(huì)審核批準(zhǔn)。

二、院、系（所）及合作導(dǎo)師招收博士后的條件

（一）院、系（所）招收博士后的條件：

學(xué)校已設(shè)立的流動(dòng)站（一級(jí)學(xué)科）均可招收博士后。對(duì)承擔(dān)國家重大科研項(xiàng)目的非設(shè)站學(xué)科，經(jīng)國家人事部博士后管理部門批準(zhǔn)可以依托國家重大科研項(xiàng)目，招收項(xiàng)目博士后。

（二）合作導(dǎo)師招收博士后的條件：

具備招收博士后研究條件（研究課題落實(shí)、經(jīng)費(fèi)充足）的在職在崗教授或研究員。學(xué)術(shù)水平高、有重大或前沿項(xiàng)目、研究經(jīng)費(fèi)充足的副教授或副研究員招收博士后，須經(jīng)本單位博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意。

三、博士后的類型

（一）一般博士后：經(jīng)學(xué)校和國家人事部博士后管理部門批準(zhǔn)招收的博士后。具體包括：

1．留學(xué)回國博士后：指在國外獲得博士學(xué)位的留學(xué)回國人員來校從事博士后研究工作。

2．企業(yè)博士后：學(xué)校流動(dòng)站與已設(shè)立企業(yè)博士后科研工作站聯(lián)合招收的博士后，博士后研究工作在企業(yè)開展。

3．在職博士后：指人事關(guān)系不轉(zhuǎn)入學(xué)校并能夠全時(shí)脫產(chǎn)來校從事博士后研究工作的人員。

4．除以上三種類型以外學(xué)校自籌經(jīng)費(fèi)招收的一般博士后。

學(xué)校鼓勵(lì)招收世界著名大學(xué)畢業(yè)的、學(xué)術(shù)水平較高的外籍博士來校從事博士后研究工作。

（二）校內(nèi)博士后：學(xué)校博士畢業(yè)生申請(qǐng)到學(xué)校相同一級(jí)學(xué)科流動(dòng)站從事博士后研究工作，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)招收的博士后。

四、申請(qǐng)博士后應(yīng)具備的條件和需要遞交的材料

（一）申請(qǐng)博士后應(yīng)具備的基本條件：

1.具有博士學(xué)位、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、年齡一般在40歲以下的人員；

2.申請(qǐng)者獲得博士學(xué)位年限一般不能超過兩年；

3.申請(qǐng)者能夠保證在站期間全時(shí)從事博士后研究，在職人員必須全時(shí)脫產(chǎn)到學(xué)校從事博士后研究工作；

4.我校博士畢業(yè)生一般不能申請(qǐng)進(jìn)入我校相同一級(jí)學(xué)科流動(dòng)站作一般博士后（可申請(qǐng)作校內(nèi)博士后）。

（二）申請(qǐng)者應(yīng)向設(shè)立流動(dòng)站的院、系（所）提供如下書面材料：

1.《申請(qǐng)清華大學(xué)博士后簡況表》（網(wǎng)上申請(qǐng)報(bào)送）；

2.兩位本領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信（留學(xué)回國或外籍博士至少提供一封國外教授專家推薦信）

3.表明其研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果證明（如：獲獎(jiǎng)、鑒定、專利證書、學(xué)術(shù)論文等）、學(xué)位論文等材料。

五、招收博士后的程序

（一）各院、系（所）公布招收博士后的信息，申請(qǐng)者網(wǎng)上申請(qǐng)。

（二）各院、系（所）將所收到的申請(qǐng)材料轉(zhuǎn)送相關(guān)教研室或申請(qǐng)者選擇的合作導(dǎo)師審閱，并提出意見。

（三）院、系（所）組織面試考核小組，統(tǒng)一對(duì)已確定的面試人員的科研能力、學(xué)術(shù)水平、綜合素質(zhì)進(jìn)行考察（可參考《清華大學(xué)博士后申請(qǐng)人考核辦法》），擇優(yōu)招收。

（四）院、系（所）為面試通過的待進(jìn)站人員發(fā)放《給待進(jìn)站人員的信》，院、系（所）根據(jù)待進(jìn)站人員確認(rèn)的進(jìn)站時(shí)間，通知其準(zhǔn)備進(jìn)站審批材料。京外人員應(yīng)到清華大學(xué)校醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（五）院、系（所）向校博管辦報(bào)送申請(qǐng)材料如下：

1.《擬錄用博士后登記表》

2.《申請(qǐng)清華大學(xué)博士后簡況表》（網(wǎng)上申請(qǐng)和報(bào)送）

（六）院、系(所)招收不同身份申請(qǐng)人員的補(bǔ)充說明：

1.企業(yè)聯(lián)合人員：與企業(yè)聯(lián)合招收的人員主要由企業(yè)選拔，合作導(dǎo)師與院、系（所）有責(zé)任對(duì)其人選進(jìn)行考查，并將商定的《聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議書》報(bào)校博管辦審核。

2．在職人員：人事關(guān)系未轉(zhuǎn)入學(xué)校的人員不能辦理戶口遷移。3.外籍及港澳臺(tái)人員：院、系(所)必須到學(xué)校國際合作與交流處辦理外籍及港澳臺(tái)人員的入境等手續(xù)，并應(yīng)為外籍博士后繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。

六、博士后進(jìn)站審批程序

（一）學(xué)校每月集中辦理博士后進(jìn)站報(bào)批手續(xù)（寒暑假除外），各院、系(所)應(yīng)在每月最后1個(gè)星期一將進(jìn)站審批材料交博管辦，進(jìn)站報(bào)到時(shí)間一般在次月上旬。留學(xué)回國、企業(yè)聯(lián)合、二站、外籍及港澳臺(tái)人員辦理進(jìn)站不受時(shí)間的限制。

（二）擬進(jìn)站人員應(yīng)提供的書面材料如下（詳見《進(jìn)站需遞交申請(qǐng)材料一覽表》）：

1.《博士后申請(qǐng)表》 2.《專家推薦信》 3.博士后進(jìn)站審核表

4.身份證（或軍官證、護(hù)照）復(fù)印件

5.博士學(xué)位證書復(fù)印件或?qū)W位辦公室證明和博士學(xué)位論文答辯委員會(huì)決議書復(fù)印件

6.來校前單位對(duì)其本人的《全面鑒定意見》 7.《流動(dòng)站單位學(xué)術(shù)部門考核意見表》 8.《流動(dòng)站審批意見表》

9.《清華大學(xué)博士后研究人員協(xié)議書》

委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、在職工作以及具有現(xiàn)役軍人身份的人員，必須提交其委托單位、定向培養(yǎng)單位、工作單位人事部門或者所在部隊(duì)政治部開具的《同意全時(shí)脫產(chǎn)從事博士后研究工作的函》。與企業(yè)聯(lián)合招收人員的材料詳見《企業(yè)聯(lián)合人員進(jìn)站需遞交申請(qǐng)材料一覽表》，外籍人員的材料詳見《外籍及港澳臺(tái)人員進(jìn)站需遞交的申請(qǐng)材料一覽表》。

（三）各院、系（所）須認(rèn)真審核進(jìn)站審批材料，填寫《博士后進(jìn)站材料審核表》并與進(jìn)站審批材料一起交到博管辦。

（四）經(jīng)博士后管理相關(guān)部門批準(zhǔn)后，博管辦為擬進(jìn)站人員發(fā)放錄用通知，擬進(jìn)站人員按照通知要求及時(shí)來校辦理進(jìn)站手續(xù)。

七、博士后在站管理

（一）博士后的工作期限

1．博士后在站工作期限一般為兩年，即來校報(bào)到日期當(dāng)月算起滿24個(gè)月。特別需要可以申請(qǐng)?zhí)崆啊⒀悠诔稣净蜃鞫诓┦亢蟆?/p>

2．申請(qǐng)?zhí)崆俺稣荆喝舸_因博士后提前完成了研究工作，經(jīng)本人申請(qǐng)，合作導(dǎo)師同意，院、系（所）博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，博管辦批準(zhǔn)，可以提前出站，但在站工作期限不應(yīng)少于21個(gè)月。博士后須提前一個(gè)月將《提前出站申請(qǐng)報(bào)告》交博管辦，對(duì)于批準(zhǔn)提前出站的博士后，則從批準(zhǔn)出站日期次月起，不能繼續(xù)享受在站博士后待遇。博士后提前或延期限申請(qǐng)一次。

3．申請(qǐng)延期出站：若確因?qū)W校科研工作需要，經(jīng)合作導(dǎo)師和博士后共同申請(qǐng)，院、系（所）博士后領(lǐng)導(dǎo)小組審核，博管辦批準(zhǔn)，博士后在站工作期限可適當(dāng)延長，延長期限至多三個(gè)月。博士后須提前兩個(gè)月將《延期出站申請(qǐng)報(bào)告》交博管辦，延期期間博士后子女上學(xué)問題按照清華附屬學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。延長期間博士后不能繼續(xù)享受學(xué)校的工資、醫(yī)療等博士后待遇，博士后的工資、住房等待遇依據(jù)延期報(bào)告審批意見解決。

4．申請(qǐng)二期博士后：若確實(shí)因?yàn)閷W(xué)校研究工作需要，經(jīng)合作導(dǎo)師和博士后共同申請(qǐng)，院、系（所）博士后領(lǐng)導(dǎo)小組審核，博管辦批準(zhǔn)，博士后可以在本流動(dòng)站作二期博士后，博士后與合作導(dǎo)師須提前兩個(gè)月將《二期博士后申請(qǐng)報(bào)告》交博管辦，并重新簽訂《清華大學(xué)博士后研究人員協(xié)議書》，二期博士后工作期限為一年至兩年。合作導(dǎo)師須按照學(xué)校招收博士后需交經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)交納日常經(jīng)費(fèi)，博士后待遇不變。

（二）博士后中期考核

1、各院、系（所）每年對(duì)進(jìn)站一年左右博士后的工作進(jìn)度、能力水平和綜合素質(zhì)進(jìn)行中期考核（具體要求參考《清華大學(xué)博士后中期考核辦法（試行）》），評(píng)出優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級(jí)。考核結(jié)束后，各院、系（所）將《清華大學(xué)博士后中期考核表》交博管辦，并入個(gè)人檔案，同時(shí)，將考核結(jié)果與評(píng)價(jià)告之博士后本人。

2、各院、系（所）考核結(jié)果為“優(yōu)”的博士后人數(shù)不超過當(dāng)次中期考核總?cè)藬?shù)的10%；對(duì)于中期考核結(jié)果為“中”的博士后各院、系（所）要與其談話，了解情況和分析原因，以促使其進(jìn)一步提高等；對(duì)考核結(jié)果為“差”者予以退站。

3、中期考核結(jié)果為“差”等次的則為考核不合格；中期考核結(jié)果為“中”及以上等次的則為考核合格。對(duì)考核合格者將增加一級(jí)薪級(jí)工資，并從次年的1月起執(zhí)行。

（四）其它

1、博士后進(jìn)站兩個(gè)月之內(nèi)應(yīng)進(jìn)行開題并簽訂科研合同（一式四份），院、系（所）保留一份用于博士后出站評(píng)審，交博管辦一份備案，合作導(dǎo)師和博士后各一份。

2．進(jìn)站前未發(fā)放博士學(xué)位證書的博士后，進(jìn)站半年之內(nèi)必須向博管辦補(bǔ)交博士學(xué)位證書復(fù)印件，否則以未獲得博士學(xué)位按退站處理，在境外獲得博士學(xué)位的留學(xué)回國博士后應(yīng)補(bǔ)交教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

八、博士后的待遇

（一）工資待遇 博士后的工資實(shí)行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級(jí)工資和績效工資三部分組成。其中崗位工資執(zhí)行專業(yè)技術(shù)崗位第九級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，薪級(jí)工資在第一站進(jìn)站起薪執(zhí)行16級(jí)薪級(jí)工資。具體詳見《清華大學(xué)關(guān)于博士后研究人員工資待遇問題的通知》（清校發(fā)[2006]64號(hào)）。

（二）住房

博士后住房配備基本家具、電器、電話等設(shè)備，具體事務(wù)由校房地產(chǎn)管理處按照《清華大學(xué)博士后租借周轉(zhuǎn)房管理辦法》執(zhí)行。

（三）醫(yī)療待遇

在站博士后的醫(yī)療待遇按照學(xué)校事業(yè)編制教職工醫(yī)療的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）配偶、子女的隨流

1．在站期間博士后落短期常住戶口。隨博士后一起流動(dòng)的博士后配偶和未成年子女（18歲以下的未就業(yè)子女）可辦理暫住證，博士后持院、系（所）介紹信到街道辦事處城管科換取介紹信，去中關(guān)村派出所辦理。

2．根據(jù)國家文件規(guī)定，博士后可到博管辦開具配偶隨流證明，必要時(shí)可到中國博士后科學(xué)基金會(huì)評(píng)估與服務(wù)處開具《博士后研究人員配偶流動(dòng)證明》，博士后配偶與其所在單位協(xié)商辦理借調(diào)、停薪留職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)。學(xué)校人才交流中心可協(xié)助博士后配偶在校內(nèi)尋找臨時(shí)性工作。

3．根據(jù)國家文件規(guī)定，博士后配偶如以借調(diào)或停薪留職方式隨博士后流動(dòng)，在此期間其醫(yī)療、調(diào)資、職稱等由其人事關(guān)系隸屬單位按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4．博士后子女入學(xué)、入園按照學(xué)校事業(yè)編制教工子女入學(xué)、入園的規(guī)定以及附屬學(xué)校、幼兒園的其它有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。博士后持博管辦介紹信等材料辦理入學(xué)、入園手續(xù)。博士后子女為北京市戶口，附屬學(xué)校不再接收其入學(xué)。

5．博士后辦理出站時(shí)，可憑國家人事部介紹信等有效證明材料辦理本人及配偶和未成年子女的戶口遷移手續(xù)。

（五）在職博士后待遇

在職博士后不享受學(xué)校的住房補(bǔ)貼待遇，其醫(yī)療待遇由其人事關(guān)系隸屬單位負(fù)責(zé)。對(duì)于工資關(guān)系不轉(zhuǎn)入我校并且不提供工資停發(fā)證明的，學(xué)校將不為其發(fā)放工資。對(duì)于人事關(guān)系隸屬單位在北京市的在職博士后，學(xué)校不負(fù)責(zé)解決其子女入學(xué)或入園問題。

（六）與企業(yè)聯(lián)合招收的博士后和深圳研究生院招收的博士后的工資、住房、醫(yī)療以及子女入學(xué)、入園等待遇由企業(yè)和深圳研究生院負(fù)責(zé)。

九、博士后出國

博士后在站期間，若確因博士后研究工作需要出國，須按如下規(guī)定辦理：

（一）辦理短期出國（進(jìn)站后兩個(gè)月和出站前兩個(gè)月內(nèi)一般不能申請(qǐng)辦理出國）：

1．根據(jù)研究工作需要，經(jīng)合作導(dǎo)師同意，院、系（所）批準(zhǔn)，博士后可以到國外開展合作研究、參加國際學(xué)術(shù)會(huì)議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流，時(shí)間一般不超過三個(gè)月。

2．若確因合作研究項(xiàng)目需要，出國期限超過三個(gè)月的博士后，經(jīng)合作導(dǎo)師同意，院、系（所）批準(zhǔn)，需要簽訂《博士后在站短期出國合作研究協(xié)議》,并報(bào)博管辦備案。

上述兩種情況出國的相關(guān)手續(xù)同學(xué)校教職工，由院、系（所）審批后到國際合作與交流處辦理。對(duì)于出國逾期30天以上不歸并未辦理延期手續(xù)者，由院、系（所）報(bào)博管辦，按自動(dòng)退站處理。博士后出國期間起、停薪由院、系（所）報(bào)人事處勞資科。

3．博士后在站期間出國探望配偶或旅游應(yīng)盡量利用假期，相關(guān)手續(xù)辦理與教職工相同。

（二）出站后出國：博士后出站后出國，必須將本人的人事關(guān)系和戶口轉(zhuǎn)出學(xué)校，到當(dāng)?shù)剞k理出國手續(xù)。博士后本人的人事關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)到家庭所在地人才流動(dòng)中心，戶口遷至家庭所在地派出所。

十、科研資助

（一）國家設(shè)立中國博士后科學(xué)基金，為博士后開展科研工作提供資助?；鹬饕獊碓从谥醒胴?cái)政撥款。博士后科學(xué)基金設(shè)面上資助和特別資助兩種方式。面上資助是對(duì)博士后從事自主創(chuàng)新研究的科研啟動(dòng)或補(bǔ)充經(jīng)費(fèi)；特別資助是為鼓勵(lì)博士后增強(qiáng)創(chuàng)新能力，對(duì)在站期間取得重大科研成果和研究能力突出的博士后的資助。

博管辦根據(jù)中國博士后科學(xué)基金會(huì)的通知確定遞交申請(qǐng)表時(shí)間（一般為每年3月和8月），博士后須按博管辦通知的時(shí)間及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)，并將書面申請(qǐng)表交院、系（所）。博士后科學(xué)基金資助按照《中國博士后科學(xué)基金資助規(guī)定》和配套辦法執(zhí)行。

（二）清華—中大博士后科學(xué)基金是江蘇省中大集團(tuán)資助的博士后科學(xué)基金，主要用于相關(guān)專業(yè)的博士后從事科學(xué)研究，具體辦法見《清華－中大博士后科學(xué)基金資助條例》。按博管辦通知時(shí)間申請(qǐng)。

（三）國家自然科學(xué)基金（博士后適合申請(qǐng)其中的小額度自然科學(xué)基金）、留學(xué)回國啟動(dòng)基金（適合留學(xué)回國博士后）、其它校內(nèi)外基金均在院、系（所）和科研院辦理。

（四）財(cái)務(wù)處對(duì)博士后所申請(qǐng)到的各種基金的使用，均應(yīng)單獨(dú)立帳，?？顚Ｓ茫?jīng)費(fèi)使用時(shí)應(yīng)有博士后本人及其合作導(dǎo)師兩人的簽字，具體辦法見《清華大學(xué)博士后研究人員經(jīng)費(fèi)管理辦法》。

十一、博士后出站

（一）自博士后在人事處報(bào)到當(dāng)月計(jì)起滿24個(gè)月即為應(yīng)出站時(shí)間。經(jīng)申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)提前出站、延期出站或作二期博士后的人員，其應(yīng)出站時(shí)間為被批準(zhǔn)出站時(shí)間。博士后應(yīng)按規(guī)定時(shí)間及時(shí)辦理出站手續(xù)。

（二）博管辦在博士后應(yīng)出站時(shí)間前兩個(gè)月將《清華大學(xué)博士后研究人員離校通知單》發(fā)給院、系（所），由博士后合作導(dǎo)師轉(zhuǎn)交博士后，以便博士后及其合作導(dǎo)師做好出站準(zhǔn)備工作。

（三）博士后工作期滿，須提交博士后研究報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)等書面材料，院、系（所）負(fù)責(zé)組織博士后期滿科研工作的評(píng)審，評(píng)審須聘請(qǐng)3～5名校內(nèi)外專家，一般有一名校外專家，一名院、系（所）博士后領(lǐng)導(dǎo)小組成員，評(píng)審專家對(duì)其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果等方面進(jìn)行考核（參考《清華大學(xué)博士后出站科研工作評(píng)審試行辦法》），并做出考評(píng)意見，考核結(jié)果記入其個(gè)人檔案。

（四）博士后工作期滿出站，除有協(xié)議的以外，其就業(yè)實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)。合作導(dǎo)師和院、系（所）應(yīng)做好出站博士后的就業(yè)引薦等服務(wù)工作。

（五）可以雙向選擇工作的博士后，應(yīng)出具接收單位（有獨(dú)立人事權(quán)的單位）的接收函或者在《博士后研究人員工作期滿審批表》中簽署接收意見，分配到軍隊(duì)系統(tǒng)的，應(yīng)出具師級(jí)以上干部管理部門的接收函或解放軍總政治部的調(diào)令。人事關(guān)系隸屬單位不同意雙向選擇的博士后, 如出站前博士后人事關(guān)系隸屬單位人事部門出具了可以雙向選擇工作的證明，可自主擇業(yè)。

（六）博士后完成出站報(bào)告后，按照《清華大學(xué)博士后辦理出站程序》和《博士后辦理出站需遞交材料一覽表》要求，辦理出站手續(xù)。

（七）與人事關(guān)系隸屬單位有“不同意出站后雙向選擇”協(xié)議的博士后，辦理完期滿出站手續(xù)后應(yīng)及時(shí)回單位報(bào)到。

（八）博士后工作期滿出站時(shí)，國家人事部和全國博士后管理委員會(huì)為可以雙向選擇工作的博士后開具分配工作介紹信，并為博士后及其配偶和未成年子女（18歲以下的未就業(yè)子女）開具遷落戶口介紹信。

（九）博士后出站手續(xù)辦理完畢，應(yīng)將本人的《博士后研究人員離校通知單》交到博管辦，對(duì)評(píng)審合格的博士后，由國家人事部和全國博士后管理委員會(huì)頒發(fā)博士后證書，校內(nèi)博士后由學(xué)校頒發(fā)博士后證書。檔案館將博士后的檔案材料轉(zhuǎn)到博士后出站后的單位。

（十）對(duì)于無故拖延不及時(shí)辦理出站手續(xù)超過規(guī)定時(shí)間三個(gè)月的博士后，按自動(dòng)退站處理；對(duì)于批準(zhǔn)提前或延期出站的博士后，`超過批準(zhǔn)時(shí)間一個(gè)月，按自動(dòng)退站處理。退站博士后不享受國家對(duì)期滿出站博士后規(guī)定的相關(guān)政策，博管辦將其人事檔案轉(zhuǎn)出學(xué)校。

十二、校內(nèi)博士后

經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，我校博士畢業(yè)生到我校相同一級(jí)學(xué)科流動(dòng)站從事博士后研究工作，稱為校內(nèi)博士后，校內(nèi)博士后不到人事部和全國博士后管理委員會(huì)注冊(cè)。其本人及家屬的戶口按教工辦理，在站期間按照一般博士后進(jìn)行管理，但不享受國家關(guān)于博士后的相關(guān)政策，包括不能申請(qǐng)中國博士后科學(xué)基金等。出站時(shí)按教工調(diào)動(dòng)辦理出站手續(xù)。

十三、學(xué)校相關(guān)職能單位的職責(zé)

（一）人事處相關(guān)科室負(fù)責(zé)博士后的工作證、工資待遇等。

（二）檔案館人事檔案部負(fù)責(zé)博士后檔案的保管和轉(zhuǎn)出。

（三）房管處負(fù)責(zé)博士后住房、配套家具、電器及電話的管理。

（四）財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)博士后經(jīng)費(fèi)的管理。

（五）校醫(yī)院負(fù)責(zé)博士后的醫(yī)療。

（六）國際處負(fù)責(zé)外籍博士后有關(guān)涉外的工作，并負(fù)責(zé)在站博士后有關(guān)出國的事宜。

（七）科研院協(xié)調(diào)各院、系（所）博士后的科研工作，包括科研基金的申請(qǐng)、專利和成果獎(jiǎng)的申報(bào)等。

（八）幼兒園、附小和附中負(fù)責(zé)在站博士后子女的入園和入學(xué)相關(guān)事宜，包括政策咨詢、接收和轉(zhuǎn)出手續(xù)的辦理。

（九）保衛(wèi)處戶籍科負(fù)責(zé)辦理博士后的落戶和戶口遷出等手續(xù)。

（十）圖書館負(fù)責(zé)接收博士論文、出站研究報(bào)告等事宜。

（十一）博士后其它有關(guān)事宜同事業(yè)編制教職工由相關(guān)部門按規(guī)定辦理。

十四、本細(xì)則自公布之日起實(shí)施，由學(xué)校博士后管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：關(guān)于落實(shí)教育部加強(qiáng)中小學(xué)消防安全管理工作的意見實(shí)施意見

關(guān)于落實(shí)《加強(qiáng)中小學(xué)幼兒園消防安全管理工

作的》通知實(shí)施意見

為進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)幼兒園消防安全管理工作，按照關(guān)于落實(shí)《教育部公安部關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)幼兒園消防安全管理工作的意見》全面落實(shí)各項(xiàng)消防安全措施，切實(shí)保障廣大師生生命安全，現(xiàn)提出以下意見：

一、落實(shí)消防安全責(zé)任。依法建立并落實(shí)逐級(jí)消防安全責(zé)任制，明確各級(jí)、各崗位的消防安全職責(zé)。學(xué)校法定代表人或主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位消防安全工作負(fù)總責(zé)。確定一名消防安全工作“明白人”為消防安全管理人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施日常消防安全管理工作，制定落實(shí)消防工作計(jì)劃和消防安全制度，組織開展防火巡查和檢查、火災(zāi)隱患整改、消防安全宣傳教育培訓(xùn)、滅火和應(yīng)急疏散演練等職責(zé)。

二、開展防火檢查。學(xué)校消防安全責(zé)任人或消防安全管理人員應(yīng)當(dāng)每月至少組織開展一次校園防火檢查，并在開學(xué)、放假和重要節(jié)慶等活動(dòng)期間開展有針對(duì)性的防火檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的消防安全問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)整改。重點(diǎn)檢查以下內(nèi)容：一是消防安全制度落實(shí)情況；二是日常防火檢查工作落實(shí)情況；三是教職員工消防知識(shí)掌握情況；四是消防安全重點(diǎn)部位的管理情況；五是消防設(shè)施、器材完好有效情況；六是電氣線路、管道定期檢查情況；七是消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)情況；八是火災(zāi)隱患整改和防范措施落實(shí)情況；九是消防安全宣傳教育情況。防火檢查應(yīng)當(dāng)填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上簽名，檢查記錄納入校舍消防安全檔案管理。

三、開展防火巡查。每日組織開展防火巡查，加強(qiáng)夜間巡查，并明確巡查人員、部位。對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的問題要當(dāng)場處理，不能處理的要及時(shí)上報(bào)，落實(shí)整改和防范措施，并做好記錄。重點(diǎn)巡查以下內(nèi)容：一是用火、用電、有無違章情況；二是安全出口、疏散通道是否暢通，疏散通道及重點(diǎn)部位鎖門處在應(yīng)急疏散時(shí)能否及時(shí)打開，安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明是否完好；三是消防設(shè)施、器材和消防安全標(biāo)志是否在位、完整；四是學(xué)生圖書館、實(shí)驗(yàn)室、計(jì)算機(jī)房、等消防安全重點(diǎn)部位管理或值班人員是否在崗在位。

四、加強(qiáng)消防設(shè)施器材配備和管理。學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)配置消防設(shè)施、器材，并依照規(guī)定進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢測，確保完好有效。

五、規(guī)范消防安全標(biāo)識(shí)。學(xué)校應(yīng)當(dāng)規(guī)范設(shè)置消防安全標(biāo)志、標(biāo)識(shí)。消防設(shè)施、器材應(yīng)當(dāng)設(shè)置規(guī)范、醒目的標(biāo)識(shí)，并用文字或圖例標(biāo)明操作使用方法；疏散通道、安全出口和消防安全重點(diǎn)部位等處應(yīng)當(dāng)設(shè)置消防警示、提示標(biāo)識(shí)；主要消防設(shè)施設(shè)備上應(yīng)當(dāng)張貼記載維護(hù)保養(yǎng)、檢測情況的卡片或者記錄。

六、開展消防安全教育培訓(xùn)。學(xué)校應(yīng)當(dāng)每年至少對(duì)教職員工開展一次全員消防安全培訓(xùn)，教職員工新上崗、轉(zhuǎn)崗前應(yīng)當(dāng)經(jīng)過崗前消防安全培訓(xùn)。所有教職員工應(yīng)當(dāng)懂得本單位、本崗位火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施，會(huì)報(bào)警、會(huì)撲救初起火災(zāi)、會(huì)組織疏散逃生自救。學(xué)校應(yīng)當(dāng)將消防安全知識(shí)納入學(xué)生課堂教學(xué)內(nèi)容，確定熟悉消防安全知識(shí)的教師進(jìn)行授課，并選聘消防專業(yè)人員擔(dān)任學(xué)校的兼職消防輔導(dǎo)員。幼兒園應(yīng)當(dāng)采取寓教于樂的方式對(duì)兒童進(jìn)行消防安全常識(shí)教育。中小學(xué)校要保證一定課時(shí)對(duì)學(xué)生開展消防安全教育，并針對(duì)各學(xué)齡階段特點(diǎn)，確定不同的消防安全教育的形式和內(nèi)容。

七、開展消防演練。學(xué)校應(yīng)當(dāng)制定本單位滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，明確每班次、各崗位人員及其報(bào)警、疏散、撲救初起火災(zāi)的職責(zé)，并每半年至少演練一次。舉辦重要節(jié)慶、文體等活動(dòng)時(shí)，應(yīng)制定有針對(duì)性的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。幼兒園和小學(xué)的演練應(yīng)當(dāng)落實(shí)疏散引導(dǎo)、保護(hù)兒童的措施。

八、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度。學(xué)校應(yīng)當(dāng)將消防安全工作納入校內(nèi)評(píng)估考核內(nèi)容，對(duì)在消防安全工作中成績突出的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校違反消防安全管理規(guī)定或者發(fā)生重特大火災(zāi)的，除依據(jù)消防法的規(guī)定進(jìn)行處罰外，并按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)有關(guān)主管人員和責(zé)任人員依法追究責(zé)任。

楊成小學(xué) 2015年10月14日

第四篇：人事部全國博士后管委會(huì)關(guān)于印發(fā)《博士后管理工作規(guī)定

人事部 全國博士后管委會(huì)關(guān)于印發(fā)《博士后管理工作規(guī)定》的通知

文號(hào)：人發(fā)〔2001〕136號(hào) 發(fā)文時(shí)間：2001-12-27

各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)，國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)人事（干部）部門，解放軍總政治部干部部，各博士后設(shè)站單位：

為保證博士后事業(yè)健康發(fā)展，使博士后工作納入制度化、規(guī)范化的軌道，更好地為培養(yǎng)高層次人才服務(wù)，現(xiàn)將人事部、全國博士后管委會(huì)制定的《博士后管理工作規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

二○○一年十二月二十六日

博士后管理工作規(guī)定

第一章 總則

第一條 為保證博士后事業(yè)健康發(fā)展，加強(qiáng)和規(guī)范博士后管理工作，根據(jù)國家實(shí)施人才戰(zhàn)略的方針制定本規(guī)定。

第二條 國家建立博士后制度，旨在培養(yǎng)、吸引和使用高層次優(yōu)秀人才。博士后管理工作堅(jiān)持政府主導(dǎo)與社會(huì)參與相結(jié)合的原則，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

第三條 本規(guī)定所稱博士后管理工作是指對(duì)博士后科研流動(dòng)站（以下簡稱流動(dòng)站）、博士后科研工作站（以下簡稱工作站）和博士后研究人員的管理及其相關(guān)工作。

第四條 本規(guī)定所稱流動(dòng)站是指在高等學(xué)?；蚩蒲性核囊患?jí)學(xué)科內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)可以招收博士后研究人員的組織。

本規(guī)定所稱工作站是指在企業(yè)、科研生產(chǎn)型事業(yè)單位和特殊的區(qū)域性機(jī)構(gòu)內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)可以招收和培養(yǎng)博士后研究人員的組織。

在流動(dòng)站或工作站從事研究工作的人員稱為博士后研究人員。

第二章 管理機(jī)構(gòu)

第五條 人事部主管全國博士后管理工作，負(fù)責(zé)制定全國博士后管理工作的政策、規(guī)章、規(guī)劃，并組織實(shí)施。

全國博士后管理委員會(huì)由國務(wù)院人事、科技、教育、財(cái)政等有關(guān)部門、有關(guān)地區(qū)的負(fù)責(zé)人和專家組成，負(fù)責(zé)對(duì)全國博士后工作中的重大問題進(jìn)行研究和協(xié)調(diào)。全國博士后管理委員會(huì)辦公室設(shè)在人事部專業(yè)技術(shù)人員管理司，負(fù)責(zé)全國博士后工作具體業(yè)務(wù)及日常管理。

第六條 省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門，國務(wù)院有關(guān)部委的人事（干部）部門，按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)本地區(qū)和本部門的博士后管理工作。

第七條 設(shè)有流動(dòng)站、工作站的單位（以下簡稱設(shè)站單位）具體負(fù)責(zé)本單位博士后管理工作。

第三章 流動(dòng)站、工作站的設(shè)立

第八條 高等學(xué)校和科研院所申請(qǐng)?jiān)O(shè)立流動(dòng)站，應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

具有授予博士學(xué)位的學(xué)科、專業(yè)和一定數(shù)量的博士生指導(dǎo)教師，并已培養(yǎng)出取得博士學(xué)位的人員；具有較強(qiáng)的科研實(shí)力和較高的學(xué)術(shù)水平，承擔(dān)著高水平的研究項(xiàng)目，科研工作處于國內(nèi)前列；具有必需的科研條件和科研經(jīng)費(fèi)，并能為博士后研究人員提供必要的生活條件。

第九條 大型、特大型企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)，科研生產(chǎn)型事業(yè)單位，具有一定規(guī)模的高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)等企業(yè)或其他組織申請(qǐng)?jiān)O(shè)立工作站，應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

具有國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心或健全的研究與開發(fā)機(jī)構(gòu)，有高水平的科技人員隊(duì)伍和高水平的科研項(xiàng)目；具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)實(shí)力，重視人才工作，能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件。

第十條 流動(dòng)站的設(shè)立，由擬設(shè)站單位向所在省、自治區(qū)、直轄市人事部門或其上級(jí)主管部門提出申請(qǐng)，經(jīng)專家評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，由人事部和全國博士后管理委員會(huì)審核批準(zhǔn)。

第十一條 工作站的設(shè)立，由擬設(shè)站單位向所在省、自治區(qū)、直轄市人事部門或其上級(jí)主管部門提出申請(qǐng)，經(jīng)專家評(píng)議，由人事部審核批準(zhǔn)。

第四章 博士后研究人員招收

第十二條 已取得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在四十歲以下的人員，可以申請(qǐng)從事博士后研究工作。在職人員不得兼職從事博士后研究工作。

第十三條 申請(qǐng)從事博士后研究工作的人員，應(yīng)當(dāng)向設(shè)站單位提出書面申請(qǐng)，提交有關(guān)證明材料。委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和在職工作以及具有現(xiàn)役軍人身份的人員申請(qǐng)從事博士后研究工作，應(yīng)當(dāng)向設(shè)站單位提交其委托單位、定向培養(yǎng)單位、工作單位或者所在部隊(duì)同意其從事博士后研究工作的證明材料。

第十四條 留學(xué)博士回國從事博士后研究工作由國家按國內(nèi)同類人員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行資助，可以自主選擇設(shè)站單位或具有開展博士后研究條件的非設(shè)站單位（學(xué)科）從事博士后研究工作，也可以依托國內(nèi)的重大科研項(xiàng)目在國外完成博士后研究工作。

第十五條 設(shè)站單位培養(yǎng)的博士，除特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)外，不得申請(qǐng)進(jìn)本單位同一個(gè)一級(jí)學(xué)科的流動(dòng)站從事博士后研究工作。

第十六條 工作站應(yīng)當(dāng)與流動(dòng)站聯(lián)合招收、培養(yǎng)博士后研究人員，雙方單位應(yīng)當(dāng)按照優(yōu)勢互補(bǔ)、互惠互利、保證質(zhì)量、共同受益的原則簽定協(xié)議書，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

對(duì)具有獨(dú)立培養(yǎng)博士后研究人員能力的工作站，經(jīng)批準(zhǔn)可以單獨(dú)招收博士后研究人員。

第十七條 設(shè)站單位對(duì)申請(qǐng)從事博士后研究工作人員的科研能力、學(xué)術(shù)水平和已取得的科研成果進(jìn)行評(píng)議審核，擇優(yōu)招收，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)站和落戶手續(xù)，并在人事部注冊(cè)登記。

第十八條 對(duì)承擔(dān)國家重大科研項(xiàng)目的非設(shè)站單位或已設(shè)站單位的非設(shè)站學(xué)科，經(jīng)批準(zhǔn)可以依托國家重大科研項(xiàng)目，招收項(xiàng)目博士后研究人員。

第五章 博士后研究人員的管理

第十九條博士后研究人員在站工作期限一般為兩年，也可以根據(jù)科研工作需要適當(dāng)延長，但最長不超過三年。博士后研究人員工作期滿后必須出站，或者轉(zhuǎn)到另一個(gè)流動(dòng)站或工作站從事博士后研究工作。

第二十條 博士后研究人員在站期間，其行政、工資、組織等關(guān)系由設(shè)站單位按規(guī)定管理。

第二十一條 博士后研究人員應(yīng)當(dāng)與設(shè)站單位簽訂工作協(xié)議。博士后研究人員的研究成果歸屬依照國家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)辦理。

第二十二條 博士后研究人員在站期間，根據(jù)研究項(xiàng)目需要，經(jīng)設(shè)站單位批準(zhǔn)，可以到國外參加國際學(xué)術(shù)會(huì)議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流，時(shí)間一般不超過三個(gè)月，如因科研工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長。

第二十三條 博士后研究人員在站期間，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行定期考核。對(duì)研究成果突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后研究人員，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十四條 博士后研究人員在站期間，有下列情形之一的，應(yīng)予退站：

（一）考核不合格的；

（二）受警告以外行政處分的；

（三）無故曠工連續(xù)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工一個(gè)月以上的；

（四）長期患病難以完成研究項(xiàng)目的；

（五）出國逾期不歸超過一個(gè)月的；

（六）其他情況應(yīng)予退站的。

退站的博士后研究人員，不再享受博士后研究人員待遇，其戶口遷落手續(xù)由有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門或人事部協(xié)助辦理。

第二十五條 博士后研究人員工作期滿，應(yīng)當(dāng)向設(shè)站單位提交工作總結(jié)、研究報(bào)告等書面材料。

第二十六條 設(shè)站單位接到博士后研究人員的出站申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)專家對(duì)其科研工作進(jìn)行評(píng)審，形成書面材料歸入其個(gè)人檔案。

第二十七條 博士后研究人員工作期滿出站，設(shè)站單位可以根據(jù)其在站期間的科研能力、學(xué)術(shù)水平、工作成果，按照國家有關(guān)規(guī)定為其評(píng)定專業(yè)技術(shù)任職資格或提出專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職建議。

第二十八條 博士后研究人員工作期滿出站，除有協(xié)議的以外，其就業(yè)實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)。

第二十九條 對(duì)考核合格的出站博士后研究人員，頒發(fā)由人事部、全國博士后管理委員會(huì)監(jiān)制的《博士后證書》。

第六章 博士后經(jīng)費(fèi)管理及工作評(píng)估

第三十條 博士后日常經(jīng)費(fèi)是用于博士后研究人員日常生活和科研補(bǔ)助的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。博士后日常經(jīng)費(fèi)主要來源于中央財(cái)政撥款、地方財(cái)政撥款和設(shè)站單位籌資。

第三十一條 博士后日常經(jīng)費(fèi)由設(shè)站單位統(tǒng)一管理，單獨(dú)立帳，?？顚Ｓ?。設(shè)站單位可以提取不高于博士后日常經(jīng)費(fèi)總額3%的經(jīng)費(fèi)用于本單位博士后管理工作。

第三十二條 博士后日常經(jīng)費(fèi)的資助標(biāo)準(zhǔn)，由人事部和財(cái)政部共同制定，各設(shè)站單位自籌經(jīng)費(fèi)招收博士后研究人員的經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不得低于國家所定標(biāo)準(zhǔn)。

第三十三條 建立和推行博士后工作評(píng)估制度，加強(qiáng)和規(guī)范博士后管理工作。具體評(píng)估辦法由人事部制定并組織實(shí)施。

第三十四條 人事部根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)管理工作優(yōu)秀的設(shè)站單位進(jìn)行表彰，對(duì)管理不善的設(shè)站單位予以警告、限期整改或取消其設(shè)站資格。

第七章 博士后研究人員工資福利、戶口遷移及其配偶子女的隨遷

第三十五條 博士后研究人員在站期間的工資待遇，按照不低于設(shè)站單位同崗位同條件人員工資標(biāo)準(zhǔn)的原則，由設(shè)站單位和本人協(xié)商確定。博士后研究人員在站期間，應(yīng)視同本單位在職人員管理，按其進(jìn)站時(shí)間和有關(guān)規(guī)定享受與設(shè)站單位工作人員同等的社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金等福利待遇。

第三十六條 設(shè)站單位應(yīng)當(dāng)采取多種形式為博士后研究人員提供住房等必要的生活條件。設(shè)站單位提供博士后公寓的，其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。博士后研究人員出站后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)從博士后公寓中遷出。

第三十七條 博士后研究人員進(jìn)站，在設(shè)站單位所在城市落常住戶口，憑有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門介紹信和其它有效證明材料，到公安戶政管理部門辦理戶口遷出和落戶手續(xù)；博士后研究人員的配偶及未成年子女可以隨其流動(dòng)，按有關(guān)規(guī)定到當(dāng)?shù)毓才沙鏊k理暫住戶口手續(xù)。

第三十八條 博士后研究人員期滿出站，憑人事部專業(yè)技術(shù)人員管理司或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門的介紹信和其它有效證明材料，到公安戶政管理部門辦理本人及配偶和未成年子女的戶口遷出和落戶手續(xù)。

第三十九條 博士后研究人員在站期間，可以憑人事部專業(yè)技術(shù)人員管理司或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門的介紹信，辦理其子女入托、入學(xué)的有關(guān)事宜，享受當(dāng)?shù)爻Ｗ艨诰用竦耐却?。設(shè)站單位應(yīng)當(dāng)給予協(xié)助。

第八章 博士后科學(xué)基金

第四十條 國家設(shè)立中國博士后科學(xué)基金，用于資助博士后研究人員中有科研潛力和杰出才能的年輕優(yōu)秀人才。

第四十一條 中國博士后科學(xué)基金主要來源于國家專項(xiàng)撥款，各級(jí)政府撥款，以及國內(nèi)外各種機(jī)構(gòu)、團(tuán)體、單位或個(gè)人的捐贈(zèng)。

第四十二條 中國博士后科學(xué)基金會(huì)負(fù)責(zé)中國博士后科學(xué)基金的評(píng)審和管理工作。中國博士后科學(xué)基金的申報(bào)條件、項(xiàng)目設(shè)置、資助金額和使用辦法，按照《中國博士后科學(xué)基金資助條例》執(zhí)行。

第九章 附則

第四十三條 各省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門和國務(wù)院有關(guān)部門的人事（干部）機(jī)構(gòu)可以結(jié)合本地區(qū)、本部門實(shí)際情況制定實(shí)施辦法。

第四十四條 本規(guī)定由人事部負(fù)責(zé)解釋。

第四十五條 本規(guī)定自2002年2月1日起施行。過去的有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。

第五篇：廣西制定落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施意見

廣西制定落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施意見

▲為貫徹落實(shí)中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，廣西壯族自治區(qū)黨委1月5日召開黨委常委會(huì)會(huì)議，審議通過《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定的實(shí)施意見》。1月7日，自治區(qū)人民政府下發(fā)了《廣西壯族自治區(qū)人民政府貫徹落實(shí)〈十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定〉及〈實(shí)施細(xì)則〉的辦法》。

自治區(qū)黨委書記彭清華主持召開黨委常委會(huì)會(huì)議時(shí)強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)問題關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨和人民事業(yè)的成敗。自治區(qū)黨委常委要帶頭堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實(shí)際問題。要嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行規(guī)定，從嚴(yán)要求，不變通，不例外，不走樣。要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭，自治區(qū)黨委常委要自覺身體力行、率先垂范，給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部做出樣子。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保落到實(shí)處。要切實(shí)牢記總書記“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”的教誨，從現(xiàn)在做起，把規(guī)定要求落實(shí)到當(dāng)前各項(xiàng)工作中，厲行節(jié)約，廉潔自律，以改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)際成效樹立形象、取信于民。

鏈 接

《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定的實(shí)施意見》包括5個(gè)方面30條具體要求：

●

一、改進(jìn)調(diào)查研究。自治區(qū)黨委常委到基層考察調(diào)研，要緊緊圍繞調(diào)研主題，多到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方去調(diào)研解決問題。各考察點(diǎn)不能為迎接考察裝修布置或增添設(shè)備。減少陪同人員，簡化接待工作。不張貼懸掛標(biāo)語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設(shè)迎賓地毯，不擺放花草，不組織專場文藝表演，不安排超規(guī)格套房，一律不贈(zèng)送各類紀(jì)念品或土特產(chǎn)。不安排宴請(qǐng)，盡量安排自助餐。原則上安排集體乘車，出行時(shí)不搞交通管制，不封路。

●

二、精簡會(huì)議活動(dòng)和文件簡報(bào)。嚴(yán)格會(huì)議活動(dòng)審批，以自治區(qū)黨委、政府名義召開的全區(qū)性會(huì)議應(yīng)制定計(jì)劃，報(bào)批后組織實(shí)施。控制會(huì)議活動(dòng)規(guī)模和時(shí)間，全區(qū)性會(huì)議視情況采用電視電話會(huì)議形式召開，提高會(huì)議活動(dòng)效率和質(zhì)量。嚴(yán)格控制會(huì)議活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)禁提高會(huì)議用餐、住宿標(biāo)準(zhǔn)和組織高消費(fèi)活動(dòng)。嚴(yán)禁以任何名義發(fā)放紀(jì)念品。精簡各類文件簡報(bào)。實(shí)行發(fā)文總量控制，嚴(yán)格控制黨政聯(lián)合發(fā)文、重復(fù)發(fā)文和發(fā)文規(guī)格。提高文件簡報(bào)的質(zhì)量和時(shí)效，嚴(yán)格控制篇幅，逐步實(shí)現(xiàn)文件和簡報(bào)資料網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦理，降低運(yùn)行成本。

●

三、規(guī)范出訪活動(dòng)。科學(xué)合理制定出訪總體方案，嚴(yán)格根據(jù)工作需要安排陪同人員，簡化出訪迎送，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。出訪計(jì)劃每年報(bào)中央批準(zhǔn)后執(zhí)行。

●

四、改進(jìn)新聞報(bào)道。遵循新聞傳播規(guī)律，進(jìn)一步優(yōu)化自治區(qū)黨委常委會(huì)議活動(dòng)報(bào)道內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，調(diào)整播發(fā)順序，除涉及重大會(huì)議和重大事件外，一般可安排在報(bào)刊、電視的頭條新聞之后，以突出民生和社會(huì)新聞，增強(qiáng)傳播效果。報(bào)道數(shù)量、字?jǐn)?shù)、時(shí)長要遵循精簡原則，簡化自治區(qū)黨委常委出席會(huì)議活動(dòng)、考察調(diào)研活動(dòng)、會(huì)見內(nèi)賓新聞報(bào)道。簡化全區(qū)性會(huì)議活動(dòng)、治喪活動(dòng)、誕辰紀(jì)念活動(dòng)新聞報(bào)道。優(yōu)化外事活動(dòng)報(bào)道，規(guī)范重大專項(xiàng)工作等新聞報(bào)道。探索運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等新手段加強(qiáng)自治區(qū)黨委常委與群眾的直接聯(lián)系。全訊網(wǎng) http://004km.cn

五、加強(qiáng)督促檢查。開展定期督促檢查，每年年底通報(bào)執(zhí)行情況，紀(jì)檢、監(jiān)察和審計(jì)部門要對(duì)《實(shí)施意見》執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督審查。

《實(shí)施意見》嚴(yán)格貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”，結(jié)合我區(qū)實(shí)際對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行細(xì)化完善和規(guī)范，提出了一系列切實(shí)可行的要求，確保轉(zhuǎn)變作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。

《廣西壯族自治區(qū)人民政府貫徹落實(shí)〈十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定〉及〈實(shí)施細(xì)則〉的辦法》包括7個(gè)方面34條具體要求：

●

一、充分認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的重大意義。要充分認(rèn)識(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的極端重要性和緊迫性，切實(shí)把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置，采取有力措施解決好人民群眾反映強(qiáng)烈的問題，務(wù)求取得實(shí)效。要全面履行政府職能，努力建設(shè)服務(wù)政府、責(zé)任政府、法治政府和廉潔政府。

●

二、改進(jìn)調(diào)查研究。自治區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)同志每年要多到基層調(diào)研，運(yùn)用座談會(huì)、個(gè)別訪談、實(shí)地考察、蹲點(diǎn)調(diào)研等多種方法，多與基層干部群眾接觸交流。各調(diào)研點(diǎn)現(xiàn)場要真實(shí)，不能弄虛作假，要力求準(zhǔn)確、全面、深入了解基層情況。要召開能解決實(shí)際問題的現(xiàn)場協(xié)調(diào)會(huì)、專題辦公會(huì)，不開或少開工作匯報(bào)會(huì)。到基層調(diào)研要輕車簡從，不搞交通管制，不封路。減少陪同人員，不安排超規(guī)格住房，不安排宴請(qǐng)。

●

三、精簡會(huì)議活動(dòng)。要嚴(yán)格會(huì)議審批，以自治區(qū)政府名義召開的會(huì)議，應(yīng)提前制定會(huì)議計(jì)劃，報(bào)批后組織實(shí)施。減少會(huì)議數(shù)量，時(shí)間相近和工作內(nèi)容相同的會(huì)議應(yīng)合并召開。切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)，堅(jiān)持開短會(huì)、講短話，力戒空話、套話。嚴(yán)格控制各類會(huì)議活動(dòng)規(guī)模，減少會(huì)議參加人員。充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段改進(jìn)會(huì)議形式，提高會(huì)議效率。會(huì)議活動(dòng)現(xiàn)場布置要簡樸，嚴(yán)禁發(fā)放紀(jì)念品。

●

四、精簡文件簡報(bào)。嚴(yán)格控制發(fā)文規(guī)格，減少文件數(shù)量，提高文件簡報(bào)質(zhì)量，提高文件運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)效，嚴(yán)格精簡各種簡報(bào)，逐步推廣電子公文和二維條碼應(yīng)用。

●

五、規(guī)范出訪活動(dòng)。圍繞我區(qū)對(duì)外開放合作需要，科學(xué)合理制定全區(qū)出訪總體方案，減少出訪次數(shù)，壓縮出訪時(shí)間。嚴(yán)格控制團(tuán)組人員，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)預(yù)算。加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得臨時(shí)安排自治區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)同志出訪。

●

六、改進(jìn)新聞報(bào)道。進(jìn)一步優(yōu)化自治區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)同志新聞報(bào)道內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。簡化自治區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)同志出席會(huì)議新聞報(bào)道，精簡全區(qū)性會(huì)議活動(dòng)新聞報(bào)道，規(guī)范調(diào)研活動(dòng)新聞報(bào)道，提高外事報(bào)道針對(duì)性，規(guī)范重大專項(xiàng)工作新聞報(bào)道。加強(qiáng)新聞報(bào)道統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，探索運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等新手段加強(qiáng)與群眾的直接聯(lián)系。

●

七、加強(qiáng)督促檢查。監(jiān)察和審計(jì)部門要定期督促檢查并通報(bào)執(zhí)行情況，對(duì)違反規(guī)定的要建議有關(guān)部門進(jìn)行處理。

《辦法》最后指出，改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨和人民事業(yè)成敗。自治區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)同志要堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實(shí)際問題，確保中央八項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處?！觯〒?jù)《廣西日?qǐng)?bào)》）