第一篇：東臺市東臺鎮(zhèn)四灶衛(wèi)生院作風建設學習情況匯報

東臺市東臺鎮(zhèn)四灶衛(wèi)生院 作風建設學習情況匯報

根據東臺市衛(wèi)計委作風建設大會的精神，我院領導班子高度重視、積極行動，現將我院的學習情況匯報如下：

1、利用4月27日大晨會的機會在本院四樓會議室召開了全院干部職工作風建設大會，全院干部職工38人參加了此次會議。會議由書記黃軍民同志主持，會上傳達學習了4月25日全市作風建設大會精神，使我院廣大黨員干部和職工對開展作風建設活動的重要性和必要性有了較為深刻的認識，為下一步扎實推進作風建設奠定了堅實的思想基礎。

2、院長周曉祥作重要講話并提出深化作風建設要求。一是充分認識加強黨的作風建設特別是領導干部作風建設的重要性和緊迫性，把實際行動落實到全年目標任務完成上。二是認真貫徹落實黨風廉政建設和作風建設“兩個責任”，堅守責任擔當，切實做到守土有責、守土盡責，推進黨風廉政建設責任制落實。領導班子和中層干部要起好帶頭表率作用，嚴格執(zhí)行作風紀律和廉潔自律規(guī)定，帶頭正風肅紀，帶頭反對“四風”，全院干部職工要時刻繃緊作風建設這根弦，深入貫徹落實中央八項規(guī)定和九不準精神，始終堅持黨的群眾路線，對照“四風”問題，時刻“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”，加強自我約束，強化工作責任落實。三是要專從題片通報中，認真吸取教訓，引以為戒，警鐘長鳴。四是進一步重申了有關紀律規(guī)定，要求全院干部職工嚴禁上班遲到早退、上班時間打游戲、進各種娛樂場所、上網聊天、炒股等做與工作無關的事，嚴禁公車私用，嚴禁酒后駕車，嚴禁吃拿卡要報，嚴禁收送紅包禮金和各種有價證劵。

2015年4月28日

第二篇：東臺市四灶鎮(zhèn)衛(wèi)生院安全生產年活動實施方案

東臺市四灶鎮(zhèn)衛(wèi)生院

安全生產年活動實施方案

根據東臺市衛(wèi)生局東衛(wèi)[2010]105號《關于印發(fā)〈東臺市衛(wèi)生系統(tǒng)“安全生產年”活動實施方案〉的通知》的文件精神，結合我院安全工作實際，積極開展2010年“安全生產年”活動，特制定以下實施方案。

一、指導思想：

以科學發(fā)展觀和“安全發(fā)展”理念為指導，緊緊圍繞“治理隱患、防范事故”的總體部署，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，在全院開展形式多樣、內容豐富的安全法律法規(guī)和安全知識的宣傳教育活動，增強職工依法保護自身安全的能力，促進全院各項安全管理措施落實到位，有效遏制和減少各類傷害事故發(fā)生，保證醫(yī)務人員和患者的人生和財產安全，為打造文明衛(wèi)生、魅力衛(wèi)生、和諧衛(wèi)生、陽光衛(wèi)生創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。

二、活動時間：

2010年5月10日至年底。分三個階段：

1、動員部署階段（5月10日前）。認真做好宣傳發(fā)動工作，并結合實際制定本院“安全生產年”活動實施方案，明確工作目標、工作任務和工作要求，扎實推進“安全生產年”的各項工作。

2、全面推進階段（5月10日至10月31日）。根據方案，著重開展安全生產教育培訓、安全隱患排查治理和安全管理長效機制建立等工作，確?！鞍踩a年”的各項工作落到實處。

3、總結提高階段（11月1日至年底）。做好活動開展情況分析總結工作，更好地鞏固“安全生產年”活動成果。

三、活動組織：

為切實加強對“安全生產年”活動的領導，我院決定成立活動領導小組。組 長：黃軍民（院長）；副組長：盧華（副院長）、周曉祥（副院長）；成 員：姜永萍、郁章明、黃亞琴、夏國俊、楊菌、陳錦生。

四、活動內容：

1、建立健全安全生產制度。加強內部安全管理，建立健全安全生產制度，完善操作規(guī)程、管理組織體系和隱患排查治理長效機制，夯實安全生產基礎，提高安全管理水平，推動安全生產責任制和責任追究制的落實。

2、排查整治重點部門和科室。強化對防火防盜設施、壓力容器及車輛等各類生產設施設備使用安全，要確保上述設施設備符合配備

要求、使用安全、定期年檢，安全管理人員及相關操作人員要持證上崗，沒有違規(guī)操作；建立醫(yī)化學危險物品的安全管理制度和放射性事故等意外事件的預案，并認真落實；切實抓好本院消防安全專項治理。特別是門急診、病房等人員密集場所設置是否符合工程建設消防技術標準要求。門急診、病房等人員密集場所的疏散通道、樓梯和安全出口設置規(guī)范，數量充足，標識醒目，并保持暢通。公共區(qū)域及逃生通道外窗金屬護欄符合安全疏散和應急救援要求，無阻礙逃生的違章設施。消防泵、消防栓、滅火器等消防設施設備配備齊全，切實提高發(fā)現和整改火災隱患能力、自救初起火災能力和引導人員疏散能力。重視密集人員場所火災緊急疏散預案工作，并適時進行演練。

3、開展安全生產宣傳教育培訓。堅持不懈開展安全生產教育。一方面通過入院須知、病員座談會和例行查房等形式，向病員及其家屬廣泛宣傳必備的安全生產常識，提高其安全意識；另一方面要利用晨會、宣傳欄、板報、講座向全體職工宣講安全生產法律、法規(guī)和方針政策，開展警示教育，不斷增強廣大職工參與安全管理的主體意識。進一步加大安全生產培訓力度。

二O一O年五月九日

第三篇：東臺市四灶衛(wèi)生院紅十字博愛月活動小結

東臺市四灶衛(wèi)生院

“紅十字博愛月”活動小結

為紀念“五〃八”世界紅十字日，進一步弘揚 “人道、博愛、奉獻”的 紅十字精神，根據東臺市紅十字會東紅[2012]15號《關于開展紅十字博愛月活動的通知》的文件精神，結合我院實際，廣泛開展了以“紅十字——人道力量”為主題的紅十字博愛月活動，現就活動情況小結如下：

一、加強領導，精心組織。

衛(wèi)生院成立紅十字博愛月活動領導小組，形成組織網絡，明確任務，制訂了活動計劃，落實責任。

二、加強宣傳，提高認識，開展豐富多彩的紅十字博愛月活動。1、5月8日，為宣傳紀念“五.八”世界紅十字日，在衛(wèi)生院門前大街上懸掛了兩條宣傳橫幅；在衛(wèi)生院醒目處張貼了6張宣傳標語；在衛(wèi)生院門診、病房畫廊等處各出了一期紀念“五.八”紅十字專欄。通過這些宣傳，進一步提升了紅十字會工作的社會知曉率和參與度。

2、為大力弘揚 “人道、博愛、奉獻”的 紅十字精神和提升紅十字會救助實力的需要，按照市政府的通知要求，我院積極參與了市第五個“博愛萬人捐”捐贈活動。在5月8日大晨會上，全院干部職工進行了捐贈儀式，所捐款項及時送至市紅十字會。3、5月8日下午，在醫(yī)院領導的帶領下，內科、外科、護理部、化驗室、B超室、防?？频?0名醫(yī)務人員開展了義診活動。本次義診活動全程免費，為敬老院的老人們提供了身高體重測量、血壓測量、血糖測試、B超、心電圖、視力測定等檢查項目，開展健康教育咨詢，測量血壓76人次，血糖測定76人次，發(fā)放了價值為2000元的藥品及健康教育材料100份，并針對性給予相關健康教育知識指導，受到了敬老院領導及老人們的一致好評。

二O一二年五月二十九日

第四篇：東臺市四灶衛(wèi)生院紅十字博愛月活動計劃

東臺市四灶衛(wèi)生院

紅十字博愛月活動計劃

為紀念“五〃八”世界紅十字日，進一步弘揚 “人道、博愛、奉獻”的 紅十字精神，根據東臺市紅十字會東紅[2012]15號《關于開展紅十字博愛月活動的通知》的文件精神，結合我院實際，制定如下“紅十字博愛月”活動計劃。

一、活動主題

紅十字——人道力量

二、活動時間

2012年5月1日至31日

三、活動內容：

（一）廣泛開展“紅十字博愛月”宣傳活動。

1、以宣傳紀念“五.八”世界紅十字日為契機，精心策劃，創(chuàng)新形式，積極開展豐富多彩的宣傳活動。利用廣播、宣傳標語，通過開辟紀念“五.八”紅十字專欄，大力傳播紅十字博愛文化，進一步提升紅十字會工作的社會知曉率和美譽度。

2、廣泛動員和組織全院會員、志愿者開展紅十字精神傳播、募捐救助、志愿服務、無償獻血、造血干細胞捐獻、遺體捐獻和普及初級救護知識等業(yè)務活動，傳唱“紅十字會旗之歌”，營造濃厚的普法宣傳氛圍，提高社會公眾對紅十字事業(yè)的知曉率和參與度。

（二）精心組織“博愛萬人捐”活動。

為大力弘揚 “人道、博愛、奉獻”的 紅十字精神和提升紅十字會救助實力的需要，積極參與我市第五個“博愛萬人捐”活動。

（三）組織開展“紅十字博愛月”活動。

在院內顯目處懸掛1—2條宣傳紀念標語，布置1次宣傳畫廊。利用紅十字日當天在衛(wèi)生院門前開展1次義診活動；于5月8日前后組織一支醫(yī)療隊進入農村社區(qū)，為農村弱勢群體進行義診服務，普及健康知識。

（四）總結經驗，改進工作。

“紅十字博愛月”活動結束后，對活動開展情況進行回顧，總結經驗，提出改進意見和建議，并于報送市紅十字會。

2012年4月30日

第五篇：“四治理”作風建設匯報

安仁初中開展“四治理”作風建設活動總結

為深入貫徹落實《中央政治局關于改進工作作風密切聯系群眾的八項規(guī)定》和省、市、縣委《實施意見》，根據縣教育局《關于在全縣教育系統(tǒng)開展“四治理”作風建設主題活動實施方案》的通知精神，我校緊密結合本校實際情況，組織全校教職員工認真開展了“庸、懶、散、奢”問題治理活動。在縣教育局指導下，通過全校教職員工的共同努力，現已全面、深入完成“庸、懶、散、奢”問題治理活動的各項工作。由于學校高度重視，措施具體，落實到位，使該項活動取得了較好的成績，現將有關情況總結如下：

一、領導重視，行動迅速

對于此次開展庸懶散奢問題治理活動，我校予以了高度重視，在接到通知后，學校及時召開了校委會，并成立了安仁初中“四治理”作風建設活動領導小組，組長由校長柏新平擔任，副組長由副校長翟明林、朱自強擔任，成員為各行政領導。領導小組下設辦公室，辦公室主任由李宏斌同志兼任。負責活動的日常工作，使我校問題治理活動有計劃、有組織、有步驟的順利開展。

二、宣傳到位、統(tǒng)一思想

通過學習和各種會議，層層深入宣傳開展“庸、懶、散、奢”問題治理活動的有關文件和會議精神，使全校教職員工對開展“四治理”活動的重要意義、指導思想、工作要求、總體安排以及方法步驟都有一個深刻的認識，從而自覺將思想統(tǒng)一到縣局的安排部署上來，積極投入到活動中去。

三、完善制度、明確要求

為切實開展好庸懶散問題治理活動，使其有領導、有組織、有計劃地進行，我校還按照縣局的有關要求，并結合本校實際情況，制度和完善了實施方案。對我校開展庸懶散問題專項治理活動進行了詳細的安排部署。

另外，我校還結合工作實際，對此項活動的開展提出了幾點要求。一是統(tǒng)一思想。即要通過學習討論，將全校教職員工的思想統(tǒng)一到切實抓好開展庸懶散問題治理活動上來；二是抓好兩個深入。即對開展庸懶散問題治理活動的重要意義和具體安排要深入學習理解，要將活動體現在學校工作中，深入到教育教學工作；三是注意兩個完善。即要及時建立和完善開展庸懶散問題活動的領導機構和工作機構，及時完善相關制度和工作措施；四是明確四個落實。即：落實領導、落實責任、落實措施、落實獎懲，確保了此項活動的順利開展。

四、把握主題、推進工作

在開展“四治理”活動中，我校每階段均按照縣局有關要求和結合本校的實際情況制定了詳細的實施方案，對每一階段的工作重點和工作步驟都進行了認真地安排部署，取得了較好的成效。

在宣傳動員階段：具體做法為：我校結合實際，及時制訂實施方案，成立相應機構，認真抓好宣傳動員和工作部署。利用學校廣播室、黑板報，廣泛宣傳“四治理”活動的主要內容、工作任務和具體要求。暑期學習期間，組織教職工認真學習《陜西省中小學教師職業(yè)道德行為規(guī)范》、荔教發(fā)（2010）15號文件《大荔縣教育局關于禁止教師違規(guī)辦班補課、亂發(fā)資料的暫行規(guī)定的通知》、中央《八項規(guī)定》和省委、市委《實施意見》等內容，積極開展“四治理”作風建設大討論，切實強化了思想認識，為營造轉變作風、樹立形象的治理打牢工作基礎。

在自查階段：努力做到“五查五看”，一是突出重點。突出治庸。查找和整

治理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業(yè)心、責任感，作風漂浮；工作無長遠目標，得過且過，等問題；嚴肅查處工作漫不經心，失職瀆職，給學校工作造成損失和影響的行為。突出治懶。查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務意識，大事做不來、小事不想做；不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問題。突出治散。查找和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害學校榮譽等問題。嚴肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、看電影、玩游戲等行為。二是多措并舉，確保自查自糾活動的有序進行。層層發(fā)動，做好宣傳。本次自查自糾活動，我們采取層層發(fā)動的方式進行。端正態(tài)度，領導帶頭。此次集中整治活動，校委會成員把帶頭查找問題作為加強本校自身建設的一個重要內容來抓。一是做好表率。校委會成員做到從自身做起，從履職抓起，從分管的工作抓起，一級抓一級，層層抓落實。二是抓教育。校委會成員按職責分工，做好教育引導工作，確保每名教職工端正態(tài)度，消除顧慮，使教職工通過自身找、別人提、領導點等方式，找準存在的問題，為集中整改做好準備。針對問題，有的放矢。在此次活動中，根據要求，對教職工查找的自身存在的“庸、懶、散、奢”等紀律作風問題的思想傾向和行為表現以及對于領導干部以前存在的一般紀律作風問題，要以教育為主，能夠認識到位和改進明顯的，不予追究；嚴肅查處邊整邊犯、頂風違紀的問題，嚴重的要給予當事人處分，并追究直接領導和分管領導的責任；要根據工作需要、人員素質特長等情況，對部分教職工進行崗位必要的調整，努力做到每名教職工有崗、有事、有責、有為，充分調動教職工工作的積極性和創(chuàng)造性；要針對發(fā)現的問題，進一步建立、健全各項規(guī)章制度，加強監(jiān)督檢查，提高規(guī)章制度的執(zhí)行力，實現用規(guī)章制度管事、管人的目標。

在整改階段：在自查明責的基礎上，梳理出一些問題，并按要求形成了臺賬。個別領導對自己在學校負責領域管理能力不強、管理方法簡單粗暴、創(chuàng)新突破不夠的問題，通過加強學習培訓、落實崗位責任、提升業(yè)務能力等途徑，增強了其學校管理的能力，也為教職工做好了表率作用。

還有部分教師不能緊跟時代要求，不能積極主動鉆研自己的業(yè)務；不能應用最新的教學手段、教學方法；部分教師對學生作業(yè)不能及時認真批閱甚至有個別教師讓學生代閱等問題。學校組織教師學習課改理念等專業(yè)知識，給教師創(chuàng)造良好的學習環(huán)境和學習氛圍。讓教師參加陽光師訓和送教下鄉(xiāng)等活動，鼓勵教師跟上時代要求，在教學手段和方法上不斷學習、不斷創(chuàng)新，與時俱進。從而形成一批如：劉婉英、張潔、朱祿勝等素質高、業(yè)務能力強的教師隊伍。

針對個別教師存在的上課遲到，工作時間干其它事的現象，學校給予批評教育，讓其認識到愛崗敬業(yè)的重要性和為人師表的深刻內涵，并制定了相關的規(guī)章制度以保障治理的長效化。其他方面，學校通過明查暗訪沒有發(fā)現違法亂紀行為。

關于浪費現象，我校也存在：比如一些教室及辦公室電燈在人走時不能及時關掉，學生隨意將剩飯剩菜亂扔，隨意丟棄蛋、奶等。對于浪費現象，學校通過主題班會、黑板報、校園廣播等各種形式加強宣傳教育，培養(yǎng)勤儉節(jié)約的生活習慣，收效明顯。

在鞏固提高階段：對開展“四治理”活動進行了總結，吸取其中的經驗教訓，鞏固集中治理成果，加強和深化長效機制建設，保證我校作風建設持久保持在良好狀態(tài)。

五、成效明顯、目標實現

一是提高了我校教職員工學習鄧小平理論、“三個代表”和十八大精神重要思想的自覺性，教職員工更加愛崗敬業(yè)，理想信念更加堅定。二是對“四治理”作風建設的認識更加深刻，教育教學的能力得到了進一步提高。在整個活動開展過程中，在縣局領導下，我校嚴格按照要求，及時組織，認真落實各項工作。通過全校教職員工的共同努力，按時、保質完成了整個活動的各項工作。在今后的工作中，我校將繼續(xù)采取多種措施和辦法鞏固活動成果，始終堅持常抓不懈的工作機制，積極將活動成果運用到學校實際工作中，以實際行動，樹立安仁初中教職工的良好形象，努力促進安仁教育快速發(fā)展。

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