第一篇：2012年度評優(yōu)評先工作的通知

沛國泰發(fā)（2012）26號

關于認真組織開展2012年度評優(yōu)評先工作的通知

在2012年工作中，全院職工在院委會的正確領導下，團結一致、勤奮工作，開拓進取，克服種種困難，較好地完成各項工作任務，保證了醫(yī)院全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，取得了良好的社會效益和經濟效益。為弘揚正氣，樹立典型，表彰先進，經院委會研究決定，開展2012年度評優(yōu)評先工作，對在2012年度各項工作中表現突出的科室和個人進行表彰。請各科室、班組接到通知后，認真組織實施?，F將有關事項通知如下：

一、院評選領導小組：

組長：傅磊

副組長：陸軍、祁寶成

成員：劉洪巖、王光武、韓大勇、王吉敏、張應堂、張寶英、陳維英、張素芹、趙維、魏銀、朱本合、裴雪峰。

領導小組下設辦公室 辦公室主任：胡光峰

成員：裴雪峰、韓大勇、陳維英、王吉敏、張寶英、王光武、趙維、朱本合二、獎項及參評標準要求

1、科室管理進步獎（2個）

參評標準：認真執(zhí)行醫(yī)院的各項工作決議，嚴格落實各項規(guī)章制度；科室管理嚴謹有序，工作中無大的失誤；科間協(xié)作良好，職工思想穩(wěn)定，科室工作出色，完成醫(yī)院指令性工作任務；無計劃生育、綜合治理等違法違紀現象發(fā)生；目標管理任務完成良好，安全生產，全年無事故發(fā)生；經濟收入平穩(wěn)上升。

2、科技創(chuàng)新獎

以獎勵起帶頭作用的學科為基礎，選評已產生社會效益和經濟效益的新技術項目。新技術、新項目的含金量必須高，具有先進性和代表性，是我院診療技術水平發(fā)展的標志和里程碑。獎項的評選以學科專業(yè)組或單個項目為單位，設一等獎、二等獎、三等獎。

3、安全生產獎（2個）

參與評選的對象為一線生產部門。參加評選標準：全年無醫(yī)院行政認定的重大醫(yī)療生產安全事故及重大差錯發(fā)生；未發(fā)生責任性賠償；全年未發(fā)生影響或干擾醫(yī)院正常工作秩序的重大醫(yī)療糾紛；無院內感染事件發(fā)生；沒有受到病人的投訴,服務態(tài)度良好,經常受到病人的好評；科室安全管理有制度、有創(chuàng)新。

4、優(yōu)質服務獎（3個）

參加評選標準：自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，有強烈的主人翁責任意識和減排節(jié)能觀念；科室之間各項溝通及時有效，工作深入扎實，業(yè)務技能熟練，工作效率高；積極落實醫(yī)院三好一滿意活動相關工作要求，并取得一定成效，不斷完善服務職能，科室滿意度和認可度高。

5、業(yè)績貢獻獎（2個）

參評標準：認真執(zhí)行醫(yī)院的各項工作決議，科室工作出色，無違法違紀現象發(fā)生；全年無重大醫(yī)療糾紛和差錯事故賠償；科室業(yè)務總收入位于前列，經濟增長速度超過醫(yī)院平均發(fā)展速度，為醫(yī)院經濟增長和全面可持續(xù)發(fā)展作出較大貢獻的科室。

6、計劃生育管理獎

按照政府職能部門的要求認真落實好計劃生育相關政策及條例，配合政府做好計劃生育工作，在計劃生育管理工作中取得了顯著成績。

7、綜合治理先進獎

參評標準：2012年度綜合治理各項工作中成績突出，年度考核成績優(yōu)秀。

8、優(yōu)秀醫(yī)生（15個）

參評標準：是本專業(yè)學科帶頭人，具有較高的政治、業(yè)務素質和組織、領導、管理能力；注重學科建設和科室人才培養(yǎng)；處事公正、為人師表，對科內人員科學分工、合理安排，能調動全科人員的積極性，具有較強的凝聚力和團隊協(xié)作精神；出色完成醫(yī)院的各項任務指標，積極落實醫(yī)院抗菌藥物臨床應用專項整治活動及三好一滿意活動相關工作要求，并取得一定成效；農合病人管理的各項指標控制在規(guī)定的范圍內，全年無醫(yī)德醫(yī)風違紀現象；科內工作人員院內考試成績合格率達100%；科室無差錯事故發(fā)生；取得較好的社會效益與經濟效益；工作中處處起表率帶頭作用，在群眾中有較高的威信。

9、優(yōu)秀員工（6個）、優(yōu)秀護士（20人）、優(yōu)秀醫(yī)技人員（6人）

參評標準：遵紀守法，熱愛本職工作，團結協(xié)作，服從安排，工作認真積極，業(yè)務能力較強；院內考試成績平均85分以上，不計較個人得失，熱愛集體，愛護公物，積極參加院科組織的活動，具有良好的職業(yè)道德，工作業(yè)績突出；在本院工作一年以上，全年出滿勤（帶薪年休假除外），執(zhí)業(yè)資格必須達到標準要求；全年無醫(yī)療差錯事故發(fā)生，無服務對象投訴。

三、評選辦法

1、優(yōu)秀個人由科室推薦并上報書面推薦材料，由醫(yī)院評審領導小組綜合全院情況確定評選結果。

2、科室管理進步獎、優(yōu)質服務獎、科技創(chuàng)新獎由科室申報并提交書面材料，然后召開科室負責人、院委會成員及部分職工代表會議，聽取侯選科室業(yè)績的陳述；科室管理進步獎、優(yōu)質服務獎在會上投票產生；科技創(chuàng)新獎由評審專家小組評定，報院評審領導小組審核后產生。

3、安全生產獎、業(yè)績貢獻獎、計劃生育管理獎、綜合治理獎、優(yōu)秀科室管理者等獎項由科室提交申報材料，經職能部門審核報院評審領導小組評審后產生。

4、評選結果張榜公示。

四、評選時間安排：

1、材料上報（1月11日—11月15日）

2、科室負責人、院委會成員及職工代表會議（1月17日）

3、評審領導小組會議（1月18日）

4、公示時間（1月22日—1月24日）

5、表彰頒獎（2月28日19：00）

五、獎勵辦法

1、科室管理進步獎獎勵5000元/個；

2、優(yōu)質服務獎、業(yè)績貢獻獎、安全生產獎獎勵3000元/個；

3、優(yōu)秀員工獎勵1000元/個；優(yōu)秀護士獎勵1000元/個；優(yōu)秀醫(yī)技人員1000元/個。

4、優(yōu)秀科室管理者獎勵1200元/個；

5、科技創(chuàng)新獎：

一等獎：5000元 二等獎：3000元 三等獎：2000元

6、計劃生育管理集體獎獎勵、綜合治理管理集體獎1000元；

7、計劃生育管理個人獎、綜合治理管理個人獎獎勵500元/人。

2012年12月20日

第二篇：評先評優(yōu)通知

關于做好2011—2012學

學生先進集體、先進個人評選工作的通知 各班：

根據《江西財經大學學生先進個人、先進集體獎勵規(guī)定(試行)》（江財字?2010?71號）的文件精神，即將開始2011—2012學的學生先進個人、先進集體的評選工作，現將有關事項通知如下：

一、評選項目

1、先進個人：

（1）三好學生、優(yōu)秀學生干部、學習標兵；

（2）企業(yè)獎助學金（具體指標見附件一）：科瑞獎學金（三好學生標兵）、鼎漢獎學金（優(yōu)秀學生干部標兵）、興業(yè)證券獎學金、上海校友會獎學金、九江銀行獎學金、洪銀興經濟學獎學金、“岳向東”獎助學金、“用友”獎學助學金、“移動之星”獎學金（優(yōu)秀學生標兵）、“北京銀行獎（助）學金。

2、先進集體：先進班集體標兵候選（1個）、先進班集體（6個）；

3、優(yōu)秀畢業(yè)生候選人。

二、評選要求

1、本次評選嚴格按照《江西財經大學學生先進個人、先進集體獎勵規(guī)定(試行)》（江財字?2010?71號）的文件規(guī)定的條件、程序執(zhí)行。

2、各學院要加強對本評先評優(yōu)工作的領導，組織班主任認真學習《江西財經大學學生先進個人、先進集

體獎勵規(guī)定(試行)》（江財字?2010?71號）及學院的評選細則。本著公平、公正、公開的原則，指導各班深入細致地做好評選工作。班主任要在本次評優(yōu)工作中認真組織，嚴格把關，全面考核，嚴格按照評選條例的各項要求，做好本班的評先評優(yōu)工作。

3、為保證評先評優(yōu)工作的公正、公平和公開性，所有擬評選的候選單位及個人必須進行公示：學習標兵、三好學生、優(yōu)秀學生干部、單項獎、學院指標確定的企業(yè)獎助學金等項目候選人由各學院向全校師生公示；“三好學生標兵”、“優(yōu)秀學生干部標兵”、“先進班集體標兵”的評選結果由學工處進行公示，接受全校廣大師生的監(jiān)督。學校評選的學習標兵、三好學生、優(yōu)秀學生干部、單項獎的獎學金只能頒發(fā)最高項目。

4、各班企業(yè)獎助學金的候選指標劃分見附件, 企業(yè)獎學金每位學生只能評選其中一項。企業(yè)獎助學金實行評選和頒獎分離的制度，即學校負責評定學生的獲獎資格和榮譽，設獎單位負責頒發(fā)獎（助）學金。因此，企業(yè)獎（助）學金頒發(fā)的時間和頒獎儀式可能有不一致的情況。有一些學院涉及到研究生的學院，學院可根據具體情況進行評選。

5、關于優(yōu)秀畢業(yè)生候選人評選的說明：

擬被推薦為“優(yōu)秀畢業(yè)生”候選人的專升本學生，其升入我校之前所獲得的校級榮譽稱號，如果是按學期為時間單位的評選，必須同一學年內連續(xù)兩個學期均獲得校級榮譽，才能認定為學年評優(yōu)；學校統(tǒng)一組織的留學生、交換生在留學內所獲得的校級榮譽由國際學院或校外事處認定；一

內獲得的多種榮譽稱號，只認定一次，不重復計算。

被推薦的優(yōu)秀畢業(yè)生候選人需認真填寫《優(yōu)秀畢業(yè)生候選人審查表》(用A4紙正反面打印)并將成績單和榮譽證書復印件附后。

6、先進班集體、先進班集體標兵由學院組織各班打擂臺產生，各參與先進班集體評選的班級要求撰寫典型事跡材料、展示3分鐘的PPT;各企業(yè)獎學金候選人只做3分鐘典型事跡發(fā)言，不展示PPT。企業(yè)獎助學金和先進班集體具體評選時間另行通知。

三、其他事項

1、各班要根據本班學生特點，按照《江西財經大學學生先進個人、先進集體獎勵規(guī)定(試行)》（江財字?2010?71號）文件精神制定本班學生先進個人、企業(yè)獎助學金候選人評選細則，并征得本班大部分同學同意，并在10月10日前報分團委備案。

2、學工處的評先評優(yōu)舉報電話：83823726。（南區(qū)大學生活動中心207室學工處思想教育科）；學院評先評優(yōu)舉報電話：83823207（國際學院學生宿舍4棟分團委辦公室），83823035，83816112（黨總支）

3、各班需要上交的各類評選材料有：

（1）先進個人登記表（紙質材料各一份）、先進個人匯總表（紙質、電子材料各一份）；

（2）優(yōu)秀畢業(yè)生候選人審查表（紙質材料各一份）、優(yōu)秀畢業(yè)生候選人匯總表（紙質、電子材料各一份）；（09級）

（3）企業(yè)獎學金個人登記表（紙質材料各一份）、企業(yè)

獎助學金材料（電子稿）、先進班集體候選評比材料（電子稿）；

（4）所有紙質材料務必請于10月10日17：00時前以班為單位交國際學院分團委辦公室（學生宿舍四棟四樓），電子材料發(fā)分團委公共郵箱。

特此通知

國際學際學工小組

解釋。

第三篇：關于開展評優(yōu)評先工作的通知

關于開展2009-2010學年學生評優(yōu)評先工作的通知

各教學部、各班級：

為表彰學生先進，樹立學生典型，鼓舞和激勵廣大學生勤奮學習，促進學院學風、校風的進一步提升，根據學院整體的工作安排，2009-2010學年評優(yōu)評先工作即將開展，各項評優(yōu)評先工作將嚴格遵照《學生手冊》執(zhí)行?，F將具體事項通知如下：

一、獎項設置

1、先進班級

2、三好學生

3、三好學生標兵

4、優(yōu)秀學生干部

5、特、一、二、三等獎學金

6、單項獎

7、優(yōu)秀寢室長

8、文明寢室

二、評選對象

1、除2010級新生外的全日制在校本科生；

2、2009—2010學年內任職的學生會干部、各班班委會干部；

三、評選標準

1、評選標準參照《學生手冊》中《湖南工業(yè)大學科技學院學生獎勵辦法》。

2、具體獎項的評定標準詳見附件1和附件2。

四、下列情況，不能評定“獎學金”、“單項獎”、“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”

1、有明顯不尊師重教行為者；

2、在評比學年內受學校警告以上（含警告）紀律處分者；

3、在評比學年內有1門以上功課（含1門）不及格者；

4、留級生

5、經常不參加公益勞動和在寢室文明建設中不能履行其職責者；

6、未經學院批準私自在校外租房者；

7、在評優(yōu)評先過程中弄虛作假者；

8、因違反國家法律法規(guī)被司法機關處以行政處罰，刑事處罰者；

9、綜合測評名列在班級排名前30%以外的；

10、有其他行為，經學工部討論認為不能參評者。

五、評選步驟

1、申請集體或者個人在科技學院網站下載填寫《2009-2010學年學生評優(yōu)評先申請表》（個人獎項用表Ⅰ、集體獎項用表Ⅱ），并準備相關獎項的申請材料（詳見附件3）。

2、申請材料需簽署班級意見、班主任核實意見、輔導員同意推薦，最后由各教學部統(tǒng)一收取進行初評（文明寢室、優(yōu)秀寢室長由學工部宿管中心負責評定）。

3、各教學部初評工作結束后，分別組織公示，并報學工部。

4、學工部對上報名單進行全面審核，報院黨委審批發(fā)文，予以表彰。

5、召開表彰大會，對先進個人和先進集體進行表彰并頒發(fā)榮譽證書、獎狀、獎品、獎金，并將個人獲獎材料歸檔。

六、評選工作要求

1、申請時間：2010年10月15日-10月22日。

2、各班級應嚴格按照學院評優(yōu)評先工作規(guī)定，準備各類獎項申請材料在規(guī)定時間內申報，逾期不予受理。

3、對在評優(yōu)工作中有弄虛作假的集體和個人，學院將取消該項集體或者個人評優(yōu)資格，并予以全院通報批評，對事后查出的做假行為，追回其所頒發(fā)的獎金和榮譽證書。

4、堅持公開、公平、公正的原則，在初評推薦名單申報前進行公示，征求意見，接受監(jiān)督。

附件：

1、2009-2010學具體獎項評定參考標準2、2009-2010學具體獎項指標分配3、2009-2010學獎學金評定參考標準4、2009-2010學各類獎項申請材料內容參考標準5、2009-2010學學生評優(yōu)評先申請表Ⅰ6、2009-2010學學生評優(yōu)評先申請表Ⅱ

湖南工業(yè)大學科技學院

2010年10月15日

第四篇：關于考核及評先評優(yōu)的通知

關于開展2011考核及評先評優(yōu)的通知

公司各部門：

為充分發(fā)揮先進典型在公司二次創(chuàng)業(yè)中的榜樣示范作用，激發(fā)與調動廣大職工在公司改革、發(fā)展中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，結合《區(qū)委組織部 區(qū)人力資源和社會保障局關于做好2011機關事業(yè)單位科級及其以下人員考核工作的通知》精神，經公司研究，決定對在2011年里為公司發(fā)展作出突出貢獻的先進工作者進行表彰?，F將有關事宜通知如下：

一、組織領導

（一）成立考評領導小組：

職責：組織領導公司考核及評先評優(yōu)工作。

（二）領導小組下設辦公室，辦公室設在人力資源部。職責：負責公司考核及評先評優(yōu)工作的具體實施，及時組織上報相關材料。

二、考評方式

采用個人述職、民主測評、考評領導小組推薦、公司黨委會審定的逐級考評方法。

三、考評等次及評先評優(yōu)名額

考評等次按考評結果分為四個級次：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。

評先評優(yōu)名額：××人。由考評領導小組根據各部門考評結果推薦××名先進工作者候選人報公司黨委會，公司黨委會從中研究決定××名先進工作者進行表彰。

四、評先評優(yōu)范圍及條件

（一）評先評優(yōu)范圍

公司所有正式在崗人員和已在公司連續(xù)工作6個月以上的臨時聘用人員。

（二）評先評優(yōu)條件

1．堅持黨的四項基本原則，認真貫徹黨的路線方針、政策，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，能起到模范表率作用。

2.遵紀守法，廉潔奉公，不以權謀私，不侵占國家、集體和他人的利益。

3．服從安排、忠于職守、工作積極主動，出色完成組織交給的各項任務，業(yè)績突出。

4．團結同志，禮貌待人，優(yōu)質服務，文明工作，積極參加公司組織的各項活動。

5．積極參加上級及公司組織的政治、業(yè)務、技能學習，考核成績達到組織規(guī)定要求。

6．無任何責任事故，無違規(guī)和違法犯罪行為。

五、考評流程和時間安排

（一）個人總結階段：

副科級以上中層干部撰寫個人述職報告，全體干部職工填寫個人考核登記表。

（二）基層評議階段：

機關和各市場分別成立考評小組，由考評小組組長和考評領導小組辦公室成員負責組織實施考評具體工作；公司領導分別負責聯系、督促各考評小組的考評工作，并對被考評人進行評價打分。

1.個人述職：參會干部職工依次對本人工作進行述職。述職內容要求實事求是，客觀真實，全方位認真總結一年來政治思想，業(yè)務能力，勤政廉政等方面的工作成績和不足。

2.民主測評：各部門干部職工依據評先評優(yōu)條件，結合個人平時表現和述職情況，現場無記名填寫民主測評表，并將填好的《民主測評表》、《個人考核登記表》、《中層干部個人述職報告》一并交與考核領導小組辦公室工作人員。

（三）審核評定階段：

1.先進工作者推選：考評領導小組根據考評結果，推選××名先進工作者候選人，上報公司黨委會。

2.先進工作者評定：公司黨委會在××名先進工作者候選人員名單中，研究決定××名先進工作者。

3、其他等次的評定：由考評領導小組將確定等次為“合格、基本合格、不合格”的人員上報公司黨委會審定。

（四）表彰階段：

召開表彰大會，對先進工作者進行表彰并給予獎勵。

六、工作要求

考核及評先評優(yōu)工作是一項十分嚴肅的工作，各市場、各部門負責人要高度重視，加強領導，認真組織實施。要嚴格按照規(guī)定程序，堅持考評標準，把職工平時表現情況與考評結合起來，走群眾路線，搞好民主評議，切實保證考評工作收到實效。

第五篇：10-11學年評優(yōu)評先通知

學生雅園小區(qū)黨總支

關于開展2010-2011學年學生評優(yōu)評先工作的通知

分團委、各學生團體、全體同學：

根據學校相關文件精神，我校2010-2011學年學生評優(yōu)評先工作將如期進行。各項評優(yōu)評先工作將嚴格按照《重慶交通大學學生手冊》中《重慶交通大學學生獎勵辦法》（試行）有關規(guī)定執(zhí)行?，F將學生雅園小區(qū)黨總支2010—2011學年學生評優(yōu)評先工作有關事項和具體要求通知如下，請遵照執(zhí)行：

一、評選條件

詳見2011版《重慶交通大學學生手冊》中《重慶交通大學學生獎勵辦法》（試行）第二、第三章。

二、職責分工

1、分團委、團總支、學生會、黨員接待室、心理咨詢中心、社團聯合會負責所屬各部門的優(yōu)秀學生干部評選推薦工作。

2、各輔導員老師負責所帶學生文明寢室、團支委及輔導員助理中的優(yōu)秀學生干部以及科技創(chuàng)新、青年志愿者、精神文明、體育活動、文藝活動、自立自強等先進個人的評選推薦工作。

三、評選辦法

1、由學生本人根據各項評選條件自行申請（申請表格在校園網學生工作部網站主頁“下載中心”下載），并在11月2日將申請材料交到相應部門負責老師處。

2、各部門負責老師根據學生申請情況進行匯總評選，并于11月5日前將推薦名單上報黨總支。

3、黨總支將各推薦名單匯總，經討論通過后，11月7-10日將推薦名單在社區(qū)網站及各單元張貼欄公示。公示無異議后上報學生工作部和校團委審批。

四、推薦材料上報要求

1、上報材料要求：推薦（審批）表和申報材料紙質一式一份，電子表一份，A4紙、正文4號仿宋字體、間距1.5倍；匯總名單電子和紙質各一份。相關上交材料請自行留底。

2、各類推薦（審批）表上“主要事跡”欄務必以第三人稱填寫，并對照自己上報類別的相應要求側重表述，不能泛泛而談。

五、評選比例

1、優(yōu)秀學生干部：按照學生總數（一年級除外）的1.5%進行推薦。

2、文明寢室：比例按照學生社區(qū)不超過學生寢室總數（一年級除外）的2%進行推薦。

3、青年志愿者、精神文明、自立自強等三項先進個人按不超過學生總數（一年級除外）的0.5%進行推薦；科技創(chuàng)新、體育活動、文藝活動等三項先進個人按當年學生參加活動的實際情況進行推薦，不限名額。

特別提醒：以上先進個人將作為今年底向重慶市推薦評先評優(yōu)的基礎。

六、工作要求及注意事項

1、有關部門及各輔導員老師必須嚴格按照相關條件推薦評選，不得降低標準，寧缺毋濫，要主動加強與其他社區(qū)和相關學院的溝通，互相征求意見；

2、在計算參評比例時，2011級新生人數、新生寢室數、學生干部數均不計算在內。

3、同一學生在同一學年不能同時參評三好學生和優(yōu)秀學生干部，其他獎項可以兼評。

4、凡惡意欠費的學生，或受到各級處分影響期未滿的學生，一律不得參加評優(yōu)評先；

請嚴格按照通知要求，認真組織評選推薦，并按照規(guī)定時間上報，逾期不報視為自動棄權。

學生雅園小區(qū)黨總支

2011年10月27日