第一篇：投標(biāo)書：農(nóng)民工工資預(yù)案及施工保密工作

第十一章 工程分包及農(nóng)民工工資預(yù)案

11.1 工程分包

我公司為貳級級施工資質(zhì)企業(yè)，施工、調(diào)試技術(shù)力量、機(jī)具保證、材料保證、質(zhì)量保證、安全保證等方面的施工能力，完全能獨(dú)立完成《招標(biāo)文件》中規(guī)定的全部施工任務(wù)，所以，本工程無工程分包。11.2解決拖欠農(nóng)民工工資或分包款應(yīng)急預(yù)案

為規(guī)范我公司農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決我公司拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題、建立和完善農(nóng)民工工資支付長效機(jī)制、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、中華人民共和國合同法》、工資支付暫行規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合我司實(shí)際，制定本預(yù)案。

1、指導(dǎo)思想和工作原則

預(yù)防和處置農(nóng)民工工資矛盾糾紛，遵循“預(yù)防為主”的方針、堅(jiān)持“以人為本”的原則，及時(shí)、正確采取措施，盡快平息事態(tài)，做到發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好、切實(shí)把問題解決在萌芽狀態(tài)，消除不良影響。

2、適用范圍

本預(yù)案適用于與我公司有關(guān)的農(nóng)民工因拖欠工資出現(xiàn)的相關(guān)問題。

3、應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部署、排查、處理拖欠農(nóng)民工工資突出問題；建立和完善項(xiàng)目部處理拖欠農(nóng)民工工資事宜，重要事件的協(xié)調(diào)處理工作。

組 長：項(xiàng)目經(jīng)理

副組長：技術(shù)負(fù)責(zé)人 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 成 員：安全員 公司會計(jì) 施工員

監(jiān)測與預(yù)警：項(xiàng)目部落實(shí)監(jiān)測人員、完善監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)、收集拖欠農(nóng)民工工資的信息，做到早報(bào)告、早發(fā)現(xiàn)、早處置。

4、應(yīng)急處置

在事件現(xiàn)場，公司、項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)負(fù)責(zé)同志首先通知領(lǐng)導(dǎo)小組成員并要面對面地做農(nóng)民工的工作，認(rèn)真聽取農(nóng)民工意見，準(zhǔn)確判斷事件的性質(zhì)和發(fā)展趨勢，掌控局面，把握尺度，講究策略和方法，采取措施，盡快平息事態(tài)。對農(nóng)民工提出的要求，符合法律法規(guī)和政策規(guī)定的，要當(dāng)場表明解決問題的態(tài)度；無法當(dāng)場明確表態(tài)解決的，要如實(shí)向農(nóng)民工講明情況，公開承認(rèn)失誤，盡快予以糾正；對農(nóng)民工提出的不合理要求，要講清道理，耐心細(xì)致地做好說服教育工作。

現(xiàn)場事態(tài)平息后，對現(xiàn)場處置時(shí)向農(nóng)民工承諾解決的問題，領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)解決到位，不得虛假承諾或者拖欠不訣。

5、保障措施：

1）、嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠和克扣。

2）、依法通過集體協(xié)商或其他民主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法，并告知與我司形成勞動關(guān)系的全體農(nóng)民工，同時(shí)抄報(bào)區(qū)勞動和社會保障行政部門與區(qū)建設(shè)行政主管部門。

3）、根據(jù)勞動合同約定的農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4）、由公司財(cái)務(wù)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，不得發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。

5）、業(yè)主未按合同約定結(jié)清工程款的，由我司先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程量為限。

6）、因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，我司追回的被拖欠工程款、優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。

7)、不違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人。8)、如實(shí)定期向區(qū)拉動和社會保障行政部門及區(qū)建設(shè)行政主管部門報(bào)送本單位工資支付情況。

9)、按有關(guān)規(guī)定繳納工資保障金，存入指定的專戶，用于墊付拖欠的農(nóng)民工工資。

10)、建立企業(yè)信用檔案制度。對存在拖欠農(nóng)民工工資問題的勞務(wù)公司不予適用。

11)、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度。其主要由公司一部分資金組成欠薪保障應(yīng)急基金，專用于應(yīng)付突發(fā)性、群體性的欠薪糾紛。

12)、加強(qiáng)有關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度，提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識。11.3拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案

為避免因拖欠農(nóng)民工工資造成群眾集結(jié)上訪等影響社會穩(wěn)定和干擾正常生產(chǎn)、生活秩序的惡性突發(fā)事件的發(fā)生，使突發(fā)事件應(yīng)急處置工作高效、有序地進(jìn)行，制定本預(yù)案。

1、《預(yù)案》適用范圍及啟動條件

2）適用范圍:因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的集體上訪、圍堵、攔路等事件；因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的糾紛和過激行為（如爬樓、持械威脅他人、打架斗毆、堵大門、拉閘停電等）；其他因拖欠工程款和農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)事件。

3）啟動條件:正在進(jìn)行集體上訪，導(dǎo)致影響正常生產(chǎn)、生活秩序的；正在進(jìn)行集體上訪，造成不良后果且有可能繼續(xù)擴(kuò)大的；拖欠工程款和農(nóng)民工工資事件雖未造成嚴(yán)重后果，但在事件發(fā)生過程中，情況突然發(fā)生變化，有可能造成嚴(yán)重后果的；應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組組長認(rèn)為有必要啟動應(yīng)急預(yù)案的。

2、應(yīng)急處理機(jī)構(gòu)和職責(zé)

1）項(xiàng)目部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，項(xiàng)目部分工合作、密切配合、快速、高效、有序地處理因拖欠工程款和農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)事件。

2）維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益領(lǐng)導(dǎo)小組，成立因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)事件應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由項(xiàng)目經(jīng)理擔(dān)任。

組 長：項(xiàng)目經(jīng)理

副組長：技術(shù)負(fù)責(zé)人 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 成 員：安全員 公司會計(jì) 施工員

3）領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé):發(fā)布啟動和解除應(yīng)急預(yù)案的命令；組織有關(guān)部門按照應(yīng)急預(yù)案，制定應(yīng)急方案、措施，迅速開展應(yīng)急處理工作，采取有效措施把事件影響降低到最低限度；隨時(shí)掌握預(yù)案實(shí)施情況，根據(jù)事件發(fā)展，調(diào)配應(yīng)急、警戒維護(hù)人員和應(yīng)急資金等；做好穩(wěn)定社會秩序和傷亡人員的善后及安撫工作；及時(shí)上報(bào)有關(guān)應(yīng)急事件的進(jìn)展等情況，適時(shí)將事件的原因、責(zé)任及處理意見向項(xiàng)目部全體人員公布。定期組織演練，對演練中暴露的問題及時(shí)進(jìn)行修訂、補(bǔ)充和完善。

4）應(yīng)急、執(zhí)法、后勤分隊(duì)職責(zé):按照領(lǐng)導(dǎo)小組制定的應(yīng)急方案組織實(shí)施；負(fù)責(zé)事件現(xiàn)場統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)實(shí)施事件現(xiàn)場人員的解釋、說服教育、善后處理等工作；負(fù)責(zé)應(yīng)急資金的調(diào)配、協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)事件現(xiàn)場工作的安全事項(xiàng)；負(fù)責(zé)應(yīng)急事件的救援工作；負(fù)責(zé)事件的后勤保障等工作；負(fù)責(zé)辦理領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。

3、突發(fā)事件應(yīng)急處理工作程序

1）有重大事件發(fā)生的趨勢或事件發(fā)生后，應(yīng)急分隊(duì)?wèi)?yīng)立即將相關(guān)情況報(bào)告應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理書面報(bào)告，事件報(bào)告應(yīng)包括以下內(nèi)容：事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系電話、報(bào)告人；事件的簡要經(jīng)過，所涉人員及資金數(shù)量；事件原因、性質(zhì)的初步判斷；事件應(yīng)急處理的情況和采取的措施；需要有關(guān)部門和單位協(xié)助事件應(yīng)急處理的有關(guān)事宜；事件報(bào)告人和時(shí)間。

2）領(lǐng)導(dǎo)小組接到應(yīng)急分隊(duì)及相關(guān)部門關(guān)于突發(fā)事件的報(bào)告后，應(yīng)立即調(diào)配相關(guān)分隊(duì)人員，及時(shí)到達(dá)事件現(xiàn)場，對事件進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，評估事態(tài)程度和事件等級，應(yīng)急分隊(duì)?wèi)?yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)并提出是否啟動應(yīng)急預(yù)案的建議。3）領(lǐng)導(dǎo)小組組長宣布啟動應(yīng)急預(yù)案，并向上級相關(guān)部門報(bào)告。

4）領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)調(diào)配應(yīng)急人員、資金、制定應(yīng)急方案，并通知事件單位相關(guān)負(fù)責(zé)人立即趕往現(xiàn)場。采取措施防止事件的進(jìn)一步惡化。

5）應(yīng)急、后勤分隊(duì)按照領(lǐng)導(dǎo)小組制定的應(yīng)急方案，分工協(xié)作處理應(yīng)急事件。6）領(lǐng)導(dǎo)小組視應(yīng)急事件的發(fā)展態(tài)勢，必要時(shí)，請求外援，通知公安、交通部門，開展維護(hù)事件現(xiàn)場治安、交通指揮、設(shè)立警戒、指導(dǎo)群眾疏散等工作，并及時(shí)上報(bào)。

7）應(yīng)急事件結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組宣布解除應(yīng)急預(yù)案。

4、應(yīng)急儲備資金安排:項(xiàng)目部工程款支付排查的情況應(yīng)儲備一定數(shù)額的應(yīng)急資金。財(cái)務(wù)從專項(xiàng)資金中安排一部分應(yīng)急備用金。對遇有特殊案件，農(nóng)民工工資無處著落時(shí)，由組長上報(bào)建委、工會等，等共同審核后，按程序動員項(xiàng)目或公司入市擔(dān)保金后及時(shí)支付農(nóng)民工工資。

第十二章 工程施工的保密工作

由于本工程為部隊(duì)線路改造工程，所以我公司領(lǐng)導(dǎo)及員工嚴(yán)格遵守部隊(duì)的相關(guān)紀(jì)律及規(guī)章制度。我公司就該工程項(xiàng)目的實(shí)施過程中，所有人員對建設(shè)單位提供的有關(guān)保密信息均予以有效保護(hù)，并簽訂保密協(xié)議。12.1 保密信息

在工程項(xiàng)目施工過程中，我方所獲得的與工程項(xiàng)目有關(guān)或因工程項(xiàng)目產(chǎn)生的任何圖紙、技術(shù)數(shù)據(jù)、工程項(xiàng)目所在地情況或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性，所有保密信息我公司均不得以數(shù)據(jù)、文字及記載上述內(nèi)容的資料、光盤、軟件、圖紙等有形媒介或者口頭等視聽形式傳遞，嚴(yán)格做好保密工作。

12.2 保密信息的傳達(dá)

本工程所有保密信息僅用于與工程項(xiàng)目有關(guān)的用途或目的，我們保證對建設(shè)單位所提供的保密信息予以妥善保存。我公司在提供保密信息時(shí)，如以書面形式提供，應(yīng)注明“保密”等相關(guān)字樣；如以口頭或可視形式透露，應(yīng)在透露前告知接受方為保密信息，并在告知后5日內(nèi)以書面形式確認(rèn)，該確認(rèn)應(yīng)包含有所透露的信息為保密信息的內(nèi)容。保證保密信息僅可在從事該項(xiàng)目研究的負(fù)責(zé)人和雇員范圍內(nèi)知悉。上述人員知悉該保密信息前，應(yīng)向其提示保密信息的保密性和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，并保證上述人員以書面形式同意并且接受保密協(xié)議協(xié)議條款的約束，確保上述人員承擔(dān)保密責(zé)任的程度不低于保密協(xié)議規(guī)定的程度。

第二篇：農(nóng)民工工資應(yīng)急預(yù)案

項(xiàng)目部

農(nóng)民工工資支付應(yīng)急預(yù)案

目 錄

一、工作原則

二、適用范圍

三、組織體系及相關(guān)機(jī)構(gòu)職責(zé)

四、應(yīng)急響應(yīng)和處置程序

五、后期處置

項(xiàng)目部

農(nóng)民工工資支付應(yīng)急預(yù)案

為積極穩(wěn)妥地處理好因拖欠克扣農(nóng)民工工 資引發(fā)的突發(fā)事件，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工和用人單位的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我項(xiàng)目部實(shí)際，制定本預(yù)案。

一、工作原則

堅(jiān)持以項(xiàng)目部為主，實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制。堅(jiān)持預(yù)防為主，預(yù)防結(jié)合，在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門“快速反應(yīng)、趕赴現(xiàn)場，協(xié)調(diào)配合、控制局面、安善處理”，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決，防止矛盾微化和事態(tài)擴(kuò)大，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、生活和社會秩序，減少或避免經(jīng)濟(jì)損失和不良影響，確保社會穩(wěn)定。

二、適用范圍

本預(yù)案適用項(xiàng)目，項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)因用人單位拖欠克扣農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)事件的應(yīng)急響應(yīng)，包括:

1.罷工、停工、息工事件； 2.圍堵項(xiàng)目部辦公室、場區(qū)交通要道事件； 3.群毆、致人重傷或死亡事件；

4.自殺、自殘等惡性事件；

5.造成農(nóng)民工生活困難、危及人民生命財(cái)產(chǎn)安全、影響社會穩(wěn)定的事件；

6.其他因拖欠克扣農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)事件等。

三、組織體系及相關(guān)機(jī)構(gòu)職責(zé)

項(xiàng)目部成立解決拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件應(yīng)急處理工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由項(xiàng)目經(jīng)理擔(dān)任，成員由生產(chǎn)部門、安全部門、財(cái)務(wù)部門、勞務(wù)部門等協(xié)調(diào)處理拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件。項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付應(yīng)急小組成員: 組長:

副組長:

組員:

領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé): 全面負(fù)責(zé)拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作。

拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件發(fā)生后，在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，根據(jù)情況，生產(chǎn)部門、安全部門、財(cái)務(wù)部門、勞務(wù)部門等應(yīng)同時(shí)到場組成現(xiàn)場處理小組進(jìn)行應(yīng)急處理。

生產(chǎn)部門: 協(xié)助做好現(xiàn)場勞資雙方當(dāng)事人的調(diào)解工作，積極引導(dǎo)農(nóng)民工通過協(xié)商、投訴、訴訟等正常渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)召集用人單位相關(guān)負(fù)責(zé)人到場，協(xié)助調(diào)查核實(shí)，責(zé)成支付農(nóng)民工工資。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對突發(fā)事件處置和恢復(fù)生產(chǎn)秩序。

財(cái)務(wù)部門: 負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)欠薪事實(shí)及數(shù)額，責(zé)令欠薪單位立即支付。協(xié)助做好拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件的農(nóng)民工工資核實(shí)工作，責(zé)令用工單位立即支付農(nóng)民工工資。

安全部門: 暢通職工訴求表達(dá)渠道，及時(shí)了解并報(bào)告用人單位欠薪情況。負(fù)責(zé)維持現(xiàn)場秩序，預(yù)防、制止違法犯罪行為必要時(shí)撥打110。

勞務(wù)部門: 負(fù)責(zé)宣傳、教育并引導(dǎo)農(nóng)民工按照國家法律法規(guī)，依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

四、應(yīng)急響應(yīng)和處置程序

（一）信息報(bào)告: 發(fā)生拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件后，應(yīng)當(dāng)在20 分鐘內(nèi)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，重特大事件應(yīng)在10分鐘內(nèi)報(bào)告總公司領(lǐng)導(dǎo)，報(bào)告內(nèi)容為: 1.突發(fā)事件發(fā)生的基本情況，包括時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)模、涉及人員、破壞程度以及傷亡等情況。

2.突發(fā)事件發(fā)生的起因分析、性質(zhì)判斷和影響程度預(yù)測。

3.突發(fā)事件發(fā)生的用人單位和有關(guān)部門已做好工作和采取的措施及處理情況。4.其他已掌握的情況。

（二）啟動預(yù)案: 拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件發(fā)生后，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組下令啟動應(yīng)急預(yù)案。

（三）應(yīng)急處置: 各部門在接到預(yù)案啟動指令的20分鐘內(nèi)，根據(jù)案情投入應(yīng)急處理工作。各部門在接到通知后，應(yīng)快速趕赴現(xiàn)場，在領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮下，了解情況，進(jìn)行初步分析研究，按各自職責(zé)果斷處置。

如案情擴(kuò)大或可能會造成重大社會影響的，可請求總公司領(lǐng)導(dǎo)小組給予指導(dǎo)和幫助。

1.處理突發(fā)事件時(shí)要注意運(yùn)用國家法律、法規(guī)、政策，認(rèn)真聽取群眾訴求，穩(wěn)定群眾的情緒，避免矛盾的進(jìn)一步激化: 要通過開展耐心細(xì)致的宣傳解釋和思想政治工作，控制事態(tài)發(fā)展，動員、疏導(dǎo)農(nóng)民工返回崗位，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、生活。

2.現(xiàn)場協(xié)商和調(diào)解不成的，各部門應(yīng)在摸清情況的基礎(chǔ)上提出切實(shí)可行的處理意見。對嚴(yán)重侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益的用人單位，責(zé)令改正。必須通過仲裁和司法程序的，要引導(dǎo)當(dāng)事人通過勞動爭議仲裁或向人民法院提起訴訟，按照有關(guān)法律、法規(guī)及時(shí)處理。

3.當(dāng)出現(xiàn)暴力破壞活動苗頭時(shí)，必要時(shí)撥打110請公安部門依法采取防范措施，防止事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大和惡化。對無理取鬧、違反治安處罰法的人員，依法處理。

4.必要時(shí)，應(yīng)啟動欠薪保障應(yīng)急資金和欠薪墊付特別程序，公司設(shè)置一個(gè)農(nóng)民工工資專用賬戶，用于欠薪突發(fā)事件應(yīng)急處理。在農(nóng)民工生活確實(shí)困難或用人單位確無財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行等緊急情況下，先行墊付已查實(shí)的所欠農(nóng)民工工資或生活費(fèi)，及時(shí)平息事態(tài)，解決農(nóng)民工生活困難。財(cái)務(wù)部門要對欠薪保障應(yīng)急資金給予保障。

五、后期處置

拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件發(fā)生后，領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)做好預(yù)案的后期組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，有關(guān)部門應(yīng)督促、幫助用人單位盡快恢復(fù)生產(chǎn)序，完善勞動用工管理，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告后期處置工作進(jìn)展情況。將發(fā)生拖欠克扣農(nóng)民工資突發(fā)事件的用人單位列入誠信系統(tǒng)黑名單。

拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組要組織相關(guān)人員對事件進(jìn)行分析，評估事件后果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步鞏固成果，防止事件反彈，并對事件處理情況進(jìn)行上報(bào)。

項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組要在事件結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)向公司領(lǐng)導(dǎo)提交處置報(bào)告。內(nèi)容包括: 發(fā)生突發(fā)事件單位的基本情況、導(dǎo)致突發(fā)事件的原因、事態(tài)發(fā)展趨勢、處理經(jīng)過、處理結(jié)果、進(jìn)度、形象影響評估等。

在預(yù)防和處置拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件中，部門及工作人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任: 1.對本工程區(qū)和所屬單位開展拖欠克扣農(nóng)民工工資預(yù)警預(yù)報(bào)工作不重視，不負(fù)責(zé)，情況不明，措施不力，造成勞動糾紛不斷，拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件多發(fā)，社會影響惡劣的: 2.對農(nóng)民工反映的可能引發(fā)災(zāi)發(fā)事件的問題不關(guān)心，或處理不當(dāng)導(dǎo)致問題趨向激化；多次發(fā)生，長期得不到解決，致使問題和矛盾越來越多，事件苗頭發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，發(fā)生突發(fā)事件等現(xiàn)象的;3.對拖欠克扣農(nóng)民工工資情況發(fā)生后，緩報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)或未采取積極有效措施進(jìn)行調(diào)查處理，或在調(diào)查處理工作中推諉扯皮、處置不力，以致延誤時(shí)機(jī)，造成不良影響和后果的。

各部門之間應(yīng)建立應(yīng)急聯(lián)系工作機(jī)制，保障信息暢通，做到信息共享;按照各自職責(zé)管理和實(shí)施。并對本預(yù)案的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，以提高應(yīng)急處理能力。應(yīng)急電話為:

項(xiàng)目部

年 月 日

第三篇：農(nóng)民工工資發(fā)放預(yù)案

招商小石城五期二標(biāo) 農(nóng)民工工資發(fā)放預(yù)案

一、成了年內(nèi)農(nóng)民工工資發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)小組

公司和項(xiàng)目部聯(lián)合成立農(nóng)民工工資發(fā)放及糾紛應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)處理農(nóng)民工工資發(fā)放及糾紛的應(yīng)急事件。組長（公司負(fù)責(zé)人）： 副組長（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）： 成員：

二、領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工與職責(zé)

組長：

1、負(fù)責(zé)與業(yè)主單位協(xié)商，確保農(nóng)民工工資包括材料供貨

商應(yīng)付款資金按時(shí)落實(shí)；

2、及時(shí)做好項(xiàng)目部上報(bào)的年內(nèi)資金發(fā)放申請表審核、批準(zhǔn)工作；

3、一旦發(fā)生惡性工資糾紛或上訪等事件，及時(shí)趕達(dá)現(xiàn)場，將矛盾解決在工地內(nèi)部；

4、及時(shí)向各領(lǐng)導(dǎo)部門匯報(bào)農(nóng)民工（供應(yīng)商）資金發(fā)放情況。副組長：

1、編制本項(xiàng)目農(nóng)民工（供應(yīng)商）年內(nèi)資金支付申請計(jì)劃表，并及早提交公司負(fù)責(zé)人審批；

2、負(fù)責(zé)與公司的協(xié)調(diào)，跟蹤年內(nèi)發(fā)放資金的落實(shí)情況，并編制班組資金發(fā)放計(jì)劃表；

3、配合公司做好工資發(fā)放過程中產(chǎn)生糾紛的協(xié)調(diào)工作；

4、監(jiān)督資金發(fā)放過程，確保農(nóng)民工工資如實(shí)按計(jì)劃發(fā)放。組 員：

1、根據(jù)項(xiàng)目部編制的資金發(fā)放計(jì)劃，有序安排好各班組資 金發(fā)放的時(shí)間、場地，提前做好告知工作；

2、現(xiàn)場監(jiān)督各班組負(fù)責(zé)人簽訂《農(nóng)民工工資發(fā)放承諾書》，及

監(jiān)督班組負(fù)責(zé)人發(fā)放職工工資過程，留有影像資料。

3、配合財(cái)務(wù)準(zhǔn)確、有序、安全的發(fā)放資金。

4、一旦發(fā)生工資發(fā)放糾紛，配合公司做好協(xié)調(diào)安撫工作；

5、負(fù)責(zé)資金發(fā)放場所的安保維穩(wěn)工作。

組 員：

1、根據(jù)項(xiàng)目部編制、公司審批的資金發(fā)放計(jì)劃如實(shí)發(fā)放農(nóng)民 工資到各班組負(fù)責(zé)人手中；

2、做好資金及時(shí)發(fā)放，并嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度做好發(fā)放資金臺賬，保護(hù)好資金的安全。

組 員：

1、及早完成班組的對量工作，編制好各班組年內(nèi)已完工程量 清單；

2、做好發(fā)生糾紛時(shí)關(guān)于工程量的解釋工作；

3、配合項(xiàng)目部做好資金發(fā)放現(xiàn)場的安保工作。組 員：

1、做好資金發(fā)放現(xiàn)場的安保維穩(wěn)工作；

2、配合公司做好工資發(fā)放過程中產(chǎn)生糾紛的協(xié)調(diào)工作。組 員： 做好資金發(fā)放的資料、圖片的整理工作，歸檔。

三、資金發(fā)放的流程及形式

班組申報(bào)年內(nèi)已完工程量及價(jià)款---預(yù)算部門審核---項(xiàng)目部編制年內(nèi)資金發(fā)放申請表---公司審核并落實(shí)資金--班組負(fù)責(zé)人簽訂承諾書、提交農(nóng)民工工資發(fā)放表---項(xiàng)目部告知發(fā)放時(shí)間、場所---由財(cái)務(wù)將資金發(fā)放班組負(fù)責(zé)人---項(xiàng)目部監(jiān)督班組負(fù)責(zé)人按照農(nóng)民工工資支付表發(fā)放工資---農(nóng)民工簽字確認(rèn)領(lǐng)取工資款。

四、農(nóng)民工工資糾紛及處理

1、發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛事件時(shí)，項(xiàng)目部要在第一時(shí)間內(nèi)按程序逐級上報(bào)告公司、業(yè)主及上級主管部門，不得出現(xiàn)忽視、隱瞞，甚至縱容

或激化矛盾的情況發(fā)生。項(xiàng)目經(jīng)理要及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場親自處理,各單位應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組要積極協(xié)調(diào)，做到態(tài)度誠懇、用語文明,努力把問題化解在萌芽狀態(tài)，盡量做到項(xiàng)目的事不出工地,爭取化解在公司內(nèi)部。嚴(yán)禁激化矛盾,造成上訪。事件妥善處理后，項(xiàng)目部要將處理情況及時(shí)向上一級應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。

2、當(dāng)發(fā)生農(nóng)民工向上級主管部門和政府有關(guān)部門電話投訴時(shí),應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組要立即組織有關(guān)人員調(diào)查、落實(shí)和處理，盡快將處理情況書面報(bào)告連同經(jīng)當(dāng)事人簽字認(rèn)可的工資支付表、處結(jié)協(xié)議或證明分別報(bào)送處理投訴的政府有關(guān)部門。

3、當(dāng)發(fā)生農(nóng)民工鬧訪或集體上訪（5人以上）等影響較大的事件時(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)要立即到達(dá)事發(fā)地點(diǎn)，并及時(shí)向政府主管部門說明情況、表明態(tài)度。并盡快平息化解矛盾，將當(dāng)事人帶回妥善處理。各單位于三日內(nèi)將處理情況書面報(bào)告連同經(jīng)當(dāng)事人簽字認(rèn)可的工資支付表、處結(jié)協(xié)議或證明分別報(bào)送政府各有關(guān)部門。

4、項(xiàng)目部在處理糾紛時(shí)，確實(shí)無能力解決資金問題時(shí)，應(yīng)立即向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，單位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)情況及時(shí)做出資金安排。

5、對個(gè)別不講誠信，惡意討薪，無理取鬧的勞務(wù)人員，要積極應(yīng)對，妥善處理，并按規(guī)定程序上報(bào)。要通過提供強(qiáng)有力的證據(jù)資料，抵制其不法圖謀，排解紛擾，同時(shí)積極利用公安、法律、公關(guān)等手段，依法維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

---------------------有限公司-------------------項(xiàng)目部----年--月--日

第四篇：農(nóng)民工工資發(fā)放預(yù)案

招商小石城五期二標(biāo)

農(nóng)民工工資發(fā)放預(yù)案

一、成了年內(nèi)農(nóng)民工工資發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)小組

公司和項(xiàng)目部聯(lián)合成立農(nóng)民工工資發(fā)放及糾紛應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)

責(zé)處理農(nóng)民工工資發(fā)放及糾紛的應(yīng)急事件。

組長（公司負(fù)責(zé)人）：

副組長（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）：

成員：

二、領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工與職責(zé)

組長：

1、負(fù)責(zé)與業(yè)主單位協(xié)商，確保農(nóng)民工工資包括材料供貨

商應(yīng)付款資金按時(shí)落實(shí)；

2、及時(shí)做好項(xiàng)目部上報(bào)的年內(nèi)資金發(fā)放申請表審核、批準(zhǔn)工作；

3、一旦發(fā)生惡性工資糾紛或上訪等事件，及時(shí)趕達(dá)現(xiàn)場，將矛

盾解決在工地內(nèi)部；

4、及時(shí)向各領(lǐng)導(dǎo)部門匯報(bào)農(nóng)民工（供應(yīng)商）資金發(fā)放情況。副組長：

1、編制本項(xiàng)目農(nóng)民工（供應(yīng)商）年內(nèi)資金支付申請計(jì)劃表，并及早提交公司負(fù)責(zé)人審批；

2、負(fù)責(zé)與公司的協(xié)調(diào)，跟蹤年內(nèi)發(fā)放資金的落實(shí)情況，并編制

班組資金發(fā)放計(jì)劃表；

3、配合公司做好工資發(fā)放過程中產(chǎn)生糾紛的協(xié)調(diào)工作；

4、監(jiān)督資金發(fā)放過程，確保農(nóng)民工工資如實(shí)按計(jì)劃發(fā)放。

組員：

1、根據(jù)項(xiàng)目部編制的資金發(fā)放計(jì)劃，有序安排好各班組資金發(fā)放的時(shí)間、場地，提前做好告知工作；

2、現(xiàn)場監(jiān)督各班組負(fù)責(zé)人簽訂《農(nóng)民工工資發(fā)放承諾書》，及

監(jiān)督班組負(fù)責(zé)人發(fā)放職工工資過程，留有影像資料。

3、配合財(cái)務(wù)準(zhǔn)確、有序、安全的發(fā)放資金。

4、一旦發(fā)生工資發(fā)放糾紛，配合公司做好協(xié)調(diào)安撫工作；

5、負(fù)責(zé)資金發(fā)放場所的安保維穩(wěn)工作。

組員：

1、根據(jù)項(xiàng)目部編制、公司審批的資金發(fā)放計(jì)劃如實(shí)發(fā)放農(nóng)民工資到各班組負(fù)責(zé)人手中；

2、做好資金及時(shí)發(fā)放，并嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度做好發(fā)放資金臺

賬，保護(hù)好資金的安全。

組員：

1、及早完成班組的對量工作，編制好各班組年內(nèi)已完工程量清單；

2、做好發(fā)生糾紛時(shí)關(guān)于工程量的解釋工作；

3、配合項(xiàng)目部做好資金發(fā)放現(xiàn)場的安保工作。

組員：

1、做好資金發(fā)放現(xiàn)場的安保維穩(wěn)工作；

2、配合公司做好工資發(fā)放過程中產(chǎn)生糾紛的協(xié)調(diào)工作。

組員：做好資金發(fā)放的資料、圖片的整理工作，歸檔。

三、資金發(fā)放的流程及形式

班組申報(bào)年內(nèi)已完工程量及價(jià)款---預(yù)算部門審核---項(xiàng)目部編制年內(nèi)資金發(fā)放申請表---公司審核并落實(shí)資金--班組負(fù)責(zé)人簽訂承諾書、提交農(nóng)民工工資發(fā)放表---項(xiàng)目部告知發(fā)放時(shí)間、場所---由財(cái)務(wù)將資金發(fā)放班組負(fù)責(zé)人---項(xiàng)目部監(jiān)督班組負(fù)責(zé)人按照農(nóng)民工工資支付表發(fā)放工資---農(nóng)民工簽字確認(rèn)領(lǐng)取工資款。

四、農(nóng)民工工資糾紛及處理

1、發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛事件時(shí)，項(xiàng)目部要在第一時(shí)間內(nèi)按程序逐級上

報(bào)告公司、業(yè)主及上級主管部門，不得出現(xiàn)忽視、隱瞞，甚至縱容

或激化矛盾的情況發(fā)生。項(xiàng)目經(jīng)理要及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場親自處理,各單位應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組要積極協(xié)調(diào)，做到態(tài)度誠懇、用語文明,努力把問題化解在萌芽狀態(tài)，盡量做到項(xiàng)目的事不出工地,爭取化解在公司內(nèi)部。嚴(yán)禁激化矛盾,造成上訪。事件妥善處理后，項(xiàng)目部要將處理情況及時(shí)向上一級應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。

2、當(dāng)發(fā)生農(nóng)民工向上級主管部門和政府有關(guān)部門電話投訴時(shí),應(yīng)急領(lǐng)

導(dǎo)小組要立即組織有關(guān)人員調(diào)查、落實(shí)和處理，盡快將處理情況書面報(bào)告連同經(jīng)當(dāng)事人簽字認(rèn)可的工資支付表、處結(jié)協(xié)議或證明分別報(bào)送處理投訴的政府有關(guān)部門。

3、當(dāng)發(fā)生農(nóng)民工鬧訪或集體上訪（5人以上）等影響較大的事件時(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)要立即到達(dá)事發(fā)地點(diǎn)，并及時(shí)向政府主管部門說明情況、表明態(tài)度。并盡快平息化解矛盾，將當(dāng)事人帶回妥善處理。各單位于三日內(nèi)將處理情況書面報(bào)告連同經(jīng)當(dāng)事人簽字認(rèn)可的工資支付表、處結(jié)協(xié)議或證明分別報(bào)送政府各有關(guān)部門。

4、項(xiàng)目部在處理糾紛時(shí)，確實(shí)無能力解決資金問題時(shí)，應(yīng)立即向單位

領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，單位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)情況及時(shí)做出資金安排。

5、對個(gè)別不講誠信，惡意討薪，無理取鬧的勞務(wù)人員，要積極應(yīng)對，妥善處理，并按規(guī)定程序上報(bào)。要通過提供強(qiáng)有力的證據(jù)資料，抵制其不法圖謀，排解紛擾，同時(shí)積極利用公安、法律、公關(guān)等手段，依法維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

---------------------有限公司-------------------項(xiàng)目部----年--月--日

第五篇：農(nóng)民工工資支付應(yīng)急預(yù)案

農(nóng)民工工資支付應(yīng)急預(yù)案

為了積極穩(wěn)妥地處理好因拖欠克扣勞動者工資引發(fā)的突發(fā)事件，切實(shí)維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第423號）及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本預(yù)案。1工作原則

堅(jiān)持預(yù)防為主，糾防結(jié)合，在我公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門“快速反應(yīng)，趕赴現(xiàn)場，協(xié)調(diào)配合，控制局面，妥善處理”，做到早發(fā)現(xiàn)，早報(bào)告，早控制，早解決，防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大，金匱恢復(fù)生產(chǎn)，生活和社會秩序，減少或比民警及損失和不良影響，確保社會政治穩(wěn)定。

2適用范圍

本預(yù)案適用于本工程項(xiàng)目部下屬各勞務(wù)公司拖欠克扣勞動者工資引發(fā)的突發(fā)事件的應(yīng)急響應(yīng)，包括：

1、集體上訪、罷工、停工、怠工事件；

2、圍堵黨政機(jī)關(guān)、交通要道事件；

3、群毆、致人重傷或死亡事件；

4、自殺、自殘等惡性事件；

5、造成勞動者生活困難、危及人民生命財(cái)產(chǎn)安全、影響社會穩(wěn)定的事件；

6、其他因拖欠克扣勞動者工資引發(fā)的突發(fā)事件等。

3組織體系及相關(guān)機(jī)構(gòu)職責(zé)

3.1、本工程項(xiàng)目部成立解決拖欠克扣勞動者工資突發(fā)事件應(yīng)急處理工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），領(lǐng)導(dǎo)小組組長由項(xiàng)目經(jīng)理擔(dān)任，成員由技術(shù)部門、施工部門、安全部門、材料部門、預(yù)算部門選派人員組成。

3.2、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急處理辦公室，應(yīng)急處理辦公室設(shè)在項(xiàng)目部會議室，必要時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位應(yīng)指派聯(lián)絡(luò)員在應(yīng)急處理辦公室統(tǒng)一辦公，協(xié)調(diào)處理拖欠克扣勞動者工資突發(fā)事件。

3.3、領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)拖欠克扣勞動者工資突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作。

3.4、應(yīng)急處理辦公室工作職責(zé)：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作，通過舉報(bào)投訴、110社會聯(lián)動接警臺承接拖欠克扣工資突發(fā)事件的報(bào)告，并匯總、上報(bào)有關(guān)情況，統(tǒng)一對外發(fā)布事件應(yīng)急信息。

3.5、拖欠克扣勞動者工資突發(fā)事件發(fā)生后，在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，根據(jù)情況，安全部門、施工部門、技術(shù)部門、預(yù)算部門等應(yīng)同時(shí)到場組成現(xiàn)場處理

小組進(jìn)行應(yīng)急處理。

預(yù)算部門：負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)欠薪事實(shí)及數(shù)額，責(zé)令欠薪單位立即支付。

安全部門、施工部門：負(fù)責(zé)維持現(xiàn)場秩序、預(yù)防、制止違法犯罪行為。

材料部門：負(fù)責(zé)上訪接待工作，做好勞動者的思想宣傳工作，穩(wěn)定勞動者情緒，防止事態(tài)擴(kuò)大。

項(xiàng)目經(jīng)理：負(fù)責(zé)如今各勞務(wù)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人到場，協(xié)助調(diào)查核實(shí)，責(zé)成支付勞動者工資。

財(cái)務(wù)部門：負(fù)責(zé)勞務(wù)公司外欠薪應(yīng)急事件的配合處理。

4應(yīng)急響應(yīng)和處理程序

4.1信息報(bào)告：各勞務(wù)公司發(fā)生拖欠克扣勞動者工資突發(fā)事件后，應(yīng)當(dāng)在1小時(shí)內(nèi)上報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)小組，重特大事件應(yīng)在20分鐘內(nèi)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)小組，報(bào)告內(nèi)容為：1.突發(fā)事件發(fā)生的基本情況，包括時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)模、涉及人員，破壞程度等情況。2.突發(fā)事件發(fā)生的起因分析，性質(zhì)判斷和影響程度預(yù)測。3.突發(fā)事件發(fā)生的用人單位和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門已做工作和采取的措施及處理情況。4.公眾及媒體等方面的反映。5.其他已掌握的情況。

4.2啟動預(yù)案：拖欠克扣勞動者工資突發(fā)事件發(fā)生后，應(yīng)急處理辦公室要在20分鐘內(nèi)做出初步判斷，向本級領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，由領(lǐng)導(dǎo)小組下令啟動應(yīng)急預(yù)案。

4.3應(yīng)急處置：應(yīng)急處理辦公室在接到預(yù)案啟動指令在20分鐘內(nèi)，根據(jù)案情通知有關(guān)單位投入應(yīng)急處理工作，有關(guān)單位在接到通知后，應(yīng)快速趕赴現(xiàn)場，在領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮下，了解情況，進(jìn)行初步分析研究，按各自職責(zé)果斷處理，如案情擴(kuò)大或可能會造成重大社會影響的，可請求公司領(lǐng)導(dǎo)小組給予指導(dǎo)和幫助。

1.處理突發(fā)事件時(shí)要注意運(yùn)用國家法律、法規(guī)，政策，認(rèn)真聽取群眾訴求，穩(wěn)定群眾的情緒，避免矛盾的進(jìn)一步激化；要通過開展耐心細(xì)致的宣傳解釋和思想政治工作，控制事態(tài)發(fā)展，動員、疏導(dǎo)勞動者返回單位和崗位，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、生活和社會秩序。

2.現(xiàn)場協(xié)商和調(diào)解不成的，各有關(guān)單位應(yīng)在措清情況的基礎(chǔ)上提出切實(shí)可行的處理意見。

3.當(dāng)出場暴力破壞活動苗頭時(shí)，安全部門應(yīng)立即報(bào)警并配合公安部門應(yīng)依法采取防范措施，防止事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大和惡化，對無理取鬧，違反治安處罰法的人員，依法處理。

4.必要時(shí)，應(yīng)啟動欠薪保障應(yīng)急資金和欠薪墊付特別程序，先行墊付已查實(shí)的所欠勞動者工資或生活費(fèi)，及時(shí)平息事態(tài)，解決勞動者生活困難，財(cái)務(wù)部門要對欠薪保障應(yīng)爭資金給予保障。

4.4各級領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)欠薪突發(fā)事件信息對外統(tǒng)一發(fā)布工作。突發(fā)事件發(fā)生后，要及時(shí)發(fā)布準(zhǔn)確，權(quán)威的信息，正確引導(dǎo)社會輿論。

5后期處置

5.1拖欠克扣勞動者工資突發(fā)事件發(fā)生地的領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)做好預(yù)案的后期處置，協(xié)調(diào)、監(jiān)督、有關(guān)部門應(yīng)督促、幫助勞務(wù)公司盡快恢復(fù)生產(chǎn)秩序，完善勞動用工管理，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告后期處置工作進(jìn)展情況。6其他事項(xiàng)

6.1拖欠克扣勞動者工資突發(fā)事件結(jié)束后，各級領(lǐng)導(dǎo)小組要組織相關(guān)人員對事件進(jìn)行分析、評估事件后果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步鞏固成果，防止事件反彈，并對事件處理情況進(jìn)行通報(bào)。

6.2各領(lǐng)導(dǎo)小組要在事件結(jié)束后的2個(gè)工作日內(nèi)向公司領(lǐng)導(dǎo)小組提交處置報(bào)告，內(nèi)容包括：發(fā)生突發(fā)事件單位的基本情況，導(dǎo)致突發(fā)事件的原因，事態(tài)發(fā)展趨勢，處理經(jīng)過、處理結(jié)果、政治影響評估等。

6.3有關(guān)成員單位之間應(yīng)建立應(yīng)急聯(lián)系工作機(jī)制，保障信息暢通，做到信息共享；按照各自職責(zé)制定本部門解決欠薪問題應(yīng)急預(yù)案，并負(fù)責(zé)管理和實(shí)施。

6.4各級領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)根據(jù)需要及時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)席會議，進(jìn)一步明確各單位的任務(wù)和職責(zé)，并對本預(yù)案的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，以提高應(yīng)急處理能力。

6.5項(xiàng)目部應(yīng)建立欠薪應(yīng)急保障資金，用于欠薪突發(fā)事件應(yīng)急處理。

如我公司接到農(nóng)民工投訴時(shí)不能按照以上條款及時(shí)解決的愿意承擔(dān)工程總造價(jià)1%的罰金。