第一篇：中心學習廉政風險防控管理辦法信息

納稅服務中心認真學習《縣地稅系統(tǒng)廉政風

險防控管理辦法》

為持續(xù)推進廉政風險防控工作，構建廉政風險防控長效機制，納稅服務中心組織人員認真學習縣局的《廉政風險防控管理辦法》（試行）并展開了討論。大家一致認為縣局的《管理辦法》是針對工作實際制定的，是行之有效的管理辦法。深入推進系統(tǒng)內(nèi)控機制建設，有效防控廉政風險，能夠有效預防腐敗的滋生和蔓延。對于如何做好廉政風險防控工作，大家討論后認為：

一是抓好理論學習，筑牢思想防線。把加強學習、提高素質(zhì)、強化黨性修養(yǎng)作為搞好廉政風險防控機制建設工作的基礎和前提。組織干部職工認真學習相關的法律法規(guī)知識，積極開展反腐倡廉宣傳教育，全面落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，讓黨員干部依法履職有導向，廉潔奉公有指南，勤政為民有規(guī)范。

二是抓好風險排查，做到有的放矢。按照崗位、股室、單位三個層面，從思想防線、崗位職責、業(yè)務流程、規(guī)章制度以及外部環(huán)境等方面入手，全面查找工作中可能存在的風險點，切實增強建立風險防控機制的針對性。

三是抓好風險評估，確保措施到位。綜合運用教育、制度、監(jiān)督等手段，采取前期預防、中期監(jiān)控和后期處置等措施，確保權力運行到哪里，風險防范措施就跟進到哪里，教育制度監(jiān)督就落實到哪里。從思想道德、業(yè)務工作和崗位職責等層面，努力把廉政風險防范管理工作融入到業(yè)務工作的全過程，以重點帶全面，以關鍵促整體，通過上下聯(lián)動形成全方位、立體式的廉政風險防范工作態(tài)勢，最大限度降低廉政風險。

四是抓好制度建設，注重工作實效。緊緊圍繞權力運行的重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，把廉政風險防控與各項業(yè)務工作相結合，通過排查廉政風險點，提前查找制度漏洞和缺陷，制定防范措施，健全規(guī)章制度，把防控機制延伸到每個事項、每個環(huán)節(jié)，拓展到每個股室，每個工作人員。同時，把黨務公開工作作為廉政風險防控機制建設和加強黨的執(zhí)政能力建設的重要舉措，促進廉政風險防控機制建設工作取得實效。

納稅服務中心 2012年6月8日

第二篇：廉政風險防控學習

廉政風險防控學習

心得體會

徐 朝 慧

孝義電大

二O一一年二月廿三日

廉政風險防控學習心得體會

最近，我局組織干部職工集中學習廉政風險防控，深刻認識到此項工作的必要性，廉政風險防控學習，一是開展廉政風險防控是加強廉政建設的客觀需要。實行廉政風險防控的目的，在于貫徹落實上級黨委決策部署，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，運用現(xiàn)代管理理念和科學管理方法，加大預防腐敗力度，增強預防腐敗工作的創(chuàng)新性、科學性和可操作性，進一步提高反腐倡廉建設水平。二是開展廉政風險防控是貫徹落實《實施綱要》和貫徹執(zhí)行《廉政準則》的具體舉措，使拒腐防變教育長效機制初步建立，反腐倡廉法規(guī)制度比較健全，權力運行監(jiān)控機制基本形成。三是開展廉政風險防控是強化對權力運行監(jiān)督的有效手段。針對權力運行中的風險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，主動預防，超前防范，可以有效實現(xiàn)監(jiān)督關口的前移。

一、通過學習提高了我們干部的思想政治素質(zhì)，增強了拒腐防變能力，使黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀。在物欲橫流的當今社會，人們無利不往來，少數(shù)黨員干部放任自流，給國家和人民造成了巨大的財產(chǎn)流失，同時也帶壞了一批干部，從而形成了不良的社會風氣，在整個學習過程和觀看過程中，我們做到了認認真真的學，扎扎實實的學，并深刻體會到了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性，使自己有強烈的責

任感和緊迫感，在工作中切實找到切入點，并做到學以致用，在自己的崗位上要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，起到帶頭和帶動作用。

二、通過學習，認識到查找風險點，重點在思想道德、崗位職責、制度機制等三方面查找風險點，針對自己的工作找到風險點后，盡量進行自我防控。我決定在工作中，要筑牢反腐防線，吸取他人的教訓，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該做什么，不該做什么。俗話說：一失足成千古恨。然而真正品嘗了其中的滋味，那后悔可就晚亦。所以，強化自律意識，構筑廉潔從政的警世防線，是對每個黨員干部地考驗。由于各方面因素的影響，使少數(shù)腐敗分子有機可乘，這已經(jīng)成為廣大人民群眾注目的一個焦點。在與時俱進的今天，我們相應采取了一系列反腐倡廉的警示教育，通過講座、報紙、去、宣傳欄等多種多樣的形式開展警示教育，使我局的廉潔自律意識明顯提高。

三、通過學習，進一步明晰了工作思路。一是查找廉政風險。要找準、找全單位、部門、個人的廉政風險點，要按照“自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評、建檔案”等六個程序做到查準、查全、查深。在查找風險點的基礎上準確評估風險等級和制定初步的個人防控措施。二是要制定防控措施。通過前期預防、中期監(jiān)控、后期處置三個階段對可能發(fā)生的腐敗行為實施有效控

制。三是要加強監(jiān)督考核和義務追究。對廉政風險防范管理工作開展應當實行全程監(jiān)督，對風險防范承諾、防控措施落實情況及時監(jiān)督檢查，并按照黨風廉政建設義務制和廉政風險防范管理工作考核辦法，嚴肅追究未落實的義務人義務。

四、通過學習，我更深切體會到了立黨為公，執(zhí)政為民的必要性。把三個代表的重要思想做為自己的工作實踐，結合自己的工作實際，做謙虛樸實、嚴于律己、廉潔奉公的表率。在生活中，我的人生格言是：堂堂正正做人，認認真真做事，快快樂樂生活。強化反腐倡廉意識是我義不容辭的責任，在錯綜復雜的社會中我要找準自己的人生航標，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。

第三篇：廉政風險防控管理辦法

龍馬鄉(xiāng)人民政府廉政風險監(jiān)督管理辦法

第一章 總則

第一條 為進一步扎實推進廉政風險防范管理工作，確保反腐倡廉工作制度化、常態(tài)化、規(guī)范化、科學化，制定本管理辦法。

第二條 本辦法所稱廉政風險管理分為思想道德風險管理、崗位風險管理、制度機制風險管理三類。

第三條 思想道德風險管理主要識別和防范以下風險： 識別防范廉政意識薄弱；社會的多元化造成貧富差距大，易相互攀比，心理失衡；政治理論學習不夠，政治素質(zhì)下降；畏難情緒，怕承擔責任；不服從命令，消極怠工等潛在風險。

第四條 崗位風險管理主要識別和防范以下風險：

識別和防范在重大項目結算、公章管理、黨員發(fā)展、機關辦公用品、車輛管理、鎮(zhèn)村檔案管理、文件收發(fā)、村級陣地建設項目資金的審核、農(nóng)村財務管理、機關內(nèi)部人員的任免、職務晉升、重大信息的上報、干部考核、獎懲、信訪工作、征兵、矛盾糾紛調(diào)解、撫恤金的發(fā)放、特殊黨費的發(fā)放、社會救濟福利金的發(fā)放、自然災害救濟金和救濟物質(zhì)的發(fā)放、農(nóng)村醫(yī)療救助對象確定及資金的發(fā)放、村委會班子調(diào)整換屆、農(nóng)村五保、低保戶確定及資金發(fā)放、九十歲以上老人敬老費的申報審核、享受農(nóng)村合作醫(yī)療人員資格審查、宅基地審核報批、臨時用地審核報批、安全生產(chǎn)隱患排查、招商引資、辦理二孩生育審核報批資料、獨生子女光榮證、獎勵扶助光榮證、流動人口婚育證、征收社會撫養(yǎng)審查報批、重大項目建設及資金使用、辦公用品采購、國家惠農(nóng)自己補貼發(fā)放、家電、汽車、摩托車下鄉(xiāng)補貼、財政專項資金管理、預算外資金及非稅收入的管理、農(nóng)村財務委托代理、鄉(xiāng)村道路規(guī)劃、養(yǎng)護、農(nóng)機具補貼發(fā)放、農(nóng)業(yè)開發(fā)項目的申報和實施、農(nóng)村資產(chǎn)、資源、資金管理、審批和監(jiān)督、拆遷資金審核和發(fā)放等方面存在的潛在風險。

第五條 制度機制風險管理主要識別和防范以下風險：

識別和防范制度不夠科學嚴謹，缺乏約束力、監(jiān)督檢查不夠，導 致制度不能有效落實等方面存在的潛在風險。

第六條 廉政風險管理應遵循以下原則：

（一）上下聯(lián)動，強勢推進。

（二）突出重點，分級管理。

（三）廣泛參與，公開透明。

（四）有機結合，統(tǒng)籌兼顧。

（五）獎懲分明，考核驗收。

第七條 廉政風險管理辦法的設立、變更、發(fā)布、實施、檢查等工作適用本辦法。

第二章 廉政風險的一般管理

第八條鄉(xiāng)政府成立廉政風險管理工作領導小組，負責全鄉(xiāng)廉政風險防范管理工作的組織、指揮、協(xié)調(diào)、落實、檢查、考核、建立廉政風險防范管理網(wǎng)絡體系。領導小組由鄉(xiāng)黨委書記任組長，由鄉(xiāng)長和紀委書記任副組長，各包片干部為成員。

領導小組下設廉政風險防范管理工作辦公室，由鄉(xiāng)紀委書記兼任辦公室主任。

第九條 黨政辦應制定切實可行、科學、合理的《廉政風險防范管理實施方案》，交鄉(xiāng)領導審定后實施。

第十條 廉政風險防范管理分宣傳動員階段、查找實施階段、建章建制階段三個階段實施。

第十一條 查找廉政風險點是廉政風險防范管理的基礎性工作，采取自查和互查相結合的查找方法。

第十二條 廉政風險點實行管理負責制，由各部門具體負責落實。第十三條 發(fā)生下列情況應修訂廉政風險點：

（一）因業(yè)務重組而發(fā)生崗位職能變化；

（二）因機構改革而導致部門設臵變化；

（三）工作中出現(xiàn)增加廉政風險點的新情況、新問題；

（四）出現(xiàn)其他需要修訂廉政風險點的情形。

第十四條 出現(xiàn)廉政風險點變更情形時，相關部門應及時報送變更內(nèi)容，經(jīng)黨政辦審查報分管領導批準執(zhí)行。

第三章 思想道德風險管理

第十五條 廉政意識薄弱、心理失衡、政治素質(zhì)下降的管理 風險描述：廉政意識薄弱、心理失衡、政治素質(zhì)下降容易造成日常工作中不能自覺發(fā)現(xiàn)和防范廉政風險隱患或故意縱容隱患的滋生，帶來廉政風險。

防范風險措施：加強政治理論學習，提高自身素質(zhì)，強化廉政意識。

第十六條 工作畏難情緒、不服從命令、消極怠工的管理 風險描述：工作畏難情緒、不服從命令、消極怠工會嚴重影響工作進展和工作效率。

防范風險措施：加強政治理論學習，提高政治素質(zhì)，增強工作責任心。

第四章 工作崗位風險管理

第十七條 重大項目建設、結算及資金使用風險管理

風險描述：在重大項目建設、結算及資金使用過程中，容易出現(xiàn)結算不嚴格或不仔細，造成國家資產(chǎn)的浪費和流失，帶來廉政風險。

防范措施：嚴格按照規(guī)定和制度審核，堅持原則，堅持工作規(guī)程。第十八條：公章管理風險管理

風險描述：公章管理不善容易造成對文件、資料的審核把關不嚴，產(chǎn)生廉政風險。

防范措施：健全審批程序，實行內(nèi)部權責分工。第十九條 黨員發(fā)展風險管理

風險描述：黨員發(fā)展把關不嚴容易造成黨員素質(zhì)不高，嚴重影響黨在群眾心中的形象，產(chǎn)生廉政風險。防范措施：加強黨員培訓，嚴格按照規(guī)定和制度審核，堅持原則，嚴格按照工作流程進行。

第二十條 機關辦公用品采購、管理，車輛管理風險管理 風險描述：機關辦公用品采購、管理，車輛管理不嚴，容易造成國家財政浪費和流失，帶來廉政風險。

防范措施：健全采購管理制度，完善審批程序，實行內(nèi)部全責分工。

第二十一條 鄉(xiāng)村檔案的管理風險管理

風險描述：鄉(xiāng)村檔案管理不嚴格會造成檔案流失或遺失，造成之后無檔案可查，甚至國家秘密外傳等嚴重后果，帶來廉政風險。

防范措施：健全相關檔案管理制度并嚴格執(zhí)行。第二十二條 文件收發(fā)風險管理

風險描述：文件收發(fā)管理不善，會造成文件遺漏或遺失，影響工作進度，甚至國家秘密外傳等嚴重后果，帶來廉政風險。

防范措施：完善文件收發(fā)處理流程并加強文件處理承辦的及時性和保密工作。

第二十三條 村級陣地建設項目資金的審核風險管理

風險描述：在村級陣地建設項目資金的審核過程中，容易出現(xiàn)審核不嚴格或不仔細，造成國家資產(chǎn)的浪費和流失，帶來廉政風險。

防范措施：嚴格按照規(guī)定和制度審核，堅持原則，堅持工作規(guī)程。第二十四條 機關內(nèi)部人員的任免、職務晉升風險管理 風險描述：機關內(nèi)部人員的任免、職務晉升可能出現(xiàn)領導干部說了算，未按程序進行。

防范措施：嚴格執(zhí)行相關制度，規(guī)范程序，堅持民主推薦、組織考察、黨組集體討論決定。

第二十五條 重大信息的上報風險管理

風險描述：重大信息上報不準確、及時，會嚴重影響領導決策的正確性和及時性，對工作造成嚴重影響。

防范措施：堅持重大信息上報制度，嚴格領導審批和信息上報的時效性。

第二十六條 干部考核、獎懲風險管理

風險描述：干部考核、獎懲若不按規(guī)定程序進行，容易出現(xiàn)有失公允的現(xiàn)象，帶來廉政風險。

防范措施：嚴格執(zhí)行《公務員考核規(guī)定（試行）》和《公務員獎勵規(guī)定（試行）》，規(guī)范程序。

第二十七條 信訪、矛盾糾紛調(diào)解工作風險管理

風險描述：信訪、矛盾糾紛調(diào)解工作在調(diào)查中不夠深入，有可能造成調(diào)查結果與事實的偏離。

防范措施：嚴格信訪調(diào)查處理機制，健全調(diào)節(jié)機制，加強考核。第二十八條 征兵工作風險管理

風險描述：征兵工作把關不嚴，容易造成兵源質(zhì)量不高，影響部隊戰(zhàn)斗力，帶來廉政風險。

防范措施：嚴格按照規(guī)定和制度審核，堅持原則，堅持工作規(guī)程。第二十九條 撫恤金、社會救濟福利金、自然災害救濟金和救濟物質(zhì)的發(fā)放風險管理

風險描述：撫恤金、社會救濟福利金、自然災害救濟金和救濟物質(zhì)的發(fā)放把關不嚴，容易造成國家財產(chǎn)流失，造成發(fā)放有誤引起群眾不滿，引起廉政風險。

防范措施：健全審批、發(fā)放程序，實行內(nèi)部權責分工，嚴格把關。第三十條 特殊黨費的發(fā)放風險管理

風險描述：特殊黨費發(fā)放把關不嚴，容易造成國家財產(chǎn)流失，造成發(fā)放有誤引起群眾不滿，引起廉政風險。

防范措施：健全審批、發(fā)放程序，實行內(nèi)部權責分工，嚴格把關。第三十一條 農(nóng)村醫(yī)療救助對象、農(nóng)村五保、低保戶、九十歲以上老人敬老費、享受合作醫(yī)療人員資格確定和資金發(fā)放風險管理

風險描述：農(nóng)村醫(yī)療救助對象、農(nóng)村五保、低保戶、九十歲以上老人敬老費、享受合作醫(yī)療人員資格確定和資金發(fā)放把關不嚴，容易造成國家財產(chǎn)流失，帶來廉政風險。

防范措施：健全審批、發(fā)放程序，實行內(nèi)部權責分工，嚴格把關。第三十二條 村委會班子調(diào)整換屆風險管理

風險描述：村委會班子調(diào)整換屆不按規(guī)定程序操作，容易造成領導說了算，失去民主意義，帶來廉政風險。

防范措施：嚴格按照選舉法進行，嚴肅選舉紀律。第三十三條 宅基地和臨時用地審核報批風險管理 風險描述：宅基地和臨時用地審核不堅持原則易造成對審批標準把關不嚴，有可能出現(xiàn)違規(guī)審批、辦理，造成廉政風險。

防范措施：嚴格按照規(guī)定和制度審核，堅持原則，堅持工作規(guī)程。第三十四條 安全生產(chǎn)隱患排查風險管理

風險描述：安全生產(chǎn)隱患排查不嚴格，易造成安全生產(chǎn)事故，嚴重危害國家和人民利益，帶來廉政風險。

防范措施：嚴格程序，實行責任分工。第三十五條 招商引資風險管理

風險描述：招商引資審批不嚴，易造成不規(guī)范企業(yè)和不合格企業(yè)進入轄區(qū)，造成廉政風險。

防范措施：嚴格審批程序。

第三十六條 辦理二孩生育審核報批資料、獨生子女光榮證、獎勵扶助光榮證、流動人口婚育證和征收社會撫養(yǎng)審查報批風險管理

風險描述：辦理二孩生育審核報批資料、獨生子女光榮證、獎勵扶助光榮證、流動人口婚育證和征收社會撫養(yǎng)審查報批不按程序?qū)徟赡茉斐蓪徟粐?，影響國家計劃生育等政策，帶來廉政風險。

防范措施：健全審批程序，實行內(nèi)部權責分工。

第三十七條 國家惠農(nóng)資金補貼、家電、汽車、摩托車補貼、農(nóng)機具補貼的發(fā)放風險管理

風險描述：國家惠農(nóng)資金補貼、家電、汽車、摩托車補貼、農(nóng)機具補貼的發(fā)放審核不嚴格，可能造成審核不嚴，發(fā)放不準，造成國家財產(chǎn)流失或人民利益受損，帶來廉政風險。防范措施：健全審批程序，實行內(nèi)部權責分工。

第三十八條 財政專項資金、預算外資金及非稅收入的管理風險管理

風險描述：財政專項資金、預算外資金及非稅收入的管理不嚴，易造成國家財產(chǎn)流失和浪費，帶來廉政風險。

防范措施：健全審批程序，實行內(nèi)部權責分工。第三十九條 農(nóng)村財務委托代理風險管理

風險描述：農(nóng)村財務委托代理審核管理不嚴，易造成財產(chǎn)流失和浪費，帶來廉政風險。

防范措施：健全審批程序，實行內(nèi)部權責分工。第四十條 鄉(xiāng)村道路規(guī)劃、養(yǎng)護風險管理

風險描述：鄉(xiāng)村道路規(guī)劃、養(yǎng)護審核不嚴格，易造成規(guī)劃不科學，養(yǎng)護不合格，國家財產(chǎn)流失和浪費，帶來廉政風險。

防范措施：健全審批程序，實行內(nèi)部權責分工。第四十一條 農(nóng)業(yè)開發(fā)項目的申報和實施風險管理

風險描述：農(nóng)業(yè)開發(fā)項目的申報和實施審批不嚴格易造成國家財產(chǎn)流失和浪費，帶來廉政風險。

防范措施：健全審批程序，實行內(nèi)部權責分工。

第四十二條 農(nóng)村資產(chǎn)、資源、資金的管理、審批和監(jiān)督風險管理

風險描述：農(nóng)村資產(chǎn)、資源、資金的管理、審批和監(jiān)督不嚴格，容易造成資產(chǎn)、資源、資金的浪費和流失，帶來廉政風險。防范措施：完善管理制度和處臵審批程序，加強考核。第四十三條 拆遷資金審核和發(fā)放風險管理

風險描述：拆遷資金審核和發(fā)放把關不嚴，容易造成國家財產(chǎn)流失和浪費，人民利益受損，帶來廉政風險。

防范措施：嚴格資金審核和發(fā)放程序。

第五章 制度機制風險管理

第四十四條 制度不夠科學嚴謹，缺乏約束力風險管理 風險描述：制度不夠科學嚴謹，缺乏約束力容易造成制定的制度無法真正規(guī)范黨員干部的行為，缺乏實際意義，帶來廉政風險。

防范措施：加強制度的完善。

第四十五條 監(jiān)督檢查不夠，導致制度不能有效落實風險管理 風險描述：監(jiān)督檢查不夠，導致制度不能有效落容易造成制定的制度無法真正規(guī)范黨員干部的行為，缺乏實際意義，帶來廉政風險。

防范措施：完善監(jiān)督機制，加強考核。

第六章 廉政風險管理的監(jiān)督

第四十六條 廉政風險的基本管理制度

（一）廉情預警分析制度。各部門每季度末應將部門采集廉政信息提交鎮(zhèn)黨委。黨委通過多種渠道采集的廉政信息和各部門提交的廉政信息，定期分析問題趨勢和苗頭，及時采取可行的措施，防患于未然。

（二）“五書”告勉制度。建立和推行廉政風險告知制度、提醒談話通知制度、違紀苗頭警示制度、限期整改問責制度、問題了解抄送制度等。

（三）廉政檔案管理。開展風險防范管理的工作項目和有關建立檔案，并對全鄉(xiāng)中層以上干部全部進行廉政檔案管理。

第四十七條 鄉(xiāng)紀委應當組織開展廉政風險的宣傳教育、執(zhí)行檢查、結果考核工作，并對各部門廉政風險管理工作進行指導、監(jiān)督。

第四十八條 鄉(xiāng)紀委發(fā)現(xiàn)其他部門廉政風險管理工作存在不當?shù)模瑧敿皶r通知有關部門予以糾正。有關部門應該在收到通知之日起20日內(nèi)書面回復整改情況。

第四十九條 鄉(xiāng)紀委在履行檢查職能時，有關部門應該積極配合。發(fā)現(xiàn)有關部門內(nèi)設崗位職責或部門職能發(fā)生變化而未及時修訂、補充、完善廉政風險點或相關預防措施的，應要求限期整改。

第五十條廉政風險的管理納入部門目標考核。

第四篇：廉政風險防控

廉政風險防控機制建設實施方案

為深入貫徹落實《廉政風險防控機制建設》和全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作，根據(jù)區(qū)教育局黨委的統(tǒng)一部署，結合我校的實際情況，在全校開展廉政風險防控機制建設工作，為做好此項工作，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防”的方針，突出構建懲防體系主線，按照更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設的基本要求，大力加強黨員干部隊伍建設，強化領導干部廉潔自律，促進全校黨風廉政建設和各項工作的順利開展。

二、基本原則

開展廉政風險機制建設，要以公開、陽光、透明為基本原則全

員參與為基本要求，確保查找廉政風險不漏項，做到“六個堅持”即堅持以廉政教育和思想發(fā)動貫徹始終；堅持把邊查邊改和邊建邊做貫徹始終；堅持把廉政建設業(yè)務工作協(xié)調(diào)發(fā)展，堅持把走群眾路線，充分發(fā)揮民主，依靠群眾的參與和支持抓好廉政風險防控機制建設貫徹始終。

三、目標要求和主要內(nèi)容

主要內(nèi)容：以監(jiān)督制約和規(guī)范權力運行為核主，重點圍繞行政

審批權、資源配置權、行政執(zhí)法權、干部任用權、項目管理權，對我校的每個部門，每個崗位，每個人員的職責定位，法定權限和工作流程認真排查梳理，做到職權項目清楚，職權范圍明確，職權流程清晰。按照全員參與的要求，通過自己找，領導提，集體定等多種形式，查準個人在思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面發(fā)生不作為或亂作為導致各類問題發(fā)生的風險表現(xiàn)，對排查出的風險點，實施分類管理，及時糾正不當行為，避免苗頭性、傾向生問題演變?yōu)檫`紀違法行為，著力形成強化崗位為點，以規(guī)范程序為線，以完善制度為面的全面覆蓋，層層監(jiān)管，責任到位的廉政風險防控機制。目標要求：通過深入開展廉政風險防控機制建設工作，使全校黨員干部崗位權利更加規(guī)范，黨員干部廉政風險得到化解，廉潔自律意識更加牢固，黨員干部合法益得到有效保護。

四、領導小組和實施步驟

（二）方法步驟： 第一階段：動員部署

1、學習調(diào)研。組織全校黨員干部學習《廉政風險防控機制建設應知必知問答》，充分認識開展廉政風險防控機制建設的重要性、緊迫性，增強抓好廉政風險防控機制建設的責任感。

2、動員部署。召開廉政風險防控機制建設動員大會進行動部署，明確指導思想，闡明廉政風險防控機制建設工作的重要意義，講清防控廉政風險要解決的突出問題，四個階段的工作任務以及每個階段任務完成時限，方法步驟等。

第二階段：排查廉政風險

排查廉政風險點，一是排查崗位廉政風險點。組織黨員干部結合崗位職責查找存在或潛在的廉政風險點。重點查找班子“三重一大”議事決策以及行政管理中容易產(chǎn)生腐敗行為的風險因素、風險點和表現(xiàn)形式，查找領導班子成員行政權力運行過程中關鍵環(huán)節(jié)的風險點地。二是排查可能存在的風險點。采取個人查、組織評、群眾議的形式，動員全體干部、領導班子成員參考科學方法，人人查找風險，人人公開風險，人人評議風險。開展“五查五看”，一查道德方面風險點；二查崗位職責方面廉政風險點；三查業(yè)務流程方面廉政風險點；四查制度建設方面廉政風險點；五查外部環(huán)境廉政風險點。

第三階段：制定防控措施

1、明確職責。按照“崗位定措施”的基本要求，以解決崗位職責不清、崗位 權限界定不準、履行崗位職責缺乏監(jiān)督制約，對失責行為追究不嚴等問題為重點，從制度建設入手進行清權確權，制定整改措施，深入抓好規(guī)范權力運行的制度建設，促進依法履行、規(guī)范行政、正確行使職權。

2、優(yōu)化工作流程。按照“部門定流程”的基本要求，以解決工作流程混亂，公開透明度不強，自由裁量權過大，行政效率低等問題為重點，重點圍繞“三重一大”等重大事項的科學決策以及正確行使權利，有效控制和解決暗箱操作、無序操作等行為發(fā)生。

3、推進體制制度創(chuàng)新。按照“單位定制度”的基本要求，充分發(fā)揮制度對防控廉政風險的保障力。積極推進體制改革和機制創(chuàng)新，從根本上防控廉政風險。

第四階段：落實提高

1、明確責任。校黨支部書主為廉政風險防控機制建設的第一責任人，領導班 子成員各負其責。

2、總結提高。及時對每個階段工作進行總結，按階段按時上報局廉政風險防控機制建設領導小組辦公室。

2011

年11月12日

第五篇：廉政風險防控

廉政風險防控

常務副校長：

在廉政風險點建設工作開展階段，通過個人自查、同事互查、組織幫查，確定了個人思想道德和工作職責風險點。針對查找出來的風險點，提出以下防范措施：

一、思想道德風險點

1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風險。2．不認真學習，政治素質(zhì)低的風險。

3．責任心不強，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風險。4．不注意調(diào)整心態(tài)，不思進取，得過且過的風險。

防范措施: 加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念不動搖。加強學習，努力提高自身綜合素養(yǎng)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，增強責任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。進一步轉(zhuǎn)變工作作風，積極進取，認真扎實開展好每一項工作。

二、崗位職責風險點

風險點：在公務活動中用公款參與高消費娛樂、及健身活動：公務用車；干部推選、評先評優(yōu)工作中，任人唯親、營私舞弊等；在貫徹落實重大工作決策和各項決議過程中，執(zhí)行不力，造成工作失職；研究制定干部管理不力，出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象；重大決策過程中，調(diào)研不深入，不堅持民主集中制，搞“一言堂”，造成決策失誤；對黨員及黨員領導干部廉潔從政教育管理不嚴；在所分管、經(jīng)辦的工作中不依法、依制度、依規(guī)定辦理業(yè)務、處理工作，出現(xiàn)違紀、違法、違反原則的事項。

防范措施：

1、落實黨風廉政建設責任制，遵守領導干部廉潔從政有關規(guī)定；

2、充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，嚴格按黨委議事規(guī)則辦事；

3、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務管理制度；

4、嚴格執(zhí)行黨務、政務、財務公開制度；

5、加強對干部的教育管理，提高工作效能；

6、加強群眾監(jiān)督；

7、加強自身道德修養(yǎng)、廉潔自律；

8、謙虛謹慎、傾聽各方意見；

9、嚴格遵守《廉政準則》。

個人廉政風險點防范措施

副校長：

在廉政風險點建設工作開展階段，通過個人自查、同事互查、組織幫查，確定了個人思想道德和工作職責風險點。針對查找出來的風險點，提出以下防范措施：

一、思想道德風險點

1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風險。2．不認真學習，政治素質(zhì)低的風險。

3．責任心不強，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風險。4．不注意調(diào)整心態(tài)，不思進取，得過且過的風險。

防范措施: 加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念不動搖。加強學習，努力提高自身綜合素養(yǎng)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，增強責任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。進一步轉(zhuǎn)變工作作風，積極進取，認真扎實開展好每一項工作。

二、崗位職責風險點

風險點：在公務活動中用公款參與高消費娛樂、及健身活動：公務用車；干部推選、評先評優(yōu)工作中，任人唯親、營私舞弊等；在貫徹落實重大工作決策和各項決議過程中，執(zhí)行不力，造成工作失職；研究制定干部管理不力，出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象；重大決策過程中，調(diào)研不深入，不堅持民主集中制，搞“一言堂”，造成決策失誤；對黨員及黨員領導干部廉潔從政教育管理不嚴；在所分管、經(jīng)辦的工作中不依法、依制度、依規(guī)定辦理業(yè)務、處理工作，出現(xiàn)違紀、違法、違反原則的事項。

防范措施：

1、落實黨風廉政建設責任制，遵守領導干部廉潔從政有關規(guī)定。

2、嚴格執(zhí)行民主集中制。

3、依法履行政府監(jiān)管職責，提高政府行政效能。

4、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務管理制度。

5、嚴格執(zhí)行黨務、政務、財務公開制度。

6、加強群眾監(jiān)督。

7、加強自身道德修養(yǎng)、廉潔自律。

8、謙虛謹慎、傾聽各方意見。

9、加強法律、法規(guī)知識的學習，提高履職能力。

10、完善機關各項規(guī)章制度，嚴格監(jiān)督，嚴肅工作紀律和工作作風。

個人廉政風險點防范措施

副校長：

在廉政風險點建設工作開展階段，通過個人自查、同事互查、組織幫查，確定了個人思想道德和工作職責風險點。針對查找出來的風險點，提出以下防范措施：

一、思想道德風險點

1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風險。2．不認真學習，政治素質(zhì)低的風險。

3．責任心不強，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風險。4．不注意調(diào)整心態(tài)，不思進取，得過且過的風險。

防范措施: 加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念不動搖。加強學習，努力提高自身綜合素養(yǎng)；進一步轉(zhuǎn)變工作作風，增強責任心，積極進取，認真扎實開展好每一項工作。

二、崗位職責風險點

風險點：在公務活動中用公款參與高消費娛樂、及健身活動：公務用車；干部推選、評先評優(yōu)工作中，任人唯親、營私舞弊等；在貫徹落實重大工作決策和各項決議過程中，執(zhí)行不力，造成工作失職；研究制定干部管理不力，出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象；重大決策過程中，調(diào)研不深入，不堅持民主集中制，搞“一言堂”，造成決策失誤；對黨員及黨員領導干部廉潔從政教育管理不嚴；在所分管、經(jīng)辦的工作中不依法、依制度、依規(guī)定辦理業(yè)務、處理工作，出現(xiàn)違紀、違法、違反原則的事項。

防范措施：

1、落實黨風廉政建設責任制，遵守領導干部廉潔從政有關規(guī)定。

2、嚴格執(zhí)行民主集中制。

3、依法履行職責，加強工作調(diào)研和督查。

4、加強群眾監(jiān)督。

5、加強自身道德修養(yǎng)、廉潔自律。

6、謙虛謹慎、傾聽各方意見。

7、嚴格按程序、制度辦事。

8、加強黨員干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防變的思想防線。

9、按照《廉政準則》，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度。

廉政風險點防范措施 辦公室（包含財務室）

在廉政風險點建設工作開展的階段，通過個人自查、同事互查、領導幫查，確定了工作職責風險點。針對查找出來的風險點，提出以下防范措施：

一、崗位職責風險點

1、私自挪用、侵吞公款。

2、做假賬，隱匿或者故意銷毀依法應當保存的會計憑證，提供不真實數(shù)據(jù)。

3違規(guī)蓋章。

4、截留、挪用糧食直補補貼、家電下鎮(zhèn)補助。

5、私設小金庫。

6、截留、挪用農(nóng)戶醫(yī)療報銷金。防范措施：

1、加強崗位廉政教育。加強黨員干部思想道德教育、廉政風險防控教育和法紀教育，引導黨員干部樹立廉潔意識、風險意識和責任意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

2、嚴格遵守財經(jīng)紀律，不設“賬外賬”、“小金庫”。

3、做到專款專存、?？顚Ｓ茫?guī)范業(yè)務工作流程。

4、加強政策法規(guī)和業(yè)務知識學習，不斷提高工作水平和事業(yè)心、責任感。