第一篇：2014年濟寧鄒城市高層次人才招聘簡章

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2014年濟寧鄒城市高層次人才招聘簡章

根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和省、濟寧市有關(guān)規(guī)定，為加強我市人才隊伍建設(shè)，促進經(jīng)濟社會科學發(fā)展跨越轉(zhuǎn)型，經(jīng)市委市政府研究決定，擬為我市事業(yè)單位及重點企業(yè)引進部分高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法違規(guī)違紀行為。

2、全日制普通高校碩士及以上學位的研究生，國家承認學位學歷的海外碩士、博士留學生。

3、碩士研究生年齡35周歲以下(1978年3月1日后出生)，博士研究生年齡放寬到40周歲以下(1973年3月1日后出生)。

4、具有崗位所需身體條件。

在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次我市事業(yè)單位、重點企業(yè)共引進高層次人才200名，事業(yè)單位具體招聘計劃見附表，重點企業(yè)招聘計劃由重點企業(yè)高層次人才引進辦公室(設(shè)在經(jīng)信局人事科)另行發(fā)布。

三、報名和資格審查

報名工作采用校園報名和網(wǎng)上報名兩種形式進行。校園報名指各引才單位赴高校進行選才，通過和畢業(yè)生洽談，確定進入面試人員名單。畢業(yè)生也可通過網(wǎng)上報名的形式，參加此次招聘。

時間：校園報名工作自2月28日開始，3月15日結(jié)束。網(wǎng)上報名工作自3月8日開始，3月15日結(jié)束。

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報名要求：報名工作由各用人單位組織。符合引進條件的人員，可登錄鄒城外宣網(wǎng)、鄒城黨建網(wǎng)、鄒城人力資源和社會保障網(wǎng)下載《鄒城市高層次人才報名登記表》，認真填寫后發(fā)送電子郵件至各用人單位(各單位郵箱見《招聘計劃表》)。

資格初審。各用人單位根據(jù)報名情況對報考人員提供的信息資料進行資格初審，初審工作必須在考生提交信息24小時內(nèi)完成。初審合格人員，發(fā)放《面試意向書》，并在網(wǎng)上進行公示。

報名結(jié)束后，報名人數(shù)達不到3倍比例的崗位，根據(jù)規(guī)定核減或取消;確屬急需專業(yè)的，經(jīng)人才引進領(lǐng)導小組研究后，酌情降低開考比例。

重點企業(yè)高層次人才引進工作貫穿全年，凡符合企業(yè)用人要求的研究生可通過重點企業(yè)高層次人才引進辦公室投遞簡歷，和企業(yè)進行對接。

四、考試

1、現(xiàn)場確認。面試前進行現(xiàn)場確認。考生需攜帶身份證、近期一寸照片2張、紙質(zhì)《鄒城市高層次人才報名登記表》1份。應(yīng)屆畢業(yè)生還須持高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(就業(yè)指導處、學生處等)出具的《就業(yè)協(xié)議書》、成績單;往屆未就業(yè)畢業(yè)生須持畢業(yè)證、報到證;已就業(yè)畢業(yè)生和委培生須持原單位同意報考或解除勞動關(guān)系的證明;留學回國人員應(yīng)聘的，需提供學歷證書、學位證書、教育部留學服務(wù)中心境外學歷學位認證書。上述證件或證明均需提供原件和復印件。

2、考試?？荚囈悦嬖囆问竭M行。面試工作由用人單位自行組織。主要考核畢業(yè)生專業(yè)知識和崗位所需的其它知識及技能。面試評委由用人單位自行確定，人數(shù)在7-9人，其中副高以上職稱專業(yè)人員不少于2/3。面試過程邀請紀檢部門全過程監(jiān)督。

考試結(jié)束后，按招聘計劃由高分到低分等額確定進入考核體檢范圍人員。

重點企業(yè)高層次人才招聘由市經(jīng)信局會同用人單位組織，可采用筆試、面試、試工、考察等多種形式進行。具體情況由用人企業(yè)和畢業(yè)生商洽決定。

五、考核體檢

考核工作時間為2014年3-6月，由各用人單位組織實施。用人單位可采用多種形式對入圍考生進行思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力等方面考核考察?？己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個等次。體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，公職考試知名品牌

人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定的有關(guān)標準執(zhí)行?？己?、體檢不合格者取消聘用資格。因體檢或考核不合格所形成的空缺，按報考崗位和面試成績排列順序依次遞補。

六、聘用

考核體檢合格且應(yīng)聘資格復核無誤的，確定為擬聘用人員，進行公示，公示期為7天。

公示合格的擬聘用人員，同用人單位簽訂聘用合同，按所招聘單位性質(zhì)列編，工資福利按國家有關(guān)規(guī)定標準執(zhí)行。重點企業(yè)高層次人才工資待遇由用人單位和畢業(yè)生協(xié)商確定。

七、其余

本次公開招聘不指定考試教材和輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。本簡章由市招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。2014年事業(yè)單位高層次人才引進計劃表.xls

二○一四年二月二十八日

（山東事業(yè)單位考試網(wǎng):http://sd.offcn.com/html/shiyedanwei/）

第二篇：2014年濟寧鄒城市招聘197名小學幼兒教師簡章

2014年山東鄒城事業(yè)單位招聘教師崗200人公告

根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和省、濟寧市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，擬招聘部分事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

4、招聘崗位要求的資格條件;

5、年齡在35周歲(含35周歲)以下(1978年8月24日以后出生)。

在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

有下列情形之一的不能應(yīng)聘：(1)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘;(2)現(xiàn)役軍人;(3)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;(4)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員;(5)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘崗位和數(shù)量

根據(jù)濟寧市批準計劃，這次共招聘事業(yè)單位工作人員265名，其中：教育類崗位200個，衛(wèi)生類崗位30個，綜合類崗位35個。具體招聘計劃見附表。

三、報名和資格審查

1、報名時間：2014年8月24日至26日，每天上午8：30—12：00，下午14：00—17：30。

2、報名地點：見附表。

3、報名要求：報名工作由各用人單位組織。用人單位要按簡章規(guī)定對應(yīng)聘人員的資格進行審查。符合招聘條件要求的人員在規(guī)定時間內(nèi)，下載《2014年鄒城市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(貼一寸免冠照片1張)、《誠信承諾書》，由本人填寫相關(guān)內(nèi)容。報名期間考生本人持畢業(yè)證、報到證(已就業(yè)考生持單位同意報考證明或解除勞動關(guān)系證明)、二代居民身份證(無二代證者持臨時身份證或公安機關(guān)出具的戶籍證明)和其它需要提供的證件證明(三支一扶、支援西部考生、大學生村官考生，省級優(yōu)秀畢業(yè)生、特困考生、獨生子女考生持相

關(guān)證件，留學回國人員應(yīng)聘的，除需提供崗位要求的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料)原件、復印件各1份到指定地點報名。材料審核通過的，填寫《考生花名冊》，并到市就業(yè)局服務(wù)大廳進行信息采集(包括身份證識別和指紋采集)。考生不能報考多個崗位，如報名過程中改報其它崗位，需到原報名點注銷報名資格。報名時交納報名費每人40元。

為確保擇優(yōu)聘用，教育類、衛(wèi)生類、綜合類專業(yè)要求相同的崗位，予以整合歸并?？忌鷪竺麜r只報到專業(yè)(類別)，不報具體崗位。

由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“省選村官”、“三支一扶”、“大學生志愿服務(wù)西部”以及鄒城市招聘的“市選村官”等服務(wù)基層項目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學生村官)報考的，可以報考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

為減輕特困家庭應(yīng)聘人員負擔，應(yīng)聘人員報名時攜帶以下證明材料可免收報名費。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鄉(xiāng)家庭應(yīng)聘人員，提交鄒城市民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);高校核發(fā)有效期內(nèi)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

報名結(jié)束后，報名人數(shù)低于招聘計劃數(shù)3倍的，按1：3的比例確定招聘計劃，達不到規(guī)定比例的崗位根據(jù)規(guī)定核減。

報名結(jié)束后，用人單位對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進行資格復審，復審合格的，發(fā)放筆試準考證。資格審查工作貫穿整個招聘過程。教育類崗位考生于2014年8月29日到報名地點領(lǐng)取筆試準考證，綜合類、衛(wèi)生類考生于2014年9月4日到報名地點領(lǐng)取筆試準考證。

四、考試

考試分為筆試和面試。

筆試考試根據(jù)專業(yè)不同分為教育、衛(wèi)生和綜合三大類，各類均考一科。教育類考試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識，教育基礎(chǔ)知識包括：教育學基礎(chǔ)、教育心理學基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法制等(其中教育學、教育心理學筆試內(nèi)容按小學、學前分別命題);衛(wèi)生類考試內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識，衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識包括：醫(yī)(藥)學基礎(chǔ)、醫(yī)學倫理學、醫(yī)風醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)等;綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。

筆試時間、地點見準考證。

根據(jù)招聘計劃和筆試成績依次確定進入面試人選，面試人數(shù)按以下比例確定：錄用計劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2，末名同分考生一并進入面試。因入圍考生放棄產(chǎn)生的面試職位空缺，依次進行遞補。

因合并職位進入面試考生數(shù)量較多，筆試結(jié)束后將組織合并職位入圍考生按筆試成績由高分到低分進行選崗。進入面試考生繳納面試考務(wù)費70元。

面試分為教育、衛(wèi)生和綜合三大類。教育面試采取說課形式進行，衛(wèi)生類面試采取面試答辯形式進行，綜合類面試采取結(jié)構(gòu)化面試進行。面試采用百分制計算應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。應(yīng)聘人員考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考核體檢范圍人選。筆試成績相同的，優(yōu)先考慮特困考生、“省優(yōu)”考生、獨生子女考生。

確定進入考核體檢范圍人選后，因考核體檢不合格或入圍考生放棄產(chǎn)生的職位空缺，不再遞補。

五、考核體檢

考核體檢工作由市人力資源和社會保障局組織實施?？己斯ぷ鲄⒄铡渡綎|省國家公務(wù)員錄用考核辦法》執(zhí)行?？己说膬?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力等情況?？己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個等次。體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定的有關(guān)標準執(zhí)行。體檢費用由考生自己承擔。

六、聘用

考核體檢合格且應(yīng)聘資格復核無誤的，確定為擬聘用人員并進行公示，公示期為7天。

公示合格的擬聘用人員，同用人單位簽訂聘用合同，按所招聘單位性質(zhì)列編，工資福利按國家有關(guān)規(guī)定標準執(zhí)行。

本簡章由鄒城市招考領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

附件：

1、《2014年鄒城市事業(yè)單位公開招聘計劃表》

2、《2014年鄒城市事業(yè)單位公開招聘考生報名須知》

3、《2014年鄒城市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》

4、《2014年鄒城市事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》

2014年8月17日

第三篇：高層次人才招聘工作總結(jié)

88海外高層次人才招聘工作總結(jié)

受學校派遣，本人于2012年3月和2011年5月分別參加888組織的赴8888開展海外高層次人才招聘工作。由于兩次招聘工作任務(wù)一致，工作內(nèi)容和對象也比較接近，因此一并簡單談一談體會：

一、積極宣傳，擴大學校知名度

從客觀上講，88大學在國內(nèi)外的知名度確實不夠高，科研實力和學科基礎(chǔ)在省內(nèi)也不具有鮮明的特點和優(yōu)勢。但是經(jīng)過近幾年的大力宣傳，海外人才已經(jīng)對88、88大學有所了解，特別是在香港地區(qū)，88受歡迎度比較高，同時在美國也受到高層次人才較高的關(guān)注，較多的人才表現(xiàn)出了考慮到88開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的意向。隨著海外人才對中國高校人才引進政策熟悉程度不斷提高，海外人才對我校與國內(nèi)其他院校的對比也越來越客觀和詳細，這就需要我們以耐心細致的態(tài)度，以長遠發(fā)展的角度來說服他們；在宣傳高層次人才引進政策時，不僅要突出88大學對高層次人才的支持，同時也要充分說明88市委市政府對高層次人才的支持力度，并輔以其他的，綜合的激勵手段吸引人才。

二、提升學術(shù)環(huán)境與提高待遇并舉，吸引人才落戶

88大學的目前的學術(shù)水平和科研環(huán)境在海外高層次人才招聘工作中的不利影響無須諱言。要解決這個問題，一方面，我們要加大投入，大力改善科研條件等硬環(huán)境，另一方面需要大量引進優(yōu)秀的博士、學科帶頭人等優(yōu)秀人才，形成強有力的科研團隊，著力打造科研軟環(huán)境。在與海外人才的交流中，了解到一個很關(guān)鍵的因素就是人才最關(guān)注的是學術(shù)環(huán)境，其次才是薪酬待遇。人才最希望回國后能出順利產(chǎn)出科研成果，如果對88大學進行全方位了解后，反而擔心到88工作會因缺乏科學的學術(shù)環(huán)境和高水平的人才團隊支持而導致創(chuàng)造力、創(chuàng)新能力的逐漸喪失---對科研人員來說，也就意味著學術(shù)生命的結(jié)束。那么88大學可能就會被海外人才首先從考慮的范圍內(nèi)去除。如果我校已經(jīng)具備了這樣的軟環(huán)境，同時又在政策上能為他們創(chuàng)造多種機會，相信88大學對人才的吸引力將大大提高。

88地處88一隅，地域偏遠的不利條件顯而易見，要吸引人才，留住人才，提供一份具有相當競爭力的薪酬是必不可少的條件。對于真正優(yōu)秀的人才，如果能全職回國，落戶88，不妨給予超常規(guī)的待遇和激勵政策，例如可以考慮實行目標責任制，取得突出成果，實行重獎等激勵措施。人才工作首先要能吸引到人才，才能談后續(xù)的感情留人和事業(yè)留人問題。招聘工作接觸到的海外高層次人才中，不少人在國外工作多年，已經(jīng)積累了相當?shù)娜嗣}和事業(yè)基礎(chǔ)，收入豐厚，如果國內(nèi)單位提供的待遇達不到預期，不會考慮全職回國。

三、充分利用政策優(yōu)勢，打破人才身份局限

在與海外人才的交流中，談到阻擋海外人才全職回國的原因除經(jīng)濟因素外，海外人才不愿意放棄已有的事業(yè)也是一個很重要的方面，再加上家庭因素等。盡管學校保證為高端人才全部解決配偶工作，但人才的配偶們一般并不愿意回國，如果子女處于中小學教育時期，考慮到回國后的學業(yè)問題，家庭阻力更大。對于這種情況，學?？沙浞掷矛F(xiàn)有的政策優(yōu)勢，柔性或采用人才驛站方式引進人才，海外人才無須全職回國即可享受88教師同等待遇，只要能為88提升學科水平、科研實力和業(yè)績做出實質(zhì)性貢獻，同樣給予獎勵和資助，實現(xiàn)雙贏的效果。同時，如果學校能與人才所在的海外單位建立一定的專業(yè)合作關(guān)系，這樣更便于人才長時間在國內(nèi)開展工作，加強人才引進的效果。

另外，據(jù)兄弟院校介紹，即使在“千人計劃”入選者當中，真正全職歸國的人也很少，因為國內(nèi)環(huán)境的限制和人才學術(shù)交流的需要，高層次人才很難全職在國內(nèi)工作，學?？稍谙嚓P(guān)機構(gòu)幫助下尋找那些處于上升期、向上發(fā)展勢頭良好的人才，這樣引才難度相對小，代價也小，但效果會比較好。

四、前期工作扎實，招聘人才有的放矢

開展海外人才招聘，工作成本相對較高，如果每次只能到海外去做一些一般性的宣傳工作，難免事倍功半。因此，為提高人才招聘工作的效能，前期扎實到位的工作必不可少。平時要加強與88市海外人才聯(lián)絡(luò)站、旅美科技協(xié)會、各國留學人員社團等機構(gòu)的聯(lián)系，請他們牽線搭橋，互通信息。如能在出訪前確定若干個意向性目標，再通過誠懇的面談，消除人才的各種疑問，對于提高人才引進工作效率有明顯的促進作用。本次美國招聘會上引進了88博士及其愛人，實際上，人事處前期已與其本人多次聯(lián)系，此次借招聘會之際，我代表學校與劉博士進行的坦誠的交流，向88劉博士表達了學校求賢若渴的積極態(tài)度，最終才引進到位。88博士及其愛人88也于2011年雙雙入選88市888計劃。

另外，人才招聘工作也要主動出擊，要改變坐等人才上門，收取簡歷的呆板工作方法，積極、主動聯(lián)系人才，積極跟進，即便最終沒有成功，也傳遞了學校的需求信息，已經(jīng)起到了宣傳作用。平時要加強與兄弟院校間的聯(lián)系，某些海外人才專業(yè)與其他學校不對口，但與我校需求相符，加強溝通，互通有無，同時加強對兄弟院校的政策措施了解和學習，積極改善學校人才工作效果。

以上幾點是參加海外高層人才招聘工作的看法，僅供參考。

第四篇：2014年濟寧曲阜市引進高層次人才公告

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2014年濟寧曲阜市引進高層次人才公告

為貫徹實施“人才強市”戰(zhàn)略，加強我市高層次人才隊伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和我市事業(yè)發(fā)展需要，市委、市政府研究決定，2014年繼續(xù)引進部分高層次人才到我市事業(yè)單位工作?，F(xiàn)公告如下：

一、引進范圍

此次高層次人才引進范圍為全國普通高校全日制應(yīng)往屆博士、碩士畢業(yè)研究生，國家承認學歷的應(yīng)往屆海外博士、碩士畢業(yè)留學生。

二、引進條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，服從組織安排。

2、有較強的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，學習成績優(yōu)良。符合引進的學歷、學位和專業(yè)要求等。

3、碩士研究生年齡在30周歲以下(1984年5月1日以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1979年5月1日以后出生)。

4、身體健康，符合有關(guān)體檢標準。

報名應(yīng)聘人員須在2014年7月31日前取得相應(yīng)的學歷、學位證書。留學回國人員應(yīng)聘的，須在2014年7月31日前出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能報考。

三、引進方式

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，此次引進，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，先對報名應(yīng)聘人員進行資格初審，再組織考試(面試或說課)、體檢、考核。

博士研究生應(yīng)聘的，不參加考試，符合引進條件的直接進行體檢、考核。

四、引進辦法和步驟

1、報名。為方便應(yīng)聘人員報名，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名。報名時間：2014年7月1日9：00—7月4日16：00 查詢時間：2014年7月1日11：00—7月10日16：00 報名應(yīng)聘人員登陸“曲阜市人力資源和社會保障信息網(wǎng)(http://qfrsj.gov.cn/)”，選擇“人事考試” —→ “事業(yè)單位公開招聘”欄目，點擊“2014年曲阜市引進高層次人才考生入口”，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，上傳個人近期證件照片，并將上傳照片加洗1寸2張備用。

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每人限報一個職位，報考人員在資格初審前多次登陸填報個人信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審通過不能更改。報名人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消應(yīng)聘資格。

為體現(xiàn)公平、競爭、擇優(yōu)原則，資格條件相同的崗位合并為一個職位，應(yīng)聘人員報名時只填報職位，不需填報具體單位(崗位)。應(yīng)聘教育類及心理咨詢職位的，須取得相應(yīng)的《教師資格證》，研究生學歷證書專業(yè)須與所報職位需求專業(yè)相同或相近。

博士畢業(yè)研究生報名的，不需填報具體職位，按照我市人才需求，符合引進條件的，根據(jù)本人所學專業(yè)確定聘用單位。

引進高層次人才工作辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的個人信息對應(yīng)聘人員進行資格初審，報名應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在規(guī)定時間內(nèi)登陸網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。初審通過后下載打印《2014年曲阜市引進高層次人才誠信承諾書 》和《2014年曲阜市引進高層次人才報名登記表》。

凡標注來源“中公教育山東分校(http://sd.offcn.com/html/shiyedanwei/山東事業(yè)單位考試 山東事業(yè)編考試網(wǎng))”的所有相關(guān)資料，轉(zhuǎn)載請保留版權(quán)注明。

第五篇：事業(yè)單位：2014濟寧任城區(qū)事業(yè)單位招聘339人簡章

事業(yè)單位：2014濟寧任城區(qū)事業(yè)單位招聘339人簡章

為加強我區(qū)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)省市有關(guān)文件精神和2014公開招聘計劃，結(jié)合我區(qū)實際，面向社會公開招聘教育、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃及崗位

招聘事業(yè)單位工作人員339名，其中：教師249名(高中教師6名，初中教師89名，小學教師136名，幼兒園教師18名)，醫(yī)療人員90名。具體崗位及條件要求見附件。

二、招聘范圍與條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，有良好的品行及適應(yīng)崗位的專業(yè)技能和身體條件。

2、普通高等院校本科及以上學歷不受戶籍限制，普通高等院校?？茖W歷報考教師崗位的須具有濟寧城區(qū)(任城區(qū)、太白湖區(qū)、高新區(qū))戶口，其中2014年普通高等院校應(yīng)屆未就業(yè)?？飘厴I(yè)生不受戶籍限制。醫(yī)療崗位無戶籍限制。

3、年齡在35周歲以下(含35周歲)(1979年8月18日以后出生)。

4、根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員(須為任城區(qū)籍或在任城區(qū)從事基層服務(wù)的)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學生村官)報考的及任城區(qū)籍退役大學生，實行定向招聘，符合條件人員可以報考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

5、崗位要求的其他資格條件(見附表)。

在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。

有下列情形之一的不能應(yīng)聘：(1)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘;(2)現(xiàn)役軍人;(3)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;(4)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員;(5)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報名與資格審查(一)報名

公開招聘采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證的方式進行。北京人事考試信息網(wǎng)http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

報名時間：2014年8月18日9：00-8月21日16：00 查詢時間：2014年8月19日9：00-8月22日16：00 報名網(wǎng)址：任城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.rencheng.gov.cn)。

1、個人報名

應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料，上傳個人近期正面免冠照片，并將上傳照片加洗3張1寸照片備用。每人限報一個崗位，教師崗位實行分學段、分學科報考。應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息，報名一經(jīng)初審通過，不能更改。因個人原因造成的錯報、漏報，責任自負。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序及提供虛假信息的，查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

2、網(wǎng)上初審

區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室抽調(diào)專人在報名期間(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審確定結(jié)果。2個工作日內(nèi)(不含報名當天)未對應(yīng)聘人員信息進行處理，則視為通過。

3、網(wǎng)上繳費和打印準考證

繳費時間：2014年8月19日9：00— 8月22日16：00 應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，進行網(wǎng)上繳費，逾期不繳費的，視為放棄。繳費成功后，下載打印《2014年任城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》、《在職人員應(yīng)聘證明信》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》(進入面試人員參加資格復審時提交)。并于2014年8月26日9：00-8月28日16：00登錄網(wǎng)站，下載打印《2014年任城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試準考證》。

根據(jù)物價部門核定的標準，考務(wù)費的收取標準為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，網(wǎng)上審核通過后，于8月21日9：00至15：00攜帶相關(guān)證明材料到任城區(qū)人力資源和社會保障局(任城大道89號任興商務(wù)中心B座305房間)辦理減免考務(wù)費審核確認手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，需提交家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件和復印件);農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員，需提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件和復印件)。

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報名結(jié)束后，對繳費人數(shù)達不到1：3比例的，相應(yīng)核減招聘計劃(定向崗位不受比例限制)。

(二)資格審查

應(yīng)聘人員報名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進行。擬進入面試人員需按《簡章》及招聘崗位的要求，提供如下資料：國家承認的學歷學位證書、畢業(yè)生就業(yè)報到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證、教師資格證等崗位條件需要的有關(guān)材料(原件和復印件)及《2014年任城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》和《應(yīng)聘人員誠信承諾書》、《準考證》、1寸近期免冠照片(與準考證照片同底版)3張。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位同意報考的《在職人員應(yīng)聘證明信》;留學回國人員應(yīng)聘的，還需提交國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員的學歷、學位及相關(guān)證書，須在2014年7月31日前取得。

資格復審由區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，教育、衛(wèi)生主管部門分別組織實施。擬進入面試人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)，經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

資格審查貫穿招聘工作全過程。凡弄虛作假、違背誠信承諾者，一經(jīng)查實，取消資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

(三)其他

1、報考定向崗位的，資格審查時還需提供如下證明材料：選聘到村任職的高校畢業(yè)生，在任城區(qū)服務(wù)的，出具鎮(zhèn)(街道)的考核證明材料，在任城區(qū)外服務(wù)的，出具縣級以上主管機構(gòu)認定的證明材料;“三支一扶”大學生應(yīng)出具“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣級以上組織、人力資源和社會保障部門的考核材料;參加大學生志愿服務(wù)西部計劃畢業(yè)生應(yīng)出具團省委考核認定的證明材料。

2、根據(jù)省、市及任城區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，退役大學生士兵符合任城區(qū)安置條件的，可報考定向職位，資格審查時還需提供入伍通知書、退伍證原件和復印件及區(qū)民政部門出具的符合任城區(qū)安置條件的有關(guān)證明材料。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。(一)筆試

筆試共分公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識兩個科目，其中：

1、公共基礎(chǔ)知識

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公共基礎(chǔ)知識占30%，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、時政方針、政治經(jīng)濟理論、科技知識等。

2、專業(yè)基礎(chǔ)知識

專業(yè)基礎(chǔ)知識占70%。教育專業(yè)基礎(chǔ)知識為教育學基礎(chǔ)、教育心理學基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法制等;衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識為醫(yī)(藥)學基礎(chǔ)、醫(yī)學倫理學、醫(yī)風醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)等。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試時間：2014年8月30日9：00-11：00 筆試地點見準考證。(二)面試

面試分為教育、衛(wèi)生兩類，在區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一指導下，由區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，教育、衛(wèi)生主管部門分別組織實施。按照招聘計劃，根據(jù)筆試成績按1：3比例確定面試人員，招聘計劃10人及以上的按1：2的比例確定面試人員(最后一名筆試成績相同者全部參加面試)。筆試人數(shù)達不到面試規(guī)定比例的，按實有筆試人數(shù)確定面試人員。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會公布。

教育類崗位面試采用說課的形式。主要考察教師崗位所需要的基本素質(zhì)、基本技能等。

衛(wèi)生類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察實際工作能力、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員數(shù)與招聘計劃數(shù)為1:1的學科類別，應(yīng)聘人員面試成績低于本類別招聘計劃平均分值的，不得進入考核體檢范圍。

面試時間、地點另行通知。

五、考核體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘計劃1.5倍的比例(招聘計劃10人及以上的按1.2倍的比例)確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢?？偝煽儾⒘械模凑展P試成績高低、特困家庭畢業(yè)生(以資格審查時所交證件為準)、報名學歷高低、優(yōu)秀畢業(yè)生的順序確定。

考核體檢工作在區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一指導下，由區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，教育、衛(wèi)生主管部門分別組織實施。

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考核采取查閱檔案(檔案應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交)、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等。

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，教育類崗位體檢按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》進行，衛(wèi)生類崗位參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考核體檢資格或考核體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

凡考生無故放棄考核體檢資格及公示后自動放棄聘用資格的，區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室將該考生有關(guān)情況記錄在案，并記入招聘誠信檔案數(shù)據(jù)庫。

六、選崗和聘用

考核體檢合格的應(yīng)聘人員，報考教師崗位的，由教育主管部門按照考試總成績從高分到低分的順序，組織應(yīng)聘人員選擇工作單位(崗位)。應(yīng)聘初中教師崗位者須在濟寧市第十五中學南校區(qū)的崗位選滿后再選其他中學，應(yīng)聘小學教師崗位者須在濟寧市東門大街小學南校區(qū)的崗位選滿后再選其他小學，否則視為自己放棄選崗。同一職位考試成績相同的，參照確定考核體檢人員的順序選崗。放棄挑選的取消聘用資格，因不到場或放棄挑選造成的空缺不再遞補。

報考醫(yī)療崗位的，按報考崗位確定擬聘用人員。

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一進行公示，公示期為7天。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿后由招聘單位主管部門提出聘用意見，報區(qū)人力資源社會保障局審核。經(jīng)批準聘用的人員，發(fā)放《2014年任城區(qū)事業(yè)單位招聘聘用通知書》，憑《通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利、義務(wù)等問題。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

七、招聘紀律

事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘簡章，遵守招聘紀律，誠信應(yīng)聘，嚴禁弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格。

八、其他

本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在任城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.rencheng.gov.cn)公布，請考生及時關(guān)注相關(guān)信息。

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教師崗位咨詢電話：*** 醫(yī)療崗位咨詢電話：*** 報名政策咨詢電話：*** 報名技術(shù)咨詢電話：*** 監(jiān)督舉報電話：0537-5661307

濟寧市任城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組

2014年8月11日

文章來源：中公教育北京分校西客站學習中心

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