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      江西省xx縣三措并舉抓好村級組織換屆信訪維穩(wěn)工作

      時間:2019-05-13 17:45:57下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《江西省xx縣三措并舉抓好村級組織換屆信訪維穩(wěn)工作》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《江西省xx縣三措并舉抓好村級組織換屆信訪維穩(wěn)工作》。

      第一篇:江西省xx縣三措并舉抓好村級組織換屆信訪維穩(wěn)工作

      江西省xx縣三措并舉切實抓好村級組織換屆

      信訪維穩(wěn)工作

      為確保村級組織換屆工作平穩(wěn)推進,江西省xx市xx縣采取建立信訪預(yù)警機制、搭建信訪舉報平臺、加大信訪調(diào)處力度三項措施,切實抓好村級組織換屆信訪維穩(wěn)工作。

      一是建立信訪預(yù)警機制,排查信訪隱患。結(jié)合“三入三送”活動,在全縣廣泛開展“民情大走訪”活動,要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過開展“民情大走訪”活動等形式,對上訪戶進行一次全面、重點摸排,并建立臺賬。在深入調(diào)研摸排的基礎(chǔ)上,對排查出的突出問題和村級組織換屆選舉時可能出現(xiàn)的傾向性、苗頭性不穩(wěn)定因素,采取分類指導和個案處理相結(jié)合的方式進行專題破解,留意防范有意或可能外出越級上訪的信訪戶的動向,提前做好防范工作。建立健全村級組織換屆工作信訪信息直報制度,堅持“每日一報”,對重大事件、重大信息、重大情況及時上報,科學制定應(yīng)急預(yù)案,加強對突發(fā)事件的防范、掌控和處理。同時,加強縣紀委、縣委組織部、縣民政局、縣信訪局等單位的信息通報,一旦出現(xiàn)信訪事件,及時溝通聯(lián)系,在第一時間控制住信訪事態(tài)。

      二是搭建信訪舉報平臺,暢通信訪渠道。構(gòu)建縣、鄉(xiāng)、村三級信訪舉報網(wǎng)絡(luò)。設(shè)立縣級咨詢、監(jiān)督舉報電話,安排專人接聽村級組織換屆選舉工作咨詢監(jiān)督舉報電話;鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛牌成立信訪接待室,明確每天由一名班子成員坐班接待;在每個村設(shè)立選舉監(jiān) 督委員會,邀請黨員代表及村民代表擔任監(jiān)督員,加強對選舉全過程的監(jiān)督。積極組織“三入三送”工作組開展駐村干部“下村接訪日”、“法律法規(guī)宣傳日”等活動,及時妥善處理黨員、群眾的來信來訪。同時,充分利用“縣長信箱、組織部長郵箱”等平臺,進一步便于群眾訴求。

      三是加大信訪調(diào)處力度,化解群眾矛盾??h委召開村級組織換屆信訪工作聯(lián)席會議,專題研究信訪及穩(wěn)定工作,嚴格落實來信閱批、簽批督辦、公開接訪等制度。實行首問責任制,落實責任主體,按照誰聯(lián)系、誰負責的原則接收處理信訪事項。落實信訪辦結(jié)反饋制度,一般信訪問題5天查實,復雜信訪案件10天內(nèi)辦結(jié),及時反饋信訪當事人,并做好解釋說明工作。目前,全縣共受理有關(guān)村級組織換屆選舉的群眾信訪2件,主要是反映有個別村干部存在企圖屆末濫用資金等違法違紀行為。通過及時介入調(diào)查處理,有效化解了群眾矛盾,為村級組織換屆奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。截止目前,該縣尚未出現(xiàn)一例因村級組織換屆而赴縣外上訪或赴縣非正常訪。

      第二篇:五措并舉抓好鄉(xiāng)黨委換屆工作

      五措并舉抓好鄉(xiāng)黨委換屆工作.txt如果我窮得還剩下一碗飯 我也會讓你先吃飽全天下最好的東西都應(yīng)該歸我所有,包括你!

      先說喜歡我能死啊?別鬧,聽話。

      有本事你就照顧好自己,不然就老老實實地讓我來照顧你!

      德化:五措并舉抓好鄉(xiāng)黨委換屆工作

      錄入時間: 2011-3-16 14:47:15 | 來 源:寧洱信息網(wǎng) | 作 者:黎志永 | 點 擊:245

      德化鄉(xiāng)以鄉(xiāng)黨委換屆工作為契機,積極將創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入換屆工作中,把黨員干部思想統(tǒng)一到中央、省委、市委、縣委對換屆工作的安排部署上來,形成了以創(chuàng)先爭優(yōu)活動促進鄉(xiāng)黨委換屆工作平穩(wěn)順利開展的良好局面。

      一是周密安排,明確具體工作要求。鄉(xiāng)黨委換屆工作啟動以來,鄉(xiāng)黨委高度重視,多次召開黨委會研究換屆工作,成立鄉(xiāng)黨委換屆工作領(lǐng)導小組,組建了3個換屆工作指導組,制定下發(fā)了鄉(xiāng)黨委換屆工作實施方案,明確了鄉(xiāng)黨委換屆工作的重要性、指導思想、主要任務(wù)、時間安排、方法步驟、工作要求等,并分階段排出了工作流程表。同時,針對換屆時期部分干部思想不穩(wěn)定的現(xiàn)象,開展了不同方式、分層次、分類別的交心談心談話活動,重點了解班子成員的思想動態(tài),聽取班子成員的意見建議,有針對性地做好思想工作,確保在換屆過程中思想不散、程序不亂、工作不斷。

      二是公開承諾,營造風清氣正環(huán)境。各黨(總支)支部和廣大黨員結(jié)合各自工作實際,把營造風清氣正的換屆風氣作為公開承諾的重要事項。承諾的內(nèi)容主要包括帶頭落實“5個嚴禁、17個不準、5個一律”紀律要求;不以打電話、發(fā)短信、請客、送禮等方式拉選票;不私自散發(fā)各種宣傳材料,贈送紀念品;不托人說情、打招呼;不收受他人賄賂、不參加吃請等。同時將承諾事項張貼公示,接受群眾監(jiān)督。目前,全鄉(xiāng)印發(fā)“5個嚴禁、17個不準和5個一律”宣傳單618份,對換屆選舉工作作出公開承諾101份,接受群眾意見和建議18條,為鄉(xiāng)黨委換屆工作營造了風清氣正的環(huán)境。

      三是規(guī)范操作,配合縣委考察組做好干部考察工作。按照縣委鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委換屆工作干部考察組的安排部署,德化鄉(xiāng)于2月22日召開德化鄉(xiāng)黨委換屆民主測評暨民主推薦大會,堅持并完善了差額考察、延伸考察,擴大了考察談話范圍,提高了民主測評和民主推薦質(zhì)量。并綜合運用平時考核、考核等專項考核結(jié)果,注重工作實績和黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的承諾兌現(xiàn)情況,全面準確評價干部,擴大了干部選用環(huán)節(jié)的民主,努力使考察出的干部讓組織放心、群眾滿意,推薦出新一屆黨委班子候選人預(yù)備人選。

      四是強化培訓,加大宣傳引導力度。為確保換屆工作順利進行,鄉(xiāng)黨委舉辦了由鄉(xiāng)黨委換屆工作領(lǐng)導小組成員、各黨(總支)支部書記、副書記、鄉(xiāng)機關(guān)全體黨員、黨員站所長、大學生村官等36名換屆工作業(yè)務(wù)骨干參加的培訓班,集中學習了相關(guān)文件、方案、操作規(guī)程和注意事項等。同時,依托組織、宣傳、烤煙工作隊等,組成了3個黨代表培訓小組,分赴各黨(總支)支部就新選舉出的黨代表如何履職盡責開展工作進行培訓,在培訓時注意結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型事跡,引導廣大黨代表將精力集中到履行好本職工作上來。

      五是整體推進,促進工作全面開展。做到換屆工作和重點工作兩不誤,齊頭并進。在換屆工作上,各黨(總支)支部嚴格按照鄉(xiāng)黨委下發(fā)的換屆工作通知,統(tǒng)一步驟,統(tǒng)一程序,整體推進,各黨(總支)支部在這個點上和全鄉(xiāng)這個面上都要做到步調(diào)一致,沒有出現(xiàn)因某個選舉單位的工作落后而影響全鄉(xiāng)換屆工作大局的現(xiàn)象。在重點工作推進上,各站所、各村統(tǒng)籌安排,不僅要做到換屆不影響重點工作,還讓換屆工作推進各項工作全面開展,在抓好烤煙生產(chǎn)工作、安全生產(chǎn)工作、護林防火工作等各項各項重點工作上下大工夫,確保各項工作全面推進。

      第三篇:認真抓好信訪維穩(wěn)工作

      (三)認真抓好信訪維穩(wěn)工作

      穩(wěn)定是壓倒一切的政績,認真抓好信訪維穩(wěn)工作,是堅持黨的群眾路線,維護群眾合法權(quán)益的具體體現(xiàn)。今年上半年,我們?nèi)窒到y(tǒng)在維穩(wěn)方面存在的矛盾和問題不少,主要有市牧工商貿(mào)公司、市清真檢疫處等五個上訪問題,均表現(xiàn)出上訪時間長、人數(shù)多、頻率高、問題復雜等特點。可以說,維穩(wěn)工作難度在不斷增加,任務(wù)愈加繁重,形勢不容樂觀。這就要求我們始終保持高度警覺、高度敏銳、高度重視,對當前維穩(wěn)信訪工作中面臨的新形勢、新情況要認真加以研判,正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,用發(fā)展維護穩(wěn)定、用穩(wěn)定保障發(fā)展,確保完成“一控制、兩下降”目標,迎接新中國成立60周年。

      一是進一步落實領(lǐng)導包案責任制。各包案領(lǐng)導要全程參與案件調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理,做到“一個問題、一名領(lǐng)導、一套班子、一抓到底,包調(diào)查、包處理、包穩(wěn)控、包信訪、包轉(zhuǎn)化”。二是抓好敏感節(jié)點防范工作。今年大事多,敏感節(jié)點多,我們要時刻保持清醒頭腦,增強大局意識,排查化解矛盾糾紛,多措并舉解決問題,有效排查化解矛盾糾紛,確保國慶、春節(jié)期間全系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。

      三是妥善處理矛盾糾紛。對歷史欠賬和新增的矛盾,都要積極穩(wěn)妥予以化解,不能回避矛盾。對五個信訪問題,要通過矛盾糾紛排查,及時、有效、妥善解決,最大限度地把不和諧、不穩(wěn)定因素消除在基層、消除在萌芽狀態(tài)。

      第四篇:城北街道多措并舉抓實信訪維穩(wěn)工作

      城北街道多措并舉抓實信訪維穩(wěn)工作

      今年來,城北街道把社會穩(wěn)定工作作為頭等大事來抓,貫穿全年工作始終,采取暢通信訪渠道、及時調(diào)解矛盾糾紛、突出問題聯(lián)合治理、社會治安聯(lián)合防控等有力措施,多措并舉抓實信訪維穩(wěn)工作。

      一是成立了信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組,將維穩(wěn)工作作為的重要工作來抓,納入工作計劃,明確了信訪維穩(wěn)工作的目標要求,對突出矛盾問題進行包案分工,明確了獎懲措施。各駐村干部負責本村的矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素的排查、化解、調(diào)處,并落實掛村領(lǐng)導分片包干制。

      二是全辦信訪維穩(wěn)工作由黨政一把手負總責,班子成員分片負責,駐村干部負責本村的工作機制,形成了三級都有人負責信訪維穩(wěn)工作的責任體系。按照“屬地管理”的原則和“一崗雙責”的要求,層層落實了責任和措施,具體到村、具體到人,在全辦形成部門聯(lián)動的工作格局。對信訪案件實行限期給予解決和答復,堅持做到信訪工作事事有著落、件件有回音,真正讓來信來訪群眾滿意。

      三是切實把信訪工作作為聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的窗口,要求接待人員嚴格執(zhí)行《信訪條例》及相關(guān)規(guī)定,做到語言文明、規(guī)范、準確。在解答來訪人員提出的各種問題時,嚴格按照法律法規(guī)和規(guī)范性文件給予耐心的宣傳解釋。并嚴格實行分級管理,按照“誰主管、誰負責”原則和“一崗雙責”的要求,對因管理不善、制度不嚴、防范不實、工作不力致使包保村、包保對象發(fā)生重大問題的,堅決按照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責任,造成嚴重后果的,嚴格與干部政治、經(jīng)濟待遇掛鉤。

      四是著力做好矛盾糾紛排查化解工作,對具有苗頭性潛在性傾向性的問題,做到早發(fā)現(xiàn)早控制早化解,把矛盾化解在初信初訪階段。信訪辦公室每天安排黨政領(lǐng)導值班,熱情接待上訪的群眾,認真聽取上訪者反映的問題,耐心細致的做好解釋工作,認真處理好上訪者所反映的問題。通過黨政領(lǐng)導的接訪示范作用,有效杜絕了難找人,臉難看及踢皮球的問題。

      五是對“熱點”、“難點”問題,不拖延、不推諉,以切實維護群眾的合法權(quán)益為己任,認真分析,及時研究,堅持以“三個減少”為目標(即群眾集體上訪減少,群眾不滿意的熱點難題問題減少,影響穩(wěn)定的群體性事件減少)。做到四個到位(排查到位,調(diào)處到位,防控到位,宣傳教育到位),努力將各類矛盾糾紛化解在村,使矛盾不出村、不出戶。

      六是嚴格按照縣維穩(wěn)辦的要求,精心組織實施,對發(fā)現(xiàn)的矛盾和苗頭及時匯報,積極做好耐心細致的思想疏導工作。所有責任人員必須保證手機24小時開機,服從統(tǒng)一調(diào)度,做到每日情況及時掌控、及時報告、及時處置、及時化解。若出現(xiàn)責任人員不負責任,對待問題麻木不仁、工作不到位等情況,將根據(jù)信訪穩(wěn)定工作責任追究辦法等相關(guān)規(guī)定嚴肅追究責任。(熊明偉)

      第五篇:15-多措并舉 確保“七一”信訪維穩(wěn)工作

      第15期

      公主嶺市人民法院研室

      2011年6月29日

      公主嶺法院多措并舉 確?!捌?一”信訪維穩(wěn)工作

      于云海副院長講話 會 議 現(xiàn) 場

      為確保全國建黨90周年慶祝活動在穩(wěn)定祥和的環(huán)境下順利進行,公主嶺市人民法院近日召開全院中層干部會議,認真貫徹落實上級黨委、法院各項信訪工作部署,積極采取措施確?!捌摺ㄒ弧逼陂g信訪維穩(wěn)工作。

      一是強化組織領(lǐng)導,層層負責。該院召開專題會議,進行深入發(fā)動,切實統(tǒng)一全院干警的思想、認識、行動。成立七一信訪維穩(wěn)領(lǐng)導小組,由一把手院長任組長,分管院長任副組長。下設(shè)辦公室,強化特殊時期信訪維穩(wěn)的組織、指揮、協(xié)調(diào)工作。

      二是組織學習文件,領(lǐng)會精神。會上,主管副院長于云海傳達了吉林省高院信訪工作會議精神,并宣讀和下發(fā)了《關(guān)于開展信訪評估預(yù)防工作若干意見》和《關(guān)于涉訴信訪案件約期接談規(guī)定》兩個文件。要求各部門組織干警認真學習,務(wù)必領(lǐng)會精神實質(zhì),熟知工作要求,明確工作任務(wù),落實工作責任,確保工作成效。

      三是細化個案到人,層層落實包保。根據(jù)該院涉訴信訪情況,下發(fā)信訪不穩(wěn)定因素排查包保表,實行辦案人、庭長、主管院長三級包保,責任具體落實到個人。要求對包保案件制定切實可行化解方案,并抓好化解工作的落實,抓好解決效果的督查。

      四是深入排查梳理,防患未然。對已結(jié)和正在審判執(zhí)行程序中的案件,要逐一進行徹底排查,縱排到底,橫排到邊,確保不漏一案,不漏一人。嚴格按照“包接談、包處訪、包化解、包息訪”的“四包”要求,落實工作措施和工作責任,并主動上報。

      五是嚴格責任追究,實行責任倒查。對因工作失職引起嚴重后果的包保責任人給予嚴肅處理,主管領(lǐng)導負連帶責任。落實重點信訪人員包保穩(wěn)控措施,要采取登門下訪,約請談心、開聽證會等方式與信訪人員談心疏導,詳細了解情況,并與信訪人員所在基層組織建立聯(lián)系,形成穩(wěn)控合力。

      六是實行信訪日報,加強值班。各部門于每日下班前向信訪維穩(wěn)辦公室報告穩(wěn)控情況,信訪維穩(wěn)辦公室每天逐人逐案登記。各部門負責人在七一期間要24小時開機,并編排好值班工作,詳細做好值班記錄,接待好來訪群眾,杜絕離崗情況發(fā)生,避免意外事件發(fā)生。

      責任編輯:林南南

      劉紅波

      報: 四平中院、市委辦公室、市人大辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室、市紀檢委辦公室

      送: 市政法委、市人大法制室、市委宣傳部新聞科、本院領(lǐng)導班子成員 發(fā): 本院各庭、室、處、隊

      (共印73份)

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