第一篇：2006年郵政局黨委工作重點安排

2006年郵政局黨委工作重點安排

2006年郵政局黨委工作重點安排

2006年是**郵政實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是郵政改革的關(guān)鍵一年，是全面落實科學發(fā)展觀的重要一年，是迎接奧運、備戰(zhàn)奧運任務繁重的一年，是落實“一四三一”總體思路，為實現(xiàn)**郵政“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略第一步目標而努力奮斗的一年。適應新的形勢和任務，黨委工作要堅持圍繞中心、服務大局，拓寬領(lǐng)域、強化功能，發(fā)揮優(yōu)勢、提供保證。2006年黨委工作的指導思想是：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，堅持以經(jīng)營服務為中心，堅持“服務人民、造福職工”的企業(yè)宗旨，以黨的先進性建設為主題，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，鞏固成果，創(chuàng)新方式，完善機制，推進發(fā)展，積極營造健康向上、團結(jié)和諧的企業(yè)環(huán)境，為落實“一四三一”總體思路，促進**郵政全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展,構(gòu)建和諧企業(yè)提供強有力的精神動力和組織保證。

2006年黨委將重點做好以下幾方面工作：

（一）深入學習貫徹十六屆五中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀

管局黨委和各基層黨委、總支要把學習貫徹十六屆五中全會精神作為首要政治任務來落實。通過學習，深化對科學發(fā)展觀基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)的認識，統(tǒng)一思想，明確方向，堅定不移、自覺全面地貫徹落實科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)**郵政發(fā)展全局。一是要深刻理解發(fā)展是第一要務。充分認識只有依靠發(fā)展，企業(yè)才能有后勁；只有依靠發(fā)展，才能解決前進中的矛盾和問題；只有堅定發(fā)展的信心不動搖，始終堅持以提高經(jīng)濟效益為中心，才能逐步改善企業(yè)生產(chǎn)條件，提高職工生活水平。尤其是在郵政改革發(fā)展進入關(guān)鍵階段，保持郵政平穩(wěn)較快的增長至關(guān)重要。從上到下樹立起“發(fā)展是硬道理”、“一切為了發(fā)展”、“齊心協(xié)力抓發(fā)展”的堅定信念。結(jié)合郵政實際落實好科學發(fā)展觀，帶領(lǐng)全局干部、職工加快**郵政發(fā)展。

二是要深刻理解發(fā)展必須是科學的發(fā)展，是以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展，是經(jīng)濟效益與社會效益的同步發(fā)展，是企業(yè)“三個文明”的共同發(fā)展，是投入和產(chǎn)出相匹配，速度和效益相統(tǒng)一，局部和全網(wǎng)相協(xié)調(diào)，職工和企業(yè)共同進步的發(fā)展。充分認識所肩負的發(fā)展責任，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部、職工，推動**郵政全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展。

三是要充分認識企業(yè)發(fā)展是為了職工，企業(yè)發(fā)展要依靠職工，企業(yè)發(fā)展要適應職工，企業(yè)發(fā)展要塑造職工。沒有職工素質(zhì)的提高就沒有**郵政的持續(xù)發(fā)展。要把提高職工素質(zhì)、保障職工合法權(quán)益、促進職工與企業(yè)共同進步作為工作的出發(fā)點和落腳點，抓好職工素質(zhì)工程的實施，認真解決關(guān)系職工切身利益的問題，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為職工的發(fā)展與進步創(chuàng)造良好的條件。確保發(fā)展成為造福職工的源泉，確保企業(yè)發(fā)展與職工的發(fā)展同步，確保發(fā)展的成果惠及職工。

四是從“郵政業(yè)是國家重要的社會公用事業(yè)，郵政網(wǎng)絡是國家重要的通信基礎(chǔ)設施”的社會定位和“服務人民、造福職工”的企業(yè)宗旨出發(fā)，深刻認識**郵政在參與構(gòu)建和諧社會中的責任，認真履行好郵政普遍服務的重任，充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，為社會傳遞和諧，提供優(yōu)質(zhì)服務。

兩級中心組要圍繞以上內(nèi)容制定學習計劃，組織學習輔導。各級領(lǐng)導干部要結(jié)合以上內(nèi)容制定學習重點，年底寫出學習體會。各級黨組織要通過各種形式的學習和討論活動，把黨員、干部、職工的思想統(tǒng)一到樹立落實科學發(fā)展觀上來。管局思研會要圍繞以上課題進行選題和研討。要堅持輔導講座與專題研討相結(jié)合、自學與集中學習相結(jié)合、領(lǐng)導班子中心組學習與開展調(diào)研相結(jié)合等多種形式的學習活動，通過堅持和完善黨委理論學習中心組等制度，中心組學習增加到基層單位專題調(diào)研或現(xiàn)場辦公的內(nèi)容，抓好處級干部理論學習體會文章的發(fā)表、推薦工作，召開處級干部理論學習專題交流會等方式，樹立良好學習風氣，營造濃厚學習氛圍，使學習重提高、有創(chuàng)新、見實效，真正做到理論聯(lián)系實際，指導實踐，推動工作。2006年各基層黨委、總支要加大干部學習的力度，黨政工團對學習絲毫不能放松。

（二）加強領(lǐng)導班子和人才隊伍建設，為**郵政全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才支撐和組織保障

要圍繞管局“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略和“一四三一”總體思路，結(jié)合郵政改革發(fā)展的戰(zhàn)略要求和管局“十一五”規(guī)劃安排，加強領(lǐng)導班子和人才隊伍建設，確保各項工作取得實效。

1、健全完善企業(yè)領(lǐng)導人員管理機制，加強經(jīng)營管理者隊伍建設。

一是加強領(lǐng)導班子的思想政治建設和組織建設。要按照政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬的要求，不斷加強各級領(lǐng)導人員的思想政治建設、能力建設和作風建設，優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，增強領(lǐng)導班子整體功能。各級領(lǐng)導干部要提高六種能力，即提高把握全局的能力，提高貫徹科學發(fā)展觀的能力，提高領(lǐng)導郵政發(fā)展的能力，提高處理利益關(guān)12全文查看

第二篇：2006年郵政局黨委工作重點安排

～年是xx郵政實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是郵政改革的關(guān)鍵一年，是全面落實科學發(fā)展觀的重要一年，是迎接奧運、備戰(zhàn)奧運任務繁重的一年，是落實“一四三一”總體思路，為實現(xiàn)xx郵政“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略第一步目標而努力奮斗的一年。適應新的形勢和任務，黨委工作要堅持圍繞中心、服務大局，拓寬領(lǐng)域、強化功能，發(fā)揮優(yōu)勢、提供保證。

～年黨委工作的指導思想是：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，堅持以經(jīng)營服務為中心，堅持“服務人民、造福職工”的企業(yè)宗旨，以黨的先進性建設為主題，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，鞏固成果，創(chuàng)新方式，完善機制，推進發(fā)展，積極營造健康向上、團結(jié)和諧的企業(yè)環(huán)境，為落實“一四三一”總體思路，促進xx郵政全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展,構(gòu)建和諧企業(yè)提供強有力的精神動力和組織保證。

～年黨委將重點做好以下幾方面工作：

（一）深入學習貫徹十六屆五中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀

管局黨委和各基層黨委、總支要把學習貫徹十六屆五中全會精神作為首要政治任務來落實。通過學習，深化對科學發(fā)展觀基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)的認識，統(tǒng)一思想，明確方向，堅定不移、自覺全面地貫徹落實科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)xx郵政發(fā)展全局。

一是要深刻理解發(fā)展是第一要務。充分認識只有依靠發(fā)展，企業(yè)才能有后勁；只有依靠發(fā)展，才能解決前進中的矛盾和問題；只有堅定發(fā)展的信心不動搖，始終堅持以提高經(jīng)濟效益為中心，才能逐步改善企業(yè)生產(chǎn)條件，提高職工生活水平。尤其是在郵政改革發(fā)展進入關(guān)鍵階段，保持郵政平穩(wěn)較快的增長至關(guān)重要。從上到下樹立起“發(fā)展是硬道理”、“一切為了發(fā)展”、“齊心協(xié)力抓發(fā)展”的堅定信念。結(jié)合郵政實際落實好科學發(fā)展觀，帶領(lǐng)全局干部、職工加快xx郵政發(fā)展。

二是要深刻理解發(fā)展必須是科學的發(fā)展，是以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展，是經(jīng)濟效益與社會效益的同步發(fā)展，是企業(yè)“三個文明”的共同發(fā)展，是投入和產(chǎn)出相匹配，速度和效益相統(tǒng)一，局部和全網(wǎng)相協(xié)調(diào)，職工和企業(yè)共同進步的發(fā)展。充分認識所肩負的發(fā)展責任，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部、職工，推動xx郵政全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展。

三是要充分認識企業(yè)發(fā)展是為了職工，企業(yè)發(fā)展要依靠職工，企業(yè)發(fā)展要適應職工，企業(yè)發(fā)展要塑造職工。沒有職工素質(zhì)的提高就沒有xx郵政的持續(xù)發(fā)展。要把提高職工素質(zhì)、保障職工合法權(quán)益、促進職工與企業(yè)共同進步作為工作的出發(fā)點和落腳點，抓好職工素質(zhì)工程的實施，認真解決關(guān)系職工切身利益的問題，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為職工的發(fā)展與進步創(chuàng)造良好的條件。確保發(fā)展成為造福職工的源泉，確保企業(yè)發(fā)展與職工的發(fā)展同步，確保發(fā)展的成果惠及職工。

四是從“郵政業(yè)是國家重要的社會公用事業(yè)，郵政網(wǎng)絡是國家重要的通信基礎(chǔ)設施”的社會定位和“服務人民、造福職工”的企業(yè)宗旨出發(fā)，深刻認識xx郵政在參與構(gòu)建和諧社會中的責任，認真履行好郵政普遍服務的重任，充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，為社會傳遞和諧，提供優(yōu)質(zhì)服務。

兩級中心組要圍繞以上內(nèi)容制定學習計劃，組織學習輔導。各級領(lǐng)導干部要結(jié)合以上內(nèi)容制定學習重點，年底寫出學習體會。各級黨組織要通過各種形式的學習和討論活動，把黨員、干部、職工的思想統(tǒng)一到樹立落實科學發(fā)展觀上來。管局思研會要圍繞以上課題進行選題和研討。要堅持輔導講座與專題研討相結(jié)合、自學與集中學習相結(jié)合、領(lǐng)導班子中心組學習與開展調(diào)研相結(jié)合等多種形式的學習活動，通過堅持和完善黨委理論學習中心組等制度，中心組學習增加到基層單位專題調(diào)研或現(xiàn)場辦公的內(nèi)容，抓好處級干部理論學習體會文章的發(fā)表、推薦工作，召開處級干部理論學習專題交流會等方式，樹立良好學習風氣，營造濃厚學習氛圍，使學習重提高、有創(chuàng)新、見實效，真正做到理論聯(lián)系實際，指導實踐，推動工作。～年各基層黨委、總支要加大干部學習的力度，黨政工團對學習絲毫不能放松。

（二）加強領(lǐng)導班子和人才隊伍建設，為xx郵政全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才支撐和組織保障

要圍繞管局“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略和“一四三一”總體思路，結(jié)合郵政改革發(fā)展的戰(zhàn)略要求和管局“十一五”規(guī)劃安排，加強領(lǐng)導班子和人才隊伍建設，確保各項工作取得實效。

1、健全完善企業(yè)領(lǐng)導人員管理機制，加強經(jīng)營管理者隊伍建設。

一是加強領(lǐng)導班子的思想政治建設和組織建設。要按照政治上靠得注工作上有能力、作風上過得硬的要求，不斷加強各級領(lǐng)導人員的思想政治建設、能力建設和作風建設，優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，增強領(lǐng)導班子整體功能。各級領(lǐng)導干部要提高六種能力，即提高把握全局的能力，提高貫徹科學發(fā)展觀的能力，提高領(lǐng)導郵政發(fā)展的能力，提高處理利益關(guān)系的能力，提高處理各種突發(fā)事件的能力，提高服務職工、凝聚職工、帶領(lǐng)職工共同前進的能力。要堅持黨管干部、黨管人才原則，加強領(lǐng)導班子組織建設，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕經(jīng)營管理人員的工作力度。進一步優(yōu)化領(lǐng)導班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，加快推進經(jīng)營管理者隊伍年輕化進程。

二是加快企業(yè)人事制度改革步伐。要認真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，完善相關(guān)的配套制度與措施。政企分開后，xx郵政要認真研究人力資源管理，隨著政企分開、公司化運作，走出xx郵政的路子。嚴格按標準、按程序、按職數(shù)選配企業(yè)領(lǐng)導人員。按照“四化”方針和德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，不斷探索領(lǐng)導人員選拔、任用和管理的新機制，建立完善評價、考核、激勵、約束機制。堅持重能力、重業(yè)績，按需選拔、按需配備的原則，進一步拓寬選人視野，完善和改進選人用人機制。按照科學發(fā)展觀和正確政績觀的要

原則，科學合理設置黨的工作機構(gòu)，配備黨務工作干部。適應郵政建設發(fā)展和企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求，研究制定xx郵政黨組織工作機構(gòu)設置、人員配備的相關(guān)規(guī)定，進一步明確黨組織工作機構(gòu)的設立原則和專、兼職黨務干部的配備標準及上崗條件。制定和完善黨支部書記上崗標準，以制度形式予以保證。

三是按照《xx市委關(guān)于推進基層黨建工作創(chuàng)新的意見》的要求，落實基層黨組織活動經(jīng)費。制定《基層黨組織活動經(jīng)費管理辦法》，加強活動經(jīng)費管理，確?；顒咏?jīng)費用于黨員教育管理、服務黨員、開展黨組織活動。

3、認真做好發(fā)展黨員工作，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。

一是要創(chuàng)新發(fā)展黨員工作思路。堅持發(fā)展黨員的“十六字”方針，創(chuàng)新培養(yǎng)方式，注重實際效果，積極主動做好黨員發(fā)展工作，把經(jīng)營、管理、技術(shù)和業(yè)務骨干作為發(fā)展黨員的重點，使黨員成為企業(yè)的優(yōu)秀人力資源。黨委、總支、支部書記要親自做工作，確定聯(lián)系對象，定期主動找他們談心，從政治上關(guān)心他們，從思想上幫助他們，引導、激勵他們積極向黨組織靠攏，及時將符合條件的骨干吸收到黨內(nèi)。要通過黨組織結(jié)合企業(yè)實際主動做工作，擴大黨的階級基礎(chǔ)，加大發(fā)展黨員工作的力度，使優(yōu)秀人才吸引到黨的隊伍中來。要在全局各基層黨組織中推廣發(fā)展黨員公示制，加大發(fā)展黨員工作的群眾監(jiān)督力度。

二是要開展發(fā)展黨員情況調(diào)研，召開黨員發(fā)展工作研討會。對基層經(jīng)營、管理、技術(shù)和業(yè)務骨干申請入黨情況進行調(diào)研，研討新形勢下黨員發(fā)展工作，總結(jié)經(jīng)驗、查找問題，促進工作。

三是要以黨建帶團建。關(guān)心、指導和幫助團組織做好“推優(yōu)入黨”工作，修改完善“推優(yōu)入黨”辦法，在青年骨干中發(fā)展黨員。

（四）加強黨風廉政建設，為xx郵政改革和發(fā)展提供堅強的政治保證

～年，要以經(jīng)營服務為中心，以保障國有資產(chǎn)安全、促進國有資產(chǎn)保值增值為目標，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，進一步加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為xx郵政改革和發(fā)展提供堅強的政治保證。

1、加強思想政治教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

要貫徹中紀委六次全會精神，認真學習貫徹胡錦濤總書記講話要求，保證六項工作重點在企業(yè)落實。認真學習黨章，列入黨委中心組學習和黨員培訓的內(nèi)容，教育黨員干部自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章，努力促進黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，提高拒腐防變能力。要認真組織學習和落實我局制定的《貫徹落實〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防～體系實施綱要〉的實施辦法》，在全局開展增強國有資產(chǎn)保值增值責任意識教育、依法經(jīng)營和勤儉辦企業(yè)教育、黨紀政紀和法律法規(guī)教育。探索加強教育的有效形式，切實增強教育的針對性和有效性。繼續(xù)加大警示教育和案例教育力度。結(jié)合我局近幾年發(fā)生的違紀違法案件和經(jīng)營管理中出現(xiàn)的違規(guī)問題，有針對性地加強警示教育和案例教育，警示各級領(lǐng)導人員引以為戒，防微杜漸。要推進廉政文化建設，弘揚廉政思想，倡導廉政道德，營造廉政氛圍，增強廉政意識，建立廉政環(huán)境，為改革發(fā)展服務。

2、充分發(fā)揮制度在懲治和預防～工作中的保證作用。

要繼續(xù)建立健全黨風廉政建設和反腐倡廉工作的機制制度，用制度規(guī)范行為，嚴格要求、嚴格管理。建立反腐倡廉組織協(xié)調(diào)機制。認真落實領(lǐng)導班子成員述職述廉制度。繼續(xù)嚴格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定。繼續(xù)嚴格執(zhí)行民主集中制、領(lǐng)導班子民主生活會制度和廉政談話制度。抓好“兩節(jié)”期間黨風廉政建設的各項工作，嚴格按照規(guī)定的要求去做。要認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，把反腐倡廉工作落到實處。

3、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項和關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強制約和監(jiān)督。

要結(jié)合貫徹落實《實施綱要》，抓住生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過科學配置權(quán)力，健全權(quán)力運作程序，完善監(jiān)督措施，逐步建立健全權(quán)力制約和監(jiān)督機制。健全完善決策機制。進一步規(guī)范決策程序，明確決策責任。要繼續(xù)加強對選人用人的監(jiān)督、財務監(jiān)督、審計監(jiān)督、工程招投標和物資集中采購監(jiān)督。

要強化黨委對局務公開工作的領(lǐng)導，深化局務公開、民主管理工作，積極推行行政“主體到位”。充分發(fā)揮職工群眾民主監(jiān)督作用。認真落實xx市關(guān)于“三個重大”須經(jīng)職代會審議通過的要求，將改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的重點難點，以及關(guān)系職工切身利益的情況向職工公開。切實做好職代會民主評議領(lǐng)導人員工作，完善評議結(jié)果與人事部門考核任用有效銜接。加強責任追究和監(jiān)督考核，保證民主管理、局務公開工作的真實性、實效性和職工群眾滿意度。嚴肅處理民主管理、局務公開工作中暴露出的違紀違法問題。逐步推行黨務公開工作，進行黨務公開試點。

要充分發(fā)揮效能監(jiān)察的監(jiān)督作用。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察，抓住存在問題的要害和關(guān)鍵，加強事前、事中、事后監(jiān)督，預防～現(xiàn)象的發(fā)生。

4、加強信訪工作，嚴肅查辦違紀違法案件。

要健全信訪工作責任制，建立查辦案件工作責任制，加大力度，嚴肅查辦違紀違法案件，使企業(yè)利益和職工權(quán)益的損失降到最低程度。

(五)加強精神文明建設，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，推進爭創(chuàng)全國文明單位的進程

～年，要堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，將企業(yè)精神文明建設擺到更加突出的位置，緊緊圍繞管局第十三次黨代會確立的爭創(chuàng)全國文明單位目標，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，推進爭創(chuàng)全國文明單位的進程。

1、深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，提升企業(yè)核心競爭力。

以“三創(chuàng)建一爭當”活動為載體，深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動。認真貫徹落實管局制定的《xx郵政爭創(chuàng)全國文明單位規(guī)劃（～—～

年）》，按照《文明行業(yè)四個標準》和《三創(chuàng)建一爭當辦法》的要求，深化文明單位、文明機關(guān)、文明大院建設，圍繞實施素質(zhì)工程、建設和諧企業(yè)、迎奧運窗口培訓和加強企業(yè)文化建設四方面工作全面展開，賦予“三創(chuàng)建一爭當”活動以新的內(nèi)容。文明單位創(chuàng)建要在服務人民、奉獻社會，為社會提供更優(yōu)質(zhì)的服務上下功夫，努力為構(gòu)建和諧社會做出應有的貢獻；文明機關(guān)的建設要擺到突出的位置，與提高信息化辦公手段相結(jié)合，以樹立服務意識，提高機關(guān)工作人員素質(zhì)，改進作風為重點。要抓好管局機關(guān)的文明機關(guān)創(chuàng)建工作，在全局起到示范作用；文明大院的創(chuàng)建要樹立主動創(chuàng)建的意識，與建立企業(yè)內(nèi)部和諧氛圍、加強管理、抓好安全生產(chǎn)和企業(yè)文化建設相結(jié)合；爭創(chuàng)文明職工活動要與實施職工素質(zhì)工程相結(jié)合，促進職工素質(zhì)的全面提高，推動爭當文明職工活動邁向新水平。要完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，主管領(lǐng)導牽頭抓，責任部門具體抓，文明辦協(xié)調(diào)，全體職工共同參與的爭創(chuàng)活動機制，使全局上下共同努力，齊心協(xié)力推進xx郵政爭創(chuàng)全國文明單位的進程。

2、實施企業(yè)文化建設工程，培育、弘揚具有時代特征的xx郵政文化，提升企業(yè)管理水平。

按照管局企業(yè)文化建設工程要點的要求，要把企業(yè)文化建設提高

到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，運用到企業(yè)管理中，把科學管理提升到新階段，建設富有時代特征的xx郵政文化。

一是抓好企業(yè)理念的提煉、確立和宣傳。進一步研討確定企業(yè)精神、企業(yè)目標、經(jīng)營理念、管理理念和企業(yè)志向，成熟一個，推出一個。完善企業(yè)行為制度。編傭企業(yè)理念》等學習手冊下發(fā)全局。在辦公院落、生產(chǎn)場地、重要會議室和職工集中活動的場所建立櫥窗、宣傳欄，懸掛或放置具有企業(yè)特征、展示企業(yè)形象的照片、圖片等。運用多種形式，大力宣傳企業(yè)的核心價值理念，營造濃郁的文化環(huán)境和和諧的企業(yè)氛圍。讓更多的領(lǐng)導干部掌握文化管理的科學內(nèi)涵，運用文化管理手段，以共同理想和企業(yè)文化凝聚人心，增強企業(yè)凝聚力和職工歸屬感，促進生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。

二是健全完善典型培樹機制。在企業(yè)內(nèi)營造爭優(yōu)創(chuàng)先和以先進典型的事跡鼓舞人、激勵人、帶動人的氛圍，加大對各類先進典型的培養(yǎng)、選拔、宣傳和獎勵力度，推出一批可親、可敬、可信、可學的楷模。大力宣傳、推廣東四局等7個精神文明建設先進單位的事跡，充分發(fā)揮典型的示范作用，在全局興起學習先進、爭創(chuàng)先進、趕超先進的熱潮。在xx郵政文體中心懸掛建國以來xx郵政歷屆勞模的畫像，弘揚勞模精神，營造崇尚先進、學習先進的企業(yè)氛圍。結(jié)合實施職工素質(zhì)工程，指導、協(xié)調(diào)開展重大典型的職業(yè)生涯設計工作。

3、實施職工素質(zhì)工程，加強職工思想教育和宣傳思想工作。

一是落實《職工素質(zhì)工程規(guī)劃》。要全面推進職工素質(zhì)工程的實施，加強領(lǐng)導，落實職責，加強干部職工的組織動員和思想發(fā)動工作。廣泛深入地開展以“郵政與奧運同行，郵政為奧運添彩”為主題的思想教育活動。按照奧運服務要求和《職工素質(zhì)工程規(guī)劃》、《xx郵政奧運培訓工作規(guī)劃》，做好奧運服務培訓，增強廣大職工的奧運服務意識，使職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)、技術(shù)創(chuàng)新素質(zhì)、身體心理素質(zhì)適應xx奧運服務要求，適應xx郵政發(fā)展需要。開展構(gòu)建學習型企業(yè)工作。加強構(gòu)建學習型企業(yè)意義的宣傳，發(fā)現(xiàn)、推廣建立學習型組織的典型，增強全局職工的學習意識、團隊精神。努力建設全員學習、終身學習的學習型企業(yè)。

要大力開展以《公民道德建設實施綱要》為主要內(nèi)容的公民道德普及教育。組織職工學習、踐行《郵政職業(yè)道德規(guī)范》，加強奧運窗口培訓，加強職工職業(yè)道德教育，培育職工職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能，以職工素質(zhì)的全面提高推動xx郵政的發(fā)展。要做好“五五”普法教育的宣傳啟動工作。結(jié)合實際制定“五五”法制宣傳教育規(guī)劃，印發(fā)教材，開展培訓。利用電教、網(wǎng)絡等先進技術(shù)手段創(chuàng)新法制宣傳工作的方法和內(nèi)容，廣泛普及與職工日常工作、生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律法規(guī)知識，力爭全面提升干部職工的法律意識和法制觀念，減少違法違紀案件的發(fā)生。

二是圍繞經(jīng)營、改革、發(fā)展、服務工作開展有針對性和實效性的思想政治工作，凝聚群眾，共同奮斗。加強職工思想動態(tài)調(diào)研分析，加強正面教育，開展對職工的形勢、任務和發(fā)展責任意識教育，圍繞郵政改革發(fā)展，做好對職工的統(tǒng)一思想、解疑釋惑工作。改革是利益調(diào)整，思想政治工作必須跟上、加強，加大工作力度。要向職工講清企業(yè)發(fā)展目標，講清企業(yè)為造福職工付出的努力，講清企業(yè)必須有一定的發(fā)展規(guī)模和速度，職工的收入才能提高的道理；講清郵政體制改革將為郵政發(fā)展注入新的動力和活力；講清～年奧運會將給xx郵政發(fā)展帶來難得的機遇，我們應該很好地把握。引領(lǐng)職工樹立發(fā)展的觀念、樹立國家、企業(yè)、個人利益相統(tǒng)一的觀念，積極支持企業(yè)的改革發(fā)展，把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)建設發(fā)展的總體要求上來，努力構(gòu)建職工與企業(yè)的和諧。要將開展職工思想教育和為職工解決實際問題相結(jié)合，關(guān)心職工，開展好為職工送溫暖活動和為職工辦實事工作，切實把造福職工落到實處。

三是整合宣傳力量，拓寬宣傳渠道，做好宣傳工作，擴大郵政影響。加強xx郵政黨建網(wǎng)的建設工作。擴大宣傳功能，開發(fā)辦公功能，減少紙質(zhì)文件，提高工作效率。進一步整合全局宣傳資源，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮局內(nèi)外宣傳媒體的作用，形成宣傳的規(guī)模和聲勢，加強對內(nèi)對外宣傳，擴大郵政影響。力爭全年在社會媒體發(fā)稿1500篇以上。繼續(xù)組織開展“新聞宣傳奪杯賽暨xx郵政好新聞評馴、局內(nèi)媒體“四好”評比和局內(nèi)宣傳網(wǎng)站評比，提高局內(nèi)媒體質(zhì)量。

～年，各級黨組織要繼續(xù)加強對工會、共青團、武裝、～、老干部等工作的領(lǐng)導，充分發(fā)揮工會、共青團等群眾組織的作用，充分調(diào)動各方面的積極性，推進企業(yè)發(fā)展。

～年郵政改革發(fā)展的新形勢和新任務對我們的工作提出了新的更高的要求。全局各級黨組織和廣大黨員要在科學發(fā)展觀的指導下，團結(jié)和帶

領(lǐng)廣大職工，齊心協(xié)力，圍繞中心，服務大局，鞏固成果，開拓創(chuàng)新，為推動xx郵政的全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展而努力奮斗！

第三篇：2006年郵政局黨委工作重點安排

2006年郵政局黨委工作重點安排

2006年是**郵政實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是郵政改革的關(guān)鍵一年，是全面落實科學發(fā)展觀的重要一年，是迎接奧運、備戰(zhàn)奧運任務繁重的一年，是落實“一四三一”總體思路，為實現(xiàn)**郵政“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略第一步目標而努力奮斗的一年。適應新的形勢和任務，黨委工作要堅持圍繞中心、服務大局，拓寬領(lǐng)域、強化功能，發(fā)揮優(yōu)勢、提供保證。

2006年黨委工作的指導思想是：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，堅持以經(jīng)營服務為中心，堅持“服務人民、造福職工”的企業(yè)宗旨，以黨的先進性建設為主題，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，鞏固成果，創(chuàng)新方式，完善機制，推進發(fā)展，積極營造健康向上、團結(jié)和諧的企業(yè)環(huán)境，為落實“一四三一”總體思路，促進**郵政全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展,構(gòu)建和諧企業(yè)提供強有力的精神動力和組織保證。

2006年黨委將重點做好以下幾方面工作：

（一）深入學習貫徹十六屆五中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀

管局黨委和各基層黨委、總支要把學習貫徹十六屆五中全會精神作為首要政治任務來落實。通過學習，深化對科學發(fā)展觀基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)的認識，統(tǒng)一思想，明確方向，堅定不移、自覺全面地貫徹落實科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)**郵政發(fā)展全局。

一是要深刻理解發(fā)展是第一要務。充分認識只有依靠發(fā)展，企業(yè)才能有后勁；只有依靠發(fā)展，才能解決前進中的矛盾和問題；只有堅定發(fā)展的信心不動搖，始終堅持以提高經(jīng)濟效益為中心，才能逐步改善企業(yè)生產(chǎn)條件，提高職工生活水平。尤其是在郵政改革發(fā)展進入關(guān)鍵階段，保持郵政平穩(wěn)較快的增長至關(guān)重要。從上到下樹立起“發(fā)展是硬道理”、“一切為了發(fā)展”、“齊心協(xié)力抓發(fā)展”的堅定信念。結(jié)合郵政實際落實好科學發(fā)展觀，帶領(lǐng)全局干部、職工加快**郵政發(fā)展。

二是要深刻理解發(fā)展必須是科學的發(fā)展，是以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展，是經(jīng)濟效益與社會效益的同步發(fā)展，是企業(yè)“三個文明”的共同發(fā)展，是投入和產(chǎn)出相匹配，速度和效益相統(tǒng)一，局部和全網(wǎng)相協(xié)調(diào)，職工和企業(yè)共同進步的發(fā)展。充分認識所肩負的發(fā)展責任，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部、職工，推動**郵政全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展。

三是要充分認識企業(yè)發(fā)展是為了職工，企業(yè)發(fā)展要依靠職工，企業(yè)發(fā)展要適應職工，企業(yè)發(fā)展要塑造職工。沒有職工素質(zhì)的提高就沒有**郵政的持續(xù)發(fā)展。要把提高職工素質(zhì)、保障職工合法權(quán)益、促進職工與企業(yè)共同進步作為工作的出發(fā)點和落腳點，抓好職工素質(zhì)工程的實施，認真解決關(guān)系職工切身利益的問題，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為職工的發(fā)展與進步創(chuàng)造良好的條件。確保發(fā)展成為造福職工的源泉，確保企業(yè)發(fā)展與職工的發(fā)展同步，確保發(fā)展的成果惠及職工。

四是從“郵政業(yè)是國家重要的社會公用事業(yè)，郵政網(wǎng)絡是國家重要的通信基礎(chǔ)設施”的社會定位和“服務人民、造福職工”的企業(yè)宗旨出發(fā)，深刻認識**郵政在參與構(gòu)建和諧社會中的責任，認真履行好郵政普遍服務的重任，充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，為社會傳遞和諧，提供優(yōu)質(zhì)服務。

兩級中心組要圍繞以上內(nèi)容制定學習計劃，組織學習輔導。各級領(lǐng)導干部要結(jié)合以上內(nèi)容制定學習重點，年底寫出學習體會。各級黨組織要通過各種形式的學習和討論活動，把黨員、干部、職工的思想統(tǒng)一到樹立落實科學發(fā)展觀上來。管局思研會要圍繞以上課題進行選題和研討。要堅持輔導講座與專題研討相結(jié)合、自學與集中學習相結(jié)合、領(lǐng)導班子中心組學習與開展調(diào)研相結(jié)合等多種形式的學習活動，通過堅持和完善黨委理論學習中心組等制度，中心組學習增加到基層單位專題調(diào)研或現(xiàn)場辦公的內(nèi)容，抓好處級干部理論學習體會文章的發(fā)表、推薦工作，召開處級干部理論學習專題交流會等方式，樹立良好學習風氣，營造濃厚學習氛圍，使學習重提高、有創(chuàng)新、見實效，真正做到理論聯(lián)系實際，指導實踐，推動工作。2006年各基層黨委、總支要加大干部學習的力度，黨政工團對學習絲毫不能放松。

（二）加強領(lǐng)導班子和人才隊伍建設，為**郵政全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才支撐和組織保障

要圍繞管局“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略和“一四三一”總體思路，結(jié)合郵政改革發(fā)展的戰(zhàn)略要求和管局“十一五”規(guī)劃安排，加強領(lǐng)導班子和人才隊伍建設，確保各項工作取得實效。

1、健全完善企業(yè)領(lǐng)導人員管理機制，加強經(jīng)營管理者隊伍建設。

一是加強領(lǐng)導班子的思想政治建設和組織建設。要按照政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬的要求，不斷加強各級領(lǐng)導人員的思想政治建設、能力建設和作風建設，優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，增強領(lǐng)導班子整體功能。各級領(lǐng)導干部要提高六種能力，即提高把握全局的能力，提高貫徹科學發(fā)展觀的能力，提高領(lǐng)導郵政發(fā)展的能力，提高處理利益關(guān)

系的能力，提高處理各種突發(fā)事件的能力，提高服務職工、凝聚職工、帶領(lǐng)職工共同前進的能力。要堅持黨管干部、黨管人才原則，加強領(lǐng)導班子組織建設，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕經(jīng)營管理人員的工作力度。進一步優(yōu)化領(lǐng)導班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，加快推進經(jīng)營管理者隊伍年輕化進程。

二是加快企業(yè)人事制度改革步伐。要認真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部

選拔任用工作條例》，完善相關(guān)的配套制度與措施。政企分開后，**郵政要認真研究人力資源管理，隨著政企分開、公司化運作，走出**郵政的路子。嚴格按標準、按程序、按職數(shù)選配企業(yè)領(lǐng)導人員。按照“四化”方針和德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，不斷探索領(lǐng)導人員選拔、任用和管理的新機制，建立完善評價、考核、激勵、約束機制。堅持重能力、重業(yè)績，按需選拔、按需配備的原則，進一步拓寬選人視野，完善和改進選人用人機制。按照科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，強化對領(lǐng)導班子的績效考核管理，細化考核項目。要完善干部監(jiān)督工作機制，重點加強對企業(yè)領(lǐng)導人員選拔任用工作的監(jiān)督、對領(lǐng)導班子考察測評后的反饋，探索考察公示制試點，加大對領(lǐng)導班子業(yè)績考核、違規(guī)經(jīng)營、廉政建設等方面的監(jiān)管力度。

三是抓好后備干部培養(yǎng)和干部交流工作。進一步健全后備干部和青年人才培養(yǎng)選拔機制，把好后備干部入口關(guān)；加大機關(guān)到基層、基層到機關(guān)掛職交流的力度，繼續(xù)選派優(yōu)秀青年人才到基層和機關(guān)掛職鍛煉；進一步健全領(lǐng)導人員定期交流、任職回避和職務任期等制度，加大崗位交流力度。

2、落實人才強郵戰(zhàn)略，突出抓好人才隊伍建設。

要牢固樹立人力資源是第一資源的觀念，落實黨的人才政策和人才強郵戰(zhàn)略，把貫徹黨管干部、黨管人才原則與企業(yè)人員選用制度銜接起來，完善人才引進、培養(yǎng)、選拔、評價和使用的有效機制，完善人才的激勵政策，下大力氣建設一支有發(fā)展?jié)摿?、能夠擔當重任的年齡層次與知識結(jié)構(gòu)合理的后備人才隊伍。整合人力資源，構(gòu)建以崗位素質(zhì)和能力要求為核心、滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和員工個人發(fā)展需要的教育培訓體系，在職工職業(yè)生涯設計上做好工作，以此體現(xiàn)“服務人民、造福職工”的企業(yè)宗旨。

(三)鞏固擴大先進性教育成果，建立長效機制，加強黨組織建設

2006年,管局黨委要以鞏固擴大先進性教育活動成果，開展“回頭看”為契機，以建立長效機制為重點，貫徹市委黨建創(chuàng)新意見，組織實施《**市郵政管理局黨委關(guān)于加強黨組織建設，推進黨建工作創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用的意見》，使《意見》成為指導黨委工作的重要依據(jù)，緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營服務這個中心，加強黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，為實現(xiàn)管局全年工作目標提供堅實的組織保證。

1、建立完善黨委發(fā)揮政治核心作用和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的長效機制。

一是建立完善黨委工作制度，保證黨委依照法律及黨的章程履行保證監(jiān)督職責，參與企業(yè)重大問題決策，發(fā)揮政治核心作用。管局黨委和各基層黨委要堅持和完善民主集中制，健全完善并嚴格執(zhí)行常委會、黨委會議事制度和決策程序，以程序保證決策的民主化和科學化。2006年要加強對各基層黨委、總支落實黨委會制度的檢查，針對問題開展培訓。圍繞全局重大改革和決策確定調(diào)研題目，把調(diào)研作為黨委參與和落實決策的切入點和工作重點，緊緊圍繞決策方案的落實開展調(diào)研，履行黨委參與、保證、監(jiān)督職能，推進決策的科學化和決策落實的高效化。建立管局黨委常委抓黨建工作責任制，落實責任，進一步完善考核辦法，研究黨建工作評價體系，將現(xiàn)代管理理念和手段運用于黨建工作，推進黨建工作的科學化管理。完善例會制度，加強黨委協(xié)調(diào)作用。

二是建立完善黨員受教育、發(fā)揮先鋒模范作用的長效機制。完善黨員發(fā)揮先鋒模范作用的機制，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺。各基層黨組織要總結(jié)完善黨員先進性教育活動中創(chuàng)造的黨員示范崗、黨員先鋒崗、主題實踐活動等有效活動方式，創(chuàng)新黨員責任區(qū)活動的方式和內(nèi)容，總結(jié)推廣黨員設崗定責工作的經(jīng)驗，在經(jīng)營發(fā)展中為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺。要結(jié)合本單位工作的重點難點和任務目標，開展主題實踐活動，發(fā)動黨員在日常工作中發(fā)揮模范作用，在經(jīng)營服務中發(fā)揮骨干作用，在突擊任務中發(fā)揮帶頭作用，組織帶動職工齊心協(xié)力為實現(xiàn)全局經(jīng)營工作目標而努力奮斗。要建立完善黨組織和黨員聯(lián)系群眾服務群眾的制度，發(fā)揮黨員聯(lián)系群眾的功能，在服務社會、服務群眾上下功夫，組織開展黨員志愿者、義務服務隊等活動，在構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會中發(fā)揮黨組織和黨員應有的作用。

完善黨員受教育的機制。從服務黨員出發(fā)，落實黨員培訓、黨課、黨員聽報告等制度，創(chuàng)新“三會一課”方式。結(jié)合黨員實際需要，改進培訓方式，制定培訓計劃，豐富培訓內(nèi)容，落實培訓措施，保證培訓時間。結(jié)合慶祝建黨85周年活動，開展爭優(yōu)創(chuàng)先評比表彰活動。大力表彰和宣傳經(jīng)過先進性教育洗禮后涌現(xiàn)出的各類先進黨組織和優(yōu)秀個人的事跡，營造學習先進的氛圍。

三是認真做好先進性教育活動鞏固和擴大整改成果工作并進行“回頭看”。要認真抓好管局和各基層單位先進性教育整改方案的落實工作。對整改方案的落實情況進行梳理，明確工作的著力點，有針對性地解決好突出問題。對整改措施落實不到位，效果不明顯，群眾意見較多的問題，要深入調(diào)查研究，分析原因，提出切實可行的解決辦法，抓好落實，確保取得實效。各基層黨委、總支要結(jié)合本單位實際抓好建立健全保持黨員先進性長效機制工作，著眼長遠，從思想上、制度上鞏固先進性教育活動成果。要有效激發(fā)黨員深化整改、自我提高的內(nèi)動力。要按照中央要求，繼續(xù)做好對不履行黨員義務、不具備黨員條件的黨員的教育幫助、處理工作。要通過鞏固和擴大整改成果工作，在加強黨組織建設、為職工辦實事、推動企業(yè)發(fā)展等方面推動工作。2006年9月份管局要向全局職工群眾反饋整改情況。各單位在先進性教育活動中提出的辦實事項目要按照時限加以完成，不能馬上解決的要做出說明。

各基層黨委、總支要切實加強對“回頭看”工作的領(lǐng)導，落實領(lǐng)導責任，認真組織開展自查，管局黨委將采取一定方式對此項工作進行檢查。

2、建立黨組織工作的保障制度，創(chuàng)造有利于加強企業(yè)黨建工作的條件。

一是建立并落實黨務干部教育培訓制度。舉辦基層黨委書記、專職黨務工作人員培訓，加強黨建知識、信息技術(shù)等知識的培訓，使專職黨務工作人員開擴視野，提高業(yè)務素質(zhì)和工作能力，推動黨建工作。研究落實黨支部書記任職資格培訓制度。舉辦黨支部書記培訓班，對新任基層黨支部書記進行培訓，改進培訓方式，豐富培訓內(nèi)容，提高培訓質(zhì)量。

二是研究制定**郵政黨組織及工作機構(gòu)設置、人員配備相關(guān)規(guī)定。要貫徹國務院27號文件精神，根據(jù)改革后企業(yè)組織形式的新變化，及時合理地設置調(diào)整黨組織，按照精干高效的原則，科學合理設置黨的工作機構(gòu)，配備黨務工作干部。適應郵政建設發(fā)展和企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求，研究制定**郵政黨組織工作機構(gòu)設置、人員配備的相關(guān)規(guī)定，進一步明確黨組織工作機構(gòu)的設立原則和專、兼職黨務干部的配備標準及上崗條件。制定和完善黨支部書記上崗標準，以制度形式予以保證。

三是按照《**市委關(guān)于推進基層黨建工作創(chuàng)新的意見》的要求，落實基層黨組織活動經(jīng)費。制定《基層黨組織活動經(jīng)費管理辦法》，加強活動經(jīng)費管理，確?；顒咏?jīng)費用于黨員教育管理、服務黨員、開展黨組織活動。

3、認真做好發(fā)展黨員工作，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。

一是要創(chuàng)新發(fā)展黨員工作思路。堅持發(fā)展黨員的“十六字”方針，創(chuàng)新培養(yǎng)方式，注重實際效果，積極主動做好黨員發(fā)展工作，把經(jīng)營、管理、技術(shù)和業(yè)務骨干作為發(fā)展黨員的重點，使黨員成為企業(yè)的優(yōu)秀人力資源。黨委、總支、支部書記要親自做工作，確定聯(lián)系對象，定期主動找他們談心，從政治上關(guān)心他們，從思想上幫助他們，引導、激勵他們積極向黨組織靠攏，及時將符合條件的骨干吸收到黨內(nèi)。要通過黨組織結(jié)合企業(yè)實際主動做工作，擴大黨的階級基礎(chǔ)，加大發(fā)展黨員工作的力度，使優(yōu)秀人才吸引到黨的隊伍中來。要在全局各基層黨組織中推廣發(fā)展黨員公示制，加大發(fā)展黨員工作的群眾監(jiān)督力度。

二是要開展發(fā)展黨員情況調(diào)研，召開黨員發(fā)展工作研討會。對基層經(jīng)營、管理、技術(shù)和業(yè)務骨干申請入黨情況進行調(diào)研，研討新形勢下黨員發(fā)展工作，總結(jié)經(jīng)驗、查找問題，促進工作。

三是要以黨建帶團建。關(guān)心、指導和幫助團組織做好“推優(yōu)入黨”工作，修改完善“推優(yōu)入黨”辦法，在青年骨干中發(fā)展黨員。

（四）加強黨風廉政建設，為**郵政改革和發(fā)展提供堅強的政治保證

2006年，要以經(jīng)營服務為中心，以保障國有資產(chǎn)安全、促進國有資產(chǎn)保值增值為目標，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，進一步加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為**郵政改革和發(fā)展提供堅強的政治保證。

1、加強思想政治教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

要貫徹中紀委六次全會精神，認真學習貫徹胡錦濤總書記講話要求，保證六項工作重點在企業(yè)落實。認真學習黨章，列入黨委中心組學習和黨員培訓的內(nèi)容，教育黨員干部自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章，努力促進黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，提高拒腐防變能力。要認真組織學習和落實我局制定的《貫徹落實〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的實施辦法》，在全局開展增強國有資產(chǎn)保值增值責任意識教育、依法經(jīng)營和勤儉辦企業(yè)教育、黨紀政紀和法律法規(guī)教育。探索加強教育的有效形式，切實增強教育的針對性和有效性。繼續(xù)加大警示教育和案例教育力度。結(jié)合我局近幾年發(fā)生的違紀違法案件和經(jīng)營管理中出現(xiàn)的違規(guī)問題，有針對性地加強警示教育和案例教育，警示各級領(lǐng)導人員引以為戒，防微杜漸。要推進廉政文化建設，弘揚廉政思想，倡導廉政道德，營造廉政氛圍，增強廉政意識，建立廉政環(huán)境，為改革發(fā)展服務。

2、充分發(fā)揮制度在懲治和預防腐敗工作中的保證作用。

要繼續(xù)建立健全黨風廉政建設和反腐倡廉工作的機制制度，用制度規(guī)范行為，嚴格要求、嚴格管理。建立反腐倡廉組織協(xié)調(diào)機制。認真落實領(lǐng)導班子成員述職述廉制度。繼續(xù)嚴格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定。繼續(xù)嚴格執(zhí)行民主集中制、領(lǐng)導班子民主生活會制度和廉政談話制度。抓好“兩節(jié)”期間黨風廉政建設的各項工作，嚴格按照規(guī)定的要求去做。要認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，把反腐倡廉工作落到實處。

3、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項和關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強制約和監(jiān)督。

要結(jié)合貫徹落實《實施綱要》，抓住生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過科學配置權(quán)力，健全權(quán)力運作程序，完善監(jiān)督措施，逐步建立健全權(quán)力制約和監(jiān)督機制。健全完善決策機制。進一步規(guī)范決策程序，明確決策責任。要繼續(xù)加強對選人用人的監(jiān)督、財務監(jiān)督、審計監(jiān)督、工程招投標和物資集中采購監(jiān)督。

要強化黨委對局務公開工作的領(lǐng)導，深化局務公開、民主管理工作，積極推行行政“主體到位”。充分發(fā)揮職工群眾民主監(jiān)督作用。認真落實**市關(guān)于“三個重大”須經(jīng)職代會審議通過的要求，將改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的重點難點，以及關(guān)系職工切身利益的情況向職工公開。切實做好職代會民主評議領(lǐng)導人員工作，完善評議結(jié)果與人事部門考核任用有效銜接。加強責任追究和監(jiān)督考核，保證民主管理、局務公開工作的真實性、實效性和職工群眾滿意度。嚴肅處理民主管理、局務公開工作中暴露出的違紀違法問題。逐步推行黨務公開工作，進行黨務公開試點。

要充分發(fā)揮效能監(jiān)察的監(jiān)督作用。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察，抓住存在問題的要害和關(guān)鍵，加強事前、事中、事后監(jiān)督，預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

4、加強信訪工作，嚴肅查辦違紀違法案件。

要健全信訪工作責任制，建立查辦案件工作責任制，加大力度，嚴肅查辦違紀違法案件，使企業(yè)利益和職工權(quán)益的損失降到最低程度。

(五)加強精神文明建設，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，推進爭創(chuàng)全國文明單位的進程

2006年，要堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，將企業(yè)精神文明建設擺到更加突出的位置，緊緊圍繞管局第十三次黨代會確立的爭創(chuàng)全國文明單位目標，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，推進爭創(chuàng)全國文明單位的進程。

1、深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，提升企業(yè)核心競爭力。

以“三創(chuàng)建一爭當”活動為載體，深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動。認真貫徹落實管局制定的《**郵政爭創(chuàng)全國文明單位規(guī)劃（2005—2008年）》，按照《文明行業(yè)四個標準》和《三創(chuàng)建一爭當辦法》的要求，深化文明單位、文明機關(guān)、文明大院建設，圍繞實施素質(zhì)工程、建設和諧企業(yè)、迎奧運窗口培訓和加強企業(yè)文化建設四方面工作全面展開，賦予“三創(chuàng)建一爭當”活動以新的內(nèi)容。文明單位創(chuàng)建要在服務人民、奉獻社會，為社會提供更優(yōu)質(zhì)的服務上下功夫，努力為構(gòu)建和諧社會做出應有的貢獻；文明機關(guān)的建設要擺到突出的位置，與提高信息化辦公手段相結(jié)合，以樹立服務意識，提高機關(guān)工作人員素質(zhì)，改進作風為重點。要抓好管局機關(guān)的文明機關(guān)創(chuàng)建工作，在全局起到示范作用；文明大院的創(chuàng)建要樹立主動創(chuàng)建的意識，與建立企業(yè)內(nèi)部和諧氛圍、加強管理、抓好安全生產(chǎn)和企業(yè)文化建設相結(jié)合；爭創(chuàng)文明職工活動要與實施職工素質(zhì)工程相結(jié)合，促進職工素質(zhì)的全面提高，推動爭當文明職工活動邁向新水平。要完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，主管領(lǐng)導牽頭抓，責任部門具體抓，文明辦協(xié)調(diào)，全體職工共同參與的爭創(chuàng)活動機制，使全局上下共同努力，齊心協(xié)力推進**郵政爭創(chuàng)全國文明單位的進程。

2、實施企業(yè)文化建設工程，培育、弘揚具有時代特征的**郵政文化，提升企業(yè)管理水平。

按照管局企業(yè)文化建設工程要點的要求，要把企業(yè)文化建設提高

到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，運用到企業(yè)管理中，把科學管理提升到新階段，建設富有時代特征的**郵政文化。

一是抓好企業(yè)理念的提煉、確立和宣傳。進一步研討確定企業(yè)精神、企業(yè)目標、經(jīng)營理念、管理理念和企業(yè)志向，成熟一個，推出一個。完善企業(yè)行為制度。編印《企業(yè)理念》等學習手冊下發(fā)全局。在辦公院落、生產(chǎn)場地、重要會議室和職工集中活動的場所建立櫥窗、宣傳欄，懸掛或放置具有企業(yè)特征、展示企業(yè)形象的照片、圖片等。運用多種形式，大力宣傳企業(yè)的核心價值理念，營造濃郁的文化環(huán)境和和諧的企業(yè)氛圍。讓更多的領(lǐng)導干部掌握文化管理的科學內(nèi)涵，運用文化管理手段，以共同理想和企業(yè)文化凝聚人心，增強企業(yè)凝聚力和職工歸屬感，促進生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。

二是健全完善典型培樹機制。在企業(yè)內(nèi)營造爭優(yōu)創(chuàng)先和以先進典型的事跡鼓舞人、激勵人、帶動人的氛圍，加大對各類先進典型的培養(yǎng)、選拔、宣傳和獎勵力度，推出一批可親、可敬、可信、可學的楷模。大力宣傳、推廣東四局等7個精神文明建設先進單位的事跡，充分發(fā)揮典型的示范作用，在全局興起學習先進、爭創(chuàng)先進、趕超先進的熱潮。在**郵政文體中心懸掛建國以來**郵政歷屆勞模的畫像，弘揚勞模精神，營造崇尚先進、學習先進的企業(yè)氛圍。結(jié)合實施職工素質(zhì)工程，指導、協(xié)調(diào)開展重大典型的職業(yè)生涯設計工作。

3、實施職工素質(zhì)工程，加強職工思想教育和宣傳思想工作。

一是落實《職工素質(zhì)工程規(guī)劃》。要全面推進職工素質(zhì)工程的實施，加強領(lǐng)導，落實職責，加強干部職工的組織動員和思想發(fā)動工作。廣泛深入地開展以“郵政與奧運同行，郵政為奧運添彩”為主題的思想教育活動。按照奧運服務要求和《職工素質(zhì)工程規(guī)劃》、《**郵政奧運培訓工作規(guī)劃》，做好奧運服務培訓，增強廣大職工的奧運服務意識，使職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)、技術(shù)創(chuàng)新素質(zhì)、身體心理素質(zhì)適應**奧運服務要求，適應**郵政發(fā)展需要。開展構(gòu)建學習型企業(yè)工作。加強構(gòu)建學習型企業(yè)意義的宣傳，發(fā)現(xiàn)、推廣建立學習型組織的典型，增強全局職工的學習意識、團隊精神。努力建設全員學習、終身學習的學習型企業(yè)。

要大力開展以《公民道德建設實施綱要》為主要內(nèi)容的公民道德普及教育。組織職工學習、踐行《郵政職業(yè)道德規(guī)范》，加強奧運窗口培訓，加強職工職業(yè)道德教育，培育職工職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能，以職工素質(zhì)的全面提高推動**郵政的發(fā)展。要做好“五五”普法教育的宣傳啟動工作。結(jié)合實際制定“五五”法制宣傳教育規(guī)劃，印發(fā)教材，開展培訓。利用電教、網(wǎng)絡等先進技術(shù)手段創(chuàng)新法制宣傳工作的方法和內(nèi)容，廣泛普及與職工日常工作、生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律法規(guī)知識，力爭全面提升干部職工的法律意識和法制觀念，減少違法違紀案件的發(fā)生。好范文版權(quán)所有

二是圍繞經(jīng)營、改革、發(fā)展、服務工作開展有針對性和實效性的思想政治工作，凝聚群眾，共同奮斗。加強職工思想動態(tài)調(diào)研分析，加強正面教育，開展對職工的形勢、任務和發(fā)展責任意識教育，圍繞郵政改革發(fā)展，做好對職工的統(tǒng)一思想、解疑釋惑工作。改革是利益調(diào)整，思想政治工作必須跟上、加強，加大工作力度。要向職工講清企業(yè)發(fā)展目標，講清企業(yè)為造福職工付出的努力，講清企業(yè)必須有一定的發(fā)展規(guī)模和速度，職工的收入才能提高的道理；講清郵政體制改革將為郵政發(fā)展注入新的動力和活力；講清2008年奧運會將給**郵政發(fā)展帶來難得的機遇，我們應該很好地把握。引領(lǐng)職工樹立發(fā)展的觀念、樹立國家、企業(yè)、個人利益相統(tǒng)一的觀念，積極支持企業(yè)的改革發(fā)展，把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)建設發(fā)展的總體要求上來，努力構(gòu)建職工與企業(yè)的和諧。要將開展職工思想教育和為職工解決實際問題相結(jié)合，關(guān)心職工，開展好為職工送溫暖活動和為職工辦實事工作，切實把造福職工落到實處。

三是整合宣傳力量，拓寬宣傳渠道，做好宣傳工作，擴大郵政影響。加強**郵政黨建網(wǎng)的建設工作。擴大宣傳功能，開發(fā)辦公功能，減少紙質(zhì)文件，提高工作效率。進一步整合全局宣傳資源，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮局內(nèi)外宣傳媒體的作用，形成宣傳的規(guī)模和聲勢，加強對內(nèi)對外宣傳，擴大郵政影響。力爭全年在社會媒體發(fā)稿1500篇以上。繼續(xù)組織開展“新聞宣傳奪杯賽暨**郵政好新聞評選”、局內(nèi)媒體“四好”評比和局內(nèi)宣傳網(wǎng)站評比，提高局內(nèi)媒體質(zhì)量。

2006年，各級黨組織要繼續(xù)加強對工會、共青團、武裝、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部等工作的領(lǐng)導，充分發(fā)揮工會、共青團等群眾組織的作用，充分調(diào)動各方面的積極性，推進企業(yè)發(fā)展。

2006年郵政改革發(fā)展的新形勢和新任務對我們的工作提出了新的更高的要求。全局各級黨組織和廣大黨員要在科學發(fā)展觀的指導下，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，齊心協(xié)力，圍繞中心，服務大局，鞏固成果，開拓創(chuàng)新，為推動**郵政的全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展而努力奮斗！

第四篇：郵政局黨委實施方案

郵政局黨委基層組織建設工作實施方案

按照區(qū)委《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的實施方案》(長雙發(fā)[2012]4號)要求，結(jié)合我局實際，對照“五個一”要求，進一步深入查找和認真梳理在“帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價”等方面存在的問題和薄弱點，提出了整改提高的主要方向、總體思路和主要措施，形成了本實施方案。

一、基本情況

雙陽區(qū)郵政局郵政黨委是省直屬單位，屬社會公用性質(zhì)企業(yè)，承擔著全區(qū)的郵政通信經(jīng)營和普遍服務工作，確保做好黨政機要、黨報黨刊發(fā)行，免費為盲人讀物及義務兵信件提供寄遞服務。全區(qū)郵政共有從業(yè)人員159人，其中正式工105人，勞務工54人，大專以上學歷占55%；現(xiàn)有黨員45名，黨支部2個；局內(nèi)設有2部1辦，4個班組，郵政儲蓄網(wǎng)點10個，農(nóng)村支局10個；全區(qū)投段區(qū)37個，鄉(xiāng)郵段20個，區(qū)內(nèi)段區(qū)17個，郵路單程總長度近1000公里，城區(qū)和農(nóng)村通郵率達到100%。幾年來，在上級部門的支持指導下，我局個支局所網(wǎng)點的服務環(huán)境大有提升，服務設施得到明顯改善，目前各農(nóng)村支局所和區(qū)內(nèi)郵政儲蓄網(wǎng)點已全部完成重建、翻建工作。

二、基層黨組織建設開展情況

按照區(qū)黨委關(guān)于進一步加強黨的基層組織建設的有關(guān)要求，-1-

我單位黨委緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力，樹立和落實科學發(fā)展觀，高揚“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”的主旋律，結(jié)合我單位黨建工作實際和黨員隊伍現(xiàn)狀，以“提高黨員素質(zhì)，加強基層組織”為目標，以“強化立黨為公、執(zhí)政為民意識”為重點，以“夯實基礎(chǔ)、強化管理、教育引導”為手段，狠抓基層黨建工作和黨員隊伍素質(zhì)，有效提高了基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。為實現(xiàn)郵政事業(yè)的健康、快速發(fā)展，全面構(gòu)建和諧社會目標提供了堅強的政治保證和組織保證。

三、存在的突出問題

（一）思想政治建設方面存在的突出問題

一是政治理論學習不夠，特別是系統(tǒng)性的學習還有待加強，存在由于工作忙擠占政治理論學習時間的現(xiàn)象；二是學以致用上有差距，不能把馬克思主義的普遍原理與具體工作很好地結(jié)合起來，不能很好地運用其立場、觀點、方法觀察、分析、解決問題；三是運用科學發(fā)展觀推動黨建工作的思考還不夠系統(tǒng)全面，創(chuàng)新意識還需要進一步增強。

（二）黨員發(fā)揮方面存在的突出問題

個別黨員黨性意識不強，宗旨觀念不牢，先鋒模范作用發(fā)揮的不夠好；黨員干部的整體素質(zhì)有待于進一步提高。

四、存在突出問題的根源

（一）思想政治建設方面存在突出問題的原因

一是思想上對政治理論學習認識不夠；二是學以致用的能力不強；三是有求穩(wěn)怕亂的思想，主動、積極、創(chuàng)造性的開展工作不夠。

（二）黨員發(fā)揮方面存在的突出問題

個別黨員素質(zhì)不高，對自己的要求不嚴，導致先鋒模范作用發(fā)揮不夠好。

五、今后努力的方向

面對新形勢、新任務，我們要以基層組織建設年活動為契機，針對黨組織建設中存在的突出問題，提出了整改措施。

（一）進一步加強思想政治建設

堅持政治理論學習，全面系統(tǒng)深入學習科學發(fā)展觀理論體系，同時學習經(jīng)濟、科技、法律法規(guī)以及業(yè)務知識，堅持學用結(jié)合、學以致用，著力把理論學習的成果轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導和促進黨建工作發(fā)展的工作思路和實際能力。

（二）進一步加強黨員隊伍建設

一是全面推行黨員“三諾一評”工作，保證100%黨員有崗有責，切實履行職責。將“三諾一評”結(jié)果做為考核、經(jīng)濟待遇、干部選用、評先選優(yōu)掛鉤，落實獎懲，形成長效機制。

總之，通過全單位各級黨組織和廣大黨員的共同努力，我單位的基層黨建工作取得了較好的成績。今后，我們將在區(qū)黨委的正確領(lǐng)導下，進一步抓好黨員隊伍建設，進一步抓好黨風廉政建設，進一步抓好機關(guān)作風建設，做到不斷研究新情況，分析新問

題，探索新舉措，取得新成效，為全面推動郵政工作，構(gòu)建“和諧社會”做出更大貢獻，力爭在下次評級中使下轄的郵政黨支部由先進支部晉位升級為標兵支部。

長春市雙陽區(qū)郵政局

2012年5月29日

第五篇：黨委辦公室工作重點

迎春林業(yè)局黨委辦公室工作重點

（2011）

一、工作目標

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面學習貫徹十七屆五中全會會議精神，領(lǐng)會黨的路線、方針和政策。明確辦公室人員崗位職責，科學安排工作規(guī)劃，做到有規(guī)劃重點、月度有計劃目標、月份有量化任務，站在領(lǐng)導和全局的角度，把局黨委、林業(yè)局的工作重點、關(guān)注的焦點、棘手的難點及職工群眾關(guān)心的熱點作為辦公室各個階段的工作重點，吃透上情，把握下情，努力做到主動服務、超前服務、優(yōu)質(zhì)服務，確保局黨委、林業(yè)局決策的貫徹落實和整體工作的高效運轉(zhuǎn)。

二、工作重點

（一）做好文字處理工作。緊跟局領(lǐng)導的工作思路，做好全局各種文字材料、匯報材料和領(lǐng)導講話的處理工作，做到速度快、質(zhì)量高；對局領(lǐng)導的講話、指示等，及時做好收集、整理和反饋工作，通過反饋，讓上級領(lǐng)導及全局同志了解和掌握局領(lǐng)導當前的工作思路、工作情況和工作狀態(tài)；按照相關(guān)的方針政策和法律法規(guī)，把住政策關(guān)，按照有關(guān)的規(guī)定和要求，把住格式關(guān)，按照實際工作情況，把住審核關(guān)，不斷提高公文的質(zhì)量。

（二）做好督查督辦工作。對于局領(lǐng)導關(guān)心的重點問題和難點問題，按照時間要求，及時了解各單位、各部門的落實和辦理

情況，做好督促、協(xié)調(diào)和反饋工作，確保事事有回音，件件有落實。并利用《督查與落實》簡報的方式，向領(lǐng)導及時通報督查事項的進展情況，從而促進工作效率的提高，推動工作任務的完成。

（三）做好三服務工作。一是要為領(lǐng)導決策搞好服務。辦公室直接的服務對象是領(lǐng)導。為領(lǐng)導決策服務要堅持三個標準，即“全方位、全過程、高效率”。二是為機關(guān)搞好服務。辦公室是工作正常運轉(zhuǎn)的“中樞”，因此，為機關(guān)工作服務，是辦公室工作的重要職能。三是為基層和職工群眾搞好服務。為職工群眾謀利益是林業(yè)局一切工作的出發(fā)點，為基層和群眾服務必然是辦公室工作的核心。

（四）做好調(diào)查研究工作。在了解領(lǐng)導關(guān)注的難點、熱點和重點問題的同時，加大對新林區(qū)建設、萬元林（農(nóng)）場建設、社區(qū)建設、平安林區(qū)建設和改善民生等關(guān)系林業(yè)局未來發(fā)展事件的調(diào)查研究，在運用座談會、實地考察、問卷調(diào)查、個別訪談、蹲點調(diào)查等調(diào)研方法的基礎(chǔ)上，采取上下結(jié)合、橫向聯(lián)合、借腦引智等方法，加強聯(lián)系和溝通，運用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡技術(shù)，采用定性和定量結(jié)合、宏觀和微觀結(jié)合、靜態(tài)和動態(tài)結(jié)合等方法進行調(diào)查研究，為領(lǐng)導解決問題，推動工作全面開展，當好參謀助手。

（五）做好政務公開工作。按照嚴格依法、全面真實、及時便民的原則，做好對各類行政管理和公共服務事項，除涉及國家秘密和依法受到保護的商業(yè)秘密、個人隱私外，直接面向社會、面向基層、面向職工群眾實行政務公開工作，著力抓好與本單位、本部門職工利益密切相關(guān)工作的政務公開，加快政務公開載體建

設，暢通公開渠道，拓展公開范圍，全面推進政務公開工作的有序進行。

（六）做好法制工作。根據(jù)局黨委、林業(yè)局年初的總體安排和法制工作要點，堅持以人為本的原則，進一步規(guī)范行政執(zhí)法單位和行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為，使其端正執(zhí)法思想，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，保證案件處理公開、公平、公正；加強行政執(zhí)法文書規(guī)范，加快辦理執(zhí)法證件，規(guī)范依法行政，切實提高林業(yè)執(zhí)法隊伍的執(zhí)法水平，進而推進法治辦工作的穩(wěn)步進行。

（七）做好應急管理工作。強化和規(guī)范林業(yè)公安、消防、森林防火、衛(wèi)生防疫等部門對突發(fā)林業(yè)事件應急工作的管理，對局應急預案做出更新和調(diào)整，努力形成統(tǒng)一領(lǐng)導、科學決策、依法處置、協(xié)調(diào)一致、聯(lián)動有序、保障有力、社會廣泛參與的高效應急管理體系，為我局的跨越式發(fā)展創(chuàng)造安全、穩(wěn)定、和諧的政治、經(jīng)濟和社會環(huán)境。

（八）做好政務接待工作。在接待工作中，堅持“熱情、周到、得體”的原則，樹立優(yōu)質(zhì)的政務形象；堅持“集中統(tǒng)一、分級負責、統(tǒng)一標準、歸口列支”的原則，建立高效的政務接待工作機制；堅持“服務中心、提升形象、明確職責、高效運轉(zhuǎn)”的原則，促進我局接待工作再上一個新臺階。

三、工作措施

（一）加強學習鍛煉，進一步提高自身素質(zhì)。一是加強學習，創(chuàng)建“學習型”的辦公室。既要向書本學、向?qū)嵺`學，又要向領(lǐng)導學、向同志們學，努力做到政治強、業(yè)務精。二是要強化政治

意識。嚴守政治紀律，善于從政治上思考問題，做老實人，辦老實事，說老實話，時刻嚴格要求全體工作人員。三是服務發(fā)展的大局。下功夫多思考問題，多接觸各方面的情況，做到心中有數(shù)，超前思維，實事求是地反映情況和處理問題，為大局服務。

（二）勤奮奉獻、落實責任，確保各項任務的完成。增強責任意識，自覺地嚴格要求自己，一絲不茍地做好本職工作，不讓領(lǐng)導布置的工作在我們手中延誤，不讓需要辦理的事情在我們手中積壓，大到安排一次會議，起草一個文稿，小到接聽一個電話，傳遞一份文件，都要堅持嚴謹細致、快速高效、不出差錯。在工作中善于領(lǐng)悟領(lǐng)導的意圖，對有關(guān)工作做到早思考、早研究、早介入，任何工作都不推、不拖、不靠、不等，步步緊跟，按時到位。

（三）嚴格要求，樹立辦公室的良好形象。在日常工作中，對前來辦文、辦事、聯(lián)系工作的人員和來訪群眾，熱情接待，不擺架子，不盛氣凌人，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，從“熱心辦、馬上辦、辦得好”上做文章，從摸實情、辦實事、創(chuàng)實績上花力氣，從勤動腦、多思考、出好謀上下功夫，雷厲風行，提高辦事效率，樹立良好的形象。