第一篇：柳家鄉(xiāng)衛(wèi)生院2014年行風(fēng)建設(shè)工作方案

柳家鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2014年行風(fēng)建設(shè)工作方案

為繼續(xù)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，規(guī)范醫(yī)院管理和執(zhí)業(yè)行為，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，大力弘揚高尚醫(yī)德，進(jìn)一步推進(jìn)衛(wèi)生院行風(fēng)建設(shè)各項工作正常、有序、健康的開展，結(jié)合實際，制定本工作方案。

一、總體目標(biāo)

堅持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)行風(fēng)建設(shè)工作，圍繞實施“安康工程”和“三好一滿意”活動，加強醫(yī)務(wù)工作者的醫(yī)德教育，不斷提升服務(wù)水平，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，著力解決衛(wèi)生系統(tǒng)損害群眾利益的突出問題，努力取得衛(wèi)生院行風(fēng)建設(shè)工作新成效，促進(jìn)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革順利進(jìn)行。

二、工作要求

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實責(zé)任。衛(wèi)生院與縣衛(wèi)生局簽訂行風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀，成立了行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實院長任組長，負(fù)總責(zé)，分管副院長按分工抓，誰主管誰負(fù)責(zé)，層層抓落實的工作責(zé)任制。把行風(fēng)建設(shè)工作納入衛(wèi)生整體工作，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認(rèn)真辦理行風(fēng)案件，行風(fēng)突出問題得到有效糾正。每年領(lǐng)導(dǎo)班子研究黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作不少于2次，并抓好落實情況的監(jiān)督檢查。

(二)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。以正面教育為主，組織學(xué)習(xí)實踐衛(wèi)生職業(yè)精神，廣泛開展先進(jìn)典型學(xué)習(xí)宣傳活動，同時認(rèn)真開展紀(jì)律法制教

育和反面警示教育，加強對醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。鼓勵培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型。

(三)繼續(xù)深入開展“三好一滿意”活動。衛(wèi)生院要按照活動的部署，對2012年和2013年“三好一滿意”活動開展“回頭看”，并認(rèn)真整改存在的問題。

(四)狠抓落實，確保各項制度有效執(zhí)行。

1、認(rèn)真執(zhí)行《意見》，并結(jié)合實際完善各項制度規(guī)定，以制度管事管人。開展廉潔風(fēng)險防控工作，制定方案并組織實施。

2、嚴(yán)格落實醫(yī)德考評制度，抓好考評結(jié)果的運用，完善對醫(yī)務(wù)人員有效的激勵和約束機制。

3、落實醫(yī)院院務(wù)公開制度，開展政風(fēng)行風(fēng)評議，主動接受社會監(jiān)督。

4、嚴(yán)格執(zhí)行《行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》規(guī)定，鞏固醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項治理成果，嚴(yán)格落實規(guī)定的醫(yī)院院長不得直接分管人事、財務(wù)、基建和物資采購等工作制度，重點部門和重點崗位的人員定期交流輪崗制度，以及醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂不良記錄和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)接受社會捐贈資助管理制度等長效管理制度；加強對醫(yī)院信息系統(tǒng)、藥品和高值耗材統(tǒng)計功能的管理，嚴(yán)禁為商業(yè)目的進(jìn)行統(tǒng)方。

5、嚴(yán)格執(zhí)行以政府為主導(dǎo)、以自治區(qū)為單位的醫(yī)療器材、藥品、試劑和耗材（含高、低值醫(yī)用耗材）網(wǎng)上集中采購制度。符合網(wǎng)上采購操作規(guī)范，按要求確定配送商并簽訂購銷合同，執(zhí)行中標(biāo)價格政策，無“標(biāo)外采購、網(wǎng)外采購”等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。新版國家基本藥物目

錄公布后，使用基本藥物比例達(dá)標(biāo)。對于無網(wǎng)上采購的耗材按衛(wèi)生局規(guī)定執(zhí)行。

6、嚴(yán)格執(zhí)行藥品和醫(yī)療服務(wù)價格政策。每年進(jìn)行不少于2次價格自查，及時糾正亂收費等價格違規(guī)行為。實行費用清單制和費用查詢制，定期向社會公開醫(yī)藥費用信息，做到無分解收費、重復(fù)收費、亂收費的陽光收費；無科室承包、藥品收入納入科室分配和開單提成情況發(fā)生。

7、嚴(yán)格執(zhí)行藥品采購統(tǒng)一支付等文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行報批程序，決不允許有新的欠債發(fā)生。

8、加強干部作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化院務(wù)環(huán)境。嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、“兩規(guī)定一辦法”以及公車管理等相關(guān)文件精神，深化鞏固“六項治理”要求，繼續(xù)深入開展“治庸、治散、治懶、治奢”活動。

9、繼續(xù)深入實施“安康工程”，加強對政府投入衛(wèi)生資金的管理和使用（衛(wèi)生建設(shè)項目資金、新農(nóng)合資金、公共衛(wèi)生服務(wù)資金等），切實維護(hù)群眾利益。

10、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞為民務(wù)實清廉的主題，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，著力解決“四風(fēng)”問題。

（五）領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守廉潔自律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和其他有關(guān)廉潔自律的規(guī)定。

（六）及時做好信訪調(diào)查和問題處理工作，提高工作滿意度。把工作滿意度和年度考核、獎勵性績效掛鉤，與黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建

設(shè)、業(yè)務(wù)工作責(zé)任目標(biāo)同部署、同落實、同檢查、同考核，滿意度達(dá)不到95分的，三項考核降一個檔次認(rèn)定，達(dá)不到本院的平均分值的，取消當(dāng)年評獎資格。

(七)認(rèn)真完成鄉(xiāng)黨委、政府和縣衛(wèi)生局布置的行風(fēng)建設(shè)其他任務(wù)。

第二篇：柳家鄉(xiāng)衛(wèi)生院2013年行風(fēng)建設(shè)自評報告

柳家鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2013年行風(fēng)建設(shè)自評報告

2013年，我院在柳家鄉(xiāng)政府和縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全院干部職工的共同努力，繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，以改進(jìn)工作作風(fēng)加強效能建設(shè)為目標(biāo)，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，強化公共衛(wèi)生服務(wù)功能，改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，落實各項惠民政策，進(jìn)一步促進(jìn)了衛(wèi)生院持續(xù)健康發(fā)展。按照我院與縣衛(wèi)生局簽訂的目標(biāo)責(zé)任制確定的工作目標(biāo)和《富川瑤族自治縣衛(wèi)生系統(tǒng)2013行風(fēng)建設(shè)檢查考評方案》的文件要求，我院認(rèn)真落實行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制各項考評工作，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，克難奮進(jìn)，較好的完成了各項指標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)報告如下：（基本滿分1000分，自評得分為1000分）

一、基本情況

根據(jù)《富川瑤族自治縣衛(wèi)生系統(tǒng)2013行風(fēng)建設(shè)檢查考評方案》要求，涉及我院行風(fēng)評議內(nèi)容主要有：

（一）工作布置

（二）工作落實

（三）督導(dǎo)檢查

二、完成情況

（一）涉及我院內(nèi)容“成立（調(diào)整）行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，行政一把手負(fù)總責(zé)，明確行政分管領(lǐng)導(dǎo)”。（總分值20分，自評分20分）

1、有行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)得10分；

2、明確一把手及各分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)得10分。

（二）涉及我院內(nèi)容“與上級衛(wèi)生行政主管部門以及各科室簽訂行風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀。將糾風(fēng)工作任務(wù)分解，落實各部門責(zé)任”。（總分值50分，自評分50分）

1、印發(fā)《行風(fēng)工作要點》得10分；

2、印發(fā)《糾風(fēng)工作分工意見表》得10分；

3、層層簽訂行風(fēng)責(zé)任狀得30分。

（三）涉及我院內(nèi)容“行政領(lǐng)導(dǎo)班子年內(nèi)研究行風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作不少于2次”?？偡种?0分，自評分40分）

（四）涉及我院內(nèi)容“加強正面宣傳教育。組織學(xué)習(xí)實踐衛(wèi)生職業(yè)精神，以多種形式和載體，開展先進(jìn)典型學(xué)習(xí)宣傳活動，注重培育發(fā)掘樹立正面典型，弘揚正氣”。（總分值40分，自評分40分）

1、積極組織學(xué)習(xí)和宣傳貫徹衛(wèi)生職業(yè)精神得20分；

2、弘揚正氣，積極學(xué)習(xí)宣傳先進(jìn)典型得20分。

（五）涉及我院內(nèi)容“加強職業(yè)道德教育，貫徹落實《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員樹立良好的職業(yè)操守。（總分值40分，自評分40分）

1、積極征訂《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》得10分；

2、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》，并在日常工作中貫徹落實得30分。

（六）涉及我院內(nèi)容“組織開展紀(jì)律、法制、廉潔從醫(yī)和警示教育，開展廉政文化進(jìn)醫(yī)院活動，加強廉潔自律教育。（總分值60分，自評

分60分）

1、開展廉政文化活動得20分；

2、開展醫(yī)德醫(yī)紀(jì)和法律法規(guī)教育1次得10分，2次以上得20分；

3、宣傳版報一期5分，2期以上得10分；

4、在市級以上媒體發(fā)表信息報道每篇得5分，2篇以上10分。

（七）涉及我院內(nèi)容“貫徹落實中央“八項規(guī)定”，研究制定改進(jìn)工作作風(fēng)的具體措施和辦法，建立抓落實長效機制，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，提高醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量。（總分值80分，自評分80分）

1、認(rèn)真學(xué)xxx自治區(qū)和市委、局黨委有關(guān)落實“八項規(guī)定”等文件精神得30分；

2、制定本單位落實“八項規(guī)定”實施辦法得10分。

3、本單位沒有發(fā)生違反“八項規(guī)定”的行為得40分。

（八）涉及我院內(nèi)容“認(rèn)真執(zhí)行自治區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察廳和衛(wèi)生廳《關(guān)于加強公立醫(yī)療機構(gòu)反腐倡廉建設(shè)的意見》，結(jié)合實際進(jìn)一步完善各項制度規(guī)定，以制度管事管人。開展廉潔風(fēng)險防控工作，制定工作方案并認(rèn)真組織實施?！保偡种?0分，自評分40分）

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《意見》，建立完善一批規(guī)章制度得20分；

2、制定廉潔風(fēng)險防控工作實施方案并認(rèn)真組織實施得20分。

（九）涉及我院內(nèi)容“嚴(yán)格落實醫(yī)德考評制度，抓好考評結(jié)果的運用，將醫(yī)德考評結(jié)果作為醫(yī)務(wù)人員考核、獎懲、晉升、勞務(wù)分配的重要依據(jù)?！保偡种?0分，自評分50分）

1、制定醫(yī)德考評實施方案得10分；

2、實行醫(yī)德考評制度，考評結(jié)果與崗位聘用、績效工資、獎懲、晉升、勞務(wù)費分配相結(jié)合得40分。

（十）涉及我院內(nèi)容“落實院務(wù)公開制度。認(rèn)真開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，聘請行風(fēng)監(jiān)督員加強監(jiān)督，主動接受社會監(jiān)督。”（總分值80分，自評分80分）

1、有院務(wù)公開制度得10分；

2、認(rèn)真實施院務(wù)“三公開”（即向社會、患者、職工）得15分；

3、至少要有2種以上公開途徑（宣傳欄、簡報、文件、職工大會等）得15分；

4、有民主評議活動方案并按步驟開展相關(guān)工作得40分。

（十一）涉及我院內(nèi)容“鞏固醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項治理活動成果。醫(yī)院“一把手”不直接分管人事、財務(wù)、基建和物資采購。落實重點部門和重點崗位的人員定期交流輪崗制度以及醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂不良記錄和接受社會捐贈資助管理等長效管理制度。加強對醫(yī)院信息系統(tǒng)、藥品和高值耗材統(tǒng)計功能的管理，嚴(yán)禁為商業(yè)目的進(jìn)行統(tǒng)方?！保偡种?0分，自評分60分）

1、“一把手”全部落實“四個”不直接分管得20分；

2、重點部門和重點崗位人員定期交流輪崗制度得10分。

3、加強對信息統(tǒng)計人員的監(jiān)管，沒有發(fā)生違法違紀(jì)行為得30分。

（十二）繼續(xù)深入開展“三好一滿意”活動，對2011年和2012年“三好一滿意”活動開展“回頭看”，并認(rèn)真整改存在的問題?！保?/p>

分值60分，自評分60分）

1、制定2013年“三好一滿意”活動方案得10分；

2、對2011年、2012年活動中存在問題進(jìn)行認(rèn)真整改并取得成效得50分；

（十三）涉及我院內(nèi)容“嚴(yán)格執(zhí)行以政府為主導(dǎo)、以自治區(qū)為單位的藥品、試劑和耗材（含高、低值醫(yī)用耗材）網(wǎng)上集中采購制度。符合網(wǎng)上采購操作規(guī)范，按要求確定配送商并簽訂購銷合同，執(zhí)行中標(biāo)價格政策，無“標(biāo)外采購、網(wǎng)外采購”等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。新版國家基本藥物目錄公布后，使用基本藥物比例達(dá)標(biāo)?！保偡种?0分，自評分70分）

1、嚴(yán)格落實集中網(wǎng)上采購制度得10分；

2、按時上報藥品、耗材采購有關(guān)數(shù)據(jù)得10分；

3、網(wǎng)上采購符合購銷操作規(guī)范得10分；

4、與配送商簽訂廉潔購銷協(xié)議和購銷合同得10分；

5、使用基本藥物比例達(dá)標(biāo)得30分。

（十四）涉及我院內(nèi)容“嚴(yán)格執(zhí)行藥品和醫(yī)療服務(wù)價格政策。實行費用清單制和費用查詢制，定期向社會公開醫(yī)藥費用信息，每年不少于2次全院范圍的價格自查，及時糾正亂收費等違規(guī)行為；無科室承包、藥品收入納入科室分配和開單提成情況發(fā)生?！保偡种?0分，自評分80分）

1、實行費用清單制和費用查詢制得20分；

2、每年不少于2次的全院范圍的價格自查得60分。

（十五）涉及我院內(nèi)容“建立健全相關(guān)制度并加以落實。嚴(yán)格執(zhí)行處方管理辦法、處方點評、處方公示、藥品使用動態(tài)監(jiān)控、超常預(yù)警、抗菌藥物分級管理、大額醫(yī)療費用患者知情告知、同級醫(yī)療機構(gòu)間檢查檢驗結(jié)果互認(rèn)等制度。嚴(yán)格控制醫(yī)療費用不合理增長?！保偡种?0分，自評分80分）

1、建立完善有關(guān)管理制度得60分；

2、采取有效措施嚴(yán)格控制醫(yī)療費用不合理增長，門急診人均醫(yī)療費用和出院者人均醫(yī)療費用增長幅度控制在8%以內(nèi)得20分。

（十六）涉及我院內(nèi)容“抓好信訪舉報和案件查處工作。按規(guī)定辦理信訪投訴和上報工作，嚴(yán)肅查處商業(yè)賄賂案件和損害群眾利益的突出問題。無由于行風(fēng)問題引起的重大社會群體性事件、重大質(zhì)量、安全責(zé)任事故，以及給醫(yī)院造成重大經(jīng)濟損失的責(zé)任事故。及時上報案件信息?！保偡种?0分，自評分70分）

1、建立健全信訪接待、處理、反饋等制度得10分；

2、投訴記錄準(zhǔn)確，處理反饋及時得30分；

3、及時查處行風(fēng)案件并及時上報案件信息得30分；

（十七）涉及我院內(nèi)容“不定期開展醫(yī)療服務(wù)、質(zhì)量管理和其他醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的督查，及時糾正不規(guī)范診療服務(wù)行為。對上級衛(wèi)生局組織開展2次全院范圍的行風(fēng)檢查。”（總分值80分，自評分80分）

1、開展全院督查1次得20分（有方案、有記錄、有反饋、有處理、有整改），2次得40分；

2、對上級衛(wèi)生局檢查通報的問題認(rèn)真整改得40分。

第三篇：衛(wèi)生院 2011年行風(fēng)建設(shè)工作方案

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2011年行風(fēng)建設(shè)工作方案

醫(yī)院職業(yè)道德與人的生命休戚相關(guān)，與別類職業(yè)道德相比，具有地位突出、對象特殊、責(zé)任重大的特點。在市場經(jīng)濟服務(wù)競爭中，如何加強醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行風(fēng)建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，有效地滿足人民群眾健康需求，為了更好地抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行風(fēng)建設(shè)工作，結(jié)合衛(wèi)生院的實際，現(xiàn)將工作計劃如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以十七大精神為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)法杖，以維護(hù)廣大農(nóng)民群眾健康權(quán)益為目的，以強化教育、完善制度、規(guī)范管理、加強監(jiān)管為手段，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，建立和完善我院反腐倡廉和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，不斷改善就醫(yī)環(huán)境、規(guī)范從業(yè)行為，提高醫(yī)療服務(wù)治理，促進(jìn)我院管理科學(xué)化、規(guī)范化，增強抵制不正之風(fēng)的能力，端正醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，提高服務(wù)水平，促進(jìn)我院今年各項工作的全面開展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立衛(wèi)生院行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成如下：

組長：XXX（院長）

副組長：XXX（副院長）

組員：XXX

下設(shè)辦公室，由XXX同志負(fù)責(zé)文件、材料的整理和上傳下達(dá)。

三、工作目標(biāo)

一是切實提高我院領(lǐng)導(dǎo)干部對加行風(fēng)建設(shè)教育的認(rèn)識，增強緊迫感和責(zé)任感，解決一手硬、一手軟，重醫(yī)療、輕行風(fēng)的問題。

二是不斷提高職工隊伍的思想政治和職業(yè)道德素質(zhì)，使廣大醫(yī)務(wù)人員努力做到：政治合格，牢記宗旨，踐行“三個代表”，獻(xiàn)身衛(wèi)生事業(yè)；忠于職守，愛崗敬業(yè)，心系人民健康，提高服務(wù)能力；勤奮學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，追求技術(shù)精湛，爭創(chuàng)一流業(yè)績；以人為本，誠實守信，銘記救死扶傷，發(fā)揚人道主義；遵紀(jì)守法，廉潔自律，抵制不正之風(fēng)，維護(hù)我院形象；求真務(wù)實，科學(xué)發(fā)展，維護(hù)社會和諧，促進(jìn)我院發(fā)展。

三是進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療管理和服務(wù)行為，使醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)得到有效遏制，就醫(yī)環(huán)境更加溫馨，醫(yī)患關(guān)系更加和諧，群眾滿意度明顯提高。

四是建立思想道德教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的長效機制，使廣大醫(yī)務(wù)人員長期受教育，始終保持白衣戰(zhàn)士的良好形象。

四、具體措施

（一）政治理論教育。學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的首要任務(wù)。要以“三個代表”重要思想的科學(xué)理論武裝廣大醫(yī)務(wù)人員，牢固確立“三個代表”重要思想在各項工作中的指導(dǎo)地位，樹立人民利益高于一切的思想，始終把維護(hù)人民群眾的健康權(quán)益放在第一位。要把學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想與學(xué)習(xí)黨的十七大精神結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)黨的路線方針政策結(jié)合起來，與“科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)”的解放思想大討論活動結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)反映當(dāng)代世界政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展的新知識新技術(shù)結(jié)合起來，不斷提高干部職工政治思想覺悟。

（二）理想信念教育。崇高的理想信念是人生的精神支柱。深入開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，開展形勢任務(wù)和時事政治教育，大力弘揚愛崗敬業(yè)和艱苦奮斗精神，引導(dǎo)干部職工堅定對共產(chǎn)主義的信念，堅定建設(shè)中國特色社會主義的信心，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀，處處從病人的利益上思考問題，始終堅持個人利益服從黨和人民的利益。

（三）法律法規(guī)教育。以《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》和《醫(yī)療機構(gòu)管理條理》、《醫(yī)療事故處理條例》等為基本教材，加強衛(wèi)生法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育活動，使醫(yī)

務(wù)人員熟知衛(wèi)生法律法規(guī)的內(nèi)容，切實增強法律觀念和紀(jì)律觀念，自覺用黨紀(jì)國法約束自己的行為。

（四）醫(yī)德規(guī)范教育。認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》和《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》，加強職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀(jì)律教育，弘揚“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業(yè)、滿腔熱情、開拓進(jìn)取、精益求精、樂于奉獻(xiàn)、文明行醫(yī)”的行業(yè)風(fēng)尚，牢固樹立救死扶傷和“以病人為中心”的服務(wù)理念。同時完善各個層次、各類崗位的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為規(guī)范，使醫(yī)務(wù)人員自覺加強醫(yī)德修養(yǎng)，規(guī)范從醫(yī)行為，全心全意為患者服務(wù)。

（五）運用反面典型案例開展警示教育。經(jīng)常組織全院干部職工收看新農(nóng)合、醫(yī)保基金安全警示教育片，以及全國和本省、市、縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)藥、器械購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂，基建工程和醫(yī)療活動中的“紅包”、回扣等違法違紀(jì)典型案例為教材，結(jié)合衛(wèi)生院工作實際，突出警示教育的觸動性和以案說法，以案講紀(jì)的效果。

（六）實行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度，建立個人檔案，將結(jié)果存入，并與年終考核、評先評優(yōu)掛鉤，與職務(wù)、職稱、晉升、個人科室績效相掛鉤。

（七）加強監(jiān)督檢查。對科室醫(yī)務(wù)人員的規(guī)范約束，同時公開接受患者、社會公眾的監(jiān)督。通過舉報電話、信件、意見箱、意見簿；病人滿意度調(diào)查；職工問卷調(diào)查，定期召開干部職工座談會、行風(fēng)建設(shè)社會監(jiān)督員座談會，接受社會和群眾的監(jiān)督，廣泛爭求對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行風(fēng)建設(shè)工作的意見和建議。

XX鄉(xiāng)衛(wèi)生院

二〇一一年三月二十五日

第四篇：柳家鄉(xiāng)衛(wèi)生院創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案

柳家鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2012年創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案

為了不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照縣委、衛(wèi)生局黨組和鄉(xiāng)黨委相關(guān)文件精神，結(jié)合我院黨支部關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案內(nèi)容，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“弘揚白求恩精神，全心全意為人民健康服務(wù)”為活動主題，以“樹立良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，做人民健康衛(wèi)士“為活動主要載體，以“八強八好”為目標(biāo)，“五個好，五帶頭”為標(biāo)準(zhǔn)，把理想信念和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)兩項教育貫穿始終。

二、主要內(nèi)容

努力圍繞“健康富川縣”、“平安富川縣”建設(shè)，堅持“以病人為中心”，提高醫(yī)療質(zhì)量，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，努力緩解“看病貴、看病難”，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，實現(xiàn)人民群眾滿意。

（一）以全面深化醫(yī)藥體質(zhì)改革為契機，引導(dǎo)全體黨員和廣大職工在醫(yī)藥衛(wèi)士體制改革，“健康富川且”、“平安富川縣”等建設(shè)中，立足本職，放眼大局，求真務(wù)實，改革創(chuàng)新，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，推進(jìn)衛(wèi)生科學(xué)發(fā)展。

（二）不斷加強全體黨員宗旨意識教育和廣大職工職業(yè)道德教育，堅持以病人為中心，認(rèn)真開展“樹立良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，做人民健康衛(wèi)士”為主題的實踐活動，營造良好氛圍，樹立弘揚正氣，愛崗敬業(yè)，廉潔行醫(yī)的行業(yè)風(fēng)尚。

（三）充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。以建黨90周年慶祝活動和創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動為契機，形成比、學(xué)、趕、幫、超的生動局面，提升我院整體素質(zhì)和樹立良好形象，促進(jìn)醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展。

三、具體方法

按照縣委、鄉(xiāng)黨委、局黨組文件精神和醫(yī)院支部活動方案要求搞好每個階段性工作。

1、繼續(xù)履行支部和全體黨員的承諾，進(jìn)一步明確努力方向和創(chuàng)先爭優(yōu)事項，接受群眾監(jiān)督。

2、把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與社區(qū)醫(yī)療服務(wù)和公共衛(wèi)生管理有機結(jié)合，以“五個好，五帶頭”為標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求全體黨員帶領(lǐng)廣大職工出色完成各項工作，并開展示范科室、示范窗口創(chuàng)建活動，開展義診、健康教育活動，提高醫(yī)院整體信譽度和群眾滿意度。

3、繼續(xù)開展“一講二評三公示”活動和領(lǐng)導(dǎo)點評，定期召開組織生活會和民主生活會，同時采取問卷調(diào)查，設(shè)置意見箱，召開座談會，廣泛聽取群眾意見和建議，將評議結(jié)果予以登記備案，適當(dāng)方式向群眾公示。

4、整改提高，評比表彰。對群眾評議的意見和建議應(yīng)認(rèn)真梳理，認(rèn)真總結(jié)，分析，制定整改措施。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的典型事跡，優(yōu)秀黨員予以表彰，梳理典型，帶動一片。

今年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動要進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)充分發(fā)揮作用，完善活動中的各項制度，充分發(fā)揮專欄、各種會議作用，及時宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，崇尚先進(jìn)，爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷推進(jìn)我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)大發(fā)展。

柳家鄉(xiāng)衛(wèi)生院 2012年元月22日

第五篇：衛(wèi)生院行風(fēng)建設(shè)方案)

光明街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

行風(fēng)建設(shè)實施方案

為進(jìn)一步落實“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“ 管行業(yè)必須管行風(fēng)”的糾風(fēng)工作責(zé)任制，按照中央、省、市政府關(guān)于進(jìn)一步加強衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的工作部署要求，為進(jìn)一步廣泛開展行業(yè)作風(fēng)建設(shè)活動，不斷提升行風(fēng)創(chuàng)建水平，結(jié)合我中心工作實際，特制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以 “三個代表”重要思想和《公民道德建設(shè)實施綱要》為指導(dǎo)，以創(chuàng)建文明行業(yè)活動為載體，以醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)為重點，以服務(wù)對象滿意為評價標(biāo)準(zhǔn)，堅持“標(biāo)本兼治，糾建并舉”、“重在建設(shè)”和“德治”與“法治”相結(jié)合的方針，加大思想作風(fēng)教育的力度，推進(jìn)制度建設(shè)，提高廣大干部和醫(yī)療衛(wèi)生人員的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)他們在改善服務(wù)態(tài)度、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境上下功夫，著力解決當(dāng)前群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)反映強烈的熱點、難點問題，深入糾正行業(yè)不正之風(fēng)，努力把衛(wèi)生行業(yè)建成社會的文明“窗口”，以實際行動促進(jìn)黨群、干群關(guān)系的改善，保證衛(wèi)生改革和各項工作健康順利進(jìn)行。

二、主要目標(biāo)

行風(fēng)建設(shè)是一項長期任務(wù)。我中心行業(yè)作風(fēng)建設(shè)要跨入全區(qū)先進(jìn)行列，必須動員廣大干部和醫(yī)療衛(wèi)生人員經(jīng)過努力奮斗，達(dá)到以下目標(biāo)：

（一）服務(wù)態(tài)度明顯改善。醫(yī)療衛(wèi)生人員服務(wù)態(tài)度熱情、和藹，文明用語和服務(wù)禮儀在干部和醫(yī)療衛(wèi)生人員中基本普及，杜絕服務(wù)忌語和服務(wù)態(tài)度“生、冷、硬、頂、推”現(xiàn)象。

（二）工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。醫(yī)療衛(wèi)生人員普遍樹立以病人為中心的服務(wù)理念，簡化服務(wù)流程，落實各項便民措施，基本消除醫(yī)院“三長一短”（掛號、收費、取藥時間長，就診時間短）現(xiàn)象；加強門診力量，安排高年資醫(yī)師應(yīng)診，提高診斷水平，減少復(fù)診次數(shù)；要進(jìn)一步健全急救綠色通道，確保急重癥病人搶救快捷有效；尊重病人對醫(yī)療服務(wù)的知情權(quán)和選擇權(quán)，完善病人選醫(yī)生制度，門診大廳明示醫(yī)療技術(shù)服務(wù)項目和常用藥品的收費標(biāo)準(zhǔn)，住院費用實行“一日一清單”制，方便病人就醫(yī)和查詢醫(yī)療費用,有效遏制濫檢查、亂收費、收“紅包”、拿回扣等不正之風(fēng)。

（三）服務(wù)質(zhì)量明顯提高。要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控組織和措施健全，病人入院診斷與出院診斷符合率達(dá)到95%以上，手術(shù)前后診斷符合率達(dá)到90%以上，各項檢查、檢驗報告診斷符合率達(dá)到98%以上，急診危重病人搶救成功率達(dá)到80%以上，醫(yī)院急救物品完好率和常規(guī)器械消毒滅菌合格率達(dá)到100%，門診病例文書書寫合格率和甲級病案率達(dá)到90%以上，病人平均住院日低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)院感染率小于8%，藥房無偽劣、過期藥品和保健品，無醫(yī)療責(zé)任事故和重大技術(shù)事故發(fā)生。

（四）服務(wù)環(huán)境明顯優(yōu)化。單位內(nèi)各種應(yīng)有標(biāo)識齊全、美觀，服務(wù)環(huán)境整潔、安靜、溫馨，各個工作環(huán)節(jié)管理有序，按規(guī)定要求進(jìn)行了綠化。

三、保障措施

（一）建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)由院長李寧、業(yè)務(wù)副院長王偉配合抓，成立行風(fēng)建設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)這項工作的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、檢查；把行風(fēng)建設(shè)列入重要議事日程，經(jīng)常研究，精心組織，把行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)細(xì)化、量化、硬化，分解到科室和崗位，落實到人頭，簽定責(zé)任狀，年底實行個人績酬掛鉤、獎優(yōu)懲劣。

（二）深入進(jìn)行職業(yè)道德教育和作風(fēng)培訓(xùn)。要認(rèn)真組織廣大干部和醫(yī)療衛(wèi)生人員重溫毛澤東同志的《紀(jì)念白求恩》，學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》和衛(wèi)生行業(yè)提出的“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業(yè)、滿腔熱忱、開拓進(jìn)取、精益求精、樂于奉獻(xiàn)、文明行醫(yī)”的32字風(fēng)尚，大力弘揚白求恩精神，有的放矢地進(jìn)行職業(yè)道德教育，不斷提高人們的職業(yè)道德素質(zhì)，強化衛(wèi)生工作宗旨觀念，自覺抵制和糾正行業(yè)不正之風(fēng)；要認(rèn)真開展“三基”（基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能）和“三嚴(yán)”（嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度）的作風(fēng)培訓(xùn)，不斷規(guī)范人們的服務(wù)行為，養(yǎng)成良好作風(fēng)，提高為人民健康服務(wù)的能力和水平。

（三）充分發(fā)揮骨干和先進(jìn)典型的示范作用。黨員干部是行風(fēng)建設(shè)的骨干力量。要按照“八個堅持、八個反對”的要求，抓好黨員干部的自身建設(shè)，以黨風(fēng)帶行風(fēng)，以干部帶群眾，不斷總結(jié)工作中的先進(jìn)經(jīng)驗，引導(dǎo)廣大干部和醫(yī)療衛(wèi)生人員見賢思齊，促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)深入開展。

（四）加強督促檢查。要經(jīng)常派人對行風(fēng)建設(shè)明察暗訪，對醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行稽查，對工作開展不力的或搞形式、走過場的要進(jìn)行通報批評；對問題較多、社會影響較大的科室和個人，要作為反面典型，進(jìn)行警示教育，使人們吸取教訓(xùn)，引以為鑒。

（五）與醫(yī)療衛(wèi)生體制改革緊密結(jié)合。行業(yè)不正之風(fēng)的產(chǎn)生，既與人的思想道德素質(zhì)有關(guān)，也與目前醫(yī)療衛(wèi)生體制有關(guān)。因此，行風(fēng)建設(shè)要緊密結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生體制改革來進(jìn)行，以改革促進(jìn)行風(fēng)的好轉(zhuǎn)。當(dāng)前，要著重抓好人事分配制度改革、通過深化改革，逐步消除各種弊端，切斷行業(yè)不正之風(fēng)產(chǎn)生的客觀根源，促使人們不斷提高思想道德素質(zhì)，養(yǎng)成良好的職業(yè)作風(fēng)。

（六）建立獎懲激勵機制。行風(fēng)建設(shè)情況，要作為考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的一個重要依據(jù)和評先評優(yōu)的必要條件。對行風(fēng)建設(shè)搞得好的，要通報表彰、獎勵；行風(fēng)建設(shè)達(dá)不到規(guī)定要求的，要取消其當(dāng)年評先評優(yōu)資格，對搞不正之風(fēng)的“害群之馬”，發(fā)現(xiàn)一個，查處一個，決不姑息遷就。

我們決心以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機，動員廣大干部和醫(yī)療衛(wèi)生人員振奮精神，齊心協(xié)力，積極和創(chuàng)造性地開展醫(yī)院管理年活動，把科學(xué)發(fā)展觀落實到中心管理的各個層面，認(rèn)真落實本方案提出的目標(biāo)和要求，開創(chuàng)我中心行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的新局面。

二〇一三年一月二十四日