第一篇：連云港市廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組職責(zé)、議事規(guī)則及成員單位工作責(zé)任制

連云港市廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組工作職責(zé)、議事

規(guī)則和成員單位工作責(zé)任制

為更好地發(fā)揮廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組的組織協(xié)調(diào)作用,加強對廠務(wù)公開民主管理工作的指導(dǎo)推動,特修訂協(xié)調(diào)小組工作職責(zé)、議事規(guī)則和成員單位工作責(zé)任制。

一、市廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組工作職責(zé)

1、貫徹市委、市政府關(guān)于推進廠務(wù)公開民主管理的指示精神和省廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組的工作部署，研究制定全市推行廠務(wù)公開民主管理工作的實施意見和具體措施。

2、指導(dǎo)各級廠務(wù)公開協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)履行職責(zé)，督促解決推進廠務(wù)公開民主管理工作中的重要問題。

3、聽取協(xié)調(diào)小組各成員單位按照職責(zé)分工推進廠務(wù)公開民主管理工作的情況匯報，加強工作協(xié)調(diào)。

4、落實省廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組部署的工作任務(wù)。

二、市廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組議事規(guī)則

1、協(xié)調(diào)小組會議由組長負(fù)責(zé)召集，必要時可由組長委托副組長召集。

2、協(xié)調(diào)小組會議一般每年召開一次，遇有重要事項需要協(xié)商解決時可臨時召開協(xié)調(diào)小組會議。

3、協(xié)調(diào)小組會議議題由協(xié)調(diào)小組辦公室提出，報組長或副組長審定。議題確定后辦公室應(yīng)事先通知各成員單位。協(xié)調(diào)小組成員因故不能參加會議，應(yīng)委托本單位其他領(lǐng)導(dǎo)代為出席。

4、協(xié)調(diào)小組會議按照民主集中制原則研究做出決定，各成員單位應(yīng)認(rèn)真落實。對下提出的工作要求，由協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)督辦。

三、市廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組成員單位職責(zé)分工

（一）市紀(jì)委、監(jiān)察局

1、將推進廠務(wù)公開民主管理工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進行檢查考核。

2、指導(dǎo)和督促公有制企業(yè)貫徹執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律

經(jīng)職代會審議通過的改制方案不予審批。

3、指導(dǎo)和督促企業(yè)通過民主程序制定有關(guān)加強勞動管理的規(guī)章制度，對企業(yè)職工工資分配、工資支付和社會保險費繳納等重點內(nèi)容公開情況進行檢查和監(jiān)督。

4、健全完善執(zhí)法監(jiān)察制度，對企業(yè)履行勞動保障法律法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查。對違反勞動保障法律法規(guī)、不按規(guī)定實行廠務(wù)公開、侵害職工合法權(quán)益的企業(yè)和有關(guān)責(zé)任人依法進行查處。

（六）市外經(jīng)貿(mào)局

1、支持配合相關(guān)部門督促外經(jīng)貿(mào)企業(yè)貫徹執(zhí)行勞動法律法規(guī)，提高依法管理、履行社會責(zé)任的水平。

2、支持配合相關(guān)部門督促外經(jīng)貿(mào)企業(yè)及時完整準(zhǔn)確地公開涉及職工切身利益事項，切實維護職工合法權(quán)益。

（七）連云港工商局

依法規(guī)范公司董事會、監(jiān)事會的設(shè)立和運作，促進企業(yè)建立健全職工董事、職工監(jiān)事制度。

（八）市教育局

1、將校務(wù)公開民主管理工作納入學(xué)校目標(biāo)管理和考核范圍。

2、指導(dǎo)學(xué)校依法健全完善校務(wù)公開民主管理制度，積極探索學(xué)校民主政治建設(shè)的有效方式和途徑。

3、支持各級教育工會參與校務(wù)公開民主管理工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。

（九）市工商聯(lián)

1、引導(dǎo)和督促非公有制企業(yè)主和經(jīng)營者增強依法經(jīng)營意識，實行廠務(wù)公開、職代會、勞動合同、集體合同等制度。

2、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制工作，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制，指導(dǎo)和督促非公有制企業(yè)開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。

（十）市總工會

1、承擔(dān)市廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組辦公室的日常工作。提出協(xié)調(diào)小組年度工作計劃草案，抓好工作目標(biāo)實施，做好年度工作總結(jié)；深入基層調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，做好總結(jié)表彰、有關(guān)會議籌備工作；負(fù)責(zé)與成

第二篇：順義區(qū)廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組文件

順義區(qū)廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組文件

順廠開發(fā)[2008]1號

順義區(qū)廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組 關(guān)于2008年廠務(wù)（院務(wù)、校務(wù)）

公 開 工 作 的 意 見

黨的十七大報告提出：全心全意依靠工人階級，完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進廠務(wù)公開，支持職工參與管理，維護職工合法權(quán)益。2008年廠務(wù)公開工作要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，進一步完善工作機制，深化公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，注重公開效果，切實維護職工合法權(quán)益。為促進企事業(yè)單位改革、發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮積極的作用, 為成功舉辦奧運會創(chuàng)造良好的社會氛圍。

一、加強對廠務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

繼續(xù)建立和完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政主體到位，工會主動配合，紀(jì)委監(jiān)督檢查，職工積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制。特別是企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)要肩負(fù)起“第一執(zhí)行人”的責(zé)任，要將廠務(wù)公開工作納入企事業(yè)單位經(jīng)營管理制度化的責(zé)任范圍之內(nèi)，制定完整、具體、操作性強的實施辦法和管理辦法，實現(xiàn)廠務(wù)公開工作的規(guī)范化和制度化；要確定廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式、范圍以及公開的時限，將責(zé)任落實到相關(guān)的行政管理部門，一級抓一級，建立嚴(yán)格的工作責(zé)任制；要加強與工會的配合，建立健全更為暢通的民意表達機制，及時了解職工關(guān)心的熱點問題，有針對性地公開相關(guān)事項；要實行嚴(yán)格的監(jiān)督檢查制度，對不公開、不及時公開、假公開的實行責(zé)任追究。

二、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參加廠務(wù)公開日活動

我區(qū)廠務(wù)公開日活動已呈現(xiàn)規(guī)范化、制度化的形勢，為了進一步推動廠務(wù)公開工作，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)參加并指導(dǎo)基層廠務(wù)公開日活動。原則上只在1.28廠務(wù)公開日期間安排區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)到基層參加廠務(wù)公開日活動。各單位根據(jù)實際情況，也可在7.28廠務(wù)公開日期間，請區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參加。

三、加強職代會建設(shè)

各單位要按?北京市企業(yè)民主管理及職工代表大會（暫行）辦法?（京工發(fā)［2002］32號）要求建立職代會或?qū)嵤Q屆改選 2 工作。本單位工會在職代會召開前做好職工代表培訓(xùn)和廣泛征求職工代表對廠務(wù)公開的意見和建議。

各局、公司級單位要繼續(xù)建立完善本級職代會制度，切實實現(xiàn)兩級公開，2008年底前全部完成建制工作。

宣傳系統(tǒng)的事業(yè)單位要按照?順義區(qū)總工會、中共順義區(qū)委宣傳部關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)?北京市總工會、中共北京市委宣傳部關(guān)于印發(fā)?北京市宣傳系統(tǒng)事業(yè)單位民主管理及職工代表大會辦法（暫行）?的通知?的通知?（京順工發(fā)[2007]1號），全面開展以職工代表大會為基本形式的事業(yè)單位民主管理制度建設(shè)，建立健全職代會制度，并逐步規(guī)范職代會民主程序。

職工代表大會是廠務(wù)公開的主要載體,要加強職代會的制度建設(shè),通過實行廠務(wù)公開,進一步完善職代會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度,堅持集體合同草案提交職代會討論通過制度以及企業(yè)重要事項向職代會報告制度;堅持國有及國有控股的公司制企業(yè)由職代會選舉職工董事、職工監(jiān)事制度。通過實行廠務(wù)公開,落實好職工群眾的審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)和民主選舉權(quán)。

四、鞏固、規(guī)范和深化國有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位廠務(wù)公開工作

國有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位要在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，努力規(guī)范廠務(wù)公開的運作程序，進一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)，提升工作 3 水平。在公開內(nèi)容上，將貫徹落實?勞動合同法?這一熱點問題作為重要公開內(nèi)容。公開形式上，在堅持職代會這一基本形式的基礎(chǔ)上，全面推廣“職工點題”的做法，擴大公開面。要堅持職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，將行政領(lǐng)導(dǎo)“第一執(zhí)行人”的責(zé)任與經(jīng)營管理企事業(yè)的業(yè)績結(jié)合起來。進一步將廠務(wù)公開貫穿于企事業(yè)的廉政建設(shè)中，促進企事業(yè)單位健康發(fā)展。

（一）公開時間

1月28日和7月28日（特殊情況可做調(diào)整）為全區(qū)廠務(wù)公開日，平時如有關(guān)系職工切身利益的重大問題，應(yīng)在15日之內(nèi)召開職工（代表）大會進行公開。

公開日期間，各單位要結(jié)合自身實際，加強領(lǐng)導(dǎo)，制定細(xì)致的活動方案，保證公開日活動及時、規(guī)范、有效的開展。

（二）公開形式

職工（代表）大會是廠務(wù)公開的基本形式。繼續(xù)推廣“職工點題”的形式，變職工被動接受為職工主動提出。職代會閉會期間，根據(jù)需要公開內(nèi)容的性質(zhì)和重要程度，可采取職工代表團（組）長聯(lián)席會議、職工大會、工會會員（代表）大會、職工股東大會、民主議事會、民管會、廠情通報會、廠務(wù)公開欄以及廣播、電視、刊物、信息化網(wǎng)絡(luò)等不同形式及時、全面、規(guī)范的公開。要保證公開內(nèi)容的真實性和時效性。

（三）公開內(nèi)容

堅持把企業(yè)重大決策和涉及職工切身利益方面的問題,作為廠務(wù)公開的主要內(nèi)容,向職工群眾公開。

（1）為貫徹落實2008年1月1日起實施的?勞動合同法?，切實維護職工合法權(quán)益，勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除、終止、履行情況，社會保險繳納和職工帶薪休假制度將作為公開內(nèi)容的重點，促進企業(yè)主動簽訂勞動合同，并逐步建立正常的工資增長機制。勞動合同的簽訂必須以?勞動合同法?為依據(jù)，工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同。

（2）企事業(yè)單位重大決策問題。主要包括企事業(yè)單位中長期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)重大決策方案，企事業(yè)改革、改制方案，兼并、破產(chǎn)方案，重大技術(shù)改造方案，職工裁員、分流、安臵方案等重大事項。

（3）企事業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題。主要包括生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況，財務(wù)決算，企事業(yè)擔(dān)保，大額資金使用，工程建設(shè)項目的招投標(biāo)，大宗物資采購供應(yīng)，產(chǎn)品銷售和盈虧情況，承包租賃合同執(zhí)行情況，企事業(yè)單位內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制落實情況，重要規(guī)章制度的制定等。

（4）涉及職工切身利益方面的重要問題。主要包括勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況，勞動合同、集體合同的簽訂和履行，職工提薪晉級、工資獎金分配、獎罰與福利，職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保障基金交納情況，職工招聘，專業(yè)技術(shù)職稱 5 的評聘，評優(yōu)選先的條件、數(shù)量和結(jié)果，安全生產(chǎn)和勞動保護措施，職工培訓(xùn)計劃等。

（5）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大問題。主要包括民主評議企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員情況，企事業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)人員、重要崗位人員的選聘和任用情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，企事業(yè)業(yè)務(wù)招待費使用情況，企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工資（年薪）、獎金、兼職、補貼、住房、用車、通訊工具使用情況，以及配偶子女經(jīng)營辦企業(yè)和出國出境費用支出情況等。

（四）借鑒ISO9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開民主管理質(zhì)量體系工作要有所突破

要大力推進廠務(wù)公開制度化、規(guī)范化建設(shè)，由國資委負(fù)責(zé)繼續(xù)加強ISO9000廠務(wù)公開民主管理質(zhì)量體系試點工作，爭取在年內(nèi)建立完成，規(guī)范建立廠務(wù)公開民主管理控制程序，更好地落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

五、進一步抓好非公企業(yè)職工代表大會制度建設(shè)

為進一步落實?北京市非公有制企業(yè)推行民主管理工作指導(dǎo)意見（試行）?（京廠開發(fā)[2007]2號）和?順義區(qū)非公有制企業(yè)職工代表大會（暫行）辦法?（京順工發(fā)?2006?3號），2008年區(qū)總工會將加大工作力度，在全區(qū)100家非公企業(yè)建立職工（代表）大會制度，全面開展以職工（代表）大會為基本形式與其它 6 形式相結(jié)合的民主管理活動。各單位要加強示范引導(dǎo)，積極推動非公企業(yè)職代會建設(shè)，為非公企業(yè)實行民主管理提供有效制度平臺，為企業(yè)與職工和諧相處、平等合作、共謀發(fā)展提供保障。

六、加強廠務(wù)公開監(jiān)督檢查

（一）繼續(xù)完善和建立“廠務(wù)公開重大問題責(zé)任追究建議書”和“廠務(wù)公開重大問題通報書”，完善以自檢自查為主，不定期抽查為輔的檢查考核制度

各級紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)對廠務(wù)公開工作中發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)行為進行監(jiān)督檢查和責(zé)任追究。對廠務(wù)公開重大問題責(zé)任追究建議書、重大問題通報書的落實執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。對于廠務(wù)公開工作中發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)行為，造成不良影響的，要按照有關(guān)規(guī)定實施責(zé)任追究。

廠務(wù)公開工作已納入順義區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，各單位要將廠務(wù)公開民主管理工作列入到行政管理和黨管干部的流程當(dāng)中，要堅持實行嚴(yán)格的監(jiān)督檢查制度，對不公開、不及時公開、假公開的實行責(zé)任追究。

（二）加強廠務(wù)公開民主管理工作的考核

采取企事業(yè)單位自檢自查、上級定期考核和抽查相結(jié)合的辦法。各成員單位的定期考核，可以與行業(yè)、系統(tǒng)內(nèi)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)目標(biāo)考核、考核相結(jié)合進行，定期考核工作每年至少進行一次。

區(qū)廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組對各成員單位進行抽查。要將職工滿意度作為檢測廠務(wù)公開工作成效的重要指標(biāo)，滿意率達到80%為合格、達到90%以上的為良好。

各單位要注意發(fā)現(xiàn)典型，特別是在行政主體到位、深化與創(chuàng)新廠務(wù)公開工作方面的好做法，好經(jīng)驗，要及時總結(jié)推廣，充分發(fā)揮典型的示范作用，推動廠務(wù)公開工作的深入發(fā)展。

順義區(qū)廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組 2008年1月8日

報：李長友副書記、胡尚云常務(wù)副區(qū)長、雷顯武部長、田江平局長、馮慶森主任、趙長樹主席

送：組織部、紀(jì)委、區(qū)總工會、國資委、教委、衛(wèi)生局、市政管委、農(nóng)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局

發(fā)：各鎮(zhèn)、公司、中心、開發(fā)區(qū)

順義區(qū)廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組辦公室 2008年1月8日印發(fā)

第三篇：全國廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組及其辦公室工作規(guī)則

全國廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組及其辦公室工作規(guī)則

（2012年2月20日全國廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組

第十七次會議審議通過）

為認(rèn)真貫徹落實黨中央關(guān)于推進廠務(wù)公開民主管理工作的指示精神，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)、完善工作制度，明確工作職責(zé)，提高工作效率，更好地指導(dǎo)全國企事業(yè)單位實行廠務(wù)公開，建立和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，充分發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理在黨和國家工作大局中的積極作用，特制訂此規(guī)則。

一、全國廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組及其辦公室工作職責(zé)

（一）全國廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組組成及其職責(zé)

全國廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組（以下簡稱協(xié)調(diào)小組）由中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、監(jiān)察部、中華全國總工會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會等單位的負(fù)責(zé)同志組成。協(xié)調(diào)小組設(shè)組長、副組長。

協(xié)調(diào)小組工作職責(zé)是：學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實黨中央關(guān)于廠務(wù)公開民主管理工作的精神，指導(dǎo)全國廠務(wù)公開民主管理工作。一是研究確定全國廠務(wù)公開民主管理的方針政策、目標(biāo)任務(wù)和工作規(guī)劃，研究部署工作；二是推動國家立法機關(guān)出臺廠務(wù)公開民主管理相關(guān)法律法規(guī)，聯(lián)合制定下發(fā)推進工作的指導(dǎo)意見等文件，不斷推進廠務(wù)公開民主管理工作開展和制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)；三是定期對全國廠務(wù)公開民主管理工作進行調(diào)研檢查，適時召開全國性會議或成員單位的系統(tǒng)性會議，進行工作交流、經(jīng)驗總結(jié)、理論研討、先進表彰；四是廣泛利用主流媒體和各成員單位的輿論陣地，深入宣傳廠務(wù)公開民主管理的理論、政策、法律和實踐經(jīng)驗；五是定期聽取協(xié)調(diào)小組辦公室工作情況匯報，領(lǐng)導(dǎo)全國廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組辦公室的工作；六是定期向中央領(lǐng)導(dǎo)同志匯報工作進展情況。

（二）全國廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組辦公室組成及其職責(zé)

協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室。辦公室由主任、副主任和成員組成，主任、副主任和成員人選由協(xié)調(diào)小組各成員單位委派相關(guān)司（局）、處室的負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。

協(xié)調(diào)小組辦公室工作職責(zé)是：根據(jù)協(xié)調(diào)小組確定的方針政策、目標(biāo)任務(wù)、工作部署，在協(xié)調(diào)小組領(lǐng)導(dǎo)下做好組織、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、宣傳等工作。一是貫徹落實協(xié)調(diào)小組制定的工作規(guī)劃和指導(dǎo)意見，制定具體實施細(xì)則和工作方案，提出工作計劃的建議；二是調(diào)查了解掌握并定期向協(xié)調(diào)小組報

告全國推行廠務(wù)公開民主管理工作進展情況及成效和問題，提出對策建議；三是研究提出新形勢下深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作的思路和對策，不斷推進制度化、規(guī)范化和法制化建設(shè)；四是做好廠務(wù)公開民主管理工作調(diào)研檢查、總結(jié)表彰等重點工作的組織工作；五是做好政策、法規(guī)的宣傳和信息、經(jīng)驗的交流工作，編輯好《廠務(wù)公開信息》，管理好全國廠務(wù)公開民主管理網(wǎng)站；六是做好干部隊伍的教育培訓(xùn)工作；七是做好經(jīng)費預(yù)決算和使用管理工作；八是完成協(xié)調(diào)小組交辦的其他任務(wù)。

二、全國廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組各成員單位職責(zé)分工

各成員單位要結(jié)合本部門職能，明確工作責(zé)任，發(fā)揮各自優(yōu)勢，加強協(xié)調(diào)配合，各司其職、各負(fù)其責(zé)，齊抓共管、形成合力，共同推進廠務(wù)公開民主管理工作。

（一）中共中央紀(jì)律檢查委員會、監(jiān)察部

負(fù)責(zé)指導(dǎo)各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)，結(jié)合加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，指導(dǎo)和推動企事業(yè)單位開展廠務(wù)公開民主管理工作。加強對企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為的監(jiān)督，完善企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員向職代會述職述廉等制度；推動完善企業(yè)內(nèi)部權(quán)力運行監(jiān)督制約機制，加強企業(yè)廉潔風(fēng)險防控；對企事業(yè)單位開展廠務(wù)公開民主管理工作情況進行監(jiān)督檢查，及時查處廠務(wù)公開民主管理工作中的違法違紀(jì)問題；充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中的民主監(jiān)督作用，提高反腐倡廉實效。

（二）中共中央組織部

負(fù)責(zé)指導(dǎo)各級黨委組織部門，結(jié)合加強企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)工作，指導(dǎo)和推動企事業(yè)單位建立健全基層黨組織，開展廠務(wù)公開民主管理工作，并將其納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的考核評價體系，推進完善職代會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員制度，把民主評議結(jié)果作為獎懲、任免企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要依據(jù)。把推行廠務(wù)公開民主管理工作與開展黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，指導(dǎo)職工群眾依法有序參與基層民主政治活動，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，為推行廠務(wù)公開民主管理提供組織保證。

（三）國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

負(fù)責(zé)指導(dǎo)各級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)，將國有企業(yè)開展廠務(wù)公開民主管理工作情況，作為監(jiān)督管理國有企業(yè)工作的重要內(nèi)容。指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)建立健全職代會制度，把貫徹中央關(guān)于企業(yè)重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作“三重一大”事項決策制度的執(zhí)行情況，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況，涉及職工切身利益重大事項的決策及執(zhí)行情況，重要規(guī)章制度的制定及執(zhí)行情況，實行廠務(wù)公開情況等，作為職代會民主評議的重要內(nèi)容，民主評議結(jié)果作為獎懲、任免企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要依據(jù)。指導(dǎo)和監(jiān)督國有公司制企業(yè)建立健全職工董事職工監(jiān)事制度，將職代會與法人治理機構(gòu)相結(jié)合，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，建立規(guī)范有效的內(nèi)部監(jiān)督和約束機制，規(guī)范決

策行為，防范決策風(fēng)險，提高企業(yè)管理水平。

（四）中華全國總工會

負(fù)責(zé)指導(dǎo)各級工會組織，推動企事業(yè)單位建立和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進廠務(wù)公開。指導(dǎo)企事業(yè)單位建立和規(guī)范廠務(wù)公開和職代會制度，落實好職代會提案制度、職代會報告制度、職工代表工作制度、廠務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)和工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)，在公司制企業(yè)中建立和完善職工董事職工監(jiān)事制度、職工董事職工監(jiān)事履職辦法，將企業(yè)民主管理制度有效融入企業(yè)經(jīng)營管理活動之中，組織、動員廣大職工積極參與企事業(yè)單位管理。監(jiān)督企業(yè)履行民主程序，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的重大決策和涉及職工利益的重大事項向職代會報告、提交職代會討論，及時向職工公開，聽取職工意見，落實職代會決議，推動健全和完善黨政主導(dǎo)的職工群眾利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制，維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益、民主政治權(quán)利和精神文化權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。

（五）中華全國工商業(yè)聯(lián)合會

負(fù)責(zé)指導(dǎo)各級工商聯(lián)組織，在非公有制企業(yè)中大力推行和完善廠務(wù)公開民主管理制度。加強工作指導(dǎo)和調(diào)研檢查，引導(dǎo)非公有制企業(yè)經(jīng)營管理者樹立依靠職工發(fā)展企業(yè)的理念、共建共享的理念、構(gòu)建和諧企業(yè)文化的理念，自覺履行社會責(zé)任，不斷健全職代會等企業(yè)民主管理制度，把廠務(wù)公開民主管理工作作為企業(yè)經(jīng)營管理的常態(tài)化工作，支持職工民主參與管理，加強人文關(guān)懷，促進職工和企業(yè)共同發(fā)展。

三、工作制度

（一）會議制度

1.協(xié)調(diào)小組會議。協(xié)調(diào)小組會議一般每年至少召開一次，會議由協(xié)調(diào)小組組長主持或委托副組長主持。會議主要任務(wù)是學(xué)習(xí)傳達黨中央有關(guān)廠務(wù)公開民主管理工作的精神，總結(jié)工作情況，分析形勢任務(wù)，研究解決問題，作出工作部署和提出工作要求。會議議題由協(xié)調(diào)小組成員或辦公室提出建議，協(xié)調(diào)小組組長確定。

2.協(xié)調(diào)小組辦公室會議。辦公室會議每年至少召開兩次，會議由辦公室主任主持或委托副主任主持。會議主要任務(wù)是各成員單位通報本部門開展廠務(wù)公開民主管理工作情況；研究制定貫徹落實協(xié)調(diào)小組有關(guān)決定的具體措施和辦法；總結(jié)工作，分析問題，協(xié)調(diào)、落實工作計劃和工作安排。會議議題由協(xié)調(diào)小組辦公室確定。

（二）文件會簽制度

各成員單位聯(lián)合下發(fā)文件，應(yīng)事先征求意見同意后，再由各成員單位會簽后下發(fā)。協(xié)調(diào)小組下發(fā)文件，應(yīng)當(dāng)在分別征求協(xié)調(diào)小組各成員單位領(lǐng)導(dǎo)同志意見后，由協(xié)調(diào)小組組長或委托副組長簽發(fā)。協(xié)調(diào)小組辦公室下發(fā)文件應(yīng)在征求辦公室主任、副主任意見后，由辦公室主任簽發(fā)。

協(xié)調(diào)小組及其辦公室就有關(guān)文件材料征求意見時，協(xié)調(diào)小組及其辦公室各成員單位一般應(yīng)在10個工作日內(nèi)提出書面答復(fù)意見。

（三）調(diào)研檢查制度

全國廠務(wù)公開民主管理工作調(diào)研檢查一般每兩年開展一次，調(diào)研檢查活動一般按照各地自檢、省際互檢和協(xié)調(diào)小組領(lǐng)導(dǎo)帶隊抽檢三個階段進行。在各地自檢、互檢后，由全國廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組成員單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊，對各地廠務(wù)公開民主管理工作開展情況進行調(diào)研檢查。各成員單位要按照職責(zé)分工，對本系統(tǒng)履行職責(zé)、推進廠務(wù)公開民主管理工作情況進行督查和指導(dǎo)。各調(diào)研檢查組要對調(diào)研檢查情況進行分析總結(jié)，形成調(diào)研報告。協(xié)調(diào)小組辦公室要做好調(diào)研檢查活動的組織協(xié)調(diào)，指導(dǎo)和檢查各地自檢、互檢工作，做好成員單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊調(diào)研檢查的服務(wù)工作。調(diào)研檢查活動結(jié)束后，要對各地自檢、互檢以及協(xié)調(diào)小組成員單位領(lǐng)導(dǎo)帶隊調(diào)研檢查情況進行綜合分析，形成調(diào)研檢查情況的總報告。

（四）工作表彰制度

全國廠務(wù)公開民主管理工作先進單位表彰分為三類：一是對各地、有關(guān)部門和產(chǎn)業(yè)推薦的優(yōu)秀企事業(yè)單位，授予全國廠務(wù)公開民主管理先進單位；二是從全國廠務(wù)公開民主管理先進單位中優(yōu)中選優(yōu)，命名全國廠務(wù)公開民主管理示范單位；三是對各省、自治區(qū)、直轄市協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)推薦的優(yōu)秀組織、部門、機構(gòu)，授予全國推動廠務(wù)公開民主管理工作先進單位。表彰活動原則上每三年開展一次。表彰決定須經(jīng)全國廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組會議審議通過，并在主要媒體上，對擬表彰的先進單位、示范單位和推動工作先進單位推薦名單進行公示。通過選樹典型，總結(jié)、宣傳和推廣基層先進單位好的經(jīng)驗和做法，以點帶面推動廠務(wù)公開民主管理工作創(chuàng)新發(fā)展。

（五）信息報送制度

協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)全國廠務(wù)公開民主管理工作的相關(guān)政策法規(guī)、各地工作經(jīng)驗的信息收集、匯總、通報工作。根據(jù)工作實際，編輯《廠務(wù)公開信息》，呈報中央領(lǐng)導(dǎo)同志，報送協(xié)調(diào)小組成員及辦公室成員，印發(fā)各省、自治區(qū)、直轄市和地級市廠務(wù)公開協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。建設(shè)和管理好全國廠務(wù)公開民主管理網(wǎng)站，及時更新內(nèi)容，宣傳廠務(wù)公開民主管理工作的理論、實踐和工作成效，擴大廠務(wù)公開民主管理工作的社會影響。

（六）財務(wù)工作制度

廠務(wù)公開財政專項經(jīng)費由協(xié)調(diào)小組辦公室按照中央財政資金使用要求，由全國總工會財務(wù)部門代管，實行財務(wù)公開。經(jīng)費預(yù)決算應(yīng)經(jīng)協(xié)調(diào)小組辦公室討論并審議通過。

第四篇：益民鄉(xiāng)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)

1、鄉(xiāng)紀(jì)委：負(fù)責(zé)指導(dǎo)推進全鄉(xiāng)廠（事）務(wù)公開民主管理工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任，認(rèn)真監(jiān)督考核；指導(dǎo)企事業(yè)單位建立和完善與廠（事）務(wù)公開民主管理相配套的監(jiān)督約束機制；推動廠（事）務(wù)公開責(zé)任追究制的貫徹落實。

2、鄉(xiāng)廣電文化室：根據(jù)鄉(xiāng)廠（事）務(wù)公開聯(lián)席會議工作部署，提出宣傳重點和要求，加強全鄉(xiāng)廠（事）務(wù)公開民主管理的宣傳，并協(xié)調(diào)、指導(dǎo)鄉(xiāng)級新聞單位抓好報道工作。

3、鄉(xiāng)企辦：負(fù)責(zé)指導(dǎo)企事業(yè)單位中長期發(fā)展規(guī)劃工作，指導(dǎo)企事業(yè)單位建設(shè)項目的篩選、儲備、申報工作，搞好政府投資項目建設(shè)的招標(biāo)監(jiān)管，綜合研究企事業(yè)單位改革中遇到的重大問題，推動企事業(yè)改革和發(fā)展。

4、鄉(xiāng)財政所：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決監(jiān)管企業(yè)在廠務(wù)公開民主管理工作中遇到的問題，指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)積極穩(wěn)妥、規(guī)范推進廠務(wù)公開民主管理工作，負(fù)責(zé)所監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)中增加廠務(wù)公開民主管理內(nèi)容。

5、鄉(xiāng)司法所：負(fù)責(zé)加強對廠務(wù)公開民主管理有關(guān)法律法規(guī)的宣傳指導(dǎo)工作，對符合法律援助條件的職工給予法律支持。

6、鄉(xiāng)衛(wèi)生院：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決鄉(xiāng)屬衛(wèi)生系統(tǒng)在事務(wù)公開民主管理中遇到的問題，指導(dǎo)、檢查和督促全鄉(xiāng)衛(wèi)生系統(tǒng)積極穩(wěn)妥、規(guī)范推進事務(wù)公開民主管理工作。

7、鄉(xiāng)工會：作為鄉(xiāng)廠務(wù)公開工作牽頭部門，負(fù)責(zé)加強廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的聯(lián)系，起草全鄉(xiāng)廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)性和規(guī)范性文件，貫徹落實省、市、縣廠務(wù)公開聯(lián)席會議精神，推進全鄉(xiāng)廠（事）務(wù)公開民主管理工作的開展，向鄉(xiāng)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組提出工作意見和建議，負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)廠（事）務(wù)公開民主管理信息反饋，總結(jié)和推廣廠（事）務(wù)公開民主管理的先進經(jīng)驗。承擔(dān)鄉(xiāng)廠務(wù)公開聯(lián)席會議辦公室工作。

第五篇：工作協(xié)調(diào)小組工作職責(zé)

樅陽二中關(guān)愛留守兒童工作協(xié)調(diào)小組工作職責(zé)

1、協(xié)調(diào)小組工作職責(zé)：加強對全校農(nóng)村留守兒童工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立全校留守兒童關(guān)愛服務(wù)體系，強化校領(lǐng)導(dǎo)的主導(dǎo)責(zé)任和各職能部門的職責(zé)，強化家長監(jiān)護的法律意識，營造社會關(guān)愛氛圍。建立協(xié)作工作制度，定期召開協(xié)作會議，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全校農(nóng)村留守兒童工作。成員單位從各自職能出發(fā)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，找準(zhǔn)工作切入點，制定并落實相關(guān)規(guī)劃，加大人、財、物投入，做到資源共享、優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)配合、共同推進。求真務(wù)實，把農(nóng)村留守流動兒童工作落實到實處。

2、校團委：組織和指導(dǎo)共青團和少先隊組織大力宣傳普及《中華人民共和國未成年人保護法》和《安徽省未成年人保護條例》等法律法規(guī)，加強對農(nóng)村留守流動兒童的思想道德教育、法制教育、安全教育和心理健康教育，提高農(nóng)村留守兒童的自我保護意識和防范能力。廣泛開展“手拉手”、“留守小隊”等活動，加強關(guān)愛留守兒童志愿者隊伍建設(shè)和陣地建設(shè)。

3、樅陽二中留守兒童之家：把農(nóng)村留守兒童關(guān)愛教育，促進健康成長工作作為重要的職責(zé)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極開展關(guān)愛農(nóng)村留守兒童行動。會同校留守兒童結(jié)隊老師為農(nóng)村留守兒童父母及監(jiān)護人提供及時有效的指導(dǎo)與服務(wù)，提高家庭教育水平。繼續(xù)推進兒童公益事業(yè)，做好留守流動兒童活動室建設(shè)工作，為農(nóng)村留守流動兒童辦實事辦好事。推動農(nóng)村家庭互助關(guān)愛留守兒童。充分發(fā)揮法律援助服務(wù)機構(gòu)的作用，切實維護農(nóng)村留守兒童合法權(quán)益。

4、校安全工作領(lǐng)導(dǎo)組：大力開展“法律進學(xué)校”活動，將《中華人民共和國婦女兒童權(quán)益保護法》、《中華人民共和國未成年人保護法》納入普法宣傳范圍，大力宣傳保護兒童合法權(quán)益的法規(guī)，強化對農(nóng)村留守兒童的法制觀念、安全防范知識等方面的教育和引導(dǎo)，切實提高他們的維權(quán)意識。提高少年兒童及其監(jiān)護人自我保護的法律意識和能力，提高全社會保護兒童的法律責(zé)任意識。發(fā)揮基層司法所的職能作用，積極開展法律咨詢和法律援助，優(yōu)先受理、精心辦理涉及農(nóng)村留守兒童合法權(quán)益的法律援助案件。

5、校后勤工作領(lǐng)導(dǎo)組：貫徹落實《義務(wù)教育法》的要求，依法制定保障農(nóng)村留守兒童平等接受教育的政策，采取有效措施，保障農(nóng)村留守兒童接受并完成義務(wù)教育。加強農(nóng)村寄宿制學(xué)校建設(shè)，優(yōu)先滿足留守兒童的寄宿學(xué)習(xí)需求，努力提供良好的學(xué)習(xí)、生活和監(jiān)護條件。充分發(fā)揮學(xué)校作用，主動協(xié)調(diào)家庭、社會等各方面力量，建立關(guān)愛留守兒童工作機制和各項工作制度，保障留守兒童在學(xué)校的人身安全和身心健康，促進留守兒童健康成長。加強農(nóng)民工子女教育，將農(nóng)民工隨遷子女就學(xué)問題納入城鎮(zhèn)中小學(xué)建設(shè)規(guī)劃中統(tǒng)籌規(guī)劃，保障農(nóng)村留守兒童在需要隨父母進城就學(xué)時能擁有平等就學(xué)的機會和條件。加強教師隊伍建設(shè)，建立工作激勵機制，打造一支師德高尚、有著高度的責(zé)任感和愛心的教師隊伍，努力做好留守兒童教育工作。

樅陽二中留守兒童之家