第一篇：教育部等五部門關于深化高等教育領域簡政放權放管結合優(yōu)化服務改革的若干意見-國家規(guī)范性文件

綜合法律門戶網站

法律家·法律法規(guī)大全提供最新法律法規(guī)、司法解釋、地方法規(guī)的查詢服務。

法律家http://004km.cn

第二篇：教育部等五部門關于深化高等教育領域簡政放權放管結合優(yōu)化服務改

【發(fā)布單位】教育部

【發(fā)布文號】教政法〔2017〕7號 【發(fā)布日期】2017-03-31 【生效日期】2017-03-31 【失效日期】 【所屬類別】政策參考

【文件來源】教育部 財政部 人力資源和社會保障部等

教育部等五部門關于深化高等教育領域簡政放權放管結合優(yōu)化服務改革的若干意見

教政法〔2017〕7號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，完善中國特色現(xiàn)代大學制度，破除束縛高等教育改革發(fā)展的體制機制障礙，進一步向地方和高校放權，給高校松綁減負、簡除煩苛，讓學校擁有更大辦學自主權，激發(fā)廣大教學科研人員教書育人、干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，培養(yǎng)符合社會主義現(xiàn)代化建設需要的各類創(chuàng)新人才，培育國際競爭新優(yōu)勢，經國務院同意，現(xiàn)就深化高等教育領域簡政放權放管結合優(yōu)化服務改革提出以下意見：

一、完善高校學科專業(yè)設置機制

（一）改革學位授權審核機制。深入推進學位授權點動態(tài)調整。省級學位委員會負責審批學士學位授予單位及專業(yè)。國務院學位委員會委托省級學位委員會組織碩士學位授權審核和博士學位授權初審。穩(wěn)妥推進部分高校自主審核博士碩士學位授權點。對承擔國家重大科研任務、符合學位授予標準的高校，新增碩士博士學位授權可不再要求培養(yǎng)年限。國務院學位委員會要加強授權監(jiān)管，完善學位授權準入標準，強化專家評審環(huán)節(jié)，開展學位授權點合格評估，對于不按照標準和程序辦理、不能保證質量的，依法責令限期整改，直至撤銷其博士碩士學位授權。

（二）改進高校本專科專業(yè)設置。除國家控制布點的專業(yè)外，高校自主設置《普通高等學校本科專業(yè)目錄》內的專業(yè)，報教育部備案；自主設置高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)，報省級教育行政部門備案。支持高校對接產業(yè)行業(yè)需求，經學科和產業(yè)行業(yè)專家充分論證后，按照專業(yè)管理規(guī)定設置經濟社會發(fā)展急需的新專業(yè)。加強專業(yè)建設信息服務，公布緊缺專業(yè)和就業(yè)率較低專業(yè)的名單，逐步建立高校招生、畢業(yè)生就業(yè)與專業(yè)設置聯(lián)動機制。開展專業(yè)設置抽查，對存在問題的專業(yè)，責令有關高校限期整改或暫停招生。

二、改革高校編制及崗位管理制度

（三）積極探索實行高校人員總量管理。教育部會同中央編辦、財政部等相關部門制訂高校人員總量核定指導標準和試點方案，積極開展試點。試點高校人員總量實行動態(tài)調整。納入總量管理的人員享有相應待遇和保障。機構編制、高校主管部門發(fā)現(xiàn)高校在人員總量管理工作中存在弄虛作假等嚴重問題的，對相關負責人依法依規(guī)予以處理。

（四）高校依法自主管理崗位設置。高校根據(jù)國家有關規(guī)定在人員總量內組織制訂崗位設置方案和管理辦法，并主動公開，接受監(jiān)督。崗位設置方案應包括崗位總量，教學科研、管理服務等各類崗位的名稱、數(shù)量、結構比例、職責任務、工作標準、任職條件等。

（五）高校自主設置內設機構。高校根據(jù)辦學實際需要和精簡、效能的原則，自主確定教學、科研、行政職能部門等內設機構的設置和人員配備。鼓勵高校推進內設機構取消行政級別的試點，管理人員實行職員制。改革后要保障高校內設機構人員享有相應的晉升、交流、任職、薪酬及相關待遇。

三、改善高校進人用人環(huán)境

（六）優(yōu)化高校進人環(huán)境。高校根據(jù)事業(yè)發(fā)展、學科建設和隊伍建設需要，自主制訂招聘或解聘的條件和標準，自主公開招聘人才。政府各有關部門不統(tǒng)一組織高校人員聘用考試，簡化進人程序，為高校聘用人才提供便捷高效的人事管理服務。高校在人員總量內聘用人才要圍繞主業(yè)、突出重點、支持創(chuàng)新。

（七）完善高校用人管理。高校根據(jù)其崗位設置方案和管理辦法自主做好人員聘后管理。對總量內人員，高校與其簽訂聘用合同。在人員總量外，高?？勺灾黛`活用工，依法簽訂勞動合同，依法履行合同，規(guī)范實施管理，切實保護當事人合法權益。高?？筛鶕?jù)國家有關規(guī)定，自主制訂教師到企業(yè)兼職從事科技成果轉化活動的辦法和離崗創(chuàng)業(yè)辦法。

四、改進高校教師職稱評審機制

（八）下放高校教師職稱評審權。高校自主制訂本校教師職稱評審辦法和操作方案。職稱評審辦法、操作方案報教育、人力資源社會保障部門及高校主管部門備案。將高校教師職稱評審權直接下放至高校，由高校自主組織職稱評審、自主評價、按崗聘用。條件不具備、尚不能獨立組織評審的高校，可采取聯(lián)合評審的方式。教育、人力資源社會保障等部門要加強監(jiān)管，對高校職稱評審工作進行抽查，對因把關不嚴、程序不規(guī)范，造成投訴較多、爭議較大的高校，要給予警告、責令整改；對違法違紀的責任人員，按照國家規(guī)定給予處理。

（九）改進教師職稱評審方法。高校要將師德表現(xiàn)作為評聘的首要條件，提高教學業(yè)績在評聘中的比重。針對不同類型、不同層次教師，按照哲學社會科學、自然科學等不同學科領域，基礎研究、應用研究等不同研究類型，建立分類評價標準。完善同行專家評價機制，建立以“代表性成果”和實際貢獻為主要內容的評價方式。

五、健全符合中國特色現(xiàn)代大學特點的薪酬分配制度

（十）支持高校推進內部薪酬分配改革。人力資源社會保障、財政等有關部門要支持高校建立健全有利于提高競爭力的內部分配機制，實行符合高校特點和發(fā)展要求的內部分配政策。高校要理順內部收入分配關系，保持各類人員收入的合理比例。在核定的績效工資總量內可采取年薪制、協(xié)議工資、項目工資等靈活多樣的分配形式和分配辦法。

（十一）加強高?？冃ЧべY管理。人力資源社會保障、財政等部門在核定績效工資總量時，充分考慮高校特點，重點加大對高層次人才集中、服務國家重大戰(zhàn)略需求、著力培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才高校的傾斜力度。高校根據(jù)備案人員總量、當?shù)亟洕l(fā)展水平、辦學層次等因素，自主確定本校績效工資結構和分配方式?？冃ЧべY分配要向關鍵崗位、高層次人才、業(yè)務骨干和做出突出成績的工作人員傾斜。高?？蒲腥藛T依法取得的科技成果轉化獎勵收入，不納入績效工資。

六、完善和加強高校經費使用管理

（十二）改進高校經費使用管理。財政部門要完善高校預算撥款制度，優(yōu)化高等教育撥款結構，加大基本支出保障力度，基本支出占比較低的地方要進一步優(yōu)化結構，合理安排基本支出。改進項目管理方式，完善資金管理辦法，采取額度管理、自主調整等措施，進一步擴大高校項目資金統(tǒng)籌使用權。進一步完善高校國庫集中支付范圍劃分，逐步擴大財政授權支付范圍，逐步實現(xiàn)用款計劃按政府收支分類科目的項級支出功能分類科目編報。

（十三）擴大高校資產處置權限。適當提高資產處置的備案和報批標準。高校自主處置已達使用年限、應淘汰報廢的資產，處置收益留歸學校使用。稅務部門要執(zhí)行好各項涉及高校的稅收優(yōu)惠政策。高校要進一步提高預算編制水平，加快財政預算執(zhí)行進度，完善內控機制，嚴肅財經紀律，嚴格按照規(guī)定管好用好各項經費和資產，不斷提高資金使用效益。強化高校資產管理的主體責任，確保國有資產的安全和有效使用。高校應依法接受審計監(jiān)督。

七、完善高校內部治理

（十四）加強黨對高校的領導。高校要堅持和完善黨委領導下的校長負責制，高校黨委對本校工作實行全面領導，對本校黨的建設全面負責，履行管黨治黨、辦學治校的主體責任，落實黨建工作責任制，切實發(fā)揮領導核心作用。堅持黨管干部、黨管人才，落實“三重一大”決策制度。強化院（系）黨的領導，進一步發(fā)揮院（系）黨委（黨總支）的政治核心作用。加強基層黨組織建設，推動全面從嚴治黨向高校基層延伸，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

（十五）加強制度建設。高校要堅持正確辦學方向和教育法律規(guī)定的基本制度，依法依章程行使自主權，強化章程在學校依法自主辦學、實施管理和履行公共職能方面的基礎作用。完善政治紀律、組織人事紀律、財經紀律，對工作中的失職失責行為要按有關規(guī)定嚴格問責。加強自我約束和管理，抓緊修訂完善校內各項管理制度，使制度體系層次合理、簡潔明確、協(xié)調一致，使高校發(fā)展做到治理有方、管理到位、風清氣正。

（十六）完善民主管理和學術治理。進一步健全高校師生員工參與民主管理和監(jiān)督的工作機制，發(fā)揮教職工代表大會和群眾組織作用。堅持學術自由和學術規(guī)范相統(tǒng)一，堅持不懈培育優(yōu)良校風和學風。完善學術評價體系和評價標準，推動學術事務去行政化。提高高校學術委員會建設水平，充分發(fā)揮高校學術委員會在學科建設、專業(yè)設置、學術發(fā)展、學術評價等事項中的重要作用。確立科學的考核評價和激勵機制。突出同行專家在科研評價中的主導地位。

（十七）強化信息公開與社會監(jiān)督。積極推進高校重大決策、重大事項、重要制度等校務公開。除涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私以及公開可能危及國家安全、公共安全、經濟安全、社會穩(wěn)定和學校安全穩(wěn)定的情況外，均應當依法依規(guī)公開相關信息。暢通監(jiān)督渠道，發(fā)揮社會公眾、媒體等力量在監(jiān)督中的作用。利用現(xiàn)代信息技術手段，提高工作透明度，增強信息公開實效，讓權力在陽光下運行。

八、強化監(jiān)管優(yōu)化服務

（十八）構建事中事后監(jiān)管體系。各地各部門要進一步轉變職能和管理方式，支持高校適應創(chuàng)新發(fā)展需要，推進治理結構改革。要深入推進管辦評分離，切實履行監(jiān)管職責。創(chuàng)新監(jiān)管方式和手段，通過完善信用機制、“雙隨機”抽查、行政執(zhí)法、督導、巡視、第三方評估等加強事中事后監(jiān)管。

（十九）加強協(xié)調與指導。各地各部門要樹立全局意識，加強協(xié)調，相互配合，整體推進。要引導高校合理定位，辦出特色，防止“同質化”。對西部和艱苦邊遠地區(qū)高校給予必要政策傾斜。要及時解決工作中發(fā)現(xiàn)的問題，提高管理服務水平。

（二十）營造良好改革環(huán)境。各地各部門要簡化優(yōu)化服務流程，精簡和規(guī)范辦事程序，縮短辦理時限，改進服務質量，讓高校教學科研人員從過多過苛的要求、僵硬的考核、繁瑣的表格中解放出來。依托“互聯(lián)網+”，積極推動高校公共服務事項網上辦理，提高辦事效率。抓緊修改或廢止影響高校發(fā)展和教學科研人員積極性的、不合時宜的行政法規(guī)和政策文件，保持改革政策協(xié)調一致。做好改革的總結推廣和宣傳引導工作，營造良好氛圍。各地各部門要立足我國基本國情教情，綜合考慮不同地區(qū)和高校實際，抓緊細化高校人員總量、職稱、薪酬等方面改革的試點或落實辦法，大力推進改革進程。各高校要及時制定實施細則，向院系放權，向研發(fā)團隊和領軍人物放權，確保各項改革措施落到實處。

教育部 中央編辦 發(fā)展改革委

財政部 人力資源社會保障部

2017年3月31日

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第三篇：國務院關于印發(fā)2016年推進簡政放權放管結合優(yōu)化服務改革工作要點的通知-國家規(guī)范性文件

綜合法律門戶網站

法律家·法律法規(guī)大全提供最新法律法規(guī)、司法解釋、地方法規(guī)的查詢服務。

法律家http://004km.cn

第四篇：人力資源社會保障部關于做好人力資源和社會保障領域簡政放權放管結合優(yōu)化服務改革工作有關問題的通知-國家

綜合法律門戶網站

法律家·法律法規(guī)大全提供最新法律法規(guī)、司法解釋、地方法規(guī)的查詢服務。

法律家http://004km.cn

綜合法律門戶網站 004km.cn

法律家·法律法規(guī)大全提供最新法律法規(guī)、司法解釋、地方法規(guī)的查詢服務。

法律家http://004km.cn

第五篇：領導干部在全省推進簡政放權放管結合優(yōu)化服務改革會議上的講話

領導干部在全省推進簡政放權放管結合優(yōu)化服務改革會議上的講話范文

這次會議的主要任務是，貫徹落實全國推進簡政放權放管結合優(yōu)化服務改革電視電話會議精神，進一步部署推進全省“放管服”工作，更好地釋放市場活力和社會創(chuàng)造力。這里，我強調5點意見。

一、認清深化“放管服”改革的形勢和任務

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央對深化行政體制改革提出了明確要求。今年X月，國務院召開全國推進簡政放權放管結合優(yōu)化服務改革電視電話會議，李克強總理在會上作了重要講話，強調深化簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革是推進經濟社會持續(xù)健康發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，要上下聯(lián)動，攻堅克難，深化“放管服”改革，加快轉變政府職能，不斷提高行政效能。

近年來，全省各地、各部門認真貫徹落實中央部署，扎實推進“放管服”改革，取得了明顯成效。在簡政放權上，取消、調整和下放行政審批事項XX項，全面取消“非行政許可審批”，省級層面投資核準事項減少60%以上。在行政審批模式創(chuàng)新上，全面實施“兩集中、兩到位”，探索以相對集中行政許可權為主的審批方式改革創(chuàng)新。先于全國實施“三證合一、一照一碼”登記制度改革，企業(yè)平均辦結時限較大幅度縮減。在放管結合上，統(tǒng)一并公布了省市縣三級行政權力清單，加快推進公共資源交易平臺整合，積極創(chuàng)新市場綜合監(jiān)管及綜合執(zhí)法模式，以信用監(jiān)管為核心的新型監(jiān)管體系逐步構建。在優(yōu)化服務上，加快建設投資項目在線審批監(jiān)管平臺，大力推廣一窗通辦、全程代辦、上門服務等方式，五級政務服務體系基本建成。這一系列改革，有效改善了我省營商環(huán)境，極大地激發(fā)了市場活力和社會創(chuàng)造力。20XX年X月至今年X月，全省新增市場主體XX萬戶，相當于商事制度改革前市場主體總量的一半。

同時，也要清醒看到，我省“放管服”改革工作在一些地方和部門仍存在不少問題。一是簡政放權不到位、不協(xié)調、不同步。有的明放暗不放，放權配套不夠、承接不力，“含金量”高的放得少，甚至有些放了又以備案等形式收回；有的下放項目邊界不清、行使主體模糊，導致申請人多頭跑、往返跑。二是行政審批事項多、環(huán)節(jié)多、耗時長的問題還未根本解決?！凹t頭文件”設定變相審批、前置條件和部門審批“體外循環(huán)”等問題依然存在，一些互為前置的“連環(huán)套”沒有解開；后置審批依然過多，“辦照容易辦證難”問題明顯。三是無利不管、放而脫管等現(xiàn)象不同程度存在。一些領域交叉檢查、重復檢查，一些民生重要領域又監(jiān)管不力；一些新取消審批事項的事中事后監(jiān)管具體措施沒跟上，“以審代管”仍然存在。四是政務服務形式多、質不優(yōu)。有的優(yōu)惠政策出臺后未及時公開，需要找關系、搞“勾兌”才能享受，中介從中勾連牟利；政務服務水平還不高，服務效率偏低，企業(yè)和老百姓的獲得感不強。這些問題，需要我們下大力氣解決。

當前，我省正處于全面建成小康社會的決勝階段，也是適應經濟發(fā)展新常態(tài)、加快轉型發(fā)展的關鍵時期，特別需要通過簡政放權進一步釋放市場活力和社會創(chuàng)造力，加快培育發(fā)展新動能；需要依靠簡政放權清障搭臺，加快推動科技、產業(yè)等全方位創(chuàng)新，深入推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，努力建成國家創(chuàng)新驅動發(fā)展先行?。恍枰ㄟ^簡政放權、優(yōu)化服務營造更加優(yōu)良的政務環(huán)境，匯聚多方資源要素，促進實現(xiàn)“兩個跨越”。我們要深刻理解認識深化“放管服”改革的重大意義，以壯士斷腕的決心、大道至簡的智慧，堅定不移把這項改革推向深入。

二、加大力度推動簡政放權縱深突破

一要大力削減審批事項。要堅持協(xié)同放權，繼續(xù)清理行政審批事項，一方面嚴格對應中央要求，做好承接落實，進一步增強放權的協(xié)同性，各地對省級下放的權限也要做好上下銜接，切實解決不同步、不協(xié)調、不到位等問題；另一方面緊扣發(fā)展需要、群眾需求，進一步加大行政審批事項削減力度，釋放地方簡政放權空間。要結合全省行政權力目錄再清理，對省市縣三級行政許可和責任清單進行動態(tài)調整，確保權責一致。進一步減少省級層面政府核準的企業(yè)投資項目，取消或下放投資審批權限，最大限度放權給市場和企業(yè)。當然，數(shù)量不是唯一標準，關鍵要看簡政放權的效果，要看行政審批的效率，要看對企業(yè)的便利程度。對保留的投資審批事項，要逐步納入全國統(tǒng)一的在線監(jiān)管平臺，實現(xiàn)“一站式”網上并聯(lián)審批。

二要大力精簡審批前置條件。堅持“簡”字當頭，結合全省行政審批辦事指南清理優(yōu)化，進一步精簡審批前置條件。凡屬于企業(yè)經營自主權的事項，一律不再作為前置條件；凡法律法規(guī)未明確規(guī)定為前置條件的，一律不再前置審批；核準機關能通過征求部門意見解決的，一律不再前置審批；除特殊需要并有法律法規(guī)依據(jù)外，一律不得設定強制性中介服務和指定中介機構。清理公布投資項目核準前置審批事項和強制性中介服務事項清單，除涉及安全和環(huán)保事項外，投資項目強制性評估評審一律取消。同時，要全面推進“先照后證”改革，進一步削減工商登記前置審批事項以及后置許可審批事項。要在“三證合一”基礎上，把涉及企業(yè)的社會保險登記證、統(tǒng)計登記證也整合進來，盡快推行“五證合一、一照一碼”。推動個體工商戶營業(yè)執(zhí)照和稅務登記證“兩證合一”改革，推進電子營業(yè)執(zhí)照和全程電子化登記改革，抓好“證照分離”試點。

三要大力推進相對集中行政許可權改革。抓住相對集中行政許可權試點改革機遇，指導督促XX市和XX市X市等試點地，繼續(xù)在創(chuàng)新體制機制、規(guī)范權力運行和優(yōu)化辦事流程等方面大膽探索，為全省和全國探好改革路。要及時總結評估試點情況，力爭將試點經驗上升為系統(tǒng)完備的制度機制，推廣試點地區(qū)行之有效的改革舉措。XX、X作為我省全面創(chuàng)新改革試驗重點地區(qū)，要依托體制機制改革創(chuàng)新，在深化行政審批制度改革方面解放思想、先行先試、加大力度。其他市（州）也要按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，學習借鑒試點地區(qū)的經驗做法，積極構建集中審批、分類監(jiān)管和服務、綜合執(zhí)法的政府治理新模式。

三、持續(xù)用力深化政府監(jiān)管體制改革

首先，要全面推進清單管理。抓緊制定出臺《XX省權責清單動態(tài)調整管理辦法》。今年內要全面完成省市縣三級權力和責任清單的清理公布，對行政事業(yè)性收費、政府定價或指導價經營服務性收費、政府性基金、職業(yè)資格、公共服務事項等，都要實行目錄清單管理，實現(xiàn)清單之外無權力、清單之內必須為。各地、各部門要抓緊制定和公布各項清單，年底前省政府將開展檢查。制定清單要符合“放管服”要求，不能“眉毛胡子一把抓”，不能把不該管的事列進去，也不能把需要管好的事放出去。同時，建立公共服務清單和中介服務清單。

其次，要進一步加強行政權力運行監(jiān)管。在公布省市縣三級權力運行清單的基礎上，加強對權力規(guī)范運行的制約監(jiān)督，制定完善權力運行流程圖，逐項列出權力運行關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險點，建立全過程標準化的政府權力運行監(jiān)管機制。進一步加強行政權力依法規(guī)范公開運行平臺的使用管理和監(jiān)督，各級各部門的行政權力必須在平臺上運行，行權平臺管理部門和機構編制、法制、監(jiān)察等部門要加大對行政權力上網運行的督查力度，將督查重點從上網運行數(shù)量向運行質量轉變。行政許可和行政處罰通過電子政務大廳向社會公開，并逐步將監(jiān)督由監(jiān)管部門監(jiān)督向社會公眾監(jiān)督過渡。建立公眾參與機制，及時研究改進工作。

第三，要切實加強事中事后監(jiān)管。按照“誰審批、誰監(jiān)管，誰主管、誰監(jiān)管”原則和省政府制定出臺的XXX項監(jiān)管事項清單，嚴格落實監(jiān)管責任，確保事有人管、責有人負。特別要進一步強化和落實崗位責任制，真正做到因事設崗、在崗負責。強化信用監(jiān)管，加快建立全省統(tǒng)一的企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，構建以信息歸集共享為基礎、以信息公示為手段、以信用監(jiān)管為核心的新型監(jiān)管制度。全面落實“雙隨機、一公開”監(jiān)管制度，抓緊建立隨機抽查事項清單、檢查對象名錄庫和執(zhí)法檢查人員名錄庫，切實開展雙隨機抽查工作，并將抽查結果及時錄入行權平臺。進一步強化聯(lián)合懲戒，用“黑紅名單”激勵守法行為、懲戒失信行為，健全完善失信聯(lián)合懲戒機制，讓守信者處處受益，失信者寸步難行。同時，各行政執(zhí)法部門要根據(jù)各種新業(yè)態(tài)發(fā)展需要，區(qū)分不同情況，探索適合各行業(yè)特點的審慎監(jiān)管方式，使市場活而不亂，推動新經濟健康發(fā)展。

四、精準發(fā)力進一步優(yōu)化政府服務

一是著力解決行政審批的“痛點”和“盲點”。具體要扎實抓好“四個減少”：減少申請材料，凡是不合法、不合理的申請材料，一律清理取消；減少辦理環(huán)節(jié)，凡是不合法、不必要的辦理程序，要進一步減少；減少辦理時間，嚴重影響行政審批整體效率、法無明確規(guī)定的部分環(huán)節(jié)的辦理時限，要下決心明確和統(tǒng)一；減少自由裁量權，概念模糊、邊界不清、自由裁量空間大的部分審批要素，要逐一細化和規(guī)范。

二是有效解決企業(yè)群眾關心的“焦點”和“難點”。要聚焦企業(yè)群眾反映最多、問題最突出的方面，進一步簡化優(yōu)化服務流程、創(chuàng)新服務方式，讓企業(yè)和群眾辦事更方便、更快捷、更有效率。繼續(xù)推進“兩集中、兩到位”工作，切實解決群眾企業(yè)兩頭跑、反復跑的問題。未進駐政務服務中心的審批和服務事項，必須按要求于年底前統(tǒng)一進駐，堅決杜絕“小權進、大權不進”的體外循環(huán)問題。要借鑒先進經驗，推廣“一窗受理”模式，建立完善“一窗接件、內部流轉、限時辦結、一窗出證”的高效便民機制，解決群眾交件難、受理難問題。要全力推進公共服務事項進駐各級政務服務大廳辦理，逐項編制公共服務辦事指南。要加快建立市場準入負面清單制度，分類清理整頓中介事項與中介機構，大力清理規(guī)范涉企收費項目，減輕企業(yè)負擔。要主動服務、跟蹤服務，及時幫助解決企業(yè)遇到的困難和問題，點對點地提供全方位服務。

三是深入推動政府公共服務的供給側改革。要以服務型政府為導向，依托政府門戶網站，打造集約、便捷、高效、安全的一體化電子政務大廳，并向部門網站延伸，年內完成與部門網站辦事欄目的整合，建成風格統(tǒng)一、功能完善的XX網上政務服務平臺。要推進實體政務服務大廳與網上政務服務平臺融合發(fā)展，形成線上線下相輔相成、功能互補的政務服務新模式。要按照貼近群眾、突出實效的要求，對與企業(yè)注冊、項目投資、資質認定等密切相關的事項，運用大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代信息手段，打破信息壁壘，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，為群眾和企業(yè)辦事提供優(yōu)質高效低廉的全程網上服務，讓群眾和企業(yè)少跑腿。

五、形成合力確保各項改革舉措有力有序推進

一要高度重視，落實責任。要切實加強組織領導，主要負責同志要親自推動，分管負責同志要具體抓落實，其他負責同志要積極配合、協(xié)力推進，壓實工作責任。要打破“一畝三分地”思維，堅持民意為先、舍利為公，多算大賬、算總體賬，從群眾利益出發(fā)，打掉束縛創(chuàng)新的枷鎖，激發(fā)百姓創(chuàng)業(yè)的熱情，讓創(chuàng)業(yè)者有更加公平便利的環(huán)境。

二要協(xié)調配合，統(tǒng)籌推進。對今年省政府確定的XX項重點改革任務，相關牽頭部門要對照職責分工，進一步細化各項改革的時間表、路線圖，密切協(xié)作配合，完善配套措施，研究制定好各項改革的具體措施，確保按期完成“銷賬”。對那些社會意見大、關注度高、關乎企業(yè)發(fā)展和群眾切身利益的改革事項，要切實加強統(tǒng)籌指導和協(xié)調，共同研究解決辦法。要加強政策宣傳，幫助企業(yè)和群眾了解政策、用好政策，促進政策落地見效。

三要探索創(chuàng)新，正向激勵。要大力鼓勵地方從實際出發(fā)，創(chuàng)造性開展工作。特別是在加強事中事后監(jiān)管、優(yōu)化政府服務和公共服務方面，要支持地方先行先試，在吃透改革各項政策精神基礎上創(chuàng)新落實，在重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的改革上率先取得突破。要學習借鑒企業(yè)“神秘顧客”的做法，在親自經歷、親身體驗辦事流程中找到問題和癥結，有針對性地改革，以更好地服務群眾、服務市場主體。要加強工作指導和政策協(xié)調，及時關注改革動向，總結推廣改革經驗。要建立試錯、容錯和糾錯機制，正確對待改革進程中因敢闖敢試出現(xiàn)的過失性犯錯，不能求全責備。要保護那些作風正派又敢于擔當、勇于創(chuàng)新的干部，不斷激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

四要強化督查，跟蹤問效。要完成改革任務，必須依靠嚴明的紀律和有效的監(jiān)督，決不允許上有政策、下有對策、只喊不動，決不允許在貫徹執(zhí)行中打折扣、搞變通、作選擇，決不允許推諉扯皮、爭權諉責。今年，要將各項改革任務納入目標考核，繼續(xù)加大督查力度，對工作積極、成效明顯的地方予以通報表揚和政策激勵；對落實不力，該通報的通報，該約談的約談；對失職瀆職的要大力追究，嚴肅追責，確保各項改革任務落地落實、取得成效。