第一篇：強化巡察監(jiān)督 抓好問題整改

強化巡察監(jiān)督 抓好問題整改

強化巡察監(jiān)督 抓好問題整改---自治縣黨委首輪、第二輪巡察單位巡察整改情況通報

按照自治縣黨委的統(tǒng)一部署，2016年8月至10月，自治縣黨委首輪巡察組對查汗采開鄉(xiāng)黨委、縣工商局黨組、縣農機局黨支部3個單位開展了巡察；2017年4月至5月，自治縣黨委第二輪巡察組對縣環(huán)境保護局黨組、縣殘聯黨組、縣二中黨支部3個單位開展了巡察。按照巡察工作有關規(guī)定及要求，被巡察黨組織針對巡察反饋的意見進行了認真整改，現向社會公布巡察整改情況。

查汗采開鄉(xiāng)黨委強化領導核心作用

問題：黨委領導核心作用發(fā)揮不充分，班子整體合力較弱,個別副職參謀助手作用發(fā)揮不明顯

整改：把學習作為加強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效手段之一，堅持每月中心組學習、討論、發(fā)言，并在鄉(xiāng)黨政聯系會等各類會前采用組織學習、測試和提問等多種形式，掌握班子成員的學習情況，通過學習加強班子建設，提升班子成員的能力素質，進而增強班子成員的責任心、凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持每周定期召開黨政聯席會議制度，班子成員圍繞中心，抓好負責或分管的站所以及包聯村工作，主動向黨政主要領導報告有關工作推進落實情況和存在的問題，全體班子成員主動參與謀劃、思考工作方向和破解發(fā)展難題的思路、方法，由負責領導抓好落實，對工作落實不力，執(zhí)行力不強的班子成員進行問責。

問題：對黨建工作不夠重視，特別是對村黨總支工作檢查指導浮在面上，流于形式

整改：成立黨建工作督查小組，制定基層黨建工作考評細則，每月對各黨組織黨建重點工作進展情況進行督查。安排黨建辦干部下沉各村開展黨建、黨務培訓，進一步提升各村黨建工作水平。

問題：對黨員干部日常教育、監(jiān)督管理不力，黨員干部違紀違規(guī)現象時有發(fā)生

整改：強化黨員干部政治紀律和政治規(guī)矩意識，利用每周五組織黨員干部學習《黨章》《準則》《條例》等內容，增強黨員干部的廉潔自律意識，自覺接受監(jiān)督的意識。按要求組織黨員參加“三會一課”、組織生活、民主生活會等，增強黨員干部的政治意識和紀律意識。進行警示教育，組織黨員干部學習發(fā)生在身邊人員的違紀違法教訓，增強黨員干部遵紀守法意識。

問題：黨委履行主體責任落實不到位，未將黨風廉政建設納入黨委重要議事日程，與其他工作同部署、同檢查、同考核

整改：鄉(xiāng)黨委切實發(fā)揮黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者、推動者作用，通過中心組學習、黨政聯席會議等形式，深入學習領會上級黨委關于黨風廉政建設的部署要求，強化黨委主體責任“首責”意識。將黨風廉政建設納入黨委重要議事日程，與其它工作同部署、同檢查、同考核。黨委主要領導認真貫徹落實“四個親自”要求，班子成員切實履行“一崗雙責”，使問責形成制度、成為常態(tài)。

問題：紀委聚焦主責主業(yè)不夠，對涉農資金管理使用缺乏有效監(jiān)管，對黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題，沒能做到早發(fā)現、早提醒、早糾正

整改：建立查汗采開鄉(xiāng)紀委監(jiān)督責任清單，突出執(zhí)紀、監(jiān)督、問責主業(yè)，開展各項工作。采取多種方式，提高鄉(xiāng)紀檢干部工作能力和業(yè)務水平。對全鄉(xiāng)惠民政策、涉農資金等重點領域開展監(jiān)督檢查，嚴格監(jiān)管涉農資金使用情況。以“兩學一做”學習教育和“學轉促”專項活動為契機，進一步強化干部隊伍作風建設，對黨員干部遵守各項紀律、開展各項工作等情況開展督查，針對檢查中發(fā)現的問題，及時督促整改落實。

問題：對中央八項規(guī)定精神、工作紀律等要求學習領會不深，執(zhí)行不堅決

整改：加強黨員干部對中央八項規(guī)定精神及各項工作紀律的學習，強化相關制度約束，對部分黨員干部一些違規(guī)的苗頭性、傾向性問題及時進行提醒和糾正。加強財政所財務人員的教育培訓，增強財務人員的綜合素質，嚴格執(zhí)行財務制度。

縣工商局黨組強化班子自身建設

問題：班子凝聚力不強，各行其事，缺乏活力和向心力

整改：加大對黨的路線方針政策學習宣傳、貫徹落實力度，加強班子建設，積極維護班子團結。堅持民主集中制，在重大問題上堅持集體領導、民主決策。完善黨內生活相關制度，嚴格按照黨的組織原則和政治生活準則辦事,堅持用好批評和自我批評武器, 加強相互談心和溝通交流，努力幫助班子成員共同進步。

問題：重業(yè)務、輕黨建，“三會一課”制度落實不到位

整改：提高認識，強化工作，切實把黨建工作提到重要的議事日程，作為“一把手”工程，結合單位業(yè)務工作，找準黨建工作和業(yè)務工作的切入點，真正做到兩手抓，兩手硬。堅持把學習宣傳、貫徹落實總書記重要講話精神作為重大政治任務，真學真懂、真信真用，武裝頭腦、指導實踐、推動工作。嚴格落實“三會一課”制度，堅持黨組班子成員輪流上黨課，同時，強化對黨務干部業(yè)務培訓。

問題：對黨員干部的思想教育抓得不緊，黨員干部隊伍管理松散，集體觀念不強

整改：把深入學習貫徹總書記系列重要講話精神作為首要政治任務，采取集中學習、領導帶學、支部專題學等形式，教育引導黨員干部切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，使之轉化為思想自覺、黨性觀念、紀律要求和實際行動，扎扎實實把中央和區(qū)、州、縣黨委各項決策部署落到實處。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。以“兩學一做”為基本內容，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，黨務融入日常、抓在經常，形成常態(tài)、發(fā)揮長效。按照有關要求定期開展民主評議黨員活動，及時公開評議結果，充分運用好評議結果，進一步加強對黨員的教育管理，切實把民主評議黨員工作落到實處。

問題：黨組履行管黨治黨主體責任不力，班子成員履行“一崗雙責”職責不到位

整改：緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，扎實開展“學轉促”活動，全面落實從嚴治黨主體責任。加強干部隊伍管理，切實轉變干部作風，明確班子成員“一崗雙責”職責大力整治“四風四氣”，堅持紀律上“從嚴”、執(zhí)行上“較真”、效果上“戒示”，建立健全責任追究制度。

問題：紀檢組監(jiān)督執(zhí)紀問責職能作用發(fā)揮不夠，紀律監(jiān)督責任缺失

整改：按照“黨組統(tǒng)一領導、紀檢組織協調、科室齊抓共管、干部職工積極參與”的原則，認真執(zhí)行監(jiān)督責任制度，對局屬單位主要負責人、重點崗位、財務工作人員實行實事監(jiān)督，實行分級管理、分級負責。把廉政風險排查和防控工作納入機關作風效能建設、年度目標任務考核和黨風廉政責任制考核范疇，切實管好干部，關口前移，防患于未然。

問題：研究“三重一大”事項時，主要領導發(fā)揚民主不夠，與班子其他成員不商量不溝通，存在“個人說了算”現象

整改：加強思想教育，加強黨員領導干部的黨性鍛煉，提高黨員領導干部執(zhí)行民主集中制的自覺性。加強制度建設，嚴明黨的紀律，進一步完善《黨組議事規(guī)則》等相關制度，形成嚴格有效的監(jiān)督機制和制約機制，從制度上保證民主集中制的執(zhí)行。在工作中切實轉變工作作風、改變工作方法，全面保障黨員的民主權利，充分調動全體黨員的積極性。

問題：黨政主要領導“四不直接分管”工作制度未執(zhí)行

整改：嚴格執(zhí)行黨政正職“四不直接分管”制度。堅持民主集中制原則，建立健全“集體決策、正職監(jiān)管、副職分管、程序規(guī)范、風險防控”的決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協調的工作機制。在財務、人事、工程建設和物資采購等方面，堅決落實“四不直接分管”制度。黨組書記履行黨風廉政建設第一責任人的職責，既充分支持班子成員在分管范圍內開展工作，又有效監(jiān)督班子成員認真履行“一崗雙責”。結合推進黨務、政務、財務等公開工作，提高工作的透明度。建立崗位責任制，明確分管領導和相關單位的職責、權限、工作程序和目標要求，并在單位進行公示，主動接受干部群眾監(jiān)督。

問題：違反中央八項規(guī)定精神，存在領導干部私駕公車、公車私用、公款送禮等問題

整改：加強公務用車管理，制訂公務用車管理制度，要求車輛必須由辦公室統(tǒng)一管理，實行公務用車派車單制度；車輛維修保養(yǎng)由辦公室安排，進行定點維修、保養(yǎng)，經費從嚴控制；油卡由辦公室管理，統(tǒng)一充卡、加油；不設專車和專職司機，暫時指定4名同志為公車駕駛員。嚴格執(zhí)行車輛駕駛、檢查等規(guī)定，堅決杜絕公車私用，參與旅游、婚喪嫁娶、接送學生和學開車等與公務無關事宜。對財務支出做到公開透明，主動接受干部群眾監(jiān)督，堅決杜絕公款送禮現象發(fā)生。

縣農機局黨支部著力加強黨建工作

問題：黨支部班子凝聚力不強，班子整體工作合力較弱，班子成員工作分工不合理，相互配合不夠，工作效率不高

整改：加強農機局黨組織建設，建立健全《農機局黨支部工作規(guī)則》和《農機局局務會議事規(guī)則》，明確支委會、局務會職責。每月召開1-2次黨支部會議，研究部署局黨支部重點工作、事項；每年召開1次專題會議，交流各自分管工作進展及工作計劃。調整局支委會領導班子，結合黨政正職“四不直接分管”要求重新分工，將維穩(wěn)、項目、財務等重點工作落實到人頭，責任到人。

問題：對黨建工作缺乏統(tǒng)籌部署，“三會一課”制度落實不嚴

整改：認真落實支部書記抓黨建職責，制定黨建工作計劃，將黨建工作納入到農機化各項業(yè)務工作中，使局黨支部切實發(fā)揮統(tǒng)領作用。制定“三會一課”計劃，結合“學、轉、促”學習教育活動開展，規(guī)范黨內組織生活，嚴格執(zhí)行“三會一課” 制度，每月至少開展一次“黨員固定活動日”、“黨費日”活動，加強黨性鍛煉。

問題：對黨員干部教育重視不夠，針對性不強，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠

整改：深入開展“主題黨日”活動，加強黨性鍛煉。向阿衣先木古麗·依米提等焉耆身邊人學習，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。認真學習貫徹《黨內監(jiān)督條例》，明確監(jiān)督職責，建立健全責任清單，進一步壓實責任。

問題：黨支部履行管黨治黨主體責任不力，班子成員履行“一崗雙責”職責不到位

整改：將黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行分解，量化到個人，采取層層簽訂責任書、實行目標管理等辦法，明確領導班子和領導干部的責任，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系，定期不定期認真開展自查自糾活動。完善黨風廉政建設責任制考核方式方法，堅持平時檢查與年終檢查相結合，通過重點抽查、聯動檢查、閉卷調查、責任倒查等方式，推動責任落實。完善《黨風廉政建設“一崗雙責”制度》，班子成員切實負起責任，根據各自分工抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。

問題：落實縣委決策部署打折扣，缺乏責任擔當意識

整改：聚焦總目標，結合當前維穩(wěn)工作和農機化業(yè)務工作，認真貫徹落實自治縣黨委的決策部署和農業(yè)農村重點工作。建立健全各項制度，明確工作職責，增強責任擔當意識，確保各項工作落到實處。

問題：執(zhí)行民主集中制不到位，未落實領導干部任職回避制度和“末位表態(tài)制度”

整改：嚴格“三重一大”事項決策程序，凡領導班子在研究決定“三重一大”事項時，黨政正職不首先表態(tài)或個人定調，不劃定框架。同時，制定“三重一大”事項清單并予以公示，接受廣大干部職工監(jiān)督。嚴格執(zhí)行組織人事紀律，在干部工作調動、職務變動時，嚴格資格審查，堅決杜絕領導干部親屬在其分管的部門任職情況。

問題：執(zhí)行財務制度不嚴，專項資金管理不規(guī)范

整改：加強財務人員對新《預算法》、《行政單位會計制度》、《事業(yè)單位會計制度》學習，進一步提高財務人員業(yè)務能力和水平。修訂完善《財務管理制度》，確保收、支兩條線平衡。嚴格按照項目實施方案使用、支出項目資金，量化效益標準，便于接受監(jiān)督。

問題：主動服務群眾意識不強，存在不作為、慢作為問題

整改：簡政放權，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場辦理農機購置補貼相關手續(xù)，下派農機購置補貼工作人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場“面對面”指導服務，更好方便群眾；修訂完善農機購置補貼操作流程，協調督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、財政局及時錄入、核對購置補貼機具相關信息，確保購機農戶在規(guī)定時間內領取補助資金；由農機局牽頭，聯合縣監(jiān)察局、財政局深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場對補貼機具、補貼資金到位情況進行抽查核實，確保補貼資金安全到位。

縣環(huán)境保護局黨組強化制度建設促進整改

問題：黨組織領導核心作用發(fā)揮不夠，黨組成員主動作為、責任擔當意識不強，班子缺乏整體合力，在黨組工作中履職盡責不到位，發(fā)揮作用不明顯

整改：把民主集中制作為黨組班子的基礎課、必修課，抓好經常性學習、經常性指導幫帶，層層抓、反復抓、長期抓，使班子成員成為貫徹民主集中制的明白人。把議事決策與抓好落實統(tǒng)一起來，把檢查監(jiān)督與糾錯問效統(tǒng)一起來，防止議而不決、決而不行的問題。維護好班子團結，正確認識團結和把握團結，堅定不移地用民主集中制建班子、作決策、管干部，始終把按程序按規(guī)矩辦事作為貫徹民主集中制的基本途徑。

問題：對黨建工作重視不夠，輕黨建重業(yè)務

整改：建立黨組書記負總責、黨組成員“一崗雙責”、全體黨員積極參與的工作格局。黨組堅持每個季度研究一次黨建工作，加強黨員隊伍的教育引導。認真落實“三會一課”活動，確保質量，講求實效。突出抓好經常性思想政治教育引導,加強總書記系列重要講話、中央有關政策規(guī)定精神教育。引導廣大黨員堅定理想信念、強化政治意識，模范遵守黨章黨規(guī)，勇于擔當作為。

問題：全面從嚴治黨主體責任落實不力，“一崗雙責”制度落實不到位，黨員干部隊伍管理不嚴不實

整改：強化黨風廉政建設，嚴格落實“兩個責任”，健全懲防體系和廉政風險防控機制；把黨風廉政建設和其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保黨風廉政建設各項任務的有效落實。堅持每年開展一次述職評議,黨組書記向全體黨員述職，全體黨員對黨組進行考評;黨員向黨組述職，黨組對黨員進行考評。形成自下而上、上下銜接的責任述職體系。強化對黨員干部隊伍的教育和管理，加強對黨員干部黨性、黨風、黨紀教育和廉潔從政教育，組織專題學習，通報違法違紀典型案例，播放警示教育片，以案明紀。

問題：執(zhí)行政治紀律不嚴，落實上級黨委維穩(wěn)措施不力

整改：充分認識當前“三期疊加”的維穩(wěn)形勢，堅決克服麻痹思想、僥幸心理，牢固樹立維護穩(wěn)定工作沒有局外地區(qū)、沒有局外單位、沒有局外人的思想，時刻繃緊維護穩(wěn)定這根弦，對各類隱患矛盾進行再排查、再化解，切實把安全穩(wěn)定隱患消滅在萌芽狀態(tài)。進一步嚴明紀律、強化責任,確保每一項工作、每一個細節(jié)都有人抓、有人管、有人負責。

問題：執(zhí)行組織紀律不嚴，違反民主集中制原則，未落實“三重一大”決策制度和“末位表態(tài)制度”等制度

整改：完善《環(huán)保局“三重一大”事項集體決策制度實施辦法》，進一步規(guī)范領導班子決策程序，貫徹落實“三重一大”決策制度。結合政務公開定期或不定期公開重大決策、單位“三公”經費等使用情況，自覺接受干部職工和廣大群眾的監(jiān)督。嚴格落實黨政主要負責人不直接分管人事、財務、工程項目建設、物資采購、行政審批的規(guī)定。對關系重大的問題決策，堅持做到不事先充分醞釀不決策，不廣泛征求群眾意見不決策，不經過集體研究不決策，確保決策的民主化和科學化。

問題：財務管理不規(guī)范，執(zhí)行政府采購制度不嚴

整改：加強法律法規(guī)學習，組織相關工作人員學習財經法律法規(guī)和財務管理制度，促進財務管理規(guī)范化。對環(huán)保專項資金的管理規(guī)定和操作規(guī)程進行完善，從制度上杜絕挪用專項資金的現象。完善監(jiān)督管理機制，加強政府采購監(jiān)督。加強監(jiān)督檢查，每季度開展一次專項督查，發(fā)現問題及時糾正。

縣殘聯黨組注重抓整改落實

問題：黨組班子成員凝聚力不強,整體工作合力較弱

整改：堅持把增強黨組班子創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力作為黨的建設的基礎性工程來抓，不斷加強黨組班子自身建設。制定《中共焉耆縣殘聯黨組工作規(guī)則》，強化領導班子整體工作合力。加強政治理論學習、完善績效考評入手，著力增強黨員干部“四種意識”，統(tǒng)一思想，提高認識。規(guī)范和完善黨組會議議事程序，做到會前充分準備、會后認真落實。

問題：對黨建工作研究部署少，不夠深入，抓黨建工作力度不夠

整改：成立中共焉耆縣殘聯黨組黨建工作領導小組，明確小組成員職責分工。由書記主持每月召開一次黨組會議和黨建工作領導小組會議，貫徹落實自治區(qū)黨委、自治州黨委和自治縣黨委關于黨建工作的重要部署，研究安排黨建工作和黨風廉政工作，明確重點工作任務，提出工作思路和落實舉措，確保黨建工作全面落實。進一步完善和細化黨組班子成員職責分工，明確黨建和黨風廉政建設等各項工作具體責任人，增強班子成員履職盡責能力。

問題：落實“三會一課”制度不到位，對黨員教育時緊時松

整改：嚴格按照《關于進一步規(guī)范黨內組織生活的意見》，認真落實“三會一課”制度，每季度開展一次黨課教育，實現黨內組織生活的規(guī)范化、常態(tài)化。結合“兩學一做”常態(tài)化教育和“學轉促”活動，強化對黨員干部的教育，要求全體黨員對照優(yōu)秀黨員查找自身不足，制定整改方案、明確整改時限，認真加以整改。對黨員干部的教育堅持抓早抓小、抓苗頭，對作風松散、自我要求不嚴的黨員干部，采取批評教育、誡勉談話等方式督促糾正，用紀律管人制度管人。堅決遏制“四風”、“四氣”，切實解決服務殘疾人群眾“最后一公里”問題。

問題：主體責任落實不力，監(jiān)督責任流于形式

整改：制定黨風廉政建設主體責任清單，壓實主體責任。每月召開研究黨風廉政建設工作會議，專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，落實班子成員履行“一崗雙責”職責，進一步細化班子成員職責分工，分解落實黨風廉政建設責任,明確分管領導、責任干部，對照責任分解的內容，一級抓一級，層層抓落實。強化責任考核，對落實黨風廉政建設工作不力的嚴肅追究責任。加大對黨政主要領導的監(jiān)督制約力度，每半年組織班子成員參觀自治縣反腐倡廉教育基地接受反腐倡廉教育，強化班子成員對反腐敗嚴峻性和復雜性的認識，防微杜漸，警鐘長嗚。

問題：未嚴格執(zhí)行和落實“三重一大”決策制度、“末位表態(tài)制度”和“四不直接分管”制度

整改：制定《中共焉耆縣殘聯黨組工作規(guī)則》，完善“三重一大”事項議事決策流程，完善黨組會議、理事會會議、全體干部職工大會議事決策規(guī)則及議事程序，嚴格執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚民主，特別對涉及“三重一大”內容做到會前集體研究、會上集體決策。認真落實黨政正職“四不直接分管”、“末位表態(tài)制”及財務管理制度，涉及重大問題主要領導末位表態(tài)，在項目資金、經費支出等方面由科室負責人提出方案，會議研究，分管領導、經辦人員簽字，財務人員審核支出，堅決杜絕主要領導“一支筆”審批現象。每季度將“三重一大”事項張貼公示，接受監(jiān)督。

問題：中央八項規(guī)定精神落實不力，財務管理不嚴,公務接待不規(guī)范

整改：深入學習中央八項規(guī)定精神及各項規(guī)章制度，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，特別是在經費支出方面，嚴把出口關，并對財務支出情況每季度進行一次公示，接受監(jiān)督。

縣二中黨支部夯實黨建基礎

問題：黨支部的領導核心作用發(fā)揮不夠，對黨的路線方針政策、上級的決策部署落實不到位

整改：認真學習深入貫徹《中國共產黨黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真落實黨支部領導下的校長負責制，制定《焉耆縣第二中學黨支部領導下的校長負責制實施方案》，學校重大發(fā)展規(guī)劃、計劃、決策均由黨支部集體決策決定。加強民主集中制的落實，凡“三重一大”事項按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，緊緊圍繞議題確定、醞釀、討論、表決等重要環(huán)節(jié)，嚴格規(guī)范議事決策程序。明確分工，強化職責，對新一任班子成員分工進行調整，并根據領導班子成員分工明確其分管部門職責、職能。

問題：黨建工作重視不夠，重教學輕黨建問題突出

整改：堅持班子例會政治學習制度，引導班子成員深刻認識新形勢下黨建工作的新要求，學校堅持在每周一班子例會政治理論學習制度，學習關于當前形勢的重要文件及系列講話。黨建工作與業(yè)務工作同安排、同部署。黨建工作采取周匯報及安排制，在每周班子例會一同與業(yè)務工作同安排同部署，同時將黨建工作與教職工隊伍建設、思想建設、師德建設緊密結合，通過落實黨員責任區(qū)，讓黨員參與到班級、名師工作室管理中，參與到退休黨員、青年教師、特情生的跟蹤、幫帶和教育工作中，發(fā)揮黨支部及黨員的模范和帶頭作用，以黨建工作實效去推動業(yè)務工作。

問題：全面從嚴治黨主體責任落實不力，“一崗雙責”落實不到位

整改：制定黨風廉政責任清單，簽訂黨風廉政建設責任書，壓實責任，認真落實黨風廉政建設主體責任。強化履行黨支部主體責任和班子成員“一崗雙責”責任，形成一級抓一級、級級有責任的機制體系。嚴格責任追究制度，對不認真履職的科室負責人或工作人員，進行談話，在績效中扣除了相應分值，以有力地問責推動主體責任的落實。

問題：民主集中執(zhí)行不堅決，“四不直接分管”制度、“三重一大”決策制度未嚴格落實

整改：組織班子成員深入學習民主集中會議決策制度，認真落實“三重一大”制度，凡干部任免、評先選優(yōu)、職稱晉升、績效考核等問題均由支委會、校委會討論通過。定期召開教職工代表大會，凡與教職工切實利益相關的制度，必須經教代會討論通過或修訂，發(fā)放提案征集征求教職工的意見和建議，保障教職工參政議政的權利。積極落實黨務公開制，對支部支委會的重大決策進行公示，自覺接受黨員、教職工和群眾的監(jiān)督，保障黨員對黨內事務的知情權、參與權，增強黨組織工作的透明度。

問題：中層干部輪崗交流少，重要崗位人員輪崗交流不夠

整改：校黨支部嚴格按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”要求選拔培養(yǎng)中層干部。突出業(yè)績?yōu)樯?，對業(yè)績不突出的備課組長進行調整，通過各級賽課活動，為優(yōu)秀教師創(chuàng)造成長和進步的平臺，為優(yōu)秀教師的專業(yè)成長服務，充分發(fā)揮骨干教師的引領和示范作用，將優(yōu)秀教師推薦到備課組長、教研組長、中層領導等崗位上，促進學校教育教學質量提升。據科室崗位業(yè)務需要，對重要崗位及科室負責人進行輪崗交流，制定校內外交流實施方案，提出對同一崗位任中層干部滿5年（含）必須交流、同一崗位任中層干部職滿3年（含）適當交流；關鍵業(yè)務崗位教職工工作滿5年(含)以上的應當交流；關鍵業(yè)務崗位教職工工作滿3年(含)以上的適當交流的意見。

問題：財務管理不規(guī)范，執(zhí)行政府采購制度不嚴，違規(guī)發(fā)放補貼

整改：嚴格落實財務監(jiān)督管理制度，凡涉及群眾利益的重大事項、項目建設等資金使用，均嚴格按照“三重一大”程序進行。規(guī)范學校財務管理，按照校財務工作“局管校用”的原則，落實校務、財務公開制度，接受群眾監(jiān)督，建全監(jiān)督機制，每季度開展自查自糾。嚴格執(zhí)行財務資金管理制度，建立健全內部財務管理、審批等制度，從源頭上堵塞管理漏洞，提高資金使用的透明度。加強對財務的監(jiān)管，把好核算關、資金拔付關、收支監(jiān)督關，嚴格執(zhí)行政府采購、重大工程招投標制度，按規(guī)定對重大項目進行決算審計。

第二篇：街道巡察整改問題工作匯報

街道巡察整改問題工作匯報

第 1 篇：市委巡察整改工作匯報松滋市職教中心關于落實市委第一巡察組

反饋意見的整改工作匯報

根據市委部署，2018 年 4 月 16 日至 5 月 16 日市委第一巡察組對我校黨總支進行了巡察，并于 6 月 26 日就巡察情況向我校進行了反饋，實事求是、客觀公正地指出了我校工作中存在的問題和不足，有針對性地提出了改進意見和建議。校黨總支高度重視，對照巡察組反饋問題和意見建議，在深入分析原因、查找癥結的基礎上，結合工作實際，按照“堅持把整改工作與學校發(fā)展結合起來，堅持把整改工作與作風建設結合起來，堅持把整改工作與班子隊伍建設結合起來堅持把整改工作與強化內部管理結合起來”的原則，以“切實履行兩個責任，全面加強黨建工作，深入推進黨風廉政建設，深入推進職教轉型發(fā)展，提升核心競爭力，樹立職教新形象，打造職教大品牌”為目標，制定整改方案，出臺可行制度、措施，真整實改，限時銷號，以點帶面，注重發(fā)揮治本效應和從源頭上遏制問題再次發(fā)生，以確保政令暢通、氣正風清，切實解決我校黨建工作和職教發(fā)展中存在的實際問題。經過近兩個月的整改，已見成效，現匯報如下：

一、黨總支及各支部、各部門高度重視，認真反思，科學部署，嚴格要求，真抓實改，立抓立改

1、針對巡察組提出的反饋意見以及整改要求，黨總支：1）明確了主體責任。成立整改工作領導小組，總支書記熊衛(wèi)國任組長，紀檢組長文遠揚、黨政辦主任尤運剛同志任副組長，其他班子成員和所有處室負責人為成員，確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。2）強化了責任落實。按照責任清單、整改時限，集中攻堅，整體聯動。組織書記為整改第一責任人，其它整改工作領導小組成員要對照整改任務和要求，層層抓落實，建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個。3）嚴格了督查問責。把整改落實情況與責任人履行黨建責任考核掛鉤、與個人績效考核掛鉤、與干部任用掛鉤，加強督查，確保在時間節(jié)點內整改到位，對于整改措施不力或推諉扯皮的，嚴肅追究責任人責任。

2、針對巡察組對黨總支提出的“在堅持黨的領導方面”存在的“學習教育流于形式”和“民主生活會不夠規(guī)范”、“在加強黨的建設方面”存在的“黨建責任意識不夠強”和“黨建責任意識不夠強”等方面的問題，黨總支：1）召開了總支會和整改專題民主生活會。利用總支會和民主生活會促進總支成員和所有黨員反思在黨建方面的問題，批評與自我批評，以推動從思想上抓整改。2）召開專題組織生活會。利用組織生活會討論如何從自身做起，從小事做起抓黨建工作。3）召開黨政聯系會、黨員大會、教職工會。利用這些會層層部署、層層動員、層層加壓，傳導壓力，壓實責任，推進整改工作人人落實。4）修訂完善了民主生活會制度、組織生活會制度、黨建歸檔制度、黨費核繳制度。使得民主生活會、組織生活會、檔案管理、黨費核繳等工作有章可依，有責必追。5）召開了“七一”表彰大會。會上總支書記向全體黨員匯報黨建工作，表彰黨建先進典型，并上了黨課，以別樣的方式慶祝了這一偉大的節(jié)日。6）規(guī)范了黨日活動。每月的黨日活動由總支出臺總方案，編印學習手冊，明確了具體要求，強化了集體學習，提升了黨日活動的儀式感，增強了全體黨員的使命感。7）加強了對各支部黨建工作的督查。每個總支委員都必須督查所在支部的黨建工作，尤其是民主生活會、組織生活會、黨日活動、黨建歸檔，促進黨建工作無死角。尤其是總支書記專門督查了理科支部的民主生活會和黨建歸檔工作。8）強化了理論學習。通過黨日活動、黨員大會等平臺，以個人學習和集中學習相結合的方式，加強了對“十九大精神”、____同志關于長江經濟帶發(fā)展的重要講話、對掃黑除惡的重要指示、監(jiān)察法等等黨的重要思想、理論、指示、方針政策的學習。9）進一步開展談心談話活動。把黨建、工作、生活相結合，黨總支全體成員和各支部委員與所有黨員以及非黨干部通過集中談話和個別談心的方式進行親切交流，讓黨建思想和倡廉意識潤物無聲地傳遞給每一名黨員以及教職員工。10）確定了以黨建促發(fā)展的工作思路。在教代會上，總總支把黨建作為學校發(fā)展的第一要

務寫進了學校工作報告，接受全體教代會代表的審查，并傳導至每一個教職員工。

二、本著以整改促工作的目的，把整改落實工作與師德師風建設、黨風廉政建設工作結合起來，推進了工作作風建設。

1、針對“在全面從嚴治黨方面”存在的“工作安排部署不到位”、“自查整改無實效”的問題，黨總支：一是針對“師德師風建設”的問題，認真策劃組織了暑期師德師風集中教育活動。8 月 15 日的校長辦公會對暑期師德師風集中教育周活動做了部署。8 月 24 日至 29 日，為期一周的師德師風集中教育周活動過程緊湊、內容豐富，形式多樣、扎實高效。本次活動中總支書記熊衛(wèi)國同志做了題為“爭當一名好教師，成就一所好學?！钡幕顒觿訂T，老師們學習了相關文件和各級各類有關師德師風、十九大、新憲法、監(jiān)察法等文件法規(guī)，簽訂了師德師風承諾書，撰寫了師德師風自查整改報告。通過學習和自查，要求每位教師提高師德修養(yǎng)、遵守職業(yè)紀律、注重職業(yè)形象、增強職業(yè)責任；引導每位教師爭做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”老師。而在過去自查中照抄照搬的八名教師也在此次師德師風集中教育周活動后作出了積極反思。二是針對“黨風廉政建設”中的問題，總支協同紀檢室認真自查和反思了黨風廉政建設工作，在暑期集中學習中專門學習了監(jiān)察法，并

進一步深化了形式主義、官僚主義的專項治理以及人情風、升學宴的專項治理，紀檢室也在民主生活會上作了深刻反省。三是針對“治理教育亂收費自查整改落實不到位”的問題，紀檢室起草了治理教育亂收費承諾書，上至黨總支、校委會成員，下至班主任、普通教師，一一簽定，壓實責任，有責必究。

2、針對“收費手續(xù)不完備”的問題，社會化培訓部一是多方聯系、溝通，變更收費主體，理清收費手續(xù)，二是制定收費制度，嚴格收費審批，規(guī)范收費流程，現均已整改到位。

3、針對“在后勤食堂中列支應由財政發(fā)放的部分教師績效考核工資 29 萬余元”的問題，財務室和總務室制定開支制度，理清財務開支權限，清查過往一切開支明細，整改基本到位。

4、針對“財務審核不嚴”的問題，學校一是聘請專業(yè)人員，會同紀檢監(jiān)察室、工會認真開展財務清理，清查過往一切開支明細；二是對有開支權人員及財務室人員進行培訓，整改基本到位。

三、以服務工作、服務學生、服務社會為黨建工作的落腳點，完善師資引進、培養(yǎng)機制，在強力轉型的基礎上推動職教事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

針對“職業(yè)教育轉型力度不夠大”、在選人用人方面“雙

師型”教師緊缺的問題，黨總支：1）在教師引進上，根據各專業(yè)實情面向社會招考錄用專業(yè)技術人才，爭取教體局在每年招聘錄用計劃中大力支持，2018 年高中教師招考教體局給我校下達 15 名計劃，能很好緩解當前專業(yè)教師不足。2）在專業(yè)證書取得上，建立“雙師型”教師培訓專項經費。學校在經費上保障 “雙師型”教師的專業(yè)技能培訓和專業(yè)教師企業(yè)實踐鍛煉補貼，如派老師去參加各類專業(yè)培訓班，外出交流學習，去高職院校學習深造，教師每 2 年下企業(yè)實習2 個月等。今年暑期派出 10 多人到高校培訓，并在師德師風教育活動中匯報學習心得。對教師取得相應的專業(yè)技能證書后，學校給予一次性獎勵補貼。在政策福利上，如考核，職稱評審中，同等條件下“雙師型”教師優(yōu)先推薦。3）在專業(yè)培養(yǎng)上，一是加強校企合作，促進教師進企業(yè)實習。學校準備把經常聯系的企業(yè)，知名企業(yè)建成學校的實訓基地。聘請企業(yè)技術人員來校講課示范，派遣教師進企業(yè)實習，學校與企業(yè)實現共贏。二是以賽促教，推動專業(yè)建設。學校嚴密組織，科學訓練，積極參加各級技能大賽，以競賽促進“雙師型”師資隊伍建設。

三是擬定專業(yè)帶頭人、骨干教師、“雙師型”教師師資隊伍建設的總體規(guī)劃。開展專業(yè)帶頭人、骨干教師、“雙師型”教師的評選和量化考核，突出專業(yè)技術能力的要求。四是完善學校校本培訓機制，積極依靠專業(yè)帶頭人、骨干教師、“雙師型”教師，建立校內培訓機制開展

相關培訓。如教研組內培訓活動、備課組內的活動、教師進學校實訓室的實習制度等。學校組織好傳、幫、帶的培訓工作，讓有特色的教師輔導相應項目弱的教師，讓經驗豐富教師指導青年教師。4）在服務社會和引導學生就業(yè)上，一是充分考察調研了本地多家企業(yè)，針對地方經濟需要，開展社會化培訓，為森楠服飾和恒之易服飾輸送人才；二是與金犀牛服飾合作，擬開設特色專業(yè)，現正在進行專業(yè)的申報；三是是與企業(yè)合作共同開展社會化培訓，拓寬服務渠道，我校多次送培訓進企業(yè)，甚至遠至江浙廣；四是引導部分學生畢業(yè)后就業(yè)，把就業(yè)率作為教育工作的一項重要考核指標納入年級和班級的績效考核。

經過兩個月集中攻堅，整改工作雖然解決了一批突出問題，取得了一定成效，但繼續(xù)整改的任務仍然很重，必須不斷深化，持續(xù)發(fā)力。下一步，我校將進一步統(tǒng)一思想認識，進一步強化工作舉措，結合制定的工作方案，一條條督促整改、一項項對照執(zhí)行，持之以恒地推進巡視整改落實，直到所有問題全部整改到位，堅決兌現巡察整改政治承諾。

第 2 篇：巡察反饋問題整改方案巡察反饋問題整改方案

201*年*月 22 日至*月 30 日，**對我市基層黨組織建設工作進行了專項巡察，共反饋了 5 個方面 20 個問題。為扎實認真整改反饋的基層黨建問題，結合我市實際，特制訂如下整改方案。

一、整改目標

堅持以思想和精神為指導，深入貫徹落實工作會議精神，進一步提高政治站位和思想認識，認真對照**反饋基層黨組織建設問題清單，按照“問題必須整改，整改必須清零”的工作原則，進一步夯實整改責任，強化整改措施，補齊短板弱項，提升組織力，推進我市基層黨建全面進步、全面過硬，為建設域性城市和**重要增長點提供堅強的組織保證。

二、整改步驟

（一）安排部署階段（*月 20 日-*月 30 日）

深入學習領會***關于巡察工作重要講話精神，仔細研究巡察反饋問題，認真制定巡察反饋問題整改方案；成立巡察整改工作專班，召開整改工作動員會，統(tǒng)一思想、提升認識、形成合力。

（二）全面整改階段（*月 1 日-*月 31 日）

認真落實整改責任和方案要求，按照時間表，實行整改銷號制度，整改一項銷號一項。舉一反三，全面排查，抓嚴抓實面上整改，提升基層黨建工作質量。建立完善規(guī)章制度，形成長效機制，抓在日常、融入經常，不斷鞏固“整市推進”支部建設成果。

（三）整改總結階段（*月 1 日-*月 10 日）

對整改工作進行全面回顧總結，查缺補漏，確保點上問題整改到位，面上問題整改見效。在此基礎上總結經驗教訓，綜合分析，形成高質量巡察整改工作報告上報**。

三、整

改內容及整改措施

（一）黨委履行基層黨建責任不到位

1.專題研究黨建工作未達到要求。*鄉(xiāng)黨委 201*專題研究基層黨建工作 3 次。*鎮(zhèn) 201*專題研究基層黨建工作 3 次，201*年元至 8 月份僅研究 1 次。沒有達到每年至少專題研究黨建工作 4 次的要求。

整改措施：責令*鄉(xiāng)黨委、*鎮(zhèn)黨委向市*作出書面檢討。督促各級黨委（黨組）建立健全定期研究黨建工作機制，每季度至少專題研究黨建工作一次，發(fā)現提出問題，集中討論，形成解決問題的專題會議紀要或制度成果，防止以傳達學習代替專題研究。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究黨建工作情況納入市委基層黨建季度督查內容，督查情況全市通報。

2.黨建工作指導嚴重滯后?！?*黨建工作領導小組 201*年工作要點》今年*月 14 日才印發(fā)文件，指導全市黨建工作滯后。

整改措施：進一步健全完善黨建工作領導小組、領導小組辦公室、領導小組成員單位職責及工作制度，加強配合支持，提早研究謀劃，提前安排部署黨建工作，確保工作要點按時下發(fā)，及時指導基層開展工作。根據**的決策部署，向市*提出意見建議，對重點工作進行統(tǒng)籌安排，提升全市黨建工作規(guī)范化、科學化水平。

3.領導機關黨建工作抓得不實。**支部和**支部 201*年組織生活會以上交對照檢查材料和相互批評材料代替開

會。

整改措施：責令**支部和**機關支部按照程序召開專題整改組織生活會，針對存在的問題，人人發(fā)言，深入開展批評與自我批評，**派人參加，會議情況報**備案。由**牽頭成立督導專班，對副縣級及以上領導所在機關組織生活會召開情況進行全面督辦檢查，下發(fā)問題清單，督促整改落實。制定組織生活會工作流程圖，加強會后抽查檢查，確保各支部組織生活會規(guī)范、高效召開。

（二）“兩學一做”學習教育開展不扎實

1.學習教育抓得不緊。***中心組學習**講話精神沒有制定學習方案、未開展研討交流。**機關干部**學習十九大報告精神心得體會網上抄襲。

整改措施：責令**中心組作出書面說明，并認真制定學習研討方案，深入學習研討交流**講話精神，學習研討情況報**備案。責令**進行組織處理，并在全市范圍內通報。不定期對各級黨組織和黨員干部學習教育情況進行抽查檢查，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。

2.支部活動開展不扎實。一是主題黨日活動參與率不高。**社區(qū)在家黨員 78 名，201*年 12 月份支部主題黨日實到會 21 名，參學率不足三分之一。二是《黨員手冊》填寫不規(guī)范。**201*年《黨員手冊》未填寫黨費繳納記錄和民主評議結果。三是活動內容與實際結合不緊。**支部 201*年 1月支部主題黨日活動學習照本宣科，學習交流缺失。

整改措施：組織成立專班，對**支部主題黨日參學情況、***《黨員手冊》填寫情況、**支部主題黨日學習情況進行調查處理，處理結果全市通報。利用支部主題黨日組織黨員干部重新學習研討《關于進一步規(guī)范“支部主題黨日”活動流程的指導意見》《關于規(guī)范使用的通知》，督促黨員干部領會要求、掌握方法，提升支部主題黨日活動質量。將支部主題黨日、“三會一課”、《黨員手冊》《支部工作手冊》《**收繳臺賬》使用等情況納入季度督查的必備內容，加強督導，對活動組織不力、敷衍了事、活動記錄造假的黨組織和個人進行嚴肅追責問責，確保黨員組織生活各項制度有效落地落實。

（三）基層黨建“整縣推進”落實不力

1.軟弱渙散支部整頓不到位。一是駐點幫扶指導督辦不力。**聯系**村,駐村幫扶“六個一”落實不到位，201*年沒有制定村級發(fā)展規(guī)劃，班子成員沒有到村講黨課、沒有列席 201*年支部組織生活會。二是軟弱渙散支部整頓效果不明顯。**村為 201*軟弱渙散村，巡察發(fā)現該村書記不帶頭抓理論學習；村級財務 201*未對外公開；村監(jiān)委會沒有工作記錄，村監(jiān)委成員吳術升對財務情況了解不全，至今村干部缺一名，村支委缺一名。

整改措施：對**幫扶工作情況進行調整處理。利用村(社區(qū)）**對**進行調整，選優(yōu)配強班子。組織專班進駐**村，對反饋問題進行全面整改。對全市軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織整頓工作進行回頭看，查缺補漏，向還未落實“六個一”要求的包保市領導發(fā)送督辦提醒函。同時，開展專項驗收，確保軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織整頓到位。

（四）基層黨組織作用發(fā)揮不充分

1.選派、管理第一書記不嚴格。少數第一書記駐村工作不扎實。**駐村第一書記工作日志與社區(qū)扶貧日志工內容多日記載不一致。**社區(qū)第一書記不僅未在村居住，而且 201*年*月 6 日至*月 9 日期間一個多月未到社區(qū)開展扶貧工作。

整改措施：對**駐村第一書記、**社區(qū)第一書記進行調查處理。不定期對駐村第一書記工作落實情況進行抽查暗訪，并在全市范圍內進行通報，情節(jié)嚴重的約談問責。年底對第一書記履職盡責情況進行全面考核，結合考核結果通報表彰一批優(yōu)秀第一書記，召回調整一批不稱職第一書記。

（五）“兩新”組織黨建工作基礎薄弱

**共組建非**組織 25 個，未落實**文件要求做到“六有”的有：**支部等 4 個。如**建立*支部，至今仍沒有黨員活動室，黨員在各自辦公室輪流開會。**法人不知道黨建指導員是誰。**支部黨員活動室布置不規(guī)范，上墻制度如黨員的義務沒有更新，沒有設置“黨員責任區(qū)、示范崗、先鋒崗”。

整改措施：責令**根據檢查通報問題立即制定整改方案進行整改，整改結果報**備案。按照“有場所、有設施、有標志、有*旗、有書報、有制度”的“六有”標準，對“兩新”組織陣地建設情況進行調查摸排，對不符合要求的通過新建、改擴建等方式迅速整改到位。深化“*色領航”工程，在全市“兩新”組織中繼續(xù)開展“紅領管家”服務活動，推動“兩新”組織發(fā)揮好政治功能和服務功能。

四、整改要求

（一）壓實整改責任。市*要切實負起主體責任，市領導以身示范，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦（區(qū)、園）黨委、市直各單位黨委（黨組）要擔負直接責任，各級黨組織書記要切實履行第一責任人責任，對整改工作要牢牢抓在手，其他班子成員要落實好一崗雙責，要將此次巡察整改作為一項嚴肅的政治任務，狠抓落實。各地各單位要提高政治站位，對巡察反饋問題要主動認領、照單全收，要按照“一個問題一套方案、一個專班、一本臺賬”的思路，確保問題整改清零。

（二）健全整改機制。建立健全整改任務落實機制，切實把整改工作抓嚴抓實。建立領導包保機制，牽頭領導和責任單位領導包保負責巡察整改，包指導督導到位，包責任落實到位，包任務整改到位，實行同獎同懲。建立定期抽查機制，市*黨建辦每半月對整改情況進行抽查督導，并將抽查督導情況納入年終黨建考核，與黨建先進單位評選掛鉤。建立集中評審機制，對黨建基層工作采取抽樣送檢、集中評議、通報排名的辦法，進行評估驗收，倒逼基層支部把功夫下在平時，把工作做在日常。

（三）嚴明工作紀律。各地各單位在整改工作中，要明確工作任務，嚴格整改時限，強化整改措施，確保各項整改任務按時保質保量完成，對在專項整改活動中敷衍塞責、走過場的，弄虛作假、造成不良影響的根據《**基層黨建問責辦法》追究有關單位和相關人員的責任。

第 3 篇：巡察反饋整改工作情況匯報巡察反饋整改工作情況匯報

（20*年*月*日）

下面，我就開展***委第*巡察組巡察反饋問題專項整改工作情況簡要匯報如下，如有不妥，請予指正。

一、工作開展情況

根據《*第 1 巡察組巡察***辦反饋問題》精神，針對巡察組反饋的*大方面*條意見問題，***我辦堅持問題導向，扎實抓好整改落實，進一步細化完善了整改臺帳，逐條逐項明確了責任股室和責任人，制定了具體整改措施和整改時限，截至目前，已完成全部整改任務。具體情況如下：

（一）關于學習貫徹***考察***重要講話精神不到位的問題。一是對貫徹落實***考察***重要講話精神進行再學習。召開***考察***重要講話精神專題學習會，為增強學習貫徹的力度和成效，印發(fā)輔導資料，開展“***心向黨”知識測試活動，幫助全體黨員干部進一步加深對講話精神的理

解和把握。二是加大對***政策的宣傳力度。向***黨政領導、各***單位、各有關單位、鎮(zhèn)村干部以、駐村工作隊和***戶印制和發(fā)放《***精準***攻堅工作手冊》*00 多冊。將 201*年發(fā)放給***級和*級共計*0 名***家庭學生的雨露計劃資金*萬元進行了追繳收回，并上交財政部門。三是摸清底數，打牢***攻堅基礎。制定出臺《***建檔立卡***人口精準動態(tài)管理辦法（試行）》，認真開展了“回頭看”工作，確保每個***戶從識別到退出資料完整，全程留痕，實行精準動態(tài)

-1 定符合實際的評價標準，規(guī)范工作流程。二是嚴格步驟規(guī)程，提高評議質量。按照個人自評、黨員互評、組織評定的步驟進行評定，評定結果分為“好、較好、一般、差”四個等次。***辦黨支部于*月*日召開專門會議，對 201*、201*兩年*黨員進行重新評議，取消評優(yōu)資格；責任人向辦黨支部做出深刻書面檢查。三是緊密結合工作，體現評議成效。把評議結果與評優(yōu)評先相掛鉤，向上級黨組織上報，激勵合格黨員，鞭策后進黨員，進而激發(fā)黨員隊伍的生機和活力。

（五）關于民主集中制執(zhí)行不嚴格的問題。一是完善黨內民主制度。進一步完善黨支部內部議事規(guī)則和決策程序，制定實施《***辦黨支部會議程序及議事規(guī)則》《***辦“三重一大集體決策”“主要領導五個不直接分管和末位表態(tài)”制度》《***辦民主評議黨員制度》《***辦黨內民主生活會制

度》等。二是暢通民意采集渠道。通過設立意見箱、開通熱線電話、發(fā)放調查問卷等方式，向社會公開采集意見，充分發(fā)揚民主。三是推行陽光政務。利用展板、網站等形式向社會公開部門職責、辦事流程、項目實施情況、重大事項進展等內容，對應公開的事項及時公開，確保群眾對政務活動的知情權、監(jiān)督權。

（六）關于落實區(qū)委在職黨員“亮身份、認崗位、做表率”活動不力的問題。督促引導本單位在職黨員繼續(xù)到居住地社區(qū)“亮身份、認崗位、做表率”活動，已有*名黨員與居住地社區(qū)建立了聯系，參與服務人員都認真完成每項服務任務。

-3 監(jiān)督***辦）監(jiān)督檢查工作制度》。二是違反“*個不直接分管”制度的相關責任人作出深刻的書面檢查。

（十一）關于主要領導對黨風廉政工作重視不夠，認識不足的問題。一是制定《***辦 201*年黨風廉政建設和反腐敗工作目標》，把反腐工作任務逐項分解到領導班子、各股室及具體工作人員，并明確工作職責和工作目標及責任范圍，逐級簽訂黨風廉政責任狀；一把手和分管領導、分管領導和各股室負責人進行廉政談話*人次。二是按照領導班子職務調整及工作人員變動，研究調整***辦黨風廉政建設領導小組。

（十二）關于專項***資金使用管理不到位的問題。一是結合***工作實際，制定了《***專項資金管理辦法（試行）》，加強專項***資金使用管理。二是將***鎮(zhèn)剩余*萬元***資金支付給***農民專業(yè)合作社、***農牧業(yè)有限公司等輻射帶動***戶能力強的龍頭企業(yè)發(fā)展電商產業(yè)項目。

（十四）關于辦公用房超標的問題。根據機關各科室人員結構、業(yè)務需求和現有辦公用房面積情況，按照標準進行了重新調整、配置。

(十五)關于公車使用管理不規(guī)范的問題。制定《***辦公務用車管理使用制度》，進一步規(guī)范公務用車管理。

二、下一步工作計劃

完成巡查問題整改工作只是階段性的，整改的最終目的、最大效用是通過整改進而規(guī)范單位管理，實現標本兼治。下一步工作中,我們仍然會力度不減，對巡視整改工作常抓不懈，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，-5

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡察問題整改專題方案

鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡察問題整改專題方案4篇

鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡察問題整改專題方案4篇

根據市委巡察辦印發(fā)的《關于印發(fā)市委第四巡察組關于對石佛寺鎮(zhèn)巡察情況的反饋意見>的通知》要求，石佛寺鎮(zhèn)委擬定于*月*日召開鎮(zhèn)黨委領導班子巡察問題整改專題民主生活會。為確保民主生活會順利開展，特制定本方案。

一、會議主題和基本要求

深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，認真整改落實市委第四巡察組對石佛寺鎮(zhèn)巡察情況的反饋問題。結合思想和工作實際，深入剖析查擺，找出問題根源，進行黨性分析，開展批評與自我批評。

二、會議前期準備工作

(一)強化會前學習。

組織班子成員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，重點學習領會以習近平同志為核心的黨中央關于巡視工作的新部署新要求，學習領會中央巡視反饋意見情況和整改要求，學習領會省委召開的全面從嚴治黨暨中央巡視反饋意見整改落實推進會議精神，緊密聯系個人思想、職責和作風實際，進一步深化對巡視整改的思想認識，為開好民主生活會打牢思想基礎。

(二)溝通交流思想。

結合工作實際，有組織開展談心談話，做到班子成員之間必談，主要負責同志同班子成員之間相互談。談心談話要敞開心扉、坦誠相見，既交流思想、溝通工作生活情況，又相互聽取意見、指出對方存在的問題和不足。同時，發(fā)放《征求意見表》，廣泛征求各方意見和建議，切實把問題找準找實找全。

(三)深入查擺問題，認真撰寫對照檢查材料。

要緊緊圍繞市委第四巡察組明確的6個方面的問題(一是黨委領導核心作用發(fā)揮不充分,在把方向、管大局、保落實上有欠缺;二是黨的建設存在薄弱環(huán)節(jié)，基礎工作短板明顯;三是從嚴管黨治黨用力不足，“兩個責任”未全面落細落實;四是工程、項目、資金把控不嚴，黨風廉政建設存在風險點;五是選人用人不規(guī)范;六是意識形態(tài)工作抓而不牢)。堅持實事求是、舉一反三，把思想擺進去、把職責擺進去、把作風擺進去，做到思想認識到位、責任認領主動、整改態(tài)度端正，整改措施有效。

在深入查擺問題基礎上，認真起草領導班子對照檢查材料。對照檢查材料和個人發(fā)言提綱要做到“三個講清楚”：一是重點講清楚市委巡察整改方面存在的問題;二是講清楚產生問題的根源;三是講清楚抓好整改落實的努力方向和方法措施。領導班子主要負責同志要主持起草領導班子對照檢查材料，對班子成員發(fā)言提綱審閱把關;班子成員自己動手撰寫個人發(fā)言提綱和相互批評意見。

三、召開民主生活會

(一)會議時間：會議擬定于20**年*月*日召開

(二)會議地點：鎮(zhèn)政府二樓會議室

(三)參會人員：鎮(zhèn)黨委班子成員

(四)列席人員：人大主席、黨政辦主任

(五)會議議程：(會議由鎮(zhèn)黨委書記徐楷同志主持)

1、徐楷同志代表鎮(zhèn)黨政班子進行對照檢查發(fā)言;

2、徐楷同志進行個人對照檢查發(fā)言;

3、其他班子成員對徐楷同志進行批評發(fā)言;

4、其他班子成員依次進行個人對照檢查發(fā)言并接受批評;

5、徐楷同志對批評與自我批評開展情況進行小結并作表態(tài)發(fā)言。

6、李松青同志對我鎮(zhèn)巡察問題整改專題民主生活會批評與自我批評開展情況講意見。

四、會后抓好整改和落實

1、認真抓好整改工作。鎮(zhèn)黨委要切實增強巡視整改的責任感使命感，進一步加強組織領導，保證整改進度質量，嚴格跟蹤問效，確保巡視整改任務按時圓滿完成。

2、做好鞏固民主生活會成果工作。鎮(zhèn)黨委要對民主生活會進行全面梳理，形成加強領導班子建設、提高解決自身問題能力的具體措施。

3、上報專題報告。民主生活會召開后，要向上級領導和市委巡察辦上報民主生活會會議情況報告和會議記錄。

一、項目區(qū)概況

ｘｘ村位于ｘｘｘ縣的東部，是ｘｘ鄉(xiāng)鄉(xiāng)政府所在地，距離縣城ｘｘ公里，全村現共有ｘｘｘ戶，ｘｘｘｘ人，其中勞力ｘｘｘ人，ｘｘｘ年末全村牲畜存欄總數為ｘｘｘ頭(只、匹)。耕地面積ｘｘ畝，人均占有耕地面積ｘｘ畝，其中糧播面積ｘｘｘ畝，油菜面積ｘｘ畝,蔬菜面積ｘｘ畝,飼草面積ｘｘ畝，ｘｘｘｘ年全村糧食總產量達ｘｘｘｘｘｘ斤，油菜產量ｘｘｘｘｘｘ斤。人均純收入達ｘｘｘｘｘ元，現金收入ｘｘｘｘｘ元，項目區(qū)現有一座水塘，總庫容量為ｘｘｘｘ立方米，始建于ｘｘ年代(具體時間不詳)，由于建設時間早，利用時間長，出現漏水現象，只能滿足可灌耕地面積的**%左右。

二、項目建設的必要性和可行性

擴建水塘項目是該村農牧業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的關鍵，是深化農村改革，推動農村經濟快速發(fā)展的重要保證。我村由于可灌溉面積大而保管面積小，雖然該區(qū)域地理位置好，有足夠的水源，但由于對水利設施投入不足，現有水利設施相當簡陋，導致該區(qū)域農天產量低，從而嚴重制約農業(yè)和草場的植被生產。因此，實施該項目不僅必要，而且可行。

三、項目實施地點和內容

一、該項目修建地點為ｘｘ鄉(xiāng)ｘｘ村。

二、項目內容：

1、新建水塘一座，總水容量達到ｘｘｘｘ立方米。

2、需建設高：ｘｘcm、寬：ｘｘcm的灌溉水渠ｘｘｘｘ米。

四、投資規(guī)模和資金籌措

(一)項目投資估算：

(1)、剛金水泥長度ｘｘｘｘ米，寬度ｘｘcm，高度ｘｘcm，每米按ｘｘｘ元計算，需投資ｘｘ萬元。

(1)直徑為ｘｘcm的水源通道塑膠軟管ｘｘ米。每米按ｘｘｘ元計算，需投資ｘｘｘｘｘ元。

(2)需清淤水塘ｘｘｘｘ立方米，每立方米按ｘｘｘ計算，需投資ｘｘｘｘｘ元。

(3)、新建一座儲水容量達到ｘｘｘ立方米的水塘一座，需投資ｘｘｘｘｘ。

(二)資金籌措

新建農田灌溉水塘工程項目所需投資約ｘｘｘｘｘ萬元。其中，國家投資ｘｘｘ元，群眾投勞ｘｘ萬元。

五、效益分析

一、經濟效益

該項目建成后可以增加灌溉面積ｘｘ畝，每畝增產糧食按**%計算，年增產糧食(ｘｘ斤畝ｘｘｘ畝)*ｘ=ｘｘ，每斤按ｘ元現金計算，年增收(ｘｘｘ*ｘ)=ｘｘｘｘ元。

二、社會效益

該項目的實施，一是改善農業(yè)的基礎設施，從而增加農田和草場灌溉面積。二是能夠增加群眾收入。三是有效地改善當地居民的生存環(huán)境，總之，能夠促進農村經濟的持續(xù)快速發(fā)展，在穩(wěn)定和改良生態(tài)環(huán)境方面具有積極的意義和作用。

為加快基本公共衛(wèi)生服務均等化進程，促進我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務質量上臺階、上水平，進一步規(guī)范我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務項目實施和管理，切實保障和提升醫(yī)療衛(wèi)生機構的公共衛(wèi)生服務質量和效果，根據《嵐皋縣公共衛(wèi)生服務項目管理合格縣建設實施方案》文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。

一、指導思想和工作目標

堅持預防為主，通過合格鎮(zhèn)的創(chuàng)建，進一步健全公共衛(wèi)生工作機制，落實公共衛(wèi)生工作措施，提高公共衛(wèi)生工作質量，為實現讓群眾“不得病、少得病”的目標打下堅實的基礎。

力爭20ｘｘ年年底通過縣市公共衛(wèi)生服務項目管理合格鎮(zhèn)檢查驗收，達到公共衛(wèi)生服務項目“管理精細、服務規(guī)范、質量達標、效果明顯、群眾滿意、居民受益”的目標。

二、工作原則

(一)堅持落實政策與創(chuàng)新機制相結合。

認真貫徹落實基本和重大公共衛(wèi)生服務項目政策，并在項目管理、指導模式、服務內容、服務方式、績效考核等方面不斷創(chuàng)新，促進基本和重大公共衛(wèi)生服務項目可持續(xù)發(fā)展。

(二)堅持公共衛(wèi)生與醫(yī)療服務相結合。

本院和村級醫(yī)療衛(wèi)生機構要認真履行職責，完成各項公共衛(wèi)生工作任務，建立完善醫(yī)療和公共衛(wèi)生機構信息互通，分工協作機制，加強本院公共衛(wèi)生服務管理中心能力建設，努力為廣大群眾提供預防、保健和醫(yī)療“一條龍”服務，突出方便群眾、醫(yī)防結合、重在預防的特色。

(三)堅持服務數量與服務質量相結合。

認真按照各項基本和重大公共衛(wèi)生服務項目工作規(guī)范和質量要求，在保證服務數量、服務頻次的基礎上，重點在做好服務質量和效果評價上下功夫，讓廣大群眾真切體會到公共衛(wèi)生服務帶來的實惠，讓公共衛(wèi)生服務項目成為一個名副其實的“惠民工程”。

三、主要內容

(一)完善機構、健全制度、強力推動創(chuàng)建工作

1、鎮(zhèn)級：學習借鑒“茨溝”模式，進一步完善“責任醫(yī)師團隊包抓公共衛(wèi)生制度”。公共衛(wèi)生服務管理中心按要求做到管理規(guī)范、機制健全、運行良好。

2、村級：進一步夯實村級公共衛(wèi)生工作職責，努力創(chuàng)建2個(宏大村衛(wèi)生室和展望村衛(wèi)生室)優(yōu)質“公共衛(wèi)生服務項目管理合格村”，要求村衛(wèi)生室公共衛(wèi)生職責明確，設施、設備齊全，制度健全，資料完整。

(二)完善公共衛(wèi)生服務項目管理

1、細化公共衛(wèi)生服務項目管理方案。根據各項目管理或實施方案規(guī)定和要求，制定各項目管理精細化方案，明確項目作用、項目目標、服務內容、服務方法、資料收集與管理等方面內容，將任務細化到本院各科室、各村，做到各項公共衛(wèi)生服務項目層層有職責、有任務。

2、細化公共衛(wèi)生服務項目管理制度。完善各種項目檢查指導、質量控制、質量考核、信息報告等制度，落實項目培訓例會、績效考核、工資發(fā)放和使用公式等制度，規(guī)范和公示“責任醫(yī)師團隊”職責及任務，項目服務內容及工作流程等信息。

3、細化公共衛(wèi)生服務項目獎懲制度。強化鎮(zhèn)村級績效工資考核，根據工作數量和質量，兌現服務補助經費。

(三)規(guī)范公共衛(wèi)生服務項目資金管理。

強化經費用途和管理。嚴格執(zhí)行上級項目資金管理辦法，實行公共衛(wèi)生項目資金專賬專戶管理，明晰每一筆項目資金數額及用途，規(guī)范資金管理，確保專款專用和資金安全。合理分配鎮(zhèn)村級公共衛(wèi)生經費比例，20**年村級基本公共衛(wèi)生服務補助經費不少于**%。

(四)落實公共衛(wèi)生服務項目內容。

1、規(guī)范提供醒目服務。嚴格按照《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范(20**年版)》和中省重大公共衛(wèi)生服務項目實施方案規(guī)定的服務對象、內容、流程、標準、時間、頻次、數量等開展相應的服務，做到服務規(guī)范、質量可靠、群眾受益，項目資料做到不缺項、不漏項，真實可靠。

2、創(chuàng)新改進服務方式。把基本和重大公共衛(wèi)生服務項目工作融入鎮(zhèn)衛(wèi)生院日常工作之中，堅持防治結合。將醫(yī)生、護士、中醫(yī)藥等衛(wèi)生技術人員納入公共衛(wèi)生服務技術隊伍，建立公共衛(wèi)生服務責任醫(yī)師團隊，結合常見面、多聯系，根據轄區(qū)服務范圍、科學配備管理和服務人員，分片包村，責任到人。探索主動服務、上門服務、巡診服務、預約服務、簽約服務等形式，定期深入村組，同村醫(yī)一道，為廣大村民做好公共衛(wèi)生服務工作。

3、提高各項公共衛(wèi)生服務質量效果。健康檔案更新及時，逐步實現居民健康檔案信息化管理。做好65歲以上老年人體檢工作，加強老年人慢病篩查和健康管理。提高高血壓、糖尿病、重性精神病患者和孕產婦、兒童的健康管理率，規(guī)范隨訪服務，做到早發(fā)現、早干預、早處理。加強全人群健康教育、規(guī)范開展預防接種、中醫(yī)藥服務和傳染病衛(wèi)生監(jiān)督協管信息報告處理服務等工作，進一步優(yōu)化服務流程，提升服務質量和，確保服務效果。

(五)提高公共衛(wèi)生服務項目知曉率和滿意度。

1、加大項目宣傳力度。開展公共衛(wèi)生“進農村、進社區(qū)、進家庭”宣傳活動，使廣大城鎮(zhèn)居民了解基本和重大公共衛(wèi)生服務免費政策、服務內容及重大意義，提高對各種公共衛(wèi)生服務的知曉率和認知度。

2、提高群眾滿意程度。本院和各村衛(wèi)生室要充分利用送醫(yī)下村、上門服務、主動服務的時機，提供相應的公共衛(wèi)生服務，讓群眾知曉黨和政府的惠民政策，享受到規(guī)定的免費服務。將群眾滿意度測評作為績效考核重要指標之一，不斷提高群眾滿意率。

四、工作要求

(一)加強組織領導。

成立“嵐宮山鎮(zhèn)溢河衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務項目管理合格鎮(zhèn)建設工作領導小組”，由院長擔任組長，業(yè)務副院長和公衛(wèi)服務中心項目負責人擔任成員，保證合格鎮(zhèn)建設工作的順利開展。

(二)強化化培訓和督導。

定期召開本院和村醫(yī)培訓會，提高服務水平。定期開展本院和村級公共衛(wèi)生服務督導工作，做到不斷發(fā)現問題，不斷解決問題。

按照縣委、縣人民政府的統(tǒng)一安排部署，安吉村駐村縣、鎮(zhèn)所有工作隊員、幫扶人員、村組全體工作人員，要戮力同心、全力以赴、對標對表開展好120天的脫貧摘帽沖刺行動。為順利實現脫貧摘帽目標，特制定本方案。

一、總體目標

(一)對照貧困村退出10條標準，細查、嚴審。

退出達標有隱患的項目、研究提出解決措施，以確保達到脫貧退出標準。

(二)對照貧困戶退出6條標準，嚴審、分類在冊***戶建檔立卡貧困戶(含4戶20**年擬新納入貧困戶)的脫貧達標情況。

退出達標有隱患的農戶羅列清單、提出措施、幫扶彌補，以確保脫貧退出戶耐得住推敲、經得起檢驗。

(三)提出***戶邊緣戶的幫扶措施，并完成幫扶工作，以確保***戶邊緣戶絕不出現漏評風險。

(四)澄清其余農戶底數(***戶)并摸清家底，建立臺賬，確保零漏評。

二、具體措施

(一)數據管理，動態(tài)監(jiān)測。

(完成時限：20ｘｘ年*月*日)

通過對前期農戶住房“排危提質”的遍訪工作，安吉村實有農戶***戶，2***人(其中：農業(yè)人口2***人)。以小組為單位，建立電子圖片檔案、佐證材料檔案，明確監(jiān)測人員，對全村所有農戶基本情況進行監(jiān)測，以保證不出現漏評情況。

具體工作步驟：

1、*月*日至*月*日止，完成全村所有農戶電子檔案的建立：全村總戶——小組總戶——卡戶——邊緣戶——一般戶(包含：其它低保戶)(每戶要有1至2張主房房屋圖片、一句基本情況簡介)

2、*月*日至*月*日止，完成數據比對、清洗，確保精準無誤、真實可靠。

3、*月*日至20ｘｘ年*月*日止，完成對已脫貧戶、邊緣戶、低保戶的房屋變化的情況監(jiān)測，發(fā)現問題及時反饋、彌補整改。

(二)分片包干，因戶施策。

(完成時限：20ｘｘ年*月*日)

在原村“兩委”干部分工的基礎上，進一步將駐村的縣、鎮(zhèn)干部職工及幫扶人員充實到各片區(qū)開展工作。在具體工作中明確任務、細化責任，確保將4項包保責任落實到位。

具體工作步驟：

1、*月*日至*月*日止，各片區(qū)要完成邊緣戶、在冊建檔立卡貧困戶中已

(擬)脫貧戶的退出達標彌補方案的制定，并確保全面動工實施。

2、*月*日至20ｘｘ年*月*日止，全面完成邊緣戶、在冊建檔立卡貧困戶中已

(擬)脫貧戶的退出達標彌補工作。

3、*月*日至*月*日止，全面完成一般戶的監(jiān)測。再次出現的邊緣戶羅列清單、制定措施于*月*日前全面開展彌補工作，并與在冊***戶邊緣戶一同在20**年*月*日前完成彌補工作。

4、*月*日至20ｘｘ年*月*日，全面完成政策宣傳工作、全面完成感黨恩教育工作，群眾滿意度達到**%以上。

(三)定期研判，序時推進。

(完成時限：20ｘｘ年*月*日)

各片區(qū)負責人要不定時組織片區(qū)負責同志開展分析研判工作，對本片區(qū)、小組的貧情和達標情況要做到胸有成竹、心中有數、自信滿滿。

脫貧摘帽沖刺工作隊原則上組織3次分析研判序時推進工作會議，時間：*月*日前第1次，*月*日前第2次，*月*日前第3次，如有其它工作原因，可根據工作情況靈活掌握召開會議時間。

(四)以點帶面，突出成效。

(完成時限：20ｘｘ年*月*日)

20ｘｘ年*月*日至20ｘｘ年*月*日止，以六媽、太平2個小組為著力點和亮點，細化措施、明確任務、精心打造、彰顯特色。

責任人：ｘｘ

三、工作要求

(一)全體工作人員要以高度負責的政治責任感和使命感，認真排查摸底、掌握實情，要通過辛勤的工作和付出來迎得群眾的擁護和信賴。

(二)全體工作人員要加強學習、吃透政策，做好扶貧政策的宣傳員和感黨恩教育的輔導員。

(三)全體工作人員要強化紀律意識，要以嚴實的工作作風，圓滿完成此次沖刺行動，確保順利脫貧摘帽、達標退出。

第四篇：巡察整改

中共甘肅省有色金屬企業(yè)管理公司委員會

關于巡察整改情況的通報

根據省政府國資委黨委的統(tǒng)一部署，2016年6月13日至7月22日，省政府國資委黨委第五巡察組對甘肅省有色金屬企業(yè)管理公司進行了巡察。2016年11月14日，第五巡察組向甘肅省有色金屬企業(yè)管理公司黨委反饋了巡察意見。根據《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨巡視工作條例》有關規(guī)定，現將巡察整改情況予以公布。

一、把巡察整改作為首要政治任務抓緊抓實抓好

對省國資委巡察組反饋意見中指出的問題，公司黨委完全認可、誠懇接受，在認識上高度重視，在整改上較真碰硬，在行動上堅決有力，從嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的高度，以強烈的政治責任感使命感緊迫感，以踏石留印、抓鐵有痕的務實作風，不折不扣地抓好巡察整改工作。

（一）提高思想認識，把巡察整改作為最重要的政治任務來抓。省國資委巡察組反饋意見后，公司黨委立即召開會議，深入學習總書記和王岐山同志關于國有企業(yè)落實管黨治黨責任、加強黨風廉潔建設方面重要講話精神，對反饋的問題及意見逐項逐條逐句進行梳理分解、理解體會和研究討論，深入反思公司黨委在主體責任落實不到位、紀委監(jiān)督責任落實不到位、執(zhí)行“三重一大”決策制度不到位等方面的主要問題和集中表現。會后，黨委按要求及時下發(fā)《關于印發(fā)《省政府國資委黨委第五巡察組關于對甘肅省有色金屬企業(yè)管理公司巡察情況的反饋意見》的通知和《姚鈺同志表態(tài)發(fā)言的通知》，明確要求所屬各單位和機關部門認真?zhèn)鬟_學習，深刻領會通知精神，強調全體黨員領導干部必須堅持從嚴治黨、從嚴治企的要求，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，把巡察整改作為當前和今后一個時期公司最重要的政治任務，用最堅決的態(tài)度、最堅定的決心、最有力的措施把整改工作落實好。為進一步夯實落實整改工作的思想基礎，提升對從嚴管黨治黨重要性的認識，結合”兩學一做”學習教育，通過自學、黨委會、黨委中心組等形式，黨委及時傳達學習黨中央、中央紀委領導同志關于國有企業(yè)要切實貫徹全面從嚴治黨要求的系列重要講話精神，圍繞“嚴守黨章黨規(guī)，規(guī)范黨員日常言行”、“增強看齊意識，用總書記系列重要講話精神武裝頭腦”、“踐行‘四講四有’，做合格黨員”、“立足本職崗位，發(fā)揮黨員先鋒引領作用”等進行了多次專題學習研討。通過學習，公司黨委進一步加深了對巡察整改工作極端重要性的認識，進一步增強了通過巡察整改工作把黨章黨規(guī)黨紀意識立起來、把管黨治黨責任扛起來、把全心全意為人民服務的宗旨意識樹起來的共識。

（二）強化組織領導，以高度的政治自覺落實好黨委的主體責任。11月16日，公司成立以黨委書記姚鈺為組長，黨委委員、經理劉濤，黨委委員、副經理梁雅梅為副組長，公司黨支部書記、職能部室負責人為成員的公司落實省國資委巡察反饋意見整改工作領導小組，領導小組下設辦公室。采取公司領導牽頭整改、職能部門具體負責的方式，所有黨委成員依據分工牽頭負責落實各專項整改工作，黨委書記對整改工作負總責，同時具體牽頭落實3大類14項整改任務。在健全組織機構的基礎上，建立落實整改工作推進會和工作周報制度。整改期間，黨委分別于11月16日、11月25日、1月23日召開會議專題研究整改事項，領導小組多次召開例會，圍繞落實“兩個責任”和抓好巡察反饋意見整改落實工作提出明確要求，推動整改工作深入開展。并于1月17日召開領導班子民主生活會，結合整改落實情況進行了認真回顧對照，查找問題，持續(xù)做好整改任務的落實。

（三）明確任務目標，有序推進巡察整改取得實實在在的效果。根據省國資委巡察組揭示的突出問題和整改意見，黨委書記親自抓《甘肅省有色金屬企業(yè)管理公司落實省政府國資委第五巡察組巡察情況反饋意見整改方案》的制定，以巡察組反饋的3大類問題為主干，進一步梳理出14條具體整改措施，并按照難易程度和問題急迫性將整改的目標倒排時間，責任到人，強化督辦。在年末中層干部會議上，黨委書記結合省國資委巡察組的反饋情況，分析了公司全面從嚴治黨面臨的嚴峻形勢，強調要適應這一新形勢，承擔黨和國家賦予的新使 命，大力整治“不擔當不作為”現象，按照巡察整改的要求，努力打造講政治勇改革重效率守規(guī)則的新作風，對抓好巡察整改工作進一步提出明確要求，向全體干部員工發(fā)出了強烈的信號，讓全公司上下統(tǒng)一思想、高度重視，共同行動起來，推動整改工作扎實進行。截至目前，14項整改措施已逐步落實。在整改過程中，黨委一方面堅持立行立改，另一方面堅持著眼長遠，在解決表面問題的同時深挖問題根源，在優(yōu)化規(guī)章制度的同時著眼建立長效機制，在解決具體問題的同時開展綜合治理，保證了整改工作取得實際效果。與此同時，黨委還通過營造氛圍和傳導壓力，使公司上下都感受到整改壓力和責任。

二、巡察反饋意見整改落實情況

（一）關于黨委主體責任落實不到位方面 1．公司黨委責任壓力傳導不夠，對二級單位和基層黨支部建設工作督促檢查力度不夠。

一是進一步加強制度建設，結合“兩學一做”專題學習教育，建立完善黨建工作制度，修訂完善了《公司黨建工作制度匯編》，規(guī)范工作流程，明確工作責任。二是進一步重視抓班子帶隊伍，組織開展了基層黨支部書記培訓班，認真落實“三會一課”制度，不斷提高黨支部班子的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。三是積極構建黨建工作二級目標責任制，完善黨建工作責任制考核方式方法，堅持平時檢查與年終檢查相結合，與二級單位簽訂《目標責任書》，對黨建工作實行“一票否決”，并追究黨政主要負責人的責任，采取重點抽查、季度督辦、責任倒查等方式，推動責任落實，努力實現壓力層層傳導，把責任持續(xù)傳遞到黨支部，督促各基層黨組織履行主體責任，形成一級抓一級、層層抓落實、黨政領導班子共同負責的工作格局。2．部分領導班子成員“一崗雙責”履行不到位，二級單位主體責任未能有效落實。

一是進一步加大黨風廉政建設工作檢查考核力度，將黨風廉政建設工作與評先選優(yōu)掛鉤，建立“一考雙評”工作機制、“一述雙報”述廉機制，增強考核的針對性和實效性，注重考核結果的運用，對黨風廉政建設工作落實不力、甚至出現違紀現象的部門實行“一票否決”制。二是進一步加強對班子副職的考核力度。修訂完善《公司副職負責人業(yè)績考核辦法》，對履行“一崗雙責”不力的，導致管轄范圍內出現問題的，在月度考核中予以懲戒。三是著重抓好二級單位主體責任落實不到位情況。要求各支部負責人認清特殊位置、承擔特殊責任、發(fā)揮特殊作用，既率先垂范履職盡責，又親力親為抓好具體指導，以點帶面形成完整的責任落實鏈條和網絡。在此基礎上，下屬實業(yè)公司針對存在問題，制訂了《實業(yè)公司工作制度匯編》，使各項工作進一步科學規(guī)范。四是抓源頭，加強思想建設、解決理想信念和價值觀問題，抓好警示教育、引導黨員干部防微杜漸，加大責任追究、督促有關方面健全各項制度、強化監(jiān)督管理。公司黨委書記親自為全體黨員作了《認真學習貫徹<問責條例>和<實施辦法>以有力的擔當推動公司落實全面從嚴治黨責任》,起到了很好的學習效果。五是傳導壓力和責任，檢查推動責任落實。黨委書記分三次主持召開中層干部會議，聽取黨的建設和落實兩個責任的情況匯報，要求所屬單位黨政負責人增強落實“兩個責任”的行動自覺，堅決落實全面從嚴治黨、從嚴治企、強化內部管理的任務，做到守土有責、守土負責、守土盡責。六是強化約談提醒，嚴明政治紀律。公司黨委書記、紀委書記及各分管領導對機關主要部門、下屬單位負責人開展密集約談，對落實“兩個責任”進行督促提醒，強化在抓黨建、抓作風、抓懲治腐敗、嚴明紀律等方面的具體要求和應當承擔的政治責任。七是強化“3783”主體責任體系，落實省委“866”衡量檢驗標尺和“111”督查落實細則，圍繞這些機制的健全和完善，加強實踐探索，不斷細化和豐富。各黨支部在年末的考核評估中均向公司黨委匯報在本年工作中研究了哪些、推進了哪些、落實了哪些、哪些還沒有干等。

3．制度落實力度不夠，公司印發(fā)的文件在二級單位只是參照執(zhí)行，沒有發(fā)揮制度應有作用。

一是建立健全制度執(zhí)行的監(jiān)督機制，加強日常督查、定期督查和專項檢查。公司綜合辦公室負責督辦工作，按照月度、季度對重點工作進行督辦檢查，對沒有按時完成工作的部門，厘清責任，與本人績效拉過鉤，在月度崗位績效考核中予以體現，有效提高了工作質量和效率。二是建立健全制度執(zhí)行問責機制，把制度執(zhí)行情況納入年終考核，明確考核的內容、效 果的定量評價、考核的結果運用。三是查看執(zhí)行是否到位，效果怎樣，原因何在等，都要細化，能夠量化的均量化，把考核結果直接與評先選優(yōu)、職務升降等掛鉤。通過以上措施，公司干部員工隊伍執(zhí)行力得到有效提升，各項制度起到了應有的作用。

（二）關于紀委監(jiān)督責任落實不到位方面

一是公司紀委和紀檢監(jiān)察機構加快深化“轉職能、轉方式、轉作風”，聚焦主業(yè)，采取約談、檢查工作、問責以及組織措施等，著力解決和克服存在的明轉暗不轉、當老好人、做太平官等不敢擔當、不作為問題，進一步嚴明工作紀律和程序。按照黨紀嚴于國法的原則，著手修訂《員工違紀處理規(guī)定》，進一步劃清紀律和規(guī)矩的“紅線”，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面。二是嚴格落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨紀律處分條例》，重點加強對黨員領導干部特別是主要領導干部履行職責和權力運行情況的監(jiān)督，全面落實各項監(jiān)督措施；著重加強對黨的路線方針政策、決議決定執(zhí)行情況和省政府國資委、公司黨委重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。三是進一步強化了紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，合理調整機構設置，增加專職人員，加強紀檢干部培訓力度，打造一支政治過硬、廉潔高效的紀檢監(jiān)察干部隊伍。

（三）關于執(zhí)行“三重一大”決策制度不到位，二級子公司對“三重一大”事項決策執(zhí)行不到位方面

一是完善公司治理體制機制和現代企業(yè)制度建設，清晰決策程序和權限。修訂完善《公司工作規(guī)則》公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》《公司黨委會議制度》，進一步明確黨委在重大投資決策中的把關作用。二是進一步健全完善下屬經營單位“三重一大”決策制度，所屬經營單位實業(yè)公司針對存在問題認真進行整改，新建立《實業(yè)公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》《實業(yè)公司經理辦公會議制度》等，健全議事規(guī)則，規(guī)范決策行為，防范決策失誤，嚴格責任追究。經營工作中涉及“三重一大”事項均由班子成員充分醞釀，確保依法決策、集體決策、民主決策、科學決策，確保“三重一大”事項決策人人發(fā)言、事事表態(tài)，全面禁止個別醞釀代替集體討論、會上通報代替民主決策的現象。三是建立健全企業(yè)法律風險防范機制，進一步規(guī)范和加強公司重大經營活動的法律審核和論證，促進企業(yè)依法決策和依法經營管理，維護企業(yè)的合法權益。聘請與我公司長期合作的甘肅五環(huán)律師事務所律師為公司常年法律顧問，參與我公司日常法律事務管理工作，包括協助公司建立健全規(guī)章制度，審查公司合同的合法性，公司合同和規(guī)章制度的法律審核把關；利用公司內媒介進行法制宣傳以及為公司提供各類法律咨詢服務等工作，確保了公司在此期間的各項工作在法律框架內平穩(wěn)順利運行。

三、繼續(xù)深化和鞏固整改工作成果

公司黨委清醒認識到，目前整改取得的只是階段性成果，與省國資委黨委要求和職工群眾期待還有一定差距。公司黨委將認真貫徹落實省國資委巡察組的部署要求，持續(xù)加強組織領導和監(jiān)督檢查，確保目標不變、標準不降、力度不減，不斷把整改工作推向深入。

（一）嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。通過整改過程中的不斷反思，公司黨委充分認識到，國有企業(yè)是國民經濟的重要支柱，也是黨執(zhí)政的重要經濟基礎，我公司作為省屬企業(yè)之一，任何時候任何方面都必須與黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行中央的決策，絕不能有絲毫的偏差與變通。公司黨委將把堅持黨的領導加強黨的建設作為企業(yè)發(fā)展首要原則，牢固樹立“四個意識”，落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，在公司改革發(fā)展過程中，充分發(fā)揮黨委的領導核心作用、黨委的政治核心作用、基層黨委織的戰(zhàn)斗堡壘作用，把全面從嚴治黨的要求落實到公司黨的建設各方面各層級、貫徹于企業(yè)改革發(fā)展全過程。黨委將重點加強自身建設，認真學習總書記系列重要講話精神，加強理論武裝和黨性修養(yǎng)的錘煉，切實增強政治敏感性和講紀律守規(guī)矩意識，嚴格執(zhí)行民主集中制。黨委將堅持把紀律挺在前面，加強對黨員領導干部的紀律教育和監(jiān)督，加強對執(zhí)行紀律情況的監(jiān)督執(zhí)紀，重點關注執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律、廉潔紀律等方面的情況，用黨章黨規(guī)黨紀約束黨員干部，把嚴明紀律體現在日常管理監(jiān)督中，堅持紀在法前、紀嚴于法，抓早抓小、動輒則咎、咎則到位，發(fā)揮紀 律的治本作用。

（二）以高度的政治責任感強化“兩個責任”落實。抓好公司“兩個責任”實施辦法的落實，增強各基層黨組織和領導人員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。在推進巡察整改和加強黨風廉潔建設和反腐敗工作中，在工作部署、任務分解、檢查考核、責任追究等環(huán)節(jié)健全具體制度和保障措施，通過“簽字背書”、“兩個責任”雙報告、約談和誡勉談話、抓早抓小、“一案雙查”、專項檢查、加強結果運用等方式，使責任主體知其職、明其責、盡其力，推動形成以上率下、層層傳導壓力、級級落實責任的工作格局。公司紀委和紀檢監(jiān)察機構深化“三轉”，緊緊圍繞紀律強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實發(fā)揮職能作用，繼續(xù)抓好整改工作的協調、推動和監(jiān)督執(zhí)紀問責。切實加強責任追究，對違反黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律，“四風”問題突出的單位和人員，既嚴肅追究主體責任、監(jiān)督責任，又嚴肅追究領導責任，以問責倒逼責任落實，督促各單位切實把黨風廉政建設責任當作分內之事、應盡之責，真正把責任扛起來、立場硬起來、紀律嚴起來。

（三）鍥而不舍抓好后續(xù)整改工作。公司黨委將把巡察整改作為企業(yè)改革發(fā)展、經營管理的重要組成部分，同步推進后續(xù)整改工作與企業(yè)改革發(fā)展及經營工作。公司黨委將把整改工作擺在重要議程，結合”兩學一做”學習教育，繼續(xù)加強組織領導和監(jiān)督檢查，高標準、高質量、嚴要求，堅決把后續(xù)整改工作抓牢抓實，堅持整改機構不撤、班子不散、力度不減，堅決杜絕“船到岸、車到站”的思想和“過關收場、完事大吉”的心理。對于已經完成的整改任務，及時組織“回頭看”，監(jiān)督檢查問責處理結果落實情況、相關制度按期制修訂和執(zhí)行情況等，確保整改要求落實到位。對于正在進行的整改任務，督促有關部門和單位嚴格按照整改方案確定的要求推進整改，列入工作計劃，放在優(yōu)先位置予以推進，確保省國資委巡察組反饋意見全部整改到位。對長期整改任務，將立足當前，著眼長遠，深刻理解巡察反饋意見指出的大方向，統(tǒng)籌考慮、深入探索，長期持續(xù)深入整改。對整改中新發(fā)現的情況和問題，立行立改，合并整改，堅決防止反彈反復和邊改邊犯，持續(xù)鞏固和深化整改工作成果。

（四）持續(xù)完善企業(yè)內控機制和管理制度建設。充分運用巡察成果，將巡察整改與完善公司內控機制建設結合起來，依法治企、從嚴治企，持續(xù)完善企業(yè)內控機制，扎緊制度籬笆，堵塞管理漏洞。按計劃推進相關制度制修訂工作，進一步明確黨委會、黨政聯席會、項目審核領導小組的權限界面和決策程序，加快推行權力清單制度，切實規(guī)范權力運行。以問題為導向，持續(xù)完善內部管理，確保制度有效管用。在提高制度執(zhí)行力上下功夫，把公司制度上升到紀律高度，加強對制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，絕不允許打“擦邊球”、搞“越位”，堅決杜絕“破窗效應”。對有制度不執(zhí)行或執(zhí)行不力、造成嚴重影響的，要嚴肅查處，確保制度成為“帶電的高壓線”。

我公司將堅決在以總書記為核心的黨中央堅強領導下，按照省國資委黨委的部署要求，以巡察整改為契機，深化企業(yè)改革，加強企業(yè)管理，健全黨風廉潔建設長效機制，保證企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，以整改工作的實際行動和成效，讓省國資委黨委放心，讓廣大員工滿意。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。

聯系單位：甘肅省有色金屬企業(yè)管理公司紀委 聯系電話：0931-8417431 通訊地址：蘭州市城關區(qū)平涼路286－316號 郵政編碼：730000 電子郵箱：gsyyjw@163.com

中共甘肅省有色金屬企業(yè)管理公司委員會 2017年6月29日

第五篇：蘇州對巡察整改成效“再監(jiān)督”

蘇州對巡察整改成效“再監(jiān)督”

本報南京6月26日電（記者申琳）近日，江蘇省蘇州市陽澄湖鎮(zhèn)戴溇村黨總支書記孫林生向村民代表進行巡察整改述職，20名村民代表進行現場投票評估。蘇州市將量化評估機制引入巡察整改工作，努力做好巡察整改的“再監(jiān)督”。

相城區(qū)在蘇州率先制定出臺文件，將巡察整改成效量化為“5+1”評估指標。5個共性指標主要用來考核主體責任落實、整改任務落實、整改組織落實、群眾滿意度、總體評價等5個方面19項具體內容，1個個性指標用來激勵巡察整改中的創(chuàng)新做法，最終形成巡察整改督查報告和量化評估表。蘇州市隨后也制定出臺市縣巡察工作整改評估體系，對巡察整改實行臺賬管理，做到對賬銷號、逐項落實，加大跟蹤督辦力度，確保整改成效。