第一篇：“兩新”組織專項(xiàng)組工作匯報(bào)

武山縣社會(huì)管理綜合治理委員會(huì) “兩新”組織專項(xiàng)組工作匯報(bào)

今年以來(lái)，我縣“兩新”組織專項(xiàng)組工作在縣委、縣政府和縣綜治委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)中央、省、市、縣關(guān)于社會(huì)管理創(chuàng)新工作的安排部署，按照“鞏固、規(guī)范、提升、創(chuàng)新”的總體要求，積極推動(dòng)新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織建立健全黨組織和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，進(jìn)一步完善“兩新組織”服務(wù)管理和境外非政府組織在我縣活動(dòng)管理機(jī)制，充分發(fā)揮“兩新組織”參與社會(huì)管理的積極作用。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設(shè)，提升非公有制企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平，更好地服務(wù)全縣非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，保障工作順利開(kāi)展

縣委、縣政府高度重視“兩新組織”服務(wù)管理工作，按照加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作實(shí)施意見(jiàn)的要求，成立了社會(huì)管理綜合治理“兩新組織”專項(xiàng)組，在縣綜治辦設(shè)立了“兩新組織”專項(xiàng)組辦公室，確定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。制定下發(fā)了“兩新組織”專項(xiàng)組工作方案、工作規(guī)劃和年度推進(jìn)計(jì)劃，明確了各成員單位的工作職責(zé)，靠實(shí)了工作責(zé)任。依托民政局加強(qiáng)對(duì)新社會(huì)組織的管理，全縣共有新社會(huì)組織62個(gè)，其中社會(huì)團(tuán)體48個(gè)，民辦非企業(yè)單位14個(gè)。社會(huì)團(tuán)體已建立黨組織40個(gè)，其中建立黨支部的有22個(gè)、建立黨小組的

四是提升新經(jīng)濟(jì)組織黨建基礎(chǔ)水平。以“六個(gè)有”,“八個(gè)一”的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)益民食品廠、常樂(lè)醫(yī)藥公司等20家企業(yè)按照標(biāo)準(zhǔn)建成黨建活動(dòng)室，綠源、鴻煜等15戶企業(yè)作為黨建工作示范點(diǎn)，增強(qiáng)示范帶動(dòng)作用，全縣20%的黨組織達(dá)到示范要求。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升服務(wù)管理效能

一是提升“兩新”組織黨員干部素質(zhì)。加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍自身建設(shè)，選好配強(qiáng)黨支部書(shū)記，選派優(yōu)秀黨員干部進(jìn)人企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，組織召開(kāi)“兩新”組織黨建知識(shí)培訓(xùn)會(huì)，培訓(xùn)黨員達(dá)到100人次。

二是提升“兩新”組織服務(wù)發(fā)展質(zhì)量。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，繼續(xù)開(kāi)展“兩幫一促”活動(dòng)，深入實(shí)施“增量提質(zhì)”工程，積極落實(shí)企業(yè)聯(lián)席會(huì)議制度，幫助“兩新”組織解決發(fā)展中的實(shí)際問(wèn)題。積極推進(jìn)新社會(huì)組織健康發(fā)展，動(dòng)員有影響力的非公企業(yè)積極產(chǎn)品展銷會(huì)，力爭(zhēng)簽訂項(xiàng)目與合同引資數(shù)量再創(chuàng)歷史新高。以“兩新”組織的科學(xué)發(fā)展，來(lái)檢驗(yàn)非公黨建工作的實(shí)際成效。

三是提升“兩新”組織黨建活動(dòng)效能。積極組織“兩新”組織開(kāi)展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)，全縣20戶企業(yè)聯(lián)系19個(gè)貧困村、74戶困難戶，以技能培訓(xùn)、物質(zhì)幫助、吸收就業(yè)等方式幫扶困難戶提高收入，以資金投入、爭(zhēng)取項(xiàng)目、村企合作的方式幫扶貧困村解決發(fā)展難題。組織“兩新”組織黨組織采取“小型、業(yè)余、靈活”的方式，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動(dòng)，搞好領(lǐng)

第二篇：兩新組織專項(xiàng)組工作制度范文

兩新組織專職工作制度

一、明確“兩新”組織范圍

“兩新”組織的對(duì)象和范圍主要包括：新經(jīng)濟(jì)組織指非公有制經(jīng)濟(jì)控制的企業(yè)法人單位和個(gè)體工商戶等，新社會(huì)組織指社會(huì)團(tuán)體(各類協(xié)會(huì)、商會(huì)、學(xué)會(huì)、研究會(huì)、基金會(huì)、聯(lián)合會(huì)等)、社會(huì)中介組織(各類會(huì)計(jì)、律師、公證、經(jīng)紀(jì)、評(píng)估、咨詢、房地產(chǎn)等)、民辦非企業(yè)單位(教育、勞動(dòng)、衛(wèi)生、文化等)等。

二、建立健全服務(wù)管理機(jī)構(gòu)

（一）鄉(xiāng)成立“兩新”組織服務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，引導(dǎo)和監(jiān)督“兩新”組織遵守國(guó)家的法律法規(guī)；關(guān)心和支持“兩新”組織發(fā)展，對(duì)“兩新”組織發(fā)展提出意見(jiàn)和建議；加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，做好黨員教育、管理、監(jiān)督和發(fā)展黨員工作；做好職工的思想政治工作，抓好文化建設(shè)；領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等群團(tuán)組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益；圍繞中心、服務(wù)大局，積極參與和支持社會(huì)公益事業(yè)；及時(shí)向黨委政府報(bào)告“兩新”組織中出現(xiàn)的重大情況、存在的敏感性問(wèn)題和突出問(wèn)題。

三、建立服務(wù)引導(dǎo)制度

（一）優(yōu)化服務(wù)制度。財(cái)政、稅務(wù)、金融部門(mén)通過(guò)財(cái)政扶持、稅收減免、信貸優(yōu)惠、開(kāi)通綠色通道等政策措施，大力發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)，為“兩新”組織發(fā)展提供有效支持。

（二）規(guī)范管理秩序。黨委、政府把“兩新”組織作為社會(huì)管理中的一個(gè)基本單元與黨政企事業(yè)單位同等看待，按照分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口管理的原則，實(shí)施依法管理；嚴(yán)格落實(shí)登記管理機(jī)關(guān)與業(yè)務(wù)主管單位雙重負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)管理體制。

（三）加強(qiáng)政治引導(dǎo)。充分發(fā)揮“兩新”組織黨組織作用，維護(hù)各方合法權(quán)益，引導(dǎo)和促進(jìn)“兩新”組織守法經(jīng)營(yíng)、科學(xué)發(fā)展。積極向業(yè)主宣傳貫徹黨的方針政策，切實(shí)為企業(yè)解決用工、生產(chǎn)等方面的實(shí)際困難，化解各種矛盾和問(wèn)題，確保企業(yè)發(fā)展正確方向。

（四）強(qiáng)化輿論宣傳。建立起開(kāi)放式的輿論監(jiān)督體系，通過(guò)各種新聞媒體及時(shí)宣傳“兩新”組織黨建群建工作的各類典型，建立起公眾評(píng)價(jià)的激勵(lì)機(jī)制，使“兩新”組織黨建群建工作從相對(duì)封閉的管理方式向更為開(kāi)放的管理方式轉(zhuǎn)變。

四、建立信息交流、監(jiān)督管理和激勵(lì)服務(wù)機(jī)制

（一）建立聯(lián)席會(huì)議和接訪制度?！皟尚隆苯M織服務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組建立“兩新”組織發(fā)展管理聯(lián)席會(huì)議、重大問(wèn)題協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)制度、治安形勢(shì)分析、社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、執(zhí)法監(jiān)督檢查等制度。各職能部門(mén)實(shí)行“接訪走訪、黨企共議、企地聯(lián)辦”為主要內(nèi)容的服務(wù)制度。堅(jiān)持定活兩便，注重聯(lián)系服務(wù)；堅(jiān)持黨企聯(lián)席，注重責(zé)任落實(shí)；堅(jiān)持企地聯(lián)動(dòng)，注重群眾滿意。

（二）指導(dǎo)和監(jiān)管“兩新”組織業(yè)務(wù)活動(dòng)?！皟尚隆苯M織服務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組要主動(dòng)引導(dǎo)并支持“兩新”組織開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，加強(qiáng)“兩新”組織行業(yè)協(xié)會(huì)基礎(chǔ)工作管理和培訓(xùn)，提高協(xié)會(huì)工作人員素質(zhì)和法律意識(shí)。登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)“兩新”組織進(jìn)行“準(zhǔn)入”管理和執(zhí)法監(jiān)督，業(yè)務(wù)主管單位負(fù)責(zé)對(duì)“兩新”組織進(jìn)行日常業(yè)務(wù)管理。各職能部門(mén)每年將“兩新”組織的情況報(bào)告“兩新”組織服務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

五、建立完善日常管理制度

（一）嚴(yán)格社會(huì)組織登記管理制度。民政、工商部門(mén)嚴(yán)格審查登記證明文件的有效性、真實(shí)性和章程的合法性、業(yè)務(wù)的非營(yíng)利性，規(guī)范審批行為，縮短審批時(shí)限，確保登記合格率100%。

（二）規(guī)范年檢、年審及評(píng)估工作。各職能部門(mén)結(jié)合年檢時(shí)，綜合評(píng)判社會(huì)組織的基礎(chǔ)條件、內(nèi)部治理、工作績(jī)效、社會(huì)評(píng)價(jià)，促進(jìn)社會(huì)組織提高管理水平的積極性。嚴(yán)格”兩新”組織工作總結(jié)報(bào)送和年檢制度，及時(shí)掌握”兩新”組織運(yùn)轉(zhuǎn)、遵紀(jì)守法、照章（程）辦事、履行登記、財(cái)務(wù)管理、建立黨群組織情況，依法撤銷和注銷連續(xù)2年不履行年檢的單位和組織，并將“兩新”組織的情況上報(bào)“兩新”組織服務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組備案，遇有重大問(wèn)題隨時(shí)上報(bào)。

（三）推行“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制。各職能部門(mén)要把”兩新”組織管理納入綜治、維穩(wěn)、平安建設(shè)和黨建工作，在制訂工作中，做到同部署、同檢查、同考核、同總結(jié)，各盡其責(zé)支持”兩新”組織發(fā)展，形成”兩新”組織健康發(fā)展的良好氛圍。

第三篇：兩新組織黨建工作匯報(bào)

兩新組織黨建工作匯報(bào)

兩新組織黨建工作匯報(bào)

乾縣針對(duì)“兩新”黨建存在的組織設(shè)置不及時(shí)、工作責(zé)任不明確、監(jiān)督管理不到位等問(wèn)題，采取四項(xiàng)措施，擴(kuò)大組織覆蓋，規(guī)范工作運(yùn)作，激發(fā)工作活力。

一是“聯(lián)審共管”促規(guī)范管理。由“兩新”組織注冊(cè)登記機(jī)關(guān)和上級(jí)主管部門(mén)黨委共同負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)組織和黨組織的摸底登記、審批組建、管理考核。注冊(cè)登記機(jī)關(guān)在審批“兩新”組織經(jīng)營(yíng)手續(xù)及辦理年檢手續(xù)時(shí)，告知并督促在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將黨組織組建情況及黨建工作開(kāi)展情況報(bào)送上級(jí)主管部門(mén)黨委，得到上級(jí)主管部門(mén)黨委反饋的確認(rèn)意見(jiàn)后，方可辦理相關(guān)手續(xù)。注冊(cè)登記機(jī)關(guān)和上級(jí)主管部門(mén)黨委定期相互通報(bào)黨建工作開(kāi)展情況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行情況，協(xié)商解決存在問(wèn)題，對(duì)“兩新”組織黨建工作和發(fā)展業(yè)績(jī)同步考核，對(duì)黨建工作不達(dá)標(biāo)的不能評(píng)為優(yōu)秀企業(yè)和文明單位。

二是“結(jié)對(duì)共建”促責(zé)任落實(shí)。組織開(kāi)展機(jī)關(guān)黨組織和非公企業(yè)黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)部門(mén)挑選政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作的機(jī)關(guān)黨員兼任“兩新”組織黨建指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組建黨組織，規(guī)范黨建活動(dòng)，幫助解決黨組織活動(dòng)的時(shí)間、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)等問(wèn)題;抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)展新黨員，培養(yǎng)入黨積極分子和黨務(wù)工作者，確保100人以上的“兩新”組織，每年發(fā)展2名新黨員，培養(yǎng)3-4名入黨積極分子;指導(dǎo)“兩新”組織思想政治工作和精神文明建設(shè)。做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，為“兩新”組織的經(jīng)營(yíng)決策當(dāng)好參謀助手，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難，協(xié)調(diào)員工與業(yè)主關(guān)系，維護(hù)員工合法權(quán)益。

三是黨建工作聯(lián)席會(huì)促工作合力。設(shè)立由組織部、文明辦、統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)、民政局等17個(gè)單位參與的“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議，明確了成員單位具體職責(zé)。聯(lián)席會(huì)議負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)中央、省、市和縣委對(duì)“兩新”組織黨建工作精神和指示，指導(dǎo)全縣“兩新”組織黨建工作，協(xié)調(diào)解決需要多部門(mén)共同參與完成的問(wèn)題，每季度召開(kāi)一次會(huì)議，聽(tīng)取成員單位工作匯報(bào)，提出意見(jiàn)建議，開(kāi)展專題調(diào)研，解決存在問(wèn)題。

四是黨建示范點(diǎn)促整體提升。在全縣確定一批有影響力、示范帶動(dòng)性強(qiáng)的“兩新”黨組織作為重點(diǎn)創(chuàng)建對(duì)象，按照領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、活動(dòng)開(kāi)展好、社會(huì)反映好的“六好”標(biāo)準(zhǔn)和23條創(chuàng)建要求，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)，解決具體問(wèn)題，探索工作規(guī)律，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，培育黨建工作規(guī)范、黨員作用發(fā)揮好、示范作用強(qiáng)的“兩新”組織黨建示范點(diǎn)，提升“兩新”組織黨建整體水平。

兩新組織黨建工作匯報(bào)

近日，市委組織部召開(kāi)全市“兩新”組織黨建工作座談會(huì)暨述職匯報(bào)會(huì)，傳達(dá)省社會(huì)組織黨的建設(shè)工作座談會(huì)精神，聽(tīng)取市非公有制經(jīng)濟(jì)組織、市社會(huì)組織、市律師協(xié)會(huì)、市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)4個(gè)黨委書(shū)記述職報(bào)告。市委常委、組織部部長(zhǎng)馮玲出席會(huì)議。

過(guò)去一年，我市扎實(shí)推進(jìn)“基層組織建設(shè)”攻堅(jiān)年活動(dòng)，把抓好“兩新”組織黨建工作納入?yún)^(qū)縣鎮(zhèn)街道黨組織書(shū)記抓基層黨建責(zé)任清單，黨建工作責(zé)任得到有效落實(shí)、黨組織覆蓋有效提升、基層社會(huì)組織管理有效加強(qiáng)，“兩新”組織黨建整體水平不斷提升。XX年，各級(jí)財(cái)政投入1300萬(wàn)元作為“兩新”組織黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，為“兩新”組織黨建工作提供了有力保障。目前，全市非公有制企業(yè)黨組織覆蓋率已達(dá)到%，全市社會(huì)組織黨組織覆蓋率達(dá)到%?！皟尚隆苯M織黨組織為汕頭加快振興發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。

馮玲充分肯定了我市“兩新”組織黨建工作取得的成效。她強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央文件和省委的工作要求，圍繞市委大抓基層的部署，持續(xù)推進(jìn)“兩新”組織黨建“雙提升行動(dòng)”，抓好黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋;要進(jìn)一步創(chuàng)新方法方式，優(yōu)化組織設(shè)置、探索和完善“行業(yè)協(xié)會(huì)加會(huì)員企業(yè)”的黨建模式，做到應(yīng)建盡建。對(duì)新注冊(cè)登記的非公有制企業(yè)和社會(huì)組織，要同步開(kāi)展黨的工作，推進(jìn)黨組織組建工作。著力提升黨組織引領(lǐng)能力，推動(dòng)“兩新”組織黨組織的政治核心作用和政治引領(lǐng)作用得到更有效的發(fā)揮，確保在新的一年黨員干部隊(duì)伍建設(shè)有新加強(qiáng)、黨的組織覆蓋率有新提高、黨的工作實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

兩新組織黨建工作匯報(bào)

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)、街道兩新組織黨建工作，切實(shí)改進(jìn)鎮(zhèn)、街道兩新工委(兩新黨建辦)建設(shè)，越城區(qū)突出八項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，積極推進(jìn)鎮(zhèn)、街道兩新組織黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和科學(xué)化，引領(lǐng)兩新組織在基層治理現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮積極作用。

一是擴(kuò)大“兩個(gè)覆蓋”。加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)兩新組織的動(dòng)態(tài)摸排，及時(shí)掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和黨建情況，對(duì)有3名以上黨員、符合黨組織組建條件的要單獨(dú)建立黨組織。建立兩新組織黨組織預(yù)警反饋機(jī)制，實(shí)施后進(jìn)支部整頓轉(zhuǎn)化機(jī)制。

二是做好黨員發(fā)展、教育、管理與服務(wù)工作。嚴(yán)格把關(guān)，注重質(zhì)量，加大在生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術(shù)骨干及經(jīng)營(yíng)管理人員中發(fā)展黨員的工作力度，重視在農(nóng)民工中發(fā)展黨員，注意培養(yǎng)發(fā)展符合條件的出資人、合伙人入黨。進(jìn)一步落實(shí)“三會(huì)一課”、雙述雙評(píng)、談心交心、主題黨日等制度，加強(qiáng)黨員日常教育管理。

三是強(qiáng)化黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。配齊配強(qiáng)兩新組織黨務(wù)工作者，每季度召開(kāi)一次鎮(zhèn)、街道兩新組織黨務(wù)工作者座談會(huì)，研究部署重點(diǎn)工作推進(jìn)，協(xié)調(diào)解決黨建工作中遇到的困難問(wèn)題。切實(shí)加強(qiáng)黨務(wù)工作者培訓(xùn)和日常工作考核，開(kāi)展述職評(píng)優(yōu)。

四是團(tuán)結(jié)凝聚出資人和新生代企業(yè)家。完善出資人教育培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)新生代企業(yè)家的教育培訓(xùn)，建立黨員出資人特別是新生代企業(yè)家重點(diǎn)聯(lián)系制度。

五是推進(jìn)黨群帶建工作。推行黨群一體化工作機(jī)制，在工作、經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)上實(shí)現(xiàn)資源共享。扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，大力推進(jìn)區(qū)域性、樞紐型“紅立方”黨群服務(wù)中心建設(shè)。

六是培育先進(jìn)典型。以黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、評(píng)星晉級(jí)和“雙強(qiáng)爭(zhēng)先”為抓手，扎實(shí)開(kāi)展黨建示范點(diǎn)建設(shè)工作，在兩新組織中培育和表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

七是夯實(shí)工作基礎(chǔ)。落實(shí)黨建工作責(zé)任制，制定兩新黨建工作計(jì)劃、工作總結(jié)。每年1月份向鎮(zhèn)街黨(工)委作專題匯報(bào)，每季度召開(kāi)一次工作例會(huì)。平時(shí)做好黨建資料的收集、匯總工作。

八是注重探索創(chuàng)新。探索開(kāi)展開(kāi)放式黨組織活動(dòng)，深化青春黨建和創(chuàng)意黨組織生活，在兩新組織中有效開(kāi)展“民情通”、青年菁英培育計(jì)劃等創(chuàng)新性工作，每年在兩新組織中探索開(kāi)展1個(gè)黨建創(chuàng)新項(xiàng)目。

第四篇：兩新組織發(fā)展黨員工作匯報(bào)

兩新組織發(fā)展黨員工作匯報(bào)

一、近年工作總結(jié)

針對(duì)隨著我市“兩新組織”數(shù)量不斷增多、從業(yè)人員不斷增加的實(shí)際，我們采取多種措施，強(qiáng)力推進(jìn)“兩新組織”發(fā)展黨員工作，三年來(lái)共發(fā)展“兩新組織”黨員402名,占全市發(fā)展黨員總數(shù)的27.1%，大大夯實(shí)了“兩新”組織黨建工作基礎(chǔ)，進(jìn)一步擴(kuò)大了黨在“兩新”組織中的覆蓋面，增強(qiáng)了黨在“兩新組織”中的影響力。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，為“兩新”組織發(fā)展黨員把握正確方向

1、抓機(jī)構(gòu)組建，明確工作職責(zé)。市委專門(mén)成立了非公經(jīng)濟(jì)黨組織工作委員會(huì)，下設(shè)辦公室，由市委組織部牽頭負(fù)責(zé)；各鎮(zhèn)、有關(guān)部門(mén)黨委也專門(mén)成立了非公企業(yè)黨建工作辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)非公企業(yè)黨建工作具體指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、檢查督促。同時(shí)，建立了“兩新”組織黨建工作聯(lián)系會(huì)議制度，明確了聯(lián)系會(huì)議和成員單位的工作職責(zé)。通過(guò)自上而下地建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，橫向交叉地構(gòu)建協(xié)調(diào)機(jī)制，充實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)力量和工作力量，形成了專人分管、齊抓共管的良好格局。

2、抓宏觀指導(dǎo)，落實(shí)工作規(guī)劃。加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)和計(jì)劃調(diào)控是確保發(fā)展黨員工作健康開(kāi)展的重要手段。在全市《2006-2010年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》中，對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織中發(fā)展黨員數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、分布等提出具體要求，并列入基層黨組織目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，明確黨委書(shū)記第一責(zé)任人職責(zé)，明晰了“兩新”組織發(fā)展黨員工作的管理主體和隸屬關(guān)系，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)體制，保證了我市總體規(guī)劃目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，堅(jiān)持“季度有分析、半年有通報(bào)、年終有檢查”的工作指導(dǎo)模式，及時(shí)掌握“兩新”組織發(fā)展黨員工作的進(jìn)展和成效，嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)工作程序，促進(jìn)了發(fā)展黨員工作的有序進(jìn)行。

3、抓教育宣傳，強(qiáng)化工作氛圍。我市在推進(jìn)“兩新”組織發(fā)展黨員過(guò)程中，既注重加強(qiáng)外部氛圍的營(yíng)造，又注重內(nèi)部環(huán)境的創(chuàng)造。在外部氛圍營(yíng)造上，充分利用各種媒體，如在《XX日?qǐng)?bào)》開(kāi)辦“兩新”黨建專欄，開(kāi)通XX黨員管理中心網(wǎng)站等，加大對(duì)“兩新”組織黨建工作的宣傳力度，形成社會(huì)各界都來(lái)關(guān)心支持黨建工作的濃厚氛圍。在內(nèi)部環(huán)境創(chuàng)造上，通過(guò)組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加深政策理解；圍繞經(jīng)營(yíng)開(kāi)展活動(dòng)，明確基本原則；發(fā)揮黨員示范作用，展示工作活力，引導(dǎo)業(yè)主正確認(rèn)識(shí)黨建與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，充分理解、主動(dòng)支持和積極參與黨建工作。

二、夯實(shí)組織基礎(chǔ)，為“兩新”組織發(fā)展黨員搭建工作平臺(tái)

我們堅(jiān)持因企制宜、分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)的原則，努力完善“兩新”組織黨建工作網(wǎng)絡(luò)，為發(fā)展黨員搭建了橫向到邊、縱向到底、覆蓋面廣的工作平臺(tái)。

1、創(chuàng)新組建模式，扎實(shí)抓好非公企業(yè)黨組織組建工作。2007年11月，我們開(kāi)展了“非公黨建推進(jìn)月”活動(dòng)，重點(diǎn)抓好規(guī)模以上非公企業(yè)單獨(dú)組建黨組織工作。通過(guò)建立領(lǐng)導(dǎo)掛鉤、派駐指導(dǎo)員、分片包干、逐一過(guò)堂、每周例會(huì)等制度，強(qiáng)力推進(jìn)組建工作。加強(qiáng)分類指導(dǎo)，總結(jié)了分拆組建式、直接派入式、推薦輸送式、臨時(shí)劃轉(zhuǎn)式等四種組建模式。目前，全市532家規(guī)模以上非公企業(yè)已全部建立了黨組織。同時(shí)，認(rèn)真執(zhí)行“登記申報(bào)、年檢年報(bào)”制度，對(duì)在登記中發(fā)現(xiàn)未單獨(dú)建立黨組織的規(guī)模以上企業(yè)，由組織部門(mén)明確組建措施、組建時(shí)間和工作責(zé)任人，加非公企業(yè)黨組織組建步伐。

2、加強(qiáng)聯(lián)系培養(yǎng)，建設(shè)一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊(duì)伍。“兩新”組織用人機(jī)制比較靈活，職工流動(dòng)比較頻繁。這種人員的相對(duì)不穩(wěn)定性，制約了入黨積極分子隊(duì)伍和建黨對(duì)象的培養(yǎng)。針對(duì)“兩新”組織的特點(diǎn)，我們把培養(yǎng)對(duì)象的重點(diǎn)放在企業(yè)技術(shù)人員和中層以上干部，廣泛開(kāi)展了“把企業(yè)骨干培養(yǎng)成為黨員、把黨員培養(yǎng)成為企業(yè)骨干”的雙向培養(yǎng)活動(dòng)。這部分人員是非公企業(yè)的骨干力量，相對(duì)普通員工隊(duì)伍而言，不易流動(dòng)，比較穩(wěn)定，從而達(dá)到建立一支比較穩(wěn)定的入黨積極分子隊(duì)伍的目標(biāo)。為落實(shí)發(fā)展工作任務(wù)奠定基礎(chǔ)。在培養(yǎng)方式上，一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。采取多種形式，加強(qiáng)職工黨的基本知識(shí)普及教育，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。去年10月份，我們專門(mén)舉辦了一期“兩新”組織入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員145名。二是建立“結(jié)對(duì)聯(lián)系”制度。所有發(fā)展對(duì)象都要明確鎮(zhèn)、部門(mén)黨政負(fù)責(zé)人聯(lián)系，所有入黨積極分子都要明確機(jī)關(guān)中層干部、站所、村黨組織負(fù)責(zé)人聯(lián)系，所有擬作入黨的積極分子都要明確黨員聯(lián)系，負(fù)責(zé)加強(qiáng)教育和培養(yǎng)。三是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，有計(jì)劃地分配給入黨積極分子一定的社會(huì)工作，吸收他們參加黨的活動(dòng)，組織他們進(jìn)行科技攻關(guān)、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、承擔(dān)和完成一些“急、難、險(xiǎn)、重”任務(wù)，使他們?cè)趯?shí)際工作中鍛煉提高。

3、創(chuàng)新活動(dòng)載體，增強(qiáng)“兩新”黨組織凝心聚力的能力?！皟尚隆秉h組織由于受自身地位、條件的局限，開(kāi)展黨建工作的方式、方法比較單一，加之從事黨務(wù)工作者大多都是兼職，黨建工作業(yè)務(wù)能力較弱，不能主動(dòng)有效地開(kāi)展黨建活動(dòng)，黨組織在職工中的影響力和凝聚力缺乏，職工加入黨組織的愿望有所減弱。為此，我們不斷創(chuàng)新“企業(yè)需要、業(yè)主理解、群眾歡迎”的活動(dòng)載體，在非公企業(yè)中積極推行“一書(shū)、兩會(huì)、三卡”（黨員先鋒卡，黨組織創(chuàng)建和諧企業(yè)文化責(zé)任書(shū)、黨員崗位增效承諾書(shū)，職工權(quán)益協(xié)調(diào)會(huì)、企業(yè)發(fā)展懇談會(huì)、黨組織履職評(píng)議會(huì)）制度，融洽企業(yè)黨組織與業(yè)主、黨員、職工的關(guān)系。在新社會(huì)組織黨組織中開(kāi)展“我為誠(chéng)信獻(xiàn)一策”活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的主人翁意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，在部分企業(yè)試行優(yōu)秀黨員津貼制度，黨員“示范崗”崗位津貼制度，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員對(duì)黨組織的認(rèn)同感和歸屬感，提高黨組織對(duì)員工的吸引力。

三、開(kāi)發(fā)人才資源，為“兩新”組織發(fā)展黨員工作提供人力支持

我們始終樹(shù)立以人為本的理念，努力建立一支具有改革創(chuàng)新精神、精通企業(yè)管理、熟悉和熱愛(ài)黨務(wù)工作，能夠被業(yè)主接受，能夠受到員工歡迎的“兩新”黨務(wù)工作者隊(duì)伍，使得“兩新”組織發(fā)展黨員工作有人管事，管得好事。

1、培育一支專職黨務(wù)工作者隊(duì)伍。采取從企業(yè)中培養(yǎng)一批、機(jī)關(guān)退休干部中聘用一批、農(nóng)村基層干部中選拔一批、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人中錄用一批的辦法，建立了180多名人員組成的“兩新”黨務(wù)人才儲(chǔ)備庫(kù)，實(shí)行統(tǒng)一建檔管理、統(tǒng)一集中培訓(xùn)、統(tǒng)一調(diào)配上崗。同時(shí)，加大對(duì)黨務(wù)工作者的職業(yè)培訓(xùn)。去年7月份，我們舉辦了非公企業(yè)黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，全市200多名規(guī)模以上非公企業(yè)黨務(wù)工作者參加培訓(xùn)。大力推行非公黨務(wù)工作者崗位津貼制度和解聘事前報(bào)告制度，切實(shí)維護(hù)好黨務(wù)工作者自身權(quán)益。今年“七一”，我們還組織全市規(guī)模以上非公企業(yè)黨務(wù)工作者進(jìn)行健康體檢，進(jìn)一步激發(fā)他們的工作熱情和工作積極性。

2、培養(yǎng)一支黨建工作指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員）隊(duì)伍。我們堅(jiān)持向職工人數(shù)在30人以上、沒(méi)有單獨(dú)建立黨組織的“兩新”組織選派黨建工作指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員）。由各基層黨委政治素質(zhì)較高、熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的機(jī)關(guān)中層干部兼任，實(shí)行“一崗雙職”，并將培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展黨員、創(chuàng)造條件建立黨組織等內(nèi)容納入崗位目標(biāo)考核。目前全市“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員）已達(dá)580名。

3、組建一支黨建工作志愿者隊(duì)伍。結(jié)合全市開(kāi)展的黨員義工活動(dòng)，組織一批機(jī)關(guān)、行政村干部，學(xué)校退休教師，社區(qū)居委會(huì)干部義務(wù)到規(guī)模較小、黨建工作開(kāi)展困難的“兩新”組織義務(wù)開(kāi)展活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)設(shè)黨課大講堂，與職工交流談心等形式，講授黨的基本知識(shí)，宣傳黨的主張，全面提升入職工的理論水平和政治素質(zhì)，提高職工的入黨積極性。今年以來(lái)，共有60多名志愿者義務(wù)到28家“兩新”組織上黨課65節(jié)次，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)620人次，有120名職工遞交了入黨申請(qǐng)。

四、健全發(fā)展機(jī)制，為“兩新”組織發(fā)展黨員提供質(zhì)量保證 我們始終堅(jiān)持把“保證質(zhì)量”放在首位，嚴(yán)格入黨標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行程序，按照公平、公正、公開(kāi)的原則，堅(jiān)持成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，實(shí)現(xiàn)了發(fā)展數(shù)量與質(zhì)量的同步上升。

1、抓好考察預(yù)審制度。主要是對(duì)發(fā)展對(duì)象的政治審查，入黨動(dòng)機(jī)審查，思想覺(jué)悟?qū)彶?，作風(fēng)品質(zhì)審查。黨支部要廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的原則，全面客觀地考察，形成綜合性的考察材料，報(bào)上級(jí)黨組織同意后，才能列為發(fā)展對(duì)象。尤其是對(duì)于非公企業(yè)業(yè)主，在確定發(fā)展對(duì)象時(shí)，要注意考察他們的入黨動(dòng)機(jī)、個(gè)人歷史、政治表現(xiàn)，特別是在重大問(wèn)題上的表現(xiàn)。

2、落實(shí)發(fā)展公示制度。“兩新”組織的積極分子入黨、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正都要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受企業(yè)廣大員工和群眾的監(jiān)督。對(duì)經(jīng)公示期間群眾反映的問(wèn)題，黨組織要認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行調(diào)查處理，情況屬實(shí)的，要暫緩發(fā)展或不予發(fā)展。試行了“雙公示”，即除單位公示外，在其居住地也進(jìn)行公示。

3、健全跟蹤培養(yǎng)制度。確定入黨積極分子之后，采取相應(yīng)措施實(shí)施跟蹤培養(yǎng)，做到環(huán)環(huán)緊扣，不能因?yàn)榇胧┑牟坏轿欢购妹缱恿魇??！皟尚隆秉h組織每季度對(duì)入黨積極分子進(jìn)行一次考察，基層黨委每半年進(jìn)行一次專題分析，對(duì)跟蹤培養(yǎng)一年以上條件成熟的，及時(shí)列為重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象，填寫(xiě)發(fā)展對(duì)象考察表；對(duì)暫時(shí)不成熟的，調(diào)整出積極分子隊(duì)伍。

二、主要存在問(wèn)題

1.發(fā)展“兩新”員工入黨的組織基礎(chǔ)相對(duì)薄弱。目前，全市“兩新”組織中，規(guī)模小、員工少、經(jīng)濟(jì)效益不很高的小型企業(yè)仍是大多數(shù)，尚不具備建立黨組織的條件，基層黨組織的建設(shè)還存在很大空白。部分“兩新”組織黨務(wù)工作者自身的政策水平、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力難以適應(yīng)新形勢(shì)下非公黨建工作需要，一時(shí)無(wú)法針對(duì)新的工作對(duì)象開(kāi)展有效的工作。

2、“兩新”組織員工要求入黨的積極性還不高。在我市的私營(yíng)企業(yè)中，大部分員工存在“雇傭”思想，認(rèn)為企業(yè)是老板的，自己只要把本職工作干好就行，入黨對(duì)自己沒(méi)有多少用處。很多私營(yíng)企業(yè)主受傳統(tǒng)觀念的影響，認(rèn)為非公企業(yè)主要任務(wù)是抓生產(chǎn)，抓經(jīng)營(yíng)，發(fā)展黨員工作可有可無(wú)；甚至有的業(yè)主對(duì)發(fā)展黨員持有偏見(jiàn)，認(rèn)為發(fā)展黨員與企業(yè)目標(biāo)不同向，會(huì)影響企業(yè)發(fā)展。

3、“兩新”組織人員流動(dòng)頻繁，不利于對(duì)入黨積極分子隊(duì)伍的培養(yǎng)建立。發(fā)展一名較為成熟的新黨員，需要經(jīng)過(guò)本人申請(qǐng)、黨組織培養(yǎng)、集中教育培訓(xùn)和列入重點(diǎn)考察對(duì)象培養(yǎng)等必經(jīng)過(guò)程，這一過(guò)程約1-2年左右的時(shí)間。但是，由于“兩新”組織用人機(jī)制比較活，職工流動(dòng)比較頻繁。這種人員的相對(duì)不穩(wěn)定性，制約了入黨積極分子隊(duì)伍和建黨對(duì)象的培養(yǎng)。

三、今后工作打算

一是加強(qiáng)教育引導(dǎo)，形成在“兩新”組織中發(fā)展黨員工作的正確導(dǎo)向。利用專題黨課、集中宣講、經(jīng)驗(yàn)交流等多種形式，加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織中發(fā)展黨員工作的政治引導(dǎo)，把“兩新”組織發(fā)展黨員工作的意義講透，政策講清。同時(shí)，加強(qiáng)“兩新”組織發(fā)展黨員工作的宏觀指導(dǎo)，進(jìn)一步明確“兩新”組織發(fā)展黨員工作的責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)和程序，把“兩新”組織發(fā)展黨員工作納入科學(xué)化、健康化、規(guī)范化軌道。

二是擴(kuò)大組織覆蓋，增強(qiáng)“兩新”組織發(fā)展黨員工作的組織推力。把非公企業(yè)、新社會(huì)組織的黨組織組建工作作為基層組織建設(shè)的重中之重，努力擴(kuò)大“兩新”黨組織的覆蓋面，提高組建率。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)掛鉤、黨建工作指導(dǎo)員派駐聯(lián)系、職工定期談話談心等制度，切實(shí)解決“兩新”組織發(fā)展黨員工作力量不夠強(qiáng)、組織無(wú)依托的問(wèn)題。

三是創(chuàng)新活動(dòng)載體，搭建“兩新”黨組織發(fā)揮作用的實(shí)踐平臺(tái)。積極探索“兩新”黨組織和黨員發(fā)揮作用的新平臺(tái)，通過(guò)推行黨員先鋒卡、黨員責(zé)任區(qū)、黨員承諾書(shū)等制度，彰顯黨員先進(jìn)性，增強(qiáng)黨組織凝聚力、吸引力和黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感，贏得企業(yè)員工的信任和擁護(hù)，形成黨組織的“磁石效應(yīng)”。

第五篇：“兩新”組織黨建工作匯報(bào)

“兩新”組織黨建工作報(bào)告

城子河區(qū)“兩新”組織黨建工作，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)省市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，以實(shí)現(xiàn)“非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織有形覆蓋向有效覆蓋拓展，提升覆蓋質(zhì)量”為工作目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十九大精神，不斷探索“兩新”黨建工作的有效途徑，注重發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，使黨建成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的助推器，全面提升“兩新”黨建工作水平，具體如下。

一、“兩新”組織基本情況

城子河區(qū)現(xiàn)有“兩新”組織69家，其中，非公企業(yè)68家，社會(huì)組織1家。建立黨組織30個(gè)，黨組織書(shū)記30人，單建18個(gè)，聯(lián)建10個(gè)，掛靠2個(gè)，黨員總數(shù)294人，積極分子22人，預(yù)備黨員10人，新發(fā)展黨員6人。

二、主要做法

1、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)覆蓋”。我們把及時(shí)建立黨組織作為“兩新”組織黨建工作的首要任務(wù)來(lái)抓，不斷夯實(shí)工作基礎(chǔ)。組織部工作人員會(huì)同工商行政管理部門(mén)歷時(shí)近一個(gè)月，挨家挨戶走訪，要求填寫(xiě)《非公有制企業(yè)黨建工作情況入戶調(diào)查表》，建立“兩新”組織臺(tái)帳。多次召開(kāi)兩新工委工作會(huì)議，安排工作部署，落實(shí)責(zé)任清單。采取多種靈活形式，跟蹤進(jìn)行指導(dǎo)，通過(guò)單建、聯(lián)建、派建等形式，區(qū)內(nèi)69家“兩新”組織全部成立黨組織，實(shí)現(xiàn)全覆蓋，并錄入全省“兩新”組織黨組織書(shū)記和黨員出資人、負(fù)責(zé)人信息庫(kù)。一是單獨(dú)組建。

對(duì)有3名以上正式黨員、有支部書(shū)記人選、具備單獨(dú)組建條件的“兩新”組織，優(yōu)先單獨(dú)組建黨組織。二是聯(lián)合組建。按照行業(yè)優(yōu)先、就近就便原則，采取聯(lián)合組建的方式，建立黨支部10個(gè)。三是區(qū)域組建。以金三角管委會(huì)為主體，依托金三角開(kāi)發(fā)區(qū)，整合六個(gè)專業(yè)市場(chǎng)和六大產(chǎn)業(yè)，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)成立非公企業(yè)聯(lián)合黨支部，建立了非公黨建活動(dòng)中心，并配備了專職抓非公黨建工作人員，重點(diǎn)培養(yǎng)了一批熱愛(ài)黨建工作、具有奉獻(xiàn)精神、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的黨員擔(dān)任行業(yè)的黨組織書(shū)記。以千尋創(chuàng)業(yè)孵化器基地為中心，入駐北藥協(xié)會(huì)等30余家企業(yè)，成立非公企業(yè)黨支部，對(duì)社區(qū)下崗失業(yè)和無(wú)業(yè)黨員群眾以及城鄉(xiāng)青年進(jìn)行技能指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)達(dá)300余人次。四是派入組建。對(duì)個(gè)別不足3名黨員和沒(méi)有黨員的“兩新”組織，通過(guò)從老干部局、街道辦、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、教育局等15家機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派35名黨建指導(dǎo)員，幫助企業(yè)組建黨組織、發(fā)展黨員，扎實(shí)有效地開(kāi)展黨的工作。

2、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。工作中我們不斷開(kāi)源擴(kuò)流，加大培養(yǎng)力度，壯大隊(duì)伍。把積極靠近黨群組織、合法經(jīng)營(yíng)、對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)較大的從業(yè)人員列為入黨積極分子。并對(duì)入黨積極分子采取多種培養(yǎng)教育手段，提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，端正入黨動(dòng)機(jī)。同時(shí)，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，發(fā)揮他們?cè)凇皟尚隆苯M織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的骨干作用，促其早日成熟。在黨員的教育管理上，定期或不定期深入到“兩新”組織為黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，明確黨員所歸屬的黨組織。幫助解決黨員與“兩新”組織、與原單位發(fā)生的矛盾以及流動(dòng)過(guò) 2

程中產(chǎn)生的問(wèn)題，促進(jìn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。發(fā)揮非公企業(yè)黨群活動(dòng)中心作用，定期對(duì)非公黨組織書(shū)記、黨員骨干進(jìn)行培訓(xùn)。積極引導(dǎo)企業(yè)主正確執(zhí)行黨的路線方針政策，守法經(jīng)營(yíng)，照章納稅。通過(guò)發(fā)展黨員計(jì)劃傾斜,2017年新發(fā)展黨員6人，培養(yǎng)積極分子22人，擬發(fā)展黨員10人。

3、落實(shí)基礎(chǔ)保障。通過(guò)留存黨費(fèi)以獎(jiǎng)代補(bǔ)方式對(duì)富陽(yáng)煤礦和日信食品黨支部及時(shí)撥付2000元經(jīng)費(fèi)，用于黨組織建設(shè)。由政府出資支持成立千尋創(chuàng)業(yè)孵化基地。

4、開(kāi)展黨組織活動(dòng)。按照“兩新”組織需要、黨員歡迎、職工贊成的原則，注重從“兩新”組織的特點(diǎn)和實(shí)際情況出發(fā)，找準(zhǔn)黨建工作與“兩新”組織工作的結(jié)合點(diǎn),積極探索開(kāi)展黨組織活動(dòng)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神。十九大召開(kāi)前，開(kāi)展了“喜迎十九大，述說(shuō)心里話”公眾號(hào)留言征集活動(dòng)，對(duì)積極參與的“兩新”組織黨組織和黨員進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，尤其對(duì)亮明身份的黨員進(jìn)行了全獎(jiǎng)。采取“送學(xué)上門(mén)”的形式，為福順才多大酒店送去了十九大學(xué)習(xí)筆記和十九大黨章600題。為“兩新”黨組織發(fā)放了新黨章和黨徽。二是認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)運(yùn)行規(guī)范”。根據(jù)不同“兩新”組織的不同特點(diǎn)和實(shí)際情況，因企制宜，靈活設(shè)計(jì)，不規(guī)定統(tǒng)一框框，不搞一刀切。把相對(duì)集中與分散活動(dòng)相結(jié)合，盡量不占用工作時(shí)間，注重提高實(shí)效性。對(duì)于規(guī)模型“兩新”黨組織，如兩個(gè)水泥廠黨委、北星實(shí)業(yè)黨支部等，發(fā)放“三會(huì)一課”記錄薄，按期開(kāi)展“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員和主題黨日活動(dòng)。通過(guò)“金三角非公黨建”微信群和“北岸兩新黨 3

建”公眾號(hào)定期發(fā)布黨建信息和理論學(xué)習(xí)內(nèi)容。三是積極開(kāi)展黨組織活動(dòng)。既獨(dú)立自主地開(kāi)展活動(dòng)，也借助于企業(yè)文化活動(dòng)的開(kāi)展，既利用各種機(jī)會(huì)發(fā)揮黨組織和廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用，又注重向業(yè)主、各層面的管理人員和廣大員工宣傳、灌輸黨組織的意圖，實(shí)現(xiàn)主題教育及黨員模范示范作用發(fā)揮同企業(yè)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合。利用黨員大會(huì)的有利契機(jī)，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員的教育。在千尋創(chuàng)業(yè)基地孵化器黨支部黨支部大會(huì)上，參會(huì)全體黨員共同學(xué)習(xí)了十九大報(bào)告，群眾代表當(dāng)場(chǎng)宣讀并遞交了手寫(xiě)的入黨申請(qǐng)書(shū)，表達(dá)了強(qiáng)烈的入黨意愿。會(huì)議中，各位黨員心情澎湃，積極表態(tài)發(fā)言，重溫入黨誓詞儀式等。四是與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相融合。采取直接參與和間接參與相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)同向、行為同步，形成工作合力。使企業(yè)出資人、經(jīng)營(yíng)管理人員支持和參與黨組織活動(dòng)。注重同工會(huì)等群團(tuán)組織活動(dòng)相結(jié)合，為經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)想辦法、找出路，解決實(shí)際問(wèn)題，積極幫助企業(yè)困難員工和黨員，體現(xiàn)黨組織關(guān)愛(ài)。

三、下步打算

按照省市“兩新”組織黨建工作總體安排，以“兩新”組織黨建工作要點(diǎn)為抓手，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作落實(shí)。一是研究制定關(guān)于開(kāi)展“兩個(gè)覆蓋”工作“回頭看”的通知，督促指導(dǎo)各地各單位對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)要求，及時(shí)查缺補(bǔ)漏，鞏固提升黨組織組建成果。二是加強(qiáng)“兩新”組織各類基礎(chǔ)臺(tái)賬建設(shè)，及時(shí)更新，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。三是認(rèn)真總結(jié)“回頭看”工作查擺出的問(wèn)題、解決的措施辦法及成效，按時(shí)上報(bào)省委組織部。