第一篇：農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會工作計劃

2011年農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會工作總結(jié) 我局系統(tǒng)工會工作在農(nóng)業(yè)局黨委的高度重視和縣總工會的正確指導(dǎo)下，緊緊圍繞《縣總工會2011年工作要點》，結(jié)合《全縣工會工作目標管理考評方案》要求，扎實推進各項工作，并取得一定成效，現(xiàn)將我局系統(tǒng)工會工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、經(jīng)費保障

我局工會工作得到局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，每年為工會組織開展正常的工會活動提供經(jīng)費保障，也對工會提交的各項工作給予大力支持，確保了工會工作有效開展。

二、加強建設(shè)、創(chuàng)新機制

1、加強了農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會組織建設(shè)。根據(jù)縣總工會2011年工作要點，以創(chuàng)建“六好工會”為目標，按照“八有”要求（即有工會牌子、有辦公場所、有工會印章、有會員花名冊、有工會制度、有工會活動場所“職工之家”，有工會檔案資料及櫥柜）進一步完善工會組織建設(shè)，建立健全工會班子，做到人員到位、制度完善、活動正常。

2、切實加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。大興求真務(wù)實之風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，采取自學(xué)和不定期集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，提高工會干部綜合能力，為維護職工權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，促進和諧社會關(guān)系奠定基礎(chǔ)。

3、實行民主管理。積極推行職工（代表）大會議事制度、事務(wù)公開制度，做到大事、要事全民參與，落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提升了職工的向心力。

4、發(fā)揮工會會員技術(shù)專長，服務(wù)“三農(nóng)”。繼續(xù)開展農(nóng)業(yè)科技咨詢和科技進村入戶服務(wù)活動。今年3月底，我局工會組織工會會員和農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員在縣城主要街道和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展送農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)活動，免費贈送農(nóng)業(yè)技術(shù)資料2000余份，現(xiàn)場解答農(nóng)戶提出的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)疑問300余人（次）。期間還選派工會會員（亦即農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)骨干）深入到鄉(xiāng)村，走村入戶為農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)政策法規(guī)，農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù)，傳授農(nóng)村能源使用知識、農(nóng)業(yè)技術(shù)技能等，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)工會會員的專業(yè)技術(shù)服務(wù)本領(lǐng)，創(chuàng)新了工作方式，深受農(nóng)民群眾好評。

5、進一步發(fā)展工會基層組織。今年五月份我局系統(tǒng)工會精心謀劃，積極籌備組建成立了全縣縣直單位首家釣魚協(xié)會基層組織——“廣昌縣釣魚協(xié)會農(nóng)業(yè)局分會”，從而為分會會員經(jīng)常開展休閑釣魚、競技釣魚等活動提供了組織保障，同時也為基層工會組織的創(chuàng)建提供了成功經(jīng)驗。

三、積極活動，激發(fā)活動

我局系統(tǒng)工會注重豐富職工的業(yè)余文化生活，放松職工心情，促進職工工作，充分發(fā)揮“職工之家”作用，組織職工開展豐富多彩的文化活動

一是組織開展了“三八”婦女休閑娛樂活動。

二是國慶期間，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會認真組織，周密安排，在全局開展了“釣魚、麻將、撲克、跳棋”等娛樂競爭活動，并對獲得前三名的職工會員給予了獎勵。

三是我局高度重視退休職工管理服務(wù)工作，積極開展有益老年人的健康的各項活動，組織退休老同志開展“釣魚、麻將、撲克、健步行”等娛樂活動。

四、溫暖工程、溫暖到家

我局系統(tǒng)工會認真實施送溫暖工作，做好農(nóng)業(yè)系統(tǒng)困難職工調(diào)查摸底，規(guī)范建立困難職工檔案，并實行動態(tài)化管理，為實施“民心工程”和“送溫暖工程”奠定基礎(chǔ)。切實管好、發(fā)好“送溫暖”專項資金，確保困難職工走訪慰問金覆蓋，將“送溫暖”資金真正送到最需要幫助的困難職工手中，體現(xiàn)了黨的關(guān)懷，且從未違規(guī)使用“送溫暖”資金。

五、宣傳到位，報刊先行

積極加強工會組織宣傳陣地建設(shè)，切實做好工會報刊訂閱工作，按照縣總下達的工會報刊訂閱任務(wù)分配數(shù)，通過積極努力，層層落實，及早全面完成既定指標。

農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會 2011年12月15日篇二：國土資源局工會2013年工作計劃 國土局工會2013年工作打算

回顧過去的二0一二年，我局工會在市局和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的共同努力下，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷加強組織建設(shè)，健全工作機制，履行工會職能，開展各類活動，激發(fā)會員熱情，為增強了單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力做了大量扎實有效的工作，在此我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對工會工作的關(guān)注、關(guān)心和支持表示衷心的感謝。2013年，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，認真謀劃，創(chuàng)新工作，再創(chuàng)佳績，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，為房產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。主要抓好以下幾個方面。

一、加強工會自身建設(shè)，為中心任務(wù)提供有力保障。一是進一步完善工會建設(shè)。要全力爭取各方支持，調(diào)動局工會全部資源，切實抓好工會標準化規(guī)范化建設(shè)，做到開展工作有標準，議事有規(guī)劃，各項活動有制度，防止工作的隨意性；建立和認真實施學(xué)習(xí)、活動、獎懲等一系列規(guī)章，為工會發(fā)揮作用提供組織保證。二是進一步提高工會干部的綜合素質(zhì)。牢固樹立為大局服務(wù)、為職工服務(wù)的觀念，在服務(wù)大局中要當(dāng)好配角，在服務(wù)職工中當(dāng)好主角。作為工會干部要不斷增強做好工會工作的使命感、責(zé)任感、緊迫感，要全力以赴，知難而進，要為職工辦實事、解難事、謀利益，特別是在新時期面對新問題，要不斷學(xué)習(xí)新知識，樹立新觀念，要不斷提高判斷形勢的能

力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、服務(wù)大局的能力和依法辦事的能力，做到政治堅定、作風(fēng)過硬、顧全大局、廉潔奉獻、爭創(chuàng)一流。

二、積極做好職工思想政治工作，提升精神文明建設(shè)水平。

在日常工作中，工會既要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，又要協(xié)助局班子做好我局工作，又代表職工積極向局領(lǐng)導(dǎo)提建議，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。所以工會要積極拓展工作思路，采取對上爭取領(lǐng)導(dǎo)、對外加強交流、對內(nèi)扎實工作、對群眾多辦實事的行之有效的措施、方法，借助各方面的力量來推動工會工作，不斷加強溝通，促進協(xié)調(diào)，凝心聚力，推動工作。

三、積極推進文化建設(shè)，展現(xiàn)房管系統(tǒng)干部職工團結(jié)向上的精神風(fēng)貌。今年，我們將緊緊圍繞中心工作，全面征集大家意見，積極開展職工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性文化活動，不斷豐富業(yè)余生活，增強工會活力，滿足職工多層次的精神文化需求。定期舉行各類比賽，在“三八”、“五一”、“十一”等重大節(jié)日，開展相關(guān)活動，這樣既能調(diào)動了職工的積極性，又能充分展現(xiàn)房管職工的風(fēng)采智慧和眾志成城、奮發(fā)向上、銳意進取的良好精神風(fēng)貌，進一步增進感情，拉近距離、活躍氣氛，加強團結(jié)協(xié)作精神，又達到了取長補短、相互激勵、共同進步的目的，極大地提高隊伍的綜合素質(zhì)，營造充滿活

力、融洽和諧、積極向上的氛圍，增強房產(chǎn)系統(tǒng)的凝聚力和向心力，使房管系統(tǒng)的精神文明建設(shè)不斷邁上新的臺階。

四、深入開展建設(shè)職工之家活動，建立扶貧幫困長效機制。

其一是要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心職工，切實幫助職工解決實際困難。平時加強同職工的聯(lián)系，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，出主意，想辦法，真心實意幫助他們，以真摯的關(guān)懷為廣大職工解除后顧之憂，使他們能以主人翁的精神全身心地投入到工作中，把工會辦成真正的職工之家。其二是關(guān)心困難職工家庭，使他們大病有補助、困難有幫助。同時維護職工合法權(quán)益，堅持以人為本，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工的生活，聽取職工的意見和要求，幫助職工解決困難。其三是積極配合局領(lǐng)導(dǎo)，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事，深入開展“送溫暖”活動，慰問傷、病、困難員工，及時送去黨組織的溫曖。利用年節(jié)走訪慰問離退休職工和生活困難職工，把組織的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上。

五、做好女職工工作，充分發(fā)揮工會女職工作用。

結(jié)合女職工自身特點，積極組織開展好“三?八”節(jié)等有益婦女身心健康的活動，使女職工過好自己的節(jié)日，加強女職工的培訓(xùn)教育，提高女職工的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮工會女職工組織作用，同時貫徹實施《婦女權(quán)益保障法》，加大 維護女職工特殊權(quán)益工作力度，切實幫助困難女職工解決生產(chǎn)生活中的問題，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。2013年，我們決心在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心工作，踏實進取，銳意創(chuàng)新，加強工會組織建設(shè)，切實履行工會職責(zé)，扎實推進各項工作，團結(jié)動員全局職工，努力開創(chuàng)房管工作新局面。

謝謝大家！

二〇一三年二月二十八日篇三：2013工會工作計劃 豐和農(nóng)業(yè)公司2013年工會工作思路

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本，以創(chuàng)新發(fā)展工會工作為主線，圍繞企業(yè)中心工作，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，急黨政所需、幫職工所盼、盡工會所能，全心全意為企業(yè)服務(wù)，為職工服務(wù)，繼續(xù)在“抓競賽、搞活動、強素質(zhì)、辦實事”上狠下功夫，激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、工作目標

不斷增強工會工作服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展大局意識、增強維權(quán)意識與創(chuàng)新意識，積極營造民主和諧的企業(yè)氛圍、營造有利于激發(fā)職工創(chuàng)造性的工作氛圍、營造有利于職工素質(zhì)快速提升的學(xué)習(xí)氛圍、營造健康向上情趣盎然的文化氛圍、營造和諧奮進充滿關(guān)愛的生活氛圍。

三、主要工作：

（一）、廣開渠道，注重實效，進一步深化企業(yè)民主管理工作

1、以職代會為重點，不斷拓展民主管理工作。

一是要堅持企業(yè)的重大決策、重大改革方案、涉及職工切身利益的重大事項須經(jīng)職代會審議通過制度；二是要廣泛征集職工代表提案，并及時提交公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門加以解決。

2、不斷規(guī)范和深化廠務(wù)公開工作。

廠務(wù)公開工作要圍繞公司大局，抓住公司穩(wěn)定、發(fā)展的重點和職工關(guān)注的熱點，把公司重大改革方案、生產(chǎn)經(jīng)營決策以及涉及職工切身利益的重要事項作為公開重點，通過廣播、簡訊、和廠務(wù)公開欄等

傳播途徑，及時向職工亮家底、亮政策，保證職工的知情權(quán)、建議權(quán)、參政權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實，進而促進企業(yè)民主決策和科學(xué)決策。

3、強化監(jiān)督職能，群策群力共謀企業(yè)發(fā)展。

一是要做好日常的民主管理工作，組織職工群眾多渠道、多形式的參與民主管理和民主監(jiān)督；二是及時向黨政組織反映職工群眾的意愿和要求，起好橋梁紐帶作用，使職工的意愿溶于企業(yè)決策和各項管理之中；三是發(fā)揮好機關(guān)工會作用，熱情接待來訪職工，積極協(xié)調(diào)上下級關(guān)系，創(chuàng)建和諧氛圍。

（二）、團結(jié)動員職工為企業(yè)改革和發(fā)展建功立業(yè)

1、認真抓好職工的勞動安全衛(wèi)生工作。

一是在職工中大力普及安全生產(chǎn)、消防、交通安全等方面的知識，適時對職工進行培訓(xùn)，增強職工的安全意識；二是各級工會要積極開展安全文化建設(shè)活動，要做到在思想上關(guān)心愛護職工，在管理上不斷完善安全管理保證體系，保證職工的安全與健康。

2、深入開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新活動。

一是繼續(xù)組織“畝產(chǎn)創(chuàng)新高”、“種子質(zhì)量拔尖賽”、“紅旗護林點”等這些職工認可的勞動競賽，同時要緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)的難點和重點，細計劃，巧安排，強措施，抓落實，達到增強團隊意識和提高企業(yè)效益的目的；二是要積極協(xié)同有關(guān)部門推進職工技能培訓(xùn)、技術(shù)比武和崗位練兵等活動的深入開展，為企業(yè)培育更多的技術(shù)能手、和生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干；三是繼續(xù)開展群眾性的技術(shù)革新活動，堅持合理化建議活動的評審和表彰激勵機制。

3、發(fā)揮勞模引領(lǐng)示范作用。

一是工會要貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的重大方針，注重從生產(chǎn)一線中發(fā)現(xiàn)和選樹先進模范人物，廣泛宣傳他們的先進事跡、優(yōu)秀品質(zhì)和高尚精神。大力營造尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好社會氛圍。二是要進一步探索和完善培養(yǎng)勞模、選樹勞模、表彰勞模、關(guān)心勞模的工作制度，繼續(xù)組織先進職工進行療養(yǎng)，使他們在療養(yǎng)中開擴視野，以更愉悅的心情投入到工作中。三是要做好勞模的日常管理工作。

（三）、弘揚企業(yè)文化，提高職工素質(zhì)，促進企業(yè)發(fā)展。

1、推動公司“創(chuàng)爭”活動，班組建設(shè)再上新臺階。

一是大力開展班隊長公推公選工作，選樹一批技術(shù)硬、能力強、符合職工意愿的優(yōu)秀人才作為班隊長，從而提高生產(chǎn)隊的積極性和整體素質(zhì)。二是以創(chuàng)建“和諧班組”為載體，努力把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動打造成職工建功立業(yè)的品牌和體現(xiàn)工人階級先進性的窗口，最大限度的激發(fā)職工勞動熱情和創(chuàng)造活力，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。三是弘揚“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的時代新風(fēng)，把自學(xué)成才、崗位成才作為企業(yè)人才窗口，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，促進職工全面發(fā)展進步。

2、加強企業(yè)文化建設(shè)，促進企業(yè)發(fā)展。

不斷宣貫上級精神、核心價值觀等企業(yè)理念，要強化職工文體活動陣地，利用好現(xiàn)有板報、廠務(wù)公開欄、廣播、豐和農(nóng)業(yè)報、局域網(wǎng)等宣傳陣地，擴大與職工交流面，了解職工真實思想，為職工解疑釋

惑，增強新形勢下職工思想政治工作的針對性、實效性。繼續(xù)為基層職工送書，充實各農(nóng)場職工書屋，為職工學(xué)習(xí)娛樂提供有益的平臺。

結(jié)合宣傳貫徹黨的十八大精神，通過多種教育，統(tǒng)一認識，堅定職工服務(wù)企業(yè)的信心和決心。通過召開各種座談會等形式，不斷地把形勢和家底交清，把目標任務(wù)講透，把企業(yè)前景和個人前途講明，把政策法規(guī)講清，從而增強職工信心，凝聚上下力量。要以人為本，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，有針對性的做好思想政治工作，把矛盾和問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，千方百計調(diào)動職工積極性，安心工作，穩(wěn)定一方。

4、積極開展健康向上、豐富多彩的職工文化體育活動。

一是2013年文體活動的主題要以倡導(dǎo)健康理念為目的，開展職工喜聞樂見的文體活動，激發(fā)職工工作熱情。二是堅持職工文體活動“為基層、為生產(chǎn)一線、為職工群眾服務(wù)”的方針，根據(jù)職工的需求，見縫插針，廣泛組織職工趣味競技比賽，在全公司形成人人都參與運動的良好氛圍。三是積極參與集團公司各類文體競賽活動，展示豐和農(nóng)業(yè)良好、積極向上的形象。

（四）、突出維護職能，積極構(gòu)建和諧企業(yè)。

1、及時協(xié)商溝通，使職工的切身利益得到保障。一是整合職工維權(quán)資源，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，與公司行政、上級工會、勞動部門緊密聯(lián)系，針對職工關(guān)心的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、勞資工資待遇等焦點問題，請相關(guān)部門負責(zé)人解答咨詢，解除疑慮，消除后顧

之憂；二是整合職工素質(zhì)提升資源，與生產(chǎn)、勞動等部門聯(lián)手，積極開展職工職業(yè)技能大賽，建立競賽成果與評先表彰、職稱晉升等相結(jié)合的獎勵機制，吸引更多的職工自覺投身技能競賽活動中來。

2、繼續(xù)實施送溫暖工程，熱心幫助困難職工。

一是進一步加大幫扶工作力度，在落實幫困濟貧、救急解難工作中，堅守一個“誠”字，把握一個“幫”字，突出一個“快”字，注重一個“情”字，要帶著感情做工作，提高工作親和力。二是加強困難職工動態(tài)幫困檔案的管理，建立健全集團公司、本公司、各農(nóng)場困難職工三級幫扶網(wǎng)絡(luò)；三是堅持五必訪五必談制度，提高“職工利益無小事”意識，繼續(xù)開展“冬送溫暖，夏送清涼，一年四季送關(guān)懷”活動，把溫暖及時送到職工的心坎里。四是充分運用 “職工困難補助”、“大病互助保險” “金秋助學(xué)”這些幫扶的主要手段，解決職工家庭臨時困難，為職工辦實事、解難事、做好事。

（五）、切實加強新形勢下的工會建設(shè)工作

1、加強工會干部隊伍建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)。一是強化工會干部的政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，要堅持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”，以“用心工作 真情服務(wù)”為主題，在工會干部中開展“爭做職工貼心人”活動，通過轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、完善工作制度、創(chuàng)新工作思路，著力提升工會工作管理水平。二是以“做最有用的好職工”為主題，對職工代表和企業(yè)骨干進行專題培訓(xùn)，使他們的自身價值得以充分發(fā)揮。

2、繼續(xù)開展“建家”活動，促進工會工作全面進展。篇四：基層工會工作計劃

基層工會工作計劃

為認真落實分局、農(nóng)場工會工作要點精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實十七屆四中全會精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作認真做好“組織起來，切實維權(quán)”工作方針，堅持“六個繼續(xù)”完善“五項工程”抓好“一個建設(shè)”突出重點服務(wù)大局，提高全員素質(zhì)，共建和諧企業(yè)，為完成農(nóng)場“八大工程”、“十件好事”，實現(xiàn)農(nóng)場35 22 2 16總體奮斗目標，實現(xiàn)構(gòu)建和諧新墾區(qū)，達到經(jīng)濟發(fā)展生活寬裕、營區(qū)整潔、企風(fēng)文明、管理民主的模式，真正使社區(qū)增效、居民增收致富的目的，達到更好地實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好社區(qū)和廣大居民的根本利益，特制定第四居民委黨支部。

一、認真組織社區(qū)干部居民學(xué)習(xí)黨的方針、政策、農(nóng)場的大政方針，以及法律法規(guī)科普知識，貫徹落實好農(nóng)場職代會精神，創(chuàng)新民主管理形式，增強社區(qū)居民主人翁意識，提高依法辦事的能力，落實好民主議事制度。

二、繼續(xù)推進完善平等協(xié)商簽定集體勞動合同制度，強化勞動保障管理制度，落實好社區(qū)居民福利待遇和女工權(quán)益保護工作，基層工會是維護職工正當(dāng)權(quán)益的保護傘，維護居民的合法權(quán)益是工會的職責(zé)，工會應(yīng)在社區(qū)與居民間做好上下協(xié)調(diào)，既充分發(fā)揮社區(qū)居民的積極因素和創(chuàng)造力，提高社

區(qū)居民經(jīng)濟效益，又要與社區(qū)協(xié)調(diào)保證居民的正當(dāng)權(quán)益，嚴格按勞動法規(guī)辦事，確保社區(qū)增效益、居民得富裕，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。

三、抓好勞動安全保護工作，認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，教育社區(qū)居民提高勞動安全防范意識，切實保障居民的人身安全，保證全年安全生產(chǎn)無事故，共建和諧農(nóng)墾。

四、引導(dǎo)居民依靠科技進步，發(fā)展好多種經(jīng)濟、自營企業(yè)、走示范帶動、典型引路模式，貫徹落實好中央“三農(nóng)政策”和農(nóng)場質(zhì)效農(nóng)業(yè)，抓住機遇乘勢而上，創(chuàng)新綠色品牌，達到提質(zhì)增效，實現(xiàn)社會經(jīng)濟效益雙贏。

五、抓好幫貧扶低工作幫助貧困居民找項目，求發(fā)展，積極探索共同富的道路，利用庭院經(jīng)濟找對適合發(fā)展的路子，和成本低見效快的項目，利用地區(qū)的資源優(yōu)勢積極拓寬發(fā)展經(jīng)濟的富民工程，從小到大，從弱到強，抓好第三產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，致富于民。

六、開展好豐富多彩文體活動，搞好“四個一”活動，即組織一次“三八節(jié)”慶祝，搞一次法律知識競賽，舉辦一次球賽，召開一次農(nóng)民專業(yè)合作推進會。

七、帶領(lǐng)社區(qū)居民積極投入到社區(qū)的發(fā)展這個中心，堅持實行民主參與民主決策和民主監(jiān)督的職能工作，重大問題集體研究，常年實行公開，一切社區(qū)居民敏感的問題都增加

透明度，通過會議圖報上墻等方式進行公示，讓居民有一個明的，防止產(chǎn)生誤解，杜絕一切信訪事件的發(fā)生，保證穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧的社區(qū)貢獻力量。

二〇一〇年四月篇五：工會2013年工作計劃

順河鎮(zhèn)德仁希望小學(xué)2013--2014年度

教育工會工作計劃

根據(jù)裕安區(qū)教育局、教育工會提出的加強教師隊伍建設(shè)，實施 “提升素質(zhì)、依法治會、活動強會”的工作方針，教育工會工作要服務(wù)學(xué)校發(fā)展、服務(wù)教職工、服務(wù)學(xué)生，務(wù)本實干的精神，我校特訂以下計劃。

一、提高素養(yǎng)，增強自身學(xué)習(xí)

通過開展政治理論、哲學(xué)思想和工會業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)教育活動，進一步提升思想境界，進一步改變心智模式，進一步增強理性思考和系統(tǒng)思考力，進一步規(guī)范工作行為。把工會工作的有關(guān)法律法規(guī)及各項政策宣傳好、落實好；堅持把教職工會員隊伍團結(jié)好、引導(dǎo)好；切實把自身的本職工作謀劃好、完成好。

二、實施、規(guī)范管理好兩項法規(guī)制度 結(jié)合我校實施教代會及校務(wù)公開制度的現(xiàn)狀，工會組織將在本單位進一步依法實施、規(guī)范管理好教職工代表大會制度和校務(wù)公開制度。要切實提高認識，高度重視，黨政工齊抓共管；進一步明確責(zé)任，工作落實、到位；要做到工作重點明確，教代會規(guī)范舉行，校務(wù)公開內(nèi)容涵蓋廣泛，及時了解和反饋教職工意見，檔案資料齊全規(guī)范。

三、以活動展素質(zhì)，抓比賽練隊伍

開展務(wù)實、創(chuàng)新、有效的工會活動來增強工會組織的吸引力，影響力，打造會員創(chuàng)造力，為此，我校工會將組織開展以提高會員素質(zhì)和能力的培訓(xùn)活動，進行技能竟賽活動；舉行“爭做學(xué)習(xí)型教工”表彰活動；舉行《祖國

頌》教職工詩·詞·歌、畫比賽活動。

四、實施健康行動計劃

為積極參與古藺的建設(shè)，實施工會會員健康行動計劃。即：一是學(xué)習(xí)健康知識（身體健康知識和心理健康知識）；二是開展有益身心健康的活動；三是開展教職工課間操活動和特色運動會。

五、發(fā)揮工會作用，抓好“三創(chuàng)”活動

在全體會員中開展“創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)”活動。提高創(chuàng)造能力，形成“人人創(chuàng)業(yè)績、個個都發(fā)展”的生動局面。在不斷提高學(xué)校工會組織和教職工會員個人的理論水平、職業(yè)道德水準，責(zé)任意識、素質(zhì)技能等方面取得實際效果?；顒拥闹饕獌?nèi)容及形式，一是為共建共享和諧校園，為隊伍建設(shè)積極建言獻策。二是為把學(xué)校工會建設(shè)成為謀大事、干實事、辦好事、解難事的職工之家。三是為促使學(xué)校工會會員成為師德高尚、一專多能、質(zhì)量一流的教工而隊伍。倡導(dǎo)“一輩子學(xué)做教師”的職業(yè)精神。四是在全校開展“一項競賽、兩項評選”的活動。即：師德建設(shè)知識和專業(yè)技能知識的“雙知”競賽；開展學(xué)習(xí)型年級組、學(xué)習(xí)型教工的兩項評選活動。

工會在抓好基礎(chǔ)性工作，協(xié)助黨政做好教職工的安全穩(wěn)定工作，抓好女職工工作，堅持為教職工辦實事、解難事，做好工會的檔案資料的形成及搜集整理工作，抓好工會經(jīng)費的收管用。

活動主題 具體內(nèi)容

9月鑄師魂樹師德?lián)P師風(fēng)強師能

1、開展慶祝教師節(jié)活動

2、傳箴言

3、板報 10月祖國頌活動

1、愛國主義教育

2、開展經(jīng)典頌讀，唱紅歌，講故事，學(xué)簡筆畫活動 11月 強身健體

1、秋季職工運動會 2.經(jīng)典誦讀展示活動 12月收獲與暢想

1、課間健身活動 2.迎新座談總結(jié) 2月 新學(xué)期新面貌 1．開展讀書學(xué)習(xí)活動，讓書香飄進辦公室； 2．參加青年教師論壇； 3．慶?！霸?jié)”

4．關(guān)愛---全校教師體檢。3月 爭創(chuàng)活動 1．開展“三八”節(jié)慶?；顒?，教師特長展示 2．創(chuàng)建“學(xué)習(xí)年級組” 3．開展強體魄、建校園教職學(xué)做第三套廣播體操活動 4月 體驗與運動 1．運動鍛煉，迎接職工春季運動會 2．開展拔河、羽毛球比賽 3．學(xué)生廣播體操展示 5月 收獲與暢想

1、開展唱紅歌活動 2．暢想職業(yè)樂趣，增強職業(yè)操守； 6月 評比表彰

1、評優(yōu)秀學(xué)習(xí)年級組 2．評優(yōu)秀健康鍛煉積級分子。

第二篇：2011年農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會工作總結(jié)

2011年農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會工作總結(jié)

我局系統(tǒng)工會工作在農(nóng)業(yè)局黨委的高度重視和縣總工會的正確指導(dǎo)下，緊緊圍繞《縣總工會2011年工作要點》，結(jié)合《全縣工會工作目標管理考評方案》要求，扎實推進各項工作，并取得一定成效，現(xiàn)將我局系統(tǒng)工會工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、經(jīng)費保障

我局工會工作得到局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，每年為工會組織開展正常的工會活動提供經(jīng)費保障，也對工會提交的各項工作給予大力支持，確保了工會工作有效開展。

二、加強建設(shè)、創(chuàng)新機制

1、加強了農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會組織建設(shè)。根據(jù)縣總工會2011年工作要點，以創(chuàng)建“六好工會”為目標，按照“八有”要求（即有工會牌子、有辦公場所、有工會印章、有會員花名冊、有工會制度、有工會活動場所“職工之家”，有工會檔案資料及櫥柜）進一步完善工會組織建設(shè)，建立健全工會班子，做到人員到位、制度完善、活動正常。

2、切實加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。大興求真務(wù)實之風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，采取自學(xué)和不定期集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，提高工會干部綜合能力，為維護職工權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，促進和諧社會關(guān)系奠定基礎(chǔ)。

3、實行民主管理。積極推行職工（代表）大會議事制度、事務(wù)公開制度，做到大事、要事全民參與，落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提升了職工的向心力。

4、發(fā)揮工會會員技術(shù)專長，服務(wù)“三農(nóng)”。繼續(xù)開展農(nóng)業(yè)科技咨詢和科技進村入戶服務(wù)活動。今年3月底，我局工會組織工會會員和農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員在縣城主要街道和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展送農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)活動，免費贈送農(nóng)業(yè)技術(shù)資料2000余份，現(xiàn)場解答農(nóng)戶提出的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)疑問300余人（次）。期間還選派工會會員（亦即農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)骨干）深入到鄉(xiāng)村，走村入戶為農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)政策法規(guī)，農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù)，傳授農(nóng)村能源使用知識、農(nóng)業(yè)技術(shù)技能等，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)工會會員的專業(yè)技術(shù)服務(wù)本領(lǐng)，創(chuàng)新了工作方式，深受農(nóng)民群眾好評。

5、進一步發(fā)展工會基層組織。今年五月份我局系統(tǒng)工會精心謀劃，積極籌備組建成立了全縣縣直單位首家釣魚協(xié)會基層組織——“廣昌縣釣魚協(xié)會農(nóng)業(yè)局分會”，從而為分會會員經(jīng)常開展休閑釣魚、競技釣魚等活動提供了組織保障，同時也為基層工會組織的創(chuàng)建提供了成功經(jīng)驗。

三、積極活動，激發(fā)活動

我局系統(tǒng)工會注重豐富職工的業(yè)余文化生活，放松職工心情，促進職工工作，充分發(fā)揮“職工之家”作用，組織職工開展豐富多彩的文化活動

一是組織開展了“三八”婦女休閑娛樂活動。

二是國慶期間，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會認真組織，周密安排，在全局開展了“釣魚、麻將、撲克、跳棋”等娛樂競爭活動，并對獲得前三名的職工會員給予了獎勵。

三是我局高度重視退休職工管理服務(wù)工作，積極開展有益老年人的健康的各項活動，組織退休老同志開展“釣魚、麻將、撲克、健步行”等娛樂活動。

四、溫暖工程、溫暖到家

我局系統(tǒng)工會認真實施送溫暖工作，做好農(nóng)業(yè)系統(tǒng)困難職工調(diào)查摸底，規(guī)范建立困難職工檔案，并實行動態(tài)化管理，為實施“民心工程”和“送溫暖工程”奠定基礎(chǔ)。切實管好、發(fā)好“送溫暖”專項資金，確保困難職工走訪慰問金覆蓋，將“送溫暖”資金真正送到最需要幫助的困難職工手中，體現(xiàn)了黨的關(guān)懷，且從未違規(guī)使用“送溫暖”資金。

五、宣傳到位，報刊先行

積極加強工會組織宣傳陣地建設(shè)，切實做好工會報刊訂閱工作，按照縣總下達的工會報刊訂閱任務(wù)分配數(shù)，通過積極努力，層層落實，及早全面完成既定指標。

農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會

2011年12月15日

第三篇：農(nóng)業(yè)系統(tǒng)

一、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)

農(nóng)業(yè)機械化安全監(jiān)理站農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)堆廣站 農(nóng)廣校文山縣分校種子管理站 植保植檢站經(jīng)濟作物工作站 漁業(yè)工作站農(nóng)村經(jīng)營管理站 農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心

土壤肥料工作站

二、畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)

畜牧獸醫(yī)局

動物衛(wèi)生監(jiān)督所15

三、水務(wù)系統(tǒng)

幕底河水庫管理局

頭壇水庫管理站

平壩鎮(zhèn)水務(wù)站

四、建設(shè)系統(tǒng)

旅游局

房地產(chǎn)管理局

西華公園管理處

建筑工程交易中心

白沙坡溫泉

五、城市公用事業(yè)系統(tǒng)

城市公用事業(yè)管理局

農(nóng)業(yè)環(huán)境保護監(jiān)測站 15個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))站所 動物疫病預(yù)防控制中心個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))站所 水利電力勘測隊 開化鎮(zhèn)水務(wù)站盤龍公園 建筑工程造價辦 工程質(zhì)量監(jiān)督站 東山公園管理處 城建管理監(jiān)察大隊 1

環(huán)衛(wèi)局

六、環(huán)保系統(tǒng)

環(huán)境保護局環(huán)境監(jiān)察大隊

環(huán)境監(jiān)測站

七、衛(wèi)生系統(tǒng)

婦幼保健院

衛(wèi)生防疫站

精神病康復(fù)醫(yī)院

衛(wèi)生監(jiān)督所

開化鎮(zhèn)公共衛(wèi)生管理站

馬壇鎮(zhèn)衛(wèi)生院

德厚鎮(zhèn)衛(wèi)生院

薄竹鎮(zhèn)衛(wèi)生院

新街衛(wèi)生院

柳井鄉(xiāng)衛(wèi)生院

壩心鄉(xiāng)衛(wèi)生院

東山鄉(xiāng)衛(wèi)生院

八、林業(yè)系統(tǒng)

森林病蟲害防治站

農(nóng)村能源工作站

15個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))站所

九、計生系統(tǒng)

皮膚病防治站 縣人民醫(yī)院 新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室 古木鎮(zhèn)衛(wèi)生院平壩鎮(zhèn)衛(wèi)生院 追栗街鎮(zhèn)衛(wèi)生院 小街鎮(zhèn)衛(wèi)生院 喜古鄉(xiāng)衛(wèi)生院 紅甸鄉(xiāng)衛(wèi)生院 秉烈鄉(xiāng)衛(wèi)生院 紅旗林場 種苗站

縣計劃生育服務(wù)站

十、文化系統(tǒng)

民族歌舞團文化館

圖書館電影公司

文化市場管理稽查隊文物管理所

十一、民政系統(tǒng)

烈士陵園管理所軍隊干休所

軍供站公墓管理所

兒童福利院

十二、教育系統(tǒng)

縣一小縣二小縣三小縣四小城北小學(xué)縣第一初級中學(xué)縣第一高級中學(xué)縣二中縣三中縣四中職業(yè)高級中學(xué)

開化鎮(zhèn)中心學(xué)校德厚鎮(zhèn)中心學(xué)校追栗街中心學(xué)校新街鄉(xiāng)中心學(xué)校小街鎮(zhèn)中心學(xué)校古木鎮(zhèn)中心學(xué)校紅甸鄉(xiāng)中心學(xué)校樂詩沖鄉(xiāng)中心學(xué)校壩心鄉(xiāng)中心學(xué)校柳井鄉(xiāng)中心學(xué)校喜古鄉(xiāng)中心學(xué)校馬壇鎮(zhèn)中心學(xué)校秉烈鄉(xiāng)中心學(xué)校薄竹鎮(zhèn)中心學(xué)校平壩鎮(zhèn)中心學(xué)校東山鄉(xiāng)中心學(xué)校

十二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)

古木鎮(zhèn)計劃生育服務(wù)所小街鎮(zhèn)計劃生育服務(wù)所薄竹鎮(zhèn)計劃生育服務(wù)所壩心鄉(xiāng)計劃生育服務(wù)所

德厚鎮(zhèn)計劃生育服務(wù)所柳井鄉(xiāng)計劃生育服務(wù)所開化鎮(zhèn)文化文播電視站東山鄉(xiāng)文化文播電視站壩心鄉(xiāng)文化文播電視站德厚鎮(zhèn)文化廣播電視站

十三、其它

黨校體育事業(yè)局廣播電視局

城鄉(xiāng)規(guī)劃局招商局扶貧開發(fā)局

經(jīng)濟信息局工商業(yè)聯(lián)合會檔案局

人民政府接待處黨史研究室、地方志辦公室三七特產(chǎn)局

國家級自然保護區(qū)老君山分局林漿紙一體化項目建設(shè)事務(wù)辦公室

人民政府烤煙辦公室駐昆辦機關(guān)事務(wù)管理局人防辦城鄉(xiāng)測繪管理站業(yè)余少體校

人才交流中心地方公路管理段

土地收購儲備交易中心

第四篇：農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工作總結(jié)

農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工作總結(jié)

農(nóng)業(yè)是中國的根本，抓好農(nóng)業(yè)工作，是對所有中國人的負責(zé)。

一、抓好農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作。

積極宣傳貫徹《中華人民共和國農(nóng)業(yè)法》、《中華人民共和國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》、《四川省農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法實施辦法》等農(nóng)業(yè)法律、法規(guī)和《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《四川省〈中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法〉實施辦法》、《無公害農(nóng)產(chǎn)品管理辦法》、《無公害農(nóng)產(chǎn)品標志管理辦法》、《四川省種植業(yè)無公害農(nóng)產(chǎn)品管理辦法》、《農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全條例》等農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

二、狠抓農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作，保障農(nóng)產(chǎn)品消費安全。

1、積極學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹國家、省頒布的綠色食品、無公害農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量標準，綠色食品、無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程，無公害農(nóng)產(chǎn)品肥料、農(nóng)藥使用準則，無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地認定程序、無公害農(nóng)產(chǎn)品認證程序。提出我縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作意見。

2、指導(dǎo)督促取得了四川省無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地證書的興隆無公害蔬菜生產(chǎn)基地、龍臺無公害蔬菜生產(chǎn)基地、聯(lián)合無公害辣椒生產(chǎn)基地、XX縣無公害食用菌生產(chǎn)基地、XX縣無公害中藥材生產(chǎn)基地的農(nóng)戶按無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程組織生產(chǎn)，搞好無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地建設(shè)。完成了對取得四川省無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地證書的興隆無公害蔬菜生產(chǎn)基地、龍臺無公害蔬菜生產(chǎn)基地、聯(lián)合無公害辣椒生產(chǎn)基地的復(fù)查換證工作。組織抓好國家級無公

害中藥材生產(chǎn)示范基地縣建設(shè)。抓好取得了綠色食品標志使用權(quán)的XX縣元通綠色發(fā)展有限公司的綠白牌甜油桃的生產(chǎn)過程監(jiān)控。

3、抓好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測工作。組織專人定期對我縣無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地、蔬菜批發(fā)市場以及超市等蔬菜、水果生產(chǎn)和銷售場所的蔬菜、水果進行農(nóng)藥殘毒快速抽檢。1—6月，抽檢基地蔬菜樣品個，合格率100%；抽檢批發(fā)市場蔬菜樣品10 種152個，合格率97.37%；抽檢農(nóng)貿(mào)市場零售蔬菜樣品10 種364個，合格率98.26%；抽檢超市蔬菜樣品126個，合格率96.29%；抽檢市場水果樣品4種200個，合格率100% ；抽檢基地中藥材樣品1 種45個，合格率100%。

4、抓好農(nóng)業(yè)投入品的市場監(jiān)管工作，參與打擊制售和使用假冒偽劣農(nóng)業(yè)投入品行為，推廣高效低殘毒農(nóng)業(yè)投入品品種和農(nóng)業(yè)有害生物綠色防控技術(shù)。定期和不定期地開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全整治工作，強化了蔬菜農(nóng)藥殘留超標問題專項治理工作。

5、編寫了我縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全輿情處置工作方案。

三、開展好“科技下鄉(xiāng)”活動。

3月17日，在回龍鎮(zhèn)場鎮(zhèn)參加了送文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，我局組織農(nóng)業(yè)科技人員6人，出動車輛1輛，送水稻、玉米、大豆、花生、小麥、油菜等農(nóng)作物栽培新技術(shù)，大棚蔬菜栽培技術(shù)、無公害蔬菜栽培技術(shù)、蔬菜施肥圖譜、蔬菜病蟲害圖譜、食用菌栽培技術(shù)等資料19種共8500份，開展農(nóng)業(yè)科技咨詢3600人次。并贈送了價值200多元的農(nóng)藥。

四、抓好農(nóng)業(yè)生物資源及植物新品種的保護與管理工作。

五、抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)工作。

1、積極指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員完成各級業(yè)務(wù)部門布置的各項技術(shù)推廣任務(wù)。

2、開展基層農(nóng)技體系建設(shè)情況調(diào)研，及時向市農(nóng)業(yè)局報送有關(guān)報表和調(diào)研材料。

3、開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構(gòu)完成改革任務(wù)核查認定工作。

4、認真實施好基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項目。(1)組織技術(shù)指導(dǎo)人員兌現(xiàn)2010年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項目科技示范戶物化技術(shù)補助和試驗示范基地建設(shè)補助。共為2000戶農(nóng)戶分裝并發(fā)放了價值38.9436萬元的配套物資，物資全部通過政府招標采購。

(2)完成了2010年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項目績效考評工作，并撰寫績效考評自查報告匯編上報省農(nóng)業(yè)廳；迎接上級對2010年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項目的檢查驗收。

(3)組織實施2011年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項目。

通過項目實施，推進構(gòu)建職能明確、機構(gòu)健全、隊伍精干、保障有力、運轉(zhuǎn)高效的基層農(nóng)技推廣體系，建立農(nóng)技推廣責(zé)任制度、人員聘用制度、績效考評制度、知識更新制度等基層農(nóng)技人員管理制度，完善“專家組+試驗示范基地+農(nóng)技人員+科技示范戶+輻射帶動戶”的農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用快捷機制。通過項目實施，全面提升基層農(nóng)技推廣體系的公共服務(wù)能力，為保障主要農(nóng)產(chǎn)品有效供給，促進農(nóng)民持續(xù)增收提供技術(shù)支撐和人才保障。

主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的主導(dǎo)品種、主推技術(shù)在全縣的綜合覆蓋率分別達到80％，科技示范戶主導(dǎo)品種和主推技術(shù)入戶率和到位率達到95%；培育農(nóng)業(yè)科技示范戶1000戶，每戶農(nóng)業(yè)科技示范戶輻射帶動20戶，科技示范戶當(dāng)年示范產(chǎn)業(yè)畝產(chǎn)比全縣前三年平均增產(chǎn)15%以上；建設(shè)農(nóng)業(yè)科技試驗示范基地10個；在全縣開展新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工作；對農(nóng)技人員進行知識更新培訓(xùn)，集中培訓(xùn)農(nóng)技人員100名左右，集中培訓(xùn)時間不低于5天。

目前小麥、油菜試驗示范基地已建成，水稻、玉米試驗示范基地已完成播栽工作。

六、組織實施“民生工程”，抓好農(nóng)民教育培訓(xùn)工作。

1、認真抓好地方特色產(chǎn)業(yè)、農(nóng)民外出就業(yè)、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)等“新型農(nóng)民培訓(xùn)”工作。截止6月20日，共組織培訓(xùn)新型農(nóng)民1405人。還完成了對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)單位2010項目實施情況的檢查驗收，并接受了省市陽光辦對項目的驗收和核查。

2、抓好農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)工作。截止6月20日，組織縣、鎮(zhèn)鄉(xiāng)農(nóng)技人員共舉辦農(nóng)村實用新技術(shù)培訓(xùn)班670班次，培訓(xùn)22.3萬人次，發(fā)放技術(shù)資料35.19萬份，結(jié)合培訓(xùn)推廣新技術(shù)24項。

七、抓好2011年超級稻示范推廣項目百畝核心區(qū)、千畝示范區(qū)建設(shè)水稻播栽工作。

第五篇：工會系統(tǒng)工作總結(jié)

發(fā)揮工人階級主力軍作用-工會系統(tǒng)工作總結(jié)我縣現(xiàn)有職工4572人，基層工會組織118個，其中新建企業(yè)工會組織16個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會11個，工會會員4386人?？h總工會機關(guān)現(xiàn)有在職干部職工8人，設(shè)辦公室、會統(tǒng)股、基層工作股、企業(yè)管理股、勞模宣傳管理股等四股一室?？h總工會自成立以來，在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，充分

發(fā)揮工人階級主力軍作用，做了大量卓有成效的工作。

一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導(dǎo)方針，強化基層民主政治建設(shè)，動員廣大職工積極投身于改革、建設(shè)和發(fā)展的偉大實踐中職工代表大會制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、廠務(wù)公開制度，是基層民主政治建設(shè)的三項基本制度，它形成了工會組織多角度維權(quán)的格局。這三項制度，都是工會組織多年堅持的維權(quán)制度。工會工作的實踐證明，這三項制度抓得扎實，就能真正發(fā)揮工會的維權(quán)職能，就能調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理的積極性，也就能使工會工作得到社會各方面的理解和支持?？h總工會在工作中堅持和完善“三項制度”，強化源頭參與、源頭維護，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。全縣7戶國有及控股企業(yè)，全部建立了職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度，35戶事業(yè)單位建立了職工代表大會制度和校務(wù)、所務(wù)、院務(wù)公開制度。全縣7戶國有企業(yè)、8戶私營企業(yè)簽訂了集體合同，簽訂率分別達到100和50?！叭椫贫取钡慕⒑屯晟疲M一步維護了職工的民主參與權(quán)、民主決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護了職工的勞動權(quán)利和經(jīng)濟利益，并促進了企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。另外，堅持抓好建設(shè)“職工之家”工作。以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導(dǎo)，為“建家”工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。目前，全縣已有縣級“合格職工之家”66個，縣級“先進職工之家”29個，州級“先進職工之家”6個，省級“模范職工之家”2個。職工之家的建設(shè)，協(xié)調(diào)了基層黨政和工會的關(guān)系，改善了基層工會的工作條件，增強了工會的社會基礎(chǔ)地位。

二、堅持實施送溫暖工程，維護困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊伍穩(wěn)定對全縣的困難企業(yè)、困難職工，縣總工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度，實行動態(tài)管理，及時給予幫扶?？h總工會通過開展調(diào)研，提出建議，困難職工群體的權(quán)益維護，得到了黨委、政府和全社會的重視?？h財政每年撥出?？钣糜谒蜏嘏こ?，縣總工會和基層工會積極籌措資金，開展送溫暖活動，工會組織成為困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一關(guān)心人、第一幫助人”。每年元旦、春節(jié)等節(jié)日，縣領(lǐng)導(dǎo)都和工會干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關(guān)心送到職工心中。同時，縣總工會在教育部門和各基層工會的配合下，對考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。

三、積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，組織職工為經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)幾年來，縣總工會積極組織和幫助企業(yè)開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極配合并給予支持，收到很好的效果。其中，公路養(yǎng)護段開展的鋪筑柏油路面競賽是我縣開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的一面旗幟。2004年，縣總工會、衛(wèi)生局組織選拔的醫(yī)護人員技術(shù)技能護理競賽選手參加州級比賽，成績名列前茅。這些活動的開展，進一步調(diào)動了職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)彝縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展作出了貢獻?？h總工會組稿編寫的《工會工作簡報》，宣傳了工會工作，為各級黨政機關(guān)和基層工會提供了及時可靠的信息。《漾濞時訊》和漾濞有線電視臺經(jīng)常有工會工作的新聞，為開展工會工作營造了良好氛圍。2004年，我縣有2篇稿件在全州工會工作研討會上分別獲一等獎和二等獎。

四、抓好新建企業(yè)建會工作，調(diào)整勞動關(guān)系，維護員工合法權(quán)益對新建企業(yè)建會工作的認識程度、工作力度體現(xiàn)著工會領(lǐng)導(dǎo)班子在這項工作上反映出的政治敏銳性。在新建企業(yè)建會工作和維權(quán)工作中，一是突出一個“實”字。首先，深入一線，調(diào)查研究，召開多層次的座談會，以增強企業(yè)業(yè)主和員工對工會工作的信任度，保證建會工作的嚴肅性。其次，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)，積極開展工作，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會主抓”的新建企業(yè)建會工作格局。二是加強輿論導(dǎo)向，創(chuàng)造有利建會的社會環(huán)境。通過宣傳貫徹《工會法》，與勞動部門配合進行勞動執(zhí)法檢查，集體合同、勞動合同簽訂和履約檢查，創(chuàng)造一種有利于新建企業(yè)建會工作的社會輿論。三是對工會聯(lián)合會在建會和開展工會工作中的地位給予足夠的重視。

五、積極爭取黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，爭取政府對工會工作的支持，為開展好工會工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境2003年4月，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，我縣實行縣總工會主席按同級黨政副職配備，由縣人大常委會副主任左漢華兼任縣總工會主席職務(wù)。總工會主席進入人大領(lǐng)導(dǎo)班子序列，客觀上為工會工作開展創(chuàng)造了更多有利條件，也使工會工作地位得到了提高。隨后，縣委召開了黨群工作會議，加強了對工會工作的領(lǐng)