第一篇：鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)情況的匯報

鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)情況的匯報

根據(jù)縣委貫徹落實中央八項規(guī)定,改進(jìn)工作作風(fēng)的工作部署要求,我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視,迅速安排,及早落實,現(xiàn)將具體情況匯報如下:

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)、深入落實。鄉(xiāng)黨委徐書記親自安排部署,親自組織黨政班子成員,全體機(jī)關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定,并結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際,全鄉(xiāng)黨員干部

就機(jī)關(guān)人員辦事、下鄉(xiāng)、參會等方面逐條提出了具體的改進(jìn)作風(fēng)的指導(dǎo)意見,全鄉(xiāng)廣大黨員干部掀起了一股學(xué)習(xí)八項規(guī)定,爭做踐行八項規(guī)定、改進(jìn)作風(fēng)模范的高潮。

二是查擺問題,自查自糾。作風(fēng)建設(shè)是關(guān)黨心、民心,為此,我鄉(xiāng)班子成員,全體機(jī)關(guān)人員認(rèn)真開展了自查自糾活動,通過召開專題會議,互相監(jiān)督揭擺問題等方式,反饋對照,深入查擺,并針對上班遲到、簽到不及時、下鄉(xiāng)不夠深入等問題制定具體、整改方案,立說立行,立說立改,確保問題不過夜,思想常掃查。針對存在的共性問題召開機(jī)關(guān)例會進(jìn)行通報,明確獎懲措施,使改進(jìn)作風(fēng)工作不流于形式,真正成為推動工作的有利武器。

三是健全機(jī)制、注重實效。為全面加強(qiáng)全鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)切實提高工作成效,我鄉(xiāng)重點(diǎn)狠抓了作風(fēng)制度建設(shè),特別是結(jié)合全鄉(xiāng)護(hù)林防火工作實際,制定完善了鄉(xiāng)村兩級干部績效考核制度,值班巡邏制度,嚴(yán)格的請假銷假制度(護(hù)林防火期間一律不準(zhǔn)請假,特殊事情直接向鄉(xiāng)黨委書記請假)簽到簽退制度主要事項匯報通報制度、機(jī)關(guān)例會制度,護(hù)林防火考核獎懲制度,工作下鄉(xiāng)節(jié)儉辦事制度、公務(wù)接待從儉等制度,通過建立健全一系列機(jī)制。全鄉(xiāng)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,現(xiàn)在,全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部下鄉(xiāng)吃便餐,深入到農(nóng)戶、人在山上站、人在地間行、人在林中巡,全鄉(xiāng)上下呈現(xiàn)出一種深入基層全員防火,全體動員的工作新氣象。

根據(jù)縣委貫徹落實中央八項規(guī)定,改進(jìn)工作作風(fēng)的工作部署要求,我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視,迅速安排,及早落實,現(xiàn)將具體情況匯報如下:

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)、深入落實。鄉(xiāng)黨委徐書記親自安排部署,親自組織黨政班子成員,全體機(jī)關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定,并結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際,全鄉(xiāng)黨員干部就機(jī)關(guān)人員辦事、下鄉(xiāng)、參會等方面逐條提出了具體的改進(jìn)作風(fēng)的指導(dǎo)意見,全鄉(xiāng)廣大黨員干部掀起了一股學(xué)習(xí)八項規(guī)定,爭做踐行八項規(guī)定、改進(jìn)作風(fēng)模范的高潮。

二是查擺問題,自查自糾。作風(fēng)建設(shè)是關(guān)黨心、民心,為此,我鄉(xiāng)班子成員,全體機(jī)關(guān)人員認(rèn)真開展了自查自糾活動,通過召開專題會議,互相監(jiān)督揭擺問題等方式,反饋對照,深入查擺,并針對上班遲到、簽到不及時、下鄉(xiāng)不夠深入等問題制定具體、整改方案,立說立行,立說立改,確保問題不過夜,思想常掃查。針對存在的共性問題召開機(jī)關(guān)例會進(jìn)行通報,明確獎懲措施,使改進(jìn)作風(fēng)工作不流于形式,真正成為推動工作的有利武器。

三是健全機(jī)制、注重實效。為全面加強(qiáng)全鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)切實提高工作成效,我鄉(xiāng)重點(diǎn)狠抓了作風(fēng)制度建設(shè),特別是結(jié)合全鄉(xiāng)護(hù)林防火工作實際,制定完善了鄉(xiāng)村兩級干部績效考核制度,值班巡邏制度,嚴(yán)格的請假銷假制度(護(hù)林防火期間一律不準(zhǔn)請假,特殊事情直接向鄉(xiāng)黨委書記請假)簽到簽退制度主要事項匯報通報制度、機(jī)關(guān)例會制度,護(hù)林防火考核獎懲制度,工作下鄉(xiāng)節(jié)儉辦事制度、公務(wù)接待從儉等制度,通過建立健全一系列機(jī)制。全鄉(xiāng)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,現(xiàn)在,全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部下鄉(xiāng)吃便餐,深入到農(nóng)戶、人在山上站、人在地間行、人在林中巡,全鄉(xiāng)上下呈現(xiàn)出一種深入基層全員防火,全體動員的工作新氣象。

第二篇：作風(fēng)建設(shè)匯報材料

高峪小學(xué)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”

活動匯報

根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于在全縣開展干部作風(fēng)建設(shè)的要求及我?！白黠L(fēng)建設(shè)年”實施方案的進(jìn)度，從4月初我校開始進(jìn)入第二階段，現(xiàn)將第一階段情況總結(jié)如下：

一、積極宣傳動員。3月4日上午，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加了尹莊鄉(xiāng)政府組織的“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會。

會后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即召開了班子會議，傳達(dá)落實縣委領(lǐng)導(dǎo)講話精神，研究制定了高峪小學(xué)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案，確定了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及組成人員。3月4日，學(xué)校召開動員會，由校長作動員講話，強(qiáng)調(diào)了作風(fēng)整頓的重要性、必要性和緊迫性。要求全體教職工要充分認(rèn)識縣委、縣政府組織開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要意義。要以這次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機(jī)，進(jìn)一步端正工作作風(fēng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量和效率，為促進(jìn)學(xué)校發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。會后，及時安排布置作風(fēng)整頓建設(shè)活動工作。

二、精心謀劃，周密部署。我?；I建了“作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了以校長高仕軍任組長，主任李興芹為副組長，骨干教師為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)“作風(fēng)建設(shè)年”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和日常工作，確保各個階段工作落到實處。

三、學(xué)習(xí)認(rèn)識到位。為了轉(zhuǎn)變?nèi)＝搪毠さ乃枷胗^念，學(xué)?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組積極收集中央和省、市、縣委關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)文件精神。制定了學(xué)習(xí)制度，提倡自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合。在個人自學(xué)、參加集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行集中學(xué)習(xí)交流。學(xué)校共組織學(xué)校教職工進(jìn)行了二次集中學(xué)習(xí)，取得了良好的效果。如我校針對存在的問題，專門組織教職工集中學(xué)習(xí)和討論。在活動中，學(xué)校把改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)學(xué)校各項工作放到首位，認(rèn)真落實工作責(zé)任制。積極對照各項規(guī)章制度，找出問題和薄弱環(huán)節(jié)。在結(jié)合學(xué)習(xí)文件與實際工作的基礎(chǔ)上，每名教職工認(rèn)真剖析了自己，做好了學(xué)習(xí)筆記，撰寫了學(xué)習(xí)心得體會。

四、措施落實到位。一是制定詳實的實施方案。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，制定了《高峪學(xué)?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動實施方案》。二是領(lǐng)導(dǎo)狠抓落實。建立了聯(lián)系制度。組織學(xué)習(xí)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和督查，做到了職責(zé)到位，任務(wù)落實。三是注重活動實效，把作風(fēng)整頓與實際工作有機(jī)地結(jié)合起來。四是搞好信息收集和意見反饋工作。

2009年4月4日

“作風(fēng)建設(shè)年”活動匯報

高

峪

小

學(xué)

2009年4月

第三篇：作風(fēng)建設(shè)匯報

強(qiáng)化勤廉意識 推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

五監(jiān)區(qū)2011監(jiān)區(qū)勤廉示范活動總結(jié)

按照監(jiān)獄的統(tǒng)一部署，我監(jiān)區(qū)于去年啟動“廉勤示范單位”爭創(chuàng)活動。一年來，在監(jiān)獄黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在監(jiān)獄紀(jì)委的精心指導(dǎo)下，我監(jiān)區(qū)結(jié)合自身實際，創(chuàng)新工作方法、強(qiáng)化宣傳教育、著力解決問題，做到了領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視、民警密切配合，宣傳深入細(xì)致、活動緊湊有序、剖析深刻到位，整改成效顯著。

監(jiān)區(qū)具體做法如下；

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

監(jiān)區(qū)認(rèn)真落實監(jiān)獄關(guān)于爭創(chuàng)勤廉示范單位活動的實施意見的通知的文件精神，著力加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任和各項機(jī)制的落實，保證了抓作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)常性、實效性。成立監(jiān)區(qū)勤廉作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由教導(dǎo)員葛勇同志任組長，監(jiān)區(qū)長韓步順同志任副組長，副教導(dǎo)員孔述偉，副監(jiān)區(qū)長呂宗亮為成員，全面負(fù)責(zé)對勤廉作風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。具體負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)工作計劃的落實和監(jiān)督檢查。警長趙建軍同志為作風(fēng)建設(shè)工作聯(lián)絡(luò)員，協(xié)調(diào)勤廉作風(fēng)建設(shè)各項工作。

二、落實工作機(jī)制

積極抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項措施的健全和落實。制定了作風(fēng)建設(shè)工作意見，明確目標(biāo)責(zé)任的分解。堅持作風(fēng)建設(shè)各項制度，首先，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)月分析和季講評制度，做到對全監(jiān)區(qū)作風(fēng)建設(shè)每月一次分析，每季度一次講評，保證作風(fēng)建設(shè)常抓不懈。其次，制度梳理，排查制度漏洞，每月組織一次作風(fēng)建設(shè)自查，重點(diǎn)加強(qiáng)了對車間勞動工具、警械、和警用物品的管理和使用，及時檢查梳理民警執(zhí)法執(zhí)紀(jì)方面的制度建設(shè)和落實情況，對制度不完善、要求不落實、執(zhí)行不到位等方面問題，認(rèn)真落實整改，推進(jìn)勤廉作風(fēng)建設(shè)上新臺階。再次，實行責(zé)任追究和獎勵制度。建立了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)主動抓、具體抓的責(zé)任體系。將作風(fēng)建設(shè)納入監(jiān)區(qū)工作績效考核中，將勤廉作風(fēng)考核結(jié)果作為先進(jìn)評比表彰、獎懲的重要依據(jù)，發(fā)揮考核的督促和引導(dǎo)作用，有效提高了監(jiān)區(qū)作風(fēng)建設(shè)制度化和規(guī)范化水平。

三、抓好思想教育

堅持開展有針對性地思想教育，監(jiān)區(qū)周一例會中不定期組織全體民警學(xué)習(xí)“六條禁令”和“九個嚴(yán)禁”，深入開展批評和自我批評，查擺有無違反禁令的情況，人人寫出自查小結(jié)，增強(qiáng)全體干警對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任意識和自律意識。在教育中，組織全體干警反思監(jiān)區(qū)勤廉作風(fēng)建設(shè)上存在的問題和在抓機(jī)關(guān)作風(fēng)方面的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步深化思想認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感。教育干警充分認(rèn)識養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng)的重要意義，力求做到“三個到位”，即對勤廉作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)悟到位；對工作方法認(rèn)識到位；對勤廉作風(fēng)整改落實到位。端正態(tài)度，自覺遵守法官行為規(guī)范，堅持公正、文明、為民執(zhí)法。

四、注重學(xué)習(xí)教育

監(jiān)區(qū)高度重視學(xué)習(xí)教育在勤廉建設(shè)工作中的基礎(chǔ)作用，通過警示教育，法紀(jì)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)典型，業(yè)務(wù)強(qiáng)化等方式，狠抓干部的學(xué)習(xí)教育，做到反腐倡廉警鐘長鳴，常抓不懈。一是組織監(jiān)區(qū)全體干警觀看反腐倡廉警示教育碟片，一個個鮮活的事例就是發(fā)生在同系統(tǒng)、更有發(fā)生在身邊的曾經(jīng)同事。要求全體干警做好總結(jié)觀后感工作。二是充分利用夜間時間組織黨員干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，《公務(wù)員法》等相關(guān)法律法規(guī)知識。三是認(rèn)真組織全體干警學(xué)習(xí)徐州監(jiān)獄民警汪家杰先進(jìn)事跡，“面對罪犯，他機(jī)智耐心，消融堅冰；面對病魔，他意志堅挺，勇敢抗?fàn)?；監(jiān)獄警察汪家杰，秉承司法良知，用心丈量法律的尺度，用心呼喚迷途的新生?！?通過學(xué)習(xí)切實感到我們的工作很有價值、很有意義。四是組織新進(jìn)單位人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識測試。

2011年監(jiān)區(qū)在勤廉示范活動中雖然取得了一些成績，但任然存在一些不足，主要表現(xiàn)在問題發(fā)現(xiàn)不全面、監(jiān)督不及時、信息報送少等問題。在2012中監(jiān)區(qū)將努力克服以上問題。

2012年，監(jiān)區(qū)將重點(diǎn)將抓好以下幾方面的工作：

一是進(jìn)一步健全長效工作機(jī)制，加強(qiáng)督促檢查。嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)獄制定的監(jiān)督檢查機(jī)制，及時組織人員對監(jiān)區(qū)的作風(fēng)建設(shè)進(jìn)展開展督促檢查，落實責(zé)任追求，確保作風(fēng)建設(shè)工作取得實實在在的成效。

二是進(jìn)一步加大宣傳力度，掀起作風(fēng)建設(shè)的新高潮。不斷總結(jié)前期工作的經(jīng)驗和成果，及時通過監(jiān)獄內(nèi)部網(wǎng)站、專欄進(jìn)行宣傳，培養(yǎng)身邊的先進(jìn)典型，以身邊的典型激發(fā)人、引導(dǎo)人、塑造人，推進(jìn)監(jiān)獄作風(fēng)建設(shè)取得新的進(jìn)步。

三是以活動為載體，采取多元化形式進(jìn)一步推進(jìn)爭創(chuàng)勤廉示范活動。

第四篇：作風(fēng)建設(shè)匯報材料

“作風(fēng)建設(shè)年”活動開展情況匯報

為落實縣委縣府關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的工作部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，緊緊圍繞農(nóng)民增收這一中心，積極布置“作風(fēng)建設(shè)年”的各項活動，通過強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新載體，健全機(jī)制，增強(qiáng)了廣大干部的服務(wù)意識，提高了辦事效率，提升了服務(wù)“三農(nóng)”的能力。

一、主要做法

從三月份的宣傳發(fā)動到八月份的落實整改，我們明確目標(biāo)，掌握重點(diǎn)，分級實施，層層推進(jìn)，具體抓了以下幾方面的工作。

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全組織

全縣“作風(fēng)建設(shè)年”動員大會召開后，我們按照縣委的要求，多次召開班子成員專題會，成立了作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并把作風(fēng)建設(shè)向村、企業(yè)、部門延伸，實行二級聯(lián)創(chuàng)。同時建立班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度，每個班子成員負(fù)責(zé)聯(lián)系各辦公室、各片，并督促、檢查、指導(dǎo)“作風(fēng)建設(shè)年”活動的開展，形成了上下聯(lián)動的組織網(wǎng)絡(luò)。

2、宣傳發(fā)動，營造氛圍

4月4日我鎮(zhèn)召開全體鎮(zhèn)干部員、村兩委領(lǐng)導(dǎo)及各企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人會議，要求全體干部自覺做到“三個實”：實學(xué)、實干、實效，嚴(yán)格遵守“六條禁令”，同時在全體鎮(zhèn)、村、駐鎮(zhèn)各企事業(yè)單位中開展“六比六看六突破”和“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題活動。一比學(xué)習(xí)，二比干勁，三比服務(wù)，四比團(tuán)結(jié)，五比效率，六比表現(xiàn)。一看綜合素質(zhì)有沒有明顯提高，二看精神狀態(tài)有沒有明顯改善，三看辦事態(tài)度有沒有明顯轉(zhuǎn)變，四看整體合力有沒有明顯增強(qiáng)，五看工作節(jié)奏有沒有明顯加快，六看各項紀(jì)律有沒有嚴(yán)格遵守。一要力爭在工業(yè)發(fā)展上有新突破，二要力爭在招商引資上有新突破，三要力爭在來料加工上有新突破，四要力爭在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上有新突破，五要力爭在鄉(xiāng)村旅游發(fā)展農(nóng)家樂上有新突破，六要力爭在教育創(chuàng)強(qiáng)上有新突破。同時我們實行兩周一次的理論學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)簽到制度、檢查考核制度。各干部員針對思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律四個方面進(jìn)行了“四查四問”，并以書面材料的形式上報鎮(zhèn)紀(jì)委。

3、關(guān)注民生，破解難題

關(guān)注民生，破解難題是我們作風(fēng)建設(shè)的一個重要內(nèi)容，我們按照縣委統(tǒng)一要求，認(rèn)真開展了“黨委書記一線解難題”活動，結(jié)合文昌實際，選擇了豐源村作為蹲點(diǎn)抓發(fā)展，一線解難題村，并由黨委書記親自帶領(lǐng)分管

1農(nóng)業(yè)、國土、城建等黨政班子成員及相關(guān)職能辦公室負(fù)責(zé)人，于3月21日進(jìn)駐豐源村，該村是個偏遠(yuǎn)的高山村，全村7個自然村，常住人口141戶，其中兩個自然村42戶共163人今年要下山脫貧，在實施下山脫貧移民過程中遇到諸多問題和困難，在駐村蹲點(diǎn)過程中，我們直接參與移民新村的選址和規(guī)劃，針對移民安置點(diǎn)土地征用以及指標(biāo)難，水、路、電等配套設(shè)施建設(shè)牽涉部門多的實際，工作組主動與供電、城建、國土、交通、水利等部門協(xié)調(diào)，進(jìn)行現(xiàn)場辦公，落實好承辦時限和承辦負(fù)責(zé)人，為整體搬遷打好基礎(chǔ)。第二，下潘村的機(jī)耕路建設(shè)是個老大難問題，可以說是三屆黨委想解決而未解決的老問題，主要是土地征用難，群眾意見很大，在這次“作風(fēng)建設(shè)年”活動中，我們把它作為破解難題的的重點(diǎn)，鎮(zhèn)里專門成立了強(qiáng)有力的工作組，鎮(zhèn)長親自帶隊，連續(xù)半個月不休息，通過上門入戶做工作，解決了土地征用以及路基施工過程中存在的一系列難題。第三，針對全鎮(zhèn)26個村，70余公里的康莊公路養(yǎng)護(hù)問題，我們專門成立了村道養(yǎng)護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了村道養(yǎng)護(hù)六項管理制度，確定了一村一名專職養(yǎng)護(hù)員和路政信息員。使康莊公路真正成為便民路、致富路。第四，為破解工業(yè)發(fā)展瓶頸制約，我們啟動了文昌下吳村畈工業(yè)區(qū)塊開發(fā)項目，由于涉及兩百多戶農(nóng)民的土地征用，難度十分大，通過鎮(zhèn)村兩級強(qiáng)有力的班子共同努力，前期政策賠償全部到位，土建工程已正式開工，預(yù)計今年年底俊工供地，為下一步工業(yè)發(fā)展、招商引資提供新平臺。第五，為實現(xiàn)教育創(chuàng)強(qiáng)，我們加大教育投入，改善教學(xué)設(shè)施，新建文昌中小和潭頭完小共4700多平方米的綜合樓和宿舍樓，以及文化成教樓、中心幼兒園，總投資694萬元，可以說我們是勒緊褲帶搞教育，因為資金缺口大，上級政策補(bǔ)助278萬元，相差416萬元，財政十分緊張，但再窮不能窮教育，以民為本、教育強(qiáng)鎮(zhèn)是我們的一貫宗旨。

我們致力于民生問題，著力提高農(nóng)民的致富能力，舉辦了茶葉、蠶桑、竹筍、水產(chǎn)、蓄禽、農(nóng)家樂、餐飲服務(wù)等各類農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)班，全鎮(zhèn)32個村700余名專業(yè)戶接受了培訓(xùn)。

我們以服務(wù)農(nóng)民、方便農(nóng)民為宗旨，加強(qiáng)便民服務(wù)窗口和村級基層服務(wù)站所規(guī)范化建設(shè)，實行鎮(zhèn)村兩級聯(lián)動，落實AB崗工作制，村級服務(wù)站所實行村干部全程代理制，為群眾在建房審批、申請木材采伐指標(biāo)以及醫(yī)藥費(fèi)報銷等方面提供便利。

4、深化主題，合力推進(jìn)

圍繞第二階段“查找問題，邊整邊改”的主要任務(wù)，開展了“進(jìn)千家，送服務(wù)” 和“幫扶結(jié)困，奉獻(xiàn)愛心”活動，要求每個干部員做到“四個一”，幫助一戶困難戶，送上一百元慰問金，為基層解決一個難題，聯(lián)好一戶種養(yǎng)大戶，每個班子成員還要聯(lián)系一家企業(yè)，全鎮(zhèn)共為困難戶捐款6000余元。5月份開展了慈善一日捐活動，組織全體干部員每人捐一天工資，用于支持慈善事業(yè)。6月份召開了以“找問題、剖根源、強(qiáng)班子、促發(fā)展”為主題的班子成員專題民主生活會，查找存在的主要問題及原因，提出了整改意見。各辦公室也召開了民主生活會，每位干部員簽訂了保證本辦公室電腦沒有股票、游戲等軟件的承諾書。同時在全鎮(zhèn)開展了建設(shè)節(jié)約型鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，要求廣大干部從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起，減少行政成本，糾正浪費(fèi)行為。全鎮(zhèn)32個村統(tǒng)一開展了清潔鄉(xiāng)村活動，爭創(chuàng)潔美家園。

5、完善機(jī)制，整改提高

一是健全考核機(jī)制，完善了鎮(zhèn)干部工作業(yè)績量化考核辦法、村干部工作業(yè)績目標(biāo)考核辦法，以級工業(yè)、來料加工、計劃生育、綜合治理等各條線上的目標(biāo)責(zé)任制考核，并實行單項捆綁考核。二是健全監(jiān)督機(jī)制，完善首問責(zé)任制、人員去向告示制、上下班簽到制、工作周報和月考核制，建立招投標(biāo)制度、公務(wù)接待制度、村帳鎮(zhèn)代理制度，進(jìn)行層層監(jiān)督，成立了“六條禁令”監(jiān)督小組，聘請由市、縣人大代表、政協(xié)委員，縣黨代表和老干部共10人組成的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督組，監(jiān)督“六條禁令”的執(zhí)行情況，對違反“六條禁令”的進(jìn)行責(zé)任追究。三是完善溫情管理機(jī)制，關(guān)心干部員的日常生活，改善辦公環(huán)境，并力所能及地為他們解決一些家庭困難，節(jié)假日主要領(lǐng)導(dǎo)親自到場，做好對值班同志的慰問。對老干部傾聽他們的意見和建議，發(fā)揮他們的長處和優(yōu)點(diǎn)，為他們提供一個舒適的工作和生活環(huán)境。對個別不遵守紀(jì)律的干部，采取以教育為主，由辦公室主任、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子逐級談話的方式，對其進(jìn)行教育整改，全鎮(zhèn)上下出現(xiàn)了心齊、氣順、振奮的良好局面。

二、取得的成效

通過前一階段的作風(fēng)建設(shè)，全鎮(zhèn)干部有朝氣、有活力、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，精神面貌有了更大改觀，綜合素質(zhì)有了明顯提高，為民服務(wù)能力有了顯著增強(qiáng)，全鎮(zhèn)各項任務(wù)也取得了明顯成效。上半年實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入

3.8億元,農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值3301萬元,農(nóng)民人均收入3255元。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐加快，茶葉取得新豐收，春茶產(chǎn)值1238萬元，與去年同比增產(chǎn)150萬元，新發(fā)展良種茶150萬株300畝。完成工業(yè)投入1480萬元，實現(xiàn)工業(yè)

銷售產(chǎn)值28627萬元，完成入庫增值稅180萬元，完成計劃的80%，培植億元企業(yè)1家。招商引資形勢喜人,到目前為止完成協(xié)議資金3100萬元，實際到位資金1770 萬元，分別完成計劃數(shù)的81.6%和70.8%。來料加工實現(xiàn)加工費(fèi)505萬元，完成全年任務(wù)的63.2%，新培育來料加工經(jīng)紀(jì)人19名，來料加工企業(yè)17家。

三、存在問題及下一步打算

針對前一階段的工作，我們認(rèn)真梳理，深刻剖析，認(rèn)為還存在以下幾方面問題：一是深化學(xué)習(xí)促整改還不夠，學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺，學(xué)習(xí)的方法和效果有所欠缺。二是解決問題促整改做得還不夠，特別是圍繞項目建設(shè)破解難題還存在進(jìn)度不夠等問題。三是落實責(zé)任促整改還不夠，整改措施還不夠細(xì)，整改時間還不夠具體，責(zé)任人還不夠明確。四是完善制度促整改做得還不夠，制度落實還不夠到位。

下一步我們將認(rèn)真總結(jié)前一階段的工作，根據(jù)既定的方案，努力抓好以下幾項工作：

1、將征求到的意見進(jìn)一步梳理歸納，反饋給每個干部員作進(jìn)一步剖析，促進(jìn)整改再提高。并按辦公室歸口開好作風(fēng)建設(shè)座談會，相互點(diǎn)評，找準(zhǔn)自身存在的問題，進(jìn)一步落實整改措施。對每個辦公室存在的問題，進(jìn)一步責(zé)令相關(guān)的責(zé)任人整改到位。

2、深入開展“生活品質(zhì)之城”的學(xué)習(xí)和討論，并針對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子集體剖析所提出的問題在廣大干部中展開討論，進(jìn)一步研究整改辦法，落實具體的整改措施，并接受廣大鎮(zhèn)、村干部的監(jiān)督。

3、開展重點(diǎn)項目督查，對鎮(zhèn)里的重點(diǎn)項目，如文昌工業(yè)園區(qū)等進(jìn)行全程監(jiān)督，加快項目進(jìn)度，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改，確保項目順利實施。

4、完善制度，建立長效機(jī)制。規(guī)范公務(wù)接待制度和細(xì)化辦事公開制度，制定出臺鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部作風(fēng)建設(shè)承諾制度，探索建立工作重心下移機(jī)制和加強(qiáng)為民服務(wù)機(jī)制。加強(qiáng)內(nèi)部管理，實現(xiàn)政策透明、用人透明，確保作風(fēng)建設(shè)長盛不衰。

中共文昌鎮(zhèn)黨委

2007-08-14

第五篇：作風(fēng)建設(shè)匯報

羅甸縣教育局開展“三個建設(shè)年”和“四幫

四促”活動情況匯報

我局在縣委、政府“三個建設(shè)年”和“四幫四促”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的精心部署和指導(dǎo)下，認(rèn)真按照上級“三個建設(shè)年”和“四幫四促”相關(guān)文件要求，結(jié)合本單位實際，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越”為主題，把開展“三個建設(shè)年”與開展創(chuàng)先爭優(yōu)、四幫四促緊密結(jié)合起來，切實認(rèn)真開展各項工作?，F(xiàn)將我局開展上述工作情況作如下匯報：

一、活動啟動情況

2010年12月28日，縣委、政府“三個建設(shè)年”活動動員大會召開后，局黨組高度重視，及時成立“三個建設(shè)年”活動籌備小組，先后召開局黨組會議和活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究部署“三個建設(shè)年”活動，迅速成立羅甸縣教育局“作風(fēng)建設(shè)年”、“環(huán)境建設(shè)年”、“項目建設(shè)年”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《羅甸縣教育系統(tǒng)開展“三個建設(shè)年”實施方案》，并于2010年12月31日下午召開全縣教育系統(tǒng)“三個建設(shè)年”活動動員大會，安排部署各項具體工作。

二、開展活動的主要做法

（一）重制度

根據(jù)縣委、政府“三個建設(shè)年”活動的要求，局黨組按照早安排、早部署、早落實的工作思路，認(rèn)真研究，精心組織，迅速

成立羅甸縣教育局“作風(fēng)建設(shè)年”、“環(huán)境建設(shè)年”、“項目建設(shè)年”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立活動小組辦公室，抽調(diào)專人負(fù)責(zé)具體日常工作。并制定《羅甸縣教育系統(tǒng)開展“三個建設(shè)年”實施方案》和工作相關(guān)制度，要求教育系統(tǒng)全體干部職工要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到省委、州委開展“三個建設(shè)年“活動的要求上來，切實增強(qiáng)了干部參與活動的積極性、主動性和自覺性。為“三個建設(shè)年”活動的持續(xù)開展提供了制度保障，確?；顒拥靡栽鷮嶉_展，不走過場。

（二）抓落實

為扎實開展“作風(fēng)建設(shè)“和“四幫四促”活動，要求每位班子成員負(fù)責(zé)聯(lián)系1所學(xué)校，資助1名學(xué)生，幫扶1個農(nóng)戶，分析1各鄉(xiāng)鎮(zhèn)；每個干部職工負(fù)責(zé)聯(lián)系1所學(xué)校，幫扶1名學(xué)生，幫助1位家長學(xué)會一門技術(shù)，調(diào)研1個村，了解1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)；并形成文件下發(fā)。成立以局領(lǐng)導(dǎo)為組長的“作風(fēng)建設(shè)年”巡視督查組，明確工作職責(zé)和要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對教育系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動的督促和監(jiān)督。

（三）求實效

活動開展以來，為教育和引導(dǎo)全局干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識、開放意識、責(zé)任意識、效率意識、務(wù)實意識、紀(jì)律意識、大局意識，我們堅持把學(xué)習(xí)放在首位，并貫穿于整個活動的始終。

（四）強(qiáng)檢查

為確保活動成效，督查組對教育系統(tǒng)開展作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行不定

時檢查，重點(diǎn)檢查組織領(lǐng)導(dǎo)是否到位，學(xué)習(xí)是否深入、調(diào)研工作是否充分、工作落實是否便民利民。同時，通過聽、查、訪的方式，認(rèn)真查找群眾所急、群眾所需的熱點(diǎn)問題。

三、現(xiàn)階段完成工作情況

1、到目前為止，全局領(lǐng)導(dǎo)干部職工深入基層調(diào)研幫扶60人次，累計發(fā)放幫扶資金10600余元。其中領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層調(diào)研幫扶15次，發(fā)放幫扶資金5000余元。

2、為營造活動氛圍，我們利用各種形式，積極做好宣傳工作，一是分別開設(shè)了“作風(fēng)建設(shè)”和“四幫四促”活動宣傳欄，大力宣傳活動開展的內(nèi)涵、精神實質(zhì)、重大意義和根本要求；二是通過辦簡報等形式擴(kuò)大活動影響力（目前已辦不同宣傳簡報40余期）。

3、對外公布了教育局“三個建設(shè)年”活動投訴舉報電話，設(shè)立三個投訴舉報箱，并向社會作出了公開承諾。便于社會各界對我們工作的監(jiān)督，同時也暢通了我們征集意見的渠道，能夠及時廣泛地聽取各方面的意見和呼聲。

4、建立“服務(wù)接待窗口”和“首問責(zé)任窗口”，提高了機(jī)關(guān)辦事效率。

5、完成10個制度建設(shè)，并已上墻。

6、開展4次領(lǐng)導(dǎo)班子測評、4次干部職工民主評議，和4次月總結(jié)講評，向基層發(fā)放150份征求意見表，共征集合理意見和建議10余條。

總體來看，雖然我局在開展“三個建設(shè)年”和“四幫四促”活動中取得了一定的成效，但離上級的要求和人民群眾的期望還有一定差距，今后，我們將嚴(yán)格按照上級要求，進(jìn)一步加大對局機(jī)關(guān)和基層單位的檢查和指導(dǎo)力度，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扎實工作，確保我局“三個建設(shè)年”和“四幫四促”活動順利開展和2011年各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。