第一篇：活動組織單位印章及負(fù)責(zé)人簽字

活動組織單位印章及負(fù)責(zé)人簽字：

無需許可活動安全責(zé)任書

為確保我校各類無需許可活動安全順利進(jìn)行，確實(shí)貫徹“承辦者負(fù)責(zé)，政府監(jiān)管”的安全工作原則，參照國務(wù)院《大型群眾性活動安全管理?xiàng)l例》、《北京市大型群眾性活動安全管理?xiàng)l例》的規(guī)定，特就活動組織單位（無活動組織單位的，為場地單位，以下均同）的安全責(zé)任明確如下：

一、活動組織單位應(yīng)在活動舉辦前對活動進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測或評估，并在申請備案時(shí)提供。

二、活動組織單位應(yīng)制定任務(wù)明確、措施可行的安全保衛(wèi)工作方案，并根據(jù)活動具體情況，針對現(xiàn)場可能發(fā)生的恐怖暴力襲擊、火災(zāi)、擁擠踩踏等突發(fā)事件以及人員超出安全容量、人身傷亡等安全問題制定應(yīng)急救援預(yù)案。

三、申請活動前，活動組織單位應(yīng)對參加活動的人數(shù)進(jìn)行預(yù)計(jì)，預(yù)計(jì)人數(shù)應(yīng)當(dāng)是進(jìn)入活動現(xiàn)場的人員數(shù)量總和，包括活動現(xiàn)場工作人員和入場觀眾。

四、活動組織單位應(yīng)按照備案內(nèi)容足額配備安全工作人員、專業(yè)保安人員及安全檢查設(shè)備，落實(shí)崗位責(zé)任?；顒娱_始前應(yīng)對工作人員進(jìn)行安全宣傳和培訓(xùn)演練。

五、活動組織單位應(yīng)根據(jù)活動具體情況，制定層級清晰、責(zé)任明確、措施有效的安全責(zé)任制度，包括：現(xiàn)場安全指揮部的構(gòu)成和職責(zé)任務(wù)；領(lǐng)導(dǎo)值班制度；安全責(zé)任區(qū)的劃分，安全責(zé)任人和各項(xiàng)安全任務(wù)；責(zé)任追究制度。

六、要建立健全逐級防火安全責(zé)任制，明確消防安全責(zé)任分工并確定消防安全管理人員，落實(shí)各自的消防職責(zé)。根據(jù)活動情況，組織有針對性的滅火和疏散演練。

七、活動組織單位應(yīng)按照公安機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的安全容量，印制和發(fā)售門票。活動證件應(yīng)易于識別、標(biāo)明各類、通行區(qū)域和編號；必要時(shí)，還應(yīng)貼印照片和防偽標(biāo)識。不同場次、不同區(qū)域的活動門票，票面應(yīng)用明顯的顏色或數(shù)字分區(qū)。公開售票的活動門票應(yīng)增加符合活動安全要求的防偽措施，活動現(xiàn)場要配備與活動規(guī)模相適應(yīng)的機(jī)讀驗(yàn)票設(shè)備，并配備足夠的專業(yè)驗(yàn)票人員。熱點(diǎn)活動現(xiàn)場機(jī)讀驗(yàn)票設(shè)備要進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)。

八、在活動舉辦前，活動組織單位應(yīng)會同場地單位，組織安全工作人員對場地設(shè)施進(jìn)行全面自檢，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)立即整改。自檢和整改情況應(yīng)書面報(bào)告負(fù)責(zé)安全管理的學(xué)校保衛(wèi)部門，必要時(shí)報(bào)公安機(jī)關(guān)備案。

九、活動期間，活動組織單位應(yīng)保證現(xiàn)場消防設(shè)施、器材配備齊全并完好有效，不應(yīng)遮擋、圈占消防設(shè)施；活動現(xiàn)場的疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明及消防應(yīng)急廣播系統(tǒng)應(yīng)符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；施工期間疏散通道、安全出口和消防車通道應(yīng)保證暢通。包裝物和廢棄物，須由專人及時(shí)清理。

十、活動組織單位對活動安全檢查工作全面負(fù)責(zé)，并根據(jù)《北京市大型社會活動安全檢查規(guī)定》的要求，組織現(xiàn)場人員物品和車輛的安全檢查工作?；顒蝇F(xiàn)場采取人身和物品安全檢查措施的，應(yīng)根據(jù)具體情況配置用于人群控制的硬質(zhì)隔離護(hù)欄、指示牌以及手持?jǐn)U音器等設(shè)施器材，并在入場口和安檢區(qū)域設(shè)置安全緩入通道。

十一、活動組織單位在活動舉辦期間應(yīng)落實(shí)各項(xiàng)安全措施，配備足夠的工作人員維護(hù)現(xiàn)場秩序。在人員相對聚集時(shí)，應(yīng)采取控制和疏散措施，確保參加活動的人數(shù)在安全條件允許的范圍內(nèi)。

活動結(jié)束后活動組織單位應(yīng)組織清場，對發(fā)現(xiàn)的可疑人員、可疑物品應(yīng)及時(shí)向現(xiàn)場安全管理指揮部或公安執(zhí)勤民警報(bào)告。

十二、活動組織單位、場地單位要落實(shí)活動現(xiàn)場秩序維護(hù)、人員疏導(dǎo)措施，包括：對水電氣熱訊等重點(diǎn)部位的看護(hù)措施；對橋梁、樓梯、涵洞、窄路、水域等危險(xiǎn)區(qū)域的控制措施；對出入口、安全通道的疏導(dǎo)措施；入退場人員和車輛的導(dǎo)向措施；入場人員達(dá)到安全容量時(shí)的控制措施；廣播疏導(dǎo)宣傳方案；設(shè)置治安緩沖區(qū)域，用于緩解人流壓力或在緊急情況下疏散人群；其它相關(guān)安全疏導(dǎo)管理措施。

十三、對于舞臺、燈架、展板、展臺等臨時(shí)搭建設(shè)施，要委托具備相應(yīng)資質(zhì)的施工單位和人員，嚴(yán)格按照申報(bào)內(nèi)容 施工搭建，所使用建筑材料和設(shè)備應(yīng)符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)格，并保障施工期間的安全。

臨建設(shè)施搭建完成后，活動組織單位應(yīng)組織臨建設(shè)施的設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、使用單位和場地單位進(jìn)行聯(lián)合檢查驗(yàn)收，并出具聯(lián)合檢查驗(yàn)收報(bào)告。驗(yàn)收不合格的，不得投入使用。

活動組織單位應(yīng)聘請有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)對演出舞臺、特裝展臺展架、燈組等臨建設(shè)施進(jìn)行檢測，并出具電檢等檢測報(bào)告，檢測不合格的，不得投入使用。

第二篇：預(yù)留簽字印章樣本證明[模版]

附件3

預(yù)留簽字/印章樣本證明

致：銀行股份有限公司支行：

茲證明下列預(yù)留的公司公章、法定代表人簽字及/或私人印章、被授權(quán)人簽字及/或私人印章，均系經(jīng)我公司認(rèn)可的、合法有效的簽章，在向你行出具的各類證明、合同、擔(dān)保書等文本中，使用（或加蓋）下列預(yù)留樣本中的公章樣本之一及有權(quán)簽字人簽字（印章）樣本之一，均由我公司承擔(dān)責(zé)任。

聲明：除非本公司向貴行另行出具書面更換文件，本證明始終有效。

預(yù)留公章、有權(quán)簽字人簽字（印章）樣本如下：

1、公章樣本：

公司公章：合同專用章：

2、有權(quán)簽字人簽字（印章）樣本：

法定代表人簽字：印章：

被授權(quán)人簽字：印章：

公司公章：

法定代表人簽字：

年月日

第三篇：單位經(jīng)費(fèi)審批簽字負(fù)責(zé)人公函

關(guān)于 單位經(jīng)費(fèi)審批簽字負(fù)責(zé)人

及簽字字樣的函

財(cái)務(wù)處：

根據(jù)學(xué)校干部調(diào)整通知，單位經(jīng)費(fèi)由 同志負(fù)責(zé)審批簽字，請予支持。

附：單位經(jīng)費(fèi)經(jīng)費(fèi)一支筆簽字字樣：

單位（公章）：

年 月 日

第四篇：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人身份證明及簽字樣本

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人身份證明及簽字樣本

茲證明

為我公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。特此證明。

身份證復(fù)印件（正反面）簽字樣本：

單位公章：

****年**月**日

第五篇：單位主要負(fù)責(zé)人組織整改情況報(bào)告

單位主要負(fù)責(zé)人組織整改情況報(bào)告

自**年*月*日，**巡察組對區(qū)**局巡察反饋會議以來，本人切實(shí)履行黨組書記第一責(zé)任人責(zé)任，部署區(qū)**局巡察整改工作，巡察反饋的**個問題和自行梳理的*個問題，合計(jì)*個問題已全部整改完成。現(xiàn)將落實(shí)情況報(bào)告如下：

一、深刻反思，剖析問題根源

收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項(xiàng)分析，深入查找產(chǎn)生這些問題的根源，主要存在的問題有：

(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務(wù)工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強(qiáng)，黨建工作重要性認(rèn)識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領(lǐng)作用弱化，需進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨。

(二)紀(jì)律規(guī)矩意識不強(qiáng)。嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行落實(shí)不到位，規(guī)矩意識沒有內(nèi)化于心，外化于行，嚴(yán)是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動，需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提升遵規(guī)守紀(jì)意識，敢做難人，嚴(yán)肅查處。

(三)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識缺乏。樂于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責(zé)的思想還存在，需進(jìn)一步提升個人素質(zhì)，完善激發(fā)黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)臋C(jī)制。

(四)管理制度有待完善。一些內(nèi)部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實(shí)不夠、部分工作機(jī)制不完善，需進(jìn)一步明確和健全。

二、問題導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)整改

(一)盯緊問題落實(shí)整改。為保證整改速度和質(zhì)量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實(shí)整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關(guān)

于區(qū)委巡察組巡察區(qū)**局情況反饋意見的整改方案》，明確每項(xiàng)具體問題的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人、整改措施和完成時(shí)限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當(dāng)前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時(shí)整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實(shí)。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務(wù)，布置具體工作，全面跟蹤落實(shí)情況，要求各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實(shí)到位。

(二)強(qiáng)化意識落實(shí)整改。按照黨組書記是落實(shí)整改第一責(zé)任人的要求，從頭到尾負(fù)總責(zé)，切實(shí)抓好整改落實(shí)工作。一是明確每周整改報(bào)告。每周召開專題會議進(jìn)行分析研討，要求局班子成員和科室負(fù)責(zé)人每周對照問題整改責(zé)任清單報(bào)告整改情況，一級抓一級，層層抓落實(shí)。二是規(guī)范黨組工作機(jī)制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調(diào)出人員一樣改，編內(nèi)與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進(jìn)，全員參與的整改氛圍，在整改中強(qiáng)意識，在強(qiáng)意識中抓落實(shí)。

(三)建章立制落實(shí)整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施**個，防止整改問題反復(fù)和回潮。一是加強(qiáng)黨建工作制度建設(shè)。制訂出臺《局黨組加強(qiáng)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)和調(diào)研工作措施》、《局黨組加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)關(guān)支部工作措施》、《局黨組、機(jī)關(guān)支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務(wù)，落實(shí)黨建工作責(zé)任。二是加強(qiáng)監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關(guān)于局一周交辦任務(wù)“清零”工作制度的通知》，《關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關(guān)于建立**區(qū)安全生產(chǎn)督查暗訪長效機(jī)制的通知》等 3 個文件，強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法，落實(shí)隱患整改。三是加強(qiáng)內(nèi)部管理制度完善。制訂《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和完善會議制度的通知》、《**局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務(wù)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》，修訂完

善《保衛(wèi)、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《會議管理制度》、《培訓(xùn)管理制度》、《中介服務(wù)費(fèi)(專家費(fèi))管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《公務(wù)用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴(yán)明工作紀(jì)律。

三、馳而不息，整改初見成效

按照整改表態(tài)的堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭即知即改，突出問題導(dǎo)向抓好落實(shí)和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。

(一)黨的建設(shè)明顯加強(qiáng)。加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴(yán)治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務(wù)意識明顯提高，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R大幅增強(qiáng)，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調(diào)整上，黨組成員、班子成員和調(diào)研員迎難而上，勇挑重?fù)?dān)，科室長等骨干大局意識強(qiáng)，全局同志都能安心工作，堅(jiān)決服從黨組班子集體領(lǐng)導(dǎo)。

(二)作風(fēng)建設(shè)明顯提升。通過巡察整改，履行主體責(zé)任意識進(jìn)一步加強(qiáng)，班子成員“一崗雙責(zé)”進(jìn)一步落實(shí)，紀(jì)律規(guī)矩意識進(jìn)一步增強(qiáng)，嚴(yán)于執(zhí)法意識進(jìn)一步強(qiáng)化，遵章守紀(jì)意識在絕大部分同志中已形成自覺。

(三)內(nèi)部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內(nèi)部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內(nèi)部管理規(guī)范運(yùn)作。

(四)精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變。通過巡察整改，進(jìn)一步提高政治站位、嚴(yán)格政治生活、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化過程考核和結(jié)果應(yīng)用等一系列措施，“四個意識”進(jìn)一步增強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)精神充分體現(xiàn)，爭當(dāng)**“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進(jìn)一步轉(zhuǎn)型。經(jīng)過兩個月的集中整改，我們也清醒地認(rèn)識到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風(fēng)廉政建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我將以本次巡察整改為契機(jī)，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)區(qū)**局干部職工，通過開展**常態(tài)化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持責(zé)任導(dǎo)向，堅(jiān)持干事導(dǎo)向。旗幟鮮明地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全力以赴地抓好黨的建設(shè)，腳踏實(shí)地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實(shí)，將巡察整改中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法成為一種行為“自覺”。

單位主要負(fù)責(zé)人組織整改情況報(bào)告

自**年*月*日，**巡察組對區(qū)**局巡察反饋會議以來，本人切實(shí)履行黨組書記第一責(zé)任人責(zé)任，部署區(qū)**局巡察整改工作，巡察反饋的**個問題和自行梳理的*個問題，合計(jì)*個問題已全部整改完成。現(xiàn)將落實(shí)情況報(bào)告如下：

一、深刻反思，剖析問題根源

收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項(xiàng)分析，深入查找產(chǎn)生這些問題的根源，主要存在的問題有：

(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務(wù)工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強(qiáng)，黨建工作重要性認(rèn)識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領(lǐng)作用弱化，需進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨。

(二)紀(jì)律規(guī)矩意識不強(qiáng)。嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行落實(shí)不到位，規(guī)矩意識沒有內(nèi)化于心，外化于行，嚴(yán)是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動，需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提升遵規(guī)守紀(jì)意識，敢做難人，嚴(yán)肅查處。

(三)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識缺乏。樂于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責(zé)的思想還存在，需進(jìn)一步提升個人素質(zhì)，完善激發(fā)黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)臋C(jī)制。

(四)管理制度有待完善。一些內(nèi)部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批

環(huán)節(jié)的落實(shí)不夠、部分工作機(jī)制不完善，需進(jìn)一步明確和健全。

二、問題導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)整改

(一)盯緊問題落實(shí)整改。為保證整改速度和質(zhì)量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實(shí)整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關(guān)于區(qū)委巡察組巡察區(qū)**局情況反饋意見的整改方案》，明確每項(xiàng)具體問題的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人、整改措施和完成時(shí)限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當(dāng)前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時(shí)整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實(shí)。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務(wù)，布置具體工作，全面跟蹤落實(shí)情況，要求各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實(shí)到位。

(二)強(qiáng)化意識落實(shí)整改。按照黨組書記是落實(shí)整改第一責(zé)任人的要求，從頭到尾負(fù)總責(zé)，切實(shí)抓好整改落實(shí)工作。一是明確每周整改報(bào)告。每周召開專題會議進(jìn)行分析研討，要求局班子成員和科室負(fù)責(zé)人每周對照問題整改責(zé)任清單報(bào)告整改情況，一級抓一級，層層抓落實(shí)。二是規(guī)范黨組工作機(jī)制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調(diào)出人員一樣改，編內(nèi)與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進(jìn)，全員參與的整改氛圍，在整改中強(qiáng)意識，在強(qiáng)意識中抓落實(shí)。

(三)建章立制落實(shí)整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施**個，防止整改問題反復(fù)和回潮。

市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

20**年 4 月 19 日至5 月 27 日，市委第四巡察組對官莊工區(qū)落實(shí)“兩個責(zé)任”、執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨等方面情況進(jìn)行了巡察。6

月 15 日市委第四巡察組對巡察發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了集中反饋，并提出了整改要求。針對巡察反饋的問題，官莊工區(qū)黨工委高度重視，快速行動，夯實(shí)責(zé)任，真抓實(shí)改，經(jīng)過這兩個多月的工作，取得了初步成效，現(xiàn)將黨工委主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)巡察反饋意見整改情況匯報(bào)如下:

一、召開會議專題研究，高度重視，迅速研究部署

巡察反饋會后，官莊工區(qū)黨工委高度重視，黨工委書記寧春士立即召開黨工委專題會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委書記穆為民同志出席市委巡察工作座談會的講話和市委第四巡察組組長吳朝河的講話精神,對反饋的問題認(rèn)真進(jìn)行研究部署。

二、成立整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，逐條逐項(xiàng)扎實(shí)整改

成立了市委巡察組反饋問題整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨工委書記寧春士任組長，黨工委副書記、管委會主任黨建凱任常務(wù)副組長，其他黨工委委員任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在紀(jì)工委，黨工委委員、紀(jì)工委書記王力兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由黨政辦公室、紀(jì)工委、組織人社局、財(cái)金事務(wù)局等相關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)同志組成，強(qiáng)化對整改落實(shí)工作的領(lǐng)導(dǎo)。針對反饋的四個大方面問題，進(jìn)行了細(xì)化分解，由黨工委班子成員牽頭，以身作則，率先垂范，自覺接受各方面的監(jiān)督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領(lǐng)域整改工作，并對巡察組指出的問題和交辦事項(xiàng)辦理進(jìn)度進(jìn)行跟蹤督查，問責(zé)問效，確保整改落實(shí)。

三、上下聯(lián)動，制定整改方案

召開黨工委(擴(kuò)大)會議，對巡察組指出的四個大方面問題，全面梳理、查找原因、舉一反三、反思警醒，研究制定了具體整改措施，形成了整改落實(shí)方案，經(jīng)報(bào)南陽市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，下發(fā)了《中共南陽市委官莊工區(qū)工作委員會關(guān)于印發(fā)的通知》(宛官文〔20**〕51 號)，作為貫徹落實(shí)好市委第四巡察組反饋意見整改落實(shí)工作的綱領(lǐng)性文件。同時(shí)責(zé)成各牽頭部門和責(zé)任單位根據(jù)整改落實(shí)

方案，認(rèn)真對標(biāo)檢查，進(jìn)一步修訂、細(xì)化、完善具體的整改方案，并以文件形式下發(fā)執(zhí)行。

四、層層安排部署，明確整改責(zé)任

明確各責(zé)任單位，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識、憂患意識，建立整改工作臺賬，把積極整改巡察組反饋的問題作為當(dāng)前首要政治任務(wù)。明確黨工委書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，相關(guān)部門牽頭，各責(zé)任單位“一把手”親自負(fù)責(zé)整改落實(shí)工作，針對反饋問題，制定整改落實(shí)情況表，嚴(yán)格按照整改時(shí)限，扎實(shí)推動整改。結(jié)合實(shí)際建立工作機(jī)制，通過層層約談督促、層層督察督促、層層宣講督促，傳導(dǎo)責(zé)任，壓實(shí)責(zé)任，橫向到邊、縱向到底，以上率下、層層傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨壓力，級級夯實(shí)責(zé)任，壓實(shí)落實(shí)整改責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。

五、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，完善整改臺賬

以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，深刻反思市委第四巡察組反饋的問題，剖析根源，找準(zhǔn)癥結(jié)，認(rèn)真梳理分類，分為四個大方面，包括：

一是在執(zhí)行政治紀(jì)律和落實(shí)“兩個責(zé)任”方面。開展落實(shí)“兩個責(zé)任”專項(xiàng)整治，嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律，強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí);

加強(qiáng)黨的建設(shè)，強(qiáng)化基層黨組織戰(zhàn)斗力;

開展區(qū)紀(jì)工委嚴(yán)格履行監(jiān)督責(zé)任整改。

二是在執(zhí)行組織紀(jì)律和選人用人方面。加強(qiáng)執(zhí)行組織紀(jì)律;

進(jìn)一步規(guī)范干部管理使用。

三是在執(zhí)行廉潔紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。大力加強(qiáng)廉政教育;

進(jìn)行防范規(guī)避廉政風(fēng)險(xiǎn)整改;

加強(qiáng)推動黨風(fēng)廉政建設(shè)向基層延伸。四是在執(zhí)行群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和“四風(fēng)”方面。強(qiáng)化生活紀(jì)律、工作紀(jì)律、群眾紀(jì)律，進(jìn)行反“四風(fēng)”問

題整改。分別列出問題清單，對照清單逐項(xiàng)逐塊明確整改措施、牽頭單位、責(zé)任人和辦理時(shí)限，建立整改落實(shí)工作臺賬，實(shí)行掛單整改、對賬銷號，不折不扣地抓好整改落實(shí)。

六、強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，推進(jìn)整改落實(shí)

嚴(yán)明工作紀(jì)律，強(qiáng)化督導(dǎo)落實(shí)。整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定了巡察整改督查工作機(jī)制，針對反饋的四個大方面問題，由黨工委班子成員牽頭，從區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察分局、大督查辦、“一改雙優(yōu)”辦人員抽調(diào)人員進(jìn)行巡察整改工作聯(lián)合督察，定職責(zé)定任務(wù)，對巡察組指出的問題和交辦事項(xiàng)辦理進(jìn)度進(jìn)行跟蹤督查，一周一匯報(bào)，匯總建立督查臺賬，整改落實(shí)進(jìn)度一目了然。對督查出來的問題，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，給予通報(bào)。對按時(shí)限保質(zhì)保量完成承辦任務(wù)的單位予以通報(bào)表彰;

對整改不到位、進(jìn)度緩慢的單位予以通報(bào)批評，要求有關(guān)部門和人員認(rèn)真糾正，嚴(yán)肅整改，限期處理解決好存在的問題。