第一篇：2016貴州黔東南州各縣(市)事業(yè)單位招聘1128人公告

2016貴州黔東南州各縣（市）事業(yè)單位招聘1128人

公告

根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(黔東南府發(fā)〔2013〕18號)等文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，2016年黔東南州各縣(市)事業(yè)單位擬面向社會公開招考聘用事業(yè)單位工作人員1128名(具體招聘單位及招聘崗位詳見附件)。為做好公開招考聘用工作，特制定本實施方案。

一、招聘對象及條件

(一)招聘對象(滿足下列條件之一)1.2016屆全日制普通高校大學?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生;2.全日制普通高校大學本科及以上學歷往屆畢業(yè)生;3.本州戶籍或本州生源的應、往屆大專及以上學歷畢業(yè)生(具體條件見附件);4.由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務(含在黔東南州服務期已滿并取得服務證的人員)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”的人員(以上四類人員統(tǒng)稱“基層服務項目人員”)，其中：“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員報考截止2016年5月4日前服務期滿一屆及以上。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;2.擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配;3.年齡在18周歲及以上(1998年5月4日及以前出生)，35周歲及以下(1980年5月5日及以后出生);博士研究生學歷學位及以上或取得副高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的年齡可放寬到40周歲及以下(1975年5月5日及以后出生);取得正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的年齡可放寬到45周歲及以下(1970年5月5日及以后出生);4.具有國家承認的學歷(崗位表中學歷條件明確為“全日制普通高?！钡?，均不含同等事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

級及以上的非全日制普通高校學歷)，并具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;5.身體條件符合國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)〔2013〕58號以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標準;6.定向到市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的2016屆畢業(yè)生，只能報考所定向的市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))崗位。

(三)有下列情形之一者不得報考：

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;3.有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的;4.“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員截止2016年5月4日服務期未滿一屆的，以及參加2016年度“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員;5.已招考聘用到事業(yè)單位試用期(見習期)未滿的事業(yè)單位工作人員;6.已招考錄用到機關(guān)和參照公務員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的公務員(含選調(diào)生)、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員;7.機關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職在編工作人員報考報名前未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考意見的;8.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;9.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

二、公開向社會發(fā)布招聘信息

通過黔東南州人民政府網(wǎng)、黔東南人力資源社會保障網(wǎng)及各縣(市)指定網(wǎng)站(見附件)等向社會公布招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

本次公開招聘信息發(fā)布以各縣(市)指定網(wǎng)站(見附件)為準。

三、報名及網(wǎng)上資格初審(一)報名

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。網(wǎng)上報名按以下程序進行：

報考人員可在2016年5月4日9:00至5月6日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)”“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”提交報考申請，并上傳本人近期免冠1寸正面彩色證件照片(照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式)。報考人員只能選擇一個崗位進行報名(由考生自行選擇)。根據(jù)所報崗位要求，填寫《黔東南州各縣(市)事業(yè)單位2016年公開招聘工作 事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

人員報名表》(以下簡稱《報名表》)。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認、下載打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

報考人員須仔細閱讀本《實施方案》、《崗位一覽表》、《報名表》及承諾書，如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，并及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考考試時間相同的其他招聘崗位。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

通過資格審核的報考人員，應于2016年5月9日17:00前打印《報名表》一式兩份用于資格復審。報名時統(tǒng)一使用本人有效第二代《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》，下同)。考生應準確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動，請考生及時與所報考單位及其主管部門聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負。

報名期間，每日16:00后，將在“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)”“事業(yè)單位招聘欄目”公布無人報名的崗位(以繳費人數(shù)為準)，供報名人員參考。報名結(jié)束后由黔東南州人力資源和社會保障局在黔東南人力資源社會保障網(wǎng)公布每個崗位報名人數(shù)情況。

(二)網(wǎng)上資格初審

網(wǎng)上資格初審時間為 2016年5月4日9:00至5月8日17:00。

1.資格初審在各縣(市)人社部門統(tǒng)籌組織實施。資格初審部門(單位)及初審工作人員對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，必須在報考人員提交《報名表》后48小時內(nèi)對照本《實施方案》和崗位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行資格初審，審核確認報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間(2016年5月6日17:00前)可自行修改，重新提交報名申請。對通過資格初審并已交費的人員，資格初審部門(單位)及初審工作人員可下載并打印留存報考人員《報名表》，供現(xiàn)場資格復審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由資格初審單位提出申請，經(jīng)同級人社部門審核同意后，由州人事考試中心給予改報;報名結(jié)束后仍未改報的，以及使不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績無效并追究初審有關(guān)人員責任。

2.通過資格審核的報考人員，如報考信息(在報名期間如姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名)有誤的，須本人向招聘單位(或主管部門)申請，經(jīng)資格審 事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

查單位及同級人社部門同意后交由州人事考試中心修改。

3.2016年5月6日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的報考人員，可于2016年5月7日17:00前進行修改(報考單位和崗位不得修改)，資格初審部門(單位)及初審工作人員在2016年5月8日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為網(wǎng)上報名失敗。

4.通過網(wǎng)上資格初審的報考人員請于2016年5月4日9:00至5月9日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)”“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進行網(wǎng)上報名確認并繳納100元考務費。

未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名確認并繳費的視為自動放棄。

5.報名確認并繳費成功后，報考人員請在規(guī)定時間內(nèi)登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)”“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”下載打印《筆試準考證》。

筆試準考證打印時間為2016年5月16日9:00至5月19日18:00期間。未在規(guī)定時間內(nèi)下載打印《筆試準考證》的視為自動放棄。

四、考試方式

(一)考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的辦法進行。

1.招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到1：3及以上比例的，采取筆試和面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的方式進行，筆試和面試(專業(yè)測試)分值各為100分;2.招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)(不含1:3)的只進行面試(專業(yè)測試)，面試(專業(yè)測試)分值為100分。

3.部分招聘崗位先進行面試(專業(yè)測試)，后進行筆試的方式進行，具體崗位詳見崗位一覽表。

(二)筆試

筆試為閉卷考試，實行分類考試，筆試成績按百分制計。1.筆試考試科目

報考管理崗位的，考試內(nèi)容一般為《綜合知識》(基礎知識+基本理論+基本能力);報考專業(yè)技術(shù)崗位的，考試內(nèi)容一般為《專業(yè)知識》(主要測評招聘崗位所需必備專業(yè)知識)。

具體筆試考試科目詳見職位表。

筆試考試工作在由各級人社部門具體負責組織實施。2.筆試考試時間

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筆試考試時間安排在2016年5月21日下午，考試地點為報考單位所在縣(市)。筆試具體時間及地點見《筆試準考證》，筆試考生須同時持《筆試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加筆試。

需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格(直接進入面試(專業(yè)測試)的考生除外)。

考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

五、現(xiàn)場資格復審

面試(專業(yè)測試)前對擬進入面試(專業(yè)測試)的考生進行資格復審，資格復審按照分級負責原則、采取現(xiàn)場資格審查方式進行。先進行面試(專業(yè)測試)，后進行筆試的招聘崗位，面試(專業(yè)測試)前由用人單位及其主管部門通知考生先進行現(xiàn)場資格復審，現(xiàn)場資格復審合格的考生進入面試(專業(yè)測試)?，F(xiàn)場資格復審工作在各相關(guān)縣(市)人力資源和社會保障部門指導下開展，資格復審時間、地點請留意各指定網(wǎng)站公告(見附件)。

(一)資格復審對象

現(xiàn)場資格復審對象按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審對象。只進行面試(專業(yè)測試)的考生直接進入資格復審。資格復審合格考生則確定為擬進入面試(專業(yè)測試)對象。資格復審對象按下列條件確定：

1.報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使進入面試(專業(yè)測試)(先面試后筆試的崗位為筆試，下同)人員達不到1：3(不含1:3)比例的崗位，參加筆試的考生經(jīng)資格復審合格的可進入面試(專業(yè)測試)。如遇筆試成績名次末位(按進入資格復審名次確定，下同)并列的同時確定為資格復審對象。

2.報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上的，但因筆試、面試(專業(yè)測試)出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使進入筆試(面試)人員達不到1：3(不含1:3)比例的崗位，參加筆(面)試的考生經(jīng)資格復審合格的可進入下一環(huán)節(jié)，但：

(1)既參加筆試又參加面試(專業(yè)測試)的考生，其考試綜合成績需達60分及以上的，可進入下一環(huán)節(jié);(2)直接進入面試(專業(yè)測試)的考生，面試(專業(yè)測試)分數(shù)達到60分及以上的，可進入下一環(huán)節(jié)。

(二)資格復審需提供的有關(guān)材料

擬進入面試(專業(yè)測試)考生須持以下材料進行現(xiàn)場資格復審：

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1.畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份(2016屆全日制普通高校大學專科及以上學歷畢業(yè)生可持所在學校出具的《就業(yè)推薦表》);國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件各1份。崗位需求的所學專業(yè)條件，以國家認可的《畢業(yè)證書》明確的在校學習專業(yè)為準,專業(yè)不一致的，資格審查不得通過;2.本人所持《畢業(yè)證書》的學歷認證查詢結(jié)果(以學信網(wǎng)查詢結(jié)果為主);3.本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》，下同)原件及復印件1份;考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準。

4.近期同底免冠一寸彩色證件照片3張;5.現(xiàn)仍在崗服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)和“大學生志愿服務西部計劃”的人員持所在服務地縣(市)團委(項目辦)或“引導辦”出具的同意報考證明原件1份;服務期滿的“基層服務項目人員”須持期滿服務證書原件及復印件各1份;“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員報考截止2016年5月4日前服務期滿一屆且未轉(zhuǎn)為事業(yè)單位正式職工的需持當?shù)乜h(市)教育局、縣(市)人力資源和社會保障局同意報考證明原件;6.有戶籍生源限制的崗位，報考者屬報考單位所在地生源但現(xiàn)戶口不在該地的(現(xiàn)仍在黔東南州服務的“服務基層項目人員”和曾在黔東南州服務服務期滿并取得期滿服務證的“服務基層項目人員”除外)，還需提供原戶口所在地公安派出所(或縣級及以上教育行政主管部門)出具的戶籍系由報考單位所在縣(市)升學遷出的書面證明原件及復印件各1份(戶口薄上可以反映系報考單位所要求戶籍或生源的，可提供戶口簿原件及復印件各1份);7.《黔東南州各縣(市)事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員報名表》;8.機關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織人社部門(州屬單位及以上的暫不提供組織人社部門同意報考意見)同意參加本次考試的證明原件(應在報名前取得);9.報考崗位要求的其他資格證書、證件材料原件及復印件各1份(如執(zhí)業(yè)資格證、教師資格證等)。

在各縣(市)人社部門指導下，各審核單位(人員)按照本《實施方案》及《崗位一覽表》的要求對照考生網(wǎng)上報名時填寫的《報名表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的報考人員，由負責資格復審的部門及復審工作人員簽署意見，并加蓋公章。

經(jīng)復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入 事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

下一環(huán)節(jié)的資格，并根據(jù)本《實施方案》規(guī)定程序及條件，按該崗位筆試綜合成績由高分到低分依次遞補。資格復審遞補在資格復審遞補期內(nèi)開展，資格復審遞補期結(jié)束后不再遞補。資格復審遞補期由各縣(市)人社部門在各指定網(wǎng)站公告。

考生應關(guān)注復審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系而未參加復審的，后果由考生本人承擔。

資格復審結(jié)束后，擬進入面試(專業(yè)測試)或筆試人員名單由同級人社部門向社會公示。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應聘資格。

六、面試(專業(yè)測試)及綜合成績(一)面試(專業(yè)測試)面試(專業(yè)測試)工作由縣(市)人社部門具體負責組織實施。面試(專業(yè)測試)時間安排在2016年6月份，具體時間、地點及事項詳見《面試準考證》(《面試準考證》領取時間請關(guān)注各指定網(wǎng)站相關(guān)公告)。

面試(專業(yè)測試)主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的能力情況。面試(專業(yè)測試)內(nèi)容及面試(專業(yè)測試)方式由各縣(市)人社部門確定。進入面試(專業(yè)測試)考生為經(jīng)向社會公示無異議的資格復審合格人員。面試(專業(yè)測試)成績按百分制計算。未參加面試(專業(yè)測試)或面試(專業(yè)測試)成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試?！睹嬖嚋士甲C》到報考單位所在縣(市)領取(詳見各指定網(wǎng)站公告)。

(二)綜合成績計算

考生綜合成績按百分制計算。

1.參加筆試的考生，筆試、面試(專業(yè)測評)成績按百分制比例進行折算(具體折算比例見附件)。即：考生考試綜合成績=筆試成績×筆試所占比例 + 面試(專業(yè)測評)成績×面試所占比例。

2.直接進入面試(專業(yè)測試)的考生，考生考試綜合成績=面試(專業(yè)測試)成績。筆試、面試(專業(yè)測試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

七、體檢

(一)體檢人員的確定

考試結(jié)束后，按筆試、面試(專業(yè)測試)成績的比例計算考生的綜合成績，各縣(市)人社 事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

部門根據(jù)各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試綜合成績高分到低分確定進入體檢對象(同一崗位進入體檢考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試(專業(yè)測試)，以再次面試(專業(yè)測試)成績高的列入體檢對象)。

報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上，因面試(先進行面試的考生為筆試)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試考生達不到1：3(不含1:3)(含“可進入面試”的考生)的崗位：①既參加筆試又參加面試(專業(yè)測試)的考生，其考試綜合成績需達60分及以上，方可具備進入體檢資格;②直接進入面試(專業(yè)測試)的考生，面試(專業(yè)測試)分數(shù)達到60分及以上，方可具備進入體檢資格。

在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，由具備體檢資格考生的考試綜合成績從高分到低分順序確定。

(二)體檢

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由各縣(市)人社部門統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行和出具體檢是否合格的結(jié)論。

體檢時間由各縣(市)人社部門另行通知;體檢費用由考生自理;不按時參加體檢的考生視為自動放棄。體檢工作于面試工作結(jié)束5個工作日后開始開展。

八、考察

對體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作由各縣(市)人社部門統(tǒng)籌組織實施，對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核。2016屆全日制普通高校畢業(yè)生以學籍檔案為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容;其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容。考核還需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。

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在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，由用人單位及其主管部門報經(jīng)同級人社部門審定，取消擬聘用資格：

(一)受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;(二)受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;(三)有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的;(四)定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市)的2016屆畢業(yè)生報考其定向范圍以外崗位的;(五)“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員截止2016年5月4日服務期未滿一屆的，以及參加2016年度“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員;(六)截止本次報名結(jié)束時，已招考聘用到事業(yè)單位的工作人員;(七)截止本次報名結(jié)束時，已招考錄用到機關(guān)和參照公務員法管理事業(yè)單位工作的公務員(含選調(diào)生)、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員;(八)不符合本《實施方案》和所報考崗位規(guī)定的學歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的;(九)未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學位證書或資格證件的(2016屆全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生截止2016年7月31日，未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學位證書的);(十)自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的;(十一)近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見習期、試用期除外)的;(十二)不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;(十三)黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;(十四)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的;

九、聘用審批

經(jīng)筆試、面試(專業(yè)測試)、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由各縣(市)人社部門在各指定網(wǎng)站進行公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《黔東南州公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報聘用單位主管部門審查，再按規(guī)定程序報人力資源和社會保障部門辦理聘用審批手續(xù);屬正式干部身份的人員，按干部管理權(quán)限，由組織、人社部門辦理工作調(diào)動手續(xù)。

在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單 事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

位解除或終止合同關(guān)系。

聘用人員應與單位簽訂聘用合同，明確最低服務年限，嚴格按聘用合同進行管理。聘用(新參加工作)到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用。

本年度同時考取我州幾個縣(市)事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學院)的考生，可以選擇，但必須在黔東南州人力資源和社會保障局正式行文批準聘用之前作出選擇，黔東南州人力資源和社會保障局正式行文聘用(調(diào)動)后，就不再另行行文聘用(調(diào)動)到其他單位。

被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，7天內(nèi)拒不報到的，取消聘用資格。本次招聘中，如遇體檢、考察政審、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不順延遞補。

十、紀律監(jiān)督

(一)本次公開招聘工作要嚴格按照本《實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。

(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責任。

(四)本次公開招聘的筆試和面試(專業(yè)測試)均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(五)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

十一、未盡事宜由各相關(guān)縣(市)人社部門負責解釋。

網(wǎng)絡報名技術(shù)咨詢電話：0855-8221416 8228893 州人社局人事考試中心(政策咨詢電話見附件)原標題：黔東南州各縣(市)事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員實施方案

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第二篇：2016貴州黔東南州各縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項招聘1696人公告

2016貴州黔東南州各縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項招聘

1696人公告

根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)》(州人發(fā)〔2006〕10號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(黔東南府發(fā)〔2013〕18號)和省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好2016年專項招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員工作的通知》(黔人社廳通〔2016〕217號)等文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，2016年黔東南州各縣(市)面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員1696名(具體招聘單位及崗位詳見附件)。為做好本次專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作，結(jié)合工作實際，特制定本《實施方案》。

一、招聘對象及條件

(一)招聘對象(滿足下列條件之一)：

1.應、往屆大、中專及以上學歷未就業(yè)畢業(yè)生;部分崗位學歷放寬至技校、職高、高中;報考少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生崗位的少數(shù)民族鄉(xiāng)村醫(yī)生學歷放寬到初中;具體招聘崗位及學歷等條件以《崗位一覽表》(附件1)為準;中專及以下學歷報考者僅限2016年5月4日前系擬報考單位所在縣(市)戶籍或生源;少數(shù)民族高層次骨干計劃非在職畢業(yè)生;2.部分崗位僅定向招聘由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在擬報考單位所在縣(市)服務(含服務期已滿并取得服務證的人員)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)和“志愿服務西部計劃”的人員(以上三類人員統(tǒng)稱“服務基層項目人員”，下同);3.部分管理崗位僅定向招聘在擬報考縣(市)擔任村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記或村(農(nóng)村社區(qū))委會主任、副主任(以下簡稱村兩委干部)，并截止2016年5月4日及以前必須任職滿一屆(因工作需要調(diào)整崗位任職未滿一屆的，需連續(xù)任職滿3年)及以上，且現(xiàn)仍在崗的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記或村(農(nóng)村社區(qū))委會主任、副主任;4.部分崗位僅定向招聘駐黔東南州部隊的隨軍家屬和截止2016年5月4日前系黔東南事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

州戶籍或黔東南州兵源的退役大學生士兵(退役大學生士兵指普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應征入伍的退役士兵，下同)。

5.部分崗位僅定向招聘少數(shù)民族考生。其中：招聘少數(shù)民族鄉(xiāng)村醫(yī)師的需具有執(zhí)業(yè)(或從業(yè))資格證，報考教師崗位的需具有教師資格證;具體要求及崗位情況詳見職位表。

(二)招聘條件：

1.具有中華人民共和國國籍;2.擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配;3.年齡在18周歲及以上(1998年5月4日及以前出生)，35周歲及以下(1980年5月5日及以后出生);碩士研究生及以上學歷學位年齡可放寬到40周歲及以下(1975年5月5日及以后出生);定向招聘村兩委干部崗位和定向招聘少數(shù)民族鄉(xiāng)村醫(yī)生的報考者年齡在40周歲及以下(1975年5月5日及以后出生);4.具有國家承認的學歷(崗位表中學歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學歷)，并具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;5.身體條件符合國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)[2013]58號以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標準。

6.定向到市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的2016屆畢業(yè)生，只能報考所定向的市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))崗位。

(三)有下列情形之一者不得報考：

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;3.有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的;4.“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員(含參加2016“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的);5.已招考錄(聘)用到機關(guān)(參公單位)、事業(yè)單位工作的公務員(含選調(diào)生)、參公事業(yè)人員、事業(yè)單位工作人員(社會化聘用人員除外);6.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;7.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

二、公開向社會發(fā)布招聘信息

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通過黔東南州人民政府網(wǎng)、黔東南人力資源社會保障網(wǎng)及各縣(市)指定網(wǎng)站(見附件)等向社會公布招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

本次公開招聘信息發(fā)布以各縣(市)指定網(wǎng)站(見附件)為準。

三、報名及網(wǎng)上資格初審(一)報名

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。網(wǎng)上報名按以下程序進行：

報考人員可在2016年5月4日9:00至5月6日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)”“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”提交報考申請，并上傳本人近期免冠1寸正面彩色證件照片(照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式)。報考人員只能選擇一個崗位進行報名(由考生自行選擇)。根據(jù)所報崗位要求，填寫《黔東南州各縣(市)2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認、下載打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

報考人員須仔細閱讀本《實施方案》、《崗位一覽表》、《報名表》及承諾書，如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，并及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考考試時間相同的其他招聘崗位。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

通過資格審核的報考人員，應于2016年5月9日17:00前打印《報名表》一式兩份用于資格復審。報名時統(tǒng)一使用本人有效第二代《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》，下同)?？忌鷳獪蚀_留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動，請考生及時與所報考單位及其主管部門聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負。

報名期間，每日16:00后，將在“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)”“事業(yè)單位招聘欄目”公布無人報名的崗位(以繳費人數(shù)為準)，供報名人員參考。報名結(jié)束后由黔東南州人力資源和社會保障局在黔東南人力資源社會保障網(wǎng)公布每個崗位報名人數(shù)情況。

(二)網(wǎng)上資格初審

網(wǎng)上資格初審時間為 2016年5月4日9:00至5月8日17:00。

1.資格初審在各縣(市)人社部門統(tǒng)籌組織實施。資格初審部門(單位)及初審工作人員對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，必須在報考人員提交《報名表》后48小時內(nèi)對照本《實施方案》和崗位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行資格初審，審核確認報考人員 事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間(2016年5月6日17:00前)可自行修改，重新提交報名申請。對通過資格初審并已交費的人員，資格初審部門(單位)及初審工作人員可下載并打印留存報考人員《報名表》，供現(xiàn)場資格復審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由資格初審單位提出申請，經(jīng)同級人社部門審核同意后，由州人事考試中心給予改報;報名結(jié)束后仍未改報的，以及使不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績無效并追究初審有關(guān)人員責任。

2.通過資格審核的報考人員，如報考信息(在報名期間如姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名)有誤的，須本人向招聘單位(或主管部門)申請，經(jīng)資格審查單位同意后交由州人事考試中心修改。

3.2016年5月6日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的報考人員，可于2016年5月7日17:00前進行修改(報考單位和崗位不得修改)，資格初審部門(單位)及初審工作人員在2016年5月8日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為網(wǎng)上報名失敗。

4.通過網(wǎng)上資格初審的報考人員請于2016年5月4日9:00至5月9日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)”“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進行網(wǎng)上報名確認并繳納100元考務費。

未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名確認并繳費的視為自動放棄。

5.報名確認并繳費成功后，報考人員請在規(guī)定時間內(nèi)登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)”“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”下載打印《筆試準考證》。

筆試準考證打印時間為2016年5月16日9:00至5月19日18:00期間。未在規(guī)定時間內(nèi)下載打印《筆試準考證》的視為自動放棄。

6.少數(shù)民族語言測試。報考定向招聘少數(shù)民族考生的民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位(或需要先進行少數(shù)民族語言測試的崗位)須先進行報考職位要求的民族語言(以《職位一覽表》要求的語言為準)測試，測試在筆試前進行，時間由報考單位所在縣(市)人社部門另行通知(測試成績不計入總成績);測試成績達到60分及以上，確認為測試合格的報考人員，方具備進入下一環(huán)節(jié)資格;測試不合格或不參加測試的報考人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。少數(shù)民族語言測試辦法由縣(市)人社部門商用人單位及主管部門研究確定。

四、考試方式

(一)考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試(專業(yè)測試)相結(jié)合 事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料 的辦法進行。

1.招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到1：3及以上比例的，采取筆試和面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的方式進行，筆試和面試(專業(yè)測試)分值各為100分;2.招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)(不含1:3)的只進行面試(專業(yè)測試)，面試(專業(yè)測試)分值為100分。

(二)筆試

筆試為閉卷考試，實行分類考試，筆試成績按百分制計。1.筆試考試科目

報考管理崗位的，考試內(nèi)容一般為《綜合知識》(基礎知識+基本理論+基本能力);報考專業(yè)技術(shù)崗位的，考試內(nèi)容一般為《專業(yè)知識》(主要測評招聘崗位所需必備專業(yè)知識)。

具體筆試考試科目詳見職位表。

筆試考試工作在由各級人社部門具體負責組織實施。2.筆試考試時間

筆試考試時間安排在2016年5月21日下午，考試地點為報考單位所在縣(市)。筆試具體時間及地點見《筆試準考證》，筆試考生須同時持《筆試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加筆試。

需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格(直接入闈面試(專業(yè)測試)的考生除外)。

考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

五、現(xiàn)場資格復審

面試(專業(yè)測試)前對擬入闈面試(專業(yè)測試)的考生進行資格復審，資格復審按照分級負責原則、采取現(xiàn)場資格審查方式進行?，F(xiàn)場資格復審工作在各相關(guān)縣(市)人力資源和社會保障部門指導下開展，資格復審時間、地點請留意各指定網(wǎng)站公告(見附件)。

(一)資格復審對象

現(xiàn)場資格復審對象按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審對象。只進行面試(專業(yè)測試)的考生直接進入資格復審。資格復審合格考生則確定為擬入闈面試(專業(yè)測試)對象。資格復審對象按下列條件確定：

1.報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

違紀、棄權(quán)等原因致使入闈面試(專業(yè)測試)人員達不到1：3(不含1:3)比例的崗位，參加筆試的考生經(jīng)資格復審合格的可進入面試(專業(yè)測試)。如遇筆試成績名次末位(按入闈資格復審名次確定，下同)并列的同時確定為資格復審對象。

2.報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上的，但因筆試、面試(專業(yè)測試)出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使入闈筆試(面試)人員達不到1：3(不含1:3)比例的崗位，參加筆(面)試的考生經(jīng)資格復審合格的可進入下一環(huán)節(jié)，但：

(1)既參加筆試又參加面試(專業(yè)測試)的考生，其考試綜合成績需達60分及以上的，可進入下一環(huán)節(jié);(2)直接入闈面試(專業(yè)測試)的考生，面試(專業(yè)測試)分數(shù)達到60分及以上的，可進入下一環(huán)節(jié)。

(二)資格復審需提供的有關(guān)材料

擬進入面試(專業(yè)測試)考生須持以下材料進行現(xiàn)場資格復審：

1.畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份(2016屆全日制普通高校大學專科及以上學歷畢業(yè)生可持所在學校出具的《就業(yè)推薦表》);國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件各1份。崗位需求的所學專業(yè)條件，以國家認可的《畢業(yè)證書》明確的在校學習專業(yè)為準,專業(yè)不一致的，資格審查不得通過;2.本人所持《畢業(yè)證書》的學歷認證查詢結(jié)果(以學信網(wǎng)查詢結(jié)果為主);3.本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》，下同)原件及復印件1份;考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準。

4.近期同底免冠一寸彩色證件照片3張;5.現(xiàn)仍在崗服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)和“大學生志愿服務西部計劃”的人員持所在服務地縣(市)團委(項目辦)或“引導辦”出具的同意報考證明原件1份;服務期滿的“基層服務項目人員”須持期滿服務證書原件及復印件各1份;“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員報考截止2016年5月4日前服務期滿一屆且未轉(zhuǎn)為事業(yè)單位正式職工的需持當?shù)乜h(市)教育局、縣(市)人力資源和社會保障局同意報考證明原件;6.定向招聘村(農(nóng)村社區(qū))干部崗位的報考人員，須持所任村(農(nóng)村社區(qū))及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委出具擔任村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記或村(農(nóng)村社區(qū))委會主任、副主任職務，且截止2016年5月4日及以前任職滿一屆及以上的證明及相關(guān)材料(如選舉證、文件等)、推薦報名材料及同意報考證明原件1份;事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

7.定向招聘退役大學生士兵崗位的報考人員須持縣級及以上民政部門的同意報考證明原件、退伍證原件及復印件1份;8.定向招聘隨軍家屬崗位的報考人員須持軍隊師(旅)級以上單位政治機關(guān)批準的隨軍文件原件及復印件、結(jié)婚證原件及復印件;9.有戶籍或生源限制的崗位，報考者屬報考單位所在地生源但現(xiàn)戶口不在該地的(現(xiàn)仍在黔東南州服務的“服務基層項目人員”和曾在黔東南州服務服務期滿并取得期滿服務證的“服務基層項目人員”除外)，還需提供原戶口所在地公安派出所(或縣級及以上教育行政主管部門)出具的戶籍系由報考單位所在縣(市)升學遷出的書面證明原件及復印件各1份(戶口薄上可以反映系報考單位所要求戶籍或生源的，可提供戶口簿原件及復印件各1份);10.《黔東南州各縣(市)2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項招聘工作人員報名表》;11.報考崗位要求的其他資格證書、證件材料原件及復印件各1份(如執(zhí)業(yè)資格證、教師資格證等)。

在各縣(市)人社部門指導下，各審核單位(人員)按照本《實施方案》及《崗位一覽表》的要求對照考生網(wǎng)上報名時填寫的《報名表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的報考人員，由負責資格復審的部門及復審工作人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，并根據(jù)本《實施方案》規(guī)定程序及條件，按該崗位筆試綜合成績由高分到低分依次遞補。資格復審遞補在資格復審遞補期內(nèi)開展，資格復審遞補期結(jié)束后不再遞補。資格復審遞補期由各縣(市)人社部門在各指定網(wǎng)站公告。

考生應關(guān)注復審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系而未參加復審的，后果由考生本人承擔。

資格復審結(jié)束后，擬入闈面試(專業(yè)測試)或筆試人員名單由同級人社部門向社會公示。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應聘資格。

六、面試(專業(yè)測試)及綜合成績(一)面試(專業(yè)測試)面試(專業(yè)測試)工作由縣(市)人社部門具體負責組織實施。面試(專業(yè)測試)時間安排在2016年6月份，具體時間、地點及事項詳見《面試準考證》(《面試準考證》領取時間請關(guān)注各指定網(wǎng)站相關(guān)公告)。

事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

面試(專業(yè)測試)主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的能力情況。面試(專業(yè)測試)內(nèi)容及面試(專業(yè)測試)方式由各縣(市)人社部門確定。入闈面試(專業(yè)測試)考生為經(jīng)向社會公示無異議的資格復審合格人員。面試(專業(yè)測試)成績按百分制計算。未參加面試(專業(yè)測試)或面試(專業(yè)測試)成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試?！睹嬖嚋士甲C》到報考單位所在縣(市)領取(詳見各指定網(wǎng)站公告)。

(二)綜合成績計算

考生綜合成績按百分制計算。

1.參加筆試的考生，筆試、面試(專業(yè)測評)成績按百分制比例進行折算(具體折算比例見附件)。即：考生考試綜合成績=筆試成績×筆試所占比例 + 面試(專業(yè)測評)成績×面試所占比例。

2.直接入闈面試(專業(yè)測試)的考生，考生考試綜合成績=面試(專業(yè)測試)成績。筆試、面試(專業(yè)測試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

七、體檢

(一)體檢人員的確定

考試結(jié)束后，按筆試、面試(專業(yè)測試)成績的比例計算考生的綜合成績，各縣(市)人社部門根據(jù)各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試綜合成績高分到低分確定入闈體檢對象(同一崗位入闈體檢考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試(專業(yè)測試)，以再次面試(專業(yè)測試)成績高的列入體檢對象)。

報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上，因面試(先進行面試的考生為筆試)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試考生達不到1：3(不含1:3)(含“可進入面試”的考生)的崗位：①既參加筆試又參加面試(專業(yè)測試)的考生，其考試綜合成績需達60分及以上，方可具備進入體檢資格;②直接入闈面試(專業(yè)測試)的考生，面試(專業(yè)測試)分數(shù)達到60分及以上，方可具備進入體檢資格。

在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，由具備體檢資格考生的考試綜合成績從高分到低分順序確定。

(二)體檢

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準 事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由各縣(市)人社部門統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行和出具體檢是否合格的結(jié)論。

體檢時間由各縣(市)人社部門另行通知;體檢費用由考生自理;不按時參加體檢的考生視為自動放棄。體檢工作于面試工作結(jié)束5個工作日后開始開展。

八、考察

對體檢合格的人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔筛骺h(市)人社部門統(tǒng)籌組織實施，對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核。2016屆全日制普通高校畢業(yè)學生以學籍檔案為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、考核和檔案為主要內(nèi)容;其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容?？己诉€需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旖M由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，由用人單位及其主管部門報經(jīng)同級人社部門審定，取消擬聘用資格：

(一)受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;(二)受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;(三)有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的;(四)定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市)的2016屆畢業(yè)生報考其定向范圍以外崗位的;(五)“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員截止2016年5月4日服務期未滿一屆的，以及參加2016“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員;(六)截止本次報名結(jié)束時，已招考聘用到事業(yè)單位的工作人員;(七)截止本次報名結(jié)束時，已招考錄用到機關(guān)和參照公務員法管理事業(yè)單位工作的公務員(含選調(diào)生)、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員;(八)不符合本《實施方案》和所報考崗位規(guī)定的學歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的;事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

(九)未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學位證書或資格證件的(2016屆全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生截止2016年7月31日，未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學位證書的);(十)自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的;(十一)近3年考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見習期、試用期除外)的;(十二)不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;(十三)黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;(十四)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的;報考崗位有多個招聘單位(詳見職位表)的考生，經(jīng)政審考核合格后，根據(jù)本《實施方案》規(guī)定程序和條件，按考生報考崗位及綜合成績從高分到低分順序由考生依次選擇聘用單位(選崗時間由報考單位所在地人社部門另行通知)。

九、聘用審批

經(jīng)筆試、面試(專業(yè)測試)、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由各縣(市)人社部門在各指定網(wǎng)站進行公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《黔東南州公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報聘用單位主管部門審查，再按規(guī)定程序報人力資源和社會保障部門辦理聘用審批手續(xù);屬正式干部身份的人員，按干部管理權(quán)限，由組織、人社部門辦理工作調(diào)動手續(xù)。

在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用人員應與單位簽訂聘用合同，明確最低服務年限，嚴格按聘用合同進行管理。聘用(新參加工作)到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用。

本同時考取我州幾個縣(市)事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學院)的考生，可以選擇，但必須在黔東南州人力資源和社會保障局正式行文批準聘用之前作出選擇，黔東南州人力資源和社會保障局正式行文聘用(調(diào)動)后，就不再另行行文聘用(調(diào)動)到其他單位。

被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，7天內(nèi)拒不報到的，取消聘用資格。本次招聘中，如遇體檢、考察政審、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不順 事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

延遞補。

十、紀律監(jiān)督

(一)本次公開招聘工作要嚴格按照本《實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。

(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責任。

(四)本次公開招聘的筆試和面試(專業(yè)測試)均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(五)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

十一、未盡事宜由各相關(guān)縣(市)人社部門負責解釋。

網(wǎng)絡報名技術(shù)咨詢電話：0855-8221416 8228893 州人社局人事考試中心(政策咨詢電話見附件)原標題：黔東南州各縣(市)2016年專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實施方案

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第三篇：貴州事業(yè)單位招考：2016貴州冊亨縣事業(yè)單位招聘公告

官網(wǎng)：http://004km.cn/guizhou/ 貴州事業(yè)單位招考：2016貴州冊亨縣事業(yè)單位招聘公

告

溫馨提示：2016貴州冊亨縣事業(yè)單位招聘公告暫未發(fā)布，中公貴州事業(yè)單位考試網(wǎng)建議您參考去年考試公告，了解考試安排，提前備考。以下為2015貴州冊亨縣事業(yè)單位招聘240人公告

《關(guān)于做好2014年專項招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員工作的通知》(黔人社廳通〔2014〕170號)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2015年我縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員240名，為確保招聘工作順利實施，特制定本實施方案。

一、工作程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報名、筆試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

二、領導小組

為確保本次工作順利進行，特成立冊亨縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組。招聘工作在縣公開招聘領導小組的領導下進行，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，具體負責招聘工作的相關(guān)事宜。

最新貴州事業(yè)單位招考信息及備考資料請關(guān)注：

貴州事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)（公告信息/備考資料），實時更新。

三、招聘單位及職位

具體職位詳見《冊亨縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附件一)。

四、公開招聘的原則

1、堅持控編補員的原則;

2、堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

3、堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

五、招聘對象和報考條件(一)招聘對象

1、具有中華人民共和國國籍,國家承認學歷的中專及以上學歷的畢業(yè)生，年齡為18歲 事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

官網(wǎng)：http://004km.cn/guizhou/ 以上，35歲以下(1996年8月30日前、1979年8月30日后出生);有特殊需要限制或放寬年齡、學歷的崗位以職位限制為準;

2、截止到2014年12月31日止在冊亨縣服務期滿1年的 “四項目”人員(即“一村一名大學生工程”、“到村任職高校畢業(yè)生”、“三支一扶計劃大學生”和“西部志愿者”);

3、冊亨縣原任或現(xiàn)任滿一屆以上的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任;

4、冊亨縣戶籍入伍或冊亨生源的退役大學生士兵;

5、現(xiàn)駐冊亨部隊服役的軍人隨軍家屬;

6、對冊亨縣少數(shù)民族文化傳承做出貢獻的人員(需持有受縣級以上表彰證書或相關(guān)榮譽證書)以及民族文化專業(yè)人員;最新貴州事業(yè)單位招考請關(guān)注：貴州事業(yè)單位考試網(wǎng)。(二)報考條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持中國特色社會主義道路，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務、為冊亨經(jīng)濟社會發(fā)展服務的奉獻精神;

2、任職滿一屆以上的村(農(nóng)村社區(qū))委會黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任年齡放寬到40歲以下(1974年8月30日以后出生)，學歷放寬到中專(技校、職高、高中)及以上;

3、衛(wèi)生護理專業(yè)或持有護士資格證的放寬至中專及以上學歷;

4、報考縣幼兒園的考生年齡須在25歲以下(1989年8月30日以后出生)

5、對少數(shù)民族文化傳承做出貢獻的考生放寬至中專(技校、職高)及以上學歷;

6、現(xiàn)駐冊亨(部隊服役)的軍人隨軍家屬學歷放寬到中專(技校、高中)及以上，其中在企業(yè)、自收自支事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟組織已繳納社會統(tǒng)籌5年以上的人員年齡放寬到45歲以下(1969年8月30日以后出生);

7、具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關(guān)規(guī)定;

8、愿意在本縣服務滿5年以上并簽訂承諾書;

9、具備報考職位所需的其他資格條件(詳見《冊亨縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》)。

貴州事業(yè)單位招聘信息由貴州事業(yè)單位招聘網(wǎng)提供。(三)以下人員不得報考：

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1、截止到2014年12月31日在職在編的公務員(含選調(diào)生)、參照公務員法管理機關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員(以上人員均含試用期人員);

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3、曾被開除公職的人員;

4、違反計劃生育法律法規(guī)的人員。

5、在各級公務員或事業(yè)單位招聘考試中，近5年來被認定有舞弊，嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

六、報名及資格審查(一)報名組織工作

報名組織工作由縣人才交流服務中心負責。(二)報名方式、時間、地點 本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。

1、報名時間：2015年1月12至1月14日 上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。

2、報名地點：冊亨縣人才交流服務中心。

3、報考費：每人100元。

4、準考證發(fā)放時間：2015年1月17日下午2：30—5：30

5、準考證發(fā)放地點：冊亨縣人才交流服務中心?？忌毘钟行А毒用裆矸葑C》和報名收費憑據(jù)領取。

(三)報名所需材料

1、畢業(yè)證書和學位證書原件和復印件1份;一寸近期同底免冠彩照5張;有效居民身份證原件和復印件1份;

2、“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“到村任職大學生”持縣團委、引導辦同意報考證明。村干部須持當選證書或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任職文件原件及復印件各一份;

3、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技宣教文化信息服務中心需縣級以上表彰的人員須持相關(guān)證明材料原件、復印件各一份;

4、冊亨縣戶籍或冊亨生源的退役大學生士兵須持退伍證原件及復印件各1份,由縣民政局審核后在復印件上簽字蓋章確認，并出具其屬于冊亨縣戶籍(或冊亨生源)入伍的退役大學生士兵的證明;事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

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5、現(xiàn)駐冊亨部隊服役的軍人隨軍家屬須持部隊所在地民政局出具的證明原件1份(證明須注明軍人所在單位及職務、家屬姓名);

6、在企業(yè)、自收自支事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟組織已繳納社會統(tǒng)籌5年以上的須持合同及社保相關(guān)證明原件及復印件一份;

7、已婚人員須持戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生部門出具的未違反計劃生育法律法規(guī)的計劃生育審查表(參見附件4);

8、戶口所在地公安派出所出具的遵紀守法情況證明。

考生須填寫《冊亨縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件二)和《冊亨縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員服務承諾書》(附件五)。

《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負;由他人代報的若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任?？忌鷱膱竺狡赣闷陂g須保持電話暢通(號碼以報名表上所填寫的為準)，若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由考生自負。

資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件，弄虛作假、違規(guī)違紀違法行為的考生，一經(jīng)查實，立即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

(四)加分政策

符合下列加分條件的，在筆試成績中給予加分(同時符合兩項條件以上的，以最高加分條件予以加分，不累計加分)。

1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女、見義勇為受縣級以上表彰者加2分;

2、冊亨縣籍少數(shù)民族報考人員加2分;

3、冊亨縣籍農(nóng)村“獨生子女戶”或冊亨縣籍“二女結(jié)扎戶”子女加5分;(五)加分確認

符合上述加分條件的報考人員，填寫《2015年冊亨縣事業(yè)單位新增人員公開招聘加分申請表》，并在報名時進行加分審查，不提交加分申請表的報考者，視為自動放棄加分。上交《加分申請表》同時，須提交以下證明材料：

1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復印件等相關(guān)證明材料;受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父 事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

官網(wǎng)：http://004km.cn/guizhou/(母)子(女)關(guān)系證明。

2、少數(shù)民族報考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效居民身份證(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復印件。

3、農(nóng)村計劃生育“獨生子女戶”或“兩女結(jié)扎戶”，提供縣人口與計劃生育局出具父母絕育證明和有效《絕育證》、有效《獨生子女證》、父母戶口簿原件及復印件。

《加分申請表》經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前統(tǒng)一面向社會公示,公示結(jié)果無異議的，予以加分確認。

七、考試形式、內(nèi)容和成績計算(一)考試形式

筆試采取閉卷的方式進行。其中1505的02、03職位，1518的01、02、08職位，1519的01職位，1520的01職位，1521的01職位，1522的01職位采取筆試、專業(yè)測試相結(jié)合的方式進行(專業(yè)測試相關(guān)內(nèi)容及須知另行通知)，其余職位只進行筆試。

(二)考試內(nèi)容

本次考試不設開考比例，筆試成績60分以上(含60分)方可進入下一環(huán)節(jié)。筆試為閉卷考試，由縣招聘領導小組統(tǒng)一組織命題、制卷、評卷。考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

1、筆試科目：《公共基礎知識》(總分120分)。

2、筆試時間：2015 年1月18日

3、筆試地點：見《準考證》，考生須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加筆試?！稖士甲C》和有效《居民身份證》是考生參加公開招聘(從筆試至辦理聘用手續(xù)整個過程)的重要憑證，請考生務必妥善保管。

(三)成績計算

考生筆試成績按120分計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。(四)專業(yè)測試

僅對報考須進行專業(yè)測試職位的考生。筆試成績60分以上(含60分)按2:1以內(nèi)的比例進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)，需進行專業(yè)測試的考生總成績按百分制折算，專業(yè)測試成績占總成績的60%，筆試成績占總成績40%。

測試時間：縣招聘辦確定的測試時間(以通知為準)。測試地點：縣招聘辦設置的測試考場(以通知為準)。中公貴州事業(yè)單位為你提供貴州事業(yè)單位面試培訓

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八、體檢

體檢時間：2015年1月22日

總成績60分以上(含60分)方能進入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)報考人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1：1的比例進行體檢，體檢不合格的不再進行遞補體檢，若同一職位報考人員成績出現(xiàn)末位并列的,由縣招聘領導小組組織考生進行加試，加試成績高者列為體檢對象(加試時間及地點另行通知)。體檢在縣招聘辦指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢中考生對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。復查由縣招聘領導小組辦公室組織實施，在指定的上一級醫(yī)院進行，復查所需的一切費用由考生自理。體檢合格人員公示為期三天，在冊亨縣人民政府網(wǎng)站通知。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象，由用人單位主管部門組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，考察不合格的不再進行遞補。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經(jīng)縣招聘領導小組審定，取消擬聘用資格：

1、報考人員報名時提供虛假信息的。

2、沒有考核依據(jù)(檔案)或報名時提供虛假證明材料的;

3、違反計劃生育法律法規(guī)的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

5、曾被開除公職的人員;

6、不符合招聘職位所需資格條件的人員;

8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

9、經(jīng)縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

十、公示和聘用審批及聘用待遇

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案后，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不 事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

官網(wǎng)：http://004km.cn/guizhou/ 予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

新聘用人員試用期為一年，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊亨縣的服務期不少于5年(含試用期)，與用人單位簽訂聘用合同，未滿服務年限按違約處理。

十一、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督?？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生?？忌c招聘工作人員有利害關(guān)系的，從事招聘工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違法規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

十二、本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領導小組研究決定。咨詢電話：0859-4212355(冊亨縣人力資源和社會保障局)監(jiān)督電話：0859-4216886(冊亨縣監(jiān)察局)（原標題：冊亨縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章）

冊亨縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

2015年1月4日

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第四篇：貴州事業(yè)單位招考：2016龍里縣招聘事業(yè)單位公告

官網(wǎng)：http://004km.cn/guizhou/ 貴州事業(yè)單位招考：2016龍里縣招聘事業(yè)單位公告

溫馨提示：2016龍里縣招聘事業(yè)單位公告暫未發(fā)布，中公貴州事業(yè)單位考試網(wǎng)建議您參考去年考試公告，了解考試安排，提前備考。以下為2015年龍里縣10月面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為適應我縣經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，緩解我縣人才緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）及黔南州有關(guān)文件精神，經(jīng)研究決定，龍里縣2015年10月面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員共136名。為確保本次招聘工作的順利進行，特制定《龍里縣2015年10月面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、招聘原則及程序

招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告（信息）、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。此次招聘工作在龍里縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員招考工作領導小組（以下簡稱“縣招考領導小組”）的領導下，由龍里縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員招考工作領導小組辦公室（以下簡稱“縣招考辦公室”）具體實施。

最新貴州事業(yè)單位招考信息及備考資料請關(guān)注：

貴州事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)（公告信息/備考資料），實時更新。

二、招聘職位及人數(shù)

此次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員共136名。具體招聘職位詳見《龍里縣2015年10月面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表（共136人）》。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

國家承認學歷的中專及以上畢業(yè)生(不含委培生)。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，且享有公民的政治權(quán)利，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；

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官網(wǎng)：http://004km.cn/guizhou/ 2.具有符合職位要求的文化程度、所需專業(yè)、工作能力和資格條件；

3.年齡在18周歲以上（1997年10月8日及以前出生）、35周歲以下（1979年10月8日及以后出生）；

4.身體條件符合公務員錄用體檢通用標準的有關(guān)規(guī)定； 5.具備報考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考

1.截止2015年10月8日仍未滿最低服務年限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員； 2.龍里縣機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

3.截止2015年10月8日仍實際在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的；

5.曾被開除公職或在機關(guān)（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的； 6.在各級招考、錄（聘）用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；

7.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

8.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分(影響期內(nèi))的人員； 9.涉嫌違法違紀被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員； 10.不符合招聘職位有關(guān)條件的人員； 11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、發(fā)布招聘信息、報名及資格審查

（一）發(fā)布招聘信息

《龍里縣2015年10月面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）及相關(guān)信息將通過龍里縣人民政府網(wǎng)站及相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名時間及地點

1.報名時間：2015年10月8日上午9：00至10月10日下午17：00。2.報名地點：龍里縣中等職業(yè)學校（貴新高速公路龍里收費站斜對面）。

（三）報名方式：

采取現(xiàn)場報名方式，現(xiàn)場進行資格審查。每位考生只能報考一個職位。

（四）報名時報考人員須提交的材料

1.畢業(yè)證書（學位證書）原件、有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）原件及復印 事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

官網(wǎng)：http://004km.cn/guizhou/ 件1份；

2.中國高等教育學生信息網(wǎng)打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；

3.近期同底正面免冠一寸彩色照片5張；

4.在職人員須持所在單位同意報考證明（其中，機關(guān)事業(yè)單位在職人員還應加蓋縣級以上組織或人社部門公章）。

5.服務期滿的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員須提供服務縣、市教育局出具的書面證明；

6.退役士兵需提供有效退役證明；

7.獲得相應專業(yè)技術(shù)職務任職資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格的報考人員須提供相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格證書原件及復印件1份；

8.《報名信息表》一式兩份；

9.報考職位要求的其他有關(guān)資格條件的證明材料。

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報名時考生須根據(jù)《招聘簡章》認真填寫《龍里縣2015年10月面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》），并保證所填信息的真實性和有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，取消聘用資格。

負責資格審查人員按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》及提供的相關(guān)資料，對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，對經(jīng)審查符合招聘職位所需資格條件的報考人員，在其《報名信息表》上簽署資格審查合格意見，經(jīng)審查不符合報考條件的人員，取消其報名資格。

考生每人須交納考試考務費100元, 經(jīng)資格審查合格后現(xiàn)場交費。報名時，未完整進行資格審查或已進行資格審查但未交報名費者視為自動放棄。

五、考試

考試采取先筆試后面試的方式進行。筆試、面試和綜合成績均實行百分制，筆試占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%。筆試、面試由縣招考辦公室組織實施。

貴州事業(yè)單位招聘信息由貴州事業(yè)單位招聘網(wǎng)提供。

（一）筆試

1.筆試時間：2015年10月24日上午9：00-11：00 2.筆試地點：見《筆試準考證》

3.筆試科目：《綜合知識和能力測試》?？偡譃?00分，筆試采取閉卷考試的方式進行，事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

官網(wǎng)：http://004km.cn/guizhou/ 筆試不指定參考用書。

考生須于2015年10月22日至10月23日上午9:00至下午17:00前到龍里縣中等職業(yè)學校憑身份證和報名收費票據(jù)領取《筆試準考證》。領取《筆試準考證》時請仔細核對準考證號、報考單位及單位代碼、報考職位及職位代碼、考場號和座位號等，并注意查看考試時間、地點及相關(guān)注意事項。

考生須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

此次筆試不設開考比例，但設定最低筆試合格分數(shù)線，最低筆試合格分數(shù)線的設定待筆試結(jié)束后，由縣招考辦公室根據(jù)筆試情況統(tǒng)一設定。

（二）面試

根據(jù)筆試成績，在最低筆試合格分數(shù)線內(nèi)按1:3以內(nèi)的比例從高分到低分確定面試人員，如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績出現(xiàn)并列時，同時確定為參加面試人員。進入面試的考生須在規(guī)定的時間內(nèi)到龍里縣中等職業(yè)學校憑有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和《筆試準考證》領取《面試準考證》。

1.面試時間：另行通知 2.面試地點：見《面試準考證》

3.面試時，面試成績當場公布，面試成績達不到60分的，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時間及面試地點在“龍里縣人民政府網(wǎng)”上另行通知。

考生須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和《面試準考證》方能進入考場參加面試。

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六、綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50% 考生的筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。報考人員須參加完規(guī)定招聘職位所有科目的考試，綜合成績方能有效。

七、體檢

體檢必須在龍里縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員招考工作領導小組辦公室指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務 事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

官網(wǎng)：http://004km.cn/guizhou/ 員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，縣招考辦經(jīng)研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應在接到體檢結(jié)果通知5日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣招考辦同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按綜合成績依次遞補一次。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。

對《招聘簡章》發(fā)布時部分招聘職位未明確到具體鎮(zhèn)(街道)崗位的，體檢工作結(jié)束后，對該職位體檢合格人員按總成績從高分到低分的順序選擇確定該職位的具體崗位。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高的考生優(yōu)先。考生只能選擇一個職位，選定后考生立即簽名確認。

八、考察

體檢合格的考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名及資格復審時提交的信息和材料是否全面、真實、準確。

考察工作由縣招考辦公室統(tǒng)一布置，各招聘單位和主管部門負責組織實施。考察組由2人以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察為不合格，取消考生進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

（一）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；

（二）有犯罪記錄和嚴重違法違紀行為，被紀檢監(jiān)察機關(guān)或司法機關(guān)立案的；

（三）曾被開除公職或在機關(guān)（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

（四）組織紀律渙散，嚴重違反工作紀律的；

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（五）近三年考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

（六）不符合報考職位資格條件的；

（七）違反國家計劃生育政策的；

（八）不能在考察期間提供職位所需學歷畢業(yè)證書、資格證書及個人檔案材料的；

（九）經(jīng)縣招考領導小組研究確定不能聘用的其他情形的。

九、公示和聘用審批

經(jīng)報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在龍里縣人民政府網(wǎng)進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，填寫《聘用審批表》一式四份，《聘用審批表》按規(guī)定審批后與用人單位簽訂聘用合同，并進行合同鑒證。聘用人員經(jīng)培訓合格后上崗工作，成為龍里縣事業(yè)單位在職在編工作人員。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格；新聘用人員須在龍里縣服務5年以上，并簽訂服務協(xié)議，服務期間未經(jīng)許可不得調(diào)離本縣。

被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

十、紀律與監(jiān)督

招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會監(jiān)督，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照規(guī)定的條件標準，工作程序嚴格把關(guān)，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，一經(jīng)查實，對相關(guān)考生和人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

十一、有關(guān)說明

在招聘過程中，資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

請考生密切關(guān)注在龍里縣人民政府網(wǎng)公布的相關(guān)招聘信息。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。在整個招聘過程中，對發(fā)生因考生錯填聯(lián)系電話或聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移及不接電話等造成招聘單位或縣招考辦公室聯(lián)系不上考生的情形，將視為考生自動放棄。

本簡章未盡事宜由縣招考領導小組研究決定。本簡章由縣招考辦公室負責解釋。

咨詢電話：0854—5631967（龍里縣人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：0854—5632121（中共龍里縣紀律檢查委員會信訪室）或0854—5635135（龍 事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

官網(wǎng)：http://004km.cn/guizhou/ 里縣人力資源和社會保障局紀檢辦公室）龍里縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員

招考工作領導小組辦公室

2015年9月29日

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第五篇：2015年黔東南州直屬事業(yè)單位公開招聘229名公告

2015年黔東南州直屬事業(yè)單位公開招聘229名公告

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根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（黔東南府發(fā)〔2013〕18號）等文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)州人民政府批準，2015年黔東南州直屬事業(yè)單位面向社會公開招考聘用事業(yè)單位工作人員共229名（具體招聘單位及招聘崗位詳見附件《2015年黔東南州直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》）。為做好公開招考聘用工作，特制定本實施方案。

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1．2015屆全日制普通高校大學專科及以上學歷畢業(yè)生（不含委培生、定向生）； 2．全日制普通高校大學本科及以上學歷往屆畢業(yè)生；

3．本州戶籍或本州生源的應、往屆大專及以上學歷畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生不含委培生、定向生，具體條件以崗位一覽表為準）；

4．由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務（含在黔東南州服務期已滿并取得服務證的人員）的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學生工程）、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”的人員（以上四類人員統(tǒng)稱“基層服務項目人員”），其中：“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員報考截止2015年11月24日前服務期滿一屆及以上。

（二）招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

3．年齡在18周歲及以上(1997年11月24日及以前出生)，35周歲及以下(1980年11月24日及以后出生);博士研究生學歷學位及以上或取得副高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的年齡可放寬到40周歲及以下(1975年11月24日及以后出生)；取得正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的年齡可放寬到45周歲及以下(1970年11月24日及以后出生)；

4．具有國家承認的學歷（崗位表中學歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學歷），并具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件；

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5．身體條件符合國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)〔2013〕58號以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標準。

（三）有下列情形之一者不得報考：

1．受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

2．受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

3．有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的；

4．定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應屆畢業(yè)生；

5．“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員截止2015年11月24日服務期未滿一屆的，以及參加2015“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員；

6．已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期（見習期）未滿的事業(yè)單位工作人員；

7．已招考錄用到我州機關(guān)和參照公務員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調(diào)生）、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員；

8．機關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職在編工作人員報考報名前未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考意見的；

9．不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；

10．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

二、公開向社會發(fā)布招聘信息

通過黔東南州人民政府網(wǎng)、黔東南人力資源社會保障網(wǎng)公告公示欄等向社會公布招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黔東南人力資源社會保障網(wǎng)。

三、報名及網(wǎng)上資格初審

（一）報名

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。網(wǎng)上報名按以下程序進行：

報考人員可在2015年11月24日9:00至11月26日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)”“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”提交報考申請，并上傳本人近期免冠1寸正面彩色證件照片（照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式）。筆試、面試（專業(yè)測試）考試時間相同的招聘單位報考人員只能選擇一個崗位進行報名（由考生自行選擇）。根據(jù)所報崗位要求，填寫《2015年黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認、下載打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

報考人員須仔細閱讀本《實施方案》、《崗位一覽表》、《報名表》及承諾書，如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，并及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料 的報考人員，不得再報考考試時間相同的其他招聘崗位。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

通過資格審核的報考人員，應于2015年11月30日17:00前打印《報名表》一式兩份用于資格復審。報名時統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》（第二代，下同）。考生應準確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動，請考生及時與所報考單位及其主管部門聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負。

報名期間，每日17:00后，將在黔東南人力資源社會保障網(wǎng)公布報名人數(shù)與招聘崗位計劃人數(shù)達不到3:1比例的崗位（以交費人數(shù)為準），供報名人員參考。報名結(jié)束后由黔東南州人力資源和社會保障局在黔東南人力資源社會保障網(wǎng)公布每個崗位報名人數(shù)情況。

（二）網(wǎng)上資格初審

網(wǎng)上資格初審時間為 2015年11月24日9:00至11月28日17:00。

1．資格初審在州人力資源和社會保障局統(tǒng)一指導下，由各招聘單位及其主管部門具體負責。資格初審部門（單位）及初審工作人員對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，必須在報考人員提交《報名表》后48小時內(nèi)對照本《實施方案》和崗位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行資格初審，審核確認報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間（2015年11月26日17:00前）可自行修改，重新提交報名申請。對通過資格初審并已交費的人員，資格初審部門（單位）及初審工作人員須下載并打印留存報考人員《報名表》一式兩份，供現(xiàn)場資格復審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由用人單位（或主管部門）提出申請，經(jīng)黔東南州人社局審核同意后，由州人事考試中心給予改報；報名結(jié)束后仍未改報的，以及使不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績無效并追究初審有關(guān)人員責任。

2．通過資格審核的報考人員，如報考信息（在報名期間如姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名）有誤的，須本人向招聘單位（或主管部門）申請，經(jīng)招聘單位（或主管部門）及州人社局同意后交由州人事考試中心修改。

3．2015年11月26日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的報考人員，可于2015年11月27日17:00前進行修改（報考單位和崗位不得修改），資格初審部門（單位）及初審工作人員在2015年11月28日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為網(wǎng)上報名失敗。

4．通過網(wǎng)上資格初審的報考人員請于2015年11月24日9:00至11月30日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)”“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進行網(wǎng)上報名確認并繳納100元考務費。

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未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名確認并繳費的視為自動放棄。

5．報名確認并繳費成功后，報考人員請登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)”“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”下載打印《筆試準考證》。筆試考試時間為2015年12月5日的考生，筆試準考證打印時間為2015年12月1日9:00至12月3日17:00期間；筆試考試時間為2015年12月6日的考生，筆試準考證打印時間為2015年12月2日9:00至12月4日17:00期間。

未在規(guī)定時間內(nèi)下載打印《筆試準考證》的視為自動放棄。

四、考試方式

（一）考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試（專業(yè)測試）相結(jié)合的辦法進行。

1．招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到1：3及以上比例的，采取筆試和面試（專業(yè)測試）相結(jié)合的方式進行，筆試和面試（專業(yè)測試）分值各為100分；

2．招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)（不含1:3）的只進行面試（專業(yè)測試），面試（專業(yè)測試）分值為100分。

3．部分專業(yè)技術(shù)招聘崗位先進行面試（專業(yè)測試），后進行筆試的方式進行，具體崗位詳見崗位一覽表。

（二）筆試

筆試為閉卷考試，實行分類考試，筆試成績按百分制計。1.筆試考試科目

報考管理崗位的，考試內(nèi)容為《綜合知識》（基礎知識+基本理論+基本能力）； 報考專業(yè)技術(shù)崗位的，考試內(nèi)容為《專業(yè)知識》（主要測評招聘崗位所需必備專業(yè)知識）。

筆試考試工作在州人力資源和社會保障局指導下，由用人單位及其主管部門具體負責組織實施（凱里學院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學院由“兩院”負責組織實施，下同）。

2.筆試考試時間

筆試考試時間安排在2015年12月5日至12月6日之間，詳見《筆試準考證》、《2015年黔東南州直屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試、面試時間安排表》。

筆試具體時間及地點見《筆試準考證》，筆試考生須同時持《筆試準考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加筆試。

需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格（直接入闈面試（專業(yè)測試）的考生除外）。

考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

五、現(xiàn)場資格復審

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面試（專業(yè)測試）前對擬入闈面試（專業(yè)測試）的考生進行資格復審，資格復審按照分級負責原則、采取現(xiàn)場資格審查方式進行。先進行面試（專業(yè)測試），后進行筆試的招聘崗位，面試（專業(yè)測試）前由用人單位及其主管部門通知考生先進行現(xiàn)場資格復審，現(xiàn)場資格復審合格的考生入闈面試（專業(yè)測試）。現(xiàn)場資格復審工作在黔東南州人力資源和社會保障局指導下，由用人單位及其主管部門具體負責組織實施，資格復審時間、地點見《2015年黔東南州直屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試、面試時間安排表》。

（一）資格復審對象

現(xiàn)場資格復審對象按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審對象。只進行面試（專業(yè)測試）的考生直接進入資格復審。資格復審合格考生則確定為擬入闈面試（專業(yè)測試）對象。資格復審對象按下列條件確定：

1.報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使入闈面試（專業(yè)測試）人員達不到1：3（不含1:3）比例的崗位，參加筆試的考生經(jīng)資格復審合格的可進入面試（專業(yè)測試）。如遇筆試成績名次末位（按入闈資格復審名次確定，下同）并列的同時確定為資格復審對象。

2.先進行面試（專業(yè)測試）的崗位，按考生的面試（專業(yè)測試）成績由高分到低分順序及招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定入闈筆試對象。同一崗位報考人員面試成績名次末位并列的同時確定為資格復審對象。

3.報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上的，但因筆試、面試（專業(yè)測試）出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使入闈筆試（面試）人員達不到1：3（不含1:3）比例的崗位，參加筆（面）試的考生經(jīng)資格復審合格的可進入下一環(huán)節(jié)，但：

（1）既參加筆試又參加面試（專業(yè)測試）的考生，其考試綜合成績需達60分及以上的，可進入下一環(huán)節(jié)；

（2）直接入闈面試（專業(yè)測試）的考生，面試（專業(yè)測試）分數(shù)達到60分及以上的，可進入下一環(huán)節(jié)。

（二）資格復審需提供的有關(guān)材料：

擬進入面試（專業(yè)測試）考生須持以下材料進行現(xiàn)場資格復審：

1．畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份；國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件各1份。崗位需求的所學專業(yè)條件，以國家認可的《畢業(yè)證書》明確的在校學習專業(yè)為準,專業(yè)不一致的，資格審查不得通過；

2．本人所持《畢業(yè)證書》的學歷認證查詢結(jié)果（以學信網(wǎng)查詢結(jié)果為主）； 3．本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）原件及復印件1份；

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4．近期同底免冠一寸彩色證件照片3張；

5．現(xiàn)仍在崗服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學生工程）和“大學生志愿服務西部計劃”的人員持所在服務地縣（市、區(qū)）團委（項目辦）或“引導辦”出具的同意報考證明原件1份；服務期滿的“基層服務項目人員”須持期滿服務證書原件及復印件各1份；“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員報考截止2015年11月 24日前服務期滿一屆的需持當?shù)乜h（市、區(qū)）教育局、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局同意報考證明原件；

6．機關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考證明原件；

7．本州生源現(xiàn)戶口不在本州的（2015屆全日制普通高校大學?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生、全日制普通高校大學本科及以上學歷往屆畢業(yè)生、現(xiàn)仍在黔東南州服務的“基層服務項目人員”和曾在黔東南州服務服務期滿并取得期滿服務證的“基層服務項目人員”除外），還需提供原戶口所在地公安派出所（或縣級及以上教育行政主管部門）出具的戶籍系由我州升學遷出的書面證明原件及復印件各1份（戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿原件及復印件各1份）；

8．報考崗位要求的其他資格證書、證件材料原件及復印件各1份（如教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證等）。

各用人單位和主管部門按照本《實施方案》及《崗位一覽表》的要求對照考生網(wǎng)上報名時填寫的《報名表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的報考人員，由負責資格復審的部門及復審工作人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，并按該崗位筆試綜合成績由高分到低分依次遞補。

考生應關(guān)注復審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系而未參加復審的，后果由考生本人承擔。

資格復審結(jié)束后，擬入闈面試（專業(yè)測試）或筆試人員名單由用人單位及其主管部門向社會公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應聘資格。

六、面試（專業(yè)測試）及綜合成績

（一）面試（專業(yè)測試）

面試（專業(yè)測試）工作在州人力資源和社會保障局指導下由用人單位及其主管部門具體負責組織實施。面試（專業(yè)測試）時間安排在2015年12月12日至13日之間，具體時間、事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

地點及事項詳見《面試準考證》、《2015年黔東南州直屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試、面試時間安排表》。

面試（專業(yè)測試）主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的能力情況。面試（專業(yè)測試）內(nèi)容及面試（專業(yè)測試）方式由用人單位主管部門確定。入闈面試（專業(yè)測試）考生為經(jīng)向社會公示無異議的資格復審合格人員。面試（專業(yè)測試）成績按百分制計算。未參加面試（專業(yè)測試）或面試（專業(yè)測試）成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加面試?！睹嬖嚋士甲C》到各用人單位領取（詳見《2015年黔東南州直屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試、面試時間安排表》）。

（二）綜合成績計算

考生綜合成績按百分制計算。

1．參加筆試的考生，筆試、面試（專業(yè)測評）成績按百分制比例進行折算（具體折算比例見附件2）。即：考生考試綜合成績=筆試成績×筆試所占比例 + 面試（專業(yè)測評）成績× 面試（專業(yè)測評）所占比例。

2．直接入闈面試（專業(yè)測試）的考生，考生考試綜合成績=面試（專業(yè)測試）成績。

筆試、面試（專業(yè)測試）成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

七、體檢

（一）體檢人員的確定

考試結(jié)束后，按筆試、面試（專業(yè)測試）成績的比例計算考生的綜合成績，根據(jù)各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試綜合成績高分到低分確定入闈體檢對象（同一崗位入闈體檢考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試（專業(yè)測試），以再次面試（專業(yè)測試）成績高的列入體檢對象）。

報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上，因面試（先進行面試的考生為筆試）缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試（先進行面試的考生為筆試）考生達不到1：3（不含1:3）（含“可進入面試或可進入筆試”的考生）的崗位：①既參加筆試又參加面試（專業(yè)測試）的考生，其考試綜合成績需達60分及以上，方可具備進入體檢資格；②直接入闈面試（專業(yè)測試）的考生，面試（專業(yè)測試）分數(shù)達到60分及以上，方可具備進入體檢資格。

在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，由具備體檢資格考生的考試綜合成績從高分到低分順序確定。

（二）體檢

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本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在州人力資源和社會保障局指導下，由用人單位主管部門統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行和出具體檢是否合格的結(jié)論。

體檢時間由用人單位（或主管部門）另行通知；體檢費用由考生自理；不按時參加體檢的考生視為自動放棄。體檢工作于面試（先面試的為筆試）工作結(jié)束后5個工作日內(nèi)完成。

八、考察

對體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作在州人力資源和社會保障局的指導下，由用人單位及其主管部門具體負責，對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核。應屆畢業(yè)學生以學籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、考核和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容。考核還需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，由用人單位及其主管部門報經(jīng)州人力資源和社會保障局審定，取消擬聘用資格：

（一）受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（二）受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

（三）有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的；

（四）定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應屆畢業(yè)生；

（五）“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員截止2015年11月24日服務期未滿一屆的，以及參加2015“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員；

（六）已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期（見習期）未滿的事業(yè)單位工作人員；

（七）已招考錄用到我州機關(guān)和參照公務員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調(diào)生）、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員；

（八）不符合本《實施方案》和所報考崗位規(guī)定的學歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的；

（九）未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學位證書或資格證件的；

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（十）自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；

（十一）在職人員，在近3年考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的、不定等次（見習期、試用期除外）的；

（十二）不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；

（十三）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的；

九、聘用審批

經(jīng)筆試、面試（專業(yè)測試）、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由州人力資源和社會保障局在黔東南人力資源社會保障網(wǎng)進行公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《黔東南州公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報聘用單位主管部門審查，再按規(guī)定程序于2015年12月23日前報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部身份的人員，由州人力資源和社會保障局辦理工作調(diào)動手續(xù)。

在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用人員應與單位簽訂聘用合同，明確最低服務年限，嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用。

本同時考取我州幾個縣（市、區(qū)）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學院）的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用（調(diào)動）到具體單位后，就不再另行行文聘用（調(diào)動）到其他單位。

被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，7天內(nèi)拒不報到的，取消聘用資格。

本次招聘中，如遇體檢、考察政審、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不順延遞補。

十、紀律監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作要嚴格按照本《實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責任。

（四）本次公開招聘的筆試和面試（專業(yè)測試）均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

（五）本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

十一、未盡事宜由黔東南州人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：0855-8221353 州人社局事業(yè)單位人事管理科

網(wǎng)絡報名技術(shù)咨詢電話：0855-8221416 8228893 州人社局人事考試中心 監(jiān)督舉報電話：0855—8223795 州人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察室

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