第一篇：以雙貼近活動為切入點貫徹落實中央八項規(guī)定精神

貼近一線接地氣 貼近員工解難題

——錦州銀行以“雙貼近”活動為切入點

落實中央“八項規(guī)定”、踐行黨的群眾路線

為了尋找落實黨中央《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》的切入點，進(jìn)一步凝心聚力推動企業(yè)發(fā)展，今年4月至10月，錦州銀行在全行組織開展了以“貼近一線、貼近員工”為主要內(nèi)容的“雙貼近”活動?？傂蓄I(lǐng)導(dǎo)和總行部室干部紛紛走出機(jī)關(guān)，走進(jìn)基層，與一線員工零距離接觸，了解基層情況，了解員工需求，發(fā)現(xiàn)問題解決問題?；顒悠陂g，總行機(jī)關(guān)各部室共撰寫調(diào)研報告100多篇，提出工作建議300多條，幫助基層解決實際問題200多個，收到了實實在在的成效。

一、為什么要開展“雙貼近”

“從群眾中來，到群眾中去”，是中國共產(chǎn)黨人在長期的革命和建設(shè)實踐中積累的寶貴經(jīng)驗。今年初，錦州銀行黨委在尋找落實黨中央《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》的切入點時，一下子就把著眼點落在了一線基層和一線員工上，決定以落實“八項規(guī)定”為契機(jī)，在全行開展以“貼近一線、貼近員工”為主要內(nèi)容的“雙貼近”活動。

為什么要搞“雙貼近”？行黨委的出發(fā)點有三：一，從領(lǐng)導(dǎo)決策角度出發(fā)：隨著企業(yè)的快速發(fā)展，基層在不斷地發(fā)展壯大，這勢必會在一定程度上造成領(lǐng)導(dǎo)與一線、與員工的距離越來越遠(yuǎn)、對基層了解不夠，那么只有“貼近一線，貼近員工”，領(lǐng)導(dǎo)決策才能不偏離群眾、不和實際脫節(jié)；二，從應(yīng)對競爭角度出發(fā)：隨著市場競爭越來越激烈，金融業(yè)的發(fā)展也不斷面臨許多新的課題，只有充分了解基層的實際，才能知己知彼；只有不斷地從基層、從群眾中汲取更多的智慧和力量，才能積極有效地應(yīng)對；三，從隊伍建設(shè)角度出發(fā)：對于金融企業(yè)來說，總行機(jī)關(guān)既是執(zhí)行部門又是服務(wù)部門，人員雖然文化程度高，但大多數(shù)缺乏基層鍛煉經(jīng)驗，只有讓他們真正下到基層、了解一線，才能增強(qiáng)他們的實踐經(jīng)驗，提升他們的服務(wù)意識，更好地推進(jìn)工作。

正當(dāng)“雙貼近”活動熱火朝天地起步之時，5月初，中共中央出臺了《關(guān)于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》?！半p貼近”活動的初衷是以落實中央“八項規(guī)定”為出發(fā)點和切入點，這恰與黨中央提出的群眾路線教育實踐活動不謀而合，于是錦州銀行更堅定了把“雙貼近”活動扎實搞好的方向和決心，又進(jìn)一步借此東風(fēng)完善了原來的活動方案，把“雙貼近”活動一步步扎實推向深入。

二、我們是怎樣使“雙貼近”扎實推進(jìn)的

1、領(lǐng)導(dǎo)重視抓得實

為了使“雙貼近”不流于形式、真正落到實處，錦州銀行行黨委對此活動高度重視，于4月中旬專門召開了活動動員大會，強(qiáng)調(diào)指出：開展“雙貼近”活動是落實中央“八項規(guī)定”的重要舉措；是發(fā)揚(yáng)黨密切聯(lián)系群眾優(yōu)良傳統(tǒng)的實際步驟；是錦州銀行多年積累的寶貴經(jīng)驗，也是實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

隨后，總行成立了由董事長親自任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了總行“雙貼近”活動辦公室，專門負(fù)責(zé)活動的部署、指導(dǎo)、通報及匯總?？傂悬h委還決定采取定期或不定期抽查等方法，加強(qiáng)督促檢查，并將活動開展情況納入對各級干部、骨干考核、考察的重要內(nèi)容，考評結(jié)果將作為評先、評優(yōu)和干部選拔任用的重要依據(jù)。

活動啟動后，總行活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長、董事長張偉率先垂范，直接深入到北京分行進(jìn)行調(diào)研，聽匯報，開座談會，甚至與每一名分行員工都進(jìn)行了面對面的交流。同時，總行領(lǐng)導(dǎo)班子成員也都分別深入所分包的基層聯(lián)系點走訪、調(diào)研，座談，認(rèn)真了解基層情況，傾聽一線員工的聲音。這些通過調(diào)研收集上來的實實在在的基層情況，成為了行領(lǐng)導(dǎo)班子研究制定下半年工作指導(dǎo)思想的重要依據(jù)。

為了掌握活動進(jìn)展情況，活動的中期，總行“雙貼近”活動辦公室適時召開了活動情況匯報會，認(rèn)真聽取了總行機(jī)關(guān)17個部室前一階段的“雙貼近”情況匯報，幫助總結(jié)了經(jīng)驗，指出了問題，提出下一個階段的活動建議。在總行的重視和督導(dǎo)下，全行的“雙貼近”活動一步步扎實推進(jìn)。

2、形式具體內(nèi)容實

在以往的活動中，往往是內(nèi)容實、形式虛，形式為內(nèi)容服務(wù)。而在這次“雙貼近”活動中，形式和內(nèi)容都是實打?qū)嵉摹；顒又?，總行就提出明確要求：“各單位黨員干部和機(jī)關(guān)人員要深入基層，接觸員工，帶著感情、帶著責(zé)任去工作。要輕車簡

從，不給基層增加負(fù)擔(dān)。要注重實際效果，不搞形式，不走過場?！睘榱税鸦顒幼崳\州銀行印發(fā)了《在黨員干部中開展‘貼近一線、貼近員工’活動的實施方案》，明確了活動的“七個一”內(nèi)容——召開一次動員大會、做一周基層員工、組織一次“基層評價機(jī)關(guān)處室”活動、進(jìn)行一次調(diào)查研究、組織一次合理化建議征集、安排一次談心、幫助基層群眾解決一個實際問題?！捌邆€一”使“雙貼近”的形式和內(nèi)容具體而細(xì)化。同時，總行“雙貼近”活動辦公室還下發(fā)了《關(guān)于在“雙貼近”活動中實行“五同”的通知》，要求總行機(jī)關(guān)人員，尤其是中層干部，在“雙貼近”活動中要與基層實行“五同”：與支行同作息、同學(xué)習(xí)、同工作、同開會、同就餐。針對“五同”的要求，還規(guī)定了更細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)：要通過“貼近一線”做到“五了解”：了解一線的位置情況、周邊情況、經(jīng)營情況、管理情況、人員情況；要通過“貼近員工”做到“五知道”：知道員工的自然情況、家庭情況、思想情況、工作情況和需求情況。

有了這些具體的要求，總行各部室便有了方向，他們根據(jù)通知精神，進(jìn)一步細(xì)化了本部門“雙貼近”活動的計劃和措施，積極創(chuàng)新“雙貼近”的形式和內(nèi)容，紛紛拿出切實可行的活動方案?？傂谢顒愚k公室還專門在行報和內(nèi)網(wǎng)上開辟了專欄，及時宣傳、總結(jié)“雙貼近”活動中好的經(jīng)驗和做法，鼓勵各部撰寫稿件。據(jù)統(tǒng)計，活動期間，共刊發(fā)各種稿件70多篇。

3、機(jī)關(guān)響應(yīng)貼得實

在總行的精心部署和嚴(yán)格要求下，自4月中旬開始，203名總行機(jī)關(guān)處室人員分兩批深入到分支機(jī)構(gòu)參加“雙貼近”活動。各處室對這項活動都高度重視，及時召開部門會議研究落實工作。他們在活動中正確處理“貼近”活動與正常工作的關(guān)系，在沒有緊急工作的情況下，盡量不讓貼近人員分心，讓他們真正沉到下面，按照總行的要求踐行活動內(nèi)容，確保“貼近”活動的時間。

在活動中，203名機(jī)關(guān)處室人員嚴(yán)格按照總行要求，克服了各種困難，每個人都確保了足足在基層工作了兩個月。為了便于大家記載“雙貼近”活動情況，總行活動辦公室統(tǒng)一為貼近人員印發(fā)了《錦州銀行“雙貼近”活動“五同日志”》。貼近結(jié)束后，每個人的每一本日志上都清晰地記載著每天在基層的作息時間、工作內(nèi)容及所想所感?？傂写彐?zhèn)銀行管理部一名女同志的貼近單位是距離錦州市區(qū)80公里的北鎮(zhèn)益民村鎮(zhèn)銀行。按照“五同”的要求，僅就“同作息”這一點就是個嚴(yán)峻的考驗?？墒沁@名同志覺得，其他所有同志都能做到真正“五同”，自己也沒有理由放松要求。于是她每天早晨4點15分起床，5點40分到火車站排隊買票，7點前準(zhǔn)時趕到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，與北鎮(zhèn)益民村鎮(zhèn)銀行員工一起參加早點名、晨訓(xùn)、做早操。下班后乘17點15分的火車，19點左右回到家里。就是這樣的作息時間，她整整堅持了兩個月。這樣的例子還有很多。在這次活動中，203名機(jī)關(guān)處室人員真正做到了“沉得下、蹲得住、做得好”。

三、“雙貼近”讓我們收獲了什么

截止到10月末，兩批“雙貼近”人員都已按要求完成貼近任務(wù)返回原崗位，單從他們明顯改變的精神狀態(tài)上，就能看出每個人都是滿載收獲而歸。這次“雙貼近”活動由于抓得實、貼得實，不但在全行上下引起了良好的反響，而且收到了實實在在的成效——

增進(jìn)了感情，凝聚了力量。這次“雙貼近”活動最直接的效果就是拉近了領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)人員與基層一線的距離，密切了與基層員工的感情，轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)作風(fēng)。幾乎所有參與活動的人員，都在自己的日志中真切地表達(dá)了對一線員工辛苦和奉獻(xiàn)的敬意?；顒又虚g，董事長張偉利用雙休日主持召開了一次“雙貼近”活動機(jī)關(guān)員工座談會，沒想到這個會從上午9點一直開到下午3點，整整六個小時大家還意猶未盡。每個人都表達(dá)了發(fā)自內(nèi)心的感慨。他們切身感受到了基層員工的辛苦，感受到基層做事的不容易，也感受到了基層同志的壓力。大家紛紛表示，不但要更加珍惜自己的工作環(huán)境，而且要在今后的工作中多為基層著想，以更好的態(tài)度和飽滿的熱情為基層服務(wù)。

學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)，鍛煉了隊伍。參加“雙貼近”活動的很多同志沒在基層工作過，對于他們來說更是收獲頗多。有的同志在基層儲蓄所“蹲”了兩個月，從整理賬戶資料到學(xué)習(xí)會計知識、從熟悉繳稅業(yè)務(wù)到核驗票據(jù)，做了很多事，也學(xué)到很多業(yè)務(wù)。有的同志跟著支行有的同志進(jìn)社區(qū)、跑客戶，頭一次真正懂得什么是營銷；有的同志通過兩個月的深入基層，了解到很多業(yè)務(wù)的真實狀

況，明確了業(yè)務(wù)的發(fā)展方向，感到對于自己今后的機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)大有裨益。有的同志從沒下過基層，通過這次也豐富了自己的閱歷，提高了自身素質(zhì)，調(diào)整了個人心態(tài)，服務(wù)意識進(jìn)一步增強(qiáng)。

解決了問題，收集了建議。在整個活動中，所有部門都把發(fā)現(xiàn)問題、了解基層需求、為基層解決問題作為“雙貼近”的重要內(nèi)容。戰(zhàn)略發(fā)展部在下去貼近之前，認(rèn)真梳理本部門與分支行有關(guān)的問題，確定了3個調(diào)研課題；“三小”信貸部在活動期間發(fā)現(xiàn)了“三小”流程存在的不足，及時進(jìn)行了修改；綜合事務(wù)部“貼近”期間多次查看和督辦營業(yè)網(wǎng)點地暖改造工程；信息技術(shù)部僅第一批參加“雙貼近”的25名人員，就為支行解決了97個實際問題，并完成了7項調(diào)研工作。據(jù)統(tǒng)計，活動期間，總行機(jī)關(guān)各部室共撰寫調(diào)研報告100多篇，提出工作建議300多條，幫助基層解決實際問題200多個。

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錦州銀行的“雙貼近”活動雖已告一段落，但其產(chǎn)生的正能量效應(yīng)還在不斷地延續(xù)。實踐證明，這項活動作為落實中央“八項規(guī)定”、踐行黨的群眾路線的切入點和落腳點，收獲了實實在在的成效，實現(xiàn)了機(jī)關(guān)與基層的雙贏，極大地促進(jìn)了企業(yè)各項業(yè)務(wù)的開展。截止到2013年11月末，錦州銀行資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到1813億元；存款達(dá)1167億元；實現(xiàn)利潤18.5億元。

第二篇：貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況自查報告（參考）

2篇貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況自查報告（參考）

篇一

按照區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展落實中央八項規(guī)定精神自查自糾工作的通知》（東河辦字

〔

2018

〕

號)要求，我單位

對照督查重點，認(rèn)真進(jìn)行自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

多措并舉，推動工作落實。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織學(xué)習(xí)。

為認(rèn)真貫徹落實上級部門的“八項規(guī)定”，進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)辦干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅干部紀(jì)律，促進(jìn)各項工作的順利開展，區(qū)政務(wù)辦

成立

領(lǐng)導(dǎo)

小組，組長由黨組書記、主任崔秀麗擔(dān)任，副組長由各分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，由綜合室和財務(wù)室人員具體負(fù)責(zé)工作落實。

以科室為單位組織全體干部職工對中央“八

項規(guī)定”關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)精神進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，大家一致認(rèn)為，加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)，落實好，執(zhí)行好“八項規(guī)定”，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，是實現(xiàn)本單位全年各項工作目標(biāo)、樹立干部良好形象和改進(jìn)黨群干群關(guān)系的關(guān)鍵。全體黨員干部應(yīng)從自身做起，率先垂范，敢抓敢管，切實轉(zhuǎn)變工作方式。

(二)完善制度，著力健全長效機(jī)制。

結(jié)合工作實際，修訂完善

《公務(wù)接待管理辦法》、《財務(wù)管理制度》、《差旅費管理制度》、《請休假制度》等，同時，將機(jī)關(guān)各項制度與問責(zé)追究相結(jié)合，用制度切實保障作風(fēng)建設(shè)效果，努力達(dá)到“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”的目標(biāo)。

(三)結(jié)合實際，切實抓好貫徹落實。

一是學(xué)習(xí)“八項規(guī)定”與強(qiáng)化職能建設(shè)相結(jié)合。進(jìn)一步完善政務(wù)服務(wù)工作制度。健全崗位責(zé)任、服務(wù)承諾、首問責(zé)任、一次性告知、限時辦結(jié)、過錯責(zé)任追究等制度，簡化辦事程序，縮短辦事周期，提高辦事效率。在做好各項工作的同時，加大對進(jìn)駐部門單位和人員的管理監(jiān)督，以各類創(chuàng)建活動為載體，探索科學(xué)有效的人性化考核機(jī)制，從而提升政務(wù)服務(wù)工作的整體水平。

二是學(xué)習(xí)“

八項規(guī)定”與政務(wù)服務(wù)相結(jié)合。

完善

業(yè)務(wù)考核機(jī)制，加強(qiáng)對進(jìn)駐部門的審批服務(wù)工作的監(jiān)督管理，進(jìn)一步

簡化辦事程序，優(yōu)化辦事流程，規(guī)范聯(lián)審聯(lián)辦程序，完善代辦服務(wù)制度。

進(jìn)一步規(guī)范行政審批行為，改善行政服務(wù)環(huán)境，提高行政服務(wù)效能，從根本上解決“只受不理”、“多頭辦理”以及由此產(chǎn)生的一系列問題，全面提升政務(wù)服務(wù)水平。三是學(xué)習(xí)“八項規(guī)定”與加強(qiáng)廉政建設(shè)相結(jié)合。結(jié)合“八項規(guī)定”的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

健全完善“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管、辦公室組織協(xié)調(diào)”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。切實把主體責(zé)任擔(dān)當(dāng)好、履行好、落實好。

二、對照標(biāo)準(zhǔn)，全面自查。

(一)公務(wù)接待方面。

對2012年以來公務(wù)接待進(jìn)行了全面的梳理自查。公務(wù)接待嚴(yán)格遵守因公原則，不存在違規(guī)套取費用和將私人宴請列入公務(wù)接待的情況。公務(wù)接待嚴(yán)格按照規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)，不存在超標(biāo)接待和超范圍接待。

(二)辦公用房方面。

辦公室主要集中在辦公樓5樓，政務(wù)辦

所有干部職工均不存在超標(biāo)配備辦公用房情況，不存在利用會議室等變相多占辦公用房情況。

（三)公務(wù)用車方面。

公車改革之前，區(qū)政務(wù)辦

公務(wù)車維修、保養(yǎng)、加油實行定點維修制度，嚴(yán)格執(zhí)行審批制度。費用結(jié)算經(jīng)辦公室、財務(wù)室核實，由主要領(lǐng)導(dǎo)審批后統(tǒng)一結(jié)算。

公車改革后，區(qū)政務(wù)辦無公務(wù)用車。

(四)公款旅游方面。

每年組織人員培訓(xùn)，培訓(xùn)前按照程序報備組織部，并嚴(yán)格按照培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)制定方案，不存在費用超標(biāo)和借學(xué)習(xí)培訓(xùn)為由變相旅游。

(五)發(fā)放津補(bǔ)貼方面。

嚴(yán)格按照規(guī)定給

職工發(fā)放

津補(bǔ)貼，不存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放補(bǔ)貼和違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼的情況。工會費等資金?？顚Ｓ?，不存在使用工會會費違規(guī)發(fā)張津補(bǔ)貼的情況。

(六)領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜方面。

領(lǐng)導(dǎo)干部不存在借操辦婚喪喜慶事宜收受管理和服務(wù)對象禮品、禮金問題。不存在化整為零,分批次、小規(guī)模、多地點變相大操大辦婚喪喜慶事宜問題。

(七)收受禮金方面。

節(jié)假日

政務(wù)辦均

組織全體干部職工召開廉政

教育

會議，督促全體干部職工廉潔過節(jié)，杜絕收受禮品禮金現(xiàn)象。

三、查找不足，落實整改

通過開展自查自糾，我單位在落實中央八項規(guī)定方面做了

大量的工作，取得了一定的成績，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是干部職工隊伍思想作風(fēng)教育需加強(qiáng);二是服務(wù)能力建設(shè)需強(qiáng)化;三是制度體系需完善;四是監(jiān)督檢查工作需加強(qiáng)。

四、下一步工作措施

針對上述問題和不足，政務(wù)辦將

在下一步持續(xù)抓好“八項規(guī)定”落實上進(jìn)行再動員、再強(qiáng)調(diào)、再部署，突出抓好三項重點工作：

一是深入學(xué)習(xí)。繼續(xù)組織廣大干部職工學(xué)習(xí)“八項規(guī)定”，確保熟知熟記。要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行，做好表率，絕不允許“上有政策，下有對策”和執(zhí)行中大打折扣、搞“變通”。

二是完善制度。注重工作的具體化、規(guī)范化、制度化，針對調(diào)查研究、精簡會議活動、文件簡報、規(guī)范因公出差、“三公經(jīng)費”及厲行節(jié)約管理事項，建立相應(yīng)制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提高制度制定的實用性和可操作性。

三是強(qiáng)化監(jiān)督。依托政務(wù)公開平臺，采取適當(dāng)形式，對內(nèi)、對外主動公開“八項規(guī)定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監(jiān)督評議，自尋壓力，增強(qiáng)動力。

河口區(qū)政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室

貫徹八項規(guī)定自查報告

貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況自查報告

根據(jù)市紀(jì)委辦公室印發(fā)的《關(guān)于對中央八項規(guī)定精神落實情況開展全面自查和重點抽查的通知》文件精神，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視，認(rèn)真依照要求對貫徹落實中央八項規(guī)定、糾正“四風(fēng)”工作情況進(jìn)行全面地自查自糾，現(xiàn)匯報如下：

一、自查自糾情況

(一)工作安排部署、主體責(zé)任落實情況

鎮(zhèn)黨委政府切實將貫徹落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，常抓常議，常抓常管，工作中認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，每個節(jié)日前都開展干部集體廉政談話，重申中央八項規(guī)定精神、“十個嚴(yán)禁”要求，嚴(yán)防重要節(jié)點違反中央八項規(guī)定行為和“四風(fēng)”問題反彈。鎮(zhèn)黨委政府結(jié)合本鎮(zhèn)實際開展自查自糾，如通過完善責(zé)任清單進(jìn)一步壓實了“兩個責(zé)任”;扶貧工作時刻強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，對扶貧工作回頭看，對存在的問題及時發(fā)現(xiàn)及時整改;安排鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部掛點聯(lián)系各黨支部，每月參加指導(dǎo)所聯(lián)系的黨支部開展組織生活會，進(jìn)一步規(guī)范各黨組織生活會等。在落實上級工作部署中，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，確保政令暢通，做到令行禁止。

(二)制度建設(shè)、紀(jì)律從嚴(yán)從緊情況

近年來洪山鎮(zhèn)結(jié)合本鎮(zhèn)實際，不斷完善各項管理制度，通過制度管人管事，2017年4月出臺《洪山鎮(zhèn)干部管理相關(guān)制度》從干部工作、考勤、下村、出差、值班、公務(wù)接待、機(jī)關(guān)財務(wù)管理、機(jī)關(guān)資源節(jié)約等方面制定相應(yīng)管理制度，加強(qiáng)干部管理，要求干部遵守工作紀(jì)律，厲行節(jié)約，嚴(yán)禁出現(xiàn)文山會海、公款吃喝、公款旅游、濫發(fā)津補(bǔ)貼、隱秘場所聚會、大操大辦婚喪喜慶事宜等行為。鎮(zhèn)黨委政府工作中按照制定的制度加強(qiáng)干部管理，干部作風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，近兩年鎮(zhèn)干部沒有出現(xiàn)因違反中央八項規(guī)定精神被上級部門通報批評的情況。本鎮(zhèn)雖然加強(qiáng)了制度建設(shè)，但目前還存在制度不夠完善明確，有些制度沒能及時結(jié)合實際修訂的問題。比如因我鎮(zhèn)辦公場地有限，沒有存在超標(biāo)使用辦公用房的情況，所以在樓堂館所建設(shè)方面沒有建立專門的制度。這些都體現(xiàn)制度還不夠完善，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

(三)監(jiān)督檢查、四風(fēng)整治情況

近年來鎮(zhèn)紀(jì)委加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對貫徹落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”工作加強(qiáng)監(jiān)督檢查。一是加大宣傳力度，增強(qiáng)群眾監(jiān)督意識，公布舉報反映方式，引導(dǎo)群眾參與監(jiān)督;二是加強(qiáng)日常監(jiān)督，將遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、學(xué)習(xí)貫徹黨內(nèi)法規(guī)列入監(jiān)督檢查，運(yùn)用四種常態(tài)，時刻關(guān)注黨員干部思想動態(tài)，對出現(xiàn)問題苗頭的黨員干部及時咬耳扯袖，約談提醒，今年對上下班不按時考勤的2名干部通報批評，對1個村不落實值班約談提醒村委主任，移交線索4條，已經(jīng)對1名黨員立案審查。三是緊盯年節(jié)假期開展專項檢查，深入各站所各村，檢查是否嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，是否存在公款吃喝、工作日縱酒、濫發(fā)津補(bǔ)貼、大操大辦婚喪喜慶事宜等問題。全鎮(zhèn)各站所各村都能很好的貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定。

二、存在問題

一是制度還不夠完善，一些制度沒能結(jié)合實際情況及時修訂完善。

二是監(jiān)督檢查力度不夠，監(jiān)督面還不廣。比如沒能將監(jiān)督檢查覆蓋全鎮(zhèn)，排查問題線索還不夠多。

三是部分黨員干部認(rèn)識還不到位，在開展群眾工作時尤其調(diào)解矛盾糾紛時，還偶爾存在吃喝現(xiàn)象。

四是在操辦婚喪喜慶事宜方面，還有部分黨員干部還顧慮舊風(fēng)俗，出現(xiàn)超桌數(shù)宴請情況。

五是部分黨員干部存在先出差在審批現(xiàn)象，張貼發(fā)票不規(guī)范。

三、整改措施及今后工作打算

通過這次全面自查自糾，我鎮(zhèn)全體干部職工都能夠認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例和省、南充、閬中市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的要求。還存在的部分問題，在今后的工作中，我鎮(zhèn)將積極落實整改，持之以恒貫徹落實“八項規(guī)定”。

1.繼續(xù)加強(qiáng)“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學(xué)習(xí)與領(lǐng)會。實行個人學(xué)習(xí)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，結(jié)合每周例會活動，每個月至少進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)，要求充分認(rèn)識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴(yán)格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務(wù)實，真抓實干，真心實意地為群眾服務(wù)。

2.加強(qiáng)制度建設(shè)，對薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)監(jiān)管。針對現(xiàn)有制度還不完善的問題，下一步鎮(zhèn)黨委政府將查漏補(bǔ)缺，及時結(jié)合本鎮(zhèn)實際制定更明確的“三公”經(jīng)費管理制度、樓堂館所建設(shè)制度等制度，并且及時結(jié)合當(dāng)前新形勢修訂完善原有的干部管理相關(guān)制度。對干部服務(wù)作風(fēng)、村居干部紀(jì)律管理等薄弱環(huán)節(jié)制定相關(guān)制度加強(qiáng)監(jiān)管。

3.深化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞。加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，嚴(yán)肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天玩游戲。加強(qiáng)日常監(jiān)督，實行定點包片監(jiān)督制，每個片區(qū)落實一名黨委委員、一個包村工作組開展八項規(guī)定精神監(jiān)督檢查，將監(jiān)督面擴(kuò)大到全鎮(zhèn)，每月監(jiān)督組對責(zé)任片區(qū)至少開展1次監(jiān)督檢查，緊盯問題，對違規(guī)違紀(jì)問題及時反饋，及時查辦，通過持續(xù)的監(jiān)督檢查鞏固八項規(guī)定成果，決不讓違反八項規(guī)定和“四風(fēng)”問題反彈。

4.加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。對頂風(fēng)違反中央八項規(guī)定行為和“四風(fēng)”問題堅決查處，加強(qiáng)問責(zé)力度，針對普遍存在的共性問題開展專項整治行動，如黨組織生活會不規(guī)范、婚喪喜慶事宜還存在超標(biāo)準(zhǔn)宴請等問題開展專項整治，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促有關(guān)人員及時整改，不進(jìn)行整改的人員加強(qiáng)問責(zé)追究，嚴(yán)肅查處，通報曝光，堅決杜絕違反中央八項規(guī)定的行為和“四風(fēng)”問題。

篇二

根據(jù)縣目督辦通知要求，我局對今年以來貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況開展自查?，F(xiàn)將有關(guān)事宜報告如下：

一、主要做法和成效

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任

按照中央八項規(guī)定精神、省委省政府十項規(guī)定和市委市政府具體規(guī)定，防震減災(zāi)局緊密結(jié)合實際，于年初制訂下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實中央“八項規(guī)定”的實施意見》，使制度規(guī)定更加具體化、更具有操作性。并充分利用黨組會議、黨風(fēng)廉政工作會議、群眾路線教育實踐活動動員會議等時機(jī)，對落實中央“八項規(guī)定”和省委省政府十項規(guī)定和市委市政府具體規(guī)定進(jìn)行深入動員和部署，統(tǒng)一思想認(rèn)識，講清重要意義，明確具體要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提供有力的組織保障。

(二)堅持求真務(wù)實，改進(jìn)調(diào)查研究

輕車簡從深入調(diào)研，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每季度下基層調(diào)研不少于6天，主要領(lǐng)導(dǎo)外出隨行不超過2人，接待陪同不超過3人。下基層調(diào)研不搞迎來送往，不接受禮品，不上高檔菜肴，全部在食堂用餐。在此基礎(chǔ)上，堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，持續(xù)深化“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動，采取“走下去”與“請上來”相結(jié)合的辦法，先后20次深入基層，與基層干部群眾、服務(wù)對象等進(jìn)行面對面交流、心貼心談話，認(rèn)真了解、解決在履行職能和服務(wù)群眾、服務(wù)民生中存在的各種問題，受到了社會各界的普遍歡迎。

(三)注重提高效用，精簡會議活動

嚴(yán)格控制會議活動次數(shù)，壓縮會議規(guī)模，今年，全市半年震情趨勢會商會和地震監(jiān)測業(yè)務(wù)培訓(xùn)會在滎經(jīng)召開，人數(shù)控制在40人以內(nèi)，會議不掛會標(biāo)，不擺放瓶裝水和鮮花，會場簡樸，空話、套話明顯減少。單位內(nèi)部職工會、專題學(xué)習(xí)會以商討工作和教育學(xué)習(xí)為主，內(nèi)部會議不作長篇講話，時間一般控制在1個小時以內(nèi)。

(四)努力改進(jìn)文風(fēng)，精簡文件簡報

一方面，大力減少各類文件和簡報，按照“必發(fā)才發(fā)”原則，凡國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已明確規(guī)定的，上級文件中有關(guān)政策已經(jīng)明確、未提出具體貫徹意見的，能通過電話、傳真、辦公網(wǎng)絡(luò)解決問題的，不再發(fā)文;沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件簡報、一律不發(fā);一般性經(jīng)驗材料、情況報告不以文件形式轉(zhuǎn)發(fā)。另一方面，提高文件、簡報的質(zhì)量和時效，規(guī)范文件和簡報資料的報送程序和格式，改進(jìn)文風(fēng)，壓縮篇幅，注重突出針對性和可操作性，做到意盡文止、條理清楚、文字精練。截至8月共發(fā)紅頭文件18件，信息20篇，除特殊情況須簽批外，均通過黨政網(wǎng)網(wǎng)發(fā)。

(五)厲行勤儉節(jié)約，控制辦公開支

常態(tài)化開展勤儉節(jié)約、反對浪費教育，推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)格落實節(jié)油、節(jié)水、節(jié)電等節(jié)能指標(biāo)，鼓勵辦公設(shè)備耗材循環(huán)利用。加強(qiáng)財務(wù)裝備計劃審批管理，嚴(yán)格控制人員經(jīng)費及差旅、會議、文電、通信等公用經(jīng)費支出，對會議、干部培訓(xùn)、資產(chǎn)配備、業(yè)務(wù)宣傳等實行計劃管理，科學(xué)制定計劃，嚴(yán)格履行審批程序。單位未配置公車，下鄉(xiāng)或前往外地辦理緊急事情由機(jī)關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一派車。嚴(yán)格控制公務(wù)接待，認(rèn)真執(zhí)行接待宴請和陪同人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。無出國出境。

二、存在的問題和不足

通過半年多來的持續(xù)努力，在落實“八項規(guī)定”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面取得了比較明顯的效果，但仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)有：個別人員對落實“八項規(guī)定”在思想認(rèn)識上還沒有完全到位;抓制度落實時緊時松，缺乏常抓不懈的工作力度;

有的制度建立時間較長，與新形勢不相適應(yīng);結(jié)合實際抓落實的力度欠缺。

今后要針對上述問題和不足，深入學(xué)習(xí)，完善制度，強(qiáng)化監(jiān)督，對違反“八項規(guī)定”和在執(zhí)行過程中“走過場”現(xiàn)象從嚴(yán)從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除“四風(fēng)”問題，不斷推動局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)和深化。

第三篇：貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施細(xì)則

貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施細(xì)則

中央出臺“八項規(guī)定”及實施細(xì)則是貫徹落實黨的十八大精神，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的重要舉措。為全面貫徹落實中共潞城市委關(guān)于印發(fā)《貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施細(xì)則》的通知（潞發(fā)【2017】32號）文件精神，結(jié)合經(jīng)信局實際，制定如下實施細(xì)則。

一、進(jìn)一步改進(jìn)調(diào)研工作。各股室結(jié)合本職工作，深入開展“兩走一轉(zhuǎn)”大調(diào)研活動，即“走企業(yè)，調(diào)研市場需求，走園區(qū)，調(diào)研發(fā)展需求，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”。局領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研每個月不少于五天，每年必須撰寫兩篇調(diào)研報告。進(jìn)一步完善調(diào)研相關(guān)制度，加大對局領(lǐng)導(dǎo)和各股室日常工作性調(diào)研的統(tǒng)籌力度，推行聯(lián)合調(diào)研制度，避免在短期內(nèi)對同一企業(yè)的重復(fù)調(diào)研。各股室通過調(diào)研，掌握實情、理清思路、把握重點，著力研究解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的熱點、難點問題，切實維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，在企業(yè)和群眾“最急”上見真情，“最怨”上改作風(fēng)，“最盼”上贏民心。努力使經(jīng)信局成為市委市政府的“參謀部”，經(jīng)濟(jì)的“信息港”，政企的“連心橋”，企業(yè)的“服務(wù)臺”。

二、進(jìn)一步規(guī)范會議活動。嚴(yán)格執(zhí)行局會議制度，能不開的堅決不開，可以合并的堅決合并，提倡用一個會議解決多個問題。提倡開分析問題、解決問題的會，開小會、開專題會、開議事定事的會。會前，參會人員要準(zhǔn)備充分，切實改進(jìn)會風(fēng)，力戒講空話、套話，從而提高會議實效。機(jī)關(guān)工作人員不參加與履行管理職責(zé)無關(guān)的各類會議、論壇和活動。

三、進(jìn)一步強(qiáng)化主動服務(wù)意識。把服務(wù)放在機(jī)關(guān)一切工作的首位，對職責(zé)范圍內(nèi)的事，建立第一接待人服務(wù)責(zé)任制和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，不得推卸責(zé)任、敷衍塞責(zé)，不得含糊其詞、模棱兩可，杜絕扯皮、推諉、搪塞。堅持使用文明用語，說話和氣，態(tài)度和藹。對來訪辦事的群眾問一聲好、讓一個座，做到來有迎聲、去有送聲、問有答聲、辦事結(jié)果有回聲。嚴(yán)禁出現(xiàn)門難進(jìn)、臉難看、事難辦現(xiàn)象。謝絕一切妨礙公務(wù)的請客送禮和公費娛樂。局機(jī)關(guān)工作人員要積極面向基層、面向企業(yè)、面向群眾，提供高質(zhì)量服務(wù)，其服務(wù)質(zhì)量的好壞將作為考核局機(jī)關(guān)工作人員的首要標(biāo)準(zhǔn)。

四、進(jìn)一步精簡文件簡報。切實改進(jìn)文風(fēng)，能不發(fā)文件的堅決不發(fā)，能不以文件形式下發(fā)的，也堅決不發(fā)文件。凡國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已作出明確規(guī)定的，一律不再制發(fā)文件。文件要有思想性、針對性和可操作性，嚴(yán)格控制篇幅。積極推進(jìn)信息化建設(shè)，能用網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)?，不再印制紙質(zhì)文件。

五、進(jìn)一步改進(jìn)公務(wù)接待。簡化接待程序，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，在堅持熱情有禮的同時，減少宴請，減少陪同，杜絕鋪張浪費，力爭接待費用零增長。局機(jī)關(guān)工作人員在市屬各單位檢查工作，不得在檢查單位用餐。嚴(yán)禁收受被調(diào)研企業(yè)的禮品。

六、進(jìn)一步加強(qiáng)各類出差和培訓(xùn)的管理。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)人員出差管理各項規(guī)定，嚴(yán)禁超標(biāo)選擇交通工具和超規(guī)格賓館住宿，不得借出差之機(jī)參觀名勝古跡和風(fēng)景區(qū)，堅決制止參加無實質(zhì)性內(nèi)容的培訓(xùn)，不得以任何名義進(jìn)行一般性的考察和照顧性出差，嚴(yán)禁通過中介機(jī)構(gòu)或旅游公司安排出差和培訓(xùn)。

七、進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部日常管理，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約。堅持勤儉辦事，壓縮公用行政經(jīng)費支出，壓縮一切不必要的開支。用電方面，所有辦公室長時間不用或下班要關(guān)閉照明燈、計算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備用電，同時下班時及時切斷電源。用水方面，廣大干部職工用水時龍頭盡量開小，用完隨手關(guān)閉，如發(fā)現(xiàn)自來水設(shè)備滴漏現(xiàn)象，及時報告進(jìn)行維修整治，有效杜絕“跑冒滴漏”現(xiàn)象；辦公用品使用方面，加強(qiáng)辦公用品的使用管理，規(guī)范辦公用品的配備和領(lǐng)用。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，下發(fā)文件、通知傳遞傳輸盡量通過QQ群或微信工作群進(jìn)行通知發(fā)布，送審稿一律采取雙面或廢紙打印，減少用紙，向無紙化辦公方向發(fā)展。

八、嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定。嚴(yán)禁違規(guī)收受禮金、有價證券、支付憑證；嚴(yán)禁借婚喪嫁娶、圓鎖、遷居之名大操大辦，聚斂財務(wù)；嚴(yán)禁參與賭博或變相賭博；嚴(yán)禁參與高消費娛樂、健身等活動。

九、本《細(xì)則》自2017年8月1日起施行。

第四篇：關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神及實施細(xì)則情況自查報告

關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神及實施細(xì)則情況自查報告

按照貴局《關(guān)于對全縣行政事業(yè)單位貫徹落實中央八項規(guī)定精神及<中央八項規(guī)定實施細(xì)則>情況進(jìn)行專項審計的通知》（XXX字〔2018〕9號）要求，我辦高度重視，按照審計內(nèi)容和要求認(rèn)真進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、單位基本情況

XXXX人民政府辦公室屬財政全額撥款行政單位，執(zhí)行行政單位會計制度。截止2017年末，我辦編制54人，其中行政編制23人，事業(yè)編制31人。2017年末在職實有人數(shù)52人，其中行政人員23人，事業(yè)人員29人（含參公管理人員），離休人員2人，遺屬1人。固定資產(chǎn)總值10005532.72元。

二、制度建設(shè)及執(zhí)行情況

單位財務(wù)管理及內(nèi)控制度建立完善并有效執(zhí)行，其內(nèi)容符合國家現(xiàn)行有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、制度；嚴(yán)格執(zhí)行寧陜縣財政局等相關(guān)部門制定的各項財經(jīng)管理規(guī)定、辦法，同時單位內(nèi)部會計、出納崗位職責(zé)明確，固定資產(chǎn)登記管理等各項制度健全，銀行賬戶開設(shè)及管理規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行了

“收支兩條線管理”規(guī)定。

三、中央八項規(guī)定具體貫徹落實情況

按照要求，我辦對2013、2015、2017三個經(jīng)費支出情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，重點對公務(wù)接待費、公車購置及運(yùn)行維護(hù)費、因公出國費、會議費、培訓(xùn)費、辦公費、差旅費、津補(bǔ)貼、辦公樓等樓堂館所建設(shè)9個方面進(jìn)行了自查?！叭苯?jīng)費支出均按照國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，自中央八項規(guī)定后逐年遞減（見附件），未出現(xiàn)超支、超標(biāo)現(xiàn)象。

預(yù)算收入方面，單位各項收入均納入財務(wù)帳簿，及時對賬，無私設(shè)帳外帳及“小金庫”、虛掛往來等現(xiàn)象，無隱瞞、截留、坐支應(yīng)上繳財政收入等問題；各專項資金均嚴(yán)格按照相關(guān)財務(wù)制度規(guī)定管理，無滯留、轉(zhuǎn)移、挪用財政專項資金等問題；我單位無行政事業(yè)性收費，不存在亂收費、亂攤派等問題。

預(yù)算支出方面，預(yù)算支出不存在無預(yù)算、超預(yù)算支出、虛列支出和預(yù)算科目間相互擠占等問題；所有財政資金支出均履行了嚴(yán)格審批手續(xù)，不存在擠占、挪用、轉(zhuǎn)移財政資金行為。2017年全年未發(fā)生會議費；無公款出國情況發(fā)生?；局С鰢?yán)格執(zhí)行國家有關(guān)政策規(guī)定，無擅自擴(kuò)大開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)，單位津補(bǔ)貼、獎金和福利均按照國家或地方相關(guān)規(guī)定發(fā)放，無濫發(fā)獎金、補(bǔ)貼或福利現(xiàn)象。經(jīng)自查，我辦在公務(wù)接待方面嚴(yán)格執(zhí)行接待制度及標(biāo)準(zhǔn)，不存在截留、挪用、擠占財政專項資金用于公務(wù)接待支出，沒有公款大吃大喝、使用高檔煙酒以及在經(jīng)營性場所進(jìn)行公款消費娛樂活動等情況，在賬務(wù)處理方面，沒有使用其他科目入賬。公務(wù)車輛實行定點保險、維修、加油等，不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備公車或豪華裝飾公務(wù)用車、公車入私戶行為。節(jié)假日嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛封存?zhèn)浒钢贫?。無巧立名目新建、擴(kuò)建、遷建、購置樓堂館所，無超標(biāo)準(zhǔn)裝修辦公用房情況。

項目支出均按照批準(zhǔn)的項目實施方案執(zhí)行，無自行改變項目內(nèi)容，擴(kuò)大支出范圍現(xiàn)象，無自行調(diào)整項目支出預(yù)算問題，所有項目支出均合法合規(guī)。

按照相關(guān)規(guī)定，對歷年部門預(yù)決算、“三公”支出等情況在縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行了信息公開。

總之，我辦將以本次貫徹落實中央八項規(guī)定精神自查為契機(jī)，進(jìn)一步嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，完善相關(guān)財務(wù)制度，強(qiáng)化財務(wù)管理，確保各項資金運(yùn)轉(zhuǎn)合規(guī)合理。

第五篇：xx中學(xué)貫徹落實中央八項規(guī)定精神

南寧市奧園小學(xué)貫徹落實中央八項規(guī)定精神自查報告

為認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定，以及省、市關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)精神，結(jié)合學(xué)校工作實際，嚴(yán)格對照規(guī)定要求，認(rèn)真做好各項工作。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳

學(xué)校高度重視，認(rèn)真學(xué)校領(lǐng)會上級文件精神，并成立專門的組織機(jī)構(gòu)，學(xué)校成立了以黨支部書記為組長的貫徹落實“八項規(guī)定”監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)文件精神的貫徹和自查自糾工作，制定相關(guān)貫徹落實方案，結(jié)合學(xué)校實際，有計劃、分層次、有重點的組織貫徹落實工作。

學(xué)校黨支部召開理論學(xué)習(xí)會議，專題學(xué)習(xí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神。會議要求，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員要認(rèn)真按照上級要求，加強(qiáng)廉潔自律，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)和會風(fēng)，樹立學(xué)校良好形象，要把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)擺再突出位置，把八項規(guī)定和學(xué)校實施辦法的要求細(xì)化落實到各項工作者去，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約理念，堅決反對鋪張浪費行為。

召開全體教職工大會，要求全體干部職工要提高認(rèn)識，認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，要學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，要嚴(yán)格執(zhí)行，加強(qiáng)監(jiān)督，從我做起，領(lǐng)導(dǎo)干部要起模范帶頭作用，以務(wù)實的作風(fēng)贏得人民群眾的擁護(hù)。

二、結(jié)合實際，切實抓好貫徹落實

為切實落實好中央“八項規(guī)定”精神，學(xué)校結(jié)合工作實際，進(jìn)一步健全和完善相關(guān)工作制度，把“八項規(guī)定”的要求落到實處。1.大力推進(jìn)節(jié)約型學(xué)校。嚴(yán)格要求教師下班或者人員外出辦公室時，要隨手關(guān)閉或切斷電源，減少學(xué)校水、電等能源消耗；嚴(yán)格控制辦公耗材，千方百計降低辦公成本。

2.嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效能。規(guī)范日常工作，全體教師上班簽到制度，去向報告制度，嚴(yán)格遵守考勤，請銷假、值班等一系列制度、值班等一系列制度，并與年終考評績效掛鉤。工作期間不準(zhǔn)從事與工作無關(guān)的事務(wù)，工作日禁止午間飲酒。全體教職工工作日不經(jīng)批準(zhǔn)一律不得外出，外出期間必須保證通訊工作暢通，值班期間必須按時到崗到位，會議期間一律關(guān)閉手機(jī)或調(diào)制靜音狀態(tài)。加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理，保持辦公室場所衛(wèi)生整潔，并每天安排學(xué)生對辦公室進(jìn)行檢查，做得好的辦公室每周評出“蘭馨雅室”。推行轉(zhuǎn)變作風(fēng)，工作職責(zé)，自覺接受社會監(jiān)督。組織黨組會議，民主生活會，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)滿意度、教職工需求調(diào)查等民主調(diào)查和家長開發(fā)日等活動。

3.以春節(jié)等重大節(jié)日為重點，認(rèn)真落實上級關(guān)于厲行節(jié)儉的各項要求，按照簡樸、節(jié)約、務(wù)實的原則安排好節(jié)假日的各項活動，大力倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、文明過節(jié)理念，堅決反對各種奢侈浪費行為。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠嚴(yán)重遵守和執(zhí)行《中央八項規(guī)定精神》各項規(guī)定要求，自覺抵制不良風(fēng)氣，沒有受收現(xiàn)金（禮金）、又價證券和支持憑證以及土特產(chǎn)情況，沒有公款吃喝、高消費娛樂活動行為，沒有公款旅游，切實營造了歡樂、祥和，廉潔、文明的節(jié)日氛圍。

4.嚴(yán)格財務(wù)管理制度，實施采購?fù)该鞴芾砑按笞谖锲氛少忁k法，在學(xué)校日常物資設(shè)備采購等活動中，嚴(yán)格執(zhí)行比質(zhì)、比價，競爭擇優(yōu)，做到公開、透明、規(guī)范。

5.學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行國家的收費項目、標(biāo)準(zhǔn)、范圍，嚴(yán)格執(zhí)行國家政策，對上級部門責(zé)令停止收取費用，堅決執(zhí)行，無亂收費情況出現(xiàn)，并且堅決抵制教師有償補(bǔ)課等行為。6.學(xué)校經(jīng)常性檢查各職能部門有無違規(guī)行為，杜絕“亂收費、亂訂材料”的現(xiàn)象，做到警鐘常鳴，防微杜漸。

7.教師外出培訓(xùn)，嚴(yán)格按照有關(guān)部門規(guī)定和通知要求執(zhí)行，進(jìn)行層層審批，無隨意外出考察學(xué)習(xí)，或借考察之名公款旅游行為。

通過制定各項制度，全校干部教師都能對照各項規(guī)定，做到嚴(yán)格要求自己，從根本上杜絕了各種違規(guī)現(xiàn)象產(chǎn)生，下一步我們將繼續(xù)認(rèn)真落實中央八項規(guī)定要求，在全校上下營造積極向上、公平正義、廉潔高效的教育環(huán)境，為各項工作的順利開展提供良好的氛圍。