第一篇：教育部辦公廳關于做好2010年普通高等學校招生執(zhí)法監(jiān)察工作的通知

教育部辦公廳關于做好2010年普通高等學校招生執(zhí)法監(jiān)察工作的通知 信息來源： 安徽省教育招生考試院 發(fā)布日期：2010-06-25 瀏覽

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教監(jiān)廳函〔2010〕7號

各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委），新疆生產(chǎn)建設兵團教育局，部屬各高等學校：

今年是《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》啟動實施之年，做好今年的高校招生考試工作具有十分重要的意義。為全面貫徹落實黨和國家關于教育發(fā)展的各項方針政策，切實維護廣大人民群眾的利益，維護國家教育考試的公信力和國家招生制度的嚴肅性，現(xiàn)就做好2010年普通高等學校招生執(zhí)法監(jiān)察工作的有關事項通知如下：

一、加強教育，進一步落實高校招生考試工作責任制。地方各級招生考試管理部門和高校領導要進一步增強責任意識，嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，在招生考試工作中落實“一崗雙責”。主要負責同志既要抓好招生考試規(guī)范管理工作，又要抓好招生考試監(jiān)督工作；要明確分管領導責任，細化各部門及其工作人員的職責，把任務落實到崗、責任落實到人，確保招生考試監(jiān)督管理工作不留盲區(qū)，不留死角。地方和高校各級教育紀檢監(jiān)察部門要全面履行監(jiān)督職責，既要對本地區(qū)、本部門及本校落實招生工作責任制以及執(zhí)行管理制度情況進行監(jiān)督檢查，還要會同招生考試管理部門加強對招生工作人員和監(jiān)考教師的教育培訓，強化工作人員的法紀意識和責任意識，確保招生考試工作人員隊伍業(yè)務過硬，忠于職守，敬業(yè)負責。

二、突出重點，進一步加強招生考試制度建設。地方各級招生考試管理和教育紀檢監(jiān)察部門以及各高校要認真總結工作經(jīng)驗，在繼續(xù)加強招生考試重大事項、關鍵環(huán)節(jié)、重要崗位和重點時段管理與監(jiān)督工作的基礎上，要進一步突出工作重點，加強招生考試制度建設。要根據(jù)招生考試改革工作的需要，進一步明確本部門、本學校領導集體決策重要事項的內容范圍、程序要求；要進一步強化、細化特殊類型招生考試工作管理，對特殊類型招生資格確認、考核、評價、錄取等各個環(huán)節(jié)，都要提出明確的、操作性強的制度性要求，切實做到考核嚴格、評價科學、錄取公正，防止招生行為失范。要按照國家的政策規(guī)定，進一步完善招生考試信息公開制度，充實信息公開內容，擴大信息公開范圍，提高信息公開時效性，保證“陽光招生”各項工作落到實處，促進招生考試工作安全規(guī)范進行。

三、強化監(jiān)督，進一步提高招生考試制度的執(zhí)行力。地方各級教育紀檢監(jiān)察部門要繼續(xù)堅持“在參與中監(jiān)督，在監(jiān)督中服務”的原則，積極會同招生考試管理部門全面加強對招生考試工作的監(jiān)督。要針對近年發(fā)生的招生考試案件，進一步創(chuàng)新監(jiān)督工作思路，完善監(jiān)督工作機制。既要高度重視國家政策規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，也要著力加強操作層面制度落實情況的監(jiān)督檢查。要會同招生考試管理部門和高校建立健全相互協(xié)調、制約有效的內部監(jiān)管工作機制，建立完善責任明晰、快速處理的信訪工作機制。要重視解決群眾投訴反映的問題，做到“有訴必應、有錯必糾、有責必問、有案必查”。要以有效監(jiān)督促進規(guī)范管理，確保國家招生考試制度不折不扣地貫徹執(zhí)行。

四、嚴肅紀律，進一步加大對招生考試違法違紀行為的懲處力度。地方各級招生考試管理部門和教育紀檢監(jiān)察部門，要認真貫徹執(zhí)行《國家教育考試違規(guī)處理辦法》和《教育部關于實行高等學校招生工作責任制及責任追究暫行辦法》的有關規(guī)定，嚴肅查處招生工作人員及考生在報名、考試、錄取等環(huán)節(jié)發(fā)生的各類違法違紀行為。對偽造材料、資格作假以及考場舞弊行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。對高校擅自超計劃招生、違規(guī)承諾亂招生、混淆學歷性質欺詐招生，以及與招生錄取掛鉤亂收費等行為，要嚴肅處理責任人員，追究有關領導的責任，保證招生考試工作健康有序進行。

教育部辦公廳

二○一○年五月十三日[1]

第二篇：教育部辦公廳關于做好2010年普通高等學校招生執(zhí)法監(jiān)察工作的通知(

【發(fā)布單位】教育部

【發(fā)布文號】教監(jiān)廳函〔2010〕7號 【發(fā)布日期】2010-05-13 【生效日期】2010-05-13 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】中國政府網(wǎng)

教育部辦公廳關于做好2010年普通高等學校招生執(zhí)法監(jiān)察工作的通知

(教監(jiān)廳函〔2010〕7號)

各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委），新疆生產(chǎn)建設兵團教育局，部屬各高等學校：

今年是《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》啟動實施之年，做好今年的高校招生考試工作具有十分重要的意義。為全面貫徹落實黨和國家關于教育發(fā)展的各項方針政策，切實維護廣大人民群眾的利益，維護國家教育考試的公信力和國家招生制度的嚴肅性，現(xiàn)就做好2010年普通高等學校招生執(zhí)法監(jiān)察工作的有關事項通知如下：

一、加強教育，進一步落實高校招生考試工作責任制。地方各級招生考試管理部門和高校領導要進一步增強責任意識，嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，在招生考試工作中落實“一崗雙責”。主要負責同志既要抓好招生考試規(guī)范管理工作，又要抓好招生考試監(jiān)督工作；要明確分管領導責任，細化各部門及其工作人員的職責，把任務落實到崗、責任落實到人，確保招生考試監(jiān)督管理工作不留盲區(qū)，不留死角。地方和高校各級教育紀檢監(jiān)察部門要全面履行監(jiān)督職責，既要對本地區(qū)、本部門及本校落實招生工作責任制以及執(zhí)行管理制度情況進行監(jiān)督檢查，還要會同招生考試管理部門加強對招生工作人員和監(jiān)考教師的教育培訓，強化工作人員的法紀意識和責任意識，確保招生考試工作人員隊伍業(yè)務過硬，忠于職守，敬業(yè)負責。

二、突出重點，進一步加強招生考試制度建設。地方各級招生考試管理和教育紀檢監(jiān)察部門以及各高校要認真總結工作經(jīng)驗，在繼續(xù)加強招生考試重大事項、關鍵環(huán)節(jié)、重要崗位和重點時段管理與監(jiān)督工作的基礎上，要進一步突出工作重點，加強招生考試制度建設。要根據(jù)招生考試改革工作的需要，進一步明確本部門、本學校領導集體決策重要事項的內容范圍、程序要求；要進一步強化、細化特殊類型招生考試工作管理，對特殊類型招生資格確認、考核、評價、錄取等各個環(huán)節(jié)，都要提出明確的、操作性強的制度性要求，切實做到考核嚴格、評價科學、錄取公正，防止招生行為失范。要按照國家的政策規(guī)定，進一步完善招生考試信息公開制度，充實信息公開內容，擴大信息公開范圍，提高信息公開時效性，保證“陽光招生”各項工作落到實處，促進招生考試工作安全規(guī)范進行。

三、強化監(jiān)督，進一步提高招生考試制度的執(zhí)行力。地方各級教育紀檢監(jiān)察部門要繼續(xù)堅持“在參與中監(jiān)督，在監(jiān)督中服務”的原則，積極會同招生考試管理部門全面加強對招生考試工作的監(jiān)督。要針對近年發(fā)生的招生考試案件，進一步創(chuàng)新監(jiān)督工作思路，完善監(jiān)督工作機制。既要高度重視國家政策規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，也要著力加強操作層面制度落實情況的監(jiān)督檢查。要會同招生考試管理部門和高校建立健全相互協(xié)調、制約有效的內部監(jiān)管工作機制，建立完善責任明晰、快速處理的信訪工作機制。要重視解決群眾投訴反映的問題，做到“有訴必應、有錯必糾、有責必問、有案必查”。要以有效監(jiān)督促進規(guī)范管理，確保國家招生考試制度不折不扣地貫徹執(zhí)行。

四、嚴肅紀律，進一步加大對招生考試違法違紀行為的懲處力度。地方各級招生考試管理部門和教育紀檢監(jiān)察部門，要認真貫徹執(zhí)行《國家教育考試違規(guī)處理辦法》和《教育部關于實行高等學校招生工作責任制及責任追究暫行辦法》的有關規(guī)定，嚴肅查處招生工作人員及考生在報名、考試、錄取等環(huán)節(jié)發(fā)生的各類違法違紀行為。對偽造材料、資格作假以及考場舞弊行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。對高校擅自超計劃招生、違規(guī)承諾亂招生、混淆學歷性質欺詐招生，以及與招生錄取掛鉤亂收費等行為，要嚴肅處理責任人員，追究有關領導的責任，保證招生考試工作健康有序進行。

教育部辦公廳

二○一○年五月十三日

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第三篇：教育部辦公廳關于做好2009年普通高校招生執(zhí)法監(jiān)察工作的通知

教育部辦公廳關于做好2009年普通高校 招生執(zhí)法監(jiān)察工作的通知

教監(jiān)廳[2009]2號

各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委），新疆生產(chǎn)建設兵團教育局，部屬各高等學校：

2009年是教育系統(tǒng)深入學習實踐科學發(fā)展觀，推進教育改革發(fā)展的重要一年，做好今年普通高校招生執(zhí)法監(jiān)察工作具有十分重要的意義。為維護國家招生制度及政策的權威性和嚴肅性，確保高校招生公平公正，保障高校招生改革工作順利進行，現(xiàn)就做好2009年普通高等學校招生執(zhí)法監(jiān)察工作的有關事項通知如下：

一、履行職責，確?！瓣柟夤こ獭备黜椪呷媛鋵?。各地教育監(jiān)察部門要會同招生考試管理部門，進一步加大信息公開力度，不斷充實各級“陽光高考”信息平臺的公示內容，監(jiān)督高校全面準確地向社會公示辦學資格、招生計劃、錄取規(guī)則和收費標準等信息；要加大特殊類型招生的公示力度，切實做到招生程序和標準公開，考生資格和結果公示。要加強對招生工作責任制及管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，落實好重大事項集體議事制度，監(jiān)督招生工作人員嚴格按照制度規(guī)定和工作程序規(guī)范操作，確保“陽光工程”各項政策落到實處。

二、突出重點，保障高校招生改革工作順利進行。各地教育監(jiān)察部門要繼續(xù)堅持“參與中監(jiān)督，監(jiān)督中服務”的原則，采取有力措施對招生工作中的重大事項、關鍵環(huán)節(jié)、重要崗位和重點時段實施有效監(jiān)督。要適應高校招生考試改革工作需要，創(chuàng)新監(jiān)督工作思路，改進監(jiān)督工作方式和方法。要進一步強化對保送生、藝術和體育類等特殊類型招生錄取工作的監(jiān)督檢查，積極探索實行平行志愿投檔錄取模式下監(jiān)督管理辦法，完善對高校自主選拔和高等職業(yè)院校單獨招生工作的監(jiān)督。要以有效的監(jiān)督促進高校

招生公平公正，保障高校招生考試改革平穩(wěn)順利進行。

三、以人為本，提高服務招生工作的能力和水平。各地教育監(jiān)察部門要堅持以考生為本、不斷增強服務招生工作的意識，提高為考生服務的水平。既要會同招生考試管理部門做好政策宣傳、政策咨詢和政策解讀工作，還要利用典型案例加強招生預警宣傳、防范中介招生詐騙行為。要加強與招生考試管理部門的溝通協(xié)調，努力做到及時發(fā)現(xiàn)隱患，有效糾正過錯，切實維護廣大考生的合法權益。要督促和配合招生考試管理部門、高校建立健全責任明晰、快速處理的工作制度和機制，及時妥善處理群眾投訴舉報反映的問題，真正做到“有訴必應、有錯必糾、有責必問、有案必查”，及時化解社會矛盾，營造良好的招生工作環(huán)境。

四、嚴肅紀律，堅決查處各類招生考試違規(guī)違紀行為。各地教育監(jiān)察部門要會同招生考試管理部門進一步加大監(jiān)督檢查工作力度，重點查處高校擅自超計劃招生，違規(guī)承諾亂招生，混淆學歷教育與非學歷教育、全日制普通高校和成人高校進行欺詐招生，以及與招生錄取掛鉤的亂收費行為。加大對新生入學復查及新生學籍電子注冊工作的監(jiān)督檢查力度。對招生考試中發(fā)現(xiàn)的各類違規(guī)違紀行為，要按照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》和《教育部關于實行高等學校招生工作責任制及責任追究暫行辦法》的有關規(guī)定，堅決查處，嚴肅處理。對違規(guī)招生的高校，不僅要嚴肅處理直接責任人，還要追究高校負責人的領導責任。對瞞案不報、壓案不查的，除追究有關部門的責任外，還要追究監(jiān)察部門的責任。

五、加強聯(lián)系，堅持招生執(zhí)法監(jiān)察工作報告制度。各地教育監(jiān)察部門和部屬高校要及時將本地區(qū)（學校）的重大招生工作事項、發(fā)生的重要案件等及時上報駐部監(jiān)察局。要認真總結招生執(zhí)法監(jiān)察工作，并于招生錄取工作結束后向駐部監(jiān)察局報送本地區(qū)（學校）工作情況。

二〇〇九年六月十二日2

第四篇：教育部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于普通高等學校招生學生入學身體檢

【發(fā)布單位】教育部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳 【發(fā)布文號】教學廳〔2010〕2號 【發(fā)布日期】2010-02-20 【生效日期】2010-02-20 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】中國網(wǎng)

教育部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于普通高等學校招生學生入學身體檢查取消乙肝項目檢測有

關問題的通知

(教學廳〔2010〕2號)

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團教育廳（教委）、衛(wèi)生廳（局），高校招生委員會辦公室：

按照《食品安全法》和《人力資源和社會保障部教育部衛(wèi)生部關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）的要求，現(xiàn)將普通高等學校招生學生入學身體檢查涉及乙肝檢查等事項通知如下：

一、取消教育部衛(wèi)生部中國殘疾人聯(lián)合會印發(fā)的《普通高等學校招生體檢工作指導意見》（教學〔2003〕3號附件）中乙型肝炎表面抗原攜帶者不能錄取學前教育、航海技術、飛行技術、面點工藝、西餐工藝、烹飪與營養(yǎng)、烹飪工藝、食品科學與工程專業(yè)的限制。

二、取消乙肝項目檢測，即乙肝病毒感染標志物檢測，包括乙肝病毒表面抗原、乙肝病毒表面抗體、乙肝病毒e抗原、乙肝病毒e抗體、乙肝病毒核心抗體和乙肝病毒脫氧核糖核苷酸檢測等，俗稱“乙肝五項”和HBV-DNA檢測；繼續(xù)保留丙氨酸氨基轉移酶（ALT，簡稱轉氨酶）檢測作為體檢項目。如果受檢者轉氨酶正常，不得進行乙肝項目檢測；如果轉氨酶異常，可進一步明確診斷。

三、研究生招生對學生的入學身體檢查，嚴格按上述規(guī)定執(zhí)行。

四、請各省級高校招生辦公室據(jù)此規(guī)范入學體檢表格內容。

五、請各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委）將本通知轉發(fā)至本地區(qū)所有普通高等學校和研究生招生單位。

六、本通知自發(fā)布之日起施行。

教育部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳

二○一○年二月二十日

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第五篇：教育部關于做好2012年全國普通高等學校

教育部關于做好2012年全國普通高等學校

畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

教學[2011]12號

各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委），有關省、自治區(qū)人力資源社會保障廳，福建省公務員局，部屬各高等學校：

2012年，全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達到680萬人。當前我國經(jīng)濟發(fā)展面臨的國內外環(huán)境仍然十分復雜，不穩(wěn)定、不確定因素還不少；高校畢業(yè)生就業(yè)總量壓力和結構性矛盾依然突出，就業(yè)形勢嚴峻，促進高校畢業(yè)生就業(yè)的工作任務更為艱巨繁重。各省級高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門（以下簡稱各省級主管部門）及各高等學校要認真貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，完善政策措施，加強指導服務，千方百計促進高校畢業(yè)生就業(yè)。現(xiàn)就做好2012年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作通知如下：

一、繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出重要位置

1.明確工作思路和目標任務。各省級主管部門、各高校要深入貫徹落實黨的十七屆六中全會、《國務院關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2011〕16號，以下簡稱國發(fā)16號文件）精神，把2012年作為“落實年”，切實加大政策和工作落實力度，加快建立和完善高校畢業(yè)生就業(yè)服務體系，繼續(xù)大力推進就業(yè)優(yōu)質服務，全面促進高校畢業(yè)生就業(yè)。確保2012年高校畢業(yè)生離校時初次就業(yè)率基本穩(wěn)定、就業(yè)人數(shù)持續(xù)增加；畢業(yè)生就業(yè)質量進一步提高；基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、困難幫扶、指導服務等重點工作取得新突破；制度建設和長效機制建設取得新進展。

2.切實加強組織領導。各省級主管部門主要負責同志和高校的“一把手”要切實加強領導，把高校畢業(yè)生就業(yè)工作放在突出重要的位置，納入重要議事日程，明確任務，強化責任，狠抓落實。各省級主管部門要加大部門協(xié)調力度，形成工作合力，完善相關政策，在年底前制定并出臺本地貫徹國發(fā)16號文件的措施。各高校也要根據(jù)國發(fā)16號文件的部署要求，制定相應的措施辦法。

二、引導和鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和部隊建功立業(yè)

3.繼續(xù)實施好各類基層就業(yè)項目。各省級主管部門、各高校要與有關部門密切配合，統(tǒng)籌實施好“農(nóng)村教師特崗計劃”、“西部志愿者計劃”、“三支一扶計劃”、“到村任職計劃”、“農(nóng)技特崗計劃”等項目。同時，各地要根據(jù)地方城鄉(xiāng)建設需求，在城市社區(qū)及農(nóng)村教育、衛(wèi)生、科技等方面積極設立地方項目。要推動出臺本省高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)基層單位就業(yè)的學費補償和助學貸款代償辦法。要高度重視教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生的就業(yè)工作，切實做好招聘錄用、落實崗位、離校服務等工作，確保到中小學任教有崗有編。

4.進一步拓寬畢業(yè)生基層就業(yè)渠道。各省級主管部門要配合有關部門落實好鼓勵中小企業(yè)、微型企業(yè)吸納畢業(yè)生的有關政策，積極為中小企業(yè)招聘高校畢業(yè)生搭建平臺，充分發(fā)揮中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道作用。要主動配合有關部門，積極引導畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)公共文化服務崗位就業(yè)；積極拓展服務外包領域，進一步擴大服務外包企業(yè)吸納畢業(yè)生規(guī)模。高等學校要緊密結合國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術進步需要，在所承擔的重大科研項目中聘用高校畢業(yè)生，完善并落實協(xié)議簽訂、戶籍管理、待遇保障、考核激勵等方面的政策。

5.做好高校畢業(yè)生入伍預征工作。鼓勵高校畢業(yè)生入伍服義務兵役，對于加快實施人才強軍、科技強軍戰(zhàn)略，促進青年學生健康成長，具有重要意義。各地教育部門、高校要與兵役部門密切配合，做好2011年冬季征集高校應屆畢業(yè)生入伍工作。同時，2012年上半年，要及早啟動、精心謀劃開展“預征工作周”等活動，大力宣傳國家有關政策和畢業(yè)生在部隊鍛煉成長、建功立業(yè)的優(yōu)秀事跡，動員廣大畢業(yè)生報名預征，確保完成預征工作目標任務。2011年底，2009年征集的高校畢業(yè)生士兵將退出現(xiàn)役，各省級主管部門、高校要根據(jù)《教育部辦公廳關于做好普通高職（?？疲┊厴I(yè)生服義務兵役和“下基層”服務期滿后接受本科教育招生工作的通知》（教學廳〔2009〕6號）要求，制定具體實施辦法，確保符合條件的高職畢業(yè)生士兵退役后享受免試入讀成人本科、單獨考試入讀普通本科等政策；參照應屆畢業(yè)生政策為退役畢業(yè)生辦理就業(yè)報到手續(xù)和遷轉戶口檔案，并提供重點推薦、就業(yè)指導等服務，努力實現(xiàn)征與用、征與退的良性循環(huán)。

三、全面推進大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，力爭實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)人數(shù)進一步增加

6.全面加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)基地建設。各省級教育行政部門、各高校要把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重要途徑，普遍建立地方和高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指導中心等機構，積極開發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程，并納入學分管理。要探索建立聘用企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)成功人士擔任創(chuàng)業(yè)導師、學校專職教師到用人單位掛職鍛煉雙向交流的有效機制。廣泛開展創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)模擬等實踐活動，著力提升學生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。要大力建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐、實習和項目孵化基地等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，積極推進“大學生創(chuàng)業(yè)示范基地”、“大學生創(chuàng)業(yè)教育示范?！苯ㄔO。

7.進一步加強創(chuàng)業(yè)政策扶持和創(chuàng)業(yè)服務。各省級主管部門、各高校要在資金、項目、技術、培訓等方面對大學生創(chuàng)業(yè)給予更多扶持。要設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專項資金和扶持大學生創(chuàng)業(yè)的資金，繼續(xù)做好《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》審核發(fā)放工作，配合落實好減稅、貼息貸款、培訓補貼、落戶等政策。要組織開展政策咨詢、項目開發(fā)、風險評估、開業(yè)指導、融資服務、跟蹤扶持等“一條龍”服務，完善教育部“全國大學生創(chuàng)業(yè)服務網(wǎng)”，鼓勵更多高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

四、以課程建設和信息化建設為重點，大力提升高校就業(yè)指導服務水平

8.加強就業(yè)指導課程建設和咨詢指導。各高校教務、學生工作、就業(yè)等部門要形成合力，共同推進就業(yè)指導課程建設；有條件的高校要成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教研室，深入開展就業(yè)指導工作研究，建立職業(yè)生涯發(fā)展和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導課程體系。要結合實際，為學生提供個性化輔導，提高就業(yè)指導的針對性和有效性。

9.加強就業(yè)指導服務機構和隊伍建設。為積極應對就業(yè)工作新形勢，不斷滿足畢業(yè)生日益增長的對就業(yè)指導服務的需要，各省級主管部門、各高校要確保高校畢業(yè)生就業(yè)“機構、人員、經(jīng)費、場地”四到位，加快建設一批省級和高校示范性就業(yè)指導服務中心。積極爭取公共就業(yè)資金對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的投入。要加快推進就業(yè)指導教師、新任就業(yè)指導中心主任培訓計劃，把西部高校就業(yè)指導教師培訓納入“東部高校對口支援西部高校計劃”項目。積極開展“就業(yè)指導名師評選”，落實普通高校就業(yè)指導專職教師納入專業(yè)技術崗位系列的政策，著力提升就業(yè)指導隊伍專業(yè)化水平。

10.加強就業(yè)市場和信息化建設。各高校要充分發(fā)揮就業(yè)服務主渠道作用，積極主動聯(lián)系用人單位，特別要加強與西部地區(qū)和縣（市）等基層單位的合作。要逐步探索建立國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才需求與高校畢業(yè)生就業(yè)對接機制。要大力推進就業(yè)信息化建設，建立健全統(tǒng)一、規(guī)范的信息標準，2012年7月前要全面推廣使用“全國大學生就業(yè)信息服務一體化系統(tǒng)”，積極探索使用手機信息報、微博等新媒體手段，建立和完善高校畢業(yè)生就業(yè)供求信息共享機制。

五、重點幫扶，對特殊困難群體實施有效的就業(yè)援助

11.認真做好家庭經(jīng)濟困難、就業(yè)困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助工作。各高校要針對家庭經(jīng)濟困難、就業(yè)困難畢業(yè)生，建立幫扶臺賬，指定院系教師開展“一對一”幫扶，優(yōu)先推薦，提供至少“一次個體咨詢、一次技能培訓、一次就業(yè)補貼”。各省級主管部門要積極爭取有關部門和地方政府的支持，通過政府購買基層公益性崗位等方式，安置家庭經(jīng)濟困難和就業(yè)困難畢業(yè)生。

12.重點開展高校就業(yè)困難少數(shù)民族畢業(yè)生的幫扶和援助。各省級主管部門、各高校要以高度的政治責任感，努力促進少數(shù)民族畢業(yè)生充分就業(yè)。特別是各少數(shù)民族地區(qū)省級主管部門和高校要摸清就業(yè)困難的少數(shù)民族畢業(yè)生底數(shù)，加強對少數(shù)民族學生的國家通用語言培訓、就業(yè)技能培訓，提高其就業(yè)競爭力；要積極開發(fā)本地社區(qū)、農(nóng)技、雙語教師崗位，繼續(xù)實施未就業(yè)畢業(yè)生赴對口支援省市培養(yǎng)計劃。

六、加強就業(yè)管理,提高工作規(guī)范化、科學化水平

13.嚴格按照有關規(guī)定做好畢業(yè)生簽約和就業(yè)統(tǒng)計工作。各省級主管部門、各高校要加強管理，引導和規(guī)范學生及用人單位誠信簽約。高校不準以各種方式強迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同,不準將畢業(yè)證書、學位證書發(fā)放與就業(yè)簽約掛鉤,不準勸導畢業(yè)生簽訂虛假協(xié)議,不準將頂崗實習材料作為就業(yè)證明材料。要進一步加強和規(guī)范就業(yè)統(tǒng)計工作，各地高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)信息統(tǒng)計與發(fā)布工作由省級教育部門（負責高校畢業(yè)生離校前就業(yè)工作的有關地方人力資源社會保障部門）歸口管理。要積極探索就業(yè)統(tǒng)計方式的多元化,鼓勵引入第三方社會機構進行統(tǒng)計和評價。各省級主管部門、高校、院系要逐級開展就業(yè)統(tǒng)計核查。

14.創(chuàng)新就業(yè)管理和服務模式。各省級主管部門、各高校要堅持以學生為本，利用現(xiàn)代信息手段，為畢業(yè)生提供更加科學、便捷、高效的就業(yè)服務。要積極探索開展畢業(yè)生和用人單位遠程面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上辦理就業(yè)手續(xù)和改派手續(xù)等，認真負責地做好畢業(yè)生檔案投遞、戶口遷移等工作，簡化程序，提高效率。各省級教育行政部門要與同級人力資源社會保障部門共同做好畢業(yè)生離校前后就業(yè)服務的銜接。

七、深化高等教育改革，切實提高畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

15.進一步優(yōu)化學科專業(yè)結構和人才培養(yǎng)結構。省級教育行政部門要認真貫徹黨的十七屆六中全會部署，服務于建設宏大文化人才隊伍的要求，鼓勵和扶持高等學校優(yōu)化專業(yè)結構，與文化企事業(yè)單位共建培養(yǎng)基地。省級教育行政部門和高等學校要緊緊圍繞國家和地方“十二五”規(guī)劃要求，超前部署國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等所需專業(yè)設置和人才培養(yǎng)工作。探索建立高校畢業(yè)生就業(yè)和重點產(chǎn)業(yè)人才供需報告制度，健全專業(yè)動態(tài)調整和預警、退出機制，對就業(yè)率連續(xù)兩年低于60%的專業(yè)，調減招生計劃直至停招。要優(yōu)化人才培養(yǎng)結構，繼續(xù)擴大全日制專業(yè)學位碩士研究生招生規(guī)模，開展本科和高職高專專業(yè)綜合改革試點，加大應用型、復合型、技能型人才培養(yǎng)力度。要繼續(xù)落實就業(yè)狀況與高校發(fā)展相關工作適度掛鉤的制度，建立就業(yè)狀況反饋機制，實現(xiàn)人才培養(yǎng)、社會需求與就業(yè)的良性互動。

16.加快人才培養(yǎng)模式改革，強化實踐育人。高校要結合專業(yè)特點和人才培養(yǎng)要求，增加實踐教學比重，系統(tǒng)開展各類社會實踐活動。要提供和保障專業(yè)學位研究生的實習實踐條件，在學期間保證不少于半年的實踐教育。全面落實本科專業(yè)類教學質量國家標準對實踐教學的基本要求。高職院校畢業(yè)生的實習實訓等實踐教學比重不少于總學分（學時）的50%；要與有關部門共同開展在校生的職業(yè)技能培訓和鑒定工作。教育部在部分高校設立的“試點學院”，要在探索人才選拔方式、培養(yǎng)模式等內部治理結構改革的基礎上，統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

八、開展生動有效的思想教育和宣傳工作，確保就業(yè)安全和校園穩(wěn)定

17.進一步加強思想教育和宣傳工作。各省級主管部門、各高校要加強對畢業(yè)生的思想教育和就業(yè)教育，通過舉辦形勢宣講會、典型報告會、黨團活動等多種形式，組織畢業(yè)生深入學習貫徹胡錦濤總書記在慶祝清華大學建校100周年大會上對青年學生提出的三點希望，引導畢業(yè)生樹立遠大理想，轉變就業(yè)觀念，積極到基層一線砥礪品質，增長才干。要積極引導和配合新聞媒體，大力宣傳黨和政府促進就業(yè)的政策措施，大力宣傳畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的先進典型，努力營造良好輿論氛圍。

18.切實維護就業(yè)安全和校園穩(wěn)定。各省級主管部門、各高校要高度重視就業(yè)安全和校園穩(wěn)定，加強大型畢業(yè)生招聘會的規(guī)范管理和安保工作，防止重大安全事故發(fā)生；注意防范招聘欺詐和傳銷陷阱；加強就業(yè)困難群體心理援助，及時化解潛在矛盾；大力開展畢業(yè)生文明離校教育活動，做好畢業(yè)生離校前的管理和服務工作。

19.建立定期督查機制。各省級主管部門、各高校要建立高校畢業(yè)生就業(yè)工作督查機制，要把各項政策措施和重點工作的落實情況作為檢查重點，定期開展就業(yè)工作檢查，及時總結經(jīng)驗、查找問題、改進工作。教育部將適時對地方和高校的畢業(yè)生就業(yè)工作開展督查。

中華人民共和國教育部

二○一一年十一月十日

西安科技大學校長辦公室文件

西科辦發(fā)?2011?6號

關于印發(fā)《西安科技大學 畢業(yè)生就業(yè)工作實施意見》的通知

各單位、各部門：

現(xiàn)將《西安科技大學畢業(yè)生就業(yè)工作實施意見》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。

特此通知。

二○一一年十月二十七日西安科技大學 畢業(yè)生就業(yè)工作實施意見

為深入貫徹落實國務院、教育部及陜西省關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的有關文件精神，進一步做好我校畢業(yè)生就業(yè)工作，結合當前高校畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的形勢和任務，現(xiàn)就我校畢業(yè)生就業(yè)工作提出如下意見：

一、就業(yè)工作指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，緊緊圍繞構建和諧社會、促進國家經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定的大局，不斷完善“市場導向、政策調控、學校推薦、雙向選擇”的就業(yè)機制，加強領導，轉變觀念，拓寬思路，創(chuàng)新方法，采取積極措施拓寬就業(yè)渠道，加強就業(yè)指導，促進畢業(yè)生就業(yè)。

二、就業(yè)工作方針和原則

（一）畢業(yè)生就業(yè)工作應貫徹“統(tǒng)籌安排、合理使用、加強重點、兼顧一般、面向基層，充實生產(chǎn)、科研、教學第一線”的方針，堅持“學以致用、人盡其才、擇優(yōu)推薦、優(yōu)才優(yōu)用”的原則。

（二）鼓勵畢業(yè)生到煤礦、地質等艱苦行業(yè)一線，到急需人才的西部地區(qū)、艱苦行業(yè)和國家重點行業(yè)與單位工作；鼓勵畢業(yè)生到基層、中小企業(yè)、非公有企業(yè)等單位就業(yè)；鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)；鼓勵畢業(yè)生應征入伍。

三、就業(yè)政策

（一）非定向畢業(yè)生

非定向畢業(yè)生在國家方針政策指導下，由學校推薦和指導畢業(yè)生自主擇業(yè)。

（二）定向（委培）畢業(yè)生

定向（委培）畢業(yè)生根據(jù)國家政策按原定向（委培）協(xié)議或合同就業(yè)。如果出現(xiàn)原定向（委培）單位機構撤銷或倒閉無法接收等情況，需向學校就業(yè)中心提供由原單位當?shù)毓ど滩块T出具的單位撤銷或倒閉證明，學校上報陜西省教育廳批準后，方可進行單位調整。

（三）國防生

國防生的分配方案由大軍區(qū)級單位干部部門與學校和選培辦共同擬制，經(jīng)總政治部干部部審批后統(tǒng)一下達。

（四）單考單招生

根據(jù)教育部?2005?7號文件精神，單考單招生依據(jù)入學時簽訂的《定向就業(yè)承諾書》到煤炭企業(yè)就業(yè)。根據(jù)陜西省教育廳相關規(guī)定，凡是和學校、定向單位簽訂《西安科技大學單獨招生定向培養(yǎng)學生協(xié)議書》的畢業(yè)生按定向協(xié)議就業(yè)，不予辦理改派手續(xù)。

（五）大專（高職）畢業(yè)生

根據(jù)陜西省教育廳及西安市接收畢業(yè)生的相關規(guī)定，非西安市生源的大專（高職）應屆畢業(yè)生聯(lián)系到西安市城區(qū)內用人單位就業(yè)并要求落戶的，需持用人單位出具的落戶介紹信、西安市遷入市區(qū)人員準入證、勞動合同及學校辦理的就業(yè)報到證、畢業(yè)證、戶口遷移證等材料，向公安派出所申辦落戶。如果用人單位不能為畢業(yè)生出具上述相關材料，畢業(yè)生須在畢業(yè)前及時告知學校，學校將其戶口、檔案關系轉回生源所在地，否則由此產(chǎn)生的后果由畢業(yè)生本人負責。

（六）結業(yè)生就業(yè)

已簽訂就業(yè)協(xié)議落實工作單位的結業(yè)生可以派遣，但須在《就業(yè)報到證》上注明“結業(yè)生”字樣；在規(guī)定時間內無接收單位的結業(yè)生，學校將其戶口、檔案關系轉回生源所在地（保留非農(nóng)業(yè)戶口），不再受理其就業(yè)事宜。

（七）因患病不能正常就業(yè)的畢業(yè)生

畢業(yè)前因病不能正常參加就業(yè)的畢業(yè)生，應回家休養(yǎng)治療，學校將其戶口、檔案關系轉回生源所在地，自畢業(yè)之日起兩年內痊愈并聯(lián)系到就業(yè)單位者學?？蔀槠滢k理一次改派，逾期仍未痊愈或已痊愈但未能落實就業(yè)單位者學校將不再受理其改派事宜。對已簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生，必須及時通知用人單位，若用人單位不予接收，畢業(yè)生必須持體檢證明和解除就業(yè)協(xié)議證明到學校就業(yè)中心備案。

畢業(yè)生到用人單位報到工作后，因病不能正常工作的，按在職人員患病的有關規(guī)定處理，不得把報到后患病的畢業(yè)生退回學校，學校不受理其退檔、改派等事宜。

（八）升學的畢業(yè)生

升學是指專升本、考取第二學位、考取研究生（含碩士研究生和博士研究生）。

1．推薦免試研究生的畢業(yè)生，需將就業(yè)協(xié)議書返還學校，按升學處理。2．報考學士、碩士、公務員或申請出國留學的畢業(yè)生，簽約前，應將有關事宜向用人單位說明，雙方協(xié)商一致后方可與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，并由雙方在就業(yè)協(xié)議書中注明，且要簽字蓋章。否則，因由考取學士、碩士、公務員或出國而發(fā)生的違約責任，由畢業(yè)生本人承擔。

3．通過研究生或專升本考試且已簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生，如本人要求繼續(xù)升學的，須持由原協(xié)議單位出具的同意解除協(xié)議證明后，方可在就業(yè)計劃中列為升學。凡未辦理違約手續(xù)的畢業(yè)生應履行協(xié)議，按照協(xié)議到用人單位就業(yè)。

4．被錄取為學士、碩士（博士）研究生的畢業(yè)生，如本人要求就業(yè)的，須持原報考單位出具的退學證明，方可辦理就業(yè)手續(xù)。

（九）研究生派遣

研究生派遣分春季和夏季派遣。春季派遣時間一般為每年三月下旬，針對已經(jīng)獲得畢業(yè)證書并簽訂就業(yè)協(xié)議的碩士畢業(yè)生，其他問題到夏季派遣時一并解決。夏季派遣即全校統(tǒng)一派遣，時間一般為每年六月末；仍未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，學校將其戶口、檔案關系轉回生源所在地。

（十）以下幾種方式納入就業(yè)范疇，畢業(yè)生需出具相關證明材料，并填寫相應登記表，學校將其戶口、檔案關系轉回生源所在地，學校不再受理其就業(yè)事宜。

1．畢業(yè)生與用人單位已簽訂勞動合同，或用人單位出具接收函，不需要就業(yè)報到證直接到用人單位工作的，須由畢業(yè)生本人提出書面情況說明，各學院（部）審核后報學生就業(yè)指導中心備案。

2．畢業(yè)生以靈活方式就業(yè)（包括自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)等），需填寫《普通高校畢業(yè)生靈活就業(yè)登記表》。

3．畢業(yè)生出國、出境留學等，需在畢業(yè)當年六月二十日前憑錄取通知書或簽證（復印件）辦理有關就業(yè)手續(xù)，學校將其檔案、戶口關系轉回生源所在地。

（十一）離校時有就業(yè)愿望但未就業(yè)的畢業(yè)生，按照國家規(guī)定，學校將其戶口、檔案關系轉回生源所在地。

四、簽訂就業(yè)協(xié)議書的相關規(guī)定

（一）畢業(yè)生經(jīng)“雙向選擇”被用人單位錄用后，需簽訂由教育部統(tǒng)一印制的《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、《全國畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》（簡稱“就業(yè)協(xié)議書”）學校以此作為制定就業(yè)方案的依據(jù)。未經(jīng)學校同意，畢業(yè)生擅自簽訂的其它協(xié)議學校不列入就業(yè)計劃，不負責辦理派遣手續(xù)。

（二）就業(yè)協(xié)議書需由用人單位簽字、蓋章，填寫雙方約定的有關事項，并在學院（部）、學生就業(yè)指導中心簽字蓋章后正式生效。就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有合同效力，簽約雙方必須維護協(xié)議的嚴肅性。

（三）畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后，未經(jīng)學校登記蓋章，又與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書的屬違約行為，學校不負責其就業(yè)手續(xù)辦理。若由此引起協(xié)議糾紛，由畢業(yè)生本人負責。

（四）使用他人就業(yè)協(xié)議書簽約的、偽造就業(yè)協(xié)議書的、私制公章的畢業(yè)生，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重給予相應校規(guī)校紀處分，因已簽訂了協(xié)議所引起的后果由畢業(yè)生本人負責。

（五）就業(yè)協(xié)議書簽訂后，畢業(yè)生應及時將就業(yè)協(xié)議書郵寄或送交用人單位。因就業(yè)協(xié)議書不及時郵寄、送交用人單位所產(chǎn)生的后果由畢業(yè)生本人承擔。

（六）畢業(yè)生與用人單位在就業(yè)協(xié)議書的簽訂過程中有其它約定條件的，必須以書面形式在就業(yè)協(xié)議書中注明。以口頭形式約定任何事宜，學校一律不予承認，協(xié)議發(fā)生糾紛時，也不具備法律效力。

（七）為建設長期穩(wěn)定、有序的就業(yè)市場，維護簽約雙方利益和學校的良好聲譽，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書后，原則上不允許違約。確因特殊原因違約的，畢業(yè)生必須事先提交書面申請，明確違約具體原因，經(jīng)學院（部）審核同意后，方可按照《關于畢業(yè)生違約審批辦法的通知》要求辦理違約手續(xù)。

（八）凡選擇到北京、天津、上海、廣州、深圳等地就業(yè)的畢業(yè)生，在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書時，必須經(jīng)當?shù)刂鞴懿块T批準獲得進京、津、滬等的戶口準入證明后學校方可將其戶口、檔案關系轉入就業(yè)單位所在地；否則學校將其戶口、檔案關系轉回生源所在地。

（九）每名畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。凡與兩個或兩個以上用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書的，除認定與最先簽約的用人單位外，其他一律不予承認。重復簽約的，還應承擔違約責任。

（十）畢業(yè)生所持學校下發(fā)的就業(yè)協(xié)議書不得轉讓他人，若因升學或出國等不需要使用的，應退還給學校。凡轉讓他人使用的，視情節(jié)予以通報或給予紀律處分。由于轉讓使用造成他人違約或被用人單位追究約定責任的，轉讓者承擔連帶責任。

五、就業(yè)工作程序

（一）雙向選擇：畢業(yè)生獲得信息并對信息進行分析和篩選，依據(jù)信息參加各種形式招聘會或前往單位應聘，在雙方共同意愿的基礎上達成就業(yè)意向。

（二）簽訂協(xié)議：用人單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書，并簽字蓋章（接收部門必須為用人單位人事部門或組織部門），經(jīng)由學院（部）、學生就業(yè)指導中心簽字蓋章后協(xié)議生效，并列入就業(yè)方案。

（三）上報就業(yè)方案：由校學生就業(yè)指導中心將就業(yè)方案上報陜西省教育廳，上報時間一般為每年六月初，如有變動以陜西省教育廳通知為準。

（四）辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣手續(xù)：學校依據(jù)就業(yè)方案到陜西省教育廳辦理畢業(yè)生就業(yè)報到證和其他相關手續(xù)。時間為每年六月下旬，如有變動以陜西省教育廳通知為準。

（五）畢業(yè)生離校：畢業(yè)生領取就業(yè)報到證、戶口關系后離校。時間一般為每年七月初。

六、就業(yè)單位調整

（一）畢業(yè)生離校后出現(xiàn)下列情況，學校不受理其就業(yè)改派事宜 1．因自薦書、成績單等材料不實被用人單位退回的。2．未經(jīng)學校同意，畢業(yè)生自己要求用人單位將戶口、檔案關系退回學校的。

3．報到后，拒不服從安排或提出無理要求被用人單位退回的。

（二）特殊情況需要調整的，在規(guī)定時間內，分以下情況處理 1．原就業(yè)單位與新就業(yè)單位在同一?。ㄊ小^(qū)），且屬于地方的，則在當?shù)卮髮W生就業(yè)主管部門辦理即可，學校不負責受理。

2．原就業(yè)單位與新就業(yè)單位不在同一?。ㄊ?、區(qū)），或隸屬單位不同的，畢業(yè)生需征得學校同意后，由學校上報陜西省教育廳調整。

七、就業(yè)工作要求

（一）各級負責畢業(yè)生就業(yè)工作的人員，要認真學習就業(yè)方針、政策，熟悉就業(yè)工作的內容及方法，嚴格按就業(yè)政策、制度辦事。

（二）各相關部門、各學院（部）要高度重視，在認真總結以往畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)驗的基礎上，抓緊研判形勢，制定應對措施，迅速動員部署，明確責任要求。要貫徹落實就業(yè)工作領導小組組長為第一責任人的“一把手”責任制，進一步加強組織領導，細化分工，確保我校畢業(yè)生就業(yè)工作順利進行。要廣泛動員，調動全校教職工特別是教師參與畢業(yè)生需求信息收集和畢業(yè)生推薦工作，積極為學生尋找就業(yè)崗位。要加強畢業(yè)生就業(yè)指導和思想教育工作，既要讓畢業(yè)生認清當前就業(yè)形勢，又要樹立堅定信心；要積極引導畢業(yè)生進一步轉變就業(yè)觀念，合理調整就業(yè)期望值，主動到能充分發(fā)揮專業(yè)特長的單位就業(yè)、到基層就業(yè)、到國家最需要的地方建功立業(yè)。

（三）各學院（部）要加大社會宣傳力度，通過邀請用人單位進校招聘、廣泛召開小型供需見面會等方式積極向用人單位和社會推薦畢業(yè)生。要多途徑搜集用人單位信息，及時提供給畢業(yè)生。

（四）各學院（部）要嚴格把好《就業(yè)協(xié)議書》、《畢業(yè)生就業(yè)推薦書》內容的審查關，切實保證畢業(yè)生推薦材料及協(xié)議書內容的真實性，經(jīng)主管負責人審核無誤后簽署意見并蓋章。如畢業(yè)生所填寫情況與實際不符，而被用人單位退回的，責任由學院（部）主管就業(yè)工作的領導、相關責任人及畢業(yè)生本人負責。

（五）要主動接受有關部門的監(jiān)督、檢查，建立自我約束機制，為畢業(yè)生就業(yè)提供平等競爭的環(huán)境，杜絕不正之風。

八、其他事項

（一）本實施意見如與上級文件精神有不一致的，以上級文件精神為準。

（二）本實施意見由學生處負責解釋。

西安科技大學校長辦公室 2011年10月27日印發(fā)

校對人：何 靜 共印9份

主題詞：學生工作 畢業(yè)生就業(yè) 實施意見 通知