第一篇：教育部關(guān)于普通高等學(xué)校招生監(jiān)督工作的暫行規(guī)定

教育部關(guān)于普通高等學(xué)校招生錄取工作監(jiān)督辦法

第一條 為了確保普通高等學(xué)校招生制度改革和招生錄取工作的順利進(jìn)行，適應(yīng)網(wǎng)上招生錄取管理的規(guī)律和特點(diǎn)，進(jìn)一步完善監(jiān)督制約機(jī)制，依據(jù)國(guó)家有關(guān)招生工作規(guī)定和《教育部關(guān)于普通高等學(xué)校招生監(jiān)察工作的暫行規(guī)定》，制定本辦法。

第二條 招生錄取的監(jiān)督工作，應(yīng)切實(shí)保證國(guó)家招生政策、法規(guī)、計(jì)劃、制度的貫徹實(shí)施，全面體現(xiàn)“德智體美等方面綜合評(píng)價(jià)、全面考核、擇優(yōu)錄取”和“公平競(jìng)爭(zhēng)、公正選拔”的原則，有利于高等學(xué)校選拔符合培養(yǎng)要求的新生，維護(hù)廣大考生的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和教育事業(yè)的良好形象。

第三條 教育部及監(jiān)察部駐教育部監(jiān)察局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查全國(guó)高等學(xué)校招生錄取監(jiān)督工作。

第四條 省級(jí)教育行政部門、省級(jí)高校招生部門及省級(jí)教育監(jiān)察部門、省級(jí)招生監(jiān)察辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查在本地區(qū)招生的高等學(xué)校招生錄取監(jiān)督工作。

第五條 高等學(xué)校應(yīng)成立由主管招生工作的校領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的招生領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的招生管理和監(jiān)督工作。組長(zhǎng)由主管招生工作的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由紀(jì)委書記擔(dān)任。

第六條 招生期間，高等學(xué)校應(yīng)成立招生監(jiān)察辦公室，由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察干部、特邀監(jiān)察員等相關(guān)人員組成，紀(jì)委副書記或監(jiān)察處長(zhǎng)擔(dān)任辦公室主任。招生監(jiān)察辦公室為非常設(shè)機(jī)構(gòu)，在學(xué)校招生領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施對(duì)本校招生錄取的監(jiān)督工作。

第七條 招生監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本校國(guó)家招生政策、法規(guī)、制度和紀(jì)律的貫徹執(zhí)行情況；依法對(duì)招生管理部門及其工作人員履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督，支持招生工作人員正確履行職責(zé)；配合招生管理部門開展工作，保證招生任務(wù)完成。

第八條 招生監(jiān)察部門應(yīng)參與對(duì)學(xué)校選派招生工作人員的審查；參與學(xué)校招生章程的制定與修改；配合有關(guān)部門對(duì)招生及招生監(jiān)察人員進(jìn)行國(guó)家招生政策、法規(guī)、制度、紀(jì)律的教育及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；督促學(xué)校招生工作人員按照招生程序、時(shí)間要求，完成提檔、閱檔、審核、退檔各環(huán)節(jié)工作，并及時(shí)妥善處理好省級(jí)招生辦公室提出的意見、建議。

第九條 經(jīng)教育部批準(zhǔn)的高等學(xué)校招收保送生、自主選拔錄取的名單，統(tǒng)考統(tǒng)錄的預(yù)錄名單、退檔名單，以及使用調(diào)節(jié)性計(jì)劃錄取的名單，在向省級(jí)高校招生辦公室上載或上報(bào)前，須經(jīng)學(xué)校招生管理部門審核、招生監(jiān)察部門復(fù)核后，送主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。

第十條 定向生、預(yù)科生、專升本、藝術(shù)類專業(yè)招生及體育和藝術(shù)特長(zhǎng)生的錄取名單，要經(jīng)學(xué)校招生領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定，并由主管校領(lǐng)導(dǎo)、招生管理部門和招生監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人簽署意見。

第十一條 招生監(jiān)察部門監(jiān)督檢查新生入學(xué)資格審查工作，尤其要加強(qiáng)對(duì)保送生、體育和藝術(shù)特長(zhǎng)生等資格審查和跟蹤監(jiān)督，對(duì)不符合錄取條件的學(xué)生，向招生管理部門提出清退的意見。第十二條 招生監(jiān)察部門對(duì)有關(guān)涉及違反國(guó)家招生政策、法規(guī)、制度、紀(jì)律的投訴和舉報(bào)，要督促或會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，維護(hù)招生工作的權(quán)威性、嚴(yán)肅性和考生的合法權(quán)益。

第十三條 高等學(xué)校應(yīng)為本校招生監(jiān)察部門提供必要的技術(shù)支持和條件保證，以便于隨時(shí)掌握招生錄取全過程的工作狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，督促處理。

第十四條 招生監(jiān)察部門及其工作人員應(yīng)掌握國(guó)家有關(guān)招生政策、法規(guī)、制度、紀(jì)律和招生管理業(yè)務(wù)，熟悉招生管理工作的規(guī)律和特點(diǎn)，不斷探索招生監(jiān)察工作規(guī)律和特點(diǎn)，認(rèn)真做好招生錄取全過程的監(jiān)督工作。

第十五條 高等學(xué)?？筛鶕?jù)本辦法制訂具體實(shí)施細(xì)則。

第十六條 成人高等學(xué)校招生錄取監(jiān)督工作參照本辦法執(zhí)行。

第十七條 本辦法由監(jiān)察部駐教育部監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第二篇：普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定

普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定

第一章 總則

第一條 為做好普通高等學(xué)校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)生（含畢業(yè)研究生）就業(yè)工作，更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，維護(hù)畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律和政策，制定本規(guī)定。

第二條 普通高等學(xué)校畢業(yè)生凡取得畢業(yè)資格的，在國(guó)家就業(yè)方針、政策指導(dǎo)下，按有關(guān)規(guī)定就業(yè)。

第三條 畢業(yè)生是國(guó)家按計(jì)劃培養(yǎng)的專門人才，各級(jí)主管畢業(yè)生就業(yè)部門、高等學(xué)校和用人單位共同做好畢業(yè)生就業(yè)工作。畢業(yè)生有執(zhí)行國(guó)家就業(yè)方針、政策和根據(jù)需要為國(guó)家服務(wù)的義務(wù)。必要時(shí)，國(guó)家采取行政手段，安置畢業(yè)生就業(yè)。

第四條 畢業(yè)生就業(yè)工作要貫徹統(tǒng)籌安排、合理使用、加強(qiáng)重點(diǎn)、兼顧一般和面向基層，充實(shí)生產(chǎn)、科研、教學(xué)第一線的方針。在保證國(guó)家需要的前提下，貫徹學(xué)以致用、人盡其才的原則。國(guó)家采取措施，鼓勵(lì)和指導(dǎo)畢業(yè)生到邊遠(yuǎn)地區(qū)、艱苦行業(yè)和其他國(guó)家急需人才的地方去工作。

第五條 國(guó)家教委歸呂管理全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)工作，國(guó)務(wù)院其他部委（以下簡(jiǎn)稱部委）和各省、自治區(qū)、直轄市（以下簡(jiǎn)稱地方）負(fù)責(zé)本部門、本地方的畢業(yè)生就業(yè)工作。

第二章 職責(zé)分工

第六條 國(guó)家教委的主要職責(zé)：

1.制定全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)工作的法規(guī)和政策，部署全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)工作；

2.組織研究并指導(dǎo)實(shí)施全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)制度改革；

3.收集和發(fā)布全國(guó)畢業(yè)生供需信息，組織指導(dǎo)和管理畢業(yè)生就業(yè)供需見

面、雙向選擇活動(dòng)；

4.編制全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃，制訂國(guó)家教委直屬高校畢業(yè)

生就業(yè)計(jì)劃和部季、地方所屬高校抽調(diào)計(jì)劃；

5.負(fù)責(zé)全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃協(xié)調(diào)工作，管理全國(guó)畢業(yè)生調(diào)配工作；

6.指導(dǎo)、檢查畢業(yè)生就業(yè)工作，授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市調(diào)配部門派

遣本地區(qū)高校畢業(yè)生；

7.組織開展畢業(yè)教育，就業(yè)指導(dǎo)和人員培訓(xùn)工作；

8.開展畢業(yè)生就業(yè)工作的科學(xué)研究和宣傳工作；

9.檢查畢業(yè)生的使用情況。

第七條 國(guó)務(wù)院有關(guān)部委主管部門的主要職責(zé)；

10.生就業(yè)的具體工作意見；

11.12.及時(shí)向國(guó)家教委報(bào)送所屬院校畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃和本部委需求信息；組織協(xié)調(diào)所屬院校的畢業(yè)生供需信息交流活動(dòng)；根據(jù)國(guó)家的有關(guān)方針、政策和國(guó)家教季的統(tǒng)一部署，提出本部門畢業(yè)

13.14.15.16.制訂并組織實(shí)施所屬院校的畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃；組織開展所屬院校畢業(yè)生教育、就業(yè)指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)本部門畢業(yè)生的接收工作，了解和掌握畢業(yè)生的使用情況；開展有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作改革的研究和宣傳工作。

第八條 省、自治區(qū)、直轄市主管部門的主要職責(zé)：

17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.根據(jù)國(guó)家的有關(guān)方針、政策和國(guó)家教委的統(tǒng)一部署，提出本省、自治區(qū)、直轄市畢業(yè)生就業(yè)的具體工作意見；負(fù)責(zé)本地區(qū)畢業(yè)生的資源統(tǒng)計(jì)工作，并按時(shí)報(bào)送國(guó)家教委；收集本地區(qū)畢業(yè)生的需求信息并及時(shí)報(bào)送國(guó)家教委；制訂本地區(qū)所屬院校畢業(yè)生的就業(yè)計(jì)劃并及時(shí)報(bào)送國(guó)家教委；組織管理本地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)供需見面和雙向選擇活動(dòng)；受國(guó)家教委委托組織實(shí)施本地區(qū)高校畢業(yè)生的資格審查，并負(fù)責(zé)畢業(yè)生的調(diào)配派遣和接收工作；組織開展畢業(yè)教育、就業(yè)指導(dǎo)工作；檢查、監(jiān)督本地區(qū)用人單位和高等學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作；開展畢業(yè)生就業(yè)制度改革的研究和宣傳工作；完成國(guó)家教委交辦的其他工作。

第九條 高等學(xué)校的主要職責(zé)：

27.定本學(xué)校的工作細(xì)則；

28.送畢業(yè)生資源情況；

29.生的推薦工作；

30.31.32.33.34.第十條 用人單位的主要職責(zé)

35.36.生；

37.38.39.按照國(guó)家下達(dá)的就業(yè)計(jì)劃接收、安排畢業(yè)生；負(fù)責(zé)畢業(yè)生見習(xí)期間的管理工作；向有關(guān)部門和學(xué)校反饋畢業(yè)生的使用情況。

第三章 畢業(yè)生就業(yè)工作程序 及時(shí)向主管部門報(bào)送畢業(yè)生需求計(jì)劃，向有關(guān)高等學(xué)校提供需求信息；參加供需見面和雙向選擇活動(dòng)，如實(shí)介紹本單位情況，積極招聘畢業(yè)按照主管部門的要求提出畢業(yè)生就業(yè)建議計(jì)劃；開展畢業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)辦理畢業(yè)生的離校手續(xù)；開展與畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)的調(diào)查研究工作；完成主管部門交辦的其他工作。收集需求信息，開展畢業(yè)生就業(yè)供需見面和雙向選擇活動(dòng)，負(fù)責(zé)畢業(yè)負(fù)責(zé)本校畢業(yè)生的資格審查工作，及時(shí)向主管部門和地 方調(diào)配部門報(bào)根據(jù)國(guó)家的就業(yè)方針、政策和規(guī)定以及學(xué)校主管部門的工作意見、制

第十一條 全國(guó)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作程序和時(shí)間安排由國(guó)家教委統(tǒng)一部署，各部委和地方應(yīng)按照統(tǒng)一部署具體指導(dǎo)所屬院校畢業(yè)生的就業(yè)工作。

第十二條 畢業(yè)生就業(yè)工作程序分為就業(yè)指導(dǎo)、收集發(fā)布信息、供需見面及雙向選擇、制訂就業(yè)計(jì)劃、進(jìn)行畢業(yè)生資格審查、派遣、調(diào)整、接收等階段。

第十三條 畢業(yè)生就業(yè)工作一般從畢業(yè)生在校內(nèi)的最后一學(xué)年開始。

第十四條 用人單位一般應(yīng)每年11月－12月向主管部門及有關(guān)高校提出下一畢業(yè)生需求計(jì)劃，11月－5月與畢業(yè)生簽訂錄用協(xié)議。

第十五條 畢業(yè)生的就業(yè)活動(dòng)不得影響學(xué)校正常的教學(xué)秩序和學(xué)生的學(xué)習(xí)。畢業(yè)生聯(lián)系工作時(shí)間應(yīng)安排在1月－5月，春季畢業(yè)研究生可適當(dāng)提前。

第四章 畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與畢業(yè)生鑒定

第十六條 畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)是高校教學(xué)工作的一個(gè)重要組成部分，是幫助畢業(yè)生了解國(guó)家的就業(yè)方針政策，樹立正確的擇業(yè)觀念，保障畢業(yè)生順利就業(yè)的有效手段。

第十七條 畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)重點(diǎn)進(jìn)入人生觀、價(jià)值觀、擇業(yè)觀和職業(yè)道德教育，突出畢業(yè)生就業(yè)政策的宣傳。

第十八條 畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)要理論聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)效，可采用授課、報(bào)告、講座、咨詢等多種形式。第十九條 畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)要與畢業(yè)教育相結(jié)合，教育畢業(yè)生以國(guó)家利益為重，正確處理國(guó)家利益與個(gè)人發(fā)展的關(guān)系，自覺服從國(guó)家需要，到基層去，到艱苦的地方去，走與實(shí)踐相結(jié)合的成才之路。

第二十條 高等學(xué)校要按照國(guó)家教育《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》、《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則（試行）》和《研究生學(xué)籍管理規(guī)定》的要求，實(shí)事求是地對(duì)畢業(yè)生作出組織鑒定。

第二十一條 畢業(yè)鑒定主要包括畢業(yè)生在校期間德、智、體等各方面的基本情況，這些基本情況要按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真核對(duì)無誤后歸檔。檔案材料應(yīng)在畢業(yè)生派遣兩周內(nèi)寄送畢業(yè)生報(bào)到單位。

第五章 供需見面和雙向選擇活動(dòng)

第二十二條 供需見面和雙向選擇活動(dòng)是落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃的重要方式。各部委、各地方主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門負(fù)責(zé)管理舉辦本部門、本地區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)供需見面和雙向選擇活動(dòng)，其它部門不得舉辦以畢業(yè)生就業(yè)為主的洽談會(huì)或招聘會(huì)。舉辦省級(jí)上述活動(dòng)要報(bào)國(guó)家教務(wù)案，跨省區(qū)、跨部門的有關(guān)活動(dòng)須報(bào)國(guó)家教委審批。

第二十四條 經(jīng)共需見面和雙向選擇后，畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，作為制定就業(yè)計(jì)劃和派遣的依據(jù)。未經(jīng)學(xué)校同意，畢業(yè)生擅自簽定的協(xié)議無效。

第二十五條 供需見面和雙向選擇活動(dòng)要在國(guó)家就業(yè)方針、政策指導(dǎo)下，有組織、有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行，時(shí)間應(yīng)安排在節(jié)假日。

第二十六條 供需見面和雙向選擇活動(dòng)，不得以贏利為目的向?qū)W生收費(fèi)，不得影響學(xué)校正常的教學(xué)秩序和學(xué)生的學(xué)生。

第六章 就業(yè)計(jì)劃的制訂

第二十七條 國(guó)家教委直屬學(xué)校畢業(yè)生面向全國(guó)就業(yè)，其他部季所屬學(xué)校畢業(yè)生主要面向本系統(tǒng)、本行業(yè)就業(yè)，地方所屬學(xué)校主要面向本地區(qū)就業(yè)。根據(jù)招生“并軌”改革的進(jìn)程，有關(guān)部季和各省、自治區(qū)、直轄市可根據(jù)本部門、本地區(qū)的實(shí)際情況確定所屬高校畢業(yè)生的就業(yè)范圍。

第二十八條 制訂就業(yè)計(jì)劃的原則：

40.41.42.43.回來源省區(qū)就業(yè)；

44.45.46.圍內(nèi)自主擇業(yè)；

47.48.畢業(yè)研究生在國(guó)家規(guī)定的服務(wù)范圍內(nèi)就業(yè)；其他類型畢業(yè)生按國(guó)家有關(guān)規(guī)定就業(yè)。師范類畢業(yè)生原則上在教育系統(tǒng)內(nèi)就業(yè)；定向生、委培生按合同就業(yè)；實(shí)行招生“并軌”改革學(xué)校的畢業(yè)生在國(guó)家就業(yè)政策指導(dǎo)下，在一定范遵循國(guó)家有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策和規(guī)定；依據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要；優(yōu)先保證國(guó)防、軍工、國(guó)有大中型企業(yè)、重點(diǎn)科研和教學(xué)單位的需要；來源于邊遠(yuǎn)省區(qū)的本、?？飘厴I(yè)生，只要是邊遠(yuǎn)省區(qū)急需的，原則上

第二十九條 本、?？飘厴I(yè)生就業(yè)計(jì)劃每年編制一次，畢業(yè)研究生就業(yè)計(jì)劃分為春季和暑期兩次編制。就業(yè)計(jì)劃按部委、地方和高校各自的職責(zé)分工經(jīng)上下結(jié)合，充分協(xié)商形成；有關(guān)部委和地方審核、匯總所屬學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)建議計(jì)劃，并按時(shí)報(bào)送國(guó)家教；國(guó)家教委審核、編制全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃。第三十條 畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃經(jīng)國(guó)家教委審核下達(dá)后，各部委、地方、高等學(xué)校和用人單位必須嚴(yán)格執(zhí)行。

第七章 調(diào)配、派遣工作

第三十一條 地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門和高等學(xué)校按照國(guó)家下達(dá)的就業(yè)計(jì)劃派遣畢業(yè)生。派遣畢業(yè)生統(tǒng)一使用《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)派遣報(bào)到證》和《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)派遣報(bào)到證》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)到證》），《報(bào)到證》由國(guó)家教委授權(quán)地方主管畢業(yè)生就業(yè)調(diào)配部門審核簽發(fā)，特殊情況可由國(guó)家教委直接簽發(fā)。

第三十二條 國(guó)家招生計(jì)劃內(nèi)招收的自費(fèi)生（含電大、函授等普通?？瓢啵┊厴I(yè)后自主擇業(yè)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)找到單位的由地方主管調(diào)配部門開具《報(bào)到證》。

第三十三條 對(duì)于華僑和來自港澳臺(tái)地區(qū)的畢業(yè)生愿意留大陸工作的，學(xué)?？筛鶕?jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供必要的幫助。

第三十四條 免試推薦和考取碩士、博士研究生的畢業(yè)生，在學(xué)校就業(yè)計(jì)劃上報(bào)后提出不再攻讀的，應(yīng)回家庭所在地就業(yè)。

第三十五條 符合國(guó)家規(guī)定申請(qǐng)自費(fèi)留學(xué)的畢業(yè)生，要在學(xué)校規(guī)定的期限內(nèi)提出申請(qǐng)并按規(guī)定償還教育培養(yǎng)費(fèi)，經(jīng)批準(zhǔn)后，學(xué)校不再負(fù)責(zé)其就業(yè)。派遣時(shí)未獲準(zhǔn)出境的，學(xué)?？蓪⑵錂n案、戶糧關(guān)系轉(zhuǎn)家庭所在地自謀職業(yè)。

第三十六條 對(duì)殘疾畢業(yè)生學(xué)校應(yīng)幫助其就業(yè)，確有困難的，按有關(guān)規(guī)定由生源所在地民政部門安置。第三十七條 學(xué)校應(yīng)在派遣前認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行健康檢查，不能堅(jiān)持正常工作的，讓其回家休養(yǎng)。一年內(nèi)治愈的（須經(jīng)學(xué)校指定縣級(jí)以上醫(yī)院證明能堅(jiān)持正常工作的）可以隨下一屆畢業(yè)生就業(yè)；一年后仍未治愈或無用人單位接收的，戶糧關(guān)系和檔案材料轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會(huì)待業(yè)人員辦理。

第三十八條 結(jié)業(yè)生由學(xué)校向用人單位推薦或自薦，找到工作單位的，可以派遣，但必須在《報(bào)到證》上注明“結(jié)業(yè)生”字樣；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無接收單位的，由學(xué)校將其檔案、戶糧關(guān)系轉(zhuǎn)至家庭所在地（家居農(nóng)村的保留非農(nóng)業(yè)戶口），自謀職業(yè)。

第三十九條 全國(guó)普通高等學(xué)校要在七月一日后派遣畢業(yè)生（春季畢業(yè)研究生例外）。

第四十條 在派遣過程中出現(xiàn)特殊情況需要調(diào)整改派的，按下列原則辦理：

49.50.改派手續(xù)；

51.畢業(yè)生調(diào)整改派須在一年內(nèi)辦理，逾期不再辦理有關(guān)調(diào)整改派手續(xù)。

畢業(yè)生就業(yè)后的調(diào)整按在職人員有關(guān)規(guī)定辦理。

第八章 接收工作及畢業(yè)生待遇

第四十一條 畢業(yè)生持《報(bào)到證》到工作單位報(bào)到，用人單位憑《報(bào)到證》到工作單位報(bào)到，用人單位憑《報(bào)到證》予以辦理接收手續(xù)和戶糧關(guān)系。凡納入國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的畢業(yè)生，地方政府不得征收其城市增容費(fèi)。

第四十二條 畢業(yè)生報(bào)到后，用人單位應(yīng)根據(jù)工作需要和畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)及時(shí)安排工作崗位。第四十三條 按國(guó)家計(jì)劃派遣的畢業(yè)生，用人單位不得拒絕接收或退回學(xué)校。

第四十四條 畢業(yè)生報(bào)到后，發(fā)生疾病不能堅(jiān)持正常工作的，按在職人員有關(guān)規(guī)定處理，不得把上崗后發(fā)生疾病的畢業(yè)生退回學(xué)校。

第四十五條 畢業(yè)生就業(yè)后，其工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工齡從報(bào)到之日計(jì)算。第四十六條 到非公有制單位就業(yè)的畢業(yè)生，其檔案按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，工資待遇由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商確定，但工資標(biāo)準(zhǔn)原則上應(yīng)不低于國(guó)家規(guī)定。

第九章 違反規(guī)定的處理 在本省、自治區(qū)、直轄市轄區(qū)內(nèi)用人單位之間調(diào)整的，由地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門審批并辦理改派手續(xù)；跨部委、跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）調(diào)整的，由學(xué)校主管部門審核同意后，統(tǒng)一報(bào)國(guó)家教委審批并下達(dá)調(diào)整計(jì)劃，學(xué)校所在地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門按照調(diào)整計(jì)劃辦理

第四十七條 有以下情形之一的部委、地方和學(xué)校就業(yè)部門，要通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，建議主管部門對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分：

52.53.54.不按要求和時(shí)間報(bào)送生源、需求計(jì)劃的；不按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定派遣畢業(yè)生的；其他違反畢業(yè)生就業(yè)工作規(guī)定的。

第四十八條 對(duì)違反就業(yè)協(xié)議或不履行定向、委托培養(yǎng)合同的用人單位、畢業(yè)生、高等學(xué)校按協(xié)議書或合同書的有關(guān)條款辦理，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四十九條 對(duì)擅自拒收、截留按國(guó)家計(jì)劃派遣畢業(yè)生的用人單位，由其義不容辭部門責(zé)令改正，并對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人員給予行政處分。

第五十條 有下列情形之一的畢業(yè)生，由學(xué)校報(bào)地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門批準(zhǔn)，不再負(fù)責(zé)其就業(yè)。在其向?qū)W校繳納全部培養(yǎng)費(fèi)和獎(jiǎng)（助）學(xué)金后，由學(xué)校將其戶糧關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會(huì)待業(yè)人員處理：

55.56.57.58.不顧國(guó)家需要，堅(jiān)持個(gè)人無理要求，經(jīng)多方教育仍拒不改正的；自派遣之日起，無正當(dāng)理由超過三個(gè)月不去就業(yè)單位報(bào)到的；報(bào)到后，拒不服從按排或無理要求用人單位退回的；其他違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。

第五十一條 對(duì)利用職權(quán)干涉畢業(yè)生就業(yè)或在畢業(yè)生就業(yè)工作中徇私舞弊的工作人員，由主管部門或同級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察部門依法處理；情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

第十章 附則

第五十二條 本規(guī)定中普通高等學(xué)校畢業(yè)生系批按照國(guó)家普通高等學(xué)校招生計(jì)劃和研究生計(jì)劃招收的具有學(xué)籍、取得畢業(yè)資格的本、專科生（含招生并軌招收的學(xué)生和招生并軌前招收的國(guó)家任務(wù)生、定向生、委培生、自費(fèi)生及電大、函授普通?？瓢鄬W(xué)生）和碩士、博士研究生（含統(tǒng)分生、定向生、委培生、自籌經(jīng)費(fèi)生）。

第五十三條 各有關(guān)部委和地方可根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則并報(bào)國(guó)家教委備案。

第五十四條 本規(guī)定由國(guó)家教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第五十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第三篇：教育部高等學(xué)校職員制度暫行規(guī)定

教育部高等學(xué)校職員制度暫行規(guī)定

第一章 總則

第一條 為了建設(shè)優(yōu)化,精干,高效的高等學(xué)校職員隊(duì)伍,提高高等學(xué)校的管理水平,根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)高等教育法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,特制定本規(guī)定.第二條 高等學(xué)校實(shí)行職員制度.高等學(xué)校職員是指在高等學(xué)校從事管理和服務(wù)工作的人員.第三條 高等學(xué)校職員職級(jí)是反映管理崗位層次,類別和職員專業(yè)水平,工作能力的標(biāo)志.根據(jù)高等學(xué)校的實(shí)際,高等學(xué)校職員職級(jí)分為三個(gè)職等和十個(gè)職級(jí).其中一,二,三,四,五級(jí)為高級(jí)職員,六,七,八級(jí)為中級(jí)職員,九,十級(jí)為初級(jí)職員.各級(jí)職員有明確的崗位職責(zé),任職條件和任期.第四條 高等學(xué)校職員制度的實(shí)施在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,遵循因事設(shè)崗,公開招聘,平等競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)聘任,嚴(yán)格考核,聘約管理的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),實(shí)行以崗定薪,按勞取酬,優(yōu)勞優(yōu)酬的分配制度.第二章 崗位職責(zé)和任職條件

第五條 高級(jí)職員的基本職責(zé):主持或者分管高等學(xué)校校級(jí)或者院(系,所),處(部門)級(jí)單位管理工作,或者專職從事高層次的專門性管理工作;負(fù)責(zé)擬定本職管理工作中重要的公文或者文稿;指導(dǎo)中,初級(jí)職員工作.第六條 中級(jí)職員的基本職責(zé):主持或者分管院(系,所),處(部門)級(jí)及其以下基層單位的管理工作,或者獨(dú)立承擔(dān)某一方面的專門性管理工作;獨(dú)立起草本職管理工作中重要的公文或者文稿;指導(dǎo)初級(jí)職員工作.第七條 初級(jí)職員的基本職責(zé):承辦具體的行政事務(wù)工作,起草本職管理工作中一般性公文或者文稿.第八條 高等學(xué)校職員必須貫徹執(zhí)行黨的路線,方針,政策,熟悉高等教育法規(guī),政策,遵紀(jì)守法,維護(hù)學(xué)校的安全,榮譽(yù),利益和知識(shí)產(chǎn)權(quán),恪守職業(yè)道德,熱愛本職工作,辦事公正,作風(fēng)正派,廉潔奉公,身體健康,能堅(jiān)持正常工作.第九條 初級(jí)職員基本任職條件:符合第八條要求;了解本職工作的范圍,任務(wù)和特點(diǎn),勝任本職工作;基本掌握履行崗位職責(zé)所需的理論知識(shí)和技能方法;具有初步的分析,解決問題的能力;具有一定的文字,口頭表達(dá)能力;本科高等學(xué)校要求具有大學(xué)本科畢業(yè)及其以上學(xué)歷,高等專科學(xué)校要求具有大學(xué)?？飘厴I(yè)及其以上學(xué)歷.第十條 中級(jí)職員基本任職條件:符合第八條要求;熟悉本職工作的范圍,任務(wù),特點(diǎn),具有獨(dú)立解決本職工作中實(shí)際問題的能力;熟練掌握履行崗位職責(zé)所需的理論知識(shí)和技能方法;具有一定的政策理論水平,業(yè)務(wù)研究能力和組織能力,有較好的文字,口頭表達(dá)能力,能夠獨(dú)立撰寫重要的公文,文稿和有一定水平的管理方面的論文;具有指導(dǎo)初級(jí)職員工作的能力;具有大學(xué)本科畢業(yè)及其以上學(xué)歷.第十一條 高級(jí)職員基本任職條件:符合第八條要求;系統(tǒng)掌握履行崗位職責(zé)所需的理論知識(shí)和技能方法,具有較高的政策理論水平和組織能力,具有較強(qiáng)的解決本職工作中實(shí)際問題的能力;有較強(qiáng)的文字,口頭表達(dá)能力和研究能力,能夠撰寫重要的工作規(guī)劃,方案,文件和較高水平的研究報(bào)告,工作總結(jié),獨(dú)立發(fā)表過有較高水平的管理研究論文,論著;具有指導(dǎo)中,初級(jí)職員工作的能力;具有大學(xué)本科畢業(yè)及其以上學(xué)歷.第十二條 高等學(xué)校聘任的高,中,初級(jí)職員除應(yīng)分別具備第九條,第十條,第十一條規(guī)定的基本任職條件外,一般還應(yīng)分別具備以下條件:(一)十級(jí)職員:大學(xué)專科畢業(yè).(二)九級(jí)職員:大學(xué)本科畢業(yè)或者獲得第二學(xué)士學(xué)位或者研究生班畢業(yè),或者十級(jí)職員任職三年以上,考核合格.(三)八級(jí)職員獲得碩士學(xué)位,或者九級(jí)職員任職三年以上,考核合格.(四)七級(jí)職員:獲得博士學(xué)位,或者八級(jí)職員任職三年以上,考核合格.(五)六級(jí)職員:七級(jí)職員任職三年以上,考核合格.(六)五級(jí)職員:六級(jí)職員任職四年以上,考核合格.(七)四級(jí)職員:五級(jí)職員任職五年以上,考核合格;(八)三級(jí)職員:四級(jí)職員任職六年以上;考核合格;(九)二級(jí)職員:三級(jí)職員任職八年以上,考核合格;(十)一級(jí)職員:二級(jí)職員任職八年以上,考核合格.第十三條 各高等學(xué)?？梢罁?jù)本規(guī)定并結(jié)合自己學(xué)校的實(shí)際情況,具體制定各個(gè)職員崗位職責(zé)和任職條件.第三章 崗位設(shè)置

第十四條 高等學(xué)校職員數(shù)額一般應(yīng)控制在學(xué)?；揪幹瓶倲?shù)的15%-20%.第十五條 高等學(xué)校職員職數(shù)及結(jié)構(gòu)比例,根據(jù)高等學(xué)校的類別,層次,規(guī)模和國(guó)家關(guān)于編制管理的有關(guān)規(guī)定確定.教學(xué),科研任務(wù)并重的高等學(xué)?？梢栽O(shè)置二級(jí)及其以下職員,高級(jí)職員不超過職員總數(shù)的35%.四級(jí)及其以上職員不超過高級(jí)職員總數(shù)的30%,其中二,三級(jí)職員職數(shù)不超過校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的1.6倍.由國(guó)務(wù)院任免校長(zhǎng)的高等學(xué)校,可設(shè)置一級(jí)職員.以本科教學(xué)為主的高等學(xué)校設(shè)置二級(jí)及其以下職員,高級(jí)職員不超過職員總數(shù)的30%.四級(jí)及其以上職員不超過高級(jí)職員總數(shù)的30%,其中二,三級(jí)職員職數(shù)不超過校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的1.4倍.高等?？茖W(xué)校只設(shè)置三級(jí)及其以下職員.高級(jí)職員不超過職員總數(shù)的20%.其中,三,四級(jí)職員職數(shù)不超過校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的1.3倍.第十六條 高等學(xué)校依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,在確定職能,機(jī)構(gòu),編制的基礎(chǔ)上,根據(jù)管理工作的繁簡(jiǎn),難易程度進(jìn)行職員的崗位設(shè)置,制定崗位說明書,確定每個(gè)崗位的具體職責(zé)和任職條件,在此基礎(chǔ)上依照本規(guī)定并結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,具體制定科學(xué),合理的各級(jí)職員的結(jié)構(gòu)比例,對(duì)不同的職能部門,確立不同的職員結(jié)構(gòu)比例.第四章 聘任

第十七條 高等學(xué)校職員實(shí)行聘任制.高等學(xué)校聘任職員,應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定確定的崗位數(shù),堅(jiān)持因事設(shè)崗,嚴(yán)格按照崗位職責(zé),任職條件和聘任程序進(jìn)行.第十八條 高等學(xué)校職員按其管理權(quán)限可實(shí)行分級(jí)聘任.高等學(xué)校成立職員聘任委員會(huì),由校長(zhǎng)擔(dān)任主任.職員聘任和聘任合同管理的日常工作由學(xué)校人事部門負(fù)責(zé).第十九條 高等學(xué)校職員聘任程序:(一)高等學(xué)校在定編,定崗的基礎(chǔ)上,確定并公布招聘崗位,崗位職責(zé),任職條件,聘期和聘任辦法;(二)高等學(xué)校職員聘任委員會(huì)采用考核或者考試與考核相結(jié)合等方式,確定聘任人選;(三)學(xué)?；蛘邔W(xué)校授權(quán)院(系,所),處(部門)與受聘人員簽訂聘任合同,明確雙方的權(quán)利,義務(wù)和聘期;(四)學(xué)校向受聘職員頒發(fā)聘書.第二十條 高等學(xué)校職員的聘任可以是無固定期限聘任和固定期限聘任.新聘人員的聘任合同可以規(guī)定試用期,試用期限根據(jù)工作需要酌情確定,最長(zhǎng)不超過6個(gè)月.固定期限聘任一般為3-4年.聘任合同期限屆滿即終止.如工作需要,履行合同期間考核合格,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)定合同.續(xù)聘須重新簽訂聘任合同.經(jīng)聘任雙方協(xié)商一致,在同一高校受聘十年以上的高級(jí)職員,可與學(xué)校簽訂無固定期限聘任合同,但應(yīng)明確無固定期限聘任合同的終止條件.第二十一條 職員原則上不得兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù).原已受聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,受聘職員崗位后,應(yīng)按照本規(guī)定聘任為相應(yīng)職級(jí)職員,原有專業(yè)技術(shù)職務(wù)不再保留,其任職經(jīng)歷記入個(gè)人檔案,作為今后應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的參考依據(jù).專任教師擔(dān)任負(fù)責(zé)教學(xué),科研管理工作的學(xué)校,處(部,門)領(lǐng)導(dǎo)后,如工作需要,本人具備條件,經(jīng)學(xué)校教師聘任委員會(huì)批準(zhǔn),可以兼任教師職務(wù),同時(shí)占職員和教師職務(wù)崗位數(shù)額,執(zhí)行教師職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn),任期內(nèi)納入職員管理.專任教師擔(dān)任負(fù)責(zé)教學(xué),科研管理工作的院(系,所)領(lǐng)導(dǎo)后,仍從事教學(xué),科研業(yè)務(wù)工作的,執(zhí)行教師管理的有關(guān)規(guī)定,不納入職員管理范圍,任期內(nèi)實(shí)行崗位目標(biāo)管理.第五章 考核與培訓(xùn)

第二十二條 高等學(xué)校對(duì)職員的德,能,勤,績(jī)進(jìn)行全面考核,重點(diǎn)考核履行崗位職責(zé)取得的工作實(shí)績(jī).“德”主要考核職員的思想政治表現(xiàn)和職業(yè)道德;“能”主要考核職員做好本職工作所應(yīng)具備的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;“勤”主要考核職員的工作態(tài)度,勤奮敬業(yè)的表現(xiàn);“績(jī)”主要考核職員履行崗位職責(zé)取得的工作實(shí)績(jī).對(duì)職員的考核,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀,公正,公開的原則.第二十三條 對(duì)職員的考核分為考核和聘任期滿考核.高等學(xué)校職員聘任委員會(huì)負(fù)責(zé)學(xué)校職員和聘期考核工作.第二十四條 考核和聘期考核結(jié)果分為優(yōu)秀,神職,不稱職三個(gè)等次.對(duì)各級(jí)職員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知本人.本人如果對(duì)考核結(jié)果有異議,可以按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核.第二十五條 考核結(jié)果記入個(gè)人檔案,作為晉升工資,實(shí)施獎(jiǎng)懲,能否續(xù)聘和職級(jí)變動(dòng)的依據(jù).職員連續(xù)兩年考核稱職者,晉升一個(gè)工資檔次;連續(xù)三年考核優(yōu)秀的,可以在正常晉升工資的基礎(chǔ)上再晉升一個(gè)工資檔次;考核不稱職者,停發(fā)下一津貼;連續(xù)兩年考核不稱職者,應(yīng)予解聘.職員聘期考核合格者,經(jīng)雙方協(xié)商同意,學(xué)?？梢岳m(xù)聘;符合條件的,可以根據(jù)崗位需要競(jìng)聘高一級(jí)職員崗位.對(duì)聘期考核優(yōu)秀者,在續(xù)聘或者競(jìng)聘高一級(jí)職員崗位方面,學(xué)校應(yīng)根據(jù)崗位需要予以優(yōu)先.聘期考核不合格者應(yīng)予解聘.第二十六條 高等學(xué)校職員應(yīng)在考核和聘期考核的基礎(chǔ)上,根據(jù)規(guī)定的崗位數(shù)和工作崗位需要,按照職級(jí)序列逐級(jí)競(jìng)聘.對(duì)德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)特別突出的,學(xué)?？梢愿鶕?jù)崗位需要提前聘任其擔(dān)任高一級(jí)職員.第二十七條 根據(jù)國(guó)家和高等教育事業(yè)發(fā)展的需要,按照職員崗位職責(zé)要求,有計(jì)劃地對(duì)職員進(jìn)行培訓(xùn).職員培訓(xùn)分為:對(duì)新聘任人員的崗前培訓(xùn),根據(jù)專項(xiàng)工作需要進(jìn)行的專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職職員以更新知識(shí)為主要內(nèi)容的培訓(xùn).新聘職員要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,接受崗前培訓(xùn),獲得培訓(xùn)合格證書,做到持證上崗.職員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成績(jī)和鑒定作為其任職和競(jìng)聘高一級(jí)職員崗位的依據(jù)之一.第六章 待遇

第二十八條 高等學(xué)校職員實(shí)行職員職級(jí)工資制度.在國(guó)家出臺(tái)新的職員職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)前,各級(jí)職員受聘期間的工資標(biāo)準(zhǔn)可按照本規(guī)定所附《高等學(xué)校職員等級(jí)工資關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)表》確定.各級(jí)職員崗位目標(biāo)管理津貼,由高等學(xué)校按國(guó)家有關(guān)規(guī)定自行確定.第二十九條 擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職員,享受規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼;不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí),其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼即自行取消.正校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼按本校教授平均崗位津貼的1.6-1.9倍確定;副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼按本校教授平均崗位津貼的1.2-1.5倍確定;處長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼按本校教授平均崗位津貼確定;副處長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼按本校副教授平均崗位津貼確定.第三十條 高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生初聘職員職級(jí)工資待遇可按下列辦法確定: 大專畢業(yè),聘任為十級(jí)職員,工資按十級(jí)職員工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔確定;大學(xué)本科畢業(yè),聘任為九級(jí)職員,工資按九級(jí)職員工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔確定;獲得第二學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生),研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生,聘任為九級(jí)職員,工資按九級(jí)職員工資標(biāo)準(zhǔn)第二檔確定;取得碩士學(xué)位的畢業(yè)研究生,聘任為八級(jí)職員,工資按八級(jí)職員工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔確定;取得博士學(xué)位的畢業(yè)研究生,聘任為七級(jí)職員,工資按七級(jí)職員工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔確定.第三十一條 各級(jí)職員在受聘期間,享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位職員各項(xiàng)保險(xiǎn)福利待遇.各級(jí)職員在受聘期間的住房,醫(yī)療等待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定.第七章 解聘與辭聘

第三十二條 在聘任合同執(zhí)行期間,受聘職員有下列情形之一,學(xué)?？梢越馄?(一)在聘期內(nèi)不履行聘任合同,經(jīng)教育仍不改正;(二)連續(xù)兩年考核不合格;(三)因單位調(diào)整,撤銷,合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排;(四)曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天.學(xué)校解聘職員,應(yīng)提前三個(gè)月書面通知被解聘人.第三十三條 職員在受聘期間有下列情況的,高等學(xué)校不得解聘:(一)婦女在孕期,產(chǎn)期及哺乳期內(nèi);(二)享受休假待遇的人員在休假期間;(三)符合國(guó)家規(guī)定的其他條件.第三十四條 學(xué)校不履行聘任合同或者違反國(guó)家政策規(guī)定,受聘職員可以提出解除聘任合同.第三十五條 職員在聘任期間要求辭聘,應(yīng)當(dāng)由本人提前三個(gè)月向?qū)W校提出書面申請(qǐng),經(jīng)雙方協(xié)商,依照法定程序解除聘約.職員辭聘應(yīng)該辦理有關(guān)手續(xù),不得擅自離職.對(duì)擅自離職的,聘任學(xué)校應(yīng)予以開除.第三十六條 聘任期滿,職員不再應(yīng)聘,高等學(xué)校應(yīng)予同意并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù).但有下列情況之一的必須經(jīng)過批準(zhǔn):(一)工作性質(zhì)涉及國(guó)家機(jī)密,在規(guī)定的保密期間;(二)經(jīng)司法機(jī)關(guān)或者學(xué)校上級(jí)行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn),正在接受審查,尚未結(jié)案;(三)與學(xué)校另有協(xié)議.第三十七條 在解聘,辭聘過程中,若產(chǎn)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)厝耸聽?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁.第八章 附則

第三十八條 各省,自治區(qū),直轄市教育行政部門,國(guó)務(wù)院有關(guān)部門和高等學(xué)校可根據(jù)本規(guī)定,制定實(shí)施辦法.第三十九條 本規(guī)定適用于普通高等學(xué)校.原則上也適用于其他類型的高等學(xué)校.第四十條 高等學(xué)校校級(jí),處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)生,任免和管理,依照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.教育部人事司

一九九九年十二月二十四日

第四篇：普通高等學(xué)校招收國(guó)防生暫行規(guī)定

普通高等學(xué)校招收國(guó)防生暫行規(guī)定

發(fā)布2010年07月10信息

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第一章 總 則

第一條 為做好國(guó)防生的招生工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)現(xiàn)役軍官法》和《國(guó)務(wù)院、中央軍委關(guān)于建立依托普通高等教育培養(yǎng)軍隊(duì)干部制度的決定》，以及教育部和總政治部關(guān)于普通高等學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱高校)、軍隊(duì)院校招生工作的相關(guān)政策法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 國(guó)防生是指根據(jù)部隊(duì)建設(shè)需要，由軍隊(duì)有關(guān)單位依托高校從參加全國(guó)高校統(tǒng)一招生考試的普通中學(xué)應(yīng)屆高中畢業(yè)生中招收培養(yǎng)的青年學(xué)生。符合條件的保送生也可申請(qǐng)成為國(guó)防生。國(guó)防生與軍隊(duì)有關(guān)單位簽訂協(xié)議后，在校期間享受國(guó)防獎(jiǎng)學(xué)金。國(guó)防生完成規(guī)定的學(xué)業(yè)，參加統(tǒng)一組織的軍政訓(xùn)練，達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，取得畢業(yè)資格和相應(yīng)學(xué)位后，按協(xié)議辦理入伍手續(xù)并任命為軍隊(duì)干部。

第三條 招收國(guó)防生的高校，應(yīng)具備較好的辦學(xué)條件和較高的生源質(zhì)量，能滿足培養(yǎng)軍隊(duì)干部的專業(yè)和數(shù)量需求，并與軍隊(duì)簽訂有關(guān)人才培養(yǎng)協(xié)議。招收國(guó)防生以設(shè)有后備軍官選拔培訓(xùn)工作辦公室(以下簡(jiǎn)稱選培辦)的高校為主，根據(jù)部隊(duì)人才建設(shè)需要，經(jīng)教育部和總政治部主管部門批準(zhǔn)，可以擴(kuò)展到其他簽約高校。

第四條 招收國(guó)防生，應(yīng)堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃、按需培養(yǎng)、注重質(zhì)量、公平競(jìng)爭(zhēng)、全面衡量、擇優(yōu)錄取的原則。

第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)分工

第五條 國(guó)防生的招生工作，在教育部和總政治部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行省級(jí)(自治區(qū)、直轄市，下同)高校招生主管部門、高校與大軍區(qū)級(jí)單位干部部門、省軍區(qū)(衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)，下同)、選培辦分級(jí)負(fù)責(zé)制。

第六條 教育部和總政治部負(fù)責(zé)招收國(guó)防生的統(tǒng)籌規(guī)劃，制定國(guó)防生招生工作的有關(guān)政策，審批下達(dá)招生計(jì)劃，部署招生工作。

省級(jí)高校招生主管部門主要負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)對(duì)本地區(qū)考生的宣傳、報(bào)名和錄取工作，研究解決招生工作中的有關(guān)問題。

大軍區(qū)級(jí)單位干部部門主要負(fù)責(zé)擬制招生計(jì)劃預(yù)案，檢查有關(guān)招生政策規(guī)定和計(jì)劃的執(zhí)行情況，協(xié)同有關(guān)省高校招生主管部門研究解決招生工作的有關(guān)問題，各軍區(qū)負(fù)責(zé)指導(dǎo)有關(guān)省軍區(qū)做好報(bào)考國(guó)防生考生的政審、面試和體檢等工作。

高校主要負(fù)責(zé)做好報(bào)考國(guó)防生考生的宣傳動(dòng)員工作；具體落實(shí)教育部和總政治部下達(dá)的國(guó)防生招生計(jì)劃并錄取新生；協(xié)助選培辦組織對(duì)新生入學(xué)后的復(fù)審和復(fù)查。

省軍區(qū)參照《省軍區(qū)系統(tǒng)組織協(xié)調(diào)軍隊(duì)院校招收普通中學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生工作實(shí)施辦法》，主要負(fù)責(zé)做好報(bào)考國(guó)防生考生的政審、體檢工作，協(xié)助招生高校和選培辦做好考生的宣傳動(dòng)員和面試等工作。

選培辦在大軍區(qū)級(jí)單位干部部門的指導(dǎo)下，與高校共同做好國(guó)防生的招生宣傳、資格審查、錄取和入學(xué)后的復(fù)審復(fù)查工作。

第三章 招生計(jì)劃

第七條 招生計(jì)劃由大軍區(qū)級(jí)單位干部部門根據(jù)生長(zhǎng)干部需求預(yù)測(cè)，與高校協(xié)商后擬制預(yù)案，并于12月底前報(bào)總政治部審批，列入高校招收國(guó)防生計(jì)劃。

第八條 國(guó)防生招生來源計(jì)劃由教育部高校學(xué)生司匯總后分送有關(guān)省級(jí)高校招生辦公室，并由其向社會(huì)公布。

第九條 招生來源計(jì)劃下達(dá)后，未經(jīng)教育部和總政治部主管部門同意，不得擅自調(diào)整。

第四章 報(bào)考條件

第十條 招生對(duì)象必須具備下列基本條件：

(一)符合《關(guān)于軍隊(duì)院校招收普通中學(xué)高中畢業(yè)生和軍隊(duì)接收普通高等學(xué)校畢業(yè)生政治條件的規(guī)定》，志愿從事國(guó)防事業(yè)，畢業(yè)后服從組織分配。(二)品德優(yōu)良，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度。

(三)年齡在二十周歲以下(截止當(dāng)年八月三十一日)。

(四)身體健康，符合《中國(guó)人民解放軍院校招收學(xué)員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》。

第五章 招生宣傳

第十一條 招生宣傳是確保國(guó)防生生源穩(wěn)定充足的重要環(huán)節(jié)。省級(jí)高校招生主管部門、大軍區(qū)級(jí)單位干部部門、高校和選培辦應(yīng)重視做好招收國(guó)防生的宣傳工作。

第十二條 招生宣傳可采取印發(fā)招生簡(jiǎn)報(bào)(章)、發(fā)布招生信息、開展招生咨詢、深入中學(xué)介紹情況等多種形式進(jìn)行，重點(diǎn)向考生、教師及考生家長(zhǎng)介紹國(guó)防生報(bào)考條件、程序、高校招生專業(yè)、數(shù)量、培養(yǎng)目標(biāo)、在校學(xué)習(xí)期間享受的待遇、畢業(yè)分配原則和畢業(yè)后職級(jí)待遇等政策規(guī)定，以及《國(guó)防獎(jiǎng)學(xué)金協(xié)議書》的有關(guān)內(nèi)容。

第十三條 普通中學(xué)應(yīng)積極支持和配合當(dāng)?shù)卣猩块T、招生高校、選培辦共同做好招生宣傳工作，動(dòng)員和推薦符合條件的優(yōu)秀學(xué)生報(bào)考國(guó)防生。

第六章 政審、面試和體檢

第十四條 報(bào)考國(guó)防生的考生應(yīng)進(jìn)行政審、面試和體檢。國(guó)防生政審和體檢工作納入軍隊(duì)院校招收普通中學(xué)應(yīng)屆高中畢業(yè)生組織和管理系統(tǒng)，與之同步進(jìn)行，由省軍區(qū)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體辦法參照教育部高校學(xué)生司、總政治部干部部《關(guān)于軍隊(duì)院校招收普通中學(xué)應(yīng)屆高中畢業(yè)生工作幾個(gè)具體問題的通知》執(zhí)行。

第十五條 對(duì)報(bào)考國(guó)防生的考生政審結(jié)束后，填寫《普通高等學(xué)校招收國(guó)防生政治審查表》。政審合格者，取得面試資格。政審和面試合格者，參加體檢并填寫《普通高等學(xué)校招收國(guó)防生政審、面試、體檢登記表》。

第十六條 省級(jí)高校招生辦公室負(fù)責(zé)將政審和體檢均合格考生的有關(guān)材料裝入檔案，并將《普通高等學(xué)校招收國(guó)防生政審、面試、體檢登記表》錄入考生電子檔案，作為高校審核錄取國(guó)防生的主要依據(jù)。

第七章 錄 取

第十七條 國(guó)防生的錄取工作由招生高校負(fù)責(zé)，選培辦協(xié)助。省級(jí)高校招生主管部門應(yīng)及時(shí)向有關(guān)招生高校提供考生的電子檔案。

第十八條 錄取國(guó)防生須在高校相應(yīng)分?jǐn)?shù)批次內(nèi)進(jìn)行?？忌y(tǒng)考成績(jī)必須達(dá)到或超過報(bào)考高校招生專業(yè)在招生地區(qū)的錄取提檔分?jǐn)?shù)線。生源不足時(shí)，高校可在服從調(diào)劑的考生中錄取，或報(bào)教育部和總政治部主管部門批準(zhǔn)后跨省調(diào)劑。

第十九條 獲地區(qū)(市)以上的三好學(xué)生，學(xué)生干部、黨員和特長(zhǎng)生，在同等條件下優(yōu)先錄取。

第二十條 報(bào)考國(guó)防生的考生，不符合國(guó)防生錄取資格，但其統(tǒng)考成績(jī)達(dá)到報(bào)考高校相同專業(yè)或相近專業(yè)錄取分?jǐn)?shù)線，且符合招生高校錄取條件的，應(yīng)與其他考生同等對(duì)待，并按有關(guān)招生規(guī)定參加報(bào)考專業(yè)的正常錄取。

第二十一條 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定保送生條件且志愿從事國(guó)防事業(yè)、綜合素質(zhì)較高的應(yīng)屆高中畢業(yè)生，嚴(yán)格按照國(guó)家招收保送生的辦法，經(jīng)政審和體檢合格，可免試保送為國(guó)防生。

第八章 簽訂協(xié)議書

第二十二條 考生被錄取為國(guó)防生后，高校、選培辦、學(xué)生本人三方須簽訂《國(guó)防獎(jiǎng)學(xué)金協(xié)議書》(由大軍區(qū)級(jí)單位干部部門與普通高校協(xié)商制定)?？忌议L(zhǎng)(監(jiān)護(hù)人)為簽約考生的擔(dān)保人。

第二十三條 《國(guó)防獎(jiǎng)學(xué)金協(xié)議書》(一式三份)隨錄取通知書一并寄送學(xué)生本人，學(xué)生及其擔(dān)保人簽名(蓋章)后，入學(xué)報(bào)到時(shí)將協(xié)議書交選培辦。經(jīng)入學(xué)后復(fù)審復(fù)查合格，由高校和選培辦代表簽字并加蓋公章，學(xué)生本人保存一份，高校和選培辦各一份分別存檔。

第九章 復(fù)審復(fù)查

第二十四條 國(guó)防生新生入校后，高校和選培辦應(yīng)在十五天內(nèi)組織進(jìn)行復(fù)審復(fù)查，主要內(nèi)容是政治思想表現(xiàn)、從事國(guó)防事業(yè)志向、身體狀況及協(xié)議書簽約等情況。

第二十五條 國(guó)防生身體復(fù)查一般與高校新生身體復(fù)查同步進(jìn)行，不能完成的軍隊(duì)規(guī)定體檢項(xiàng)目，可由選培辦協(xié)調(diào)安排在就近的軍隊(duì)醫(yī)療單位進(jìn)行。

第二十六條 復(fù)審復(fù)查合格者，經(jīng)大軍區(qū)級(jí)單位干部部門批準(zhǔn)后，確認(rèn)國(guó)防生資格，由選培辦組織填寫《國(guó)防生登記表》。不合格者，取消其國(guó)防生資格，按高校學(xué)生管理規(guī)定處理。

第二十七條 未完成國(guó)防生招生計(jì)劃或由于復(fù)審復(fù)查淘汰的缺額，可從符合國(guó)防生條件的新生中選拔遞補(bǔ)，具體辦法由大軍區(qū)級(jí)單位干部部門與高校研究制定。

第二十八條 復(fù)審復(fù)查工作結(jié)束后，高校和選培辦應(yīng)于當(dāng)年10月底前，分別將國(guó)防生招生工作情況逐級(jí)上報(bào)教育部高校學(xué)生司和總政治部干部部主管部門。

第十章 附 則

第二十九條 對(duì)國(guó)防生除軍隊(duì)的特殊要求外，按所在高校普通學(xué)生同等管理。高校和選培辦可根據(jù)本規(guī)定，制定實(shí)施細(xì)則。

第三十條 本規(guī)定適用于高校為武警部隊(duì)招收國(guó)防生工作。

第三十一條 本規(guī)定由教育部高校學(xué)生司和總政治部干部部負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：建議修訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》

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建議修訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》

作者：金道超

來源：《教育與職業(yè)·綜合版》2011年第09期

1997年3月，教育部（原國(guó)家教委）頒布《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》（教學(xué)[1997]6號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），規(guī)定了普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的部門職責(zé)分工、就業(yè)工作程序、畢業(yè)生供需見面和雙向選擇等事項(xiàng)，曾對(duì)規(guī)范和促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)發(fā)揮了積極作用。

然而，隨著我國(guó)人才選用機(jī)制的變革、高校畢業(yè)生規(guī)模的擴(kuò)大、就業(yè)形式和渠道的多元化和市場(chǎng)化等各方面的發(fā)展和變化，《規(guī)定》無論在形式（部門規(guī)章）和內(nèi)容上都已不適應(yīng)當(dāng)前以及今后高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)，因此建議：

1.盡快修訂《規(guī)定》并將其上升為國(guó)家法規(guī)，即修訂為《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作法》。如果當(dāng)前頒布該法律的時(shí)機(jī)尚不成熟，可為《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行條例》，無論作為“法”還是“條例”，都希望盡快出臺(tái)。

2.總結(jié)我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，尤其中央和國(guó)務(wù)院及各部委政策和措施的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，在“法”或“條例”中明確各級(jí)政府、部門及相關(guān)機(jī)構(gòu)關(guān)于大學(xué)生畢業(yè)與創(chuàng)業(yè)的責(zé)任，確保政策與措施的連續(xù)性和有效落實(shí)。

3.條款除要避免原有的“計(jì)劃”色彩、擴(kuò)大覆蓋面（如就業(yè)與創(chuàng)業(yè)）等內(nèi)容外，還要既適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)又具有前瞻性，至少要能夠適應(yīng)實(shí)施《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》期間高校畢業(yè)生的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)形勢(shì)等內(nèi)容。

（金道超全國(guó)政協(xié)委員，貴州大學(xué)副校長(zhǎng)）