第一篇：企業(yè)環(huán)保自測需要開展的工作

企業(yè)環(huán)保自測需要開展的工作

1、選定實(shí)驗(yàn)室場所。

2、成立實(shí)驗(yàn)室自測機(jī)構(gòu)（文件形式下達(dá)），具體要求見環(huán)評(píng)報(bào)告書，完成后報(bào)省環(huán)保廳申請(qǐng)資格認(rèn)定。

3、選購實(shí)驗(yàn)室儀器、設(shè)備、耗材（設(shè)備詢價(jià)情況見附表）。

4、配備監(jiān)測人員，進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗（向省環(huán)保廳提交上崗人員培訓(xùn)考核申請(qǐng)）。

5、制定、完善自測管理制度，編制企業(yè)自測方案（由縣環(huán)保局認(rèn)定，報(bào)市環(huán)保局備案）。

第二篇：開展工作以及需要上級(jí)解決困難的情況

新市區(qū)司法局開展工作以及需要上級(jí)

解決困難的情況匯報(bào)

新市區(qū)司法局是烏魯木齊市七區(qū)一縣基層司法局之一，轄區(qū)面積142平行公里，轄區(qū)常住人口51萬人，流動(dòng)人口超過12萬人，下轄13個(gè)街道（鄉(xiāng)）司法所，并對(duì)11個(gè)法律服務(wù)所進(jìn)行管理。(由于我區(qū)自2011年一月一日起與國家級(jí)開發(fā)區(qū)區(qū)域合并組成新的新市區(qū)，且原烏魯木齊縣所屬安寧渠鎮(zhèn)、青格達(dá)湖鄉(xiāng)、六十戶鄉(xiāng)也于2011年一月一日起并入新的新市區(qū)，以上數(shù)據(jù)均沒有包括上述變化)近年來，我局在自治區(qū)司法廳和市司法局的關(guān)心和指導(dǎo)下，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)發(fā)揮本部門的職能作用，認(rèn)真做好本地區(qū)法制宣傳和司法行政工作，尤其是“五五”普法以來，新市區(qū)司法局在依法治區(qū)、人民調(diào)解、法律援助、安置幫教工作中均取得了良好成效。

主要表現(xiàn)在：

一、“五五”普法工作扎實(shí)開展

區(qū)委、區(qū)政府高度重視普法工作，將普法工作列入全區(qū)目標(biāo)考核，落實(shí)各部門、鄉(xiāng)（街）在“五五”普法工作中的責(zé)任。制定了《區(qū)委宣傳部、區(qū)司法局關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規(guī)劃》，人大常委會(huì)下發(fā)了《新市區(qū)關(guān)于深入開展“五五”普法工作的決議》，并每年聽取普法工作匯報(bào)，組織普法工作檢查。繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度、公務(wù)員學(xué)法用法制度等制度，同時(shí)建立健全了一系列內(nèi)容涉及依法治理、依法行政、法制宣傳教育、組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)以及培訓(xùn)、考核、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲等方面的規(guī)章制度，為普法依法治理工作順利開展提供了制度保證。

“五五”普法啟動(dòng)以來，我區(qū)及時(shí)對(duì)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整補(bǔ)充，區(qū)委書記負(fù)總責(zé)。兩鄉(xiāng)、各街道辦事處也相繼建立了依法治街(鄉(xiāng))工作的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，各社區(qū)和村委會(huì)健全了社區(qū)司法警務(wù)室。全區(qū)實(shí)現(xiàn)了普法依法治區(qū)整體工作的網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化管理。為確?！拔逦濉逼辗ɑ顒?dòng)的有序開展，定期召開依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究依法治區(qū)的重要工作；舉辦科級(jí)以上干部和普法骨干法制講座；召開各街道（鄉(xiāng)）普法依法治理聯(lián)席會(huì)議；組織召開工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)；建立和完善區(qū)級(jí)普法講師團(tuán)及街（鄉(xiāng)）普法志愿者隊(duì)伍；建立并鞏固一批法制教育基地。為推動(dòng)“五五”普法依法治理工作的落實(shí)起到了積極的促進(jìn)作用。

區(qū)委、區(qū)政府把“五五”普法依法治理工作納入社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，擺上重要議事日程。在普法工作中做到了“三個(gè)納入”：一是納入目標(biāo)管理和工作計(jì)劃，二是納入創(chuàng)建文明單位、綜合治理合格單位的考核內(nèi)容，三是納入黨建和思想政治工作的重要內(nèi)容，建立工作責(zé)任制，定期檢查考核。區(qū)委目標(biāo)辦轉(zhuǎn)發(fā)了依法治區(qū)辦制定的“法治六進(jìn)”檢查辦法；區(qū)文明辦將普法工作納 入創(chuàng)建文明單位考評(píng)的重要內(nèi)容；區(qū)機(jī)關(guān)工委把普法活動(dòng)納入創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)考評(píng)內(nèi)容和黨建責(zé)任狀的一項(xiàng)指標(biāo)；區(qū)教育局把“法治學(xué)?！苯ㄔO(shè)列入文明學(xué)?？荚u(píng)內(nèi)容，使普法工作變?yōu)橛踩蝿?wù)。

二、夯實(shí)基礎(chǔ)，改進(jìn)方法，努力營造法制宣傳教育的濃厚氛圍

我區(qū)堅(jiān)持法制宣傳和法律服務(wù)相結(jié)合，法制宣傳與法制實(shí)踐相結(jié)合，使法制宣傳教育深入到社會(huì)各個(gè)層面、各類人群，法制宣傳教育的覆蓋面和滲透力不斷提高。

大力開展“四個(gè)主題”送法活動(dòng)。一是開展“送法進(jìn)萬家”主題活動(dòng)，組織政法、行政執(zhí)法、公證等法律服務(wù)工作者深入社區(qū)（村）、家庭。舉辦法律宣傳服務(wù)廣場、組織巡回法制宣講、開設(shè)法制講座、送宣傳資料等為不同層面的普法對(duì)象宣傳法律知識(shí)。二是開展“法與維權(quán)”主題活動(dòng)，充分發(fā)揮區(qū)法律援助中心、街道（鄉(xiāng)）法律援助工作站，社區(qū)法律援助聯(lián)系點(diǎn)的作用，為弱勢群體提供法律咨詢和法律援助。三是開展“法律軍營行”主題活動(dòng)，加強(qiáng)與駐區(qū)部隊(duì)的聯(lián)系與溝通，通過舉行座談會(huì)、法制講座、法律知識(shí)競賽等形式，推進(jìn)“法律軍營行”活動(dòng)向縱深發(fā)展。四是開展“送書到基層”主題活動(dòng)，我們專門購買了《憲法》、《刑法》、《物權(quán)法》、《行政處罰法》等幾十余部法律書籍,編印了大量法律法規(guī)知識(shí)圖冊，送到轄區(qū)單位、社區(qū)(村)、群眾手中。

我們在注重發(fā)揮鄉(xiāng)村、街道、社區(qū)、單位、院落的有線廣播、電視轉(zhuǎn)播、板報(bào)、宣傳欄、法制畫廊、法制標(biāo)語廣告等法制宣傳 陣地的作用及“每月一法”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，開辟法制宣傳教育新途徑，豐富法制宣傳載體，增加了一線：開通司法所和法律服務(wù)所咨詢熱線為群眾提供服務(wù)；一站：建立社區(qū)(村)法律服務(wù)工作站開展宣傳服務(wù)；一顧問：每個(gè)社區(qū)(村)配備了法律顧問，開展義務(wù)法律咨詢服務(wù)；一崗：在法律服務(wù)所設(shè)立老年人維權(quán)崗。這些活動(dòng)使宣傳教育方法、內(nèi)容、形式更加貼近百姓生活。

三、學(xué)法用法結(jié)合、注重法治實(shí)踐，大力推進(jìn)“法治六進(jìn)”活動(dòng)

“五五”普法開展以來，我區(qū)根據(jù)上級(jí)的安排部署，立足于本區(qū)的工作實(shí)際，著眼于推進(jìn)法治實(shí)踐、營造法治環(huán)境，針對(duì)不同層次干部群眾對(duì)法律知識(shí)的需求，將學(xué)法用法與解決實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合起來，大力推進(jìn)“法治六進(jìn)”活動(dòng)。通過制定《關(guān)于認(rèn)真開展新市區(qū)“法治六進(jìn)”活動(dòng)實(shí)施意見》，對(duì)“法治六進(jìn)”活動(dòng)進(jìn)行了全面安排部署，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)與全區(qū)46家單位簽訂了“法治六進(jìn)”工作責(zé)任書，印發(fā)了“法治六進(jìn)”責(zé)任單位工作職責(zé)和工作流程圖，明確了牽頭部門和協(xié)辦部門各自的任務(wù)。確定了27家試點(diǎn)單位。開展的主要工作有：

（一）圍繞依法行政，大力開展“法治進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)。制定了《關(guān)于加強(qiáng)我區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的實(shí)施意見》，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法內(nèi)容、方式、檢查考核辦法等提出規(guī)范性要求，健全了黨委（黨組）中心組學(xué)法及法制講座制度，把法律知識(shí)學(xué)習(xí)列入黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期學(xué)習(xí)輔導(dǎo) 和檢查考核。出臺(tái)了《關(guān)于在全區(qū)公務(wù)員中開展學(xué)法用法和進(jìn)行依法行政培訓(xùn)的實(shí)施方案》，對(duì)全區(qū)公務(wù)員的法律知識(shí)培訓(xùn)、考試考核制度作了明確的規(guī)定。并把法律知識(shí)作為公務(wù)員職業(yè)準(zhǔn)入的重要考核內(nèi)容，納入考核和晉升考核。

把依法行政作為“法治機(jī)關(guān)”建設(shè)的首要任務(wù)與中心環(huán)節(jié)來抓。一是成立了由區(qū)長擔(dān)任組長的行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，與各行政執(zhí)法部門簽訂《行政執(zhí)法責(zé)任書》。各行政執(zhí)法部門結(jié)合本部門實(shí)際，建立和完善了行政執(zhí)法公示、重大行政處罰備案審查、罰繳分離、行政執(zhí)法錯(cuò)案責(zé)任追究和評(píng)議考核制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了行政執(zhí)法機(jī)關(guān)內(nèi)部層級(jí)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。二是對(duì)全區(qū)行政執(zhí)法干部進(jìn)行了150多期《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《國家賠償法》等法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)總計(jì)達(dá)10000余人次。三是在各行政執(zhí)法部門推行行政執(zhí)法監(jiān)督卡制度，編印了《行政執(zhí)法監(jiān)督手冊》，把全區(qū)各行政執(zhí)法部門的收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及罰沒款項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)編印成冊，向社會(huì)免費(fèi)發(fā)放。同時(shí)，設(shè)立了新市區(qū)行政執(zhí)法投訴中心和公開監(jiān)督電話。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，“五五”普法以來至今，我區(qū)先后組織各部門主要負(fù)責(zé)人參加的集中學(xué)習(xí)50余次；舉辦全區(qū)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座20期，參加聽講12000余人次。組織領(lǐng)導(dǎo)干部及公務(wù)員大型法律知識(shí)考試5場次；堅(jiān)持每年舉辦干部依法行政知識(shí)培訓(xùn)，五年來參加培訓(xùn)達(dá)5800余人次。為全區(qū)干部配發(fā)法律法規(guī)書籍20余種2萬余本（冊）。全國“百名法學(xué)專家”在我區(qū)開展 法治建設(shè)調(diào)研及座談會(huì)，并在我區(qū)進(jìn)行“百名法學(xué)專家百場報(bào)告會(huì)”新市區(qū)專場，我區(qū)是烏魯木齊市七區(qū)一縣唯一開展此項(xiàng)試點(diǎn)工作的地區(qū)

（二）加強(qiáng)未成年人法制教育，積極推動(dòng)“法治進(jìn)學(xué)?！被顒?dòng)。

制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)進(jìn)一步做好我區(qū)青少年法制教育工作的意見》，進(jìn)一步完善了法制副校長和法制輔導(dǎo)員制度，全區(qū)100%以上的中小學(xué)校聘請(qǐng)了法制副校長和法制輔導(dǎo)員。法制副校長每年為中小學(xué)生上法制課不少于2次。開展“法制宣傳周”主題活動(dòng)，組織在校學(xué)生前往未成年人管教所接受警示教育、收看法制專題片等。

加強(qiáng)第二課堂法制教育，增強(qiáng)青少年學(xué)生遵紀(jì)守法的自覺性。全區(qū)各中小學(xué)校針對(duì)青少年學(xué)生特點(diǎn)組織開展了法制小報(bào)、知識(shí)競賽、主題班會(huì)、演講比賽、組織模擬法庭等豐富多彩的法制教育活動(dòng)。區(qū)教育局聯(lián)合各有關(guān)部門積極開展消防、禁毒、反邪教等法律法規(guī)知識(shí)進(jìn)學(xué)?；顒?dòng)，提高了青少年學(xué)生的自我防范意識(shí)和能力。

（三）以“提高居民素質(zhì)為抓手，推進(jìn)“法治進(jìn)社區(qū)、鄉(xiāng)村”活動(dòng)。

圍繞“民生”問題開展法治實(shí)踐活動(dòng)。樹立化解矛盾糾紛在基層，營造和諧氛圍在社區(qū)的工作思路，以群眾反映強(qiáng)烈的突出 6 問題為切入點(diǎn)，以防激化為著重點(diǎn)，開展矛盾糾紛排查，確定矛盾糾紛調(diào)解任務(wù)，努力使矛盾糾紛化解在基層。

制定了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層民主法制建設(shè)實(shí)施方案》，加強(qiáng)對(duì)村兩委干部的法制培訓(xùn)。區(qū)民政局、區(qū)司法局指導(dǎo)兩鄉(xiāng)開展了“民主法制示范村”創(chuàng)建活動(dòng)，建立健全了村民自治章程和村規(guī)民約，落實(shí)了村民會(huì)議、村民代表會(huì)議及“四民主、兩公開”等各項(xiàng)制度，健全了鄉(xiāng)、村兩級(jí)治保、調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。通過民主法制實(shí)踐活動(dòng)，鄉(xiāng)村的治安防范工作進(jìn)一步得到落實(shí)，矛盾糾紛得到有效化解，涌現(xiàn)出了豐田村等一批“民主法治示范村”。

積極開展“撤村建居”工作的法律服務(wù)、法制宣傳和依法治理活動(dòng)。在“撤村建居”工作中，我局按照區(qū)委、組政府的安排部署，把法律宣傳和依法治理活動(dòng)貫穿始終。一是組織法律顧問及法律服務(wù)工作者為“撤村建居”工作組依法開展“撤村建居”工作納言獻(xiàn)策，提供法律依據(jù)。同時(shí)，要求涉及“撤村建居”所在的街（鄉(xiāng)）司法所通過舉辦法律培訓(xùn)班的形式，邀請(qǐng)相關(guān)的法律專家、相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)街（鄉(xiāng)）“撤村建居”工作組的人員，結(jié)合該地區(qū)實(shí)際情況進(jìn)行了相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)；二是認(rèn)真做好“撤村建居”矛盾糾紛調(diào)處工作，各街（鄉(xiāng)）司法所針對(duì)“撤村建居”遣留問題，充分利用人民調(diào)解職能，積極從法律的角度為當(dāng)事人宣傳法律、講解法規(guī)政策，引導(dǎo)當(dāng)事人依法維護(hù)合法權(quán)益，盡可能從萌芽狀態(tài)了解和化解矛盾糾紛。三是利用集中宣傳日時(shí)間，各司法所組織法律工作者，采取現(xiàn)場解答、法律咨詢、發(fā)放宣傳材料、播放廣播等群眾喜聞樂見的形式，對(duì)《土地管理法》、7 《城市規(guī)劃法》、《居民委員會(huì)組織法》法律法規(guī)進(jìn)行宣傳；四是充分發(fā)揮法律志愿者服務(wù)隊(duì)伍的作用。積極參與配合區(qū)委、區(qū)政府工作隊(duì)的工作，“進(jìn)村入戶”講解宣傳法律知識(shí)，解答法律問題，對(duì)于需要并符合法律援助的住戶積極上報(bào)我局，做好應(yīng)援盡援，讓他們深切感受到黨和政府的溫暖。

增強(qiáng)普法的針對(duì)性，特別是針對(duì)貧弱群體，以及刑釋解教回歸社會(huì)人員、吸毒人員的特殊群體，在加強(qiáng)管理、扶助的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好法制宣傳和法律服務(wù)，不斷強(qiáng)化其遵紀(jì)守法、依法維權(quán)的意識(shí)。

在開展“法治進(jìn)社區(qū)”工作中，主要圍繞推進(jìn)“民主”，抓好社區(qū)居民自治建設(shè)，圍繞解決“民生”問題，抓好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，促進(jìn)全區(qū)“法治進(jìn)社區(qū)”工作向縱深發(fā)展。在開展“法治進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)中，南緯路街道北緯一路社區(qū)和二工街道科學(xué)北路社區(qū)被列為了自治區(qū)“法治進(jìn)社區(qū)”示范單位。

（四）提高依法經(jīng)營管理的水平和能力，推進(jìn)“法治進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)。

在企業(yè)采取舉辦法律培訓(xùn)、法制講座等形式，組織企業(yè)經(jīng)營管理人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識(shí)培訓(xùn)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法、企業(yè)職工法制教育、企業(yè)法律顧問等制度。區(qū)勞動(dòng)人事和社會(huì)保障局、區(qū)司法局、工會(huì)等部門，以《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施為契機(jī)，組織人員，深入企事業(yè)單位開展巡回宣講；區(qū)工商局組織轄區(qū)內(nèi)40余家2006年以后注冊的企業(yè)負(fù)責(zé)人舉辦了《公司法》 培訓(xùn)班，將“法治進(jìn)企業(yè)”與“守合同、重信用”企業(yè)等創(chuàng)建活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，增強(qiáng)了企業(yè)依法誠信經(jīng)營的意識(shí)。各街道、鄉(xiāng)司法所工作人員深入轄區(qū)企業(yè)開展“送法進(jìn)企業(yè)”、“送法進(jìn)工地”等活動(dòng)。

（五）緊緊圍繞安全穩(wěn)定工作，加大流動(dòng)人口和宗教界人士宣傳教育力度。

區(qū)綜治辦、民宗局、建設(shè)局、工商管理等部門、各基層司法所廣泛采取法制講座、法律咨詢、法制專欄、送法到戶等形式，組織宗教界人士、外來務(wù)工人員學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)。在宗教界人士中，組織學(xué)習(xí)黨的民族宗教政策和民族區(qū)域自治法、宗教事務(wù)管理?xiàng)l例等法律法規(guī)，同時(shí)，結(jié)合每年的民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)，開展了一系列法制宣傳教育活動(dòng)。在外來務(wù)工人員中，深入開展勞動(dòng)法、治安管理處罰法、計(jì)劃生育、交通、消防等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育，收到了良好的宣傳效果。

四、努力提高法律援助工作質(zhì)量，維護(hù)弱勢群體的合法權(quán)益

進(jìn)一步規(guī)范了法律援助辦案程序，擴(kuò)大法律援助的范圍。一是加大法律援助工作的宣傳力度，充分利用法律宣傳的有利時(shí)機(jī)，有重點(diǎn)地宣傳法律援助的有關(guān)規(guī)定和程序，使更多的社會(huì)弱勢人群了解和知曉法律援助的內(nèi)容，來維護(hù)自身的合法權(quán)益；二是簡化法律援助手續(xù)，對(duì)于來疆務(wù)工人員遇到拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、交通肇事?lián)p害賠償以及人身損害賠償?shù)刃枰ㄟ^調(diào)解和訴訟解決糾紛的案件，只要當(dāng)事人具有身份證明材料以及具有基本事 實(shí)的證據(jù)材料，都能夠及時(shí)辦理法律援助手續(xù)；三是作到“能援盡援”，在法律援助條例規(guī)定的條件和范圍的基礎(chǔ)上，適當(dāng)放寬援助條件和擴(kuò)大援助范圍，對(duì)有理卻無錢打不起官司的弱勢當(dāng)事人，盡可能地提供法律援助和幫助，切實(shí)維護(hù)他們的合法權(quán)益。近五年來，我區(qū)法律援助中心共辦理法律援助案件3８3件，2９01人，共接待當(dāng)事人、代寫法律文書5６00余人次。

五、切實(shí)做好人民調(diào)解工作

我們積極探索人民調(diào)解工作新思路，著力構(gòu)建社會(huì)矛盾多元化調(diào)處機(jī)制，充分發(fā)揮區(qū)人民調(diào)解工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組及街道、社區(qū)三級(jí)矛盾糾紛調(diào)處中心職能，及時(shí)預(yù)防、處置突發(fā)性、群體性糾紛，著力筑牢維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的“防火墻”。一是全方位構(gòu)建大調(diào)解工作格局，完善多元化調(diào)解銜接機(jī)制。積極探索建立信訪接待、人民調(diào)解、行政調(diào)解、訴訟調(diào)解等協(xié)調(diào)協(xié)作機(jī)制，引導(dǎo)干部群眾指導(dǎo)調(diào)解作為解決矛盾糾紛的主要選擇，形成信訪制度與人民調(diào)解相聯(lián)接、與行政調(diào)解相配合、與訴訟調(diào)解相銜接的工作新格局。不斷完善與區(qū)法院的人民調(diào)解工作聯(lián)席會(huì)議制度，重點(diǎn)強(qiáng)化區(qū)法院與區(qū)司法局的訴訟銜接機(jī)制，建立健全訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機(jī)制。今年4月，區(qū)司法局和區(qū)人民法院聯(lián)合召開訴調(diào)銜接工作座談會(huì)，對(duì)人民調(diào)解協(xié)議訴前司法確認(rèn)機(jī)制、法院設(shè)立人民調(diào)解工作室、訴前、訴中、訴后委托調(diào)解機(jī)制、庭所結(jié)對(duì)子互動(dòng)機(jī)制等銜接事宜進(jìn)行了探索交流，還聘請(qǐng)了法官為人民調(diào)解工作法律指導(dǎo)員。9月份，在市政法委、市中級(jí)法院、10 市司法局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)赴昌吉中院組織學(xué)習(xí)大調(diào)解格局，回來后，我們和新市區(qū)法院積極對(duì)接，出臺(tái)了新市區(qū)建立人民大調(diào)解實(shí)施方案（意見稿），并報(bào)送區(qū)政法委審定。二是積極開展矛盾糾紛排查工作。今年我們圍繞穩(wěn)定工作，開展了矛盾糾紛排查調(diào)處工作，對(duì)排查出來的重大疑難糾紛，及時(shí)上報(bào)，并進(jìn)行調(diào)處。同時(shí)，深入調(diào)查研究轄區(qū)發(fā)生糾紛的原因、特點(diǎn)和規(guī)律，提出預(yù)防糾紛激化和處置突發(fā)事件的方案。特別是今年根據(jù)司法部、自治區(qū)司法廳《關(guān)于開展“人民調(diào)解化解矛盾糾紛專項(xiàng)活動(dòng)”的意見》要求，我區(qū)組織開展“人民調(diào)解化解矛盾糾紛專項(xiàng)攻堅(jiān)持活動(dòng)”，集中力量，化解了一批多年積累的矛盾，消除社會(huì)不穩(wěn)定因素。在調(diào)解工作中我們做到“四個(gè)突出” 即：突出一個(gè)“全”字，組織開展全方位、拉網(wǎng)式的摸底排查，不放過一個(gè)社會(huì)不安定因素，不遺漏一個(gè)矛盾糾紛苗頭，矛盾糾紛排查實(shí)行零報(bào)告工作制度，做到底數(shù)清，情況明，有預(yù)案、有準(zhǔn)備；突出一個(gè)“細(xì)”字。對(duì)摸排出的矛盾糾紛，調(diào)解組織落實(shí)好責(zé)任人，跟蹤防范，掌握動(dòng)態(tài)，提前做好矛盾糾紛預(yù)防調(diào)處工作；突出一個(gè)“實(shí)”字，在矛盾糾紛調(diào)處工作中實(shí)行統(tǒng)一受理，集中梳理，歸口管理，限期辦理，堅(jiān)持多策并舉，將人民調(diào)解與司法調(diào)解、行政調(diào)解結(jié)合起來，確保矛盾糾紛調(diào)處工作的每一環(huán)節(jié)都有人抓、有人管，有人負(fù)責(zé)到底；突出一個(gè)“嚴(yán)”字，建立健全了矛盾糾紛排查調(diào)處分流督辦、分工負(fù)責(zé)、定期檢查、考核和責(zé)任追究等工作制度，對(duì)部門職責(zé)和分工進(jìn)行了明確，以確保各類矛盾糾紛得到有效化解。三 是加大了對(duì)調(diào)解員的培訓(xùn)。今年組織調(diào)解員學(xué)習(xí)了有關(guān)政策法規(guī)、人民調(diào)解工作條例、調(diào)處技巧、卷宗制作等業(yè)務(wù)知識(shí)；組織調(diào)委會(huì)主任參加了市司法局舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，轄區(qū)調(diào)解員業(yè)務(wù)參訓(xùn)率達(dá)100%。四是努力爭取，人民調(diào)解經(jīng)費(fèi)及時(shí)到位。今年，在我區(qū)經(jīng)費(fèi)投入充分保證下，主管領(lǐng)導(dǎo)給予了大力支持，經(jīng)過積極協(xié)調(diào)，將5萬元人民調(diào)解經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算并撥付到位。同時(shí)，對(duì)已形成人民調(diào)解案卷和臺(tái)賬的調(diào)解經(jīng)審核后均已撥付了辦案經(jīng)費(fèi)，為進(jìn)一步做好“一案一補(bǔ)”工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。

2008年以來，轄區(qū)各類調(diào)解組織共調(diào)解糾紛11983件，成功調(diào)解糾紛11620件，調(diào)解率達(dá)100%，調(diào)解成功率達(dá)98%，防止群體性上訪26件147人次，防止民轉(zhuǎn)刑案件112件317人。轄區(qū)糾紛沒因調(diào)解不當(dāng)而引發(fā)的矛盾激化和上訪事件，有效的維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

六、切實(shí)做好維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定法制宣傳教育工作。

“7·5”事件以來，我局按照司法部、司法廳、市司法局關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)新疆社會(huì)穩(wěn)定法制宣傳教育工作的意見，緊緊圍繞新市區(qū)區(qū)委、區(qū)政府對(duì)于新市區(qū)維護(hù)穩(wěn)定工作的部署，切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央、自治區(qū)黨委的精神上來，發(fā)揮司法行政職能作用，積極開展多種形式的維護(hù)穩(wěn)定法制宣傳活動(dòng)，深入街道、社區(qū)、庭院發(fā)放法律、法規(guī)和維穩(wěn)宣傳資料12萬余份，懸掛法律宣傳橫幅近1200條，展出宣傳板報(bào)600余塊，向廣大人民群眾講清“7·5”事件的真相，宣傳民族團(tuán)結(jié)，宣傳《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》等相關(guān)法律、法規(guī)。同時(shí)與 自治區(qū)、市兩級(jí)下派維穩(wěn)工作組的工作相結(jié)合，通過走訪入戶，座談會(huì)，法律集中咨詢等形式，有效地、扎實(shí)地促進(jìn)了本地區(qū)的穩(wěn)定。并積極選派司法行政干部和法律服務(wù)者，參加“7·5”事件中死者和傷者的善后處理工作，得到了各方面的好評(píng)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為刑事辯護(hù)工作提供全方位服務(wù)。根據(jù)《 烏魯木齊市司法局“7·5”案件后續(xù)刑事辯護(hù)代理工作方案》的要求和新市區(qū)政法委制定下發(fā)的《新市區(qū)審理“7·5”案件的工作方案》的安排部署，司法局成立了“7·5”案件刑事辯護(hù)代理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)新市區(qū)“7·5”案件后續(xù)刑事辯護(hù)代理工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)工作，由司法局局長任工作組組長，下設(shè)了辦公室、綜合協(xié)調(diào)組、教育指導(dǎo)組，并從司法所抽調(diào)了責(zé)任心強(qiáng)、工作能力過硬的司法所所長充實(shí)到工作組，專人具體負(fù)責(zé)后勤保障和協(xié)助指導(dǎo)組與法院、檢察院的協(xié)調(diào)工作，確保做好各位辯護(hù)律師食、住、行的前提下，協(xié)助市局指導(dǎo)組搞好與法院、檢察院具體事宜的協(xié)調(diào)溝通。全力配合指導(dǎo)組工作，確保刑事案件辯護(hù)工作順利進(jìn)行。為了確保刑事辯護(hù)工作指導(dǎo)組的工作能夠嚴(yán)謹(jǐn)和順利開展，按照市司法局和區(qū)政法委的要求，在庭審前要求律師一律統(tǒng)一組織入住賓館，由指導(dǎo)組對(duì)出庭辯護(hù)律師進(jìn)行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。為此，我局工作人員也與律師及市司法局下派指導(dǎo)組的工作人員一同入住賓館，聯(lián)系市律師協(xié)會(huì)對(duì)參與“7.5”案件刑事辯護(hù)的委托代理工作的律師進(jìn)行集中教育和刑辯技能培訓(xùn)，配合市司法局刑事辯護(hù)指導(dǎo)組，與指導(dǎo)組成員一起陪同律師前往法 院集中閱卷和一同到看守所會(huì)見被告人。并注重收集律師在閱卷與會(huì)見被告人后提出的存疑意見，組織刑事辯護(hù)律師起草辯護(hù)意見，做好辯護(hù)律師存疑問題溝通答疑問題。對(duì)律師提出的存疑意見及時(shí)向市司法局“7·5”后續(xù)刑事辯護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及新市區(qū)政法委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào)，在庭審前及時(shí)進(jìn)行了溝通和核實(shí)。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密，確保了新市區(qū)法院開庭審判的28案58名被告人辯護(hù)工作的圓滿完成，彰顯了法律的尊嚴(yán)。

七、加強(qiáng)干部思想建設(shè)，提高干部綜合素質(zhì)

我們認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府和市司法局關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)要求，始終把建設(shè)一支政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)的司法行政隊(duì)伍作為干警思想建設(shè)的重要任務(wù)來抓，切實(shí)提高全體司法行政干警的政治思想素質(zhì)。一是堅(jiān)持在干部隊(duì)伍中繼續(xù)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)司法行政工作全局；二是繼續(xù)在干部隊(duì)伍中開展社會(huì)主義法治理念學(xué)習(xí)教育，職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育，確保司法行政干部隊(duì)伍忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律；三是在干部隊(duì)伍中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“ 熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”等主題學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)，不斷增強(qiáng)執(zhí)法為民素質(zhì)；四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、個(gè)人廉政承諾書、黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，在黨員和干部職工中開展了黨風(fēng)廉政警示教育，增強(qiáng)了廣大黨員和干部公正廉潔執(zhí)政意識(shí)；五是落實(shí)糾風(fēng)工作責(zé)任制，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，我們召開糾風(fēng)工作專題會(huì)議，14 制定糾風(fēng)工作計(jì)劃，與各司法所、法律服務(wù)所簽訂了糾風(fēng)責(zé)任狀。全年沒有出現(xiàn)當(dāng)事人舉報(bào)及發(fā)生法律工作者違紀(jì)、違規(guī)辦案現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)了零投訴目標(biāo)。六是積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。司法行政機(jī)關(guān)新增社區(qū)矯正職責(zé)，針對(duì)社區(qū)矯正、法律援助方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，我局采取以會(huì)代訓(xùn)的形式，對(duì)全區(qū)司法行政干部進(jìn)行了培訓(xùn)。七是加強(qiáng)新社會(huì)黨組織建設(shè)和黨員全覆蓋。出臺(tái)了《關(guān)于我區(qū)加強(qiáng)基層法律服務(wù)行業(yè)黨建管理工作實(shí)施方案》，并擬成立黨支部下派指導(dǎo)員。

另外，繼續(xù)以等級(jí)達(dá)標(biāo)活動(dòng)為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)司法所和法律服務(wù)所的規(guī)范化建設(shè)。

1、繼續(xù)開展司法所爭創(chuàng)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。

在2007、2008、2009年司法所規(guī)范化達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上，按照自治區(qū)司法廳關(guān)于基層司法所規(guī)范化建設(shè)分級(jí)達(dá)標(biāo)的實(shí)施意見，我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作方法，繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)司法所組織機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍建設(shè)、裝備設(shè)施、制度保障、職能任務(wù)“五規(guī)范”。嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)健全和完善了各項(xiàng)工作制度和管理制度，對(duì)各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、登記臺(tái)帳、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范。2010，投入2萬余元，為3家街道司法所改善了電腦及打印、復(fù)印、傳真一體機(jī)、照相機(jī)等設(shè)備。同時(shí)，我們注重用典型引路，推廣已經(jīng)達(dá)標(biāo)司法所的經(jīng)驗(yàn)和做法，組織相互觀摩和學(xué)習(xí)交流。2010年，我們將爭創(chuàng)自治區(qū)達(dá)標(biāo)司法局的稱號(hào)。

2、強(qiáng)化管理，促進(jìn)法律服務(wù)行業(yè)有序發(fā)展。

目前，我區(qū)現(xiàn)有法律服務(wù)所11家（有一家暫緩注冊），登記 注冊的法律工作者53人。隨著基層法律服務(wù)工作實(shí)行屬地管理政策的落實(shí)，法律服務(wù)行業(yè)的管理與整頓，法律服務(wù)隊(duì)伍的教育與監(jiān)督任務(wù)越來越重，引導(dǎo)法律服務(wù)隊(duì)伍為我區(qū)的穩(wěn)定，為轄區(qū)居民開展全方位的法律服務(wù)是我們面臨的新任務(wù)。我們進(jìn)一步規(guī)范和拓展法律服務(wù)，突出抓好基層法律援助工作，把法律援助工作向村（社區(qū)）延伸，繼續(xù)為農(nóng)民工開辟法律援助綠色通道。完善了法律服務(wù)所量化考核目標(biāo)，統(tǒng)一內(nèi)部管理制度和規(guī)定，與各所主任及法律工作者層層簽訂行風(fēng)責(zé)任書，組織各司法所與法律服務(wù)所簽訂法律進(jìn)社區(qū)協(xié)議。同時(shí)，我們完善法律服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管體系。今年以來，我們加大法律服務(wù)質(zhì)量控制力度，建立完善 法律服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管體系，努力促進(jìn)法律服務(wù)工作的公平、公正、公開進(jìn)行。一是實(shí)施法律服務(wù)案件辦理流程管理，首先來申請(qǐng)的當(dāng)事人有專門的人接待、登記，認(rèn)為符合法律援助受理的范圍，就積極給予援助。二是建立通案制度，對(duì)重大疑難案件、社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)案件和具有社會(huì)敏感性的案件等實(shí)行集體討論，形成辦案指導(dǎo)意見，由辦案人員按照指導(dǎo)意見具體承辦。三是對(duì)案件辦理實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)管，建立案件辦理通報(bào)制度，辦案人員定期反饋辦案信息，及時(shí)向援助中心通報(bào)辦案過程中的動(dòng)態(tài)、信息。四是建立案件客戶測評(píng)制度。基層法律服務(wù)在案件辦理終結(jié)時(shí)，要向當(dāng)事人發(fā)放服務(wù)回執(zhí)，由當(dāng)事人填寫評(píng)價(jià)意見后，一聯(lián)跟隨案件卷宗歸檔，作為對(duì)法律工作者服務(wù)質(zhì)量測評(píng)依據(jù)。五是建立案件辦理監(jiān)督制度，通過旁聽審理、對(duì)重大案件或重大問題的指導(dǎo)與監(jiān)督，加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量控制。2010年以來，各法律服務(wù)所共代理各類案 件785件（其中：訴訟案件664件，非訴訟案件121件），擔(dān)任法律顧問62家，接待來訪群眾法律咨詢13500余人次，參與維穩(wěn)和其它涉法涉訴專項(xiàng)工作50人（次），基層法律服務(wù)辦理各類案件無一起質(zhì)量事故發(fā)生。

（三）加大安置幫教工作力度，做好社會(huì)穩(wěn)定工作。我們把安置幫教工作作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重點(diǎn)工作來抓，設(shè)立了區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)刑釋解教人員安置幫教協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在工作中，注重發(fā)揮綜治、派出所、司法警務(wù)室、社區(qū)的職能作用，齊抓共管，形成了縱向有領(lǐng)導(dǎo)、橫向有聯(lián)系、上下有溝通的網(wǎng)絡(luò)體系。對(duì)回歸社會(huì)的刑釋解教人員，指定幫教工作人員，確定幫教措施，完善刑釋解教人員幫教安置工作檔案，做到刑釋解教人員一人一檔。特別是在對(duì)刑釋解教人員實(shí)行了“一幫一”、“多幫一”的基礎(chǔ)上，建立“社區(qū)民警、司法警務(wù)室、治保主任、樓組長、幫教志愿者、家屬”六位一體的管控機(jī)制。我區(qū)現(xiàn)有刑釋解教人員119人，幫教率達(dá)100%。

在社區(qū)矯正工作，我們履行對(duì)被人民法院判處管制、宣告緩刑、裁定假釋、剝奪政治權(quán)利并在社會(huì)上服刑和暫予監(jiān)外執(zhí)行的5種人實(shí)施社區(qū)矯正的管理職責(zé)，各司法所負(fù)責(zé)具體工作的實(shí)施。在工作中，我們初步做到了機(jī)制健全、制度完善、工作規(guī)范有序、責(zé)任明確到人。對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象的管理，我們要求注重四個(gè)環(huán)節(jié)。一是接收環(huán)節(jié)。及時(shí)為矯正對(duì)象辦理登記手續(xù)，填寫社區(qū)矯正相關(guān)表格，下發(fā)和簽訂有關(guān)文書，進(jìn)行教育談話，與具有監(jiān)護(hù)能力的矯正對(duì)象的直系親屬或單位、村委會(huì)簽訂監(jiān)護(hù)協(xié)議書，明確司 法所和監(jiān)護(hù)人的責(zé)任。二是管理環(huán)節(jié)。一方面嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，另一方面寬嚴(yán)相濟(jì)，注重對(duì)矯正對(duì)象的走訪，保持聯(lián)系，幫助他們解決實(shí)際困難和問題，確保社區(qū)服刑人員不脫管、不失控，并重點(diǎn)預(yù)防其重新犯罪。三是教育環(huán)節(jié)。認(rèn)真了解矯正對(duì)象的具體情況，制定出針對(duì)性的矯正方案，做到一人一案，隨時(shí)根據(jù)情況的變化進(jìn)行調(diào)整，做到分類施教，因人施教。四是幫扶環(huán)節(jié)。實(shí)行專題化教育和以面對(duì)面談心的方式進(jìn)行心理疏導(dǎo)，充分運(yùn)用教育和感化功能，積極協(xié)調(diào)解決他們在生活和就業(yè)等方面遇到的困難。

第三篇：企業(yè)基層團(tuán)支部書記如何開展工作

企業(yè)基層團(tuán)支部書記工作的思考

目前，企業(yè)基層團(tuán)干部大部分是兼職，團(tuán)支部書記都承擔(dān)著雙重任務(wù)，既是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇。團(tuán)支部書記是是帶動(dòng)團(tuán)支部的團(tuán)員青年參與團(tuán)組織活動(dòng)的領(lǐng)頭人，也是團(tuán)支部開展各種活動(dòng)的有效組織者，起著橋梁和紐帶作用，是領(lǐng)頭羊，更是指揮家。團(tuán)組織的工作開展，關(guān)鍵在于團(tuán)支部書記帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年的全面貫徹執(zhí)行?，F(xiàn)就團(tuán)支部書記的工作思路談?wù)勛约旱膸c(diǎn)看法。

1．樹立威信，提高團(tuán)的號(hào)召力

團(tuán)支部書記要充分發(fā)揮其職能，就要在團(tuán)員青年當(dāng)中樹立起相應(yīng)的威信，以提高團(tuán)組織的凝聚力和號(hào)召力。

首先，團(tuán)支部書記在思想上要比青年團(tuán)員的覺悟高，具有良好的道德品質(zhì)和高尚的人格魅力。要有堅(jiān)定的政治信念，鮮明的政治立場和高度的政治覺悟，堅(jiān)持全心全意為團(tuán)員青年辦好事、辦實(shí)事的思想。努力為團(tuán)員青年樹立一個(gè)有文化修養(yǎng)，有職業(yè)道德，有思想素質(zhì)的青年帶頭人。在工作中，擺正團(tuán)支部書記與團(tuán)員青年之間的位置，正確認(rèn)識(shí)自己，當(dāng)好黨政領(lǐng)導(dǎo)助手作用，起好團(tuán)結(jié)青年的紐帶作用，發(fā)揮好 “領(lǐng)頭羊”作用。

其次，團(tuán)支部書記要想得到青年團(tuán)員的信任，得到他們的擁護(hù)，最重要的就是自己要有本事、有能力，讓青年團(tuán)員信服。因此，不斷

充實(shí)自己，加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)是取得威信的一個(gè)較為重要的環(huán)節(jié)。團(tuán)支部書記就要帶好頭，勤奮學(xué)習(xí)、努力上進(jìn)，以身作則，在團(tuán)員青年人中做出表率。

最后，團(tuán)支部書記要關(guān)心青年，做青年的知心朋友，也是教育、引導(dǎo)青年的有效途徑之一。團(tuán)支部書記要關(guān)心團(tuán)員青年的生活，了解青年團(tuán)員思想動(dòng)態(tài)，掌握青年特點(diǎn)，有針對(duì)性的開展青年感興趣的、有教育意義的活動(dòng)。積極與團(tuán)員青年建立起一種既是同事又是朋友的友誼關(guān)系，密切聯(lián)系青年、關(guān)心青年、接近青年、了解青年，以誠信許諾，以真情相待，做青年的知心朋友，與團(tuán)員青年“打成一片”，保持相互信任、相互溝通、共同進(jìn)取的精神狀態(tài)，有序推進(jìn)團(tuán)的各項(xiàng)工作。

作為團(tuán)支部書記，只有贏得團(tuán)員青年的充分信任，樹立起好的威信，才能切實(shí)提高團(tuán)的號(hào)召力，才能在團(tuán)的工作開展中做到“一呼百應(yīng)”。

2．搭好班子，提高團(tuán)的執(zhí)行力

團(tuán)的影響力大不大，執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵在班子，在團(tuán)干部。好的團(tuán)支部書記不是“獨(dú)行俠”，而是一支隊(duì)伍的“指揮家”，所以搭建好班子是提高團(tuán)的執(zhí)行力的重要前提。在選擇班子成員時(shí)必須要本著“能者上、平者讓、庸者下”的原則，推選崗位技能優(yōu)、思想覺悟高、群眾基礎(chǔ)好、責(zé)任感強(qiáng)，并熱愛共青團(tuán)工作的青年員工擔(dān)任團(tuán)干部，起好團(tuán)員青年的帶頭作用，使黨政放心、青年滿意。在工作中，要注

重加強(qiáng)對(duì)支部團(tuán)干部的培養(yǎng)和鍛煉，提高其綜合素質(zhì)，使團(tuán)的各項(xiàng)工作有序開展，通過團(tuán)干部的高覺悟，高技能，高業(yè)績來帶領(lǐng)團(tuán)員青年，在思想、工作和政治上同時(shí)進(jìn)步，進(jìn)而有效提高團(tuán)的執(zhí)行力。

3．穩(wěn)中求變，提高團(tuán)的創(chuàng)造力

團(tuán)支部必須堅(jiān)持抓好日常工作，在堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)上，開拓工作思路，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。隨著時(shí)代的進(jìn)步，團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活越來越豐富，如果團(tuán)的工作總是按部就班，沒有新意，那么對(duì)團(tuán)員青年的吸引力將大大減弱。因此，團(tuán)支部必須適時(shí)轉(zhuǎn)變，要緊緊圍繞促進(jìn)青年成長成才，根據(jù)青年需求，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，通過活動(dòng)充分挖掘青年的聰明才智，而此時(shí)，團(tuán)支部書記就要用好獎(jiǎng)、罰兩根“指揮棒”，激勵(lì)青年進(jìn)步，增強(qiáng)其自信心，正如一首歌里面寫道“感謝你給我的光榮，我要對(duì)你深深的鞠躬，因?yàn)楦冻龅呐τ腥四芏??”是的，只有青年員工價(jià)值被認(rèn)可，被肯定，才能有效提高團(tuán)員青年的積極性與創(chuàng)造性，才能增強(qiáng)團(tuán)組織的活力和生命力，進(jìn)而促進(jìn)團(tuán)的工作方式快速轉(zhuǎn)變，同時(shí)促進(jìn)其快速成長成才。

4．融入中心，提高團(tuán)的貢獻(xiàn)力

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)以追求利益最大化為目的，團(tuán)組織工作目標(biāo)應(yīng)保持與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)一致，按照黨政所需、青年所能的要求，緊緊圍繞公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，組織開展各種勞動(dòng)競賽、生產(chǎn)突擊、降本增效、質(zhì)量提升、安全生產(chǎn)等系列活動(dòng)，切實(shí)將

共青團(tuán)工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，創(chuàng)造效益發(fā)揮作用，夯實(shí)團(tuán)支部戰(zhàn)斗堡壘。

全面推進(jìn)“項(xiàng)目帶團(tuán)”模式。團(tuán)支部以項(xiàng)目為龍頭，以項(xiàng)目促團(tuán)建，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營組建崗位技能優(yōu)、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)的青年突擊隊(duì)，針對(duì)急、難、險(xiǎn)、重的生產(chǎn)任務(wù)，大力開展各種形式的勞動(dòng)競賽、青年突擊項(xiàng)目活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的突擊隊(duì)和生力軍作用。

然而，我認(rèn)為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，源頭在于技術(shù)，所以應(yīng)加大技術(shù)創(chuàng)新和工藝改進(jìn)。團(tuán)支部應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，加強(qiáng)青年業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，引導(dǎo)團(tuán)員青年主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷提升崗位技能水平；積極組織開展技術(shù)創(chuàng)新與工藝改進(jìn)活動(dòng)，如合理化建議征集、新技術(shù)攻關(guān)、批量產(chǎn)品工裝設(shè)計(jì)等，在安全生產(chǎn)、降本增效、質(zhì)量提升等方面勇于創(chuàng)新，大膽實(shí)踐，不斷提升團(tuán)的貢獻(xiàn)力，為公司的建設(shè)添磚加瓦。

5．提升境界，提高團(tuán)的發(fā)展力

共青團(tuán)是黨的助手后備軍，所以團(tuán)支部應(yīng)堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，緊跟黨的步伐，開展各項(xiàng)工作。團(tuán)的工作不應(yīng)只是被動(dòng)地去執(zhí)行黨政交辦的任務(wù)，而要在工作中積極與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，放寬視野，提升高度，主動(dòng)輔助上級(jí)組織和黨政完成各項(xiàng)工作。團(tuán)支部書記應(yīng)把個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展掛鉤，勇于承擔(dān)，通過學(xué)習(xí)歷練不斷提升境界，追求新的高度。要學(xué)會(huì)站在上級(jí)的高度去思考問題，站在團(tuán)員青年的位置去解決問題，只有這樣團(tuán)支部工作才能快速發(fā)展，得到上級(jí)團(tuán)組織和黨政的充分肯定和大力支持。

團(tuán)員青年是企業(yè)的后備軍和生力軍，那么團(tuán)支部書記就是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)這支軍隊(duì)的“將領(lǐng)”，所以團(tuán)支部書記必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高思想政治覺悟，業(yè)務(wù)技能水平，大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中，打好每個(gè)“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。

第四篇：廣州企業(yè)辦理環(huán)保評(píng)測需要準(zhǔn)備什么？

廣州企業(yè)辦理環(huán)保評(píng)測需要準(zhǔn)備什么？

隨著國家對(duì)于環(huán)保的重視以及加大對(duì)企業(yè)環(huán)保力度的監(jiān)察，一些實(shí)際到環(huán)保行業(yè)的企業(yè)都需要申請(qǐng)環(huán)保測評(píng)，那么想要順利通過廣州環(huán)保測評(píng)的企業(yè)需要準(zhǔn)備哪些資料呢，有哪些申請(qǐng)的條件呢？

首次申請(qǐng)需提交的材料

1、申請(qǐng)報(bào)告(含本單位基本情況、申請(qǐng)內(nèi)容和與申請(qǐng)內(nèi)容相關(guān)的業(yè)務(wù)能力等情況的簡要文字說明);

2、《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)資質(zhì)申請(qǐng)表》;

3、法人資格證明(企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)法人證書正、副本復(fù)印件)及企業(yè)法人的企業(yè)章程復(fù)印件;

4、固定資產(chǎn)證明(房產(chǎn)、儀器設(shè)備等的購置發(fā)票復(fù)印件或其他有效證明);

5、工作場所證明(房產(chǎn)證明、租賃合同或其他有效證明);

6、環(huán)境影響評(píng)價(jià)專職技術(shù)人員勞動(dòng)關(guān)系證明復(fù)印件

注意事項(xiàng):

(1)事業(yè)單位事業(yè)編制人員可提交本單位人事部門或有人事管理權(quán)的上級(jí)人事部門提供的人事關(guān)系(正式在編)證明;事業(yè)單位聘用人員可提交社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)出具的在本單位參加社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè))的清單憑證或證明及勞動(dòng)合同;

(2)企業(yè)單位人員可提交社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)出具的在本單位參加社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè))的清單憑證或證明及勞動(dòng)合同;

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(3)離退休后的返聘或聘用人員可提交離退休證明及本單位出具的返聘證明或勞動(dòng)合同。

(4)因特殊情況無法提供上述材料的人員，應(yīng)提供詳細(xì)的勞動(dòng)關(guān)系情況說明，并附其他有效證明。

7、環(huán)境影響評(píng)價(jià)專職技術(shù)人員學(xué)歷證書、核安全工程師注冊證等的復(fù)印件;

8、環(huán)境影響評(píng)價(jià)內(nèi)部管理及質(zhì)量保證體系等相關(guān)文件;

9、個(gè)人相關(guān)業(yè)績證明(與所申請(qǐng)?jiān)u價(jià)范圍相關(guān)的環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師主持編制的環(huán)境影響報(bào)告書報(bào)批版存檔件首頁、人員名單面和批復(fù)復(fù)印件);

10、法定代表人簡歷及身份證件復(fù)印件;

11、環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師申請(qǐng)首次或重新登記材料原件(具體要求詳見環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師職業(yè)資格登記管理的有關(guān)規(guī)定)。

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第五篇：企業(yè)環(huán)保

企業(yè)的環(huán)境保護(hù)的管理及制度

1目的：

1.1 為了預(yù)防和控制污染，減少污染物的排放，遵守國家環(huán)保的法律法規(guī)

1.2 為了公司的可持續(xù)發(fā)展。

2范圍：適用于本公司的所有部門，包括外包工、實(shí)習(xí)考察人員等。

3職責(zé)：環(huán)保部門負(fù)責(zé)本管理制度的實(shí)施監(jiān)督。其它各相關(guān)部門協(xié)助環(huán)保部門完成本制度的實(shí)施。4引用文件、依據(jù)：

《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》（1989年12月）

《中華人民共和國清潔生產(chǎn)促進(jìn)法》（2002年6月）

《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》（GB8978-1996）

《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》（GB16297-1996）

5術(shù)語、關(guān)鍵詞：

5.1 預(yù)防和控制污染：指采用防止、減少或控制污染的各種過程、慣例、材料或產(chǎn)品，可包括再循環(huán)處理、過程更改、控制機(jī)制、資源的有效利用和材料替代等。

5.2 國家法律法規(guī)：包括所有國家政府部門頒發(fā)的與環(huán)境保護(hù)相關(guān)的文件。

5.3 環(huán)保事故隱患：指尚未直接造成環(huán)境污染的設(shè)備、操作等所存在的環(huán)保隱患。

5.4 微小環(huán)保事故：指小量人為的或可避免的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，所轄區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生未達(dá)標(biāo)等。

5.5較大環(huán)保事故：指因環(huán)境污染造成周邊村民與公司產(chǎn)生矛盾糾紛，引起群體性影響的環(huán)保事故。

5.6 特大環(huán)保事故：指環(huán)境污染被省、市、縣級(jí)環(huán)保部門通報(bào)，并使公司遭受重大經(jīng)濟(jì)損失的環(huán)保事故。

6內(nèi)容：

6.1環(huán)境方針：預(yù)防和控制污染，減少污染物的排放；遵守法律法規(guī)和其他要求，做到守法經(jīng)營；持續(xù)改進(jìn)公司的環(huán)境行為，為不斷提高環(huán)境質(zhì)量而努力。

6.2 環(huán)境口號(hào)：清潔、精益生產(chǎn)，“三廢”達(dá)標(biāo)排放；

全員、全過程參與，推行開源節(jié)流，循環(huán)節(jié)約運(yùn)行。

6.3 在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”制度。

6.3.1 新改擴(kuò)建項(xiàng)目、新工藝、新產(chǎn)品和新設(shè)備引進(jìn)時(shí)，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投產(chǎn)使用。

6.3.2各生產(chǎn)車間尾氣必須全部接入廢氣吸收系統(tǒng)，達(dá)標(biāo)排放。

6.3.3固體廢棄物必須分類管理，危險(xiǎn)性固體廢棄物必須送到有環(huán)保處理資質(zhì)的部門處理。

6.3.4對(duì)周邊生活環(huán)境造成影響的工業(yè)噪聲，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)。

6.4環(huán)保主管部門要定期組織環(huán)保培訓(xùn)教育工作，逐步增強(qiáng)全體員工的環(huán)境保護(hù)意識(shí)，全民動(dòng)員參與環(huán)境保護(hù)工作。

6.5凡有新產(chǎn)品建設(shè)的項(xiàng)目，必須從小試進(jìn)行跟蹤分析，制定生產(chǎn)工藝過程中產(chǎn)生的“三廢”等 污染物的處理方案，未能制定有效可行的處理方案的不能進(jìn)入中試。

6.6凡有新產(chǎn)品建設(shè)的項(xiàng)目，確立后必須進(jìn)行公司內(nèi)環(huán)評(píng)論證會(huì)，對(duì)生產(chǎn)工藝過程中所產(chǎn)生的“三 廢”，根據(jù)公司實(shí)際處理能力，制定出有效可行的處理方案，給新產(chǎn)品建設(shè)項(xiàng)目提供可靠的保證。

6.7 “三廢”處理中心的要求：

6.7.1確保廢水處理系統(tǒng)安全可靠、正常有效運(yùn)行，發(fā)揮其技術(shù)特性，減少故障，確保系統(tǒng)高效率、長周期、安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，從而使廢水達(dá)標(biāo)排放。

6.7.2確保廢氣吸收系統(tǒng)安全可靠、正常有效工作，發(fā)揮其技術(shù)特性，減少故障，確保系統(tǒng)高效率、長周期、安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，從而使廢氣達(dá)標(biāo)排放。

6.7.3 對(duì)各類固體廢棄物進(jìn)行分類管理，特別是對(duì)危險(xiǎn)廢固的跟蹤監(jiān)督管理。

6.7.4 由環(huán)保站負(fù)責(zé)打水的集水池，必須安排員工及時(shí)打水，杜絕出現(xiàn)滿溢現(xiàn)象。

6.7.5 定期做好各種環(huán)境因素的監(jiān)測檢測工作，同時(shí)做好登記。

6.7.6 保持“三廢”操作記錄、運(yùn)行臺(tái)帳的完整性與準(zhǔn)確性。

6.8生產(chǎn)車間的要求：

6.8.1各生產(chǎn)車間必須保持周圍的清水溝清潔無污染物。水質(zhì)經(jīng)檢測，如果超標(biāo)的，由環(huán)保監(jiān)督 管理人員立即通知當(dāng)事車間并會(huì)同有關(guān)人員，進(jìn)行現(xiàn)場分析，做好有關(guān)記錄，提出處理意見，呈送環(huán)保主管部門備案。

6.8.2各生產(chǎn)車間的物料必須按規(guī)定堆放在指定地點(diǎn)，杜絕液體原料桶露天堆放，搬運(yùn)輸送過程中杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，如果經(jīng)環(huán)保監(jiān)督管理人員檢查后發(fā)現(xiàn)不合格的，要限期整改，并作出書面檢查。

6.8.3 各車間必須嚴(yán)格控制用水量(特別是水沖泵用水量)，以達(dá)到清潔生產(chǎn)的目的。

6.9 后勤部門的要求：

6.9.1 公司建筑物外墻色彩保持統(tǒng)一，鋼架結(jié)構(gòu)車間定期除銹、油漆。

6.9.2 對(duì)各部門清理的廢紙、舊報(bào)紙及塑料類可回收部分在各部門內(nèi)部進(jìn)行分類，由后勤收集、聯(lián)系外賣。對(duì)不可回收的固體廢物和垃圾由清潔工統(tǒng)一收集至垃圾場后，由后勤統(tǒng)一運(yùn)至環(huán)衛(wèi)所處理，并做好相應(yīng)的記錄。

6.9.3各部門應(yīng)充分利用辦公用紙（盡可能做到正反使用）及其他物品，以減少生活廢棄物的產(chǎn)生量。

6.9.4后勤負(fù)責(zé)辦公樓及廠區(qū)公共區(qū)域垃圾筒的生活廢棄物的收集、分類。

6.9.5 對(duì)于廢電池、廢舊日光燈管、墨盒等應(yīng)集中收集到指定位置處理。

6.9.6 實(shí)驗(yàn)室、化驗(yàn)室產(chǎn)生的廢水必須全部送入環(huán)保站污水處理系統(tǒng)。

6.9.7 實(shí)驗(yàn)室、化驗(yàn)室操作過程中產(chǎn)生的廢液，特別是廢溶劑必須倒入廢液桶（禁止直接倒入水槽），然后送到環(huán)保站原水池，進(jìn)行處理。

6.9.8 實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員在做實(shí)驗(yàn)時(shí)，如果所做實(shí)驗(yàn)氣味較大，必須在通風(fēng)廚內(nèi)進(jìn)行。

6.10 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

6.10.1 獎(jiǎng)勵(lì)

6.10.2在公司的環(huán)境保護(hù)中做出較大貢獻(xiàn)者，公司將根據(jù)具體情況給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并張榜表揚(yáng)。

6.10.3 懲罰

6.10.4 為了公司的可持續(xù)發(fā)展和員工有一個(gè)清潔、舒適的生活和工作環(huán)境，公司本著教育為主，處罰為輔的原則，處理各類環(huán)保事故。

6.10.5 公司生產(chǎn)部下屬各車間環(huán)保員為環(huán)保第一責(zé)任人，后勤各部門的主管（課題組長、環(huán)保站站長）為環(huán)保第一責(zé)任人，如發(fā)生環(huán)保事故，應(yīng)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，同時(shí)對(duì)當(dāng)事部門的經(jīng)理、生產(chǎn)部車間主任、領(lǐng)班進(jìn)行連帶處罰（負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任），但是環(huán)保罰款總額每月不得超過本人工資總額的30%（該標(biāo)準(zhǔn)僅適用于本制度中的6.13.6，6.13.7，6.13.8）。

6.10.6 對(duì)于環(huán)保事故隱患，由環(huán)保監(jiān)督巡查人員指出問題所在，提出整改方案，由部門（車間）落實(shí)具體措施，環(huán)保協(xié)助并登記、備案，以后勤各部門或生產(chǎn)部各車間為單位，如果一個(gè)月內(nèi)發(fā)生類似事故隱患3次以上（含3次），則升級(jí)為微小環(huán)保事故，如果是車間發(fā)生的，則月底對(duì)車間環(huán)保員處以ⅹⅹ元的扣款，對(duì)領(lǐng)班處以ⅹⅹ元扣款，對(duì)車間主任處以ⅹⅹ元的扣款，對(duì)生產(chǎn)部經(jīng)理處以ⅹⅹ元的扣款；如果是后勤部門發(fā)生的，則對(duì)當(dāng)事后勤部門主管（課題組長、環(huán)保站站長）處以ⅹⅹ元扣款，當(dāng)事后勤部門經(jīng)理處以ⅹⅹ元扣款。