第一篇：工程部經(jīng)理 崗位廉政風險點

工程部經(jīng)理 崗位廉政風險點

1.對外來施工維修單位人員不能嚴格管理，對工程建設的現(xiàn)場跟蹤檢查及質(zhì)量評審工作不及時到位，工程質(zhì)量受到一定影響、給單位造成一定經(jīng)濟損失的風險。

2.不認真履行崗位職責，督導管理不到位，造成本部門出現(xiàn)嚴重違法違紀問題的風險。

3.日常工作檢查、落實不到位，可能出現(xiàn)動力設備出現(xiàn)故障影響前臺正常經(jīng)營秩序的風險。

4.平時放松學習，創(chuàng)新意識不強，可能會出現(xiàn)難以開拓工作新局面的風險。

第二篇：經(jīng)理助理崗位廉政風險點

物資能源公司“拍蚊行動”崗位風險點及防范措施

崗位：副經(jīng)理 崗位廉政風險點:

1、不履行崗位職責或履行不到位。

2、違反廉潔自律規(guī)定。

3、對制度執(zhí)行不力，存在瞞報、漏報現(xiàn)象。

4、利用職務之便辦理私事或謀取私利 防控措施：

1、加強學習，提高思想認識，加強世界觀改造，增強理想理念和廉政從政意識。

2、認真履行崗位職責或履行到位

3、做到廉潔自律，提高自身素質(zhì)，不吃、那、卡、要

4、嚴于紀律，保持良好的品行和高尚的情操

5、加強思想政治和業(yè)務知識的學習，不斷提高綜合素質(zhì)增強拒腐防變的能力

第三篇：崗位廉政風險點清單

黨委班子 崗位廉政風險點清單 序號

崗位職責

分職責

廉政風險點數(shù)量

表現(xiàn)形式

風險等級

廉政風險防控措施

責任人1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示； 2、主持召開黨員（黨員代表）大會，將黨委工作中的重大問題及時提交黨員（黨員代表）大會討論決定；堅持貫徹民主集中制原則和“三會一課”制度； 7、組織制定本鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和工作計劃； 4、負責黨的建設工作，保證黨建目標的實現(xiàn)，及時準確地完成上級黨委下達的各項任務； 5、負責全鎮(zhèn)黨員、干部隊伍的教育與管理； 6、組織、抓好黨委、紀檢、人大、武裝、綜治、信訪、組織人事、宣傳、精神文明、民宗統(tǒng)戰(zhàn)、工青婦等工作； 7、負責黨風廉政建設和反腐敗工作，抓好精神文明建設； 8、檢查黨委工作計劃、決議的執(zhí)行情況

1、在落實黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示中，執(zhí)行不力，造成不良后果； 2、在研究制定本鎮(zhèn)重大決策過程中，調(diào)研不深入，造成不良后果； 3、在選人、用人、發(fā)展黨員和評先、評優(yōu)工作中，不按規(guī)定的程序辦理，造成不良后果； 4、在工程建設和政府采購過程中，不按規(guī)定的程序辦理，造成不良后果； 5、在財務管理和大額度資金使用高級 實行保廉承諾，開展警示教育，進行風險提示、廉政談話、函詢質(zhì)詢等預防措施，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，進行集體研究，加強群眾監(jiān)督，落實責任追究。

汪向陽

過程中，審核把關不嚴，造成資金浪費、流失的風險； 6、截留、擠占、挪用、私分各種財政專項資金； 7、為本單位小集體利益，違規(guī)決策，政府班子 崗位廉政風險點清單

序號

崗位職責

分職責

廉政風險點數(shù)量

表現(xiàn)形式

風險等級

廉政風險防控措施

責任人1、負責貫徹執(zhí)行黨的路線方針、政策和國家法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行上級行政機關命令及同級黨委的決定和鎮(zhèn)人代會決議； 2、對鎮(zhèn)人代會和主席團及上級行政機關負責并報告工作； 7、組織編制和執(zhí)行本鎮(zhèn)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃、編制并執(zhí)行 10 1、在落實黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)以及上級行政機關的命令中，執(zhí)行不力，造成不良后果；2、在落實同級黨委的決定和鎮(zhèn)人代會決議過高級 實行保廉承諾，開展警示教育，進行風險提示、廉政談話、函詢質(zhì)詢等預防措施，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，進行集體研究，加強群眾監(jiān)督，落實責任追究。

馬小雯

財政預算； 4、組織制定本鎮(zhèn)政府工作計劃； 5、組織實施本行政區(qū)域經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的行政工作； 6、檢查政府工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向上級政府和同級黨委、人大報告工作； 7、指導支持和幫助村（居）委會工作。

程中，執(zhí)行不力，造成不良后果；3、在研究制定本鎮(zhèn)政府重要工作過程中，調(diào)研不深入，造成不良后果；4、在工程建設和政府采購過程中，不按規(guī)定的程序辦理，造成不良后果；5、在財務管理和大額度資金使用過程中，審核把關不嚴，造成資金浪費；6、截留、擠占、挪用、私分各種財政專項資金；7、虛列賬目、多列開支等形式騙取國家財政資金；8、在國有資產(chǎn)處置過程中，違規(guī)操作，造成國有資產(chǎn)流失； 9、為本單位小集體利益，違規(guī)決

策，造成工作失誤；10、在確定補助、救助對象時，講私情，造成不良影響。

黨委書記 崗位廉政風險點清單

序號

崗位職責

分職責

廉政風險點數(shù)量

表現(xiàn)形式

風險等級

廉政風險防控措施

責任人1、參與鎮(zhèn)黨委集體領導，主持黨委決策，決定表決方式；2、主持鎮(zhèn)黨委全面工作，協(xié)調(diào)和指導黨委委員工作；7、召集、主持鎮(zhèn)黨委會議、黨委擴大會議，并確定會議議題及列席人員；4、討論、決定本鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展重大問題；5、加強對干部的教育、管理、培訓和選拔，按干部管理權限做好任免和獎懲 3 崗位職責風險點：1、不能較好的堅持民主集中制原則，在三重一大方面可能存在利用職權以個人決定代替集體決策的風險。2、工作中可能存在利用職權或職務影響他高級 1、堅持民主集中制原則，三重一大事項由黨委會集體決定，并接受上級黨組織和人民群眾監(jiān)督。2、自我約束，嚴格要求，除正常的工作指導檢查外，向下級提出工作要求時不帶個人主觀意向，不干預下級在職權范圍內(nèi)的自主選擇權、自主決策權。3、嚴格按照程序規(guī)定，召開黨委擴大會議集體討論，并從工作汪向陽

工作；6、全面負責黨風廉政建設，履行黨風廉政建設第一責任人職責，加強全鎮(zhèn)黨風廉政建設工作；7、加強和完善對本鎮(zhèn)人大、政府、紀委的領導和協(xié)調(diào)，支持他們依法行使職權；

人真實意見表達，以及干預下級部門單位正確行使職責的風險。3、在導班子成員分工及機關內(nèi)設機構(gòu)人員安排等方面可能出現(xiàn)個人說了算的風險。

需要和個人特長出發(fā)，合理分工、安排人員。

業(yè)務流程風險：存在對黨員干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題不批評不教育，以及對黨員干部管理不夠嚴格的風險。

高級 嚴格履行黨風廉政建設“一崗雙責”，親自抓、負總責；對管轄范圍內(nèi)黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題視情予以預警處理；重視支持紀委履行職責，嚴肅查處違紀違法案件；對縣管干部及時向上級黨組織報告，并配合做好調(diào)查核實工作。

汪向陽制度機制風險：1、放松干部職工的政治理論和業(yè)務知識學習，會導致整體素質(zhì)不高。2、在各項制度制訂審核中把關不嚴，制度不夠科學、嚴謹，缺乏時效中級 1、帶頭加強學習，不斷提高個人以及全體干部職工的綜合知識，提高個人科學的決策能力。

2、加強學習，不斷提高個人以及全體干部職工的綜合知識，提高個人科學的決策能力。

汪向陽

性，可操作性不強，不利于執(zhí)行和操作，可能造成工作中的偏差。

黨委副書記、鎮(zhèn)長 崗位廉政風險點 清單

序號

崗位職責

分職責

廉政風險點數(shù)量

表現(xiàn)形式

風險等級

廉政風險防控措施

責任人1、政府實行鎮(zhèn)長負責制。2、召集和主持鎮(zhèn)政府全體會議、鎮(zhèn)長辦公會議；確定和主持召開副鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)政府部門負責人會議，部署政府工作。7、簽發(fā)鎮(zhèn)政府的決定和規(guī)范性文件，以及涉及全局性工作的重要文件；審核以鎮(zhèn)政府名義上報縣政府的重要文件。4、審核需向市政府和鎮(zhèn)黨委報告的重要事項內(nèi)容。5、向 2 崗位職責風險點：

1、在副鎮(zhèn)長分工、授權上可能出現(xiàn)個人說了算的風險。2、在履行“一崗雙責”上可能存在對政府領導班子成員管理不嚴，要求不高的風險。

高級 1、嚴格按照鎮(zhèn)長提議、黨委擴大會議討論通過的程序?qū)Ω辨?zhèn)長分工、授權。

2、嚴格履行“一崗雙責”要求，對班子成員中發(fā)現(xiàn)的苗頭性，傾向性問題及時給予教育提醒，必要時按照干部管理權限給予預警處置。

馬小雯

副鎮(zhèn)長交辦工作，必要時可以授權副鎮(zhèn)長代表鎮(zhèn)政府處理分管范圍以外的重要工作。6、指導、檢查鎮(zhèn)直單位和村委會的工作，有建議權和否決權。7、對突發(fā)性重大事件，在向市政府和鎮(zhèn)黨委報告的同時，有當機確定應急措施的處置權。8、在重大問題集體討論存在分歧意見而又必須決策時，有決定權。

業(yè)務流程風險：

1、在重大事項決策上可能存在利用職權代替集體決策的風險。2、在重大事項決策上可能存在利用職權影響其他人員表達意見的風險。3、在工作中可能存在利用職權影響中層機構(gòu)或村委會正確履行職責的風險。4、在工作中可能存在利用職權為自高級 中級 中級 高級 1、嚴格執(zhí)行重大事項集體決策制度；2、在集體決策討論中，由其他人員先發(fā)表意見，鎮(zhèn)長最后闡明觀點。3、嚴格自我約束，除正常的工作指導、檢查外，向下級提出工作要求時不帶個人主觀意向，不干預下級在職權范圍內(nèi)的自主選擇權、自主決策權。4、正確認識手中權力，慎用手中權力，定期向組織報告?zhèn)€人遵守《廉政準則》情況，自覺接受組織、人大、群眾監(jiān)督。

馬小雯

己、親屬、朋友謀取不正當利益的風險。制度機制風險：

1、在財政資金審批中，可能存在違規(guī)審批的風險。2、在對審計中發(fā)現(xiàn)的問題如何追究相關責任人紀律責任時，容易發(fā)生個人說了算的風險。3、在對突發(fā)事件處理時可能存在應急措施決斷失誤的風險。

高級 中級

1、分管領導會同財政部門共同研究提出意見，鎮(zhèn)長最后審核。

2、按照審計報告，并結(jié)合紀委建議，對相關責任人提出處理意見。3、堅持“以人為本”和“群眾利益高于一切”的指導思想處理突發(fā)事件。

馬小雯

鎮(zhèn)人大主席 崗位廉政風險點清單

序號

崗位職責

分職責

廉政風險點數(shù)量

表現(xiàn)形式

風險等級

廉政風險防控措施

責任人1、負責組織召開本級人民代表大會會議的準備工作；2、負責組織學習和宣傳憲法、法律、法規(guī)與上級人民代表大會及常務委員會和本級人民代表大會的決議、決定；7、負責聯(lián)系本級人民代表大會代表、組織代表活動；4、反映代表和人民群眾對本級人民政府工作的建議、批評和意見；5、辦理上級人民代表大會常務委員會委托辦理的日常工作事項。

履行職責風險點：

1、在工作中可能存在利用職權或職務影響他人真實意見表達，以及干預下級部門單位正確行使職責的風險；2、可能存在對黨員干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題不批評不教育，以及對出現(xiàn)的違紀違法行為不處理、不報告的風險；3、項目資金安排、基礎設施建設資金安排、大高級 高級 高級 中級 1、自我約束，嚴格要求，除正常的工作指導檢查外，向下級提出工作要求時不帶個人主觀意向，不干預下級在職權范圍內(nèi)的自主選擇權、自主決策權。2、嚴格履行黨風廉政建設“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題視情予以預警處理；重視支持查辦案件工作；對縣管干部經(jīng)班子集體討論后及時向上級黨組織報告，并配合做好調(diào)查核實工作；3、大額資金使用必須由黨委擴大會議決定，并嚴格按照項目建設預算和建設合同以及財務管理制度執(zhí)行；4、嚴格按照程序規(guī)定，從工作需要出發(fā)，結(jié)合各人特陳丹

額度預算外資金安排等支出不符合政策規(guī)定，有可能出現(xiàn)超預算或以權謀私行為發(fā)生。4、對分管單位部門班子的調(diào)整和干部的推薦、任免等重大事項行使主要建議權時，可能出現(xiàn)個人偏向的風險。

長，合理提出人事建議。業(yè)務流程風險：

1、土地復墾等工程不經(jīng)集體決定，不經(jīng)公開發(fā)包程序，個人安排；2、危房改造、一事一議等民生工程優(yōu)惠政策，不按規(guī)定操作。3、土地復墾未依法進行招投標，可能導致腐敗事件的發(fā)生。

高級 高級 高級 1、發(fā)包方案經(jīng)鎮(zhèn)領導班子會議集體決定，嚴格按照發(fā)包程序，公開招投標。2、嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。3、嚴格執(zhí)行招投標政策規(guī)定，加強紀檢監(jiān)察等相關部門監(jiān)管，實施招投標全過程公開，接受各方監(jiān)督。

陳丹

制度機制風險：

1、落實黨風廉政責任制不夠，廉潔自律要求不嚴。2、對規(guī)章管理制度執(zhí)行不力。

中級 中級

1、提高思想認識，從嚴要求自己；2、認真貫徹執(zhí)行有關規(guī)定 陳丹

鎮(zhèn)紀委書記 崗位廉政風險點清單

序號

崗位職責

分職責

廉政風險點數(shù)量

表現(xiàn)形式

風險等級

廉政風險防控措施

責任人1、掌握黨的路線、方針、政策和國家法律法令在本單位的貫徹執(zhí)行情況,掌握了解廉政工作和黨風黨紀的基本情況以及各種違紀違法案件情況,向鎮(zhèn)黨委和縣紀委提出建議；2、按照縣委,縣政府關于黨風廉政建設的整體部署,根據(jù)鎮(zhèn)黨委,縣紀委的指示和鎮(zhèn)里的實際,提出工作計劃和貫徹意見；7、對本轄區(qū)范圍內(nèi)涉及黨風廉政的重大問 3 履行職責風險點：

1、不能較好地堅持民主集中制原則，在三重一大方面可能存在利用職權以個人決定代替集體決策的風險；2、在工作中可能存在利用職權或職務影響他人真實意見表高級 中級 中級 1、檢查民主集中制原則，三重一大事項由黨委會集體決定，并接受上級黨組織和人民群眾監(jiān)督。2、自我約束，嚴格要求，除正常的工作指導檢查外，向下級提出工作要求時不帶個人主觀意向，不干預下級在職權范圍內(nèi)的自主選擇權、自主決策權。3、嚴格按照程序規(guī)定，從工作需要出發(fā)，結(jié)合個人特長，合理提出人事建議。

申華

題負責向鎮(zhèn)黨委提出意見和建議,抓好鎮(zhèn)黨委決定的黨風廉政重大問題的落實催辦工作；4、負責調(diào)查處理鎮(zhèn)黨委,上級紀委交辦的重大事項；5、抓好干部管理工作，加強機關作風建設，保持勤政廉政、依法行政；5、參與鎮(zhèn)黨委集體領導和決策；

達，以及干預下級部門單位正確行使職責的風險；3、工作中可能存在利用職權或職務影響他人真實意見表達，以及干預下級部門單位正確行使職責的風險。業(yè)務流程風險：

1、對信訪舉報不調(diào)查，對違紀黨員、干部不立案不處理。2、在查處紀檢案件或協(xié)助辦案時，可能泄露案情，可能存在辦人情案，故意降低處分檔次。發(fā)展黨員方面沒嚴格按程序操作。3、在對重點項目建設、重點工作督查時發(fā)現(xiàn)問題時，收受被查單位的好處，高級 高級 高級 高級

1、認真受理信訪舉報，對調(diào)查屬實的案件，嚴格按照《紀律處分條件》進行處理。2、嚴格執(zhí)行案件保密紀律，完善案件審理制度，嚴格按照《紀律處分條例》進行處理。3、督查結(jié)果及時公布并與考核掛鉤，獎勤罰懶、堅決兌現(xiàn)。4、發(fā)揮村監(jiān)委和代理中心監(jiān)督作用，加強村級財務管理，定期監(jiān)督檢查，糾處違規(guī)行為發(fā)生。

申華

隱瞞不報。4、對村級財務管控不嚴，為村違規(guī)提取、使用資金提供便利。制度機制風險：

1、落實黨風廉政責任制不夠，廉潔自律要求不嚴。2、對規(guī)章管理制度執(zhí)行不力。

中級 中級

1、提高思想認識，從嚴要求自己；2、認真貫徹執(zhí)行有關規(guī)定 申華

鎮(zhèn)黨委委員、武裝部長 崗位廉政風險點清單

序號

崗位職責

分職責

廉政風險點數(shù)量

表現(xiàn)形式

風險等級

廉政風險防控措施

責任人1、參與鎮(zhèn)黨委集體領導和決策；2、落實好征兵及民兵預備役等武裝工作；7、對分管單位部門班子的調(diào)整和干部的推薦、任免等重大事項行使建議權；4、開展一年一度的征兵工作，組織適齡青年進站體檢，進行政治審查，對定兵方案提出主導意見。

履行職責風險點：

1、由于家長和他人說情在審查預征對象時不夠嚴密，往往導致進站體檢人員綜合素質(zhì)不高；2、接受宴請和送禮，政治審查把關不嚴。

低級 1、承諾不參加有可能影響公務的宴請。

2、對能公開的內(nèi)容都予以公開，接受群眾監(jiān)督。

3、廉潔征兵，嚴格把握政審關，確保兵源質(zhì)量。

郝玉紅業(yè)務流程風險：

在征兵宣傳上往往忽視廉潔征兵各項規(guī)定的宣傳，造成很多家長和青年仍認為想當兵要送禮。

中級

1、大力宣傳廉潔征兵的各項規(guī)定。

2、將征兵工作全過程都予以公開，對照條件優(yōu)先選定優(yōu)秀青年。

郝玉紅制度機制風險：

1、落實黨風廉政責任制不夠，廉潔自律要求不嚴。2、對規(guī)章管理制度執(zhí)行不力。

中級 中級

1、提高思想認識，從嚴要求自己；2、認真貫徹執(zhí)行有關規(guī)定 郝玉紅

鎮(zhèn)黨委組織委員 崗位廉政風險點清單

序號

崗位職責

分職責

廉政風險點數(shù)量

表現(xiàn)形式

風險等級

廉政風險防控措施

責任人1、協(xié)助黨委書記處理好黨委主管工作，搞好組織協(xié)調(diào)，保證工作正常運轉(zhuǎn)。2、聯(lián)系指導群團組織的工作，支持他們按照各自的章程和職能發(fā)揮作用。7、按照干部管理權限，負責對干部教育、培養(yǎng)、選拔和監(jiān)督工作。4、做好黨員隊伍建設及管理、黨費收繳工作；5、參與鎮(zhèn)黨委集體領導和決策；

履行職責風險點：

1、在工作中可能存在利用職權或職務影響他人真實意見表達，以及干預下級部門單位正確行使職責的風險；2、、對分管單位部門班子的調(diào)整和干部的推薦、任免等重大事項行使建議權時，可能出現(xiàn)個人偏向的風險。3、在班子的調(diào)整和干部的推薦、任免中級 中級 中級 1、自我約束，嚴格要求，除正常的工作指導檢查外，向下級提出工作要求時不帶個人主觀意向，不干預下級在職權范圍內(nèi)的自主選擇權、自主決策權。2、嚴格按照程序規(guī)定，從工作需要出發(fā)，結(jié)合個人特長，合理提出人事建議。3、嚴格按照程序規(guī)定，從工作需要出發(fā)，結(jié)合個人特長，合理提出人事建議。

王曉軍

等重大事項行使監(jiān)督、建議權時，可能出現(xiàn)個人偏向的風險。業(yè)務流程風險：

1、在黨員發(fā)展可能存在人情黨員的風險。2、黨費收繳核算黨費數(shù)時可能存在沒按收交標準核算的風險。3、在對重點項目建設、重點工作督查時發(fā)現(xiàn)問題時，收受被查單位的好處，隱瞞不報。

高級 高級 高級 高級 1、認真落實發(fā)展黨員的程序。2、嚴格執(zhí)行黨費收繳核算標準，進行公示，接受監(jiān)督。3、督查結(jié)果及時公布并與考核掛鉤，獎勤罰懶、堅決兌現(xiàn)。

王曉軍

制度機制風險：

1、落實黨風廉政責任制不夠，廉潔自律要求不嚴。2、對規(guī)章管理制度執(zhí)行不力。

中級 中級

1、提高思想認識，從嚴要求自己；2、認真貫徹執(zhí)行有關規(guī)定 王曉軍

副鎮(zhèn)長 崗位廉政風險點清單

序號

崗位職責

分職責

廉政風險點數(shù)量

表現(xiàn)形式

風險等級

廉政風險防控措施

責任人1、按照各自分工、支持鎮(zhèn)長開展工作，努力搞好分管工作；2、工作中的重要情況和重大事件向鎮(zhèn)長報告，涉及到重大方針政策問題，認真調(diào)查研究，并向鎮(zhèn)長提出解決問題的方案或建議；7、嚴格遵守民主集中制和重大問題集體討論制度。一般問題在調(diào)研的基礎上由書記、鎮(zhèn)長決策；重大問題由班子會或黨委會決定；對關系全鎮(zhèn)的重大決策、3 履行職責風險點：

1、在工作中可能存在利用職權或職務影響他人真實意見表達，以及干預下級部門單位正確行使職責的風險；2、可能存在對黨員干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題不批評不高級 高級 中級 1、自我約束，嚴格要求，除正常的工作指導檢查外，向下級提出工作要求時不帶個人主觀意向，不干預下級在職權范圍內(nèi)的自主選擇權、自主決策權。2、嚴格履行黨風廉政建設“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題視情予以預警處理；重視支持查辦案件工作。3、嚴格按照程序規(guī)定，從工作需要出發(fā)，結(jié)合各人特朱永海

重要事項、大額資金支付及新上項目，個人不得隨意表態(tài)決定。對集體決定事項，個人堅決執(zhí)行，職責范圍內(nèi)的工作，要積極、認真完成；4、抓好干部宣傳教育工作；

教育，以及對出現(xiàn)的違紀違法行為不處理、不報告的風險；3、對分管單位部門班子的調(diào)整和干部的推薦、任免等重大事項行使主要建議權時，可能出現(xiàn)個人偏向的風險。

長，合理提出人事建議。業(yè)務流程風險：

1、在城鎮(zhèn)環(huán)境整治工作中，對關系戶的違法建筑不拆除或者走過場。2、行使先進、文明典型的推薦權時，可能存在將不符合條件的對象列入推薦名單。3、開展文明創(chuàng)建活動時存在個人主觀判斷，不能嚴格按規(guī)范執(zhí)行。

高級 中級 低級 1、加大巡查力度，嚴格公示公開，確保違法建設拆除到位。2、嚴格按照程序規(guī)定，結(jié)合各人情況，從工作實績出發(fā)，合理提出推薦，加強公示公開，主動接受監(jiān)督。3、嚴格按照上級有關文件規(guī)定評選、表彰文明單位。

朱永海

制度機制風險：

1、落實黨風廉政責任制不夠，廉潔自律要求不嚴。2、對規(guī)章管理制度執(zhí)行不力。

中級 中級

1、提高思想認識，從嚴要求自己；2、認真貫徹執(zhí)行有關規(guī)定 朱永海

鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長 崗位廉政風險點清單

序號

崗位職責

分職責

廉政風險點數(shù)量

表現(xiàn)形式

風險等級

廉政風險防控措施

責任人1、參與鎮(zhèn)政府集體領導和決策。2、領導和指導分管的站、所、村等單位部門黨建工作及領導班子建設；7、對分管單位部門班子的調(diào)整和干部的推薦、任免等重大事項行使主要建議權；

履行職責風險點：

1、在工作中可能存在利用職權或職務影響他人真實意見表達，以及干預下級部門單位正確行使職責的風險；2、可能存在對黨員干部出現(xiàn)苗頭性、傾向高級 高級 中級 1、自我約束，嚴格要求，除正常的工作指導檢查外，向下級提出工作要求時不帶個人主觀意向，不干預下級在職權范圍內(nèi)的自主選擇權、自主決策權。2、嚴格履行黨風廉政建設“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題視情予以預警處理；重視支持查辦案件工作。3、嚴格按照程序規(guī)定，史峰

性問題不批評不教育，以及對出現(xiàn)的違紀違法行為不處理、不報告的風險；3、對分管單位部門班子的調(diào)整和干部的推薦、任免等重大事項行使主要建議權時，可能出現(xiàn)個人偏向的風險。

從工作需要出發(fā)，結(jié)合各人特長，合理提出人事建議。業(yè)務流程風險：

1、對救災救濟款物發(fā)放、城鎮(zhèn)居民低保享受、五保享受、殘疾人合法權益維護審核審查時，了解情況不及時、檢查監(jiān)督不到位，導致對象戶權利得不到保障；2、在民生工程安排時不講政策，講人情，違規(guī)操作。

高級 高級

1、加大審查力度，及時入戶抽查，確保對象戶的權益得到保障；不定期抽查村務公開情況，加強監(jiān)督檢查。2、在民生工程安排由集體討論決定，嚴格按既定計劃、按要求執(zhí)行，加大對民生工程工作監(jiān)督檢查力度。

史峰

制度機制風險：

1、落實黨風廉政責任制不夠，廉潔自律要求不嚴。2、對規(guī)章管理制度執(zhí)行不力。

中級 中級

1、提高思想認識，從嚴要求自己；2、認真貫徹執(zhí)行有關規(guī)定 史峰

鎮(zhèn)黨委副書記 崗位廉政風險點清單

序號

崗位職責

分職責

廉政風險點數(shù)量

表現(xiàn)形式

風險等級

廉政風險防控措施

責任人1、參與鎮(zhèn)政府集體領導和決策。2、領導和指導分管的站、所、村等單位部門黨建工作及領導班子建設；3、對分管單位部門班子的調(diào)整和干部的推薦、任免等重大事項行使主要建議權。

履行職責風險點：

1、在工作中可能存在利用職權或職務影響他人真實意見表達，以及干預下級部門單位正確行使職責的風險；2、對分管單位部門班子的調(diào)整和干部的高級

中級 1、自我約束，嚴格要求，除正常的工作指導檢查外，向下級提出工作要求時不帶個人主觀意向，不干預下級在職權范圍內(nèi)的自主選擇權、自主決策權。2、嚴格按照程序規(guī)定，從工作需要出發(fā)，結(jié)合各人特長，合理提出人事建議。

張峰

推薦、任免等重大事項行使主要建議權時，可能出現(xiàn)個人偏向的風險。業(yè)務流程風險：

1、存在自行表態(tài)、亂作為；2、未制訂詳細的流程圖。

高級 高級

1、工作人員定崗定責，嚴禁違反工作流程和工作紀律的行為；2、建立監(jiān)督檢查制度，形成業(yè)務流程各環(huán)節(jié)相互監(jiān)督制約機制。

張峰制度機制風險：

1、對制度執(zhí)行情況未能實行有效的監(jiān)督檢查；2、未能及時對現(xiàn)有制度進行清理，建立和完善缺失制度，引發(fā)廉政風險，吃拿卡要。

中級 中級

1、嚴格執(zhí)行各項管理制度，加強對制度落實情況的監(jiān)督檢查，提高制度執(zhí)行力、約束力；2、對現(xiàn)有規(guī)章制度進行梳理、充實和完善，切實做到業(yè)務工作規(guī)范化、工作流程程序化。

張峰

鎮(zhèn)黨政辦公室主任 崗位廉政風險點清單

序號

崗位職責

分職責

廉政風險點數(shù)量

表現(xiàn)形式

風險等級

廉政風險防控措施

責任人1、負責文件、信函、電傳的收發(fā)、登記、傳送、保存和催辦；2、負責黨委會議、政府會議等工作會議的日程安排及會議記錄、紀要、文件印發(fā)等會務工作；7、做好后勤服務接待工作。4、負責政府印章管理。

履行職責風險點：

1、泄露會議秘密，為他人謀取不正當利益提供方便；2、利用后勤服務和接待之便，假公濟私，多報、超報費用，違規(guī)報銷應由個人支付的費用；3、未能認真及時完成黨委、政府交辦的各項工作，影響工作效能和黨委、政府的公信力。4、政府印章使用違規(guī)。

低級 1、嚴明工作紀律，嚴守保密規(guī)定，決不私自向外泄露會議內(nèi)容；2、嚴于律己，公私分明，決不利用職務之便謀取私利；3、按時、按質(zhì)、按量完成黨委、政府交辦的各項工作。4、實行公章使用登記備案制。

史峰

業(yè)務流程風險：

上傳下達工作不及時，未按要求完成各項會務工作。

低級

及時做好各項工作上傳下達工作，認真按要求完成各種會務工作。

史峰制度機制風險：

執(zhí)行機關管理制度不及時，不到位，造成不良影響。

低級

嚴格執(zhí)行機關制定的各項制度，不影響機關各項工作高效、有序進行。

史峰

鎮(zhèn)計劃生育辦公室主任 崗位廉政風險點清單

序號

崗位職責

分職責

廉政風險點數(shù)量

表現(xiàn)形式

風險等級

廉政風險防控措施

責任人1、負責管理指導計生辦、服務的的工作。2、按時、準確的完成上級領導和主管部門要求的業(yè)務和其他工作。7、負責本行政區(qū)域的計生行政執(zhí)法。4、負責本級行政區(qū)域內(nèi)的各種計生證件的審核工作及計生獎勵優(yōu)惠兌現(xiàn)的審核工作。5、對已婚育齡婦女實行分類管理。圍繞計劃生育技術服務，建立和和完善各項規(guī)章制度，做好生殖保健、優(yōu)生優(yōu)育宣傳、咨詢和計劃生育技術服務、避孕藥具發(fā)放等經(jīng)常性工作。6、按月上報計劃生育技術服務的各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表，并指導、協(xié)助村計劃生育工作室、服務室開展工作。

履行職責風險點：

1、違規(guī)、推諉、刁難、各種事項申報的審核；2、不按規(guī)定，隨意收取計劃外社會扶養(yǎng)費；3、違規(guī)使用社會撫養(yǎng)費；4、對各種優(yōu)惠政策優(yōu)親厚友，或因收受當事人的好處而違規(guī)操作。5、收受當事人的好處，放松計生管理，導致違反計生政策。

高級 1、嚴格執(zhí)行機關各項管理制度，提高服務意識，推進政務公開，加強社會監(jiān)督，杜絕吃拿卡要；2、嚴格遵守各項法律法規(guī)、組織紀律和工作制度，嚴格按照規(guī)定收取計劃外社會撫養(yǎng)費，并定期公開征收情況；3、嚴格管理和使用社會撫養(yǎng)費；4、嚴格按照標準和條件，兌現(xiàn)和審核各項計生優(yōu)惠政策；5、廉潔自律，不徇私利，加強管理，嚴格執(zhí)行計生政策。

顧學宇業(yè)務流程風險：

1、計生管理中不按程序辦理；2、存在自行表態(tài)、亂作為；3、未制訂詳細的流程圖。

高級 1、制定詳細的業(yè)務工作流程，公開流程圖，接受干部群眾和社會監(jiān)督；2、工作人員定崗定責，嚴禁違反工作流程和工作紀律的行為；3、建立監(jiān)督檢查制度，形成業(yè)務流程各環(huán)節(jié)相互監(jiān)督顧學宇

制約機制。

制度機制風險：

1、對制度執(zhí)行情況未能實行有效的監(jiān)督檢查；2、未能及時對現(xiàn)有制度進行清理，建立和完善缺失制度，引發(fā)廉政風險，吃拿卡要。

中級 1、嚴格執(zhí)行各項管理制度，加強對制度落實情況的監(jiān)督檢查，提高制度執(zhí)行力、約束力；2、對現(xiàn)有規(guī)章制度進行梳理、充實和完善，切實做到業(yè)務工作規(guī)范化、工作流程程序化。

顧學宇

鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務站站長 崗位廉政風險點清單

序號

崗位職責

分職責

廉政風險點數(shù)量

表現(xiàn)形式

風險等級

廉政風險防控措施

責任人負責鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)機技術推廣和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理服務等工作；負責鎮(zhèn)水利及農(nóng)作物病蟲害、農(nóng)業(yè)災害的監(jiān)測、預報、防治和處置等各類服務工作；培育、推進特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)開發(fā)；組織農(nóng)民培訓，提高農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟的技能。負責水利工程的建設監(jiān)管、區(qū)域內(nèi)河道湖泊的綜合治理、防汛抗旱、堤防管理、水資源管理和水土保持監(jiān)督等工作

水利站：

1、宣傳、執(zhí)行《中華人民共和國水土保持法法》和國家、省及其他有關的法規(guī)、政策； 2、根據(jù)縣級以上水利主管部門依法委托，履行相應的職責。

林業(yè)站：1、宣傳、執(zhí)行《中華人民共和國森林法》和國家、省及其他有關木竹運輸檢查監(jiān)督的法規(guī)、政策； 2、依法查驗木材運輸證件，檢查珍貴、稀有陸生野生動植物及其制品，制止、暫扣 違法運輸?shù)哪静模?7、根據(jù)縣級以上林業(yè)主管部門依法委托，履行相應的職責。履行職責風險點：

1、收受他人財物，為他人謀取不正當利益；2、收受當事人宴請或錢物，造成執(zhí)法不嚴。

中級 1、嚴于律己，堅持原則，堅決杜絕吃拿卡要，不私放“人情車”和“關系閘”；2、加強業(yè)務知識學習，提高執(zhí)法水平。

侯峰

業(yè)務流程風險：

1、法律法規(guī)意識淡薄，工作中存在原則性不強的風險；2、業(yè)務技能掌握有待加強，可能出現(xiàn)適用法律低級 1、加強政治理論，法律知識等方面的學習培訓；2、加強相關業(yè)務技能方面的學習，提高自身的素質(zhì)。

條文不當?shù)那闆r。

制度機制風險：

1、對制度理解不夠到位，可能造成工作中出現(xiàn)偏差。

2、制度監(jiān)督機制不夠完善，導致制度不能得到有效落實。

中級 1、加強對制度的系統(tǒng)學習和掌握，嚴格執(zhí)行各項制度；2、加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的失誤和偏差，保證工作順利開展。

鎮(zhèn)計劃生育服務站站長 崗位廉政風險點清單

序號

崗位職責

分職責

廉政風險點數(shù)量

表現(xiàn)形式

風險等級

廉政風險防控措施

責任人1、開展人口與計生宣傳教育、法律法規(guī)和避孕節(jié)育等科學知識。2、開展孕環(huán)情監(jiān)測和避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育咨詢。7、圍繞生育、節(jié)育、不育開展技術服務，按批準的項目施行節(jié)育手術。

履行職責風險點：

1、收受當事人款物，施行虛假手術；2、利用 B 超技術為他人進行非法胎兒性別鑒定，獲取非法利益；3、接受他人好處，為之隱瞞妊娠情況，導致違法生育行為發(fā)生；4、在提供技術服務和藥具發(fā)放中態(tài)度生硬或違規(guī)收取費用 中級 1、加強職業(yè)道德學習，堅決杜絕虛假手術；2、嚴格 B 超管理制度，公開監(jiān)督電話，承諾絕不違規(guī)使用 B 超技術；3、嚴格執(zhí)行妊娠通報制度；4、加強學習，提高服務意識和質(zhì)量，公開服務項目及范圍，杜絕違規(guī)收費。

侯麗業(yè)務流程風險：

存在未按技術服務標準和手術常規(guī)風險。

中級 嚴格執(zhí)行各項計劃生育技術服務標準和節(jié)育手術常規(guī)，做好手術登記和隨訪，防止手術事故，確保育齡人員的身心健康和安全。

侯麗

制度機制風險：

存在制度不健全，引發(fā)廉政風險隱患。

中級 圍繞計劃生育技術服務，建立和完善各項規(guī)章制度，推行民主集中制，深入基層，依靠群眾。

侯麗

鎮(zhèn)文化廣播服務站站長 崗位廉政風險點清單

序號

崗位職責

分職責

廉政風險點數(shù)量

表現(xiàn)形式

風險等級

廉政風險防控措施

責任人1、利用文化陣地和文藝形式普及科學文化知識。2、集廣播、文化、體育為一體，利用文化廣播電視體育站的現(xiàn)有設施，積極開展各種文化、體育活動，豐富群眾文化生活。7、.幫助村委會建立健全文化室，并組織輔導文化室及群眾業(yè)余文化藝術活動，組織開展文娛體育活動。4、收 4 履行職責風險點：

1、工作主動性、責任心不強；2、發(fā)現(xiàn)問題不及時反映，無解決辦法；3、對已頒布的行政法規(guī)不學習、不研究；4、長期不開展群眾中級 1、結(jié)合本鎮(zhèn)各項工作開展文化、體育活動；2、開展培訓、宣傳活動，提高群眾參與健康文化、體育活動的水平和能力。

張俊

集、整理民族民間文化藝術遺產(chǎn)，發(fā)展具有時代精神和地方特色的文化藝術，搞好民族傳統(tǒng)節(jié)日和重大節(jié)日娛樂活動和組織指導工作。5、在搞好群眾文化的前提下，積極開展“以文補文”活動。6、加強文化市場監(jiān)督和管理工作。7、積極穩(wěn)妥推進“村村通”廣播電視工程建設。

文化體育活動；5、對群眾文化、體育需求不聞不問業(yè)務流程風險：

1、文化市場、文物保護監(jiān)管不到位；2、發(fā)現(xiàn)問題不及時匯報，欺下瞞上。

中級 加大監(jiān)督力度，嚴格依法辦事，及時掌握本鎮(zhèn)范圍內(nèi)的文化市場、文物動態(tài)。

張俊制度機制風險：

1、不按規(guī)定辦事；2、管理制度不健全；3、服務內(nèi)容、形式、工作承諾不到位；4、法律法規(guī)宣傳不到位。

中級 1、嚴格按照法律法規(guī)辦事，對出現(xiàn)違章違規(guī)現(xiàn)象及時上報，并及時處理；2、提高服務水平，發(fā)揮現(xiàn)有的文化、體育場所、設施開展活動，滿足群眾精神文化生活需求。

張俊

鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟與統(tǒng)計服務站站長 崗位廉政風險點清單

序號

崗位職責

分職責

廉政風險點數(shù)量

表現(xiàn)形式

風險等級

廉政風險防控措施

責任人1、負責農(nóng)村集體經(jīng)濟組織財務管理，發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟聯(lián)合與寫作；2、負責各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集處理和信息發(fā)布工作；7、做好價格信息收集、評估與咨詢；4、開展農(nóng)村合作經(jīng)濟財務審計制度，搞好村級財務公開工作。

履行職責風險點：

1、因人情或收受他人好處，在資源調(diào)查、統(tǒng)計中徇私舞弊，不按照標準予以驗收；2、在技術推廣和服務上實行有償服務；3、因個人利益放松管理，監(jiān)督不到位。4、因工作責任心不強或以獲取非法利益為目的，未按規(guī)定程序進行操作，審核把關不嚴，違規(guī)審查低級 1、堅持廉潔自律，不收受他人好處和吃請；2、堅持原則，嚴格按照業(yè)務標準開展工作；3、提高服務意識，認真履行職責，回絕有償服務；4、及時公開管控措施、提高行政許可的透明度，主動接收群眾監(jiān)督。

張建業(yè)

或超時審查。業(yè)務流程風險：

工作中程序不夠清晰，導致執(zhí)行力不強。

低級 加大監(jiān)督力度，嚴格依法辦事，及時掌握本鎮(zhèn)范圍內(nèi)的文化市場、文物動態(tài)。

張建業(yè)制度機制風險：

1、不按規(guī)定辦事；2、管理制度不健全；3、服務內(nèi)容、形式、工作承諾不到位；4、法律法規(guī)宣傳不到位。

低級 不斷創(chuàng)新本職工作，編制業(yè)務流程圖，嚴格按照業(yè)務流程開展工作，提高工作效率及質(zhì)量。

張建業(yè)

鎮(zhèn)社會事務服務站站長 崗位廉政風險點清單

序號

崗位職責

分職責

廉政風險點數(shù)量

表現(xiàn)形式

風險等級

廉政風險防控措施

責任人1、貫徹執(zhí)行黨和國家關于社會主義精神文明建設、宣傳、科技、教育、文化、衛(wèi)生、統(tǒng)僑、廣播電視和民政事業(yè)的方針、政策和法規(guī)。2、組織開展精神文明建設活動，抓好全鎮(zhèn)精神文明建設，提高全民精神文明意識。7、開展科技咨詢、科技服務和科技興農(nóng)活動，提高全民科普文化知識。4、負責管理全鎮(zhèn)社會文化、廣播、醫(yī)療、衛(wèi)生等工作。5、負責開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才、勞務信息咨 4 履行職責風險點：

1、工作主動性、責任心不強；2、發(fā)現(xiàn)問題不及時反映，無解決辦法；3、對已頒布的行政法規(guī)不學習、不研究；4、長期不開展群眾文化體育活動；5、對群眾文化、體育需求不聞不問 中級 1、結(jié)合本鎮(zhèn)各項工作開展文化、體育活動；2、開展培訓、宣傳活動，提高群眾參與健康文化、體育活動的水平和能力。

張俊

詢服務工作。業(yè)務流程風險：

1、文化市場、文物保護監(jiān)管不到位；2、發(fā)現(xiàn)問題不及時匯報，欺下瞞上。

中級 加大監(jiān)督力度，嚴格依法辦事，及時掌握本鎮(zhèn)范圍內(nèi)的文化市場、文物動態(tài)。

張俊

制度機制風險：

1、不按規(guī)定辦事；2、管理制度不健全；3、服務內(nèi)容、形式、工作承諾不到位；4、法律法規(guī)宣傳不到位。

中級 1、嚴格按照法律法規(guī)辦事，對出現(xiàn)違章違規(guī)現(xiàn)象及時上報，并及時處理；2、提高服務水平，發(fā)揮現(xiàn)有的文化、體育場所、設施開展活動，滿足群眾精神文化生活需求。

張俊

鎮(zhèn)民政所所長 崗位廉政風險點清單 序號

崗位職責

分職責

廉政風險點數(shù)量

表現(xiàn)形式

風險等級

廉政風險防控措施

責任人1、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策和民政工作的有關政策、法律、法規(guī)，編制本鄉(xiāng)民政工作中、長期發(fā)展規(guī)劃，制定工作計劃并組織實施，協(xié)助鄉(xiāng)領導搞好民政工作；2、組織實施全鄉(xiāng)的抗災救災工作，制定本鄉(xiāng)的抗災救濟應急預案，及時、準確上報災情，管理、分配、發(fā)放救災款物，組織指導社會募捐，負責本鄉(xiāng)救濟對象的生產(chǎn)、生活困難和社會臨時救濟；7、負責對本鄉(xiāng)優(yōu)撫對象的優(yōu)待定期撫恤金的現(xiàn)役軍人家屬優(yōu)待補助金發(fā)放工作；4、貫徹執(zhí)行最低生活保 2 履行職責風險點：

1、有接收民政對象的吃請和送禮現(xiàn)象，造成民政資金發(fā)放不準確，低保戶、五保戶評定不公；2、履行公共管理和公共服務職能不到位，相關工作督促檢查不力，導致民政各項資金發(fā)放不夠規(guī)范、不及時。

中級 1 嚴格按照廉潔從政標準辦事，對民政對象評定和資金發(fā)放，做到公開、透明、公正；2、嚴格遵守各項法律法規(guī)、組織紀律和工作制度；3、認真抓好各項工作督促檢查，確保落實到位。

史峰

障制度及大病醫(yī)療救助政策，申報、發(fā)放最低生活保障金，實行動態(tài)管理、實現(xiàn)應保盡保；5、負責農(nóng)村敬老院建設管理和五保戶的供養(yǎng)工作；6、貫徹執(zhí)行黨和國家有關老齡事業(yè)的政策、法規(guī)，推動開展有利于老年人身心健康的各種活動，維護、保障好老年人的合法權益工作；7、加強基層政權建設，指導村（居民委員會選舉、民主決策、民主管理和民主工作），規(guī)范推進村務公開民主管理和村民自治工作；幫助制定村民自治章程，完善各項規(guī)章制度。

業(yè)務流程風險：

業(yè)務工作流程各環(huán)節(jié)缺乏有效的制約、制衡的監(jiān)督內(nèi)控機制，易發(fā)生不良行為。

中級 1、制定詳細的業(yè)務工作流程，公開流程圖，接受干部群眾和社會監(jiān)督；2、嚴禁違反工作流程和工作紀律的行為；3、建立監(jiān)督檢查制度，形成業(yè)務流程各環(huán)節(jié)相互監(jiān)督制約，形成對業(yè)務流程風險點自查自糾機制。

史峰制度機制風險：

1、在制度執(zhí)行過程中，缺乏約束力，可能造成工作中出現(xiàn)偏差。2、監(jiān)督機制不完善，可能導致各項民政救助保障資金不能得到及時有效落實，不能及時發(fā)揮應有的作用。

中級 1、認真落實黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密結(jié)合；2、推進黨務、政務公開，公開工作職能、業(yè)務流程等，提高工作透明度，自覺接受群眾監(jiān)督；3、切實做到民政社會化資金發(fā)放工作規(guī)范化、工作流程程序化；4、及時發(fā)現(xiàn)和糾正民政社會化資金爭放過程中的失誤和偏差；5、做到重大事項請示匯報制度。

史峰

鎮(zhèn)財政所所長 崗位廉政風險點清單 序號

崗位職責

分職責

廉政風險點數(shù)量

表現(xiàn)形式

風險等級

廉政風險防控措施

責任人1、負責財政所全面工作，貫徹落實中央、省、市、縣財政工作以及鄉(xiāng)黨委政府工作有關會議文件精神；2、研究制定財政工作的規(guī)章制度，審核制定工作計劃；3、落實各項工作，組織財政收入，合理安排財政支出，保證各種重點項目建設資金需要以及行政事業(yè)單位經(jīng)費需要；4、加強所內(nèi)管理，強化干部業(yè)務素質(zhì)，提高服務意。履行職責風險點：

1、履行公共管理和公共服務職能不到位，相關工作督促檢查不力，導致機關和事業(yè)單位經(jīng)費支出中違規(guī)或違紀；2、放松自身要求，利用工作之便謀取私利；3、接受他人吃請和饋贈，利用職權為他人謀利。

高級 1、認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行廉政準則，將黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密結(jié)合； 2、嚴格遵守各項法律法規(guī)、組織紀律和工作制度；3、認真抓好各項工作督促檢查，確保落實到位；4、推進所務公開，切實做到公開、公正、公平。5、嚴格執(zhí)行民主集中制原則，堅持重大事項請示匯報制度。

王傳士業(yè)務流程風險：

業(yè)務工作流程各環(huán)節(jié)缺乏有效的制約、制衡的監(jiān)督內(nèi)控機制，工作人員審查把關不嚴等易發(fā)生不良行為。

高級 1、制定詳細的業(yè)務工作流程，公開流程圖，接受干部群眾和社會監(jiān)督；2、工作人員定崗定責，嚴禁違反工作流程和工作紀律的行為；3、建立監(jiān)督檢查制度，形成業(yè)務流程各環(huán)節(jié)相互監(jiān)督王傳士

制約機制。4、推進黨務、政務公開，公開工作職能、業(yè)務流程等，提高工作透明度，自覺接受群眾監(jiān)督；5、建立對報帳單位監(jiān)督檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正報帳過程中的失誤和偏差，堵塞不廉潔漏洞。

制度機制風險：

1、在制度執(zhí)行過程中，缺乏約束力，可能造成工作中出現(xiàn)偏差；2、監(jiān)督機制不完善，可能導致財經(jīng)管理制度不能得到有效落實，不能充分發(fā)揮應有的作用；3、制度自身不完善，未能及時補充和修正，可能引發(fā)廉政風險。

中級 1、結(jié)合新形勢、新任務的要求，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行梳理、充實和完善，切實做到業(yè)務工作規(guī)范化、工作流程程序化；2、加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴格按照制度規(guī)定兌現(xiàn)獎懲。3、嚴格執(zhí)行各項管理制度，確保工作有序、高效運轉(zhuǎn)。

王傳士

鎮(zhèn)國土所所長 崗位廉政風險點清單

序號

崗位職責

分職責

廉政風險點數(shù)量

表現(xiàn)形式

風險等級

廉政風險防控措施

責任人1、宅基地審批；2、土地登記；3、群眾來信來訪；4、糾紛調(diào)處；5、動態(tài)巡查；6、土地權屬調(diào)查；7、土地權屬變更調(diào)查；8、基本農(nóng)田保護。

1.對符合申請條件的，故意設置障礙，不予受理，2.對不符合申請條件的，收受好處予以辦理，以此謀求私利。3、受理過程中向服務對象暗示或直接提出謀私要求。4、.明知存在問題或?qū)彶椴粐?，卻通過調(diào)查進入審批程序。5、在信訪事件調(diào)查中袒護被調(diào)查人，不真實反映調(diào)查情況。6、在糾紛受理過程中，推諉扯皮，不按規(guī)定辦理。調(diào)處不公，造成糾紛擴大化，引起重大上訪事件。7、弄虛作假、隱瞞證據(jù)，包庇違法，從中受賄。8、.調(diào)查中弄虛作假，不真實反映調(diào)查情況。9、土地6 履行職責風險點：

利用職務之便，為個人或他人謀取利益。2、不按《土地登記規(guī)程》辦事。3、不按《信訪條例》辦事

。4、不及時處理矛盾糾紛，辦人情案。5、不按土地變更登記程序辦事。6、檢測流于形式、弄虛作假。

中級 1、認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行廉政準則，將黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密結(jié)合； 2、嚴格遵守各項法律法規(guī)、組織紀律和工作制度；3、認真抓好各項工作督促檢查，確保落實到位；4、推進所務公開，切實做到公開、公正、公平。5、嚴格執(zhí)行民主集中制原則，堅持重大事項請示匯報制度。

陳文全

權屬來源不合法進行變更登記。10、監(jiān)測不到位。業(yè)務流程風險：

業(yè)務工作流程各環(huán)節(jié)缺乏有效的制約、制衡的監(jiān)督內(nèi)控機制，工作人員審查把關不嚴等易發(fā)生不良行為。

高級 1、制定詳細的業(yè)務工作流程，公開流程圖，接受干部群眾和社會監(jiān)督；2、工作人員定崗定責，嚴禁違反工作流程和工作紀律的行為；3、建立監(jiān)督檢查制度，形成業(yè)務流程各環(huán)節(jié)相互監(jiān)督制約機制。4、推進黨務、政務公開，公開工作職能、業(yè)務流程等，提高工作透明度，自覺接受群眾監(jiān)督；5、建立對報帳單位監(jiān)督檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正報帳過程中的失誤和偏差，堵塞不廉潔漏洞。

陳文全

制度機制風險：

1、在制度執(zhí)行過程中，缺乏約束力，可能造成工作中出現(xiàn)偏差；2、監(jiān)督機制不完善，可能導致財經(jīng)管理制度不能得到有效落實，不能充分發(fā)揮應有的作用；3、制度自身不完善，未能及時補充和修正，可能引發(fā)廉政風險。

中級 1、結(jié)合新形勢、新任務的要求，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行梳理、充實和完善，切實做到業(yè)務工作規(guī)范化、工作流程程序化；2、加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴格按照制度規(guī)定兌現(xiàn)獎懲。3、嚴格執(zhí)行各項管理制度，確保工作有序、高效運轉(zhuǎn)。

陳文全

第四篇：市安監(jiān)局崗位廉政風險點

慈溪市安監(jiān)局崗位廉政風險點

崗位廉政風險點分共性類、執(zhí)法監(jiān)督類、行政管理類、行政事務類四大類風險點，實施以權為級分類管理，共性類序號4、5、6、7風險點、執(zhí)法監(jiān)督類風險點、行政管理類序號3、4、5風險點、行政事務類序號1、2、9、10風險點共19個為一級風險點；共性類序號1、3風險點、行政管理類序號1、2、6風險點、行政事務類序號3、4、5、6風險點共9個為二級風險點；共性類序號8風險點、行政事務類序號7、8風險點共3個為三級風險點。

一、共性類風險點

1、重業(yè)務學習輕理論學習、政治素質(zhì)下降，工作責任性不強，導致失職瀆職；（二級）

2、不深入基層了解情況，官僚主義、本位主義，可能導致決策失誤；（三級）

3、未按規(guī)定履行“一崗雙責”，人員管理不到位，導致人員在違紀違法等方面出現(xiàn)問題；（二級）

4、工作中不注重服務態(tài)度和言行舉止，引起服務對象誤解甚至不滿，導致上訪、投訴，影響安監(jiān)形象；

5、上班時間不遵守有關規(guī)定，“庸懶散奢”，違反機關效能建設，八小時以外個人行為不規(guī)范；（一級）

6、利用手中職權收受企業(yè)的物品和錢卡等，收受監(jiān)管對象的禮品；（一級）

7、與監(jiān)管對象交往頻度過密，具體監(jiān)管時講面情多，導致權錢交易等腐敗行為的發(fā)生；（一級）

8、對外宣傳，不按規(guī)定審（報）批，擅自接受媒體采訪，向媒體提供禁止提供的涉密資料、虛假信息等。（三級）

二、執(zhí)法監(jiān)督類風險點

1、對舉報及日常執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患不及時按規(guī)定處臵并報告；該查處的不查處，該整改的未督促落實；限期整改未及時督促落實組織驗收；（一級）

2、對舉報查處不及時或泄漏舉報內(nèi)容，向當事人通風報信收受財物；（一級）

3、在日常工作或辦案過程中，收受禮品、宴請，辦關系案、人情案，或濫用職權吃拿卡要；（一級）

4、違反執(zhí)法程序，造成具體行政行為不合法；（一級）

5、不按規(guī)定實施封存、扣押等強制措施，不按規(guī)定程序取證，故意改變或遺漏重要數(shù)據(jù)；（一級）

6、不嚴格按規(guī)定使用自由裁量權，收受相對人好處，行政處罰畸輕畸重；（一級）

7、不按規(guī)定受理投訴、舉報，63888484、12350舉報投訴電話無人值守、接聽，或不及時處臵；（一級）

8、辦案過程中向當事人泄露案情，事故調(diào)查過程中擅自泄露調(diào)查情況。（一級）

三、行政管理類風險點

1、行政許可審批受理時應受理未受理或未一次性告知；（二級）

2、行政許可未及時發(fā)放證照或證書內(nèi)容有誤；（二級）

3、企業(yè)申報項目許可證時，材料初審及到企業(yè)現(xiàn)場踏勘，不嚴格自律；（一級）

4、對安全培訓機構(gòu)管理不嚴，導致運作不規(guī)范，造成一定社會影響的；（一級）

5、企業(yè)負責人、管理人員、特種作業(yè)人員考核、復審不嚴格按規(guī)范辦理或私自出具培訓資質(zhì)證明；（一級）

6、行政許可中，違反規(guī)定亂收費或搭車收費。（二級）

四、行政事務類風險點

1、報銷審核把關不嚴，違反財務規(guī)定；（一級）

2、挪用公款、私設賬戶、私設小金庫；（一級）

3、支票、憑證、印章保管不當；（二級）

4、固定資產(chǎn)登記管理不規(guī)范，造成資產(chǎn)流失；（二級）

5、人事管理、干部任免程序不安規(guī)定，考核泄露相關信息，造成不應有的影響；（二級）

6、公務接待鋪張浪費；（二級）

7、違反保密規(guī)定；（三級）

8、檔案資料保管借閱不規(guī)范,檔案保管不當，公章管理不規(guī)范，造成遺失或被盜；（三級）

9、公車私用，公油私加、車輛維修中收回扣及酒后駕車等問題；（一級）

10、儀器設備采購時違反程序，收受好處，辦公場所維修、裝修不按規(guī)定招標、不按規(guī)定上報審批。（一級）

第五篇：工程部經(jīng)理崗位

工程部經(jīng)理崗位;

1、具10萬平方米以上中高端項目或城市商業(yè)綜合體全程管理經(jīng)歷，熟悉房地產(chǎn)項目的開發(fā)流程和業(yè)務管理，具有豐富的項目管理經(jīng)驗，具備獨立的解決問題的能力；

2、負責項目工程中建筑、結(jié)構(gòu)質(zhì)量的現(xiàn)場施工管理，對工程質(zhì)量、安全、進度、成本、資金及竣工驗收進行有效的控制；

3、對施工過程中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件進行決策和處理，對公司各項目的工程計劃、工程概算、預算等事項進行復核審批；

4、審查各工程進度與資金支出的匹配情況，分析各項目公司在審核過程中出現(xiàn)的工程風險，并提出專業(yè)性建議；

5、對開發(fā)項目的決策、決議、重大工作部署提供工程分析和預測，并提供專業(yè)意見。

任職資格：

1、工民建、類相關專業(yè)，本科及以上學歷；中級職稱以上，一級建造師或注冊造價師

2、十年以上建筑或房地產(chǎn)開發(fā)、現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，有2個以上完整項目成功個案,有商業(yè)地產(chǎn)項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

3、熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)總體工作流程，精通土建施工及監(jiān)理管理，善于溝通、能獨立解決工程現(xiàn)場施工管理與協(xié)調(diào)方面的問題；

4、具有較強的管理能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力，具備高效的辦事效率； 5，、熟練掌握相關預算軟件的運用及熟悉CAD繪圖軟件。

6、溝通能力較好，年齡30-40歲左右。

7、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。

8、請在個人簡歷工作經(jīng)歷欄詳細描述個人參與項目管理的完整節(jié)點及個人業(yè)績。9、1)、試用期三個月，表現(xiàn)優(yōu)異者可優(yōu)先轉(zhuǎn)正；

2)、繳納五險一金；

3)、年薪制，具體面議。