第一篇：信達公司黨建工作情況匯報

信達公司黨建工作情況匯報

一、基本情況

黃山市信達絲線有限公司于1993年辦廠投產，擁有1500余萬元資產，年產捻線絲300噸，產值7200余萬元，為省內最大的捻線絲生產企業(yè)。主要生產絞裝和筒裝桑蠶捻線絲，享有自營出口權，產品暢銷東南亞、西歐十幾個國家和地區(qū)。公司擁有絡、并、捻絲機等生產設備157組，精絡機為瑞士進口先進設備，采用電子清糙生產技術提高產品質量，產品最高等級雙特級占95％以上。公司生產的筒裝捻線絲產品強伸力高、光潔度好，已被列為安徽省火炬計劃項目產品，生產技術達國內先進水平。

近年來，公司堅持黨建工作和經濟效益兩手抓、兩促進，通過不斷加強黨的先進性建設，黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，有力地促進了企業(yè)又好又快發(fā)展。公司先后被評為安徽省民營科技企業(yè)、黃山市產業(yè)化龍頭企業(yè)，榮獲省500家專精特新中小企業(yè)、黃山市民營百強企業(yè)、A級納稅信用等級單位、優(yōu)秀誠信企業(yè)等榮譽稱號，公司黨支部也被評為市級“五個好”黨組織。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，黨支部與公司上下共樹信心、團結一致，共度金融危機難關。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展

近年來，公司黨支部堅持把抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動科學發(fā)展、促進依法經營、團結凝聚職工、加強組織建設的載體，圍繞“抓好黨建促發(fā)展，抓好發(fā)展促黨建”的發(fā)展思

路，努力把企業(yè)黨支部建設成凝聚職工人心、促進科學發(fā)展、為企業(yè)發(fā)展服務的堅強堡壘，把支部黨員培養(yǎng)成創(chuàng)業(yè)發(fā)展、愛崗敬業(yè)、誠信經營、促進和諧、奉獻愛心“五先鋒”，努力實現(xiàn)支部創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、員工得實惠、公司快發(fā)展。

（一）以提升組織力和執(zhí)行力為基本點，筑牢政治核心根基。公司黨支部建立了黨支部書記、董事長“一肩挑”和公司董事會成員兼任支部委員的黨建工作機制，不斷完善“三會一課”、民主評議黨員、黨員職工學習培訓、黨員先鋒崗模范崗創(chuàng)建、發(fā)展黨員、合理化建議、關愛困難職工等制度。公司把新時期企業(yè)黨建工作作為企業(yè)力量源泉，召開董事會、支部班子碰頭會、黨員大會研究部署創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并通過一系列的談心交心，增強了公司上下員工對推進打造先進捻線絲生產企業(yè)、加快企業(yè)調整升級工作的信心和決心。

（二）以提升黨員品格和素質為著力點，夯實基層組織根基。建設一支高素質的黨員隊伍，是抓好非公經濟黨建工作的力量源泉。為此，我們積極優(yōu)化黨員結構，把好“三關”，壯大黨員隊伍：一是把好“發(fā)展關”。秉承“將黨員培養(yǎng)成技術骨干、將技術骨干培養(yǎng)成黨員”的“雙向培養(yǎng)”方式，近幾年，公司黨支部每年都在生產一線和企業(yè)骨干中發(fā)展黨員2名以上。今年，又有一名技術骨干加入黨組織，另有兩名列入入黨積極份子名單。二是把好“教育關”。堅持“三會一課”制度，組織黨員認真學習黨建理論。建設門戶網站、學習園地、職工學校宣教陣地，進行愛崗敬業(yè)和業(yè)務技能培

訓。三是把好“崗位關”。建立黨員示范崗，引導黨員亮身份、作承諾，履職盡責當表率，爭當一線崗位行業(yè)標兵。

（三）以提升員工主觀能動和精神共鳴為著眼點，打實思想政治根基。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。公司黨支部高度重視思想政治工作，做到“三個結合”。一是與維護員工合法權益相結合。堅持“以人為本”，切實關心員工的權益，使之以黨為親、以企為家、對企業(yè)和組織產生依賴感、信任度。積極提高員工的工資水平和福利待遇，員工人均年收入增長10%以上。社會保險等職工福利全面落實。二是與發(fā)揮員工主觀能動性相結合。對生產經營和發(fā)展中的重大問題，公司黨組織一貫動員黨員職工提意見和建議，經過集體討論通過，向企業(yè)決策層提出。充分發(fā)揮了黨員的聰明才智和主人翁意識，創(chuàng)建和諧型、創(chuàng)新型企業(yè)，形成共同的價值觀念和經營理念。三是與培育員工爭先創(chuàng)優(yōu)精神相結合。積極開展支部和黨員爭先創(chuàng)優(yōu)活動。黨員做到帶頭學習調研、分析討論、落實整改、撰寫體會文章，查找問題差距，落實整改措施。實行了支部和黨員承諾制，支部和黨員向職工作出莊嚴承諾，并上墻公布。開展了“我為企業(yè)獻良策”主題實踐活動，通過網站“留言板”、“信箱”、座談會等渠道，職工向公司提出合理化建議30多條。與經信委、洪星鄉(xiāng)長春村開展了互聯(lián)共建活動，組織共同學習，相互服務，合力加強黨建工作。

（四）以提升企業(yè)文化和和諧建設為切入點，構建精神文化根基。多年來，公司以打造具有自身特色的企業(yè)文化，來推進黨建新的進步。通過努力，逐漸形成了以創(chuàng)新文化、誠信文化、綠色文化、人本文化和精品文化為主要元素的和諧企業(yè)文化。以創(chuàng)新為先。公司成功獲得ISO9001國際質量管理體系認證、引進投產國內先進倍捻機，推進了企業(yè)管理和技術創(chuàng)新。今年，申報省著名商標工作已經開始，新產品開發(fā)又邁出新的一步。以誠信為榮。恪守誠信經營理念，強化企業(yè)信用意識，贏得廣闊市場，與國內最大的絲綢進出口公司——浙江凱喜雅、江蘇鑫緣及廣東絲綢集團達成了長期合作關系，為開拓外銷市場打開了新的道路。以綠色為上。狠抓節(jié)能降耗，廣泛利用綠色能源，原材料消耗降0.5%，年能耗節(jié)約5萬元，節(jié)約生產成本20萬元。以職工為本。加強員工素質培養(yǎng)，兩名員工分別被評為省熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工、縣勞動模范，三名員工被評為市、縣優(yōu)秀共產黨員。以管理為重。借申報ISO9001質量體系認證之機，對企業(yè)各項規(guī)章制度進行了一次全面清理修訂，制訂和完善了生產技術管理、勞動人事管理、質量管理等12大類共55項制度，以嚴格的管理出精品提效益。2010年，公司生產的“信達翠竹”牌桑蠶捻線絲產品榮獲省名牌產品稱號，公司被省消費者協(xié)會授予“誠信單位”稱號，一名管理人員榮獲省工會授予的先進女職工干部稱號。今年1——8月份，產值？元，完成利稅？萬元，分別比上年同期增長？、？。和諧企業(yè)文化建設，進一步提煉、充實和提升了企業(yè)精神，增加了黨組織的戰(zhàn)斗力，為企業(yè)的再度騰飛注入了勃勃生機。

三、下步打算

雖然信達黨建工作取得了較好成績，但依然存在一些問題，主要有：一是個別黨員政治水平有待提高，大局意識不 強，學習不夠；二是少數黨員思想觀念和工作方式與新時期企業(yè)發(fā)展要求有差距。

目前，創(chuàng)先爭優(yōu)活動已進入全面推進、深化拓展階段，為了促進公司黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)繼續(xù)扎實深入推進，我們下一步將做好以下各項工作：

一是進一步豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動內容。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與新產品開發(fā)、名牌產品創(chuàng)建、節(jié)能降耗等活動結合起來，與廣大共產黨員、員工崗位奉獻建功立業(yè)結合起來，與為員工辦實事、辦好事結合起來，不斷探索創(chuàng)新活動載體，繼續(xù)深入扎實的推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

二是強化先進典型的學習宣傳。深入開展向優(yōu)秀共產黨員先進典型學習活動，努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。充分運用專欄、展板以及網站平臺，采取黨員群眾喜聞樂見的方式，大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好經驗好做法，營造出濃厚的氛圍，進一步興起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱潮。繼續(xù)深入開展黨員示范行動，激發(fā)廣大黨員在崗位上建功立業(yè)，為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效，實現(xiàn)人生價值。

三是探索建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。對照創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者的具體標準，探索和建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效制度，用制度的形式把好做法、好經驗固定下來，長久堅持下去，形成創(chuàng)先爭優(yōu)常抓不懈、活動成果持續(xù)不斷的良好局面。

主題實踐活動： 獻一策、辦實事、學習打造學習型黨組織

第二篇：公司黨建工作匯報

我們公司，是平湖最大的服裝加工企業(yè)之一，也是一家立足服裝業(yè)，多元化發(fā)展的集團公司。去年集團公司實現(xiàn)銷售收入40051萬元人民幣，利潤4439萬元人民幣，公司現(xiàn)有職工3000多人，今天的公司正處在一個快速發(fā)展的飛躍階段。幾年來，如何根據民營企業(yè)的特點，結合企業(yè)生產經營活動，搞好黨建工作和思想政治工作，我們作了一些積極有益的探索，不斷增強了黨在企業(yè)的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了企業(yè)經濟的健康發(fā)展。下面匯報我公司在企業(yè)黨建工作中的一些具體做法。sO100

一、加強自身建設，充分體現(xiàn)黨員的先進性。

我們是一家民營企業(yè)，由于黨的改革開放的富民政策，使我們從一家從事服裝加工的幾十人小廠，經過十二年的努力，發(fā)展成了一家擁有上億元資產的多元化集團公司。公司連續(xù)多年被嘉興市評為“轉制、效益、管理”三好企業(yè)；九九年五月通過ISO9000質量體系國際標準認證，二00一年十二月通過ISO14001環(huán)境體系國際標準認證；二00一年中國民營經濟500強第297位。多年來在企業(yè)發(fā)展的同時，我們也十分注重抓好企業(yè)的黨建工作。黨支部首先從抓好黨員隊伍建設入手，健全和完善黨內的各項制度，并充分利用黨員活動室這塊陣地，做到黨內制度公開上墻，我們先后建立了民主評議黨員制度，黨員責任區(qū)制度，黨員雙向管理制度，黨日活動及黨課制度等等。

公司有員工三千多人，黨員僅二十多名，黨員的先鋒模范作用顯的尤為重要，所以黨支部要求每一個黨員就是一面旗幟，要在員工中間起帶頭示范作用，要用我們的行動去影響和團結廣大員工為黨旗增輝。黨員林良其同志，在業(yè)務部負責與杭州外貿公司的聯(lián)絡工作，一星期中有五天要跑杭州，送樣品取匯票，常年累月早出晚歸，擠公共汽車，即使在非典時期也不例外，毫無怨言。駕駛員陸云林同志，有著二十多年的黨令，平時嚴格要求自己，調度安排他出車，隨叫隨到，有時一天出車五、六次，也從不討價還價任勞任怨，受到公司領導和員工的贊揚。在先進黨員的精神鼓舞下，全廠二十多位黨員在本職崗位上勇挑重擔，充分發(fā)揮了骨干帶頭作用。集團下屬多凌房地產公司的四名黨員，團結拼搏，帶領公司職工擰成一股繩，克服種種困難、終于使公司在眾多的房地產公司中脫穎而出，打出了自己的品牌，贏得了廣大客戶的信任，為集團公司創(chuàng)造了良好的經濟效益。集團公司黨支部已多次被評為市、鎮(zhèn)先進黨支部，有多名黨員被評為優(yōu)秀黨員及黨員積極分子。

二、圍繞經濟發(fā)展抓黨建

加強民營企業(yè)黨的建設與促進民營企業(yè)經濟的發(fā)展有機結合，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)兩個文明建設中的先鋒模范作用，提高企業(yè)的經濟效益。這是我們在抓企業(yè)黨建工作中，必須遵循的一條原則，也是我們多年來黨建工作的深刻體會。九九年初，為了搶抓機遇求發(fā)展，公司老總提出要建立多凌工業(yè)園區(qū)的大膽設想，并在支委會上進行了討論，經過充分論證，大家一致認為老總的改革思路符合企業(yè)發(fā)展的實際，于是支委一班人，分工負責積極協(xié)同配合，從征地到建廠房，到招商，經過半年多的努力奮戰(zhàn)，一個占地一百五十多畝的多凌工業(yè)園已經初具規(guī)模，至二000年六月，園區(qū)內已有五家企業(yè)落戶并投產成功，由于多凌工業(yè)園的建成，提升了產業(yè)層次，擴大了企業(yè)規(guī)模，創(chuàng)造了良好的經濟效益，同時也提高了企業(yè)在行業(yè)中的影響力和知名度。黨的十六大召開以后，我們認真組織學習討論，通過學習貫徹十六大精神，更加堅定了我們民營企業(yè)對改革發(fā)展的信心，明確了發(fā)展方向，今年以來集團公司不斷加大對技改的投入力度，化巨資先后引進了先進的CAD系統(tǒng)設備和其它制衣設備。保證服裝產品的質量和產品檔次的提升。要增強企業(yè)的核心競爭力，必須不失時機地抓住培育和發(fā)展新的產業(yè)和新的經濟增長點，從傳統(tǒng)產業(yè)向新興產業(yè)延伸擴展將是“多凌”的一大飛躍。目前多凌從一家主營內銷服裝加工的企業(yè)一步步擴大為履蓋制衣、噴織、繡花、水洗、拉鏈、服裝進出口等服裝產業(yè)鏈多個環(huán)節(jié)，并向著房地產和塑膠行業(yè)挺進的多元化發(fā)展的集團公司。

三、加強思想政治工作，增強企業(yè)凝聚力。

加強思想政治工作，提高職工隊伍素質，增強企業(yè)的凝聚力，這是公司黨支部一項常抓不懈的工作，支部領導以身作則，經常深入生產一線，貼近職工，了解職工，關心職工群眾的工作和生活，為他們排憂解難，把“三個代表”重要思想落到實處。前年制衣公司有一位女工因患癌癥治療費用化去了數萬元，家庭經濟陷入困境，黨支部知道這一情況后，立即幫助聯(lián)系保險公司報銷了部分醫(yī)療費，同時我們還組織工會在公司職工中發(fā)動募捐，短短二天時間，就募集了1萬多元，送到了該女工手中，幫她渡過了難關。最近幾年，企業(yè)發(fā)展較快，每年有大量新員工進廠，為了讓這部分外來員工安心在這里工作和生活，公司建造了三幢四層樓的員工宿舍，并有完善的配套設施，為員工提供了良好的生活條件。針對一部分外來員工縫紉技術差不能勝任崗位工作的現(xiàn)狀，支部建議公司舉辦了多期技術培訓班，提高他們的職業(yè)技能。我們不僅在工作、生活上關心外來員工，而且在政治上也充分關心他們的成長，目前有四名外來員工向黨支部提出了入黨申請。公司黨支部還十分注重企業(yè)文化的建設，多凌充分關注員工的成長，給員工提供多種學習機會，公司至今已先后有幾十位員工被送出去學習和培訓，我們還針對企業(yè)青年員工多的特點，適時開展一些文體活動，如“卡拉OK”演唱賽，時裝表演，技術比武等等。在公司女工中我們還開展了爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”的活動。其中制衣車間18組被嘉興市婦聯(lián)評為“巾幗文明示范崗”。由于我們多年來堅持做好深入細致的思想工作、及時化解矛盾，努力營造一種健康的企業(yè)氛圍，所以企業(yè)的勞資關系一直處于正常的狀態(tài)。

四、抓好發(fā)展，壯大黨員隊伍

“貫徹黨的方針政策，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領導工會共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展”。這是十六大修改后的新黨章，對非

公有制企業(yè)黨組織工作提出的新目標、新要求。結合企業(yè)的實際，今年以來我們著重在組織建設上狠下功夫。五月份，在平湖市委組織部推薦下，我們招聘了一名專職黨務工作者，從而在組織上保證了支部工作有人抓，企業(yè)日常的黨務工作有人管。建立和健全黨的組織，吸收新鮮血液，壯大黨的隊伍是民營企業(yè)推進黨建工作的基礎，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，我們認真做到成熟一個發(fā)展一個。對積極分子的考察我們著重在培養(yǎng)幫助上狠下功夫，一是在思想上積極引導他們不斷提高對黨的認識，端正入黨動機，以黨員的標準來嚴格要求自己。二是在工作上給他們壓任務、挑擔子，讓他們在企業(yè)的工作崗位上不斷的錘煉自己，增長自己的才干，盡快地成熟起來。我們還十分注重在外來員工中，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)好苗子，在政治上關心他們引導他們積極向黨組織靠攏，現(xiàn)在已有5位外來員工向黨支部提出了入黨申請。今年以來我們已吸收了五名符合條件的優(yōu)秀職工入黨。目前還有三十幾位職工向黨支部提出了入黨申請，七月份我們安排六位同志參加了鎮(zhèn)黨委舉辦的入黨積極分子培訓班。“今年七一”期間，我們先后二次召開黨員大會，舉行了新黨員入黨宣誓儀式，組織黨員學習十六大文件，以及《中共中央關于在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》。九月份我們還邀請平湖市委宣傳部理論科的同志給我公司的全體黨員，上了一堂關于“三個代表”重要思想的輔導課。目前我們公司黨支部正以飽滿的熱情，貫徹落實“三個代表”重要思想。不斷總結經驗，勇于實踐，結合企業(yè)的經濟發(fā)展工作，使企業(yè)的黨建工作上一個新的臺階。

今天的公司，在黨的十六大精神的鼓舞下，企業(yè)的各項工作正呈現(xiàn)一派興旺的景象，我們黨支部的工作任重而道遠，我們決心在各級黨委的領導下，不斷努力、不斷創(chuàng)新，讓公司的明天更輝煌。

第三篇：公司黨建工作匯報

公司黨建工作匯報

公司黨建工作主要圍繞經濟工作抓黨建，抓好黨建促經濟發(fā)展，將黨支部各項工作與生產經營緊密結合，充分發(fā)揮黨組織在公司發(fā)展的政治核心作用?，F(xiàn)將公司近期來有關黨建工作匯報如下：

一、黨總支隸屬關系

公司黨總支當前設三個黨支部，即公司直屬黨支部、生產黨支部、離退休黨支部。黨員總數為：13人（其中，直屬4人，生產4人，離退休5人）；其黨組織受中輕國際控股公司黨委及廣西區(qū)直機關工委雙重領導，按規(guī)定和要求開展黨建工作。

二、抓黨員思想建設

主要抓黨員理論學習，學習資料來源：

(一)黨建書籍。按要求購買的黨建書籍，定期或不定期組織學習習總書記系列重要講話及重要論述、《十九大報告》、《新黨章》、《準則》、《條例》、《國企黨建》、《廣西黨建》、《中直黨建》及有關深化國企改革有關論述等。

(二)學習文件材料。主要為中輕控股黨委、區(qū)直機關工委下發(fā)學習文件資料（定期派機要員領取自治區(qū)黨委機要件）黨員閱讀學習后簽字存檔。

(三)網絡媒體黨建資料。建立公司黨員微信群，定期或不定期發(fā)布、鏈接有關黨建論述文章供黨員學習，提高黨員的政論水平。

三、抓黨內組織建設

(一)完善組織機構建設

按黨章規(guī)定,建立健全3個黨支部，各黨支部正常開展黨內活動。能夠按期換屆，今年7月份已全部完成各黨支第四屆換屆選舉；公司第四屆黨總支換屆結果報告已報中輕控股黨委，待批復后報區(qū)直機關工委審批。

(二)健全組織制度

以開展“兩學一做”為契機，貫徹落實廣西區(qū)直機關“1+5”系列制度文件，結合公司實際下發(fā)《關于進一步規(guī)范黨內組織生活的規(guī)定》至各黨支部并監(jiān)督執(zhí)行，規(guī)范“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員活動日等制度。

（三）抓好日常管理

1.黨員臺賬管理。定期完善更新黨員花名冊，認真按廣西區(qū)直機關工委要求完成了各黨員信息庫的更新。

2.抓好黨費管理。按黨章規(guī)定，結合公司實際，堅持按每季度收繳一次黨費，并按相應比例上繳、留存。

3.黨員發(fā)展管理。堅持黨員發(fā)展要求，嚴把發(fā)展黨員質量關。公司近期發(fā)展黨員1名；完成預備黨員轉正2名。

4.黨組織關系管理。做好新員工、離職員工、退休職工等黨員黨組織關系的接轉工作。同時按照要求做好黨員黨組織關系排查工作。

5.干部學習管理。嚴格按自治區(qū)黨委要求，派黨總支書記參加系列會議及培訓學習；派2名中層骨干參加自治區(qū)直屬機關工委舉辦的“處級干部培訓班”；派黨支部書記參加有關“黨支部書記培訓班”。

四、抓黨建活動建設

公司積極組織開展黨建活動，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。近期開展的黨建活動如下：

(一)按要求組織公司全體黨員集中收看黨的“十九大”盛會，組織全體黨員集中學習黨的“十九大”報告，按要求參加區(qū)直機關工委舉辦的有關講座。

(二)“兩學一做”學習教育活動中，按要求查擺“四個本子”不健全問題，規(guī)范使用組織生活記錄本、黨員政治學習筆記本，加強對黨員參加組織生活的管理，規(guī)范黨內政治生活。

(三)按區(qū)直機關工委要求，堅持春節(jié)、七一、國慶節(jié)等重大節(jié)日組織慰問老干部、老黨員活動。

(四)認真組織區(qū)直機關工委舉辦的各項黨建活動，如：觀看黨性教育情景課、學習培訓、機關職工運動會、周年紀念展、觀摩黨內知識競賽等活動。當前正按區(qū)直機關工委要求，籌備黨員活動室建設工作。

(五)每年“七一”堅持組織黨員到紅色教育基地開展活動，如近三年分別組織黨員到廣西玉林市容縣—“中國愛國將軍之鄉(xiāng)”、廣西龍州起義紀念館、貴州遵義會議會址開展活動。

五、抓黨建促經濟建設

在黨建與經濟工作上，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合起來，相互促進。黨建工作融入生產經營中，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，轉變觀念，統(tǒng)一思想，為全面完成各項生產經營指標奠定思想基礎。如：公司面對國內嚴峻復雜的經濟形勢，能夠堅持創(chuàng)新發(fā)展思路，緊跟市場變化，立足市場需求，適時調整經營策略，通過強經營，拓市場（測繪業(yè)務）培植新的經濟增長點。

七、抓黨風廉政建設

公司認真落實黨風廉政建設兩個責任，明確責任抓落實，將中國中輕控股公司黨委紀委有關黨建工作責任和黨風廉政建設責任落實到位。做到堅持每年層層簽訂《黨建責任書、黨風廉政建設主體責任書》，黨總支書記與區(qū)直機關工委簽訂《廣西區(qū)直機關工委關于意識形態(tài)工作責任書》。始終把黨風廉政建設與各項工作結合起來，不斷加強構筑黨員思想廉潔和防變拒腐體系，助推公司健康有序發(fā)展。

健全各種規(guī)章制度，嚴格按照“三重一大”的決策程序開展工作，領導干部以身作則，自覺接受群眾監(jiān)督。利用各種機會，組織黨員觀看警示教育影視片，參觀廉政建設教育展，提高黨員特別是黨員領導干部的防腐拒變的自覺性。近幾年來，全公司未發(fā)現(xiàn)有違反廉政紀律的人和事。

八、存在問題

公司黨建工作取得一定成績的同時，存在以下不足：一是黨員學習政治理論的主動性不足；二是對黨支部組織生活制度抓得不夠扎實；三是黨建工作“四個本子”工作有待加強；四是黨建工作的創(chuàng)新性要拓展，黨支部能嚴格落實各級黨組織的文件要求，也做了一些工作，但創(chuàng)新意識不強，僅僅停留在“被動執(zhí)行”的層面。

九、今后努力方向

公司黨建工作乃堅持做圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，把黨建各項工作與生產經營緊密結合起來。其努力方向如下：

(一)持續(xù)加強組織黨員學習黨的“十九大”報告和總書記系列重要講話精神，進一步樹立“四個意識”，把黨員的思想統(tǒng)一到黨的十九大報告精神上來，統(tǒng)一到公司發(fā)展上來。

(二)加強和規(guī)范黨內政治生活，不斷加強黨組織建設。貫徹落實《關于嚴格規(guī)范黨支部組織生活的指導意見》，以規(guī)范“四個本子”為抓手，加強黨內政治生活建設，為公司今后發(fā)展提供政治保障。

(三)加強廉政建設，注重教育，強化監(jiān)督，落實黨風廉政建設責任制，堅持預防為主的方針，開展多種形式的示范教育和警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。

(四)持續(xù)建立健全黨內監(jiān)督機制，認真貫徹落實黨風廉政建設各項規(guī)章制度。全面推行風險預控管理，積極開展效能監(jiān)察，提高企業(yè)管理效益和社會效益，促進公司健康穩(wěn)定發(fā)展。

(五)堅持黨建帶工建，提高為員工服務的能力和水平。加強民主管理，深化院務公開，不斷增強員工的責任感和主人翁意識，調動員工為公司發(fā)展建言獻策的積極性。把關愛員工作為工會工作的重要落腳點，促進和諧。

(六)密切關注員工群眾，維護廣大員工的合法權益，落實好民主管理、民主監(jiān)督有關制度；支持公司行政、工會為員工辦好事實事，增加員工福利。

(七)繼續(xù)加強安全生產經營工作，切實做好生產經營維穩(wěn)工作。

輕工業(yè)工程院有限公司黨總支

第四篇：公司黨建工作匯報材料

抓規(guī)范建設促作用發(fā)揮

——xx公司黨建工作匯報材料

xx公司是一家經營化工輕工產品、橡膠制品、機電產品、建筑材料、金屬材料、成品油和農用車輛等的民營物資流通企業(yè)?，F(xiàn)有在職正式職工xxx人，黨員55人，其中在職黨員37人，離退休內退黨員18人。多年來，我們堅持按照“抓規(guī)范建設，促作用發(fā)揮，努力實現(xiàn)黨建與

企業(yè)生產經營同步發(fā)展”的目標和要求，以黨建凝人心，以黨建促發(fā)展，實現(xiàn)了物資文明、精神文明和政治文明的好范文版權所有長足進步。連年實現(xiàn)銷售過億元，去年實現(xiàn)銷售xxx億元、利稅xx萬元，人均貢獻名列當地流通系統(tǒng)前茅，經濟效益穩(wěn)居xxx省縣級同行業(yè)榜首。公司先后榮獲國家級“守合同重信用企業(yè)”、xx省“思想政治工作先進單位”、“文明單位”、“消費者滿意單位”、“百城萬店無假貨活動示范店”、“商業(yè)名牌”、“商業(yè)服務名牌”、“商業(yè)誠信企業(yè)”，xxx市“民營企業(yè)思想政治工作示范單位”、“文明單位”、“百強民營企業(yè)”，xxx市文明單位等多項榮譽稱號。

一、加強領導班子建設，增強班子的凝聚力和向心力

公司堅持“以人為本”、“內強素質、外樹形象”，從班子建設、理論學習、作風建設等方面多管齊下，強化黨建和精神文明建設，領導班子整體素質有了新提高。

1、按照“規(guī)范、完善、提高”的要求，全面建立健全了黨建工作組織機構，明確了黨建工作責任人，層層建立了責任制，形成了上下聯(lián)動，行動一致的良好的黨建工作機制，有效地促進了黨建工作規(guī)范化建設，為開展好黨建工作奠定了組織基礎。

2、加強政治理論學習，努力鉆研政治理論，認真堅持黨的學習制度，通過多種形式深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的十六大精神，堅持用正確的理論指導經營工作實踐。

3、堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團結協(xié)作，大事集體討論決定，小事及時溝通，在工作中互相理解、互相支持，互相尊重，互相補臺，充分發(fā)揮整體作用，班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力進一步增強，真正起到了領導核心作用。

4、結合企業(yè)實際，將黨建工作列入黨支部工作的議事日程，嚴格組織生活制度，狠抓黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設為主，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證了各項工作的正?；腿粘；\作。公司黨支部也多次被xx市委、xx市委、zxx市物資集團總公司黨委、xx市經貿系統(tǒng)黨委評為先進基層黨組織，多名黨員被評為先進黨員。

5、在保持共產黨員先進性教育活動中，領導重視，組織健全，形式多樣，內容豐富，宣傳到位，取得了看得見摸得著的效果。

二、提高黨員隊伍素質，黨組織的凝聚力不斷增強

在加強黨組織建設特別是保持共產黨先進性教育活動中，始終堅持將黨員的教育管理放在重要位置上，常抓不懈、務求實效。

1、建立了黨員檔案管理系統(tǒng)，將每名黨員自然情況、學習考評等情況建檔立案，以便全面及時了解每名黨員的學習教育等方面情況。

2、抓學習提高素質。要求每名黨員帶頭學習黨規(guī)國法、新知識、新技術，通過集中組織和安排自學等方式，采取集中與分組學習相結合的方式，因地制宜抓好黨員學習教育。重點學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想等政治法律及經營管理等方面的知識，前兩天我們又組織了學習《江澤民文選》，努力提高一線黨員的黨性黨紀觀念和思想政治素質，形成了人人求知、人人求學的良好氛圍，提高了職工的素質。

3、搭建平臺，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。加強了對黨員的跟蹤培養(yǎng)和考察，對其中的拔尖人才及時向公司人事部門推薦，堅持“走出去、請進來”，與公司共同抓好員工的業(yè)務培訓，使一批年輕有為的人才脫穎而出，及時走上了公司管理層崗位。幾年來，舉辦各類培訓班130多期，培訓員工600多人次，有效地為公司發(fā)展提供了人才保證。

4、積極抓了入黨積極分子的選拔和培養(yǎng)，每年從企業(yè)全體職工中，按照政治素質較好、工作積極、組織紀律性較強且積極向黨組織靠擾的標準，選拔2—3人作為入黨積極分子，定期組織他們進行學習教育，向他們灌輸黨性黨規(guī)及黨的理論知識，幫助他們提高思想政治素質。采取結對幫教的方式，對每名預備黨員指派一名思想政治素質好的黨員負責幫助其學習教育，促其早日成熟。近年來，先后有多名同志加入黨組織，不斷壯大了公司黨員隊伍力量。

5、注重標榜示范，以典型帶動、先進幫扶等形式，鼓勵黨員成為遵紀守法好、經營服務好、安全生產好、計劃生育好和家庭關系好的“五好黨員”，以老黨員幫助新黨員、新黨員聯(lián)系積極分子、積極分子帶動普通員工的連帶方式，教育黨員見賢思齊，擴大黨組織的影響力和向心力。在工作崗位上涌現(xiàn)出了xx市級、xx市級物資系統(tǒng)內像xxxxxx似的優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者

第五篇：2010年信達社區(qū)黨建工作總結（精選）

2010年新華社區(qū)黨建工作總結

在七里河街道黨工委的正確領導下，深入貫徹落實黨的“三個代表”主要思想，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，切實加強新華社區(qū)黨的建設，爭先創(chuàng)優(yōu)，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，以豐富多彩的活動為載體，努力開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面，取得了一定的成績。現(xiàn)將2010年社區(qū)黨建工作總結如下：

一、認真做好基層黨組織建設工作

新華社區(qū)黨支部共有正式黨員 人，預備黨員 名，積極分子 名。黨支部認真按照上級黨組織規(guī)定要求，做好從各地轉入的退休黨員、下崗失業(yè)黨員和流動黨員的黨組織關系接管工作。對轉入社區(qū)的黨員逐個進行填寫黨員情況登記表，及時掌握每個黨員基本信息做好歸檔材料。黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想 為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，解放思想，以創(chuàng)新精神推進社區(qū)黨建工作。

根據七里河街道黨工委的要求和部屬，結合我社區(qū)的實際情況每半年召開一次民主生活會，社區(qū)黨支部首先帶頭學習，加強學習努力提升自身素質，學以致用，才能更好的服務社會。社企黨總支組織黨員干部經常學習、教育密切黨群干部關系，增強群眾觀念，深入基層，了解社區(qū)黨員的基本情況，幫助困難社區(qū)黨員，切實發(fā)揮黨組織的一切優(yōu)良傳統(tǒng)，并且開展批評和自我批評。從自身的工作中發(fā)現(xiàn)問題，要有認識錯誤的勇氣和及時糾正的良好風尚。

二、爭先創(chuàng)優(yōu)活動

2010年社區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為此社企黨總支多次組織黨員學習，這些都為更好的開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動打好基礎。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，它能夠進一步激發(fā)廣大黨員的積極性，主動性和創(chuàng)造性，高度的責任感和緊迫感及敢為人先的使命感。為此社企黨總支和黨員還簽訂承諾書。社區(qū)不斷努力提高基層社區(qū)黨員的工作水平，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，高度的責任感和緊迫感及敢為人先的使命感，努力提高了我們黨員先進性，使黨員大力弘揚爭先創(chuàng)優(yōu)精神。

二、認真組織黨員開展學習教育活動

黨總支始終把黨員的學習放在支部工作的首位，認真制訂黨員學習計劃，每月組織黨員學習，學習內容：深入學習領會黨的“十七大”精神和“三個代表”重要思想、認真貫徹落實科學發(fā)展觀，傳達學習黨和國家召開的重大會議精神、黨課輔導、時事政事及黨和國家作出的重要方針、決策，豐富了黨員的學習內容。

三、抓文體豐富黨建活動內容

社區(qū)不斷豐富延伸黨建活動形式和內容。社區(qū)思想政治工作的重點是宣傳引導、熏陶感染、寓教于樂。我們以社區(qū)文化娛樂活動為載體，黨總支組織黨員積極參加社區(qū)組織的文藝活動、使黨員的學習活動內容新鮮、豐富多彩。

四、做好困難黨員家庭的幫困工作

社區(qū)黨總支黨員結構比較復雜，有在職、下崗失業(yè)、退休的、自謀職業(yè)、無業(yè)的等情況。由于種種原因個別黨員家庭生活確實比較困難，根據實際情況黨總支在對困難黨員家庭進行上門慰問，把黨和政府的溫暖及時送到他們的身邊。

在街道黨工委的領導下，做了一定的工作，也取得了較好的成績，但還有一定距離，今后，我們將深化學習型黨總支建設，進一步夯實思想能力基礎；加強黨員隊伍建設，進一步夯實群眾基礎；提高黨員干部素質，進一步加強黨的自身建設，提高自身素質，把社區(qū)黨員隊伍建設成先進的社區(qū)領頭隊伍。

信達社企聯(lián)合黨總支

二0一0年十二月七日