第一篇：作風(fēng)建設(shè)-鄉(xiāng)黨政辦干部應(yīng)具備五種基本素質(zhì)

作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)

鄉(xiāng)黨政辦公室作為鄉(xiāng)黨委、政府的日常辦事機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著服務(wù)全局、協(xié)調(diào)各方的重任，工作量大，涉及面廣，這就對(duì)黨政辦公室干部提出了更高的要求。

一、服務(wù)基層群眾，工作作風(fēng)優(yōu)良。

黨政辦作為鄉(xiāng)黨委、政府的服務(wù)窗口，必須當(dāng)好“服務(wù)員”的表率，樹(shù)立“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效服務(wù)、廉潔服務(wù)”的服務(wù)理念，積極主動(dòng)搞好各項(xiàng)服務(wù)工作。要果斷拋棄那種對(duì)來(lái)訪群眾愛(ài)理不理，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布臵的任務(wù)推諉拖拉，對(duì)各部門(mén)求助的工作不聞不問(wèn)的風(fēng)氣。要充分熟悉到：工作中不論是辦文、辦事、辦會(huì)，還是治理、服務(wù)、協(xié)調(diào)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，都會(huì)產(chǎn)生很大的影響，甚至給整個(gè)鄉(xiāng)工作帶來(lái)被動(dòng)或造成損失。做好黨政辦工作有利于全體干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹(shù)立良好單位形象；有利于改善和增強(qiáng)干群關(guān)系，為建立良好的干群關(guān)系打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；有利于帶動(dòng)機(jī)干部搞好服務(wù)，切實(shí)履行職責(zé)，提高工作效率，轉(zhuǎn)變政府職能。當(dāng)前，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、基層組織建設(shè)等重要方面要切實(shí)為老百姓搞好引導(dǎo)，提供服務(wù)。

二、要努力提高綜合素質(zhì)，為做好黨政辦工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。黨政辦工作綜合性強(qiáng)，職能繁雜，因此，辦公室人員必須具備一定的政治理論水平、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和治理經(jīng)驗(yàn)。一是要有較高的政治理論水平。平時(shí)要注重學(xué)習(xí)，非凡是對(duì)涉及農(nóng)村工作的常用法律法規(guī)和有關(guān)政策，要準(zhǔn)確把握并能熟練運(yùn)用，保持清醒的政治頭腦，時(shí)刻和黨委、政府保持一致，保持較高的政治敏銳性。二是要有一定的文字綜合能力。黨政辦在公文處理、信息采集、工作安排、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等方面都離不開(kāi)文字的表達(dá)，要努力提高書(shū)面表達(dá)能力，多看、多寫(xiě)、多改，使自己的文筆水平不斷適應(yīng)新時(shí)期辦公室工作的需要。尤其是公文語(yǔ)言要講究嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確、平實(shí)、規(guī)范，辦理程序要嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》、《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》等規(guī)定，有關(guān)內(nèi)容要符合國(guó)家政策、法規(guī)和實(shí)際工作需要。否則，不論起草文件還是開(kāi)會(huì)發(fā)言答復(fù)問(wèn)題等方面都會(huì)抓不住要害，提不出問(wèn)題，達(dá)不到預(yù)期效果。三要有一定的組織協(xié)調(diào)能力和治理經(jīng)驗(yàn)。辦公室工作不單是要對(duì)辦公室崗位本身熟悉，而且要對(duì)機(jī)關(guān)、農(nóng)村、部門(mén)的工作有所了解。要加強(qiáng)同上級(jí)部門(mén)的聯(lián)系，爭(zhēng)取各方面支持；搞好與同級(jí)部門(mén)的協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)工作；注重辦公室內(nèi)部的配合，相互合作完成任務(wù)。只有這樣才能做好上下協(xié)調(diào)和綜合治理的各項(xiàng)工作。

三、要擺正位置，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。工作中，要隨時(shí)提醒自己擺正位臵，不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。作為黨政辦主任要堅(jiān)持“一個(gè)原則”，就是要堅(jiān)持上為黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為干部群眾服務(wù)的原則，把服務(wù)于全鎮(zhèn)的中心工作和服務(wù)于干部群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把“參與政務(wù)”、“治理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn)，信息圍繞決策轉(zhuǎn)，從而使工作目標(biāo)更明確，重點(diǎn)更突出。一要圍繞主要領(lǐng)導(dǎo)的意圖當(dāng)好參謀助手，要積極主動(dòng)地領(lǐng)會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)思想，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的意圖。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦干部應(yīng)具備五種基本素質(zhì)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦干部應(yīng)具備五種基本素質(zhì)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的日常辦事機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著服務(wù)全局、協(xié)調(diào)各方的重任，工作量大，涉及面廣，這就對(duì)黨政辦公室干部提出了更高的要求。

一、理論素養(yǎng)較高，政策水平過(guò)硬

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦干部是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的秘書(shū)和助手，必須做到思想政治合格，政策水平

過(guò)硬，要有高度的政治責(zé)任感和政治敏銳性，時(shí)刻和黨委、政府保持一致。平時(shí)要加強(qiáng)對(duì)

各種理論知識(shí)和政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，特別是對(duì)涉及農(nóng)村工作的常用法律法規(guī)和有關(guān)政策，要

準(zhǔn)確掌握并能熟練運(yùn)用。工作中要講程序、講原則，嚴(yán)格做到依法依規(guī)按政策辦事，不能

憑主觀臆斷而隨便拍胸脯、下結(jié)論。

二、熟悉鄉(xiāng)情村情，注重調(diào)查研究

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦的一個(gè)重要職責(zé)就是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，黨政辦干部對(duì)全鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基本情況要

了如指掌，并能對(duì)解決突出問(wèn)題提出有價(jià)值的參考意見(jiàn)。要達(dá)到這樣的要求，一是要經(jīng)常

深入農(nóng)戶(hù)進(jìn)行調(diào)研，全面掌握農(nóng)村基本情況；二是樹(shù)立全局意識(shí)，隨時(shí)了解各村各單004km.cn 位的

工作進(jìn)度；三是深入分析，針對(duì)當(dāng)前的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和群眾反映的突出問(wèn)題搞好對(duì)策研 究。

三、服務(wù)基層群眾，工作作風(fēng)優(yōu)良

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦既是人民群眾了解、認(rèn)識(shí)黨委、政府的窗口，也是基層政府為老百姓服務(wù)的平

臺(tái)，每名干部都要牢固樹(shù)立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的觀念，堅(jiān)持全心

全意為人民服務(wù)，不能擺架子排斥老百姓，打幌子欺騙老百姓，找借口損害老百姓。當(dāng)前，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、基層組織建設(shè)等重要方面要切實(shí)

為老百姓搞好引導(dǎo)，提供服務(wù)。

四、善于綜合協(xié)調(diào)，處事靈活細(xì)致

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦工作紛繁復(fù)雜，“上面千條線，下面一根針”，溝通上下、協(xié)調(diào)各方的任務(wù)十

分艱巨，黨政辦干部必須具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力，在工作中做到忙而不亂。要根據(jù)不同

階段的工作需要，分清主次先后和輕重緩急，一項(xiàng)一項(xiàng)地把各項(xiàng)任務(wù)抓落實(shí)。要加強(qiáng)004km.cn 同上

級(jí)部門(mén)的聯(lián)系，爭(zhēng)取各方面支持；搞好與同級(jí)部門(mén)的協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)工作；注意辦公室內(nèi)

部的配合，（新世紀(jì)范本網(wǎng)http://004km.cn，原創(chuàng)范本免費(fèi)提供下載基地。）相互合作完成任務(wù)。同時(shí)因客觀情況處在不斷變化之中，每位干部要靈活應(yīng)變，善于根據(jù)實(shí)際需要改進(jìn)工作措施；對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)突發(fā)事件，辦公室干部更是要講原則、講程序、講方法，靈活果斷進(jìn)行處理。工作中要認(rèn)真細(xì)致，時(shí)時(shí)處處多留心，多思考，不忽視每

一個(gè)細(xì)節(jié)，不輕視每一件小事。

五、語(yǔ)言表達(dá)得體，文字功底扎實(shí)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦既要完成上級(jí)黨委、政府安排的工作，又要做好同級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的事

項(xiàng)，同時(shí)還要時(shí)刻和基層群眾打交道，特殊的工作使每名干部都必須能說(shuō)會(huì)寫(xiě)。在語(yǔ)言表

達(dá)上要思路清晰、邏輯嚴(yán)密、重點(diǎn)突出、觀點(diǎn)鮮明，不能含糊其辭，甚至人云亦云。要講

究語(yǔ)言藝術(shù)，分清場(chǎng)合和對(duì)象。同時(shí)，黨政辦公室在公文處理、信息采集、工作安排、經(jīng)

驗(yàn)總結(jié)等方面都離不開(kāi)文字的表達(dá)，辦公室干部要努力培養(yǎng)書(shū)面表達(dá)能力，多看、多寫(xiě)、004km.cn 多改，使自己的文筆水平不斷適應(yīng)新時(shí)期辦公室工作的需要。尤其是公文語(yǔ)言要講究嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確、平實(shí)、規(guī)范，辦理程序要嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》、《國(guó)家行

政機(jī)關(guān)公文處理辦法》等規(guī)定，有關(guān)內(nèi)容要符合國(guó)家政策、法規(guī)和實(shí)際工作需要。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦是黨委辦公室和政府辦公室合二為一，在公文處理上更要注意把黨委、政府的

公文公開(kāi)，不能混為一談。

004km.cn

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦干部應(yīng)具備五種基本素質(zhì)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦干部應(yīng)具備五種基本素質(zhì)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的日常辦事機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著服務(wù)全局、協(xié)調(diào)各方的重任，工作量大，涉及面廣，這就對(duì)黨政辦公室干部提出了更高的要求。

一、理論素養(yǎng)較高，政策水平過(guò)硬

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦干部是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的秘書(shū)和助手，必須做到思想政治合格，政策水平過(guò)硬，要有高度的政治責(zé)任感和政治敏銳性，時(shí)刻和黨委、政府保持一致。平時(shí)要加強(qiáng)對(duì)

各種理論知識(shí)和政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，特別是對(duì)涉及農(nóng)村工作的常用法律法規(guī)和有關(guān)政策，要 準(zhǔn)確掌握并能熟練運(yùn)用。工作中要講程序、講原則，嚴(yán)格做到依法依規(guī)按政策辦事，不能

憑主觀臆斷而隨便拍胸脯、下結(jié)論。

二、熟悉鄉(xiāng)情村情，注重調(diào)查研究

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦的一個(gè)重要職責(zé)就是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，黨政辦干部對(duì)全鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基本情況要 了如指掌，并能對(duì)解決突出問(wèn)題提出有價(jià)值的參考意見(jiàn)。要達(dá)到這樣的要求，一是要經(jīng)常

深入農(nóng)戶(hù)進(jìn)行調(diào)研，全面掌握農(nóng)村基本情況；二是樹(shù)立全局意識(shí)，隨時(shí)了解各村各單

工作進(jìn)度；三是深入分析，針對(duì)當(dāng)前的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和群眾反映的突出問(wèn)題搞好對(duì)策研

究。

三、服務(wù)基層群眾，工作作風(fēng)優(yōu)良

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦既是人民群眾了解、認(rèn)識(shí)黨委、政府的窗口，也是基層政府為老百姓服務(wù)的平

臺(tái)，每名干部都要牢固樹(shù)立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的觀念，堅(jiān)持全心 全意為人民服務(wù)，不能擺架子排斥老百姓，打幌子欺騙老百姓，找借口損害老百姓。當(dāng)前，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、基層組織建設(shè)等重要方面要切實(shí)

為老百姓搞好引導(dǎo)，提供服務(wù)。

四、善于綜合協(xié)調(diào)，處事靈活細(xì)致

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦工作紛繁復(fù)雜，“上面千條線，下面一根針”，溝通上下、協(xié)調(diào)各方的任務(wù)十 分艱巨，黨政辦干部必須具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力，在工作中做到忙而不亂。要根據(jù)不同

階段的工作需要，分清主次先后和輕重緩急，一項(xiàng)一項(xiàng)地把各項(xiàng)任務(wù)抓落實(shí)。要加強(qiáng)

級(jí)部門(mén)的聯(lián)系，爭(zhēng)取各方面支持；搞好與同級(jí)部門(mén)的協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)工作；注意辦公室內(nèi)

部的配合，（新世紀(jì)范本網(wǎng)http://，原創(chuàng)范本免費(fèi)提供下載基地。）相互合作完成任務(wù)。同時(shí)因客觀情況處在不斷變化之中，每位干部要靈活應(yīng)變，善于根據(jù)實(shí)際需要改進(jìn)工作措施；對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)突發(fā)事件，辦公室干部更是要講原則、講程序、講方法，靈活果斷進(jìn)行處理。工作中要認(rèn)真細(xì)致，時(shí)時(shí)處處多留心，多思考，不忽視每一個(gè)細(xì)節(jié)，不輕視每一件小事。

五、語(yǔ)言表達(dá)得體，文字功底扎實(shí)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦既要完成上級(jí)黨委、政府安排的工作，又要做好同級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的事 項(xiàng)，同時(shí)還要時(shí)刻和基層群眾打交道，特殊的工作使每名干部都必須能說(shuō)會(huì)寫(xiě)。在語(yǔ)言表 達(dá)上要思路清晰、邏輯嚴(yán)密、重點(diǎn)突出、觀點(diǎn)鮮明，不能含糊其辭，甚至人云亦云。要講 究語(yǔ)言藝術(shù)，分清場(chǎng)合和對(duì)象。同時(shí)，黨政辦公室在公文處理、信息采集、工作安排、經(jīng) 驗(yàn)總結(jié)等方面都離不開(kāi)文字的表達(dá)，辦公室干部要努力培養(yǎng)書(shū)面表達(dá)能力，多看、多寫(xiě)、多改，使自己的文筆水平不斷適應(yīng)新時(shí)期辦公室工作的需要。尤其是公文語(yǔ)言要講究嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確、平實(shí)、規(guī)范，辦理程序要嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》、《國(guó)家行 政機(jī)關(guān)公文處理辦法》等規(guī)定，有關(guān)內(nèi)容要符合國(guó)家政策、法規(guī)和實(shí)際工作需要。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦是黨委辦公室和政府辦公室合二為一，在公文處理上更要注意把黨委、政府的公文公開(kāi)，不能混為一談。

第四篇：勞資干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)

勞資干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)

勞資干部的素質(zhì)問(wèn)題，是我們一貫強(qiáng)調(diào)的一個(gè)很重要的問(wèn)題。堅(jiān)持“求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新”的方針，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t和“四新”（發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措）標(biāo)準(zhǔn)要求選拔年輕干部，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化，是我們黨十六大提出的一個(gè)很重要的問(wèn)題。按照黨中央提出的干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)要求，我認(rèn)為，之所以強(qiáng)調(diào)這個(gè)問(wèn)題，主要應(yīng)從大力加強(qiáng)年輕干部的黨性修養(yǎng)和理論素質(zhì)入手，貫徹“三個(gè)代表”重要思想，才能有效地全面推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。

一、干部隊(duì)伍素質(zhì)教育的特殊性。

一是勞資部門(mén)具有工作地位的特殊性?；鶎訂挝灰凑丈霞?jí)頒布的國(guó)家法規(guī)、法令、政策、方針貫徹執(zhí)行，而勞資部門(mén)是執(zhí)行企業(yè)行政命令的職能部門(mén)，勞資部門(mén)的工作關(guān)系上級(jí)的政策、方針，能否正確落實(shí)，也關(guān)系到上級(jí)的政策、法規(guī)的實(shí)現(xiàn)有無(wú)切實(shí)的監(jiān)督保證。所以，由此得出加強(qiáng)勞資部門(mén)人員的自身素質(zhì)，必須是要從勞資所出的工作地位來(lái)理解。

二是勞資部門(mén)的工作對(duì)象的特殊性。勞資部門(mén)是做人的工作，其中，也包括黨員、干部，眾所周知，黨員是工人階級(jí)的先進(jìn)分子，干部是企業(yè)各方面工作的骨干力量，選拔什么樣的勞資干部，能否把勞資工作干好，政策執(zhí)行好，將直接關(guān)系到企業(yè)能不能搞好?？茖W(xué)合理地組織勞動(dòng)者在時(shí)間和空間上的分工與協(xié)作，使之成為協(xié)調(diào)的整體，正確處理勞動(dòng)者之間、勞動(dòng)者與勞動(dòng)工具、勞動(dòng)者與勞動(dòng)對(duì)象之間的關(guān)系，合理利用勞動(dòng)力，保證生產(chǎn)均衡不間斷進(jìn)行，勞資部門(mén)起著重要的作用。

三是從勞資部門(mén)的工作范圍的特殊性。勞資部門(mén)與各部門(mén)都有十分密切的關(guān)系，社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同都需要?jiǎng)谫Y部門(mén)去實(shí)現(xiàn)和監(jiān)督，是關(guān)系到企業(yè)全局的要害部門(mén)，勞資部門(mén)的工作質(zhì)量關(guān)系到企業(yè)負(fù)責(zé)人的威信和形象，勞資干部的言行舉止，影響很大，如果勞資部門(mén)的指導(dǎo)思想正確、工作質(zhì)量高，能夠按政策規(guī)定辦事，職工群眾就會(huì)信任，就會(huì)調(diào)動(dòng)職工的積極性，反之，就會(huì)認(rèn)為上級(jí)路線和組織路線有問(wèn)題，就會(huì)降低勞資部門(mén)在群眾中的威信。所以，要使勞資部門(mén)的干部有一個(gè)好的形象，從事勞資工作的干部必須有一個(gè)能適應(yīng)勞資工作需要的過(guò)硬的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四是勞資部門(mén)的工作目的的特殊性。勞資業(yè)務(wù)繁雜，政策的貫徹執(zhí)行將直接影響到企業(yè)和職工個(gè)人的切身利益，尤其是政策的連貫性，將直接影響著企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。一個(gè)發(fā)展的企業(yè)，必有他好的制度，高素質(zhì)的管理人員和好的經(jīng)營(yíng)發(fā)展思路，這些，都需要高素質(zhì)的思想業(yè)務(wù)技術(shù)人員去做、去實(shí)施、去發(fā)展，由此，展現(xiàn)在我們面前的人才的戰(zhàn)爭(zhēng)，是我們目的的所在。

二、選拔從事勞資干部要做到五個(gè)方面

第一要正。所謂正，就是勞資干部必須思想端正，為人正直，作風(fēng)正派。正直，就是出以公心，秉公辦事；正派，就是品行端正，作風(fēng)規(guī)矩，對(duì)人對(duì)事都能一碗水端平，一視同仁，不摻雜念，不徇私情，不搞歪門(mén)邪道，一切按原則、政策辦事。這一點(diǎn)，對(duì)勞資干部是非常重要的，因?yàn)檫`紀(jì)或不公道正派，就不能堅(jiān)持政策規(guī)定，就會(huì)壓抵人才，就會(huì)引起嚴(yán)重后果，造成企業(yè)職工不穩(wěn)定。公道正派，堅(jiān)持原則，按章辦事同時(shí)也是勞資干部必備的基本素質(zhì)，也是最高職業(yè)道德，它要求勞資干部，必須時(shí)刻以企業(yè)和職工利益為重，樹(shù)立自律意識(shí)，并自覺(jué)接受職工群眾的監(jiān)督。特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形式下，要時(shí)刻以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在人事制度改革上創(chuàng)新，時(shí)刻用勞動(dòng)人事紀(jì)律約束自己，在思想上筑起防腐拒變的堅(jiān)固防線和用人制度上的不正之風(fēng)，自覺(jué)抵制權(quán)利、金錢(qián)、美女的誘惑，經(jīng)受住考驗(yàn)，過(guò)好“權(quán)利關(guān)、金錢(qián)關(guān)、人情關(guān)、美色關(guān)”。其次是以身作則，正氣凜然，做到一身正氣，剛直不阿。能夠堅(jiān)持按原則辦事，按政策辦事，按程序辦事，有自己的見(jiàn)解和主張，不唯上、不唯書(shū)、不唯權(quán)，不看關(guān)系和臉色辦事。敢于正視和善于處理工作中的各種矛盾，頂?shù)米?lái)自各方面的干擾，敢于向不良傾向作斗爭(zhēng)。第二是光明正大，襟懷坦白，光明磊落，表里如一，言行一致，這是工人階級(jí)的本質(zhì)特征，從事勞資工作的干部必須在這方面做出表率，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)同志、對(duì)工作對(duì)象，都要光明正大，不搞小動(dòng)作，不搞非組織活動(dòng)，不搞拉幫接派，不出賣(mài)同志，能夠做到保守秘密，最要嚴(yán)，不能無(wú)組織原則地亂說(shuō)，發(fā)表議論、牢騷，這也是評(píng)價(jià)勞資部門(mén)形象的很重要的方面。

所謂實(shí)，就是實(shí)事求是，工作扎實(shí)，力求實(shí)效。實(shí)事求是是我們黨的思想路線，也是勞資部門(mén)工作的基礎(chǔ)。首先要對(duì)基層反映上來(lái)的問(wèn)題，不能偏聽(tīng)偏信，要進(jìn)行分析，去粗取精，去偽存真，透過(guò)事實(shí)看本質(zhì)。所以從事勞資工作必須注意提高思想水平、工作水平，提高洞察力和判斷能力，不搞形式主義，工作要敲鐘見(jiàn)響，落地有聲，做到一個(gè)政策執(zhí)行到底，一件工作抓具體，注重全過(guò)程。

所謂快，就是辦事效率要高。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，知識(shí)更新快，技術(shù)發(fā)展快，新舊事物交替快，勞資干部要樹(shù)立“時(shí)間就是效率”的觀念?？欤瑧?yīng)該是勞資干部工作在新時(shí)期樹(shù)立的一個(gè)新形象，做什么都要有時(shí)間觀念，要求緊迫感。快干不是蠻干，是科學(xué)辦事的快，沒(méi)有質(zhì)量的速度，不是真正的高速度，快是在既要科學(xué)由保證質(zhì)量的前提下去快，這就需要從事勞資干部要有真本事，這是對(duì)勞資干部素質(zhì)的挑戰(zhàn)。干部慢慢騰騰，拖拖拉拉，就會(huì)貽誤勞資整體工作，影響日常工作任務(wù)的完成，就不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的時(shí)代特征。要做到快，就要有奮斗精神，艱苦工作的勁頭，要有“寧讓身子受苦，不讓臉發(fā)熱”的拼搏精神。

所謂活，就是活躍，開(kāi)展工作要活躍，探索創(chuàng)新要活，開(kāi)拓精神要活。勞資部門(mén)思想要活躍起來(lái)，這樣，才能更新觀念，更新意識(shí)，對(duì)新事物保持高度的敏銳性。要做到這一點(diǎn)，勞資部門(mén)要?jiǎng)?chuàng)造一種思想活躍的環(huán)境，鼓勵(lì)積極探索。打破勞資部門(mén)半封閉的狀態(tài)，積極主動(dòng)地廣泛地接觸各條戰(zhàn)線、各部門(mén)，廣泛接觸社會(huì)，接觸工作對(duì)象，經(jīng)常深入調(diào)查研究，掌握實(shí)際情況，以此豐富自己。同時(shí)，還要注意學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)，要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作，工作要有新意、特色，不是領(lǐng)導(dǎo)交代點(diǎn)什么就干點(diǎn)什么，上邊怎么說(shuō)，就怎么干，而是要從實(shí)際情況出發(fā)，積極研究新情況，解決新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作水平。只有這樣，才能把上級(jí)的文件政策與企業(yè)單位的實(shí)際情況緊密結(jié)合聯(lián)系起來(lái)，使勞資工作更具有生命力。我認(rèn)為，要把活躍程度作為衡量勞資部門(mén)的形象，衡量勞資工作干部素質(zhì)和精神風(fēng)貌的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

所謂能，就是要有精通的業(yè)務(wù)能力。勞資工作干部工作做的好不好，不僅要求有很高的政治素質(zhì)，而且必須有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。要在勞資干部中形成講學(xué)習(xí)的良好氛圍，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十六大報(bào)告精神和勞資工作的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)探索反映當(dāng)代人事制度發(fā)展的理論創(chuàng)新，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。同時(shí)，大力倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)的風(fēng)氣，努力掌握本職工作的基本技能、基本規(guī)律，提高業(yè)務(wù)能力，成為本職工作的行家里手。

所謂情，就是對(duì)企業(yè)和同志要有感情，把勞資部門(mén)建設(shè)成為職工之家，從事勞資工作的干部要樹(shù)立有強(qiáng)烈的服務(wù)觀念，積極為職工服務(wù)，為安全生產(chǎn)服務(wù)。一方面熱情要體現(xiàn)在辦實(shí)事上，在日常工作中要加強(qiáng)對(duì)基層指導(dǎo)，積極幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題和困難；另一方面若職工上門(mén)辦事，要熱情相待，端茶倒水，要做好送上門(mén)的思想工作，讓廣大職工真正體會(huì)到勞資部門(mén)也是職工之家。

第五篇：淺談人事干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力

淺談人事干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力

從事人事工作已經(jīng)一年多，我從對(duì)人事工作的一無(wú)所知，到逐漸了解經(jīng)歷了一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。這一年多人事工作的經(jīng)歷，讓我知道了學(xué)校里除教育教學(xué)等工作以外還有一個(gè)不為人知的、關(guān)系每個(gè)教職工切身利益的一項(xiàng)重要工作。對(duì)人事工作了解的越多，越讓我感到人事工作的重要性，對(duì)從事人事工作的前輩們感到由衷的敬佩；同時(shí)也讓我開(kāi)始思考怎樣才能成為一名合格的人事干部。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我初步認(rèn)為有以下六方面：

一、人事干部要具有良好的政治思想素質(zhì)

人事干部作為學(xué)校干部隊(duì)伍的重要組成部分，其每一項(xiàng)工作都要面對(duì)兢兢業(yè)業(yè)工作的廣大教職工，他們的職務(wù)晉升、業(yè)務(wù)進(jìn)修、工資晉檔等等都涉及到個(gè)人的切身利益，因此要求人事工作的執(zhí)行者具有良好的政治思想素質(zhì)。具體說(shuō)，要堅(jiān)定不移的堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹(shù)立堅(jiān)定的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持黨性原則。同時(shí)，還要強(qiáng)化人事工作必要的紀(jì)律性和機(jī)密性，要求人事干部自覺(jué)的嚴(yán)守工作機(jī)密和保密紀(jì)律；在受理各類(lèi)意見(jiàn)時(shí)，能夠客觀公正的向組織反映情況；能夠自覺(jué)遵守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，在群眾中樹(shù)立良好的干部形象。

二、人事干部要具備領(lǐng)會(huì)精神、把握政策的能力

人事工作是一項(xiàng)政策性高、責(zé)任心強(qiáng)，具有上傳下達(dá)重要作用的工作，要求人事干部在政治思想上不斷提升自己以外，更注重政策理論水平的提高，及時(shí)領(lǐng)會(huì)各種政策制度，以保證在實(shí)施中不出差錯(cuò)，并將自己掌握的有關(guān)規(guī)定和政策向教職工進(jìn)行傳達(dá)和解釋。

在我工作剛剛起步的階段，每做一件事都要向劉民主任請(qǐng)教。主任事無(wú)巨細(xì)，耐心解釋?zhuān)婕暗降挠嘘P(guān)政策爛熟于心、脫口而出，對(duì)各項(xiàng)人事政策掌握之精確、對(duì)全校教職工情況了解之準(zhǔn)確不亞于電腦中的信息庫(kù)。即便如此，每當(dāng)新的政策傳達(dá)，主任都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)精神，絲毫不懈怠。在主任的帶動(dòng)下，我也開(kāi)始閱讀人事工作的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，學(xué)習(xí)人事業(yè)務(wù)知識(shí)，了解相關(guān)的方針、政策。當(dāng)我靜下心去學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，我發(fā)現(xiàn)人事工作涉及到教職工切身利益的方方面面，紛繁 1

復(fù)雜；在每項(xiàng)工作的具體操作過(guò)程中，都不能有一絲一毫的差錯(cuò)，必須高度重視。因此，人事干部一定要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)綜合素質(zhì)，提高領(lǐng)會(huì)精神、把握政策的能力。

三、人事干部要具有不求名利、不計(jì)得失、全心全意為廣大教職工服務(wù)的奉獻(xiàn)精神

人事工作的最大特點(diǎn)是：瑣碎、復(fù)雜；時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高。常常是今天開(kāi)會(huì)布置多件工作，幾乎每件工作都要面對(duì)全校的教職工，而明后天就要開(kāi)始上報(bào)材料。不能按時(shí)完成工作，將勢(shì)必影響到教師和學(xué)校。因此，犧牲節(jié)假日等休息時(shí)間，加班加點(diǎn)是我們處室常有的事。

印象最深的是我經(jīng)歷的05年工資晉檔工作。由于我校在職人員總數(shù)多達(dá)350多人，退休人員總數(shù)也達(dá)300多人，所以工資晉檔工作涉及到七百余人，這樣的工作量在全局也是“首屈一指”的。主任帶領(lǐng)我處工作人員提早動(dòng)手，連續(xù)苦干了兩個(gè)星期（幾乎每天都要工作到8、9點(diǎn)鐘才下班，周六、周日更要干個(gè)8對(duì)

8。記得當(dāng)時(shí)是冬季，辦公室暖氣不足，經(jīng)常是穿著防寒服還凍得手腳冰涼，處里同事間笑稱(chēng)這是為了保持頭腦冷靜，防止犯錯(cuò)誤??）。當(dāng)局里布置工資晉檔工作時(shí)，我們的工作已近尾聲，保證了該項(xiàng)工作按時(shí)、高質(zhì)量完成。再有諸如05年的職務(wù)晉升及06年網(wǎng)上考績(jī)卡填寫(xiě)等工作，無(wú)一不是處里全體同志在主任的帶領(lǐng)下，與信息辦的同志一起發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，克服人員少、工作量大、任務(wù)重、時(shí)間緊等困難，按時(shí)出色完成任務(wù)。

也正是在一次次實(shí)際工作的洗禮中，讓我感受到了人事干部應(yīng)具備的又一項(xiàng)素質(zhì)——不求名利、不計(jì)得失、為學(xué)校、為全體教職工默默奉獻(xiàn)的精神。

四、人事干部要具有組織、協(xié)調(diào)及溝通的能力

學(xué)校的上情下達(dá)及決策的貫徹與落實(shí)，首先依賴(lài)于中層干部這一級(jí)，因此，各部門(mén)在工作中必須與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)保持統(tǒng)一，請(qǐng)示和匯報(bào)應(yīng)形成工作常規(guī)，但同時(shí)也要有一定的魄力，能夠創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。具體工作中能夠獨(dú)擋一面，組織協(xié)調(diào)相關(guān)工作，處理職責(zé)范圍內(nèi)的問(wèn)題不推諉，對(duì)教職工的意見(jiàn)和建議要認(rèn)真對(duì)待。處理問(wèn)題時(shí)要講求方式方法和技巧，有意識(shí)增強(qiáng)人事工作的親和力。面對(duì)教職工

間矛盾和問(wèn)題，多做一些細(xì)致耐心的思想工作，使大家愿意把心里話告訴你，把人事干部當(dāng)成知心人。作為校長(zhǎng)室的信訪接待部門(mén)，人事干部還要增強(qiáng)與人溝通的能力，涉及到政策問(wèn)題要來(lái)訪人員耐心解釋?zhuān)局鴺O端負(fù)責(zé)的態(tài)度，盡量避免把問(wèn)題和矛盾無(wú)原則上交。

五、人事干部要具有熟練的業(yè)務(wù)能力

熟練的業(yè)務(wù)能力一方面體現(xiàn)在高效率完成本職工作。這一點(diǎn)更多的是依靠學(xué)習(xí)、觀摩、實(shí)踐、反思等環(huán)節(jié)逐漸積累而來(lái)的。進(jìn)入人事工作以來(lái)，看到比較多的是主任對(duì)各項(xiàng)工作的詳盡的紀(jì)錄，為日后工作的延續(xù)提供了詳實(shí)的資料。所以幾乎在每項(xiàng)工作完成后，我都要追記工作的全過(guò)程，將其中省時(shí)高效的環(huán)節(jié)作為經(jīng)驗(yàn)保留下來(lái)，將其中失誤、繞彎路的地方及其改進(jìn)措施也記錄下來(lái)，以此彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)不足。熟練的業(yè)務(wù)能力另一方面體現(xiàn)在公文寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、信息技術(shù)能力及教育教學(xué)能力等方面。只有這樣，人事工作的開(kāi)展才能得心應(yīng)手，才能稱(chēng)其為懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作。

六、人事干部要具有對(duì)教師隊(duì)伍的管理意識(shí)

如果說(shuō)上述素質(zhì)能力體現(xiàn)更多的是人事干部的服務(wù)意識(shí)，那么人事干部工作范疇中另一項(xiàng)重要的工作應(yīng)該是如何做好教師隊(duì)伍的管理，即增強(qiáng)對(duì)教師隊(duì)伍的管理意識(shí)。人事干部工作中很大一部分是做“人”的工作，面對(duì)的都是教職工；同時(shí)人事干部要協(xié)助校長(zhǎng)室做好教職工的思想政治教育工作，調(diào)動(dòng)教職工的積極性和創(chuàng)造性，保證教育教學(xué)等學(xué)校各項(xiàng)工作的順利完成。如果僅僅從考勤管理出發(fā)，會(huì)顯得將管理工作簡(jiǎn)單化，也很難達(dá)到成效。因此增強(qiáng)對(duì)教師隊(duì)伍的管理意識(shí)及具體措施將作為我的一個(gè)調(diào)研課題進(jìn)行研究。

由于工作經(jīng)驗(yàn)少、理論底子薄，提出的上述觀點(diǎn)有許多不足之處，敬請(qǐng)指教！