第一篇：馬村鄉(xiāng)強(qiáng)化“五種意識(shí)”抓實(shí)作風(fēng)建設(shè)

馬村鄉(xiāng)強(qiáng)化“五種意識(shí)”抓實(shí)作風(fēng)建設(shè)

近日，馬村鄉(xiāng)以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)順利開展為契機(jī)，通過(guò)強(qiáng)化黨員干部“五種意識(shí)”，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作思路，提升服務(wù)水平。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。始終堅(jiān)持把理論教育作為干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)工作，經(jīng)常抓、長(zhǎng)期抓，推進(jìn)學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化，引導(dǎo)鄉(xiāng)村兩級(jí)黨員干部開闊思維視野，掃除思想障礙，突破思維定勢(shì)，提升工作能力和水平，形成全鄉(xiāng)黨員干部勤奮學(xué)習(xí)、精神振奮、風(fēng)正勁足的良好風(fēng)氣。

二、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。開展了專項(xiàng)治理“庸懶散”活動(dòng)，全力克服部分干部滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)、重管理輕服務(wù)的傾向，引導(dǎo)全鄉(xiāng)黨員干部強(qiáng)化“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、職務(wù)就是責(zé)任”的意識(shí)，變管理為服務(wù)，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)形象，營(yíng)造出政令暢通、務(wù)實(shí)高效的良好氛圍。

三、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。引導(dǎo)全鄉(xiāng)黨員干部強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，做到遇事不推諉、不邀功、不諉過(guò)，矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，風(fēng)險(xiǎn)面前敢作敢為、勇于擔(dān)當(dāng)，敢于喊出向我看齊，多主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，少推諉扯皮，做到堅(jiān)守一方、獨(dú)擋一面，形成全鄉(xiāng)保護(hù)改革者、鼓勵(lì)創(chuàng)新者、支持干事者、寬容失誤者的良好環(huán)境。

四、強(qiáng)化效能意識(shí)。強(qiáng)化環(huán)境就是生產(chǎn)力、效能就是競(jìng)爭(zhēng)力的理念，在其位謀其政，居其職盡其責(zé)，事不避難，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于任事，高度負(fù)責(zé)，力戒松松垮垮、拖拖拉拉，急事急辦、特事特辦，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)工作，引導(dǎo)鄉(xiāng)村黨員干部撲下身子、真抓實(shí)干，形成爭(zhēng)著干、比著干、拼著干的濃厚氛圍。

五、強(qiáng)化清廉意識(shí)。本著“以正確觀念武裝人，以專題教育啟發(fā)人，以先進(jìn)典型激勵(lì)人，以反面教材警示人”的原則，始終堅(jiān)持反腐倡廉教育，引導(dǎo)鄉(xiāng)村黨員干部始終把清正廉潔作為立身之本，堅(jiān)持廉潔自律，依法按制度辦事，著力營(yíng)造干部清正、機(jī)關(guān)清廉、政治清明的良好政治生態(tài)。

（馬村鄉(xiāng)：李聰燕）

第二篇：強(qiáng)化五種意識(shí),建設(shè)五型財(cái)政

強(qiáng)化五種意識(shí),建設(shè)“五型”財(cái)政

著力建設(shè)“發(fā)展型、公共型、調(diào)控型、精細(xì)型、效能型”財(cái)政是“十二五”時(shí)期財(cái)政工作的風(fēng)向標(biāo)，是新時(shí)期財(cái)政工作的精髓。事業(yè)的興衰成敗關(guān)鍵在人，“五型”財(cái)政建設(shè)取得怎樣的成果，財(cái)政干部起著決定性因素。要把“五型”財(cái)政打造成新時(shí)期全省財(cái)政的核心觀念和形象品牌，財(cái)政干部應(yīng)強(qiáng)化“五種意識(shí)”。

一、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，建設(shè)“發(fā)展型”財(cái)政。與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新是建設(shè)“五型”財(cái)政的不竭動(dòng)力。當(dāng)前，有些財(cái)政干部的思想方法和思想觀念還未能完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和客觀情況的變化，對(duì)新情況、新問(wèn)題、新事物缺乏應(yīng)有的靈敏性、前瞻性，對(duì)制約財(cái)政發(fā)展的因素認(rèn)識(shí)不足，應(yīng)對(duì)的辦法不多，阻礙了財(cái)政的發(fā)展。因此，要以改革創(chuàng)新的精神積極探索財(cái)政工作的新路子、新辦法。一是要解放思想，更新觀念。財(cái)政干部要自覺(jué)地從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來(lái)，勇于探索，認(rèn)識(shí)和掌握新形勢(shì)下財(cái)政工作的特點(diǎn)和規(guī)律，改進(jìn)工作方法。要善于把原則性與靈活性結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地開展工作；二是要從制度創(chuàng)新入手，對(duì)體制、機(jī)制、制度、管理等方面存在的弊端和漏洞，有針對(duì)性地建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度；三是要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮能動(dòng)作用，把“小”財(cái)政轉(zhuǎn)變?yōu)椤按蟆必?cái)政，把“消極安排型”財(cái)政轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺e極發(fā)展型”財(cái)政，把“被動(dòng)落實(shí)型”財(cái)政轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃?dòng)服務(wù)型”財(cái)政，牢牢把握財(cái)政工作的主動(dòng)權(quán)。

二、強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，建設(shè)“公共型”財(cái)政。大力推行首問(wèn)責(zé)任制和責(zé)任追究制，提高大家的“公仆”意識(shí)，“服務(wù)”意識(shí)。古人云：“得民心者得天下”。財(cái)政干部要切實(shí)解決“為誰(shuí)理財(cái)，怎樣理財(cái)”這一根本問(wèn)題，牢固樹立民本思想，把解決群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接、最具體的利益問(wèn)題作為工作切入點(diǎn)，從日常工作入手，牢固樹立群眾觀念，滿腔熱情地為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，想民之所想，急民之所急，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)效率。財(cái)政工作也只有順民意、謀民利，才能獲得人民群眾的支持和擁護(hù)。這就要求財(cái)政干部要用心傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，維護(hù)群眾利益，一心一意，千方百計(jì)為人民群眾辦實(shí)事，辦好事，真正與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)，做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上依靠群眾，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，真正成為群眾的知心人、貼心人，把解決群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接、最具體的利益問(wèn)題作為工作切入點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益。

三、強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)意識(shí)，建設(shè)“調(diào)控型”財(cái)政。充分發(fā)揮財(cái)政部門職能作用，不斷改進(jìn)財(cái)政調(diào)控手段，創(chuàng)新財(cái)政運(yùn)作方式，完善財(cái)政政策體系，通過(guò)稅收、預(yù)算、轉(zhuǎn)移支付、貼息、政府采購(gòu)等政策工具，強(qiáng)化財(cái)政部門參與宏觀調(diào)控和保民生、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展等方面的職能，在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推進(jìn)收入分配改革、推動(dòng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)、支持新型城鎮(zhèn)化建設(shè)等方面不斷加強(qiáng)和改善財(cái)政宏觀調(diào)控，全力促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

四、強(qiáng)化管理意識(shí)，建設(shè)“精細(xì)型”財(cái)政。凡天下事，必做于細(xì)，必成于精。圍繞“管理更加簡(jiǎn)約、管理更加惠民、管理更加公正”，推進(jìn)部門預(yù)算、政府采購(gòu)、財(cái)政監(jiān)督等改革，全面推行“精雕細(xì)刻、精益求精、精細(xì)落實(shí)”的工作理念，確保財(cái)政管理工作取得明顯進(jìn)展。

五、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，建設(shè)“效能型”財(cái)政。責(zé)任是一種義務(wù)，更是一種使命，是建設(shè)“五型”財(cái)政原動(dòng)力。一是要認(rèn)真履職。每位財(cái)政干部必須有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，一心撲在工作上，始終保持良好的精神狀態(tài)，做到壓力越大信心越足，困難越多決心越大，勇于正視問(wèn)題和解決問(wèn)題；二是要正確對(duì)待得失。財(cái)政干部是黨和政府的經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士，工作辛苦，一些同志有時(shí)心理不平衡。身在這一特殊崗位上，就需要廣大財(cái)政干部有忘我工作、任勞任怨的精神境界，正確看待和處理公與私、苦與樂(lè)的關(guān)系，大力發(fā)揚(yáng)不畏艱苦、無(wú)私奉獻(xiàn)、淡泊名利、百折不撓的精神；三是要求真務(wù)實(shí)。要帶著對(duì)黨和人民事業(yè)的無(wú)比忠誠(chéng)，帶著對(duì)財(cái)政工作的執(zhí)著熱愛，樹立務(wù)實(shí)高效、永爭(zhēng)第一的作風(fēng)，真正做到說(shuō)一句是一句，句句算數(shù)；干一件成一件，件件落實(shí)。特別是制定工作措施要切合實(shí)際，組織財(cái)政收入要保證質(zhì)量，反映實(shí)際問(wèn)題要客觀全面，提供資料數(shù)字要真實(shí)可靠，堅(jiān)決反對(duì)浮夸虛假，唯書唯上，欺上瞞下，報(bào)喜藏憂，弄虛作假的現(xiàn)象。

第三篇：建設(shè)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子必須強(qiáng)化的五種意識(shí)

文章標(biāo)題：建設(shè)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子必須強(qiáng)化的五種意識(shí)

黨的十六屆六中全會(huì)作出了建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大戰(zhàn)略部署，強(qiáng)調(diào)要提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的本領(lǐng)，要通過(guò)黨內(nèi)和諧來(lái)推動(dòng)社會(huì)和諧。并著重指出，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)和諧，關(guān)鍵在黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。

領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)單位的核心和靈魂，是落實(shí)

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)目標(biāo)要求和總體部署的直接承擔(dān)者。一個(gè)和諧團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子是事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。只有建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷提升班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力和創(chuàng)造力，才能充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各團(tuán)體、各階層的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，最廣泛、最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素，動(dòng)員廣大群眾為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而奮斗。

古藺作為國(guó)家、省扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣，改革、發(fā)展、穩(wěn)定的任務(wù)非常艱巨，建設(shè)和諧社會(huì)任重道遠(yuǎn)，既需要全縣上下共同努力，更需要建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子。筆者認(rèn)為，建設(shè)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子，必須強(qiáng)化班子成員的五種意識(shí)。

一、強(qiáng)化大局意識(shí)

古人云：“不謀全局者不足謀一域，不謀萬(wàn)世者不足謀一時(shí)”。講政治，顧大局，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)，也是衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部是否合格的重要標(biāo)志。

強(qiáng)化大局意識(shí)，必須始終堅(jiān)持以班子的共同奮斗目標(biāo)為重，以班子的共同利益為重，以班子的長(zhǎng)遠(yuǎn)需要為重。具體來(lái)說(shuō)，就是在處理個(gè)人奮斗目標(biāo)和班子奮斗目標(biāo)的關(guān)系上，不搞個(gè)人主義，把班子的奮斗目標(biāo)作為自己追求的目標(biāo)，與班子成員心往一處想、勁往一處使，齊心協(xié)力地去實(shí)現(xiàn)班子的奮斗目標(biāo)。在處理上下級(jí)關(guān)系時(shí)，不搞自由主義，能夠擺正自身的位置，給自己定好位，正職領(lǐng)導(dǎo)做到不主觀、不專權(quán)，副職領(lǐng)導(dǎo)做到不越位、不缺位。在處理個(gè)人利益和班子利益時(shí)，不搞利己主義，將個(gè)人利益牢牢置于班子利益之下，做到一事當(dāng)前先從班子集體的利益著想。在對(duì)待個(gè)人形象和班子形象的關(guān)系上，不搞形式主義，注意個(gè)人的言行舉止，不干給班子形象抹黑的事。在對(duì)待個(gè)人工作和班子工作的關(guān)系上，不搞保守主義，既認(rèn)真履行自身職責(zé)，努力干好分管工作，又關(guān)心班子全局工作，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)承擔(dān)班子安排的急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，共同演奏好“協(xié)作曲”，時(shí)刻注意工作中的“一盤棋”。

二、強(qiáng)化為民意識(shí)

成員的為民意識(shí)不強(qiáng)，一定程度上會(huì)影響班子在群眾中的威信，造成班子與群眾的不和諧。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把執(zhí)政為民作為立身之本、從政之要，全心全意為人民服務(wù)。

強(qiáng)化為民意識(shí)，首先要尊重群眾、向群眾學(xué)習(xí)。要牢記自己是人民的勤務(wù)員，牢記權(quán)力是人民賦予的，始終保持視群眾如父母，敬民、愛民的情懷和人民公仆的本色。要善于向群眾學(xué)習(xí)，向群眾求教，集中群眾的智慧，解決前進(jìn)道路上遇到的新情況、新問(wèn)題。其次要深入群眾中間、增進(jìn)與群眾的感情。要多到困難多、問(wèn)題多、矛盾多、意見多的地方，了解群眾的所思、所盼、所怨，“問(wèn)問(wèn)群眾家里長(zhǎng)短事、聽聽群眾雞毛蒜皮言”，以真摯的情感密切同人民群眾的聯(lián)系。再次，要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力為群眾排憂解難。牢固樹立“群眾利益無(wú)小事”觀念，始終把群眾的事當(dāng)作大事、要事、急事來(lái)辦。想群眾之所想、急群眾之所急，切實(shí)幫助群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的各種困難。還要做到不僅為群眾謀一時(shí)之利，更為群眾謀長(zhǎng)久之利。緊扣發(fā)展主題，始終不渝地把幫助群眾脫貧致富奔小康作為工作的第一責(zé)任，認(rèn)真研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，制定出切合地方實(shí)際、符合群眾要求的快速發(fā)展措施，并落實(shí)到具體的行動(dòng)上。

三、強(qiáng)化協(xié)作意識(shí)

班子成員各擔(dān)其職、各負(fù)其責(zé)，工作互有交叉。俗話說(shuō)“寸有所長(zhǎng)，尺有所短”，在工作中都會(huì)有遇到難題的時(shí)候，這就需要班子成員相互協(xié)作。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，幫助班子成員，從個(gè)人品德上講是一種美德，從領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)來(lái)講是一種責(zé)任，要把協(xié)作意識(shí)作為一種個(gè)人的素質(zhì)來(lái)培養(yǎng)，一種境界來(lái)提高，一種能力來(lái)強(qiáng)化。要學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)我黨樂(lè)于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，把幫助同事視作增進(jìn)同志信任的有效途徑，當(dāng)同事遇到難題時(shí)，主動(dòng)上前，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。要認(rèn)識(shí)到，作為有著共同奮斗目標(biāo)的集體的成員，能夠在一起共事既是組織的安排，也是人與人之間的一種緣分，要樹立“一榮俱榮”的觀念，把幫助同事視作自己對(duì)組織負(fù)責(zé)的另一種表現(xiàn)形式，在政治上互相關(guān)心，生活上互相幫助，精神上互相鼓勵(lì)，工作上互相支持，在團(tuán)結(jié)協(xié)作中發(fā)展平等、友愛、高尚、和諧的同志關(guān)系，形成相互尊重、彼此關(guān)心、增進(jìn)了解、共創(chuàng)事業(yè)的良好氛圍。但又要把握好“度”，協(xié)作幫助同事，不是代行其事，不能越權(quán)、越位，須遵循“建議不決策，幫忙不添亂”原則。否則，不但對(duì)增進(jìn)同志間的感情無(wú)益，反而會(huì)影響同志間的和諧團(tuán)結(jié)。

四、強(qiáng)化坦誠(chéng)意識(shí)

人無(wú)信不立，吏無(wú)信不賢。坦誠(chéng)待人、以誠(chéng)取信，既是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是人與人之間和諧相處的基本準(zhǔn)則。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要想博得同志信任，必須做到為人公道正派、處事光明磊落。

強(qiáng)化坦誠(chéng)意識(shí)，就是要能夠坦誠(chéng)對(duì)待同志。無(wú)論是對(duì)上級(jí)、同級(jí)還是下級(jí)，都能一視同仁、平等相待，做到有話當(dāng)面說(shuō)、有事當(dāng)面講、問(wèn)題當(dāng)面談，做到人前人后一個(gè)樣，臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣。正確看待自己的不足和差距，正確看待別人的成績(jī)和成功，面對(duì)贊譽(yù)之詞不驕傲，面對(duì)毀譽(yù)之詞不氣餒，有功不倨、有績(jī)不爭(zhēng)、有過(guò)不諉。具體到工作中，就是要能夠堅(jiān)持真

理，不唯上、不唯書，只唯實(shí)。在認(rèn)識(shí)和處理問(wèn)題時(shí)要自覺(jué)從實(shí)際出發(fā)，對(duì)客觀情況深入調(diào)查和理性思考，說(shuō)話不隨心所欲，辦事不草率決定，努力使自己分管的工作和所做的事情經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)。具體到生活中，就是能做到言論與行動(dòng)相統(tǒng)一，做人與做事相統(tǒng)一。要經(jīng)常和班子成員交流思想，努力做到“敞開心扉給人看”，講真話，辦真事，言必信，行必果。

五、強(qiáng)化寬容意識(shí)

班子成員在一個(gè)集體工作和學(xué)習(xí)，對(duì)同一問(wèn)題難免存在“仁者見仁、智者見智”的情況，在工作中難免有分歧、磨擦，也可能會(huì)誤解或錯(cuò)怪同事，這就需要大家都有包容心態(tài)。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要有容人容事、不計(jì)恩怨的雅量。容得下與自己有不同政見甚至對(duì)自己有反對(duì)意見的人一起共事，能夠認(rèn)真地去發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，不斷培養(yǎng)自己取人之長(zhǎng)的風(fēng)格，豐富自我、完善自我。容得下與自己有過(guò)沖突或者恩怨的人一起共事，主動(dòng)、客觀地查找和分析產(chǎn)生沖突或恩怨的原因，并通過(guò)一定的方式方法加以溝通，化解相互間的矛盾。要有聞過(guò)則喜、從諫如流的胸襟，對(duì)別人提出的有益意見和建議，能夠勇于接受并切實(shí)加以改正。對(duì)別人的誤解，不能斤斤計(jì)較，更不能睚眥必報(bào)。此外，還要能夠客觀、公正地看待別人的失誤和錯(cuò)誤。在工作中，還應(yīng)講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法，時(shí)刻筑起一道控制自己感情的“閘門”，容得下人、容得下事、容得下話，與班子成員一道努力營(yíng)造心齊氣順、和諧共處的良好氛圍，共同打造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)集體。

總之，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，既是班子成員的共同愿望，也是班子成員的共同責(zé)任，需要成員共同努力，和諧互動(dòng)。只有領(lǐng)導(dǎo)班子集體思想高度統(tǒng)一，始終保持和諧奮進(jìn)的精神狀態(tài)，部門的工作才會(huì)干得更出色，地方的事業(yè)才能健康、快速地發(fā)展，從而促進(jìn)和推動(dòng)和諧社會(huì)的構(gòu)建。

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第四篇：作風(fēng)建設(shè)要強(qiáng)化“在路上”意識(shí)

尊敬的黨組織：

總書記在十二屆全國(guó)人大二次會(huì)議安徽代表團(tuán)參加審議時(shí)強(qiáng)調(diào)：作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。

作風(fēng)建設(shè)不是一陣風(fēng)而應(yīng)成為一種“氣候”，不是百米賽跑而是萬(wàn)里長(zhǎng)征，是過(guò)程而非終點(diǎn)。正如總書記說(shuō)的“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，這種“在路上”意識(shí)對(duì)于持之以恒改作風(fēng)、鞏固作風(fēng)建設(shè)新成果至關(guān)重要。

有些人認(rèn)為作風(fēng)建設(shè)已經(jīng)達(dá)到“終點(diǎn)”，取得了一定成效就可以完美收官了，于是不再一如既往的堅(jiān)持改作風(fēng)、嚴(yán)格要求自己;有的人則對(duì)作風(fēng)建設(shè)持消極態(tài)度，認(rèn)為改來(lái)改去也沒(méi)有進(jìn)步，于是便產(chǎn)生懈怠思想，對(duì)作風(fēng)建設(shè)放任自流。這些錯(cuò)誤的想法，不但會(huì)影響好作風(fēng)的建設(shè)進(jìn)程，還會(huì)給群眾留下惡劣印象，恰恰會(huì)印證群眾對(duì)作風(fēng)建設(shè)“走過(guò)場(chǎng)”、“一陣風(fēng)”的擔(dān)憂，更有可能因此失去民心。追根溯源，是這部分黨員干部信仰出了問(wèn)題，信念讓位給自滿、黨性輸給了惰性。

牢固樹立“在路上”意識(shí)，來(lái)破除這種不良心態(tài)，意味著作風(fēng)建設(shè)要永遠(yuǎn)前行、隨時(shí)隨地起跑，而沒(méi)有終點(diǎn)站?！皼](méi)有最好，只有更好”，作風(fēng)建設(shè)也是如此，永不滿足、永無(wú)止步，黨員干部只有抱著這種心態(tài)不斷提高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求，才能在作風(fēng)建設(shè)上不斷取得新成效，才能適應(yīng)更好為人民服務(wù)的節(jié)奏;不積跬步無(wú)以至千里，作風(fēng)建設(shè)不可能一步到位，事實(shí)上，好作風(fēng)的形成過(guò)程中，一日的成效肯定不會(huì)太明顯，而其一定日有所長(zhǎng)，堅(jiān)持不懈就一定能看到成效。所以黨員干部要有跑馬拉松的耐心、決心和信心馳而不息，久久為功才能促使作風(fēng)建設(shè)前進(jìn)一大步。

牢固樹立“在路上”意識(shí)，還要分解路程、邊前行邊總結(jié)，不能一味盲目悶頭前行，更要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題分析整改，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)合理謀劃，設(shè)定階段終點(diǎn)提高效率;同時(shí)更要多聽聽民聲民意，多了解群眾需求，讓人民群眾扮演作風(fēng)建設(shè)的指路人，請(qǐng)人民群眾作為作風(fēng)建設(shè)的裁判員，督促?gòu)V大黨員干部作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)“在路上”。

匯報(bào)人：xiexiebang

二〇一四年七月二十三日

第五篇：以“三嚴(yán)、三實(shí)”抓作風(fēng)建設(shè)

以“三嚴(yán)、三實(shí)”抓作風(fēng)建設(shè)

習(xí)總書記提出“嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)，創(chuàng)業(yè)要實(shí)，做人要實(shí)”的三嚴(yán)三實(shí)要求。我辦事處為了貫徹落實(shí)總書記的“三嚴(yán)，三實(shí)”精神，要求辦事處工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)。

一是把“三嚴(yán)、三實(shí)”作為辦事處作風(fēng)建設(shè)的綱領(lǐng)。踐行黨的宗旨，做好人民群眾的“公仆”，始終做到心中有人民。我辦事處要求全體工作人員嚴(yán)格牢記總書記的告誡，嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府的黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，成立了以黨工委副書記為組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期不定期對(duì)辦事處的廉政建設(shè)進(jìn)行檢查，狠殺“四風(fēng)”，認(rèn)真查擺，促進(jìn)全辦事處的黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是把“三嚴(yán)、三實(shí)”作為為民服務(wù)的宗旨?？倳浀摹叭龂?yán)、三實(shí)”對(duì)黨員干部提出了全面具體的要求，為我辦事處全體黨員干部指明了今后的工作方向，特別作為服務(wù)窗口部門，更應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行“三嚴(yán)、三實(shí)”要求。我辦事處制作了干部作風(fēng)與黨風(fēng)廉政監(jiān)督箱，由群眾對(duì)工作人員的服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量打分，以此來(lái)促進(jìn)作風(fēng)廉政建設(shè)。

三是堅(jiān)持把“三嚴(yán)、三實(shí)”作為正己正人之基。正人先正己，黨員干部首先要轉(zhuǎn)變自身的工作作風(fēng)，才能帶動(dòng)身邊的黨員、干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。我辦事處注重培養(yǎng)黨員干部的身心素質(zhì)，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，制定了嚴(yán)格的責(zé)任制度和考核辦法，以實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)進(jìn)行對(duì)黨員干部進(jìn)行考核，緊扣“為民務(wù)實(shí)清廉”的主題，進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化措施，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的落實(shí)。

清華街道辦事處 2014年5月28日