第一篇：湖里區(qū)2008年下半年公開(kāi)招考編外補(bǔ)充性工作人員簡(jiǎn)章

湖里區(qū)2008年下半年公開(kāi)招考 編外補(bǔ)充性工作人員簡(jiǎn)章

廈門(mén)市湖里區(qū)司法局，因工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招考編外補(bǔ)充性工作人員8名。簡(jiǎn)章如下：

一、基本條件

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)；遵守國(guó)家法律、法規(guī)；具有良好的職業(yè)道德；具備全面履行本崗位職責(zé)的能力；身體健康。

二、招考崗位、人數(shù)及條件 社區(qū)矯正社會(huì)工作者：8人

報(bào)考條件：本科及以上學(xué)歷（法律專業(yè)可放寬至全日制普通教育大專學(xué)歷）；年齡35周歲以下；湖里區(qū)戶籍。

三、招考程序

1．發(fā)布招考信息（12月10日-12月17日）。將招考信息在廈門(mén)湖里人力資源網(wǎng)（004km.cn）公布。

2．報(bào)名（12月15日-17日）。報(bào)名者可到湖里區(qū)司法局索取《報(bào)名表》，也可直接從廈門(mén)湖里人力資源網(wǎng)站下載。報(bào)名時(shí)需提交《報(bào)名表》一式一份、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)（屬國(guó)民教育的學(xué)歷或中共中央黨校函授學(xué)院學(xué)歷）原件和復(fù)印件及近期免冠彩照1寸照片3張。報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)辦理的方式，報(bào)名地點(diǎn)：湖里區(qū)司法局（湖里區(qū)機(jī)關(guān)辦公大樓601室），聯(lián)系電話：5722556，聯(lián)系人：小陳。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀崗位招考資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)崗位的條件方可報(bào)名，報(bào)名時(shí)須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性作出相關(guān)的承諾。

3．領(lǐng)取準(zhǔn)考證（12月19日）。領(lǐng)取地點(diǎn)為湖里區(qū)司法局（湖里區(qū)機(jī)關(guān)辦公大樓601室），逾期不來(lái)領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。4．考試和資格審查

考試分為筆試和面試。筆試總分100分，合格線為60分，面試總分100分，合格線為60分。

（1）筆試（12月21日）。筆試由區(qū)編外人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組 辦公室統(tǒng)一組織，采取閉卷方式，考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。

（2）資格審查。本次招考筆試前對(duì)考生資格進(jìn)行資格初審，面試前由用工單位或主管部門(mén)對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或提供虛假資料的人員，取消其面試資格，不足名額從筆試成績(jī)上合格線人員中依次遞補(bǔ)。

（3）面試（12月27日）。

面試考官由區(qū)編外人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，一般由7人組成。每個(gè)崗位參加面試人員由以下人員組成：從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的人員中從高分到低分按1：3比例確定的人員（若筆試成績(jī)達(dá)到合格線者不足1：3的比例，則按實(shí)際達(dá)到合格線人數(shù)確定面試人員）。

面試采取答辯方式，以適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)為考試主要內(nèi)容，實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。每個(gè)崗位面試結(jié)束，即公布該崗位成績(jī)。

應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)以100分計(jì)，筆試、面試成績(jī)按40％和60％折算成綜合成績(jī)。

5．體檢（12月29日）。

體檢人選從筆試、面試合格者中按綜合成績(jī)排名順序與崗位擬招考人數(shù)1:1的比例確定。若綜合成績(jī)相同的，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢；若面試成績(jī)也相同，則重新進(jìn)行面試。體檢由區(qū)勞務(wù)派遣有限公司統(tǒng)一組織。體檢項(xiàng)目由區(qū)編外人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招考的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，由區(qū)勞務(wù)派遣有限公司組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

體檢結(jié)果由用工單位通知考生?？忌蛴霉挝辉诘弥w檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由區(qū)勞務(wù)派遣有限公司另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。體檢不合格所空缺的名額，從綜合成績(jī)上合格線人員中依次遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一次）。

6．考核。區(qū)編外人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織用工單位對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核，并形成書(shū)面考核材料?？己瞬缓细袼杖钡拿~，從綜合成績(jī)上合格線人員中依次遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一次）

體檢、考核合格的擬聘用人選，因故退出、被取消聘用資格的，由區(qū)非在編雇用人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用工單位綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補(bǔ)。

7．公示。對(duì)報(bào)經(jīng)區(qū)編外人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的擬聘用人員，在廈門(mén)湖里人力資源網(wǎng)公示三天。

8．聘用。對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按相關(guān)程序辦理有關(guān)手續(xù)。

已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)或解除人事勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

9．工資及待遇：按《湖里區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<湖里區(qū)編外補(bǔ)充性工作人員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)>的通知》（廈湖府辦[2008]72號(hào)）的工資補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、其他注意事項(xiàng)

1．考生報(bào)名時(shí)需確認(rèn)自己符合所報(bào)崗位要求的條件，所提供的有關(guān)證件和資料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其考試及聘用資格。

2.年齡計(jì)算截止日為二〇〇八年十二月三十一日。

3．經(jīng)招考聘用的人員，與區(qū)勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂合同期限為3年。

4．與招考工作有關(guān)的信息，將及時(shí)在廈門(mén)湖里人力資源網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注。

5．本次招考活動(dòng)在區(qū)組織人事和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行。6．本簡(jiǎn)章由區(qū)編外人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：《廈門(mén)市湖里區(qū)公開(kāi)招考編外補(bǔ)充性工作人員報(bào)名表》

湖里區(qū)編外人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇〇八年十二月十日

第二篇：2013廈門(mén)湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局下半年公開(kāi)招考編外補(bǔ)充性工作人員簡(jiǎn)章

因工作需要，廈門(mén)市湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局?jǐn)M向社會(huì)公開(kāi)招考一批編外補(bǔ)充性工作人員。簡(jiǎn)章如下：

一、基本條件

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，具備全面履行本崗位職責(zé)的能力，身體健康。

二、招考程序

1．發(fā)布招考信息（7月3日-20日）。將招考信息在廈門(mén)湖里人力資源網(wǎng)（）及各社區(qū)公布。招考崗位信息見(jiàn)附件1。

2．報(bào)名（7月4日-10日正常上班時(shí)間）。報(bào)名者可直接從廈門(mén)湖里人力資源網(wǎng)站下載《報(bào)名表》（附件3），也可到湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局江頭中隊(duì)索取。報(bào)名時(shí)需提交《報(bào)名表》一式一份、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的持就業(yè)推薦表）原件和復(fù)印件及近期免冠彩照1寸照片3張。報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)辦理的方式，報(bào)名地點(diǎn)：湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局江頭中隊(duì)（湖里區(qū)禾?hào)|路500號(hào)即廈門(mén)市中醫(yī)院斜對(duì)面），電話：5518763。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀各崗位招考資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)崗位的條件方可報(bào)名，報(bào)名時(shí)須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性作出相關(guān)的承諾。

3．領(lǐng)取準(zhǔn)考證（7月12日）。報(bào)考者需持身證到湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局江頭中隊(duì)領(lǐng)取，逾期不來(lái)領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。

4．資格審查和考試

考試采取面試形式進(jìn)行。面試總分100分，合格線為60分。

（1）資格審查。面試前由湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局對(duì)擬招聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或提供虛假資料的人員，取消其面試資格。資格審查貫穿整個(gè)招考過(guò)程。

（2）面試（7月15日上午9時(shí)00分）。

面試考官由7人組成。

面試采取答辯方式，以適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)為考試主要內(nèi)容，實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。面試結(jié)束，即公布該崗位成績(jī)。

5．體檢（時(shí)間另行通知）。

體檢人選從面試合格者中按成績(jī)排名順序1:1的比例確定，若綜合成績(jī)上合格線人數(shù)小于崗位擬招聘數(shù)的，以綜合成績(jī)上合格線人數(shù)確定。若面試成績(jī)相同，則重新進(jìn)行面試。體檢由湖里區(qū)勞務(wù)派遣有限公司統(tǒng)一組織。體檢項(xiàng)目由湖里區(qū)編外人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招考的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證和體檢通知，由湖里區(qū)勞務(wù)派遣有限公司集中組織到指定醫(yī)院體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

體檢結(jié)果及時(shí)通知考生?？忌诘弥w檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由湖里區(qū)勞務(wù)派遣有限公司另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。

體檢不合格所空缺的名額，從綜合成績(jī)上合格線人員中依次遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一次）。

6．考核。湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核，并形成書(shū)面考核材料?？己瞬缓细袼杖钡拿~，從綜合成績(jī)上合格線人員中依次遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一次）

7.公示。對(duì)擬聘用人員，在廈門(mén)湖里人力資源網(wǎng)公示三天。

8.聘用。對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按相關(guān)程序辦理有關(guān)手續(xù)。

已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)或解除人事勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

9.工資及待遇：按《湖里區(qū)編外補(bǔ)充性工作人員工資福利待遇方案》（廈湖府辦[2012]133號(hào)）及湖里區(qū)政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、其他注意事項(xiàng)

1．考生報(bào)名時(shí)需確認(rèn)自己符合所報(bào)崗位要求的條件，所提供的有關(guān)證件和資料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其考試及聘用資格。

2.本次招考報(bào)名結(jié)束時(shí)，如湖里區(qū)戶籍人員報(bào)名人數(shù)與本崗位招聘數(shù)比例達(dá)到1.5：1（該比例計(jì)算出的人數(shù)以小數(shù)點(diǎn)后數(shù)字四舍五入取整數(shù)的辦法計(jì)算）的，湖里區(qū)戶籍以外人員不得參加考試（如已報(bào)名的，將通知其取回報(bào)名資料）。如湖里區(qū)戶籍人員和湖里區(qū)戶籍以外人員報(bào)考同一崗位并參加考試的，湖里區(qū)戶籍人員同等條件下優(yōu)先錄用。

3.本次招考過(guò)程中，報(bào)考人員因個(gè)人原因退出或被取消資格所空缺的名額，從面試成績(jī)合格線人員中依次遞補(bǔ)。

4.此次招聘考試使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》（2013年版）（附件2）進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核，請(qǐng)報(bào)考人員在廈門(mén)市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)上查閱相關(guān)文件。

將專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招聘崗位，符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》（2013年版）中“××類”下所列專業(yè)的報(bào)考者均準(zhǔn)予報(bào)考；將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，符合所列專業(yè)的報(bào)考者準(zhǔn)予報(bào)考。

5.年齡、戶籍、資格證書(shū)等相關(guān)資歷要求計(jì)算到報(bào)名截止日（2013年7月10日）。年限按足年足月足日累計(jì)。

如：最高年齡要求35歲是指1978年7月11日（含）之后出生的人員。

6.本次招考聘用的人員具體工作崗位在湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局江頭中隊(duì)。

7.本次招考聘用的人員，與湖里區(qū)勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂合同期限為3年。合同到期后，根據(jù)工作需要決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

8.與招考工作有關(guān)的信息，將及時(shí)在廈門(mén)湖里人力資源網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注。

9.本次招考活動(dòng)在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行。

10.本次招考活動(dòng)結(jié)束后，區(qū)編外人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、湖里區(qū)城市管理行政

執(zhí)法局綜合考慮考試等情況，可以從面試成績(jī)上合格線的未被錄用人員中按崗位招考人數(shù)的30%確定保留錄用資格人員，面試成績(jī)上合格線的未被錄用人員達(dá)不到崗位招考人數(shù)的30%的，以實(shí)際上合格線的人數(shù)確定。錄用資格按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，保留至下次本崗位招考活動(dòng)之前。

11.本簡(jiǎn)章由湖里區(qū)編外人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局2013年下半年公開(kāi)招考編外補(bǔ)充性工作人員崗位信息表.xls

附件2：福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2013年）.doc

附件3：湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局公開(kāi)招考編外補(bǔ)充性工作人員報(bào)名表.doc

詳情請(qǐng)登錄中公龍巖分校網(wǎng)站：http://longyan.offcn.com/查詢，QQ群307467074

第三篇：綦江縣水務(wù)局公開(kāi)招考補(bǔ)充小(一)水庫(kù)管理所工作人員簡(jiǎn)章

綦江縣水務(wù)局公開(kāi)招考補(bǔ)充

小

（一）水庫(kù)管理所工作人員簡(jiǎn)章

為了加強(qiáng)小

（一）型水庫(kù)管理，確保新進(jìn)人員的素質(zhì)，經(jīng)與縣人事局研究同意，決定公開(kāi)考試補(bǔ)充小

（一）型水庫(kù)管理所工作人員10名，現(xiàn)將招考有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招考崗位、名額

三坵田、新民、梅子橋、三馬口、梅家溝、鳳凰山、西山、馬踏塘、下朝陽(yáng)、松灣等10個(gè)小

（一）型水庫(kù)管理所各1名，共10名。

二、招考原則及辦法

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一組織考試，實(shí)行考試與考核相結(jié)合的辦法。

三、報(bào)考對(duì)象及條件

（一）對(duì)象：

全縣全額撥款事業(yè)單位工作人員。

（二）條件：

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，服從安排，熱愛(ài)水務(wù)事業(yè)，有吃苦耐勞精神。

2、具備從事水利工作必備的身體素質(zhì)，雙眼裸視或矯正視力1.0以上，無(wú)色盲色弱；五官端正，無(wú)畸形及嚴(yán)重疾?。粺o(wú)重聽(tīng)，無(wú)口吃。

3、具有國(guó)家承認(rèn)的高中或中專及以上學(xué)歷。

4、年齡在40周歲以下（即1966年1月1日后出生）。有一定工作經(jīng)驗(yàn)的，年齡可適當(dāng)放寬到45歲（1961年1月1日以后出生）。

四、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間定于2006年3月6日一天，報(bào)名者持單位同意報(bào)考證明和本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件到縣水務(wù)局水利河道科報(bào)名（聯(lián)系電話：48610134、48611600）。經(jīng)資格審查合格者，交近期一寸免冠同底黑白照片兩張，交報(bào)名費(fèi)90元，并如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。

五、考試

（一）筆試：考試分筆試和面試，共200分。筆試時(shí)間定于 2006年3月9日上午，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，考生于2006年 3月8日到縣水務(wù)局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試科目為《水利管理法律 法規(guī)》，滿分100分。

（二）面試：根據(jù)筆試成績(jī)進(jìn)行面試，面試成績(jī)100分。面試方案由縣水務(wù)局?jǐn)M定，經(jīng)縣人事局審核后，由縣水務(wù)局具體組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、考核

根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定考核人選。由縣水務(wù)局對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考核。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍以參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

經(jīng)筆試、面試、考核合格者，按規(guī)定程序聘用到小

（一）型水庫(kù)管理所工作。

八、本簡(jiǎn)章由綦江縣水務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。整個(gè)招考工作在縣人事局、監(jiān)察局監(jiān)督下組織實(shí)施。

綦 江 縣 水 務(wù) 局

二OO六年二月二十八日

第四篇：武川縣2011年事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作人員簡(jiǎn)章

武川縣2011年事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作人員簡(jiǎn)章

為滿足當(dāng)前我縣各事業(yè)單位用人需求，進(jìn)一步提高事業(yè)單位工作效率，根據(jù)《呼和浩特市事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作人員暫行辦法》（呼政發(fā)［2007］50號(hào)）和我縣《事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法》（武黨辦發(fā)【2007】20號(hào)）文件精神，經(jīng)縣人民政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用縣屬事業(yè)單位工作人員。為確保招考聘用工作的順利完成，特制

定本實(shí)施方案。

一、招考聘用原則

本次招考聘用工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按需設(shè)崗、按崗考聘，實(shí)行聘用合同制和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，采取報(bào)名、筆試、面試、體檢和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招考對(duì)象

中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具體崗位對(duì)學(xué)歷的要求以《武川縣2011年公開(kāi)招考聘用縣屬事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）為準(zhǔn)。

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有武川戶籍（2011年8月31日前為武川戶籍，包括原武川戶籍高校畢業(yè)生因就學(xué)遷出戶口，畢業(yè)后仍無(wú)固定戶籍者），報(bào)考醫(yī)學(xué)類的考生及在武川縣服務(wù)的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”志愿者、特崗教師報(bào)考者不限戶籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法； 3.具有良好的品行；

4.學(xué)歷要求：具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷，具體要求詳見(jiàn)《招聘崗位表》；

5.年齡在28周歲以下（1983年9月1日后出生），碩士研究生年齡放寬至30周歲以下(1981年9月1日后出生)，博士研究生年齡放寬至33周歲以下(1978年9月1日后出生)，部分崗位對(duì)年齡的特殊要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn)； 6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。凡身體有殘疾者應(yīng)在報(bào)名資格初審階段通過(guò)公布的咨詢電話向聘用單位提前聲明，并按照要求提供相關(guān)材料，經(jīng)確認(rèn)符合報(bào)名條件后，方可報(bào)名。凡未提前聲明且經(jīng)確認(rèn)影響正常履行職責(zé)的，取消聘用資格；

7.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。(二)下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開(kāi)除公職的人員;2.近三年內(nèi)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;3.現(xiàn)役軍人、在錄用單位服務(wù)未滿五年（2006年8月31日后錄用，含試用期）的新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、2012屆及以后的高校畢業(yè)生和應(yīng)屆高校在讀研究生。

四、實(shí)施步驟

（一）發(fā)布公告 2011年9月20日——10月9日，由武川縣公開(kāi)招考聘用縣屬事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在《武川報(bào)》、縣電視臺(tái)及縣委、政府和人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局政務(wù)公示欄發(fā)布招考公告。

（二）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名

本次招考報(bào)名采用報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)掃描的辦法，他人不得代為報(bào)考。報(bào)名時(shí)間為2011年10月10日——11月10日。報(bào)考地點(diǎn)為各用人單位。

報(bào)考者須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、電子學(xué)歷注冊(cè)備案表及報(bào)考崗位所需的其它證件原件、復(fù)印件到報(bào)考崗位所屬用人單位及其主管部門(mén)參加報(bào)名。其中：報(bào)考的“大學(xué)生村官”還須持縣組織部門(mén)出具的證明、“西部計(jì)劃”志愿者還須持團(tuán)縣委出具的證明、“三支一扶”志愿者還須持縣人勞局出具的證明、特崗教師還須持縣教育局出具的證明。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要認(rèn)真閱讀招考簡(jiǎn)章和《招聘崗位表》，如對(duì)《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與用人單位及其主管部門(mén)咨詢。報(bào)考者要詳細(xì)、準(zhǔn)確、真實(shí)地填寫(xiě)《武川縣2011年事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），每個(gè)考生只能填報(bào)一個(gè)崗位（詳見(jiàn)《招聘崗位表》）。

報(bào)考者在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人電話要在整個(gè)招考聘用過(guò)程中，特別是在資格審查、筆試，面試、體檢和考核期間保持暢通，以便于通知。

2、報(bào)考資格的初審

報(bào)考資格的初審工作由各用人單位及其主管部門(mén)和縣公安局負(fù)責(zé)?？忌氃谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶有關(guān)證件和證明材料參加資格初審。資格初審包括：（1）民族、戶籍、年齡審查

符合條件的武川籍考生及非武川戶籍的報(bào)考醫(yī)學(xué)類的考生，持《報(bào)名登記表》到縣公安局戶政科參加民族、戶籍、年齡審查；在武川縣服務(wù)的非武川戶籍的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”志愿者、特崗教師考生，持《報(bào)名登記表》和縣相應(yīng)主管部門(mén)出具的證明到縣公安局戶政科參加民族、戶籍、年齡審查。以上人員均由縣公安局在報(bào)考者《報(bào)名登記表》相應(yīng)欄內(nèi)加注審查意見(jiàn)并加蓋公章確認(rèn)。（2）學(xué)歷、專業(yè)審查

報(bào)考者在通過(guò)民族、戶籍、年齡審查后，用人單位及其主管部門(mén)要對(duì)照?qǐng)?bào)考者報(bào)考崗位對(duì)學(xué)歷、專業(yè)的要求，在查驗(yàn)報(bào)考者畢業(yè)證書(shū)、電子學(xué)歷注冊(cè)備案表原件并進(jìn)行網(wǎng)上查詢后，提出初審意見(jiàn)并加蓋公章確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)審查的人員，應(yīng)說(shuō)明理由。用人單位及其主管部門(mén)在報(bào)考者通過(guò)資格初審后，應(yīng)將考生有關(guān)證件復(fù)印件存入考生報(bào)名檔案?jìng)洳椤?/p>

3、報(bào)考資格的復(fù)審

報(bào)考資格初審后，符合條件的報(bào)考者須持考生報(bào)名檔案及有關(guān)證件和證明材料到縣公開(kāi)招考聘用縣屬事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行復(fù)審，并辦理掃描等有關(guān)手續(xù)。

（1）進(jìn)入報(bào)考資格復(fù)審范圍的考生，要按照通知指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。報(bào)考資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假或因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致報(bào)名資格失真的，一律取消報(bào)考資格。（2）加分資格審查。

符合加分條件的報(bào)考者包括以下兩類：

①對(duì)于服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生，且未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作的，按照加分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一給予加分。

②對(duì)于報(bào)考的蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族少數(shù)民族考生按照加分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一給予加分。

符合上述加分條件的報(bào)考者，須將證明材料在資格復(fù)審時(shí)一并交縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核其有關(guān)材料，由縣相應(yīng)主管部門(mén)審核后加注意見(jiàn)并加蓋公章確認(rèn)。服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”報(bào)考，須持內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一印制的《選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職證書(shū)》原件及復(fù)印件；服務(wù)期滿且考核合格的“西部計(jì)劃”志愿者報(bào)考，須持團(tuán)中央統(tǒng)一印制的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件及復(fù)印件，服務(wù)期滿后續(xù)簽服務(wù)合同的“西部計(jì)劃”志愿者，還須持自治區(qū)團(tuán)委出具的續(xù)簽合同證明；服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考，須持全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》原件及復(fù)印件。符合加分條件的蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族少數(shù)民族考生須持二代居民身份證或戶口薄原件。

符合加分條件的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生及蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族少數(shù)民族考生，經(jīng)縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認(rèn)后，方具有加分資格。

4、報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)

報(bào)考資格復(fù)審工作結(jié)束后，由武川縣公開(kāi)招考聘用縣屬事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)資格審查通過(guò)者名單予以為期一周的公示，報(bào)考者可到縣委、政府和縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局政務(wù)公示欄查詢。

5、報(bào)名收費(fèi)

通過(guò)報(bào)考資格復(fù)審的報(bào)考者應(yīng)繳納報(bào)考費(fèi)，每人200元，用于發(fā)布招考公告、印制準(zhǔn)考證和試卷、閱卷、組織筆試、面試等考務(wù)費(fèi)用。

6、同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：4方可開(kāi)考。凡報(bào)考人員在報(bào)名表中填寫(xiě)“服從調(diào)整”的，開(kāi)考前可由縣公開(kāi)招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)調(diào)整到其他部門(mén)相近專業(yè)崗位，否則視為自動(dòng)放棄。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將取消或消減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考未達(dá)到開(kāi)考比例崗位并已完成交費(fèi)的報(bào)考者，由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室退還報(bào)名費(fèi)。

（三）筆試

1、筆試工作由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。采取分類命題（將招考崗位劃分10個(gè)類別，分別按類別命題）、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)卷和統(tǒng)一評(píng)分的辦法進(jìn)行。

2、筆試科目：綜合素質(zhì)測(cè)試。包括公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試（專業(yè)知識(shí)測(cè)試按招考崗位類別命題。其中，醫(yī)藥類測(cè)試臨床醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)、影像醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)知識(shí)，護(hù)士類測(cè)試護(hù)理學(xué)知識(shí)，財(cái)經(jīng)類測(cè)試財(cái)務(wù)管理、金融知識(shí)，法律類測(cè)試法律基礎(chǔ)知識(shí)，計(jì)算機(jī)類測(cè)試計(jì)算機(jī)應(yīng)用相關(guān)知識(shí)，工程類測(cè)試工程管理、造價(jià)、路橋、土建相關(guān)知識(shí)，食品科學(xué)與工程類測(cè)試食品科學(xué)與工程知識(shí)，林業(yè)類測(cè)試林學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，水利工程類測(cè)試水利工程設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí)，畜牧類測(cè)試動(dòng)物學(xué)、草原學(xué)相關(guān)知識(shí)），滿分為100分。其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試分值為40分，專業(yè)知識(shí)測(cè)試分值為60分。

考生只能用漢語(yǔ)答卷，對(duì)試卷出現(xiàn)其它語(yǔ)言文字的按零分處理（試題有特殊要求的不在此范圍之內(nèi)）。

3、筆試時(shí)間：另行通知?？荚嚨攸c(diǎn)見(jiàn)《 準(zhǔn)考證 》。

4、筆試成績(jī)計(jì)算：

筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)+專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)+加分。

5、筆試加分

（1）根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳《關(guān)于2009年自治區(qū)直屬（含部門(mén)所屬）事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（內(nèi)人發(fā)[2009]150號(hào)）文件精神，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)及專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分。其計(jì)算公式為：

筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)+專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)+5分。

（2）根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳《關(guān)于2009年自治區(qū)直屬（含部門(mén)所屬）事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（內(nèi)人發(fā)[2009]150號(hào)）文件精神，對(duì)于服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生，且未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作的，在公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)及專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)的基礎(chǔ)上加2.5分。其計(jì)算公式為：

筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)+專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)+2.5分。

報(bào)考者同時(shí)具備上述（1）和（2）加分條件的，不累計(jì)加分。即筆試成績(jī)所加分之和最高只能加5 分。筆試結(jié)束后，由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布筆試成績(jī)及入圍面試人員名單。

（四）面試

1、進(jìn)入面試人員的確定

根據(jù)筆試成績(jī)，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試范圍的人員。凡聘用人數(shù)與進(jìn)入面試范圍的人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的崗位，將取消面試或消減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2、面試工作由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式。特殊崗位面試經(jīng)縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可采取技能測(cè)試或其他適用方式。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3、面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與聘用人數(shù)比例為1：1的崗位，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)（同一試題同一考官組）的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知單》。

5、筆試面試總成績(jī)的計(jì)算

按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例加權(quán)計(jì)算考試總成績(jī)。其計(jì)算公式為： 考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。考生考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

6、面試結(jié)束后，由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布筆試面試總成績(jī)及入圍體檢人員名單。

（五）體檢和考核

按照每個(gè)崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

1、體檢工作由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，體檢醫(yī)院由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的要求執(zhí)行?？忌鸁o(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、或體檢不合格、或在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

2、考核工作由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位及其主管部門(mén)具體實(shí)施。各部門(mén)要高度重視考核工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位的要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)。

報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

對(duì)擬聘人員在縣委、政府和人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局政務(wù)公示欄進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為一周。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，憑縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

招考聘用的事業(yè)單位工作人員按照《武川縣事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法（試行）》（武黨辦發(fā)[2007]20號(hào)）實(shí)行聘用合同制管理和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

五、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)，確保招考聘用工作順利完成，成立武川縣招考聘用縣屬事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長(zhǎng)：云 海（縣委副書(shū)記、縣政府縣長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：王 斌（縣委副書(shū)記）郝秀鋼（縣委常委、縣政府副縣長(zhǎng)）

王韌懷（縣委常委、縣紀(jì)檢委書(shū)記）

云 鑒（縣委常委、縣組織部部長(zhǎng)）成 員：王月紅（縣委副調(diào)研員、縣人勞局局長(zhǎng)）

于賢來(lái)（人大黨組成員、縣政府辦公室主任）樊永亮（縣政協(xié)副主席、縣財(cái)政局局長(zhǎng)）樊建勇（縣政府辦公室副主任）

趙志文（縣委組織部副部長(zhǎng)、機(jī)關(guān)工委書(shū)記）李玉蘭（縣委組織部副部長(zhǎng)、編辦主任）

王繼良（縣紀(jì)檢委副書(shū)記、縣監(jiān)察局局長(zhǎng)）

陳志剛（縣教育局局長(zhǎng)）戈銀鈴（團(tuán)縣委書(shū)記）張國(guó)勇（縣公安局副政委）

武文君（縣人勞局副局長(zhǎng)）

朱文珍（縣人勞局紀(jì)檢組長(zhǎng)）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人勞局。辦公室主任王月紅（兼），工作人員從人事、紀(jì)檢等部門(mén)和各用人單位及其主管部門(mén)抽調(diào)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招考聘用工作實(shí)行回避制度，對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)或行政處分；對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考核資格，不予聘用或取消聘用。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

整個(gè)招考聘用工作期間，用人單位主管部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和媒體負(fù)責(zé)全程監(jiān)督、參與，并邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-8812206（縣紀(jì)檢委辦公室）0471-8816812（縣人勞局紀(jì)檢監(jiān)察室）

七、建立考生考試誠(chéng)信檔案

為強(qiáng)化考生的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，本次招考聘用工作，考生在考試報(bào)名前須簽訂《考生考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，并建立考生考試誠(chéng)信檔案。

對(duì)考生的資格審查貫穿招考聘用工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格，三年內(nèi)不得報(bào)考。

八、其他

（一）此次招考不指定考試參考用書(shū)，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。

（二）招考聘用工作期間有關(guān)成績(jī)查詢、信息發(fā)布等事宜，將在《武川報(bào)》、縣電視臺(tái)及縣委、政府和人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局政務(wù)公示欄公布，請(qǐng)考生關(guān)注并及時(shí)查詢。

附件：《武川縣2011年事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作人員崗位表》

武川縣2011年事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 二○一一年九月一日 武川縣2011年事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作人員崗位表

用人單位名稱 擬招聘

崗位名稱 總?cè)藬M招

聘人專業(yè) 學(xué)歷、學(xué)位 其他條件

數(shù)

縣醫(yī)院 41

婦幼保健所 2

計(jì)生服務(wù)中心 2

食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)所 2

工商聯(lián)光彩事業(yè)辦 1

公證處 2 律師事務(wù)所 2 土地收儲(chǔ)中心 1

審價(jià)監(jiān)督所 3 新聞中心 1 質(zhì)檢站 2 急診科醫(yī)師

內(nèi)科醫(yī)師 外科醫(yī)師 婦產(chǎn)科醫(yī)師

眼耳鼻咽喉科醫(yī)師檢驗(yàn)醫(yī)師 放射醫(yī)師 藥師 護(hù)士 婦產(chǎn)科

男性臨床醫(yī)生 檢驗(yàn)醫(yī)師

放射醫(yī)師 食品市場(chǎng)監(jiān)管 會(huì)計(jì) 公證員助理 律師助理 國(guó)土資源管理 審計(jì)業(yè)務(wù)

審計(jì)業(yè)務(wù) 網(wǎng)絡(luò)媒體 質(zhì)檢

數(shù) 4 臨床醫(yī)學(xué) 本科及以上 4 臨床醫(yī)學(xué) 本科及以上 4 臨床醫(yī)學(xué) 本科及以上 2 臨床醫(yī)學(xué)

本科及以上 2臨床醫(yī)學(xué)、眼科學(xué)、耳鼻 咽喉科學(xué)

本科及以上 2 檢驗(yàn)醫(yī)學(xué) ?？萍耙陨?1 醫(yī)學(xué)影像學(xué) 專科及以上 2

藥學(xué)

?？萍耙陨?20 護(hù)理學(xué) 中專及以上 1 臨床醫(yī)學(xué) ?？萍耙陨?1 臨床醫(yī)學(xué) 專科及以上 1 檢驗(yàn)醫(yī)學(xué) ?？萍耙陨?1 醫(yī)學(xué)影像學(xué)

?？萍耙陨?食品科學(xué)安全與食品

工程 專科及以上 財(cái)會(huì)專業(yè) ?？萍耙陨?2 法律 本科及以上 2 法律 本科及以上 1 計(jì)算機(jī) 本科及以上 2 財(cái)會(huì)專業(yè) 本科及以上 1 基建預(yù)算或評(píng)估 本科及以上 1 計(jì)算機(jī)

專科及以上

工民建1名、造價(jià)

1名

專科及以上

專業(yè)考臨床

專業(yè)考護(hù)理

專業(yè)考臨床

專業(yè)考臨床

專業(yè)考食品科

專業(yè)考會(huì)計(jì)

專業(yè)考法律

專業(yè)考法律

專業(yè)考計(jì)算

專業(yè)考會(huì)計(jì)

專業(yè)考工程

專業(yè)考計(jì)算

專業(yè)考工程

市政管理所 2 市政管理 財(cái)會(huì)

公路建設(shè)技術(shù)員 會(huì)計(jì) 機(jī)要員 會(huì)計(jì) 2 1 1 1 1 1 工程管理

1、城市規(guī)劃專業(yè)1（相關(guān)專業(yè)）

專科及以上 ?？萍耙陨?專科及以上 ?？萍耙陨?本科及以上 專科及以上 專業(yè)考工程農(nóng)村公路建設(shè)管2 理辦公室

縣委辦機(jī)關(guān)服務(wù)2 中心

經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)綜合1

財(cái)會(huì)專業(yè) 路橋、土建專業(yè) 財(cái)會(huì)專業(yè) 網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī) 財(cái)會(huì)專業(yè) 專業(yè)考會(huì)計(jì)

專業(yè)考工程

專業(yè)考會(huì)計(jì)

專業(yè)考計(jì)算

專業(yè)考會(huì)計(jì)行政執(zhí)法大隊(duì) 草原站 1 農(nóng)機(jī)推廣站 2

經(jīng)濟(jì)作物工作站 1 水利工作隊(duì) 1

水利工程管理站 1 人飲辦 1

法院機(jī)關(guān)服務(wù)中心 9

圖書(shū)館 1 文管所 1

農(nóng)村電影管理站 1 經(jīng)貿(mào)局中小企業(yè)服務(wù)中心 2

宣傳部互聯(lián)網(wǎng)新聞中心 2

縣行政效能投訴中心 1

公安局機(jī)關(guān)服務(wù)中心 6

林工站 2 森防站 1

發(fā)改局項(xiàng)目?jī)?chǔ)備中心 4

政府辦機(jī)關(guān)服務(wù)1 專技人員 專技人員 專技人員 技術(shù)員 技術(shù)員 技術(shù)員 文職人員 財(cái)務(wù) 電子閱覽室

電腦、衛(wèi)星定位等操作 舞臺(tái)燈光音像電子屏等操作財(cái)會(huì) 文職人員 財(cái)會(huì) 文職人員

文職人員

技術(shù)人員 技術(shù)人員 文職人員 財(cái)會(huì) 草原學(xué) 2 安全管理 1 動(dòng)物科學(xué) 水利工程設(shè)計(jì)專業(yè)1 水利工程設(shè)計(jì)專業(yè)1 水利工程設(shè)計(jì)專業(yè)8 法律或相關(guān)專業(yè) 1 財(cái)會(huì)專業(yè) 1 計(jì)算機(jī) 1 計(jì)算機(jī) 1 計(jì)算機(jī) 2 財(cái)會(huì)專業(yè) 1 計(jì)算機(jī) 1 財(cái)會(huì)專業(yè) 1 法律 1

法律 2 計(jì)算機(jī) 3

公安類院校 2 林業(yè)相關(guān)專業(yè) 1 林業(yè)相關(guān)專業(yè) 4 金融 1

財(cái)會(huì)專業(yè)

本科及以上 ?？萍耙陨?本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 ?？萍耙陨??？萍耙陨??？萍耙陨?專科及以上 ?？萍耙陨??？萍耙陨?本科及以上 專科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 ?？萍耙陨?本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上

專業(yè)考畜牧

專業(yè)考法律

專業(yè)考畜牧

專業(yè)考水利工

專業(yè)考水利工

專業(yè)考水利工

專業(yè)考法律

專業(yè)考會(huì)計(jì)

專業(yè)考計(jì)算

專業(yè)考計(jì)算

專業(yè)考計(jì)算

專業(yè)考會(huì)計(jì)

專業(yè)考計(jì)算

專業(yè)考會(huì)計(jì)

專業(yè)考法律

專業(yè)考法律

專業(yè)考計(jì)算

專業(yè)考法律

專業(yè)考林業(yè)

專業(yè)考林業(yè)

專業(yè)考會(huì)計(jì)

專業(yè)考會(huì)計(jì)

中心

金三角開(kāi)發(fā)區(qū) 1 財(cái)會(huì) 出納 網(wǎng)絡(luò)管理員 管理

旅游管理規(guī)劃 1 1 2 2

財(cái)會(huì)專業(yè) 財(cái)會(huì)專業(yè) 計(jì)算機(jī)

?？萍耙陨?本科及以上 本科及以上 專科及以上 本科及以上

專業(yè)考會(huì)計(jì)檢察院機(jī)關(guān)服務(wù)2 中心 殯葬管理 2

專業(yè)考會(huì)計(jì)

專業(yè)考計(jì)算

專業(yè)考申論旅游管理服務(wù)中2

旅游管理規(guī)劃 專業(yè)考申論心

第五篇：呼和浩特市2012年公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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呼和浩特市2012年公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位工

作人員簡(jiǎn)章

〖發(fā)布日期：2012-3-23 呼和浩特市人事考試網(wǎng) 管理員〗

呼和浩特市2012年事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《呼和浩特市2012年事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作人員實(shí)施方案 》，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，2012年上半年市第一醫(yī)院等41個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用工作人員203人?，F(xiàn)將招考工作的有關(guān)事宜公布如下：

一、招考對(duì)象中專以上學(xué)歷畢業(yè)生。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件： 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法； 3.具有良好的品行；

4.學(xué)歷要求：具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷，具體要求詳見(jiàn)《呼和浩特市2012年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》，見(jiàn)附件）；

5.年齡30 周歲以下（1981年3月26日后出生）；碩士研究生年齡放寬至32周歲以下(1979年3月26日后出生)，博士研究生年齡放寬至35周歲以下(1976年3月26日后出生)；部分崗位對(duì)年齡的特殊要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn)；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；凡身體有殘疾者應(yīng)在報(bào)名資格初審階段通過(guò)公布的咨詢電話向聘用單位提前聲明，并按要求提供相關(guān)材料，經(jīng)確認(rèn)符合報(bào)名條件后，方可報(bào)名；凡未提前聲明且經(jīng)確認(rèn)影響正常履行職責(zé)的，取消其聘用資格。

7.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)下列人員不得報(bào)考： 1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開(kāi)除公職的人員;2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;3.現(xiàn)役軍人、在錄用單位服務(wù)未滿五年（2007年3月26日后錄用，含試用期）的新錄用公務(wù)員、2012屆及以后的非成人教育在讀研究生。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名報(bào)考者報(bào)名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：呼和浩特市人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://004km.cn）。報(bào)名時(shí)間為2012年3月26日8時(shí)30分--3月31日17時(shí)整。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)考生盡可能提早報(bào)名。報(bào)考者須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)簽署《考生考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，否則不接受報(bào)名。每個(gè)考生只能填報(bào)一個(gè)志愿（詳見(jiàn)《招聘崗位表》）。報(bào)名時(shí)考生要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)的填寫(xiě)《呼和浩特市2012年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。報(bào)考者要認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章和《招聘崗位表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記；報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報(bào)考者須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。用蒙古語(yǔ)文字答卷的報(bào)考者須在《報(bào)名登記表》上注明。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招考聘用過(guò)程、特別是在資格復(fù)審和面試期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

（二）報(bào)考資格的初審 報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審工作由各用人單位負(fù)責(zé)，要求隨時(shí)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)審查的人員，應(yīng)說(shuō)明理由。報(bào)考者對(duì)《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其

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他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與用人單位主管部門(mén)或用人單位咨詢（咨詢電話詳見(jiàn)附件）。

（三）報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)

1.報(bào)考者在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^(guò)者，應(yīng)通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)即報(bào)名成功。未進(jìn)行繳費(fèi)者視為報(bào)名不成功。報(bào)考費(fèi)每人120元。繳費(fèi)截止時(shí)間為2012年3月31日23時(shí)整，在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)后請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備面試資格復(fù)審。

2.呼和浩特地區(qū)低保家庭考生須持《招考聘用社區(qū)工作人員（最低生活保障對(duì)象）審批表》原件和復(fù)印件，并提供《報(bào)名登記表》，于2012年3月30日——3月31日到呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心（地址：長(zhǎng)樂(lè)宮對(duì)面，奈倫國(guó)際B座三樓大廳5號(hào)、6號(hào)窗口，聯(lián)系電話：0471-5181270）進(jìn)行審核，審核確認(rèn)后可免繳報(bào)考費(fèi)。呼和浩特地區(qū)低保家庭考生務(wù)于2012年3月23日——3月30日到市民政局低保辦（長(zhǎng)樂(lè)宮對(duì)面，奈倫國(guó)際B座1923房間）領(lǐng)取《招考聘用社區(qū)工作人員（最低生活保障對(duì)象）審批表》，并逐級(jí)審批。(聯(lián)系電話：0471----5182798)

（四）服務(wù)基層項(xiàng)目計(jì)劃期滿畢業(yè)生加分資格的確認(rèn)對(duì)于2012年3月26日之前在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核稱職（合格）的服務(wù)基層項(xiàng)目計(jì)劃人員，且未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作的，按照加分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一給予加分。服務(wù)期滿基層項(xiàng)目計(jì)劃是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃。符合上述加分條件的報(bào)考者，須在2012年3月31日前登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》，并于2012年4月5日送市人力資源社會(huì)保障局1402房間（長(zhǎng)樂(lè)宮對(duì)面，奈倫國(guó)際B座，聯(lián)系電話：0471-5181209）審核其有關(guān)材料：服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”報(bào)考，須持內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一印制的《選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職證書(shū)》原件及復(fù)印件；服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考，須持全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》原件及復(fù)印件；服務(wù)期滿且考核合格的“西部計(jì)劃”志愿者報(bào)考，須持團(tuán)中央統(tǒng)一印制的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件及復(fù)印件，服務(wù)期滿后續(xù)簽服務(wù)合同的“西部計(jì)劃”志愿者，還須持自治區(qū)團(tuán)委出具的續(xù)簽合同證明；服務(wù)期滿且考核合格的“社區(qū)民生工作志愿者”報(bào)考，須持內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村牧區(qū)基層服務(wù)項(xiàng)目工作協(xié)調(diào)小組辦公室統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)證書(shū)》原件及復(fù)印件；服務(wù)期滿且考核合格的“中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備人員”報(bào)考，須持內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村牧區(qū)基層服務(wù)項(xiàng)目工作協(xié)調(diào)小組辦公室統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生面向中小企業(yè)人才儲(chǔ)備證書(shū)》原件及復(fù)印件。符合加分條件的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，經(jīng)自治區(qū)有關(guān)部門(mén)審核確認(rèn)后，方具有加分資格。

（五）同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰4方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將取消或消減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。凡報(bào)考人員在報(bào)名表中填寫(xiě)“服從調(diào)整”的，開(kāi)考前可由市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)調(diào)整到其他部門(mén)相近專業(yè)崗位。否則，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考未達(dá)到開(kāi)考比例崗位并已完成交費(fèi)的報(bào)考者，由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行自動(dòng)將報(bào)考費(fèi)退到報(bào)考者的銀行卡。根據(jù)報(bào)名情況，緊缺專業(yè)人才或普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例，經(jīng)用人單位主管部門(mén)書(shū)面申請(qǐng)，市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

（六）報(bào)考者務(wù)必于2012年4月9日8時(shí)30分至4月14日17時(shí)整登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

四、筆試

（一）筆試成績(jī)：滿分為100分。

（二）筆試科目為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科?？忌梢杂妹晒耪Z(yǔ)文字答卷，但同一科試

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卷只能用一種文字答卷。對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的按零分處理。

（三）筆試時(shí)間：2012年4月15日（星期日）考試地點(diǎn)見(jiàn)《 準(zhǔn)考證 》。

（四）筆試成績(jī)計(jì)算：綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)每科滿分為100分，筆試成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)×40% +專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%。

（五）筆試加分 1.根據(jù)《呼和浩特市事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作人員暫行辦法》（呼政發(fā)［2007］50號(hào)），蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績(jī)加權(quán)前加10分（綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績(jī)各加5分），然后加權(quán)計(jì)算筆試成績(jī)。其計(jì)算公式為：筆試成績(jī)=（綜合知識(shí)成績(jī)+5分）×40%+（專業(yè)知識(shí)成績(jī)+5分）×60%。2.對(duì)于2012年3月26日之前在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核稱職（合格）的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，且未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作的，在筆試成績(jī)加權(quán)前加5分（綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績(jī)各加2.5分），然后加權(quán)計(jì)算筆試成績(jī)。其計(jì)算公式為：筆試成績(jī)=（綜合知識(shí)成績(jī)+2.5分）×40%+（專業(yè)知識(shí)成績(jī)+2.5分）×60%。報(bào)考者同時(shí)具備上述“1”和“2”加分條件的，不累計(jì)加分。即所有科目加權(quán)前所加分之和最高只能加 10 分（綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績(jī)各加5分）。筆試結(jié)束后于2012年4月23--24日在呼和浩特市人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)及面試資格復(fù)審?fù)ㄖ?/p>

五、面試

（一）進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員的確定

根據(jù)筆試成績(jī)，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人員。凡聘用人數(shù)與進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的崗位，將取消面試或消減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。招聘緊缺專業(yè)人才或普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的面試比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后確定。

（二）面試資格復(fù)審

1.面試資格復(fù)審的時(shí)間為2012年4月25日，地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，按照面試資格復(fù)審?fù)ㄖ街付ǖ牡攸c(diǎn)參加資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄，并依次遞補(bǔ)。

2.報(bào)考者面試資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：（1）《報(bào)名登記表》（一式二份）。

（2）本人身份證、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件。（3）在職人員報(bào)考須持所在單位同意報(bào)考的證明。

3.面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)信息與所持證件不符、或不符合報(bào)考條件、或弄虛作假、或因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分的，一律取消面試資格。

4.面試資格復(fù)審后出現(xiàn)的缺額，按照該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)，并由用人單位主管部門(mén)或用人單位電話通知報(bào)考人員參加面試。遞補(bǔ)時(shí)間為2012年4月26日。凡遞補(bǔ)后聘用人數(shù)與進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)仍達(dá)不到1∶3比例的崗位，將取消面試或消減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（三）面試工作由市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式。特殊崗位面試經(jīng)市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意可采取技能測(cè)試或其他適用方式。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（四）面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與聘用人數(shù)比例為1︰1的崗位，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)同一試題、同一考官組的面試成績(jī)平均值，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（五）面試時(shí)間為2012年4月27日、28日，地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知單》。

（六）面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)計(jì)算考試總成績(jī)。其計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？忌荚嚦煽?jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。2012年4月29日至5月1日在呼和浩特市人事考試網(wǎng)公布考試總成績(jī)。

六、體檢和考核按照每個(gè)崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人

Zp為ylj整理

數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

（一）體檢醫(yī)院由市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的要求執(zhí)行。體檢結(jié)果報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。考生無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、或體檢不合格、或在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（二）考核工作由用人單位主管部門(mén)和用人單位具體實(shí)施。各部門(mén)要高度重視考核工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，并形成書(shū)面考核材料報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。報(bào)考者應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、公示和聘用

（一）對(duì)擬聘用人員在呼和浩特市人事考試網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，憑市人力資源社會(huì)保障局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

（二）對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

（三）按照《呼和浩特市直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法（試行）》（呼黨辦發(fā)[2006]14號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)招考聘用的工作人員實(shí)行聘用合同制管理和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

（四）受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。

八、紀(jì)律和監(jiān)督招考聘用工作實(shí)行回避制度。整個(gè)招考聘用工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考者在本次招考聘用過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-4669110（呼和浩特市行政效能投訴中心）0471-5181231（呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室）

九、建立考生考試誠(chéng)信檔案為強(qiáng)化考生的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，考生在考試報(bào)名前須簽訂《考生考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，并建立考生考試誠(chéng)信檔案。對(duì)考生的資格審查貫穿招考聘用工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

十、其他

（一）此次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。

（二）招考聘用工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特市人事考試網(wǎng)（http://004km.cn）公布，請(qǐng)考生及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話： 0471—— 5181270 0471——5181271 招考政策咨詢電話：0471——5181209 本簡(jiǎn)章由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。