第一篇：解放思想大討論發(fā)言提綱：以解放思想為指導(dǎo),構(gòu)建全面振興新格局

我通過學(xué)習(xí)總書記在遼寧考察時和在深入推進(jìn)東北振興座談會上重要講話精神，圍繞補齊拉長“四個短板”、落實好“六項重點工作”和市委實施的“161”工程，堅持問題導(dǎo)向，認(rèn)真查擺工作中存在的問題，下面結(jié)合我的學(xué)習(xí)體會以及工作實際，就如何解放思想，構(gòu)建鄉(xiāng)村振興新格局匯報如下：

一、存在問題和不足

1.學(xué)習(xí)不深,掌握不夠扎實。對學(xué)習(xí)投入精力不夠，抓鎮(zhèn)村干部理論學(xué)習(xí)也不到位,有時存在以干代學(xué)的現(xiàn)象；學(xué)習(xí)的深度不夠，對總書記的重要講話精神沒能做到融會貫通、學(xué)深悟透，在工作實踐中欠缺火候。

2.結(jié)構(gòu)單一，缺乏產(chǎn)業(yè)支撐。我鎮(zhèn)地處兩河交匯地帶，水資源豐富，但是農(nóng)業(yè)并未因此產(chǎn)生優(yōu)勢，生產(chǎn)品種結(jié)構(gòu)單

一、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)層次低、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式落后，普遍固守著“肥水不流外人田”的封閉思想，適度規(guī)模經(jīng)營也受到制約，嚴(yán)重阻礙農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收。

3.垃圾圍村，亟需環(huán)境治理。目前生活垃圾、建筑垃圾、養(yǎng)殖業(yè)垃圾是垃圾圍村的主因。由于農(nóng)戶普遍有“各掃門前雪”的心理，事不關(guān)己，造成農(nóng)村垃圾亂堆污水亂排，污染嚴(yán)重。并且農(nóng)村環(huán)境保護(hù)基礎(chǔ)薄弱，農(nóng)村環(huán)境質(zhì)量問題日益突出，嚴(yán)重影響了農(nóng)村生態(tài)環(huán)境。

4.因陋守舊，傳統(tǒng)觀念滯后。有的村民因循守舊，不患貧而患不均，心理和經(jīng)濟(jì)承受能力較低，對兩極分化不滿情緒增大。還有的村民全局觀念淡薄，利益驅(qū)動，為了一己之利或家族利益，故意制造事端。由于這些思想觀念的束縛，社會不穩(wěn)定因素也有所增加，造成一些集體公益性事業(yè)和農(nóng)村集約化經(jīng)營受阻，嚴(yán)重影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展。

5.人才短缺，創(chuàng)業(yè)守業(yè)乏力。農(nóng)村孩子上了大學(xué)回農(nóng)村基本沒有，常年出外打工的又不斷增加，造成基層人才缺乏。馬上又到了農(nóng)村兩委換屆，我們7個行政村全部需要調(diào)整，但是目前能夠選的上、干得了、回的來的鳳毛麟角，困在了人才選不出、留不住、引不進(jìn)的三難境地。造成村級組織(村兩委班子)在群眾中威信降低。

6.發(fā)展失衡，集體經(jīng)濟(jì)薄弱。我鎮(zhèn)多數(shù)村集體原始積累底子薄，來源渠道單一，原有的土地、山林、屋舍等集體資產(chǎn)都已經(jīng)處理殆盡。目前狀況是村民各戶發(fā)展了，村集體經(jīng)濟(jì)卻跟不上腳步，村里各項事業(yè)也難以完成，造成在群眾中的威信也降低。

二、下一步工作思路

1.加強理論學(xué)習(xí)，夯實服務(wù)基礎(chǔ)。加強學(xué)習(xí)，切實把思想和行動統(tǒng)一到總書記關(guān)于東北振興的重要思想上來，著力貫徹落實好總書記提出的六個方面要求和朝陽市委提出的五個方面問題，全面增加“四個意識”，補齊“五個短板”，以更大決心、下更大氣力優(yōu)化營商環(huán)境、努力走出一條創(chuàng)新推動高質(zhì)量發(fā)展的新路。

2.創(chuàng)新發(fā)展思路，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記重要講話的豐富內(nèi)涵和實踐要求，立足當(dāng)?shù)刭Y源、區(qū)位優(yōu)勢，大力發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)和有機雜糧，著力推廣農(nóng)旅發(fā)展模式。堅持以市場為導(dǎo)向，以效益為中心，以發(fā)揮比較優(yōu)勢和可持續(xù)發(fā)展為前提，努力走出一條創(chuàng)新推動高質(zhì)量發(fā)展的新路。

3.增強生態(tài)意識，建設(shè)宜居鄉(xiāng)村。增強農(nóng)民潔凈靚美的家園意識，動員他們積極參環(huán)境整治。我們結(jié)合垃圾減量分類治理示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大力開展環(huán)境治理宣傳，為各村購置垃圾車、為各戶發(fā)放保潔桶，讓全鎮(zhèn)上下積極參與農(nóng)村人居環(huán)境整治，推動農(nóng)村人居環(huán)境持續(xù)改善，宜居鄉(xiāng)村取得階段性成果。

4.破除陳規(guī)陋習(xí)，樹立文明新風(fēng)。通過推進(jìn)文明節(jié)儉操辦婚喪喜慶工作，深入宣傳教育、倡議引導(dǎo)、立規(guī)明約、監(jiān)督整治，使大操大辦、厚葬薄養(yǎng)、人情攀比等陳規(guī)陋習(xí)得到有效遏制，增強群眾節(jié)儉意識和法紀(jì)意識，引導(dǎo)廣大群眾自覺破除惡俗陋習(xí)，使全鎮(zhèn)文明程度進(jìn)一步提升，進(jìn)而鞏固省級文明鎮(zhèn)創(chuàng)建成果。

5.堅持人才振興，培養(yǎng)中堅力量。抓住兩委換屆的有利契機，打開視野，拓寬渠道，從農(nóng)村致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)員退伍軍人和其他鄉(xiāng)賢中，把優(yōu)秀人才找出來，用起來；不斷優(yōu)化營商環(huán)境，引進(jìn)本地在外人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，盤活本地閑置資源；加大技術(shù)人才的培訓(xùn)力度，培育一批思想解放、技術(shù)過硬的骨干隊伍。

6.發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，增強民生福祉。圍繞村黨支部領(lǐng)辦合作社發(fā)展特色種養(yǎng)、農(nóng)產(chǎn)品加工和旅游，帶動集體經(jīng)濟(jì)增收。通過制定相應(yīng)獎勵政策，鼓勵各村干部群眾、駐村工作隊、第一書記發(fā)揮優(yōu)勢，瞄準(zhǔn)京津冀，狠抓招商引資和“飛地經(jīng)濟(jì)”，促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)增收，為鞏固脫貧攻堅成果和民生事業(yè)提供資金保障。

在下一步的工作中，我們將把解放思想推動xx高質(zhì)量發(fā)展大討論精神貫穿工作始終，堅持解放思想，不斷創(chuàng)新，全面系統(tǒng)的謀劃思路，促進(jìn)xx鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展。

第二篇：解放思想大討論發(fā)言提綱

解放思想大討論發(fā)言提綱

同志們：

開展大討論是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)調(diào)研階段的一個重要環(huán)節(jié)，按照鄉(xiāng)黨委、政府的統(tǒng)一部署和學(xué)習(xí)實踐領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實施意見》，決定在思想發(fā)動、學(xué)習(xí)交流、征求意見、開展主題調(diào)研等一系列活動的基礎(chǔ)上,召開我鄉(xiāng)解放思想大討論專題會議。今天的大討論主要圍繞“解放思想、開拓進(jìn)取、進(jìn)一步加快科技進(jìn)步與創(chuàng)新”這個活動主題, 重點討論要實現(xiàn)我州科技工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，需要解決哪些不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想束縛，需要創(chuàng)新哪些管理體制機制。參加今天大討論會的有鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)全體人員和各站所負(fù)責(zé)人及各村主干。大討論中要求鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和各站所主要負(fù)責(zé)人要積極帶頭，推進(jìn)大討論活動的深入開展，因此，會前要求黨組成員準(zhǔn)備2000字以上的討論發(fā)言稿，各站所主要負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備1500字以上書面發(fā)言稿。下面我拋磚引玉，帶頭作討論發(fā)言。

什么是解放思想？我認(rèn)為，解放思想有兩個顯著特征，一是解放思想以實事求是為前提和基礎(chǔ)，不是胡思亂想；二是以實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展為目的，不是為解放思想而解放思想。為什么要開展這次大討論?我認(rèn)為，把大討論列為此次學(xué)習(xí)實踐活動的規(guī)定動作，一個重要原因是因為解放思想是改革之魂、發(fā)展之源。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中明確指出：“解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶”，解放思想是理清思路、科學(xué)發(fā)展的前提，只有解放思想，才能解除那些不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想束縛,才能用改革的意識、創(chuàng)新的精神、開放的心態(tài)、合作的理念，去創(chuàng)新科技管理的體制機制，才可能不斷提高科技管理水平，強化發(fā)展措施，才能更好的為永固經(jīng)濟(jì)社會又好又快的發(fā)展提供引擎，從而更有力地助推全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)新發(fā)展新跨越。

科技戰(zhàn)線要解放思想，關(guān)鍵要從永固實際出發(fā),找準(zhǔn)存在的問題，前段時間,我們鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛開展的學(xué)習(xí)調(diào)研活動、征求意見建議活動等就是查找問題的過程，結(jié)合以前和最近調(diào)研情況看，我認(rèn)為我們的隊伍主要存在以下問題: 一是觀念陳舊, 創(chuàng)新意識不強的問題。很多管理干部拘泥于一些傳統(tǒng)的理論和觀點,把過去的一些做法當(dāng)做固定不變的模式, 管理上沿用老辦法多，對新事物接受少，接受慢，工作不靈活，有教條主義傾向，不知道如何管理科技工作，更不知道如何創(chuàng)造性的開展科技業(yè)務(wù)工作，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作因循守舊，缺乏積極性、創(chuàng)造性和開拓性。

二是得過且過,精神狀態(tài)不佳。部分干部當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過且過，精神萎靡不振，思想迷惘，工作疲疲沓沓，敷衍應(yīng)付，缺乏事業(yè)心，把過多精力放在吃喝玩和應(yīng)酬三朋四友上，這是一種思想空虛，狀態(tài)不好的表現(xiàn)。長此下去，既害人又害已，毫無意義。

三是有禁不止，紀(jì)律觀念淡漠。作為黨員，應(yīng)當(dāng)帶頭執(zhí)行機關(guān)工作紀(jì)律，模范執(zhí)行規(guī)章制度，但有些同志組織觀念不強，擅離職守，遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重，多次強調(diào)，但收效甚微，是一個老毛病，老大難的問題。通過此次活動，機關(guān)工作作風(fēng)必須得到根本改善。

四是素質(zhì)不高，工作效能低下。對工作思想重視不夠，工作不積極，履行崗位職責(zé)的能力較弱，工作效率不高，這個問題應(yīng)當(dāng)引起大家的高度警覺。如何解決，辦法就是加強學(xué)習(xí)，自學(xué)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，增強責(zé)任感、事業(yè)心出色的完成本職工作。

以上這些問題，雖然表現(xiàn)在少數(shù)人身上，不代表全鄉(xiāng)干部隊伍的主流，但是危害極大，因此必須高度重視，認(rèn)真加以解決，要通過這次思想大討論，更多的思考和研究如何突破現(xiàn)有工作的一些條條框框，創(chuàng)造性的開展工作，提出推進(jìn)科技工作發(fā)展的新思路，拿出解決問題的好辦法，使我們的工作能夠發(fā)揮四兩撥千斤的作用。今后，我們要從以下入手：

一要加強監(jiān)督管理，切實解決干部監(jiān)督不到位、管理不嚴(yán)格等問題。要從機制和制度上把干部的監(jiān)督管理和考核變成日常性工作，逐步使干部的實績用數(shù)據(jù)、特色和亮點來說話。對凡是懈怠工作、執(zhí)行不力、有令不行、有禁不止的干部，要堅決給予處理，保持機關(guān)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

二要強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實解決專業(yè)知識欠缺，業(yè)務(wù)技能不強的問題。通過建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，出臺相關(guān)學(xué)習(xí)鼓勵辦法，大力促進(jìn)干部加強學(xué)習(xí)，積極主動參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開闊干部職工的視野和工作思路，增強工作的責(zé)任感和使命感，努力提高全鄉(xiāng)干部隊伍素質(zhì)。

三要堅持“兩個務(wù)必”，切實解決貪圖享受、精神不振、狀態(tài)不好等問題。要進(jìn)一步加強黨性修養(yǎng)，努力使全鄉(xiāng)黨員干部把心思和精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，講工作不講名利，比奉獻(xiàn)不比待遇，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，既管好干部在工作時間干什么，又管好工作之余做什么。狠抓源頭預(yù)防，加強權(quán)力監(jiān)督，切實教育好干部。堅決杜絕貪圖享受、不思進(jìn)取的消極思想，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗的精神，著力提高管理水平，加快事業(yè)發(fā)展。

總之，我深信，只要我們堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足鄉(xiāng)情，解放思想，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，實事求是，團(tuán)結(jié)務(wù)實，大膽探索，勇于創(chuàng)新，我們就一定能夠破解制約永固鄉(xiāng)發(fā)展的難題，就一定能不負(fù)重托、不辱使命，助推全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

第三篇：解放思想大討論發(fā)言提綱

解放思想大討論發(fā)言提綱——周大海

同志們：

開展大討論是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)調(diào)研階段的一個重要環(huán)節(jié)，按照州委的統(tǒng)一部署和局學(xué)習(xí)實踐領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實施意見》，決定在思想發(fā)動、學(xué)習(xí)交流、征求意見、開展主題調(diào)研等一系列活動的基礎(chǔ)上,召開我局解放思想大討論專題會議。今天的大討論主要圍繞“解放思想、開拓進(jìn)取、進(jìn)一步加快科技進(jìn)步與創(chuàng)新”這個活動主題, 重點討論要實現(xiàn)我州科技工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，需要解決哪些不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想束縛，需要創(chuàng)新哪些管理體制機制。參加今天大討論會的有局領(lǐng)導(dǎo)班子成員,調(diào)研員,副調(diào)研員和各科室各直屬單位中層以上黨員干部。大討論中要求局領(lǐng)導(dǎo)和各科室、直屬單位主要負(fù)責(zé)人要積極帶頭，推進(jìn)大討論活動的深入開展，因此，會前要求黨組成員準(zhǔn)備2000字以上的討論發(fā)言稿，各科室各直屬單位主要負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備1500字以上書面發(fā)言稿。下面我拋磚引玉，帶頭作討論發(fā)言。

什么是解放思想？我認(rèn)為，解放思想有兩個顯著特征，一是解放思想以實事求是為前提和基礎(chǔ)，不是胡思亂想；二是以實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展為目的，不是為解放思想而解放思想。為什么要開展這次大討論?我認(rèn)為，把大討論列為此次學(xué)習(xí)實踐活動的規(guī)定動作，一個重要原因是因為解放思想是改革之魂、發(fā)展之源。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中明確指出：“解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶”，解放思想是理清思路、科學(xué)發(fā)展的前提，只有解放思想，才能解除那些不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想束縛,才能用改革的意識、創(chuàng)新的精神、開放的心態(tài)、合作的理念，去創(chuàng)新科技管理的體制機制，才可能不斷提高科技管理水平，強化發(fā)展措施，才能更好的為涼山經(jīng)濟(jì)

社會又好又快的發(fā)展提供引擎，從而更有力地助推全州經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)新發(fā)展新跨越。

科技戰(zhàn)線要解放思想，關(guān)鍵要從涼山實際出發(fā),找準(zhǔn)科技管理隊伍存在的問題，前段時間,我們局領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊到各縣市廣泛開展的學(xué)習(xí)調(diào)研活動、征求意見建議活動等就是查找問題的過程，結(jié)合以前和最近調(diào)研情況看，我認(rèn)為我們的隊伍主要存在以下問題:

一是觀念陳舊, 創(chuàng)新意識不強的問題。很多管理干部拘泥于一些傳統(tǒng)的理論和觀點,把過去的一些做法當(dāng)做固定不變的模式, 管理上沿用老辦法多，對新事物接受少，接受慢，工作不靈活，有教條主義傾向，不知道如何管理科技工作，更不知道如何創(chuàng)造性的開展科技業(yè)務(wù)工作，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作因循守舊，缺乏積極性、創(chuàng)造性和開拓性。

二是得過且過,精神狀態(tài)不佳。部分干部當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過且過，精神萎靡不振，思想迷惘，工作疲疲沓沓，敷衍應(yīng)付，缺乏事業(yè)心，把過多精力放在吃喝玩和應(yīng)酬三朋四友上，這是一種思想空虛，狀態(tài)不好的表現(xiàn)。長此下去，既害人又害已，毫無意義。

三是有禁不止，紀(jì)律觀念淡漠。作為黨員，應(yīng)當(dāng)帶頭執(zhí)行機關(guān)工作紀(jì)律，模范執(zhí)行規(guī)章制度，但有些同志組織觀念不強，擅離職守，遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重，多次強調(diào)，但收效甚微，是一個老毛病，老大難的問題。通過此次活動，機關(guān)工作作風(fēng)必須得到根本改善。

四是素質(zhì)不高，工作效能低下。全州科技管理干部普遍年齡較大，學(xué)歷較低，科技人才匱乏，相當(dāng)一部分科技管理干部對科技管理知識掌握得不多，對科技業(yè)務(wù)一知半解，底氣不足，感覺茫然,基本都是干中學(xué)、學(xué)中干，與當(dāng)前科技管理的要求尚有較大差距，難以適應(yīng)日益繁重的科技工作任務(wù)的需要，履行崗位職責(zé)的能力較弱，工作效率不高，這個問題應(yīng)當(dāng)引起大家的高度警覺。如何解決，辦法就是加強

學(xué)習(xí)，自學(xué)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，增強責(zé)任感、事業(yè)心出色的完成本職工作。

以上這些問題，雖然表現(xiàn)在少數(shù)人身上，不代表全州科技管理隊伍的主流，但是危害極大，因此必須高度重視，認(rèn)真加以解決，要通過這次思想大討論，更多的思考和研究如何突破現(xiàn)有工作的一些條條框框，創(chuàng)造性的開展工作，提出推進(jìn)科技工作發(fā)展的新思路，拿出解決問題的好辦法，使科技工作能夠發(fā)揮四兩撥千斤的作用。今后，我們要從以下入手：

一要加強監(jiān)督管理，切實解決干部監(jiān)督不到位、管理不嚴(yán)格等問題。要從機制和制度上把干部的監(jiān)督管理和考核變成日常性工作，逐步使干部的實績用數(shù)據(jù)、特色和亮點來說話。對凡是懈怠工作、執(zhí)行不力、有令不行、有禁不止的干部，要堅決給予處理，保持機關(guān)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

二要強化創(chuàng)新意識，切實解決進(jìn)取精神不強、觀念落后等問題。全州科技大會就要召開，州委、州政府要出臺《關(guān)于進(jìn)一步加快科技進(jìn)步與創(chuàng)新的決定》，這本身就是我們科技局解放思想，開拓進(jìn)取的成果，近年來，我們在爭取科技經(jīng)費等方面解放思想、不斷更新觀念，樹立給錢不如給政策、一個政策勝過百萬資金的意識，努力在爭取政策上下功夫。我們認(rèn)真研究從中央到地方的科技政策，看哪些政策還沒有得到落實，哪些在落實執(zhí)行中沒有到位，梳理分類歸總，通過人大、政協(xié)、媒體等各種渠道采取提案、議案、建議、工作報告等方式，積極向上呼吁，積極向上反映，有理有節(jié)爭取，使尚未落實的盡快落實、沒有落實到位的盡快落實到位，想方設(shè)法用政策來助推科技事業(yè)的發(fā)展，并力爭在用足用夠政策上見實效，使政策發(fā)揮出最大的效益。凡是上級已經(jīng)明確對促進(jìn)科技事業(yè)發(fā)展有利的政策，我們就要大膽地試、大膽的闖、大膽的實施。要圍繞科技工作的新機遇、新目標(biāo)，推

進(jìn)科技新發(fā)展、新跨越，堅決破除安于現(xiàn)狀、固步自封的思想意識，敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、自我加壓、不甘人后，高質(zhì)量、創(chuàng)造性地推進(jìn)各項工作的開展。加大科技項目招投標(biāo)力度，就是創(chuàng)新開展科技管理的具體體現(xiàn)之一。

三要強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實解決專業(yè)知識欠缺，業(yè)務(wù)技能不強的問題。通過建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，出臺相關(guān)學(xué)習(xí)鼓勵辦法，大力促進(jìn)干部加強學(xué)習(xí)，積極主動參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開闊干部職工的視野和工作思路，增強工作的責(zé)任感和使命感，努力提高全系統(tǒng)管理干部隊伍素質(zhì)。

四要堅持“兩個務(wù)必”，切實解決貪圖享受、精神不振、狀態(tài)不好等問題。要進(jìn)一步加強黨性修養(yǎng)，努力使全系統(tǒng)黨員干部把心思和精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，講工作不講名利，比奉獻(xiàn)不比待遇，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，既管好干部在工作時間干什么，又管好工作之余做什么。狠抓源頭預(yù)防，加強權(quán)力監(jiān)督，切實教育好干部。堅決杜絕貪圖享受、不思進(jìn)取的消極思想，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗的精神，著力提高科技管理水平，加快科技事業(yè)發(fā)展。

總之，我深信，只要我們堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足州情，解放思想，在州委州政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，實事求是，團(tuán)結(jié)務(wù)實，大膽探索，勇于創(chuàng)新，我們就一定能夠破解制約涼山科技事業(yè)發(fā)展的難題，就一定能不負(fù)重托、不辱使命，助推全州經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

第四篇：解放思想大討論發(fā)言提綱

解放思想大討論發(fā)言提綱

通過這一段時間對落實科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到樹立和落實全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀是二十多年改革開放實踐的經(jīng)驗總結(jié)，也是推進(jìn)全面建設(shè)小康社會的迫切要求，符合社會發(fā)展的客觀規(guī)律。我深深感受到要學(xué)習(xí)實踐好科學(xué)發(fā)展觀，必須徹底轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，把科學(xué)發(fā)展觀落實到工作的各個方面。下面結(jié)合自身工作實際就如何學(xué)習(xí)貫徹好科學(xué)發(fā)展觀談幾點認(rèn)識。

一、要堅持用科學(xué)發(fā)展觀更新發(fā)展觀念

有什么樣的發(fā)展觀，就會有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式、發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展政策，就會對發(fā)展的實踐產(chǎn)生根本性的、全局性的重大影響。當(dāng)前我們要冷靜分析企業(yè)面臨的發(fā)展形勢，時刻保持清醒頭腦，增強憂患意識，危機意識，不斷更新發(fā)展觀念，為企業(yè)沿著正確的發(fā)展方向?qū)崿F(xiàn)又好又快地發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

一是調(diào)整與科學(xué)發(fā)展“不適應(yīng)”的思維。實踐證明，對科學(xué)發(fā)展的理論認(rèn)識有多深，發(fā)展的空間就有多大。只有深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，才能統(tǒng)籌解決好當(dāng)前我們發(fā)展中面臨的各種矛盾和問題?？陀^的分析當(dāng)前我礦干部職工的思想實際，還存在著一些與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的思維，如一些

1干部職工貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性還不夠高，對科學(xué)發(fā)展觀理解還不夠深，特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏推動科學(xué)發(fā)展必備的知識，存在等靠要思想，存在滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的思想等等，解決這些問題需要我們進(jìn)一步加大教育力度，把當(dāng)前企業(yè)面臨的形勢講透，思路講清，目標(biāo)講明，引導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)清形勢，堅定搶抓機遇，乘勢而上的信心和決心，把思想和行動進(jìn)一步統(tǒng)一到凝聚力量、加快發(fā)展上，以更高的境界和嶄新的姿態(tài)促進(jìn)全年各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成，開創(chuàng)各項工作新局面。

二是更新與科學(xué)發(fā)展“不符合”的觀念?？茖W(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在人。當(dāng)前黨員干部的整體隊伍是好的，是富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的，能夠勝任自己的工作崗位，但也有部分干部思想不夠解放，眼界不夠?qū)拸V，改革創(chuàng)新精神不足，對科學(xué)發(fā)展規(guī)律研究不深、把握不準(zhǔn)，在思想觀念上與科學(xué)發(fā)展觀的要求存在差距。有的缺乏謀劃和推動科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)，不善于作決策、抓落實，不懂得如何創(chuàng)造性地開展工作，遇到具體問題就無所適從，遇到工作困難更是束手無策，回避矛盾，在能力素質(zhì)上不符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。有的黨性不強，理想信念動搖，宗旨意識淡薄，工作挑肥揀瘦，極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性修養(yǎng)上不符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，存在違法違紀(jì)現(xiàn)象。針對這些問題，我們要牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員、職工群眾三個層次，利用廣播電視等

2各種形式引導(dǎo)廣大干部職工克服思想上、行動上存在的與科學(xué)發(fā)展觀不相符合的思想觀念，把干部職工的思想統(tǒng)一到礦黨委、行政的工作部署上來，以更高的要求，更實的干勁，更大的力度抓落實、求突破、促發(fā)展、爭一流。

三是解決與科學(xué)發(fā)展“相違背”的突出問題。煤礦生產(chǎn)，安全為天。當(dāng)前由于安全生產(chǎn)周期較長，部分干部職工的安全意識有所淡薄，思想上有所放松，工作上有時還存在要求不嚴(yán)，落實不到位的現(xiàn)象，還有的存在喘口氣、歇歇腳的思想，放松了對自己的要求，認(rèn)為工作干到這個程度上就可以了，缺乏抓安全持之以恒的精神。因此我們要加大安全教育，充分發(fā)揮政工行政科室包區(qū)隊人員作用，采取電化教育、現(xiàn)場輔導(dǎo)、知識競賽、隨機提問、個別抽考等形式，提高安全教育質(zhì)量和效果,強化職工的安全意識和安全技能的應(yīng)知、應(yīng)會能力，確保實現(xiàn)全年安全目標(biāo)。

二、堅持用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)發(fā)展思路

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀重在實踐，貴在落實。從我礦當(dāng)前實際工作來看，要重點抓好以下幾個方面。

一是以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為總抓手，提升工作水平。三個提高即提高黨員干部管理水平，提高職工文明素質(zhì)，提高企業(yè)的整體形象。當(dāng)前要重點抓好建礦周年的宣傳，在廣播電視上開辦專題欄目，大講企業(yè)的奮斗歷程和美好的發(fā)展前景，大講企業(yè)發(fā)展中涌現(xiàn)出的各類先進(jìn)典型，大講企業(yè)積

3極應(yīng)對挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署，用切實的數(shù)據(jù)、典型和事例，展現(xiàn)建礦年來我們?nèi)〉玫某煽?，展示企業(yè)的良好形象，進(jìn)一步鼓舞士氣、激發(fā)斗志，讓干部職工積極投身到和諧建設(shè)中來。同時，充分發(fā)揮職工學(xué)校教育陣地的作用，認(rèn)真制定教學(xué)計劃，保證安全管理培訓(xùn)、文明行為培訓(xùn)、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、手指口述培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)、企業(yè)文化理念培訓(xùn)、管理專業(yè)人員培訓(xùn)等“七個培訓(xùn)”的全面落實，以此不斷提高干部職工的管理水平和文明素質(zhì)，增強企業(yè)的核心競爭力。

二是要以創(chuàng)建五精管理樣板礦為契機，提高企業(yè)的管理水平。下一步的重點是爭取首批進(jìn)入五精管理樣板單位。這就要求我們在抓好深化班組安全文化建設(shè)的同時，狠抓五精管理的全面實施，起草制訂出具體的五精管理工作規(guī)劃，拿出具體的實施意見，明確時間、明確人員、明確責(zé)任，推動五精管理深入發(fā)展。重點抓好“精優(yōu)作業(yè)法”的精煉行動，“卓越管理法”的歷練行動，“創(chuàng)新成果”的錘煉行動，“精英品牌要素”的提煉行動，“權(quán)威首席員工”的修煉行動，“素質(zhì)金字塔”的磨煉行動等六項活動，通過活動的開展，確保“五精”課題在年底取得階段性成果。在此基礎(chǔ)上，積極與全面預(yù)算管理相結(jié)合，做到各專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組相互配合協(xié)調(diào)，加強溝通與聯(lián)系，使全面預(yù)算管理與五精管理相互促進(jìn)，共同提高，從而以扎實的工作和良好的成績迎接集團(tuán)公司和政研會的檢查驗收。

三是以構(gòu)建懲防體系建設(shè)為主線，促進(jìn)反腐倡廉工作再上新臺階。要深化廉潔文化建設(shè)。進(jìn)一步整合提煉，不斷豐富完善建設(shè)體系，形成內(nèi)涵豐富，具有自身特色的廉潔文化建設(shè)模式。抓好《工作規(guī)劃》和《實施辦法》的貫徹落實。按照《貫徹落實工作規(guī)劃分工意見》要求，各負(fù)其責(zé)，加強協(xié)調(diào)，密切協(xié)作，保證各項工作任務(wù)的落實。狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在黨員干部中組織開展好干部作風(fēng)建設(shè)整頓活動，干部作風(fēng)檢查小組每周不少于兩次檢查，促進(jìn)干部作風(fēng)和自身建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)。加大效能監(jiān)察。扎實做好基層單位工資獎金分配、活動經(jīng)費和各類基金使用情況效能監(jiān)察工作，堵塞漏洞，加強管理，最大限度的維護(hù)職工利益，調(diào)動職工工作積極性。加大案件查處力度。牢固樹立“抓查處就是抓教育、抓預(yù)防，就是關(guān)心保護(hù)干部”的思想，嚴(yán)格按照上級部署要求，開展專項檢查，加大監(jiān)督力度，不斷拓寬案源，發(fā)現(xiàn)一起，查辦一起，確保在辦案數(shù)量和質(zhì)量上有較大突破。

四是以發(fā)展成果惠及職工為目標(biāo)，抓好民心工程?？茖W(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心是以人為本。在學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀的過程中，我們要緊緊抓住這個本質(zhì)和核心，堅持把實現(xiàn)、發(fā)展、維護(hù)群眾的根本利益作為執(zhí)政的第一要義，作為衡量政績的根本標(biāo)準(zhǔn)。首先要關(guān)心職工群眾。群眾利益無小事，要時刻把職工群眾的安危冷暖放在心上，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，力所能及解決

5職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，多為職工群眾辦好事、辦實事。其次要加強信訪工作。重視弱視群體，暢通信訪渠道，堅持定期排查制度，提高辦信接訪質(zhì)量，把矛盾消化在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層，把矛盾化解在企業(yè)內(nèi)部，實現(xiàn)“三無”目標(biāo)，維護(hù)好安定團(tuán)結(jié)的大好局面。同時，組織開展“四月信訪法律法規(guī)宣傳教育月”活動和舉辦信訪穩(wěn)定培訓(xùn)班、組織信訪知識考試，提高職工群眾對信訪法律法規(guī)的了解和認(rèn)知能力。第三要強化治安保衛(wèi)。加強治安巡邏防范力度，特別是加大敏感時期、關(guān)鍵崗點的巡查，始終保持對各類不法分子的嚴(yán)打態(tài)勢，防止各類治安案件發(fā)生。采取有力措施加大民事糾紛案件的調(diào)解力度，以化解矛盾，消除不安定因素。強化生產(chǎn)保衛(wèi)管理，加大監(jiān)督檢查，防止和杜絕國有資產(chǎn)流失。強化日常消防檢查，抓好火險隱患的整改落實。嚴(yán)格文明稽查，加強對不文明行為的教育和管理，提高職工的文明素養(yǎng)。

以上是我對學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和分管單位、部門今后一個時期的主要工作打算及措施，不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

第五篇：解放思想大討論發(fā)言提綱

解放思想大討論發(fā)言提綱

1、如何增強八種意識。

2、如何做好本職工作。

3、如何加快新灘發(fā)展。

4、如何確保新灘穩(wěn)定。

解放思想大討論發(fā)言提綱

1、如何增強八種意識。

2、如何做好本職工作。

3、如何加快新灘發(fā)展。

4、如何確保新灘穩(wěn)定。

解放思想大討論發(fā)言提綱

1、如何增強八種意識。

2、如何做好本職工作。

3、如何加快新灘發(fā)展。

4、如何確保新灘穩(wěn)定。

解放思想大討論發(fā)言提綱

1、如何增強八種意識。

2、如何做好本職工作。

3、如何加快新灘發(fā)展。

4、如何確保新灘穩(wěn)定。