第一篇：不作為亂作為整治方案1

臥龍區(qū)靳莊水庫開展

不作為、亂作為問題專項治理工作方案

為貫徹落實臥龍區(qū)水利局宛龍水【2015】15號文件精神，根據(jù)靳莊水庫實際情況和工作中存在的問題，切實做好“不作為、亂作為”問題專項治理，特制定如下實施方案。

一、指導思想和工作目標

全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中四中全會精神，和總書記系列重要講話精神，按照三嚴三實和四有的要求，下大力氣解決黨員干部中存在的不作為、亂作為問題，切實增加紀律觀念、群眾觀念和服務意識、廉潔意識，進一步堅定理想信念，做到不忘本、不懈怠、不妄為，嚴格依法履職盡責，規(guī)范權力運行，提升機關效能，嚴肅工作紀律，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新?lián)敚I造風清氣正的政治生態(tài)，打造一支信念堅定、政治可靠、嚴守黨規(guī)、依法執(zhí)政、作風優(yōu)良、清正廉潔、改革創(chuàng)新、能力過硬的黨員干部隊伍，為靳莊水庫的發(fā)展做出更大的貢獻。

二、治理對象

水庫全體黨員干部

三、治理內(nèi)容

治理的重點內(nèi)容是“四不作為”和“四亂作為”。通過治理不作為，提高執(zhí)行力，切實解決不執(zhí)行、辦事拖沓、推諉扯皮等問題。通過治理亂作為，樹立新形象，切實解決濫用權力、徇私舞弊、執(zhí)法不公等問題。

1．玩忽職守不作為。拒不履行自身職責，不執(zhí)行或不嚴格執(zhí)行上級黨委、政府有關政策和工作部署，對水庫區(qū)域破壞水利設施的行為必須堅決制止和處理，切實執(zhí)行好水利法律法規(guī)。

2紀律松散不作為。治理紀律松懈，不嚴格考勤等相關規(guī)章制度，無故遲到早退、擅自脫離工作崗位。不守規(guī)矩、不聽指揮，不服從單位調(diào)配或工作安排，散步謠言、搬弄是非，目無法紀、制造事端造成不良影響和后果的；

3．推諉扯皮不作為。部門之間不互相協(xié)作，對有正當理由和依據(jù)提請支持、配合、協(xié)助的事項不支持、不配合、不協(xié)助；工作只部署不落實；服務意識淡薄，面對群眾辦事或棘手問題時，推卸責任，相互推脫，讓群眾按時來回跑，導致事情久拖不決。思想僵化，服務經(jīng)濟發(fā)展意識不強，不講策略，遇事照抄照搬照傳，不會主動化解職責范圍內(nèi)的困難和矛盾的；

4．監(jiān)管缺失不作為。落實黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督不到位，致使所管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)不正之風，多次出現(xiàn)不作為、亂作為現(xiàn)象；對于自己分管的工作情況不了解及時，不深入，工作監(jiān)督不到位；對各類風險點防范不到位，處臵不力。

5．違反程序亂作為。執(zhí)法動機不純，重罰輕教、以罰代管、罰而不管，亂用行政處罰裁量權的；

6．行為失范亂作為。辦事不公、有法不依、違法行政、越權執(zhí)法、濫用權力、野蠻執(zhí)法的；

7．不守規(guī)矩亂作為政令不暢、有令不行、有禁不止、不顧大局、各行其是、為所欲為的；

8． 以權謀私亂作為。利用職權和職務便利，強迫管理服務對象安排消費、報銷費用，為親屬、朋友經(jīng)商、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益。

四、步驟和方法

（一）成立機構，加強領導

為確保專項治理活動取得實效，靳莊水庫成立專項治理活動領導小組，由閆付讓同志任組長，郭珂珂任副組長，領導小組下設辦公室，孫瑞峰同志為辦公室主任。

（二）動員學習階段（3月17日至3月31日）

3月18日，根據(jù)傳達水利局文件精神，布臵安排水庫專項整治工作。在全體黨員干部會議上大力宣傳開展“行政不作為、亂作為”專項整治活動的意義、目的和重點任務，形成人人關注、參與、監(jiān)督的氛圍。加強學習教育，組織全體黨員干部學習區(qū)一改雙優(yōu)相關文件和相關法律法規(guī)及優(yōu)秀黨員干部的先進典型事跡。通過學習，使全體干部職工樹立奮發(fā)有為的精神，肩負起黨員的職責，為水庫經(jīng)濟建設貢獻力量。

（三）自查自糾（4月1日至8月31日）

動員部署后，我單位和認真開展自查自糾。要對照重點整治的8個方面的問題進行認真開展自查自糾，逐一排查整改。主動聽取外聯(lián)單位和服務對象的意見，認真剖析問題的原因。

堅持邊查邊改正的方法按照事情的輕重緩急，提車整改的目標和時限要求，明確領導責任，落實到位，做到可操作、易落實、好檢查。做好整改方案的記錄工作。

針對整改的問題，單位要集中力量和時間解決一批群眾反映的突出問題，為群眾辦一批事實、好事。

對態(tài)度誠懇，主動承認并積極改正問題的黨員干部，對其可以從輕或免于處理。對在自查自糾期間不主動檢查、不主動承認錯誤，隱瞞事實的要從重從嚴處理。

（四）建章立制階段（9月1日至10月31日）

我單位針對黨員干部作風方面存在的不作為、亂作為等突出問題，加強調(diào)查研究，匯報臥龍區(qū)水利局相關部門，將解決具體問題與建章立制結合起來，在治標的同時，深入剖析根源，及時把專項治理的好做法好經(jīng)驗形成制度規(guī)范，形成作風建設長效機制。

五、總結活動經(jīng)驗和相關資料，自查活動效果。并未迎接上級檢查驗收做好相關工作。

臥龍區(qū)靳莊水庫管理所

2015.3

第二篇：整治不作為亂作為自查報告

整治不作為亂作為自查報告

依據(jù)《**學校開展不作為亂作為問題專項整治的實施方案》，從4月1日起，學校認真組織人員根據(jù)

崗位職責，采取深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放調(diào)查表等形式，廣泛征求服務對象、人大代表、政協(xié)委員等社會各界的意見和建議，認真查擺存在的問題，深入剖析原因，找準問題根源。并且公布專門的舉報電話、舉報郵箱等，廣泛接受群眾關于不作為、亂作為問題的舉報投訴，通過社會調(diào)查、召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式收集各方面意見，對問題比較集中，反映強烈的，立刻建立臺賬，明確專人負責，限時進行整改。

規(guī)范辦學行為，治理教育亂收費，關系到人民群眾的切身利益，關系到每個教師的聲譽，關系到學校的形象。因此，我校領導高度重視這項工作。一直把規(guī)范辦學行為，治理教育亂收費作為日常工作來抓。在開學時我校召開全體教師大會，組織開展了有償家教、亂訂教輔教材、亂收費現(xiàn)象的自查自糾工作,現(xiàn)就我校自查自糾情況匯報如下。

2.未發(fā)現(xiàn)亂訂教輔資料、強制學生統(tǒng)一購買教輔資料或要求學生到指定地點購買教輔資料的現(xiàn)象。

3.未發(fā)現(xiàn)教師在講課、輔導、考試過程中，采取主觀故意的做法，專門選取一種或幾種教輔材料的內(nèi)容，誘導或變相強迫學生購買使用這些資料，從中謀取利益的現(xiàn)象。

4.未發(fā)現(xiàn)教師利用國家法定節(jié)假日、寒暑假、雙休日或上課前、放學后等時間，在校內(nèi)外對學生進行有償家教、收費補課和違規(guī)辦班的現(xiàn)象。

5.未發(fā)現(xiàn)教師利用職務之便，動員、誘導、暗示或強制所任教班級學生參加校內(nèi)外舉辦的各類有償辦班補課的現(xiàn)象。

對參與有償家教、亂訂教輔材料或亂收費的教師，一經(jīng)查實，在全校通報批評；全額退回違規(guī)收取的費用；當年xx考核為不合格，扣發(fā)12個月績效工資；取消三年評先評優(yōu)。

第三篇：不作為亂作為整治自查報告

不作為亂作為整治自查報告范文

為官不為為官亂為也是一種腐敗，突出表現(xiàn)為在其位不謀其政，既貽誤發(fā)展，又嚴重損害黨和政府形象，下面是小編為大家整理的不作為亂作為自查報告范文，歡迎大家閱讀。

不作為亂作為整治自查報告范文(一)

為認真貫徹落實沐川縣人民政府《關于全縣政府系統(tǒng)在庸懶散浮拖問題專項整治中嚴肅整治為官不為問題的通知》(沐府辦函〔20xx〕1號)文件精神和相關要求，我鄉(xiāng)根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，結合黨的群眾路線教育實踐活動及庸懶散浮拖專項整治工作取得的階段性成果，認真組織開展專項整治，持續(xù)深入推進作風建設，在加強干部隊伍建設和構建風清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效。現(xiàn)將工作開展情況報告如下：

一、存在問題

通過長溝統(tǒng)計所全體人員共同的查擺問題，經(jīng)梳理歸納后，統(tǒng)計所在日常的工作中還存在以下問題：一是業(yè)務指導不夠，深入基層不夠，深入企業(yè)、市場、住戶等一線次數(shù)相對較少，對一線了解不夠深入;二是對調(diào)查對象的聯(lián)系不夠，對調(diào)查對象的一些實際問題沒能及時解決，搭建服務平臺比較單一，開展統(tǒng)計服務不夠主動;三是缺乏工作創(chuàng)新，工作稍顯死板，缺乏敢于突破常規(guī)的勇氣，缺乏創(chuàng)新性，工作效率存在提升的空間;四是日常業(yè)務學習有待加強，所內(nèi)成員較為專注自己所分管的具體工作，對于其他專業(yè)的專業(yè)知識的學習較少，統(tǒng)計工作水平有待提高。

二、整改措施

針對長溝統(tǒng)計所工作中存在的上述問題，為進一步提高統(tǒng)計服務水平，長溝統(tǒng)計所積極探索新方法，轉(zhuǎn)變服務方式，創(chuàng)新服務模式，對統(tǒng)計工作基本情況作了認真的梳理和深入分析，有針對性的提出以下整改措施。

(一)深入一線調(diào)研，加強業(yè)務指導

要積極深入企業(yè)基層開展業(yè)務指導，了解基層實際情況，掌握相關數(shù)據(jù)的第一手資料，摸清基層統(tǒng)計工作需求。結合統(tǒng)計執(zhí)法檢查和日常收審報表過程中遇到的各種重點、難點問題，有針對性的對基層單位進行統(tǒng)計報表制度再講解，加深基層單位統(tǒng)計人員對制度指標口徑的理解，從而提高數(shù)據(jù)準確性。

(二)加強溝通協(xié)調(diào)，提升工作效率

為確保各專業(yè)數(shù)據(jù)及時填報，準確把握企業(yè)上報情況，在上報階段加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，重點關注往年容易出錯的企業(yè)，詢問填報情況，規(guī)范填報方法，明確填報口徑，耐心解答企業(yè)面臨的各種問題，通過短信平臺、微信群、電話指導、郵件回復等方式進行問題解答，提高企業(yè)上報數(shù)據(jù)積極性。

(三)增強創(chuàng)新意識，提高工作效率

增強創(chuàng)新意識，首先要在學習中堅持與時俱進。無數(shù)實踐經(jīng)驗證明，創(chuàng)新不是輕而易舉的事，而是主客觀條件巧妙結合的產(chǎn)物，是多種因素的結晶，而知識和經(jīng)驗的積累則是實現(xiàn)創(chuàng)新的基礎。其次，要有敢為人先、敢想敢干的膽氣。只有敢想才能敢干，只有敢干才能突破，才能創(chuàng)造性地開展工作，才能實現(xiàn)跨越式發(fā)展。要勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為自身一種必備的素質(zhì)和能力，使不思進取、工作平庸、碌碌無為成為壓力，從而形成敢為人先、勇于創(chuàng)新、推動發(fā)展的工作風氣。

(四)注重日常學習，提高工作能力

組織全所人員每月召開所務會，集體討論工作重點難點，鉆研指標涵義，拓寬知識面，熟練掌握工作的各個環(huán)節(jié)。注重學習《統(tǒng)計法》、《保密法》相關知識，加大統(tǒng)計法的宣傳教育工作，提高政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、法律素質(zhì)和執(zhí)法能力。完善保密制度，加強保密防護措施。并加大對專業(yè)技能的學習，提高理論素質(zhì)，堅持學以致用、用以促學，真正把理論學習成果轉(zhuǎn)化為做好統(tǒng)計工作的強大動力。

如果說貪污腐敗是黨和國家的致命傷，那么，為官亂為、為官不為則是黨和國家的慢性病。而不管是致命傷還是慢性病，對經(jīng)濟和社會的發(fā)展都有著不可估量的破壞作用。對為官亂為、為官不為的有關現(xiàn)象不進行嚴肅整治、嚴厲問責，將會嚴重影響經(jīng)濟社會發(fā)展。

不作為亂作為整治自查報告范文(二)

為貫徹落實中央紀委五次全會、國務院第三次廉政工作會議精神和省委第一巡視組的要求，切實解決群眾反映強烈的亂作為、不作為、慢作為等熱點問題，按照《缽池山社區(qū)衛(wèi)生服務中心為官不為、為管亂為專項整治工作實施方案》文件要求，我中心狠抓醫(yī)德醫(yī)風建設，切實解決不作為、亂作為等作風方面的突出問題?，F(xiàn)將我中心加強自糾自查工作落實情況進行匯報，具體內(nèi)容如下：

一、開展為官不為、為管亂為問題專項整治工作情況：

1、加強組織領導。迅速成立了專項整治工作領導小組，制定了實施方案，部署召開了專項整治工作動員會議。

2、廣泛征詢職工意見，制定《缽池山中心崗位職責清單》梳理各部門工作職責，進一步明晰部門職能和崗位職責，編制職責清單，并向社會公開，厘清部門職能邊界，解決部門職能交叉等問題，做到法定職責必須為。并要求職工對照職責清單認真貫徹執(zhí)行。

3、對照《缽池山社區(qū)衛(wèi)生服務中心為官不為、為管亂為

專項整治工作實施方案》中為官亂為、為官不為的整治內(nèi)容開展自查自糾活動。在為官不為、為管亂為方面，發(fā)現(xiàn)存在遇到難事繞道走，多一事不如少一事的現(xiàn)象，對有些工作只求過得去，不求過得硬。針對發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象，中心認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。

4、加強督導檢查，形成長效機制。為確?；顒尤〉脤嵭?，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度，積極探索加強干部作風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結合，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。

二、下一步努力方向和改進措施我將堅持問題導向，針對征求的意見建議，明確改進措施，著力解決問題，實現(xiàn)自我凈化和提高。

(一)加強學習，不斷提高思想政治修養(yǎng)。一是加強理論修養(yǎng)，堅定理想信念。認真學習《醫(yī)療機構九不準》及總書記一系列講話精神等，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務。

(二)轉(zhuǎn)變作風，完善《缽池山社區(qū)衛(wèi)生服務中心職工職業(yè)道德考核工作制度》。進一步改進工作作風，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎上，逐步貫徹落實。

(三)在下一步的工作中，中心將嚴格按照《中心為官不為、為管亂為專項整治工作實施方案》文件要求，認真開展督查、內(nèi)部通報、問責及自查自糾。做好本職工作。

第四篇：不作為亂作為整改方案

不作為亂作為整改方案

集中整治“不作為、亂作為”行為、扎實推進機關作風建設實施方案

為貫徹落實中央關于改進作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和省委省政府二十條規(guī)定、市委市政府二十二條規(guī)定，深入整治“庸懶散奢貪”，深入推進項目建設年活動，切實改變干部作風，有效解決行政“不作為、亂作為”的問題，為推進海南國際旅游島及海南西部中心城市建設及創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市提供作風保證，根據(jù)《市繼續(xù)深入整治庸懶散奢貪專項工作實施意見》的部署，和《儋州市集中整治“不作為、亂作為”行為、扎實推進機關作風建設實施方案》，結合我局實際，決定在我局開展集中整治行政“不作為、亂作為”行為、扎實推進機關作風建設專項整治活動，現(xiàn)制定如下實施方案：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，樹立抓作風就是抓發(fā)展的理念，繼續(xù)弘揚“實干快發(fā)展”的精神，切實加強對行政權力正確使用的制約和監(jiān)督，嚴厲查處行政不作為和亂作為的問題，確保全局辦事效率明顯提高、工作作風明顯轉(zhuǎn)變、履職能力明顯增強、服務水平明顯改進，重點項目建設明顯加快，本部門公信力明顯提升，推進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二、整治范圍和重點

局機關領導干部及在崗人員、各基層隊(所)所領導班子成員及全局市容監(jiān)督和建筑渣土管理人員、各隊收費人員。重點整治以下兩個方面26種問題：

(一)通過治理不作為，提高執(zhí)行力，切實解決不執(zhí)行、辦事拖沓，推諉扯皮等問題。

1、不執(zhí)行或不嚴格執(zhí)行上級優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等有關政策規(guī)定、重大決策、工作部署的;

2、對職責范圍內(nèi)的事項無正當理由不在規(guī)定時限內(nèi)完成或作出明確答復;對不屬于本單位職責范圍或不宜由本單位辦理的事項，不及時解釋說明或置之不理的;

3、對職能范圍內(nèi)或上級機關交辦的事項明推暗抗、敷衍應付、拖延不辦或拒不辦理的;

4、對單位和個人反映的問題不認真加以解決或不在規(guī)定時限內(nèi)辦理并及時反饋辦理情況的;

5、對群眾反映強烈的熱點、難點問題不過問、不處理、不糾正或久拖不決的;

6、職能部門之間不互相協(xié)作，相互掣肘、推諉扯皮的;

7、不依法履行公開或告知義務，對應公開事項不公開或公開不及時、不真實、不準確、不全面的;

8、服務意識淡薄，不執(zhí)行首問負責制、服務承諾制或限時辦結制的;

9、工作日期間擅自缺崗、脫崗、離崗，使當事人不能及時辦理有關事項的;

10、作風漂浮，效率低下，不能及時受理、辦理當事人申請辦理事項的;

11、部門或單位管理混亂、職責不清的;

12、對管轄范圍內(nèi)的行政不作為問題失察失管，致使管轄范圍內(nèi)多次出現(xiàn)行政不作為問題，或因行政不作為導致出現(xiàn)嚴重責任事故的;

13、對舉報投訴事項隱瞞不報、壓案不查或查而不究、究而不治的;

14、工作失職、瀆職，造成經(jīng)濟損失或不良影響的;

15、其他影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的不作為行為。

(二)通過治理亂作為，樹立新形象，解決濫用職權、徇私舞弊、執(zhí)法不公等問題。

1、沒有法定依據(jù)行使職權的;

2、超越職權、濫用職權的;

3、違反法定程序行使職權的;

4、故意曲解或變通執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章及有關政策，給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營設置障礙，影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的;

5、徇私舞弊、以權謀私，吃、拿、卡、要的;

6、利用職權強令當事人履行非法定義務，謀取不正當利益的;

7、巧立名目亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派或搭配收費的;

8、故意刁難當事人，強制其接受指定服務，謀取非法利益的;

9、粗暴、野蠻執(zhí)法，執(zhí)法不公或不按程序執(zhí)法的;

10、干擾或影響對損害經(jīng)濟環(huán)境行為查處的;

11、其他影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的亂作為行為。

三、方法步驟

(一)學習部署階段(5月上旬—中旬)

1、搞好動員部署。5月20日前召開動員大會，進行廣泛深入的思想發(fā)動，結合本局實際制定具體工作方案，明確活動的目的意義、目標任務、方法步驟和具體要求。通過大力宣傳，使本局廣大黨員干部職工深刻認識整治不作為、亂作為的重要性和必要性，提高黨員干部干部參與活動的積極性和主動性。

2、加強學習教育。重點學習習近平同志在黨的十八次代表大會、十八屆中紀委二次全會上的重要講話，省委羅保銘書記在省紀委六屆二次全會的講話，以及《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中華人民共和國公務員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉政從政若干準則》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《儋州市機關效能投訴工作若干規(guī)定》、《關于建立建全和落實機關效能建設十項制度的通知》、《關于印發(fā)儋州市機關效能建設年活動實施方案的通知》、《儋州市機關效能責任追究辦法》、《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《海南省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》等法律法規(guī)，學習要求做到“時間、人員、內(nèi)容”三到位。

(二)查擺問題階段(5月下旬—6月上旬)

1、開展自查自糾。要認真組織機關工作人員根據(jù)單位職能和崗位職責的實際情況，采取深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放調(diào)查表等形式，廣泛征求服務對象、人大代表、政協(xié)委員等社會各界的意見和建議，認真查擺存在問題，深入剖析原因，找準思想根源，抓好排查整改。

2、組織集中評議。通過社會調(diào)查、發(fā)放評議表等方式收集各方面評議意見，進行社會滿意度測評，并通報評議結果。對群眾關注的熱點、難點問題進行跟蹤督查，認真分析不作為、亂作為的表現(xiàn)，對不作為、亂作為的現(xiàn)象進行公開曝光，促進及時整改。

(三)整改提高階段(6月中旬—7月中旬)

1、制定整改方案。針對征求到的意見和查找出來的問題進行分析檢查，在此基礎上，認真制定整改提高方案。整改提高方案要按照問題的輕重緩急，提出整改提高的目標和時限要求，明確分管領導，落實具體責任，做到可操作、能提高、好檢查。整改提高方案要以任務推進表的形式細化，并以適當方式向黨員、干部公布，做到公開承諾，接受群眾監(jiān)督。

2、解決突出問題。在整改提高中，要集中力量、集中時間解決一些查找出來的、通過努力能夠解決的突出問題，為人民群眾辦幾件好事、實事，爭取出臺幾項行得通、管得住、用得好的制度，讓廣大群眾切實感受到開展活動帶來的新變化。

(四)總結驗收階段(7月下旬)

1、檢查驗收。局機關將抽調(diào)人員對本局整治工作進行全面的自查，對整治不認真、社會反映強烈、問題較多較突出、整治效果不明顯的基層隊(所)場，責令公開檢討，并將按有關規(guī)定追究領導責任。

2、全面總結?？隙ǔ煽儯偨Y經(jīng)驗，分析不足，明確努力方向，建立健全相關制度，鞏固整治成果?；顒咏Y束后，要及時對整治工作情況進行全面總結，并將總結情況報市效能辦備案。

四、工作要求

1、高度重視，服從大局。要以不怕“揭短”，不怕“露丑”的態(tài)度，善于發(fā)現(xiàn)和敢于查處行政不作為、亂作為，堅決消除“護短”意識，嚴肅紀律、服務大局，做到與市委、市政府保持高度一致，旗幟鮮明地同行政不作為、亂作為的行為作斗爭。

2、落實責任，迅速行動。要把治理行政不作為、亂作為工作列入重要議事日程，主要領導要親自抓、負總責，親自謀劃、親自部署、親自督查;分管領導要具體抓、抓具體，及時解決治理行政不作為、亂作為中遇到的重大問題，做到一級抓一級、級級有責任、層層有壓力、逐級抓落實。要把治理工作的成果體現(xiàn)在落實市委市政府中心工作，優(yōu)化社會發(fā)展環(huán)境，加快重點項目建設，為儋州西部中心城市建設奠定良好的發(fā)展基礎。

3、認真排查，逐項整改。要敢于正視問題，廣泛深入地對行政不作為、亂作為進行排查，要深入到服務對象中面對面地聽取意見和建議。同時，深入剖析問題原因和癥結，迅速拿出整改措施，逐項整改到位，堅決做到不掩蓋、不回避、不護短、不走過場。對群眾反映的以及行政服務存在的問題，能夠做到的，必須立即整改;需要逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件抓緊整改。

4、建章立制，長效管理。在治標的同時，要深入剖析根源，加強制度建設，落實治本措施，從體制、機制上解決好清前堵后的問題。要加強監(jiān)督檢查，對那些有令不行、有禁不止的單位及個人公開通報、限期整改。同時，認真分析研究行政不作為、亂作為的新情況、新問題，查找機制、體制、制度上的漏洞和監(jiān)督工作中的薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，完善管理，努力建立健全治理行政不作為、亂作為工作的長效機制。

整治機關不作為亂作為等工作作風突出問題的實施方案

為鞏固我縣黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步加強全縣機關工作作風建設，縣委、縣政府決定，在全縣開展機關不作為亂作為等工作作風突出問題集中整治，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列重要講話精神，按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動整改工作部署和要求，緊緊圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以企業(yè)和群眾滿意為標準，集中整治機關不作為亂作為等工作作風突出問題，切實規(guī)范機關及工作人員行政、執(zhí)法、司法等行為，提高管理和服務水平，進一步加強機關作風建設，為推進我縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供紀律作風保證。

二、整治范圍

全縣行政機關、檢察機關、審判機關及其工作人員，法律法規(guī)授權或國家行政機關依法委托具有公共事務管理職能的單位及其工作人員，以及提供公共產(chǎn)品服務的企事業(yè)單位及其工作人員;各黨群部門、社會團體及其工作人員遵照執(zhí)行。

三、整治內(nèi)容

按照《關于集中整治機關不作為亂作為等工作作風突出問題的十二條規(guī)定》，切實糾正機關及其工作人員中存在的“門難進、臉難看、事難辦”等突出問題，集中整治“庸懶散拖”、紀律渙散、效率低下等問題，嚴肅查處“亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派”以及利用職權“吃拿卡要”、以權謀私等問題。

四、整治步驟

(一)召開大會，動員部署。召開全縣集中整治機關不作為亂作為等工作作風突出問題動員大會，制定下發(fā)集中整治實施方案，明確整治任務，嚴明紀律規(guī)定，提出工作要求，在全縣全面啟動集中整治工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、各部門、各單位要在全縣動員大會后一周內(nèi)召開大會進行再動員、再部署，并迅速開展工作。

(二)征求意見，查找問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、各部門、各單位要認真履行工作作風建設的主體責任，通過多種渠道和方式廣泛征集服務對象和社會各界的意見和建議，組織開展自檢自查，認真查擺本部門、本單位在工作作風方面存在的突出問題。

(三)對照檢查，認真整改。要對查擺出的問題進行歸納梳理，認真總結、深入剖析，從加強教育、完善制度、嚴格監(jiān)督等方面認真制定整改措施，形成整改方案，明確整改目標、措施、時限和責任人，切實整改問題。各單位要將查擺問題情況和整改方案于10月底前報縣集中整治機關不作為亂作為等工作作風突出問題工作領導小組辦公室，并及時報送工作信息。

(四)完善制度，健全機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、各部門、各單位要對集中整治工作情況進行認真總結，針對問題，查缺補漏，建章立制，建立健全機關工作作風行為規(guī)范，形成作風建設的長效機制。12月底前，要將集中整治工作總結以書面形式報送縣領導小組辦公室。

五、整治措施

(一)暢通渠道，受理舉報。縣領導小組辦公室設立公開舉報投訴電話和電子信箱，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、各部門、各單位也要向社會公開舉報投訴電話，認真受理企業(yè)和群眾關于機關工作作風問題的舉報投訴，建立快查快結的投訴調(diào)查解決機制，嚴格落實辦理責任，限期進行整改，切實做到“有訴必查，有查必果”。

(二)明察暗訪，強化監(jiān)督?？h領導小組及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、各部門、各單位要抽調(diào)人員組成檢查組，通過全面督查、個別抽查、明察暗訪等方式，切實加強對機關工作作風突出問題的監(jiān)督檢查。紀檢監(jiān)察機關要認真履行監(jiān)督檢查職能，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，督促整改。

(三)嚴肅處理，追究責任。通過集中檢查、集中曝光等方式，對不作為亂作為等機關工作作風突出問題進行集中整治。對發(fā)現(xiàn)的不作為亂作為等問題，要嚴肅查處并追究相關人員及領導責任。對典型案件予以公開曝光。

(四)加強宣傳，營造氛圍。充分發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，通過新聞媒體廣泛宣傳集中整治工作的目的、意義和內(nèi)容，在報紙、電臺、電視臺等新聞媒體上開辦“集中整治機關工作作風曝光臺”、“集中整治機關工作作風專欄”，引導全縣社會各界群眾積極參與監(jiān)督，形成全社會共同關注、廣泛參與、積極支持的強大輿論氛圍。

六、工作要求

(一)加強組織領導。成立縣集中整治機關不作為亂作為等工作作風突出問題工作領導小組，負責全縣整治工作的組織領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、各部門、各單位要成立相應的組織領導機構，實行“一把手”負責制，明確工作任務和責任分工，抓好自檢自查和整改落實。要加大工作考核力度，將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、各部門、各單位開展集中整治工作情況納入目標管理績效考評、黨風廉政建設責任制考評以及領導班子和領導干部考核之中，作為評價業(yè)績、使用干部的重要依據(jù)。

(二)強化監(jiān)督問責。要充分發(fā)揮人大依法監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、群眾社會監(jiān)督及新聞媒體輿論監(jiān)督的作用，形成監(jiān)督合力。紀檢監(jiān)察機關對在檢查中發(fā)現(xiàn)的和群眾舉報的機關工作作風突出問題要認真調(diào)查，從嚴處理，嚴肅追究相關人員責任;對不認真整改、整改不到位或頂風違紀的單位，要嚴肅追究相關領導責任。

(三)注重整改落實。要高度重視整改落實工作，不斷完善內(nèi)部監(jiān)督檢查機制和責任追究制度，切實改進機關工作作風，提高服務質(zhì)量，提升服務效能。要通過扎實有效的整改，逐步建立健全加強機關工作作風建設的長效機制。

第五篇：不作為亂作為整改方案

中國海外亭口希望小學 不作為亂作為整改方案

為進一步轉(zhuǎn)變干部職工工作作風，嚴肅工作紀律，嚴格廉潔從政，切實糾正干部職工“不作為、亂作為”行為，全面提升學校工作效能和服務水平，特制定本整改工作方案。

一、總體要求

以主題教育為抓手，通過自己“查”、領導“點”、同事“幫”、群眾“提”、組織“找”等多途徑全方位深入查找問題，切實查找解決“不作為、亂作為”的問題，促進全校廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風更務實、措施更有力、工作更有效。

二、整改時間、整改對象及整改目標

自11月29日至12月28日，開展“不作為、亂作為”問題整改階段。整改對象為學校教職員工。

三、存在問題及主要原因

1．思想認識的深度和廣度還有待于進一步拓展。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅持長期學習；有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng)，學習偏重實用，急用先學，不用后學，甚至不學；有的沒有把學習、思考、實踐和推動工作有機的結合起來，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問題研究不深、不透，學以致用、推動工作不夠。2.在工作紀律上，少數(shù)干部自律意識不強、會風不嚴，不按時上班和值班，開會不專心聽、走過場，會后對會議精神貫徹走樣、“變形”。主要原因：少數(shù)黨員干部不以身作則、率先垂范，紀律意識淡薄，工作紀律松弛，對己要求不嚴、自律不強，不嚴格遵守上下班時間和請銷假制度，有的干部對會議重要性認識不夠，認為開會就是學習、傳達，做“傳聲筒”，或者有些會議事不關己高高掛起，會場打瞌睡，稀里糊涂走過場，對會議精神領會不夠，會后對會議精神貫徹落實走樣、打折扣。

3．在服務質(zhì)量和工作效率上，極少數(shù)干部宗旨意識、服務群眾的意識不強，工作效率還有待提高。主要原因：黨員干部有時忙于公務的時間多，以落實工作，應付工作為主，用于個人學習提升的時間不足，缺乏緊迫感、責任心不夠強，工作進展緩慢，工作效率還須提高，服務意識還須加強。

4．創(chuàng)新能力不足，按部就班，工作觀念還有待開拓創(chuàng)新。主要原因：極少數(shù)干部習慣于用老辦法的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢、發(fā)展的新思路、要達到的新目標任務認識不清，對出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施，找不到有效的解決辦法，不善于總結別人經(jīng)驗，工作方法簡單，缺乏針對性。面對新情況、新問題，因“思維盲點”或思維惰性、害怕承擔創(chuàng)新風險，而找不到或不敢實施有效的解決辦法，工作上中規(guī)中矩多于銳意創(chuàng)新。

四、整改目標、措施及時限 整改目標：懶于學習，學用脫節(jié)

1、理論學習缺少饑渴感，理論水平停留在一般化，滿足于已有的理論知識和水平，思想解放不夠，服務林區(qū)教育缺乏開拓性，不敢闖、不敢試，拿不出實招，對黨性修養(yǎng)和理論指導實踐的重要性認識不足，有時學用脫節(jié)。

2、理論學習不夠深入徹底，班子成員個人自學存在應付式、被動性現(xiàn)象，與實踐結合不緊密，缺乏深入學習、精準掌握、科學運用。

3、學習與實踐結合不夠，調(diào)研成果不能及時轉(zhuǎn)化為實際工作措施。

整改措施：

1.學習常態(tài)化。根據(jù)年初制定的學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體黨員干部的政治理論和業(yè)務學習步入正規(guī)化、制度化軌道，學以致用，將學習和工作有機結合，不斷革新，真正把學到的知識運用到實際工作中去。

2.創(chuàng)新學習形式，不拘一格靈活學。采取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看影像相結合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學習的針對性和實效性。

整改時限：2015年12月11日。（責任領導：王永橋）

整改目標：滿足現(xiàn)狀，缺少擔當

1、對為官從政的品德要求認識不清，工作中缺少務實的風氣、擔當?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情。有的滿足于當“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求無過，缺乏進取之心、缺少發(fā)展沖勁。

2、安于現(xiàn)狀，盲目樂觀，滿足于“步子不大天天走，成績不大年年有”。

3、抓發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧的能力水平不高，敢打硬仗的擔當精神和善于攻堅克難的戰(zhàn)斗力不強。

4、工作落實不嚴，缺乏創(chuàng)新，工作調(diào)研走形式，缺乏創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)激情，面子排場觀念濃厚，節(jié)約意識差，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化。

整改措施：

1.進一步加強對學校發(fā)展思路的審視，加強學習與借鑒，結合自身優(yōu)勢資源找準切入點，抓實對接點，加速學?？缭桨l(fā)展；完善學校下一步發(fā)展思路和發(fā)展重點，細化工作舉措，使之更加科學、更加合理、更具有操作性、更切合實際，為強有力的執(zhí)行打下堅實基礎。

2.認真研究學校十三五發(fā)展規(guī)劃，集思廣益，征求班子、中層領導和骨干教師意見，營造濃厚的實干氛圍。并進行全方位強力宣傳，引導廣大黨員干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上來，充分提高其思想認識，充分發(fā)揮每一位黨員干部的智慧和特長，提高黨員干部的綜合素質(zhì)和能力，提升執(zhí)行能力。

整改時限：2015年12月24日。（責任領導：劉小麗）

整改目標：礙于情面，敷衍塞責

1、用權不嚴，人情傾向重，謀事主觀，缺乏論證,服務師生不到位，缺少與教職工的溝通交流

2、眼界不寬，缺乏信心，工作標準不高，得過且過，缺乏競爭意識。

3、履行黨風廉政建設主體責任不得力，履行“一崗雙責”不到位，對黨員、教師特別是學校領導搞無原則的一團和氣，疏于教育、監(jiān)督和管理。

整改措施：

一是落實廉政責任，按照一崗雙責的要求，認真履行黨風廉政建設責任制，進一步健全完善教育制度監(jiān)督并重懲防體系，強化重點崗位、重點事項、重要時段的監(jiān)督，注重源頭防范，堅決防止以權謀利，清廉務實，著力營造風清氣正殘聯(lián)工作環(huán)境；二是加強教育引導，組織黨員干部認真學習《廉政準則》等法律法規(guī)，通過身邊反面典型案例的警示作用，提高黨員干部對黨風廉政建設的認識和拒腐防變的能力；三是推進依法行政，對行權事項進行清理，規(guī)范辦事流程，促進權力依法、公開、規(guī)范運行。

整改時限：2015年12月25日。（責任領導：王林成）

三、具體要求

1、加強組織，落實責任?；顒宇I導小組主要加強對整改落實工作的組織領導。按照職責分工，跟進具體整改工作；黨員干部以身作則，率先垂范，切實履行責任，帶頭整改落實，廣大黨員干部，要以強烈的政治責任感和事業(yè)心，認真做好整改工作，確保整改活動取得實效。

2、真抓實干，承諾踐諾。按照整改活動的要求，結合工作實際，做到“四明確一承諾”，即：整改落實項目明確，整改目標和時限要求明確，整改落實具體措施明確，整改落實責任明確，公開承諾整改成效。

3、強化監(jiān)督，確保實效。按照專項整改活動的要求和整改方案的工作目標，加強對整改落實工作進行檢查督促，認真履職、積極工作，及時掌握工作進展情況，推進整改措施的落實。