第一篇：公務(wù)員法管理單位工作人員簡(jiǎn)章

內(nèi)蒙古自治區(qū)2010年考試錄用黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員簡(jiǎn)章

〖發(fā)布日期：2010-8-27 內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng) 管理員〗

〖背景色： 〗 內(nèi)蒙古自治區(qū)2010年考試錄用

黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員

簡(jiǎn) 章

為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2010年全區(qū)黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員錄用考試。為確保本次考試順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。

一、錄用人數(shù)

本次考錄計(jì)劃面向社會(huì)考試錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員共1496人。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件： 1．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法； 2．具有良好的品行；

3．截止到報(bào)名開(kāi)始之日，具有內(nèi)蒙古戶(hù)籍（含內(nèi)蒙古生源的區(qū)外普通高等院校畢業(yè)生）；已具有研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的人員或在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿(mǎn)合格的六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員,不具有內(nèi)蒙古戶(hù)籍也可以報(bào)考；

六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目指：“選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職”（簡(jiǎn)稱(chēng)大學(xué)生“村官”）計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“社區(qū)民生志愿者”計(jì)劃、“中小企業(yè)人才儲(chǔ)備”計(jì)劃及納入旗縣以上人事行政部門(mén)日常管理的“儲(chǔ)備人才”。

報(bào)考阿拉善盟及其所屬旗縣、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職位，須具有阿拉善盟戶(hù)籍； 4．具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷;5．年齡在18周歲以上、35周歲以下（1975年8月28日至1992年8月28日期間出生）；招考職位有特殊要求的，以《考錄職位表》中要求的年齡為準(zhǔn)； 6．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

凡身體有殘疾者應(yīng)在報(bào)名資格初審階段通過(guò)公布的咨詢(xún)電話(huà)向錄用機(jī)關(guān)（單位）或盟市以上公務(wù)員主管部門(mén)提前聲明，并按照要求提供相關(guān)材料，經(jīng)確認(rèn)符合報(bào)名條件后，方可報(bào)名；凡未提前聲明且經(jīng)確認(rèn)影響正常履行職責(zé)的，取消錄用資格。

7．具備錄用職位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布的《考錄職位表》）。

8．自治區(qū)和盟市本級(jí)機(jī)關(guān)（單位）的招考職位，要求報(bào)考者具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。

錄用職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層或生產(chǎn)一線(xiàn)工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指在旗縣（市、區(qū)）或蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政群機(jī)關(guān)，事業(yè)單位，社會(huì)組織的工作經(jīng)歷；生產(chǎn)一線(xiàn)工作經(jīng)歷是指在企業(yè)及其他經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)村牧區(qū)的工作經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)以下和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為具有基層工作經(jīng)歷。報(bào)考者在校期間的社會(huì)實(shí)踐時(shí)間，不作為基層工作經(jīng)歷。

根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于開(kāi)展從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用公務(wù)員工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕52號(hào)）要求，本次考錄計(jì)劃的10%—15%專(zhuān)門(mén)用于定向招錄服務(wù)期滿(mǎn)且考核稱(chēng)職（合格）的六類(lèi)服務(wù)基層項(xiàng)目人員。今后，服務(wù)期滿(mǎn)且考核稱(chēng)職（合格）的六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員既可以報(bào)考定向招錄的職位，也可以報(bào)考其他職位，不再實(shí)行加分等優(yōu)惠政策。

對(duì)于定向六類(lèi)服務(wù)基層項(xiàng)目人員的職位，報(bào)考這些職位的考生必須是截止2010年8月28日服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的人員。凡是到截止日期服務(wù)期滿(mǎn)超出3年或被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位（列入行政或事業(yè)編制）工作的人員，不能再報(bào)考定向招考的職位，只能報(bào)考其他職位。

（二）下列人員不得報(bào)考：

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員；在讀的研究生、本科生（非在職教育）；公務(wù)員被辭退未滿(mǎn)五年的人員；在各級(jí)公務(wù)員錄用考試中被認(rèn)定有作弊行為的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考與錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員有《公務(wù)員法》第六十八條所列回避情形的職位。服務(wù)期未滿(mǎn)五年（含試用期）的在職公務(wù)員報(bào)考，須取得所在機(jī)關(guān)同意報(bào)考的證明或批準(zhǔn)辭職通知書(shū)。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)考者報(bào)名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://004km.cn）。報(bào)名時(shí)間：2010年8月28日9時(shí)—9月2日17時(shí)。

報(bào)考者須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者必須在內(nèi)蒙古人事信息網(wǎng)上簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，否則，不接受報(bào)名。報(bào)考者應(yīng)按照要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

報(bào)考者要認(rèn)真閱讀《考錄簡(jiǎn)章》和《考錄職位表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)考者須對(duì)在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或錄用的，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記；報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；用蒙古文答卷的報(bào)考者須在《報(bào)名登記表》上注明，以預(yù)訂相應(yīng)的答題紙。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人電話(huà)要在整個(gè)考錄過(guò)程、特別是在資格復(fù)審和面試期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

（二）報(bào)考資格的初審

報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)（單位）、自治區(qū)垂直管理機(jī)關(guān)職位的人員，資格初審由錄用職位的自治區(qū)主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)；報(bào)考公安機(jī)關(guān)職位的人員，資格初審由自治區(qū)公安廳負(fù)責(zé)審核；報(bào)考盟市及以下機(jī)關(guān)（單位）職位的人員，資格初審由盟市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)。資格審查部門(mén)在報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)審查的人員，應(yīng)說(shuō)明理由。

（三）報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)

1、報(bào)考者應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息2日后（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^(guò)者，不得再改報(bào)其他職位，統(tǒng)一在9月3日至5日通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。報(bào)考費(fèi)每人170元。交費(fèi)截止時(shí)間為2010年9月5日17時(shí)，在截止時(shí)間前未完成交費(fèi)視為放棄報(bào)考。

達(dá)不到筆試開(kāi)考比例的職位不能開(kāi)考，予以取消，這些職位將于9月2日在報(bào)名網(wǎng)站公布，報(bào)考這些職位的報(bào)考者不要再交費(fèi)。初審后達(dá)到筆試開(kāi)考比例、但最后交費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，也將被取消開(kāi)考，報(bào)考這些職位并已完成交費(fèi)的報(bào)考者由自治區(qū)人事考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行自動(dòng)將報(bào)考費(fèi)退到報(bào)考者的銀行卡里。

2、享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考者和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考者申請(qǐng)免交報(bào)考費(fèi)的，須將家庭所在地旗縣（市、區(qū)）民政局出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）、扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）以及報(bào)考者本人的姓名、報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話(huà)，于2010年9月5日前傳真至自治區(qū)人事考試中心(傳真號(hào)：0471-6287870)，經(jīng)審查確認(rèn)后可免交報(bào)考費(fèi)。

（四）報(bào)考者務(wù)必于2010年9月14日9時(shí)至17日17時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

四、筆試

（一）筆試開(kāi)考比例

自治區(qū)和盟市本級(jí)機(jī)關(guān)（單位）的職位，開(kāi)考比例（報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例，下同）應(yīng)不低于5:1；旗縣區(qū)及以下機(jī)關(guān)（單位）的職位以及監(jiān)獄系統(tǒng)的職位，開(kāi)考比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位將取消開(kāi)考；其中，對(duì)于錄用人數(shù)為2人及以上、報(bào)考人數(shù)達(dá)到或超過(guò)5人（3人）但不足5:1（3:1）比例的職位，將按照規(guī)定比例減少該職位的錄用人數(shù)。

（二）筆試科目

筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》三科。

筆試試卷統(tǒng)一為漢文卷，考生可以用蒙古文答卷，但同一科試卷只能用一種文字答卷。對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的按零分處理。報(bào)考蒙漢兼通職位的考生，筆試時(shí)必須用蒙文答卷，面試時(shí)必須用漢語(yǔ)回答。

（三）筆試時(shí)間

筆試時(shí)間：2010年9月18日

上午 9:00-11:00 《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

下午 14:00-16:30 《申論》

17:00-18:30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

考生參加筆試時(shí)必須攜帶本人二代身份證（不含臨時(shí)身份證和其他證件）和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

（四）筆試地點(diǎn)

筆試考點(diǎn)分別設(shè)在11個(gè)盟市所在地，其中，設(shè)在呼和浩特的考點(diǎn)，名稱(chēng)為區(qū)直考點(diǎn)。報(bào)考者可根據(jù)實(shí)際情況就近自行選擇考點(diǎn)參加筆試，筆試地點(diǎn)一經(jīng)選定，不得變更。

（五）筆試成績(jī)的計(jì)算

《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》每科滿(mǎn)分均為100分。筆試后，按照《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》各占40%、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占20%的比例合成考生筆試成績(jī)。

（六）筆試加分

蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在合成筆試成績(jī)前的每科成績(jī)上加2.5分。

（七）筆試成績(jī)公布及合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的確定

筆試閱卷工作結(jié)束后，自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)將劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，并在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布考生筆試成績(jī)和筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

由于筆試閱卷工作采用了自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，除成績(jī)中出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、零分等特殊標(biāo)記外，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。

五、資格復(fù)審與面試

（一）進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員的確定

從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中，按照每個(gè)職位考生筆試成績(jī)由高到低的順序和與錄用人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人員。凡合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)與錄用人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位將取消開(kāi)考。凡招錄人數(shù)為2人及以上、進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)達(dá)到或超過(guò)3人但不足3:1比例的職位，將按照3：1的面試比例規(guī)定相應(yīng)減少該職位的錄用人數(shù)。

（二）面試資格復(fù)審

1、進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的考生，須自行下載打印《參加資格復(fù)審及面試通知書(shū)》和《報(bào)名登記表》，按照指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。

2、考生必須本人持《參加資格復(fù)審及面試通知書(shū)》（一式二份）、《報(bào)名登記表》（一式二份）、二代身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及報(bào)考職位要求的其他有關(guān)證件、證明原件參加資格復(fù)審。戶(hù)籍在學(xué)校集體戶(hù)上的考生須提供本人戶(hù)籍頁(yè)復(fù)印件，并由戶(hù)籍所在地派出所蓋章確認(rèn)；戶(hù)籍不在內(nèi)蒙古的內(nèi)蒙古生源高校畢業(yè)生還須提供原內(nèi)蒙古戶(hù)籍戶(hù)口簿原件（其中必須有注銷(xiāo)的本人戶(hù)籍頁(yè)）或原內(nèi)蒙古戶(hù)籍所在地派出所的證明。

3、錄用職位要求報(bào)考者具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的，考生須提供工作（服務(wù)）單位的證明或工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。

錄用職位限六類(lèi)服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考的，考生須提供服務(wù)項(xiàng)目的主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)且考核稱(chēng)職（合格）的證明。其中，對(duì)于納入旗縣以上人事行政部門(mén)日常管理的“儲(chǔ)備人才”，須提供旗縣以上人事行政部門(mén)的儲(chǔ)備文件（或花名冊(cè)）、儲(chǔ)備協(xié)議以及兩年考核合格的考核表。

4、面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假或因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分的，一律取消面試資格。

5、面試資格復(fù)審后出現(xiàn)的缺額，按照該職位考生筆試成績(jī)由高到低的順序，從筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的考生中依次遞補(bǔ)。凡遞補(bǔ)后進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)與錄用人數(shù)仍達(dá)不到3:1比例的職位將取消開(kāi)考。

（三）面試方法及面試成績(jī)的計(jì)算

1、面試工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求見(jiàn)《參加資格復(fù)審及面試通知書(shū)》。

2、面試成績(jī)的計(jì)算

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分?？忌拿嬖嚦煽?jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。

3、面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與錄用人數(shù)比例為1:1的職位，該職位考生的面試成績(jī)達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)（同試題同考官組）的面試平均成績(jī)，方具有錄用資格。

六、總成績(jī)的計(jì)算

面試工作結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考生的考試總成績(jī)，筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)趦?nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

七、體檢和考察

按照每個(gè)職位考生總成績(jī)由高到低的順序和該職位錄用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

（一）體檢

體檢依照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的要求執(zhí)行，報(bào)考公安機(jī)關(guān)和監(jiān)獄機(jī)關(guān)人民警察職位的，按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

體檢在自治區(qū)或盟市公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫(yī)院或體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)（單位）和自治區(qū)垂直管理機(jī)關(guān)的考生，其體檢由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同錄用職位的自治區(qū)主管機(jī)關(guān)具體實(shí)施；報(bào)考盟市及以下機(jī)關(guān)（單位）的考生，其體檢由盟市公務(wù)員主管部門(mén)具體組織實(shí)施?？忌隗w檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其錄用資格?？忌w檢不合格或被取消資格的，從參加該職位面試的考生中按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（二）考察

考察工作在自治區(qū)和盟市公務(wù)員主管部門(mén)的指導(dǎo)下進(jìn)行。報(bào)考自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)（單位）和自治區(qū)垂直管理機(jī)關(guān)的考生，其考察由招考職位的自治區(qū)主管機(jī)關(guān)具體實(shí)施；報(bào)考盟市及以下機(jī)關(guān)（單位）的考生，其考察由盟市、旗縣公務(wù)員主管部門(mén)具體實(shí)施。考察要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》等有關(guān)要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考察意見(jiàn)。考察不合格的，從參加該職位面試的考生中按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

八、公示

自治區(qū)各錄用機(jī)關(guān)和盟市、旗縣公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)考生的總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人選，上報(bào)自治區(qū)、盟市公務(wù)員主管部門(mén)，分別由自治區(qū)、盟市公務(wù)員主管部門(mén)在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)和盟市人事部門(mén)網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)須公布舉報(bào)電話(huà)或其他舉報(bào)方式，公示期為7天。

九、錄用審批

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映有問(wèn)題但不影響錄用的，按照管理權(quán)限，分別由自治區(qū)、盟市公務(wù)員主管部門(mén)辦理錄用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。

根據(jù)工作實(shí)際需要，同時(shí)為了保證阿拉善盟等艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定，對(duì)阿拉善盟及其所屬旗縣、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職位單獨(dú)劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，報(bào)考這些職位的人員在辦理錄用手續(xù)前須與招考機(jī)關(guān)及當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門(mén)簽訂五年的服務(wù)協(xié)議（含試用期），服務(wù)期不滿(mǎn)的，不得流動(dòng)。

在職公務(wù)員報(bào)考者最遲應(yīng)于考察工作結(jié)束前提交所在機(jī)關(guān)同意其報(bào)考的證明或辭職通知書(shū)，否則取消錄用資格。

對(duì)考生的資格審查貫穿考錄工作全過(guò)程，在考錄的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消錄用資格。

十、其他

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：參照公務(wù)員法管理單位工作人員考試

參照公務(wù)員法管理單位工作人員考試

復(fù)習(xí)題

一、填空題

1、公務(wù)員主管部門(mén)是黨委

和政府。

2、法律法規(guī)授權(quán)的具有

職能的事業(yè)單位，經(jīng)批準(zhǔn)可以列入?yún)⒄展芾矸秶?/p>

3、列入公務(wù)員范圍的人員按有關(guān)規(guī)定

后，方可確定為公務(wù)員。

4、公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為

、和

等類(lèi)別。

5、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在 以下設(shè)置。

6、根據(jù)《河南省綜合管理類(lèi)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》，設(shè)區(qū)的省轄市機(jī)關(guān)的主任科員和副主任科員職數(shù)不得超過(guò)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的。

7、公務(wù)員的 與

是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。

8、公務(wù)員法所稱(chēng)的領(lǐng)導(dǎo)成員，是指機(jī)關(guān)的，不包括

擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。

9、晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)

年以上；晉升主任科員職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員

年以上。

10、公務(wù)員晉升職務(wù)，在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的考核結(jié)果均為

以上等次。

11、科員以上職務(wù)公務(wù)員，在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，應(yīng)予。

12、公務(wù)員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對(duì)擅自離職的，給予

處分。

13、公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)

，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)

的，應(yīng)予辭退。

14、錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的 限額內(nèi)，并有相應(yīng)的。

15、新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為

（含試用期）。

16、新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)考核不合格的，應(yīng)。

17、公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和。

18、國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者

以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

19、公務(wù)員定期考核采取

的方式，在每年年末或者翌年年初進(jìn)行。

20、公務(wù)員考核的結(jié)果分為

、、和不稱(chēng)職。

21、公務(wù)員考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本機(jī)關(guān)參加考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的 以?xún)?nèi)，最多不超過(guò)。

22、公務(wù)員培訓(xùn)的對(duì)象是

，機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作和職業(yè)發(fā)展需要安排公務(wù)員參加相應(yīng)的培訓(xùn)。

23、公務(wù)員參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間一般每年累計(jì)不少于

天。

24、公務(wù)員處分的種類(lèi)包括警告、、、、撤職和。

25、受處分的期間為：警告，；記過(guò)，；記大過(guò)，；降級(jí)、撤職。

26、公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服，可以按照《公務(wù)員申訴規(guī)定（試行）》申請(qǐng)

或者提出。

27、加快中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，要堅(jiān)持改革開(kāi)放，把

和開(kāi)放合作為強(qiáng)大動(dòng)力。

28、建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)，要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為主題，以

為主線(xiàn)，全面實(shí)施促進(jìn)中部地區(qū)崛起戰(zhàn)略。

29、行政許可法自

起施行。

30、行政許可采取統(tǒng)一辦理的，辦理的時(shí)間一般不超過(guò)

日。

二、判斷題

1、公務(wù)員機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位新進(jìn)人員，必須辦理公務(wù)員登記后，方可辦理入編和工資手續(xù)。（）

2、已列入?yún)⒄展芾淼膯挝?，因法律法?guī)變更，不具有公共事務(wù)管理職能時(shí)，不再實(shí)行參照管理。（）

3、經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行參照管理的單位，有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，也不再實(shí)行事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、工資、獎(jiǎng)金等人事管理制度。（）

4、國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職位類(lèi)別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。（）

5、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）

6、晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員3年以上。（）

7、公務(wù)員原則上一人一職，確因工作需要兼職的，應(yīng)報(bào)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)并占相應(yīng)職務(wù)的職數(shù)。（）

8、曾被開(kāi)除公職的人員可以錄用為公務(wù)員。（）

9、少數(shù)民族報(bào)考公務(wù)員時(shí)，可享受加分政策。（）

10、公務(wù)員降職，一般降低一個(gè)職務(wù)層次。（）

11、公務(wù)員被辭退的，其職務(wù)自然免除，可不再辦理免職手續(xù)。（）

12、公務(wù)員對(duì)辭退決定不服的，可以按照規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。復(fù)核、申訴期間暫停辭退決定的執(zhí)行。（）

13、新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)參加考核，不確定等次，只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，作為任職、定級(jí)的依據(jù)。（）

14、對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn)。()

15、公務(wù)員受警告處分的當(dāng)年，不能參加考核。（）

16、沒(méi)有參加初任培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的新錄用公務(wù)員，不能任職定級(jí)。（）

17、給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，處分期最長(zhǎng)不能超過(guò)四十八個(gè)月。（）

18、國(guó)務(wù)院有關(guān)部委等制定的部門(mén)規(guī)章有權(quán)設(shè)定一定范圍內(nèi)的行政許可事項(xiàng)。（）

19、法律、行政法規(guī)設(shè)定的行政許可，其適用范圍沒(méi)有地域限制的，申請(qǐng)人取得的行政許可在全國(guó)范圍內(nèi)有效。（）

20、申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式，行政機(jī)關(guān)當(dāng)場(chǎng)作出準(zhǔn)予行政許可決定的，可以不出具書(shū)面決定。（）

三、單項(xiàng)選擇題

1、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》自()起施行。A．2005年4月27日

B．2005年7月1日 C．2006年1月1日

D．2006年7月1日

2、下列哪個(gè)部門(mén)不屬于公務(wù)員主管部門(mén)（）？

A．人力資源和社會(huì)保障部

B．某縣縣委組織部 C．某省人事廳人事處

D．某市公務(wù)員局

3、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，（）。A．可以向上級(jí)提出改正或者撤銷(xiāo)該決定或者命令的意見(jiàn) B．可以向上級(jí)提出復(fù)議 C．可以要求上級(jí)立即改正 D．不能提出改正意見(jiàn)

4、機(jī)關(guān)和參照單位接收的軍轉(zhuǎn)干部按（）職務(wù)進(jìn)行公務(wù)員登記。

A．轉(zhuǎn)業(yè)后確定的現(xiàn)任職務(wù)

B．在部隊(duì)時(shí)的最高職務(wù)

5、公務(wù)員職務(wù)實(shí)行（）。

A．選任制和委任制

B．委任制和任期制

C．任期制和選任制

6、擔(dān)任副調(diào)研員職務(wù)應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者主任科員（）年以上。

A．三

B．四

C．五

7、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次設(shè)置在（）。

A．省部級(jí)以下

B．廳局級(jí)以下

C．縣處級(jí)以下

8、下些職位中屬于國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍的是（）。A．副鎮(zhèn)長(zhǎng)

B．副主任科員

C．縣處級(jí)調(diào)研員

D．副科長(zhǎng)

9、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。

A．職位

B．人數(shù)范圍

C．編制限額和職數(shù)

D．編制

10、公務(wù)員受警告處分的當(dāng)年，參加考核，不得確定為（）等次。

A．優(yōu)秀

B．稱(chēng)職

C．基本稱(chēng)職

D．良好

11、對(duì)公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核（）。A．工作能力

B．工作作風(fēng) C．工作實(shí)績(jī)

D．思想政治素質(zhì)

12、對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不參加考核的公務(wù)員，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的（）。

A．直接確定其考核結(jié)果為不稱(chēng)職等次

B．直接確定其考核結(jié)果為基本稱(chēng)職等次 C．不確定等次

13、公務(wù)員初任培訓(xùn)時(shí)間不少于（）天。A．10天

B．15天

C．20天

D．12天

14、擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員任職培訓(xùn)時(shí)間原則上不少于（）天。

A．10天

B．12天

C．15天

D．30天

15、公務(wù)員受“記大過(guò)”處分的期間為（）。A．六個(gè)月

B．十二個(gè)月

C．十八個(gè)月

D．二十四個(gè)月

16、建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)，要堅(jiān)持以人為本，把保障和改善（）

作為根本目的。

A．生活

B．民生

C．環(huán)境

D．民意

17、建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)，要堅(jiān)持節(jié)約集約，把實(shí)現(xiàn)（）發(fā)展作為基本要求。

A．保護(hù)式

B．節(jié)約式

C．內(nèi)涵式

D．集約式

18、行政許可由（）行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)行使。

A．具有管理公共事務(wù)職能的B．具有行政管理權(quán)的 C．具有行政許可權(quán)的C．各級(jí)人民政府的

19、行政許可需要行政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)的多個(gè)機(jī)構(gòu)辦理的，該行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)確定（）受理行政許可申請(qǐng)，統(tǒng)一送達(dá)行政許可決定。

A．本級(jí)行政機(jī)關(guān)

B．下級(jí)行政機(jī)關(guān)

C．一個(gè)機(jī)構(gòu)

D．一級(jí)組織

20、行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可和對(duì)行政許可事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，不得收取任何費(fèi)用。但是（）另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

A．法律

B．法律、行政法規(guī)

C．地方政府法規(guī)

D．行政規(guī)章

四、多項(xiàng)選擇題

1、公務(wù)員法所稱(chēng)公務(wù)員，必須具備下列條件（）。A．依法履行公職 B．納入國(guó)家行政編制 C．由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利

2、列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的機(jī)關(guān)有（）。A．黨委機(jī)關(guān)

B．人大機(jī)關(guān)

C．行政機(jī)關(guān) D．政協(xié)機(jī)關(guān)

E．審判機(jī)關(guān)

F．檢察機(jī)關(guān)

G．民主黨派

H．工商聯(lián)機(jī)關(guān) I．工會(huì)、青年團(tuán)、婦聯(lián)機(jī)關(guān) J．各地商會(huì)

K．各行業(yè)協(xié)會(huì)

3、下列人員不得錄用為公務(wù)員（）。A．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的 B．曾被開(kāi)除公職的

C．有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的

4、屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有（）。A．保守國(guó)家秘密和工作秘密 B．維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益 C．服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令 D．模范遵守社會(huì)公德。

5、公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降，必須貫徹黨的干部路線(xiàn)和方針，堅(jiān)持下列原則（）。

A．黨管干部原則

B．任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)?cè)瓌t

C．民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則

6、以下哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（）？

A．副鎮(zhèn)長(zhǎng)

B．主任科員

C．巡視員

D．副處長(zhǎng)

7、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定實(shí)行（）。A．任前公示制

B．任職試用期制

C．任前談話(huà)制

8、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。

A．思想政治素質(zhì)

B．工作能力 C．文化程度

D．任職經(jīng)歷

9、下列說(shuō)法不正確的有（）。

A．晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)三年以上

B．晉升鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)兩年年以上

C．晉升主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員三年以上

D．晉升副主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任科員兩年以上

10、存在下列哪些親屬關(guān)系，需要根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定實(shí)行任職回避（）。

A．夫妻關(guān)系

B．直系血親關(guān)系 C．三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系

D．近姻親關(guān)系

11、公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）。

A．德

B．能

C．勤

D．績(jī)

E．廉

F．學(xué)

12、公務(wù)員在定期考核中被確定為（）的，享受考核獎(jiǎng)金。

A．優(yōu)秀

B．稱(chēng)職

C．基本稱(chēng)職

D．不稱(chēng)職

13、公務(wù)員培訓(xùn)分為（）A．初任培訓(xùn)

B．任職培訓(xùn) C．專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

D．在職培訓(xùn)

14、給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持（）的原則。A．公開(kāi)

B．公正

C．公平

D．教育與懲處相結(jié)合

15、解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除（）處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。

A．記大過(guò)

B．降級(jí)

C．撤職

D．開(kāi)除

16、公務(wù)員工資由（）構(gòu)成。

A．基本工資

B．津貼

C．補(bǔ)貼

D．獎(jiǎng)金

17、加快建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的重要指導(dǎo)思想包括（）。A．鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想 B．科學(xué)發(fā)展觀(guān)

C．加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式

D．不以犧牲農(nóng)業(yè)和糧食、生態(tài)和環(huán)境為代價(jià)的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化協(xié)調(diào)發(fā)展的路子

18、深入實(shí)施公民道德建設(shè)工程，大力彰顯的“八種”河南人形象是（）。

A．普普通通、踏踏實(shí)實(shí)、不畏艱難、俠肝義膽 B．包容寬厚、忍辱負(fù)重、自尊自強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)守信 C．普普通通、踏踏實(shí)實(shí)、不畏艱難、見(jiàn)義勇為 D．包容寬厚、忍辱負(fù)重、自尊自強(qiáng)、能拼會(huì)贏

19、行政機(jī)關(guān)違法實(shí)施行政許可后，可能承擔(dān)的法律責(zé)任的種類(lèi)有（）。

A.民事賠償

B．國(guó)家賠償

C.刑事責(zé)任

D．行政責(zé)任 20、實(shí)施行政許可，應(yīng)當(dāng)遵循（）原則，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

A．公開(kāi)

B．公平

C．公正

D．便民

五、簡(jiǎn)答題

1、事業(yè)單位申請(qǐng)參照管理需同時(shí)具備哪些條件？

2、列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的機(jī)關(guān)有哪幾類(lèi)？

3、國(guó)家實(shí)行公務(wù)員職位分類(lèi)制度。公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要?jiǎng)澐譃槟膸最?lèi)？

4、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在哪些級(jí)別進(jìn)行設(shè)置？綜合管理類(lèi)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)從高到低分別是什么？

5、公務(wù)員晉升主任科員、副主任科員、科員等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)須具備的任職年限是如何規(guī)定的？

6、錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取什么辦法？

7、公務(wù)員考核應(yīng)堅(jiān)持的原則是什么？方法是什么？

8、公務(wù)員的四類(lèi)培訓(xùn)指的是什么?

9、國(guó)務(wù)院《關(guān)于支持河南省加快建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的指導(dǎo)意見(jiàn)》對(duì)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)進(jìn)行了怎樣的界定？

10、請(qǐng)解釋行政許可法確立的救濟(jì)原則。

六、案例分析題

1、劉某于2006年5月通過(guò)公開(kāi)考錄被錄用到我市某公務(wù)員機(jī)關(guān)，2009年6月，劉某所在單位準(zhǔn)備提拔劉某任副主任科員，請(qǐng)問(wèn)劉某是否能夠被提拔，為什么？

2、張某2009年1月通過(guò)公開(kāi)考錄被錄用到我市某縣直公務(wù)員機(jī)關(guān)，2010年1月試用期滿(mǎn)后，進(jìn)行了公務(wù)員登記。2011年6月，張某向所在機(jī)關(guān)提出辭職，請(qǐng)問(wèn)：

（1）單位是否能滿(mǎn)足張某的請(qǐng)求，為什么？

（2）張某在遞交辭職申請(qǐng)未獲得批準(zhǔn)的情況下，擅自離開(kāi)單位25天，請(qǐng)問(wèn)單位對(duì)張某該如何處理？

第三篇：2013年青島市考試錄用公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員簡(jiǎn)章

2013年青島市考試錄用公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》、《關(guān)于2013年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕5號(hào)）和《關(guān)于2013年全市考試錄用公務(wù)員有關(guān)問(wèn)題的通知》（青人社發(fā)〔2013〕4號(hào)），現(xiàn)將2013年青島市各級(jí)機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位面向社會(huì)公開(kāi)招考擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（包括參照公務(wù)員法管理單位除工勤以外的工作人員、青島市地稅局所屬分局機(jī)關(guān)公務(wù)員，下同）有

關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招考對(duì)象條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;(三)具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;(四)年齡在18周歲至35周歲（1977年3月15日至1995年3月15日期間出生），應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）年齡為40周歲以下（1972年3月15日以后出生）；

(五)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的，需具備大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度（其中大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)的須具有山東常住戶(hù)口，含山東生源全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆專(zhuān)科畢業(yè)生）；報(bào)考其它機(jī)關(guān)的，需具備大學(xué)本科及以上文化程度（含全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢生）；

(六)擬任職位所要求的其他資格條件。

初任法官、檢察官職位的報(bào)考條件為：

（一）符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《中華人民共和國(guó)法官法》、《中華人民共和國(guó)檢察官法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的任職條件和資格;

（二）大學(xué)本科以上文化程度；

（三）年齡在23周歲至40周歲之間（1972年3月15日至1990年3月15日之間出生）；

（四）身體健康、五官端正；

（五）通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試，取得《法律職業(yè)資格證書(shū)》（A證或B證）。對(duì)具備法官、檢察官任職條件，并已經(jīng)通過(guò)律師考試取得律師資格的執(zhí)業(yè)律師和其他從事法律工作的人員，可以視為已經(jīng)通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試；

（六）從事法律工作滿(mǎn)二年，其中具有碩士學(xué)位、博士學(xué)位的從事法律工作滿(mǎn)一年。符合上述條件的已具有公務(wù)員身份的科級(jí)以下干部，經(jīng)所在單位推薦、黨委組織部門(mén)同意，滿(mǎn)最低服務(wù)期限的，可以報(bào)考。已經(jīng)被任命為法官、檢察官(包

括助理審判員、助理檢察員)的，不得報(bào)考初任法官、檢察官職位。

公安、監(jiān)獄機(jī)關(guān)招考人民警察的資格條件和報(bào)名方法，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，另行通知。報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的公務(wù)員所在的同一單位。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門(mén)認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員，公務(wù)員被辭退未滿(mǎn)五年的，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報(bào)考。其中，在讀非應(yīng)

屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。

在我省縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)（含省垂管部門(mén)縣以下單位）工作滿(mǎn)5年（含試用期）或工作滿(mǎn)2年并獲得過(guò)考核優(yōu)秀等次的縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員可以報(bào)考上級(jí)機(jī)

關(guān)公務(wù)員職位，其他公務(wù)員不能報(bào)考。

由我省統(tǒng)一組織招募和選派（續(xù)聘）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和青島市招募的“社區(qū)工作者” 等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿(mǎn)2年、考核合格、3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）報(bào)考的，可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向考錄職位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向考錄公務(wù)員政

策。

二、報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:

（一）報(bào)名

本次面向社會(huì)招考公務(wù)員的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn) 報(bào)名時(shí)間：2013年3月15日9：00—3月19日16:00。查詢(xún)時(shí)間：2013年3月16日9：00—3月20日16:00。

1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員直接登陸青島市人事考試網(wǎng)（http://rsks.qdhrss.gov.cn/），進(jìn)入公務(wù)員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息資料并按要求上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門(mén)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)考人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由省公務(wù)員主管部門(mén)給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

2、單位初審。在報(bào)名期間（含節(jié)假日）用人部門(mén)在網(wǎng)上查看本單位的報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的個(gè)人信息資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢(xún)時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，要于2013年3月16日9：00－3月21日16：00登陸青島市人事考試網(wǎng)（http://rsks.qdhrss.gov.cn/），按照網(wǎng)上繳費(fèi)流程要求進(jìn)行繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄其資格。繳費(fèi)成功后，下載打印《青島市機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)》，以備參加面試前資格審查時(shí)使用，也可在資格審查前打印（具體時(shí)間另行通知），并于2013年4月9日9：00-4月12日16：00登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。取消核減的計(jì)劃在青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http:///）予以公布，報(bào)考取消錄用計(jì)劃職位的人員，本人可于3月24日9:00—11:30到青島市人力資源和社會(huì)保障局考試中心（貴州路69號(hào)）改報(bào)青島市招考的其他職位或退費(fèi)，逾期不予改報(bào)。

根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，先網(wǎng)上繳費(fèi)，本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于3月24日9:00—11:30到青島市人力資源和社會(huì)保障局考試中心（貴州路69號(hào)）辦理退費(fèi)手續(xù)。提供的證明材料見(jiàn)《青島市2013年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》（附件3）。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿于整個(gè)考錄工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試資格審查范圍的報(bào)考人員，在資格審查時(shí)，須向用人部門(mén)提交《青島市機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)》及本人相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表及報(bào)考職位資格條件要求的資格證書(shū)等。其他人員報(bào)考的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)（須在2013年3月15日之前取得）、二代身份證及報(bào)考職位資格條件要求的資格證書(shū)等，其中在職人員要提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考介紹信。專(zhuān)科學(xué)歷考生還需提交戶(hù)口簿。上述證明材料均需提交原件及復(fù)印件各一份。

報(bào)考定向考錄職位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員在資格審查時(shí)，除出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人事部門(mén)出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表；參加青島市“社區(qū)

工作者”項(xiàng)目的人員要出具青島市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和區(qū)市“三支一扶”辦公室出具的考核材料。上述證明材料均需提交原件及復(fù)印件各一份進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)，未向用人部門(mén)提供有關(guān)材料的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試公共科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論。各職位行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)使用同一試題，申論考試試題按報(bào)考職位工作性質(zhì)進(jìn)行分類(lèi)，其中：各級(jí)機(jī)關(guān)中履行司法、行政執(zhí)法、法制工作職責(zé)，以及為社會(huì)公共管理提供法律服務(wù)的職位，申論考試使用A類(lèi)試卷；履行財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等工作職責(zé)的職位，申論考試使用B類(lèi)試卷；除上述職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的招考職位，申論考試使用C類(lèi)試卷所有報(bào)考者均須參加行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科考試，其成績(jī)方可有效。全省統(tǒng)一筆試時(shí)間為4月13日。

上午 9∶00－11∶00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

下午14∶00－16∶30 申論

筆試結(jié)束后，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。

錄用公務(wù)員的筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由市公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)招考計(jì)劃和考試情況確定，報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)備案后上網(wǎng)公布。根據(jù)報(bào)考職位的錄用計(jì)劃，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員中，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員名單。面試人數(shù)按1:3比例確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。經(jīng)資格審查后，進(jìn)入面試的人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。報(bào)考市外辦翻譯職位要按規(guī)定進(jìn)行外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)測(cè)試，專(zhuān)業(yè)測(cè)試分為筆試和口譯測(cè)試，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)按比例計(jì)入公務(wù)員考試筆試成績(jī)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《2013年青島市人民政府外事辦公室翻譯職位專(zhuān)業(yè)測(cè)試公告》。

（二）面試

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過(guò)30分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試采取“五抽簽”和“一換號(hào)”的辦法進(jìn)行即考生、考官、監(jiān)督員、考生代表和計(jì)分員分別通過(guò)抽簽確定面試順序、考官組別、監(jiān)督考場(chǎng)、考官組對(duì)應(yīng)的考場(chǎng)號(hào)和計(jì)分考場(chǎng)；考生考場(chǎng)號(hào)在面試當(dāng)天隨機(jī)換號(hào)。

根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員應(yīng)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)排名，按職位1:1比例等額確定體檢考察人員。擬確定為體檢考察人員的面試成績(jī)不得低于60分，其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績(jī)不得低于同級(jí)機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績(jī)。報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

檢察院、法院招考司法警察要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。根據(jù)考試總成績(jī)，按招考職

位由高分到低分確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍的人員。其中，計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分，其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于其所在市同級(jí)機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績(jī)。按照職位錄用計(jì)劃，等額組織現(xiàn)場(chǎng)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作自愿放棄。因體能測(cè)評(píng)不合格或放棄造成的空缺，在體能測(cè)評(píng)范圍內(nèi)依照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)由市公務(wù)員主管部門(mén)在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下組織實(shí)施。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。在體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)排名，按招考職位錄用計(jì)劃1:1比例等額確定體檢考察人員。

五、錄用審批

經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務(wù)員的人員，由市公務(wù)員主管部門(mén)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由用人部門(mén)填寫(xiě)《錄用公務(wù)員審批表》或《錄用參照公務(wù)員法管理單位工作人員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)審批。憑市公務(wù)員主管部門(mén)簽發(fā)的《錄用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。

新錄用公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》的規(guī)定進(jìn)行管理。

錄用為初任法官、檢察官的人員，在基層人民法院、檢察院最低服務(wù)期為7年，并要與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議。

六、錄用計(jì)劃及招考職位

招考職位具體計(jì)劃和職位要求資格條件見(jiàn)附件1和附件2。

第四篇：2013年青島市考試錄用公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員簡(jiǎn)章

【】――卓博教育公務(wù)員考試培訓(xùn)知名品牌 2013年青島市考試錄用公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》、《關(guān)于2013年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕5號(hào)）和《關(guān)于2013年全市考試錄用公務(wù)員有關(guān)問(wèn)題的通知》（青人社發(fā)〔2013〕4號(hào)），現(xiàn)將2013年青島市各級(jí)機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位面向社會(huì)公開(kāi)招考擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（包括參照公務(wù)員法管理單位除工勤以外的工作人員、青島市地稅局所屬分局機(jī)關(guān)公務(wù)員，下同）有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招考對(duì)象條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(三)具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)年齡在18周歲至35周歲（1977年3月15日至1995年3月15日期間出生），應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）年齡為40周歲以下（1972年3月15日以后出生）；

(五)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的，需具備大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度（其中大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)的須具有山東常住戶(hù)口，含山東生源全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆專(zhuān)科畢業(yè)生）；報(bào)考其它機(jī)關(guān)的，需具備大學(xué)本科及以上文化程度（含全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生）；

(六)擬任職位所要求的其他資格條件。

初任法官、檢察官職位的報(bào)考條件為：

（一）符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《中華人民共和國(guó)法官法》、《中華人民共和國(guó)檢察官法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的任職條件和資格;

（二）大學(xué)本科以上文化程度；

（三）年齡在23周歲至40周歲之間（1972年3月15日至1990年3月15日之間出生）；

（四）身體健康、五官端正；

（五）通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試，取得《法律職業(yè)資格證書(shū)》（A證或B證）。對(duì)具備法官、檢察官任職條件，并已經(jīng)通過(guò)律師考試取得律師資格的執(zhí)業(yè)律師和其他從事法律工作的人員，可以視為已經(jīng)通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試；

（六）從事法律工作滿(mǎn)二年，其中具有碩士學(xué)位、博士學(xué)位的從事法律工作滿(mǎn)一年。符合上述條件的已具有公務(wù)員身份的科級(jí)以下干部，經(jīng)所在單位推薦、黨委組織部門(mén)同意，滿(mǎn)最低服務(wù)期限的，可以報(bào)考。已經(jīng)被任命為法官、檢察官(包括助理審判員、助理檢察員)的，不得報(bào)考初任法官、檢察官職位。

公安、監(jiān)獄機(jī)關(guān)招考人民警察的資格條件和報(bào)名方法，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，另行通知。報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的公務(wù)員所在的同一單位。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門(mén)認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員，公務(wù)員被辭退未滿(mǎn)五年的，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報(bào)考。其中，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。

在我省縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)（含省垂管部門(mén)縣以下單位）工作滿(mǎn)5年（含試用期）或工作滿(mǎn)2年并獲得過(guò)考核優(yōu)秀等次的縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員可以報(bào)考上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位，其他公務(wù)員不能報(bào)考。

由我省統(tǒng)一組織招募和選派（續(xù)聘）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和青島市招募的“社區(qū)工作者” 等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿(mǎn)2年、考核合格、3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）報(bào)考的，可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向考公考選卓博 輕松就通過(guò)1統(tǒng)一咨詢(xún)熱線(xiàn)400-0120-020

錄職位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向考錄公務(wù)員政策。

二、報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:

（一）報(bào)名

本次面向社會(huì)招考公務(wù)員的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2013年3月15日9：00—3月19日16:00。

查詢(xún)時(shí)間：2013年3月16日9：00—3月20日16:00。

1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員直接登陸青島市人事考試網(wǎng)（http://rsks.qdhrss.gov.cn），進(jìn)入公務(wù)員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息資料并按要求上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門(mén)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)考人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由省公務(wù)員主管部門(mén)給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

2、單位初審。在報(bào)名期間（含節(jié)假日）用人部門(mén)在網(wǎng)上查看本單位的報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的個(gè)人信息資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢(xún)時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，要于2013年3月16日9：00－3月21日16：00登陸青島市人事考試網(wǎng)（http://rsks.qdhrss.gov.cn），按照網(wǎng)上繳費(fèi)流程要求進(jìn)行繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄其資格。繳費(fèi)成功后，下載打印《青島市機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)》，以備參加面試前資格審查時(shí)使用，也可在資格審查前打?。ň唧w時(shí)間另行通知），并于2013年4月9日9：00-4月12日16：00登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。取消核減的計(jì)劃在青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://）予以公布，報(bào)考取消錄用計(jì)劃職位的人員，本人可于3月24日9:00—11:30到青島市人力資源和社會(huì)保障局考試中心（貴州路69號(hào)）改報(bào)青島市招考的其他職位或退費(fèi)，逾期不予改報(bào)。

根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，先網(wǎng)上繳費(fèi)，本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于3月24日9:00—11:30到青島市人力資源和社會(huì)保障局考試中心（貴州路69號(hào)）辦理退費(fèi)手續(xù)。提供的證明材料見(jiàn)《青島市2013年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》（附件3）。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿于整個(gè)考錄工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試資格審查范圍的報(bào)考人員，在資格審查時(shí)，須向用人部門(mén)提交《青島市機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)》及本人相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表及報(bào)考職位資格條件要求的資格證書(shū)等。其他人員報(bào)考的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)（須在2013年3月15日之前取得）、二代身份證及報(bào)考職位資格條件要求的資格證書(shū)等，其中在職人員要提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考介紹信。專(zhuān)科學(xué)歷考生還需提交戶(hù)口簿。上述證明材料均需提交原件及復(fù)印件各一份。報(bào)考定向考錄職位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員在資格審查時(shí)，除出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、二

2代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人事部門(mén)出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表；參加青島市“社區(qū)工作者”項(xiàng)目的人員要出具青島市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和區(qū)市“三支一扶”辦公室出具的考核材料。上述證明材料均需提交原件及復(fù)印件各一份。

進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)，未向用人部門(mén)提供有關(guān)材料的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試公共科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論。各職位行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)使用同一試題，申論考試試題按報(bào)考職位工作性質(zhì)進(jìn)行分類(lèi)，其中：各級(jí)機(jī)關(guān)中履行司法、行政執(zhí)法、法制工作職責(zé)，以及為社會(huì)公共管理提供法律服務(wù)的職位，申論考試使用A類(lèi)試卷；履行財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等工作職責(zé)的職位，申論考試使用B類(lèi)試卷；除上述職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的招考職位，申論考試使用C類(lèi)試卷。所有報(bào)考者均須參加行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科考試，其成績(jī)方可有效。全省統(tǒng)一筆試時(shí)間為4月13日。

上午 9∶00－11∶00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

下午14∶00－16∶30 申論

筆試結(jié)束后，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。

錄用公務(wù)員的筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由市公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)招考計(jì)劃和考試情況確定，報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)備案后上網(wǎng)公布。根據(jù)報(bào)考職位的錄用計(jì)劃，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員中，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員名單。面試人數(shù)按1:3比例確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。經(jīng)資格審查后，進(jìn)入面試的人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。報(bào)考市外辦翻譯職位要按規(guī)定進(jìn)行外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)測(cè)試，專(zhuān)業(yè)測(cè)試分為筆試和口譯測(cè)試，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)按比例計(jì)入公務(wù)員考試筆試成績(jī)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《2013年青島市人民政府外事辦公室翻譯職位專(zhuān)業(yè)測(cè)試公告》。

（二）面試

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過(guò)30分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試采取“五抽簽”和“一換號(hào)”的辦法進(jìn)行即考生、考官、監(jiān)督員、考生代表和計(jì)分員分別通過(guò)抽簽確定面試順序、考官組別、監(jiān)督考場(chǎng)、考官組對(duì)應(yīng)的考場(chǎng)號(hào)和計(jì)分考場(chǎng)；考生考場(chǎng)號(hào)在面試當(dāng)天隨機(jī)換號(hào)。

根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員應(yīng)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)排名，按職位1:1比例等額確定體檢考察人員。擬確定為體檢考察人員的面試成績(jī)不得低于60分，其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績(jī)不得低于同級(jí)機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績(jī)。報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

檢察院、法院招考司法警察要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。根據(jù)考試總成績(jī)，按招考職位由高分到低分確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍的人員。其中，計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分，其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于其所在市同級(jí)機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績(jī)。按照職位錄用計(jì)劃，等額組織現(xiàn)場(chǎng)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作自愿放棄。因體能測(cè)評(píng)不合格或放棄造成的空缺，在體能測(cè)評(píng)范圍內(nèi)依照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)由市公務(wù)員主管部門(mén)在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下組織實(shí)施。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。在體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)排名，按招考職位錄用計(jì)劃1:1比例等額確定體檢考察人員。

四、體檢和考察

進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。如用人部門(mén)同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)報(bào)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。凡考生無(wú)故放棄體檢考察資格、公示后自動(dòng)放棄錄用資格，將由省公務(wù)員主管部門(mén)記入全省公務(wù)員考錄誠(chéng)信檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。

體檢按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由市公務(wù)員主管部門(mén)給予不予錄用的處理；報(bào)考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消錄用資格，由省公務(wù)員主管部門(mén)給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

除特殊情況經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考察由各用人部門(mén)按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等

4進(jìn)行復(fù)審。

五、錄用審批

經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務(wù)員的人員，由市公務(wù)員主管部門(mén)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由用人部門(mén)填寫(xiě)《錄用公務(wù)員審批表》或《錄用參照公務(wù)員法管理單位工作人員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)審批。憑市公務(wù)員主管部門(mén)簽發(fā)的《錄用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。

新錄用公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》的規(guī)定進(jìn)行管理。

錄用為初任法官、檢察官的人員，在基層人民法院、檢察院最低服務(wù)期為7年，并要與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議。

六、錄用計(jì)劃及招考職位

招考職位具體計(jì)劃和職位要求資格條件見(jiàn)附件1和附件2。

七、其他

本次考試，市公務(wù)員主管部門(mén)不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照公務(wù)員考試錄用的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的人員不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)；任何單位和個(gè)人不得以公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)、公務(wù)員考試命題組等名義舉辦輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等。否則，將按照有關(guān)規(guī)定給予處理或追究責(zé)任。一旦發(fā)現(xiàn)有社會(huì)非法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的、以營(yíng)利為目的各類(lèi)公務(wù)員考錄培訓(xùn)班，以及干擾公務(wù)員正常招錄工作的違規(guī)行為，市公務(wù)員主管部門(mén)將會(huì)同相關(guān)部門(mén)，堅(jiān)決予以查處，維護(hù)公務(wù)員考錄工作的嚴(yán)肅性和公信度。

其他未盡事宜，按照《關(guān)于2013年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕5號(hào)）、《關(guān)于2013年全市考試錄用公務(wù)員有關(guān)問(wèn)題的通知》（青人社發(fā)〔2013〕4號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡(jiǎn)章由市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：

1、報(bào)考職位資格條件、資格初審情況，請(qǐng)咨詢(xún)各用人部門(mén)，咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)附件

1、附件

22、考錄政策咨詢(xún)電話(huà)： 0532-85912079、***、123333、網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：***

4、市紀(jì)委（監(jiān)察局）監(jiān)督電話(huà)：***

山東公務(wù)員考試討論群：123929143 山東公務(wù)員考試討論2群：129096712

山東卓博教育2013年山東公務(wù)員考試輔導(dǎo)班報(bào)班咨詢(xún)熱線(xiàn)：0531-88026601 88026609 ***（24小時(shí)）

第五篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位2014考試錄用公務(wù)員和工作人員簡(jiǎn)章

內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位2014考試錄用公務(wù)員和工作人員簡(jiǎn)章

〖發(fā)布日期：2014-3-8 內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng) 管理員〗

〖背景色： 〗 內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群機(jī)關(guān)和

參照公務(wù)員法管理單位2014考試錄用

公務(wù)員和工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)公務(wù)員局決定，組織實(shí)施2014全區(qū)黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)參公單位）考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員和工作人員工作。為了確?？间浌ぷ鞯捻樌M(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招錄人數(shù)

本次考錄，計(jì)劃招錄公務(wù)員和參公單位工作人員5437人，其中，部分職位定向招錄服務(wù)2年期滿(mǎn)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵（以下統(tǒng)稱(chēng)“項(xiàng)目人員”）；部分職位定向招錄“蒙漢兼通”人員。

服務(wù)基層項(xiàng)目是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃以及納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)日常管理的“儲(chǔ)備人才”。

大學(xué)生退役士兵是指全日制普通高等院校學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)征入伍、在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的人員。

二、招考范圍

（一）具有內(nèi)蒙古戶(hù)籍；

（二）區(qū)外全日制普通高校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生（含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（三）不具有內(nèi)蒙古常住戶(hù)口、符合下列條件之一的人員可以報(bào)考：

1．戶(hù)籍和檔案保留在原就讀學(xué)校、內(nèi)蒙古各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)或高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)的內(nèi)蒙古所屬全日制普通高校畢業(yè)生（含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生）； 2．2014年應(yīng)屆畢業(yè)或已畢業(yè)的全日制碩士以上學(xué)位研究生； 3．在內(nèi)蒙古服務(wù)2年期滿(mǎn)、考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

除2014年應(yīng)屆畢業(yè)生外，以上其他條件的取得時(shí)間要求為2014年3月12日之前。

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件： 1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．年齡在18周歲以上、35周歲以下（1978年3月12日至1996年3月12日期間出生）；招考職位對(duì)年齡有特殊要求的，以《招考職位表》中要求的年齡為準(zhǔn)； 3．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法； 4．具有良好的品行；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件； 6．具有符合職位的工作能力;

7．具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度；

8．具備招考職位要求的其他資格條件。

（二）報(bào)考法院、檢察院系統(tǒng)初任法官、初任檢察官職位的人員，還要求體型端正，無(wú)口吃，無(wú)色盲，無(wú)聽(tīng)力障礙，矯正視力達(dá)到0.8以上，面部無(wú)明顯斑痕，男性身高達(dá)到1.65米以上，女性身高達(dá)到1.55米以上。

（三）報(bào)考自治區(qū)本級(jí)機(jī)關(guān)（不含參公單位）的職位，要求報(bào)考者具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層或生產(chǎn)一線(xiàn)工作經(jīng)歷?；鶎雍蜕a(chǎn)一線(xiàn)工作經(jīng)歷是指，具有在縣級(jí)及以下黨政群機(jī)關(guān)（參公單位）、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他社會(huì)組織、經(jīng)濟(jì)組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時(shí)間按照人社部《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見(jiàn)》（人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)）界定。

畢業(yè)后未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生到實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。全日制專(zhuān)科、本科或研究生在校就讀期間參與的社會(huì)工作，屬于社會(huì)實(shí)踐，不視為工作經(jīng)歷。

（四）報(bào)考者報(bào)考定向招錄“項(xiàng)目人員”的職位，要求報(bào)考者必須是截止2014年3月12日服務(wù)2年期滿(mǎn)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報(bào)名開(kāi)始日服務(wù)期滿(mǎn)（或退役）超出3年、被錄用為公務(wù)員（參公單位工作人員）或被聘用為事業(yè)單位工作人員（列入編制）的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或大學(xué)生退役士兵，不能再報(bào)考定向招錄“項(xiàng)目人員”的職位，只能報(bào)考其他職位。

（五）報(bào)考阿拉善盟、額爾古納市、根河市、新巴爾虎左旗、新巴爾虎右旗、陳巴爾虎旗、阿爾山市、科右前旗、科右中旗、阿巴嘎旗、蘇尼特左旗、蘇尼特右旗、東烏珠穆沁旗、西烏珠穆沁旗、四子王旗、達(dá)茂旗、烏拉特中旗、烏拉特后旗、莫力達(dá)瓦旗、鄂溫克旗、鄂倫春旗所屬單位的職位以及自治區(qū)有關(guān)主管機(jī)關(guān)確定限制戶(hù)籍的上述地區(qū)境內(nèi)直屬單位的職位，要求報(bào)考者須具有報(bào)考職位所在盟市戶(hù)口或?yàn)樵撁耸猩础?/p>

報(bào)考上述限制戶(hù)口（生源地）的職位、自治區(qū)法院和檢察院系統(tǒng)的職位、定向招錄“項(xiàng)目人員”和“蒙漢兼通”職位以及《招考職位表》中明確有最低服務(wù)年限的職位，要求報(bào)考者須在錄用單位最低服務(wù)五年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)、參加公務(wù)員考錄、遴選和事業(yè)單位公開(kāi)招聘等。

（六）下列人員不得報(bào)考：

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，服務(wù)年限不滿(mǎn)2年（含試用期）的公務(wù)員和參公單位工作人員，試用期內(nèi)的公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參公單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的，在自治區(qū)歷次公務(wù)員考錄中被錄用且未滿(mǎn)招考簡(jiǎn)章（招考職位表）或自治區(qū)有關(guān)主管機(jī)關(guān)所規(guī)定最低服務(wù)期限的人員（含最低服務(wù)期內(nèi)辭職或被取消錄用的人員）；在自治區(qū)基層政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)考試中被錄取后在讀、退學(xué)或未滿(mǎn)招考簡(jiǎn)章所規(guī)定最低服務(wù)期限的人員（含最低服務(wù)期內(nèi)辭職或被取消錄用的人員）；法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位。

報(bào)考者在本次考錄辦理錄用手續(xù)前被其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試新錄用（聘用）且未滿(mǎn)試用期的，取消其本次考試錄用資格。

四、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

1．報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址

http://004km.cn下載打?。?、報(bào)考職位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

戶(hù)口保留在區(qū)外的內(nèi)蒙古生源的高校畢業(yè)生和2014年應(yīng)屆畢業(yè)生考生，還須提供本人原內(nèi)蒙古戶(hù)籍注銷(xiāo)頁(yè)（或復(fù)印件）或原內(nèi)蒙古戶(hù)籍所在地公安派出所出具的戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件。4．招錄職位要求報(bào)考者具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的，考生須提供本人工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應(yīng)有工作單位名稱(chēng)、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話(huà)等內(nèi)容）或工作合同原件及復(fù)印件?？忌诓煌瑔挝还ぷ?、服務(wù)的時(shí)間可連續(xù)計(jì)算。

招考職位要求報(bào)考者具有其他工作經(jīng)歷的，考生須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件。

報(bào)考定向招錄“項(xiàng)目人員”職位的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證明原件及復(fù)印件；其中，對(duì)于納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)日常管理的“儲(chǔ)備人才”，考生須提供旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)下發(fā)的儲(chǔ)備文件以及服務(wù)期間的考核表。大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

（三）體能測(cè)評(píng) 1．報(bào)考警察職位的考生，面試前由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同招錄機(jī)關(guān)對(duì)應(yīng)的自治區(qū)主管部門(mén)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》和國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于錄用國(guó)家安全機(jī)關(guān)、監(jiān)獄勞教人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察體能測(cè)評(píng)有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》對(duì)其進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)時(shí)間和安排在報(bào)名網(wǎng)站另行公告。

2．對(duì)體能測(cè)評(píng)不合格的考生或因懷孕、傷病等個(gè)人原因未經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)同意、不能在規(guī)定的體能測(cè)評(píng)最后一天結(jié)束前參加體能測(cè)評(píng)的考生，取消其面試資格。

（四）面試

1．面試工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求見(jiàn)《資格復(fù)審及面試通知書(shū)》。2．面試時(shí)凡實(shí)際到場(chǎng)參加面試的人數(shù)等于或少于該職位擬錄用人數(shù)的職位，該職位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同考官組）所有考生的面試平均成績(jī)，方具有錄用資格。

3．考試總成績(jī)的計(jì)算

面試結(jié)束后，按照考生筆試綜合成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考生考試總成績(jī)。

考生考試總成績(jī)=筆試綜合成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%

在面試階段進(jìn)行專(zhuān)業(yè)加試的，考生考試總成績(jī)=筆試綜合成績(jī)×60%＋（面試成績(jī)×80%＋專(zhuān)業(yè)加試成績(jī)×20%）×40%

考生面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趦?nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

七、體檢和考察

按照每個(gè)職位考生總成績(jī)由高到低的順序和該職位擬錄用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

同一職位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也并列的，按照《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低排序，然后再按照該職位擬錄用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。

（一）體檢

1．體檢在自治區(qū)或盟市公務(wù)員主管部門(mén)指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考區(qū)直機(jī)關(guān)（參公單位）及其直屬機(jī)構(gòu)的考生，體檢由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同區(qū)直招錄機(jī)關(guān)（參公單位）組織實(shí)施；報(bào)考盟市所屬機(jī)關(guān)（參公單位）的考生，體檢由盟市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。

2．體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《體檢操作手冊(cè)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》組織實(shí)施。

對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。

3．黨政群機(jī)關(guān)（參公單位）或事業(yè)單位在職的報(bào)考人員，須在體檢時(shí)向自治區(qū)招錄機(jī)關(guān)或盟市公務(wù)員主管部門(mén)提交本人所在單位主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

（二）考察

報(bào)考區(qū)直機(jī)關(guān)（參公單位）及其直屬機(jī)構(gòu)的考生，考察工作由區(qū)直招錄機(jī)關(guān)（參公單位）具體組織實(shí)施；報(bào)考盟市所屬機(jī)關(guān)（參公單位）的考生，考察工作由盟市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。

八、公示和錄用審批

（一）區(qū)直招錄機(jī)關(guān)（參公單位）和盟市公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)考生的總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬錄用人員，上報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)。擬錄用人員名單統(tǒng)一在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否錄用。

（二）報(bào)考招考簡(jiǎn)章、招考職位表或自治區(qū)有關(guān)主管機(jī)關(guān)明確有最低服務(wù)期限職位的人員，要和招錄機(jī)關(guān)簽訂最低服務(wù)期協(xié)議。

（三）新錄用的公務(wù)員和參公單位工作人員試用期一年。試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消錄用。

九、其他

（一）對(duì)考生的資格審查貫穿考錄工作全過(guò)程，在考錄的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消其錄用資格。

報(bào)考者在考錄過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消錄用資格、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

（二）本次考試公共科目不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)

班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

（三）本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員局 2014年3月8日