第一篇：滎陽市環(huán)境保護(hù)局

滎陽市環(huán)境保護(hù)局

關(guān)于開展懶政怠政為官不為問責(zé)年活動

開展情況匯報(bào)

為全面加強(qiáng)政府作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)我局懶政怠政為官不為問責(zé)年活動深入開展，根據(jù)滎陽市人民政府《關(guān)于印發(fā)全市懶政怠政為官不為問責(zé)年活動方案的通知》（滎政?2016?112號）和《鄭州市環(huán)境保護(hù)局懶政怠政為官不為問責(zé)年督查工作方案》（鄭環(huán)文?2016?103號），局黨組高度重視，迅速行動，召開專題會議研究部署，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案，結(jié)合目前嚴(yán)峻的大氣污染防治工作，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為核心，認(rèn)真對照方案要求開展專項(xiàng)整治工作，結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育活動，突出六各方面的治理內(nèi)容，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，緊盯每個(gè)步驟，采取了行之有效的措施，扎實(shí)深入開展了懶政怠政為官不為問責(zé)年活動。現(xiàn)將具體工作匯報(bào)如下：

一、主要做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位。

我局黨組高度重視懶政怠政為官不為問責(zé)年活動，把開展此項(xiàng)工作作為打贏大氣污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)的有力保障，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的重要內(nèi)容，堅(jiān)持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，周密部署，統(tǒng)一行動，確保了此次活動順利開展。

層層召開會議，傳達(dá)通知精神，進(jìn)行專題研究，分解任務(wù)，各科室、站、大隊(duì)結(jié)合業(yè)務(wù)工作，全面梳理，認(rèn)真對照自查自糾，各部門對存在的“不敢為”、“不會為”、“不想為”等不履行或不正確履行職責(zé)的問題進(jìn)行自查自糾,建立整改臺賬,逐項(xiàng)整改落實(shí)。重點(diǎn)落實(shí)述責(zé)機(jī)制,開展述責(zé)活動。真正做到了目標(biāo)任務(wù)明確，責(zé)任落實(shí)到人。在工作中，我局堅(jiān)持“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的原則，嚴(yán)格檔案管理，指定專人負(fù)責(zé)，看死盯牢，一抓到底。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及早介入。

我局黨組高度重視此項(xiàng)工作，廣泛學(xué)習(xí)動員。在收到市局實(shí)施方案后，局黨組就及時(shí)組織全局人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《鄭州市環(huán)境保護(hù)局懶政怠政為官不為問責(zé)年督查工作方案》（鄭環(huán)文?2016?103號），同時(shí)，分析本單位在懶政怠政、為官不為方面存在的問題和不足，研究解決辦法，并召開全局干部職工大會，廣泛進(jìn)行宣傳動員部署，讓廣大干部職工充分認(rèn)識開展懶政怠政、為官不為問題專項(xiàng)治理活動的重要意義，提高思想意識，增強(qiáng)開展懶政怠政、為官不為問題專項(xiàng)治理活動的自覺性；及時(shí)印發(fā)了制定了《滎陽市環(huán)境保護(hù)局關(guān)于開展懶政怠政為官不為問責(zé)年活動實(shí)施方案》（滎環(huán)字?2016?45號）實(shí)施方案，做到工作有計(jì)劃，落實(shí)有方案，分工有協(xié)作。為全局深入開展懶政怠政、為官不為問題專項(xiàng)治理工作奠定了基礎(chǔ)。專門召開班子會議研究部署，制定實(shí)施方案，成立了以黨組書記、局長李鳳華為組長的懶政怠政為官不為專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立滎陽市環(huán)境保護(hù)局懶政怠政為官不為督查問責(zé)辦公室，由黨組成員、紀(jì)檢組長黃建偉同志兼任辦公室主任，張利軍、靳繼昌、王濤（督查室）任辦公室副主任，辦公室設(shè)在局紀(jì)檢監(jiān)察室。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，局機(jī)關(guān)各科室、站、大隊(duì)負(fù)責(zé)具體落實(shí)的工作機(jī)制。我局通過以治理責(zé)任意識不強(qiáng)、工作效率低下、紀(jì)律觀念松弛等為突破口，通過查擺問題、自查自糾、落實(shí)整改，促進(jìn)工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，工作效能進(jìn)一步提升，群眾滿意度明顯提高，形成為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好風(fēng)氣。

（三）明確責(zé)任，突出重點(diǎn)。

由局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全局的機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的治理工作，發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員明確分工，部門各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，將工作目標(biāo)任務(wù)量化分工，層層建立責(zé)任制，依照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格按文件精神和要求，明確各自承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和應(yīng)履行的各項(xiàng)工作職責(zé)，把各種力量和資源有機(jī)地整合起來，調(diào)動起各方面的積極性和主動性。

此次治理活動，我局圍繞貫徹落實(shí)局黨組重大決策部署,對各科室、站、大隊(duì)監(jiān)管責(zé)任履職情況進(jìn)行督查問責(zé)。著力解決超標(biāo)排放、違法排污等損害群眾利益的突出問題，嚴(yán)肅查處各科室、站、大隊(duì)監(jiān)管責(zé)任不落實(shí)、不到位，失職瀆職，越位缺位。重點(diǎn)對以下問題進(jìn)行督查問責(zé)。

1.不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)。工作中存在畏難情緒，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕丟帽子;借口規(guī)定多、約束多、消極怠工;見難題就推、遇矛盾就躲、上推下卸，當(dāng)“甩手掌柜”“大懶支小懶”;對工作不敢抓、不愿管、不愿負(fù)責(zé)，得過且過。

2.廉而不勤、勤而無效。責(zé)任心不強(qiáng)，面對我市嚴(yán)峻的大氣污染防治形勢，不著急、不上心，該做的事不做、該辦的事不辦，該推進(jìn)的項(xiàng)目不推進(jìn)、該查處的問題不查處;只要不在自己的職責(zé)范圍內(nèi)，就無視問題，只要涉及到其他單位或部門配合就推諉扯皮；落實(shí)上級部署的重點(diǎn)工作僅僅停留在方案制定和任務(wù)分解，無督促、無考核、無驗(yàn)收；門好進(jìn)了、臉好看了、話好聽了，但辦不成事了;辦事拖沓、效率低下，表面認(rèn)真做事，實(shí)則“出工不出力”。

3.無視問題、回避問題。查找問題流于形式，不善于發(fā)現(xiàn)問題，向上級報(bào)告無問題或者上報(bào)其他部門的問題，對本單位、本部門存在的問題熟視無睹甚至瞞報(bào)謊報(bào)，自查無問題，在上級領(lǐng)導(dǎo)檢查中暴露問題；發(fā)現(xiàn)問題后手足無措、反應(yīng)遲鈍，沒有快速處臵問題的機(jī)制。

4.“中梗阻”“踢皮球”。不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條文、不講效率，一說限時(shí)辦就違規(guī)操作、不講法規(guī);在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;推諉扯皮，讓前來辦事的企業(yè)和群眾來回跑、轉(zhuǎn)圈圈。

5.吃拿卡要、權(quán)力尋租。耍特權(quán)、抖威風(fēng)，硬卡不行就軟拖;收回扣、拿紅包，有關(guān)系好辦事、沒關(guān)系難辦事，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;搞暗箱操作、權(quán)力尋租;擅自改變辦事程序、增加辦事環(huán)節(jié)、提高辦事門檻;粗暴執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法。

6.漠視群眾、冷硬橫推。對群眾沒有感情、口大氣粗、高高在上;對群眾訴求臵之不理，對群眾上訪避之不及，為群眾服務(wù)口惠而實(shí)不至。旨在解決干部職工在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣、以治軟強(qiáng)責(zé)任。

（四）周密部署，強(qiáng)化監(jiān)督。

局黨組明確提出了貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作的措施和要求，將其納入全局工作的整體格局中統(tǒng)籌考慮，并與局中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核和獎(jiǎng)懲。同時(shí)，將懶政怠政為官不為專項(xiàng)治理活動目標(biāo)責(zé)任納入2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核內(nèi)容。局黨組加強(qiáng)對局紀(jì)檢組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，強(qiáng)化對黨支部、科室、局屬單位的監(jiān)督和考核，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)成員率先垂范，帶頭抓落實(shí)。并在大廳設(shè)立了舉報(bào)箱，公布了舉報(bào)電話，自覺接受廣大群眾監(jiān)督檢查。

同時(shí)，在電子顯示屏，黑板墻報(bào)上張貼本次治理活動的方法 步驟。堅(jiān)持把督促檢查作為主要抓手，貫穿于整頓工作的全過程。活動辦公室加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，局紀(jì)檢監(jiān)察室將不定時(shí)對全局工作人員遲到、早退、空崗、串崗、脫崗等情況進(jìn)行暗訪。在整頓期間，被局檢查發(fā)現(xiàn)問題的，按照規(guī)章制度嚴(yán)肅處理；被上級部門暗訪通報(bào)的，限期調(diào)離環(huán)保隊(duì)伍。同時(shí)，把執(zhí)紀(jì)問責(zé)作為有效手段和保證措施，采取多種形式公布投訴方式，認(rèn)真受理投訴舉報(bào)，主動開展明察暗訪，對于“庸、懶、散、軟”方面的典型問題，尤其是因工作失誤失察、執(zhí)行不力或違規(guī)行政導(dǎo)致出現(xiàn)“四亂”、“四難”、“吃拿卡要”以及不作為、慢作為、亂作為等問題的，不僅追究直接負(fù)責(zé)人的責(zé)任，還要對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)施問責(zé)，絕不姑息遷就，維護(hù)政令暢通和作風(fēng)純潔。

截至目前，撰寫323份述責(zé)報(bào)告，69項(xiàng)清單，12項(xiàng)內(nèi)部職權(quán)清單19項(xiàng)外部職權(quán)清單。我局機(jī)關(guān)作風(fēng)得到了進(jìn)一步提升。

二、存在的問題

雖然我們在日常工作中做了大量的工作，各項(xiàng)工作都嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)有條不紊的扎實(shí)推進(jìn)，但還存在一些問題，結(jié)合大氣污染防治工作的嚴(yán)峻形勢，部分同志業(yè)務(wù)工作很忙，一些述責(zé)報(bào)告還沒有做到完全有自己書寫，還沒有完全靜下心來，對照方案列舉的問題逐條進(jìn)行自查自糾。

三、下一步工作打算

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。結(jié)合“兩學(xué)一做”教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》及總書記一系列講話精神。二是加強(qiáng)黨性學(xué)習(xí)，增強(qiáng)宗旨意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績觀，及時(shí)清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計(jì)于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務(wù)。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

（二）強(qiáng)化紀(jì)律，務(wù)求實(shí)效。進(jìn)一步強(qiáng)化工作紀(jì)律，結(jié)合大氣污染防治工作，堅(jiān)持和完善調(diào)研制度和調(diào)研方式，深入群眾，把群眾的疾苦與需求真實(shí)地反映上來，尤其在解決深層次矛盾和問題上謀思路，出舉措，把調(diào)研成果有成效轉(zhuǎn)化為群眾辦實(shí)事做好事的實(shí)踐形式。對一些一時(shí)難以解決的問題，在探索和創(chuàng)新上下功夫，精心制定方案。同時(shí)，嚴(yán)格辦公電腦使用管理，不得在電腦上下載安裝炒股、玩游戲、看電影、看小說等與工作無關(guān)的軟件，對已經(jīng)安裝的要全面進(jìn)行不留痕跡地卸載，從源頭上防治干部職工上班“玩”電腦問題。紀(jì)檢監(jiān)察室、辦公室、督查室將對各部門電腦卸載情況進(jìn)行督查。凡發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)辦公電腦炒股、玩游戲、看電影、看小說等與工作無關(guān)的軟件未清理刪除，在上班時(shí)間“違規(guī)”使用電腦從事與工作無關(guān)活動的，將按照行給予嚴(yán)肅處理。

(三)強(qiáng)化督導(dǎo)，重點(diǎn)問責(zé)。嚴(yán)格按照《鄭州市環(huán)境保護(hù)局懶政怠政為官不為問責(zé)年督查工作方案》（鄭環(huán)文?2016?103號），文件要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神，把專項(xiàng)治理活動與推進(jìn)整體工作結(jié)合起來，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為切入點(diǎn)，以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決防止和糾正走過場、敷衍應(yīng)付等行為。建立督辦整改臺賬，由局紀(jì)檢組牽頭，局辦公室、監(jiān)察室等部門具體負(fù)責(zé)，加大整改力度。對問題整改實(shí)行銷號管理，整改落實(shí)到位后，定期公布整改進(jìn)展情況，對懸而不決的問題進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)處理，確保取得扎扎實(shí)實(shí)的成效。

滎陽市環(huán)境保護(hù)局

二O一七年元月五日

第二篇：滎陽市環(huán)境保護(hù)局工作制度

滎陽市環(huán)境保護(hù)局工作制度

（一）牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，忠誠黨和人民的環(huán)保事業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，不斷提高自身的政治理論水平和行政管理能力。

（二）堅(jiān)持原則，依法行政。執(zhí)行國家環(huán)保法律、法規(guī)和政策時(shí)，堅(jiān)決維護(hù)政策法規(guī)的嚴(yán)肅性，不循私枉法，嚴(yán)格依照國家法律法規(guī)執(zhí)行公務(wù)。

（三）從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是。既堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)法，又不死搬硬套，照搬照抄，注重從實(shí)際出發(fā)的靈活運(yùn)用，按照合法、合理、公正的原則，圍繞中心，服務(wù)全市工作大局，真正把環(huán)境保護(hù)國策落到實(shí)處。

（四）實(shí)行行政首長負(fù)責(zé)制。局長對本局的全面工作負(fù)總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)在局長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)所分管的工作；科長（主任）在局長和分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，對本科室工作負(fù)責(zé)；一般工作人員自覺按照《職位說明書》履行崗位職責(zé)。

（五）堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。局內(nèi)重大問題由局黨組會議集體研究決定，分管領(lǐng)導(dǎo)和科長（主任）在職責(zé)范圍內(nèi)，根據(jù)會議的決定、方針、原則處理公務(wù)。

（六）愛崗敬業(yè)，忠于職守。本職工作要做到思想認(rèn)識到位，行為到位，積極主動、滿腔熱情地投入工作，干一行，愛一行。不遲到、早退、曠工，不在公務(wù)時(shí)間擅離職守，辦理私事。

（七）在工作實(shí)踐中，不斷努力提高業(yè)務(wù)水平和辦事能力。善于學(xué)習(xí)，努力鉆研環(huán)保業(yè)務(wù)工作，在自己所從事的工作中，注重培養(yǎng)自身的綜合能力，不斷總結(jié)提高，取長補(bǔ)短。

（八）提高工作效率，注重工作質(zhì)量。屬職權(quán)范圍內(nèi)政策明確的工作，要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、簡便、公正，不敷衍搪塞，推諉拖壓。對受理的請示和要求答復(fù)的事項(xiàng)，一般應(yīng)在收到之日起一周內(nèi)答復(fù)；涉及面廣，比較復(fù)雜的須經(jīng)局務(wù)會研究的，必須在收到之日起一月內(nèi)答復(fù)。逾期不能答復(fù)的，要向分管領(lǐng)導(dǎo)說明情況。對于超出職責(zé)范圍，政策不明確的重大疑難問題要按照隸屬關(guān)系，逐級請示、匯報(bào)。不得超范圍，超政策解釋，更不得擅自處理。

（九）工作有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)。每年12月上旬前各科室提出下本科室業(yè)務(wù)工作安排建議，12月底前提出全局下一的工作要點(diǎn)；各科室在3月、6月、9月、12月的中旬向辦公室報(bào)送一個(gè)季度的主要工作安排建議和意見；重要的單項(xiàng)工作，主辦科室要按時(shí)提出實(shí)施意見。主管領(lǐng)導(dǎo)和科長、主任要定期檢查指導(dǎo)所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作。重要的單項(xiàng)工作辦完一件，主管科室要寫出總結(jié)，周期長的要

有階段性小結(jié)。全局工作半年小結(jié)，年終全面總結(jié)。

（十）創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)，樹立文明形象。工作中要做到舉止端正、文明辦公、熱情服務(wù)、謙虛謹(jǐn)慎。嚴(yán)格遵守國家公務(wù)員語言行為規(guī)范，語言力求達(dá)到清晰、準(zhǔn)確、簡明。上崗人員必須做到儀表整潔、端莊大方，對待來人、來電、來函詢問，咨詢有關(guān)事項(xiàng)的人員，要做到生人、熟人一個(gè)樣，初次再次一個(gè)樣，群眾與領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)樣。實(shí)際工作中要顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，使整體工作有條不紊，環(huán)環(huán)相扣，形成整體合力，使創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)，樹立文明形象工作真正得以落實(shí)。

（十一）逐步實(shí)現(xiàn)辦公自動化。加強(qiáng)知識學(xué)習(xí)，提升辦公自動化水平，推行無紙化辦公，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)在行政和環(huán)境管理工作中的作用，不斷提高工作效率。

（十二）工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，不出差錯(cuò)。對無故不能按期完成任務(wù)或出現(xiàn)大的失誤，主辦人承擔(dān)主要責(zé)任；科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并在全體大會上說明原因。多次出現(xiàn)失誤或重大失誤的，主辦人要公開檢討，造成嚴(yán)重后果的，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

滎陽市環(huán)境保護(hù)局

第三篇：滎陽市環(huán)境保護(hù)局黨組民主生活會制度

滎陽市環(huán)境保護(hù)局黨組民主生活會制度

（一）按照中共中央《關(guān)于縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的若干規(guī)定》，為健全黨內(nèi)民主生活，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，使局黨組黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度化，制定本制度。

（二）局黨組民主生活會的基本內(nèi)容,主要是:貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況；加強(qiáng)班子建設(shè)，實(shí)行民主集中制情況；艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀(jì)守法的情況；堅(jiān)持群眾路線，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況等進(jìn)行檢查、總結(jié)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，開展批評與自我批評。

（三）局黨組民主生活會要遵循團(tuán)結(jié)—批評和自我批評—團(tuán)結(jié)的方針，充分發(fā)揚(yáng)民主，開展積極的思想斗爭，增強(qiáng)政治性和原則性。

（四）局黨組民主生活會每年召開一次，時(shí)間定應(yīng)在6月底至8月15日前（上級有特別要求的除外）召開。民主生活會的召開日期和議題應(yīng)提前10天報(bào)告上級黨組織，與此同時(shí)，黨組成員之間要互相談心，溝通情況，交換意見，找準(zhǔn)存在的問題。會議議題、要求要提前7天通知與會人員，以便準(zhǔn)備好發(fā)言提綱。

（五）局黨組民主生活會由局黨組書記主持召開，主持

人要帶頭開展批評和自我批評，引導(dǎo)大家暢所欲言。

（六）局黨組民主生活會后15日內(nèi)，按規(guī)定要求，要向市紀(jì)委、市委組織部報(bào)送會議情況報(bào)告和會議記錄。

（七）民主生活會檢查和反映出來的問題，局黨組和黨組成員要積極制定改進(jìn)措施，切實(shí)加以解決；需要上級黨組織幫助解決的，應(yīng)及時(shí)向上級黨組織報(bào)告。

滎陽市環(huán)境保護(hù)局

第四篇：滎陽市環(huán)境保護(hù)局會議制度

滎陽市環(huán)境保護(hù)局會議制度

（一）會議類別：

市環(huán)境保護(hù)局會議分為：局黨組會、局務(wù)會、局長辦公會、科（室）務(wù)會和全體工作人員會議。

（二）各類會議內(nèi)容：

１、局黨組會：主要研究和落實(shí)黨的路線、方針和政策，貫徹執(zhí)行、傳達(dá)落實(shí)上級召開的重要會議精神和市委、市政府的指示、批示；審議局黨組擬上報(bào)市委、市政府以及上級的請示、報(bào)告；按照干部管理權(quán)限向市委推薦后備干部；研究決定本系統(tǒng)科級干部推薦、任免和人事工作；研究決定加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和思想政治工作；需黨組作出決策的其它重大問題。

２、局長辦公會議：布置落實(shí)中、省、市專題（項(xiàng)）工作，局機(jī)關(guān)行政事務(wù)工作，研究討論需要提交局黨組會審定決定的重大事項(xiàng)和其他事項(xiàng)。

３、局務(wù)會：傳達(dá)貫徹落實(shí)有關(guān)會議精神，討論工作計(jì)劃、階段工作安排和審議工作總結(jié)；討論研究全市環(huán)保工作發(fā)展思路和研究貫徹落實(shí)環(huán)保國策的具體措施；聽取各科室的工作匯報(bào)，檢查有關(guān)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)，征求有關(guān)重大問題的意見。其它需要研究的有關(guān)問題。

４、科（辦）務(wù)會議：貫徹落實(shí)局務(wù)會、局辦公會決定；

學(xué)習(xí)消化中、省環(huán)保部門的業(yè)務(wù)性文件，研究討論提交局會議決定的初步意見或建議，安排科室業(yè)務(wù)工作以及科內(nèi)自身建設(shè)等事項(xiàng)。

５、全體工作人員會議：傳達(dá)有關(guān)要求傳達(dá)給全體工作人員的文件和精神；傳達(dá)局黨組會、局辦公會的有關(guān)規(guī)定；安排布置全局性工作，通報(bào)階段性工作或重要工作情況；學(xué)習(xí)有關(guān)重要工作文件。

（三）會議程序：

１、局黨組會：由局辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送議題，由黨組書記審定，確定會議內(nèi)容和議題、時(shí)間，并負(fù)責(zé)通知局黨組成員參加，必要時(shí)可請有關(guān)同志列席。會議的通知和記錄由辦公室主任負(fù)責(zé)。

２、局務(wù)會：由局長決定召開會議的時(shí)間、議題，辦公室負(fù)責(zé)通知、組織并做好會議記錄。由局長或局長委托副局長召集。局長、副局長和各科室負(fù)責(zé)人以及局直屬單位主要負(fù)責(zé)人參加會議。局務(wù)會根據(jù)工作需要不定期召開。

３、局長辦公會議：由議題涉及科室填寫“議案單”，準(zhǔn)備好有關(guān)材料，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后送辦公室，由辦公室匯總后報(bào)請局長或主持工作的領(lǐng)導(dǎo)確定會議議題，并決定開會時(shí)間和參會人員，由辦公室負(fù)責(zé)通知并做好會議記錄。

４、科（辦）務(wù)會：由科長、主任或副科長（副主任）主持，科（辦）全體工作人員參加，根據(jù)需要隨時(shí)召開。

５、全體工作人員會：由局長或副局長決定召開會議的時(shí)間、內(nèi)容，辦公室負(fù)責(zé)通知并組織、做好會議記錄。根據(jù)工作需要不定期召開。

滎陽市環(huán)境保護(hù)局

第五篇：滎陽市環(huán)境保護(hù)局財(cái)務(wù)和固定資產(chǎn)管理制度

滎陽市環(huán)境保護(hù)局財(cái)務(wù)和固定資產(chǎn)管理制度

（一）財(cái)務(wù)管理工作必須認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)工作制度和紀(jì)律，堅(jiān)持按財(cái)務(wù)制度、規(guī)定辦事。

（二）加強(qiáng)財(cái)務(wù)支出管理。增加財(cái)務(wù)報(bào)銷透明度，實(shí)行報(bào)銷單據(jù)由報(bào)銷人注明開支事由、財(cái)務(wù)人員審核開支是否合理、主管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷的“三支筆”簽字報(bào)銷規(guī)定。差旅費(fèi)和5000元以下支出由主管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批；開支5000元以上由局領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定。

（三）機(jī)關(guān)工作人員差旅費(fèi)管理嚴(yán)格按照市財(cái)政局《市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開支規(guī)定》執(zhí)行；出差人員返回機(jī)關(guān)后，三天內(nèi)結(jié)清報(bào)銷手續(xù)。

（四）嚴(yán)禁挪用公款。如遇特殊情況需要借款時(shí)，借款人應(yīng)在借據(jù)上注明借款事由和還款時(shí)間，送主管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批后，統(tǒng)一在局辦公室辦理借款手續(xù)。

（五）機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)由局辦公室統(tǒng)一購置、配發(fā)、維修、調(diào)撥和管理。購回財(cái)產(chǎn)要及時(shí)驗(yàn)收入賬，嚴(yán)格按財(cái)物管理規(guī)定辦理，做到賬賬相符、賬物相符。每年年底，由辦公室會同有關(guān)科室對全局財(cái)物進(jìn)行全面清理。各科室不得自行購置固定資產(chǎn)，必須購置者，須經(jīng)局分管財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)同意。

（六）實(shí)行科室固定資產(chǎn)登記和領(lǐng)用財(cái)產(chǎn)登記制度。各科室的固定資產(chǎn)，由辦公室統(tǒng)一清點(diǎn)登記，平時(shí)領(lǐng)用財(cái)產(chǎn)，要填寫“領(lǐng)取實(shí)物登記單”，由各科室領(lǐng)導(dǎo)簽字后，辦公室根據(jù)情況配發(fā)，各科室使用的財(cái)產(chǎn)由科室內(nèi)勤負(fù)責(zé)日常管理，不得私自外借。固定資產(chǎn)維修由具體管理人員提出維修計(jì)劃，由辦公室統(tǒng)一組織維修，任何人不得私自進(jìn)行，否則，發(fā)生費(fèi)用不予核銷。因過失造成的固定資產(chǎn)損失，責(zé)任人要負(fù)責(zé)賠償，情節(jié)嚴(yán)重的，要給予必要的行政處分。

（七）工作人員調(diào)出機(jī)關(guān)或在本機(jī)關(guān)內(nèi)崗位變動時(shí)，要對個(gè)人領(lǐng)用或?qū)９艿呢?cái)產(chǎn)及時(shí)清點(diǎn)，填寫財(cái)產(chǎn)移交清單，接交人、移交人、監(jiān)交人履行簽字手續(xù)。否則，調(diào)出的不能辦理工資遷移手續(xù)；機(jī)關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任的，不能辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

（八）堅(jiān)持固定資產(chǎn)報(bào)廢審批制度。經(jīng)核實(shí)確實(shí)不能使用的固定資產(chǎn)，填寫固定資產(chǎn)報(bào)廢清單，經(jīng)主管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后，按規(guī)定予以處理。

（九）堅(jiān)持公用電話辦公務(wù)和勤儉節(jié)約原則，實(shí)行長話審批制度，凡用長話者須向辦公室申報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可通話。對用單位電話打長途辦私事者，經(jīng)核實(shí)，自付所有私話費(fèi)用。

（十）嚴(yán)格按發(fā)文范圍郵寄文件，各科室文件裝袋后交由辦公室統(tǒng)一郵寄。

（五）獎(jiǎng)懲措施。全體工作人員要自覺遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對違反財(cái)經(jīng)制度的，視其情節(jié)，按有關(guān)規(guī)定給予處罰，相關(guān)人員年終不得評為“優(yōu)秀”等次。

滎陽市環(huán)境保護(hù)局