第一篇：幼兒園各項職責制度

幼兒園食堂安全管理制度

1、幼兒園食堂要依照《食品安全法》要求到市衛(wèi)生防疫站申領(lǐng)《食品衛(wèi)生許可證》，并定期年審。

2、食堂要制定衛(wèi)生、管理制度，有相應(yīng)的防蠅、防鼠、防塵、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設(shè)施。保證學(xué)生的膳食安全和食品安全。

3、食堂從業(yè)人員應(yīng)每年一次到當?shù)匦l(wèi)生防疫部門進行健康體檢，領(lǐng)取合格的《健康證》后方可上崗工作，發(fā)現(xiàn)患傳染病人員應(yīng)立即換崗。平時應(yīng)保持個人衛(wèi)生，穿戴清潔的工作衣帽，銷售直接入口食品時，必須使用售貨工具。

4、食堂工作間要與餐廳隔開，非工作人員不得入內(nèi)，以防萬一。

5、嚴格進貨渠道，建立進貨登記制度，并設(shè)置檔案。采購人員不得采購來路不明的食品，制售各類食品要保證衛(wèi)生質(zhì)量。

6、食堂供應(yīng)學(xué)生的膳食應(yīng)注重營養(yǎng)搭配，保持新鮮，嚴禁向?qū)W生供應(yīng)有毒、有害、腐爛、變質(zhì)、過期食品；新鮮的瓜果蔬菜要認真清洗；嚴防食物中毒或農(nóng)藥中毒。

7、保持食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，每天對餐具用具進行清洗消毒，生熟案板刀具要分開存放。

8、存放食品的倉庫應(yīng)當干燥、通風(fēng)，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲及其孳生條件的措施，貯存食品的容器必須安全、無害，防止食品污染。

9、廚房工作人員要認真做好防盜、防火、防毒、用電用氣安全，不準私拉亂接電源，防止發(fā)生事故。電器、制冷設(shè)備應(yīng)由專人管理。

10、認真接受衛(wèi)生、防疫、質(zhì)監(jiān)、教育局工作人員對食堂的檢查，凡有不合要求之處立即整改、追究相關(guān)違規(guī)人員責任。

幼兒園衛(wèi)生保健制度

幼兒園所是易感者集中的地方，兒童經(jīng)常接觸密切，一旦傳染病傳入，極易造成流行，必須加強落實預(yù)防和控制傳染病的各項措施。

一、加強入園前健康檢查。

二、培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣。如飯前便后用肥皂流動水洗手，定期洗澡、理發(fā)剪指（趾）甲，定期換洗衣褲被褥等。

三、定期檢查炊事人員，廚房炊具食品衛(wèi)生情況，確保飲食衛(wèi)生。

四、兒童活動室及臥室經(jīng)常通風(fēng)換氣，地面桌椅干凈整齊，消滅四害，為兒童提供一個良好的衛(wèi)生環(huán)境。

五、定期為兒童進行健康檢查。

六、認真落實托幼機構(gòu)的有關(guān)各項制度。園所內(nèi)一旦發(fā)生傳染病應(yīng)做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早隔離、早治療，防止傳染病的蔓延。

七、利用多種形式廣泛開展健康教育活動，提高工作人員、兒童及家長的自我保健意識。

幼兒園考勤制度

1、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

2、教職工因事假必須經(jīng)園長批準，病假須出具學(xué)校醫(yī)務(wù)室的轉(zhuǎn)診證明及醫(yī)院病假單方能生效，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按曠工論處。

3、因事需臨時調(diào)班，必須園長批準，無大事不能隨便調(diào)班。

4、凡園規(guī)定的學(xué)習(xí)教研活動時間及集體活動時間，晚到者以遲到論處，不到者（特殊情況除外）按曠工論處。

5、當班或值班時間，一律不接待親友，不接私事電話，不能因私事離開孩子。

6、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

班主任工作職責

1、嚴格遵守學(xué)?！督處熜袨橐?guī)范》和各項規(guī)章制度。

2、全面負責本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結(jié)合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況），并認真執(zhí)行。

3、對幼兒態(tài)度要和藹和親，做到耐心、關(guān)心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結(jié)協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。

4、認真執(zhí)行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

5、主持召開每周班務(wù)會議，共同確定下周工作重點，與副班主任和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。

6、堅持下面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴禁體罰和變相體罰。

7、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。

8、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

9、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容，以便家長心中有數(shù)，積極配合。

10、認真填寫“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，及時交換意見。

11、認真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié)，每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至篇。

園長職責

1、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

2、認真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

3、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機制。定期召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

4、負責全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進行考核并作出正確評估。

5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。

6、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權(quán)益，增強向心力，提高凝聚力。

7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。

8、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。

教師職責

1、嚴格遵守學(xué)?！督處熜袨橐?guī)范》和各項規(guī)章制度。

2、熟悉幼兒園各年齡班的教學(xué)活動內(nèi)容及要求,掌握全園及全校設(shè)備分布情況,認真做好本職工作。

3、班上搞好專業(yè)課及相應(yīng)功能室的使用。

4、負責保管大型玩具,電腦室、小歌劇院、音體室的玩具和用具。每周檢查園內(nèi)大型玩具一次。

5、每周開展一次教研活動,每學(xué)期要有專業(yè)教研成果

6、參加園內(nèi)各項值班。

保育員職責

1、熱愛幼兒,關(guān)心、耐心、細心、熱心對待幼兒,配合班主任教師,全面、細致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。

2、熟悉本班教育計劃,做好活動前的準備和收拾工作。協(xié)助教師組織各項活動和游戲。教師因公外出時負責本班的帶班工作。根據(jù)教育要求自制玩具并協(xié)助教師搞好環(huán)境布置。

3、嚴格執(zhí)行安全等制度,做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作。根據(jù)天氣變化,及時為幼兒增減衣物、被褥,午睡和夜間睡眠時多加巡視,注意糾正幼兒的不良睡姿,及時解尿、抹汗和蓋被。指導(dǎo)幼兒洗臉、刷牙,幫助幼兒洗頭、洗澡、剪指甲。每天及時統(tǒng)計幼兒人數(shù)。

4、經(jīng)常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況并做好記錄,發(fā)現(xiàn)病情及時報告醫(yī)務(wù)人員。班上發(fā)現(xiàn)有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進行消毒,對體弱幼兒要作特殊照顧。

5、認真妥善保管班上幼兒衣物及本班設(shè)備、用品。負責領(lǐng)取和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房,周末整理好幼兒離園的衣服和背包。

6、保持班內(nèi)環(huán)境和設(shè)備的清潔、整齊,做好餐前餐后的準備和收拾,負責指導(dǎo)幼兒值日生工作。下午班保育員下班前要關(guān)好門窗、關(guān)熄電源。

7、定期換洗被褥、枕套、桌布、窗簾等物。

8、認真做好衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生工作和保潔工作,每天下班前必須清倒垃圾,做到垃圾不過夜。

幼兒園保健醫(yī)工作職責

1、負責落實各項衛(wèi)生保健制度，每月將檢查記錄交園領(lǐng)導(dǎo)，為獎懲提供依據(jù)。

2、認真制定并貫徹落實衛(wèi)生保健工作計劃，保證各類人員的健康檢查率達標.3、每周制訂科學(xué)合理的代量食譜，注意飯萊多樣化，營養(yǎng)搭配合理，保證幼兒伙食盈虧達標。檢查并督促食堂飲食衛(wèi)生工作執(zhí)行情況，保證幼兒食品衛(wèi)生安全。

4、加強對各部門人員衛(wèi)生保健工作情況的檢查與指導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時匯報，提出改進意見.5、每月定期出宣傳欄，宣傳科學(xué)育兒知識，按時組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)衛(wèi)生保健和食品安全方面的知識。

6、正確處理幼兒常見病，做好意外事故的急救，負責護送發(fā)生意外的兒童去醫(yī)院.7、按時完成市托幼機構(gòu)保健培訓(xùn)教材中所規(guī)定的各項工作內(nèi)容.幼兒園會計工作職責

一、貫徹執(zhí)行會計法和財務(wù)工作方針政策，為教育教學(xué)服務(wù)。

二、執(zhí)行財務(wù)制度，工作認真細致，及時公布幼兒的伙食帳目，帳目清楚，手續(xù)完備，日清月結(jié)，按時交報表。

三、嚴格財經(jīng)紀委不許挪用***，以身作則，辦事公道，堅持原則。

四、認真履行監(jiān)督職能，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)放映，堅持勤儉辦園的方針，精打細算，協(xié)助園長搞好學(xué)期和年度預(yù)算，合理安排經(jīng)費，計劃開支。

五、努力鉆研業(yè)務(wù)，專業(yè)知識熟練，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，除做好本職工作外，兼做園長分配的其他工作。

六、對家長、同事熱情和藹，不怕麻煩，虛心聽取各方面意見，改進工作。

幼兒園教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度

為了不斷提高教師的整體素質(zhì)，加強教師隊伍的整體水平，特制訂本制度：

一、教師要積極進行自我培訓(xùn)、自我提高，形成在某一領(lǐng)域的突出特長，鼓勵教師利用業(yè)余時間進修。

二、提倡互幫、互學(xué)，有豐富經(jīng)驗的教師要帶徒弟，傳授經(jīng)驗。定期舉辦各種培訓(xùn)班，如聲樂、舞蹈、美工等，并進行考核評比。

三、堅持走出去、請進來的方針，每學(xué)期邀請專家或同行來園交流。定期組織到其它優(yōu)秀幼兒園參觀，并根據(jù)不同需要，送派教師到各地學(xué)習(xí)。

四、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，有計劃的安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，使全體教師不斷獲取新的信息，了解幼教發(fā)展動態(tài)。

五、有計劃的組織和選派教師參加各種形式的園內(nèi)學(xué)習(xí)、外出學(xué)習(xí)、參觀及培訓(xùn)。

幼兒園教研工作制度

1、教研活動領(lǐng)導(dǎo)組每學(xué)期開學(xué)時要負責制定好活動計劃，并認真安排。

2、各年級教研組長要切實負起責任，搞好平時的備課、研究等工作。

3、每學(xué)期要進行評教評學(xué)活動，對每位教師的基本技能、組織活動等情況進行評議。

4、每位教師每學(xué)期至少要寫一篇教研論文，在市級以上刊物發(fā)表論文或經(jīng)驗材料的教師要給予獎勵。

5、教研活動領(lǐng)導(dǎo)組要定期檢查各年級教研活動開展情況，并給予指導(dǎo)。

6、要組織教師輪流到先進幼兒園參觀，觀摩教學(xué)活動。

7、教研活動領(lǐng)導(dǎo)組每月至少要召開一次例會，研究部署全園的教研活動。

8、教研活動領(lǐng)導(dǎo)組要做好每學(xué)期教研活動的總結(jié)工作。

幼兒園家園聯(lián)系制度

一、建立家長委員會，每學(xué)年初召開一次會議，商討幼兒園工作，制定工作計劃，年末家長委員會向家長匯報幼兒園教育工作情況。

二、用各種形式聽取家長對幼兒園工作的意見和建議并及時進行反饋。

三、每年開展一次內(nèi)容豐富多樣的活動，如家園樂運動會、家園聯(lián)歡會、家庭教育經(jīng)驗交流會等。

四、做好新生入園前的家訪工作，對三天未來園幼兒進行家訪。

五、期末書寫幼兒情況匯報單，向家長匯報幼兒在園情況。

六、做好家園聯(lián)系工作，辦好家教宣傳欄。

七、成立家長學(xué)校，向家長系統(tǒng)講授科學(xué)育兒的知識，定期組織家長開展活動。

八、每年開展一次家長開放日活動，組織家長參加觀摩幼兒園教育活動。

幼兒園財務(wù)管理制度

為規(guī)范財務(wù)管理，切實把經(jīng)費收好、管好、用好，根據(jù)《中華人民共和國會計法》以及《民間非營利組織會計制度》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實際情況，制定本制度。

一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)的方針、政策、制度，確保各項財務(wù)收支業(yè)務(wù)合理、合法、合規(guī)。

二、真實、準確和完整地反映財務(wù)收支情況，按月編制財務(wù)報表，按規(guī)定期限報送登記管理機關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位和財政部門，并接受監(jiān)督和檢查。

三、按規(guī)定提取和使用各項專用資金，繳納各種稅金和有關(guān)費用。

四、按規(guī)定使用各種票據(jù)，嚴禁使用“白條憑證”和假發(fā)票。

五、不屬于本單位的經(jīng)濟往來，不得在本單位的銀行賬戶開支。不準租借銀行賬戶、支票、公章和代開發(fā)票。

六、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金庫存限額，現(xiàn)金使用范圍，現(xiàn)金發(fā)放手續(xù)的規(guī)定，不得賬外設(shè)賬。嚴禁現(xiàn)金坐支、套取現(xiàn)金, 嚴禁設(shè)立小金庫。

七、本單位的現(xiàn)金收付，除發(fā)給職工的工資、津貼、勞酬費、獎勵費、差旅費以及支票起點以下的零星現(xiàn)金支付外，其他一切經(jīng)濟往來，都必須通過銀行辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算，不

得直接以現(xiàn)金支付。

八、嚴格現(xiàn)金收付手續(xù)，堅持“賬錢分管”的原則，指定專職或兼職出納人員辦理。建立現(xiàn)金日記賬，逐筆登記現(xiàn)金收支，做到日清月結(jié)，賬賬相符，賬實相符。

九、按照國家規(guī)定配備具有崗位證書的專職或兼職財務(wù)人員，會計不得兼任出納，會計人員或出納人員調(diào)動工作因故離職的，必須與接管人員辦理交接手續(xù)，沒有辦好交接手續(xù)前，不得離職。

十、財務(wù)專用章應(yīng)由專人保管，個人印章必須由本人或其授權(quán)人員保管，嚴禁一人保管支付款項所需的全部印章。

十一、嚴格憑證審批手續(xù)，報銷憑證須由經(jīng)辦人簽字或蓋章，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可報銷，重大開支須報董事會討論決定。

十二、加強會計檔案管理，對本單位每年形成的會計檔案，由會計人員按照歸檔要求，負責整理立卷，裝訂成冊，編制檔案清冊。保證會計檔案妥善保管，嚴防毀損和散失。

第二篇：幼兒園各項職責

鎮(zhèn)中心幼兒園各項崗位職責

目錄

幼兒園園長崗位職責 幼兒園教學(xué)副園長崗位職責 幼兒園后勤副園長崗位職責 幼兒園班主任崗位職責 幼兒園教師崗位職責 幼兒園保育員崗位職責 幼兒園值午睡人員崗位職責 幼兒園保健醫(yī)生崗位職責 幼兒園食堂主任崗位職責 幼兒園炊事員崗位職責 幼兒園保管員崗位職責 幼兒園門衛(wèi)崗位職責

鎮(zhèn)中心幼兒園園長崗位職責

一、幼兒園實行園長負責制，負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

二、認真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

三、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)-調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機制。定期召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

四、負責全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

五、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。

六、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權(quán)益，增強向心力，提高凝聚力。

七、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。

八、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。

鎮(zhèn)中心幼兒園教學(xué)副園長崗位職責

一、協(xié)助園長認真貫徹執(zhí)行園務(wù)工作計劃，明確培養(yǎng)目標，面向全體幼兒，全面提高幼兒素質(zhì)。重點抓好幼兒教育、教學(xué)工作。加強教育科學(xué)研究，不斷提高保教質(zhì)量。

二、負責幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求，定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀錄，定期測查幼兒教學(xué)效果，并做好紀錄。

三、負責組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教師的業(yè)務(wù)能力。指導(dǎo)教師進行幼教改革與科研工作。

四、協(xié)助園長搞好職工隊伍建設(shè)，做好職工政治思想工作，關(guān)心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動。

五、協(xié)助園長指導(dǎo)和審查各班學(xué)期工作計劃，堅持入班聽課。

六、負責整理教師業(yè)務(wù)檔案和教育資料，指導(dǎo)保教人員及時添臵玩具、資料、教具。

七、組織保教人員外出參觀學(xué)習(xí)，組織幼兒園內(nèi)的各項活動。

鎮(zhèn)中心幼兒園后勤副園長崗位職責

一、在園長領(lǐng)導(dǎo)下負責幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)、后勤保障工作，落實園務(wù)計劃及管理目標。

二、認真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強為主”的方針，?-常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛(wèi)生制度。

三、協(xié)-助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究，總結(jié)推廣，交流?-驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

四、貫徹保教結(jié)合方針，指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實崗位責任制。

五、負責組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進行思想教育。檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。

六、負責全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時督促維修指導(dǎo)，增加人員時及時增添教學(xué)設(shè)備、用品，經(jīng)-常進行安全檢查。

七、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。

八、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。

九、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。

十、做好教職工的考勤登記。

十一、制定后勤工作計劃，并進行工作總結(jié)。

鎮(zhèn)中心幼兒園班主任崗位職責

一、嚴格遵守學(xué)?！督處熜袨橐?guī)范》和各項規(guī)章制度。

二、全面負責本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結(jié)合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況），并認真執(zhí)行。

三、對幼兒態(tài)度要和藹和親，做到耐心、關(guān)心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結(jié)協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。

四、認真執(zhí)行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

五、主持召開每周班務(wù)會議，共同確定下周工作重點，與本班教師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。

六、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴禁體罰和變相體罰。

七、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。

八、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

九、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容，以便家長心中有數(shù)，積極配合。

十、認真填寫“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，及時交換意見。

十一、認真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié)，每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。

鎮(zhèn)中心幼兒園教師崗位職責

一、嚴格遵守學(xué)校《教師行為規(guī)范》和各項規(guī)章制度。

二、全面負責本班教育工作，結(jié)合本班實際與班主任共同訂好教育工作計劃（包括學(xué)期、月、周、日計劃）。

三、認真執(zhí)行作息制度，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、晚間活動，做到動靜交替。貫徹保教結(jié)合的原-則，悉心照顧好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身體冷暖，及時增減衣服，注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，使幼兒身心愉快，情緒穩(wěn)定。

四、對幼兒態(tài)度要和藹可親，細心觀察幼兒，有計劃有目的地選擇教育內(nèi)容，運用多種教育形式，促進幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。

五、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研科研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認真開展各類游戲活動，制作教玩具并創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境。認真學(xué)好每周教育小結(jié)。一學(xué)期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結(jié)或論文。

六、做好家長工作，認真填寫“家園聯(lián)系手冊”。發(fā)現(xiàn)幼兒問題要及時與班主任、保育員配合，及時通知家長，取得家長的配合教育。

七、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作，填寫交接班記錄。

八、根據(jù)天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。

鎮(zhèn)中心幼兒園保育員崗位職責

一、熱愛幼兒，關(guān)心、耐心、細心、熱心對待幼兒，配合班主任和教師，全面、細致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。

二、熟悉本班教育計劃，做好活動前后的準備和整理工作。協(xié)助教師組織各項活動和游戲。教師因公外出時負責本班的帶班工作。根據(jù)教育要求自制玩具并協(xié)助教師搞好環(huán)境布臵。

三、嚴格執(zhí)行安全、衛(wèi)生等制度，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作。根據(jù)天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。指導(dǎo)幼兒洗臉，幫助幼兒剪指甲。每天及時統(tǒng)計幼兒人數(shù)。

四、經(jīng)常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況并做好記錄，發(fā)現(xiàn)病情及時報告醫(yī)務(wù)人員。班上發(fā)現(xiàn)有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進行消毒，對體弱幼兒要作特殊照顧。

五、認真妥善保管班上幼兒衣物及本班設(shè)備、用品。負責領(lǐng)取和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房，下午整理好幼兒離園的衣服和背包。

六、保持班內(nèi)環(huán)境和設(shè)備的清潔、整齊，做好餐前餐后的準備和收拾，負責指導(dǎo)幼兒值日生工作。下午班保育員下班前要關(guān)好門窗、關(guān)熄電源。

七、定期換洗被褥、枕套、桌布、窗簾等物。

八、認真做好衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生工作和保潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過夜。

九、認真執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，填好消毒記錄。

鎮(zhèn)中心幼兒園值午睡人員崗位職責

一、熱愛幼兒、忠于職守。上班時做到精神集中，不離崗、不打瞌睡，?-常巡視幼兒的睡眠情況，冬天為幼兒蓋被，夏天為幼兒擦汗、換衣，及時糾正幼兒不良睡姿。

二、了解幼兒體質(zhì)情況，按需要做好解尿工作。如有幼兒尿床，要及時換衣?lián)Q褥，嚴禁責罵幼兒。

三、午睡期間幼兒發(fā)燒或不適，要立即通知值班人員及時處理，不得隨便給幼兒服藥。

四、每天對幼兒睡眠時的特殊情況、服藥情況等要認真做好記錄。交班要交接清楚。

五、做好幼兒衣物、鞋的晾曬工作。

六、配合做好對幼兒的保育和教育工作，培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣和生活衛(wèi)生習(xí)慣。

鎮(zhèn)中心幼兒園保健醫(yī)生崗位職責

一、負責全園幼兒及職工的保健衛(wèi)生工作，貫徹“預(yù)防為主、治療為輔”的方針。每學(xué)期制定保健、衛(wèi)生工作計劃，了解新入園幼兒的“三防”接種及體檢情況，定期做好驅(qū)蟲、矯正和治療眼病，防治齲齒等工作。

二、全面了解幼兒生長發(fā)育情況，期末向家長匯報。

三、負責每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并監(jiān)督指導(dǎo)教師做好午檢和晚檢工作。對患病幼兒及時做好妥善處理，指導(dǎo)體弱幼兒的護理工作。如發(fā)現(xiàn)傳染病，應(yīng)指導(dǎo)保育員做好消毒工作并及時報告防疫部門，采取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼兒發(fā)病率，找出發(fā)病率升降原因及時總結(jié)經(jīng)-驗教訓(xùn)，提出改進措施。

四、指導(dǎo)廚房人員搞好飲食衛(wèi)生和檢查飲食用具消毒工作，指導(dǎo)各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定時檢查各班體育鍛煉及戶外活動情況，了解幼兒的進步和睡眠情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進意見和建議。

五、負責保管醫(yī)務(wù)室一切物品、用具、藥物，做好衛(wèi)生知識宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和滅蚊蠅工作。協(xié)助后勤園長檢查、評比、落實各項衛(wèi)生保健工作，按時送報表。

六、負責常備藥物的購買，每天按時送藥到班，并照顧病兒按時服藥。

七、了解幼兒心理健康情況，對有不良習(xí)慣及心理障礙-的幼兒，與班上的教師配合商討矯正辦法，并定期進行監(jiān)測。

八、認真鉆研衛(wèi)生保健業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)《規(guī)程》，以進一步了解掌握幼兒教育工作特點，更好地搞好工作。

九、定期對保教人員進行有關(guān)“幼兒常見病”的知識講授，定期在“家長園地”專欄中介紹有關(guān)育兒知識及保健衛(wèi)生知識。

鎮(zhèn)中心幼兒園食堂主任崗位職責

一、在園長領(lǐng)導(dǎo)下做好食堂管理工作，全面提高伙食質(zhì)量。

二、主持召開伙食委員會，積極征求各方意見，組織討論，制定具體措施。

三、與保健醫(yī)生共同制訂食譜，保證幼兒吃飽吃好。

四、對食堂執(zhí)行伙食管理制度情況進行督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)漏洞及時糾正。

五、加強對食品物資購進、驗收、保管環(huán)節(jié)的管理，保證物美價廉，避免各環(huán)節(jié)中的浪費與損失，形成認真負責、嚴格自律的工作作風(fēng)。

六、幫助和督促炊事員提高業(yè)務(wù)能力，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、嚴格要求、集體探討、獎勵先進等多種形式使炊事員在烹調(diào)技藝上達到更高標準。

鎮(zhèn)中心幼兒園炊事員崗位職責

一、嚴格按食譜制作食品，不隨意更改食譜。

二、按出勤人數(shù)制作飯菜，避免不足和浪費現(xiàn)象。

三、食物制作要符合幼兒年齡特點，易于消化，主食大小合適，米飯軟硬合適，副食細小、色香味美。

四、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，保持廚房清潔衛(wèi)生，按衛(wèi)生要求操作，嚴防食物中毒，杜絕腸道傳染病的發(fā)生。

五、保管好炊具、食品等物資，不浪費、不丟失。

六、準時開飯，做好飯菜的保溫和降溫工作。

七、上班時間必須穿工作衣、戴工作帽，勤剪指甲、勤洗手，搞好個人衛(wèi)生。

鎮(zhèn)中心幼兒園保管員崗位職責

一、對所保管用品心中有數(shù)，賬物相符。

二、物品合理保管，保持衛(wèi)生、整潔、不損壞。

三、出入庫登記清楚，手續(xù)完備，避免財產(chǎn)浪費、丟失。

四、每學(xué)期末清查賬物一次，制出清單向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

五、每月定期檢查一次大型玩具、場地設(shè)備、房舍家具等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時維修、更換。

鎮(zhèn)中心幼兒園門衛(wèi)崗位職責

一、門衛(wèi)必須堅守崗位，按時開關(guān)大門。

二、幼兒出入園門要有大人陪伴，防止幼兒獨自跑出幼兒園。

三、非本園人員不能隨意出入幼兒園，陌生人出入要詢問，因公來訪?-登記方可入園。

四、攜帶包裹、行李及其他貴重物品，必須由有關(guān)負責人開出證明，門衛(wèi)進行核對后方可帶出。

五、做好幼兒園院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生及綠化工作，保持美觀整潔。

六、院內(nèi)各處設(shè)施發(fā)現(xiàn)有臟亂現(xiàn)象或不安全現(xiàn)象要及時發(fā)現(xiàn)，及時采取相關(guān)措施。

第三篇：幼兒園各項安全制度及職責

一、黨政管理的職責與制度

黨支部 黨支部書記職責

1.全面主持幼兒園黨的工作，負責召開支委會和黨員大會，傳達貫徹上級的決議、指示。

2.檢查黨支部計劃、決議的執(zhí)行情況，定期向支委會、黨員大會和上級黨組織匯報工作。

3.要與支部委員和同級行政負責人保持密切聯(lián)系，及時交流情況、交換意見，支持行政班子工作。按時召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。加強領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

4.帶頭堅持民主集中制，積極開展批評與自我批評，加強民主化管理，不斷完善支部的工作機制。

5.加強組織建設(shè)，不斷地把思想過硬、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精湛、貢獻突出的優(yōu)秀教職工吸納進黨組織來。

6.加強黨員思想建設(shè)工作，將黨員思想凝聚到黨的路線、方針、政策上來，統(tǒng)一到服從與服務(wù)幼兒園工作的大局上來，充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。

7.加強黨支部的建設(shè)，為把黨支部建設(shè)成為黨的先進基層組織而努力工作。

黨支部副書記職責

1.主持起草黨支部工作計劃，將計劃和工作中的重大事項及時提交支委會或黨員大會討論，并組織實施。

2.協(xié)助黨支部書記做好黨支部工作，黨支部書記不在的情況下，主持黨支部工作。

3.負責黨支部組織生活、黨員活動的組織安排，保質(zhì)保量完成自己分管的工作。

4.協(xié)助做好黨支部的發(fā)展建設(shè)，做好黨員教育工作。

組織委員職責

1.做好預(yù)備黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作，做好黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作。

2.組織好黨員的政治理論和黨的基本知識學(xué)習(xí)，做好黨員學(xué)習(xí)和活動記錄。

3.對黨員開展經(jīng)常性的紀律條規(guī)、黨紀黨風(fēng)教育。受理群眾對黨員的檢舉，對違紀黨員的情況進行調(diào)查核實，提出處理意見。

4.按時收繳黨費，做好登記工作。5.完成支部交給的其它工作。

宣傳委員職責

1.了解黨內(nèi)外的思想狀況，提出宣傳教育的工作意見。2.擬定學(xué)習(xí)計劃，組織黨員學(xué)習(xí)時事政治、政策以及黨章、黨的基本知識等。

3.根據(jù)上級黨委指示，圍繞每個時期的工作任務(wù)開展宣傳工作。

4.指導(dǎo)本園教職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，組織開展文體娛樂活動。

5.負責黨支部會議（支委會、黨組織生活）記錄。6.負責撰寫黨支部活動的上報材料。

7.協(xié)調(diào)支部與上級黨委、外單位支部的往來事宜。

黨支部學(xué)習(xí)制度

1.學(xué)習(xí)安排。根據(jù)上級黨委的部署，結(jié)合本園工作特點和黨員思想政治素質(zhì)，制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃。每月保證半個工作日的學(xué)習(xí)時間，參加學(xué)習(xí)的黨員人數(shù)要達到95％以上。

2.學(xué)習(xí)要求。引導(dǎo)黨員深刻領(lǐng)會所學(xué)內(nèi)容的精神實質(zhì)和重大意義，把學(xué)習(xí)與貫徹黨中央路線、方針、政策結(jié)合起來。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員的身份參加支部學(xué)習(xí)，并保證學(xué)習(xí)次數(shù)和學(xué)習(xí)時間，按要求向支部匯報思想，接受組織監(jiān)督。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的人生觀、價值觀和世界觀，充分發(fā)揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用。樹立黨員良好形象，加強公仆意識。培養(yǎng)一支遵紀守法、廉潔高效的黨員隊伍，從而推動教育事業(yè)的發(fā)展。

3.學(xué)習(xí)形式。采取以支部組織學(xué)習(xí)討論和自學(xué)原著相結(jié)合、組織收看電視、錄像與集中輔導(dǎo)培訓(xùn)相結(jié)合的方式進行。

4.學(xué)習(xí)紀律。黨員要有學(xué)習(xí)筆記，并撰寫學(xué)習(xí)心得。要處理好學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)的關(guān)系，合理安排，突出重點。圍繞教育教學(xué)工作并針對黨員的思想實際，開展多種形式的學(xué)習(xí)活動。注重抓落實、抓實效。

黨員教育培訓(xùn)制度

1.園黨支部要做好黨員教育和培訓(xùn)工作，由支部組織黨員、干部，開展政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。做到內(nèi)容具體、要求明確、時間落實、人員保證，確保培訓(xùn)效果。

2.培訓(xùn)要緊緊圍繞黨員、干部思想實際，深入開展政治思想理論教育和黨的基本知識教育。支部每年要對黨員進行兩次集中培訓(xùn)，在崗黨員的培訓(xùn)率要達到95％以上。每期培訓(xùn)時間不少于一天，并進行書面測試。

3.進行黨風(fēng)廉政教育。以提高黨員思想認識為主要目標，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，把文件精神變?yōu)辄h員干部的自覺行動。同時充分利用典型事例和黨風(fēng)廉政教育錄像片對黨員干部進行直觀教育，以保障教育效果。要根據(jù)形勢和任務(wù)的要求，有針對性地開展教育，全年集中開展黨風(fēng)廉政教育活動不少于4次，其中典型事例教育2次。

4.根據(jù)市普法領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合教育工作的特點，在全園廣泛開展普法教育和培訓(xùn)。每年至少舉辦兩期普法教育講座，黨員普法培訓(xùn)率達95％以上，并進行書面測試。

黨組織生活制度

1.嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，“三會”指定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會。“一課”指按時上好黨課。

2.黨支部半年召開一次黨內(nèi)民主生活會議，三個月召開一次黨員大會，一個月召開一次支委會，兩周組織一次黨員學(xué)習(xí)。

3.召開的各種會議，組織的學(xué)習(xí)和開展的活動，都要有安排，有要求，有達到預(yù)期目的。

4.支部會議學(xué)習(xí)及其它活動要有考勤、記錄，并作為考核依據(jù)。

5.積極開展民主評議黨員活動，保質(zhì)、保量、按時完成任務(wù)，參評者達到95％以上。

6.利用各種節(jié)日，開展健康、有益的文體活動，不斷豐富黨員文化生活，增強幼兒園活力，為教職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

黨員管理制度

1.建立完善的黨員管理制度，支部對黨員思想、工作、作風(fēng)、紀律等方面要有監(jiān)督、檢查、記錄并建立檔案，把黨員教育、管理和監(jiān)督融為一體，加強黨的建設(shè)。

2.黨員要按黨支部安排，認真抓好黨員思想教育，加強理論知識和教學(xué)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷更新觀念，提高整體業(yè)務(wù)能力和理論水平，堅持理論聯(lián)系實際的工作作風(fēng)。3.認真做好組織發(fā)展工作，嚴格執(zhí)行組織程序，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考核。對重點培養(yǎng)對象，黨支部每年不少于兩次談話，培養(yǎng)人根據(jù)入黨積極分子的表現(xiàn)，按照黨章規(guī)定、黨組織發(fā)展的要求，實事求是地填寫考核表，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。4.加強預(yù)備黨員的教育、管理，按期考核，按標準討論轉(zhuǎn)正，并及時報上級黨組織審批。

5.黨員調(diào)動和外出半年以上，按照有關(guān)規(guī)定將其黨員組織關(guān)系由一個單位或地區(qū)轉(zhuǎn)至另一個單位或地區(qū)。6.每年“七一”開展評選先進活動，表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，年終黨支部要考核驗收。

7.黨員必須按核定標準按時交納黨費，黨支部及時向上級黨委辦公室交納收繳的黨費。

關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的規(guī)定 1.全體黨員要正確運用人民賦予的權(quán)力為人民辦事，認真貫徹落實?中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政若干準則?和 ?中共中央關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約，制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定?，切實做到嚴守法紀、秉公盡責、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；不以權(quán)謀私，不奢侈浪費。全體黨員特別是環(huán)節(jié)干部中的黨員，要起到表率作用。

2.園領(lǐng)導(dǎo)不得利用職權(quán)索要或收受群眾錢物，教職工不得巧立名目向幼兒亂收各種費用。幼兒園對幼兒的收費要嚴格按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.堅決抵制收禮送禮，不搞大吃大喝。必須進行的慶祝、紀念、表彰等活動要力求從簡。對上級來人和園所之間往來的接待，要嚴格按規(guī)定標準執(zhí)行。在全園教職工中，提倡移風(fēng)易俗，婚事新辦，喪事簡辦。任何人均不得向幼兒家長提出不合理的要求。

4.自覺執(zhí)行民主集中制，嚴格遵守政治紀律，增強工作的透明度，努力提高辦事效益。幼兒園對人事安排、經(jīng)費使用、職稱評定、招生等問題，實行“陽光”政策，做到公平、公正、公開。環(huán)節(jié)以上干部，實行民主評議制度，定期考核，接受群眾的監(jiān)督。

5.嚴格執(zhí)行《黨中央、國務(wù)院關(guān)于堅決制止黨政機關(guān)和黨政干部經(jīng)商辦企業(yè)》的通知。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行，并認真檢查教職工中是否存在此類問題。

6.嚴格執(zhí)行禁止教師在節(jié)假日（期）辦班和禁止外出兼課或從事第二職業(yè)的要求。黨員尤其是環(huán)節(jié)干部要起表率作用。

7.按時開好民主生活會，對民主集中制和政治紀律的執(zhí)行情況，要有準備、有重點，有檢查。認真開展批評與自我批評，不斷加強自身建設(shè)。

團支部

團支部書記工作職責 １.全面負責團支部的工作。帶領(lǐng)和督促團員、青年教師在實際工作中積極投身教育教學(xué)改革，為優(yōu)化管理、提高保教質(zhì)量、創(chuàng)設(shè)和諧育人環(huán)境發(fā)揮團員模范作用。

２.認真制定團支部工作計劃，作好總結(jié)。注意收集團支部工作材料，積累團支部工作的經(jīng)驗。

3.帶領(lǐng)團員貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。

4.積極組織團員、青年學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)和文化知識。５.深入到團員與青年中，了解他們的思想，維護她們的正當權(quán)益，開展好文化、娛樂、體育等活動。

６.積極配合幼兒園黨政、工會開展工作。

團支部組織委員工作職責

1.了解和掌握團支部的組織狀況，根據(jù)實際需要，檢查并督促團支部過好團組織生活。

2.了解和掌握團員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員對團員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理團員模范事跡，向支委會提出表揚和鼓勵的建議。

3.做好團員的管理工作，收繳團費，合理使用活動經(jīng)費。定期向幼兒園黨政、工會、團員公布團費收繳、使用情況。4.帶領(lǐng)和組織團員、青年投身本職工作，為提高保教工作質(zhì)量、創(chuàng)立幼兒園品牌，發(fā)揮先鋒模范作用。

5.積極作好團員推優(yōu)入黨工作。

6.調(diào)查和處理團員違紀案件，對違紀團員及時作出處理意見。

團支部宣傳委員工作職責

1.了解團內(nèi)外的思想狀態(tài)，提出宣傳工作的意見，采取多種形式開展宣傳教育工作。

2.圍繞團的中心工作，組織團員、團干部學(xué)習(xí)理論知識、時事政治，宣傳黨的路線、方針和政策。

3.組織宣傳隊伍，培養(yǎng)宣傳骨干，開展宣傳教育工作。充分發(fā)揮團支部黑板報、團員活動陣地的宣傳作用。

4.負責支部各類材料的撰寫（如計劃、總結(jié)、情況匯報等），保管好團支部收支賬目，協(xié)助整理團支部檔案，作好團組織生活的記錄。

5.配合幼兒園黨、政、工的工作，開展“書香進校園，讀書‘五個一’”等活動，開展有益健康的文體、娛樂活動。

工會

工會主席工作職責

1.協(xié)助園長做好幼兒園管理工作，充分調(diào)動每個會員的工作積極性，齊心協(xié)力管理好幼兒園。

2.定期召開工會委員會議，學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)文件精神，研究布置工會工作。代表教職工出席幼兒園行政會議，對本園工作進行民主參與和民主監(jiān)督。

3.協(xié)助園長做好教職工的政治思想工作，宣傳黨的思想、方針和政策。

4.制定工會工作計劃，做好年終工作總結(jié)，經(jīng)工會成員通過，報上級工會和同級黨組織。

5.發(fā)動全園教職工積極開展比貢獻、講奉獻活動，做好在崗職工和退休職工“教工之家”的工作。豐富教職工的業(yè)余文化生活。

6.做好在職及退休教職工的福利工作，關(guān)心教職工生活，對病休、退休教工要給予慰問與探望。

7.按照“工會經(jīng)費為教職工服務(wù)、為工會自身服務(wù)”的使用原則和財經(jīng)紀律，安排使用經(jīng)費，審批經(jīng)費開支。

8.建立和完善教代會各項制度，參與民主評議園領(lǐng)導(dǎo)干部，定期召開教代會。

工會宣傳委員工作職責

1.組織教職工學(xué)習(xí)黨的方針政策、國家法律法規(guī)、工會理論知識，大力宣傳園內(nèi)各類先進事跡，弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神。積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。

2.組織和依靠工會積極分子，認真開展教職工群眾性的文體、娛樂活動。

3.組織教職工開展教學(xué)經(jīng)驗交流和演講，收集并積累資料，年終歸入檔案。

4.負責定期向工會主席報告工作。

工會女工委員工作職責

1.鼓勵女教職工加強自身學(xué)習(xí)，樹立“自尊、自重、自強、自愛”的精神。

2.維護女教職工合法權(quán)益和正當利益。搞好女教職工業(yè)余文化生活和體育健身活動。組織女教職工參加園內(nèi)和上級工會舉辦的各項技能競賽。

3.鼓勵女教職工積極投身教育教學(xué)改革，為幼兒教育事業(yè)做出新貢獻。

4.開展“巾幗建功”活動，評選先進教研組和先進個人。鼓勵大家正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。

二、行政部門的職責與制度

園 長

園長工作職責

幼兒園園長全面負責幼兒園的各項工作，主要職責如下：

1．貫徹、執(zhí)行黨和國家有關(guān)幼兒教育方針、政策、法規(guī)、決議和主管部門的規(guī)定，全面開展幼兒園工作，接受上級部門的檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督。

2．主持制定和落實幼兒園發(fā)展規(guī)劃、全園工作計劃，組織執(zhí)行各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結(jié)構(gòu)合理、高效靈活、反饋及時的科學(xué)管理機制。3．主持全園各種會議，深入第一線布置、檢查各項工作實施情況，總結(jié)、交流經(jīng)驗，全面提高保教質(zhì)量。

4．負責聘任、調(diào)配工作人員，指導(dǎo)、檢查和評估教師及其他工作人員的工作。

5．從實際出發(fā)，關(guān)心并逐步改善教職工的工作、生活條件，維護他們的正當權(quán)益。

6．加強教職工的思想工作，組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并為他們的政治和文化業(yè)務(wù)進修創(chuàng)造必要的條件。抓好干部隊伍的自身建設(shè)，組建一支具有良好素質(zhì)的教職工隊伍，創(chuàng)設(shè)安全、愉快、健康、向上的工作氛圍，形成良好的園風(fēng)。

7．堅持勤儉辦園的方針，管理好園舍、設(shè)備和經(jīng)費，不斷改善辦園條件。

8．做好家長、社會工作，向家長、社會宣傳學(xué)前教育的意義，取得理解和支持，形成幼兒園、家長、社會的一致性教育。

副園長

常務(wù)副園長工作職責

1.貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策及教育行政部門的有關(guān)指示和決議，協(xié)助園長做好全園工作。

2.全面負責后勤保障、基建維修、物品采購、安全衛(wèi)生、幼兒伙食等重點工作。

3.合理調(diào)配后勤工作人員，明確崗位職責及分工，并對后勤工作人員進行考核。

4.綠化、美化、凈化幼兒園環(huán)境，負責對幼兒園園舍、場地、生活設(shè)施、教學(xué)設(shè)備、大型玩教具的管理與維修。

5.關(guān)心和了解教科研工作，聽取意見和建議。加強與業(yè)務(wù)及條線部門的協(xié)調(diào)，做好教師及幼兒用書、常規(guī)玩教具征訂、教職工工作學(xué)習(xí)必需物品的采購工作。

6.管理幼兒園財產(chǎn)和園所設(shè)備，定期進行財產(chǎn)登記。

常務(wù)副園長安全工作職責

1.協(xié)助園長做好安全工作，具體實施安全工作計劃，制定并執(zhí)行各項安全工作管理制度，組織制定各項應(yīng)急預(yù)案。

2.貫徹執(zhí)行上級部門安全工作會議精神，組織全體教職工學(xué)習(xí)幼兒園的各項安全管理制度。

3.參加上級組織的安全工作會議及學(xué)習(xí)培訓(xùn)，定期組織召開安全工作會議，總結(jié)、分析和布置安全工作。

4.組織全園開展法律、法規(guī)、交通安全、禁毒、防火、防震等教育宣傳活動。

5.每日一次深入班級，排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。保證班級水、電等設(shè)施的安全。

6.每月對所屬區(qū)域范圍的硬件如：房舍、場地、設(shè)備、運動器械等進行隱患檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題或薄弱之處，及時予以解決。

7.按照有關(guān)規(guī)定或預(yù)案，妥善處理（或協(xié)助處理）園內(nèi)發(fā)生的緊急事件，調(diào)查事故原因、追究事故責任。

8.配合相關(guān)部門整治幼兒園周邊環(huán)境，保障幼兒園教學(xué)活動的正常進行。

副園長工作職責

1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策、方針及教育行政部門的有關(guān)指示和決議。在園長領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全體教師做好保教工作，不斷提高教師素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，促進保教質(zhì)量不斷提高。

2.根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》及本園實際，制定全園保教工作的學(xué)期計劃，安排好月和周計劃，有目的地指導(dǎo)教師開展教育教學(xué)活動。

3.定期審閱各班教育計劃和活動安排，經(jīng)常深入班級，檢查各班一日生活和教育教學(xué)的組織情況，給予具體、有針對性的指導(dǎo)，督促各班教師認真執(zhí)行崗位職責。

4.定期組織全園的教研活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時交流并推廣先進經(jīng)驗。

5.做好青年教師的指導(dǎo)工作，多為他們提供鍛煉的平臺，促進青年教師教育教學(xué)能力不斷提高。

6.負責外來觀摩學(xué)習(xí)、實習(xí)生見習(xí)和實習(xí)的接待工作。

7.做好新生入園、編班及畢業(yè)班工作。

8.組織和指導(dǎo)家長工作，與家庭、社區(qū)密切合作，建立幼兒園、家庭、社區(qū)教育網(wǎng)絡(luò)。接待家長的來信和咨詢，定期召開家長委員會會議，了解家長心聲。對于意見和建議，積極予以反饋。

副園長安全工作職責

1.負責幼兒園保教、保健安全工作，確保幼兒在園人身安全。

2.認真執(zhí)行《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》及有關(guān)幼兒園的安全管理制度，做好幼兒園的安全、衛(wèi)生保健工作。

3.負責制定幼兒園全年保教、保健安全工作計劃并進行總結(jié)，制訂各項安全預(yù)案。

4.根據(jù)幼兒生長發(fā)育及心理衛(wèi)生特點，制定合理的幼兒一日生活作息制度，保證其身心健康發(fā)展。5.主持召開幼兒園保教安全工作會議，檢查各部門、各班級安全工作落實情況。加強班級安全管理，逐步提高幼兒自我保護意識。

6.組織保教人員參加保育、保健安全知識學(xué)習(xí)，提高其安全意識及知識水平。

7.加強集體活動中的安全教育，組織幼兒園大型活動，事先要進行認真細致的準備，確保活動安全進行。

8.每月開展安全檢查活動，及時清除隱患。遇到緊急、意外事故，要妥善處理并馬上匯報，啟動應(yīng)急預(yù)案。

9.實施科學(xué)化、規(guī)范化管理，及時了解國內(nèi)外有關(guān)幼兒園安全、衛(wèi)生保健工作的信息動態(tài)，吸取經(jīng)驗，不斷改進，提高自身的管理水平。

10.協(xié)調(diào)好幼兒園與社會各方面的關(guān)系，爭取社會和家長對幼兒園安全工作的配合。

11.負責幼兒園對外信息的發(fā)布。

行政人員

辦公室主任工作職責

1.協(xié)助園長搞好日常行政事務(wù)性工作計劃安排并組織實施。

2.協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)傳達貫徹黨和政府的各項方針政策及上級部門的各項指示決議。擬定園內(nèi)各項工作規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部工作。

3.協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)搞好教師思想政治工作，負責組織全園政治學(xué)習(xí)。

4.遵照園領(lǐng)導(dǎo)的安排，負責全園工作計劃、總結(jié)、請示、報告等文稿的起草。審改、印發(fā)各類文件、通知、材料等。5.負責全園性會議的記錄及加班、請假等事項的登記，配合園領(lǐng)導(dǎo)搞好教師的招聘、考核、職稱評定及工資、獎金、福利方案的制定。

6.負責全園性活動的通知、會場布置和組織工作。7.負責各類文件、信息、資料的收集、整理、傳閱、歸檔工作和新聞報道。

8.負責上級領(lǐng)導(dǎo)來園檢查、視察和兄弟單位來園學(xué)習(xí)交流的接待工作。

9.負責全園性隨機工作的組織實施。

10.深入調(diào)查研究，加強綜合調(diào)研，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提 供依據(jù)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

電教室主任工作職責

１.負責全園的電化教學(xué)及研究工作，了解當今電化教學(xué)的發(fā)展趨勢，指導(dǎo)教師開展電化教學(xué)工作。

2.主持起草電教工作計劃、總結(jié)。

3.檢查、考核教師的電教工作開展情況，對全園教師進行電化教育培訓(xùn)。

4.管理好電教設(shè)備，定期檢查電教設(shè)備，并進行維護和維修，提高設(shè)備的使用價值和利用率。

5.保證電教設(shè)備正常運行。

6.保障全園重大活動時音響、擴音器等設(shè)備的正常運行。

政工工作職責

1.認真貫徹執(zhí)行黨的教育路線、方針、政策及有關(guān)人事、勞資管理等文件精神和規(guī)章制度，做好上級主管部門有關(guān)文件精神的貫徹與落實。

2.負責教師思想政治工作和教師管理、考核工作的落實，督促檢查園黨風(fēng)廉政建設(shè)和園務(wù)公開工作，及時準確上報有關(guān)報表。3.做好單位機構(gòu)編制、勞動工資、人事檔案管理工作，按時準確上報人事、勞資等報表。

4.負責全園人事調(diào)配、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、教師資格認定和師資的綜合管理工作，組織指導(dǎo)全園教師隊伍建設(shè)及教師培訓(xùn)工作。

5.協(xié)助常務(wù)副園長排查園舍及附屬設(shè)施、校園周邊環(huán)境等安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，確保園所安全。

6.每年春、秋兩季開學(xué)初，與全體教職工、幼兒家長簽定各種責任狀。

7.制做幼兒接送卡。經(jīng)常督促各班認真執(zhí)行幼兒接送制度，每天到園門口進行檢查、指導(dǎo)、記錄。

8.安排部署教師節(jié)假日值班，保管好全園的鑰匙。9.協(xié)助保教部按時發(fā)放、統(tǒng)計全園家長問卷調(diào)查表。

資料員工作職責

1.負責文書檔案工作。妥善保管好全園檔案、資料及器材，不得丟失損壞。

2.圖書分類存放、報紙雜志裝訂成冊。

3.每日幼兒入園、早操、戶外活動、離園時播放音樂。4.根據(jù)各教研組提出的計劃，配合準備教學(xué)用具。5.借出的資料要登記，定時收回。

6.每周定期巡看各班資料、器材使用、保管情況，并有記錄。

7.信件、圖書、教材、資料要按時準確地發(fā)放到個人手中。

網(wǎng)絡(luò)管理員工作職責

1.負責幼兒園網(wǎng)站建設(shè)及管理工作。

2.遵守職業(yè)道德，不得擅自泄露幼兒園網(wǎng)管密碼及網(wǎng)絡(luò)資源秘密。

3.妥善管理網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，并定期進行更新和維護。4.每日查看網(wǎng)站運行情況，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容。5.網(wǎng)頁設(shè)計符合幼兒園發(fā)展理念，積極聽取各方面意見，不斷改進工作。

6.及時查收信箱郵件，保障信息暢通。

7.幼兒園重要工作、重大活動要及時通過網(wǎng)絡(luò)上報。8.為本單位教職工提供技術(shù)咨詢和服務(wù)。9.做好網(wǎng)絡(luò)安全和病毒防范工作。

日常事務(wù)

園長值班制度

為進一步做好綜合治理,加強幼兒園管理,確保教學(xué)秩序正常、人員和財產(chǎn)安全，特制定園長值班制度。

1.幼兒園實行全日園長值班制，工作日每天由一名園長值班，負責當日對人員工作的督促與考核，領(lǐng)導(dǎo)值班人員做好教職工的考勤、幼兒出入園門的查詢、外來人員登記和處理幼兒園臨時發(fā)生的一些事務(wù)。

2.節(jié)假日實行園長值班、帶班制度。由值班園長帶領(lǐng)一位教師共同值班，處理幼兒園的日常事務(wù)，保證幼兒園的安全。

3.凡值班、帶班人員必須按時到崗，忠于職守，做好交接班工作，并有記錄。不得擅自離崗、空崗，有事必須履行請假手續(xù)。

4.值班期間，不按時到崗、擅自離崗或不認真履行職責者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理，如造成損失，按上級有關(guān)規(guī)定進行處理。

幼兒園例會制度

1.園長辦公會議 主 持：園長 時 間：不定期

參加人：園長、副園長、辦公室主任 2.支委會議：

主持：黨支部書記或其他委員 時間：每月的月初或月末 參加人：書記、支部委員 3.園務(wù)、行政會議： 主 持：常務(wù)副園長 時 間：每周五上午

參加人：園務(wù)委員會人員、行政人員4.教代會

主 持：工會主席 時 間：十二月下旬 參加人：教職工代表 5.教職工大會 主 持：常務(wù)副園長 時 間：不定期 參加人：全體教職工 6.教研組長會議： 主 持：保教主任 時 間：每周二上午 參加人：教研組長 7.教研組會議： 主 持：教研組長

時 間：每周二、三下午 參加人：教研組全體成員 8.班長會議：

主 持：副園長或保教主任 時 間：不定期

參加人：全體班長、分管領(lǐng)導(dǎo) 9.班務(wù)會議： 主 持：班長 時 間：每周五下午 參加人：班級三位老師

園務(wù)公開制度

為了進一步強化幼兒園民主管理，加大監(jiān)督力度，增強辦事透明度，促進各項工作法制化、規(guī)范化、制度化，特制定幼兒園園務(wù)公開制度： 公開內(nèi)容

1.政務(wù)

（1）教師聘任、評優(yōu)和評選各級各類先進等情況。（2）教師職稱評定、工資晉級等情況。（3）組織發(fā)展情況。（4）幼兒園決策、涉及教職工切身利益的大事及其它需要監(jiān)督執(zhí)行的有關(guān)制度。

2.財務(wù)

（1）幼兒的收費標準、項目和數(shù)量。（2）幼兒園經(jīng)費的收支情況。（3）幼兒園預(yù)算外收支情況。

（4）幼兒園基建項目及經(jīng)費的使用情況。（5）幼兒園福利經(jīng)費的使用情況。（6）幼兒園其它專用支出情況。（7）工會財務(wù)經(jīng)費的使用情況。公開的方法和形式

1.成立園務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，負責審查公開的內(nèi)容，專人負責組織公開的材料，并及時公布。

2.建立永久性園務(wù)公開專用櫥窗，展示公開的內(nèi)容。3.設(shè)立園長接待日，聽取社會及廣大家長的建議和意見，并及時給予答復(fù)。

4.開學(xué)初公布上學(xué)期收支情況及本學(xué)期的收費情況，每年末在教職工大會上公開幼兒園財務(wù)支出情況。

5.其它內(nèi)容隨時公開。

教職工工作考評制度 1.指導(dǎo)思想

深入貫徹《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神，強化目標管理，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，促進園規(guī)、園風(fēng)建設(shè)，為創(chuàng)建一流幼兒園而奮斗。

2.考評原則

（1）平等性：公平、公正、公開。

（2）實效性：求真務(wù)實，注重實效。

（3）激勵性：獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶。

（4）量化性：以質(zhì)計量，以量定質(zhì)。

（5）可操作性：針對教職工實際，制定切實可行的考評標準。

3.考評辦法（1）分級分解：

教師由教研組長、保教主任評定；

保育員由保教主任、保健主任評定；

后勤人員由后勤主任、工會委員評定； 行政人員由辦公室集體評定；

園長由園委會或職代會評定。

（2）統(tǒng)一審定：所有教職工考評結(jié)果，由園務(wù)委員會作最終審定。

（3）分類量化：教師、保育員、行政后勤人員各成系統(tǒng)，且各系統(tǒng)的考評項目按比例量化；基礎(chǔ)分均為100分。（4）分值計算：各系統(tǒng)在100分基礎(chǔ)上依照量化項目加分或減分，最后計總分。

（5）百分制：家長工作40%；保教、衛(wèi)生30%；后勤10%；伙食10%；黨團活動10%。

4.考核與評優(yōu)

（1）評估結(jié)果一般與上學(xué)評估工作掛鉤。（2）最終結(jié)果與年終評先進、評優(yōu)活動掛鉤。

（3）園級以上評優(yōu)按所屬系統(tǒng)在優(yōu)中拔優(yōu)。

教職工考勤請假制度

1.請假：三天之內(nèi)向分管副園長請假，超出三天向園長請假。

2.簽到：遲到（或早退）一次扣10分，累計5次本月考核為0分。（特殊情況除外）。

3.曠工：曠工半天扣除當月工資10%，曠工一天扣除當月工資20%。

4.換班：每學(xué)期可以頂班二次、調(diào)班不得超過四次，上班時間不得外出辦私事。

5.事假：請假１天扣除當天工資。開學(xué)初、重要節(jié)日、活動（如六

一、元旦）前半個月期間請假，扣除工資及本月獎金。6.病假：

（1）請病假需向分管園長請假，并填寫假條。（2）職工住院扣除當月獎金，出院在家休息，扣工資總額的30%。

（3）兩地分居或單親家庭教師子女生病住院，陪床假兩天，且不計入請假天數(shù)中。

7.特殊假

（1）婚假：婚假7天，直系親屬結(jié)婚１天。

（2）產(chǎn)假：產(chǎn)假６個月，放絕育環(huán)１天；哺乳期間，每天兩次、每次３０分鐘喂奶時間。

（3）喪假：喪假７天（直系親屬）。

教職工學(xué)習(xí)制度

1.政治學(xué)習(xí)

（1）每兩周政治學(xué)習(xí)一次，周一下午3：00～5：00。（2）每周四下午3：00～5：00黨團活動。2.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

（1）周二下午教研組活動。（2）周二下午保育員學(xué)習(xí)。

（3）周三下午教研組學(xué)習(xí)。

（4）周四上午園領(lǐng)導(dǎo)、部主任業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

教職工評優(yōu)制度

1.按照教育部門有關(guān)規(guī)定，每評優(yōu)一次。2.每學(xué)期按部門評選園內(nèi)先進工作者一次。3.評優(yōu)、評先進依照平時量化考核積分情況，集體評議再經(jīng)園務(wù)委員會研究決定。

4.市級以上評優(yōu)、評先進，依照量化考核結(jié)果在優(yōu)中拔優(yōu)。

5.有特殊貢獻的教職工由園長、工會主席提名，經(jīng)園務(wù)委員會討論確定。

6.離崗后重新上崗人員，上崗一年后才有評優(yōu)資格（生小孩除外）。

7.同等條件下，班長優(yōu)先、少數(shù)民族優(yōu)先、全勤者優(yōu)先、‘六一’節(jié)目獲獎?wù)邇?yōu)先、家長來信表揚者優(yōu)先。

8.評優(yōu)、評先進的首要條件：每學(xué)期遲到不超過五次、請假累計不超過三天。

9.上班期間結(jié)婚、刮宮、放環(huán)者本不參加評優(yōu)、評先進。

教師聘任制度

1.每學(xué)年暑假期間進行聘任。2.園委會聘任部主任，部主任聘任班長。班長、教師、保育員實行雙項選擇。

3.未被聘任人員從其工資中扣除臨時工工資，待崗學(xué)習(xí)。

4.幼兒園臨時工，擇優(yōu)聘用有幼教工作經(jīng)驗且專業(yè)技能優(yōu)秀的人員。

圖書室管理制度

1.教職工借閱圖書資料，每次2本，一周內(nèi)歸還。2.裝訂成冊的雜志一次借閱一套，兩周內(nèi)歸還。3.愛護圖書，不允許在書上圈點、批注，不得污損、撕頁，妥善保管。

4.閱覽圖書完畢后，將書歸放原處，便于他人閱覽。5.教職工要自覺按規(guī)定日期還書，以便加快圖書的周轉(zhuǎn)流通。

6.丟失圖書要照價賠償。

7.玩教具、掛圖、磁帶等要在使用的前一天去借，一周之內(nèi)歸還。

8.圖書室只對本園教職工開放，非本園教職工未經(jīng)管理人員批準，不得擅自進入資料室。

9.借閱時間：周一、周三、周五下午4：00～5：00，其它時間整理資料。

印章管理制度

1.幼兒園印章、支部委員會印章、園長、黨支部書記手章均由專人保管。

2.印章管理人員要嚴格執(zhí)行用印紀律，遵守印章登記使用制度。

3.除一般事務(wù)介紹信外，其它文書、報表、憑證、證明等，要有主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準方可用印。

4.用印的文書需一式兩份連同原稿留底、存檔。5.蓋印要規(guī)范，位置恰當，蓋年壓月，印跡端正。6.幼兒園印章要規(guī)范使用，不準由他人代用或帶出，確因工作需要帶出，要有保管人員陪同。

三、保教部門的職責與制度

保教主任

保教主任工作職責 1.在副園長的領(lǐng)導(dǎo)下，制訂保教部的工作計劃及期末工作總結(jié)，做好保育、教育工作。

2.及時向保教人員傳達園務(wù)委員會的精神，反饋群眾意見，做好協(xié)調(diào)工作。

3.審閱教師學(xué)期計劃、工作總結(jié)和教育筆記，幫助教師備課，協(xié)助園長組織好接待對外觀摩、節(jié)日慶?；顒拥裙ぷ?。

4.組織好各教研組的教育科研活動，制訂教研計劃及研究措施，總結(jié)成果。

5.指導(dǎo)教師做好家長工作，爭取家長對幼兒園工作的支持。

6.嚴格檢查班級幼兒安全工作的落實情況。7.檢查保育員常規(guī)衛(wèi)生、保健工作。8.做好保教人員的量化考核工作。

9.每日進班聽課不少于兩節(jié)，聽課有記錄，并針對問題提出合理的意見和建議

教研工作

教研組長工作職責

1.詳細制定教研組工作計劃，認真組織、開展各項教研活動，完成教研任務(wù)。2.定期組織教研活動，學(xué)期有計劃、總結(jié)，月有目標小結(jié)，周有活動安排。

3.按時記錄教研活動情況，及時調(diào)整教研活動安排。4.協(xié)助保教主任組織備課，安排一周的教育教學(xué)活動及教具的分配使用。

5.組織研究教育重點、難點，發(fā)現(xiàn)問題及時向保教主任反映。

6.推薦教育信息，配合保教主任組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。7.調(diào)整組內(nèi)各班圖片、投影片等教具的使用順序及交接方法。

8.有計劃的培養(yǎng)見習(xí)教師。

教研工作制度

1.有目的、有計劃、有針對性地組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)教研理論知識，擴大信息量，為教研活動提供理論依據(jù)。2.結(jié)合教育實踐，制定教研計劃，有效地組織教研活動，促進教師教研水平不斷提高。

3.針對教學(xué)中存在的問題，組織教師共同研究、探討，以此提高教師解決問題的能力。4.組織課例研討，鼓勵教師提出自己獨到的見解，提高教師的分析、評價能力。

5.科學(xué)、合理地組織教研活動，調(diào)動教師參與教研的積極性。

6.教研活動每周安排兩次，每次兩小時，活動前有計劃，活動中有記錄、活動后有總結(jié)。

7.每年組織一次“教研實踐經(jīng)驗報告”活動。8.建立教研資料檔案，優(yōu)秀教學(xué)活動檔案，專題研究檔案，經(jīng)驗論文檔案。

9.特設(shè)優(yōu)秀教研成果獎、優(yōu)秀論文獎、勤學(xué)獎等，以量化的形式進行獎勵。

帶教制度

1.對見習(xí)教師的帶教： 由班長承擔。

內(nèi)容：班級工作、教育教學(xué)。2.對青年教師的帶教： 由骨干教師承擔。

內(nèi)容：專業(yè)思想、班級管理、保教能力。3.對老教師的帶教： 由園長、副園長承擔。內(nèi)容：帶班風(fēng)格、教學(xué)風(fēng)格、師德構(gòu)建。

聽課評課制度

1.積極參加幼兒園、教研組組織的公開教學(xué)活動。承擔公開教學(xué)的教師在備課過程中，本教研組要給予協(xié)助。

2.凡在本園開展的公開教學(xué)活動，副班教師必須參加聽課。

3.各教研組要及時組織聽課教師評課。評課之前，授課教師要先說課，評課發(fā)言要本著實事求是的原則，聯(lián)系教育教學(xué)理論和實踐，客觀評價課堂教學(xué)，多提出不同看法進行討論。提倡在聽課、評課的基礎(chǔ)上撰寫教學(xué)案例。

4.外出聽課的教師應(yīng)當認真記錄，深入反思，回來后應(yīng)當把聽課的收獲傳達給其他教師，并且要上匯報課。

5.聽課、評課是促進教師專業(yè)成長的重要方法，也是教研組重要的活動內(nèi)容。教師應(yīng)當在評課中踴躍發(fā)言，教研組要對聽課、評課情況詳細記錄。

6.以班級為單位組織觀摩教學(xué)，每周一次；以教研組為單位觀摩半日活動，每月一次；保教部組織全園教師觀摩各類活動，每兩月一次。

7.每位教師每學(xué)期聽課20節(jié)，并有記錄、評價。教師工作

班長工作職責

1.嚴格遵守幼兒園《教職工行為規(guī)范》和各項規(guī)章制度。2.負責本班的保教工作，根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》提出的要求，結(jié)合本班實際，制定教育工作計劃，并認真執(zhí)行。

3.對幼兒態(tài)度和藹，做到耐心、關(guān)心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結(jié)協(xié)作，搞好班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。

4.認真執(zhí)行幼兒園作息制度，安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

5.主持召開每周班務(wù)會，共同制定下周工作重點。6.努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主動創(chuàng)編教材，制作玩教具，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

7.做好交接班工作。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接，認真填寫交接班記錄表。

8.做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周一向家長公布本周教育內(nèi)容，以便家長心中有數(shù)，積極配合。

9.認真填寫“幼兒成長紀念冊”，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，及時交換意見。10.認真做好教研活動記錄和教學(xué)小結(jié)，每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。

11.管理好班級財產(chǎn)。

教師工作職責

1.全面落實《幼兒園管理條理》和《幼兒園工作規(guī)程》及全園工作計劃，結(jié)合本班幼兒特點和個性差異，制定工作計劃，合理安排幼兒一日生活并組織實施。

2.積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及教科研活動，摸索教育規(guī)律，研究教育方法，提高保教質(zhì)量。

3.嚴格執(zhí)行幼兒園衛(wèi)生保健制度，指導(dǎo)并配合保育員做好班級衛(wèi)生保健工作，為幼兒創(chuàng)設(shè)干凈舒適的活動環(huán)境。

4.按時完成教學(xué)計劃，認真做好教育筆記及教學(xué)小結(jié)，觀察記錄幼兒發(fā)展情況。

5.嚴格執(zhí)行安全制度，杜絕任何危害幼兒生命安全的事故發(fā)生。

6.堅持正面教育，尊重幼兒，嚴禁體罰和變相體罰。7.經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，通過家園聯(lián)系欄、電話、家訪等多種形式與家長溝通，共同完成教養(yǎng)任務(wù)。

8.定期向園長、部主任匯報工作，接受其檢查指導(dǎo)。

保育員工作職責

1.熱愛本職工作，積極配合主班教師照顧幼兒一日生

活，培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)、生活和衛(wèi)生習(xí)慣。2.負責本班房舍、環(huán)境、設(shè)備的清潔衛(wèi)生工作，做到每天小掃除，每周大掃除，經(jīng)常保持活動室空氣流通，保證幼 兒有一個舒適、干凈的活動環(huán)境。

3.指導(dǎo)幼兒正確、愉快進餐，做好餐前幼兒洗手、清潔桌面、餐后收拾用具、清掃、消毒工作，同時做好記錄。

4.在教師的指導(dǎo)下，積極配合教師組織教育教學(xué)活動。5.嚴格執(zhí)行安全、衛(wèi)生保健制度，每日做好幼兒水杯、毛巾、桌面、玩教具等的消毒工作，冬季做好防寒保暖、夏季做好防暑降溫和防蚊蠅工作。

6.細心觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況，發(fā)現(xiàn)幼兒身體不適及時到保健室就診，班上發(fā)現(xiàn)傳染病要及時對班級玩教具、被褥、用具等進行消毒。

7.全面負責幼兒一日生活，妥善保管幼兒衣物，及時為幼兒增減衣服，指導(dǎo)幼兒洗臉、洗手，幫助幼兒剪指甲，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的飲食、穿著、盥洗等衛(wèi)生習(xí)慣。

8.全面了解幼兒體質(zhì)，對體弱幼兒要做特殊照顧，如有幼兒尿床，要及時換衣，晾曬被褥，嚴禁責罵幼兒。9.幼兒起床后，要整理床鋪，清掃臥室。

10.認真做好衛(wèi)生責任區(qū)的清潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，離園前要把門窗、電源、水管等關(guān)好。

11.檢查幼兒大小便后整理服裝的情況，幼兒入廁后及時處理，清掃。

教師行為規(guī)范

著裝

1.衣著青春、得體、整潔、大方。

2.裙子長度過膝，不穿低腰褲，不穿奇裝異服。3.主班時間不穿高跟鞋。

4.上班時間不戴戒指、手鐲、和長耳環(huán)。5.不留長指甲，化淡妝上崗。

6.不披長發(fā)、不染艷發(fā)色、不理怪發(fā)型。

做人

1.誠實、守信。

2.自尊、自愛、自省、自強。3.己所不欲，勿施于人。4.按職責要求做事，不打折扣。5.謙虛謹慎，好學(xué)上進。6.樂于分享，善于合作。7.不無事生非，不勾心斗角。8.不議論別人的私事。

待人

1.面帶微笑，熱情接待幼兒、家長。

2.用普通話主動親切接待來客，并回答客人的詢問。3.不以衣著取人，對來訪者一視同仁。

4.教職工之間應(yīng)以姐妹兄弟般情義相待，相互關(guān)愛。5.說話文明、禮貌。

待物

1.愛護幼兒園的財產(chǎn)。

2.不使用幼兒園的物品干私活。

3.不私自占有、挪用幼兒園的物品和資產(chǎn)。

紀律

1.服從領(lǐng)導(dǎo)，一切行動聽指揮。2.不遲到、不早退。3.上班不做私事。

4.上班時間關(guān)手機，不打私人電話。

5.不用幼兒園的電腦聊天，不上不健康的網(wǎng)站。6.不泄露幼兒園的機密。7.按時完成份內(nèi)工作。

對待孩子

1.用心呵護孩子，平等對待每一個幼兒。

2.蹲下來和幼兒交談，視線和孩子保持在同一水平上。3.教幼兒學(xué)會使用“請”、“謝謝”等禮貌用語。4.不體罰和變相體罰幼兒。

5.用積極的方式去應(yīng)對孩子的消極行為。

6.不在孩子生氣、無助、無安全感時糾正其錯誤行為。7.不在孩子面前談私事、說臟話、開玩笑、接電話。

對待家長

1.熱情接待家長，坦誠相待。2.面對家長落落大方、不卑不亢。3.不向家長傳遞不利于幼兒園的信息。4.與家長交朋友

5.就幼兒的教育與家長積極溝通。

師德考評制度 為促進全園精神文明建設(shè)，塑造教師良好形象，積極推進素質(zhì)教育，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，特制定師德考評制度：

1.師德目標

（1）熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，忠誠黨的教育事業(yè)，具有高度的政治思想覺悟。

（2）執(zhí)行黨的教育方針，有高度的事業(yè)心和責任感，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，按時參加政治學(xué)習(xí)，努力提高政治素質(zhì)。

（3）遵守國家法律制度，嚴格執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度，遵守幼兒園工作紀律。

（4）正確處理國家、集體、個人之間的利益關(guān)系。（5）樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，相信科學(xué)，反對邪教，不參加任何形式的邪教組織。

2、師德規(guī)范

（1）遵循教育規(guī)律，面向全體幼兒，教書育人。（2）愛崗敬業(yè)，誨人不倦，以身作則，謙虛謹慎。（3）作風(fēng)正派，正直誠實，為人師表。

（4）講政治、講正氣、講學(xué)習(xí)，廉潔從教，自覺接受幼兒、家長和社會的監(jiān)督。

（5）工作積極主動，認真完成幼兒園安排的工作任務(wù)，樹立“園榮我榮、園衰我恥”的榮辱觀。（6）顧全大局，團結(jié)同志，互相協(xié)作，樹立團隊精神。（7）愛護幼兒園公共財物，維護幼兒園利益，厲行節(jié)約，杜絕浪費。

（8）維護社會公共秩序，敢于同違法亂紀現(xiàn)象作斗爭，不做影響安定團結(jié)的事，不說影響安定團結(jié)的話。

3.獎懲辦法

（1）獎勵辦法：教師在本制度規(guī)定的范圍內(nèi)如有立功表現(xiàn)或被評為師德標兵，幼兒園則給予相應(yīng)獎勵。獎勵辦法由園務(wù)委員會根據(jù)實際情況研究決定。

（2）懲罰辦法：

教師在工作期間出現(xiàn)下列情況之一者，在評優(yōu)評先進時 一票否決。

a.違法亂紀構(gòu)成犯罪或受到行政處分。b.違反計劃生育規(guī)定。c.未經(jīng)幼兒園同意私收幼兒。

d.玩忽職守、體罰或變相體罰幼兒、出現(xiàn)安全事故造成較大影響。

e.向家長索要財物、巧立名目亂收費、搭車收費或向幼兒家長推銷商品。

f.打架斗毆、酗酒鬧事，無理取鬧或與家長、社群發(fā)生爭端，造成惡劣影響。

培養(yǎng)青年教師制度

1.培養(yǎng)對象：

剛參加工作及小教二級職稱的青年教師。2.指導(dǎo)教師：

由政治思想好，保教能力強，有一定教科研能力的小學(xué)高級教師、學(xué)科帶頭人、教研組長或骨干教師擔任。

3.培養(yǎng)年限：

正常情況下,保持三至四年的指導(dǎo)與被指導(dǎo)關(guān)系。4.對指導(dǎo)教師的要求：

（1）關(guān)心青年教師的成長，重點幫助青年教師提高教育教學(xué)綜合能力。

（2）指導(dǎo)青年教師備課、上課，每周不少于一次。認真填寫聽課記錄。

（3）滿足青年教師聽課的要求，耐心接受咨詢，解答疑難問題。

（4）指導(dǎo)青年教師進行班級管理，全面開展保教活動。（5）每學(xué)期對青年教師的教學(xué)態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、教學(xué)能力和工作業(yè)績提出簡要書面評價。

5.對培養(yǎng)對象的要求：

（1）尊重指導(dǎo)教師，主動請教指導(dǎo)教師有關(guān)教學(xué)問題，虛心聽取指導(dǎo)教師的意見及建議。

（2）定期觀摩指導(dǎo)教師的課，并做好聽課記錄，及時總結(jié)學(xué)習(xí)心得。

（3）每月寫教學(xué)總結(jié)或教學(xué)隨筆一篇。6.獎勵辦法：

（1）保教部定期檢查“培養(yǎng)青年教師計劃”的執(zhí)行情況，并在園內(nèi)有關(guān)會議上通報。

（2）每學(xué)期開展“公開教學(xué)”活動，對獲得優(yōu)質(zhì)課的教師及其指導(dǎo)教師給予加分獎勵。

（3）教師的指導(dǎo)工作計入本人的工作考核。（4）指導(dǎo)教師的評價意見作為青年教師轉(zhuǎn)正定級、評職稱、評優(yōu)的依據(jù)之一。

骨干教師管理制度

為保障幼兒園骨干教師隊伍持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，激勵優(yōu)秀的中、青年教師脫穎而出，形成幼兒園優(yōu)秀的教師群體，特制訂本制度。

1.骨干教師標準

（1）為人師表、愛崗敬業(yè)、熱愛幼兒、全身心投入到保教工作中。

（2）具有扎實、系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)知識和豐富的保教經(jīng) 驗，積極探索教育規(guī)律，帶班成績突出。

（3）具有較高的教育科研能力，積極參與課題研究，并能撰寫出高質(zhì)量的論文，可隨時教授研究性、示范性課程。

（4）能熟練地制作和運用多媒體軟件。

（5）考核中保教考核項目優(yōu)秀，家長問卷調(diào)查滿意率達到95%以上。

2.骨干教師評定

（1）教研組從申請骨干教師的人員中，按照園長辦公會議所定條例，通過講公開課、組內(nèi)評議推薦的程序?qū)⒄胶蜻x人上報保教部。

（2）在園長主持的幼兒園保教業(yè)務(wù)會議上評選骨干教師。

（3）特級教師，市、自治區(qū)、國家級學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、勞動模范、優(yōu)秀教師的評選，按照上級相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

3.骨干教師聘期與考核（1）骨干教師聘期為一年。

（2）被授予各級各類稱號的骨干教師，每年都需接受保教部的綜合考核。

（3）綜合考核內(nèi)容：教學(xué)考核項目匯總、班級評議、公開示范課、接待園外教師聽課、家長滿意率。

（4）考核工作由保教部組織進行。每年六月份將考核 結(jié)果提交園委會復(fù)議。復(fù)議通過者繼續(xù)享受下一骨干教師稱號和待遇。

4.骨干教師待遇

（1）在聘任期內(nèi)的骨干教師享受班長津貼，按上級標準執(zhí)行。

（2）原享有各級各類稱號的教師，在骨干教師繼續(xù)聘任的考核中沒有通過的，不再享受班長津貼。

升國旗制度

國旗是國家的象征和標志，為了激發(fā)幼兒的愛國主義情感和全體教職員工的愛國主義情懷，根據(jù)《中華人民共和國國旗法》的有關(guān)規(guī)定，特制定升國旗制度：

1.除寒暑假和節(jié)假日（包括惡劣天氣）外，每周一舉行升國旗儀式。重大節(jié)日或紀念日也舉行升國旗儀式。每班輪流負責升國旗。

2.舉行升國旗儀式，全體教職員工和幼兒都要參加，身穿園服，整齊列隊，面向國旗肅立，行注目禮。

3.升國旗儀式和程序：

⑴宣布升國旗儀式開始，全體教職員工和幼兒向國旗行注目禮。還未入列的師生應(yīng)在原地站好參加升旗，待升旗儀式結(jié)束后再歸隊。

⑵奏國歌，升國旗。⑶升旗完畢。

4.不掛破損、污損、褪色等不合格的國旗。

5.對違反《中華人民共和國國旗法》有關(guān)規(guī)定的行為，要給予相應(yīng)的懲罰。

班級工作

為進一步規(guī)范幼兒一日生活各個環(huán)節(jié)的管理，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的有關(guān)精神，特制定下列班級工作細則及各項制度。

班級日常工作細則

１.班風(fēng)建設(shè)

（1）責任明確，團結(jié)合作。

（2）積極參加園內(nèi)活動,充分挖掘家長資源。2.環(huán)境創(chuàng)設(shè)

（1）整體環(huán)境布局合理、美觀，體現(xiàn)幼兒年齡特點，體現(xiàn)廢舊利用。

（2）各活動區(qū)齊全、材料豐富。（3）植物生長旺盛、動物飼養(yǎng)得當。（4）創(chuàng)設(shè)愉悅、和諧的精神環(huán)境。3.家長工作

（1）建立和諧的家園關(guān)系，保證家園之間的溝通與了解。

（2）每學(xué)期按時召開家長會，每月一次家長開放日，有詳細記錄。

（3）節(jié)日組織家園同樂會。（4）有計劃地進行家訪。

（5）家園聯(lián)系欄內(nèi)容充實，每周更換新內(nèi)容。4.美展

（1）每月出一期美展。（2）每期都有一個主題。5.教學(xué)日志

（1）隨時觀察幼兒，記錄有意義的生活點滴。（2）建立幼兒檔案，按時添加內(nèi)容。（3）每周一篇教育教學(xué)筆記。

（4）認真填寫交接班記錄、家園聯(lián)系冊和幼兒成長紀念冊，書寫整齊、規(guī)范。

（5）學(xué)期初有教學(xué)計劃，期末有總結(jié)。6.政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

（1）按時參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。（2）學(xué)習(xí)要有記錄或筆記。7.財產(chǎn)管理

第四篇：幼兒園各項職責安全制度

Y k j.CoM

幼兒園安全管理制度

為加強幼兒園安全管理，維護幼兒園正常的教學(xué)秩序，保障幼兒園各項工作順利進行，確保幼兒的生命財產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。

1、安全保衛(wèi)

堅持門衛(wèi)值班制度，建立與學(xué)校保衛(wèi)處的聯(lián)系卡；要求來訪者必須登記并得到門衛(wèi)或園長允許后方可入園；嚴格執(zhí)行交接班制度，做到人、物、事交接準確無誤；節(jié)假日值班人員要加強巡視，發(fā)現(xiàn)盜警、火警等情況要及地向有關(guān)部門報告；定期檢查房舍、設(shè)備、大型玩具的安全，及時維修損壞的設(shè)施并采取保護措施，消除安全隱患；嚴禁幼兒觸摸各種電器開關(guān)、電熱設(shè)備。

加強對幼兒進行安全用電常識的教育。教育幼兒要遵守紀律，培養(yǎng)幼兒增強自我防護意識；幼兒離開班級時，必須得到老師的允許后方可離開；對幼兒進行安全知識教育，嚴格遵守接送卡制度；大門上鎖，防止幼兒私自跑出園外或錯接幼兒等事故的發(fā)生；對幼兒進行互助友愛教育，幼兒出入教室、上下樓梯時要有老師看護，做到不擁擠、不打鬧，互相幫助，井然有序；教育幼兒不做危險的事情，不采食花、草、種子，不把小物件銜在口中或把玩具放在口里吮吃；工作人員下班要注意關(guān)好門窗，切斷電源，做好安全防火、防盜工作。

2、飲食安全

食堂工作人員必須持有效的健康證和衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格證，認真貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)和有關(guān)部門制度，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生意識；嚴禁采購腐爛變質(zhì)的食物，購進原材料要求無毒、無害，采購成品、成型食物應(yīng)向廠家索取衛(wèi)生許可證或有關(guān)部門證件，符合食品衛(wèi)生標準和營養(yǎng)要求；庫存食品要生熟分開，防止交叉感染；包裝食品要離地存放，散裝食品應(yīng)用容器加蓋存放，注意保質(zhì)、保鮮；不與非食品混放并采取“三防措施”；食品的洗切、加工必須遵守“一洗、二浸、三燙、四炒”的烹飪程序，飯菜煮熟、煮透，符合衛(wèi)生要求，加工用器、容器、餐器應(yīng)嚴格遵守消毒、保潔規(guī)程，嚴防二次污染事故的發(fā)生；嚴禁閑雜人員進入工作間，工作人員應(yīng)注意個人衛(wèi)生，工作時穿戴工作衣、帽，要保持室內(nèi)外環(huán)境的衛(wèi)生。

3、藥品管理

內(nèi)服、外用藥品要注明標識并分格存放，同時要放置在幼兒不能隨便拿到的位置；給幼兒服藥時應(yīng)仔細核對姓名、藥名、藥量，避免誤服或過量；未經(jīng)醫(yī)務(wù)人員許可，任何人不得給幼兒服藥，以防醫(yī)療事故的發(fā)生；醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴格遵守值班制度，不得擅自離崗；幼兒出現(xiàn)緊急病情時應(yīng)迅速送醫(yī)務(wù)所或醫(yī)院救治；醫(yī)務(wù)人員應(yīng)提高醫(yī)療保健知識，同時提高應(yīng)變能力。

4、活動安全

組織幼兒外出活動要清點人數(shù)并注意交通安全，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)備藥箱隨隊；活動內(nèi)容要符合幼兒年齡階段的實際能力，切忌組織幼兒參加有危險的活動，確?；顒舆^程中的安全；組織幼兒游泳時，工作人員應(yīng)嚴密監(jiān)護，不得擅自離開或閑談，以防意外事故的發(fā)生；交接班要清點人數(shù)，規(guī)定接送時間，建立家長接送制度；特殊情況出現(xiàn)時要及時與家長取得聯(lián)系；加強紀律教育、防火防水安全教育，提高自我保護意識。做到防患于未然。

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幼兒園安全檢查制度

1、教師保育員要以幼兒為中心。關(guān)注幼兒在各項活動家中的安全。

2、上班人員交接時一定要認真清點幼兒人數(shù)，戶外活動外出返回均要認真清點人數(shù)，家長來接孩子一定要按學(xué)校的接送程序進行，不能違返。

3、值午睡班時，工作人員勤巡視，細心觀察防止幼兒在被窩內(nèi)發(fā)生意外。

4、經(jīng)常檢查幼兒的口袋，不讓幼兒玩帶玻璃、硬幣等呈尖角的危險物品，以防傷害幼兒。

5、必須妥善保管藥物，喂藥時要仔細核對，有毒物品由專人管理，嚴禁在班上存放，藥物的保管和服用由醫(yī)務(wù)人員負責。

6、開水瓶要加鎖，熱湯熱粥時要加蓋，防止發(fā)生燙傷和中毒事故。

7、注意房屋、場地、家具、用具、玩具、活動器械、電器設(shè)備的安全使用，每月檢查一次，大型體育器械、電器每周檢查一次，并做好檢查記錄。避免觸電、砸傷和摔傷等事故發(fā)生。

8、發(fā)生人身事故的必須交醫(yī)務(wù)人員處理，由校醫(yī)室診斷傷勢。

9、事故責任人必須在一天內(nèi)寫出報告，園內(nèi)召開事故分析會，做好事故的善后處理。

10、每天召開一次全園安全工作會議，由各部門的負責人組成安全小組，加強防護措施，消除事故隱患。

11、任何人不得私自留人在幼兒園住宿，如有親屬要暫時留宿，必須先報告給園長審批同意后方能留宿。

蓮山課件原文地址：http://rj.5ykj.com/HTML/5461.htm

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幼兒園班級日常安全制度

1、幼兒安全教育“五不”。不觸摸各種電器開關(guān)；不亂食花、草、種子、藥物、食品；不把小物件銜在口中；不放臟東西和危險品在口袋里；不離開老師。

2、帶班時間不得與人聊天，不得離開幼兒；不允許幼兒離開老師的視野。一般情況下，不接電話和會見客人。

3、活動前做“三檢查”（即檢查場地、設(shè)備、幼兒情緒、衣著）；“一交待”（向幼兒交代紀律與玩法）；活動時注意觀察幼兒活動內(nèi)容和方式；活動后清點幼兒人數(shù)并講評。

4、拿飯、拿水時要打招呼，要躲開幼兒走。剛煮沸的湯和水要加蓋放在幼兒碰不著的地方。開飯時，飯菜、湯不燙手才能讓幼兒端，飯、菜、湯不能從幼兒頭上過。不隨便倒開水。

5、幼兒進食時不得談笑，不得含飯在口中就去做其它事。

6、藥品和洗滌水（粉）的保管：①寫好名，（幼兒的藥品要寫好藥名和人名，洗衣粉和洗廁精要寫好品名放置幼兒拿不到的地方）；②大人的無論什么藥都不能放在外面。

7、不讓幼兒接觸電源開關(guān)、刀器、滾水和火。

8、下班前要仔細核對幼兒人數(shù)；關(guān)好門窗；關(guān)掉電器、開關(guān)；鎖好貴重物品。

9、幼兒受傷后，當班老師要冷靜沉著，耐心詢問、仔細查看傷口。如果是燙傷要迅速離開熱源，是骨折要固定好傷口位置，再迅速護送到醫(yī)務(wù)室處理。

10、發(fā)生事故后，要立即報告醫(yī)生和園長。

蓮山課件原文地址：http://rj.5ykj.com/HTML/5459.htm

蓮山 課件 w w w.5Y k J.C om幼兒園食品衛(wèi)生安全管理制度

一、幼兒園食堂與幼兒集體用餐的衛(wèi)生、安全管理必須堅持預(yù)防為主的工作方針，實行衛(wèi)生部行政部門監(jiān)督指導(dǎo)，教育行政部門監(jiān)督，幼兒園具體實施的工作原則。

二、食堂應(yīng)保持內(nèi)外環(huán)境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲。

三、食堂的設(shè)施設(shè)備布局合理，應(yīng)有相對獨立的食品原料存放間，食品加工間，用餐場所。

四、餐具使用前必須使用符合標準的洗滌劑、消毒劑洗凈，消毒符合國家有關(guān)衛(wèi)生標準。

五、嚴格把好食品采購關(guān)，食堂采購員必須持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品，以保證其質(zhì)量。

六、食品存放應(yīng)當分類、定期檢查，及時處理變質(zhì)或超過保持期限的食品。

七、食堂用的原料、炊具以及其他用具，容器必須標志明顯，做到分開使用。定位存放，用后洗凈，保持清潔。

八、幼兒園食堂不得制售冷葷涼菜。

九、食堂剩余食品必須冷藏，冷藏時不得超過24小時，在確認沒有變質(zhì)的情況下，必須高溫徹底加熱后，方可食用。

十、食堂從業(yè)人員每年必須進行健康檢查，取得健康證后方可上崗。從業(yè)人員應(yīng)有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。文 章來源

蓮山課件原文地址：http://rj.5ykj.com/HTML/9130.htm

第五篇：幼兒園各項制度

幼兒園各項管理制度

全日觀察制度

教師應(yīng)對入園幼兒進行全日觀察，處理在園幼兒的健康相關(guān)問題，并做好相應(yīng)的記錄,具體工作如下：

1、對帶藥入園的患兒，應(yīng)檢查其服藥情況、在園活動情況及病情變化情況，以便離園時知道家長，并做好觀察記錄。

2、對在園幼兒應(yīng)觀察其有無健康問題。

（1）、看幼兒的精神狀態(tài)、面容，必要時測量體溫。（2）、觀察幼兒的情緒、食欲、大小便情況，注意有無異常情況。

（3）、觀察幼兒的活動情況是否正常。

（4）、注意防范意外事故的發(fā)生，在園中如果發(fā)生摔、碰、劃破皮膚等事故應(yīng)及時處理，離園時必須告知家長，并做記錄。

3、離園時應(yīng)與家長做好交接工作，并進行必要的衛(wèi)生、安全宣傳。

對全日觀察中有發(fā)現(xiàn)問題的幼兒，或帶藥入園者，離園時教師應(yīng)告及時告知家長幼兒在園中的表現(xiàn)、病情的變化情況，提出合理的衛(wèi)生保健指導(dǎo)和建議。

幼兒園周邊環(huán)境安全治理制度

1、幼兒園周邊環(huán)境治理涵蓋師生人身、食品衛(wèi)生、文化活動等方面，系綜合性治理，應(yīng)取得社會各界的廣泛支持

與通力配合。幼兒園對周邊環(huán)境應(yīng)密切關(guān)注與監(jiān)控。

2、幼兒園在做好內(nèi)保工作的同時，應(yīng)重視周邊環(huán)境的安全治理工作，應(yīng)主動聯(lián)系轄區(qū)的派出所、街道、工商管理、文化監(jiān)管等部門共同抓好治理工作。

3、值日人員除做好園內(nèi)的巡視工作，還應(yīng)注意對園外附近環(huán)境的巡查，發(fā)現(xiàn)可疑人員或可疑情況，要針對不同情況及時報告幼兒園行政、“110”、“120”、“122”或附近派出所，以保護幼兒、家長和教職工安全。

4、開學(xué)前后，教師要組織家長會，提請家長、幼兒注意交通等各項安全。

5、建立幼兒園突發(fā)事件職工救護隊，高度警覺周邊環(huán)境安全工作。

幼兒園公共活動場所安全管理制度

1、幼兒園多功能室、游戲場等均為公共活動場所，實行誰組織活動，誰負責安全工作的原則。

2、開展活動時應(yīng)認真檢查電路安全和場地安全，沒有電工在場不要私拉亂接電源。幼兒園應(yīng)組織電工定期檢查電源開關(guān)、插座是否完好，有損壞的應(yīng)及時修復(fù)。組織安全員定期檢查場地安全和游樂設(shè)施安全。

3、開展活動要保持所有通道暢通無阻，開關(guān)靈活，便于隨時打開。

4、開展活動要適當控制人員，不要過分擁擠，要保證在任何情況下都能出得去。

5、大型活動要指定專人負責安全工作，突發(fā)事件有專人負責指揮疏散撤離。

幼兒園班級教育活動教學(xué)安全制度

1、班級教育活動實行誰組織誰負責的原則。

2、班級保教人員必須按照“幼兒園一日工作規(guī)范”要求來操作，長期、經(jīng)常性地對幼兒進行常規(guī)安全教育，文明說話、文明做事、文明交往，每個活動前提出活動要求，活動后有小結(jié)，活動前后清點人數(shù)，以防幼兒走失。

3、教師不得指導(dǎo)幼兒開展有危險性的活動，幼兒要聽從教師指導(dǎo)，學(xué)會正確的運動技術(shù)和自我保護。

4、在戶外活動中教師有組織、指導(dǎo)的責任，保育員有指導(dǎo)責任，因組織指導(dǎo)的過錯造成幼兒身體傷害事故保教人員要負責任。

5、凡出現(xiàn)受傷情況，應(yīng)及時送往醫(yī)院，并及時向園長匯報。

幼兒園服藥登記制度

一﹑ 晨間幼兒帶藥必須交班主任接收管理;二﹑ 服藥的幼兒必須由家長帶一次性藥量入園;三﹑ 家長將藥交到班主任處,并按“服藥登記表”上要求的內(nèi)容登記幼兒姓名﹑服藥量等;四﹑每天晨檢結(jié)束，班主任負責一一清點核對所收藥物.按時喂藥。

幼兒園健康教育制度

一、每學(xué)期對保教人員、家長、幼兒進行1－2次健康教育。

二、每月對保教人員講課一次，內(nèi)容涉及對保健知識及幼兒常見病的預(yù)防，意外傷害的處理等。

三、每學(xué)期請專家衛(wèi)生講座一次。

四、定期由教師向幼兒講授衛(wèi)生知識課。

五、園內(nèi)定期以黑板報，畫畫等形式宣傳相關(guān)知識。

六、每個班級要對幼兒進行健康教育。

幼兒園體格鍛煉制度

一、有組織地經(jīng)常開展適合幼兒特點的游戲及體育活動，幼兒每天做一至二次體操或活動性游戲。

二、在正常天氣下，有充足的戶外活動時間，每天堅持兩個小時以上戶外活動加強冬季鍛煉。

三、創(chuàng)造條件充分利用陽光空氣、水等自然因素有計劃地鍛煉兒童體格。

四、鍛煉經(jīng)常和循序漸進，運動項目和運動量適合不同年齡的特點，對體弱的幼兒給予特殊的照顧。

幼兒園預(yù)防疾病制度

一、貫徹“預(yù)防為主”方針，按年齡及季節(jié)完成防疫部門布置的預(yù)防接種工作，預(yù)防接種率達百分之百。

二、新入園幼兒應(yīng)在健康檢查卡上填好預(yù)防接種史，有專人登記備案。

三、及時了解疫情，發(fā)現(xiàn)傳染病及時報告，做到早預(yù)防，早發(fā)現(xiàn)，早報告，早診斷，早治療，早隔離。

四、在傳染病流行期間不帶幼兒到公共場所。

五、加強體格鍛煉，增強幼兒體質(zhì)，提高對疾病的抵抗力。

幼兒園安全檢查制度

1、每學(xué)期開學(xué)初，總務(wù)組組織人員對幼兒園的電、水、煤氣等重要部位及消防設(shè)備的等，進行一次全面檢查并記錄檢查情況，發(fā)現(xiàn)隱患，馬上整改。

2、每月對班級和部門的電線、開關(guān)、電器設(shè)備、門、窗、柜櫥、煤氣等設(shè)施、設(shè)備進行一次常規(guī)檢修并記錄情況。

3、每周對重點部門、倉庫等場所及消防設(shè)備進行一次檢修。

4、建立每日巡視制度，每天對幼兒園的戶外場地及運動器械進行檢查并登記，發(fā)現(xiàn)問題及時上報進行整改。

5、夏天空調(diào)及冬天熱水器、暖氣機使用前請電工檢查后方可使用。

勞動紀律制度

1、樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，認真做好本職工作，上班集中思想，業(yè)務(wù)精益求精，克服出勤不出力的庸人主義。

2、上班不做私活，不擅自會親友，不打私人電話。

3、上班時間嚴禁串班，聊天，要堅守崗位，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準不能隨便調(diào)班，離開孩子，離開幼兒園，如有發(fā)現(xiàn)，依

曠工處理。

4、工作人員嚴禁使用幼兒物品及幼兒園公家用品。

5、不能強求家長為個人辦事，如造成不良影響，要依據(jù)相關(guān)法規(guī)處分。

6、上班注意儀容端莊大方，不能濃妝艷抹，不穿高跟鞋，不梳披肩長發(fā)，不留長指甲，不戴戒指、耳環(huán)和手鏈。

7、領(lǐng)操活動，上音樂課和體操時，教師要穿平跟鞋，體操課不穿裙。

8、進入幼兒園嚴禁吸煙。

9、愛護園內(nèi)花草樹木，不隨便私自采摘。

幼兒園考勤制度

1、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

2、教職工因事假必須經(jīng)園長批準，病假須出具學(xué)校醫(yī)務(wù)室的轉(zhuǎn)診證明及醫(yī)院病假單方能生效，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按曠工論處。

3、因事需臨時調(diào)班，必須園長批準，無大事不能隨便調(diào)班。

4、凡園規(guī)定的學(xué)習(xí)教研活動時間及集體活動時間，晚到者以遲到論處，不到者（特殊情況除外）按曠工論處。

5、當班或值班時間，一律不接待親友，不接私事電話，不能因私事離開孩子。

6、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例

中。

教職工培訓(xùn)制度

一、教職工要積極進行自我培訓(xùn)、自我提高，形成在某一方面的突出特長。鼓勵教職工利用業(yè)余時間進修或?qū)W習(xí)。

二、提倡互幫、互學(xué)，有經(jīng)驗的教職工要對青年教師進行傳、幫、帶。有計劃的對保教人員進行英語、音樂、舞蹈、美術(shù)等方面的培訓(xùn)。

三、堅持走出去和請進來的方針，每學(xué)期邀請專家或同行來園講學(xué)或交流。每學(xué)期組織一次外出參觀學(xué)習(xí)活動。并根據(jù)需要有計劃的派送教師外出學(xué)習(xí)。

四、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，有計劃的安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，使全體教職工不斷獲得新的信息，了解幼教發(fā)展動態(tài)。

五、每學(xué)期各部門進行一次崗位技能競賽，表揚先進，推廣經(jīng)驗。

業(yè)務(wù)檔案管理制度業(yè)務(wù)檔案管理制度

一、認真學(xué)習(xí)檔案工作有關(guān)文件和基本知識，努力提高檔案人員自身政治思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，認真接受上級領(lǐng)導(dǎo)檢查，不斷改進工作。

二、做好文書材料的整理歸檔工作，收文、發(fā)文登記工作。健全業(yè)務(wù)檔案，教職工業(yè)務(wù)檔案和幼兒檔案，做好各類檔案的收集和歸類整理工作。

三、管理好檔案，切實做好防潮、防濕、防蛀、安全工作。

四、嚴格執(zhí)行檔案借閱和檔案保密制度，防止人為散失、泄密和缺損，確保檔案完整、安全。

家長工作制度

為了提高幼兒教育的整體效能，促進幼兒全面發(fā)展，促進幼兒園、家庭、社會教育的一體化，使家長工作做到制度化、系統(tǒng)化，特制訂以下家長工作制度。

一、建立健全家長委員會。

1、家長委員會由各班一名家長代表組成，設(shè)正副主任各一名，家長委員會主任是幼兒園園務(wù)委員會成員之一。

2、每學(xué)期初召開家長委員會會議，商討幼兒園工作，制訂工作計劃，年末家長委員會向家長匯報總結(jié)家長工作。學(xué)年中根據(jù)幼兒園工作需要，委員會可隨時召開會議。

3、家長委員會應(yīng)通過各種形式聽取并及時 反映家長對幼兒園工作的意見和建議，并協(xié)助幼兒園組織交流家庭教育的經(jīng)驗。

二、做好家園聯(lián)系工作。

1、建立家訪制度。新生入園前家訪，以后每學(xué)期普訪一次，三天不來的幼兒電訪或家訪，對個別特殊幼兒或遇有問題應(yīng)隨時家訪，并做好記錄。

2、建立家園聯(lián)系手冊，每周向家長公布教育教學(xué)內(nèi)容，評定在幼兒園表現(xiàn)，期末對幼兒進行全面評估，寫出幼兒發(fā)

展評估報告。平時利用家長接送幼兒時間，隨時做好家園聯(lián)系工作。

3、每星期開展一次家長咨詢活動，為家長解答有關(guān)幼兒教育問題，指導(dǎo)家長正確進行家庭教育。

4、每月末為園長接待日，并設(shè)立家長信箱，及時了解家長對幼兒園工作的要求和意見，隨時改進幼兒園工作。

三、成立家長學(xué)校，組織各種形式的家長活動。

1、每學(xué)期初召開一次家長會。

2、每學(xué)期開展一次家庭教育講座活動。

3、每學(xué)期開展一次家長觀摩或家長參與的半日活動。

4、每學(xué)期開展家園同樂活動，如慶祝節(jié)日、運動會、春秋游等。

5、每學(xué)年召開一次家庭教育經(jīng)驗交流會。

家長聯(lián)系制度家長聯(lián)系制度

一、建立家長委員會，定期召開會議，每學(xué)期兩次，并向家長委員會匯報幼兒園工作計劃和工作情況，虛心聽取意見，不斷改進工作；

二、各班設(shè)立“家園聯(lián)系本”，及時與家長交換意見，同步教育好幼兒；

三、園內(nèi)和各班設(shè)立“家長園地”，宣傳科學(xué)育兒的知識；

四、各班定期向家長開放半日（每月1次），讓家長了解幼兒生活、學(xué)習(xí)情況，并虛心聽取家長意見，改進本班工

作；

五、園長定期在幼兒園門口接送幼兒來園和離園，及時聽取家長意見和要求；

六、保教人員定期有計劃有目的進行家訪，了解幼兒在家生活和行為習(xí)慣情況，并征求家長意見；

七、園內(nèi)設(shè)立征求家意見的“意見箱”，隨時聽取家長要求和建議。

幼兒入園、離園制度幼兒入園、離園制度

一、新生入園必須經(jīng)幼兒園批準，根據(jù)有關(guān)規(guī)定取得正式通知后，攜帶戶口簿、體檢表、計劃免疫證等，按規(guī)定日期來園辦理入園手續(xù)，過時不予補報。

二、幼兒應(yīng)于7：45-8：30來園，下午于5：00離園。

三、星期

六、日幼兒不來園。寒暑假留園必須先辦理留園手續(xù)。

四、幼兒未到畢業(yè)，中途需要退園時，必須辦理退園手續(xù)，以便備案。

五、凡幼兒因患傳染病不能來園，或幼兒因病、因事離園一個月以上的，必須重新體檢，合格后方可入園。

六、學(xué)期結(jié)束時，幼兒園應(yīng)向家長發(fā)放幼兒生活、學(xué)習(xí)情況報告單。下學(xué)期開學(xué)時，必須帶報告單，按規(guī)定時間來園辦理新學(xué)期入園手續(xù)，過期不予補報，作除名處理。

七、幼兒畢業(yè)離園時，除幼兒園組織有關(guān)畢業(yè)活動外，家長應(yīng)到財務(wù)部門辦理好結(jié)算手續(xù)后方可離園。

資料管理制度

一、教師借閱有關(guān)參考書（音像制品）每次不得超過三本（盤），為期一個月。有特殊情況欲延期，需辦理續(xù)借手續(xù)。

二、專業(yè)書籍、教材（音像制品），可借閱一套，為期一學(xué)期。有特殊情況欲延期，需辦理續(xù)借手續(xù)。

三、字典、詞典、百科全書、手冊等工具書只能在資料室閱讀，不得外借。

四、讀者應(yīng)愛護書籍，不得損壞，不得代借或轉(zhuǎn)借。

考勤制度考勤制度

一、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗并做好班前準備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。

二、病假除急診外，必須持有區(qū)縣級以上醫(yī)院醫(yī)生開具的病假證明及藥方，報告園領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)批準后方可病休，休息時間以看病之日起計算。

三、平時看病，先經(jīng)班長同意并安排好班內(nèi)工作，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準后方能看病，回來后憑病歷到園領(lǐng)導(dǎo)處銷假。

四、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準后方可離崗。

五、病假、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處

理。

五、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事，但探親假只能利用休寒暑假探親，可報銷一次車費。

幼兒發(fā)展情況的報告制度幼兒發(fā)展情況的報告制

一、各班 教師要重視本班幼兒發(fā)展情況。接新班和新入園的幼兒、制訂教育目標及各項教育工作計劃前，都必須充分了解研究幼兒發(fā)展情況。

二、必須在本班兩位教師充分研究的基礎(chǔ)上，寫出本班幼兒發(fā)展情況報告。報告可由兩位教師輪流年執(zhí)筆。

三、幼兒發(fā)展情況報告是對幼兒群體的分析評價。關(guān)于幼兒個案觀察記錄可根據(jù)報告內(nèi)容的需要附在報告后面。

四、報告的項目、內(nèi)容、格式，要按照本園教育目標的內(nèi)容書寫，如有特殊要求，于學(xué)期初布置教育工作計劃時通知。

五、報告中必須體現(xiàn)以下內(nèi)容：

⒈教師接班時幼兒發(fā)展水平

⒉寫報告時幼兒的狀況

⒊分析變化的原因⒋提出下階段改進的措施

六、教師于學(xué)期結(jié)束時向主管教育工作的園長上交幼兒發(fā)展情況報告。

六、教師的幼兒發(fā)展情況報告由主管教 育的園長審閱后歸檔，由資料室保管。接班的教師制訂本班教育目標及工作計劃時，可向資料室按制度辦理借閱手續(xù)。

教育評價制度

1、為全面提高教育質(zhì)量，幼兒園開展對教育工作的全面評價工作。

2、成立教育質(zhì)量評價小組，由主管業(yè)務(wù)的園長擔任組長，教研組長、班長及保育員組長為組員

3、教育質(zhì)量評價小組在全面教育質(zhì)量評價的基礎(chǔ)上參考本園每個學(xué)期教育工作重點，研究確定評價

4、每學(xué)期第二、第三個月開展評價活動。

5、教育質(zhì)量評價結(jié)果與教師工作考核掛。

6、每學(xué)期教育質(zhì)量評價總結(jié)應(yīng)作為下階段制訂教育工作計劃的重要參考資料。

圖書、資料借閱制度

1、在查找所需圖書時，不得亂拿亂放，一定要按順序放好。

2、找到自己所需的圖書后，必須經(jīng)過管理人員，登記后，方可拿走。

3、所借圖書必須在當月還清，如有續(xù)看時，可續(xù)借，并辦理續(xù)借手續(xù)。

4、在閱讀時要愛護圖書，不要在圖書上圈點勾畫，污損丟失者，照價賠償。

5、管理員要認真履行借閱手續(xù)。進新書時，要及時造冊登記，及時上架。對輕微有損圖書要及時

教師培訓(xùn)制度

1、教師要積極進行自我培訓(xùn)、自我提高，樹立終身學(xué)習(xí)的意識。

2、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，有計劃地安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，使教師不斷獲得新的信息，了解幼教發(fā)展動

3、提倡互幫、互學(xué)，有經(jīng)驗的骨干教師要對青年教師進行傳、幫、帶，做好師帶徒工作

4、堅持走出去和請進來的方針，每學(xué)期邀請專家或同行來園講學(xué)或交流，并根據(jù)需要有計劃的選

5、每學(xué)期進行一次業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力的競賽，實施崗位練兵。

6、幼兒園對新教師的培養(yǎng)采用導(dǎo)師制。為每一位新教師配備一位教學(xué)經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)能力過硬的