第一篇：農(nóng)民工工資發(fā)放管理細(xì)則1

農(nóng)民工工資發(fā)放細(xì)則

為規(guī)范勞務(wù)隊(duì)伍管理，建立運(yùn)行程序與標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本細(xì)則。

一、本細(xì)則適用的法律及規(guī)章條款

1、經(jīng)濟(jì)合同法；

2、勞動(dòng)法；

3、建筑法；

4、寧夏回族自治區(qū)農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法；

5、寧夏住宅建設(shè)發(fā)展集團(tuán)、寧夏住宅建設(shè)工程有限公司農(nóng)民工工資支付管理辦法。

二、勞動(dòng)管轄

凡在寧夏住宅建設(shè)工程有限公司所有項(xiàng)目參與施工的農(nóng)民工一律由銀川仁立勞務(wù)公司管轄，工作超過(guò)三個(gè)月的簽訂簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同，三個(gè)月內(nèi)的簽訂臨時(shí)合同。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

各工種按照技術(shù)等級(jí)及證照和實(shí)際水平，參照市場(chǎng)價(jià)分別訂為綜合薪酬和分支分項(xiàng)薪酬，二者取其一，并在簽訂合同時(shí)分別注明，綜合薪酬包括了各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)，由領(lǐng)受人自己決定繳納，分支分項(xiàng)需做特別費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)的約定。

四、流程

（一）、施工合同簽訂

1、在施工合同簽訂時(shí)，要對(duì)農(nóng)民工工資發(fā)放做出專項(xiàng)條款約定，劃分責(zé)任，明確各方在工程節(jié)點(diǎn)，結(jié)算程序，工資比例、工資總額、支付總比例做具體規(guī)定。

2、要實(shí)行農(nóng)民工工資保證金制度，按工程總價(jià)或具體工程進(jìn)

行約定。

（二）、施工方案

由工程部編制施工方案，方案中必須對(duì)農(nóng)民工工資結(jié)算支付、管理、時(shí)間、比例、數(shù)額預(yù)算進(jìn)行編制說(shuō)明。

（三）、施工總承包單位與仁立勞務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)合同

施工總承包單位要與仁立勞務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)合同，仁立勞務(wù)公司與施工隊(duì)簽訂合同，根據(jù)不同情況，簽訂不同合同。

（四）、仁立勞務(wù)有限公司與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同

1、仁立勞務(wù)公司是農(nóng)民工工資的管理公司，仁立勞務(wù)公司根據(jù)施工合同的要求，逐條落實(shí)農(nóng)民工應(yīng)盡義務(wù)和權(quán)益。同每一個(gè)農(nóng)民工簽訂勞務(wù)合同，并審核身份，簡(jiǎn)單體檢，發(fā)放進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)許可證。

2、勞動(dòng)合同中要明確規(guī)定勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等內(nèi)容。其中有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的條款，應(yīng)明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目、支付形式、支付時(shí)間等內(nèi)容。

（五）工程量結(jié)算、工程款支付、工資比例核算。

工程款支付實(shí)行農(nóng)民工工資比例另列制，從項(xiàng)目報(bào)支付工程款時(shí)就對(duì)已完工程量、人工費(fèi)比例進(jìn)行注明。

（六）、工資發(fā)放

1、各施工隊(duì)制作農(nóng)民工工資表，每月3日將上月考勤表及工資表一式三份報(bào)項(xiàng)目部，工資表內(nèi)容應(yīng)包括農(nóng)民工身份證號(hào)碼、工資支付標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已完工作離開(kāi)項(xiàng)目部的農(nóng)民工，各勞務(wù)隊(duì)按上級(jí)報(bào)公司未發(fā)工資人員的詳情備案。

2、項(xiàng)目部對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍作業(yè)班組的人員數(shù)量對(duì)照身份證進(jìn)行核準(zhǔn)、落實(shí)，每月15日前將農(nóng)民工工資表報(bào)財(cái)務(wù)部。

3、每月20日，財(cái)務(wù)部對(duì)農(nóng)民工工資實(shí)施發(fā)放，將提供銀行卡號(hào)的農(nóng)民工工資打入銀行卡中，沒(méi)有銀行卡的進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)直接發(fā)放現(xiàn)金，勞務(wù)人員憑本人身份證，領(lǐng)取上月工資，并在簽收欄簽字，不容許他人代簽，簽字后的工資單財(cái)務(wù)部留一份備案，項(xiàng)目部留存一份，施工隊(duì)自留一份。

4、安全管理部為農(nóng)民工工資發(fā)放監(jiān)督部門，對(duì)每月農(nóng)民工工資發(fā)放實(shí)施監(jiān)督。

（七）、農(nóng)民工工資發(fā)放公示

每次支付工資后三日應(yīng)在項(xiàng)目部或各施工隊(duì)所在地公示農(nóng)民工工資支付情況，并在工程竣工驗(yàn)收前將農(nóng)民工工資總的支付情況進(jìn)行公示。

（八）、勞動(dòng)監(jiān)察部門備案制

項(xiàng)目部對(duì)已支付的農(nóng)民工工資到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門實(shí)行筆筆備案。

五、相關(guān)說(shuō)明

1、農(nóng)民工進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前一律實(shí)行身份備案制，姓名、性別、年齡、民族、身份證號(hào)碼、現(xiàn)住址、電話、健康狀況、從事工種、所在班組負(fù)責(zé)人、籍貫、家庭基本情況、聯(lián)系方式，備案各單一式三份，報(bào)公司、項(xiàng)目各一份，自存一份。

2、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的農(nóng)民工憑許可證實(shí)行日、月錄入制，有條件的現(xiàn)場(chǎng)可安裝攝像設(shè)備，數(shù)據(jù)每月一存，有效期兩年，并同農(nóng)民工工資月詳單一起封存?zhèn)浒福ㄘ?cái)務(wù)與工程部門）。

3、各施工隊(duì)項(xiàng)目開(kāi)工前，農(nóng)民工工資按工程造價(jià)款的2%做為工資保證金，上繳總承包單位，施工隊(duì)發(fā)生拖欠時(shí)，總承包單位動(dòng)用保證金支付拖欠的農(nóng)民工工資。

4、各項(xiàng)目部按要求做好每月農(nóng)民工工資發(fā)放的影像資料并保存。

六、監(jiān)督考核

1、按照“誰(shuí)承包、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，施工隊(duì)承包人對(duì)其所管轄的工程范圍內(nèi)的農(nóng)民工工資發(fā)放工作負(fù)全面責(zé)任，項(xiàng)目經(jīng)理為最終負(fù)責(zé)人。

2、項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)真把好工程節(jié)點(diǎn)結(jié)算關(guān)，做到成本準(zhǔn)確，嚴(yán)格分解、明確責(zé)任，杜絕多支重支勞務(wù)費(fèi)用、監(jiān)督承包人拖欠農(nóng)民工工資情況的出現(xiàn)。

3、各合同主體必須首保農(nóng)民工的工資支付，不能以任何理由拖欠。

4、為妥善及時(shí)處理勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍的勞資糾紛，項(xiàng)目經(jīng)理聘請(qǐng)各勞務(wù)隊(duì)1-2人為廉政監(jiān)督員，調(diào)解監(jiān)督結(jié)算支付程序的透明，確保農(nóng)民工工資兌現(xiàn)支付，保證工程的順利進(jìn)行。

5、項(xiàng)目部各勞務(wù)隊(duì)伍承包人不得克扣和拖欠農(nóng)民工工資，加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)克扣者、超過(guò)比例、不透明的進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和清場(chǎng)處理。

6、勞務(wù)隊(duì)若出現(xiàn)惡意套取農(nóng)民工工資的情況，經(jīng)查實(shí)，項(xiàng)目部將從其工程結(jié)算款中扣除相應(yīng)金額，并追究侵犯集體財(cái)產(chǎn)責(zé)任。

七、申報(bào)

不論工程款到賬與否，工程節(jié)點(diǎn)結(jié)算、農(nóng)民工工資結(jié)算，申

報(bào)支付手續(xù)不得停止，按時(shí)按要求上報(bào)公司各主管進(jìn)行審核。

八、責(zé)任

1、對(duì)于惡意拖欠農(nóng)民工工資及傾占的行為，及時(shí)向公檢法勞報(bào)案，留取有效證據(jù)，協(xié)助受害人主張權(quán)利和維護(hù)公司的利益。

2、對(duì)于需進(jìn)行返工維修的工程所產(chǎn)生的材料和人工費(fèi)用及罰款要在發(fā)放工資前處理完費(fèi)用。

九、拖欠民工工資投訴的處理

1、項(xiàng)目部應(yīng)高度重視拖欠農(nóng)民工工資投訴，隨時(shí)掌握各種情況，及時(shí)報(bào)告和處理問(wèn)題，對(duì)有拖欠農(nóng)民工工資的施工隊(duì)，必須采取有力措施，及時(shí)給予有效解決，避免民工到有關(guān)部門投訴。

2、項(xiàng)目經(jīng)理錯(cuò)把農(nóng)民工工資發(fā)放給不具備主體資格的班組長(zhǎng)等組織或個(gè)人，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人擔(dān)全責(zé)。

3、若有農(nóng)民工投訴拖欠工資問(wèn)題，項(xiàng)目部接到相關(guān)部門通知后，應(yīng)立即派人到指定地點(diǎn)處理。憑結(jié)算支付證據(jù)進(jìn)行主張，不得給公司造成影響。

本細(xì)則為集團(tuán)和公司管理辦法的補(bǔ)充部分，如有沖突條款按本細(xì)則執(zhí)行。

第二篇：農(nóng)民工工資發(fā)放證明書(shū)（范文模版）

農(nóng)民工工資發(fā)放證明書(shū)

由

負(fù)責(zé)施工的 工程，截止于

年 月 日

發(fā)放人：

確認(rèn)人：

****年**月**日

****年**月**日 的所有農(nóng)民工工資已足額發(fā)放完畢，發(fā)放憑證祥見(jiàn)附件《人員工資表》。

第三篇：農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法

農(nóng)民工工資管理辦法

第一章 總 則

1.1 為規(guī)范公司各工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資發(fā)放工作，保證公司工程項(xiàng)目建設(shè)的順利實(shí)施，維護(hù)企業(yè)形象，特制訂本辦法。

1.2 按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)承包、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由建設(shè)方或項(xiàng)目總承包對(duì)農(nóng)民工工資支付負(fù)總責(zé)。

1.3 對(duì)農(nóng)民工工資發(fā)放管理分為建設(shè)方管理和承包方管理兩方面。對(duì)于技改類及我方投資項(xiàng)目按照業(yè)建設(shè)方管理執(zhí)行。對(duì)于外部承接的工程項(xiàng)目，按照承包方管理執(zhí)行。1.4 公司及各單位將發(fā)生農(nóng)民工欠薪事件作為目標(biāo)責(zé)任書(shū)中的一項(xiàng)考核指標(biāo)。

1.5本辦法適用于公司各類工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資發(fā)放的管理。

第二章 建設(shè)方管理職責(zé)

2.1 建設(shè)方主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)所投資工程項(xiàng)目工程款按期支付，各項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)施工方將農(nóng)民工工資發(fā)放人。

2.2 建設(shè)方不得將工程發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人。對(duì)有過(guò)欠薪事件的企業(yè)嚴(yán)禁使用。

2.3 在每筆工程款審批時(shí)，應(yīng)要求承包單位附農(nóng)民工工資發(fā)放計(jì)劃。工程款支付到位后，由各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理人員監(jiān)督承包人的發(fā)放過(guò)程，確保工資發(fā)放到人并留存經(jīng)簽字確認(rèn)的工資表、影視資料等。過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)承包人不按計(jì)劃發(fā)放工資，按照合同違約條款進(jìn)行處罰。

2.4 各項(xiàng)目部應(yīng)按照合同約定及時(shí)辦理工程款支付手續(xù)，當(dāng)月發(fā)生的工作量當(dāng)月核算，不得無(wú)故拖延。

2.5 對(duì)于施工過(guò)程中存在欠薪隱患的，及時(shí)與承包單位管理層進(jìn)行溝通，必要時(shí)發(fā)書(shū)面函件。

2.6 對(duì)于承包人不按期發(fā)放工資并已導(dǎo)致農(nóng)民工上訪等嚴(yán)重后果的，各項(xiàng)目部可在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)主管部門的介入下，將應(yīng)支付給承包人的工程款優(yōu)先支付給農(nóng)民工，支付后繼續(xù)追究承包人的違約責(zé)任。必要時(shí)，申請(qǐng)動(dòng)用施工單位繳納的民工保證金進(jìn)行農(nóng)民工工資發(fā)放。

2.7 對(duì)于出現(xiàn)農(nóng)民工虛報(bào)、瞞報(bào)工資數(shù)據(jù)或采取圍堵、上訪等過(guò)激行為惡意討薪的，各項(xiàng)目部第一時(shí)間及時(shí)處理。對(duì)欠薪屬實(shí)的，及時(shí)發(fā)放。發(fā)生欺詐虛報(bào)的，報(bào)公安管理部門，追究其法律責(zé)任。各經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理及施工單位作出處罰。公司對(duì)各經(jīng)營(yíng)單位處理不力進(jìn)行考核及處罰。2.8 監(jiān)督、檢查承包單位開(kāi)工前向建設(shè)行政主管部門交納民工工資保證金到位情況。

第三章 承包方管理職責(zé)

3.1 各施工項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)單位做好對(duì)項(xiàng)目部農(nóng)民工工資發(fā)放的監(jiān)管工作，項(xiàng)目部具體負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資發(fā)放工作，并將該工作納入日常管理之中。各施工項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理為農(nóng)民工工資保障與發(fā)放管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資支付的具體管理工作。

3.2 各施工經(jīng)營(yíng)單位作為總包單位應(yīng)統(tǒng)一管理所承包范圍內(nèi)的所有勞務(wù)。各經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)工前應(yīng)當(dāng)與分包單位簽訂分包合同或與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)分包合同。分包單位必須與農(nóng)民工簽定勞動(dòng)合同。

合同內(nèi)容必須規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期和日期及特殊情況下工資支付等內(nèi)容，在合同中要特別重點(diǎn)明確農(nóng)民工每月生活費(fèi)的支付方法。項(xiàng)目部、施工班組等不具備用工主體資格，不得與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。3.3 各項(xiàng)目部應(yīng)建立健全“三賬一冊(cè)”制度，“三賬”是指：建設(shè)領(lǐng)域工資支付管理臺(tái)賬、考勤管理臺(tái)賬、勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬；“一冊(cè)”是指：建設(shè)領(lǐng)域務(wù)工人員考勤記工冊(cè)。3.4 項(xiàng)目部必須對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍使用的農(nóng)民工建冊(cè)管理，隨時(shí)掌握農(nóng)民工的數(shù)量。項(xiàng)目部必須通過(guò)勞務(wù)公司管理施工現(xiàn)場(chǎng)的農(nóng)民工，不得通過(guò)“包工頭”代管。勞務(wù)隊(duì)伍必須每月25日向項(xiàng)目部提供本月在場(chǎng)人員花名冊(cè)和退場(chǎng)人員花名冊(cè)。3.5 勞務(wù)隊(duì)伍支付農(nóng)民工工資，應(yīng)按雙方簽定的合同，編制工資支付表，如實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象（姓名、身份證編號(hào)）、支付的明細(xì)和金額、扣除的項(xiàng)目和金額等情況。3.6 每月25日，勞務(wù)隊(duì)伍必須向項(xiàng)目部上報(bào)當(dāng)月考勤表（出工匯總

表）、工資計(jì)算表等有關(guān)資料原件，與工資數(shù)額相關(guān)的考勤表、工資計(jì)算表等需經(jīng)勞務(wù)人員書(shū)面簽認(rèn)，并按手印，電子版相關(guān)資料也須一同上報(bào)。

3.7 項(xiàng)目部將根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工資結(jié)算方式以及勞務(wù)隊(duì)伍提供 的有關(guān)資料進(jìn)行核實(shí)，核實(shí)無(wú)誤后留原件（加蓋勞務(wù)隊(duì)伍公章）存檔，復(fù)印件留項(xiàng)目部一份，原件上報(bào)各經(jīng)營(yíng)單位，電子版相關(guān)資料也須一同上報(bào)。

3.8 勞務(wù)隊(duì)伍必須提供進(jìn)場(chǎng)人員花名冊(cè)、退場(chǎng)人員花名冊(cè)（進(jìn)、退出場(chǎng)花名冊(cè)人員必須一致）、農(nóng)民工工資表、授權(quán)委托書(shū)、退場(chǎng)承諾書(shū)、工程量割算清單（其中進(jìn)、退出場(chǎng)花名冊(cè)人員、農(nóng)民工工資表、授權(quán)委托書(shū)、退場(chǎng)承諾書(shū)人員姓名必須一致），經(jīng)項(xiàng)目部審核確認(rèn)后申請(qǐng)各經(jīng)營(yíng)單位發(fā)放農(nóng)民工工資。

3.9 勞務(wù)隊(duì)伍擬申請(qǐng)發(fā)放農(nóng)民工工資必須提前10日以書(shū)面文字上報(bào)項(xiàng)目部，項(xiàng)目部在接到勞務(wù)隊(duì)伍的申請(qǐng)后5日內(nèi)完成審核。若工資申請(qǐng)與勞務(wù)隊(duì)伍的資料不一致，項(xiàng)目部有權(quán)拒絕勞務(wù)隊(duì)伍的工資申請(qǐng)；項(xiàng)目部審核通過(guò)后必須在5日內(nèi)向各經(jīng)營(yíng)單位提交農(nóng)民工工資發(fā)放申請(qǐng)，各經(jīng)營(yíng)單位將在5日內(nèi)完成相關(guān)審核工作。3.10 農(nóng)民工工資必須發(fā)放到本人。農(nóng)民工需持本人身份證（或戶口本）領(lǐng)取工資，且每人限拿一張身份證（或一個(gè)戶口本），防止冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。若本人不能親自領(lǐng)取，可以授權(quán)別人代領(lǐng)，但必須提供本人簽字的授權(quán)委托書(shū)。項(xiàng)目部留存工人身份證復(fù)印件存檔備案。

3.11 農(nóng)民工領(lǐng)取工資時(shí)需在工資表上簽字確認(rèn)，并按手印后方可領(lǐng)取工資。如有特殊情況，項(xiàng)目部根據(jù)實(shí)際情況和工程款支付情況，可按比例逐月或者季度進(jìn)行發(fā)放工資，將工資發(fā)放進(jìn)行制度化，但最低發(fā)放比例不得低于維持工人基本生活水平所需款額；急需回家人員勞務(wù)隊(duì)伍做好工資表格后墊付工人工資，項(xiàng)目部監(jiān)督，并負(fù)相關(guān)責(zé)任。離場(chǎng)人員或急需回家人員，項(xiàng)目部必須將未發(fā)部分工資及時(shí)發(fā)放至民工手中。

3.12 項(xiàng)目部不得將農(nóng)民工工資一次性交于班組長(zhǎng)或小聯(lián)合承包體的“包工頭”手中，必須由勞務(wù)財(cái)務(wù)人員直接發(fā)放到每個(gè)農(nóng)民工手中，不得由班組長(zhǎng)或者“包工頭”代領(lǐng)。凡因代領(lǐng)代發(fā)，發(fā)生農(nóng)民工本人未領(lǐng)到工資的，項(xiàng)目部和勞務(wù)隊(duì)伍均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)未支付責(zé)任，造成不良影響的，對(duì)項(xiàng)目部和勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行處罰。

3.13 班組長(zhǎng)或承包人不得以任何名義支取工程清包款，班組長(zhǎng)或承包人所產(chǎn)生的利潤(rùn)待該勞務(wù)合同完成、農(nóng)民工工資發(fā)放完成后，一次性或者根據(jù)合同要求付于班組長(zhǎng)或承包人。3.14 各經(jīng)營(yíng)單位在工程項(xiàng)目完結(jié)后做好勞務(wù)資金匯總統(tǒng)計(jì)，將人工費(fèi)占比與發(fā)放情況做出分析報(bào)告報(bào)股份公司工程管理部備案。

3.15 公司鼓勵(lì)實(shí)行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)的辦法。分包企業(yè)負(fù)責(zé)為招用的農(nóng)民工申辦銀行個(gè)人工資賬戶并辦理實(shí)名制工資支付銀行卡，按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后，交施工總承包企業(yè)委托銀行通過(guò)其設(shè)立的農(nóng)民工工資（勞務(wù)費(fèi)）專用賬戶直接將工資劃入農(nóng)民工個(gè)人工資賬戶。

第四章 罰則

4.1 各單位支付工程款后不履行監(jiān)督承包人對(duì)農(nóng)民工工資發(fā)放的責(zé)任，致使造成討薪事件的，給予經(jīng)營(yíng)單位月度考核3-8分。

4.2 各單位拖延應(yīng)付承包人工程款致使造成討薪事件的，給予經(jīng)營(yíng)單位月度考核3-8分。

4.3 各單位作為承包人未建立“三賬一冊(cè)”管理制度的，給予經(jīng)營(yíng)單位月度考核3-5分。

4.3 各單位作為承包人違反本辦法規(guī)定，對(duì)農(nóng)民工工資發(fā)放管理缺失，致使農(nóng)民工討薪造成不良影響的，股份公司給各單位月度考核5-10分，并對(duì)經(jīng)營(yíng)單位總經(jīng)理及工程主管領(lǐng)導(dǎo)處以5-10萬(wàn)罰金，予以降薪降職處理。對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理處以1-5萬(wàn)罰金，解聘項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)。

第四篇：農(nóng)民工工資發(fā)放自查自糾

農(nóng)民工工資支付情況自查自糾報(bào)告

青田縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局：

為了響應(yīng)《青田縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局文件》青建【2016】141號(hào)，我項(xiàng)目部對(duì)在職的農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行自查活動(dòng)，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)整改，切實(shí)保障農(nóng)民工的利益。

1、加強(qiáng)民工工資支付工資組織領(lǐng)導(dǎo)，定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工進(jìn)行人數(shù)清點(diǎn)。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工提供的身份證對(duì)其進(jìn)行動(dòng)態(tài)臺(tái)賬管理，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工開(kāi)展思想教育工作，提高農(nóng)民工的自我保護(hù)意識(shí)，預(yù)防包工頭以變相手段無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資情況。

2、定期對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行回訪、調(diào)查，徹底杜杰包工頭變相克扣、拖欠、套取農(nóng)民工工資的情況。財(cái)務(wù)部?jī)?chǔ)備用于解決農(nóng)民工工資問(wèn)題的專項(xiàng)資金，用于特殊情況的處理。

3、全面調(diào)查摸底，通過(guò)不同的方式對(duì)現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工工資支付進(jìn)行全面摸底，在廣大群眾中征求最有效保障農(nóng)民工工資辦法。查找突出問(wèn)題，擬出治理工作中需重點(diǎn)解決的問(wèn)題清單。重點(diǎn)查找工程建設(shè)中拖欠農(nóng)民工工資的原因。

4、我項(xiàng)目部落實(shí)了現(xiàn)場(chǎng)每位農(nóng)民工工資發(fā)放情況的自查工作，未發(fā)現(xiàn)有拖欠農(nóng)民工工資的情況，由于人員流動(dòng)性較大的客觀原因，部分農(nóng)民工沒(méi)幾天即離開(kāi)，但我項(xiàng)目部有領(lǐng)取工資的記錄，每位人員必須到場(chǎng)領(lǐng)取并簽字摁手印，項(xiàng)目部留檔備查。

5、臨近年關(guān)，對(duì)年底敢工期特殊工作崗位人員，我項(xiàng)目部給其購(gòu)買好回家的車票，讓他們能踏實(shí)工作。我項(xiàng)目部非常重視農(nóng)民工

工資發(fā)放工作，我項(xiàng)目部一定按照要求做好此項(xiàng)工作。

浙江金圣建設(shè)有限公司

青田縣機(jī)關(guān)幼兒園工程項(xiàng)目部

2017年1月5日

第五篇：農(nóng)民工工資發(fā)放管理制度

農(nóng)民工工資發(fā)放管理制度

一、工人個(gè)人勞務(wù)用工合同書(shū)的簽訂

所有入場(chǎng)的勞務(wù)作業(yè)人員，必須持有由勞務(wù)公司、勞務(wù)工人本人簽字蓋章的“建筑工程勞務(wù)用工合同書(shū)”，合同文本統(tǒng)一，留存工程項(xiàng)目部備查。

二、實(shí)名登記制度和用工檔案

勞務(wù)作業(yè)人員進(jìn)退場(chǎng)實(shí)行身份證實(shí)名登記制度，形成“項(xiàng)目部勞務(wù)人員花名冊(cè)”，花名冊(cè)上留有個(gè)人親筆簽名，以備發(fā)放工資時(shí)核對(duì)簽字。建立“勞務(wù)作業(yè)人員用工檔案”，留存身份證復(fù)印件?；麅?cè)、勞務(wù)用工合同書(shū)、用工檔案三者須對(duì)應(yīng)一致。

三、工程量確認(rèn)驗(yàn)收及上報(bào)

項(xiàng)目部監(jiān)督勞務(wù)分包隊(duì)伍對(duì)每個(gè)作業(yè)人員的工程量進(jìn)行及時(shí)的驗(yàn)收確認(rèn)，對(duì)當(dāng)時(shí)做出的獎(jiǎng)罰必須經(jīng)個(gè)人核實(shí)確認(rèn)，對(duì)出現(xiàn)中途退場(chǎng)提前終止合同的，必須由工人個(gè)人簽字確認(rèn)退場(chǎng)前發(fā)生的工程量。以上兩項(xiàng)均須報(bào)項(xiàng)目部備案，避免因工程量多少形成誤解和糾紛，并以此為基礎(chǔ)匯總成本月由發(fā)承包方簽字確認(rèn)的工程量，作為當(dāng)月上報(bào)分包結(jié)算資料。每月27日前，項(xiàng)目部根據(jù)勞務(wù)隊(duì)伍上報(bào)的農(nóng)民工工資發(fā)放表，形成當(dāng)月“工資發(fā)放確認(rèn)書(shū)”上報(bào)公司財(cái)務(wù)處，該資料須加蓋分包方公章并有項(xiàng)目經(jīng)理、勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人、工人個(gè)人簽字認(rèn)可。

四、工資發(fā)放

農(nóng)民工的工資要發(fā)放到個(gè)人手中，工資支付憑證復(fù)印件存放項(xiàng)目部備查。并且在工資發(fā)放時(shí)必須提供以下依據(jù)到公司財(cái)務(wù)處方可發(fā)放，缺一不可，分別是：

①建筑工程施工勞務(wù)分包合同

②工人個(gè)人勞務(wù)用工合同書(shū)

③農(nóng)民工花名冊(cè)（須有個(gè)人簽字）

④審批后的當(dāng)月“工資發(fā)放確認(rèn)書(shū)”

⑤用農(nóng)民工身份證辦理的個(gè)人工資支付銀行卡（該卡的辦理由財(cái)務(wù)部門根據(jù)花名冊(cè)和個(gè)人勞務(wù)用工合同書(shū)辦理，用于工資發(fā)放）