第一篇：2017寧夏公務(wù)員時政熱點：15名干部因“不擔(dān)當(dāng)、不作為”被問責(zé)

寧夏分部

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2017寧夏公務(wù)員時政熱點：15名干部因“不擔(dān)當(dāng)、不作為”

被問責(zé)

2017年3月29日

10:00:49 來源：荊楚網(wǎng)

時政熱點是公職類考試的命題來源之一，不僅筆試會有相關(guān)的內(nèi)容，面試中也會根據(jù)一些熱門的新聞進行命題，在這里中公教育專家整理了一些近期時政熱點相關(guān)的資料分享給各位考生，希望對各位的考試能有所幫助。

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不作為不擔(dān)當(dāng)廣受詬病，但當(dāng)下仍有一些黨員干部怕事不敢為、懶政不想為、平庸不能為、為私不去為。有的不愿擔(dān)事，樂于“一張報紙一包煙，優(yōu)哉游哉過一天”;有的熱衷于等待觀望，“只要不出事、寧愿不做事”;有的習(xí)慣于拖延應(yīng)付，得過且過，辦事走過場，不負責(zé)任??明明知道這樣做不對，一些人為什么還敢如此呢?一個重要的原因是，他們相信“不做事就不會出事”。

真的是這樣嗎?15名干部因“不擔(dān)當(dāng)、不作為”被問責(zé)，就是一個清晰有力的回答。因為對上級部署被動執(zhí)行、失職失責(zé)，青山區(qū)原區(qū)委常委、副區(qū)長徐文斌被免職;因為督促治污履責(zé)不力，大冶環(huán)保局原局長等6人被問責(zé);因為房地產(chǎn)公司違法在長江邊挖基坑，鄂州河道堤防管理處副主任等受處分??這些典型問題的處理傳遞出一個明確信號：不是腐敗才會被問責(zé)，不擔(dān)當(dāng)不作為，同樣也要被問責(zé)。

以問責(zé)的利器，堅決懲治不擔(dān)當(dāng)不作為，不是小題大做，而是應(yīng)然之舉。一個副區(qū)長拖延應(yīng)付、失職失責(zé)，就導(dǎo)致青山區(qū)約10平方公里區(qū)域生活污水直排長江，造成一時難以完全修復(fù)的生態(tài)污染，能說不擔(dān)當(dāng)不作為“不具危害性”“無傷大雅”嗎?不擔(dān)當(dāng)不作為，耽寧夏分部

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誤的是發(fā)展機遇，阻礙的是改革步伐，損害的是百姓利益，和貪污腐敗一樣，是關(guān)系到改革發(fā)展事業(yè)成敗、關(guān)系到黨的執(zhí)政根基的大事。對此既不能輕描淡寫，口頭上教育、強調(diào)，也不能單靠黨員干部的覺悟和境界。

以問責(zé)的利器，堅決懲治不擔(dān)當(dāng)不作為，不是一陣風(fēng)，而是制度使然?！吨袊伯a(chǎn)黨問責(zé)條例》問責(zé)之箭指向的一個清晰靶心，就是“不擔(dān)當(dāng)”。加大問責(zé)力度，讓失責(zé)必問成為常態(tài)，對不擔(dān)當(dāng)、不負責(zé)、不作為、亂作為的黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部動真、碰硬、較真、叫板，把該打的板子狠狠打下去。失責(zé)必問，以有力問責(zé)倒逼責(zé)任落實將是常態(tài)?！盁o事一身輕”已經(jīng)到頭了，“不求有功但求無過”不適用了，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”混不下去了，紀檢監(jiān)察部門堅決問責(zé)的硬度，讓我們看到了不作為的末路。這就是全面從嚴治黨帶來的必然變化，主動適應(yīng)這種變化，積極作為、勇于擔(dān)當(dāng)，不是什么高要求，而是一種起碼的價值遵循——對黨忠誠就須對黨的事業(yè)竭力盡心，“沒有擔(dān)當(dāng)，半點忠誠也沒有?！?/p>

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第二篇：2017浙江公務(wù)員考試時政熱點：15名干部因“不擔(dān)當(dāng)、不作為”被問責(zé)

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2017浙江公務(wù)員考試時政熱點：15名干部因“不擔(dān)當(dāng)、不作為”被問責(zé)

不作為不擔(dān)當(dāng)廣受詬病，但當(dāng)下仍有一些黨員干部怕事不敢為、懶政不想為、平庸不能為、為私不去為。有的不愿擔(dān)事，樂于“一張報紙一包煙，優(yōu)哉游哉過一天”;有的熱衷于等待觀望，“只要不出事、寧愿不做事”;有的習(xí)慣于拖延應(yīng)付，得過且過，辦事走過場，不負責(zé)任??明明知道這樣做不對，一些人為什么還敢如此呢?一個重要的原因是，他們相信“不做事就不會出事”。

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第三篇：遼寧省出臺《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為不擔(dān)當(dāng)問責(zé)辦法》

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我省出臺《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為不擔(dān)當(dāng)問責(zé)辦法(試行)》，安于現(xiàn)狀不想事不干事者將被問責(zé)。

為從嚴整治“為官不為”問題，增強各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，日前，省紀委機關(guān)和省委組織部下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為不擔(dān)當(dāng)問責(zé)辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)，15種不作為不擔(dān)當(dāng)情形將被問責(zé)。

《辦法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)問責(zé)的不作為情形包括：對中央及各級黨委、政府決策部署傳達貫徹不及時、措施不得力、落實不到位、效率低下，或者打折扣、做選擇，搞上有政策、下有對策，受到省、市、縣通報批評的;精神萎靡不振，工作不在狀態(tài)，消極怠工，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作不認真履職，該批辦、交辦事項不及時辦理，該限時辦結(jié)事項未在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，貽誤工作，受到省、市、縣通報批評或者被投訴經(jīng)查實的;對群眾反映強烈、上級明令督查并要求整改的問題，或者本地區(qū)、本部門、本單位自查發(fā)現(xiàn)的嚴重問題，在職責(zé)范圍內(nèi)不及時解決，或者因為措施不力導(dǎo)致問題重復(fù)出現(xiàn)、沒有明顯改觀的;不思進取、安于現(xiàn)狀，不想事、不干事，重點工作未完成目標任務(wù)，或者本地區(qū)、本部門、本單位工作打不開局面的;作風(fēng)漂浮、好大喜功，不認真調(diào)查研究、科學(xué)論證，脫離實際盲目決策，造成重大損失，或者搞“形象工程”、“政績工程”的;不能認真履職盡責(zé)、創(chuàng)造性開展工作，對改革發(fā)展穩(wěn)定問題不重視、不研究，被動應(yīng)付，缺乏有效措施，工作嚴重滯后的;組織領(lǐng)導(dǎo)能力弱，業(yè)務(wù)素質(zhì)和決策水平低，導(dǎo)致不作為的;其他不作為的情形。

《辦法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)問責(zé)的不擔(dān)當(dāng)情形包括：對新一輪遼寧老工業(yè)基地全面振興中怕?lián)L(fēng)險、畏首畏尾，有難度的事不愿干，有風(fēng)險的事不敢干，沒先例的事不肯干，影響事業(yè)發(fā)展的;對影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、損害投資者合法權(quán)益、妨礙社會管理秩序等違法行為不制止、不查處，受到省、市、縣通報批評的;對怕?lián)?zé)任、不敢果斷決策，導(dǎo)致群體性、突發(fā)性事件處置不當(dāng)，造成事態(tài)擴大和惡劣影響，受到省、市、縣通報批評的;對在職責(zé)范圍內(nèi)監(jiān)管不力、處置不當(dāng)，發(fā)生重大事故、事件、案件的;對應(yīng)由幾個地區(qū)或者部門共同辦理的事項，主辦地區(qū)或者部門不主動牽頭協(xié)調(diào)，協(xié)辦地區(qū)或者部門不積極配合，推諉扯皮，致使工作延誤的;怕得罪人，對直接管轄的地區(qū)、部門、單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者下屬出現(xiàn)嚴重違法違紀行為，不及時制止或查處的;其他不擔(dān)當(dāng)?shù)那樾巍?/p>

受到問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，將依規(guī)受到組織處理或紀律處分。情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理，包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等。

《辦法》規(guī)定：受到問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年考核評優(yōu)和評選各類先進的資格;受到調(diào)離崗位處理的，一年內(nèi)不得提拔;受到引咎辭職、責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c原職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔;受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔;同時受到紀律處分的，按照影響期長的規(guī)定實行。

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第四篇：對不作為不擔(dān)當(dāng)就當(dāng)甩出“問責(zé)鞭”

對不作為不擔(dān)當(dāng)就當(dāng)甩出“問責(zé)鞭”

不擔(dān)當(dāng)、不負責(zé)，就要被問責(zé)！這個道理，再次在通報中得到證明。

近日，天津市委對市工業(yè)和信息化委員會不作為問題進行嚴肅問責(zé)，市工信委黨組書記、主任李朝興被免職。通報指出，天津市工信委與國家某局簽署合作協(xié)議后三年多來，一直未組織研究細化協(xié)議條款、明確具體內(nèi)容，存在不負責(zé)任、推諉扯皮、不作為問題，造成信訪舉報，產(chǎn)生不良影響。

樹有根，水有源。通報的不作為問題發(fā)生在業(yè)務(wù)職能方面，根子還是管黨治黨不力。梳理已有報道可知，早在去年10月，天津市委巡視二組向市工信委黨組反饋專項巡視情況時，就曾明確指出其存在“黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分，機關(guān)及基層黨建工作薄弱，落實全面從嚴治黨主體責(zé)任不到位，貫徹執(zhí)行中央、市委決策部署推動不力、落地不實，系統(tǒng)上下慵懶散問題較為突出”等問題，并提出了有針對性的整改意見。可惜的是，李朝興和市工信委黨組對巡視反饋意見置若罔聞，仍然教而不改，在不作為不擔(dān)當(dāng)這條歧路上任性狂奔，一條道跑到黑，這充分說明了不作為不擔(dān)當(dāng)問題的惰性之強、慣性之大。

不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)男袨椋且环N腐骨蝕心的慢性惡疾，對黨和國家事業(yè)的危害并不亞于腐敗。要想根治這種“痼疾”，不使出“殺手锏”、不甩出“問責(zé)鞭”，怎么能行！

對不作為不擔(dān)當(dāng)問題“開刀問斬”，要盯住“關(guān)鍵少數(shù)”，特別是一把手。落實管黨治黨政治責(zé)任，關(guān)鍵在黨委、要害在一把手，根本要靠以上率下，層層傳導(dǎo)壓力。一把手如果當(dāng)“甩手掌柜”，帶壞的將是整個班子的風(fēng)氣，挫傷的將是干事創(chuàng)業(yè)者的心氣。只有把一把手這個“風(fēng)向標”校準調(diào)正，使其真正扛起擔(dān)子、負起責(zé)任，才能引領(lǐng)一個地區(qū)和部門一路向前。

對不作為不擔(dān)當(dāng)問題“開刀問斬”，目的是倒逼責(zé)任落實。動員千遍不如問責(zé)一次，說的就是問責(zé)的震懾和警示效應(yīng)。對于不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)狞h組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴肅問責(zé)、不留情面，不僅僅能讓庸庸碌碌混日子、裝模作樣走過場的“庸官懶官”頭皮發(fā)緊、背后出汗，更能樹立起正確的導(dǎo)向，讓敢于擔(dān)當(dāng)者看到前途和希望。

問責(zé)的制度利器，需要在實際行動中釋放力量。去年，中央出臺的《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，為規(guī)范和強化問責(zé)工作提供了制度“標尺”，也讓各級黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部明確了行動“戒尺”。近期，河北、天津、湖北等地對不作為不擔(dān)當(dāng)問題的嚴肅處理和密集通報，就是落實問責(zé)條例的生動實踐，持續(xù)釋放了從嚴問責(zé)的強烈信號。如此，以眼里不 揉沙子的認真勁兒，把問責(zé)不斷推向深入，才能讓制度長出鋒利的“牙齒”，讓“有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，用權(quán)受監(jiān)督、失責(zé)必追究”的觀念逐漸成為黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的常識和共識。（記者 閆鳴）

第五篇：遼寧出臺干部不作為不擔(dān)當(dāng)問責(zé)辦法 15種情形將被追責(zé)

遼寧出臺干部不作為不擔(dān)當(dāng)問責(zé)辦法 15種情形將被追責(zé)

2014-11-13 09:04 來源：中華先鋒網(wǎng)

（中華先鋒網(wǎng)訊）為從嚴整治“為官不為”問題，增強各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，近日，省紀委機關(guān)和省委組織部印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為不擔(dān)當(dāng)問責(zé)辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），針對全省縣級以上（包括縣級）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，明確列出應(yīng)當(dāng)問責(zé)的15種不作為不擔(dān)當(dāng)情形，同時對問責(zé)的方式和適用情況作出了具體規(guī)定。

應(yīng)當(dāng)問責(zé)的8種不作為情形

1、對中央及各級黨委、政府決策部署傳達貫徹不及時、措施不得力、落實不到位、效率低下，或者打折扣、做選擇，搞上有政策、下有對策，受到省、市、縣通報批評的；

2、精神萎靡不振，工作不在狀態(tài)，消極怠工，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作不認真履職的，該批辦、交辦事項不及時辦理，該限時辦結(jié)事項未在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，貽誤工作，受到省、市、縣通報批評或者被投訴經(jīng)查實的；

3、對群眾反映強烈、上級明令督查并要求整改的問題，或者本地區(qū)、本部門、本單位自查發(fā)現(xiàn)的嚴重問題，在職責(zé)范圍內(nèi)不及時解決，或者因為措施不力導(dǎo)致問題重復(fù)出現(xiàn)，沒有明顯改觀的；

4、不思進取、安于現(xiàn)狀，不想事、不干事，重點工作未完成目標任務(wù)，或者本地區(qū)、本部門、本單位工作打不開局面的；

5、作風(fēng)漂浮、好大喜功，不認真調(diào)查研究、科學(xué)論證，脫離實際盲目決策，造成重大損失，或者搞“形象工程”、“政績工程”的；

6、不能認真履職盡責(zé)、創(chuàng)造性開展工作，對改革發(fā)展穩(wěn)定問題不重視、不研究，被動應(yīng)付，缺乏有效措施，工作嚴重滯后的；

7、組織領(lǐng)導(dǎo)能力弱，業(yè)務(wù)素質(zhì)和決策水平低，導(dǎo)致不作為的；

8、其他不作為的情形。

應(yīng)當(dāng)問責(zé)的7種不擔(dān)當(dāng)情形

1、對新一輪遼寧老工業(yè)基地全面振興中怕?lián)L(fēng)險、畏首畏尾，有難度的事不愿干，有風(fēng)險的事不敢干，沒先例的事不肯干，影響事業(yè)發(fā)展的；

2、對影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、損害投資者合法權(quán)益、妨礙社會管理秩序等違法行為不制止、不查處。受到省、市、縣通報批評的；

3、對怕?lián)?zé)任、不敢果斷決策，導(dǎo)致群體性、突發(fā)性事件處置不當(dāng)，造成事態(tài)擴大和惡劣影響，受到省、市、縣通報批評的；

4、對在職責(zé)范圍內(nèi)監(jiān)管不力、處置不當(dāng)，發(fā)生重大事故、事件、案件的；

5、對應(yīng)由幾個地區(qū)或者部門共同辦理的事項，主辦地區(qū)或者部門不主動牽頭協(xié)調(diào)，協(xié)辦地區(qū)或者部門不積極配合，推諉扯皮，致使工作延誤的；

6、怕得罪人，對直接管轄的地區(qū)、部門、單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者下屬出現(xiàn)嚴重違法違紀行為，不及時制止或查處的；

7、其他不擔(dān)當(dāng)?shù)那樾巍?/p>

問責(zé)的方式和適用

1、本辦法所列應(yīng)當(dāng)問責(zé)的情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責(zé)令作出檢查；情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。組織處理的方式包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等。組織處理情況，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)通報。

2、有本辦法所列問責(zé)的情形，應(yīng)當(dāng)給予黨紀處分的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀處分；應(yīng)當(dāng)給予政紀處分的，依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的政紀處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

3、組織處理和紀律處分可以單獨使用，也可以同時使用。

4、受到問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年考核評優(yōu)和評選各類先進的資格；受到調(diào)離崗位處理的，一年內(nèi)不得提拔；受到引咎辭職、責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c原職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔；同時受到紀律處分的，按照影響期長的規(guī)定實行。

引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職、降職處理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)綜合考慮其以往一貫表現(xiàn)、資歷、特長等因素，合理安排工作崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)，并同時確定相應(yīng)的職級待遇。受到組織處理或者紀律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前，應(yīng)當(dāng)征得上級組織人事部門同意。

《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》（中辦發(fā)【2009】25號）所列問責(zé)情形，根據(jù)該文件規(guī)定方式實行問責(zé)。

5、充分發(fā)揮群眾和輿論對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)谋O(jiān)督作用，對群眾舉報和新聞媒體曝光的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為不擔(dān)當(dāng)問題，要及時調(diào)查核實，并按規(guī)定嚴肅處理。

6、對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員實行問責(zé)，適用本辦法。

對人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)，縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位、國有企業(yè)、高等院校，工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體領(lǐng)導(dǎo)成員的問責(zé)，參照本辦法執(zhí)行。

7、本辦法由中共遼寧省紀律檢查委員會、中共遼寧省委組織部負責(zé)解釋。

8、本辦法自2014年11月10日起施行。