第一篇：2015年福建廈門公務(wù)員面試時(shí)政熱點(diǎn)：終身問責(zé)是“為官亂為”的“緊箍咒”

廈門中公教育。給人改變未來的力量

2015年福建廈門公務(wù)員面試時(shí)政熱點(diǎn) 終身問責(zé)是“為官亂為”的“緊箍咒”

【導(dǎo)語】2015年福建公務(wù)員考試筆試已經(jīng)結(jié)束，緊接著就是2015年福建公務(wù)員面試。有把握的同學(xué)已經(jīng)在提前準(zhǔn)備著2015年福建公務(wù)員面試了，廈門公務(wù)員考試網(wǎng)小編包子收集整理了2014年到2015年的時(shí)事政治熱點(diǎn)，希望能在2015年福建省考面試中幫助到廣大考生。這些時(shí)事政治熱點(diǎn)不僅適用于福建省公務(wù)員考試面試，還適用于國(guó)家公務(wù)員考試和廈門事業(yè)單位考試。

在建立健全不能腐的防范機(jī)制方面，成都市紀(jì)委常委、秘書長(zhǎng)戴德軍表示，成都將進(jìn)一步建立健全“三重一大”事項(xiàng)依法民主科學(xué)決策機(jī)制，健全黨政領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，推行“三重一大”決策全程紀(jì)實(shí)、主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)、決策回避等制度，并推出“實(shí)行決策失誤終身問責(zé)制度”。(3月27日《四川日?qǐng)?bào)》)實(shí)行決策失誤終身問責(zé)制度，是成都市健全反腐制度機(jī)制的又一重大舉措。也就是說，在重大事項(xiàng)上一旦使用了決策權(quán)，其責(zé)任就會(huì)如影隨形伴其一生。無論調(diào)走、退休、還是辭職，只要出現(xiàn)了問題，板子照樣會(huì)扎扎實(shí)實(shí)地敲在身上。這一制度問責(zé)到人，鋒芒直指干部作風(fēng)要害，對(duì)為官“亂為”者將形成強(qiáng)烈的震懾。

在官場(chǎng)，亂決策、違法決策、不按民主程序決策、不按科學(xué)規(guī)律決策這種情況是經(jīng)常發(fā)生的。某些領(lǐng)導(dǎo)干部，目標(biāo)不明決心大，情況不明干勁大，競(jìng)相提出一些脫離實(shí)際的大目標(biāo)，許諾一些難以兌現(xiàn)的空頭支票，干一些大而無當(dāng)、勞民傷財(cái)?shù)摹罢?jī)工程”，隨意施政、朝令夕改、胡亂折騰?！芭哪X袋決策、拍胸脯保證、拍屁股走人”，群眾把這類干部戲稱為“三拍干部”。

“三拍干部”的出現(xiàn)，緣于某些人的宗旨淡忘、黨性不純、作風(fēng)不正。在胡亂決策之下，不少項(xiàng)目淪為“爛尾”工程和“短命”工程，不僅沒有造福于民，反而讓公共財(cái)產(chǎn)“打了水漂”，甚至陷入政府債務(wù)危機(jī)，給當(dāng)?shù)卣腿罕娫斐蓸O大負(fù)擔(dān)，最終造成嚴(yán)重的社會(huì)矛盾。

總書記指出：“要健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系，有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，失職要問責(zé)，違法要追究，保證人民賦予的權(quán)力始終用來為人民謀利益”。

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依法行政的本質(zhì)就是“治官”和“治權(quán)”，建立決策失誤終身問責(zé)制度，給“為官亂為”者再加一道“緊箍咒”，將有力地遏制權(quán)力的任性、沖動(dòng)，迫使領(lǐng)導(dǎo)干部在決策時(shí)更加審慎，讓違法違規(guī)的草率決策從源頭處“斷流”。

“冰凍三尺，非一日之寒”。制度建立起來了，把權(quán)力關(guān)進(jìn)“籠子”，成都市又邁出了一大步，這是值得肯定的。但是，如何讓制度“落地生根”、如何防范干部因畏責(zé)而索性“不為”，恐怕還有不少的事兒要做。

本文摘自：http://xiamen.offcn.com/?wt.mc_id=bk11312

第二篇：時(shí)政熱點(diǎn)：終身問責(zé)是“為官亂為”的“緊箍咒”

給人改變未來的力量

時(shí)政熱點(diǎn)：終身問責(zé)是“為官亂為”的“緊箍咒”

導(dǎo)語：中公時(shí)事政治頻道第一時(shí)間發(fā)布每日國(guó)內(nèi)國(guó)際時(shí)事政治熱點(diǎn)，并提供時(shí)事政治熱點(diǎn)政策解讀、理論觀察、時(shí)事大事記及時(shí)事政治熱點(diǎn)匯總等。今天我們關(guān)注--時(shí)政熱點(diǎn)：終身問責(zé)是“為官亂為”的“緊箍咒”。

在建立健全不能腐的防范機(jī)制方面，成都市紀(jì)委常委、秘書長(zhǎng)戴德軍表示，成都將進(jìn)一步建立健全“三重一大”事項(xiàng)依法民主科學(xué)決策機(jī)制，健全黨政領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，推行“三重一大”決策全程紀(jì)實(shí)、主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)、決策回避等制度，并推出“實(shí)行決策失誤終身問責(zé)制度”。(3月27日《四川日?qǐng)?bào)》)實(shí)行決策失誤終身問責(zé)制度，是成都市健全反腐制度機(jī)制的又一重大舉措。也就是說，在重大事項(xiàng)上一旦使用了決策權(quán)，其責(zé)任就會(huì)如影隨形伴其一生。無論調(diào)走、退休、還是辭職，只要出現(xiàn)了問題，板子照樣會(huì)扎扎實(shí)實(shí)地敲在身上。這一制度問責(zé)到人，鋒芒直指干部作風(fēng)要害，對(duì)為官“亂為”者將形成強(qiáng)烈的震懾。在官場(chǎng)，亂決策、違法決策、不按民主程序決策、不按科學(xué)規(guī)律決策這種情況是經(jīng)常發(fā)生的。某些領(lǐng)導(dǎo)干部，目標(biāo)不明決心大，情況不明干勁大，競(jìng)相提出一些脫離實(shí)際的大目標(biāo)，許諾一些難以兌現(xiàn)的空頭支票，干一些大而無當(dāng)、勞民傷財(cái)?shù)摹罢?jī)工程”，隨意施政、朝令夕改、胡亂折騰?！芭哪X袋決策、拍胸脯保證、拍屁股走人”，群眾把這類干部戲稱為“三拍干部”。

“三拍干部”的出現(xiàn)，緣于某些人的宗旨淡忘、黨性不純、作風(fēng)不正。在胡亂決策之下，不少項(xiàng)目淪為“爛尾”工程和“短命”工程，不僅沒有造福于民，反而讓公共財(cái)產(chǎn)“打了水漂”，甚至陷入政府債務(wù)危機(jī)，給當(dāng)?shù)卣腿罕娫斐蓸O大負(fù)擔(dān)，最終造成嚴(yán)重的社會(huì)矛盾。

總書記指出：“要健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系，有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，失職要問責(zé)，違法要追究，保證人民賦予的權(quán)力始終用來為人民謀利益”。依法行政的本質(zhì)就是“治官”和“治權(quán)”，建立決策失誤終身問責(zé)制度，給“為官亂為”者再加一道“緊箍咒”，將有力地遏制權(quán)力的任性、沖動(dòng)，迫使領(lǐng)導(dǎo)干部在決策時(shí)更加審慎，讓違法違規(guī)的草率決策從源頭處“斷流”。

“冰凍三尺，非一日之寒”。制度建立起來了，把權(quán)力關(guān)進(jìn)“籠子”，成都市又邁出了一大步，這是值得肯定的。但是，如何讓制度“落地生根”、如何防范干部因畏責(zé)而索性“不為”，恐怕還有不少的事兒要做。

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原標(biāo)題：時(shí)政熱點(diǎn)：終身問責(zé)是“為官亂為”的“緊箍咒”

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第三篇：2015年福建廈門公務(wù)員面試時(shí)政熱點(diǎn)：貪污腐敗注定是“賠錢買賣”

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2015年福建廈門公務(wù)員面試時(shí)政熱點(diǎn)

貪污腐敗注定是“賠錢買賣”

【導(dǎo)語】2015年福建公務(wù)員考試筆試已經(jīng)結(jié)束，緊接著就是2015年福建公務(wù)員面試。有把握的同學(xué)已經(jīng)在提前準(zhǔn)備著2015年福建公務(wù)員面試了，廈門公務(wù)員考試網(wǎng)小編包子收集整理了2014年到2015年的時(shí)事政治熱點(diǎn)，希望能在2015年福建省考面試中幫助到廣大考生。這些時(shí)事政治熱點(diǎn)不僅適用于福建省公務(wù)員考試面試，還適用于國(guó)家公務(wù)員考試和廈門事業(yè)單位考試。

楊強(qiáng)曾擔(dān)任國(guó)家旅游局駐倫敦等地旅游辦事處主任，他違規(guī)將自己與妻兒探親的機(jī)票等費(fèi)用公款報(bào)銷，金額共計(jì)9萬余元，記者昨天獲悉，市二中院一審以貪污罪判處楊強(qiáng)有期徒刑1年。(4月10日《京華時(shí)報(bào)》)若問貪污腐敗是否有利可圖?點(diǎn)頭的肯定比搖頭的多。否則也不會(huì)出現(xiàn)多如牛毛的貪官污吏和已成氣候的仇官情緒。但在筆者看來，貪污腐敗絕對(duì)是一筆“穩(wěn)賠不賺”的買賣。

以此次“出鏡”的干部楊強(qiáng)為例，為了區(qū)區(qū)9萬余元獲刑1年，后半生的退休金基本打了“水漂”，聲名、信用等方面的“軟組織損傷”更是無法用數(shù)字來計(jì)算。您說這到底值不值?倘若世上真有后悔藥可買，相信涉事干部楊強(qiáng)就是傾其所有，也會(huì)搶購(gòu)一粒。

也許有人會(huì)說，楊強(qiáng)是小貪小腐，不足為證，有些貪官就是在“犧牲我一個(gè)，幸福全家人”。那我們?cè)賮硪娮R(shí)一下“大貪首腐”們的下場(chǎng)。受賄3000余萬的國(guó)家能源局原局長(zhǎng)劉鐵男算得上“貪腐界”里的“大塊頭”。如今怎樣?照樣落得個(gè)鐵窗冷壁、牢底坐穿的下場(chǎng)。別說封妻蔭子，想見親人一面都難上加難。

想先撈夠本再一溜了之?先不說“鐵腕治裸”和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度已經(jīng)基本將貪官外逃的后路切斷，就算是哪個(gè)“腐老太爺”僥幸越洋成功，也照樣有獵狐行動(dòng)等著收拾他們。外逃又回國(guó)自首的鳳城原市委書記王國(guó)強(qiáng)、欲外逃又被捉回的人民大學(xué)招生辦原主任蔡榮生便是最好的證明。

想緊捂蓋子，當(dāng)個(gè)“悶頭財(cái)主”?那您可真是out了。當(dāng)前，反腐肅貪的形勢(shì)一浪高過一浪，各種巡視組、檢查組更是四處明察暗訪，哪里還有揭不開“腐

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敗醬缸”?看看三番五次拒絕提拔的廣州原副市長(zhǎng)曹鑒燎，舍出政治前途不要，都沒捂住腐敗的“老巢”。誰還能拼得過他? 在筆者看來，就目前而言，貪污腐敗基本上包括三個(gè)步驟：一是腐化墮落，把國(guó)家的錢揣進(jìn)自己兜里;二是東窗事發(fā)，把吃進(jìn)去的錢再吐出來;三是接受懲罰，或徹底和自由say goodbye，在悔恨中度此余生?？偠灾?，清正是寶、廉潔是福，貪污腐敗注定是一筆“賠錢丟臉又要命”的買賣，為官者萬不可動(dòng)歪念頭。

本文摘自：http://xiamen.offcn.com/?wt.mc_id=bk11312

第四篇：2015年福建廈門公務(wù)員面試時(shí)政熱點(diǎn)：疏通簡(jiǎn)政放權(quán)的“最后一公里”（最終版）

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2015年福建廈門公務(wù)員面試時(shí)政熱點(diǎn) 疏通簡(jiǎn)政放權(quán)的“最后一公里”

【導(dǎo)語】2015年福建公務(wù)員考試筆試已經(jīng)結(jié)束，緊接著就是2015年福建公務(wù)員面試。有把握的同學(xué)已經(jīng)在提前準(zhǔn)備著2015年福建公務(wù)員面試了，廈門公務(wù)員考試網(wǎng)小編包子收集整理了2014年到2015年的時(shí)事政治熱點(diǎn)，希望能在2015年福建省考面試中幫助到廣大考生。這些時(shí)事政治熱點(diǎn)不僅適用于福建省公務(wù)員考試面試，還適用于國(guó)家公務(wù)員考試和廈門事業(yè)單位考試。

權(quán)力下放以后，基層的運(yùn)轉(zhuǎn)如何?簡(jiǎn)政放權(quán)的“活水”，有多少能流到“嗷嗷待哺”的企業(yè)口中?近日，有媒體調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中央一系列簡(jiǎn)政放權(quán)的重要舉措成效明顯，但在權(quán)力層層下放過程中，有些地區(qū)和干部因怕?lián)?zé)，求穩(wěn)怕亂，畏首畏尾，“慢作為”，甚至“不作為”。結(jié)果在基層，造成“廟已經(jīng)搬走，老和尚還在原地打坐，新廟的和尚又不會(huì)念經(jīng)”的怪象。

經(jīng)過群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的洗禮，在基層的確門好進(jìn)了，臉好看了，話好聽了，但仍然存在事難辦的“軟釘子”現(xiàn)象。不可否認(rèn)，在簡(jiǎn)政放權(quán)過程中，大量行政審批權(quán)力下放到基層，基層一時(shí)難以完全“消化”，難免會(huì)出現(xiàn)有流程不熟悉、有事項(xiàng)不了解、審批相對(duì)謹(jǐn)慎之類的情況。但是，這不能成為“慢作為”和“不作為”的擋箭牌。畢竟，只要有一段的適應(yīng)時(shí)間，不熟悉的問題是完全可以避免的。

中央一再?gòu)?qiáng)調(diào)，要以“壯士斷腕”的決心下放權(quán)力，實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)政放權(quán)的自我革命。其實(shí)，這種自我革命，不僅是要通過權(quán)力下放，將權(quán)力尋租的空間壓縮到最小，更是要讓領(lǐng)導(dǎo)干部手中的自由裁量權(quán)削減到最低，實(shí)現(xiàn)“法無授權(quán)不可為，法定責(zé)任必須為”。哪些權(quán)力該下放，下放到哪個(gè)層級(jí)，本級(jí)政府能保留哪些權(quán)力，中央領(lǐng)導(dǎo)多次要求，必須在清理之后，向群眾公開，接受社會(huì)監(jiān)督。有中央的決心，有上級(jí)的文件，有群眾的監(jiān)督，該審批的，為何還反復(fù)向上級(jí)請(qǐng)示?該簽字的事項(xiàng)，為何還拖著不辦?說到底，還是沒有擔(dān)當(dāng)精神，怕?lián)县?zé)任的心理在作祟。

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權(quán)力是一把“雙刃劍”，沒有法治“劍鞘”的保護(hù)，就會(huì)成為傷害民眾的利刃。其實(shí)，簡(jiǎn)政放權(quán)堵在“最后一公里”，官員該為的不為，不僅是一種權(quán)力的“任性”，更是“懶政”“庸政”，是“變相腐敗”。

為官事避平生恥。治理“軟腐敗”，拔除“軟釘子”，既要靠自律，更要靠法治的剛性約束。其中，最關(guān)鍵的便是盡快建立各級(jí)政府的權(quán)力清單。本級(jí)政府該辦什么事，群眾該找誰辦理，什么時(shí)間內(nèi)辦結(jié)，都要在權(quán)力清單里規(guī)定得清清楚楚、明明白白，不能含糊了事、蒙混過關(guān)。同時(shí)，還應(yīng)將權(quán)力清單向社會(huì)公布，接受群眾監(jiān)督，讓群眾有權(quán)投訴“慢作為”和“不作為”。如此，才能打掉“文件保護(hù)傘”，斬?cái)喙賳T的僥幸心理，將權(quán)力運(yùn)行真正納入法治化、制度化的軌道。而這，也是推進(jìn)法治政府的題中應(yīng)有之義。

值得期待的是，日前，中央已經(jīng)印發(fā)《關(guān)于推行地方各級(jí)政府工作部門權(quán)力清單制度的指導(dǎo)意見》，明確要求各級(jí)政府在規(guī)定時(shí)間內(nèi)公布權(quán)力清單。這必將助力疏通簡(jiǎn)政放權(quán)的“最后一公里”，為建設(shè)法治政府打下基石。

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第五篇：2015年福建廈門公務(wù)員面試時(shí)政熱點(diǎn)：“喝廁所水”培養(yǎng)不出企業(yè)文化

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2015年福建廈門公務(wù)員面試時(shí)政熱點(diǎn) “喝廁所水”培養(yǎng)不出企業(yè)文化

【導(dǎo)語】2015年福建公務(wù)員考試筆試已經(jīng)結(jié)束，緊接著就是2015年福建公務(wù)員面試。有把握的同學(xué)已經(jīng)在提前準(zhǔn)備著2015年福建公務(wù)員面試了，廈門公務(wù)員考試網(wǎng)小編包子收集整理了2014年到2015年的時(shí)事政治熱點(diǎn)，希望能在2015年福建省考面試中幫助到廣大考生。這些時(shí)事政治熱點(diǎn)不僅適用于福建省公務(wù)員考試面試，還適用于國(guó)家公務(wù)員考試和廈門事業(yè)單位考試。

“太惡心了,去實(shí)習(xí)的工廠要我們打掃廁所,居然還要求我們喝廁所的水?！比涨坝芯W(wǎng)友爆料稱,自己在江蘇常州實(shí)習(xí)的某食品公司在入職培訓(xùn)時(shí),居然要員工喝下自己洗的廁所水。該企業(yè)回應(yīng)稱,這只是對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化培養(yǎng),并沒有強(qiáng)制員工真的喝下去。

“喝廁所水”的典故,源于日本內(nèi)閣大臣野田圣子——她憑著喝下自己洗的馬桶里的水,從一名酒店白領(lǐng)當(dāng)上了日本內(nèi)閣大臣。作為對(duì)員工嚴(yán)格考核的一種方式,這種方法被一些企業(yè)所引用并被發(fā)揮到極致。

嚴(yán)格要求自己并做到精益求精,才能在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。一個(gè)人要有這樣的追求,一個(gè)企業(yè)也應(yīng)具有如此品質(zhì)。日本索尼公司在闡述其信念的公司綱領(lǐng)《索尼之魂》中,第一句話便是“索尼是開拓者”,表示出絕不步別人后塵的意志。華為公司在《華為公司基本法》中,開宗明義地指出:華為的追求是在電子信息領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)顧客的夢(mèng)想,并依靠點(diǎn)點(diǎn)滴滴鍥而不舍的艱苦追求,使我們成為世界級(jí)領(lǐng)先企業(yè)。兩者相比都有異曲同工之妙,關(guān)鍵在于要在這樣的綱領(lǐng)之下,一切行為都要繞此運(yùn)轉(zhuǎn),才能最終形成有自身特色的企業(yè)文化。

一個(gè)共識(shí)是,企業(yè)文化是有別于技術(shù)、人才、資金等傳統(tǒng)要素的第四種資源?？梢哉f,今后的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),主要在于企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng);今后的市場(chǎng)拼殺,取決于企業(yè)文化的底蘊(yùn)厚薄。企業(yè)文化如此重要,培育和塑造企業(yè)文化就成了當(dāng)務(wù)之急。然而,企業(yè)文化的形成,既要有清晰的定位,更要有科學(xué)的方式,尤其要尊重科學(xué)、恪守規(guī)律、順其自然,在情、理、法和德的綜合考量中開展,才能達(dá)到預(yù)期的目的。若是操之過急或者急功近利,甚至違反人性與自然規(guī)律,最終難免會(huì)事與愿違。

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喝廁所水跟企業(yè)文化有什么關(guān)系?沒有明確的答案。即便通過這種方式,能夠讓員工樹立嚴(yán)謹(jǐn)要求的理念和意識(shí),這種方式缺乏人格尊重,也有違公序良俗,更沒有顧及個(gè)體內(nèi)心的真實(shí)感受。這些年,一些企業(yè)在企業(yè)文化的培育方面進(jìn)行了許多創(chuàng)新,比如喝廁水培訓(xùn)、下跪培訓(xùn)、乞討培訓(xùn)??然而,這些無視人的尊嚴(yán)、無視社會(huì)風(fēng)俗、無視傳統(tǒng)道德的做法,無不受到了當(dāng)事人的抵觸以及輿論的譴責(zé)。由此也可以看出一些企業(yè)在眼光上的短視,在手段上的極端,在行為上的功利。如此功利而浮躁的做法,如何培育和塑造出真正的企業(yè)文化? 若無知成為創(chuàng)新,那么就會(huì)上演“喝廁所水”的東施效顰。野田圣子“喝廁所水”是一個(gè)好故事,但企業(yè)應(yīng)該學(xué)習(xí)與效仿的是她的精神,而非簡(jiǎn)單照搬“喝廁所水”的方式。然而,即便如此簡(jiǎn)單的常識(shí),很多企業(yè)依然處于“形似而神不似”的倒置,由此也暴露出在企業(yè)文化建設(shè)上內(nèi)涵的蒼白與手段的荒唐,也表明對(duì)于“什么是企業(yè)文化”“怎樣培育企業(yè)文化”缺乏正確而深刻的認(rèn)識(shí)。如此看來,我們離真正的現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè),還有很長(zhǎng)的路要走。

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