第一篇：三基考核總結(jié)2018上半年

2018年上半年護(hù)理三基考核總結(jié)

為夯實全院護(hù)理人員的基本理論、基礎(chǔ)知識及基本技能，提升優(yōu)質(zhì)護(hù)理水平，按照年初制定的工作計劃，護(hù)理部于2018年7月10日下午，進(jìn)行了護(hù)士上半年的“三基”理論考試，本次考試的考核對象為所有在崗執(zhí)業(yè)護(hù)士。將所有在崗護(hù)士分為護(hù)士、護(hù)師、主管護(hù)師三個層次進(jìn)行考核，為避免因試卷雷同而抄襲，將考核內(nèi)容分A卷和B卷，分別在上半場和下半場進(jìn)行。在2018年7月17日至20日進(jìn)行了為期四天的操作考核，操作考核成人心肺復(fù)蘇為必考項目，非同步電除顫和靜脈留臵針兩項抽考一項，現(xiàn)將考試情況匯總分析如下：

一、理論考核 考試結(jié)果：

參加本次考核的護(hù)理人員共115人，理論考試合格106人，不合格10人，合格率：92%，不合格占8%；其中護(hù)士參加考核48人，合格40人，不合格8人，合格率：83%，不合格占17%；護(hù)師參加考核59人，合格57人，不合格2人，合格率：96.6%，不合格占3.4%；主管護(hù)師參加考核8人，合格8人，合格率：100%。存在問題：

1.不合格人數(shù)較往年同期增加，合格率下降7.2%。2.不合格人數(shù)護(hù)士占比高，占80%。

3.不合格人數(shù)與工作年限非正相關(guān)，與科室特點也無明顯正相關(guān)。原因分析：

1.考核不合格的本人，態(tài)度不端正，思想不重視，學(xué)習(xí)不積極、不主動是首要原因，存在抄襲僥幸心理是惡劣的素質(zhì)體現(xiàn)。2.科室護(hù)士長重視程度不夠，監(jiān)督教育方法不靈活。3.既往護(hù)理部組織監(jiān)考人員未嚴(yán)格執(zhí)行考風(fēng)、考紀(jì)，讓考核人員考試時有機可乘，養(yǎng)成投機取巧的不良習(xí)慣。整改措施：

1.組織對不合格的科室護(hù)士長及本人進(jìn)行討論分析不合格的原因，對不合格的考核人員進(jìn)行思想教育。

2.要求護(hù)士長對科室護(hù)士先進(jìn)行考核，充分評估科室人員的素質(zhì)，對學(xué)習(xí)不主動、不重視的人員進(jìn)行針對性的教育指導(dǎo)。3.組織考核人員嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。

二、操作考核 考試結(jié)果：

本次考核應(yīng)參加人員115人，實際參加110人，4人缺考，1人曠考。心肺復(fù)蘇操作合格101人，合格率：91.8%，不合格9人，占8.2%；其中護(hù)士參加考核47人，合格43人，合格率：83%，不合格4人，占8.6%；護(hù)師參加考核57人，合格53人，合格率：93%，不合格4人，占7%；主管護(hù)師參加考核6人，合格5人，合格率：83%，不合格1人，占17%。靜脈留臵針操作和非同步電除顫操作抽考其中一項。參加考核人員共110人，合格99人，合格率90%，不合格11人，占10%，其中護(hù)士參加考核47人，合格40人，合格率占85%，不合格7人，占15%；護(hù)師參加考核57人，合格54人，合格率94.7%，不合格3人，占15.3%；主管護(hù)師參加考核6人，合格5人，合格率87%，不合格占17%。存在問題：

1.個別護(hù)士未參加培訓(xùn)練習(xí)指導(dǎo)，考核成績差。

2.個別護(hù)士長和質(zhì)控及帶教老師自身操作不規(guī)范，未理解操作標(biāo)準(zhǔn)的意義。3.具體操作考核中的問題：①靜脈留臵針：因流程不熟練導(dǎo)致超時現(xiàn)象、留臵針貼膜貼的不規(guī)范、核對不規(guī)范（不拿治療單和病歷，只是口頭憑印象核對）、有些步驟只說不做、無菌觀念不強（穿刺時手污染針芯，手污染貼膜、跨越無菌區(qū)、消毒方法不對范圍不夠，沖封管時接頭消毒方法不對，時間不夠，甚至個別都不消毒）。②成人徒手心肺復(fù)蘇術(shù)：因流程不熟練導(dǎo)致超時現(xiàn)象、無急救意識、有些步驟只說不做、動脈判斷的方法不正確、定位及按壓的頻率和深度不準(zhǔn)確、氣道開放不準(zhǔn)確、吹起不規(guī)范、愛傷觀念不強。③非同步電除顫：流程不熟練、順序顛倒不合理、只背流程不理解操作的目的意義、除顫手法不規(guī)范，定位不準(zhǔn)確、除顫儀器功能不了解使用不熟練、有些步驟只說不做、愛傷觀念不強。原因分析：

1.護(hù)士長對長期休假返崗人員評估不足，對未參加培訓(xùn)練習(xí)指導(dǎo)的人員，科室未針對性的加強培訓(xùn)；考核人員學(xué)習(xí)不積極不主動，未參加培訓(xùn)未主動反饋；護(hù)士長休假責(zé)任人工作不仔細(xì)，會議傳達(dá)不全面、不準(zhǔn)確（婦產(chǎn)科、產(chǎn)科需參加培訓(xùn)人員未通知到位）；培訓(xùn)考核組織人員工作流程未細(xì)化，對應(yīng)參加培訓(xùn)人員未做統(tǒng)計導(dǎo)致漏培訓(xùn)及缺考現(xiàn)象。

2.個別護(hù)士長和質(zhì)控及帶教老師技術(shù)不夠過硬，對考核不夠重視導(dǎo)致不僅自身考核時存在問題，而且科室整個團(tuán)隊在考核的過程中也存在問題之多。3.操作考核不合格者多是新入職護(hù)士和非臨床一線崗位人員，說明新入職人員基本操作技能技術(shù)不過硬，非臨床一線崗位人員對考核不重視，態(tài)度不端正，認(rèn)為工作中用不到，存在僥幸過關(guān)心理。

4.護(hù)理部培訓(xùn)次數(shù)少，交給科室去培訓(xùn)，一是科室?guī)Ы倘藛T自身水平需提高，對操作流程解讀不詳細(xì)，帶教方法不靈活，二是未真正落實培訓(xùn)。

5.考核人員未足夠重視，學(xué)習(xí)不積極、不主動，平時未加強練習(xí)，未及時請教和討論、溝通。整改措施：

1.對于將要休假的護(hù)士長，提前組織科室護(hù)士進(jìn)行開會，會上對日常管理工作統(tǒng)一部署安排，并給予?？萍膊∽o(hù)理及護(hù)理安全等方面的知識指導(dǎo)，對于臨時負(fù)責(zé)人給予管理方面的指導(dǎo)。平時多關(guān)注科室的工作運轉(zhuǎn)，避免工作脫節(jié)和疏漏。

2.護(hù)士長例會上通報考核中存在的問題，強調(diào)帶教的重要性，強調(diào)要讓團(tuán)隊得到成長，首先護(hù)士長及帶教老師需具備過硬的技術(shù)，豐富的護(hù)理臨床經(jīng)驗。強調(diào)護(hù)士長要重視護(hù)理三基考核，尤其是對新入職、年資淺及態(tài)度不端正的特殊人群要有充分的評估并做好思想工作。

3.護(hù)理部組織考核時要細(xì)化流程從培訓(xùn)、考核、總結(jié)、反饋等各個環(huán)節(jié)上做到全面覆蓋。

4.對操作中存在的不規(guī)范問題在護(hù)士長例會進(jìn)行討論分析，要求護(hù)士長把問題全面的傳達(dá)到科室，并在日常的工作中督查護(hù)士是否遵守操作規(guī)程，護(hù)理部在下半年的三基培訓(xùn)考核中繼續(xù)強化培訓(xùn)考核。

第二篇：2009年三基考核總結(jié)

2009年三基考核總結(jié)

2009年是醫(yī)院接受等級提升的關(guān)鍵年。而醫(yī)療質(zhì)量又是其重中之重。為更好地抓好基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，加大臨床、醫(yī)技“三基三嚴(yán)”理論和操作考核力度，以考促學(xué)，狠練基本功。以醫(yī)學(xué)臨床“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)為中心內(nèi)容，認(rèn)真抓好醫(yī)務(wù)人員分級培訓(xùn)工作，尤其是加強住院醫(yī)師的在職培訓(xùn)，以提高醫(yī)療質(zhì)量和全院醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)，現(xiàn)將2009年三基培訓(xùn)及考核總結(jié)如下。

我們非常十分重視醫(yī)技人員培訓(xùn)工作，多層次對全科衛(wèi)技人員進(jìn)行培訓(xùn)與考核。相關(guān)人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，每次培訓(xùn)工作，從培訓(xùn)方案的制定到培訓(xùn)內(nèi)容的選取，從培訓(xùn)過程的監(jiān)督到培訓(xùn)結(jié)果的考核，都認(rèn)真對待。并將“三基三嚴(yán)”作為大事來抓，嚴(yán)格督促落實，考核成績與個人年終考核、職稱晉升、獎金及執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊掛鉤，有效地保證了“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練效果。加強了對全體衛(wèi)技人員進(jìn)行三基三嚴(yán)培訓(xùn)意義、目的、重要性的宣講教育力度，提高了衛(wèi)技人員對培訓(xùn)考核工作重要性的認(rèn)識和自覺性。根據(jù)工作需要選擇培訓(xùn)及考核內(nèi)容，扎實開展三基培訓(xùn)工作，涵蓋的內(nèi)容包括：

一、基礎(chǔ)理論方面：包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論。如：生理、病理的基本理論，常見病的診斷、鑒別診斷基礎(chǔ)理論。

二、基本知識：包括為疾病診斷的臨床醫(yī)療知識。如：各種疾病的陽性表現(xiàn)及鑒別。

三、基本技能：包括衛(wèi)技人員應(yīng)具備的診斷和鑒別診斷的基本操作技能。和能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗，結(jié)合病人的病情，擬定出診斷的思維判斷能力。

四、法律法規(guī)：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故防范及處理條例》、《病歷管理規(guī)定》等

五、技能培訓(xùn)與考核內(nèi)容：技能操作、常見病的診斷、鑒別診斷和相應(yīng)的臨床表現(xiàn)。

通過行之有效的“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練與考核，我科無重大事故發(fā)生，無醫(yī)療事故發(fā)生。堅持以“一切為了病人，為了病人的一切，為一切病人”的服務(wù)理念。造福當(dāng)?shù)匕傩?，使人民群眾的健康利益得到保障?/p>

第三篇：三基考核總結(jié)2017下半年

2017年下半年護(hù)理三基考核總結(jié)

為夯實全院護(hù)理人員的基本理論、基礎(chǔ)知識及基本技能，提升優(yōu)質(zhì)護(hù)理水平，按照年初制定的工作計劃，護(hù)理部于2017年12月19日下午，進(jìn)行了護(hù)士下半年的“三基”理論考試，于2018年1月3日至1月5日進(jìn)行了為期三天的“三基”操作考試。本次考試的考核對象分護(hù)士、護(hù)師、主管護(hù)師三個層次進(jìn)行考核，為避免因試卷雷同而抄襲，將考核內(nèi)容分A卷和B卷，分別在上半場和下半場進(jìn)行?，F(xiàn)將考試情況匯總分析如下：

考試結(jié)果：參加本次考核的護(hù)理人員共76人，理論考試合格75人，不合格1人，合格率：98.6%；其中護(hù)士參加考試19人，合格19人，合格率：100%，護(hù)師參加考試49人，合格48人，合格率：97.9%。主管護(hù)師8人，合格8人，合格率：100%。技能操作考核參加考試人員共76人，合格76人，合格率100%。

存在問題：護(hù)理部組織技能操作考核時，流程未細(xì)化，考場順序混亂，要求不嚴(yán)格，導(dǎo)致部分護(hù)理人員考核存在僥幸心理，態(tài)度不認(rèn)真。個別科室個別護(hù)士動手能力差，只注重背流程，未真正理解操作流程內(nèi)涵和要點，進(jìn)行考核時未體現(xiàn)“實戰(zhàn)”特點。原因分析：

1.護(hù)理部負(fù)責(zé)帶教人，未對護(hù)士的整體素質(zhì)做充分的評估，對護(hù)士長過于信任，要求不嚴(yán)。

2.護(hù)士長對三基考核工作重視不夠。平時未嚴(yán)格要求，未及時督促、指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行操作練習(xí)，個別護(hù)士長不能以身作則，自身未強化基本功。整改措施：

1.落實護(hù)理部制定的獎懲制度。

2.和個別護(hù)士長溝通，讓其意識到作為管理人員以身作則的重要性。3.護(hù)士長例會通報考試情況對存在的問題、原因分析及整改措施進(jìn)行傳達(dá)。

4.每月的護(hù)理常規(guī)質(zhì)量檢查中，三基培訓(xùn)及考核落實情況，仍為重點檢查內(nèi)容。

附：理論、操作成績匯總表一份。

第四篇：一季度三基考核總結(jié)

2016年醫(yī)務(wù)科根據(jù)醫(yī)院人才培養(yǎng)年工作要求，制定了詳細(xì)的三基三嚴(yán)考核計劃，以醫(yī)學(xué)臨床和醫(yī)技“三基三嚴(yán)”考核為基礎(chǔ),創(chuàng)新考核模式，狠抓我院青年醫(yī)師的考核工作。根據(jù)專業(yè)、工作年限的不同制定相應(yīng)的考核計劃，具體內(nèi)容如下

1、工作三年以內(nèi)人員考核醫(yī)師資格考試題庫，根據(jù)醫(yī)師資格考試大綱制定每月考試計劃，加強基礎(chǔ)知識的掌握，為今年的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試打下基礎(chǔ)，提高執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試通過率。

2、初級職稱人員根據(jù)內(nèi)、外、婦、兒不同專業(yè)考核中級職稱題庫，加強相關(guān)專業(yè)知識的考核，提高專業(yè)技術(shù)知識。

3、醫(yī)技科室由科主任制定每月學(xué)習(xí)、考核計劃，月末由醫(yī)務(wù)科組織，科主任出題進(jìn)行針對性考核，強化專業(yè)知識，提升專業(yè)能力。

一季度共組織1次全院性考核，應(yīng)有122人參加考試（其中3人請假，3人進(jìn)修，3人參加規(guī)培），實際參加考核113人，80分以下2人，考試合格率為99.1%，較好的完成了此次考核任務(wù)。

第五篇：年二季度護(hù)理三基三嚴(yán)考核

２０１３年二季度護(hù)理三基三嚴(yán)考核

姓名：得分：

一、填空題（每空5分，共50分）

1、小氣道是指細(xì)支氣管直徑小于（）。2 急性左心衰竭的痰液性狀為（）。

3、少量咯血是指24小時咯血量小于（）ml。

4、鏡下膿尿是指每高倍視野白細(xì)胞及膿細(xì)胞數(shù)超過（）個。

5、血清鉀的正常值3.5~5.1（）。

6、慢性支氣管炎急性發(fā)作的最常見原因是（）。

7、肺炎最常見的病原體是（）。

8、肺結(jié)核最主要的傳播途徑是（）。

9、引起人類結(jié)核病的主要結(jié)核菌是（）。

10、導(dǎo)致肺心病發(fā)生的最根本原因是（）。

二、選擇題（每題5分，共50分）

1、下列關(guān)于觸診的描述正確的是（）

A、Ａ為了準(zhǔn)確方便觸診，應(yīng)完全暴露病人 B、壓力要大 C、由深到淺D、先

觸診病側(cè)，后觸診健側(cè)E、一般用手掌面或尺側(cè)，掌指關(guān)節(jié)或掌面和手指指腹

進(jìn)行。

2、下列關(guān)于庫氏呼吸的描述正確的是（）

A、呼吸表淺，頻率較快 B、呼吸變深，頻率稍快 C、呼吸與呼吸暫停相交替 D、呼吸急促，有屏氣現(xiàn)象 E、呼吸急促，快慢不一

3、吸氣性呼吸困難多見于（）

A、支氣管哮喘 B、慢性阻塞性肺氣腫 C、氣胸D、氣管異物 E、重癥肺炎

4、隱血檢查前3天，病人的最佳飲食為（）

A、雞肉、土豆、大米 B、豬肝、豆腐、面條 C、生菜、土豆、饅頭 D、土豆、豆腐、饅頭E、芹菜、羊血、大米

5、阻塞性黃疸直接膽紅素/間接膽紅素為（）

A、20% B、〈20% C、〉35%D、〉20% 60〉66、急性上呼吸道感染約有70%~80%由何引起（）。

A、細(xì)菌 B、病毒 C、支原體D、衣原體 E、軍團(tuán)菌

7、以下不屬于X線檢查常用術(shù)語的是（）

A、視野 B、肺門 C、肺紋理D、心膈角及肋膈角 E、肺組織

8、下列不屬于CT優(yōu)點的是（）

A、簡單 B、無創(chuàng)傷 C、分辨率高D、定位準(zhǔn)確 E、安全迅速

9、慢性阻塞性肺氣腫最常繼發(fā)于（）

A、支氣管哮喘B、慢性纖維空洞型肺結(jié)核 C、慢性支氣管炎D、原發(fā)性支

氣管肺癌 E肺源性心臟病

10、支氣管擴張最常見的原因是（）

A、肺結(jié)核 B、肺瘤壓迫 C、肺囊性纖維化D、嚴(yán)重的支氣管-肺感染和支氣

管阻塞 E、支氣管內(nèi)結(jié)石