第一篇：護理人員三基考核細則

護理人員三基考核細則 1、2、3、4、5、6、7、8、9、基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識、基本技能和嚴格要求，嚴密組織，嚴謹態(tài)度是醫(yī)院對護理工作的起碼要求，護士長須將其作為重點工作之一，有計劃的完成好本質(zhì)工作，培訓(xùn)覆蓋率100%。護士長定期對全科護理人員進行“三基三嚴”教育，定期組織“三基三嚴”訓(xùn)練并進行考核，開合合格率須達到90% 定期組織全科護理人員的基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)，每月進行考核一次，考核合格率為90%，護士長須親自組織參與護理人員的三基三嚴的訓(xùn)練和考試考核?？荚嚳己瞬缓细裾咭阅甓瓤己瞬缓细裾撎幉⒂嬋雮€人技術(shù)檔案。隨著護理科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，三基三嚴的內(nèi)容永無止境，訓(xùn)練，考試，考核工作應(yīng)長期不懈的堅持下去。各級護理人員應(yīng)堅持參加專業(yè)繼續(xù)教育，每年每人必須修滿25學(xué)分，作為年度考核的依據(jù)和晉升的必備條件。未完成繼續(xù)教育學(xué)分的護理人員，年度業(yè)務(wù)考核以不合格論處。每月完成讀書筆記，月底交護士長審核，每年至少完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（小講課,）業(yè)務(wù)查房各一次。繼續(xù)教育學(xué)分內(nèi)容包括：

（1）參加全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)示范。

（2）參加國際、全國和省市學(xué)術(shù)會交流。

（3）參加成都市繼續(xù)教育委員會認可的單項學(xué)術(shù)活動。

（4）在國家認可的專業(yè)雜志上發(fā)表論文

（5）出版專著或獲得科技成果獎勵。

（6）完成繼續(xù)教育必修課，考試合格。

（7）完成繼續(xù)教育選修課，考試合格。

（8）在醫(yī)院學(xué)術(shù)年會上獲獎

第二篇：護理人員三基三嚴培訓(xùn)總結(jié)

護理人員三基三嚴培訓(xùn)總結(jié)

我院護理部努力抓好護理人員三基三嚴培訓(xùn)工作，進一步提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、護理部制定了全院護理人員“三基”、“三嚴”培訓(xùn)計劃，各科室護士長根據(jù)各科特點制訂了各科室護理人員三基三嚴培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標和內(nèi)容，并能按計劃組織實施。

2、加強新入院、低年資護理人員培訓(xùn)工作，強化學(xué)習(xí)意識，重點抓好基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)理論、基本技能培訓(xùn)。采取院內(nèi)培訓(xùn)、科內(nèi)培訓(xùn)，理論學(xué)習(xí)和技能操作培訓(xùn)等形式進行，逐步提高低年資護士業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、執(zhí)行崗前培訓(xùn)制度，對新上崗護理人員進行崗前培訓(xùn)，考試合格后方可安排上崗，指定帶教老師，認真做好帶班工作，使其盡快熟悉崗位工作。未取得執(zhí)業(yè)資格護士在執(zhí)業(yè)護士指導(dǎo)下工作。

4、認真執(zhí)行在職繼續(xù)教育制度，做好護理人員在職繼續(xù)教育工作，護理部、各科室護士長制定三基三嚴培訓(xùn)計劃，并組織實施，培訓(xùn)重點放在專科知識、專科技能、急救知識、急救技能的培訓(xùn)。提高護理人員實際工作能力和分析問題、解決問題的能力。護理部抓好全院性護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，今年分層次組織全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次，分層次進行三基知識考試11次，護理技術(shù)操作培訓(xùn)、考核9次，對考試不合格者必須進行補考，經(jīng)補考合格率達100%。

5、各科室護士長堅持每月組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，根據(jù)各?？铺攸c，選定培訓(xùn)內(nèi)容，通過科內(nèi)小講課、疑難病例討論、護理技術(shù)操作示教、護理查房等形式，扎實地抓好科內(nèi)培訓(xùn)工作。

6、抓好?？迫瞬排嘤?xùn)，選派護士長或護理骨干15人次參加相關(guān)護理知識培訓(xùn)，選派護理骨干2人到廣西中醫(yī)學(xué)院一附院進修ICU、手術(shù)室護理，培養(yǎng)?？谱o理人才。

7、注重護理管理人員培訓(xùn)，選派護士長外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)或參觀學(xué)習(xí)，開闊視野，增長知識，吸收新技術(shù)、新經(jīng)驗，掌握護理學(xué)科發(fā)展動態(tài)，組織護士長外出考察中醫(yī)醫(yī)院管理年活動經(jīng)驗及中醫(yī)藥文化建設(shè)，發(fā)揮中醫(yī)護理優(yōu)勢，營造良好的中醫(yī)藥文化氛圍。

8、堅持每月組織護士長學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和護理管理知識1次，提高護士長業(yè)務(wù)水平和管理水平。

9、加強護士長之間、科室之間的學(xué)習(xí)、交流，每月組織護士長會議1次，每月組織全員護士長交叉檢查1次，交流、傳遞信息和工作經(jīng)驗，加強護士長之間的交流、溝通，增強競爭意識和創(chuàng)新意識，通過互相交流、互相學(xué)習(xí)和借鑒，相互促進提高。

10、根據(jù)中醫(yī)醫(yī)院管理年活動評價標準及評估細則，加強中醫(yī)護理工作，組織全院護理人員進行中醫(yī)知識培訓(xùn)，參加中醫(yī)知識培訓(xùn)率89.7%，護理人員系統(tǒng)接收中醫(yī)知識培訓(xùn)時間≥100學(xué)時的比例達到85%。

11、鼓勵和支持護理人員進一步深造參加高等學(xué)歷教育，不斷充實知識，提高學(xué)歷層次，以適應(yīng)護理學(xué)科發(fā)展的需要和醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，已有21人取得大專學(xué)歷，本科、大專在讀13人。

護理部

2010.12.27

第三篇：護理人員三基三嚴培訓(xùn)制度

修訂于2014年4月1日修訂次數(shù)1

護理人員三基三嚴培訓(xùn)制度

1.護理部每月組織一次全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；每月組織觀摩科室的護理

查房一次。

2.護理部根據(jù)情況安排各級護理人員外出進修、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。

3.護理部對每年分配到崗的新職工按護理人員崗前教育制度落實。

4.護理部對畢業(yè)、調(diào)入的護理人員按護理人員輪轉(zhuǎn)制度落實。

5.護理部對來院5年以內(nèi)的護理人員，每月考試或考核一次；對45

歲以下的在職護理人員和護士長每2月進行理論考試和操作考核各一次。

6.科室每月進行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一次護理查房，每周晨會提問2次；

每月組織理論考試和技術(shù)操作考核各一次。嚴格落實科室培訓(xùn)計劃，提高專科水平。

7.護士長對科室開展的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，進行培訓(xùn)。

8.鼓勵畢業(yè)2年以上的護理人員參加自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)、函授班及各種繼

續(xù)教育學(xué)習(xí)。

9．全院護理人員必須強化“三基”訓(xùn)練，培養(yǎng)嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度的“三嚴”作風。

第四篇：護理人員三基培訓(xùn)與考核制度

護理人員三基培訓(xùn)與考核制度

目的：通過三基培訓(xùn)，鞏固護理人員，提升護理人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足臨床護理工作需要。范圍：全院護理人員 內(nèi)容： 新進護士要經(jīng)過市護理學(xué)會、醫(yī)院、護理部、科室的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括護理規(guī)章制度（包括核心制度）、人文交流溝通、禮儀、病歷書寫規(guī)范、病人管理規(guī)范、護理操作技能等。護士規(guī)范化培訓(xùn)，按護理部制訂規(guī)范化培訓(xùn)輪轉(zhuǎn)計劃。3 護理部對全院護士三基培訓(xùn)實行分層培訓(xùn)。護理部每年根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要和培訓(xùn)結(jié)果制訂三基培訓(xùn)計劃，按要求落實。5 護理部每年組織各層級護士進行理論和操作技能考核，結(jié)果納入護士考核成績。

6科室每年根據(jù)三基培訓(xùn)制度、院級三基培訓(xùn)計劃和科室業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定科室三基培訓(xùn)計劃，并組織落實培訓(xùn)和考核工作?？剖颐吭陆M織一次業(yè)務(wù)查房，內(nèi)容包括護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理新知識、重危典型疑難死亡病例的護理等。

8護理部定期和不定期對科室三基培訓(xùn)的落實情況進行督查。各級護士根據(jù)各自的分層級別參加護理部和科室組織的分層培訓(xùn)和考核。附：三基三嚴”培訓(xùn)計劃

護士長對輪轉(zhuǎn)的年輕護士制定培訓(xùn)計劃，明確目標。護士長及護理部動態(tài)評價，定期考核，使護理人員完善各科室的培訓(xùn)計劃。護理部抓護士的三基三嚴訓(xùn)練，“三基”即：基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能的訓(xùn)練?！叭龂馈奔矗簢栏褚?、嚴密組織、嚴謹作風。

1.培養(yǎng)護士理論與臨床實踐相結(jié)合的能力，以鞏固基礎(chǔ)知識和基礎(chǔ)理論。工作一年內(nèi)護士每月寫一篇讀書或工作筆記，由護士長批閱，每月上交護理部。2.抓好基礎(chǔ)護理，每位護士對生活護理及基礎(chǔ)護理進行量化登記，再護士長簽名，每月上 交護理部一次。

3.護士的基本技能訓(xùn)練，各科每周一次進行技能考核，糾正不規(guī)范的動作。4.提高護士的基本理論知識，每周一次進行早會提問，每月進行一次基礎(chǔ)知識和?？浦R的理論考試。

5.護理部每半年一次進行基本技能的操作考核和基礎(chǔ)理論知識的考試三基（如基礎(chǔ)護理知識的考核及有關(guān)藥理知識的考核）

6.各科有指定的結(jié)對子，高年資護理人員負責對年輕護士的帶、傳、幫作用。

第五篇：2017護理人員繼續(xù)教育培訓(xùn)及三基三嚴考核計劃及實施方案

2017護理人員繼續(xù)教育培訓(xùn)及三基三嚴考核計劃及實施方案

護士在職培訓(xùn)是護理專業(yè)技術(shù)人員不斷進行知識技能補充、更新、拓寬和提高的一種追加教育。加強護理人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)，對提高護理人員的知識結(jié)構(gòu)和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)具有重要的作用。根據(jù)《齊齊哈爾市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育實施辦法》要求，結(jié)合我院實際，現(xiàn)將我院不同層次、不同水平的護理人員培訓(xùn)計劃制定如下，請遵照執(zhí)行。

一、對各級護理人員繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容與安排

（一）、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及講座

護理部每季度組織一次全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座，大科護士長每兩個月組織一次轄區(qū)內(nèi)護理人員?？茦I(yè)務(wù)講座，并參加每個月各科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，各科室每月組織本科室護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次。全年護理部與醫(yī)教科聯(lián)合舉辦專題學(xué)術(shù)講座4次。

（二）、開展護理病案討論及護理查房

積極開展護理會診及疑難病例討論活動，強化業(yè)務(wù)查房效果，對危重疑難病例，進行討論分析，解決院內(nèi)不同科室護理工作中遇到的各種難題。護理部每季度組織全院性護理查房一次，大科護士長每兩個月組織一次轄區(qū)內(nèi)護理查房，并參加轄區(qū)內(nèi)每月各科室組織的護理查房，各科室每月組織護理查房一次。

（三）、支持并鼓勵護理人員參加學(xué)歷教育

鼓勵護理人員參加本科及大專學(xué)習(xí)，采取自學(xué)、函授、網(wǎng)絡(luò)或脫產(chǎn)的方式，以提高知識層次，改善護理隊伍智能結(jié)構(gòu)，2010年力爭使本科學(xué)歷教育參與率達到4%，大專學(xué)歷教育參與率達到70%。全院護理人員大專以上學(xué)歷人員達到60%。

（四）選送護理骨干參加短期培訓(xùn)班及外出脫產(chǎn)進修學(xué)習(xí)

借助我院與蘇北人民醫(yī)院對口支援，與交大一附院為對口協(xié)作單位的大好機遇，選送ICU、新生兒監(jiān)護病房、手術(shù)室及重點?？谱o理骨干到上級醫(yī)院脫產(chǎn)進修學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變護理服務(wù)理念，不斷增進新知識、新業(yè)務(wù)，開展新技術(shù)，帶動?？谱o理質(zhì)量的提高。同時選派護理骨干參加省內(nèi)短期培訓(xùn)班。

（五）引導(dǎo)護理人員開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，撰寫護理論文 增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展1項新技術(shù)項目，要求高級職稱人員每年在CN期刊發(fā)表論文一篇，護士長每年在省級刊物或省護理學(xué)術(shù)交流會上交流論文一篇，中級職稱人員每年撰寫一篇護理工作實踐總結(jié)或論文，初級職稱人員每年書寫護理病歷一份。

（六）開展護理人員崗位技能練兵活動

護理部每季度、科室每月組織一項技能操作培訓(xùn)，5.12護士節(jié)組織全院護理人員進行護理基礎(chǔ)理論知識和技能競賽。

二、根據(jù)年資不同，對各級護理人員的培訓(xùn)要求：

（一）崗前培訓(xùn)：

1、目標：

（1）了解醫(yī)院的概況及護理工作情況，遵守職業(yè)道德和護士行為規(guī)范，自覺履行護士職責。（2）掌握各項護理規(guī)章制度、職責及護理法律法規(guī)。（3）掌握基本的護理操作技能

2、培訓(xùn)計劃：

進行一周的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為：

a、理論培訓(xùn)：學(xué)習(xí)護理核心制度，各級、各崗位職責、護士職業(yè)道德規(guī)范、護理法律法規(guī)及院感知識等。

b、技能培訓(xùn)：基本掌握吸氧法、鋪床法、臥床病人更換床單法、生命體征監(jiān)測技術(shù)、無菌技術(shù)操作術(shù)、導(dǎo)尿術(shù)、灌腸術(shù)、密閉式靜脈輸液術(shù)、體表靜脈留置針術(shù)、乙醇擦浴術(shù)、吸痰術(shù)、穿脫隔離法等護理技能操作。

（二）畢業(yè)后1年護士的培訓(xùn)：

1、要求：

以臨床護理技能為主，兼學(xué)?？谱o理知識和技術(shù)，能熟練掌握基礎(chǔ)護理操作。

2、培養(yǎng)目標：（1）加強職業(yè)道德教育，樹立專業(yè)思想，嚴格素質(zhì)要求，加強護士素質(zhì)培養(yǎng)，養(yǎng)成良好的工作作風。

（2）學(xué)習(xí)院內(nèi)各項規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)。

（3）與臨床實踐相結(jié)合，抓好“三基”訓(xùn)練，掌握各項護理操作規(guī)程。（4）明確臨床護理工作程序及各班護士工作職責。

（5）學(xué)習(xí)?？谱o理理論和技能，熟悉?？瞥Ｒ姴〉淖o理常規(guī)。（6）學(xué)習(xí)為患者做健康教育并實施整體護理。

（7）掌握護理文件書寫，熟悉各項護理文書的填寫和書寫。（8）掌握心肺復(fù)蘇術(shù)。

（三）、培訓(xùn)計劃：

（1）鼓勵自學(xué)，參加院內(nèi)、科內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成每年繼續(xù)教育學(xué)分。每月完成一篇讀書筆記。

（2）由高年資護士進行傳、幫、帶。

（3）在實踐中培訓(xùn)：利用護理業(yè)務(wù)查房舉辦專題講座和晨會提問，通過實際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。

（4）每月進行技術(shù)操作和護理理論知識考核，考核內(nèi)容為50項護理操作相關(guān)知識和三基知識。

（四）畢業(yè)后2-5年護士的培訓(xùn)：

1、目標：

（1）鞏固專業(yè)思想，嚴格素質(zhì)要求，提高護士素質(zhì)。

（2）與臨床實踐相結(jié)合，抓好“三基”訓(xùn)練，在熟練掌握基礎(chǔ)知識和技能的基礎(chǔ)上進一步學(xué)習(xí)和熟練掌握專科知識和技能（包括?？萍膊≈R、疾病護理要點、?？苾x器使用、用藥注意事項及常見不良反應(yīng)等）。（3）熟練掌握護理文件的書寫。

（4）達到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平。（5）熟練掌握心肺復(fù)蘇技術(shù)。

2、培訓(xùn)計劃：

（1）鼓勵自學(xué)，參加院內(nèi)、科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成每年繼續(xù)教育學(xué)分，側(cè)重?？萍膊〉淖o理知識和技能。

（2）參加本科及大專的深造：自學(xué)、函授或脫產(chǎn)進修學(xué)習(xí)。（3）由高年資護士進行傳、幫、帶。

（4）利用護理查房以及通過實際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強基本功和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。

（5）每月進行技術(shù)操作和護理基礎(chǔ)理論知識考核?？己藘?nèi)容為50項護理操作相關(guān)知識和三基知識。

（6）每年撰寫標準護理病歷1份。

（五）護師的培訓(xùn)：

1、目標：

（1）熟練掌握基礎(chǔ)護理和?？谱o理技術(shù)，掌握危重病人的護理和各項急救技術(shù)。（2）掌握?？菩录夹g(shù)、新知識，能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進行身心整體護理，成為病房的業(yè)務(wù)骨干并有意識的提高教育、管理、科研能力。（3）能參加護生帶教學(xué)習(xí)，參加科研和總結(jié)經(jīng)驗。（4）能獨立參加危重病人的搶救配合工作。（5）能組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理查房等。

2、培訓(xùn)計劃：

（1）鼓勵自學(xué)，有條件時參加?？七M修班。（2）參加院內(nèi)、科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成每年的繼續(xù)教育學(xué)分，側(cè)重?？啤⒔虒W(xué)等方面的內(nèi)容。

（3）參與病房帶教，做好低年資護士和實習(xí)護士的帶教工作，以良好的專業(yè)形象和正確的護理行為影響其他護士，做好傳、幫、帶工作。（4）每月進行技術(shù)操作和護理理論知識考核。（5）每年撰寫標準護理病歷1份。

（六）主管護師的培訓(xùn)：

1、目標：

（1）具有課堂教學(xué)及臨床帶教能力，能組織本科病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。

（2）逐步達到副主任護師的任職條件。

（3）對疑難、危重病人有豐富的臨床護理經(jīng)驗，具有較強的管理、教學(xué)和科研能力，熟練掌握專科新技術(shù)、新知識、能運用到臨床工作中。

2、計劃及方法：

（1）自學(xué)、進修、有條件時參加?？七M修班。

（2）參加院內(nèi)、科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成每年的繼續(xù)教育學(xué)分，側(cè)重?？啤⒔虒W(xué)、管理及科研方面的內(nèi)容。

（3）有計劃地選送到院外對口短期學(xué)習(xí)。（4）每月結(jié)合院內(nèi)及科內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容進行考試。（5）參與病房帶教，做好傳、幫、帶工作。（6）參加科研和撰寫論文，每年撰寫護理論文一篇。

（七）副主任護師的培訓(xùn)：

1、目標：（1）具有豐富的專業(yè)理論知識和課程教學(xué)及帶教能力。（2）能解決本專業(yè)復(fù)雜疑難的護理問題和指導(dǎo)危重病人的搶救。（3）能組織全院性護理會診、病案討論及學(xué)術(shù)講座。

（4）具有指導(dǎo)和組織本專業(yè)開展護理科研設(shè)計，撰寫護理論文的能力。（5）掌握本專業(yè)國內(nèi)外臨床新進展、新業(yè)務(wù)，并能積極開展。

2、計劃及方法：

（1）自學(xué)、進修，有條件時參加?？七M修班。

（2）參加院內(nèi)、科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成每年的繼續(xù)教育學(xué)分，側(cè)重?？?、管理、科研方面的內(nèi)容。

（3）做好傳、幫、帶工作。

（4）參加科研設(shè)計，努力開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，每年在省級以上刊物，核心期刊發(fā)表論文一篇。

銅川市人民醫(yī)院護理人員三基三嚴考核計劃

為進一步加強基礎(chǔ)質(zhì)量管理，強化護理人員“三基三嚴”訓(xùn)練，在全院營造“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武“的繼續(xù)教育氛圍，進一步推動等級醫(yī)院評審和平安醫(yī)院創(chuàng)建工作，不斷提高護理服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)陜西省醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員三基三嚴培訓(xùn)質(zhì)量基本標準﹝護理﹞和銅川市衛(wèi)生局關(guān)于《銅川市醫(yī)院崗位大練兵、大比武活動實施方案》要求，特制訂二0一0年醫(yī)院護理人員三基三嚴培訓(xùn)考核計劃如下：

（一）、培訓(xùn)目的

1、規(guī)范護理人員的護理基本操作流程；

2、強化臨床護理基本操作技能

3、提高護理人員基本理論、基本知識和?？评碚撝R。

（二）、培訓(xùn)目標

1、全院護理人員三基培訓(xùn)考核參與率≥90%

2、全院護理人員基本理論和基本技能考核合格率達到100%

（三）、培訓(xùn)對象： 全院45歲以下的護理人員。

（四）、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、護理基本理論知識培訓(xùn)及考核內(nèi)容 ①銅川市人民醫(yī)院專科疾病護理常規(guī)。

②銅川市人民醫(yī)院護理核心制度及各級、各崗位護理人員職責

③銅川市人民醫(yī)院護理工作應(yīng)急預(yù)案、臨床護理服務(wù)流程和護理工作指導(dǎo)書。④護理基礎(chǔ)理論知識505題。⑤護理專業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)條文。

2、技能培訓(xùn)及考核內(nèi)容

①銅川市人民醫(yī)院護理技術(shù)操作規(guī)范。

②常用急救技術(shù)操作如徒手心肺復(fù)蘇術(shù)、心電監(jiān)護儀、除顫儀、呼吸機的使用與維護技術(shù)。③銅川市人民醫(yī)院護理文件書寫規(guī)范。

（五）、培訓(xùn)考核形式及時間

采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式、方法，進行學(xué)習(xí)，集體培訓(xùn)考核在院、科兩個層次開展。培訓(xùn)考核過程貫穿于全年。

1、基礎(chǔ)理論知識考核：

護理部每兩個月，科室每月組織護理人員進行基本理論、基本知識考核一次。

2、護理技能培訓(xùn)考核： 護理部每兩個月組織護理專項技能培訓(xùn)考核一次，采取觀看教育片、專人輔導(dǎo)、示教，護理人員兩人一組相互操作，進行訓(xùn)練，培訓(xùn)結(jié)束后，進行技能考核，科室每月組織一次技能操作培訓(xùn)考核，成績記入個人業(yè)務(wù)技術(shù)檔案，做為護士定期考核，招錄轉(zhuǎn)正的參考依據(jù)。附：

1、二0一0年護理人員基礎(chǔ)理論知識考核安排

2、二0一0年護理人員護理技術(shù)操作培訓(xùn)安排