第一篇：地方稅務(wù)局信訪工作情況匯報

ⅩⅩ縣地方稅務(wù)局 ⅩⅩ年信訪工作情況匯報

ⅩⅩ縣地方稅務(wù)局在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)和信訪部門的指導(dǎo)下，按照“分級負責(zé)、歸口管理”的原則，通過來信和來訪的接待，保持地稅部門同納稅人及社會各界的密切聯(lián)系，接受社會各界的監(jiān)督，保護納稅人的合法權(quán)益，促進地稅部門工作朝規(guī)范化方向發(fā)展。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、明確分工。

縣局領(lǐng)導(dǎo)一貫強調(diào)：群眾利益無小事。要求各部門要將信訪工作作為實踐“三個代表”重要標準。結(jié)合實際工作，縣局采取“預(yù)防為主、標本兼治、重在治本”的措施，大力加強政治思想工作，強化廉政建設(shè)責(zé)任制，以行風(fēng)評議為契機，進一步改進工作作風(fēng)，把可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。按照“分級負責(zé)、歸口管理”原則對信訪工作進行分工，偷稅舉報案件由稽查局受理，人事舉報由人秘股受理，行風(fēng)舉報由監(jiān)察室受理。做到誰受理，誰負責(zé)，做到及時，就地依法解決問題與思想教育相結(jié)合。

二、制定制度、加大力度。

縣局分別以婺地稅發(fā)[2003]77號、90號文件下發(fā)各單位，對信訪工作的目的、要求進一步規(guī)范，并將信訪工作列入年度考核，加大了信訪工作力度，負責(zé)受理的部門之間，分工不分家，相互溝通，相互協(xié)調(diào)，年終登記統(tǒng)一匯總，形成工作上的合力，有力加強了信訪工作。

三、真抓實干，力度顯著。

我局對來訪群眾做到熱情接待，認真記錄，耐心解答，及時辦理，將來訪人姓名、性別、單位、申訴內(nèi)容記錄在《群眾來信來訪登記表》上，及時呈閱分局領(lǐng)導(dǎo)，對反映屬實，按政策規(guī)定可以解決的問題，由局領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成有關(guān)部門妥善解決；不符合政策規(guī)定的來信來訪，做好解釋工作，盡量使來訪人滿意。在今年的案件偷稅舉報案件中有3件屬實，已經(jīng)查處，另有1件舉報不實，已向來訪人做好解釋；來訪反映代征單位直接向建房戶收取建筑營業(yè)稅的情況，責(zé)成城郊分局進行調(diào)查，查明情況屬實，向建房戶退還稅款。截至目前，我局沒有違紀的人和事，也沒有因信訪工作處理不善而發(fā)生上訪，保證了正常的工作秩序。

ⅩⅩ縣地方稅務(wù)局 ⅩⅩ年十一月七日

第二篇：地方稅務(wù)局績效考核工作匯報

****地方稅務(wù)局績效考核工作匯報

為了更好地落實全員績效考核工作，根據(jù)《**市地方稅務(wù)局縣區(qū)局全員績效考核分類積分辦法(試行)》（**地稅發(fā)?**?**號）文件要求，我局緊密結(jié)合工作實際，細化指標，完善標準，修改并制定了工作量化和質(zhì)量考核兩位一體的《**市**區(qū)局地方稅務(wù)局全員績效考核分類積分辦法》，進一步優(yōu)化了業(yè)務(wù)工作考核指標體系，均衡了崗位間工作考核力度，搭建起了各崗位公平競爭平臺，促進了人員素質(zhì)和整體管理服務(wù)水平的不斷提高，現(xiàn)將我局績效考核工作有關(guān)情況匯報如下:

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，建章建制，確?？冃Э己斯ぷ黜樌_展 一是領(lǐng)導(dǎo)重視，提供組織保障。我局先后多次召開黨組會、局務(wù)會專題研究績效考核工作，區(qū)局成立了由局長任組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)任副組長，人教科、監(jiān)審室、征管科、辦公室、收入科負責(zé)人為成員的考核小組，下設(shè)辦公室，由工會主席兼任辦公室主任，具體負責(zé)日?？己斯ぷ?，確保了績效考核工作的全面推進。

二是建章健制，提供制度保障。根據(jù)市局《**市地方稅務(wù)局縣區(qū)局全員績效考核分類積分辦法(試行)》（**地稅發(fā)?*****?**號）文件精神，結(jié)合區(qū)局實際，在區(qū)局原有的績效考核辦法上，更加細化指標，完善標準，修改制定了《**

市**區(qū)局地方稅務(wù)局全員績效考核計分細則》，進一步明確了我局績效考核工作，使我局的各項工作有標準、有措施的穩(wěn)步開展。

三是齊抓共管，提供實績保障。要求各科（室、中心）、分局成立相應(yīng)的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)區(qū)局的績效考核積分細則制定出適合本單位特點的考核積分細則，實行一級對一級考核，各單位必須考核到崗、到人，嚴格執(zhí)行考核辦法，不能走過場，每月考核，每季度進行匯總，確保了績效考核工作的全面推進。

二、質(zhì)量并重，統(tǒng)籌兼顧，確?？己藰藴士茖W(xué)規(guī)范 一是實現(xiàn)績效考核制度規(guī)范化。根據(jù)市局要求，我們在區(qū)局各單位廣泛征求意見，堅持質(zhì)、量并重的原則，將區(qū)局原有的《**區(qū)地稅局績效考核辦法》進行修改，制定了《**市**區(qū)地方稅務(wù)局全員績效考核計分細則（試行）》，既考核干部職工實際完成的工作量，又對完成工作的質(zhì)量情況進行考核評定，確?？冃Э己饲袑嵖尚?。

二是實現(xiàn)績效考核標準精細化。在區(qū)局的考核辦法中我們確定共性考核和個性考核兩部分，共性部分即為考勤、學(xué)習(xí)、遵紀守法、督查督辦、民意測評等方面的考核；個性部分即為收入任務(wù)、征管質(zhì)量和專業(yè)部分等幾大塊考核，根據(jù)各單位、各崗位不同工作性質(zhì)及責(zé)任狀況，按照九類十六崗，定崗、定位、定責(zé)，量化細化，進行考核評估，并每個工作

人員的崗位工作考核結(jié)果，作為工作評價、獎金發(fā)放和公務(wù)員考核、提拔使用、評先評優(yōu)的主要依據(jù)。

三是實現(xiàn)績效考核質(zhì)量分值化。我們在考核辦法中均實行100分制考核，實行扣分制，形成了較為完善的量化指標體系，共設(shè)定了具體工作的分值，基本涵蓋了區(qū)局日常工作的全部，對每一個單位，每一項工作均制定了明確的質(zhì)量要求和獎扣標準，按照綜合考核占30%、收入考核占30%、征管及專業(yè)考核占40%的原則進行考核計分，對一些重點工作實行了一票否決，以此強化干部職工質(zhì)量意識，提高了干部職工的工作積極性，也使得各項工作都能落到實處，真正收到實效。

三、注重實際，規(guī)范程序，確保績效考核全面落實 一是完善考核基礎(chǔ)資料?？己酥形覀儓猿忠阅芤娰Y料為主要考核依據(jù)，對工作人員量化考核主要依據(jù)大集中系統(tǒng)中數(shù)據(jù)資料、工作日志、會議學(xué)習(xí)記錄、工作點評等各項工作中制作的相關(guān)文書、形成的相關(guān)書面材料。同時區(qū)局不定期的通過發(fā)放調(diào)查問卷、日常檢查、納稅評估和專業(yè)稽查檢查情況，對輔導(dǎo)工作進行質(zhì)量考核，并要求在考核結(jié)束后將考核有關(guān)資料整理歸檔。

二是規(guī)范考核基本程序。我們堅持每季考核，采取自下而上、綜合考評的方式，按照各單位考核→共性綜合考核→征管質(zhì)量及專業(yè)考核→收入任務(wù)考核→考核小組統(tǒng)一匯總 的考核程序進行，具體程序為：每季末月25日前呈報各單位工作日志、會議記錄、學(xué)習(xí)記錄、工作點評等考核有關(guān)資料至人教科進行考核，并填寫《績效考核綜合部分考評表》得出各單位綜合得分，根據(jù)收入科和征管科審核的《收入任務(wù)考核評分表》和《征管質(zhì)量考核匯總表》得出收入、征管得分，考核小組根據(jù)綜合、收入、征管量化得分按照3：3：4折算成百分制，并匯總填寫《考核兌現(xiàn)表》和《績效考核個人得分記分手冊》。

四、績效掛鉤，激勵促進，績效考核工作取得明顯成效。我們堅持將業(yè)務(wù)工作績效考核作為崗位目標考核的主要依據(jù)，并同獎金發(fā)放、公務(wù)員考核、提拔使用、評先評優(yōu)相結(jié)合，使得績效考核工作得到充分發(fā)揮，區(qū)局各項工作都有序開展。

一是隊伍素質(zhì)明顯提高。自實行績效考核分類積分以來，區(qū)局隊伍素質(zhì)得到明顯提高。全市地稅系統(tǒng)2012年舉辦的“十佳文秘”、“優(yōu)秀稅管員”、“優(yōu)秀辦稅員”等各項競賽中成績名列前茅。全局未發(fā)生一起稅收行政訴訟案件，沒有一個干部受到司法追究。區(qū)局被省地稅局評為“2010-2012年全省地稅系統(tǒng)依法辦事示范窗口單位”、“全省地稅系統(tǒng)學(xué)習(xí)型先進黨組織”。

二是稅收收入穩(wěn)步增長。通過統(tǒng)一量化標準，公開考核結(jié)果，增強了干部職工的工作責(zé)任心，為完成各項工作任務(wù)

增添了動力，促進了稅收收入的大幅增長。2012年，面對經(jīng)濟增速回落、結(jié)構(gòu)性減稅政策密集出臺等不利因素，我局團結(jié)一致，迎難而上，截止9月30日止共累計入庫28123萬元，占計劃的75.8%，征收進度在全市排名第一。

三是地稅形象全面提升。工作秩序有條不紊，獎懲措施得力，極大地激發(fā)了干部職工的積極性和創(chuàng)造性。全局干部牢固樹立了真誠服務(wù)社會等觀念，形成人人爭當好公仆、個個尊重納稅人的新氣象。2011年共接受網(wǎng)絡(luò)評議22040票，滿意率達99.82%。同時積極創(chuàng)新廉政建設(shè)形式和載體，既抓“背靠背”監(jiān)督，又抓“面對面”述廉，召開特邀監(jiān)察員座談會，對納稅人的意見和建議進行了整改落實，《**日報》、**電視臺等新聞媒體對會議進行了專題報道，社會反響好，贏得了廣大納稅人的肯定。

第三篇：地方稅務(wù)局誠信建設(shè)工作匯報

地方稅務(wù)局誠信建設(shè)總結(jié)匯報材料

加大誠信建設(shè)力度 樹立良好地稅形象

我們*縣地方稅務(wù)局現(xiàn)有干部職工88人，內(nèi)設(shè)7個股（室），下轄直屬一分局、直屬二分局、稽查局3個直屬機構(gòu)和6個稅務(wù)所。負責(zé)全縣286個國有、集體、股份制、私營企業(yè)及981戶個城鄉(xiāng)個體工商戶的稅收征管工作。今年的稅收任務(wù)是2640萬元。近幾年來，我局按照“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的工作思路，始終堅持物質(zhì)文明和精神文明“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把建設(shè)誠信地稅、樹立良好形象作為確保地稅事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的工作來抓，不但創(chuàng)下了連年超額完成稅收任務(wù)的佳績，而且還造就了一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、服務(wù)規(guī)范的地稅干部隊伍，多次受到上級表彰獎勵，樹立起了地稅部門的新形象。去年，我局榮獲全市“百佳誠信單位”榮譽稱號，這是上級領(lǐng)導(dǎo)對我們極大的鞭策和鼓勵。一年來，我們把得到的榮譽作為奮發(fā)進取的動力，勇立潮頭，再接再厲，積極推進服務(wù)創(chuàng)新，制度創(chuàng)新，糾建并舉，加大整改力度，使干部職工的行政執(zhí)法水平和服務(wù)水平有了新提高；愛崗敬業(yè)、團結(jié)務(wù)實、誠信為民的服務(wù)理念有了新增強；依法治稅，優(yōu)化納稅服務(wù)，改進工作作風(fēng)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境有了新變化。

下面，就一年來我局在誠信建設(shè)方面的工作匯報如下：

一、強化誠信納稅的宣傳，營造誠信建設(shè)的濃重氛圍

為不斷增強公民依法納稅意識，營造良好的依法治稅環(huán)境，推動稅收工作順利開展，國家稅務(wù)總局要求各級稅務(wù)機關(guān)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，大力宣傳“誠信納稅、利國利民”的意義，從2002年開始，連續(xù)5年開展以“依法誠信納稅”為主題的稅收宣傳月活動。每年的4月份，我局都以“依法誠信納稅”為主題開展系列宣傳活動，利用新聞媒體進行宣傳，表彰優(yōu)秀納稅戶，曝光偷逃抗稅案件，收到了良好的宣傳效果，進一步增強了公民的誠信納稅意識，創(chuàng)造了誠信納稅的輿論氛圍。在今年的誠信納稅宣傳活動中，我們著力通過樹立“四個觀念”：即全員宣傳觀念、宣管并重觀念、宣傳營造環(huán)境觀念、宣傳也是執(zhí)法觀念，堅持“五個結(jié)合”：即將稅法宣傳與預(yù)防偷逃稅行為、開展各項執(zhí)法檢查相結(jié)合，與傳播黨和政府溫暖、開展便民為民活動相結(jié)合，與宣傳稅收管理工作、樹立稅干正面形象相結(jié)合，與開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育相結(jié)合，與建立宣傳工作的長效機制相結(jié)合，積極組織開展了“稅法宣傳月”活動，共發(fā)放宣傳品153件，宣傳資料2000余份，出板報47塊，書寫標語40余幅，懸掛橫標10條，現(xiàn)場咨詢3場，與縣電視臺合拍電視短劇兩部：即《兩張發(fā)票》和《56套房》,引起了廣泛的關(guān)注和好評。形式多樣的稅法宣傳有效地提高了全民的依法誠信納稅的意識和自覺性，為誠信建設(shè)營造出了良好的環(huán)境和氛圍。

二、堅持依法治稅，推動誠信建設(shè)的深入開展

依法治稅，是新時期稅務(wù)工作指導(dǎo)思想的靈魂和核心，也是建設(shè)誠信地稅的前提和保障。在這方面，我們一是認真貫徹執(zhí)行新的《稅收征管法》及其《實施細則》，嚴格按照稅法和稅收政策的規(guī)定，依法征稅，提高地稅機關(guān)的公信力，堅決杜絕任何違反稅收政策或違反稅收權(quán)限，擅自減、免、緩稅現(xiàn)象。一年來，我們認真開展了管戶清查工作。采取“四查四看”的辦法：即查有無新增戶，看是否辦理了稅務(wù)登記證；查有無漏管戶，看是否長時間漏管；查有無漏征戶，看是否足額納稅；查有無違規(guī)用票戶，看是否在發(fā)票上作手腳。通過對所有納稅戶逐街、逐巷“拉網(wǎng)式”實地檢查，共清查出漏征漏管戶56個，查補稅款10.3萬元，罰款1.7萬元。開展了發(fā)票檢查，利用10天時間，集中對去年5月1日至今年5月1日所領(lǐng)取發(fā)票的管理、使用及稅款入庫情況進行了全面檢查，共查閱發(fā)票和收據(jù)97075份，對開具發(fā)票無日期、無完稅證號碼、稅目不清、混淆稅率、收據(jù)使用不規(guī)范、征收稅款年底壓庫現(xiàn)象等問題進行了及時糾正和處理。全面進行了飲食業(yè)稅收秩序整頓。采取重點調(diào)查、全面清查和總體調(diào)額相結(jié)合的方法，對全縣飲食業(yè)戶在稅收征管工作中存在的基礎(chǔ)管理薄弱、定額不到位和漏管漏征等突出問題進行了認真整頓。飲食業(yè)管戶由原來的173戶增加到239戶，增加了66戶，月納稅額由原來的19827.2元增加到55385.7元,增幅達179%。狠抓清欠工作。先后深入到全縣13個欠稅戶，澄清欠稅底子，制定清欠計劃，并對欠稅嚴格加收滯納金，同時嚴防新欠發(fā)生，保證稅款足額入庫。1至6月，已清回欠款17萬余元。二是嚴格規(guī)范執(zhí)法，在執(zhí)法程序、稅務(wù)文書使用、法律法規(guī)的引用上，嚴格要求。未出現(xiàn)任何稅務(wù)行政復(fù)議和訴訟，未出現(xiàn)任何對稅務(wù)人員違規(guī)違紀行為的舉報。三是抓好征管稽查質(zhì)量考核，提高征管稽查質(zhì)量和效率，減少執(zhí)法的隨意性和盲目性。今年以來本著明確主體，規(guī)范程序，優(yōu)化服務(wù)，提高質(zhì)量的指導(dǎo)思想，對全縣151個管戶的企業(yè)所得稅采用征收方式進行了鑒定，鑒定面達到100%，其中查賬征收124戶，核定征收27戶，合計征收稅款71萬元。與此同時，重點檢查了13戶企業(yè)的所得稅匯算，查補入庫稅款、罰款、滯納金共計59萬余元，打擊了偷、逃稅行為，規(guī)范了納稅秩序。對房地產(chǎn)及涉及的建筑安裝業(yè)和娛樂業(yè)進行了規(guī)范管理和專項檢查。今年上

第四篇：XX年市地方稅務(wù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報

XX年市地方稅務(wù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報

XX市地方稅務(wù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報

今年以來，在省局黨組和市紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們XX局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和中省紀委三次全會、市紀委四次全會以及省局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神為指導(dǎo)，按照我局年初提出的“1331”工作思路和“落實年”工作要求，圍繞組織收入中心工作，以“1221”紀檢監(jiān)察創(chuàng)新為龍頭，依照“抓管理、抓落實、抓創(chuàng)新”的總體思路，堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子齊抓共管、部門各負其責(zé)、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、依靠群眾支持參與的工作機制和體制，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，狠抓了黨組班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政教育、懲防體系建設(shè)、“八項規(guī)定”執(zhí)行、群眾路線教育實踐活動和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)等工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，為組織收入工作和建設(shè)“智能美麗幸福地稅”提供了堅強有力的紀律保障。年初我局被市紀委表彰為“全市紀檢監(jiān)察工作先進集體”?，F(xiàn)將我局一年來黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展情況匯報如下：

一是精心謀劃部署，全面安排好全年各項工作任務(wù)。結(jié)合傳達學(xué)習(xí)省局和市紀委的會議精神，我們認真研究分析了去年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問題，制訂了全年工作總體 思路，就是“在管理中求規(guī)范，在落實中求質(zhì)量，在創(chuàng)新中求發(fā)展?！眹@以上思路明確了全年紀檢監(jiān)察工作的目標任務(wù)，在全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上認真進行了安排部署，層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，下發(fā)了《紀檢監(jiān)察工作要點》。同時要求系統(tǒng)上下高度重視反腐倡廉工作，明確各級領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)各部門擔(dān)負的責(zé)任，堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，堅持定期向上級報告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況，各級領(lǐng)導(dǎo)要切實抓好分管單位和部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，紀檢監(jiān)察部門也要抓好指導(dǎo)檢查和監(jiān)督落實工作。

二是完善制度措施，認真落實“兩個責(zé)任”。結(jié)合省局和市紀委要求，圍繞“兩個責(zé)任”的具體落實，制訂下發(fā)了市局黨組《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實施辦法》、紀檢組《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任實施辦法》，還制訂了《XX市地稅系統(tǒng)貫徹落實中央〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系XX—XX年工作規(guī)劃〉實施細則》，進一步確保了黨組主體責(zé)任和紀檢組監(jiān)督責(zé)任，明確了全系統(tǒng)紀檢監(jiān)督工作的目標任務(wù)。加強了《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》的貫徹和執(zhí)行力度，將《辦法》納入各級黨組中心組集體學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)干部個人自學(xué)的重點內(nèi)容，把《監(jiān)督管理辦法》貫徹執(zhí)行情況作為懲治和預(yù)防腐敗體系檢查、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容。

三是強化宣傳教育，增強宣教的質(zhì)量和效果。一年來，結(jié)合落實中央八項規(guī)定、糾正“四風(fēng)”以及群眾路線教育實踐活動的開展，全系統(tǒng)開展了“學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會、我該怎么辦”大討論活動，各單位認真堅持每月一次的黨風(fēng)廉政教育日制度，積極開展黨紀法規(guī)、形勢任務(wù)、預(yù)防職務(wù)犯罪和工作作風(fēng)等教育活動，發(fā)揮反腐倡廉宣傳教育網(wǎng)絡(luò)管理平臺和網(wǎng)上廉政教育基地的宣教作用，各基層單位分別制訂了學(xué)習(xí)情況的考核措施和標準，用制度促使干部職工自覺學(xué)習(xí)廉政知識。市局要求干部職工勤算政治、經(jīng)濟、名譽、家庭、親情、自由和健康“七筆賬”，拓寬了教育的深度與廣度，在抓好全系統(tǒng)廉政教育的同時，市局黨組書記、局長XXX也向機關(guān)全體人員進行了《深入貫徹八項規(guī)定，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為促進XX經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力稅收保障》的講廉政黨課活動。9月份，組織系統(tǒng)8名紀檢監(jiān)察干部參加了省局舉辦的紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。一年來全系統(tǒng)共開展黨風(fēng)廉政教育68次，觀看警示教育片5部，各級領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政課21場，結(jié)合市局舉辦的兩期領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，同步開設(shè)了廉政教育的課程和內(nèi)容，在元旦、春節(jié)、中秋、國慶節(jié)日前夕分別給各級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送手機廉政短信5條，提醒他們自覺遵守中央八項規(guī)定和抵制“四風(fēng)”，做到廉潔自律。年內(nèi)，市局下發(fā)了《關(guān)于加強崗位廉政教育工作的實施意見》，提出“日常教育、任職教育、示范教育、警示教育、風(fēng)險教育、提醒教育”六項崗位教育內(nèi)容，要求全系統(tǒng)針對不同崗位和對象開展分層、分類和分崗施教，堅持做到干部新提拔任職及輪崗交流時必談、重大建設(shè)項目啟動時必談、重要節(jié)假日時必談、個人家庭婚喪喜慶事宜辦理時必談、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不到位時必談、群眾有反映時必談、班子不團結(jié)時必談、干部作風(fēng)漂浮時必談、干部有不廉潔苗頭時必談和干部受到黨紀政紀處分后的“十必談”。在全系統(tǒng)加強了黨風(fēng)廉政教育陣地建設(shè)，積極發(fā)揮廉政文化的助廉推廉作用，深入開展讀好書、創(chuàng)建“廉潔家庭”、簽訂家庭廉政責(zé)任書等活動，結(jié)合市局機關(guān)建立地稅文化室，同步設(shè)立了警示訓(xùn)誡和廉政文化單元，推進了廉政文化進機關(guān)、進基層和進家庭活動的落實。

四是改進工作作風(fēng)，堅持勤政廉政務(wù)實。年內(nèi)，圍繞落實中央“八項規(guī)定”和糾正“四風(fēng)”，我局出臺了《XX市地稅系統(tǒng)落實八項規(guī)定加強作風(fēng)核查督察實施辦法》，對涉及廉政學(xué)習(xí)教育、落實公務(wù)接待制度、公務(wù)用車制度、遵守工作紀律、廉政紀律等九方面的內(nèi)容實行核查和通報，并納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核指標。同時，還對十八大以來中央關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的21項規(guī)定和制度以及一年多來中央與各地查處通報的部分典型案例330件進行了歸集，印制了《加強作風(fēng)建設(shè)系列法規(guī)匯編》和《違反八項規(guī)定案例選編》兩本書，供全系統(tǒng)干部職工進一步進行對照學(xué)習(xí)。圍繞 糾正“四風(fēng)”工作，認真開展了庸懶散奢不良風(fēng)氣的整治，倡導(dǎo)勤廉之風(fēng)，杜絕奢侈浪費現(xiàn)象，嚴格控制“三公”經(jīng)費預(yù)算及支出規(guī)模，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待制度，抓好全系統(tǒng)“廉政灶”制度落實情況的檢監(jiān)督查，對頂風(fēng)違紀、情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的嚴厲查處并予以通報。針對上半年省局“明查暗訪”中曝光的問題，市局在全系統(tǒng)局長會上現(xiàn)場播放和問題通報，涉及問題的三個單位依照市局相關(guān)規(guī)定對違反工作紀律的9名人員進行了警示訓(xùn)誡談話，所在單位也對存在問題的5名當事人分別給予500元/人的處罰，對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的4名局領(lǐng)導(dǎo)干部分別追究了連帶責(zé)任和500元/人的處罰。在全系統(tǒng)開展了“春風(fēng)化雨潤企業(yè)、稅企同心促發(fā)展”活動，市、縣兩級班子成員分別深入企業(yè)進行走訪座談，了解和掌握經(jīng)營現(xiàn)狀，征求意見建議，在加強稅企互動的基礎(chǔ)上進一步明晰了全市稅源現(xiàn)狀，切實解決基層遇到的困難和突出問題。

六是加強“兩權(quán)”監(jiān)督，嚴格落實責(zé)任追究。系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門和群眾監(jiān)督組織落實了對“三重一大”等政務(wù)事務(wù)執(zhí)行情況的監(jiān)督監(jiān)察，年內(nèi)對系統(tǒng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、市局機關(guān)文化室建設(shè)工程、網(wǎng)絡(luò)在線發(fā)票搖獎過程、稅收票證銷毀等工作開展了監(jiān)督監(jiān)察，確保重大決策過程的透明度，同時也強化了對“征管查、減免罰和人財物”等易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域、部位和環(huán)節(jié)的監(jiān)督，圍繞貫徹中央《工作規(guī)劃》，健全完善反腐敗的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，認真落實“一案雙查雙糾”制度，深化“陽光稽查”，加強對稅收執(zhí)法和服務(wù)過程的全程監(jiān)控，加大案件查辦力度。全年全系統(tǒng)共對上級轉(zhuǎn)辦的8起信訪舉報案件及時組織進行查處，其中：6起失實、一起屬實、一起部分屬實，給予1人行政記大過處分，對5名干部進行了警示訓(xùn)誡談話。

七是注重風(fēng)險防控，降低執(zhí)法和廉政風(fēng)險。市局加強了對廉政風(fēng)險防控系統(tǒng)運行情況的考核檢查，認真落實運行情況通報和督辦等制度，及時處理和上報操作及運行中出現(xiàn)的問題，確保系統(tǒng)運行順暢。對一個基層局起草的《稅收執(zhí)法廉政風(fēng)險防控系統(tǒng)預(yù)警信息監(jiān)督管理辦法》在全系統(tǒng)進行了推廣，針對經(jīng)業(yè)務(wù)部門認定為無廉政風(fēng)險的預(yù)警信息，突出提前介入和后續(xù)管理的特點，明確了紀檢監(jiān)察部門、業(yè)務(wù)部門、各稅務(wù)所在廉政風(fēng)險防控系統(tǒng)運行過程中應(yīng)該承擔(dān)的工作任務(wù)和職責(zé)。9月份，市局確定了公車管理使用、違規(guī)津補貼發(fā)放和機構(gòu)人員編制政策落實等三個行政監(jiān)察項目內(nèi)容，通過風(fēng)險防控系統(tǒng)分別向16個基層單位進行了監(jiān)察項目推送，由各基層單位組織相關(guān)部門和人員進行認真核查，市局也經(jīng)匯總審核后對基層局存在的問題及執(zhí)行不到位的方面提出了整改意見，確保全系統(tǒng)在落實機構(gòu)編制政策、車輛使用管理以及津補貼發(fā)放中做到規(guī)范嚴格，促進了隊伍整體作風(fēng)紀律上臺階。

八是明確工作指標，強化日常檢查考核工作。修訂完善了系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核指標，通過深入基層走訪調(diào)研、紀檢監(jiān)察日常臺帳登記、專項檢查抽查、季度考核等手段，加強了對貫徹落實省市局會議精神、完成重點工作任務(wù)、實現(xiàn)全年工作目標任務(wù)的考核工作，督促各級全面抓好安排部署的各項工作?！爸星铩鴳c”雙節(jié)前夕，我們按照上級相關(guān)要求，在全系統(tǒng)開展了“五個一批”專項整治活動，同時結(jié)合群眾路線教育實踐活動整改提高階段的工作，在全系統(tǒng)開展了作風(fēng)紀律“三查九整治”專項活動，重點解決目前系統(tǒng)隊伍建設(shè)中存在的一些突出問題，即：整治在領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的落實主體責(zé)任不到位、班子整體職能發(fā)揮不好、八項規(guī)定落實有死角、班子成員缺乏擔(dān)當意識和履行職責(zé)不到位的問題，整治領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)不過硬、履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)不力、率先垂范和責(zé)任意識差的問題，整治干部職工中存在的敬業(yè)精神不佳、責(zé)任意識不強、工作作風(fēng)和紀律意識淡漠以及違規(guī)違紀的問題。通過開展扎實有效的整治活動，切實糾正了干部隊伍作風(fēng)紀律方面存在的問題和隱患，增強了班子和隊伍遵紀守法和廉潔自律的意識，鞏固了黨的群眾路線教育實踐活動成果，樹立良好的地稅行業(yè)形象。

九是堅持工作創(chuàng)新，提高工作質(zhì)量與水平。圍繞“領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新、中層創(chuàng)優(yōu)和全體創(chuàng)業(yè)”理念，我局在全系統(tǒng)提出了開展以完善和落實制度為主要內(nèi)容的“1221”紀檢監(jiān)察工作創(chuàng) 新項目，即：印發(fā)“1項規(guī)定”、落實“2個辦法”、編印“2本手冊”和開展“1項活動”共四項內(nèi)容。起草下發(fā)了《XX市地方稅務(wù)局違規(guī)違紀人員處分期教育管理規(guī)定》、《XX市地稅系統(tǒng)落實八項規(guī)定加強作風(fēng)核查督察實施辦法》和《關(guān)于加強崗位廉政教育工作的實施意見》，編印了《加強作風(fēng)建設(shè)系列法規(guī)匯編》和《違反八項規(guī)定案例選編》，在全系統(tǒng)安排部署了“一述一聘一評”活動。通過創(chuàng)新進一步促進了全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作不斷上臺階，努力實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作“人無我有、人有我精、人精我特”的目標。

十是開展綜合治理，全面推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。我們認真落實了各項監(jiān)督檢查和懲處制度，加強了對落實《效能督察工作實施辦法》、《政風(fēng)行風(fēng)考核評價辦法》和《行風(fēng)檢查違規(guī)違紀行為處罰暫行規(guī)定》三項制度的執(zhí)行力度，全年開展了四次針對系統(tǒng)作風(fēng)紀律情況的明查暗訪，對基層存在的問題進行了現(xiàn)場糾正和通報。全系統(tǒng)認真開展了“會所中的歪風(fēng)”專項整治活動，全系統(tǒng)17個單位1123名干部職工參與了整治活動，共有958名黨員干部向組織上交了《不出入私人會所承諾書》，通過調(diào)查摸底，全系統(tǒng)沒有單位和個人利用公共資源經(jīng)營私人會所或帶有私人會所性質(zhì)的經(jīng)營場所。今年以來，我們要求各基層單位要繼續(xù)通過創(chuàng)建活動不斷提升黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)水平，加強了對窗口人員的管理教育工作，規(guī)范辦稅窗口服務(wù)管理，圍繞落實在辦稅大 廳放置廉政監(jiān)督卡、發(fā)放稅務(wù)廉政反饋表、召開稅企懇談會、特邀監(jiān)察員座談會、發(fā)放行風(fēng)問卷調(diào)查表、走訪糾風(fēng)部門和納稅人等要求，認真聽取各方面的意見和建議，努力糾正稅風(fēng)稅紀、執(zhí)法服務(wù)方面存在的各種問題。我們結(jié)合全市地稅系統(tǒng)“三評一樹一講一唱”活動，在全系統(tǒng)同步開展了“一述一聘一評”活動，即：向納稅人述職述廉述效、聘請和健全“特邀監(jiān)察員”隊伍、評選“廉潔家庭”，全系統(tǒng)完成了對兩級特邀監(jiān)察員的換屆工作，各基層單位開展了納稅人述職述廉述效和“廉潔家庭”評選活動，三項活動的有效開展，發(fā)揮了社會和家庭的助廉、推廉效果，營造廉政勤政、健康和諧的團隊氛圍，同時也發(fā)揮了明查暗訪內(nèi)部監(jiān)督、第三方評估社會監(jiān)督、述廉評廉網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督等多種渠道的作用，深化了制度保廉、典型促廉、家庭護廉、社會督廉的體系建設(shè)。年內(nèi)，省局紀檢組長王福堂、調(diào)研員李金亮先后深入我局各基層單位進行了明察暗訪和工作調(diào)研，檢查組對我局各項工作的落實開展情況給予了肯定，并就辦公場所規(guī)范化、隊伍作風(fēng)和組織收入工作提出了要求。

回顧一年來我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面認識不清，措施不得力；二是干部作風(fēng)建設(shè)和糾正“四風(fēng)”方面還存在工作不到位、要求不嚴格、檢查有死角的問題，部分干部職工在遵守工作紀律、保持良好工作狀態(tài)方面如干 部著裝、出勤、工作效率和質(zhì)量、服務(wù)意識和能力方面仍然存在著一查就好、一放就松問題，責(zé)任心和奉獻意識不強、愛崗不敬業(yè)、工作飄浮、松懶散現(xiàn)象仍然存在；三是公車管理、公務(wù)經(jīng)費支出方面還有把關(guān)不嚴、制度落實不到位的問題。

今后，我們將繼續(xù)圍繞“抓管理、抓落實、抓創(chuàng)新”的總體思路，切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，繼續(xù)貫徹落實好八項規(guī)定，不斷糾正“四風(fēng)”等工作作風(fēng)，全力以赴抓管理，穩(wěn)抓落實促效率，加強反腐倡廉宣傳教育、監(jiān)督檢查和責(zé)任追究、制度和機制創(chuàng)新的力度，不斷提高履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的能力和水平，為地稅事業(yè)的健康發(fā)展提供強有力政治保障。

第五篇：朔州市地方稅務(wù)局黨建工作匯報

朔州市地方稅務(wù)局黨建工作匯報提綱

尊敬的董部長及各位領(lǐng)導(dǎo)：

近年來，朔州市地稅局在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展開展黨組抓黨建工作，取得了明顯成效。下面我就地稅系統(tǒng)黨建工作開展情況作簡要匯報：

一、黨組織及黨員基本情況

朔州市地方稅務(wù)局組建于1994年8月，內(nèi)設(shè)10個行政科室、5個事業(yè)單位，5個直屬分局和6個縣（區(qū)）局。目前，全市地稅系統(tǒng)共有干部職工727人，其中黨員492人，大專以上學(xué)歷555人。市局機關(guān)黨委下設(shè)6個支部（包括市局機關(guān)黨支部、各分局黨支部），共有黨員143人，其中預(yù)備黨員9人，平均年齡39歲。今年7月1日，召開了機關(guān)黨委第四屆選舉大會，產(chǎn)生了新一屆機關(guān)黨委委員會。

二、干部下鄉(xiāng)住村活動開展情況

我們以“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、干部變作風(fēng)、群眾得實惠”為目標，以促進干部思想轉(zhuǎn)型、工作重點轉(zhuǎn)型、主要精力轉(zhuǎn)型為核心，深入開展了干部下鄉(xiāng)住村活動。市局黨組高度重視，成立了專門的干部下鄉(xiāng)住村活動領(lǐng)導(dǎo)組和工作機構(gòu)，制定下發(fā)了《關(guān)于開展干部下鄉(xiāng)住村活動的工作方案》，按照市委組織部安排，確定下鄉(xiāng)住村聯(lián)系點為平魯區(qū)下面高鄉(xiāng)的16個行政村，市局30多個科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分成16個組各包一個村。5月初在干部 1 住村聯(lián)系點下面高鄉(xiāng)進行了啟動儀式。局領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)各小組赴下面高鄉(xiāng)16個行政村實地察看情況，深入基層，開展了“八個一”主題幫扶活動，即開展一次“進萬家門、解萬家難、暖萬人心”實踐活動；組織一次“弘揚右玉精神，爭創(chuàng)時代先鋒”主題活動；配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委幫建一個堅強有力的基層黨組織；搞好一次農(nóng)戶基本情況和實際困難摸底調(diào)研；幫助上一個好的致富項目；解決一些熱點、難點問題；建立一系列規(guī)章制度；形成一個促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變、推進項目建設(shè)的總結(jié)報告。截至目前，在下鄉(xiāng)住村活動中，市局下鄉(xiāng)住村小組組織召開座談會16次；為幫扶村制定規(guī)劃16個；捐贈電腦18臺；舉辦各種培訓(xùn)16次。

三、扶貧工作開展情況

近年來，按照市委的統(tǒng)一安排，市地稅局扶貧村為右玉縣永勝元村，扶貧工作小組立足村情，進行深入細致的調(diào)查，幫助該村制定扶貧具體措施，協(xié)調(diào)扶貧資金落實，推動了扶貧工作的深入開展。三年來，通過市地稅局自籌、爭取相關(guān)部門支持，共投資50多萬元修筑通村道路3公里，方便了村民出行和農(nóng)副產(chǎn)品運輸。打成深水井1口、安裝變壓器1臺、主管道1000余米、解決了100多人畜飲水問題、新增水澆地200畝?；I集資金5萬元，栽種苗木2000余株，減少了水土流失、改善了生態(tài)壞境。投資3萬多元購臵鍘草機16臺，解決了養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展的一大障礙。幫助確立養(yǎng)殖示范戶3戶、其它養(yǎng)殖專業(yè)戶18戶、養(yǎng)羊示范戶2戶。農(nóng)戶調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)850余畝，用于栽種時令蔬菜、果樹等。通過扶 2 貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組造血式的扶貧，使貧困村民得到了立竿見影的實惠，扶貧工作取得了實實在在的成效。

四、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況

過去一年來，市局黨組高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)工作，制定創(chuàng)先爭優(yōu)工作方案，明確工作重點，落實崗位責(zé)任。成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，在整個創(chuàng)建活動中，黨委書記、局長為第一責(zé)任人，負責(zé)爭創(chuàng)活動的全面工作，深入6個縣（區(qū)）局開展專題調(diào)研和督促檢查。創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室開設(shè)專題宣傳欄，通過設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員先鋒崗，選樹業(yè)務(wù)能手、服務(wù)標兵，設(shè)立榮譽欄、宣傳欄，大張旗鼓宣傳典型。市局建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動調(diào)研分析制度、定期匯報制度、基層領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點和講黨課制度。黨委書記對各支部書記、各支部書記對黨員個人承諾進行點評。全系統(tǒng)以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、開展“崗位奉獻”活動、設(shè)立“黨員示范崗”和“黨員示范窗口”為三大載體，通過召開主題民主生活會、重溫入黨誓詞、舉辦黨史知識競賽、上黨課等形式，對黨員進行黨性教育，大力開展全員大學(xué)習(xí)、崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武、能力大提高活動，努力提升工作水平和創(chuàng)新能力，穩(wěn)步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。目前創(chuàng)先爭優(yōu)活動仍在順利進行。

五、慶祝建黨90周年系列活動開展情況

圍繞慶祝建黨90周年開展了系列活動。6月22日，召開了“迎七一，展風(fēng)采 ”第二屆職工運動會暨書畫展，共222名運動員參加了男子籃球、羽毛球、乒乓球、中國象棋、撲克華牌、撲克攉 3 龍六個大類14項比賽。同時，展出了書法、繪畫及剪紙等80余幅作品。7月1日，召開了全系統(tǒng)慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會。舉辦了“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”為主題的慶祝建黨90周年黨史知識答卷活動，700余名地稅干部職工參加了此項活動?！捌咭弧鼻跋?，組織市局機關(guān)、朔城區(qū)地稅局全體黨員參觀塞北革命紀念館，開展了“緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，爭做地稅先鋒”的愛國主義教育。

六、地稅收入情況

今年1——8月份，全市地稅各項收入完成62.9億元，同比增長53.41%，增收21.9億元。其中完成各項稅收收入35.3億元，占省必保計劃的88.13%，占市奮斗計劃的85.36%，同比增長54.5%，增收12.4億元。煤炭可持續(xù)發(fā)展基金完成22.7億元，占計劃的91.16%，同比增長54.42%，增收8億元。其他非稅收入完成4.9億元，同比增長44.12%，增收1.5億元。