第一篇：專訪淮安文廣新局領(lǐng)導(dǎo)和北圖文化領(lǐng)導(dǎo)1106

推進公共服務(wù)改革

建設(shè)蘇北文化強市------專訪淮安文廣新局張沖林、北圖文化牛春蘭

被采訪人：

張沖林：淮安市文化廣電新聞出版（版權(quán)）局局長、黨委書記；

牛春蘭：北京北圖文化發(fā)展中心總經(jīng)理、國家圖書館副研究館員。

問：張局長，請您介紹一下淮安文化新三館基本情況。張沖林：根據(jù)市委、市政府《城市城建重點項目計劃》，按照區(qū)域中心“魅力文化淮安、揚帆文化航母”的功能定位，“新三館”是重點建設(shè)項目之一。2009年3月9日，淮安市圖書館、文化館、美術(shù)館“新三館”獲得市政府批準(zhǔn)開工建設(shè)。項目總投資4.2億元，總建筑面積約8.6萬平方米。其中，圖書館占了近3萬平方米，藏書量由70萬冊提高至200萬冊。美術(shù)館面積1.1萬平方米，這樣的規(guī)模在全國地級市美術(shù)館都算的上是一流的。文化館面積9600平方米，是文化部認(rèn)定的國家一級館。

為確?！靶氯^”建設(shè)的順利進行，市政府、局領(lǐng)導(dǎo)加大了資金爭取力度，組織了專業(yè)技術(shù)人員，深入項目現(xiàn)場，嚴(yán)格按法規(guī)政策，選擇好施工隊伍，并派專人跟班監(jiān)管，確保工程質(zhì)量和施工安全。

為加快新三館的建設(shè)，提升城市品位，改善市民精神文化需求，市政府與文廣新局領(lǐng)導(dǎo)進行了多次專題研究，成立專門的工作領(lǐng)導(dǎo)班子，由文廣新局按照“任務(wù)條塊結(jié)合，工作分工負(fù)責(zé)”，成立了 “三館辦”領(lǐng)導(dǎo)小組，把“新三館”的建設(shè)各項事務(wù)具體落實。問：牛總，請您介紹一下淮安文化新三館委托運營范圍。牛春蘭：2017年4月23日，北京北圖文化發(fā)展中心與淮安市文化廣電新聞出版局簽訂了文化新三館委托運營合同。委托運營范圍包含圖書館、文化館、美術(shù)館淮安新三館的部分業(yè)務(wù)外包服務(wù)、物業(yè)管理外包服務(wù)及新三館部分區(qū)域經(jīng)營承包。

問：張局長，淮安文化新三館為什么要采用委托運營的方式？ 答：《淮安市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年總體規(guī)劃綱要》中明確提出，推進社會公共服務(wù)領(lǐng)域改革，創(chuàng)新文化體制機制。新三館是淮安重大文化項目和民生項目，對于豐富群眾文化生活、提升城市形象、增強城市競爭力，都將發(fā)揮重要作用。所以，它的新，不能僅僅體現(xiàn)在硬實力的實體建筑的新，更重要的是，在體現(xiàn)軟實力的運營上，要體現(xiàn)出新意。所以，我們堅定不移的選擇了購買服務(wù)的委托運營的模式。

問：牛總，對于和新三館的合作，你們一直都充滿信心嗎？ 答：說到信心，首先要提及的是，北圖文化的上級主管單位------國家圖書館。中國國家圖書館是國家總書記庫，國家書目中心，國家古籍保護中心，國家典籍博物館。履行國內(nèi)外圖書文獻收藏和保護的職責(zé)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)全國文獻保護工作；為中央和國家領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、社會各界及公眾提供文獻信息和參考咨詢服務(wù)；開展圖書館學(xué)理論與圖書館事業(yè)發(fā)展研究，指導(dǎo)全國圖書館業(yè)務(wù)工作；對外履行有關(guān)文化交流職能，參加國際圖聯(lián)及相關(guān)國際組織，開展與國內(nèi)外圖書館的交流與合作。

國家圖書館館藏宏富，品類齊全，古今中外，集精擷萃。館藏文獻超過3500萬冊件并以每年百萬冊件的速度增長。館藏總量位居世界國家圖書館第七位，其中中文文獻收藏世界第一，外文文獻收藏國內(nèi)首位。

北圖文化作為國圖的下屬單位，背靠國圖這棵大樹，社會化運營的經(jīng)驗積累，就是10多年前從圖書館服務(wù)外包開始的。2008年以來，全面承接國家圖書館服務(wù)外包的管理與服務(wù)，負(fù)責(zé)文獻分揀、上架、整架、順架、清點、典藏、剔舊、轉(zhuǎn)庫、除塵、修補、搬遷、門禁系統(tǒng)服務(wù)，銷售各類圖書設(shè)備，如書架、書柜、書車等。開展圖書編目、文獻掃描、圖像處理、OCR識別、印刷裝訂等數(shù)字化加工業(yè)務(wù)。每年開展與閱讀相關(guān)的講座、大型主題活動和展覽，累計服務(wù)讀者90余萬人次，是國內(nèi)從事圖書館管理服務(wù)和數(shù)字化加工業(yè)務(wù)的領(lǐng)軍隊伍。

文化場館管理運營的專業(yè)經(jīng)驗也日趨豐富。

經(jīng)營國家圖書館音樂廳13年，累計舉辦國內(nèi)外演出、講座、大師班、首映式、見面會4000余場，將國圖音樂廳打造為中國硅谷零公里處的音樂殿堂。

合作經(jīng)營解放軍軍樂廳4年，將其從一個僅供內(nèi)部使用的排練廳打造為首都劇院聯(lián)盟、海淀劇院聯(lián)盟內(nèi)重要一員，為業(yè)主贏得社會效益的同時，同時創(chuàng)造了經(jīng)濟效益。

托管運營承德大劇院1年，為承德大劇院制定整套專業(yè)劇院管理制度，增強企業(yè)凝聚力，培養(yǎng)中層業(yè)務(wù)骨干，拓寬企業(yè)經(jīng)營渠道，扭轉(zhuǎn)了承德大劇院虧損局面。

運營國家圖書館品諾咖啡廳6年，營業(yè)面積720平方米，可以同時容納約200人就餐，是國家圖書館重要的配套服務(wù)設(shè)施，開業(yè)之年實現(xiàn)了當(dāng)年開業(yè)當(dāng)年盈利，客源與利潤逐年增長，積累了豐富的餐飲管理經(jīng)驗。

國圖文津書院和文津雅集，弘揚經(jīng)典文化、傳播高雅藝術(shù)，成立了中國古畫法傳習(xí)院，開設(shè)中國當(dāng)代重彩畫研修班，聘請名家名師任教，傳播古琴、昆曲、書畫、茶道等傳統(tǒng)文化，舉辦文化講學(xué)、精品藏書、文物鑒賞等活動。

憑借著優(yōu)秀的文化項目策劃能力，《新國圖音樂廳“中華音樂之路”傳統(tǒng)民族音樂文化推廣項目》《國家圖書館館藏國學(xué)典籍文化藝術(shù)衍生品開發(fā)項目》等項目獲得文化部文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金支持。

北京北圖文化發(fā)展中心作為國有企業(yè)，已將自身打造成為一個文化領(lǐng)域內(nèi)綜合性集約化的運營管理公司，并儲備了一支職業(yè)化的全能高效的運營管理團隊。

圖書館服務(wù)業(yè)務(wù)、劇院場館經(jīng)營相繼走出國圖，比翼雙飛。托管運營這種共贏發(fā)展的主張也得到越來越多圖書館、文化館、劇院的深刻理解和廣泛認(rèn)同，攜手共進的行動不斷贏得社會的信任和贊譽。所以，我們對于和新三館的合作，還是充滿信心的。

第二篇：圖書館學(xué)會換屆市文廣新局領(lǐng)導(dǎo)講話

某市文廣新局領(lǐng)導(dǎo)在

某市圖書館學(xué)會會員代表大會上的講話

尊敬的各位嘉賓，各位代表，同志們：

大家上午好！

今天，某市圖書館學(xué)會會員代表大會隆重召開，我謹(jǐn)代表某市文化廣電新聞出版局，對會議的召開表示熱烈的祝賀！對出席大會的各位嘉賓和各位代表表示誠摯的問候！并通過各位代表，對全市圖書館工作者和圖書館學(xué)專家、學(xué)者表示崇高的敬意！

某市圖書館學(xué)會自成立到今已有20多年，學(xué)會是圖書館工作者的學(xué)術(shù)性社會團體,是黨和政府聯(lián)系圖書館工作者的橋梁和紐帶,是發(fā)展圖書館事業(yè)的重要社會力量。這些年，某市圖書館學(xué)會團結(jié)全市廣大圖書館工作者，圍繞中心、服務(wù)大局，根據(jù)圖書館行業(yè)的自身特點，結(jié)合行業(yè)需求，扎扎實實地開展各項工作，取得了顯著成績。特別是近年來，在某市科協(xié)、社科聯(lián)、民政局的領(lǐng)導(dǎo)下，在中國圖書館學(xué)會、省圖書館學(xué)會和全市各級各類圖書館的大力支持下，某市圖書館學(xué)會在關(guān)注行業(yè)的熱點問題，主動提升服務(wù)效能；搭建多元化平臺，促進學(xué)術(shù)交流；健全組織機構(gòu)，規(guī)范組織管理，增強服務(wù)會員和民主辦會的能力；著力推動全民閱讀，提高圖書館的社會影響力和認(rèn)知度；加強信息交流和公關(guān)宣傳，注重媒體合作，優(yōu)化輿論環(huán)境等方面取得了很大成效，受到了廣大會員的好評，同時，也得到了全社會的廣泛贊譽。這些成績的取得，離不開廣大會員和圖書館界廣大工作者的共同努力，離不開學(xué)會各理事單位和會員單位的大力支持。在此，我代表市文化廣電新聞出版局對多年來支持學(xué)會工作的各理事單位和會員單位表示衷心的感謝！

成績屬于過去，未來任重道遠。黨的十八大以來，黨中央對建設(shè)公共文化服務(wù)體系高度重視，十八屆三中全會提出“建立健全現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系”。十八屆四中全會提出，要制定公共文化服務(wù)保障法。2015年初，中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于加快構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系的意見》，2017年3月1日《中華人民共和國公共文化服務(wù)保障法》正式施行，對現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系建設(shè)進行了頂層設(shè)計。我國公共文化服務(wù)體系建設(shè)已初見成效。希望某市圖書館學(xué)會以本次大會的召開為契機，進一步發(fā)揮橋梁和紐帶作用，按照中央、省、市關(guān)于推進公共文化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化均等化的戰(zhàn)略部署，準(zhǔn)確把握學(xué)會工作面臨的新形勢、新任務(wù)，密切結(jié)合圖書館事業(yè)發(fā)展需求，積極開展學(xué)術(shù)研究，促進學(xué)術(shù)創(chuàng)新，不斷提高圖書館工作者的專業(yè)素質(zhì)，大力培養(yǎng)學(xué)術(shù)帶頭人，進一步調(diào)動激發(fā)圖書館工作者的積極性和創(chuàng)造性，更好地承擔(dān)起學(xué)會的歷史職責(zé)，更加努力地開展工作，作出更新、更大的貢獻。最后，預(yù)祝大會圓滿成功！謝謝大家！

第三篇：淮安文廣新局新三館運營評論1106[范文模版]

不要人夸好顏色 只留清氣滿乾坤------淮安文廣新局新三館運營評論

看一座城市的生活品質(zhì)，除了物質(zhì)層面的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和市場經(jīng)濟發(fā)展，還要看它精神層面的文化軟實力。它的歷史文化保護、公共文化服務(wù)、人人可參與的日常文化生活等，都是一座城市文化品質(zhì)的彰顯。一方水土養(yǎng)一方人，一座城市文化品質(zhì)的背后，不僅是市民生活品質(zhì)的所在，也是市民幸福感的來源。

2016年12月25日，《中華人民共和國公共文化服務(wù)保障法》經(jīng)全國人大常委會審議通過，公共文化服務(wù)實現(xiàn)了從可多可少、可急可緩的隨機狀態(tài)到標(biāo)準(zhǔn)化、均等化、專業(yè)化發(fā)展的跨越。新三館建設(shè)的初衷，就是要提升公共文化服務(wù)水平，推進淮安文化建設(shè)，提升淮安的文化品質(zhì)，提升老百姓的文化生活。

公共文化服務(wù)的主體是人民，如何在公共文化服務(wù)中轉(zhuǎn)變思路？就是變“政府端菜”為“群眾點菜”，公共文化服務(wù)政府主導(dǎo)，但不是政府包辦。只有讓群眾“點菜”，群眾才能“點贊”。公共文化服務(wù)保障法明確了“國家采取政府購買服務(wù)”等措施，“支持公民、法人和其他組織參與提供公共文化服務(wù)”等條文，政府通過購買專業(yè)的社會力量參與公共文化服務(wù)，能更好主動對接群眾需求，提供更多適銷對路的服務(wù)。

同樣的一座建筑，不同的運營主體，賦予給它的文化氣質(zhì)，截然不同。翔宇大道旁鱗次櫛比的建筑里，淮安市圖書館、文化館、美術(shù)館組成的“新三館”，社會化運營的巨輪已經(jīng)揚帆起航。

習(xí)近平同志在十九大報告中強調(diào)，中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，人民對美好文化生活的向往，就是作為文化、廣電、新聞出版主管部門的文廣新局戮力前行的目標(biāo)。

新三館建成后，新瓶不能裝舊酒，必須騰籠換鳥，必須全面深化文化管理體制改革、促進運營結(jié)構(gòu)調(diào)整。騰籠不是空籠，要先立后破，要研究“新鳥”進籠“老鳥”去哪？通過社會化運營，推動文化產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，充分發(fā)揮機制創(chuàng)新驅(qū)動作用，努力實現(xiàn)文化新三館鳳凰涅槃?；此矠懀荒芩浪惶?，騰籠換鳥，就是以“壯士斷腕”的勇氣，改變傳統(tǒng)的粗放型的文化管理方式，騰出空間，引進北圖文化這只“吃得少、產(chǎn)蛋多、飛得遠”的好“鳥”!部分文化場館利用率不高，公共文化服務(wù)水平有待進一步提升，文化人才隊伍建設(shè)有待進一步加強，這些多年來存在的問題，怎么補齊短板？社會化運營，無意是一種有益的探索和嘗試。沙丁魚，生性喜歡安靜，追求平穩(wěn)，對面臨的危險沒有清醒的認(rèn)識，只是一味地安逸于現(xiàn)有的日子。北圖文化這只鯰魚來了，在攪動沙丁魚生存環(huán)境的同時，也激活了沙丁魚的求生能力，這是一種雙贏的選擇。

淮安新三館的社會化運營，將推進基本公共服務(wù)均等化綜合改革，推進現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系建設(shè)，推進基層公共文化設(shè)施建設(shè)，打通文化惠民“最后一公里”。新三館廣泛開展的各類文化惠民服務(wù)和系列品牌活動，讓群眾在家門口就能參加文化活動；科學(xué)實施精準(zhǔn)惠民的種種舉措，不斷提升著淮安城鄉(xiāng)群眾的文化獲得感和幸福感。

新三館整體外包給北圖文化運營，是鼓勵社會力量參與，推動配套政策落地的很好示范。專業(yè)化的外包服務(wù)，可以使各級地方政府能夠明確自己應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)奈幕?zé)任，進一步提升文化治理能力。對淮安文廣新局而言，這是公共文化服務(wù)保障運營體系的一次大膽創(chuàng)新，對于完善公共文化服務(wù)體系，推進公共文化設(shè)施建設(shè)，提升公共文化服務(wù)能力，促進文化事業(yè)文化產(chǎn)業(yè)互動發(fā)展都具有深遠的現(xiàn)實與歷史意義。

堅持不忘初心、繼續(xù)前進，就是要堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。文化自信，是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信。在5000多年的文明發(fā)展中孕育的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，在黨和人民偉大斗爭中孕育的革命文化和社會主義先進文化，積淀著中華民族最深層的精神追求，代表著中華民族獨特的精神標(biāo)識。未來五年，要繁榮淮安文化事業(yè)，釋放群眾文化創(chuàng)造力，淮安將把新三館作為文化樣本，再出一批淮安文化經(jīng)驗作為目標(biāo)，堅持“擼起袖子加油干，一張藍圖繪到底”，以高度的文化自覺推進文化建設(shè)，在新的時代，推進文化邁上新臺階。

第四篇：文廣新局對照檢查材料

文體廣新局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

（2014年8月6日）

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,縣文廣新局局領(lǐng)導(dǎo)班子按照縣委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)組的工作要求和部署，在第五督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)和幫助下,緊扣“為民務(wù)實清廉”的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí),深入調(diào)查研究,集中討論交流,廣泛征求意見,通過群眾提、上級點、自己找、互相幫，系統(tǒng)查找了“四風(fēng)”方面存在的問題，深入分析了產(chǎn)生問題的原因，提出了努力方向和整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹中央八項規(guī)定，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的情況

（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況

局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則，把維護黨的政治紀(jì)律融入到日常工作和生活中，思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，做到政治信仰不動搖、政治立場不合糊、政治方向不偏移。始終堅持黨的宗旨教育和黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，堅持廉潔從政、務(wù)實為民，對內(nèi)提素質(zhì)，對外樹形象，嚴(yán)格遵守黨的各項紀(jì)律。我局全體黨員干部對中央已經(jīng)做出決

定的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。但是，在堅持“解放思想、實事求是、與時俱進、求真務(wù)實”的黨的思想路線方面仍有一定差距和不足。比如：實際工作中與基層溝通不足；工作內(nèi)容及方式方法上創(chuàng)新不足。這與“一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是”的要求還有一定的差距。

（二）貫徹中央八項規(guī)定，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的情況 局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視加強作風(fēng)建設(shè)，文廣新局領(lǐng)導(dǎo)班子能認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定，堅決維護中央權(quán)威，切實保證政令暢通。中央八項規(guī)定和省市縣委一系列干部作風(fēng)紀(jì)律制度頒布后，局總支立即組織全體黨員干部進行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會，深入貫徹并嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和“六條禁令”、省委“五個不準(zhǔn)”、市委“八條禁令”、縣委“十條紀(jì)律”，同時要求局屬各支部組織黨員干部進行集中學(xué)習(xí)。并緊密結(jié)合本局工作實際，及時制定完善了十多項日常管理制度。為嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)，局領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范、真抓嚴(yán)管，全局干部作風(fēng)得到了明顯改善。

為進一步貫徹落實中央八項規(guī)定，局領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，全面開展自查自糾，在全局上下大力倡導(dǎo)艱苦奮斗的精神、文明節(jié)儉的意識、健康向上的風(fēng)尚、清正廉潔的風(fēng)氣、親民務(wù)實的作風(fēng)，并帶頭做了以下幾點：一是切實改進調(diào)查研究。即注重調(diào)研效果，改進調(diào)研作風(fēng)。二是進一步轉(zhuǎn)變文風(fēng)。嚴(yán)格控制

發(fā)文數(shù)量和篇幅。三是精簡會議活動，嚴(yán)格控制會議活動的數(shù)量、規(guī)模和時間。四是改進公務(wù)接待。簡化接待工作，嚴(yán)格控制會議活動經(jīng)費。五是改進工作作風(fēng)。進一步明確工作職責(zé)，強化工作責(zé)任，提防“精神疲軟癥”，杜絕“懶散病”，破除“拖拉病”，“打折扣”，戒掉“推諉病”，提高工作質(zhì)量、辦事效率和決策效率。六是制定并完善局機關(guān)有關(guān)規(guī)章制度，建立“長效機制”，切實增強黨員干部工作的自覺性和緊迫感，以干部作風(fēng)的改進和工作水平的提升推動各項工作更好更快發(fā)展。

（三）存在的差距和不足

雖然局領(lǐng)導(dǎo)班子在遵守黨的政治紀(jì)律和加強作風(fēng)建設(shè)方面取得了一些階段性成效，但我們也清醒地認(rèn)識到自身存在的差距和存在的不足：一是政治鑒別力和敏銳性差。從政治上觀察、分析、處理問題的能力還有不足，比較容易滿足于大方向上的一致，缺乏從政治上觀察、分析問題的馬克思主義的世界觀方法論。比較習(xí)慣聽上頭聲音，看紅頭文件，從政治上觀察分析的敏銳性差；二是執(zhí)行黨的政治紀(jì)律還不嚴(yán)，批評教育開展得不嚴(yán)厲。有時總是礙于情面，對一些干部職工的“小毛病”，只是輕描淡寫地說一下，沒有上升到嚴(yán)厲批評的程度；三是帶隊伍管干部失之于寬、失之于軟?？偸窍Ｍ刹柯毠ぷ杂X努力，未加以正確帶領(lǐng)，導(dǎo)致一些干部工作不努力，對自身要求不嚴(yán)格；四是對作風(fēng)建設(shè)方面的制度建設(shè)不完善。停留在簡單的學(xué)習(xí)教育，沒有從深層次研究和探索作風(fēng)建設(shè)的長效機制，沒有

建立和形成一種激勵人想干事、干好事、多干事的管理機制。

局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識到，嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律，要在“四個必須”上下功夫：一是必須在增強黨性上下功夫，強化黨的意識和組織意識，做到忠誠于組織，自覺接受組織安排和紀(jì)律約束，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一；二是必須在遵守組織制度上下功夫，嚴(yán)格落實民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度和請示報告制度等組織制度，絕決不能我行我素、自行其是；三是必須在加強組織管理上下功夫，正確處理組織意圖和領(lǐng)導(dǎo)個人意圖的關(guān)系，自覺接受黨組織教育和監(jiān)督；四是必須在執(zhí)行組織紀(jì)律上下功夫，敢抓敢管，有紀(jì)必執(zhí)、有違必查，使紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。

二、“四風(fēng)”方面存在的問題

（一）形式主義方面

1、學(xué)習(xí)不夠，忽視政治理論學(xué)習(xí)，運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作有差距。例如，班子成員有時以忙于事務(wù)為由，縮減工作時間，從而導(dǎo)致理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力就不夠強。

2、深入基層較少，不能及時、準(zhǔn)備了解掌握廣大干部群眾的實際需要，服務(wù)工作不完善。例如，有時下基層調(diào)研前期準(zhǔn)備不充分，泛泛地調(diào)研較多，對農(nóng)家書屋、文體設(shè)施的投入力度有針對性指導(dǎo)實踐、解決問題的調(diào)研較少，調(diào)研成果運用質(zhì)量不高。

3、與群眾面對面談心少，進村入戶次數(shù)少。例如，對聯(lián)

系村和下屬單位，了解到的群眾實際需求少，不夠深入，不夠扎實。

4、創(chuàng)新意識不強，局限于老經(jīng)驗、老辦法。例如，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在常規(guī)各項工作的開展中，僅憑老經(jīng)驗舊方法，創(chuàng)新方式少。

5、工作部署重形式，輕落實。例如，普通事務(wù)性、固定格式化的文件較多，指導(dǎo)規(guī)范、督促落實的文件較少；以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象還時有存在。

6、調(diào)研不夠扎實，聽匯報多，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化不夠，調(diào)查后將措施建議真正形成制度、政策、辦法的少。

（二）官僚主義方面

1、思想解放不夠，工作方法簡單，抓落實力度較差，服務(wù)工作不完善。

2、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠.局領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。在工作上聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，對干部職工工作及生活中遇到的問題關(guān)注不夠。

3、謀劃意識不強，思路不夠開闊，謀劃工作站位不高。比如，針對在各項文體活動中，習(xí)慣于憑老觀念想新問題、靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性。有時只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高。

4、自律的力度不夠。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員勤政的宗旨意識還不夠牢固，例如在學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律等有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入。有攀比和從眾心理。

5、工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠。比如，班子成員對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，上下級之間或局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想交流不多，深入研究不夠，致使工作效果不夠理想。

（三）享樂主義方面

1、干事創(chuàng)業(yè)激情減退，理想信念淡化。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員對自身要求不夠嚴(yán)格，工作標(biāo)桿不夠高，滿足于現(xiàn)狀和過得去，開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的干勁、闖勁衰退，降低工作要求等問題。

2、事業(yè)心責(zé)任感不足，不愿做打基礎(chǔ)利長遠的工作。例如，有時面對一些棘手問題和尖銳矛盾時，如文體中心遺留問題，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胗兴趸?/p>

3、對上級各部門布置的不涉及本單位管理的一般工作和工作重視不夠，缺乏深入了解和思考。

4、存在畏難情緒。面對一些矛盾深刻的工作任務(wù)，畏難情緒在工作人員中或多或少的存在。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1、艱苦樸素作風(fēng)有待提高。例如，有時存在下鄉(xiāng)調(diào)研吃工作餐不交飯費的現(xiàn)象。工作人員中有浪費紙張等辦公用品的現(xiàn)象。

三、存在“四風(fēng)”問題的原因分析

經(jīng)過深刻剖析，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為“四風(fēng)”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。主要是局班子成員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實。一是對政治理論學(xué)習(xí)重視不夠。對待理論學(xué)習(xí)，片面地認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，具體工作才是硬任務(wù)，沒有將學(xué)用有效結(jié)合，沒有真正領(lǐng)會到運用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作的重大作用，理論學(xué)習(xí)制度堅持得還不夠好，學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式還不夠豐富，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)還不夠明確。二是學(xué)風(fēng)還不夠?qū)崱]有很好地運用科學(xué)理論加強思想改造，正確的世界觀、人生觀、價值觀樹得不牢，安于現(xiàn)狀，不思進取，運用理論解決實際問題的能力不夠強，對“四風(fēng)”問題缺乏應(yīng)有的認(rèn)識，導(dǎo)致抵制不堅決，糾正不徹底。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子世界觀改造不徹底。思想是行動的先導(dǎo)。通常情況下，有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行動表現(xiàn)。對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警醒，特別是隨著國際國內(nèi)形勢不斷發(fā)展和變化，對拜金主義、享樂主義、個人主義、腐朽文化、不良社會風(fēng)氣等資本主義腐朽落后的東西抵制不力，沒

有抵擋住歪風(fēng)邪氣的侵蝕，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關(guān)把得不牢靠。由于還沒有牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，有時對共產(chǎn)黨人精神追求領(lǐng)悟不夠、堅守不力，放棄了高尚的精神追求，接受了低俗的物質(zhì)享受。

（三）宗旨意識、黨性修養(yǎng)不夠強。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負(fù)責(zé)的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認(rèn)識不是很清楚。有的對政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一事當(dāng)前考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負(fù)責(zé)多、對群眾負(fù)責(zé)少。有時放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。班子成員不能時時處處對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，八小時以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求相對較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，一些問題就會隨之而來。

（四）公仆情懷還不深。一是政績觀有偏差，以會議落實會議，以文件落實文件，起草文件生搬硬套，其根源在于政績觀不正確，實事求是的作風(fēng)扎根不牢，實質(zhì)是指導(dǎo)思想上的形式主義、官僚主義作祟，沒有把自己真正當(dāng)“公仆”。二是貪圖

享樂和安逸。浮在機關(guān)不接地氣，深入基層調(diào)研指導(dǎo)不夠，與群眾密切程度不夠，班子成員往往忙于各項業(yè)務(wù)工作，深入到群眾身邊了解情況、征求意見、解決問題的時間較少。對一些具體工作、具體問題沒有真正做到沉下身子進行調(diào)查研究，聯(lián)系群眾、反映群眾訴求的渠道較為單一，僅僅依靠會議、走訪、電話聯(lián)系，缺乏廣泛性、經(jīng)常性、及時性。三是宗旨觀念淡化。在工作中，沒有真正弄清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，群眾觀念淡化，因而在為群眾的服務(wù)中，大多是重管理輕服務(wù)，認(rèn)為只要文體隊伍穩(wěn)定，不出現(xiàn)什么問題就行了，主動作為、主動服務(wù)、全心全意服務(wù)做得不夠。

（五）紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。局班子對省、市、縣的各項政治紀(jì)律是堅決嚴(yán)格執(zhí)行的，對縣委、縣政府的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，簡單開會發(fā)個文或套個文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，對紀(jì)律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查；有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關(guān)改進作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。班子成員間互相批評與監(jiān)督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”的現(xiàn)象，對不屬于職責(zé)分工范圍內(nèi)的事項則比較淡然，一旦牽涉到自身職責(zé)的工作時又抱著“不出事”的原則，處理刻板，過于制衡，導(dǎo)致工作推動不力。

（六）實事求是不夠，求真務(wù)實的工作和作風(fēng)要求有所降

低。通過群眾路線教育實踐活動開展以來的學(xué)習(xí)教育，我們深刻反省到，我們在“四風(fēng)”方面存在的諸多問題，重要原因在于實事求是不夠，在具體工作和作風(fēng)建設(shè)上，對求真務(wù)實的要求有所降低，未能真正掌握客觀實際中的“實事”，又沒能堅決地落實講老實話、辦老實事、做老實人的要求，導(dǎo)致“四風(fēng)”問題特別是形式主義和官僚主義方面的問題有所滋生。首先，講實情還不夠通透，沒有深刻理解總書記所說的“人們只有在那些愿意聽真話、能夠聽真話的人面前，才敢于講真話，愿意講真話，樂于講真話”的含義，還存在怕不利于團結(jié)、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評堅持得不夠好，班子成員間的相互提醒拉不下面子，和風(fēng)細(xì)雨較多、逆耳忠言較少。其次，辦實事還不夠細(xì)致，未能時時提醒自己應(yīng)該從點滴入手、從具體事情做起，對一些具體問題深入細(xì)致分析不夠，有時只看到了積極因素而忽視可能導(dǎo)致不良后果的消極因素，導(dǎo)致一些工作浮在面上。再次，求實效還不夠嚴(yán)格，黨紀(jì)意識不夠嚴(yán)明，制度執(zhí)行不夠剛性，有時認(rèn)為班子工作到位就問心無愧了，有時顧及人情面子，存在得過且過的心理，對工作的督促檢查和正風(fēng)肅紀(jì)放不開手腳，導(dǎo)致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠。

領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“四風(fēng)”突出問題及其原因，反映出我們在自身思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力水平上存在著差距。從思想根源上剖析，在于我們科學(xué)理論武裝建設(shè)不夠，自覺進行世界觀、人生觀、價值觀改造功夫下得不深，理想信念不夠堅定，宗旨意識不夠強，黨性鍛煉要求不夠嚴(yán)，紀(jì)律意識不夠到位，這是造成“四風(fēng)”突出問題的根本原因。我們一定要在這次群眾路線教育實踐活動中，認(rèn)真解決班子自身“四風(fēng)”方面突出問題，切實加強作風(fēng)治理和整改，以樹立新形象形成好作風(fēng)的實際成果取信于民。

四、今后努力方向和主要整改措施

通過深入對照檢查和認(rèn)真反思剖析，我們決心以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，針對各方面提出的意見和對照檢查發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真梳理匯總，集體研究“會診”，明確了努力方向和整改措施。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子要加強學(xué)習(xí)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實加強理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)黨的群眾工作有關(guān)路線方針政策以及文體廣新工作政策法規(guī)，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐。同時，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。堅持學(xué)以致用，切實用先進的理論指導(dǎo)工作實踐。完善個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，主要采取專題講座、討論交流等形式進行。堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的實際成效。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子要牢固為人民服務(wù)的宗旨意識。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持把群眾反映的問題當(dāng)家事，把文體廣新工作當(dāng)家業(yè)，豐富群眾的文化生活，不斷強化責(zé)任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把各項工作任務(wù)完成好。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子要解放思想，增強工作創(chuàng)新的能力。局領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。進一步強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升公共文化服務(wù)的質(zhì)量和水平，完善文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展保障機制，促進文化產(chǎn)業(yè)做大做強，加快非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的開發(fā)利用和傳承，繼續(xù)推進全民健身“6565四級工程”建設(shè)。

（四）領(lǐng)導(dǎo)班子要加強班子和隊伍建設(shè)。一是堅持堅持民主集中制，提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平。強化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風(fēng)，集思廣益，博采眾長。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)。同時，注重增進班子團結(jié)，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型”、“民主團結(jié)型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子。二是加強文體干部隊伍的培訓(xùn)、培養(yǎng)和教育，進一步建立完善政治理論

學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)文體專業(yè)人員隊伍。

（五）領(lǐng)導(dǎo)班子要切實加強黨的建設(shè)和政策理論教育。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強黨員干部的教育管理，認(rèn)真解決發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴(yán)肅紀(jì)律不夠等問題，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)常化，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話。進一步發(fā)揚黨的“三大作風(fēng)”、“兩個務(wù)必”、“八個堅持八個反對”優(yōu)良作風(fēng)。

（六）領(lǐng)導(dǎo)班子要加強機關(guān)效能建設(shè)和制度建設(shè)。要堅持真抓實干、敢于擔(dān)當(dāng)、變革創(chuàng)新、務(wù)求實效的作風(fēng)，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)；建立和完善聽取群眾意見、民主科學(xué)決策、廉潔勤政規(guī)范等工作機制和制度，控制會議和文件，提高工作效率。進一步完善機關(guān)各項規(guī)章制度，抓好原有制度規(guī)章的立改廢工作，做到制度切實科學(xué)、可行、管用。不斷加強機關(guān)的思想文化、精神文明建設(shè)，豐富機關(guān)的思想文化活動的方式和內(nèi)容，關(guān)系群眾生活，樹立健康向上、風(fēng)清氣正的機關(guān)精神。

（七）領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)。針對查找出的問題,我們將從意識、思想和毅力三個方面加以整改：一是厲行節(jié)約。堅持長期過緊日子的思想，堅持用勤儉節(jié)約的標(biāo)準(zhǔn)謀劃

工作、推動工作、檢驗工作，真正做到不擺闊氣、不講排場。二是勇于吃苦。堅持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，努力以己之苦換群眾之好、以己之苦換群眾之甜、以己之苦換群眾之樂。三是堅韌不拔。咬定青山不放松，發(fā)揚愚公移山精神，以百折不撓的意志，把心思凝聚到干事業(yè)上，把功夫下到抓落實上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，腳踏實地，埋頭苦干，多做為人民謀利益、解難題的事情，通過自己的努力，不斷增進與人民群眾的感情。

以上是我局領(lǐng)導(dǎo)班子此次黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查情況，有不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴的意見和建議。在今后的工作中，我們將在縣委第五督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)和全體干部職工的共同努力和支持下，繼續(xù)踐行黨的群眾路線，緊扣教育實踐活動三個環(huán)節(jié)層層推進，特別是在反對“四風(fēng)”強化整改落實措施方面加大工作力度，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促工作職能轉(zhuǎn)變，積極建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型的文體廣新工作領(lǐng)導(dǎo)班子，創(chuàng)建一個“為民、務(wù)實、清廉”的領(lǐng)導(dǎo)集體。

謝謝大家！

第五篇：文廣新局工作總結(jié)

文廣新局工作總結(jié)

今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們圍繞打造“文化之城”建設(shè)的目標(biāo)要求，努力把握文化工作的方向和著力點，圓滿完成了各項工作任務(wù)。

一、傳統(tǒng)文化抓基礎(chǔ)

（一）編輯《文化志》

組織召開《文化志》編纂籌備會，邀請我市文化名人顧恒敬、劉清脆等人參加，成立編委會，搭建框架，分題撰寫。建立扁鵲、韓嬰、八大家文化專題組，召開了扁鵲文化座談會、韓嬰詩經(jīng)文化傳承座談會，撰寫了《關(guān)于進一步弘揚扁鵲文化的報告》、《韓嬰籍貫簡析》等理論文章，目前目錄框架已確定。7月17日，XX市委原常委、政法委書記周愛民對我市挖掘研究韓嬰文化給予了高度評價，并鼓勵繼續(xù)深入挖掘研究。

（二）加大文物保護力度

啟動鄚州古城遺址、古州古城遺址、高郭城遺址、鄚州廟遺址4處遺址申報省級文物保護單位和華油任四井、七里莊商代遺址、思賢乾隆行宮遺址等7處遺址申報縣級文物保護單位工作。落實了文物巡查制度，定期對文物遺址進行巡查。

（三）制作文物資源分布圖

對原有的文物分布圖進行了修訂，并新增了黃子華烈士墓、乾隆行宮等遺址十馀處。現(xiàn)在已經(jīng)進入第三次修改稿，即將完成。

（四）啟動文物征集工作

為做好博物館前期準(zhǔn)備工作，提前啟動文物征集工作。共印發(fā)、張貼文物征集公告1000份，并在電視臺滾動播出。目前已征集部分石碑、石刻及其他文物。

（五）非物質(zhì)文化遺產(chǎn)整理工作

對境內(nèi)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)開展搜集整理工作，采取分包責(zé)任區(qū)和重點項目的形式，搜集到更全面的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目，目前已挖掘整理出42個項目，準(zhǔn)備11月提出申請市政府公布我市第三批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護名錄。其次是組織市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)圖書的編輯整理工作，目前《辛安莊音樂會》一書初稿基本完成，正在聯(lián)系出版社編輯和設(shè)計人員。

（六）文化大講堂

為滿足廣大人民群眾的精神文化需求，今年以來我局已舉辦12期文化大講堂，以此推動“文化之城”建設(shè)。內(nèi)容包括攝影基礎(chǔ)知識講座、廣場舞教練員培訓(xùn)、我市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)知識、傳統(tǒng)文化易經(jīng)知識和身心健康講座，在社會各界取得了良好的反響。

二、兩館建設(shè)抓質(zhì)量

針對“兩館”的布展設(shè)計，先后前往國家、省、市及兄弟縣市博物館、圖書館等進行了實地考察；聯(lián)系了北京優(yōu)展、清華美院、金大陸、河北宇東、北京遠大等多家設(shè)計公司做了框架性設(shè)計；邀請了省博物館原館長谷同偉、XX市博物館原館長魏蘭香、省圖書館原主任方殿河等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家進行了調(diào)研指導(dǎo)。在此基礎(chǔ)上，按照實際、實用的原則，結(jié)合有關(guān)規(guī)范要求和我市館藏情況，確定了“兩館”的陳展和布展定位。

三、文化形象抓提升

（一）實施“文化”標(biāo)注工程

搜集整理有關(guān)文化遺存的資料，對已整理的13處遺存進行篩選、確定，在相應(yīng)地點做好標(biāo)注點，并標(biāo)注在圖上，完成歷史文化遺存的標(biāo)注工作，成為研究文化的一個平面。

（二）設(shè)置一碑兩牌

對全市重點文物保護單位進行規(guī)范標(biāo)識，設(shè)置一碑兩牌，完善了文物保護單位的四有工作。一碑即按照國家標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立的保護標(biāo)志，兩個牌即是介紹牌和保護牌，起到介紹和警示作用，更好的保護文物保護單位。創(chuàng)新運用互聯(lián)網(wǎng)+，在各介紹牌上設(shè)置二維碼，通過掃碼可立即獲得該文物保護單位的詳細(xì)信息。

（三）舉辦第五屆群眾文化藝術(shù)節(jié)

以群眾文化藝術(shù)節(jié)傳統(tǒng)品牌活動為載體，先后舉辦了開幕式晚會、“抗戰(zhàn)印象”主題征文活動，“創(chuàng)建省級園林城市”、“革命母親”攝影展、“文明相伴舞動”廣場舞大賽、路雨年師生畫展、“書香·全民閱讀”、閉幕式晚會等規(guī)模群眾文化活動40余場，參與群眾達數(shù)十萬人次。

（四）開展“文化助力美麗鄉(xiāng)村”活動

1.開展廣場舞、戲曲輔導(dǎo)。針對全市沿淀鄉(xiāng)村開辦“唱響核心價值觀，百姓共跳健康舞”培訓(xùn)班，組織戲曲工作者對有一定基礎(chǔ)的淀邊村戲曲愛好者進行輔導(dǎo)；開展下基層文藝聯(lián)誼活動2次。

2.組織廣場舞比賽。聯(lián)合有關(guān)單位，在沿淀邊鄉(xiāng)村安排助力“美麗鄉(xiāng)村”廣場舞大賽1場，活躍淀鄉(xiāng)群眾文化生活。

3.夯實基層陣地建設(shè)。對沿淀美麗鄉(xiāng)村每村配發(fā)圖書200冊，各類公共文化物資共計20萬元。

4.開展送文藝演出進鄉(xiāng)村。組織全市文化志愿者、文藝愛好者等各類熱心于公益文化事業(yè)的人員為沿淀鄉(xiāng)村開展“手拉手”送文化下鄉(xiāng)文藝演出10次。

四、城市推介抓品牌

（一）舉辦《尋找悅之聲》歌手大賽

為推動我市“文化之城”建設(shè)，弘揚扁鵲、石油、白洋淀等文化品牌，豐富油地文化娛樂生活，打造油地娛樂文化新亮點，挖掘文藝人才，推出精品力作，為文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新活力，特舉辦首屆2015《尋找悅之聲》全民歌手大賽。

本次大賽從導(dǎo)演到主創(chuàng)，從評委到設(shè)備，從舞臺到樂隊，都在國內(nèi)頂尖。大賽全程由專業(yè)的制作團隊策劃運營，主創(chuàng)人員曾多次擔(dān)任央視及各大衛(wèi)視眾多大型節(jié)目的導(dǎo)演職務(wù)；采用“制播分離”的模式與騰訊網(wǎng)和我市媒體合作播出；明星評委陣容強大；國內(nèi)各大綜藝節(jié)目現(xiàn)場樂隊和國內(nèi)頂級媒體全程熱播；采用的燈光舞臺效果為全國頂級燈光制作。大賽在社會取得了強烈的反響，共報名3152人，他們從省內(nèi)乃至全國各個地方匯聚到河北，他們在這里找到了實現(xiàn)夢想的舞臺，也為文化貼上嶄新的標(biāo)簽。

（二）拍攝《文化系列節(jié)目》

為充分展示地方文化，傳播地域文化精萃，深入挖掘全市文藝名家，我局組織人員、設(shè)備拍攝了《文化系列節(jié)目》，第一輯《寶奎說戲》1-7集已錄制完成，并在優(yōu)酷網(wǎng)、土豆網(wǎng)、騰訊視頻三個國內(nèi)一線網(wǎng)絡(luò)平臺播放。目前正在對全市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目等進行視頻整理，采取文字、圖片、視頻相結(jié)合的方式，展示文化元素，彰顯文化魅力。接下來擬對馬合意等文化名人進行拍攝。