第一篇：考勤制度補(bǔ)充修訂規(guī)定(試行)

飛墨文化公司考勤制度補(bǔ)充修訂規(guī)定

（2017年1月試行版）

根據(jù)目前的考勤情況，結(jié)合公司實(shí)際情況，對(duì)目前的考勤制度做了相關(guān)的規(guī)定?，F(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容公告如下，請(qǐng)各位員工嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。

一、考勤時(shí)間

坐班人員按正常工作時(shí)間打卡，上班打卡時(shí)間為9:05之前，下班打卡時(shí)間為18:30之后。所有坐班人員均進(jìn)行指紋考勤登記。

如全天均在崗，則中午不需要進(jìn)行打卡登記。如當(dāng)天上午請(qǐng)假（含補(bǔ)休），則中午上班時(shí)需進(jìn)行打卡，登記上班時(shí)間；如當(dāng)天下午請(qǐng)假（含補(bǔ)休），則中午下班時(shí)需進(jìn)行打卡，登記下班時(shí)間。如未按此要求進(jìn)行打卡登記，視為曠工半天。

二、請(qǐng)假流程規(guī)定

正常情況下，請(qǐng)假流程為紙質(zhì)版表格申請(qǐng)，具體為：

1.員工須事前向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)《飛墨文化員工請(qǐng)假批條》，如有相關(guān)的證明材料須一并附上。

2.將批條遞交至指定人員，由指定人事專(zhuān)員簽字確認(rèn)請(qǐng)假時(shí)間是否符合相關(guān)規(guī)定。如符合規(guī)定，則員工本人將簽字后的批條遞交至總監(jiān)；如不符合，則人事專(zhuān)員提出修訂意見(jiàn)，員工本人簽字確認(rèn)同意后方可遞交至總監(jiān)。

3.將批條遞交給總監(jiān)后，總監(jiān)須確認(rèn)其工作安排妥當(dāng)無(wú)誤的情況下，方可簽字同意請(qǐng)假。

4.如請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)總監(jiān)的審批權(quán)限，則按規(guī)定將總監(jiān)簽字后的批條遞交給上一級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可請(qǐng)假。

5.總監(jiān)的請(qǐng)假流程為：本人提出書(shū)面申請(qǐng)，人事專(zhuān)員核假，上一級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)批假。

三、請(qǐng)假時(shí)間及審批權(quán)限規(guī)定

1.請(qǐng)1周（含5天）以上假期，須提前1周提出申請(qǐng)，總監(jiān)同意后再報(bào)上一級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2.請(qǐng)1天（含1天）至5天以?xún)?nèi)假期，須提前2個(gè)工作日提出申請(qǐng)，經(jīng)總監(jiān)同意后報(bào)上一級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3.請(qǐng)半天及以?xún)?nèi)的假期，須提前1個(gè)工作日提出申請(qǐng)，報(bào)總監(jiān)批準(zhǔn)。

4.如無(wú)特殊情況，公司不接受臨時(shí)請(qǐng)假。5.關(guān)于病假請(qǐng)假時(shí)間的規(guī)定：

流程請(qǐng)假流程的人員，須在紙質(zhì)表格上備注有關(guān)情況，并在相關(guān)經(jīng)辦人回公司的當(dāng)天須補(bǔ)辦好紙質(zhì)簽字手續(xù)，否則視為曠工。

七、出差登記事項(xiàng)

公司員工凡因公差離開(kāi)廣州但在省內(nèi)的，須事先向總監(jiān)報(bào)備，報(bào)備信息包括出差事由、時(shí)間及地點(diǎn)。

如因特殊情況未能及時(shí)辦理紙質(zhì)手續(xù)，可參照特殊情況下的請(qǐng)假流程先辦理電子版出差申請(qǐng)手續(xù)。并且相關(guān)人員在回公司的當(dāng)天須補(bǔ)辦好紙質(zhì)表格簽字審批手續(xù)，否則視為曠工。

出差前未辦報(bào)備手續(xù)、登記手續(xù)或無(wú)特殊情況超期不歸的，視為曠工。

八、處罰規(guī)定

（一）遲到、早退、脫崗的扣罰辦法如下：

1．下列情況只作記錄不作扣罰處理，當(dāng)月可計(jì)全勤。（1）坐班人員月累計(jì)病假/事假不超過(guò)1個(gè)工作日（8小時(shí)）的（需已事先辦理請(qǐng)假手續(xù)）；

（2）遲到、早退或忘記打卡登記上下班時(shí)間這3種情況，每月允許合計(jì)在3次（含3次）以?xún)?nèi)，其中遲到、早退這2種情況單次不得超過(guò)20分鐘，忘記打卡登記上下班時(shí)間需按第二項(xiàng)規(guī)定補(bǔ)辦登記手續(xù)。

2．當(dāng)月遲到、早退、脫崗以及忘記打卡登記上下班時(shí)間等情況合計(jì)超過(guò)3次的，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并作口頭提醒；第5次起，除扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)外，另每次扣罰50元；第7次起，除按上述扣罰外，同時(shí)發(fā)書(shū)面警告；情節(jié)嚴(yán)重的，給予處分處理。

（二）曠工的扣罰辦法如下： 1．每月曠工半天以?xún)?nèi)的（含半天），扣300元；每月曠工1天的，扣500元；每月曠工2天的，扣1000元；曠工2天及以上的，扣2000元；若因曠工或脫崗給公司造成重大損失的，每次扣4000元，并視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)、處分以至勸退、除名。

2．連續(xù)曠工超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間30天以上的，扣5000元，并予以除名；未達(dá)到除名條件的，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處分。

此修訂規(guī)定從2017年1月1日起正式試行，解釋權(quán)歸公司所有。

廣東飛墨文化傳播有限公司

2017年1月1日

第二篇：考勤制度補(bǔ)充規(guī)定

考勤制度補(bǔ)充規(guī)定

根據(jù)公司發(fā)展，公司員工人數(shù)不斷增長(zhǎng)，經(jīng)公司研究決定，采用新的考勤方式——考勤機(jī)進(jìn)行考勤。針對(duì)考勤機(jī)的使用，現(xiàn)有幾點(diǎn)考勤制度補(bǔ)充如下：

1、在考勤機(jī)里，已每人錄入兩枚指紋，均可進(jìn)行打卡，打卡成功后會(huì)在考勤機(jī)頁(yè)面上出現(xiàn)你的考勤編號(hào)，并伴有“謝謝”的提示音；如果打卡失敗，會(huì)出現(xiàn)“請(qǐng)重按手指”的提示音。打卡之前，請(qǐng)確保手指干凈，無(wú)污漬、無(wú)油漬、無(wú)水漬。

2、根據(jù)公司上下班時(shí)間，分為早晚兩次打卡，早晨打卡時(shí)間為8：15之前，下班打卡時(shí)間為18:00之后；早晨8:15之后打卡為遲到，下午18:00之前打卡為早退，按照公司制度進(jìn)行處罰。

3、各部門(mén)每周一上報(bào)本周休班表，嚴(yán)格按照休班表進(jìn)行休班，不允許隨意更改。如員工因夜間值班不能休班或根據(jù)生產(chǎn)安排加班的，需填寫(xiě)《調(diào)休申請(qǐng)表》或《加班申請(qǐng)表》，由部門(mén)經(jīng)理簽字之后做調(diào)休或加班處理。如無(wú)《調(diào)休申請(qǐng)表》或《加班申請(qǐng)表》的，按照部門(mén)上報(bào)的休班表做休班處理。

4、員工需要請(qǐng)假的，需提前填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，由部門(mén)經(jīng)理簽字后方為有效；如有因特殊情況不能提前填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》請(qǐng)假的，需進(jìn)行電話請(qǐng)假，回公司之后馬上銷(xiāo)假，并補(bǔ)填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》由部門(mén)經(jīng)理簽字之后方為有效。如無(wú)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，將按曠工處理。

5、員工因外出辦事無(wú)法及時(shí)進(jìn)行打卡簽到的，可進(jìn)行補(bǔ)簽到（簽退）；需填寫(xiě)《補(bǔ)簽到（簽退）審批單》，由部門(mén)經(jīng)理簽字后方為有效；如無(wú)《補(bǔ)簽到（簽退）審批單》的，視情況按照遲到、早退或曠工處理。

6、公司將嚴(yán)格按照打卡時(shí)間進(jìn)行考勤，所有的表格如休班表、調(diào)休申請(qǐng)表、請(qǐng)假申請(qǐng)表、加班申請(qǐng)表、補(bǔ)簽到（簽退）審批表等必須在2個(gè)天之內(nèi)交到行政部進(jìn)行備案。

7、自2012年7月1日開(kāi)始，正式使用考勤機(jī)進(jìn)行考勤。

山東新巨汽車(chē)貿(mào)易有限公司行政部2012年6月9日

第三篇：煤礦考勤制度補(bǔ)充規(guī)定

考勤制度補(bǔ)充規(guī)定

為規(guī)范我礦考勤管理，提高工作效率，根據(jù)《公司員工入職指南》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際情況，對(duì)考勤制度做出如下補(bǔ)充規(guī)定。

一、適用范圍

本規(guī)定適用于所有常白班人員（不含副總以上領(lǐng)導(dǎo)）。

二、值班安排

1、在確保不耽誤正常工作需要的情況下，由各科室合理安排員工周末值班。各科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)協(xié)助綜合辦公室進(jìn)行值班管理，并對(duì)本單位的值班情況進(jìn)行控制和檢查。

2、各科室核算員需于每月26日前向綜合辦公室報(bào)備次月員工值班表，寫(xiě)明值班時(shí)間、地點(diǎn)、事由，由科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽署審核意見(jiàn)后，交由綜合辦公室存檔、備查；各科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所審批值班人員的值班事宜負(fù)責(zé)。

三、其他事項(xiàng)

1、除國(guó)家法定假日以外，任何值班事宜不與工資核算掛鉤。

2、員工考勤日?qǐng)?bào)表應(yīng)與虹膜考勤系統(tǒng)結(jié)果一致，若有不符之處，以虹膜考勤系統(tǒng)為準(zhǔn)；若當(dāng)天虹膜系統(tǒng)出現(xiàn)故障，則對(duì)照《職工簽到表》進(jìn)行復(fù)核。

3、值班期間，如遇值班人員需調(diào)班、請(qǐng)假等情況，需經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后（以科室領(lǐng)導(dǎo)簽字為準(zhǔn)），報(bào)備綜合辦公室。

4、員工按照國(guó)家及公司的相應(yīng)規(guī)定，正常享受帶薪假期；事假期間不予發(fā)放工資；曠工期間按天數(shù)扣除相應(yīng)崗位工資的2倍。

四、本規(guī)定自2012年3月份起開(kāi)始執(zhí)行。

綜合辦公室

二○一二年三月十三日

第四篇：關(guān)于考勤制度的補(bǔ)充規(guī)定

關(guān)于考勤制度的補(bǔ)充規(guī)定

（2008年1月19日經(jīng)三屆六次教代會(huì)表決通過(guò)）

一、簽到：

每位教師上下班必須簽到，遲到者在值周領(lǐng)導(dǎo)處簽到，遲到5分鐘以?xún)?nèi)按遲到計(jì)，遲到5分鐘以上按曠工處理，不足一節(jié)課按曠一節(jié)課處理，以此類(lèi)推。

值周領(lǐng)導(dǎo)，值日教師遲到5分鐘以?xún)?nèi)按遲到計(jì)，遲到一次罰款5元，遲到5分鐘以上按曠工處理。

二、請(qǐng)假：

1、全體教師請(qǐng)病假、事假1天以?xún)?nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2天以?xún)?nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3—7天由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，7天以上由校委會(huì)批準(zhǔn)。2、2天以?xún)?nèi)的公差、病事假由任課老師自行調(diào)課，備課組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)協(xié)助調(diào)課，3天以上的公差、病事假由教導(dǎo)處安排人員頂課，分次請(qǐng)假者，按審批權(quán)限申請(qǐng)。

3、產(chǎn)假：順產(chǎn)者休息三個(gè)月，持獨(dú)生子女證、節(jié)育證者另加半個(gè)月；剖腹產(chǎn)者休四個(gè)月，持獨(dú)生子女證、節(jié)育證者另加半個(gè)月。

4、生產(chǎn)期一年之內(nèi)、懷孕六個(gè)月的教師經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以不簽到，但必須參加各類(lèi)會(huì)議。

5、教師子女上初

三、高三時(shí)對(duì)教師應(yīng)予以適當(dāng)照顧。

6、有事不能參加例會(huì)必須向辦公室請(qǐng)假。上班時(shí)間臨時(shí)外出，向值周領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假、消假者，不予處罰；未請(qǐng)假、消假者按曠工處理。

三、處罰規(guī)定：

1、教研組活動(dòng)遲到、早退、請(qǐng)假、曠會(huì)者分別扣常規(guī)檢查獎(jiǎng)1元、2元、2元、5元。

2.上課（包括早讀）遲到5分鐘以?xún)?nèi)按遲到計(jì)，每次罰款10元；遲到5分鐘以上，按曠課計(jì)，每次罰款20元。

3、曠工一節(jié)課，罰款10元，上午半天曠工，罰款50元（按5節(jié)課計(jì)），下午半天曠工，罰款40元（按四節(jié)課計(jì)）。果園小學(xué)校委會(huì)2008年元月16日

第五篇：醫(yī)院考勤制度補(bǔ)充規(guī)定2010.9

醫(yī)院考勤制度補(bǔ)充規(guī)定

為保證醫(yī)院工作正常有序的運(yùn)行，對(duì)原有的《醫(yī)院考勤管理制度》做如下補(bǔ)充規(guī)定：

一、請(qǐng)假制度：

1、職工請(qǐng)假除辦理正常的請(qǐng)假手續(xù)外，請(qǐng)假≥1天的，按請(qǐng)假的天數(shù)將休息調(diào)整為正常上班，請(qǐng)假大于正常休息時(shí)間的每超一天扣除本人醫(yī)院最近一次發(fā)放獎(jiǎng)金總數(shù)的10元。

2、連續(xù)請(qǐng)假天數(shù)（除去占用正常休息的天數(shù)）≥5天的扣除本人醫(yī)院最近一次發(fā)放獎(jiǎng)金總數(shù)的50%。

二、遲到、早退制度：

1、無(wú)故遲到、早退者，每出現(xiàn)一次扣除本人醫(yī)院最近一次發(fā)放獎(jiǎng)金總數(shù)的20元。

2、遲到、早退累計(jì)≥3次的，扣除本人醫(yī)院最近一次發(fā)放獎(jiǎng)金總數(shù)的50%。

三、打卡制度：夜班指紋，除值夜班者，其他職工每月只能打一個(gè)，同時(shí)打指紋前應(yīng)告知醫(yī)院考勤組，否則按空打指紋處罰。

四、排班制度：

1、各科室排班嚴(yán)格按照雙休制執(zhí)行，不能將本月休集中一次休息。如工作需要確需連續(xù)排班的，每次不能大于4天（夜班除外）。

2、星期一至星期五白班人數(shù)不得少于2人，星期

六、日白班人數(shù)不得多于2人。所排人員必須保證在崗。

五、本規(guī)定從即日?qǐng)?zhí)行。本規(guī)定與原制度有出入的按本規(guī)定執(zhí)行。

醫(yī)院考勤組

二〇一〇年九月一日