第一篇：就業(yè)政策落實(shí)自查材料材料

青島恒星職業(yè)技術(shù)學(xué)院 就業(yè)政策落實(shí)情況自查材料

就業(yè)工作是我?！耙话咽帧惫こ蹋J(rèn)真落實(shí)國家、省、市各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，并緊貼市場(chǎng)需求，積極探索民辦高職院校就業(yè)工作路子。為進(jìn)一步提升我校就業(yè)工作質(zhì)量，根據(jù)省廳 文件要求，結(jié)合我校當(dāng)前就業(yè)工作實(shí)際，深入開展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)情況自查，做以下匯報(bào)：

一、基本情況

我校201 屆畢業(yè)生共 名，截止6月20日，簽約 人。創(chuàng)業(yè) 人。

二、2013屆畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

1、領(lǐng)導(dǎo)重視

（1）學(xué)校實(shí)施“一把手”工程，將就業(yè)工作列入學(xué)校的重要工作日程，定期研究、部署和協(xié)調(diào)就業(yè)工作。學(xué)校制定了《畢業(yè)生實(shí)習(xí)就業(yè)細(xì)則》，作為指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)的綱領(lǐng)性文件。每年定期召開就業(yè)研討會(huì)，及時(shí)調(diào)整就業(yè)方案。

辦學(xué)之初，學(xué)校確定了就業(yè)工作“三個(gè)理念”：“把每名畢業(yè)生當(dāng)成自己的孩子一樣去安排”的就業(yè)理念、教育引導(dǎo)學(xué)生確立“先實(shí)習(xí)、后就業(yè)，再擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)”的就業(yè)理念和對(duì)畢業(yè)生“跟蹤兩年，終身服務(wù)”的服務(wù)理念。

（2）學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)重視，經(jīng)常召集有關(guān)部門研究、部署就業(yè)工作。學(xué)校就業(yè)工作由執(zhí)行校長主抓，結(jié)合高職院校實(shí)際，不斷完善和創(chuàng)新現(xiàn)行就業(yè)模式。就業(yè)處每周召開就業(yè)工作周例會(huì)，每月召開就業(yè)工作月總結(jié)與就業(yè)形勢(shì)分析會(huì)。全體就業(yè)工作人員參會(huì)，分析就業(yè)形勢(shì)、總結(jié)工作完成情況、部署下步工作計(jì)劃、調(diào)整就業(yè)方案。

（3）二級(jí)學(xué)院院領(lǐng)導(dǎo)重視，工作到位。二級(jí)學(xué)院院長、就業(yè)主任、就業(yè)指導(dǎo)老師（含畢業(yè)班輔導(dǎo)員），根據(jù)本學(xué)院（專業(yè)）實(shí)際，每月召開總結(jié)專題會(huì)，分析本學(xué)院、本專業(yè)最新就業(yè)形勢(shì)，指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)工作。

2、制度保障（1）就業(yè)工作制度

就業(yè)工作納入學(xué)校整體發(fā)展規(guī)劃，定期召開就業(yè)工作例會(huì)、印發(fā)年度工作文件、舉辦供需見面活動(dòng)、組織開展就業(yè)指導(dǎo)和定期學(xué)習(xí)研究就業(yè)政策等制度。

經(jīng)過不斷的改進(jìn)和完善，學(xué)校就業(yè)工作已基本做到制度化、規(guī)范化。所有與就業(yè)相關(guān)的制度與管理規(guī)定均以正式文件的形式下發(fā)。除每年制（修）訂《畢業(yè)生實(shí)習(xí)就業(yè)細(xì)則》作為指導(dǎo)性文件外，還針對(duì)每個(gè)就業(yè)環(huán)節(jié)及每年就業(yè)實(shí)際，制定適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的制度與規(guī)定，來規(guī)范與指導(dǎo)就業(yè)工作。2010年制定下發(fā)就業(yè)專題處室函20期；2011年22期；2012年25期；2013年10期。

學(xué)校制訂了《就業(yè)工作考核細(xì)則》，建立健全了嚴(yán)格的就業(yè)考評(píng)機(jī)制，實(shí)行就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制和“一票否決”制。將就業(yè)管理人員的工作效率、就業(yè)主任儲(chǔ)備崗位質(zhì)量與數(shù)量、學(xué)生就業(yè)后的穩(wěn)定性及滿意度作為最基本的考核項(xiàng)，堅(jiān)持把“就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量”作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核的內(nèi)容，實(shí)行就業(yè)率與年度考核掛鉤，與二級(jí)學(xué)院、就業(yè)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人年終業(yè)績(jī)津貼掛鉤制度。校務(wù)會(huì)授權(quán)校評(píng)價(jià)處、就業(yè)處辦公室作為專門的檢查機(jī)構(gòu)，定期檢查、考評(píng)各二級(jí)學(xué)院、就業(yè)主任、就業(yè)指導(dǎo)老師（含畢業(yè)班輔導(dǎo)員）日常工作，并在周、月會(huì)總結(jié)公布考評(píng)結(jié)果，樹立典型，表彰先進(jìn)，通報(bào)批評(píng)后進(jìn)。每月對(duì)各學(xué)院就業(yè)工作完成情況進(jìn)行排名，并對(duì)工作責(zé)任心差的就業(yè)指導(dǎo)老師調(diào)離就業(yè)隊(duì)伍。

（2）就業(yè)情況反饋制度

學(xué)校始終堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以服務(wù)為宗旨，堅(jiān)持“專業(yè)設(shè)置與市場(chǎng)需求零距離，真教實(shí)練與上崗工作零適應(yīng)期”的辦學(xué)理念。就業(yè)處作為學(xué)校就業(yè)安置部門，每年配合教務(wù)處、各二級(jí)學(xué)院完成各專業(yè)人才需求調(diào)研報(bào)告，便于學(xué)校及時(shí)調(diào)整學(xué)科專業(yè)計(jì)劃及制定招生計(jì)劃，真正實(shí)現(xiàn)教學(xué)貼近就業(yè)、就業(yè)導(dǎo)向教學(xué)的目標(biāo)。

3、組織管理到位

學(xué)校就業(yè)處由執(zhí)行校長分管，康興處長帶領(lǐng)3名就業(yè)主管具體負(fù)責(zé)對(duì)

就業(yè)主任、就業(yè)指導(dǎo)老師（含畢業(yè)班輔導(dǎo)員）的管理。

每個(gè)二級(jí)學(xué)院成立就業(yè)指導(dǎo)小組，由學(xué)院院長主抓，就業(yè)主任負(fù)責(zé)，就業(yè)指導(dǎo)老師（含畢業(yè)班輔導(dǎo)員）輔助；就業(yè)主任負(fù)責(zé)學(xué)生的實(shí)習(xí)與就業(yè)崗位儲(chǔ)備、就業(yè)市場(chǎng)開拓、實(shí)習(xí)就業(yè)安置等，就業(yè)指導(dǎo)老師（含畢業(yè)班輔導(dǎo)員）具體負(fù)責(zé)學(xué)生的跟蹤管理與指導(dǎo)服務(wù)。

（二）工作條件

1、就業(yè)工作隊(duì)伍

就業(yè)工作實(shí)行就業(yè)處行業(yè)管理下的二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)制，學(xué)校現(xiàn)有專職就業(yè)工作人員49人；各二級(jí)學(xué)院就業(yè)工作實(shí)行院長負(fù)責(zé)制，并按專業(yè)配備就業(yè)主任和就業(yè)指導(dǎo)老師（就業(yè)指導(dǎo)老師與學(xué)生的師生比為1:50）。學(xué)校就業(yè)專職人員中具有研究生學(xué)歷的1人、本科學(xué)歷的16人，?？茖W(xué)歷32。

學(xué)校每年對(duì)就業(yè)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。除必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，還專門安排了國學(xué)培訓(xùn)（北京大學(xué)生命智慧）與心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提升就業(yè)工作人員的道德水平和心理素質(zhì)。2013年3月，組織26名就業(yè)專職管理人員，參加了教育部職業(yè)核心能力認(rèn)證教師資格培訓(xùn)工作并獲得了資格證書；5月，有18名就業(yè)老師參加了國家職業(yè)指導(dǎo)師（二級(jí)）考試。通過培訓(xùn)，極大的提升了就業(yè)管理人員的職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)能力，并為就業(yè)指導(dǎo)課儲(chǔ)備了師資。

2、就業(yè)經(jīng)費(fèi)投入情況

我校財(cái)務(wù)處強(qiáng)化對(duì)就業(yè)經(jīng)費(fèi)的核算，指定兩名專職會(huì)計(jì)人員負(fù)責(zé)就業(yè)經(jīng)費(fèi)核算與管理，建立了以就業(yè)處為經(jīng)費(fèi)預(yù)算主體，就業(yè)區(qū)域和負(fù)責(zé)人為核算對(duì)象的經(jīng)費(fèi)核算體系，按照辦公費(fèi)用、檔案?jìng)鬟f、就業(yè)指導(dǎo)、市場(chǎng)調(diào)查、信息交流、供需見面、市場(chǎng)開拓、工作獎(jiǎng)勵(lì)等賬戶進(jìn)行明細(xì)分類核算。

我校2010年—2012年就業(yè)經(jīng)費(fèi)投入累計(jì)為 元。

除組織供需見面會(huì)、信息交流、檔案轉(zhuǎn)遞等方面的投入外，重點(diǎn)投入還包括三個(gè)方面：

就業(yè)指導(dǎo)課：為提升就業(yè)指導(dǎo)課質(zhì)量，學(xué)校專門聘請(qǐng)專職高級(jí)培訓(xùn)師及企業(yè)高級(jí)管理或技術(shù)人員來我校執(zhí)教；2012年6月，學(xué)校投入30萬元，建立了素質(zhì)拓展訓(xùn)練基地。

市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)開拓:每年學(xué)校在學(xué)生實(shí)習(xí)前2-3個(gè)月在市場(chǎng)調(diào)查與市場(chǎng)開拓上重點(diǎn)投入，就業(yè)主任深入企業(yè)一線，了解當(dāng)前就業(yè)行情，做好崗位儲(chǔ)備工作同時(shí)不斷拓展就業(yè)市場(chǎng)。就業(yè)市場(chǎng)以“省內(nèi)-國內(nèi)-國際”三張網(wǎng)向外輻射。省內(nèi)網(wǎng)：以青島市為核心，輻射煙臺(tái)、威海、濰坊、淄博、濟(jì)南等省內(nèi)重點(diǎn)城市；國內(nèi)網(wǎng)：以山東省為核心，輻射北京、上海、江蘇、浙江等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省市；國際網(wǎng)：與知名國際勞務(wù)派遣公司合作及并結(jié)合我校國際合作辦學(xué)，輻射日本、韓國、新加坡、加拿大等發(fā)達(dá)國家。通過就業(yè)市場(chǎng)調(diào)查與開拓，使就業(yè)質(zhì)量得到了極大的提升。

激勵(lì)機(jī)制：就業(yè)處實(shí)行嚴(yán)格的考評(píng)機(jī)制，為提高員工的工作積極性，促進(jìn)就業(yè)質(zhì)量的提高，學(xué)校將專業(yè)就業(yè)對(duì)口率、工資待遇、企業(yè)與學(xué)生滿意度、提干（提升到管理崗位）率作為重要考核指標(biāo)。學(xué)校在每屆實(shí)習(xí)學(xué)生中評(píng)選優(yōu)秀實(shí)習(xí)生，頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金，并在校報(bào)上連載他們的先進(jìn)事跡。

（三）省優(yōu)、特困評(píng)選與落實(shí)

三、就業(yè)工作具體做法

1.提前儲(chǔ)備實(shí)習(xí)就業(yè)崗位，確保實(shí)習(xí)與就業(yè)高度接軌

為擴(kuò)大就業(yè)渠道，提高就業(yè)質(zhì)量，學(xué)校在實(shí)習(xí)前2-3個(gè)月提前開展就業(yè)市場(chǎng)調(diào)研與開拓工作，積極鼓勵(lì)全員參與推薦實(shí)習(xí)就業(yè)合作企業(yè)；就業(yè)主任根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)尋找選擇對(duì)學(xué)生有較好發(fā)展空間、注冊(cè)資金在千萬以上，并能和學(xué)院簽訂雙方管理協(xié)議的企業(yè)作為實(shí)習(xí)就業(yè)基地，幾年來先后選擇了300 家企業(yè)能滿足每年畢業(yè)生3倍以上的儲(chǔ)備崗位。目前，學(xué)校已與中國海運(yùn)集團(tuán)、中鐵集團(tuán)、中外運(yùn)集團(tuán)、中國建筑一局集團(tuán)、中國建筑三局集團(tuán)、江蘇南通三建集團(tuán)、山東墨龍石油機(jī)械股份有限公司、山東壽光巨能控股集團(tuán)、上海攜程網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司、青特集團(tuán)、浙江盾安精工集團(tuán)、人民印刷青島公司、國美電器等200多家單位合作建立就業(yè)實(shí)習(xí)、見習(xí)基地，儲(chǔ)備畢業(yè)生就業(yè)崗位。

學(xué)校在不斷開拓國內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)的同時(shí)還努力開拓國際就業(yè)市場(chǎng)，國外就業(yè)既可以使畢業(yè)生獲得較高的薪酬待遇又能開拓其視野，提升工作能力。2010年和2012年共有10名同學(xué)到新加坡工作，月薪均在7000元以上。

2.突破常規(guī)開展就業(yè)指導(dǎo)，確保學(xué)生學(xué)有所用

學(xué)校在堅(jiān)持把就業(yè)指導(dǎo)課納入教學(xué)計(jì)劃的同時(shí)，還注重在就業(yè)指導(dǎo)課的授課形式和授課內(nèi)容上的探索。大學(xué)生職場(chǎng)訓(xùn)練營的就業(yè)指導(dǎo)訓(xùn)練形式、口才能力和職場(chǎng)風(fēng)采形象等授課內(nèi)容，得到用人單位的肯定并被多家媒體的報(bào)道。學(xué)院每年撥出70萬元作為就業(yè)指導(dǎo)教育專用經(jīng)費(fèi)，聘請(qǐng)國內(nèi)知名專家上就業(yè)指導(dǎo)課，幫助學(xué)生端正態(tài)度，樹立正確的擇業(yè)觀，從最基礎(chǔ)的工作做起，在不同的工作崗位上得到鍛煉，最終走上管理崗位。

3.雙向選擇，確保學(xué)生和企業(yè)充分對(duì)接

學(xué)校成立專門的合作企業(yè)洽談專家團(tuán)，負(fù)責(zé)意向企業(yè)洽談簽約。企業(yè)和學(xué)校簽訂《雙方管理實(shí)習(xí)生協(xié)議》后企業(yè)方可進(jìn)校宣傳。通過校園現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)或登陸就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)就業(yè)管理平臺(tái)兩種方式讓學(xué)生和企業(yè)充分的對(duì)接，進(jìn)行雙向選擇。學(xué)校每年集中在9月到12月之間定期或不定期舉辦校級(jí)招聘會(huì)和各類小型專場(chǎng)招聘會(huì)共計(jì)60余次，雙選成功的學(xué)生信息由就業(yè)主任錄入就業(yè)管理平臺(tái)系統(tǒng)，納入實(shí)習(xí)管理。

4.實(shí)習(xí)管理，就業(yè)老師全程跟蹤管理指導(dǎo)，確保學(xué)生穩(wěn)定就業(yè) 每個(gè)指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)對(duì)50名進(jìn)入企業(yè)的學(xué)生指導(dǎo)管理，學(xué)生通過就業(yè)管理平臺(tái)寫實(shí)習(xí)周小結(jié)、月報(bào)告，由對(duì)應(yīng)指導(dǎo)老師進(jìn)行指導(dǎo)、批閱，查找工作不足，提出解決辦法，邊工作邊總結(jié)提升，讓學(xué)生在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉適應(yīng)工作。4個(gè)月后不能簽勞動(dòng)合同的幫助學(xué)生尋找更適合的就業(yè)單位，實(shí)習(xí)8個(gè)月結(jié)束后簽訂勞動(dòng)合同率在80%以上，對(duì)不能簽訂勞動(dòng)合同的學(xué)生，學(xué)院繼續(xù)安排直到學(xué)生全部就業(yè)，真正使學(xué)生實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)與就業(yè)高度接軌。

5.跟蹤兩年，服務(wù)終身的管理模式

本著對(duì)學(xué)生終身負(fù)責(zé)的態(tài)度，就業(yè)處對(duì)學(xué)生實(shí)施兩年跟蹤服務(wù)，幫助學(xué)生解決就業(yè)后遇到的各種困難；還通過校友會(huì)的網(wǎng)站，讓所有學(xué)生都能

保持和學(xué)校的緊密聯(lián)系，幫助有困難的學(xué)生再就業(yè)，為學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供人力資源和資金支持。

學(xué)校定期組織就業(yè)處、教務(wù)處、學(xué)生處和二級(jí)學(xué)院按照各自職責(zé)分工，采取問卷、召開座談會(huì)、跑市場(chǎng)、下企業(yè)等多種形式進(jìn)行調(diào)研和跟蹤調(diào)查，及時(shí)準(zhǔn)確地把握畢業(yè)生的思想動(dòng)向和就業(yè)市場(chǎng)需求狀況，并形成調(diào)研報(bào)告。

四、獨(dú)特的創(chuàng)業(yè)工作

針對(duì)人才市場(chǎng)的新形勢(shì)，學(xué)校適時(shí)提出以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的理念，大力扶持畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作，專門成立了創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了專職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師，由校長陳昌金擔(dān)任組長，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的創(chuàng)業(yè)工作。

1.學(xué)校依托“校企合一，工學(xué)交替”的恒星辦學(xué)模式，建有與專業(yè)對(duì)口企業(yè)16家，在學(xué)生畢業(yè)前，安排與相關(guān)專業(yè)對(duì)應(yīng)的企業(yè)對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。如汽車維修與營銷及連鎖經(jīng)營管理專業(yè)的畢業(yè)生，由恒星汽車快修店進(jìn)行培訓(xùn)，并可以以加盟形式扶持創(chuàng)業(yè)。

2.學(xué)院注資50萬元,設(shè)立“恒星學(xué)子創(chuàng)業(yè)基金”,為創(chuàng)業(yè)提供了資金保障.在就業(yè)創(chuàng)業(yè)濃厚的氛圍影響下，我校2013屆畢業(yè)生24人提交申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，6人已辦理好營業(yè)執(zhí)照。

3.建立創(chuàng)業(yè)孵化中心

學(xué)校成立了創(chuàng)業(yè)孵化基地后，積極引進(jìn)了中鐵物流、錦繡前程酒店管理有限公司、青島學(xué)創(chuàng)投資管理有限公司、伊斯達(dá)商貿(mào)、網(wǎng)易〃印象派、康泉醫(yī)療、萬網(wǎng)夢(mèng)工廠、隆力奇〃百歲源健康行業(yè)、青島華輪特環(huán)?？萍加邢薰尽⒅袊]政速遞物流、恒星汽車運(yùn)輸公司、恒星國際旅行社共12個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

中國青年創(chuàng)業(yè)國際計(jì)劃(YBC)工作站已于2011年12月9日正式授牌。我校將針對(duì)人才市場(chǎng)的新形勢(shì)，不斷提升以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的理念，扶持更多的畢業(yè)生走上創(chuàng)業(yè)之路。

五、就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）工作中存在的問題及建議

（一）存在的問題

1.畢業(yè)生擇業(yè)觀念還有待進(jìn)一步端正

目前，畢業(yè)生受過去傳統(tǒng)教育模式的影響，仍有部分不明白我們培養(yǎng)的重點(diǎn)是高等技能型應(yīng)用人才而非高尖端研究型人才，盲目以為自己是大學(xué)生，將來是“坐辦公室的”，是“管理別人的”，是“搞研究的”，表現(xiàn)在畢業(yè)時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些不良的擇業(yè)心態(tài)，突出表現(xiàn)在期望值過高，定位不準(zhǔn)確。通常對(duì)薪酬、就業(yè)崗位、企業(yè)規(guī)模等也會(huì)出現(xiàn)高估的情況，這些脫離現(xiàn)實(shí)的擇業(yè)觀念，直接影響學(xué)生的就業(yè)率、就業(yè)穩(wěn)定率、提升率。

畢業(yè)生對(duì)自己定位不準(zhǔn)，不能做出合理規(guī)劃，眼高手低的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，不愿從基層做起，存在不良擇業(yè)就業(yè)觀念與心態(tài)。

2.就業(yè)引導(dǎo)教學(xué)問題

企業(yè)用工荒與就業(yè)難并存，已成為一種社會(huì)現(xiàn)象。從就業(yè)的角度看，企業(yè)不缺人，缺的是人才，尤其缺乏踏實(shí)務(wù)實(shí)的技能型應(yīng)用人才。企業(yè)的需求，即成為人才培養(yǎng)重點(diǎn),也成為學(xué)生學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。按過去的教學(xué)傳統(tǒng)模式影響著教師、學(xué)生，改革速度慢,不適應(yīng)社會(huì)需求！我校在實(shí)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)教學(xué)環(huán)節(jié)上做的還不夠好，需要進(jìn)一步完善。

3.整體就業(yè)質(zhì)量還有待進(jìn)一步提升

隨著就業(yè)工作的深入開展，我校學(xué)生能夠100%就業(yè)已經(jīng)不是問題,但關(guān)鍵是好的單位較少,適合的好崗位太少,能否有更高的薪酬與更好的發(fā)展前景,這就突顯出就業(yè)質(zhì)量問題。整個(gè)社會(huì)的就業(yè)環(huán)境也較差,不講勞動(dòng)法,工作超時(shí)，工作量大，企業(yè)文化差等與學(xué)生需求差距太大！

（二）建議

1.加大對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的扶持力度。給在校大學(xué)生和畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)和貸款等政策的扶持。目前大部分大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)比較困難，特別是在資金、技術(shù)、信息等方面困難重重。

青島恒星職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)處

年 月 日

第二篇：關(guān)于就業(yè)政策落實(shí)情況的自查報(bào)告

保德縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局

關(guān)于就業(yè)政策落實(shí)情況的自查報(bào)告 為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省市就業(yè)再就業(yè)工作會(huì)議精神，全面完成市定就業(yè)再就業(yè)工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在全縣有關(guān)部門的配合下，經(jīng)過共同努力，扎實(shí)工作，我縣的就業(yè)再就業(yè)工作取得了良好的成效。按照晉人社明電[2009]15號(hào)文件精神，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、就業(yè)政策落實(shí)情況

《就業(yè)促進(jìn)法》實(shí)施一年多來，特別是金融危機(jī)爆發(fā)以來，我們積極貫徹中央、省市一系列重大決策部署，本著“幫企業(yè)、促就業(yè)”的原則，大力推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)、組織進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、支持幫助困難群體等成效明顯，就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定。1，按照有關(guān)文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定出臺(tái)了有關(guān)文件：關(guān)于實(shí)行《再就業(yè)優(yōu)惠證》制度的通知（保勞就字

[2004]1號(hào)），關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)完善勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的通知（保編辦[2008]11號(hào)），關(guān)于王琦、韓瑞東等同志任職的通知（保勞社局發(fā)[2008]9號(hào)）等。文件的出臺(tái)，對(duì)加快我縣就業(yè)再就業(yè)工作起到了積極的作用。

2，截至今年6月底，全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)855人，享受社會(huì)補(bǔ)貼人數(shù)為779人，使用就業(yè)資金80.5萬元；享受崗-1-

位補(bǔ)貼人數(shù)為627人，使用就業(yè)資金171.19萬元。組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)420人，成功創(chuàng)業(yè)71人，提供就業(yè)崗位431個(gè)，實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)233人。

3，就業(yè)資金籌集、支出及結(jié)余情況。2008年籌集合計(jì)467.37萬元，由上級(jí)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付462萬元和利息收入5.37萬元構(gòu)成。2009年1至9月份資金籌集324.72萬元，上級(jí)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付323萬元和利息收入1.72萬元兩部分組成。2008年資金支出合計(jì)314.97萬元，包括職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼支出

1.4萬元，公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼支出272.57萬元，崗位補(bǔ)貼支出41萬元，滾存結(jié)余953.45萬元。2009年1至9月份，本資金支出251.69萬元，包括公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼支出80.05萬元，崗位補(bǔ)貼支出171.19萬元，滾存結(jié)余1026.48萬元。

4，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)情況及工作開展情況。按照山西省人民政府《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的意見》和《關(guān)于明確全省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）勞動(dòng)保障所工作職責(zé)的通知》（晉勞社廳[2007]108號(hào)）等文件要求，我們于去年10月份，在全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都建立了勞動(dòng)保障所，配備了36名工作人員，并統(tǒng)一制作了印章，落實(shí)了機(jī)構(gòu)、編制、場(chǎng)所、人員、經(jīng)費(fèi)、工作六到位。今年6月份，全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所人員參加了全市組織的任職、發(fā)證培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法能力。目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障

所工作正常，運(yùn)轉(zhuǎn)良好，為我縣全面抓好就業(yè)再就業(yè)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

5，著力加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)。截至今年6月底，全縣職業(yè)培訓(xùn)382人，職業(yè)介紹433人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.1%內(nèi)。勞動(dòng)法律法規(guī)崗前培訓(xùn)16002人次，再就業(yè)培訓(xùn)382人，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)855人。農(nóng)村勞動(dòng)技能培訓(xùn)完成530人，技能鑒定完成201人。

6，做好小額貸款啟動(dòng)工作。根據(jù)中央、省市下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款的要求，我們成立了下崗失業(yè)人員小額貸款協(xié)調(diào)小組，做到了組織健全，辦事機(jī)構(gòu)人員落實(shí)。截止今年上半年，全縣直接扶持了73人自主創(chuàng)業(yè)，并帶動(dòng)了430人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

7，做好困難就業(yè)群體救助工作。僅去年一年，我們開發(fā)了就業(yè)崗位信息3000余個(gè)，安臵下崗失業(yè)人員再就業(yè)583人，其中“4050”困難就業(yè)人員250人，并為他們免費(fèi)提供職業(yè)介紹、登記、指導(dǎo)服務(wù)。幾年來，我們共幫助510名各類就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營和吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)的229戶企業(yè)減免收費(fèi)350多萬元。今年又開發(fā)公益性崗位90個(gè)，用于安臵就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。

二、存在的問題及建議

1，宣傳力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念是促進(jìn)就業(yè)是實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的前提。由于長期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，一些人的觀念落后，眼高手低，存在著等、要、靠的依賴思想。應(yīng)采取多種形式，廣泛宣傳促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)政策，真正把黨和政府的扶持政策送到就業(yè)困難群體的手中。

2，小額擔(dān)保貸款工作進(jìn)展緩慢，成效不大。絕大多數(shù)下崗失業(yè)人員存在著“擔(dān)保難、還款難”的問題，亟需解決。

總之，在貫徹中央、省市的就業(yè)再就業(yè)政策中，我縣高度重視，各部門協(xié)作配合，取得了一定的成績(jī)。對(duì)于存在的問題，我們將專題研究，制定科學(xué)方案，采取切實(shí)有效措施，加大整改力度，加大工作力度，積極拓寬就業(yè)渠道，千方百計(jì)開發(fā)新崗位，專心致志抓就業(yè)，扎實(shí)工作，勤奮努力，確保我縣就業(yè)再就業(yè)全年各項(xiàng)目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。

第三篇：2011屆高校畢業(yè)生就業(yè)政策落實(shí)和工作進(jìn)展情況

泰和縣2011年高校畢業(yè)生就業(yè)自查報(bào)告

市人保局：

為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國發(fā)【2011】16號(hào)）和全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作電視電話會(huì)議精神，我縣按照上級(jí)部門要求，對(duì)高校畢業(yè)生進(jìn)行了一次全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源和現(xiàn)代的建設(shè)的重要生力軍，但隨著高校畢業(yè)生規(guī)模逐年增加，高校畢業(yè)生就業(yè)工作任務(wù)十分艱巨。面對(duì)這一情況，我縣始終把高校畢業(yè)生就業(yè)工作作為就業(yè)工作的重要內(nèi)容，明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，把各項(xiàng)就業(yè)政策落到實(shí)處，確保了我縣高校畢業(yè)生就業(yè)率水平的基本穩(wěn)定。

一、我縣高校畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)展情況

（一）、摸清底數(shù)。我縣2011年高校畢業(yè)生總計(jì)431人，為掌握回我縣高校畢業(yè)生的就業(yè)情況，我們對(duì)全縣431名高校畢業(yè)生的就業(yè)情況進(jìn)行了摸底，從摸底情況來看畢業(yè)生初次就業(yè)情況較好，根據(jù)摸底情況有針對(duì)性的對(duì)未就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行了登記造冊(cè)，并采取了跟蹤服務(wù)，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)有就業(yè)愿望的，在縣內(nèi)企事業(yè)單位為他們聯(lián)系企業(yè)提供就業(yè)機(jī)會(huì)，對(duì)未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的畢業(yè)生，摸清了底數(shù)。

（二）、組織參加專場(chǎng)招聘會(huì)，促進(jìn)就業(yè)。為援助未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)，我縣多次組織他們參加省、市應(yīng)屆高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)，并在高校畢業(yè)生畢業(yè)的7月舉辦了泰和縣2011年高校畢業(yè)生就業(yè)暨 1

人才招聘會(huì)，參展單位50余家，提供各類崗位1200多個(gè)，為大中專畢業(yè)生提供了就業(yè)平臺(tái)，成效明顯。

（三）大力推進(jìn)人才市場(chǎng)信息化，促進(jìn)就業(yè)。

縣公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)主動(dòng)為畢業(yè)生聯(lián)系用人單位，幫助高校畢業(yè)生了解基層和用人單位的情況，有計(jì)劃地組織高校畢業(yè)生參加各種形式的求職招聘活動(dòng)；主動(dòng)做好高校畢業(yè)生供求信息收集、發(fā)布工作，免費(fèi)為高校畢業(yè)生提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)。改進(jìn)畢業(yè)生供需見面會(huì)的形式，增強(qiáng)招聘的針對(duì)性，提高活動(dòng)的成功率。建立健全高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，為用人單位和高校畢業(yè)生提供網(wǎng)上溝通的平臺(tái)，并加強(qiáng)對(duì)用人信息發(fā)布的管理。充分利用現(xiàn)有資源，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)、人才市場(chǎng)與人力資源市場(chǎng)的相互貫通、資源共享。2011年，我縣人才市場(chǎng)共接待供高校畢業(yè)生就業(yè)用人單位83家，提供崗位570余個(gè)，就業(yè)信息網(wǎng)登記需求單位137家，發(fā)布招聘信息270多條，為高校畢業(yè)生提供了很好的擇業(yè)平臺(tái)。

（四）、拓寬就業(yè)渠道，促就業(yè)。

我縣鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層單位，從事教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧和其他社會(huì)公益事業(yè)，黨政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員和事業(yè)單位新增人員，全部面向高校畢業(yè)生公開招考或招聘、擇優(yōu)錄用。2011年我縣共招募、聘用高校畢業(yè)生 272 名（其中公務(wù)員63名、“三支一扶”人員22名、“大學(xué)生”村官 9名，其他各事業(yè)編制人員 178名），建立高校畢業(yè)生見習(xí)基地3個(gè)，吸納151名高校畢業(yè)生見習(xí)，補(bǔ)貼資金25.55萬元。

（五）、“一對(duì)一幫扶”，促進(jìn)就業(yè)。對(duì)通過自身努力和政府幫扶

仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的畢業(yè)生和困難高校畢業(yè)生，我們針對(duì)他們的特點(diǎn)和需求進(jìn)行“一對(duì)一”的就業(yè)服務(wù)和重點(diǎn)推薦，確保這部分高校畢業(yè)生全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

二、高校畢業(yè)生就業(yè)政策落實(shí)情況

促進(jìn)就業(yè)是政府的重要職責(zé)和任務(wù)，實(shí)施積極的就業(yè)政策是我國政府工作的一項(xiàng)基本方針。我縣始終不折不扣地落實(shí)好有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（一）、高校畢業(yè)生到基層就業(yè)政策。

1、對(duì)“三支一扶”等人員按照國進(jìn)就業(yè)政策的規(guī)定，給予社保補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。

2、對(duì)縣以下農(nóng)村基層就業(yè)高校畢業(yè)生，以及應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生實(shí)施相應(yīng)的學(xué)費(fèi)和助學(xué)貸款貸償。

3、對(duì)有基層經(jīng)歷的高校畢業(yè)生在招錄事業(yè)單位時(shí)實(shí)行優(yōu)先。招錄公務(wù)員時(shí)實(shí)行擴(kuò)大對(duì)其錄用比例并加分。

4、繼續(xù)實(shí)施和完善了面向基層就業(yè)的專門項(xiàng)目。

（二）、骨干企業(yè)吸納高校畢業(yè)生政策。對(duì)吸納和保留大學(xué)生技術(shù)骨干，符合條件的按規(guī)定授予高校畢業(yè)生見習(xí)基地，同時(shí)給予社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、見習(xí)補(bǔ)貼或職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（三）、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策。

一是稅費(fèi)減免和小額貸款。對(duì)畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營符合條件的三年內(nèi)免收行政事業(yè)性收費(fèi)，并可申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款，合秋經(jīng)營和組織起來就業(yè)的擴(kuò)大貸款規(guī)模至20萬元，從事微利項(xiàng)目貼息扶持。

二是創(chuàng)業(yè)服務(wù)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，給予職業(yè)培訓(xùn)和補(bǔ)貼，并提供“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)，符合就業(yè)困難人員

條件的可享受補(bǔ)貼政策。

（四）、困難畢業(yè)生的就業(yè)援助政策。

一是對(duì)困難家庭畢業(yè)生，公務(wù)員考錄事業(yè)單位招聘的免收體檢費(fèi)。

二是對(duì)離校后未就業(yè)回到原籍的畢業(yè)生，摸清底數(shù)，免費(fèi)為其提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、檔案托管等服務(wù)，并組織其參加就業(yè)見習(xí)等促進(jìn)就業(yè)活動(dòng)。

三是對(duì)登記失業(yè)的高校畢業(yè)生納入當(dāng)?shù)厥I(yè)人員扶持政策體系。

三、存在的問題

(一)、是就業(yè)空間狹窄。黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革后，進(jìn)人實(shí)行“凡進(jìn)必考”的原則，“入口關(guān)”更嚴(yán)。事業(yè)單位大部分滿員超編，加之人事制度改革的不斷深入,接收高校畢業(yè)生能力明顯減弱。此外，由于大中專畢業(yè)生絕對(duì)量的增加以及一些中小型企業(yè)經(jīng)營效益差，無能力接收更多的畢業(yè)生。還有些部門或企業(yè)僅僅只考慮自身和當(dāng)前的利益，缺乏長遠(yuǎn)眼光和人才儲(chǔ)備意識(shí)，導(dǎo)致高校畢業(yè)生就業(yè)困難加大。

(二)、是畢業(yè)生就業(yè)期望值過高，就業(yè)觀念存在偏差。近幾年來，雖然政府各級(jí)部門加大了對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，但還有不少畢業(yè)生的就業(yè)期望值仍然居高不下，缺乏終身擇業(yè)的觀念,對(duì)就業(yè)形勢(shì)認(rèn)識(shí)不到位，依賴父母思想嚴(yán)重，適應(yīng)能力和競(jìng)爭(zhēng)能力差，又不愿意到環(huán)境艱苦、條件較差的崗位就業(yè)，也不愿到個(gè)體、私營等非公有制企業(yè)就業(yè)，一心向往黨政機(jī)關(guān)、到大中城市和高收入單位。產(chǎn)生“高不成低不就”現(xiàn)象，這種陳舊偏面的就業(yè)觀念與當(dāng)前的就業(yè)政策和形勢(shì)形成了極大的反差。

(三)、是畢業(yè)生整體素質(zhì)有所下降。全國高校大規(guī)模擴(kuò)招后，一定程度上地提高了國民的整體素質(zhì)，擴(kuò)大了內(nèi)需，有力地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)，也帶來了一些負(fù)面影響，同時(shí)，畢業(yè)生的就業(yè)實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)政策后，發(fā)達(dá)地區(qū)和大中城市頗受畢業(yè)生的青睞，成績(jī)優(yōu)異且在校表現(xiàn)優(yōu)秀的畢業(yè)生被條件較好的單位錄用，致使內(nèi)地的用人單位在畢業(yè)生需求方面選擇余地越來越小。

(四)、是市場(chǎng)化機(jī)制不夠健全。一是人才市場(chǎng)供需主體還未完全到位，供求、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制對(duì)人才資源配臵的調(diào)節(jié)作用發(fā)揮的不夠，配臵作用尚未發(fā)揮出來。二是社會(huì)保障體系不完備,有的用人單位不認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，無法解決畢業(yè)生到基層、到企業(yè)、到農(nóng)村的后顧之憂。

三、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的幾點(diǎn)建議

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。高校畢業(yè)生就業(yè)工作涉及千家萬戶，關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人才穩(wěn)定。因此，必須站在科學(xué)發(fā)展觀的高度，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)，想方設(shè)法幫助解決高校畢業(yè)生就業(yè)存在的困難和問題。

（二)加強(qiáng)輿論宣傳和思想教育。注重樹立在基層、在艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)工作的畢業(yè)生典型，廣泛宣傳。并有針對(duì)性地加強(qiáng)思想教育和就業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)、幫助畢業(yè)生及其家長全面了解、正確分析就業(yè)形勢(shì)，增強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)的基層意識(shí)和創(chuàng)業(yè)意識(shí)。同時(shí)，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確健康的擇業(yè)觀念，增強(qiáng)自謀職業(yè)、自強(qiáng)自立的意識(shí)，不斷開

闊就業(yè)視野，開拓就業(yè)的新領(lǐng)域。

（三）拓寬畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)渠道。認(rèn)真貫徹落實(shí)好中央和教育部制定的擴(kuò)大就業(yè)政策，做好“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)第一線工作，支持畢業(yè)生入伍，投身國防建設(shè)。

（四）積極鼓勵(lì)和扶持自主創(chuàng)業(yè)。

一、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn)。有創(chuàng)業(yè)意愿的登記失業(yè)高校畢業(yè)按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

二、加大高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)扶持力度。認(rèn)真落實(shí)國家鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的有關(guān)優(yōu)惠政策。如稅收、工商、小額擔(dān)保貸款等。

三、積極推進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。提供項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)的“一條龍”服務(wù)，幫助高校畢業(yè)生就業(yè)。

（五）大力提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。

一、加大高校畢業(yè)生就業(yè)培訓(xùn)力度。

二、完善高校畢業(yè)生見習(xí)制度。鼓勵(lì)我縣未就業(yè)高校畢業(yè)生參加見習(xí)，提高職業(yè)技能，促進(jìn)順利就業(yè)。

（六）切實(shí)做好困難高校畢業(yè)生就業(yè)援助工作。積極為離校后未就業(yè)回我縣的高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)，將登記失業(yè)的高校畢業(yè)生納入當(dāng)?shù)厥I(yè)人員扶持政策體系。對(duì)就業(yè)困難和困難家庭畢業(yè)生給予重點(diǎn)幫扶。通過實(shí)施一對(duì)一就業(yè)指導(dǎo)，確保困難家庭高校畢業(yè)生當(dāng)年全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

二0一二年三月二十五日

第四篇：促進(jìn)就業(yè)和落實(shí)就業(yè)扶持政策工作匯報(bào)

促進(jìn)就業(yè)和落實(shí)就業(yè)扶持政策工作匯報(bào)

去年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大及各級(jí)人大代表的監(jiān)督指導(dǎo)和關(guān)心支持下，區(qū)政府把就業(yè)工作作為全區(qū)的重要民生工程，納入了科學(xué)發(fā)展觀考核內(nèi)容。我們堅(jiān)持“以人為本、服務(wù)百姓、保障民生”的工作理念，開拓奮進(jìn)，科學(xué)發(fā)展，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)工作。去年以來，全區(qū)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)32995人，困難群體就業(yè)2120人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)65867人。促進(jìn)了我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高效跨越發(fā)展。我局先后榮獲全省人社系統(tǒng)優(yōu)秀服務(wù)窗口、全省就業(yè)宣傳工作先進(jìn)單位，我區(qū)被省政府表彰為就業(yè)工作先進(jìn)區(qū)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作先進(jìn)區(qū)。今年7月，省人社廳副廳長李柏平、廳長韓金峰先后來我區(qū)視察，對(duì)我區(qū)的就業(yè)工作給予充分肯定。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格考核，落實(shí)工作目標(biāo)責(zé)任制

區(qū)委、區(qū)政府高度重視人力資源社會(huì)保障工作，在每年年初的全區(qū)人社工作會(huì)議上，區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)都出席會(huì)議做主要講話，區(qū)政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、各部門簽訂人社工作目標(biāo)責(zé)任書，將目標(biāo)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處和區(qū)直有關(guān)部門，明確責(zé)任分工，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲追究。同時(shí)，區(qū)委、區(qū)政府研究制定《牡丹區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障考核工作實(shí)施方案》，對(duì)考核榮獲一、二、三等獎(jiǎng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；完不成任務(wù)的取消綜合獎(jiǎng)受獎(jiǎng)資格。區(qū)人社部門加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)格考核，定期通報(bào)，形成了科學(xué)、高效的人社工作機(jī)制。

二、落實(shí)扶持政策，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類群體就業(yè)再就業(yè)

（一）積極落實(shí)就業(yè)扶持政策。一是積極落實(shí)財(cái)政補(bǔ)貼政策。去年以來，上級(jí)及區(qū)財(cái)政安排就業(yè)資金1143萬元，已落實(shí)職業(yè)介紹補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款貼息等政策性支出874萬元。

二是落實(shí)稅費(fèi)減免和小額擔(dān)保貸款政策。對(duì)持 《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員，從事個(gè)體經(jīng)營自主創(chuàng)業(yè)的，按規(guī)定落實(shí)了稅費(fèi)減免政策。將失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等納入小額擔(dān)保貸款范圍，簡(jiǎn)化貸款手續(xù)，及時(shí)為符合條件的創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款，對(duì)微利項(xiàng)目實(shí)行財(cái)政全額貼息。去年以來，我區(qū)共發(fā)放小額擔(dān)保貸款570余萬元，貸款回收率達(dá)到100%。在全省小額擔(dān)保貸款工作會(huì)議上，我區(qū)做了典型發(fā)言。

（二）統(tǒng)籌推進(jìn)各類群體就業(yè)。一是積極為企業(yè)提供人力資源支持。隨著高新區(qū)企業(yè)蓬勃發(fā)展，對(duì)勞動(dòng)力需求大幅增加，部分企業(yè)“招工難”與勞動(dòng)者“就業(yè)難”的矛盾日益顯現(xiàn)。為此，我們根據(jù)企業(yè)用工需求，及時(shí)召開高新區(qū)企業(yè)用工座談會(huì)，并深入部分企業(yè)開展用工調(diào)研，了解企業(yè)用工情況，并與一線工人和班組長座談，詳實(shí)掌握企業(yè)在工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、工作環(huán)境等方面的情況，指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)人文關(guān)懷，穩(wěn)定職工隊(duì)伍；同時(shí)，通過舉辦周三招聘會(huì)、高新區(qū)企業(yè)用工專場(chǎng)招聘會(huì)等活動(dòng)，積極為企業(yè)提供人力資源支持。二是完善基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。注重加強(qiáng)基層人社公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，全區(qū)21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處人力資源社會(huì)保障所由區(qū)人社局垂直管理，在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)的基層人社服務(wù)平臺(tái)，基本達(dá)到了“三室一廳”（即檔案室、調(diào)解室、所長室，服務(wù)大廳）；117個(gè)社區(qū)全部成立了人社工作站，552個(gè)行政村每村聘用一名協(xié)理員，基層人社工作人員達(dá)到772人，為城鄉(xiāng)居民和用人單位提供優(yōu)質(zhì)高效的人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)。

三是積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。大力實(shí)施“高校畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃”，組織188名高校畢業(yè)生到睿鷹集團(tuán)、天時(shí)鋼結(jié)構(gòu)等示范見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)；全面實(shí)施基層項(xiàng)目計(jì)劃，引導(dǎo)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，招募“三支一扶”大學(xué)生12人。今年6月，我區(qū)專門從退伍回鄉(xiāng)的大學(xué)生中為區(qū)武裝部招錄10名專武干部，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處任職。去年我區(qū)報(bào)到的大學(xué)生2413人，通過春季就業(yè)招聘會(huì)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)、公開招聘等渠道，已實(shí)現(xiàn)就業(yè)2329人。

四是加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)。每年初舉辦“春風(fēng)行動(dòng)大型就業(yè)招聘會(huì)”，1.4萬余人與用人單位達(dá)成就業(yè)意向。注重靠推動(dòng)大項(xiàng)目建設(shè)促進(jìn)就業(yè)，竣工投產(chǎn)的步長丹紅注射液、立海潤制藥、鎂合金、大樹食品等大項(xiàng)目吸納就業(yè)3500多人，中小企業(yè)和勞動(dòng)密集型企業(yè)吸納就業(yè)6000多人。指導(dǎo)社區(qū)積極開展失業(yè)調(diào)查、就業(yè)援助活動(dòng)，多渠道開發(fā)服務(wù)性和公益性崗位，努力創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”。各社區(qū)已建立服務(wù)實(shí)體125個(gè)，從事物業(yè)管理、保潔保綠、家政服務(wù)的失業(yè)人員等勞動(dòng)者達(dá)8700多人。南城馬堤口社區(qū)、西城南華社區(qū)等被授予“山東省充分就業(yè)星級(jí)社區(qū)”。積極收集用工信息充實(shí)“96591”就業(yè)服務(wù)熱線和牡丹區(qū)就業(yè)網(wǎng)站，促進(jìn)就業(yè)1600多人。

五是促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。我區(qū)將社會(huì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)納入?yún)^(qū)人力資源市場(chǎng)集中管理，并在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處和行政村配備專兼職勞務(wù)信息員，形成了以區(qū)人力資源市場(chǎng)為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處為依托、社會(huì)職介機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。組織人員到北京、天津、蘇州、青島等地，積極與當(dāng)?shù)厝松绮块T洽談對(duì)接，簽訂勞務(wù)“訂單”，組織農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)，著力打造牡丹電子、牡丹藥工兩大勞務(wù)品牌，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的品牌化、規(guī)范化和產(chǎn)業(yè)化。在天津、北京等地成立勞務(wù)派遣、代理公司，全區(qū)勞務(wù)派遣和勞務(wù)代理1.2萬人，9000多人參加了我區(qū)的工傷、養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。目前，全區(qū)常年在外務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)力達(dá)20余萬人，年勞務(wù)收入22億元。

（三）加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。一是完善就業(yè)培訓(xùn)管理制度。區(qū)人社、財(cái)政部門聯(lián)合印發(fā)了《牡丹區(qū)加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃實(shí)施方案》，建立了培訓(xùn)報(bào)名管理制度、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)證制度、培訓(xùn)資金撥付使用制度、績(jī)效考核制度等各項(xiàng)管理制度。我們加強(qiáng)技能培訓(xùn)開班審核和教學(xué)監(jiān)管，及時(shí)組織結(jié)業(yè)考試和職業(yè)技能鑒定工作。

二是加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)。我區(qū)6所定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擁有教學(xué)場(chǎng)地1.9萬平方米，專兼職教師223人，開設(shè)了機(jī)電、儀表、焊接、數(shù)控車床、微機(jī)、面點(diǎn)、汽車駕駛等20多個(gè)專業(yè)，嚴(yán)格按照審定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱開展教學(xué)活動(dòng)。就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理，實(shí)行不定期抽查和檢查評(píng)估等形式，規(guī)范辦學(xué)行為，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

三是強(qiáng)化技能培訓(xùn)質(zhì)量。各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)堅(jiān)持貼近市場(chǎng)、服務(wù)就業(yè)的辦學(xué)方向，調(diào)整專業(yè)設(shè)置，強(qiáng)化技能訓(xùn)練，培訓(xùn)期限長短結(jié)合，培訓(xùn)層次以初、中級(jí)技能為主，采取定單培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、校企合作等形式，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)的有效對(duì)接。去年以來，區(qū)技工學(xué)校招生2350人，招生量在全市同類學(xué)校中名列第一；培訓(xùn)失業(yè)人員、農(nóng)民工6200多人次，成功晉升為高級(jí)技工學(xué)校。同時(shí)，我區(qū)籌資100多萬元建立了下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)基地，針對(duì)失業(yè)人員年齡偏大、就業(yè)技能差的實(shí)際，積極開展實(shí)用技能培訓(xùn)。并針對(duì)菏澤高新區(qū)企業(yè)用工需求，為華宏制衣、華英食品等企業(yè)定向培訓(xùn)員工2744人，較好地滿足了企業(yè)用工需求。

（四）堅(jiān)持以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。一是積極開展創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作。區(qū)政府成立了創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市領(lǐng)導(dǎo)小組，積極開展創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作，成立了創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作實(shí)施方案》等文件，全面落實(shí)省、市出臺(tái)的一系列創(chuàng)業(yè)扶持政策。區(qū)行政服務(wù)大廳進(jìn)駐36個(gè)部門、受理223項(xiàng)事務(wù)，對(duì)創(chuàng)業(yè)人員從創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、金融支持、稅費(fèi)減免等方面給予支持。去年順利通過了省級(jí)創(chuàng)城中期評(píng)估驗(yàn)收，經(jīng)驗(yàn)在全市推廣。二是大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)。將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)要求的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者全部納入培訓(xùn)范圍，大力開展“創(chuàng)辦你的企業(yè)”和“改善你的企業(yè)”培訓(xùn)。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，成立了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，配備4名專職工作人員，組建由42名專家、教授和企業(yè)家組成的“創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿團(tuán)”，為創(chuàng)業(yè)者提供有關(guān)創(chuàng)業(yè)政策扶持服務(wù)。去年以來，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)892人，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)536人，帶動(dòng)就業(yè)2785人。

三是建立創(chuàng)業(yè)孵化基地。為促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，在菏澤中原商城高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供房租補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款貼息等政策扶持，現(xiàn)已入駐大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)92戶，帶動(dòng)就業(yè)650余人，年?duì)I業(yè)收入5000余萬元；在三信107家連鎖店建立創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，兩年累計(jì)舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班36期，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)者960人，實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)650人，開辦加盟店120余家，吸納就業(yè)1800余人。日前，我區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地被省人社廳確定為省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地。

四是加強(qiáng)就業(yè)政策宣傳。我們通過新聞媒體、勞動(dòng)就業(yè)網(wǎng)站、制作就業(yè)專題片、舉辦就業(yè)宣傳月等形式，營造就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。今年以來，我區(qū)就業(yè)工作先后三次在《山東新聞聯(lián)播》、七次在《菏澤新聞》節(jié)目中播出，市、區(qū)電視臺(tái)分別制作播出了牡丹區(qū)就業(yè)專題片和創(chuàng)業(yè)專題片，廣泛宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，動(dòng)員全社會(huì)共同做好就業(yè)工作。先后被中國就業(yè)促進(jìn)會(huì)、省人社廳表彰為就業(yè)信息宣傳工作先進(jìn)單位。我們的就業(yè)工作雖然取得了一定成績(jī)，但也存在著一些困難和問題。主要表現(xiàn)為：部分企業(yè)一線工人缺乏，與失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生就業(yè)難并存，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出；創(chuàng)業(yè)群體多，創(chuàng)業(yè)孵化基地容量有限，孵化規(guī)模尚需進(jìn)一步擴(kuò)大；就業(yè)資金投入不足，在一定程度上影響了工作的開展。

三、下步措施及建議

一是多渠道擴(kuò)大就業(yè)。發(fā)揮好大項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)的作用，增加就業(yè)崗位。大力發(fā)展勞動(dòng)密集型企業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)和中小企業(yè)，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

二是加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步完善覆蓋城鄉(xiāng)、連接省市的就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)，提高區(qū)人力資源市場(chǎng)的運(yùn)行效率。發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處和社區(qū)在促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的基礎(chǔ)性作用，開展好城鄉(xiāng)勞動(dòng)力管理、培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)等工作。

三是切實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。堅(jiān)持把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，舉辦大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)，確保高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)持續(xù)增加、就業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理，到基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。

四是加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)工作管理。指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過校企合作、訂單式培訓(xùn)等多種模式，開展多層次、多形式的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向，與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)，與就業(yè)相結(jié)合的職業(yè)技能培訓(xùn)體系。

五是深入推進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生、失業(yè)人員和農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力，提高創(chuàng)業(yè)成功率。繼續(xù)完善創(chuàng)業(yè)孵化基地，落實(shí)好小額擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等扶持政策。指導(dǎo)基層服務(wù)平臺(tái)開展創(chuàng)業(yè)型社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，對(duì)創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行跟蹤幫扶指導(dǎo)，推動(dòng)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

六是堅(jiān)持開展多種形式的宣傳活動(dòng)。充分利用廣播、電視、報(bào)紙等宣傳媒體，大力宣傳國家和省市促進(jìn)就業(yè)的政策，樹立就業(yè)和創(chuàng)業(yè)典型，通過開展就業(yè)宣傳周、職業(yè)技能大賽、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年等活動(dòng)，營造有利于促進(jìn)就業(yè)的社會(huì)環(huán)境，努力形成全社會(huì)關(guān)心支持就業(yè)工作的良好局面。

尊敬的各位人大代表，雖然我們的工作取得了一定成績(jī)，但距領(lǐng)導(dǎo)要求、群眾期望還有一些差距。敬請(qǐng)各位代表一如既往地關(guān)心支持人力資源社會(huì)保障工作，多提寶貴意見和建議。我們一定振奮精神，開拓進(jìn)取，奮勇爭(zhēng)先，扎實(shí)工作，推動(dòng)人力資源社會(huì)保障事業(yè)開創(chuàng)新局面、再上新臺(tái)階，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)高效跨越發(fā)展做出更大更積極的貢獻(xiàn)。

匯報(bào)不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正！

第五篇：落實(shí)殘疾人就業(yè)政策為殘疾人尋找出路

落實(shí)殘疾人就業(yè)政策為殘疾人尋找

出路

落實(shí)殘疾人就業(yè)政策為殘疾人尋找出路2007-02-02 23:05:10

落實(shí)殘疾人就業(yè)政策為殘疾人尋找出路

殘疾人勞動(dòng)就業(yè)是解決殘疾人問題的根本出路，也是殘疾人及其親屬的迫切要求。近幾年來，國家和各級(jí)政府十分重視殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作，相繼出臺(tái)了許多有關(guān)法律法規(guī)和優(yōu)惠政策，從而使許多殘疾人通過自身的努力生活有了保障，安置殘疾人勞動(dòng)就業(yè)也逐步走向法制化軌道。

但隨著國家經(jīng)濟(jì)體制由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌，經(jīng)濟(jì)增長方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的新發(fā)展階段，企事業(yè)單位用人制度發(fā)生了重大的變化。特別

是我們這些經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)，安置殘疾人勞動(dòng)就業(yè)遇到了一些新問題和新情況。我縣殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作，在上級(jí)殘聯(lián)和縣委政府的領(lǐng)導(dǎo)重視下，通過努力取得了一些成效，現(xiàn)將如何做好殘疾人就業(yè)工作談幾點(diǎn)看法。

一、縣安置殘疾人勞動(dòng)就業(yè)概況

全縣共有殘疾人人，約占全縣總?cè)丝诘?，殘疾人中有勞?dòng)能力且在就業(yè)年齡范圍內(nèi)的殘疾人人，占?xì)埣踩丝倲?shù)的。由于受殘疾的影響和外界的障礙，殘疾人在社會(huì)生活中處于不利地位，正常作用的發(fā)揮也受到限制。由于縣委縣政府的高度重視，通過縣殘聯(lián)的努力和有關(guān)部門的大力支持，目前有勞動(dòng)能力的殘疾人勞動(dòng)就業(yè)率已達(dá)到，提前完成了“九五”制

訂的目標(biāo)。共有多人脫貧走向致富道路，其中近千人在機(jī)關(guān)企事業(yè)和個(gè)體私營或福利企業(yè)有了固定工作，一部分人在農(nóng)村通過種養(yǎng)業(yè)，農(nóng)業(yè)開發(fā)走向致

富路。

采取的主要措施：一是制訂《優(yōu)惠政策》鼓勵(lì)個(gè)體就業(yè)，為他創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)；二是扶持農(nóng)村殘疾人種養(yǎng)家庭副業(yè)；三是推薦異地安置和本縣福利企業(yè)及私營企業(yè)勞動(dòng)就業(yè)；四是依法推行按比例安置勞動(dòng)就業(yè)；五是開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

二、做好宣傳，提高認(rèn)識(shí)，依法推進(jìn)

關(guān)于殘疾人勞動(dòng)就業(yè)問題，《中華人民共和國殘疾人保障法》和國務(wù)院辦公廳（）號(hào)文件均有明確規(guī)定，省人民政府和縣人民政府都有文件通知規(guī)定。為確保殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作能夠順利開展，必須加強(qiáng)宣傳力度，通過新聞媒介，文件印發(fā)，橫幅標(biāo)語，宣傳窗等多樣形式開展宣傳教育，做到家喻戶曉，人人明白。如今年在第十次全國助殘日活動(dòng)期間，我們抓住機(jī)遇，一是進(jìn)行貫徹《中華人民共和國殘疾人保障法》宣傳，邀請(qǐng)了縣司法機(jī)局名律師上街座臺(tái)；二是

由名殘工委成員單位每單位制一幅橫幅，我們又專題制作了塊宣傳圖版，形成一條街宣傳；三是散發(fā)了多份《保障法》和有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)的法規(guī)；四是連續(xù)進(jìn)行電視新聞、廣播采訪報(bào)道。通過宣傳教育讓全社會(huì)都了解殘疾人勞動(dòng)就業(yè)的重要意義和依法推進(jìn)的必要性。爭(zhēng)取各級(jí)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的重視，部門單位的支持，社會(huì)各界人士和用人單位的

理解，使大家既嚴(yán)肅執(zhí)法，又獻(xiàn)一份愛心。更進(jìn)一步理清“四個(gè)關(guān)系”：即殘疾人安置就業(yè)與用人用工自主權(quán)的關(guān)系；法定義務(wù)與亂攤派的關(guān)系；特殊保護(hù)與就業(yè)市場(chǎng)化的關(guān)系；開展殘疾人勞動(dòng)潛能與實(shí)現(xiàn)平等參與的關(guān)系。

三、依法收取殘疾人就業(yè)保障金

收取殘疾人就業(yè)保障金目的是為了對(duì)一些不愿按比例安排殘疾人就業(yè)的單位起到制約作用，同時(shí)也為培訓(xùn)殘疾人，提高他們的勞動(dòng)技能，改善勞動(dòng)條件等提供資金保障。

我縣從年開始在全縣推行按比例

分散安置殘疾人就為。目前止，共安置殘疾人人，其中機(jī)關(guān)企事業(yè)單位安置人；私營企業(yè)人。四年共收取殘疾人就業(yè)保障金萬元。其中萬元，萬元，萬元；萬元。

按比例安置殘疾人就業(yè)牽涉面廣，政策性強(qiáng)，難度大。領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)協(xié)調(diào)是關(guān)鍵。我縣每年在收取保障金之前，首先是經(jīng)過全面的調(diào)查研究，拿出方案。比如有關(guān)私營企業(yè)按比例安置問題，今年月份我們就著手在全縣個(gè)個(gè)私企業(yè)開展了全面的調(diào)查，共發(fā)放各種調(diào)查表多份，通過調(diào)查掌握了私營企業(yè)的基本情況，拿到了第一手資料，其次是向縣委縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，召開協(xié)調(diào)會(huì)議，引起有關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)和部門的高度重視。比如在年召開的縣殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)成員會(huì)議上縣委副書記徐

永武親自講話并強(qiáng)調(diào)說“殘疾人就業(yè)保障金的收取是硬拍硬要收的，任何單位都不能討價(jià)還價(jià)”；再如我們每年在收取保障金時(shí)總有極個(gè)別單位，難度十

分大，分管副縣長林偉明就親自打電話給有關(guān)單位，要求及時(shí)繳納。在加強(qiáng)協(xié)調(diào)方面我們一般是主動(dòng)上門與單位一把手溝通思想，講清政策、道理，爭(zhēng)取單位領(lǐng)導(dǎo)的支持和理解；第三，下發(fā)有關(guān)文件。如我縣以縣委辦、縣政府辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)按比例安置殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作的通知》，縣財(cái)政局、縣殘聯(lián)聯(lián)合發(fā)文件《關(guān)于收取保障金的通知》。由于縣領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，我們又加強(qiáng)了各方面的協(xié)調(diào)，在收取保障金時(shí)措施得力，分工明確，使我縣殘疾人按比例安置工作進(jìn)展順利，收取殘疾人就業(yè)保障金連年翻番。

四、今年上半年殘疾人勞動(dòng)就業(yè)方面所做工作

上半年，殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作在縣委、縣政府及各有關(guān)部門的重視支持下，通過多種形式，使這項(xiàng)工作又推進(jìn)了一步：一是年初，勞服所對(duì)九九保障金的收繳進(jìn)行了掃尾；二是為了加強(qiáng)我縣殘疾人勞動(dòng)就業(yè)信息管理工作，設(shè)立

了一個(gè)“殘疾人勞動(dòng)就業(yè)信息服務(wù)站”，公開為殘疾人提供勞動(dòng)就業(yè)的需求信息，無償服務(wù)；三是推薦名殘疾人到本地企業(yè)就業(yè)，同時(shí)按比例安置了名殘疾人就業(yè)；四是積極開展異地安置殘疾人就業(yè)。到目前為止，已輸送安置兩批名殘疾人到樂清兩家福利企業(yè)工作；五是縣殘工委發(fā)出號(hào)《關(guān)于開展全縣私營企業(yè)按比例分散安置

殘疾人就業(yè)情況調(diào)查的通知》文件，通過調(diào)查，全縣家私營企業(yè)中有家私營企業(yè)原在職殘疾人名，同時(shí)促使家私營企業(yè)積極主動(dòng)新安置了名殘疾人，共計(jì)名，這家私營企業(yè)占現(xiàn)有私營企業(yè)數(shù)的。這一調(diào)查工作的開展，為今后進(jìn)一步全面推行私營企業(yè)分散安置殘疾人就業(yè)奠定了基礎(chǔ)；六是地區(qū)殘聯(lián)和縣審計(jì)局對(duì)我縣殘疾人就業(yè)保障金的管理使用進(jìn)行了審計(jì)檢查，反饋結(jié)果表明該專項(xiàng)基金的收支符合規(guī)定；七是經(jīng)地區(qū)殘聯(lián)和縣教委批準(zhǔn)同意創(chuàng)辦了殘疾人文化教育培訓(xùn)班，并已開設(shè)了由殘疾青年任

教的英語輔導(dǎo)培訓(xùn)班，首期開學(xué)有學(xué)員名，其中殘疾人名，并對(duì)殘疾人學(xué)費(fèi)實(shí)行減免優(yōu)惠。通過創(chuàng)辦培訓(xùn)班，一方面為任教的肢殘青年創(chuàng)造了就業(yè)機(jī)會(huì)和生活出路，另一方面為社會(huì)殘疾人文化素質(zhì)的提高和社會(huì)有志于學(xué)習(xí)英語的青年提供了社區(qū)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

我縣殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，但離上級(jí)的要求和殘疾人自身的需求還有很大差距，特別是同兄弟縣市相比還做得很不夠，今后要繼續(xù)努力，爭(zhēng)取更大進(jìn)步。