第一篇：全縣整治吃空餉會議主持詞

全縣機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉” 問題

集中治理工作會議主持詞

同志們：

現(xiàn)在開會。按照縣委、縣政府的安排部署，今天，我們在這里召開全縣機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉” 問題集中治理工作會議。參加今天會議的有：縣委常委、副縣長劉柳同志，縣委常委、組織部部長楊洋同志，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，全縣機關(guān)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，獨立核算股級單位負(fù)責(zé)人，以及新聞單位記者等。

今天的會議有兩項議程。

下面進行第一項議程，首先請縣委常委、組織部部長楊洋同志宣讀《某縣機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉” 問題集中治理活動實施方案》，大家歡迎。

……（宣讀畢）

下面進行第二項議程，請縣委常委、副縣長劉柳同志講話，大家歡迎。

……（講話畢）

同志們，按照會議的預(yù)定安排，各項議程都已進行完畢。剛才，就全縣機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉” 問題集中治理工作，縣委常委、組織部部長楊洋同志宣讀了具體的實施方案，接著，縣委常委、副縣長劉柳同志又做了專門安排部署。大家知道，“吃空餉”嚴(yán)重違反組織人事紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律，損害黨和政府形象，人民群眾深惡痛絕。集中開展治理“吃空餉”工作，是貫徹落實中央八項規(guī)定精神、鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果的必然要求，是維護國家利益、維護社會公平正義、提高黨和政府公信力的必然要求，是加快建設(shè)法治機關(guān)、法治單位、法治政府的必然要求，也是機關(guān)事業(yè)單位提高工作效率、更好履行職責(zé)的必然要求。抓好“吃空餉”集中治理工作是我們當(dāng)前的一項重要工作任務(wù)。會后，大家一定要把握好楊部長剛才宣讀的《實施方案》的各項要求，認(rèn)真領(lǐng)會好劉縣長的講話精神，切實把這項工作抓緊抓好，抓出成效。一是要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強做好集中治理工作的責(zé)任感和緊迫感，將會議精神及時傳達到全體干部職工。二是要把握政策，強化措施，扎實有序推進集中治理工作。要認(rèn)真對照集中治理的各類情形，結(jié)合本單位實際認(rèn)真開展自查工作，堅持“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，實事求是、全面準(zhǔn)確地摸清“吃空餉”人員底數(shù)，做到橫向到邊，縱向到底，確保全面覆蓋，不留死角。三是要加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律，對違規(guī)行為堅決予以糾正，對相關(guān)責(zé)任人員予以嚴(yán)肅查處，并堅持綜合治理，建立健全長效機制，確保集中治理工作取得實效，圓滿完成這次集中治理的目標(biāo)和任務(wù)。

會議到此結(jié)束，散會。

第二篇：2014-12-26吃空餉會議

同慶鎮(zhèn)中心學(xué)校教師“吃空餉”專項治理工作會議

（2014年12月26日）

一、學(xué)習(xí)《關(guān)于印發(fā)化州市進一步開展“吃空餉”專項治理工作方案的通知》

1、組織領(lǐng)導(dǎo)：

組 長：譚劍鋒（市委副書記、市長）副組長：朱金生（市委常委、市紀(jì)委書記）

梁亞河（市委常委、常務(wù)副市長）

成 員：李紅兵（市紀(jì)委副書記、市監(jiān)察局局長）

黃建新（市政府辦公室副主任、市糾風(fēng)辦副主任）姚亞新（市委組織部副部長、市人社局局長）黃 云（市編委辦主任）王 丹（市財政局副局長）

2、治理范圍：

全市各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位（企業(yè)化管理單位除外），以及財政撥款安排離退休經(jīng)費的原事業(yè)單位改制企業(yè)。

3、治理對象：

（1）在編干部職工離職、開除、辭職、辭退、非組織選派自行離崗學(xué)習(xí)、長期病事假、長期曠工、已故或失蹤、違規(guī)停薪留職、雇用他人頂崗而在外從業(yè)、以借用為由等原因，長期不上班又未辦理核銷（減）工資手續(xù)、仍在原單位正常領(lǐng)取工資福利的人員；

（2）按規(guī)定應(yīng)辦理而未辦理退休手續(xù)，以及已辦理了退休手續(xù)，但仍按在編職工領(lǐng)取工資人員；

（3）離休、退休、退職人員已故或失蹤，其家屬或利害關(guān)系人仍代領(lǐng)離休費、退休費或退職生活費人員；

（4）離休、退休人員從社會保險機構(gòu)領(lǐng)取養(yǎng)老保險金，又同時從財政領(lǐng)取離休費、退休費人員（補差的人員除外）；（5）受黨紀(jì)政紀(jì)處分、被司法機關(guān)羈押和受到刑事處罰未按規(guī)定進行工資核銷（減）人員；

（6）已不具備享受遺屬補助規(guī)定條件，仍繼續(xù)領(lǐng)取補助人員；（7）虛報多領(lǐng)、冒領(lǐng)職工工資福利和對個人家庭補助的單位和人員；

（8）其他已經(jīng)不具備直接從財政領(lǐng)取補助條件，仍繼續(xù)領(lǐng)取補助的人員；

（9）已經(jīng)調(diào)出卻在原單位和現(xiàn)單位領(lǐng)取雙份工資或跨單位、跨系統(tǒng)借用后雙重或多重領(lǐng)取工資的人員。

4、工作內(nèi)容：

（1）單位自查。認(rèn)真自查，認(rèn)真核實。對照2013年上報的《化州市“吃空餉”專項治理自查表》的內(nèi)容，如發(fā)現(xiàn)有錯漏或新出現(xiàn)問題，必須重新填寫《化州市“吃空餉”專項治理自查表》書面上報。

（2）限期整改。針對各單位存在干部職工在編不在崗的問題：

①其他單位借用的人員。自2014年12月22日起十五日內(nèi)全部清理完畢，借用人員同時回原單位上班。②存在違規(guī)停薪留職、雇用他人頂崗而在外從業(yè)、長期病事假、長期曠工或失蹤等長期不在崗情況的，所在單位要在2015年1月10日前，以書面形式通知其本人在十五日內(nèi)回單位上班。無法直接聯(lián)系上的人員，要通過媒體登報通知。上述人員自通知之日起，如六十日內(nèi)仍未按通知回單位上班的，一律作開除或辭退處理。對違規(guī)離崗期間所領(lǐng)取的薪酬，將視具體情況作出收繳處理。③在編不在崗人員，如按規(guī)定可以辦理提前退休手續(xù)，而且其本人也同意辦理提前退休的，用人單位通知其在十五日內(nèi)回原單位辦理退休手續(xù)。

（3）重點檢查。市專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織檢查組，對各單位的清理情況進行檢查。對檢查發(fā)現(xiàn)而單位自查沒有報告的問題，要嚴(yán)肅查處。

（4）群眾監(jiān)督。設(shè)立“吃空餉”專項治理舉報電話（設(shè)在市人社局和市政府糾風(fēng)辦，舉報電話：人社局7359522，糾風(fēng)辦7366175），設(shè)立接信接訪辦公地點（設(shè)在市人社局辦公室和市紀(jì)委信訪室）。市監(jiān)察局要根據(jù)群眾反映的情況，充分利用明查、暗訪等工作手段，認(rèn)真核查有關(guān)情況，及時向群眾反饋。

5、紀(jì)律要求：

（1）“吃空餉”專項治理工作以及清理和規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位借用（臨聘）人員工作實行首長負(fù)責(zé)制。各單位主職領(lǐng)導(dǎo)要引起高度重視，負(fù)起總責(zé)，親自部署，全面清理，做到不留死角、不留尾巴、不出現(xiàn)新問題。

（2）如出現(xiàn)不按要求通知人員回崗或?qū)θ睄徢闆r故意隱瞞不報，情節(jié)嚴(yán)重的，對責(zé)任單位的主職一律先停職后調(diào)查。（3）今后，各單位借用、臨聘工作必須嚴(yán)格按照《化州市人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于清理和規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位借用人員工作方案的通知》（化府辦〔2014〕70號）和《化州市人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于清理機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員工作方案的通知》（化府辦〔2014〕71號）要求執(zhí)行，如有違反，將按文件要求嚴(yán)肅處理。

（4）對工作中發(fā)現(xiàn)的存在問題，經(jīng)調(diào)查核實存在違規(guī)違紀(jì)違法情節(jié)的，將嚴(yán)肅查處，除追究相關(guān)當(dāng)事人責(zé)任外，還要追究單位主職領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并在全市范圍內(nèi)通報曝光。

二、同慶鎮(zhèn)中心學(xué)校教師“吃空餉”專項治理工作要求：

1、明確責(zé)任，各校校長（幼兒園園長）為治理工作的直接責(zé)任人，對本校教職工存在在編不在崗等違規(guī)問題付直接責(zé)任。

2、各校要完善教師管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行中心學(xué)校制定的教師簽

到簽退制度，購置指紋機，每月接受中心學(xué)校核查。各校要嚴(yán)格教師的請假審批，積極開展師德師風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)造條件，讓教師安教樂教。

3、對于支教教師問題，派出學(xué)校要確保派出的支教教師到位，被支教學(xué)校接收時要核準(zhǔn)支教教師的身份，要加強對支教教師的管理，嚴(yán)格實行支教期滿考核制度，堅決杜絕支教不到位在編不在崗問題出現(xiàn)。

4、各校要開展自查自糾，對以前出現(xiàn)的教師“吃空餉”問題，要堅決糾正，如實上報。對長期離崗、在編不在崗人員要按要求通知其回單位上班，對堅決不回的要如實上報。今后堅決杜絕教職工在編不在崗“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

5、嚴(yán)明紀(jì)律，各校要高度重視，嚴(yán)格履行職責(zé)，真實客觀地反映情況。如出現(xiàn)不按要求通知人員回崗或?qū)θ睄徢闆r故意隱瞞不報，情節(jié)嚴(yán)重的，對責(zé)任單位的主職一律先停職后調(diào)查。

三、同慶鎮(zhèn)中心學(xué)校治理“吃空餉”情況突擊核查分工安排

1、中心學(xué)校成員分三組對各學(xué)校進行核查。

2、檢查內(nèi)容

①實地核查教師在崗情況，按名單實地校對人員，對人，對身份證，同時要教師本人簽名蓋手指摸，屬請假、培訓(xùn)的要查看手續(xù)、證實起止時間，校長、核查人員簽名證實。②校長要通知齊本校在職在崗教師集中，由核查人員進行照相作為佐證材料。對出現(xiàn)弄虛作假情況的，校長要負(fù)政治責(zé)任。

③檢查教師分工情況。

3、檢查時間：從下周（2015年1月12日）起，進行隨機檢查。

四、各學(xué)校與中心學(xué)校簽訂《治理教職工在編不在崗工作責(zé)任書》

化州市同慶鎮(zhèn)中心學(xué)校

教 師 『 』

吃 空 餉 專 項 治 理 工 作 會 議 2014年12月26日

第三篇：吃空餉整治工作匯報DOC

化 州 市 x x 中 學(xué)

“吃空餉”專項治理自查自糾

工作報告 0 1 5 年 1月

“吃空餉”專項治理自查工作報告

化州市xx中學(xué)

按照化州市人民政府關(guān)于“吃空餉”專項治理工作有關(guān)文件和化府辦70號、71號文件要求，我校認(rèn)真遵照指示，成立了由校長任組長的專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組。加強組織和協(xié)調(diào)，抽調(diào)專門人員對“吃空餉”現(xiàn)象和違規(guī)借用（臨聘）人員清理工作進行了認(rèn)真自查，進一步規(guī)范學(xué)校教學(xué)和管理秩序，強化組織紀(jì)律，創(chuàng)造良好的教書育人環(huán)境。經(jīng)過自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”現(xiàn)象和違規(guī)借用（臨聘）現(xiàn)象?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、自查基本情況

1、截止目前，xx中學(xué)共有正式在編教師84人，實有在職人員共84人，對照編制名冊、工資表、在崗人員和考勤資料，經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在在編不在崗、長期病事假及其他形式的“吃空餉”問題。

2、不存在借用、借調(diào)人員現(xiàn)象。

3、我校考慮學(xué)生食宿需要和校園安全管理需要聘有廚工和保安。經(jīng)自查，現(xiàn)有臨時聘用人員共計20人，其中15人為學(xué)生廚房臨時聘用人員，5人為學(xué)校臨時保安。

以上20人均為學(xué)校根據(jù)實際情況，嚴(yán)格按照上級相關(guān)規(guī)定面向社會公開招聘，實行合同聘用。由學(xué)校自籌并合理安排經(jīng)費，進行規(guī)范管理，定期進行臨聘審批，他們品德良好、身體健康、愛崗敬業(yè)，不存在違規(guī)現(xiàn)象。

二、主要做法

1、落實首長負(fù)責(zé)制。成立了由校長xxx同志任組長，xxx副校長、xxx副校長、xxx副校長任副組長，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為組員的播揚中學(xué)“吃空餉”專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，校長親自部署，全面清理并抽派專人辦公，做到清理目標(biāo)明確，機構(gòu)健全，人員到位，措施得力。認(rèn)真做好相關(guān)工作，工作情況以文件形式上報。

2、規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象和違規(guī)借用（臨聘）情況發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我校黨支部高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)，制定《播揚中學(xué)“吃空餉”專項治理工作實施方案》，落實責(zé)任，各部門嚴(yán)格按照上級和本校相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，保證了工作的有效開展。

3、多管齊下，防患未然。我校從制度入手加強管理，落實到各辦公室職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制；從單位人員編制，干部檔案管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格管理，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，用簽名確認(rèn)形式強化教職工考勤，用教育強化師德師風(fēng)，用監(jiān)督強化組織性，紀(jì)律性。

三、保障措施

(一)加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵群眾舉報，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。

(二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實整治教職員工“慵懶散奢”行為，加強考核監(jiān)督。

(三)科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和教職工工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。

第四篇：吃空餉治理情況

三渠衛(wèi)生院“吃空餉”專項治理情況

“吃空餉”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

按照涇政衛(wèi)督字（2012）14號文件要求，結(jié)合我單位實際情況及縣“吃空餉”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室檢查結(jié)果，我單位及時與當(dāng)事人談話，經(jīng)院務(wù)會研究決定治理結(jié)果如下：

1、督促暢涇娟及時上班，本人同意于9月12日回單位報道。

2、趙書峰因有病不能上班情況屬實，附三級醫(yī)院診斷證明。

此項工作由劉曉于負(fù)責(zé)聯(lián)系并完善相關(guān)手續(xù)，并將辦理情況上報衛(wèi)生系統(tǒng)“吃空餉”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

涇陽縣三渠鎮(zhèn)衛(wèi)生院2012年9月10日

第五篇：吃空餉自查報告

吃空餉自查報告范文【一】

根據(jù)日前，區(qū)紀(jì)委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)石鼓區(qū)機關(guān)事業(yè)單位的通知》(石紀(jì)發(fā)[20XX]5號)要求，我局對“吃空餉”問題進行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、基本情況

我局行政編制1人，事業(yè)編制9人，離退休3人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、主要做法

一是規(guī)范管理，建立機制。

有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)置及職能編制，健全機制等規(guī)范了人事管理的制度。

二是多管齊下，防患未然。

我局從制度入手加強管理，落實職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

三、建議意見

一是加大管理力度。

設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。

三是科學(xué)建章立制。

根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

吃空餉自查報告范文【二】

根據(jù)日前，區(qū)紀(jì)委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，我局對“吃空餉”問題進行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、基本情況

縣委黨校，縣編辦核定我校行政編制人，事業(yè)編制人，現(xiàn)有在職在崗人員人，其中行政編制在編在崗人，事業(yè)編制在編在崗人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、圍繞貫徹落實，認(rèn)真開展自查自糾工作

圍繞貫徹落實《XX市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20XX]265號)、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，我辦及時組織各級干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認(rèn)識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學(xué)性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。

(一)成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)

為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。

(二)嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象

綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。

(三)扎實開展自查，確保工作實效

通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。