第一篇：醫(yī)院“作風(fēng)建設(shè)年”實(shí)施方案

XXXX醫(yī)院關(guān)于開(kāi)展 作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)市委、市衛(wèi)生局關(guān)于開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)相關(guān)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)附屬XXX醫(yī)院干部職工作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)相關(guān)文件精神，制定如下醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照市委、市衛(wèi)生局作風(fēng)建設(shè)年的相關(guān)工作部署，緊緊圍繞干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，加強(qiáng)干部思想作風(fēng)、全面優(yōu)化學(xué)風(fēng)、改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、端正生活作風(fēng)五個(gè)方面作風(fēng)建設(shè)，努力樹(shù)立醫(yī)院服務(wù)品牌，為醫(yī)院科學(xué)可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)活動(dòng)的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。

辦公室主任：。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)了解情況、交流信息、具體協(xié)調(diào)、檢查督促等工作。

三、工作內(nèi)容

（一）改進(jìn)思想作風(fēng)，著力解決思想狀態(tài)問(wèn)題。

加強(qiáng)思想教育。反對(duì)因循守舊、思想僵化，不思進(jìn)取、按部就班，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕動(dòng)腦筋等不良風(fēng)氣。要強(qiáng)化“有為才有位、有位必盡責(zé)、失職要讓位”的意識(shí)，培養(yǎng)廣大干部的擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識(shí)，保持昂揚(yáng)向上、積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，要瞄準(zhǔn)市內(nèi)、省內(nèi)、國(guó)內(nèi)的先進(jìn)水平，找差距、定措施，確立追趕對(duì)象與目標(biāo)。善于把上級(jí)精神與自身實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力以新觀念、新思路、新方法謀劃與推進(jìn)發(fā)展，敢于變通、善于變通，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，不斷推進(jìn)工作突破、創(chuàng)新、提高。要不畏困難、直面挑戰(zhàn)，敢闖敢干、開(kāi)拓創(chuàng)新。

（二）大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，著力解決能力素質(zhì)問(wèn)題。

深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型干部創(chuàng)建活動(dòng)。消除學(xué)習(xí)上心不沉、氣不靜，不扎實(shí)、不深入，淺嘗輒止、不求甚解等不良風(fēng)氣。通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、專題報(bào)告會(huì)、培訓(xùn)會(huì)等多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)黨的重要思想，學(xué)習(xí)各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。放下架子、撲下身子，主動(dòng)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)、向先進(jìn)學(xué)習(xí)。中層干部要學(xué)深吃透政策，廣泛調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握形勢(shì)，多提有建設(shè)性的意見(jiàn)建議，做本專業(yè)的行家里手；科主任要做優(yōu)良學(xué)風(fēng)帶頭人，既重臨床又重科研，著眼于學(xué)科發(fā)展前沿，著眼于人才梯隊(duì)培養(yǎng)，開(kāi)闊眼界，進(jìn)取創(chuàng)新，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型科室；護(hù)士長(zhǎng)要既要注意細(xì)節(jié)學(xué)習(xí)又要著眼于科室整體協(xié)調(diào)，學(xué)會(huì)溝通，學(xué)會(huì)合作，不斷學(xué)習(xí)，努力建設(shè)團(tuán)結(jié)型集體；一般干部要具備扎實(shí)的基本功，全面掌握專業(yè)知識(shí)及服務(wù)對(duì)象的狀況，努力塑造一支懂技術(shù)、精業(yè)務(wù)、執(zhí)行力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。

（三）改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，著力解決干部形象問(wèn)題。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)決消除官僚主義作風(fēng)，杜絕高高在上、以權(quán)謀私、吃拿卡要等問(wèn)題。把“病人、職工和醫(yī)院的需要放在第一位”作為廣大干部的核心服務(wù)理念，積極主動(dòng)地為職工排憂解難、為醫(yī)院發(fā)展服務(wù)。采取案件通報(bào)、圖片展示、以案論紀(jì)、專題報(bào)告等形式，結(jié)合身邊典型，抓好反腐倡廉教育。認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持以公開(kāi)為原則、不公開(kāi)為例外，加大黨務(wù)、政務(wù)的公開(kāi)力度。

及時(shí)對(duì)規(guī)章制度、工作規(guī)程等進(jìn)行認(rèn)真梳理、修訂和完善，該補(bǔ)充的要抓緊出臺(tái)，不符合形勢(shì)要求的要及時(shí)清理，需要細(xì)化的要盡快制定實(shí)施 細(xì)則，形成以制度來(lái)管人、管事、管錢、管權(quán)。

（四）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力解決庸懶散奢問(wèn)題。

提高服務(wù)意識(shí)。消除作風(fēng)漂浮、工作平庸、敷衍了事、得過(guò)且過(guò)，不認(rèn)真搞調(diào)查研究等問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)同人民群眾的感情，敢作為、敢擔(dān)當(dāng)，不浮躁、有恒心，端正行業(yè)作風(fēng)，提高行政效能。進(jìn)一步圍繞職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，找思路、想辦法。重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，不回避工作難題，善于分析新情況，研究新問(wèn)題，探索新思路、新舉措，創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

（五）端正生活作風(fēng)，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。

提高職業(yè)道德修養(yǎng)。堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義思想，堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)禁收受紅包、回扣等，在藥品、各類醫(yī)療器械、設(shè)備、耗材的使用及采購(gòu)中，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，自覺(jué)抵制各類不正之風(fēng)，潔身自好，確保清白做人，干凈做事。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，不講排場(chǎng)、比闊氣、鋪張浪費(fèi)。

四、主要措施

（一）建立健全首問(wèn)責(zé)任制，進(jìn)一步推進(jìn)服務(wù)制度化、規(guī)范化。一是健全首問(wèn)責(zé)任制。全體干部職工要掛牌上崗，熟悉工作流程，服務(wù)主動(dòng)熱情，履行首問(wèn)責(zé)任制。二是深化服務(wù)承諾制。充實(shí)服務(wù)內(nèi)容、提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化服務(wù)流程、承擔(dān)違諾責(zé)任。三是規(guī)范服務(wù)流程，提升服務(wù)滿意度。

具體做到十要十不要：

要著裝規(guī)范，不要讓醫(yī)院的形象在我這里受到影響； 要語(yǔ)言文明，不要讓上訪投訴在我這里發(fā)生； 要服務(wù)熱情，不要讓來(lái)訪人員在我這里感到冷漠； 要注重學(xué)習(xí)，不要讓陳舊的知識(shí)在我這里傳承； 要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不要讓各種差錯(cuò)在我這里產(chǎn)生； 要精通業(yè)務(wù)，不要讓需要辦理的事項(xiàng)在我這里積壓； 要顧全大局，不要讓執(zhí)行力在我這里受阻； 要團(tuán)結(jié)協(xié)作，不要讓相互推諉的事情在我這里出現(xiàn)； 要深入基層，不要讓高高在上的工作作風(fēng)在我這里形成； 要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展，不要讓得過(guò)且過(guò)的思想在我這里延續(xù)。

（二）進(jìn)一步提高醫(yī)療技術(shù)服務(wù)水平。

醫(yī)療技術(shù)水平是醫(yī)療服務(wù)的重要因素，也是醫(yī)院自身能力建設(shè)的重要方面。醫(yī)院將進(jìn)一步理順內(nèi)部管理，強(qiáng)化崗位職責(zé)，成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合等級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)對(duì)照、逐條分解，對(duì)每個(gè)科室工作進(jìn)行全面考核、幫扶和指導(dǎo)，限時(shí)得到提高和改觀，將工作重心下移，到一線發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。定時(shí)開(kāi)展崗位履職情況督查，適時(shí)請(qǐng)臨床科室對(duì)各個(gè)機(jī)關(guān)科室服務(wù)臨床的情況進(jìn)行評(píng)議，對(duì)指導(dǎo)、服務(wù)不力，臨床意見(jiàn)大的機(jī)關(guān)科室將進(jìn)行限時(shí)整改。

（三）建立績(jī)效考核和問(wèn)責(zé)制度，進(jìn)一步完善作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。凡職工投訴較多、意見(jiàn)較大、滿意度不高的科室，對(duì)相關(guān)責(zé)任人和當(dāng)事人進(jìn)行問(wèn)責(zé)，依據(jù)問(wèn)題嚴(yán)重程度，做出通報(bào)批評(píng)。

第二篇：醫(yī)院開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案

開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案

根據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨綏陽(yáng)縣委員會(huì)（通知）綏委[2010]43號(hào)文件的總體要求和部署，為全面加強(qiáng)我院作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合我院實(shí)際，制度本實(shí)施方案。

緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動(dòng)跨越”主題，按照建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、廉潔”領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，以推動(dòng)加快發(fā)展為目標(biāo)，以干部群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以治庸治懶、提能增效、狠抓落實(shí)為重點(diǎn)，深入整治作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步倡導(dǎo)高效廉潔、求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，努力達(dá)到“發(fā)展意識(shí)明顯增強(qiáng)、效能效率明顯提高、服務(wù)群眾明顯深入、突出問(wèn)題明顯解決、發(fā)展成效明顯凸顯”的目標(biāo)。

“作風(fēng)建設(shè)年”主要在院內(nèi)開(kāi)展，重點(diǎn)是中層干部以上的領(lǐng)導(dǎo)。分三個(gè)階段進(jìn)行：2011年1月為動(dòng)員部署階段。明確目標(biāo)任務(wù)、強(qiáng)化工作要求，層層動(dòng)員、層層落實(shí)，作好啟動(dòng)工作。2011年2至12月為組織實(shí)施階段。按照實(shí)施方案的要求，落實(shí)工作措施，全面整頓領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)。2011年11月至12月為考核總結(jié)階段。制定考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行督導(dǎo)考核，確保完成目標(biāo)任務(wù)。

一、強(qiáng)化崗位職能職責(zé)教育，提高履職自覺(jué)性。

1、實(shí)行“掛牌上班、亮牌上崗”。從2011年1月開(kāi)始，嚴(yán)格按照“三定”方案的要求，制作干部職工上崗牌和崗位職責(zé)監(jiān)督牌，公開(kāi)職位職責(zé)，接受服務(wù)對(duì)象監(jiān)督，提高履職盡責(zé)的自覺(jué)性。

2、建立公開(kāi)辦事制定，明確辦事內(nèi)容、辦理責(zé)任和辦結(jié)時(shí)限。黨支部要根據(jù)服務(wù)職責(zé)和范圍，規(guī)范完善并公開(kāi)辦事程序，嚴(yán)格辦結(jié)限時(shí)。服務(wù)對(duì)象來(lái)辦事的，一般事項(xiàng)隨到隨辦，程序復(fù)雜的必須兩天內(nèi)辦結(jié)。對(duì)手續(xù)不齊的，要按照一次性告知制要求，告知所需提供的資料。

3、細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部職能職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合自身職能職責(zé)，公開(kāi)承諾內(nèi)容和服務(wù)措施，接受服務(wù)對(duì)象和群眾

監(jiān)督。對(duì)承諾了又沒(méi)有按時(shí)辦到的，必須向服務(wù)對(duì)象做好解釋并限期進(jìn)行整改。

4、強(qiáng)化工作紀(jì)律，明確處置措施。嚴(yán)肅“四個(gè)嚴(yán)禁”要求，工作期間“嚴(yán)禁遲到早退；嚴(yán)禁擅離職守；嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、炒股、玩電腦游戲；嚴(yán)禁打牌賭博”。嚴(yán)格執(zhí)行干部職工待崗學(xué)習(xí)和召回制度，對(duì)一個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次以上遲到早退的，工作期間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲或茶樓打牌的，辦事吃拿卡要的，工作推拖不按時(shí)完成交辦任務(wù)的，當(dāng)年評(píng)定為不稱職，一律按照相關(guān)規(guī)定給予處罰。

二、著力找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，明確作風(fēng)建設(shè)的突破口

1、采取發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)、“一信通”意見(jiàn)箱、個(gè)別訪談服務(wù)對(duì)象等方式深入查找機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。對(duì)征求到的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真梳理，列入班子和黨員干部民主生活會(huì)的整改內(nèi)容，建立整改臺(tái)賬，限期抓好整改。

2、深入開(kāi)展“五查五看”活動(dòng)，著力找準(zhǔn)作風(fēng)方面的薄弱環(huán)節(jié)。一查政令是否通暢，看是否存在“中梗阻”、“冷儲(chǔ)藏”、“下擱淺”等問(wèn)題；二查干部作風(fēng)，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴、“吃拿卡要”、嚴(yán)重影響醫(yī)院形象和聲譽(yù)等問(wèn)題；三查服務(wù)效果，看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等問(wèn)題；四查依法行政，看是否存在違法違規(guī)辦事、有令不行、有禁不止等問(wèn)題；五查執(zhí)行力，看工作任務(wù)完成情況，是否存在不到位、未落實(shí)等問(wèn)題。對(duì)在服務(wù)過(guò)程中冷漠生硬、作風(fēng)粗暴、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、不作為的當(dāng)事人，發(fā)現(xiàn)查實(shí)后，按相關(guān)管理?xiàng)l例進(jìn)行懲處及通報(bào)批評(píng)，取消考核評(píng)優(yōu)資格。

3、建立健全作風(fēng)建設(shè)制度。健全崗位責(zé)任制度、領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)制度、干部職工服務(wù)承諾制度、服務(wù)工作限時(shí)辦結(jié)制度、一次性告知制度和首問(wèn)責(zé)任制度等，用制度管人，按制度辦事，促工作規(guī)范，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓群眾滿意。

三、著力解決突出問(wèn)題，切實(shí)為基層群眾辦實(shí)事

1、深入開(kāi)展“四幫四處”活動(dòng)，教育和引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入到所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(居)，認(rèn)真組織開(kāi)展宣傳工作。深入聯(lián)系掛幫點(diǎn)

采取上黨課、作報(bào)告、召開(kāi)群眾會(huì)等方式，向基層黨員干部和群眾宣講十七屆五中全會(huì)、省委十屆十次、市委三屆九次全會(huì)和全省工業(yè)發(fā)展大會(huì)精神，做到自己明、干部懂、群眾知，統(tǒng)一思想，形成合力促進(jìn)發(fā)展。

2、加強(qiáng)民主建設(shè)。認(rèn)真貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織黨務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)》精神，進(jìn)一步細(xì)化和規(guī)范黨務(wù)公開(kāi)的措施和辦法，推行陽(yáng)光黨務(wù)，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，督促和指導(dǎo)基層加強(qiáng)民主建設(shè)。

3、深入基層了解實(shí)情。采取“回訪信箱”、“記民情日記”等方式，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，掌握一手情況。堅(jiān)持做到中層干部每月至少用2天時(shí)間深入一線，深入群眾，幫助群眾，解決實(shí)際問(wèn)題和困難。督查后向領(lǐng)導(dǎo)小組提交督查結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)交租根據(jù)督查情況進(jìn)行問(wèn)責(zé)。

4、及時(shí)了解和排查基層矛盾糾紛，幫助反映和協(xié)調(diào)解決好有關(guān)問(wèn)題。要用一個(gè)月左右的時(shí)間開(kāi)展矛盾糾紛大排查、大化解活動(dòng)，及時(shí)了解和排查基層矛盾糾紛，幫助反映和協(xié)調(diào)解決好有關(guān)問(wèn)題，深入排查和化解矛盾糾紛，努力做到“小事不出科室、大事不出醫(yī)院”，各科室一把手為第一責(zé)任人，要親自過(guò)問(wèn)，親自抓，要明確專人負(fù)責(zé)。對(duì)化解不力、處置不當(dāng)引發(fā)群體上訪、越級(jí)上訪的，醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人做出書面說(shuō)明，取消評(píng)優(yōu)資格。

5、完善縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛幫企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目制度。按照“一幫一、一對(duì)一”和“幫老帶新、幫大帶小”的要求，開(kāi)展好“服務(wù)群眾”專項(xiàng)活動(dòng)。

四、著力提高效能效率，為加快發(fā)展提高優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)

1、緊扣“十二五”期間工作目標(biāo)，特別是2011工作目標(biāo)任務(wù)，把作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)與服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、創(chuàng)先高水平服務(wù)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位，爭(zhēng)做優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵、爭(zhēng)抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)項(xiàng)目，提高為群眾服務(wù)的質(zhì)量和水平。

2、建立對(duì)地方項(xiàng)目等服務(wù)對(duì)象的定點(diǎn)服務(wù)制度，明確定點(diǎn)服務(wù)責(zé)任，做到項(xiàng)目部落實(shí)不脫鉤，問(wèn)題不解決不撒手，醫(yī)院不發(fā)展不松動(dòng)。

3、完善醫(yī)院決策機(jī)制。凡基層上報(bào)需要研究明確的指示、報(bào)告，如無(wú)特殊情況，必須在接到請(qǐng)示、報(bào)告后3各工作日內(nèi)提出方案，15各工作日內(nèi)辦理并答復(fù)。

4、開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年民主評(píng)。采取“下評(píng)上”、“上評(píng)下”、“服務(wù)對(duì)象評(píng)部門”、隨機(jī)抽樣發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表、委托第三方調(diào)查等方式，對(duì)各科室進(jìn)行綜合評(píng)議和滿意度測(cè)評(píng)。2010年12月底首先對(duì)各科室進(jìn)行一次滿意度測(cè)評(píng)，對(duì)滿意率達(dá)不到70%的，責(zé)令限期整改。從2011年起，堅(jiān)持每季度進(jìn)行一次民主評(píng)議。凡評(píng)議滿意率低于70%的，對(duì)被評(píng)科室進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令做出書面檢查并限期整改。二次評(píng)議滿意率仍低于70%的，被評(píng)科室主要負(fù)責(zé)人按相關(guān)規(guī)定給以處罰，取消本評(píng)優(yōu)資格。

5、開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)“回頭看”。整改工作基本結(jié)束后，要進(jìn)行“回頭看”，看一看干部職工是否普遍受到了教育，服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的意識(shí)是否明顯增強(qiáng)，工作水平和辦事效率是否明顯提高，影像發(fā)展的作風(fēng)問(wèn)題是否得到有效解決，干事創(chuàng)業(yè)、增比進(jìn)位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好局面是否形成。同時(shí)，要認(rèn)真梳理“回頭看”情況，對(duì)雖已整改，未整改的問(wèn)題，要制定有效的整改措施，明確整改期限、責(zé)任科室和責(zé)任人，確保按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)完成整改工作。整改工作結(jié)束后，要認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)中積累的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，并把一些成功做法和經(jīng)驗(yàn)用制度的方式固定下來(lái)。

二〇一一年一月四日

第三篇：醫(yī)院開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案

德醫(yī)字[2010]164號(hào)

XX縣人民醫(yī)院

認(rèn)真開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案

為扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，根據(jù)省、地、縣有關(guān)要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，特制定本方案。

一、總體要求和工作目標(biāo)

（一）總體要求：緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動(dòng)跨越”主題，按照建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、廉潔”領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，以推動(dòng)加速發(fā)展為目標(biāo)，以干部群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以治庸治懶、提能增效、狠抓落實(shí)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓，真正樹(shù)立醫(yī)院良好形象。

（二）工作目標(biāo)

1、增強(qiáng)加快發(fā)展意識(shí)。牢固樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力

1觀、事業(yè)觀，不斷增強(qiáng)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，把思想、心思和力量集中到改革和發(fā)展上來(lái)，積極為建設(shè)黔東北鐵路交通樞紐和區(qū)域性中心城市謀思路、出對(duì)策、強(qiáng)服務(wù)。

2、提高機(jī)關(guān)效能效率。大力推進(jìn)醫(yī)院職能轉(zhuǎn)變和效能建設(shè)，始終從戰(zhàn)略和全局的高度，服務(wù)于發(fā)展，做到“讓利放權(quán)給政策，簡(jiǎn)化快捷便百姓”，努力實(shí)現(xiàn)行政干預(yù)最少、服務(wù)質(zhì)量最優(yōu)、發(fā)展環(huán)境最好，辦事提速、增效，服務(wù)求好、創(chuàng)優(yōu)。

3、切實(shí)服務(wù)基層和群眾。強(qiáng)化宗旨意識(shí)，站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，健全和創(chuàng)新聯(lián)系群眾的制度和方式，完善便民措施，兌現(xiàn)服務(wù)承諾，為基層和群眾創(chuàng)造高效快捷的辦事環(huán)境，做到“民有所呼，我有所應(yīng)”、“民有所求，我有所為”。

4、有效解決突出問(wèn)題。全面履行機(jī)關(guān)職責(zé)職能，精文簡(jiǎn)會(huì)，著力解決作風(fēng)建設(shè)方面的突出問(wèn)題，有力提升領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)際履職能力，醫(yī)院作風(fēng)、服務(wù)和效能的滿意度有新的提高。

5、促進(jìn)發(fā)展成效明顯。緊緊圍繞我縣“十二五”時(shí)期“加快發(fā)展、加快調(diào)整、推動(dòng)跨越”的主基調(diào)，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，明確發(fā)展方向，制定發(fā)展措施，破解發(fā)展難題，形成干事創(chuàng)業(yè)、增比進(jìn)位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好局面。

二、工作任務(wù)

（一）著力強(qiáng)化教育管理

1、從2010年12月下旬起，我醫(yī)院在干部職工中開(kāi)展職能職責(zé)和個(gè)人崗位職責(zé)教育培訓(xùn)，進(jìn)一步明確醫(yī)院和本崗位服務(wù)和推動(dòng)發(fā)展的職責(zé)任務(wù)，確保人人有事干，事事有人干。

2、從2011年1月起，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，每個(gè)月不定期對(duì)干部履行崗位職責(zé)、執(zhí)行規(guī)章制度、遵守工作紀(jì)律等情況進(jìn)行抽查。

3、從2011年1月起，每月集中對(duì)干部履職情況、辦事效率、服務(wù)態(tài)度進(jìn)行總結(jié)講評(píng)，分析存在問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。

（二）著力找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)4、2010年12月底前，采取發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)征求意見(jiàn)會(huì)、個(gè)別訪談服務(wù)對(duì)象等方式，主動(dòng)查找在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)方式、服務(wù)時(shí)限、服務(wù)流程等方面存在的問(wèn)題和意見(jiàn)。

5、要設(shè)立和公布投訴舉報(bào)電話，每周對(duì)服務(wù)對(duì)象反映的作風(fēng)方面問(wèn)題進(jìn)行一次梳理匯總，并分析研究，分輕重緩急建立工作臺(tái)賬，明確解決的辦法、措施、時(shí)限和責(zé)任人。

6、要建立實(shí)名投訴舉報(bào)電話登記制，對(duì)投訴舉報(bào)屬實(shí)的，進(jìn)行跟蹤調(diào)查，努力做到事事有著落，件件有回音。

（三）首力解決突出問(wèn)題

7、以深入開(kāi)展“四幫四促”活動(dòng)為載體，結(jié)合開(kāi)展支

部聯(lián)建、農(nóng)村思想建設(shè)“六進(jìn)村”活動(dòng)，深入基層，深入農(nóng)戶，積極為基層和群眾辦實(shí)事、解難事。

8、對(duì)辦事推拖扯轉(zhuǎn)、吃拿卡要、不作為亂作為、工作不在狀態(tài)等情況，根據(jù)情節(jié)輕重，采取批評(píng)教育、限期改正、嚴(yán)誡勉談話、崗位調(diào)整、進(jìn)行嚴(yán)肅處理。醫(yī)院在2011年1月前建立完善工作責(zé)任追究制度。

9、開(kāi)展“服務(wù)地方、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目”專項(xiàng)行動(dòng)。認(rèn)真開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人辦公、定期匯報(bào)開(kāi)展服務(wù)情況。

10、按照職能職責(zé)，對(duì)各科室、干部群眾反映的困難和問(wèn)題，積極主動(dòng)加以解決。

（四）著力提高服務(wù)效能

11、結(jié)合本單位“十二五”期間工作目標(biāo)特別是2011工作目標(biāo)任務(wù)，為患者提供高效優(yōu)質(zhì)，清政廉潔的醫(yī)療服務(wù)，堅(jiān)持以群眾，患者滿意為目標(biāo)，提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，改善就醫(yī)環(huán)境，進(jìn)一步形成“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的人性化服務(wù)理念。

12、每季度對(duì)自身服務(wù)發(fā)展、解決問(wèn)題的情況進(jìn)行自查，認(rèn)真分析存在問(wèn)題原因，及時(shí)制定切實(shí)可行的整改方案。

三、工作措施

（一）實(shí)施公開(kāi)辦事和公開(kāi)承諾。建立公開(kāi)辦事制度，明確辦事內(nèi)容、辦理責(zé)任和辦結(jié)時(shí)限，增強(qiáng)辦事透明度，提

高辦事效率。要進(jìn)一步細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部職能職責(zé)，要梳理提出轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率的具體工作事項(xiàng)和措施，并在一定范圍內(nèi)作出公開(kāi)承諾，接受服務(wù)對(duì)象和人民群眾監(jiān)督。公開(kāi)承諾事項(xiàng)要通過(guò)座談會(huì)、通氣會(huì)、黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)、院務(wù)公開(kāi)等方式向社會(huì)公布。每個(gè)季度對(duì)承諾辦理的實(shí)事和辦理結(jié)果，要通過(guò)黨務(wù)政務(wù)公、院務(wù)公開(kāi)開(kāi)等方式進(jìn)行公布。

（二）開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)民主評(píng)議。2011年4月、9月，分別對(duì)各科室的作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行民主評(píng)議。對(duì)評(píng)議結(jié)果和收集到的意見(jiàn)建議反饋評(píng)議對(duì)象，并提出整改要求。

（三）開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)滿意度民意調(diào)查。2011年6月，采取隨機(jī)抽樣發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表的方式對(duì)窗口行業(yè)進(jìn)行測(cè)評(píng)。2011年10月，開(kāi)展一次作風(fēng)建設(shè)群眾滿意度民意調(diào)查。重點(diǎn)了解對(duì)服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展情況等。對(duì)滿意度調(diào)查排名靠后的科室，要根據(jù)問(wèn)題的嚴(yán)重程序，采取評(píng)先選優(yōu)資格，并對(duì)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育。

（四）加強(qiáng)督促檢查和責(zé)任追究。由辦公室、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部組建督查組，采取“五結(jié)合、五為主”的辦法（明查與暗訪相結(jié)合，以暗訪為主；抽查與檢查相結(jié)合，以抽查為主；聽(tīng)取匯報(bào)與走訪群眾相結(jié)合，以走訪群眾為主；查資料與看現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合，以看現(xiàn)場(chǎng)為主；查先進(jìn)與促后進(jìn)相結(jié)合，以促后進(jìn)為主），多角度、全方位地檢查了解活動(dòng)取得的效果和存在的薄弱環(huán)節(jié)。督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及

時(shí)反饋科室，要求整改。并制定整改方案，上報(bào)整改落實(shí)情況。

（五）努力“創(chuàng)三高爭(zhēng)三優(yōu)”。緊密結(jié)合正在開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，努力創(chuàng)高質(zhì)量服務(wù)、創(chuàng)高效率服務(wù)、創(chuàng)高水平服務(wù)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位、爭(zhēng)做優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵、爭(zhēng)抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)項(xiàng)目。

二O一O年十二月二十五日

主題詞：“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)2011年實(shí)施方案 報(bào)：縣委縣人大縣政府縣政協(xié)縣紀(jì)委縣衛(wèi)生局 送：縣監(jiān)察局縣糾風(fēng)辦

發(fā)：院屬各科（室）

第四篇：作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案（范文）

篇一：作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案 機(jī)關(guān)各支部、各部門：

一、總體要求

以服務(wù)教學(xué)、服務(wù)科研、服務(wù)師生為宗旨，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以提高效率為重點(diǎn)，通過(guò)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)上師生反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作人員素質(zhì)，規(guī)范工作行為，增強(qiáng)工作效能，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)的整體執(zhí)行力，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、規(guī)范型、服務(wù)型、效能型、廉潔型和節(jié)約型的機(jī)關(guān)工作隊(duì)伍。

二、主要工作

本次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作于2014年10月正式啟動(dòng)，分為4個(gè)階段，各階段主要工作如下：

第一階段：進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)（2014年10月）

機(jī)關(guān)各部門召開(kāi)專題會(huì)議，組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)校區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》、《常州校區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評(píng)辦法》及本實(shí)施方案，開(kāi)展廣泛深入的思想發(fā)動(dòng)，明確工作任務(wù)、細(xì)化工作措施，確保思想統(tǒng)一、認(rèn)識(shí)到位。

第二階段：查擺存在問(wèn)題，明確整改措施（2014年10月下旬 11月）1.查擺存在問(wèn)題

在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)上，各部門重點(diǎn)對(duì)照部門職責(zé)和人員崗位職責(zé)以及履行職責(zé)的實(shí)際情況，認(rèn)真查找本部門在機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。重點(diǎn)查找以下問(wèn)題：

（1）是否存在宗旨和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，為師生員工服務(wù)觀念淡薄、脫離群眾等問(wèn)題？

（2）是否存在缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，精神狀態(tài)不佳，工作效率不高的問(wèn)題？

（3）是否存在工作紀(jì)律不強(qiáng)，遲到早退，工作時(shí)間干與工作無(wú)關(guān)的事，工作簡(jiǎn)單應(yīng)付了事等問(wèn)題？

（4）是否存在服務(wù)態(tài)度不好，有門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽(tīng)的問(wèn)題？

（5）是否存在責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，推諉扯皮，辦事拖拉的問(wèn)題？

（6）各項(xiàng)工作流程是否做到規(guī)范有序，高效便民還是存在隨意性的問(wèn)題？

（7）是否存在改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，調(diào)查研究不夠，工作缺乏創(chuàng)造性的問(wèn)題？

（8）是否存在為政不廉，鋪張浪費(fèi)等問(wèn)題？

（9）機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的其它問(wèn)題。2.明確整改措施

機(jī)關(guān)各部門召開(kāi)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題討論會(huì)，對(duì)梳理總結(jié)出的問(wèn)題進(jìn)行深刻剖析，著重從工作人員的事業(yè)心與責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)、工作方式方法以及部門工作機(jī)制等方面深刻剖析原因，抓住問(wèn)題實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)產(chǎn)生根源，明確整改措施。

11月底，機(jī)關(guān)各部門將查擺的問(wèn)題和整改措施形成書面材料報(bào)機(jī)關(guān)黨委。

第三階段：采取有效措施，全面整改提高（2014年10月 2015年11月）1.落實(shí)學(xué)習(xí)制度，開(kāi)展工作培訓(xùn)

落實(shí)學(xué)習(xí)制度。切實(shí)執(zhí)行有關(guān)學(xué)習(xí)制度，做到有計(jì)劃、有措施、有內(nèi)容、有效果，定期開(kāi)展理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。機(jī)關(guān)工作人員每學(xué)期集中學(xué)習(xí)不少于4次。

開(kāi)展工作培訓(xùn)。通過(guò)座談、研討、培訓(xùn)等途徑，開(kāi)展有針對(duì)性的工作專題培訓(xùn)，不斷提高工作水平和工作能力。

2.健全工作制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理

嚴(yán)格例會(huì)制度。機(jī)關(guān)各部門原則上應(yīng)每周召開(kāi)1次工作例會(huì)，通報(bào)情況，布置工作。

強(qiáng)化調(diào)研制度。深入開(kāi)展調(diào)研，加強(qiáng)與教學(xué)院部的聯(lián)系，職能部門負(fù)責(zé)人每學(xué)期到基層調(diào)研不少于2次。

3.強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立服務(wù)理念

制定服務(wù)承諾制。以方便師生員工為著眼點(diǎn)，端正服務(wù)態(tài)度，規(guī)范日常工作行為，制定切實(shí)可行的服務(wù)承諾內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，并向廣大師生員工公開(kāi)，接受監(jiān)督。

實(shí)施置牌上崗制。樹(shù)立管理就是服務(wù)的意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)方式，改善服務(wù)態(tài)度，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。置牌上崗，杜絕 門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽(tīng) 的現(xiàn)象，做到態(tài)度熱情、說(shuō)話和氣、傾聽(tīng)耐心、解釋細(xì)致、辦理快速、反饋及時(shí)。4.嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度

嚴(yán)明工作紀(jì)律。機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守考勤制度，不無(wú)故遲到、早退，外出請(qǐng)假并告示；上班時(shí)間不擅離職守或做與工作無(wú)關(guān)的事。

嚴(yán)格考勤制度。各部門要加大工作紀(jì)律檢查，加強(qiáng)考勤力度，嚴(yán)格考勤制度，并對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，對(duì)相關(guān)人員及時(shí)進(jìn)行教育。機(jī)關(guān)黨委和組織人事部將組織機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查組不定期進(jìn)行檢查和抽查，并及時(shí)通報(bào)相關(guān)情況。5.改進(jìn)工作方法，提高工作效率

建立健全職能部門目標(biāo)工作責(zé)任制和個(gè)人工作責(zé)任制，切實(shí)提高工作效能，確保完成校區(qū)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)、文風(fēng)，嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量、規(guī)模，縮短會(huì)議時(shí)間，減少會(huì)議數(shù)量；規(guī)范公文格式，提升文字水平，提高行文質(zhì)量和運(yùn)行效率。

根據(jù)部門業(yè)務(wù)要求，落實(shí)限時(shí)辦結(jié)制，提高辦事效率，消除無(wú)故拖延現(xiàn)象。

營(yíng)造人與人之間和睦相處、科室與科室之間相互配合、個(gè)人與單位相互依存、單位與外部融洽聯(lián)通的和諧氛圍，6.強(qiáng)化廉潔自律，規(guī)范公務(wù)活動(dòng)

強(qiáng)化廉潔自律。按照 一崗雙責(zé) 和 誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé) 的要求，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，構(gòu)建反腐倡廉建設(shè)責(zé)任體系。將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入本部門工作計(jì)劃，定期分析研究本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格要求自己，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度，養(yǎng)成文明健康的生活習(xí)慣和生活方式。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，各類經(jīng)費(fèi)規(guī)范使用。

規(guī)范公務(wù)活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)內(nèi)差旅內(nèi)部審批制度，從實(shí)際出發(fā)安排公務(wù)活動(dòng)，取消不必要的公務(wù)活動(dòng)，保證正常公務(wù)活動(dòng)。嚴(yán)禁無(wú)明確公務(wù)目的的差旅活動(dòng)，嚴(yán)禁以公務(wù)差旅為名變相旅游，嚴(yán)禁異地部門間無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的學(xué)習(xí)交流和考察調(diào)研。7.加強(qiáng)成本核算，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)

節(jié)約用水、用電，節(jié)約辦公耗材，努力降低辦公成本，充分發(fā)揮辦公資源的最大效益。

嚴(yán)禁隨意或超標(biāo)配置辦公設(shè)備和家具。

第四階段：檢查總結(jié)，組織考評(píng)（2015年12月）

三、工作要求

機(jī)關(guān)各部門要深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要意義，切實(shí)抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。機(jī)關(guān)各部門要成立由部門一把手任組長(zhǎng)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)小組，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，并以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、扎實(shí)有力的措施、實(shí)實(shí)在在的成果，推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。2.充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。各黨支部要積極做好黨員的教育工作，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。3.統(tǒng)籌兼顧做好各項(xiàng)工作。各部門要把加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)與推進(jìn)部門工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與促進(jìn)校區(qū)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，精心組織，科學(xué)安排，以求真務(wù)實(shí)的精神抓好此項(xiàng)工作，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，讓廣大師生員工切實(shí)感受到改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效能帶來(lái)的新變化。

4.加強(qiáng)監(jiān)督檢查。采取部門自查、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查組檢查相結(jié)合的有效方式，對(duì)機(jī)關(guān)人員工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作成效等進(jìn)行重點(diǎn)檢查和抽查，督促檢查各項(xiàng)工作任務(wù)和整改措施的落實(shí)情況，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。5.加強(qiáng)宣傳。各部門要大力宣傳機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的重要性和必要性，進(jìn)一步激發(fā)機(jī)關(guān)工作人員投身機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。同時(shí)各部門要大力宣傳在開(kāi)展加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中的好做法、好成效和好經(jīng)驗(yàn)，把加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。2014年9月30日

篇二：作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案

2015年市直機(jī)關(guān)開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案發(fā)表時(shí)間:2015-2-20 16:24:40 2015年市直機(jī)關(guān)開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案

為全面貫徹市委六屆四次全會(huì)精神，按照市委、市政府的統(tǒng)一安排部署，根據(jù)《**市關(guān)于深化“”整治、鞏固和拓展黨的成果的實(shí)施方案》，堅(jiān)持不懈抓好市直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，特制定此方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

深入貫徹落實(shí)中央“”和省委、市委具體規(guī)定精神，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，努力適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)；進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”，堅(jiān)持抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)緊緊抓在手上；進(jìn)一步加快職能轉(zhuǎn)變，改進(jìn)服務(wù)方式，提升服務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量、塑造服務(wù)部門良好形象，為我市實(shí)現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型、振興發(fā)展提供有力保障。

二、方法步驟 ??（新文秘網(wǎng)。

三、組織保障

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保市直機(jī)關(guān)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)真正落實(shí)到位，成立市直機(jī)關(guān)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委常委擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，市直機(jī)關(guān)黨工委、市監(jiān)察局為牽頭單位。各單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，確定1名領(lǐng)導(dǎo)分管此項(xiàng)工作，安排1名干部擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，及時(shí)上報(bào)活動(dòng)情況。

（二）落實(shí)主體責(zé)任。各級(jí)黨委（黨組）

領(lǐng)導(dǎo)班子要把開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)與推進(jìn)本單位中心工作結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌兼顧，綜合施策，帶頭抓好深化措施的落實(shí)。堅(jiān)持以上帶下，上率下行，切實(shí)打好樣，樹(shù)標(biāo)桿。各級(jí)黨委（黨組）書記要嚴(yán)格履行抓作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，落實(shí)抓好黨建就是最大政績(jī)的要求，切實(shí)把責(zé)任扛在肩上、任務(wù)抓在手上。

（三）強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。各級(jí)黨組織要督促本單位落實(shí)工作任務(wù)，要緊盯作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)的隱形、變種問(wèn)題，及時(shí)跟進(jìn)相應(yīng)的對(duì)策措施。加強(qiáng)理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和道德品行教育，從嚴(yán)黨員管理，強(qiáng)化政治紀(jì)律和守規(guī)矩意識(shí)。積極營(yíng)造法治環(huán)境，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部做尊法守法用法的表率。

附件：市直機(jī)關(guān)開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組名單。組 長(zhǎng)： 市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)

市委常 ??（未完，全文共2094字，當(dāng)前僅顯示1331字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。）篇三：作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書記在中央紀(jì)委第七次全會(huì)上重要講話精神，進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下干部作風(fēng)建設(shè)，區(qū)委決定在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。我院根據(jù)區(qū)委的指示精神，現(xiàn)制定活動(dòng)方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和 三個(gè)代表 重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)實(shí)踐胡錦濤總書記倡導(dǎo)的 八個(gè)方面的良好風(fēng)氣 為內(nèi)容，緊緊圍繞區(qū)委八次黨代會(huì)確定的發(fā)展方向，按照 打造生態(tài)型新農(nóng)村，推進(jìn)山水園林城區(qū)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)工業(yè)立區(qū)、農(nóng)業(yè)強(qiáng)區(qū)、生態(tài)活區(qū)、商貿(mào)富區(qū)、科教興區(qū) 的建設(shè)目標(biāo)，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)思想大解放，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，能力大提高，為促進(jìn)尖山區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供有力保障。

二、工作目標(biāo)

（一）在工作中要樹(shù)立勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的良好風(fēng)氣。牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，切實(shí)解決不想學(xué)、不會(huì)學(xué)，學(xué)習(xí)不扎實(shí)、不深入、不經(jīng)常等問(wèn)題，促使廣大干部能夠從工作需要出發(fā)，正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作思路、改進(jìn)工作措施、增強(qiáng)工作能力的本領(lǐng)，特別是轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)的能力。

（二）在工作中要樹(shù)立心系群眾、服務(wù)人民的良好風(fēng)氣。牢固樹(shù)立馬克思主義的群眾觀，始終堅(jiān)持群眾路線，教育引導(dǎo)干部時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大力氣做好困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實(shí)事。大力弘揚(yáng)聯(lián)系群眾、親民為民作風(fēng)，著力解決人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的切身利益問(wèn)題。

（三）在工作中要樹(shù)立真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的良好風(fēng)氣。發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，教育引導(dǎo)干部牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，堅(jiān)決制止并自覺(jué)克服脫離實(shí)際、形式主義、弄虛作假、虛報(bào)浮夸、作風(fēng)不實(shí)等不良作風(fēng)。自覺(jué)克服辦事拖沓、推諉扯皮、工作效率低、執(zhí)行力不強(qiáng)等不良作風(fēng)，堅(jiān)決糾正懶、散、浮等現(xiàn)象，按照 用心想事、用心謀事、用心干事 的要求，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，查實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事，提高工作效能，推動(dòng)工作落實(shí)。

（四）在工作中要樹(shù)立艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的良好風(fēng)氣。牢記 兩個(gè)務(wù)必，帶頭人要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神。帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)，帶頭抵制拜金注意、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，在各項(xiàng)工作中都要貫徹勤儉節(jié)約原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。教育引導(dǎo)干部堅(jiān)決克服以權(quán)謀私、奢侈浪費(fèi)、作風(fēng)粗暴、與民爭(zhēng)利、侵害群眾利益等錯(cuò)誤行為，嚴(yán)肅查處不按規(guī)定實(shí)施工程投標(biāo)，私設(shè) 小金庫(kù)、收受賄賂等嚴(yán)重?fù)p害黨和政府形象的問(wèn)題，教育引導(dǎo)干部保持良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

三、工作安排

（一）學(xué)習(xí)啟動(dòng)階段。時(shí)間從2007年4月1日起至2007年4月30日結(jié)束。按照本階段區(qū)委下發(fā)的文件精神，組織召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)、制定相應(yīng)的活動(dòng)方案。按照區(qū)委要求制定下發(fā) 學(xué)、練、賽 活動(dòng)方案和學(xué)習(xí)制度；制定下發(fā)召開(kāi)和加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)通知，全院重點(diǎn)工作考評(píng)活動(dòng)方案，民主生活會(huì)通知，全院重點(diǎn)工作考評(píng)活動(dòng)方案，民主生活會(huì)制度和重點(diǎn)工作考評(píng)制度；下發(fā)警示教育活動(dòng)方案，制定下發(fā)黨務(wù)、檢務(wù)公開(kāi)方案，制定下發(fā)落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督制度和勤政廉政制度；院督查室制定下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研活動(dòng)方案、全院重點(diǎn)工作任務(wù)分解推進(jìn)表，制定下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度和全院重點(diǎn)工作督查制度；各部門要建立健全相關(guān)的管理制度、會(huì)議制度等。

（二）落實(shí)推進(jìn)階段。從2007年5月1日起至2007年11月30日結(jié)束。本階段以開(kāi)展 七個(gè)活動(dòng) 為載體，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。一是開(kāi)展整頓干部工作紀(jì)律活動(dòng)。按照相關(guān)規(guī)章制度，定期或不定期進(jìn)行檢查和通報(bào)，不斷形成干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，真抓實(shí)干的工作氛圍；二是開(kāi)展加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)活動(dòng)，根據(jù)市委、區(qū)委的要求，組織黨員召開(kāi)針對(duì)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)存在的問(wèn)題的民主生活會(huì)，形成講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效的良好風(fēng)氣，不斷形成班子和諧；三是開(kāi)展 學(xué)、練、賽 活動(dòng)。要通過(guò) 四學(xué)、四練、四賽 方式，不斷提高干部的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)法水平和指正能力，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織；四是開(kāi)展調(diào)查研究活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部針對(duì)本職崗位深入基層，及時(shí)發(fā)現(xiàn)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，深入分析問(wèn)題根源，研究解決問(wèn)題辦法，為院決策和推動(dòng)工作提供依據(jù)；五是開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育活動(dòng)。開(kāi)展黨務(wù)、檢務(wù)、公開(kāi)活動(dòng)，開(kāi)展黨內(nèi)監(jiān)督和勤政廉政活動(dòng)。選擇有針對(duì)性的警示教育片，分階段地進(jìn)行播放，起到警鐘長(zhǎng)鳴的作用；六是開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部扶貧活動(dòng)。根據(jù)區(qū)一幫一辦公室要求，建立領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶對(duì)子，形成對(duì)扶、幫扶、脫貧的社會(huì)效果，密切黨群干群關(guān)系；七是開(kāi)展重點(diǎn)工作考評(píng)活動(dòng)。院采取定期督辦、定期檢查、定期匯報(bào)，助推全院重點(diǎn)工作高標(biāo)準(zhǔn)完成。以上 七個(gè)活動(dòng)，專題民主生活會(huì)于4月底完成，其它活動(dòng)年底完成。

（三）總結(jié)驗(yàn)收階段。2007年12月1日起至2007年12月30日結(jié)束。本階段對(duì)全院各項(xiàng)工作進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，對(duì)取得創(chuàng)造性成績(jī)的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰，對(duì)沒(méi)有完成工作指標(biāo)的部門和個(gè)人，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)或戒勉談話，建立健全具有針對(duì)性、實(shí)效性和可操作性的干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，力爭(zhēng)使全院的各項(xiàng)工作不斷創(chuàng)造出新業(yè)績(jī)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，是進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。各部門要高度重視，把這次作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)納入重要議事日程，認(rèn)真研究，及時(shí)部署，精心實(shí)施，加強(qiáng)指導(dǎo)，確保思想到位、工作到位、責(zé)任落實(shí)到位，堅(jiān)決防止走過(guò)場(chǎng)、流于形式，務(wù)求取得實(shí)效。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。院成立干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由檢察長(zhǎng)鐘瑞華同志任組長(zhǎng)；副檢察長(zhǎng)王英林、王雙勝同志、候立民同志擔(dān)任副組長(zhǎng)；小組成員由各部門負(fù)責(zé)人組成。下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作。各部門負(fù)責(zé)人是負(fù)責(zé)本部門開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的第一責(zé)任人，制定具體實(shí)施方案，全面抓好此項(xiàng)工作。要形成一把手負(fù)總責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)各階段結(jié)束后，院要向區(qū)委寫出總結(jié)報(bào)告。

（二）建立聯(lián)系制度。檢察長(zhǎng)、副檢察長(zhǎng)結(jié)合分工，分別確定各自部門進(jìn)行聯(lián)系指導(dǎo)和督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)帶有共性的問(wèn)題，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)工作。

（三）建立督查制度。院干部工作作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實(shí)加強(qiáng)工作，認(rèn)真了解各部門開(kāi)展活動(dòng)的情況，及時(shí)反饋信息，采取明察暗訪、督查督辦、定期或不定期通報(bào)等措施，加強(qiáng)督促檢查；各部門要采取行之有效的辦法和措施，確保各項(xiàng)工作和要求落到實(shí)處。

（四）搞好輿論宣傳。要利用板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)，采取多種形式，并在市主要新聞媒體上，宣傳我院開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的重大意義，宣傳干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的做法、經(jīng)驗(yàn)和成效，加強(qiáng)輿論監(jiān)督，為干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)營(yíng)造良好的輿論氛圍。-----------------------------

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和 三個(gè)代表 重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委 關(guān)于印發(fā)《全區(qū)開(kāi)展 作風(fēng)建設(shè)年 活動(dòng)實(shí)施方案》的通知》(涼發(fā)〔2010〕29號(hào))文件要求，切實(shí)解決干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，鞏固和擴(kuò)大干部思想作風(fēng)整頓活動(dòng)成果，著力強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、群眾意識(shí)、實(shí)干意識(shí)、廉政意識(shí)、著力改進(jìn)作風(fēng)、提高能力、解決問(wèn)題、健全機(jī)制，努力建設(shè)善于科學(xué)發(fā)展、奮力有為、改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔的干部隊(duì)伍，為人口和計(jì)劃生育事業(yè)更好更快發(fā)展提供有力保障。

二、基本原則

開(kāi)展 干部作風(fēng)建設(shè)年 活動(dòng)，應(yīng)堅(jiān)持的基本原則：

（一）堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。以強(qiáng)化黨員干部黨性修養(yǎng)為重點(diǎn)，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在第十七屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上的重要講話精神，切實(shí)加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，用先進(jìn)理論武裝頭腦，為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

（二）堅(jiān)持把邊查邊改貫穿始終。把查找和解決問(wèn)題作為確?；顒?dòng)取得實(shí)效的關(guān)鍵，綜合運(yùn)用各種手段，不間斷地進(jìn)行評(píng)查、暗訪、通報(bào)，找準(zhǔn)干部作風(fēng)存在的突出問(wèn)題，落實(shí)整改措施，真正使干部思想受到震動(dòng)，觀念得到更新，素質(zhì)得到提升，作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變。

（三）堅(jiān)持把問(wèn)計(jì)于民貫穿始終。在活動(dòng)的各個(gè)階段都要注意深入基層、深入群眾，緊緊依靠群眾，集思廣益，匯集民智，切實(shí)做到查找問(wèn)題聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，改進(jìn)措施征求群眾意見(jiàn)，確保把 干部作風(fēng)建設(shè)年 活動(dòng)搞成群眾滿意工程。

（四）堅(jiān)持把分類指導(dǎo)貫穿始終。立足各股（室）、服務(wù)站的工作實(shí)際和人員特點(diǎn)，有針對(duì)性地解決自身存在的突出問(wèn)題，切實(shí)抓好整改，務(wù)求取得實(shí)效。

（五）堅(jiān)持把建章立制貫穿始終。根據(jù)活動(dòng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，查找漏洞，及時(shí)完善日常工作制度、干部職工行為準(zhǔn)則，建立健全干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

三、任務(wù)目標(biāo)

(一)全體黨員干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步增強(qiáng)。努力建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的干部隊(duì)伍。重點(diǎn)解決六個(gè)方面的問(wèn)題：一是政治意識(shí)、大局意識(shí)、宗旨意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。少數(shù)干部職工缺乏應(yīng)有的政治敏感性，考慮個(gè)人利益多，考慮全局利益、整體利益少；一些黨員干部不能堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，不能堅(jiān)持以人為本，漠視群眾疾苦。二是思想不夠解放、改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。面對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，一些干部觀念陳舊、慣性思維，缺乏新思路、新方法、新舉措，特別是用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐、解決問(wèn)題能力不強(qiáng)，遇到急、難、險(xiǎn)、重問(wèn)題束手無(wú)策。三是責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)的問(wèn)題。一些干部對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，在位不想事、不干事、不盡責(zé)、不敬業(yè)，庸庸碌碌、混天度日。四是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。有的工作粗放，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講時(shí)限，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬；有的工作標(biāo)準(zhǔn)低，爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)差，工作常年無(wú)起色。五是履行職責(zé)的能力問(wèn)題。重點(diǎn)解決下基層走馬觀花、淺嘗輒止，遇到矛盾和問(wèn)題繞著走。依法執(zhí)政能力不強(qiáng)，解決復(fù)雜矛盾的本領(lǐng)不大，素質(zhì)和能力同所肩負(fù)的穩(wěn)定低生育水平、改善人口結(jié)構(gòu)，為育齡群眾優(yōu)質(zhì)服務(wù)的責(zé)任不相適應(yīng)的問(wèn)題。六是組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)的問(wèn)題。有的干部缺乏黨性修養(yǎng)，不守規(guī)矩、不聽(tīng)招呼，有令不行、有禁不止。一些人紀(jì)律松弛，自由散漫，遲到早退，甚至一心二用、不務(wù)正業(yè)，工作時(shí)間辦私事、上網(wǎng)聊天、玩游戲、打麻將等。

（二）服務(wù)科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)工作創(chuàng)新的能力水平進(jìn)一步提高。按照 解放思想、更新觀念、治庸治懶、提高增效、狠抓落實(shí)、促進(jìn)工作 的要求，練就在本職崗位上服務(wù)科學(xué)發(fā)展的過(guò)硬本領(lǐng)。切實(shí)提高工作水平，提升服務(wù)的層次，把工作做得更扎實(shí)。

（三）工作作風(fēng)進(jìn)一步強(qiáng)化。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律和廉潔從政規(guī)定，做到令行禁止，確保政令暢通，規(guī)范行政行為。以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的精神，把局黨組的工作要求變?yōu)榫唧w行動(dòng)，全力以赴推動(dòng)市、區(qū)各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處，完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。

（四）提出了 十抓 措施，力促2010年工作上臺(tái)階、上水平，確保2011年創(chuàng)建 國(guó)優(yōu) 目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

一是抓核心，提水平。嚴(yán)格控制計(jì)劃外生育，平仰人口出生高峰，穩(wěn)定低生育水平這是目前人口和計(jì)劃生育工作的核心。圍繞這個(gè)核心，要加大對(duì)中央《決定》、省委、省政府《若干意見(jiàn)》和市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府《實(shí)施意見(jiàn)》的宣傳、貫徹力度，加強(qiáng)督查指導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任追究，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，提高控制計(jì)劃外生育水平。二是抓導(dǎo)向，促少生。要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳 313 計(jì)生利益導(dǎo)向惠民工程，做好各種獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象的摸底、核查、確認(rèn)工作，抓好農(nóng)村兩戶 多算1人或提高30％ 政策的落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村獨(dú)生子女領(lǐng)證戶每月20元的父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)和農(nóng)村獨(dú)女領(lǐng)證戶一次性5000元獎(jiǎng)勵(lì)以及農(nóng)村低保、糧食直補(bǔ)資金、危房改造等政策。三是抓宣傳，造聲勢(shì)。要加大對(duì)計(jì)劃生育各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策的宣傳，通過(guò)電視、報(bào)刊、廣播、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體和婚育學(xué)校、人口文化廣場(chǎng)（大院、大牌）、人口文化書屋等陣地、設(shè)施進(jìn)行大力宣傳，提高群眾政策知曉率。四是抓重點(diǎn)，促經(jīng)常。要以落實(shí)二女戶節(jié)育為重點(diǎn)帶動(dòng)各項(xiàng)節(jié)育措施的落實(shí)，扎實(shí)做好孕環(huán)情服務(wù)，全面掌握新婚、懷孕、生育、節(jié)育等基本情況，做到底子清，情況明，有的放矢、跟蹤服務(wù)。五是抓服務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)。要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，認(rèn)真開(kāi)展婦女病的普查及過(guò)期節(jié)育措施的更換，全面實(shí)施出生缺陷一級(jí)預(yù)防6項(xiàng)措施，推進(jìn)優(yōu)生促進(jìn)工程，降低缺陷的發(fā)生。要提高技術(shù)服務(wù)人員的服務(wù)水平，通過(guò)培訓(xùn)、進(jìn)修、自學(xué)等辦法限期全部取得資格證書，對(duì)逾期未取得證書的實(shí)行 退出機(jī)制。六是抓城市，帶農(nóng)村。要抓好社區(qū)工作，充分調(diào)動(dòng)社區(qū)的工作人員工作積極性，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包社區(qū)、干部包樓院的責(zé)任制，做好轄區(qū)單位的計(jì)劃生育工作。開(kāi)展專項(xiàng)清理，對(duì)城市人口和公職人員計(jì)劃生育情況進(jìn)行一次徹底清理。七是抓創(chuàng)新，樹(shù)典型。要緊緊圍繞 創(chuàng)新提高年 活動(dòng)，進(jìn)一步創(chuàng)新工作理念、工作方法和工作機(jī)制，切實(shí)抓好 三示范、四項(xiàng)試點(diǎn) 活動(dòng)，樹(shù)立一批典型，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)抓點(diǎn)帶面、典型引路、示范帶動(dòng)，促進(jìn)全區(qū)人口計(jì)生工作上臺(tái)階、上水平。八是抓流管，建機(jī)制。要繼續(xù)抓好示范化社區(qū)建設(shè)，推動(dòng) 一街道一品牌, 一社區(qū)一模式 計(jì)劃的落實(shí)。要繼續(xù)抓好 以房管人、以證管人、以業(yè)管人 的流動(dòng)人口管理機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化流動(dòng)人口計(jì)生管理服務(wù)，做到 三個(gè)抓好。即：抓好源頭工程，落實(shí)戶籍地責(zé)任，做好流出人口的管理；抓好末尾工程，落實(shí)現(xiàn)居地責(zé)任，做好流入人口的管理；抓好暢通工程，做好流出地與流入地的雙向聯(lián)系，及時(shí)互通情況，落實(shí)管理服務(wù)措施。九是抓基層，夯基礎(chǔ)。要加大對(duì)包村干部、村專干尤其是自管小組長(zhǎng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開(kāi)展經(jīng)常性的培訓(xùn)指導(dǎo)，強(qiáng)化包村干部、村專干對(duì)自管小組長(zhǎng)的傳、幫、帶。嚴(yán)格按照省上三個(gè)規(guī)范性文件的要求，建全完善卡、表、冊(cè)、單、簿，做到運(yùn)轉(zhuǎn)及時(shí)規(guī)范；扎實(shí)做好基層協(xié)會(huì)評(píng)估認(rèn)定工作。十是抓作風(fēng)，樹(shù)形象。通過(guò)抓作風(fēng)來(lái)促工作，重點(diǎn)解決干部中存在的作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)的問(wèn)題；嚴(yán)格落實(shí)包村包對(duì)象責(zé)任制，進(jìn)一步加大人口和計(jì)生工作考核、獎(jiǎng)懲力度；從2009年開(kāi)始，對(duì)計(jì)生工作考核連續(xù)兩年處于后5位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將按照區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)要求，對(duì)享受副科級(jí)待遇的計(jì)生辦主任作出取消待遇，調(diào)離崗位的處理。

四、具體步驟

開(kāi)展 干部作風(fēng)建設(shè)年 活動(dòng)，范圍是局機(jī)關(guān)及服務(wù)站干部職工?；顒?dòng)從2010年3月底開(kāi)始，到2010年9月底基本結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行。

（一）第一階段：學(xué)習(xí)教育、提高認(rèn)識(shí)階段（3月底 4月）1.召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行安排部署。

2.組織集中學(xué)習(xí)。組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的第十七屆四中全會(huì)、中紀(jì)委十七屆五次全會(huì)、省委十一屆七次全委（擴(kuò)大）會(huì)議、省紀(jì)委十一屆五次全會(huì)精神，《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在區(qū)委工作會(huì)議上的講話，在全區(qū)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話，以及省、市有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神。提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，切實(shí)增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。在學(xué)習(xí)中，做到 五有四落實(shí)，即有學(xué)習(xí)陣地、有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)記錄、有心得體會(huì)、有輔導(dǎo)員；組織領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)、學(xué)習(xí)制度落實(shí)、學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)、考勤制度落實(shí)。

3.組織召開(kāi)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題講座或輔導(dǎo)報(bào)告，對(duì)干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題、形成的原因，如何加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，展開(kāi)大討論或?qū)W習(xí)交流。

（二）第二階段：查找問(wèn)題、集中整改階段（5月 7月）

1.分析梳理問(wèn)題。堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，在繼續(xù)抓好主題教育整改方案和整改措施落實(shí)的基礎(chǔ)上，對(duì)照胡錦濤總書記提出的 八個(gè)方面的良好風(fēng)氣 及《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，進(jìn)一步查找和反思領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真梳理，剖析根源，明確改進(jìn)方向，提出改進(jìn)措施，形成問(wèn)題梳理報(bào)告。

2.深入調(diào)查研究。把開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)作為活動(dòng)的重點(diǎn)，圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，結(jié)合職責(zé)分工，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)置征求意見(jiàn)箱、問(wèn)卷調(diào)查、召開(kāi)座談會(huì)、民主生活會(huì)等形式，走訪基層單位和服務(wù)對(duì)象，聽(tīng)取意見(jiàn)、解剖問(wèn)題、提出對(duì)策。對(duì)照檢查及征求意見(jiàn)、談心交流、群眾評(píng)議中查找出的問(wèn)題，進(jìn)一步修改完善，剖析根源，制定整改方案，研究解決問(wèn)題的辦法。3.健全完善制度。把作風(fēng)建設(shè)與制度建設(shè)緊密結(jié)合，注重從制度上鞏固 作風(fēng)建設(shè)年 活動(dòng)成果，將作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來(lái)抓。各股室、服務(wù)站要對(duì)已有的各項(xiàng)規(guī)章制度以及執(zhí)行情況進(jìn)行一次清理和自查，進(jìn)一步完善服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)責(zé)任制、作風(fēng)投訴制、群眾評(píng)議制等各項(xiàng)規(guī)章制度，建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型、和諧型、節(jié)約型機(jī)關(guān)。

（三）第三階段：考核總結(jié)，鞏固提高階段（8月 9月）

強(qiáng)化監(jiān)督檢查，開(kāi)展群眾滿意度測(cè)評(píng)，通過(guò) 回頭看，認(rèn)真全面總結(jié)工作，研究部署深化作風(fēng)建設(shè)工作。8月中旬要求各黨員干部進(jìn)行 回頭看，看存在的問(wèn)題是否解決，看規(guī)章制度是否完善和得到落實(shí)，看作風(fēng)建設(shè)成效是否明顯。8月下旬，全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組組織人大代表、政協(xié)委員對(duì)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)情況進(jìn)行視察或評(píng)議，并組織群眾進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。9月中旬，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)本單位開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)工作進(jìn)行檢查考評(píng)，匯總考核結(jié)果，公布考核名次。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

作風(fēng)建設(shè)年 活動(dòng)在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)全局 干部作風(fēng)建設(shè)年 活動(dòng)進(jìn)行具體安排部署。通過(guò)明察暗訪、情況交流等方式，及時(shí)掌握活動(dòng)進(jìn)展情況，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，分析解決存在的問(wèn)題，推動(dòng)活動(dòng)深入開(kāi)展。機(jī)關(guān)各股（室）、服務(wù)站要嚴(yán)格按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和局黨組的具體要求，高度重視，正確處理完成日常工作與開(kāi)展 作風(fēng)建設(shè)年 活動(dòng)的關(guān)系，把 作風(fēng)建設(shè)年 活動(dòng)作為推動(dòng)各項(xiàng)工作的重要?jiǎng)恿Γ鳛橥苿?dòng)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展的重要機(jī)遇，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

篇四：作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)汝辦[2015]24號(hào)，關(guān)于印發(fā)《汝州市作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》的通知，進(jìn)一步改善和優(yōu)化我局作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，經(jīng)局黨組研究決定，在全局開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，進(jìn)一步整治干部作風(fēng)，為建設(shè)富強(qiáng)汝州、平安汝州、文明汝州、美麗汝州提供有力保證。制定實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的部署和要求，以解決黨員干部作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題方面存在的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部解放思想、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實(shí)的意識(shí)和能力，為我局爭(zhēng)創(chuàng)一流安監(jiān)隊(duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保證。

二、目標(biāo)要求

（一）作風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng)。通過(guò)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，促進(jìn)廣大黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)上有明顯改進(jìn)，全局黨員干部遵章守紀(jì)的氛圍初步形成，與群眾的關(guān)系進(jìn)一步加深，局黨組的重大決策部署在局屬各單位進(jìn)一步貫徹落實(shí)。

（二）紀(jì)律觀念得到強(qiáng)化。通過(guò)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，黨員干部的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律進(jìn)一步加強(qiáng)，大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、節(jié)約意識(shí)進(jìn)一步提高，工作效率和質(zhì)量進(jìn)一步提升，發(fā)展的活力、動(dòng)力、合力進(jìn)一步凝聚。

（三）干部素養(yǎng)得到提升。黨員干部帶頭實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系，模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，自覺(jué)養(yǎng)成重修養(yǎng)、尚清廉、促發(fā)展、保和諧的良好風(fēng)氣，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，宗旨觀念和廉潔自律意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

（四）發(fā)展穩(wěn)定大局得到進(jìn)一步鞏固。通過(guò)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，局屬各單位服務(wù)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的能力進(jìn)一步增強(qiáng)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍進(jìn)一步形成，局機(jī)關(guān)工作環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，對(duì)內(nèi)對(duì)外形象明顯提升。

三、主要任務(wù)

（一）整治因循守舊，固步自封。思想不解放，方式不轉(zhuǎn)變，遇到矛盾和問(wèn)題老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，一籌莫展、束手無(wú)策。

（二）整治為官不作為，敷衍了事。抱著多干多出事、不干不出事、多一事不如少一事的思想，見(jiàn)困難就縮、見(jiàn)問(wèn)題就拖、見(jiàn)矛盾就躲，得過(guò)且過(guò)，推推動(dòng)動(dòng)、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。

（三）整治作風(fēng)疲沓，紀(jì)律松散。服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作效率低下，對(duì)企業(yè)和群眾反映的問(wèn)題，不是立即辦、馬上辦、主動(dòng)辦，而是推來(lái)推去、扯皮不斷，正常應(yīng)該辦的事卡著拖著不辦。

（四）整治好人主義，畏首畏尾。奉行 你好、我好、大家好，患得患失、怕得罪人，硬不起手腕，不敢抓、不敢管、不敢堅(jiān)持原則、不敢動(dòng)真碰硬。

（五）整治不敢擔(dān)當(dāng)，消極應(yīng)付。不愿負(fù)責(zé)、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕觸及政策紅線、破解政策，創(chuàng)造性地執(zhí)行，而是習(xí)慣于把上級(jí)政策作為擋箭牌，先說(shuō)不行不中，卡著拖著不辦，甚至滿腹牢騷、消極應(yīng)付。

（六）整治我行我素，頂風(fēng)違紀(jì)。個(gè)別黨員干部布置法規(guī)制度于不顧，甚至把參與違法建設(shè)、違法占地、違法開(kāi)采，作為證明自己有能量、能辦事的資本，不以為恥，反以為榮。

四、方法步驟

整個(gè)活動(dòng)從2015年3月開(kāi)始，2015年12月結(jié)束，共分三個(gè)階段進(jìn)行。

（一）動(dòng)員部署、查擺問(wèn)題（2015年3月25日至4月10日）

1、廣泛動(dòng)員發(fā)動(dòng)。3月31日前，按照局機(jī)關(guān)統(tǒng)一部署和要求，局屬各單位結(jié)合自身實(shí)際，召開(kāi)動(dòng)員會(huì)并制定具體實(shí)施方案，明確工作目標(biāo)，強(qiáng)化工作措施。

2、認(rèn)真查擺問(wèn)題。4月6日前，局機(jī)關(guān)全體黨員干部要對(duì)照中央和省、市關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的一系列精神要求，召開(kāi)動(dòng)員會(huì)、座談會(huì)，設(shè)立意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表等，廣泛征求意見(jiàn)，找出作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查擺問(wèn)題，帶頭開(kāi)展談心活動(dòng)、帶頭剖析主觀根源，開(kāi)展自查自糾，要敢于面對(duì)問(wèn)題，不怕揭短亮丑。

3、開(kāi)好民主生活會(huì)。在廣泛談心的的基礎(chǔ)上，局黨組及局屬各單位要認(rèn)真組織召開(kāi)民主生活會(huì)，決不能走過(guò)場(chǎng)。認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭剖析單位及自身存在問(wèn)題的不足，敢于揭露矛盾，善于分析矛盾，用于解決矛盾。

（二）整改檢查、解決問(wèn)題（2015年4月11日--11月底）

局屬各單位要針對(duì)作風(fēng)建設(shè)方面的突出問(wèn)題和群眾反映的意見(jiàn)，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，制定切實(shí)可行的整改措施，明確整改重點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任，務(wù)求整改實(shí)效。著力解決好以下幾個(gè)方面：

1、著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，著力解決 四風(fēng) 方面存在的突出問(wèn)題，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。著力改變一些干部職工進(jìn)取心不強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，精神狀態(tài)不佳，萎靡不振，得過(guò)且過(guò)的狀況；切實(shí)解決工作不規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)不夠高，研究業(yè)務(wù)不精不透，不深入基層了解實(shí)際等問(wèn)題；堅(jiān)決糾正工作中回避矛盾、挑肥減瘦，效能低下，不作為、慢作為等現(xiàn)象。

2、著力加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。要進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律觀念，嚴(yán)明政治紀(jì)律，確保局黨組各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)，堅(jiān)決制止和糾正有令不行、有禁不止的行為，對(duì)違反紀(jì)律的人和事要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。結(jié)合 工作秩序渙散、紀(jì)律松弛 專項(xiàng)整治，集中解決紀(jì)律渙散，自由散漫，擅離職守，貽誤工作；上班遲到、早退、脫崗，在崗在職不盡責(zé)，工作時(shí)間從事娛樂(lè)活動(dòng)，工作日午間飲酒；開(kāi)會(huì)時(shí)無(wú)故不到、提前離場(chǎng)，會(huì)場(chǎng)上交頭接耳、打電話玩手機(jī)、擾亂會(huì)場(chǎng)秩序等行為。

3、著力推進(jìn)依法行政。要切實(shí)強(qiáng)化全系統(tǒng)法制意識(shí)，進(jìn)一步提升依法行政能力，做到依法行政、依規(guī)辦事、程序正當(dāng)、嚴(yán)格執(zhí)法。建立健全制度執(zhí)行問(wèn)責(zé)機(jī)制，嚴(yán)肅查處有法律制度不執(zhí)行、執(zhí)行不到位的人和事。重點(diǎn)是：加大亂收費(fèi)、亂罰款整治力度，規(guī)范安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)管程序，規(guī)范行政執(zhí)法行為，做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法，杜絕在行政執(zhí)法中瞞案不報(bào)、壓案不查、執(zhí)法不嚴(yán)，濫用自由裁量權(quán)的行為。逐步將安監(jiān)工作核心業(yè)務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)納入監(jiān)管范圍，保留權(quán)力運(yùn)行動(dòng)態(tài)記錄，努力實(shí)現(xiàn)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的有效監(jiān)督和制約。

4、著力提高工作效率。要不斷深化行政審批制度改革，進(jìn)一步精簡(jiǎn)審批事項(xiàng)，優(yōu)化辦事程序，壓縮辦理周期，嚴(yán)格執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制，徹底解決接辦 兩張皮 的現(xiàn)象，切實(shí)提高業(yè)務(wù)辦理效率。局機(jī)關(guān)要對(duì)各科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)的職能權(quán)責(zé)進(jìn)行一次全面梳理，對(duì)職能交叉和權(quán)責(zé)不清的進(jìn)行集中清理，明確各自權(quán)責(zé)，從體制上杜絕部門之間因權(quán)責(zé)不清造成的辦事拖拉、推諉等現(xiàn)象。要進(jìn)一步加大督查問(wèn)責(zé)力度，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的工作效率低下、辦事推諉扯皮、工作時(shí)效性不強(qiáng)以及落實(shí)上級(jí)要求不到位、不徹底、不及時(shí)等問(wèn)題，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

5、著力轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度。要切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和群眾觀念，從文明禮貌用語(yǔ)、笑臉相迎、起身相送等言行舉止做起，著力轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度。嚴(yán)格落實(shí)省、市關(guān)于在全市執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務(wù)行業(yè)深入開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)的各項(xiàng)要求，緊密聯(lián)系實(shí)際，著力解決服務(wù)水平不高的問(wèn)題。嚴(yán)肅查處以權(quán)謀私、吃拿卡要、不給好處不辦事等發(fā)生在群眾身邊的腐敗問(wèn)題。重點(diǎn)解決群眾觀念淡薄，態(tài)度生硬，門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦等問(wèn)題。通過(guò)整頓，形成主動(dòng)服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)的工作氛圍。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。局機(jī)關(guān)成立作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記、局長(zhǎng)劉天望為我局作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)第一責(zé)任人，各科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為本部門作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察室，郭會(huì)龍同志任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)我局作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，要敢于負(fù)責(zé)，敢于查出，堅(jiān)決查辦頂風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題。

（二）通力合作，密切配合。紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)受理群眾舉報(bào)投訴，嚴(yán)肅查處作風(fēng)建設(shè)方面的違法違紀(jì)案件。信息宣傳教育科要發(fā)揮輿論宣傳的監(jiān)督和導(dǎo)向作用，要開(kāi)辟專題專欄，負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道工作，及時(shí)向市作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)典型做法和經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。

（三）加強(qiáng)督查，狠抓落實(shí)。局作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對(duì)局屬各科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督查，堅(jiān)持日常堅(jiān)持與抓典型相結(jié)合，采取明察與暗訪相結(jié)合的方式，進(jìn)行不定期的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正、處理存在的突出問(wèn)題，防止作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)流于形式。要向社會(huì)公布舉報(bào)電話，接受群眾監(jiān)督，對(duì)明察暗訪情況及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，曝光反面典型。對(duì)查出的頂風(fēng)違紀(jì)者，不僅追究當(dāng)事人的責(zé)任，還要追究科室負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任，確保全局作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得扎實(shí)成效。

附件：汝州市安全監(jiān)管局作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組名單

2015年4月10日

篇五：作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案

作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)實(shí)施方案 為進(jìn)一步推動(dòng)城管系統(tǒng)作風(fēng)效能提升，扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，根據(jù)全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)提升年” 活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)，制訂本方案。

一、總體要求 以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以全面深化改革為動(dòng)力，以突出反對(duì) “四風(fēng)”為抓手，切實(shí)解決作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和效能建設(shè)等方面存在的突出問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)部門形象有新轉(zhuǎn)變，工作效能有新提升，優(yōu)化服務(wù)有新改善，制度執(zhí)行有新加強(qiáng)，推動(dòng)發(fā)展有新成效，為實(shí)現(xiàn)城市管理工作目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、主要內(nèi)容

（一）密切黨群干群聯(lián)系，進(jìn)一步提升城管隊(duì)伍形象 １、嚴(yán)格執(zhí)行改進(jìn)作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定。

認(rèn)真學(xué)習(xí)中央《八項(xiàng)規(guī)定》和省市區(qū)委《十項(xiàng)規(guī)定》，把握精神內(nèi)涵，針對(duì)自身存在的問(wèn)題制訂具體改進(jìn)措施。

領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行改進(jìn)作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，下基層簡(jiǎn)化接待，精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)，開(kāi)短會(huì)、講短話，力戒空話、套話； 嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、私設(shè)小金庫(kù)、兼職取酬，嚴(yán)禁以各種名義用公款互相宴請(qǐng)和安排高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)，堅(jiān)決杜絕公款浪費(fèi)現(xiàn)象； 嚴(yán)格規(guī)范考察學(xué)習(xí)活動(dòng)，嚴(yán)禁借各種名義變相旅游； 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，以改進(jìn)作風(fēng)的明顯成效，提升城管隊(duì)伍的形象，贏得人民群眾的信任和擁護(hù)。２、完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。

有力有序有效開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深化“雙融雙解”“三解三促一加強(qiáng)”“三走進(jìn)三服務(wù)” 等活動(dòng)，通過(guò)行風(fēng)體驗(yàn)、駐點(diǎn)調(diào)研、走訪慰問(wèn)、個(gè)別談心、民意調(diào)查、入戶同吃同住同勞動(dòng)等形式，直接到群眾中了解情況、聽(tīng)取意見(jiàn)，著力辦好民生實(shí)事，切實(shí)讓群眾得到更多的便利和實(shí)惠。３、暢通群眾訴求反映渠道。

對(duì)中國(guó)網(wǎng)監(jiān)督平臺(tái)、１２３４ ５ 政務(wù)平臺(tái)、政風(fēng)行風(fēng)熱線平臺(tái)等反映的涉及城市管理問(wèn)題的投訴舉報(bào)，落實(shí)專人辦理答復(fù)，做到件件有回音。

充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員、新聞媒體等方面的監(jiān)督作用，廣泛收集群眾意見(jiàn)及建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決突出問(wèn)題。

（二）解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步提升工作落實(shí)能力 ４、重視解決重大決策部署落實(shí)不到位問(wèn)題。

圍繞全年城市管理重點(diǎn)工作和重大舉措，建立健全目標(biāo)責(zé)任體系和績(jī)效考核體系，加強(qiáng)對(duì)推進(jìn)力度和時(shí)間節(jié)點(diǎn)的監(jiān)督檢查，切實(shí)解決 “有令不行、有禁不止”“上有政策、下有對(duì)策” 以及在貫徹執(zhí)行中打折扣、做選擇、搞變通等問(wèn)題，確保各項(xiàng)任務(wù)有效落實(shí)。５、著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)頑癥問(wèn)題。

針對(duì)行政執(zhí)法審批“中梗阻”現(xiàn)象，開(kāi)展“科室爭(zhēng)先進(jìn)、科長(zhǎng)爭(zhēng)優(yōu)秀、群眾評(píng)作風(fēng)” 活動(dòng)，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，激發(fā)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的動(dòng)力和活力； 針對(duì)“三公” 經(jīng)費(fèi)使用制度執(zhí)行不到位現(xiàn)象，開(kāi)展厲行節(jié)約專項(xiàng)行動(dòng)，強(qiáng)化節(jié)約清廉習(xí)慣的養(yǎng)成，進(jìn)一步大幅壓降“三公” 經(jīng)費(fèi)； 針對(duì)監(jiān)督檢查流于形式，建立明察暗訪制度，加大明查暗訪力度和頻次，每季一通報(bào)、每半年一曝光，狠剎作風(fēng)頑癥，切實(shí)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)“庸懶散奢拖” 問(wèn)題。

（三）優(yōu)化營(yíng)商發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步提升涉企服務(wù)效能 ６、推行審批權(quán)力清單制度。落實(shí)“非禁即可” 原則和省市“六放” 要求，在承接和落實(shí)好上級(jí)下放權(quán)力的同時(shí)，對(duì)審批權(quán)力事項(xiàng)進(jìn)行全面清理。

確定審批事項(xiàng)底數(shù)，健全審批事項(xiàng)目錄，匯編審批流程，公開(kāi)審批權(quán)力清單，推進(jìn)權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)運(yùn)行，讓行政審批更加便利、規(guī)范。７、減輕基層和企業(yè)負(fù)擔(dān)。

廢除一切不合理收費(fèi)，堅(jiān)決清理和取締以各種名目向基層、企業(yè)超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、搭車收費(fèi)、變相收費(fèi)或重復(fù)收費(fèi)的項(xiàng)目。

（四）深化服務(wù)品牌創(chuàng)建，進(jìn)一步提升群眾滿意指數(shù) ８、繼續(xù)深入開(kāi)展“用心管理城市、真情服務(wù)市民” 服務(wù)創(chuàng)牌活動(dòng)，不斷完善和豐富服務(wù)品牌內(nèi)涵，擴(kuò)大城管服務(wù)品牌的群眾認(rèn)可度和社會(huì)影響力。

要加大宣傳力度，向社會(huì)各界、人民群眾和服務(wù)對(duì)象廣泛推介和展示品牌形象，增強(qiáng)品牌影響力。

三、實(shí)施步驟 １、制訂方案，動(dòng)員部署（４月 上旬）。

深入開(kāi)展調(diào)查研究，排查梳理作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，制訂實(shí)施方案，明確具體活動(dòng)安排，在此基礎(chǔ)上召開(kāi)會(huì)議，動(dòng)員部署，提出要求。２、精心組織，查糾整改（４月 中旬—１１月）。

結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、召開(kāi)座談會(huì)等形式，廣泛征求意見(jiàn)，認(rèn)真查找在制度、作風(fēng)和效能建設(shè)等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。

要抓住群眾投訴相對(duì)集中的問(wèn)題，有的放矢、細(xì)化措施、扎實(shí)整改，并在活動(dòng)中不斷檢驗(yàn)整改成果，擴(kuò)大整改效應(yīng)。

３、嚴(yán)格考評(píng)，總結(jié)提升（１２月）。

認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)做法，鞏固活動(dòng)成果，務(wù)求取得實(shí)效。積極參選“作風(fēng)效能建設(shè)先進(jìn)單位”“十大服務(wù)品牌”“作風(fēng)效能建設(shè)先進(jìn)科室”“作風(fēng)效能建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”，進(jìn)一步激發(fā)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)在動(dòng)力。

四、保障措施 １、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

把“作風(fēng)建設(shè)提升年” 活動(dòng)放在突出位置，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，及時(shí)會(huì)辦研究每一個(gè)環(huán)節(jié)工作，對(duì)每一項(xiàng)活動(dòng)安排要進(jìn)行細(xì)化、量化，嚴(yán)格按要求組織落實(shí)，自覺(jué)接受監(jiān)督測(cè)評(píng)。

２、注重氛圍營(yíng)造。

要充分利用報(bào)刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體，及時(shí)宣傳報(bào)道活動(dòng)的進(jìn)展情況、成功做法和實(shí)際效果。

要積極總結(jié)推廣活動(dòng)中涌現(xiàn)的好經(jīng)驗(yàn)好做法，大力選樹(shù)、宣傳群眾公認(rèn)的作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)典型。

３、強(qiáng)化監(jiān)督檢查。

堅(jiān)持把監(jiān)督檢查貫穿到整個(gè)作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)的各個(gè)階段，確保各環(huán)節(jié)工作組織有力、措施有效、推進(jìn)有序。

第五篇：作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案

關(guān)于開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案

為適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)工作的新要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，全面提升應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、服務(wù)群眾、依法行政的能力和水平，根據(jù)市委《關(guān)于在全市開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的意見(jiàn)》要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照市委提出的“強(qiáng)素質(zhì)、正風(fēng)紀(jì)、樹(shù)形象，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧”的活動(dòng)主題，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重服務(wù)、提效能”為目標(biāo)，著力解決日常工作中存在的突出問(wèn)題，建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步振奮精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，凝心聚力謀發(fā)展，齊心協(xié)力干事業(yè)，更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局服務(wù)。

二、目標(biāo)任務(wù)

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市委的一系列決策部署，以境界有新提升、工作有新亮點(diǎn)、素質(zhì)有新加強(qiáng)、效能有新提高、形象有新變化為目標(biāo)，全面加強(qiáng)全體機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，緊緊圍繞活動(dòng)主題，深入查擺解決存在的突出問(wèn)題，努力形成優(yōu)良的工作作風(fēng)、健全的制度規(guī)范和優(yōu)質(zhì)的工作效能。

(一)轉(zhuǎn)作風(fēng)

一是大興勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)之風(fēng)，進(jìn)一步健全工作機(jī)制，堅(jiān)決杜絕職責(zé)不清、推諉扯皮等不良現(xiàn)象。二是大興干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)之風(fēng)，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，堅(jiān)決杜絕安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，不求有功、但求無(wú)過(guò)等不良現(xiàn)象。三是大興心系群眾、真誠(chéng)服務(wù)之風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念和服務(wù)意識(shí)，努力為群眾服好務(wù)。四是大興求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)之風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)上級(jí)指示和市委決定的貫徹力度，努力為臺(tái)資企業(yè)、臺(tái)胞臺(tái)商服好務(wù)。

（二）重服務(wù)

一是端正服務(wù)態(tài)度，努力做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，耐心周到、滿腔熱情，提高服務(wù)質(zhì)量。二是營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，一切為了群眾著想，一切為了發(fā)展著想。三是主動(dòng)靠前為企業(yè)、為基層、為群眾服務(wù)。著力解決責(zé)任意識(shí)、宗旨觀念、公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題。

（三）提效能

一是健全制度規(guī)范。按照“做過(guò)的事情有標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)做的事情有預(yù)案”的要求，對(duì)各項(xiàng)工作制度進(jìn)行重新梳理，已有的制度要進(jìn)一步修訂完善，沒(méi)有的要建立健全，不適應(yīng)形勢(shì)要求的及時(shí)清理。重點(diǎn)查擺解決工作節(jié)奏慢、效率低、質(zhì)量差的問(wèn)題。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，不斷提高業(yè)務(wù)水平、崗位技能和綜合素質(zhì)，保證優(yōu)質(zhì)高效地完成任務(wù)。著力解決制約和

影響工作質(zhì)量的突出問(wèn)題，注重從細(xì)節(jié)入手，理順運(yùn)行機(jī)制，提升工作質(zhì)量。

三、推進(jìn)措施

加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是一項(xiàng)關(guān)系當(dāng)前影響長(zhǎng)遠(yuǎn)的系統(tǒng)工程，要堅(jiān)持解決突出問(wèn)題與建立長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)相結(jié)合，提升素質(zhì)形象與推進(jìn)工作落實(shí)相結(jié)合，以打造“四型”機(jī)關(guān)為載體，努力把“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)辦成領(lǐng)導(dǎo)放心、社會(huì)認(rèn)同、群眾滿意工程。

一是打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，培育過(guò)硬本領(lǐng)。教育引導(dǎo)全體人員牢固樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”的理念，真正把讀書學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，結(jié)合工作實(shí)際和個(gè)人知識(shí)結(jié)構(gòu)，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，列出學(xué)習(xí)計(jì)劃，制定學(xué)習(xí)方案，自覺(jué)做到“五個(gè)一”：每天讀一篇好文章，每月讀一本好書，每季度寫一篇心得體會(huì)，每半年交一本讀書筆記，每年形成一篇學(xué)習(xí)總結(jié)。堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，健全學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，提高知識(shí)層次和綜合素養(yǎng)，用過(guò)硬的本領(lǐng)保證工作水平的不斷提升。

二是打造效能型機(jī)關(guān)，營(yíng)造更好環(huán)境。結(jié)合全市開(kāi)展的大討論，認(rèn)真查找影響工作質(zhì)量、效率和機(jī)關(guān)形象的突出問(wèn)題，制定整改方案，迅速整改提高，努力形成符合科學(xué)發(fā)展觀和市委要求的思想觀念、思維方式和價(jià)值取向，促進(jìn)臺(tái)辦

工作規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。

三是打造服務(wù)型機(jī)關(guān)，提供更優(yōu)服務(wù)。結(jié)合自身實(shí)際，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)當(dāng)先鋒，我為發(fā)展做貢獻(xiàn)大討論活動(dòng)，開(kāi)展心貼心、面對(duì)面服務(wù)企業(yè)職工活動(dòng)，開(kāi)展與困難群眾結(jié)對(duì)服務(wù)活動(dòng)，開(kāi)展走訪困難活動(dòng)，通過(guò)系列活動(dòng)，進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)和工作協(xié)調(diào)能力，提高愛(ài)崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性和積極性，增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、時(shí)不我待的責(zé)任感和緊迫感。

四是打造廉潔型機(jī)關(guān)，樹(shù)立更好形象。大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格對(duì)干部職工的教育、監(jiān)督和管理，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。結(jié)合臺(tái)辦實(shí)際，組織開(kāi)展廉政教育講座、警示教育等活動(dòng)，引導(dǎo)全體人員樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，始終保持廉潔自律的良好形象。

四、方法步驟

按照突出重點(diǎn)、務(wù)求實(shí)效的原則，分三個(gè)階段實(shí)施：

（一）宣傳發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想（3月－4月）

召開(kāi) “作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，深入學(xué)xxx省、濟(jì)南市和市委的一系列決策部署，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性。

（二）查找問(wèn)題，整改提高（4月－10月）

通過(guò)認(rèn)真自查、征求意見(jiàn)、座談?dòng)懻?、專題會(huì)議等多種方式，從思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活

作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面查找問(wèn)題，認(rèn)真剖析，研究提出整改措施，并以適當(dāng)方式公開(kāi)，自覺(jué)接受監(jiān)督。堅(jiān)持邊整邊改，把整改貫穿活動(dòng)始終。

（三）總結(jié)評(píng)議，鞏固深化（11月－12月）

組織 “回頭看”活動(dòng)，進(jìn)一步鞏固成果，使作風(fēng)建設(shè)走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

2012年3月26日