第一篇：芝罘區(qū)農(nóng)民工工資發(fā)放整改報(bào)告

芝罘區(qū)在建項(xiàng)目農(nóng)民工工資發(fā)放整改報(bào)告

為切實(shí)保障農(nóng)民工的利益，我公司對(duì)農(nóng)民工工資發(fā)放存在的問題高度重視，在全公司范圍內(nèi)開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)，存在的隱患已經(jīng)整改落實(shí)，現(xiàn)將我公司自查整改情況匯報(bào)如下：

1.已按要求落實(shí)農(nóng)民工權(quán)益保障制度； 2.已發(fā)放農(nóng)民工權(quán)益保障告知書； 3.現(xiàn)場已公示農(nóng)民工工資表。

工程名稱：馨逸園小區(qū)二期1#、2#、3#商住樓及1#地下車庫

項(xiàng)目經(jīng)理：

施工單位：新八建設(shè)集團(tuán)有限公司

日期：2017年10月26日

第二篇：農(nóng)民工工資發(fā)放整改情況報(bào)告

農(nóng)民工工資發(fā)放整改情況報(bào)告

祿豐縣住建局：

根據(jù)省州縣有關(guān)切實(shí)做好元旦春節(jié)期間保障農(nóng)民工工資支付工作的通知和２０１２年１月５日在土官鎮(zhèn)民俗風(fēng)情旅游小鎮(zhèn)（東一期）工程指揮部會(huì)議室召開的專題約談會(huì)要求，為確?；窘鉀Q農(nóng)民工工資問題，我們特制訂了如下整改措施：

１、１月５日前，及時(shí)與承建方資質(zhì)單位負(fù)責(zé)人約談，統(tǒng)一思想，明確責(zé)任，專人專管，約定施工資質(zhì)方的配合措施，把農(nóng)民工工資問題與施工資質(zhì)單位責(zé)任掛鉤，并定期溝通，加強(qiáng)聯(lián)系，確保信息通暢；

２、１月５日前，對(duì)各承建方拖欠農(nóng)民工工資情況進(jìn)行全面深入調(diào)查摸底，并及時(shí)籌措應(yīng)急資金，做好應(yīng)急準(zhǔn)備；

３、針對(duì)承建方拖欠農(nóng)民工工資的情況，我公司站在確保社會(huì)穩(wěn)定，維護(hù)農(nóng)民工利益的高度，在公司極度艱難的情況下，于１月１５日前籌集近千萬元資金，分批對(duì)各相關(guān)施工單位給予不同程度的資金支持，專門用于春節(jié)前支付農(nóng)民工工資。截止１月９日，我公司已經(jīng)向各施工單位墊付農(nóng)民工工資款項(xiàng)共計(jì)８００多萬元；

４、要求各施工單位必須將各班組拖欠的農(nóng)民工工資逐級(jí)登記造冊，逐級(jí)審核簽字后報(bào)政府職能部門和我公司備案；

５、上述農(nóng)民工工資專用款薦，公司將全部撥付到施工資質(zhì)單位帳戶，再由施工資質(zhì)單位按事先撥付計(jì)劃直接撥付到農(nóng)民工班組，并將最后簽字的農(nóng)民工工資發(fā)放表及相應(yīng)匯總表復(fù)印件報(bào)政府職能部門和我公司；

６、公司要求各施工單位在發(fā)放工資時(shí)，要及時(shí)通知土官鎮(zhèn)政府和我公司派人參加監(jiān)督見證；

７、公司將派人深入施工單位現(xiàn)場，向農(nóng)民工直接了解工資發(fā)放情況，分析監(jiān)督各施工單位專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況，并將相關(guān)情況及時(shí)向各級(jí)政府匯報(bào)。

第三篇：農(nóng)民工工資發(fā)放整改情況報(bào)告

農(nóng)民工工資發(fā)放整改情況報(bào)告

祿豐縣住建局：

根據(jù)省州縣有關(guān)切實(shí)做好元旦春節(jié)期間保障農(nóng)民工工資支付工作的通知和２０１２年１月５日在土官鎮(zhèn)民俗風(fēng)情旅游小鎮(zhèn)（東一期）工程指揮部會(huì)議室召開的專題約談會(huì)要求，為確?；窘鉀Q農(nóng)民工工資問題，我們特制訂了如下整改措施：

１、１月５日前，及時(shí)與承建方資質(zhì)單位負(fù)責(zé)人約談，統(tǒng)一思想，明確責(zé)任，專人

專管，約定施工資質(zhì)方的配合措施，把農(nóng)民工工資問題與施工資質(zhì)單位責(zé)任掛鉤，并定期溝通，加強(qiáng)聯(lián)系，確保信息通暢；

２、１月５日前，對(duì)各承建方拖欠農(nóng)民工工資情況進(jìn)行全面深入調(diào)查摸底，并及時(shí)

籌措應(yīng)急資金，做好應(yīng)急準(zhǔn)備；

３、針對(duì)承建方拖欠農(nóng)民工工資的情況，我公司站在確保社會(huì)穩(wěn)定，維護(hù)農(nóng)民工利

益的高度，在公司極度艱難的情況下，于１月１５日前籌集近千萬元資金，分批對(duì)各相關(guān)施工單位給予不同程度的資金支持，專門用于春節(jié)前支付農(nóng)民工工資。截止１月９日，我公司已經(jīng)向各施工單位墊付農(nóng)民工工資款項(xiàng)共計(jì)８００多萬元；

４、要求各施工單位必須將各班組拖欠的農(nóng)民工工資逐級(jí)登記造冊，逐級(jí)審核簽字

后報(bào)政府職能部門和我公司備案；

５、上述農(nóng)民工工資專用款薦，公司將全部撥付到施工資質(zhì)單位帳戶，再由施工資

質(zhì)單位按事先撥付計(jì)劃直接撥付到農(nóng)民工班組，并將最后簽字的農(nóng)民工工資發(fā)放表及相應(yīng)匯總表復(fù)印件報(bào)政府職能部門和我公司；

６、公司要求各施工單位在發(fā)放工資時(shí)，要及時(shí)通知土官鎮(zhèn)政府和我公司派人參加

監(jiān)督見證；

７、公司將派人深入施工單位現(xiàn)場，向農(nóng)民工直接了解工資發(fā)放情況，分析監(jiān)督各

施工單位專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況，并將相關(guān)情況及時(shí)向各級(jí)政府匯報(bào)。

第四篇：農(nóng)民工工資發(fā)放證明書（范文模版）

農(nóng)民工工資發(fā)放證明書

由

負(fù)責(zé)施工的 工程，截止于

年 月 日

發(fā)放人：

確認(rèn)人：

****年**月**日

****年**月**日 的所有農(nóng)民工工資已足額發(fā)放完畢，發(fā)放憑證祥見附件《人員工資表》。

第五篇：農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法

農(nóng)民工工資管理辦法

第一章 總 則

1.1 為規(guī)范公司各工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資發(fā)放工作，保證公司工程項(xiàng)目建設(shè)的順利實(shí)施，維護(hù)企業(yè)形象，特制訂本辦法。

1.2 按照“誰主管、誰承包、誰負(fù)責(zé)”的原則，由建設(shè)方或項(xiàng)目總承包對(duì)農(nóng)民工工資支付負(fù)總責(zé)。

1.3 對(duì)農(nóng)民工工資發(fā)放管理分為建設(shè)方管理和承包方管理兩方面。對(duì)于技改類及我方投資項(xiàng)目按照業(yè)建設(shè)方管理執(zhí)行。對(duì)于外部承接的工程項(xiàng)目，按照承包方管理執(zhí)行。1.4 公司及各單位將發(fā)生農(nóng)民工欠薪事件作為目標(biāo)責(zé)任書中的一項(xiàng)考核指標(biāo)。

1.5本辦法適用于公司各類工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資發(fā)放的管理。

第二章 建設(shè)方管理職責(zé)

2.1 建設(shè)方主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)所投資工程項(xiàng)目工程款按期支付，各項(xiàng)目施工現(xiàn)場項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)施工方將農(nóng)民工工資發(fā)放人。

2.2 建設(shè)方不得將工程發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人。對(duì)有過欠薪事件的企業(yè)嚴(yán)禁使用。

2.3 在每筆工程款審批時(shí)，應(yīng)要求承包單位附農(nóng)民工工資發(fā)放計(jì)劃。工程款支付到位后，由各項(xiàng)目現(xiàn)場管理人員監(jiān)督承包人的發(fā)放過程，確保工資發(fā)放到人并留存經(jīng)簽字確認(rèn)的工資表、影視資料等。過程中如發(fā)現(xiàn)承包人不按計(jì)劃發(fā)放工資，按照合同違約條款進(jìn)行處罰。

2.4 各項(xiàng)目部應(yīng)按照合同約定及時(shí)辦理工程款支付手續(xù)，當(dāng)月發(fā)生的工作量當(dāng)月核算，不得無故拖延。

2.5 對(duì)于施工過程中存在欠薪隱患的，及時(shí)與承包單位管理層進(jìn)行溝通，必要時(shí)發(fā)書面函件。

2.6 對(duì)于承包人不按期發(fā)放工資并已導(dǎo)致農(nóng)民工上訪等嚴(yán)重后果的，各項(xiàng)目部可在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)主管部門的介入下，將應(yīng)支付給承包人的工程款優(yōu)先支付給農(nóng)民工，支付后繼續(xù)追究承包人的違約責(zé)任。必要時(shí)，申請動(dòng)用施工單位繳納的民工保證金進(jìn)行農(nóng)民工工資發(fā)放。

2.7 對(duì)于出現(xiàn)農(nóng)民工虛報(bào)、瞞報(bào)工資數(shù)據(jù)或采取圍堵、上訪等過激行為惡意討薪的，各項(xiàng)目部第一時(shí)間及時(shí)處理。對(duì)欠薪屬實(shí)的，及時(shí)發(fā)放。發(fā)生欺詐虛報(bào)的，報(bào)公安管理部門，追究其法律責(zé)任。各經(jīng)營單位應(yīng)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理及施工單位作出處罰。公司對(duì)各經(jīng)營單位處理不力進(jìn)行考核及處罰。2.8 監(jiān)督、檢查承包單位開工前向建設(shè)行政主管部門交納民工工資保證金到位情況。

第三章 承包方管理職責(zé)

3.1 各施工項(xiàng)目部經(jīng)營單位做好對(duì)項(xiàng)目部農(nóng)民工工資發(fā)放的監(jiān)管工作，項(xiàng)目部具體負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資發(fā)放工作，并將該工作納入日常管理之中。各施工項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理為農(nóng)民工工資保障與發(fā)放管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資支付的具體管理工作。

3.2 各施工經(jīng)營單位作為總包單位應(yīng)統(tǒng)一管理所承包范圍內(nèi)的所有勞務(wù)。各經(jīng)營單位開工前應(yīng)當(dāng)與分包單位簽訂分包合同或與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)分包合同。分包單位必須與農(nóng)民工簽定勞動(dòng)合同。

合同內(nèi)容必須規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期和日期及特殊情況下工資支付等內(nèi)容，在合同中要特別重點(diǎn)明確農(nóng)民工每月生活費(fèi)的支付方法。項(xiàng)目部、施工班組等不具備用工主體資格，不得與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。3.3 各項(xiàng)目部應(yīng)建立健全“三賬一冊”制度，“三賬”是指：建設(shè)領(lǐng)域工資支付管理臺(tái)賬、考勤管理臺(tái)賬、勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬；“一冊”是指：建設(shè)領(lǐng)域務(wù)工人員考勤記工冊。3.4 項(xiàng)目部必須對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍使用的農(nóng)民工建冊管理，隨時(shí)掌握農(nóng)民工的數(shù)量。項(xiàng)目部必須通過勞務(wù)公司管理施工現(xiàn)場的農(nóng)民工，不得通過“包工頭”代管。勞務(wù)隊(duì)伍必須每月25日向項(xiàng)目部提供本月在場人員花名冊和退場人員花名冊。3.5 勞務(wù)隊(duì)伍支付農(nóng)民工工資，應(yīng)按雙方簽定的合同，編制工資支付表，如實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象（姓名、身份證編號(hào)）、支付的明細(xì)和金額、扣除的項(xiàng)目和金額等情況。3.6 每月25日，勞務(wù)隊(duì)伍必須向項(xiàng)目部上報(bào)當(dāng)月考勤表（出工匯總

表）、工資計(jì)算表等有關(guān)資料原件，與工資數(shù)額相關(guān)的考勤表、工資計(jì)算表等需經(jīng)勞務(wù)人員書面簽認(rèn)，并按手印，電子版相關(guān)資料也須一同上報(bào)。

3.7 項(xiàng)目部將根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工資結(jié)算方式以及勞務(wù)隊(duì)伍提供 的有關(guān)資料進(jìn)行核實(shí)，核實(shí)無誤后留原件（加蓋勞務(wù)隊(duì)伍公章）存檔，復(fù)印件留項(xiàng)目部一份，原件上報(bào)各經(jīng)營單位，電子版相關(guān)資料也須一同上報(bào)。

3.8 勞務(wù)隊(duì)伍必須提供進(jìn)場人員花名冊、退場人員花名冊（進(jìn)、退出場花名冊人員必須一致）、農(nóng)民工工資表、授權(quán)委托書、退場承諾書、工程量割算清單（其中進(jìn)、退出場花名冊人員、農(nóng)民工工資表、授權(quán)委托書、退場承諾書人員姓名必須一致），經(jīng)項(xiàng)目部審核確認(rèn)后申請各經(jīng)營單位發(fā)放農(nóng)民工工資。

3.9 勞務(wù)隊(duì)伍擬申請發(fā)放農(nóng)民工工資必須提前10日以書面文字上報(bào)項(xiàng)目部，項(xiàng)目部在接到勞務(wù)隊(duì)伍的申請后5日內(nèi)完成審核。若工資申請與勞務(wù)隊(duì)伍的資料不一致，項(xiàng)目部有權(quán)拒絕勞務(wù)隊(duì)伍的工資申請；項(xiàng)目部審核通過后必須在5日內(nèi)向各經(jīng)營單位提交農(nóng)民工工資發(fā)放申請，各經(jīng)營單位將在5日內(nèi)完成相關(guān)審核工作。3.10 農(nóng)民工工資必須發(fā)放到本人。農(nóng)民工需持本人身份證（或戶口本）領(lǐng)取工資，且每人限拿一張身份證（或一個(gè)戶口本），防止冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。若本人不能親自領(lǐng)取，可以授權(quán)別人代領(lǐng)，但必須提供本人簽字的授權(quán)委托書。項(xiàng)目部留存工人身份證復(fù)印件存檔備案。

3.11 農(nóng)民工領(lǐng)取工資時(shí)需在工資表上簽字確認(rèn)，并按手印后方可領(lǐng)取工資。如有特殊情況，項(xiàng)目部根據(jù)實(shí)際情況和工程款支付情況，可按比例逐月或者季度進(jìn)行發(fā)放工資，將工資發(fā)放進(jìn)行制度化，但最低發(fā)放比例不得低于維持工人基本生活水平所需款額；急需回家人員勞務(wù)隊(duì)伍做好工資表格后墊付工人工資，項(xiàng)目部監(jiān)督，并負(fù)相關(guān)責(zé)任。離場人員或急需回家人員，項(xiàng)目部必須將未發(fā)部分工資及時(shí)發(fā)放至民工手中。

3.12 項(xiàng)目部不得將農(nóng)民工工資一次性交于班組長或小聯(lián)合承包體的“包工頭”手中，必須由勞務(wù)財(cái)務(wù)人員直接發(fā)放到每個(gè)農(nóng)民工手中，不得由班組長或者“包工頭”代領(lǐng)。凡因代領(lǐng)代發(fā)，發(fā)生農(nóng)民工本人未領(lǐng)到工資的，項(xiàng)目部和勞務(wù)隊(duì)伍均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)未支付責(zé)任，造成不良影響的，對(duì)項(xiàng)目部和勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行處罰。

3.13 班組長或承包人不得以任何名義支取工程清包款，班組長或承包人所產(chǎn)生的利潤待該勞務(wù)合同完成、農(nóng)民工工資發(fā)放完成后，一次性或者根據(jù)合同要求付于班組長或承包人。3.14 各經(jīng)營單位在工程項(xiàng)目完結(jié)后做好勞務(wù)資金匯總統(tǒng)計(jì)，將人工費(fèi)占比與發(fā)放情況做出分析報(bào)告報(bào)股份公司工程管理部備案。

3.15 公司鼓勵(lì)實(shí)行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)的辦法。分包企業(yè)負(fù)責(zé)為招用的農(nóng)民工申辦銀行個(gè)人工資賬戶并辦理實(shí)名制工資支付銀行卡，按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后，交施工總承包企業(yè)委托銀行通過其設(shè)立的農(nóng)民工工資（勞務(wù)費(fèi)）專用賬戶直接將工資劃入農(nóng)民工個(gè)人工資賬戶。

第四章 罰則

4.1 各單位支付工程款后不履行監(jiān)督承包人對(duì)農(nóng)民工工資發(fā)放的責(zé)任，致使造成討薪事件的，給予經(jīng)營單位月度考核3-8分。

4.2 各單位拖延應(yīng)付承包人工程款致使造成討薪事件的，給予經(jīng)營單位月度考核3-8分。

4.3 各單位作為承包人未建立“三賬一冊”管理制度的，給予經(jīng)營單位月度考核3-5分。

4.3 各單位作為承包人違反本辦法規(guī)定，對(duì)農(nóng)民工工資發(fā)放管理缺失，致使農(nóng)民工討薪造成不良影響的，股份公司給各單位月度考核5-10分，并對(duì)經(jīng)營單位總經(jīng)理及工程主管領(lǐng)導(dǎo)處以5-10萬罰金，予以降薪降職處理。對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理處以1-5萬罰金，解聘項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)。