第一篇：制度建設(shè)廢改立情況報(bào)告

篇一：制度建設(shè)廢改立方案 xxx（單位）

黨的建設(shè)制度“廢改立”工作方案

按照x委關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的部署要求，我部立足問題導(dǎo)向，堅(jiān)持把制度建設(shè)作為專題教育著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的一項(xiàng)重要任務(wù)，結(jié)合本部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，對(duì)已有制度進(jìn)行一次全面梳理，列出清單，認(rèn)真做好廢、改、立工作，現(xiàn)擬定我部黨的制度建設(shè)工作方案如下。

一、指導(dǎo)思想與總體目標(biāo)

堅(jiān)持以黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)為指導(dǎo)，以《章程》和各項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)為依據(jù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)總書記關(guān)于從嚴(yán)治黨系列講話精神，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，緊緊聚焦“不嚴(yán)不實(shí)”問題和持續(xù)用力解決“四風(fēng)”問題建制度、立規(guī)矩，堅(jiān)持思想建黨與制度治黨緊密結(jié)合全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，有針對(duì)性地提出制度建設(shè)計(jì)劃，對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行清理，加快推進(jìn)制度“廢改立”，確保加強(qiáng)黨的建設(shè)制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化，努力在思想政治、紀(jì)律作風(fēng)、黨員干部監(jiān)督管理、干部人事制度改革、管黨治黨責(zé)任和其他配套制度方面建成完備的制度體系，以制度化落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”總體要求，努力實(shí)現(xiàn)用制度管權(quán)管事管人，推動(dòng)專題教育扎實(shí)有效開展，為建設(shè)政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬的xx提供制度保障。

二、工作任務(wù)

（一）以提高領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍思想政治素質(zhì)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度建設(shè)。圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子，-進(jìn)一步健全中心組學(xué)習(xí)、黨性分析評(píng)議、思想健康體檢等制度，切實(shí)打牢思想基礎(chǔ)。

（二）以遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律約束制度建設(shè)。建立完善部機(jī)關(guān)黨組織黨內(nèi)組織生活制度，加強(qiáng)議事決策制度建設(shè)，完善部務(wù)會(huì)決策制度，堅(jiān)持民主集中制，建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化崗位職責(zé)管理，健全崗位責(zé)任制，建立職責(zé)明晰、科學(xué)規(guī)范的長(zhǎng)效管理機(jī)制。

（三）以提高選人用人公信度為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善干部考核選拔任用制度建設(shè)。圍繞完善干部選拔任用機(jī)制，健全重要人事變動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng)性選拔任用干部等制度；遵守干部選拔任用條例，嚴(yán)格干部選拔任用流程，完善干部綜合檢查評(píng)價(jià)體系，彰顯正確的選人用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度，在宣傳文化系統(tǒng)進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

（四）以激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)熱情為重點(diǎn)，進(jìn)一步探索干部人事制度改革。堅(jiān)持圍繞黨管干部原則，探索構(gòu)建有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人機(jī)制，完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)制度，改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，暢通干部“可上可下”渠道，積極為推動(dòng)人事制度改革探索實(shí)踐。

（五）以提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)。落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度，明確部領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員黨建責(zé)任，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、人事紀(jì)律承諾等制度，努力形成全覆-2-蓋的預(yù)防和動(dòng)態(tài)監(jiān)督機(jī)制。

（六）以提高聯(lián)系服務(wù)群眾能力為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)系服務(wù)群眾制度建設(shè)。圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部定期了解社情民意、直接聯(lián)系和服務(wù)群眾、定期接待群眾來訪、工作聯(lián)系點(diǎn)、幫扶困難黨員和困難群眾等制度，帶頭改進(jìn)xxx工作作風(fēng)，深入基層、深入群眾，以實(shí)干贏得民心，用實(shí)績(jī)?cè)旄Ｈ嗣瘛?/p>

（七）以增強(qiáng)制度的權(quán)威性為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)推動(dòng)和促進(jìn)制度落實(shí)的制度建設(shè)。圍繞推動(dòng)制度落實(shí)，建立和完善制度落實(shí)工作責(zé)任制，明確制度落實(shí)的責(zé)任主體及責(zé)任追究的具體內(nèi)容，確保制度有效執(zhí)行。加大對(duì)制度落實(shí)的督查力度，嚴(yán)格實(shí)行問責(zé)。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“三嚴(yán)三實(shí)”示范帶頭作用，形成嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度的良好氛圍，促進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”制度化。

三、方法步驟

（一）制定方案（7月20日至7月31日）。按照xx關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中強(qiáng)化立規(guī)執(zhí)紀(jì)的要求，結(jié)合部門實(shí)際，制定建章立制工作方案，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）全面梳理（8月1日至8月15日）。對(duì)宣傳部關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)現(xiàn)有制度進(jìn)行一次全面梳理，按照“三嚴(yán)三”要求，結(jié)合當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，分析和研究現(xiàn)行的黨的建設(shè)制度是否完善，明確缺少哪些必要的制度，哪些制度需要修訂完善，哪些制度需要及時(shí)廢止，切實(shí)做好制度的廢、改、立工作，使制度建設(shè)體現(xiàn)較強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)效性。-3-

（三）修訂完善（8月16日至8月30日）。在深入調(diào)查研究、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，配套充實(shí)和調(diào)整優(yōu)化各項(xiàng)制度，確保內(nèi)容的合法性和程序的規(guī)范性。要針對(duì)當(dāng)前宣傳文化系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)面臨的新情況新問題，找準(zhǔn)制度建設(shè)的著眼點(diǎn)和著力點(diǎn)，加大探索創(chuàng)新力度，力爭(zhēng)形成一套科學(xué)完善的黨建工作制度。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市委宣傳部黨的建設(shè)制度“廢改立”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由xx同志任組長(zhǎng)，部班子其他領(lǐng)導(dǎo)干部為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭負(fù)責(zé)本部門黨的建設(shè)制度“廢改立”工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在xxx，由xxx任辦公室主任。

（二）落實(shí)工作責(zé)任。按市委要求，部門負(fù)責(zé)人要作為該項(xiàng)工作的第一責(zé)任人，親自抓黨的制度“廢改立”工作，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)制度。分管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)同志要切實(shí)履行好職責(zé)，做好制度的廢、改、立工作，確保制度建設(shè)的措施落到實(shí)處。

（三）堅(jiān)持改革創(chuàng)新。針對(duì)當(dāng)前宣傳文化系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)的新情況新問題，要突出領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行的公開透明、科學(xué)決策和民主監(jiān)督等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)制度創(chuàng)新的著眼點(diǎn)和著力點(diǎn)，積極探索改進(jìn)工作作風(fēng)、提高干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的具體辦法，認(rèn)真研究強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督的有效措施，努力推進(jìn)黨的制度建設(shè)創(chuàng)新。（qxz）xxxx 2015年x月x日

-篇二：制度建設(shè)情況報(bào)告

天橋鎮(zhèn)教育總支黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)制度 建設(shè)情況報(bào)告

鎮(zhèn)活動(dòng)辦：

自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我總支嚴(yán)格按照中央、省、市、縣和鎮(zhèn)委的部署安排，全力抓好教育實(shí)踐活動(dòng)各階段工作的落實(shí)，始終保持健康有序的推進(jìn)態(tài)勢(shì)。根據(jù)中央教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專題整治和加強(qiáng)制度建設(shè)的通知》和全省第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)的工作要求，結(jié)合我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)實(shí)際，現(xiàn)就開展活動(dòng)以來貫徹黨的群眾路線、加強(qiáng)有關(guān)制度建設(shè)的情況報(bào)告如下：

一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和總書記系列重要講話精神，按照全省教育實(shí)踐活動(dòng)總體部署，堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉總要求，緊緊圍繞作風(fēng)建設(shè)、堅(jiān)決反對(duì)和整治“四風(fēng)”問題，推動(dòng)相關(guān)制度機(jī)制的改革創(chuàng)新和貫徹執(zhí)行，切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，為實(shí)現(xiàn)密切聯(lián)系群眾、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)常態(tài)化長(zhǎng)效化提供強(qiáng)有力的制度保證。

二、健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度

按照《中央教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專題整治和加強(qiáng)制度建設(shè)的通知》和全省第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)的工作要求，緊緊圍繞我總支作風(fēng)建設(shè)、反對(duì)和解決“四風(fēng)”突出問題，推動(dòng)民生改善，根據(jù)我總支對(duì)照檢查材料等查擺出的突出問題和提出的整改落實(shí)措施，對(duì)已有制度進(jìn)行一次全面梳理，認(rèn)真做好制度的廢、改、立工作。制度建設(shè)帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性，是解決作風(fēng)問題的根本舉措，改“四風(fēng)”不能“一陣風(fēng)”。我總支結(jié)合教育系統(tǒng)圖工作實(shí)際，認(rèn)真抓好制度的“廢、改、立”工作，在建立長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫，堅(jiān)決防止反彈，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。

1.需要長(zhǎng)期貫徹落實(shí)的制度2個(gè)《天橋鎮(zhèn)中心學(xué)校德能勤績(jī)考核制度》責(zé)任部門：各學(xué)校；《天橋鎮(zhèn)中小學(xué)校長(zhǎng)工作職責(zé)》責(zé)任部門：天橋鎮(zhèn)中心學(xué)校； 2.修訂完善的制度2個(gè)

《天橋鎮(zhèn)中心學(xué)校德能勤績(jī)考核制度》責(zé)任部門：各學(xué)校；已建立；《天橋鎮(zhèn)中心學(xué)校教師管理制度》責(zé)任部門：天橋鎮(zhèn)中心學(xué)校； 3.新建的制度4個(gè)

《天橋鎮(zhèn)中心學(xué)校深入基層學(xué)校管理制度》責(zé)任部門：天橋鎮(zhèn)中心學(xué)校；《天橋鎮(zhèn)中小學(xué)校長(zhǎng)工作職責(zé)》責(zé)任部門：天橋鎮(zhèn)中心學(xué)校；《天橋鎮(zhèn)中心學(xué)校民主管理制度》責(zé)任部門：天橋鎮(zhèn)中心學(xué)校；《天橋鎮(zhèn)中心學(xué)校民主管理制度》責(zé)任部門：天橋鎮(zhèn)中心學(xué)校；

三、主要做法

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。注重上下聯(lián)動(dòng)、整體推動(dòng)，由中心學(xué)校牽頭統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，對(duì)相關(guān)制度建設(shè)研究部署，進(jìn)行具體安排和貫徹落實(shí)。各支部負(fù)責(zé)人對(duì)涉及的制度建設(shè)負(fù)直接責(zé)任。

（二）強(qiáng)化督促檢查。制度建設(shè)計(jì)劃由中心學(xué)校全面組織實(shí)施。

（三）加大制度執(zhí)行力度。加強(qiáng)制度公開和宣傳，推動(dòng)制度落實(shí)。通過自查、督查、抽查等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中存在的問題，督促整改落實(shí)。進(jìn)一步暢通群眾監(jiān)督渠道，將制度的執(zhí)行置于群眾的監(jiān)督之下。嚴(yán)查違規(guī)行為，對(duì)違反制度規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理；對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的，從嚴(yán)從快處理，決不允許有令不行、有禁不止。天橋鎮(zhèn)教育總支委員會(huì) 2014年10月31日

-篇三：廢改立工作總結(jié)

以加強(qiáng)制度建設(shè)為抓手 努力提高管理工作水平甘鹽池學(xué)區(qū)“廢改立”工作總結(jié)（二○一二年五月二十五日）

為認(rèn)真貫徹學(xué)校“廢改立”工作部署，我校召開專門工作會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)文件精神，把制度的完善作為推進(jìn)學(xué)校管理工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程，找準(zhǔn)立足點(diǎn)，做到從實(shí)廢止制度、從準(zhǔn)修改制度和從嚴(yán)建立制度，全面加強(qiáng)了制度建設(shè)，有力推動(dòng)了各項(xiàng)日常工作。

一、以全面梳理清查為切入點(diǎn)，明確廢改立標(biāo)準(zhǔn)

我校結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真查找了目前存在的制度不健全、管理不到位、措施不完善、工作滯后等制約科學(xué)發(fā)展的一些問題，對(duì)原有規(guī)章制度、政策措施、意見辦法進(jìn)行了全面清查和梳理。

二、以完善工作機(jī)制為基本點(diǎn)，落實(shí)廢改立工作任務(wù)

（1）對(duì)內(nèi)容陳舊、操作性不強(qiáng)，不能發(fā)揮應(yīng)有作用的原有規(guī)章制度予以廢止。比如，學(xué)區(qū)教學(xué)常規(guī)管理制度，因?yàn)榻腆w局出臺(tái)了海原縣教學(xué)常規(guī)管理制度，我們按照教體局的制度嚴(yán)格貫徹落實(shí)，原有管理制度應(yīng)予廢止。

（2）對(duì)不符合新形勢(shì)、新任務(wù)要求，作用發(fā)揮不好的規(guī)章制度進(jìn)行了修訂完善。如甘鹽池學(xué)區(qū)教師考勤制度；教學(xué)質(zhì)量及教科研成果考核暫行辦法；班主任工作考核辦法；學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)制度；學(xué)校食品衛(wèi)生安全管理制度等已經(jīng)跟不上時(shí)代的步伐，需要進(jìn)行修訂。（3）對(duì)現(xiàn)實(shí)工作需要而尚未建立規(guī)章制度的，組織力量進(jìn)行調(diào)查研究、科學(xué)論證，建立起新的制度。比如，校園綠化、凈化管理制度；營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃學(xué)生用餐管理制度；學(xué)校網(wǎng)絡(luò)安全管理制度；家校聯(lián)系制度等。

三、以推進(jìn)日常工作為著眼點(diǎn)，為師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

為建立健全合理、規(guī)范、全面的制度體系，結(jié)合廢改立工作，推行了崗位責(zé)任制和首問負(fù)責(zé)制，力求從制度上、源頭上杜絕辦事拖沓推諉、效率不高等不良現(xiàn)象發(fā)生。學(xué)校梳理了各崗位職責(zé)，并深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，推行黨員示范崗制度，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率。

四、以科學(xué)論證為落腳點(diǎn)，確保內(nèi)容合理和程序規(guī)范

在起草有的規(guī)章制度時(shí)，因工作面廣，需校內(nèi)多部門參與。我們十分注重科學(xué)論證、充分協(xié)調(diào)、民主決策等必要程序，通過座談會(huì)、論證會(huì)或者書面征求意見等形式，廣泛聽取廣大教師的意見，確保內(nèi)容的合理性和程序的規(guī)范性，確保新制度高效實(shí)用、方便師生，增強(qiáng)科學(xué)性和可行性。

為提高制度的執(zhí)行力，我們一方面堅(jiān)持規(guī)則先行，嚴(yán)格按章辦事，任何人未經(jīng)程序不得突破既有規(guī)定；另一方面根據(jù)師生的意見和實(shí)際情況適時(shí)修訂規(guī)章，拓寬意愿表達(dá)渠道，完善源頭參與機(jī)制。由于制定科學(xué)、合理，執(zhí)行嚴(yán)格、規(guī)范，規(guī)章成為提升管理促進(jìn)工作的有效保障。

我校以“廢改立”為契機(jī)，切實(shí)推動(dòng)了各項(xiàng)日常工作的開展。從我們的體會(huì)來看，“廢改立”不僅沒有增加我們的額外工作，相反，還規(guī)范和促進(jìn)和我們的工作?！皬U改立”工作為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造了良好的制度環(huán)境，做好“廢改立”工作，不僅是促進(jìn)學(xué)校管理進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的需要，更是推進(jìn)我們?nèi)粘９ぷ鞯钠惹行枰?/p>

第二篇：制度建設(shè)廢改立方案

XXX（單位）

黨的建設(shè)制度“廢改立”工作方案

按照X委關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的部署要求，我部立足問題導(dǎo)向，堅(jiān)持把制度建設(shè)作為專題教育著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的一項(xiàng)重要任務(wù)，結(jié)合本部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，對(duì)已有制度進(jìn)行一次全面梳理，列出清單，認(rèn)真做好廢、改、立工作，現(xiàn)擬定我部黨的制度建設(shè)工作方案如下。

一、指導(dǎo)思想與總體目標(biāo)

堅(jiān)持以黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)為指導(dǎo)，以《章程》和各項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)為依據(jù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)總書記關(guān)于從嚴(yán)治黨系列講話精神，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，緊緊聚焦“不嚴(yán)不實(shí)”問題和持續(xù)用力解決“四風(fēng)”問題建制度、立規(guī)矩，堅(jiān)持思想建黨與制度治黨緊密結(jié)合全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，有針對(duì)性地提出制度建設(shè)計(jì)劃，對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行清理，加快推進(jìn)制度“廢改立”，確保加強(qiáng)黨的建設(shè)制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化，努力在思想政治、紀(jì)律作風(fēng)、黨員干部監(jiān)督管理、干部人事制度改革、管黨治黨責(zé)任和其他配套制度方面建成完備的制度體系，以制度化落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”總體要求，努力實(shí)現(xiàn)用制度管權(quán)管事管人，推動(dòng)專題教育扎實(shí)有效開展，為建設(shè)政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬的XX提供制度保障。

二、工作任務(wù)

（一）以提高領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍思想政治素質(zhì)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度建設(shè)。圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子，蓋的預(yù)防和動(dòng)態(tài)監(jiān)督機(jī)制。

（六）以提高聯(lián)系服務(wù)群眾能力為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)系服務(wù)群眾制度建設(shè)。圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部定期了解社情民意、直接聯(lián)系和服務(wù)群眾、定期接待群眾來訪、工作聯(lián)系點(diǎn)、幫扶困難黨員和困難群眾等制度，帶頭改進(jìn)XXX工作作風(fēng)，深入基層、深入群眾，以實(shí)干贏得民心，用實(shí)績(jī)?cè)旄Ｈ嗣瘛?/p>

（七）以增強(qiáng)制度的權(quán)威性為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)推動(dòng)和促進(jìn)制度落實(shí)的制度建設(shè)。圍繞推動(dòng)制度落實(shí)，建立和完善制度落實(shí)工作責(zé)任制，明確制度落實(shí)的責(zé)任主體及責(zé)任追究的具體內(nèi)容，確保制度有效執(zhí)行。加大對(duì)制度落實(shí)的督查力度，嚴(yán)格實(shí)行問責(zé)。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“三嚴(yán)三實(shí)”示范帶頭作用，形成嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度的良好氛圍，促進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”制度化。

三、方法步驟

（一）制定方案（7月20日至7月31日）。按照XX關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中強(qiáng)化立規(guī)執(zhí)紀(jì)的要求，結(jié)合部門實(shí)際，制定建章立制工作方案，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）全面梳理（8月1日至8月15日）。對(duì)宣傳部關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)現(xiàn)有制度進(jìn)行一次全面梳理，按照“三嚴(yán)三”要求，結(jié)合當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，分析和研究現(xiàn)行的黨的建設(shè)制度是否完善，明確缺少哪些必要的制度，哪些制度需要修訂完善，哪些制度需要及時(shí)廢止，切實(shí)做好制度的廢、改、立工作，使制度建設(shè)體現(xiàn)較強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)效性。

第三篇：廢改立工作總結(jié)

以加強(qiáng)制度建設(shè)為抓手 努力提高管理工作水平

甘鹽池學(xué)區(qū)“廢改立”工作總結(jié)（二○一二年五月二十五日）

為認(rèn)真貫徹學(xué)?！皬U改立”工作部署，我校召開專門工作會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)文件精神，把制度的完善作為推進(jìn)學(xué)校管理工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程，找準(zhǔn)立足點(diǎn)，做到從實(shí)廢止制度、從準(zhǔn)修改制度和從嚴(yán)建立制度，全面加強(qiáng)了制度建設(shè)，有力推動(dòng)了各項(xiàng)日常工作。

一、以全面梳理清查為切入點(diǎn)，明確廢改立標(biāo)準(zhǔn)

我校結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真查找了目前存在的制度不健全、管理不到位、措施不完善、工作滯后等制約科學(xué)發(fā)展的一些問題，對(duì)原有規(guī)章制度、政策措施、意見辦法進(jìn)行了全面清查和梳理。

二、以完善工作機(jī)制為基本點(diǎn)，落實(shí)廢改立工作任務(wù)（1）對(duì)內(nèi)容陳舊、操作性不強(qiáng)，不能發(fā)揮應(yīng)有作用的原有規(guī)章制度予以廢止。比如，學(xué)區(qū)教學(xué)常規(guī)管理制度，因?yàn)榻腆w局出臺(tái)了海原縣教學(xué)常規(guī)管理制度，我們按照教體局的制度嚴(yán)格貫徹落實(shí)，原有管理制度應(yīng)予廢止。

（2）對(duì)不符合新形勢(shì)、新任務(wù)要求，作用發(fā)揮不好的規(guī)章制度進(jìn)行了修訂完善。如甘鹽池學(xué)區(qū)教師考勤制度；教學(xué)質(zhì)量及教科研成果考核暫行辦法；班主任工作考核辦法；學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)制度；學(xué)校食品衛(wèi)生安全管理制度等已經(jīng)跟不上時(shí)代的步伐，需要進(jìn)行修訂。（3）對(duì)現(xiàn)實(shí)工作需要而尚未建立規(guī)章制度的，組織力量進(jìn)行調(diào)查研究、科學(xué)論證，建立起新的制度。比如，校園綠化、凈化管理制度；營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃學(xué)生用餐管理制度；學(xué)校網(wǎng)絡(luò)安全管理制度；家校聯(lián)系制度等。

三、以推進(jìn)日常工作為著眼點(diǎn)，為師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 為建立健全合理、規(guī)范、全面的制度體系，結(jié)合廢改立工作，推行了崗位責(zé)任制和首問負(fù)責(zé)制，力求從制度上、源頭上杜絕辦事拖沓推諉、效率不高等不良現(xiàn)象發(fā)生。學(xué)校梳理了各崗位職責(zé)，并深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，推行黨員示范崗制度，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率。

四、以科學(xué)論證為落腳點(diǎn)，確保內(nèi)容合理和程序規(guī)范 在起草有的規(guī)章制度時(shí)，因工作面廣，需校內(nèi)多部門參與。我們十分注重科學(xué)論證、充分協(xié)調(diào)、民主決策等必要程序，通過座談會(huì)、論證會(huì)或者書面征求意見等形式，廣泛聽取廣大教師的意見，確保內(nèi)容的合理性和程序的規(guī)范性，確保新制度高效實(shí)用、方便師生，增強(qiáng)科學(xué)性和可行性。

為提高制度的執(zhí)行力，我們一方面堅(jiān)持規(guī)則先行，嚴(yán)格按章辦事，任何人未經(jīng)程序不得突破既有規(guī)定；另一方面根據(jù)師生的意見和實(shí)際情況適時(shí)修訂規(guī)章，拓寬意愿表達(dá)渠道，完善源頭參與機(jī)制。由于制定科學(xué)、合理，執(zhí)行嚴(yán)格、規(guī)范，規(guī)章成為提升管理促進(jìn)工作的有效保障。

我校以“廢改立”為契機(jī)，切實(shí)推動(dòng)了各項(xiàng)日常工作的開展。從我們的體會(huì)來看，“廢改立”不僅沒有增加我們的額外工作，相反，還規(guī)范和促進(jìn)和我們的工作?！皬U改立”工作為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造了良好的制度環(huán)境，做好“廢改立”工作，不僅是促進(jìn)學(xué)校管理進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的需要，更是推進(jìn)我們?nèi)粘９ぷ鞯钠惹行枰?/p>

第四篇：做好“廢、改、立”實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展

做好“廢、改、立”實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展

科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵和本質(zhì)要求是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，既是煤炭企業(yè)必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要指導(dǎo)思想，也是解決當(dāng)前煤炭企業(yè)發(fā)展中諸多矛盾和問題的總體思路和基本原則。作為煤炭企業(yè)，要正確認(rèn)識(shí)科學(xué)發(fā)展觀對(duì)煤炭企業(yè)發(fā)展的意義與作用，統(tǒng)籌好與發(fā)展相聯(lián)系的各方面重大關(guān)系，找準(zhǔn)剖析存在的問題和差距，以新的思路謀劃新的發(fā)展，以科學(xué)態(tài)度抓好科學(xué)發(fā)展，切實(shí)做好制度“廢、改、立”，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

一、正確認(rèn)識(shí)“廢、改、立”工作對(duì)煤炭企業(yè)發(fā)展的意義與作用

制度是綱，綱舉目張。大到國(guó)家治理，小到企業(yè)管理，莫不如是。過去，我們制定許多行之有效的制度，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供了制度保證。隨著時(shí)間推移，一些制度已不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，甚至于有礙企業(yè)發(fā)展。通過“廢、改、立”，將現(xiàn)行的管理方式、管理制度進(jìn)一步完善、深化，該廢則廢，該改則改，該立則立，實(shí)現(xiàn)煤礦 “安全生產(chǎn)本質(zhì)型、基礎(chǔ)管理制度化、工作流程標(biāo)準(zhǔn)化”，促進(jìn)煤礦整體管理水平不斷提升，安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定健康諧調(diào)發(fā)展。

由于受環(huán)境和習(xí)慣思維方式的影響，一些新的管理方式、管理制度在煤礦執(zhí)行中并不盡如人意。舊的管理制度、方式在煤礦、在基層仍然得以延續(xù)、生存，且大有市場(chǎng)。表現(xiàn)在：

㈠如《地宗煤炭分公司三塘煤礦（瓦斯治理規(guī)定）實(shí)施細(xì)則》，按照今年4月1日水城煤監(jiān)分局對(duì)我礦進(jìn)行安全監(jiān)察及集團(tuán)公司要求必須按煤與瓦斯突出礦井管理，而我們的制度仍停留在瓦斯的一般管理所上，與相關(guān)要求差距甚大；同時(shí)一些規(guī)章制度從礦、部室（區(qū)隊(duì)）、班組到現(xiàn)場(chǎng)員工，層層下去，被層層“折扣”，情大于法，情大于規(guī)章制度，使得文件、辦法嚴(yán)格不起來，落實(shí)不下去，缺乏執(zhí)行力。雖然講到、部署到，卻沒有落實(shí)到位，造成“出的文件調(diào)子高，執(zhí)行起來一團(tuán)糟”的尷尬局面。

㈡職工對(duì)一些制度接受差，抵觸大，應(yīng)付現(xiàn)象普遍。比如在文明生產(chǎn)方面，職工對(duì)過去的行為習(xí)慣習(xí)以為常，思想上總覺得只要完成產(chǎn)量及進(jìn)尺，文明生產(chǎn)好壞問題不大，總是抱著地宗就這個(gè)條件，得過且過；在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收及考核辦法方面，認(rèn)為考核制度過分繁雜，執(zhí)行起來操作難度大，基層干部中也普遍認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為耗費(fèi)大量的精力、物力和財(cái)力，徒增無限繁忙和煩惱，實(shí)際上取不到多大的效果；還有一些人認(rèn)為煤礦企業(yè)的環(huán)境改造，宣傳圖板制作與管理等，是搞“花架子”，員工沒得到實(shí)惠，工資又沒有增加多少，各種物價(jià)在不斷上漲，員工抱怨非常大，對(duì)企業(yè)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的公信力普遍下降。

㈢基層管理水平差、基礎(chǔ)管理薄弱，基層管理者缺乏責(zé)任心。煤礦一般身處深山，遠(yuǎn)離市區(qū)，信息相對(duì)閉塞，思想觀念相應(yīng)落后。部份班組長(zhǎng)文化水平不高，責(zé)任心不強(qiáng)，技術(shù)水平欠缺，管理方式原始，素質(zhì)偏低，整體觀念、全局意識(shí)淡??；基層管理人員憑經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行管理，對(duì)基本制度、基礎(chǔ)資料、基本記錄等沒有整理、搜集、保管、保養(yǎng)的意識(shí)和習(xí)慣，對(duì)新觀念、新思維的吸收能力差，下現(xiàn)場(chǎng)只是走馬觀花地指指點(diǎn)點(diǎn)，作風(fēng)飄浮，不扎實(shí)。

㈣部分管理者對(duì)基層監(jiān)督力度弱，基層員工自覺性差。由于沒有很好地采取利益驅(qū)動(dòng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。部份管理者監(jiān)督不力，怕得罪人，當(dāng)好好先生，對(duì)基層考核中講情面，論哥們弟兄關(guān)系，喜歡留一手，以防被報(bào)復(fù)；部份員工文化素質(zhì)低，文明意識(shí)差，思想上不穩(wěn)定，自由性較強(qiáng)，社會(huì)習(xí)氣重，全局意識(shí)淡，短視行為濃，沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展觀，不愛和不愿學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)。思想意識(shí)上沒有與企業(yè)的發(fā)展興旺融為一體，有臵身事外的想法。

二、解決問題的方法與途徑

解決上述問題的方法與途徑，就是要從抓制度建設(shè)入手，規(guī)范管理，促進(jìn)發(fā)展。

從“抓思想”著手，解決思想認(rèn)識(shí)問題，通過“抓票子、位子、面子”規(guī)范員工行為，提升員工的安全意識(shí)、憂患意識(shí)、制度意識(shí)、責(zé)任意識(shí)及個(gè)人素質(zhì)，修改、建立、完善現(xiàn)行管理制度，構(gòu)建起行之

有效的制度管理體系。

制度建設(shè)是煤礦加強(qiáng)管理、強(qiáng)根固本的利器，是企業(yè)文化建設(shè)的支撐。各項(xiàng)制度的健全、安全長(zhǎng)效機(jī)制的完善、管理流程的規(guī)范、形象標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)、人的行為約束等都不能脫離基層、基礎(chǔ)工作和員工素質(zhì)的實(shí)際，而制度建設(shè)具有鞏固企業(yè)前沿陣地、解決基礎(chǔ)工作薄弱、提升人的素質(zhì)的功能。制度建設(shè)要重心下移抓基層，關(guān)口前移抓基礎(chǔ)，以人為本抓落實(shí)。重心下移抓基層就是把基層區(qū)隊(duì)、班組視為煤礦安全生產(chǎn)的前沿陣地，把基層科隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)視為一線的兵頭將尾。讓企業(yè)決策、理念、目標(biāo)、措施落實(shí)到企業(yè)的顯示終端，通過重心下移、上下聯(lián)動(dòng)達(dá)到科隊(duì)自治、班組自主的預(yù)期目的；關(guān)口前移抓基礎(chǔ)就是通過建立行之有效的管理機(jī)制，實(shí)施精確、細(xì)致、規(guī)范、嚴(yán)格的管理，加強(qiáng)對(duì)人與物的控制，確保企業(yè)有效運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)管理規(guī)范化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)，優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，使企業(yè)的總體工作從基礎(chǔ)上得以強(qiáng)化；以人為本抓落實(shí)，就是通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，開展全員培訓(xùn)，實(shí)施素質(zhì)工程，使員工在實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展愿景中實(shí)現(xiàn)價(jià)值追求，達(dá)到員工自律的目的。

㈠煤礦的前沿陣地是否鞏固、基礎(chǔ)工作是否扎實(shí)、員工素質(zhì)能否提高，關(guān)系到安全生產(chǎn)，決定著企業(yè)自身的命運(yùn)。煤礦是一個(gè)非常特殊的行業(yè)，煤炭生產(chǎn)活動(dòng)具有資源開采型、作業(yè)場(chǎng)所移動(dòng)型、高危風(fēng)險(xiǎn)型等特點(diǎn)。長(zhǎng)期以來，煤炭企業(yè)基層組織渙散、基礎(chǔ)管理薄弱、職工素質(zhì)偏低、經(jīng)濟(jì)效益較低。嚴(yán)重影響了煤炭企業(yè)在整個(gè)社會(huì)中的形象。加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范員工行為，才能從根本上提高煤礦的整體素質(zhì)，提升煤炭企業(yè)的形象，塑造與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與現(xiàn)代工業(yè)文明相協(xié)調(diào)、與整個(gè)國(guó)家發(fā)展步伐相一致的新型煤炭企業(yè)形象。㈡抓住基層、夯實(shí)基礎(chǔ)、提升員工素質(zhì)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量擴(kuò)張、生產(chǎn)發(fā)展的助推器。制度建設(shè)通過加強(qiáng)煤礦基礎(chǔ)工作、改進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理、提升員工素質(zhì)，對(duì)促進(jìn)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大、產(chǎn)量提升、效益提高等方面產(chǎn)生深刻影響，使安全管理得到強(qiáng)化，安全意識(shí)普遍增強(qiáng)，事故發(fā)生率大大降低。制度建設(shè)有利于實(shí)施精細(xì)化管理、規(guī)范工作流程，優(yōu)化工

程質(zhì)量，推動(dòng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，促進(jìn)上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，有利于提高了煤礦的整體素質(zhì)。

1、地宗公司從制度入手，抓好各項(xiàng)記錄、臺(tái)賬、考核資料的建立，并重點(diǎn)抓好科隊(duì)自治、班組自主、員工自律為主要內(nèi)容的自主管理，加強(qiáng)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、員工三支隊(duì)伍建設(shè)。通過開展競(jìng)賽，使區(qū)隊(duì)員工充分發(fā)揮能動(dòng)性、創(chuàng)造性；強(qiáng)化班組自主管理，選聘好班組長(zhǎng)，提升其地位，促進(jìn)其職能轉(zhuǎn)變，把責(zé)任、壓力傳遞到班組。開展勞動(dòng)競(jìng)賽，努力增強(qiáng)班組活力；在制度管理中融入文化管理、人本管理的基本要求，不斷探索更加有效的管理機(jī)制。

2、進(jìn)一步抓好建章建制、依靠制度的規(guī)范性、程序性保證企業(yè)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。首先，建立標(biāo)準(zhǔn)化體系。從細(xì)微處入手，以人為本，質(zhì)量為基，就是對(duì)每件事、每個(gè)人、每個(gè)崗位都要根據(jù)工作實(shí)際建立起標(biāo)準(zhǔn)體系。其次，建立文化體系。以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和共同愿景“舉旗”，以安全機(jī)制“塑形”，以先進(jìn)理念滲透開發(fā)“鑄魂”。用嚴(yán)格的制度來規(guī)范人，用完善的制度來保障人，深化安全管理，提升員工安全意識(shí)。第三，建立崗位管理的激勵(lì)機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理。第四，建立現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督體系。企業(yè)的兩頭，一頭是市場(chǎng)，一頭是現(xiàn)場(chǎng)。市場(chǎng)是終端，現(xiàn)場(chǎng)是前端。企業(yè)的矛盾問題集中展在現(xiàn)場(chǎng)。不到現(xiàn)場(chǎng)抓管理，就不能發(fā)現(xiàn)問題，了解真實(shí)情況。抓現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理就是實(shí)行干部現(xiàn)場(chǎng)走動(dòng)式管理。推行走動(dòng)式管理，就是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員，把主要精力放在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，操作流程進(jìn)行控制。從源頭做起，著眼于強(qiáng)化員工崗位行為養(yǎng)成，切實(shí)做到人人、事事、處處有標(biāo)準(zhǔn)。提升崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，增強(qiáng)本職工作系統(tǒng)性、條理性、完整性，實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量零缺陷、工作質(zhì)量零失誤、崗位操作零偏差，不斷把基礎(chǔ)工作推向縱深。

3、我們圍繞全面提升員工綜合素質(zhì)，開展全員培訓(xùn)。采取送出去、請(qǐng)進(jìn)來等方式；開展技術(shù)比武和掘進(jìn)進(jìn)尺上臺(tái)階，搭建管理人員隊(duì)伍、技術(shù)人才隊(duì)伍、員工隊(duì)伍發(fā)展平臺(tái)。通過打造學(xué)習(xí)型組織，實(shí)現(xiàn)思想觀念的與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的水平提升，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展

和安全生產(chǎn)。煤礦的一個(gè)班組，一個(gè)隊(duì)，直至一個(gè)部室，都可以創(chuàng)建為學(xué)習(xí)型組織，通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)積極性、激勵(lì)職工創(chuàng)新精神，激活企業(yè)基層組織活力。按照“全員培訓(xùn)、全員考核、持證上崗”的要求，以文化知識(shí)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以安全生產(chǎn)技術(shù)、崗位技能培訓(xùn)和法律法規(guī)為重點(diǎn)，遵循“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”和“缺什么補(bǔ)什么”的原則，分類別、分層次、多渠道地實(shí)施全員教育培訓(xùn)。通過抓安全理念的宣灌滲透，使員工樹立起安全第一的思想意識(shí)，各級(jí)干部樹立起安全責(zé)任重于泰山的責(zé)任意識(shí)，打造煤礦安全本質(zhì)型。鼓勵(lì)員工學(xué)文化，學(xué)技術(shù)，用知識(shí)武裝員工，成為有理想、有知識(shí)、有文化、有紀(jì)律的新型員工。用科學(xué)知識(shí)武裝人，用先進(jìn)理念引領(lǐng)人，用行為養(yǎng)成塑造人，用制度標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范人，才能全面提高人的基本素質(zhì)，打造出適應(yīng)現(xiàn)代煤礦的新型礦工。

第五篇：“立行立改”報(bào)告

黨群路線教育實(shí)踐活動(dòng)查找“四風(fēng)”問題的報(bào) 告

區(qū)城建辦：劉俊民

這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)我個(gè)人而言，是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機(jī)會(huì)。按照習(xí)總書記所講““照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，本人從政治紀(jì)律問題、“四風(fēng)”問題、廉政建設(shè)問題方面存在的突出問題，進(jìn)行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。當(dāng)前黨員干部隊(duì)伍中存在的“四風(fēng)”，如果任其發(fā)展，繼續(xù)蔓延，就會(huì)從根本上背離了我黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，長(zhǎng)此以往下去，有可能走向亡黨亡國(guó)的危險(xiǎn)，可以說中央這次活動(dòng)切中要害。盡管“四風(fēng)”問題在不同單位、不同層次、不同黨員干部身上表現(xiàn)形式上不一致，存在程度也有所差別，因此要切實(shí)端正認(rèn)識(shí)，結(jié)合自己的工作職責(zé)，真正地把自己擺進(jìn)去，克服“與己無關(guān)、消極對(duì)待”的思想，查擺自己?jiǎn)栴}，尋找差距，認(rèn)真聽取群眾的意見和心聲，切實(shí)利用實(shí)踐活動(dòng)提高自身素質(zhì)。

通過學(xué)習(xí)、對(duì)照“四風(fēng)”查擺和對(duì)照，自己也確實(shí)存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)為：

1、理論學(xué)習(xí)不積極，理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。

一是學(xué)習(xí)的自覺性不高?？傉J(rèn)為工作忙，沒有時(shí)間，而實(shí)際上就是學(xué)習(xí)的自覺性不夠。二是理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持的不夠長(zhǎng)久。能自 1

覺利用各種媒體去學(xué)習(xí)，在中心組織生活會(huì)和學(xué)習(xí)會(huì)上也能夠堅(jiān)持，而且也能夠認(rèn)真地去理解，但會(huì)后就很難再堅(jiān)持。三是學(xué)用結(jié)合沒有處理好，不能有效地去“融會(huì)貫通”，用理論有效的指導(dǎo)實(shí)際工作。對(duì)學(xué)習(xí)什么缺乏思考，只從字面上理解著作意思，沒有領(lǐng)悟到其思想的精髓。一般通讀多，重點(diǎn)精讀少，做讀書筆記更少。有時(shí)學(xué)用脫節(jié)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)不強(qiáng)，很多工作在用群眾路線“回頭看”方面做得還不是很足，學(xué)習(xí)效果不佳。

2、工作作風(fēng)、有待改進(jìn)。

接到新工作、新任務(wù)，如果時(shí)間充足，自己能夠充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，認(rèn)真負(fù)責(zé)地去完成，甚至工作中的每一環(huán)節(jié)，報(bào)告里的每一個(gè)字、每一個(gè)標(biāo)點(diǎn)都要再三斟酌；而當(dāng)任務(wù)重、壓力大和時(shí)間緊的時(shí)候，確實(shí)首先想到的是怎樣盡快完成過關(guān)，并沒有盡最大努力去做到最好、最完美。

3、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識(shí)還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)時(shí)有發(fā)生。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入，時(shí)有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。如對(duì)執(zhí)行接待工作的范圍、標(biāo)準(zhǔn)等有時(shí)未能做到嚴(yán)格把關(guān)。

整改措施與努力方向

1、要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。首先是加強(qiáng)路線學(xué)習(xí)。提高自己的政治敏銳性和 2

政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

2、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需；要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，積極工作，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

3、要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，組織單位全體干部職工真抓實(shí)干，提出新思路、新方案，拿出新舉措，整改落實(shí)，走向基層，做好服務(wù)，共同發(fā)展，開創(chuàng)我局工作新局面。

4、要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。在當(dāng)前社會(huì) 3

還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識(shí)和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、自警、自省、自勵(lì)，做到在拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神；進(jìn)一步反對(duì)“車輪上的鋪張”，杜絕公車私用，正確處理好職務(wù)消費(fèi)和“人情消費(fèi)”的關(guān)系，從嚴(yán)管理，從我做起，把好關(guān)，盡到職，盡心盡力把本單位工作做好。

自己在以后的工作中，一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，集中起來、堅(jiān)持下去。正視查擺出來的問題，邊學(xué)邊改，虛心接受群眾意見，以積極進(jìn)取的精神狀態(tài)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，全面完成自己的工作。4