第一篇：陜西省總工會2011年度

陜西省總工會2011年度 開展會員評家工作自查總結(jié)報告

根據(jù)全總《關(guān)于開展會員評議職工之家活動意見》的精神，為推進(jìn)基層工會群眾化民主化建設(shè)，激發(fā)基層工會活力，切實增強工會組織的凝聚力和吸引力，努力提高基層工會工作的整體水平，進(jìn)一步推動基層工會開展會員評議職工之家活動的深入發(fā)展，按照省總《關(guān)于開展對2011年度會員評家工作情況自查的通知》和《西安市總工會關(guān)于貫徹〈中華全國總工會關(guān)于開展會員評議職工之家活動的意見〉的通知》要求，現(xiàn)將我市對2011年度開展會員評家工作自查情況總結(jié)匯報如下：

一、健全組織體系加強對評家活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo) 西安市總工會領(lǐng)導(dǎo)高度重視會員評家工作的開展。各級工會組織也把開展會員評家活動擺上議事日程，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，結(jié)合 1 本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)的實際，研究制定具體的實施細(xì)則，在實施過程中不斷健全和完善會員評家制度，從本單位實際出發(fā)，突出重點，體現(xiàn)特色，加強對會員評家工作的督促檢查，定期組織互查、抽查，形成長效機制，確保會員評家取得實際效果。

西安軌道交通裝備有限責(zé)任公司工會按照“工會要真正成為職工之家、工會干部成為職工之友”的要求，切實做到“把各級工會組織進(jìn)一步建成名副其實的職工之家”，根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于開展會員評議職工之家活動的意見》精神，公司工會于2011年初下發(fā)了《西安裝備公司會員評議職工之家活動實施細(xì)則》，在全公司（工廠）范圍內(nèi)開展會員評議職工之家活動。

公司工會成立會員評家工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)和上級工會指導(dǎo)下，按照公司工會和基層分（支）會兩個層次分別開展會員評家，每年評議一次。會員評家工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)公司工會會員評家的組織工作，對基層分（支）會會員評家指導(dǎo)、監(jiān)督、考核。公司級會員評家的主要內(nèi)容從健全組織體系、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、履行維權(quán)職責(zé)、實施素質(zhì)工程、服務(wù)職工群眾、加強自身建設(shè)等六個方面進(jìn)行評價。通過召開公司會員代表（擴(kuò)大）大會進(jìn)行，按年度工作每年評議一次。主要評議公司工會開展工作、建設(shè)職工之家情況，評議工會主席、副主席履行職責(zé)情況。會員評家前，由工會辦公室在會員代表大會召開七日前書面通知各分（支）會，各分（支）會及時告知會員代表。工會主席或副主席在會員代表大會上報告工會工作及建設(shè)職工之家情況。會員代表在對工會工作、建設(shè)職工之家情況和工會主席、副主席履職情況進(jìn)行民主評議的基礎(chǔ)上，以無記名投票方式進(jìn)行測評。測評分為滿意、基本滿意和不滿意三個等次。會員評家的結(jié)果報告公司黨委和集團(tuán)公司工會。對會員群眾民主評議、民主測評反映的突出問題，公司工會在會后三十日內(nèi)向會員代表群眾反饋整改措施。

基層工會會員評家的主要內(nèi)容是從組織制度健全、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、履行維權(quán)職責(zé)、實施素質(zhì)工程、服務(wù)職工群眾等五個方面 進(jìn)行評價。通過召開基層會員（代表）大會進(jìn)行。按年度工作每年評議，主要評議基層工會開展工作、建設(shè)職工之家情況，評議基層工會主席履行職責(zé)情況?；鶎訒T代表對本單位工會工作、建設(shè)職工之家情況和基層工會主席履職情況在進(jìn)行民主評議的基礎(chǔ)上，以無記名投票方式進(jìn)行測評。測評分為滿意、基本滿意和不滿意三個等次，當(dāng)場公開民主測評結(jié)果。測評結(jié)束后，基層工會根據(jù)測評結(jié)果填寫《會員評家結(jié)果報告表》，報告所在黨組織和公司工會。對會員群眾民主評議、民主測評反映的問題，分（支）會制定整改措施加以改進(jìn)，突出的問題可通過有效渠道向公司工會反映。

對于會員評家的結(jié)果，還制定了相應(yīng)的考核辦法，對獲得滿意等次的基層工會、主席（副主席），作為推薦申報公司工會或上級工會各類先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的依據(jù)，對測評結(jié)果為不滿意等次的則限其一年內(nèi)進(jìn)行整改，如對整改結(jié)果會員仍不滿意的，撤銷其已獲得合格、先進(jìn)、模范職工之家等稱號。測評結(jié)果依據(jù)為： 會員評議滿意率高于80％，且不滿意率低于10％的，為民主測評滿意。滿意和基本滿意率之和高于70％的,為民主測評基本滿意。不滿意率高于30％的，為民主測評不滿意。

對會員測評不滿意的公司工會主席、副主席，提請公司黨委對其進(jìn)行誡勉談話，連續(xù)兩年測評不滿意的，按照工會章程和有關(guān)規(guī)定程序?qū)飨?副主席)進(jìn)行調(diào)整；對會員測評不滿意的基層工會主席，所在單位黨組織和公司工會在核實的基礎(chǔ)上對其進(jìn)行誡勉談話；連續(xù)兩年會員仍不滿意的，按照工會章程和有關(guān)規(guī)定程序?qū)ζ溥M(jìn)行重新選舉。

2011年3月份，基層工會全面開展了活動，公司所屬單位的53個基層工會全部進(jìn)行了“會員評家”工作，53位基層工會主席在所在單位的會員代表大會或會員大會上進(jìn)行了述職，所屬單位的會員或會員代表對所屬單位工會的工作和工會主席的履職情況進(jìn)行了評議。有50個基層工會工作獲得了會員的肯定，綜合評價為滿意，滿意率為94%。3個基層工會工作獲得基本滿意。有52個基層工會主席的履職情況獲得滿意評價，滿意率為98%。1個基層工會主席獲得基本滿意。在公司一屆五次職代會上，153名會員代表和職工代表對公司工會2010年的工作情況和主席、副主席履職情況進(jìn)行了測評，143名代表對2010年的工作投了滿意票，滿意率為94.08%。主席、副主席的滿意率分別是96.05%、95.39%。

二、實施素質(zhì)工程確保建家評家工作的順利開展

充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔茫e極開展主題活動，以社會主義核心價值體系引領(lǐng)職工，加強職工教育培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì)，開展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動，推動職工文化和企業(yè)文化建設(shè)。

西安鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院工會積極在健全組織、完善制度上下功夫，調(diào)動和激發(fā)基層工會創(chuàng)建的積極性，確保創(chuàng)建職工之家工作的順利開展。結(jié)合實施全員聘任的實際，按照《工會章程》及時組建和改選工會組織，保證了工會班子的健全和組織的健全，認(rèn)真做到年度有安排、月份有計劃、學(xué)期有總結(jié)、重大節(jié)日有活動，始終保持了工會組織的活力。近年來先后制訂了《關(guān)于辦理教職工事務(wù)的規(guī)定》，編制了《工會工作實用手冊》，舉辦了工會干部培訓(xùn)班，建立了職工之家網(wǎng)絡(luò)平臺，利用櫥窗、展板宣傳工會各項規(guī)章制度、職工系列活動信息等，堅持年度工作會議、月例會工作制度，重視工會自身建設(shè)和工會干部隊伍建設(shè)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)和工作交流等各種形式，提高了專兼職干部的理論水平和實踐能力，從而保證了創(chuàng)建職工之家和開展會員評家活動及各項工作的順利開展。

學(xué)院工會把建家評家工作納入整體工作的一部分，圍繞黨政工作中心，開展創(chuàng)建模范職工之家活動，為職工服務(wù)，為學(xué)院改革發(fā)展服務(wù)，起到了強會、育人、興校的積極作用。具體做法是：

1、按照會員評家的有關(guān)要求，學(xué)院定期召開職工代表大會，全面落實教職工代表大會的各項職權(quán)。2.融入中心服務(wù)大局有效地促進(jìn)了教育教學(xué)工作的提升。各分會在評先中，積極同黨總支、系部協(xié)商，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，選準(zhǔn)、選好那些在教學(xué)、管理、后勤、科研工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個人和先進(jìn)集體，廣泛宣傳、大力表彰，激勵廣大教職工樹立愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)的主人翁意識。3.堅持開展“送溫暖工程”。各分會干部努力當(dāng)好第一知情人、第一報告人、第一幫助人，積極主動地把組織的關(guān)懷和溫暖送到教職工心中，為教職工實實在在的辦了好事、實事。4.深入開展職工文化體育活動，豐富多彩地職工文化體育活動，活躍了教職工的業(yè)余生活，陶冶了教職工的思想情操，較好地展示了工會的作為。

三、加強自身建設(shè)深化素質(zhì)教育和維權(quán)發(fā)展

經(jīng)過幾年來，全市深入推動基層工會開展會員評家活動的發(fā)展，基層工會領(lǐng)導(dǎo)對堅持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，管好用好工會經(jīng)費和資產(chǎn)，健全各項組織制度、工作制度都有了較為深刻的理解和認(rèn)識。注重對民主管理工作的基礎(chǔ)資料的收集整理，促進(jìn)了企業(yè)職工（代表）大會制度的完善和發(fā)展，有效維護(hù)了職工群眾的合法權(quán)益。陜西天駒投資集團(tuán)工會堅持組織召開會員民主座談會，實行民主公開，接受會員群眾民主評議和監(jiān)督，深入開展職工之家活動，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，深入開展“當(dāng)好主力軍、建功立業(yè)、和諧奔小康”，“同舟共濟(jì)保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”，“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”等勞動競賽，按照會員群眾意愿開展活動，每季度召開一次民主座談會，全年共計四次，參加人數(shù)200人次，提出建議120條，其中不乏開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，極大的激發(fā)干部職工的創(chuàng)新活力，很好地激勵了職工愛崗敬業(yè)、立足崗位的新時代主人翁精神。

公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會對會員職工開展的素質(zhì)教育工作，并每年列出專項培訓(xùn)經(jīng)費，確保培訓(xùn)常態(tài)化，形式多樣化，并建立有一系列完整的“內(nèi)部培訓(xùn)師制度”、“企業(yè)生產(chǎn)責(zé)任導(dǎo)師制”和“新員工上崗培訓(xùn)制度”等企業(yè)特色的培訓(xùn)工作制度，每年都以“走出去”和“請進(jìn)來”相結(jié)合的方式，2011年共計開展各類職工培訓(xùn)43次，累計投入培訓(xùn)費用18萬元，參加培訓(xùn)人員涉及企業(yè)各個層面，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了包括職工素質(zhì)提升、服務(wù)意識、團(tuán)隊精神、銷售技巧、專業(yè)技能、企業(yè)文化、中、高層管理能力和營銷策略等多個方面，公司員工閱覽室不斷購置更新有關(guān)經(jīng)營、管理、人物傳記、文史詩歌等各類書籍4000余冊，每年還訂閱20多種雜志和報刊，很好地豐富了職工的文化生活需要。公司工會切實履行維權(quán)職責(zé)，建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度，開展“共同約定行動”，協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問題；指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動合同，依法妥善處理勞動爭議糾紛，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，依照有關(guān)規(guī)定選舉職工代表參與企業(yè)管理；協(xié)助和督促行政落實國家各項涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推行廠務(wù)公開，很好的落實職工代表大會各項職權(quán)。

四、工作中的不足與打算

當(dāng)前，會員評家工作存在的主要不足有：一是這項工作起步較晚，2009年全總下發(fā)文件進(jìn)行安排，工作還處于起步階段；二是工作發(fā)展不平衡，國有企業(yè)好于非公企業(yè)，非公企業(yè)尤其是小型非公企業(yè)對這項工作重視程度還不夠；三是操作環(huán)節(jié)還有待進(jìn)一步銜接，尤其是國有企業(yè)有的工會主席在每年的職代會（職工代表與會員代表身份合一）上述職，接受測評，副主席則不上這個會進(jìn)行述職，在此基礎(chǔ)上單獨召開會員代表大會，會議過于 頻繁；四是對于經(jīng)營遇到困難（或改制中的企業(yè)），職工更多關(guān)注的是個人利益問題，工會工作雖然都能較好地發(fā)揮作用，但這些企業(yè)職工情緒不是很穩(wěn)定，測評結(jié)果有可能出現(xiàn)失真情況，工會主席（副主席）中也有存在擔(dān)心測評結(jié)果和結(jié)果應(yīng)用的問題。

我會將繼續(xù)依照全總《關(guān)于開展會員評議職工之家活動意見》的要求，嚴(yán)格從自身實際出發(fā)，總結(jié)經(jīng)驗、找出差距、明確方向，制定具體實施方案，把會員評家活動推向深入，努力形成深化建家、會員評家的合力，擴(kuò)大評家范圍，提升工作水平，加強指導(dǎo)和幫助，廣泛在各類企業(yè)事業(yè)、機關(guān)單位和其他社會組織的基層工會展開，并結(jié)合目前全市非公法人企業(yè)建會數(shù)量激增的實際情況，積極探索新建基層工會組織和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會普遍開展會員評家工作的新途徑和新方法，把非公有制企業(yè)工會開展的以“雙愛雙評”為主要內(nèi)容的建家活動，納入會員評家范圍，做到有步驟、有計劃地擴(kuò)大會員評家工作的覆蓋面。

我們下一步的打算是要抓好以下工作：一是強化基層工會組織建設(shè)，選好配強工會領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是工會主席(副主席)的產(chǎn)生要符合規(guī)定，建立健全工會各項制度特別是民主制度的監(jiān)督機制；二是堅持和完善職代會制度，落實職代會職權(quán)，實行廠務(wù)公開，法律規(guī)定的民主管理權(quán)利得到落實，職工參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到保障；三是繼續(xù)完善健全維權(quán)機制，使平等協(xié)商和集體合同制度能有效的執(zhí)行落實，充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解委員會等組織機構(gòu)的職能作用，督促落實勞動安全衛(wèi)生法規(guī)，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，保護(hù)女職工特殊權(quán)益落實到位；四是廣泛開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔茫钊腴_展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，豐富職工文化生活提高職工素質(zhì)；五是要高度重視職工的呼聲，為職工辦實事做好事解難事，幫助困難職工，按照職工意愿開展活動，密切聯(lián)系職工群眾；六是按照會員評家的要求，重點在國有、集 12 體及其控股企業(yè)和基礎(chǔ)較好的非公企業(yè)，開展規(guī)范化會員評家試點工作，不斷推進(jìn)會員評家工作的深入開展。

第二篇：陜西省總工會辦公室關(guān)于舉辦全省工會領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)班的

陜西省總工會辦公室關(guān)于舉辦全省工會領(lǐng)導(dǎo)干部輪

訓(xùn)班的通知

陜工辦函?2011?18號

各市總工會、楊凌示范區(qū)總工會，各省級產(chǎn)業(yè)工會，省總各直管單位工會，陜西工運學(xué)院：

根據(jù)《2011年全省工會干部教育培訓(xùn)工作安排的通知》的安排，省總工會研究決定，由省總組織部和陜西工運學(xué)院共同舉辦全省工會領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，現(xiàn)將培訓(xùn)班有關(guān)事項通知如下：

一、培訓(xùn)時間地點

培訓(xùn)時間：2011年5月8日（周日）至5月13日（周五）。5月8日下午報到。

培訓(xùn)地點：陜西工運學(xué)院工運賓館（西安市玉祥門里西北一路98號）。

二、培訓(xùn)對象

培訓(xùn)對象為各市總工會、楊凌示范區(qū)總工會，各省級產(chǎn)業(yè)工會，省總各直管單位工會干部及其所屬基層工會領(lǐng)導(dǎo)干部。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

主要學(xué)習(xí)“十二五”規(guī)劃，工會基本理論知識、工會組織建設(shè)基礎(chǔ)理論，兩個“普遍”，廠務(wù)公開民主管理，職工素質(zhì)建設(shè)工程，《勞動合同法》等勞動法律及相關(guān)政策法規(guī)。

四、培訓(xùn)要求

1.為確保培訓(xùn)任務(wù)的完成，請各市總工會按照《通知》要求和分配的名額，做好人員選派工作，于5月5日前將學(xué)員名單報省總工會組織部、陜西工運學(xué)院培訓(xùn)部。此次培訓(xùn)選派人員情況將納入目標(biāo)責(zé)任考核。

2.培訓(xùn)班收取學(xué)員住宿費，其他費用由省總工會承擔(dān)。

3.參加培訓(xùn)學(xué)員需攜帶身份證；兩寸免冠照片1張；個人洗漱用品。

未盡事宜請與省總工會組織部、陜西工運學(xué)院聯(lián)系。省總工會聯(lián)系人張志強，聯(lián)系電話（傳真）029—87329837，郵箱87329836@163.com。

陜西工運學(xué)院聯(lián)系人崔岳明，聯(lián)系電話（傳真）029—87320442。

附件1: 全省工會領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班名額分配表 附件2: 全省工會領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班報名表

陜西省總工會辦公室

2011年4月29日

主題詞：工會培訓(xùn)班通知

陜西省總工會辦公室2011年4月29日印發(fā)

共印10份

附件1：

全省工會領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班名額分配表

附件2：

全省工會領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班報名表

填報單位（蓋章）：填報人：填報時間：2011年5月日

第三篇：總工會

2011年上半年工作總結(jié)

定安縣總工會

2011年上半年，我會深入貫徹黨的十七大、十七屆四次會議、省總五屆八次全委（擴(kuò)大）會議和縣十一屆七次黨代會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞我縣中心工作，服務(wù)大局，突出“勞動競賽年”和“兩個普遍”工作主題，動員廣大職工群眾積極投身海南國際旅游島建設(shè)，為實現(xiàn)我縣“十二五”發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)建功立業(yè)。

一、著重抓了幾項工作：

（一）組織學(xué)習(xí)省總工會五屆八次全委（擴(kuò)大）會議精神，明確目標(biāo)，部署工作。

為了更好地貫徹省總工會五屆八次全委(擴(kuò)大)會議精神，我會組織召開了“定安縣工會第十一屆三次全委（擴(kuò)大）會議”，按照省總工會工作思路，結(jié)合我縣實際，制定了定安縣2011年工會工作計劃，提出了全面落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強自身建設(shè)，圍繞中心、服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為推進(jìn)定安經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和實現(xiàn)我縣“十二五”規(guī)劃目標(biāo)總體工作要求。根據(jù)工作要求，提煉工作要點，把工作任務(wù)和時間安排分解到各部室人員，由分管副主席負(fù)責(zé)落實。

（二）開展競賽活動，引領(lǐng)廣大職工積極參與、爭創(chuàng)一流

一是繼續(xù)深化“當(dāng)好主力軍，建功旅游島”主題系列活動。認(rèn)真貫徹落實全總《關(guān)于組織動員廣大職工為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)的決議》和《海南省總工會2011年勞動競賽工作實施方案》，以“當(dāng)好主力軍、建功旅游島”競賽活動為主線，突出“勞動競賽年”主題，引領(lǐng)廣大職工積極參與、爭創(chuàng)一流。在人民醫(yī)院舉辦護(hù)士護(hù)理技術(shù)比賽；在自來水公司開展職工讀書比賽。

二是大力弘揚勞模精神和工人階級的偉大品格，引領(lǐng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，在全縣各行業(yè)中廣泛開展勞動競賽創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，做好“工人先鋒號”和全國“五一”勞動獎狀、獎?wù)略u選推薦工作。海南達(dá)川食品公司生產(chǎn)部被授予“工人先鋒號”稱號。

三是做好下半年“勞動競賽年”系列活動計劃和方案，爭取縣有關(guān)部門的支持和配合。

（三）全面啟動“兩個普遍”工作，著力加強工會組織建設(shè)和專項工資集體合同簽訂工作

一是抓好組織建檔工作和非公企業(yè)基本情況的摸底和數(shù)據(jù)錄入工作；二是加強組織建設(shè)調(diào)研和實施工作。三月中旬，縣衛(wèi)生系統(tǒng)工會舉辦了第二屆工會代表大會選出了新一屆工會委員會領(lǐng)導(dǎo)班子；3月30日，定城鎮(zhèn)總工會成立暨第一屆代表大會在鎮(zhèn)政府會議大樓隆重召開。謝師華當(dāng)選為一屆工會主席。定城鎮(zhèn)總工會的成立標(biāo)志著定城鎮(zhèn)工會組織管理走向了規(guī)范化、正規(guī)化，迎來了工會工作的新時期，也為

我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會的成立開辟了良好開端。三是堅持“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”工作方針，努力抓好非公有制企業(yè)工會組織建設(shè)工作，共組建了定安旅游系統(tǒng)聯(lián)合工會等六家基層工會；四是抓好工會法人登記工作，協(xié)調(diào)衛(wèi)生系統(tǒng)工會配備主席和教育系統(tǒng)工會建立法人帳戶問題。

（四）加大“維權(quán)”工作力度

1、加大維權(quán)宣傳力度。我會充分利用《社會保險法》宣傳日開展維權(quán)宣傳和法律咨詢活動。懸掛宣傳橫額6條，散發(fā)維權(quán)知識學(xué)習(xí)資料800多份，回答職工咨詢200余人次。

2、做好企業(yè)集體勞動合同、集體工資協(xié)商制度簽訂的準(zhǔn)備工作。

3、開展我縣勞動關(guān)系問卷調(diào)查，調(diào)查單位13家，參與職工406名。

（五）加強縣困難職工幫扶中心建設(shè)，健全幫扶機制，擴(kuò)大幫扶范圍，完善幫扶方式，努力提高幫扶水平。

一是下發(fā)《定安縣總工會關(guān)于2011年元旦春節(jié)期間開 展送溫暖活動的通知》，要求全縣各級工會認(rèn)真組織做好2010的慰問工作。深入基層抓好調(diào)查，做好幫扶對象的建檔動態(tài)管理工作。

二是按“保增長，保民生，保穩(wěn)定”的政策措施，周密部署，精心組織，積極開展“二節(jié)”送溫暖活動。根據(jù)困難職工檔案資料討論落實送溫暖對象，春節(jié)期間共慰問困難職工512人，發(fā)放慰問金106900元及大米、食用油等慰問品。

三是召開春節(jié)勞模座談會，全縣25名省部級以上勞模參加了會議，共同暢談我縣建設(shè)的大好形勢，征求了勞模對工會工作的建議，并給勞模們發(fā)放了春節(jié)慰問金。

（六）圍繞增強工會活力，組織開展好“五一”活動

1、組織我縣職工參加省總工會“百萬職工心向黨”文藝匯演活動，選送的小品《挖沙記》榮獲優(yōu)秀創(chuàng)作獎。

2、籌備組織我縣職工代表和勞模參加了省總工會舉辦的“萬名職工看海南”活動。

3、籌備組織120名優(yōu)秀職工參加我縣“歡樂生態(tài)游，感受新定安”活動。通過健身與參觀相結(jié)合的形式，讓我縣一線職工及工會工作者親身感受“十一五”改革開放定安城鄉(xiāng)的巨大變化和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的豐碩成果，激勵廣大職工主動融入海南國際旅游島建設(shè)大格局，在“十二五”規(guī)劃時期為海南國際旅游島建設(shè)建功立業(yè)，更好的發(fā)揮主力軍作用?？h委領(lǐng)導(dǎo)班子張忠惠副書記、陳海雄副縣長和林詩良副主席參加了活動。

4、在五一前夕舉辦第一屆“春陽杯”職工羽毛球比賽和縣城機關(guān)男子九人排球比賽，即營造了喜慶的節(jié)日氛圍又豐富了職工的業(yè)余生活。

二、下半年工作設(shè)想

1、圍繞“勞動競賽年”主題，繼續(xù)開展勞動競賽活動，聯(lián)合縣商務(wù)局開展飲食行業(yè)服務(wù)水平、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；聯(lián)合縣消防局開展消防安全技能比賽；在達(dá)川食品公司開展削菠

蘿比賽；與縣衛(wèi)生局聯(lián)合舉辦醫(yī)療護(hù)理技能比賽活動。

2、深入推進(jìn)“兩個普遍”工作，進(jìn)一步抓好工會法人登記和非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商工作。加強組建工作力度，做好組建企業(yè)調(diào)查與發(fā)動工作，在組建工會的同時簽訂工資集體合同，力爭在8月底完成“兩個普遍”任務(wù)。

3、開展廠務(wù)公開民主管理制度建設(shè)工作檢查活動，制定廠務(wù)公開工作檢查方案，落實好廠務(wù)公開民主管理各項工作，推動廠務(wù)公開民主管理工作，制度化，規(guī)范化建設(shè)。

4、加快源頭參與維權(quán)機制建設(shè)，推動建立縣政府與縣工會聯(lián)席會議制度的建立，開好我縣2011年縣政府與縣總工會聯(lián)席會議，整合社會資源，促進(jìn)工會工作的健康發(fā)展。

5、認(rèn)真做好困難職工的調(diào)查建檔工作，加強幫扶救助力度，深入開展“送溫暖”和“金秋助學(xué)”活動，切實為困難職工辦好事實事。

6、抓好本級經(jīng)審會對下級工會經(jīng)費審查工作做好工會經(jīng)費的收繳工作，加強經(jīng)費的管理與使用，進(jìn)一步落實工會經(jīng)費服務(wù)于基層、服務(wù)于職工。

7、繼續(xù)加強工會自身建設(shè)，抓好職工學(xué)習(xí)和各項工作制度的貫徹落實。

2011年6月27

第四篇：總工會工作總結(jié)

××總工會工作總結(jié)

在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，做了大量卓有成效的工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導(dǎo)方針，強化基層民主政治建設(shè)，動員廣大職工積極投身于改革、建設(shè)和發(fā)展的偉大實踐中。

職工代表大會制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、廠務(wù)公開制度，是基層民主政治建設(shè)的三項基本制度，它形成了工會組織多角度維權(quán)的格局。這三項制度，都是工會組織多年堅持的維權(quán)制度。工會工作的實踐證明，這三項制度抓得扎實，就能真正發(fā)揮工會的維權(quán)職能，就能調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理的積極性，也就能使工會工作得到社會各方面的理解和支持?？h總工會在工作中堅持和完善“三項制度”，強化源頭參與、源頭維護(hù)，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。全縣國有及控股企業(yè)，全部建立了職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度，事業(yè)單位建立了職工代表大會制度和校務(wù)、所務(wù)、院務(wù)公開制度。全縣國有企業(yè)、私營企業(yè)簽訂了集體合同，簽訂率分別達(dá)到xxx%和xxx%?！叭椫贫取钡慕⒑屯晟?，進(jìn)一步維護(hù)了職工的民主參與權(quán)、民主決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護(hù)了職工的勞動權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，并促進(jìn)了企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。另外，堅持抓好建設(shè)“職工之家”工作。以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導(dǎo)，為“建家”工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。目前，全縣已有縣級“合格職工之家”xxx個，縣級“先進(jìn)職工之家”xxx個，州級“先進(jìn)職工之家”xxx個，省級“模范職工之家”xxx個。職工之家的建設(shè)，協(xié)調(diào)了基層黨政和工會的關(guān)系，改善了基層工會的工作條件，增強了工會的社會基礎(chǔ)地位。

二、堅持實施送溫暖工程，維護(hù)困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊伍穩(wěn)定。

對全縣的困難企業(yè)、困難職工，縣總工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度，實行動態(tài)管理，及時給予幫扶?？h總工會通過開展調(diào)研，提出建議，困難職工群體的權(quán)益維護(hù)，得到了黨委、政府和全社會的重視?？h財政每年撥出專款用于送溫暖工程，縣總工會和基層工會積極籌措資金，開展送溫暖活動。每年元旦、春節(jié)等節(jié)日，縣領(lǐng)導(dǎo)都和工會干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關(guān)心送到職工心中。同時，縣總工會在教育部門和各基層工會的配合下，對考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。

三、積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，組織職工為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)。幾年來，縣總工會積極組織和幫助企業(yè)開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極配合并給予支持，收到很好的效果?；顒拥拈_展，進(jìn)一步調(diào)動了職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。

縣總工會組稿編寫的《工會工作簡報》，宣傳了工會工作，為各級黨政機關(guān)和基層工會提供了及時可靠的信息。

四、抓好新建企業(yè)建會工作，調(diào)整勞動關(guān)系，維護(hù)員工合法權(quán)益。

對新建企業(yè)建會工作的認(rèn)識程度、工作力度體現(xiàn)著工會領(lǐng)導(dǎo)班子在這項工作上反映出的政治敏銳性。在新建企業(yè)建會工作和維權(quán)工作中，一是突出一個“實”字。首先，深入一線，調(diào)查研究，召開多層次的座談會，以增強企業(yè)業(yè)主和員工對工會工作的信任度，保證建會工作的嚴(yán)肅性。其次，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)，積極開展工作，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會主抓”的新建企業(yè)建會工作格局。二是加強輿論導(dǎo)向，創(chuàng)造有利建會的社會環(huán)境。通過宣傳貫徹《工會法》，與勞動部門配合進(jìn)行勞動執(zhí)法檢查，集體合同、勞動合同簽訂和履約檢查，創(chuàng)造一種有利于新建企業(yè)建會工作的社會輿論。三是對工會聯(lián)合會在建會和開展工會工作中的地位給予足夠的重視。

五、積極爭取政府對工會工作的支持，為開展好工會工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

為了進(jìn)一步加強政府勞動保障行政部門、工會組織和企業(yè)組織三方就涉及勞動關(guān)系方面的重大問題經(jīng)常性溝通和協(xié)商，促進(jìn)我縣勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)和穩(wěn)定，保證我縣改革開放的順利進(jìn)行和社會經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，縣勞動與社會保障局、縣總工會、縣經(jīng)貿(mào)局三方建立了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議就企業(yè)在改制過程中工會組織保留的問題、各有關(guān)部門相互配合做好私營企業(yè)中的職工入會問題、繼續(xù)深入開展廠務(wù)公開問題、如何做好集體合同的履約檢查監(jiān)督問題、私營經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員勞動合同簽訂中存在的問題等進(jìn)行磋商并達(dá)成了共識，使三方在貫徹《工會法》、《勞動法》中形成了合力。

我縣的工會工作，得到了縣委、縣人民政府和上級工會組織的關(guān)心支持，全縣工會干部隊伍精神面貌煥然一新。經(jīng)過努力，我縣工會工作目標(biāo)責(zé)任考核連續(xù)三年在全州名列前茅，工會工作在全縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，工會的政治地位得到了提升。盡管我們還面臨很多困難和問題，但我們一定忠于職守，努力學(xué)習(xí)和認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，肩負(fù)新使命，創(chuàng)造新業(yè)績，開創(chuàng)我縣工會工作的新局面，為我縣美好未來譜寫光輝篇章。

第五篇：街道總工會工作總結(jié)

XXX街道總工會 MMMM年工作總結(jié)

今年以來，在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)總工會直接領(lǐng)導(dǎo)下，XXX街道總工會堅持以十八大，十八屆三中、四中全會和市總第十六次代表大會精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞街道黨工委的中心任務(wù)及區(qū)總工會的安排和部署，圍繞街道中心工作、服務(wù)大局，主動作為，以更加昂揚的斗志，更加務(wù)實的舉措，奮力加強工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會的各項基本職能，開拓創(chuàng)新，扎實工作，圓滿完成了各項任務(wù)?，F(xiàn)將本的工作匯報如下：

一、夯實基礎(chǔ)、規(guī)范管理，不斷加強工會自身建設(shè)。

1、為了增強工會的吸引力和凝聚力，吸引更多的職工加入到工會組織中，街道總工會十分注重社區(qū)工會建會和職工入會工作。今年按照區(qū)總工會“組織建設(shè)月”活動的安排，社區(qū)工會在對轄區(qū)所有私營企業(yè)和個體經(jīng)營攤點逐一進(jìn)行摸底登記和核實的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好宣傳動員入會工作，讓更多的職工了解工會組織，自覺加入到工會組織中來。今年共新增會員N名。

2、為了使社區(qū)工會工作人員熟悉工會的各項工作，并能使他們較為熟練地獨立自主地開展工作，街道總工會近日組織各社區(qū)基層工會工作人員進(jìn)行了為期一天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容主要有《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》。培訓(xùn)結(jié)束后，為了檢驗社區(qū)基層工會工作人員對工會知識的掌握情況，我們還組織了工會知識競賽。通過知識競賽，使得工會基層干部在復(fù)習(xí)

備考過程中更好的掌握了工會知識，提高了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為更好的完成基層工會任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。今年N月份，街道總工會選派一名優(yōu)秀基層工會干部參加了省總工會在XX舉辦的集體合同簽訂的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在今年的N月份，街道還積極選派基層工會干部N人參加了區(qū)總工會在XX區(qū)舉辦的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

3、為加強我處工會組織建設(shè)，拓展工會工作的社會空間，健全善工會組織體制，夯實工會組織基礎(chǔ)，根據(jù)區(qū)總工會“廣普查，深組建，全覆蓋”的要求，結(jié)合我處網(wǎng)格化管理工作意見，街道總工會在全處廣泛開展實施工會組織網(wǎng)格化管理工作。通過分層分級劃定區(qū)域，明確職責(zé)，推動工會工作規(guī)范化、科學(xué)化管理，形成橫向到邊、縱向到底的工會組織工作網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)工會工作的全覆蓋，實現(xiàn)工會管理的新跨越。

4、加強學(xué)習(xí)，切實提高職工素質(zhì)。市總工會第十五次代表大會召開以后，街道總工會早動手早安排，在七月初就以集中學(xué)習(xí)、個人學(xué)習(xí)、書寫心得體會，以會代訓(xùn)等形式，對XX主席在十五次代表大會上的講話內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的學(xué)習(xí)。為了能學(xué)深學(xué)透會議精神，我們對XX主席的講話按照講話的內(nèi)容分兩次進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)。N月N日上午，進(jìn)行了第一次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容為講話的第一部分過去五年的主要工作和基本經(jīng)驗。N月N日進(jìn)行第二次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容為第二部分今后五年的工作要求和主要建議。在N月初還安排社區(qū)工會以座談會的形式進(jìn)行了學(xué)習(xí)，同時街道工會還參加了區(qū)總工會的考試。通過考試，大家進(jìn)一步明確了目標(biāo)，并對今后工會工作的完成充滿信心。

二、促進(jìn)就業(yè)、科學(xué)維權(quán)，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。就業(yè)是民生之本，也是實現(xiàn)和發(fā)展職工權(quán)益的基礎(chǔ)，尤其是

在當(dāng)前面臨的形勢下，街道總工會把關(guān)心職工的就業(yè)需求，維護(hù)職工的就業(yè)權(quán)利，努力促進(jìn)職工就業(yè)作為首要任務(wù)。在日常工作中，我們十分注重收集各類招聘信息，凡是上級下發(fā)的各類就業(yè)招聘信息，街道總工會就下發(fā)到各基層工會，并張貼到社區(qū)的醒目位置。為失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難和零就業(yè)家庭提供就業(yè)服務(wù)。為了讓更多的失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難和零就業(yè)家庭重新走上工作崗位，街道總工會還積極選派無業(yè)人員參加區(qū)總工會舉辦的各類就業(yè)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，今年來，共選派N余人次。

XXX街道總工會所轄非公企業(yè)N個，個體工商戶N余戶，流動攤點N多個。為了切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，街道總工會深入開展“平等協(xié)商活動月”活動，積極動員社區(qū)工會與轄區(qū)企業(yè)簽訂了七份區(qū)域性集體合同。兩個社區(qū)工會聯(lián)合會還與較大的兩家私營企業(yè)簽訂了工資專項集體合同，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)范和促進(jìn)集體合同、工資協(xié)議和勞動合同的簽訂和履行，指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動合同，確保職工合法的勞動地位，保護(hù)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。

為了規(guī)范用人單位開展集體協(xié)商的工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)用人單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《山西省企業(yè)集體合同條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，XXX街道總工會所屬N個社區(qū)基層工會，在N月N日至N月N日期間，在各自的轄區(qū)內(nèi)相繼召開了職工代表大會。通過此次會議的召開，大家認(rèn)為社區(qū)基層工會在工作中還有許多問題和不足，但是相信在全體工會工作人員的努力下，社區(qū)工會的各項工作會進(jìn)一步規(guī)范和完善。

三、以人為本、扶貧幫困，大力關(guān)注和解決困難職工和群眾的各種困難。

1、積極廣泛開展送溫暖活動是基層工會組織貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)以改善民生為重點的社會建設(shè)的重要內(nèi)容，也是充分調(diào)動會員積極性、增強工會組織凝聚力和影響力的有利舉措。XXX街道總工會堅持以人為本，圍繞穩(wěn)定發(fā)展大局，大力關(guān)注和解決職工群眾的各種困難，年初，街道總工會指導(dǎo)社區(qū)工會對困難職工，會員進(jìn)行認(rèn)真摸排，配合區(qū)總對困難職工進(jìn)行了慰問，共N人，發(fā)放慰問金N元，面粉N袋，油N桶，大米N袋。今年N月在市總工會開展的女職工“關(guān)愛行動”中，街道總工會還積極配合市總對三名單親女職工家庭進(jìn)行慰問，共發(fā)放現(xiàn)金N元。在對全市患癌癥尿毒癥的困難職工開展的專項救助中，我們?yōu)橐幻寄蚨景Y的女職工申請了N元的救助，同時申報一名省總慰問的女職工。

2、為使每一戶困難職工子女不因困難而上不起學(xué)，街道總工會積極開展金秋助學(xué)活動，對社區(qū)工會內(nèi)的困難會員子女上大學(xué)情況進(jìn)行摸底登記，并如實上報區(qū)總工會。今年，共資助N名困難會員子女走進(jìn)了學(xué)校，圓了他們的上學(xué)夢。

3、為了保持職工大病互助工作的可持續(xù)性和健康運轉(zhuǎn)，進(jìn)一步提高廣大職工的醫(yī)療保障水平，街道總工會組織社區(qū)基層工作廣泛發(fā)動，最大限度地把應(yīng)當(dāng)參加互助的職工吸收到互助隊伍中來，廣泛開展職工大病互助工作。在第N期的職工大病醫(yī)療互助活動中共有N名職工參加了互助活動，繳費N元。

四、搭建平臺、豐富內(nèi)容，切實增強基層工會的活力。

1、今年的三八等節(jié)假日組織社區(qū)工會相繼開展踢毽子、拱豬、拔河、合唱比賽等活動，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。

2、N月份在全區(qū)總工會幫扶中心指導(dǎo)下，進(jìn)行了全省困難職工幫扶系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)升級。

3、積極組織工會女職工N人參加全省舉辦的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽。參加省總工會組織的《女職工特病保險》活動，我轄區(qū)共計N份。

4、N月份按照區(qū)總工會的安排部署積極開展愛國衛(wèi)生月活動。

5、今年N月份街道總工會配合區(qū)總工會在社區(qū)開展放電影活動，活躍廣大職工群眾的業(yè)余文化生活，受到了大家的好評。

6、在今年開展的“勞動我最美”全國職工微博大賽活動中，街道總工會積極組織職工和基層工會參與，共交N個作品。在礦區(qū)工會發(fā)展促進(jìn)會國慶節(jié)前舉辦的職工美術(shù)、書法、攝影作品展中，街道總工會共展出書法作品N件、攝影作品N件。

7、在今年市總舉辦的全市職工“牽手玫瑰緣”相約金秋十月大型公益相親會的活動中，街道總工會共選派N名適齡女職工參加了相親活動。

XXX街道總工會今年以來做了大量的工作，雖然較之以前有了較大的進(jìn)步，但離上級工會的要求還有很大的差距，在今后的工會工作中，我們將不斷努力工作，力爭使街道總工會各項工作再上一個新臺階。